護士規(guī)章制度收藏

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護士規(guī)章制度 篇1

幼兒教師現(xiàn)在是一個非常熱門的職業(yè)，因為現(xiàn)在的家長特別舍得在小孩子身上投入，無論是吃的喝的，特別是在教育上，大部分家長都是非常愿意花錢的。而幼兒教師是直接關(guān)系到小朋友在幼兒時期的成長的關(guān)鍵人物，大部分家長都會選擇一家專業(yè)性比較強的幼兒學(xué)校，而幼兒學(xué)校在配備比較專業(yè)的幼兒老師。

但是幼師很辛苦，而且需要工作經(jīng)驗，其實文憑不是很重要，現(xiàn)在很多幼兒園更愿意收?？茖W(xué)生，因為他們有工作經(jīng)驗。幼師需要耐心和責(zé)任，比較正規(guī)的地方，幼師工資雖然一般但是好處多多。

隨著我國幼教事業(yè)的迅速發(fā)展，對于幼兒教師和管理人員的需求驟增，國家鼓勵并支持學(xué)前教育，同時，家長對子女的學(xué)前教育期待值非常高，對子女的學(xué)前教育舍得投資，以免輸在起跑線上；

其次，盡管今年來全國各地一些院校增建了學(xué)前教育專業(yè)來培養(yǎng)幼兒教師，仍然不能滿足整個社會的需求。民營幼兒園大量興起，紅紅火火，他們急需正規(guī)學(xué)校畢業(yè)的幼兒教師。因此，幼師專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)前景比較樂觀，甚至供不應(yīng)求。

1.幼師工資一般是看級別的，幼師也分級別的哦，工資也因為所在幼兒園的性質(zhì)和規(guī)模而不同而有差異。

2.比如在一線的大城市里，私立幼兒園的幼師工資相對高些，但是福利待遇則可能不是很好，工作的也沒那么穩(wěn)定，大概工資在7000到8000元/月左右吧；公立幼兒園的工資沒有私立的幼兒園工資那么高，但是福利待遇會好一些的，工作穩(wěn)定性也比較強，月薪大概在4000到5000元左右吧。

3.而在二三線城市里，私立幼兒園的幼師工資一般月薪在3000元到3500元左右，公立幼兒園幼師的工資月薪在2500元左右，福利待遇則高一些。

護士規(guī)章制度 篇2

第一條 目的

為規(guī)范更衣室的管理，營造和維護整潔、安全的更衣環(huán)境，特制定本制度。

第二條 范圍

適用于并按全體員工。

第三條 更衣室的管理

1、更衣室由綜合部安排專人管理。

2、賓館更衣室的使用分為男、女更衣室,不得混用。

3、更衣室只允許賓館員工上下班時更衣，更衣室的開放時間為：上、下班及交接時間。未經(jīng)允許嚴(yán)禁當(dāng)班人員在非規(guī)定時間內(nèi)駐留在更衣室休息。

