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根據(jù)年初制定的教師培訓(xùn)規(guī)劃,一年來我校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)規(guī)劃內(nèi)容,教師培訓(xùn)工作取得了較好的成績(jī),現(xiàn)總結(jié)如下:
我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視教師培訓(xùn)工作,長(zhǎng)期堅(jiān)持以教師的成長(zhǎng)和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。首先在時(shí)間上和經(jīng)費(fèi)上予以保障和支持,為教師學(xué)習(xí)提供便利,創(chuàng)造平臺(tái)。
我校今年主要開展以校本培訓(xùn)為基礎(chǔ)的多種培訓(xùn),鼓勵(lì)教師參加繼續(xù)教育、學(xué)術(shù)交流、學(xué)歷提高、讀書自學(xué)等多種培訓(xùn),。
1、加強(qiáng)班主任培訓(xùn):良好的教學(xué)秩序與良好的學(xué)風(fēng)與班主任的努力分不開,建設(shè)一支過硬的班主任隊(duì)伍是學(xué)校的一個(gè)工作重點(diǎn),因此我校高度重視班主任培訓(xùn)工作,開展了班主任工作交流,提高了部分班主任的管理水平。
2、組織實(shí)施教師師德全員培訓(xùn)。
通過培訓(xùn),提高了全體教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn),做到依法辦學(xué),依法治教,杜絕了違規(guī)的教育行為。
3、加強(qiáng)新課程理念的學(xué)習(xí):
組織教師開展新課程、新理念的培訓(xùn),學(xué)校積極創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓老師出去學(xué)習(xí)參觀,學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn);此外,根據(jù)年初指定的規(guī)劃,開展新理念、新課程、新技術(shù)的全員培訓(xùn),通過培訓(xùn),使教師樹立正確的教育觀念,具有良好的職業(yè)道德,不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu),把握課程改革和教學(xué)改革得最新動(dòng)態(tài),適應(yīng)新課程標(biāo)準(zhǔn)得要求,
4、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)
教師實(shí)現(xiàn)了“四會(huì)”:會(huì)文字處理,會(huì)制作簡(jiǎn)單的課件,會(huì)上網(wǎng)查閱、下載資料,會(huì)收、發(fā)電子郵件。同時(shí)教師能在課堂教學(xué)中會(huì)運(yùn)用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)資源。目前我校教師基本能不同程度地利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行輔助教學(xué),提高了將信息技術(shù)與課程整合的能力。
5、督促教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn),基本上完成了本輪的繼續(xù)教育要求。
6、加強(qiáng)體、衛(wèi)、藝教師的培訓(xùn)工作。多次派出教師參加培訓(xùn)。
總之,一年來,我校的教師培訓(xùn)工作取得了較好的效果,我們堅(jiān)持培訓(xùn)與教研、培訓(xùn)與教改相結(jié)合集中研修與分散研修相結(jié)合,通過培訓(xùn),教師的教研能力提高了,教學(xué)理念加強(qiáng)了,教學(xué)方式有了轉(zhuǎn)變,提高了課堂教學(xué)效率,今后我們將把這一工作更好的開展下去,為建設(shè)一支良好的教師隊(duì)伍而努力。
我校按照自治區(qū)、銀川市、靈武市教體局相關(guān)文件精神和學(xué)校建設(shè)專業(yè)化教師隊(duì)伍的需要,從7月6日至8日進(jìn)行了為期三天的教師校本培訓(xùn)工作。學(xué)校立足辦學(xué)目標(biāo),科學(xué)籌劃,開展了豐富多彩、靈活有效、深受教師歡迎的培訓(xùn)活動(dòng)。使廣大教師在師德水平、專業(yè)理論知識(shí)、教學(xué)實(shí)踐技能、班主任工作水平等方面都得到了進(jìn)一步提高,現(xiàn)將我校暑期培訓(xùn)工作小結(jié)如下:
我校高度重視校本培訓(xùn)工作,成立了由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)、業(yè)務(wù)校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任為主要負(fù)責(zé)人的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對(duì)校本培訓(xùn)工作的指導(dǎo)。整個(gè)培訓(xùn)工作準(zhǔn)備充分、精心組織,針對(duì)我校的特點(diǎn)和教師的實(shí)際情況,結(jié)合上級(jí)文件精神合理地安排了培訓(xùn)內(nèi)容,注重了培訓(xùn)的實(shí)效性:先后學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范(2023年修訂)》、《現(xiàn)代信息技術(shù)條件下的學(xué)校管理》、《教師教學(xué)基本功的新修煉》,端正教師教學(xué)思想;開展教師、班主任典型案例設(shè)計(jì)分析研討;小學(xué)生課前預(yù)習(xí)實(shí)效性專題研討,規(guī)范教學(xué)行為,系列化、套餐式的培訓(xùn),如春風(fēng)化雨,潤(rùn)物無聲,教師學(xué)到了知識(shí),掌握了技能,提升能力,強(qiáng)師德、鑄師魂。
根據(jù)上級(jí)區(qū)、市、校本培訓(xùn)指導(dǎo)思想,依據(jù)我校實(shí)際,建立和諧、平等、信任的培訓(xùn)者和學(xué)習(xí)者的關(guān)系,充分利用現(xiàn)代教學(xué)手段,以現(xiàn)代信息技術(shù)為載體,把師德培訓(xùn)放在首位,強(qiáng)化教師教學(xué)技能,進(jìn)一步提高學(xué)校管理的品位,做到理論與實(shí)踐結(jié)合,集中與分組討論相結(jié)合,教師“自學(xué)”與“互學(xué)”相結(jié)合,培訓(xùn)與考核相結(jié)合,
在教育局的精心組織安排下,在單位領(lǐng)導(dǎo)的帶著下,我很榮幸參加了這次培訓(xùn),為期三天的培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)們不但為我們提供了豐富的飯菜和舒心的住處,還讓我們?nèi)缬酌绨愕牡玫搅俗甜B(yǎng),此次培訓(xùn)理論與實(shí)踐相結(jié)合,課程豐富多彩,全方位精心詮釋了如何成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。三天的學(xué)習(xí),收獲頗多。
這次培訓(xùn),首先聆聽了王金紅校長(zhǎng)的《做一名合格的幼兒教師》專題報(bào)告,她告訴我們,合格的幼兒教師必須具備以下幾點(diǎn):有禮儀、懂孩子、愛孩子。有禮儀是我在教學(xué)中所無視的,真沒想到一個(gè)手勢(shì)、一個(gè)眼神就是不尊重孩子,傷害了孩子。在以后與幼兒及幼兒家長(zhǎng)相處中,我懂得了如何與他們相處,這樣才更利于幼兒成長(zhǎng)。
接著,查卓娜老師的《幼小銜接的研究與實(shí)踐》讓我觸動(dòng)很大。結(jié)合園中的實(shí)例,問題豆豆進(jìn)行剖析,她的一句話讓我觸動(dòng)很深生命在于運(yùn)動(dòng),假設(shè)該動(dòng)不動(dòng),上學(xué)必動(dòng),學(xué)前任其活動(dòng),動(dòng)夠上學(xué)不動(dòng),我把這句話發(fā)表到說說里,點(diǎn)擊率非常高,大家都認(rèn)為是經(jīng)典句子,這句話也真實(shí)反映了孩子最真實(shí)的特點(diǎn),我們也應(yīng)該對(duì)孩子進(jìn)行因材施教。
劉珂老師是一個(gè)非常有親和力的班主任,她為我們做了《如何與家長(zhǎng)交流》的報(bào)告,她以自己真實(shí)的例子,告訴我們?nèi)绾螌?duì)待新入園的孩子和家長(zhǎng)。幼兒才入園的不適應(yīng)和家長(zhǎng)的不放心是最大的問題。那么我們利用手中的手機(jī)把孩子在園中的表現(xiàn)錄下來,讓家長(zhǎng)真正感受到孩子在幼兒園是愉快的,這個(gè)方法我感覺特別棒!這樣,家長(zhǎng)才能放心的把孩子交給我們。徐麗恒老師為我們作了《學(xué)前兒童音樂教育》的報(bào)告,她的報(bào)告幽默幽默、通俗易懂,她給我們具體講解了如何通過音樂領(lǐng)域的有效教學(xué),更好地幫助幼兒養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
在音樂和閱讀方面,回憶原來的教授方法,有很多缺乏之處,有的時(shí)候給幼兒預(yù)設(shè)的目標(biāo)太簡(jiǎn)單,不知道怎樣一層一層的加難度,有的時(shí)候給幼兒預(yù)設(shè)的目標(biāo)太難了,幼兒根本完不成,慧潤(rùn)階梯幼兒園兩位老師的活動(dòng)課,我深刻體會(huì)到了音樂游戲每次教學(xué)都是在學(xué)習(xí)者認(rèn)可前面-----難度層次的學(xué)習(xí)已經(jīng)通過的情況下才進(jìn)行的,在音樂課中穿插了教學(xué)的平均分,打破了以往教學(xué)的形式,這樣就培養(yǎng)了幼兒們的各種學(xué)習(xí)品質(zhì)。如:注意力、觀察力、思維力、原有經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用能力、自我管理能力。
通過本次培訓(xùn),我深刻領(lǐng)悟到了如何采用有效的藝術(shù)教育教學(xué)活動(dòng),更好地促進(jìn)幼兒良好習(xí)慣的境界,使學(xué)生能夠在玩中學(xué)、學(xué)中玩、寓教于樂,激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣,挖掘幼兒的學(xué)習(xí)潛力,讓幼兒在學(xué)習(xí)期間能夠身心全面得到開展。
今后,我會(huì)努力像春雨般滋潤(rùn)孩子的心田,使其健康快樂的茁壯成長(zhǎng)。
按農(nóng)安縣教導(dǎo)督導(dǎo)室要求,根據(jù)農(nóng)安縣教導(dǎo)督導(dǎo)委員會(huì)的分工,本人負(fù)責(zé)柴崗小學(xué)所管轄興隆村小、六馬架村小、東方紅村小、紅旗村小等四個(gè)村小的入校督導(dǎo)工作。一年來,本人通過現(xiàn)場(chǎng)查看、翻閱資料、座談走訪和隨機(jī)抽查等方式對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)各學(xué)校舉行了全方位督查,察覺亮點(diǎn),查擺問題,實(shí)時(shí)反應(yīng),逐步整改,取得了良好的效果。
一、本年度督導(dǎo)要點(diǎn)
1、加大全面實(shí)施素質(zhì)教導(dǎo)、開展執(zhí)行課程籌劃、藝體等工作的專項(xiàng)督導(dǎo)。
2、開展一輪對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)小學(xué)和幼兒園的安好教導(dǎo)督導(dǎo)工作。
3、加大對(duì)模范小學(xué)和幼兒園辦學(xué)行為的督導(dǎo)。
4、開展一次對(duì)小學(xué)和幼兒園德育工作專項(xiàng)督導(dǎo)。
5、對(duì)小學(xué)和幼兒園常規(guī)管理督導(dǎo)調(diào)研。
6、素質(zhì)教導(dǎo)隨機(jī)督導(dǎo) 。
7、完成政府教導(dǎo)督導(dǎo)室和教導(dǎo)局交辦的工作任務(wù)。
二、所采取的工作措施