4、員工不得在更衣室中休息、抽煙，應(yīng)愛護更衣室設(shè)施，不允許在室內(nèi)亂寫亂畫，張貼等。

5、員工更衣時不得隨意吐痰，亂丟紙屑雜物及其他食品。

6、更衣室內(nèi)除清掃用具及更衣用凳外，一律不準(zhǔn)擺放其他物品、物件、工具等。

7、更衣室由保潔員每天清掃,保持更衣室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

8、更衣室內(nèi)要注意安全防火，消防保衛(wèi)部門將其納入防火責(zé)任區(qū)，指定人員負(fù)責(zé)，配備消防器材。

第四條 更衣柜的管理

1、員工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜內(nèi)，不得擺放在外。

2、更衣柜內(nèi)只準(zhǔn)擺放更換的衣服、鞋及工作服等勞動保護用品，不得擺放其它物品。

3、更衣柜每人一柜，一鎖、編號、登記姓名，由使用人負(fù)責(zé)使用保管，損壞酌情賠償，并負(fù)責(zé)柜內(nèi)外衛(wèi)生的清掃。

4、更衣柜破損需于當(dāng)日上報綜合部(工程部門)，以便修理，修理費用如自然損壞由賓館負(fù)責(zé);如果是使用人自己損壞則自己承擔(dān)。

5、每位員工應(yīng)養(yǎng)成良好的節(jié)約意識與習(xí)慣，室內(nèi)無人時，請及時關(guān)閉電源。

6、更衣柜內(nèi)請勿擺放貴重物品及錢款，如有遺失責(zé)任自負(fù)。

7、不得在更衣柜內(nèi)存放違禁品或易燃易爆物品，否則賓館除做相應(yīng)處罰外，嚴(yán)重者將由公安機關(guān)處理。

8、部因工作需要有權(quán)要求員工打開更衣柜接受檢查，員工要積極予以配合。

第五條 鑰匙的管理

1、更衣室鑰匙統(tǒng)一由綜合部專人保管，其他人員不得擁有和私配，若有物品遺失追究綜合部專人、私配人責(zé)任。

2、更衣柜內(nèi)要保持清潔，用后應(yīng)隨時鎖好。更衣柜鑰匙要妥善保管好，丟失自己負(fù)責(zé)配制。

3、員工離職時，須將更衣柜及鑰匙交于綜合部并由綜合部(人事行政部門主管)簽字認(rèn)可，如有損壞將進行賠償。

護士規(guī)章制度 篇3

1. 總則

1.1為保證設(shè)備連續(xù)不斷地安全經(jīng)濟運行，杜絕交接班時因?qū)υO(shè)備狀況交待或了解不清、交接過程職責(zé)不清等原因，造成設(shè)備異常運行，特制定本制度。

1.2電修車間各工段交接班必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。

1.3值班人員應(yīng)根據(jù)規(guī)定的值班表進行工作，不得違反表內(nèi)順序，在特殊情況下（如病假、事假或其他原因），經(jīng)工段長以上許可，方可更換值班人員或改變值班順序。

1.4嚴(yán)格履行請假制度，如因病假（或事假）不能按時上班，本人必須提前請假，并獲批準(zhǔn)。

1.5接班人員班前喝酒、患重病或精神失常，不得進行交接班，交班人員應(yīng)及時報告當(dāng)班班長。

1.6設(shè)備異常、處理事故或重大操作時 （包括電氣倒閘操作） ，必須在告一段落后再正式交接班。接班人員可以在交班人員指揮下協(xié)助工作。

1.7值班工段長、班長必須提前30分鐘，其余值班人員提前15分鐘進入值班現(xiàn)場，對設(shè)備及系統(tǒng)進行檢查。

1.8交接班應(yīng)正點進行，按規(guī)程規(guī)定（“六交”、“三不接”和“三注意”）嚴(yán)格執(zhí)行交待清楚后，雙方簽字確認(rèn)。自接班人員在交接班記錄簿上簽字之時起，運行工作的全部責(zé)任由接班人負(fù)責(zé)，交班人員可離開現(xiàn)場。在未辦完交接手續(xù)前，交班人員不得擅離職守。

1.8.1六交：交維修完成情況；交點檢執(zhí)行情況和為下一班點檢準(zhǔn)備情況；交安全生產(chǎn)，預(yù)防措施及設(shè)備運轉(zhuǎn)情況；交工區(qū)衛(wèi)生；交備品備件、工具、用具和其他材料的數(shù)量和完好情況；交上級決議、維修任務(wù)執(zhí)行情況。

1.8.2四不接：不按上述六個方面交待清楚不接；原始記錄不全、不齊、不準(zhǔn)的不接；設(shè)備維護不好，或出了事故應(yīng)該處理好而未處理好不接。

1.8.3三注意：

1.8.3.1接班人員必須提前十五分鐘進入崗位，換好勞保用品。對口交接情況，檢查所屬設(shè)備運行情況，上班處理的設(shè)備故障或重大問題處理措施。然后由班長召開班前（后）會，聽取全員逐一匯報后再對班前預(yù)知預(yù)控安全內(nèi)容進行講解然后布置任務(wù)，同時做好記錄。

1.8.3.2正式交接班時，有問題要充分協(xié)商解決，確有重大原則問題爭持不下的，報請工段長解決。作好交接班原始記錄。

1.8.3.3接班人未到，交班人不得離開崗位，但責(zé)任應(yīng)由接班人負(fù)。交接班前發(fā)生或發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)由交班者負(fù)責(zé)處理，接班者同時協(xié)助配合。接班后發(fā)生和發(fā)現(xiàn) 1 / 3的問題由接班者負(fù)責(zé)處理。