1、專心學(xué)習(xí)《中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)規(guī)程》和《中小學(xué)責(zé)任督學(xué)工作守那么》,依法依規(guī)開展工作。
2、按時(shí)完成縣人民政府教導(dǎo)督導(dǎo)室和教導(dǎo)局交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、進(jìn)一步開闊視野,本著科學(xué)的態(tài)度,拓展思路,向?qū)<覍W(xué)習(xí),向同行學(xué)習(xí),向基層學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),真正把督導(dǎo)評(píng)估工作搞實(shí)搞活。
4、經(jīng)常深入各學(xué)校,加強(qiáng)安好工作和三項(xiàng)工程工作的檢查與督導(dǎo),使讀書和人才的培養(yǎng)常態(tài)化,杜絕安好事故的發(fā)生,創(chuàng)造平安和諧校園。
5、要加強(qiáng)與教師的`交流,深入到教師中去,傾聽教師的心聲和觀法,實(shí)時(shí)將教師的觀法反應(yīng)到學(xué)校,為學(xué)校制定人性化管理措施供給依據(jù)。
6、加強(qiáng)與學(xué)生的溝通,深入到學(xué)生中去,了解學(xué)生的要求和想法。在教學(xué)督導(dǎo)過程中始終堅(jiān)持_以教學(xué)質(zhì)量為中心和_以學(xué)生為本的理念,實(shí)時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)以及對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)和對(duì)教學(xué)的需求,實(shí)時(shí)向任課教師和學(xué)校各部門反應(yīng),充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性和積極性,以提高教學(xué)質(zhì)量。
7、輔助學(xué)校開展教學(xué)常規(guī)性檢查工作。
8、開展測(cè)驗(yàn)教學(xué)檢查。督學(xué)深入測(cè)驗(yàn)室、圖書室、多媒體教室,對(duì)測(cè)驗(yàn)課教學(xué)大綱、測(cè)驗(yàn)單及圖書借閱開出處境、測(cè)驗(yàn)設(shè)備配備、班班通使用處境等舉行檢查。
9、對(duì)關(guān)愛留守兒童工作督查。督查留守兒童之家創(chuàng)辦和使用處境,關(guān)愛留守兒童工作措施以及各種活動(dòng)等。
10、專心填寫各種檢查表格,搞好教學(xué)督導(dǎo)原始資料的積累工作。專心做好各項(xiàng)軟件資料的整理歸檔工作。
11、按時(shí)上報(bào)學(xué)校教導(dǎo)督導(dǎo)信息,并落實(shí)到人,使之成為常規(guī)性工作,要求在信息質(zhì)量上不斷提高。
12、找家長(zhǎng)和群眾訪談。
13、完成學(xué)校臨時(shí)囑托的其他工作。
14、完成督學(xué)責(zé)任區(qū)(學(xué)校)工作籌劃、總結(jié)。
15、按時(shí)完成縣人民政府教導(dǎo)督導(dǎo)室和教導(dǎo)局交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、采用直面交談,表彰先進(jìn),鼓舞后進(jìn)。
每次督導(dǎo)查擺的問題,本人與涉及的學(xué)校校長(zhǎng)直面交流,同時(shí)將督導(dǎo)過程中察覺的工作亮點(diǎn)在校長(zhǎng)會(huì)上通報(bào)。
這一年中,本人雖然做了大量的工作,也取得了相應(yīng)的勞績(jī),但離上級(jí)要求,還有很大的差距,更加是開展活動(dòng)方面,本人做得還不夠,這方面的工作需要加強(qiáng);在履行督學(xué)工作中,督學(xué)責(zé)任區(qū)的工作還剛剛起步,各種處境也還在摸索和學(xué)習(xí)中,本人將不斷探索,積極完成上級(jí)交付的各項(xiàng)任務(wù)。在今后的工作中,將加倍努力,抑制各種困難,致力推動(dòng)教導(dǎo)事業(yè)再上新臺(tái)階。
一、
隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,教育培訓(xùn)行業(yè)蓬勃發(fā)展。為了滿足人們對(duì)于個(gè)人素質(zhì)提升的需求,各種培訓(xùn)學(xué)校也不斷涌現(xiàn)。作為一家旨在為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)的學(xué)校,我們組織了一次對(duì)過去一年的總結(jié)報(bào)告,以期更好地了解學(xué)校發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和不足,進(jìn)而提供更好的服務(wù)。
二、總結(jié)學(xué)校優(yōu)勢(shì)
1. 師資力量
作為一家教育培訓(xùn)學(xué)校,我們擁有一支專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)豐富的師資隊(duì)伍。教師們具備深厚的學(xué)科知識(shí),且對(duì)教育教學(xué)有著獨(dú)到的見解和方法。他們不僅能理論上教會(huì)學(xué)生知識(shí),更注重培養(yǎng)學(xué)生的思維能力、創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。
2. 課程設(shè)置
本學(xué)校針對(duì)不同學(xué)生的需求,制定了豐富多樣的課程。從幼兒教育、中小學(xué)輔導(dǎo)到職業(yè)技能培訓(xùn),我們都有專門的課程覆蓋。且課程設(shè)置合理,既注重學(xué)科知識(shí)的傳授,又注重培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐操作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3. 教學(xué)模式
學(xué)校注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,采取了多種教學(xué)模式。除了傳統(tǒng)的面授課程外,我們還引入了在線教育、實(shí)踐教學(xué)等創(chuàng)新形式。學(xué)生可以根據(jù)自己的學(xué)習(xí)特點(diǎn)選擇最適合自己的學(xué)習(xí)方式,提高學(xué)習(xí)效果。
4. 學(xué)校信譽(yù)
多年來,本學(xué)校秉承“誠(chéng)信立校,服務(wù)至上”的宗旨,贏得了學(xué)生和家長(zhǎng)的高度認(rèn)可。我們堅(jiān)持為學(xué)生提供最優(yōu)質(zhì)的教育培訓(xùn)服務(wù),以學(xué)生的學(xué)習(xí)效果為中心,贏得了良好口碑。學(xué)校信譽(yù)的提升也為學(xué)校的長(zhǎng)期發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
三、反思與改進(jìn)
雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī),但我們也要客觀反思和找出存在的不足之處,以便更好地改進(jìn)和提升。
1. 師生溝通
學(xué)校師生溝通需要進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然師資力量雄厚,但與學(xué)生之間的互動(dòng)仍存在一定的障礙。我們計(jì)劃通過增加師生互動(dòng)環(huán)節(jié),提升教師的教學(xué)水平和溝通能力,以便更好地理解學(xué)生需求,為學(xué)生提供個(gè)性化的服務(wù)。
2. 課程質(zhì)量
盡管課程廣泛且有深度,但仍需要進(jìn)一步提升課程的質(zhì)量。我們將注重教師培訓(xùn)工作,提高教師的教學(xué)水平和教育教學(xué)方法,以便更好地滿足學(xué)生學(xué)習(xí)需求。
3. 管理體系
學(xué)校的管理體系需要進(jìn)一步完善。我們將加強(qiáng)對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作的計(jì)劃和協(xié)調(diào),搭建良好的信息管理平臺(tái),提高學(xué)校的管理效率和資源利用率。
4. 客戶服務(wù)
提高客戶服務(wù)水平是我們的重要任務(wù)之一。我們將建設(shè)更加完善的客戶服務(wù)系統(tǒng),及時(shí)回應(yīng)學(xué)生和家長(zhǎng)的需求和反饋,提供更全面、專業(yè)的服務(wù),使學(xué)生和家長(zhǎng)滿意度得到有效提升。
四、未來發(fā)展規(guī)劃
學(xué)校在總結(jié)基礎(chǔ)上,制定了未來發(fā)展規(guī)劃。我們將進(jìn)一步注重教育創(chuàng)新和科技應(yīng)用,加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),增加特色課程的設(shè)置,優(yōu)化教學(xué)方式和學(xué)校管理,提升品牌知名度。同時(shí),我們還將積極拓展與其他教育機(jī)構(gòu)和企業(yè)的合作,為學(xué)生提供更多發(fā)展機(jī)會(huì)和資源。
五、結(jié)語
培訓(xùn)學(xué)??偨Y(jié)報(bào)告為我們提供了一個(gè)全面了解學(xué)校現(xiàn)狀和未來發(fā)展的機(jī)會(huì)。通過反思與改進(jìn),我們將進(jìn)一步提升學(xué)校的教育質(zhì)量和服務(wù)水平,為學(xué)生提供更好的教育培訓(xùn)。我們相信,在全體教職員工的共同努力下,學(xué)校必將取得更大的發(fā)展和進(jìn)步。
近年來,學(xué)校食堂安全問題頻頻見諸報(bào)端,引發(fā)了廣泛的關(guān)注和討論。為了提升食堂安全管理水平,保障學(xué)生的飲食健康,我校于近期組織了一次學(xué)校食堂培訓(xùn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,形式多樣,旨在讓食堂管理人員提高食品安全意識(shí),掌握相關(guān)管理知識(shí),并加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量。以下是本次培訓(xùn)的總結(jié)報(bào)告。
培訓(xùn)從食品安全意識(shí)培養(yǎng)入手,邀請(qǐng)了專業(yè)學(xué)者為我們講解食品安全的重要性和知識(shí)要點(diǎn)。通過多角度、多維度的教育宣傳,提高了食堂管理人員對(duì)食品安全的認(rèn)識(shí)。教師們用通俗易懂的語言,以案例分析的方式,詳細(xì)介紹了食品安全事故對(duì)學(xué)生和學(xué)校的不良影響。參與培訓(xùn)的工作人員紛紛表示,這次培訓(xùn)讓他們對(duì)食品安全問題有了更深入的認(rèn)識(shí),并且明確了自己作為管理者的責(zé)任和義務(wù)。
隨后,培訓(xùn)進(jìn)入了食品安全監(jiān)管和管理的具體環(huán)節(jié)。培訓(xùn)專家通過理論講解與實(shí)際操作相結(jié)合的方式,教授了食品采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、配送和銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理方法和要點(diǎn)。針對(duì)性地指出了常見的管理漏洞和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并詳細(xì)介紹了如何制定科學(xué)合理的食品安全管理制度。在模擬實(shí)踐中,培訓(xùn)人員通過親自操作,學(xué)習(xí)了如何正確檢測(cè)食品質(zhì)量,如何舉辦食品安全教育活動(dòng),以及如何處理食品安全事故等。培訓(xùn)中,老師們還分組進(jìn)行角色扮演,模擬現(xiàn)實(shí)場(chǎng)景,增強(qiáng)了學(xué)員們的實(shí)際操作能力。