1.9接班人員未按時接班，仍需執(zhí)行本制度，交接時間順延，并及時報告值工段長。

2.班組接班碰頭會內(nèi)容及接班內(nèi)容

2.1站隊點名檢查本班人員到崗情況。

2.2重點強調(diào)安全措施。

2.3主要點檢工作、操作措施、檢修措施。

2.4布置檢修任務(wù)及運行方式，傳達(dá)上級指示。

2.5強調(diào)重點工作及注意事項。

2.6接班班長在正式接班之前5-10分鐘組織站隊，聽取班組人員接班檢查匯報并再次強調(diào)主要運行方式及重點工作、注意事項，正點正式交接班。

2.7要求班前碰頭會應(yīng)嚴(yán)肅、認(rèn)真，班長講話及班組人員匯報時聲音要洪亮，語句要簡潔、明了。

2.8接班項目：

（1）接班人員必須提前15分鐘換好勞保用品進入現(xiàn)場。

（2）按照其專責(zé)范圍進行現(xiàn)場檢查，了解設(shè)備狀況及運行方式。

（3）向交班人員詳細(xì)了解為防止事故發(fā)生應(yīng)采取的技術(shù)措施，設(shè)備異常情況及注意事項。

（4）向交班人員詳細(xì)了解上班的設(shè)備點檢、檢修和設(shè)備操作情況，以及設(shè)備隱患發(fā)生、發(fā)展和消除情況。

（5）查閱領(lǐng)導(dǎo)命令、通知和各種記錄（包括點檢、檢修、試驗、隱患記錄以及班長值班工作記錄等）。

（6）清點并接收通訊、消防器材、各種備品備件、工器具、儀表、材料、警告牌、鑰匙等公用物品，檢查現(xiàn)場衛(wèi)生清掃情況。

（7）正點前5～10分鐘本班人員到指定地點參加班長組織的班前會，向班長匯報設(shè)備運行情況，報告可以接班。

（8）聽取班長布置本班工作任務(wù)，交待接班后的預(yù)計操作、上級指示、通知、設(shè)備運行應(yīng)注意的事項及事故預(yù)想等。得到班長接班命令后于正點辦理交接班手續(xù)，雙方值班人員在交接班記錄簿上簽字。

（9）接班后班長應(yīng)主動向當(dāng)班值班工段長報告本工段設(shè)備運行情況，聽取值班工段長指示。

3. 班組交班內(nèi)容及班后總結(jié)會

3.1接班班長到達(dá)后，交班班長應(yīng)主動介紹本班生產(chǎn)情況及注意事項，認(rèn)真解答接班班長提出的問題。

3.2交班班長交班之前5分鐘向值班工段長匯報當(dāng)班運行情況及工作完成情況。

3.3到達(dá)正點并獲得班長命令開始進行交接。

3.4交班項目

（1）將現(xiàn)場所屬衛(wèi)生各區(qū)衛(wèi)生打掃干凈。

（2）將進行的操作告一段落，檢查所屬設(shè)備運行正常，各項電氣、儀表指示實際運行相符，所有操作記錄正確無誤。

（3）及時消除設(shè)備電氣隱患，暫不能消除的電氣隱患應(yīng)記入交接班記錄內(nèi)。點檢及電流、電壓、溫度報表，并使之保持整潔。當(dāng)班操作發(fā)生異常、檢修工作等均應(yīng)記入交接班記錄簿中。

（4）清點并交接通訊、消防器材、各種備品備件、工器具、儀表、材料、警告牌、鑰匙等公用物品。

（5）規(guī)定的各種試驗、加油、切換（倒閘）操作工作。

（6）向接班人員詳細(xì)交待設(shè)備系統(tǒng)（包括儀表）的運行方式，發(fā)生的設(shè)備異常、進行的操作、重大電氣隱患、設(shè)備檢修安全措施、領(lǐng)導(dǎo)指示及應(yīng)注意的事項。

（7）交班前30分鐘不應(yīng)進行倒閘操作，10分鐘不辦理工作票手續(xù)。

（8）虛心聽取接班人員對本崗位工作的意見，并認(rèn)真答復(fù)詢問。

（9）正式交班后，班長應(yīng)立即召開班后會，分析總結(jié)當(dāng)班工作。

3.5 到指定地點進行由班長主持的班后總結(jié)會。

3.5.1班組各成員逐一匯報本人完成工作及存在問題。

3.5.2總結(jié)當(dāng)班安全生產(chǎn)檢修情況。

3.5.3講評班內(nèi)工作。

3.5.4最后重點強調(diào)回家途中的安全，和在家休息好的重要性。

4. 交接班制度執(zhí)行情況的檢查

4.1為認(rèn)真貫徹交接班制度，必須對本制度執(zhí)行情況進行定期和不定期的檢查。

4.2工段長每月至少應(yīng)當(dāng)檢查一次，并至少進行一次夜班交接班抽查。

4.3車間主任對交接班制度執(zhí)行情況的檢查，每季不少于一次。

電修車間

20xx年6月1日

護士規(guī)章制度 篇4

為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，提高員工對職業(yè)危害因素的認(rèn)識與預(yù)防技能。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合我公司生產(chǎn)特點，制定本制度。；