除了理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作,培訓(xùn)還安排了應(yīng)急處置演練環(huán)節(jié)。工作人員分組展開了模擬火災(zāi)、食物中毒等各種突發(fā)事件的應(yīng)急處置訓(xùn)練。每個(gè)小組都經(jīng)歷了火災(zāi)、食品中毒等情景,并通過求生訓(xùn)練,學(xué)習(xí)了如何應(yīng)對(duì)突發(fā)事故,保證師生的生命安全。
此次培訓(xùn)的最重要的任務(wù)之一就是幫助食堂管理人員提升服務(wù)質(zhì)量。培訓(xùn)班特別邀請(qǐng)了優(yōu)秀的校園餐飲管理專家,分享了他們?cè)谑程霉芾矸矫娴慕?jīng)驗(yàn)和心得。專家們以自身的成功實(shí)踐為例,指導(dǎo)學(xué)員在菜品研發(fā)、食材選擇、餐飲環(huán)境打造等方面做出改進(jìn)。參與培訓(xùn)的學(xué)員紛紛表示,通過與專家的交流,他們對(duì)食堂管理有了更深入的了解,有信心將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作當(dāng)中。
為了檢驗(yàn)培訓(xùn)的效果,培訓(xùn)結(jié)束后,我們組織了一次食堂管理人員的食品安全檢查。經(jīng)過專業(yè)人員的全面檢測(cè),食堂在食品原材料采購(gòu)、加工環(huán)節(jié)、職責(zé)分工、應(yīng)急預(yù)案等各方面都表現(xiàn)出良好的狀態(tài)。這充分說明了此次培訓(xùn)的實(shí)效性。
通過這次學(xué)校食堂培訓(xùn),食堂管理人員的食品安全意識(shí)得到了明顯提高。在培訓(xùn)結(jié)束后,食堂管理人員紛紛表示,將以學(xué)校食品安全為己任,嚴(yán)格按照培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)要點(diǎn)來進(jìn)行食堂管理工作,為學(xué)生提供安全、健康的膳食。同時(shí),學(xué)校也將進(jìn)一步加大對(duì)食堂管理人員的跟蹤指導(dǎo),確保培訓(xùn)效果的保持和轉(zhuǎn)化。未來,我們相信,學(xué)校食堂將成為學(xué)生們健康成長(zhǎng)的有力保障,為學(xué)校的發(fā)展注入新活力。
學(xué)校教師培訓(xùn)工作總結(jié)
20xx學(xué)年,我校按照上級(jí)部門的指示精神和具體要求,認(rèn)真貫徹各級(jí)師訓(xùn)文件精神,并根據(jù)學(xué)校教師發(fā)展需要,扎實(shí)開展教師培訓(xùn)工作。一年下來取得良好的成績(jī),現(xiàn)將20xx學(xué)年教師培訓(xùn)工作做如下總結(jié):
一、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),重師德內(nèi)涵修煉
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),完善教師自身道德素質(zhì)。教師的職業(yè)道德建設(shè)是學(xué)校工作的重要部分,本年組織教師學(xué)習(xí)了《浙江省義務(wù)教育條例》,《青田縣教師教學(xué)規(guī)范》,在學(xué)習(xí)的過程中,每位教師學(xué)習(xí)認(rèn)真,做好筆記,寫體會(huì)。并組織教師進(jìn)行了面對(duì)面的交流,并針對(duì)教師在日常生活中遇到的師生關(guān)系處理案例進(jìn)行討論。
2、通過多渠道進(jìn)行師德師風(fēng)建設(shè)。為了進(jìn)一步提高全體教師的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平,增強(qiáng)從事教育工作的使命感、緊迫感和自我進(jìn)取的意識(shí)。結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況開學(xué)初由校長(zhǎng)室第一天對(duì)到校的新老進(jìn)行了師德方面的培訓(xùn),組織教師學(xué)習(xí)了、《師魂》、《教師文明禮儀》、《爭(zhēng)做反思型教師》等師德專題講座。除此,學(xué)校的還組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了省教育廳召開的“減負(fù)”視頻會(huì)議、全縣教育工作會(huì)議、全縣校長(zhǎng)會(huì)議精神。并通過各種活動(dòng),積極引導(dǎo)教師自覺關(guān)心國(guó)內(nèi)外大事,自覺關(guān)心政治,提高教師的政治覺悟。
3、加強(qiáng)依法治教意識(shí)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,深入領(lǐng)會(huì)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的職業(yè)內(nèi)涵,對(duì)照、排查、糾正不良教育行為,樹立愛崗、敬業(yè)、愛生的職業(yè)精神和職業(yè)習(xí)慣,重塑21世紀(jì)教師的新形象。重申職業(yè)紀(jì)律,杜絕體罰、變相體罰及侮辱學(xué)生人格等一切有悖于教師職業(yè)道德的行為。以此來加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),樹立新型教師形象。
二、活動(dòng)形式多樣,重師資有效培訓(xùn)
(一)理論學(xué)習(xí),夯實(shí)基礎(chǔ)
1、開展讀好書活動(dòng),構(gòu)建“學(xué)習(xí)型教師組織”。為使教師能及時(shí)了解課程改革新動(dòng)態(tài),掌握現(xiàn)代化教育教學(xué)理論,為教師專門開設(shè)了“希望書吧”,并購(gòu)買了大量的書籍,并為每位教師訂閱各類教育類報(bào)刊雜志,供教師閱讀。并向教師推薦了《做一流的教學(xué)能手》、《做最好的老師》《我為誰工作》等100本教師必讀好書,要求教師根據(jù)自己的特點(diǎn),堅(jiān)持閱讀、吸收,保證每學(xué)期讀1—2本教育論著,并作好讀書筆記,記錄自己的點(diǎn)滴感悟、體驗(yàn)。并分階段組織教師進(jìn)行讀書體會(huì)交流,努力使教師真正成為一位“學(xué)習(xí)型教師”。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變教育觀念。教導(dǎo)處有計(jì)劃地組織教師學(xué)習(xí)新課程理念,我們采用集體學(xué)習(xí)和教師自學(xué)相結(jié)合的方式,充分利用好學(xué)校征訂的報(bào)刊和互聯(lián)網(wǎng)上的資源。一年來先后集中組織教師了觀看了教育專家李鎮(zhèn)西《以心靈贏得心靈》、錢志亮的《有效課堂哪兒來?——討論怎樣上好一節(jié)課》等教育專家的視頻講座。除此之外學(xué)校組織教師分學(xué)科分時(shí)間觀摩相關(guān)學(xué)科名師的課堂教學(xué)實(shí)錄。組織教師學(xué)習(xí)“新課程與教學(xué)改革”等有關(guān)專著,本學(xué)期集中教師先后學(xué)習(xí)了中小學(xué)各學(xué)科的教學(xué)建議,觀看新課程相關(guān)名師的課堂教學(xué)錄象及教育專家教育專題講座。使教師樹立正確的教育觀、學(xué)生觀、人才觀、評(píng)價(jià)觀,吸收現(xiàn)代教育教學(xué)理論,先進(jìn)的教育教學(xué)方法、教學(xué)模式。
(二)充分發(fā)揮教師培訓(xùn)管理平臺(tái)功能,合理安排教師外出培訓(xùn)。本年度,根據(jù)上級(jí)文件精神及學(xué)校的實(shí)際情況,制定了《季宅鄉(xiāng)中心學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)五年規(guī)劃》,并指導(dǎo)教師制定了教師個(gè)人五年發(fā)展規(guī)劃。同時(shí)有效組織教師進(jìn)行平臺(tái)選課,一年下來,學(xué)校按照每位老師每學(xué)期參加24學(xué)時(shí)的培訓(xùn)一次,5年內(nèi)參加90學(xué)時(shí)培訓(xùn)一次的要求,保質(zhì)保量的完成培訓(xùn)任務(wù)。
(三)聯(lián)系教科研,扎實(shí)抓好校本教研工作
1、加強(qiáng)以教研組為單位的教研活動(dòng)。本年度要求教師積極做好各項(xiàng)教研活動(dòng),并在活動(dòng)中做好各項(xiàng)記錄。對(duì)上公開課的教師進(jìn)行評(píng)課、打分,并要求上課老師在備課后要先在教研組里進(jìn)行說課然后再進(jìn)行上課。在備課、說課、上課、評(píng)課的過程中,既鍛煉了開課的教師、又提升了教研組的合作能力。一年度下來,教師們的課堂教學(xué)能力有了顯著的提高。
2、在教研學(xué)習(xí)上,以“走出去,引進(jìn)來”為著眼點(diǎn),來提升教師的自身素質(zhì)與教學(xué)水平。本學(xué)期學(xué)校投入大量的精力與財(cái)力于這一方面。首先是組織教師走出去學(xué)習(xí),先后派教師去寧波、麗水、溫州、青田、東源、高湖等地學(xué)校聽課、學(xué)習(xí)。一個(gè)年度以來共派出教師參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)xx0多人次,并保證了每位教師一次外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。教師學(xué)習(xí)后每次都必須向教研組內(nèi)教師進(jìn)行傳達(dá),營(yíng)造了一人學(xué)習(xí),多人受益的良好氛圍,使教師的學(xué)習(xí)效益得到最優(yōu)化。其次是邀請(qǐng)縣教研室、縣名師、學(xué)科帶頭人到我校進(jìn)行教研活動(dòng)并對(duì)學(xué)校教師進(jìn)行指導(dǎo)。同時(shí)還與高湖、東源等兄弟學(xué)校的老師來校進(jìn)行同課異構(gòu)等教研活動(dòng)。他們的到來為我校帶來了高水平的課堂教學(xué)展示,使本校教師受益匪淺,并從中學(xué)到了許多的教學(xué)新方法、新理念。校與校之間的聯(lián)合教研,為學(xué)校年青教師提供了鍛煉機(jī)會(huì)搭和展示的舞臺(tái),也給一部分教師帶來了壓力,讓教師知道了自身的不足與平時(shí)學(xué)習(xí)的重要性。通過“走出去,引進(jìn)來”的活動(dòng),充分的調(diào)動(dòng)教師們的工作積極性,活躍了學(xué)校的教研氣氛。教師在學(xué)習(xí)中不斷地完善自己,提升自己,把學(xué)到的方法和經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化、吸收、展示。教師的教學(xué)水平也有了明顯的提高。
3、培養(yǎng)新教師,促進(jìn)老教師。(1)開展新教師崗前培訓(xùn),在新教師到校后,學(xué)校組織各科室對(duì)新教師進(jìn)行崗前培訓(xùn),讓教師在最快的時(shí)間里,了解學(xué)校的一切,明確崗位要求,適應(yīng)工作。(2)開展新老教師結(jié)對(duì)活動(dòng)。學(xué)校委派一批有經(jīng)驗(yàn),有能力的優(yōu)秀教師對(duì)3年內(nèi)新教師進(jìn)行指導(dǎo)與幫助。一年來新教師在外出的學(xué)習(xí)及老教師的指導(dǎo)與幫助下,很快地轉(zhuǎn)變了角色,投入到教學(xué)當(dāng)中。老教師在指導(dǎo)新教師的同時(shí),又從新教師身上學(xué)到了一些新的教學(xué)理念、教學(xué)思路甚至一些新的方法。在教與學(xué)的過程中提高了認(rèn)識(shí),完善了自身。新老教師之間的相互學(xué)習(xí),相互促進(jìn),成了本校這個(gè)學(xué)期的一個(gè)亮點(diǎn)。
4、開展基本功比賽,激活教師學(xué)習(xí)與實(shí)踐內(nèi)驅(qū)力。為了全面提高教師的素質(zhì)水平,提升教師之間的競(jìng)爭(zhēng)、合作、團(tuán)結(jié)意識(shí),學(xué)校開展硬筆、粉筆、師德演講、美文誦讀等各方面的基本功比賽。通過活動(dòng)讓教師更清楚的了解自己,明白這些基本功對(duì)于教師樹立形象,以及管理好學(xué)生是必不可少的基礎(chǔ)。懂得加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)水平迫在眉睫,否則就會(huì)被社會(huì)所淘汰,學(xué)生不要的人民教師。