1、本公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)資金。

2、專職職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育計劃的組織實施、考核；

專職職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負(fù)責(zé)在每年年底編制年度職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)工作的目標(biāo)、任務(wù)及具體培訓(xùn)項目。

單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員必須參加由市級以上安監(jiān)部門組織的培訓(xùn)，提高其職業(yè)衛(wèi)生管理能力，并經(jīng)考核合格，取得職業(yè)衛(wèi)生管理資質(zhì)證書，方可上崗。

（2)新從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)進人員入廠時，由專職職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負(fù)責(zé)廠級職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)并進行考核，考核合格者方可上崗；

如果有新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新材料投產(chǎn)，相關(guān)部門應(yīng)組織相應(yīng)人員進行職業(yè)安全操作規(guī)程等適應(yīng)性培訓(xùn)。相關(guān)人員未接受專門培訓(xùn)并考核的，不能上崗操作。

（1）職業(yè)病危害因素信息卡（毒物信息卡MSDS）；

（2）本廠負(fù)責(zé)人職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證明；

（3）勞動者職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)（培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考試試卷、宣傳圖片等紙質(zhì)和攝錄像資料我）；

（4）職業(yè)病危害告知（包括規(guī)章制度、操作規(guī)程、勞動合同中職業(yè)病防護措施和待遇、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果、職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結(jié)果等的告知憑證）。

護士規(guī)章制度 篇5

1.The starting salary I require is 6,500 yuan per month.

待遇方面，本人希望月薪六千五百元起薪。

2. I require a salary of 4,500 yuan a month to begin with.

本人希望，月薪四千五百元起薪。

3.The salary I require would be ,000 a year, plus one percent commission on all sales.

關(guān)于薪金，本人要求年薪六萬元，同時希望獲得銷售額1％的分紅。

4.My desired starting salary is 10,000 yuan.

本人希望起薪10,000元。

5.I require a monthly salary of 12,000 yuan, plus housing.

希望待遇月薪一萬二千元，提供宿舍。

6.I require a commencing salary of 9,600 yuan a month.

本人希望，月薪九千六百元起薪。

7. I am quite willing to start at a small salary.

起薪少一點，本人并不計較。

8.In regards to salary, Ill leave it to you to decide after you have seen the kind of work I can do.

關(guān)于薪金，請考驗本人的工作后再作定奪。

9.However, the matter of remuneration will take care of itself, as it always does, if other things are all right.

不過，如其他條件具備，薪水問題自會解決。

10.I am willing to work on a trial basis for a small salary for several months, if necessary.

試用期內(nèi)，本人愿意薪水低一點。

護士規(guī)章制度 篇6

更衣室是員工進入崗位前更衣的場所，是全體員工共同使用的公共地方。更衣柜、個人物品擺放有序以及室內(nèi)的干凈整潔不僅直接影響到更衣室及公司形象，更能反映出員工的精神面貌，所以每位員工都有義務(wù)保持、維護好更衣室的整體環(huán)境，這樣可以使大家能在一個整潔、融洽的環(huán)境中進行上下班更衣，也使每位員工都有一個好的心情上下班。

針對前期更衣室使用情況，公司對更衣室作出如下規(guī)定，要求每位員工遵照執(zhí)行：

一.更衣室使用人員必須將個人物品存放在自己的更衣柜內(nèi)，并鎖好更衣柜，防止貴重物品丟失。

二.更衣室衛(wèi)生由值班人員負(fù)責(zé)(值班表如下)，保證更衣室內(nèi)無衛(wèi)生死角，以及保持更衣室內(nèi)時刻干凈整潔。

三.每位員工都有義務(wù)保持、維護更衣室的衛(wèi)生整潔，對產(chǎn)生的生活垃圾需自行處理，嚴(yán)禁隨意丟棄，違者重罰。

四.每位員工應(yīng)養(yǎng)成良好的節(jié)能意識與習(xí)慣，室內(nèi)無人時請及時關(guān)閉電燈和門。

五.任何人員不得隨意將與公司無關(guān)人員帶入更衣室，違者，如發(fā)生失竊情況將負(fù)全部責(zé)任。

六.嚴(yán)禁將易燃、易爆、危險品帶入更衣室，違者重罰。

護士規(guī)章制度 篇7

1、 值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵照護理管理制度，服從護士長安排，堅守工作崗位，履行職責(zé)，保證各項治療護理工作準(zhǔn)確及時地進行。