5、積極鼓勵(lì)教師參加校內(nèi)外舉行的各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng),例如縣里組織的課堂教學(xué)競(jìng)賽及教學(xué)論文、案例評(píng)比等各項(xiàng)活動(dòng),努力促使骨干教師脫穎而出。為了更好激發(fā)教師的積極性,學(xué)校在教師績(jī)效考核上將教師參加各項(xiàng)活動(dòng)的獲獎(jiǎng)情況納入績(jī)效考核范圍。
三、培訓(xùn)到位,及時(shí)考核,成效顯著
學(xué)校根據(jù)制定的校本培訓(xùn)方案,按計(jì)劃開展各項(xiàng)培訓(xùn),教師參與積極。在實(shí)施過程中做好教師的簽到、管理、考核等工作,順利完成了各類培訓(xùn)任務(wù)。通過一年的培訓(xùn),我校教師師德師風(fēng)不斷改善,學(xué)校教研氛圍濃厚,教師專業(yè)能力得到不斷地提升,教學(xué)能力有了很大的進(jìn)步,教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。教師并且在市縣組織的評(píng)比活動(dòng)中取得一系列的成績(jī)。尤其在論文獲獎(jiǎng)方面有了質(zhì)的飛躍。本學(xué)年論文方面有15人次獲得獎(jiǎng)勵(lì)。
四、存在的問題
1、校本培訓(xùn)的項(xiàng)目主體意識(shí)不強(qiáng)。我們還不能根據(jù)本校發(fā)展的實(shí)際需要、教師身體特點(diǎn)發(fā)展的需要制定切實(shí)的校本培訓(xùn)項(xiàng)目,使整個(gè)培訓(xùn)工作顯得較為局限,缺乏針對(duì)性,對(duì)提高教師的實(shí)際教育教學(xué)能力、促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高還沒有發(fā)揮出校本培訓(xùn)更高的作用。
2、培訓(xùn)資源的短缺,由于學(xué)校偏僻對(duì)各類教育前沿信息了解不及時(shí)、各類培訓(xùn)資源很難收集,其次自身教師培訓(xùn)資源不善與積累,沒有很好的達(dá)到資源共享的目標(biāo)。在今后培訓(xùn)中要注重教師資源的收集。
由于學(xué)校教學(xué)設(shè)備落后,師資力量還較薄弱,我們將面臨更大的挑戰(zhàn)。但我們將采取積極有力的措施,與時(shí)俱進(jìn),探索校本培訓(xùn)的新思路、新形式、新內(nèi)容,為建設(shè)一支合格穩(wěn)定、業(yè)務(wù)精良的教師隊(duì)伍而不懈努力。
學(xué)校新教師培訓(xùn)工作總結(jié)
20xx年秋至20xx年春我鄉(xiāng)新進(jìn)4名新教師,給全鄉(xiāng)的教育注入了新的活力,為了幫助新教師成功實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要,成長(zhǎng)為合格的教師,根據(jù)縣研訓(xùn)中心要求,結(jié)合我校新教師實(shí)際狀況,中心學(xué)校開展了一系列的培訓(xùn)活動(dòng),現(xiàn)將一年來的新教師培訓(xùn)工作總結(jié)如下:
一、成立培訓(xùn)組織
為了確保新教師培訓(xùn)工作有序有效開展,去秋開學(xué)初,學(xué)校及時(shí)召開了新教師培訓(xùn)專題會(huì)議,成立了由方正國(guó)校長(zhǎng)任組長(zhǎng),副校長(zhǎng)劉彥、向賢超為副組長(zhǎng),研訓(xùn)站、教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人、研修組長(zhǎng)、指導(dǎo)教師為成員的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),研訓(xùn)站具體負(fù)責(zé)落實(shí)新教師培訓(xùn)各項(xiàng)工作。
二、制定培訓(xùn)目標(biāo)
1、培養(yǎng)新教師的職業(yè)道德修養(yǎng)。樹立四種意識(shí):即責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和大局意識(shí)。
2、提升新教師的教育教學(xué)能力。過好四關(guān):即備課關(guān)、上課關(guān)、輔導(dǎo)考核關(guān)和學(xué)生管理關(guān)。
3、錘煉新教師的業(yè)務(wù)基本功。練好四功:即普通話功、三筆字功、現(xiàn)代教育技術(shù)功和教科研能力功。
三、細(xì)化培訓(xùn)措施
(一)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),塑造新教師健全的人格
組織新教師開展法律法規(guī)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,鞏固專業(yè)思想,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。熟悉教育法律法規(guī)的基本內(nèi)容,樹立依法執(zhí)教的思想觀念,初步具備依法執(zhí)教的實(shí)踐能力。開展敬業(yè)愛生、為人師表的教育,增強(qiáng)事業(yè)心和人格魅力。進(jìn)行倫理知識(shí)和心理健康教育,提高人際交往能力和適應(yīng)社會(huì)生活的能力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和意識(shí)。
(二)制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,建立新教師專業(yè)成長(zhǎng)記錄袋
幫助新教師制定好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,建立成長(zhǎng)記錄袋,增強(qiáng)新教師對(duì)教育工作的使命感和成就感。
(三)開展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫帶,促進(jìn)新教師健康成長(zhǎng)