2、 交班前，主班護士應(yīng)檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況和危重病人護理記錄，重點巡視危重人和新人病人，在交班時安排好護理工作。

3、 每班必須按時交接班，接班者提前1 5 min到科室，閱讀護理記錄，交接物做到七不接（病人數(shù)不準(zhǔn)、病情不清、床鋪不潔、病人皮膚不潔、管道不通、各項治療未完成以及物品數(shù)量不符不交接）。

4、 值班者必須在交班前完成本班的各項記錄及本班的各項工作，處理好用物品，為接班者做好用物準(zhǔn)備，如消毒敷料、試管、標(biāo)本瓶、注射器、常備器械、被服等，以便于接班者工作。遇有特殊情況，必須做詳細(xì)交代，與接班者共同做好工作方可離去。

5、 早交班時，由夜班護士報告病情，全體人員應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真地聽取夜班交班扣之后由護士長帶領(lǐng)日夜班護士共同巡視病房，床邊交接病情及病房管理情況。

6、 交班內(nèi)容包括：

①病人總數(shù)，出入院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、分娩、手術(shù)、死亡人數(shù)，以及新入院病人、搶救病人、大手術(shù)前后或有特殊檢查處理、有行為異常、自殺傾向的`病人情變化及心理狀態(tài)。

②醫(yī)囑執(zhí)行情況，重癥護理記錄，各種檢查標(biāo)本采集及各種處置完成情況，未完成的工作，應(yīng)向接班者交代清楚。

③查看昏迷、癱瘓等危重病人有無壓瘡，以及基礎(chǔ)護理完成情況，各種導(dǎo)管和通暢情況。

④貴重、毒、麻、精神藥品及搶救藥品、器械、儀器的數(shù)量、技術(shù)狀態(tài)等，全名。

7、 交接班者共同巡視檢查病房是否達(dá)到清潔、整齊、安靜的要求及各項工作實情況。

8、其余班次除詳細(xì)交接班外，均應(yīng)共同巡視病房，進行床邊交接班。

9、交班中如發(fā)現(xiàn)病情、治療、器械、物品交代不清，應(yīng)立即查問。接班時如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)由交班者負(fù)責(zé)；接班后如因交班不清，發(fā)生差錯事故或物品遺失，應(yīng)由接班者負(fù)責(zé)。

護士規(guī)章制度 篇8

為了加強對更衣室的.衛(wèi)生管理，規(guī)范員工進入車間的行為，給員工提供一個良好的更衣環(huán)境,特制定本制度。

一、在更衣室內(nèi)不得大聲喧嘩，嬉戲、打鬧、吸煙、吃零食、就餐、亂扔垃圾等行為。

二、更衣室的更衣柜要保持干凈衛(wèi)生，更衣柜頂上不得隨便放任何物品。

三、所有進入車間人員必須按照更以程序進行更衣(先換拖鞋二更換上工作服工作帽水靴工作服外表面的附著物)

四、更衣室內(nèi)的拖鞋和水靴、自己的鞋都要按規(guī)定擺在鞋架上擺放整齊，不得亂放。

五、所有員工不得在更衣室內(nèi)亂寫亂畫，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對其經(jīng)濟處罰。

六、員工未的對方同意不得隨意開啟同事的更衣櫥，也不得隨意配更衣室和更衣櫥的鑰匙。

七、更衣室內(nèi)不得存放個人貴重物品，一旦丟失公司將不對其負(fù)責(zé)。

八、更衣室內(nèi)不得將食物、水果、刊物、化妝物品等帶入更衣室。

九、更衣室內(nèi)不得將個人衣物掛于更衣櫥外。

十、更衣室內(nèi)不得存放違禁物品或易燃易爆物品，否則公司經(jīng)與經(jīng)濟處罰，或?qū)⒔挥韫矙C關(guān)處理。

十一、下班后必須將其工作服、帽掛在更衣架上并掛整齊，以便對其消毒。

十二、上班時間所有員工不得在更衣室內(nèi)逗留。

十三、換完工作服后所有進入車間人員，必須要洗手消毒后方可進入車間。

十四、每班值日人員在下班后必須將更衣室內(nèi)打掃干凈，方可下班。

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