新教師走出學(xué)堂,登上講壇,從一個(gè)學(xué)生變成一個(gè)老師,許多東西是要在實(shí)際中去總結(jié)、去感悟的。為了讓她們少走彎路,培養(yǎng)幫扶尤為重要,為此,學(xué)校特意安排縣級(jí)骨干教師和鄉(xiāng)級(jí)名師與每位新教師結(jié)對(duì),在學(xué)科教學(xué)中,由學(xué)校指定一個(gè)同科的骨干教師為指導(dǎo)教師,與一個(gè)新教師結(jié)成“一對(duì)一”的師徒幫帶關(guān)系,簽訂幫帶協(xié)議,制定指導(dǎo)計(jì)劃。指導(dǎo)老師指導(dǎo)新教師樹立先進(jìn)的教育理念,理解熟悉課程標(biāo)準(zhǔn)、教材、進(jìn)行教法的具體指導(dǎo),全程指導(dǎo)常規(guī)教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié),具體包括:教學(xué)計(jì)劃的制定及總結(jié)的書寫;備課及教案書寫(開學(xué)三個(gè)大周內(nèi)的教案,指導(dǎo)教師要審閱簽署意見);作業(yè)批閱及學(xué)生學(xué)習(xí)評(píng)價(jià);課堂教學(xué)過程的指導(dǎo)(說課、跟蹤聽課、評(píng)課);習(xí)題選編及命題制卷;了解學(xué)情及教學(xué)輔導(dǎo)等。同時(shí),指導(dǎo)教師和新教師要按學(xué)校規(guī)定相互聽足課時(shí)。
(四)組織學(xué)習(xí)、交流、展示活動(dòng),為新教師搭建成長(zhǎng)平臺(tái)
1、理論學(xué)習(xí):要求新教師每學(xué)期至少要讀一本教育、教學(xué)理論書籍,要做好5000字手抄讀書筆記,并寫出心得;認(rèn)真學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)。
2、組織培訓(xùn):每學(xué)期舉行了一次新教師業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容為怎樣聽、評(píng)課,怎樣撰寫論文,如何組織班團(tuán)(隊(duì))活動(dòng)等。
3、征文比賽:結(jié)合師德教育月,組織新教師開展“課外訪萬家”活動(dòng),5月上旬舉辦了以“正風(fēng)紀(jì),規(guī)范從教行為;訪萬家,樹立師表新風(fēng)”為主題的師德征文活動(dòng)。征文中,新教師們用樸素而真摯的語言詮釋了自己對(duì)教師這個(gè)職業(yè)的理解與熱愛。
4、教學(xué)展示:學(xué)校要求新教師開學(xué)第一周上好亮相課,然后每周上好一節(jié)提高課,并在今春5月下旬開展了全鄉(xiāng)青年教師“課堂教學(xué)錄像課競(jìng)賽”活動(dòng)。同時(shí),鼓勵(lì)新教師參加各級(jí)、各類教學(xué)比武活動(dòng),對(duì)獲得榮譽(yù)的教師,學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。
5、教師沙龍:組織新教師相互交流,探討教學(xué)體會(huì)、暢談教學(xué)感受、傾訴教學(xué)困惑、研究解決方法、介紹成長(zhǎng)經(jīng)歷;或就某個(gè)專題開展討論,發(fā)表自己的見解,學(xué)校給他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)和展示自己才華的機(jī)會(huì)。
6、參與管理:新教師任班主任者,學(xué)校安排有經(jīng)驗(yàn)的班主任幫帶指導(dǎo);未任班主任者,均擔(dān)任一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的班主任的助理,見習(xí)班主任工作;或者擔(dān)任寢室管理、兼職心理健康輔導(dǎo)工作。
7、召開座談會(huì):(1)每月組織一次學(xué)生代表座談會(huì),聽取他們對(duì)新教師的意見,并及時(shí)將意見反饋給新教師;(2)每月召開新教師座談會(huì),聽取有關(guān)學(xué)習(xí)、工作、生活方面意見,總結(jié)交流教學(xué)實(shí)踐中的得失、體會(huì)、業(yè)績(jī);(3)每月召開一次指導(dǎo)教師、行政領(lǐng)導(dǎo)研究會(huì)。就新教師培養(yǎng)工作專題進(jìn)行意見交流,總結(jié)成績(jī),得失,完善培養(yǎng)舉措。
8、縮短新教師考核周期,每學(xué)期近結(jié)束時(shí),從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面對(duì)新教師進(jìn)行考核,及時(shí)診斷,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)與教師交流,及時(shí)糾正。讓新教師在成長(zhǎng)的道路上少走彎路。
總之,通過一年來的培訓(xùn),四位新教師很快轉(zhuǎn)換角色,基本適應(yīng)了教育教學(xué)工作各項(xiàng)環(huán)節(jié)的要求,在六月上旬組織的新教師年度考核中,四位老師中,胡茜茜老師和陳波老師被評(píng)定為優(yōu)秀等次,其余均被評(píng)定為合格等次,實(shí)現(xiàn)了學(xué)校對(duì)新教師培養(yǎng)提出的“一年上路”的總目標(biāo)。
學(xué)校教師校本培訓(xùn)工作總結(jié)
一年來,我校校本培訓(xùn)工作能認(rèn)真落實(shí)縣教育局有關(guān)文件精神,能按計(jì)劃組織進(jìn)行且富有特色。本年度校本培訓(xùn)工作以提升教師整體素質(zhì),自覺遵循教育教學(xué)規(guī)律,掌握現(xiàn)代教學(xué)方法和現(xiàn)代教學(xué)手段,培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為目標(biāo),堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),統(tǒng)籌安排、分類指導(dǎo)、按需施教、注重質(zhì)量和效益的原則,進(jìn)一步明確目標(biāo),強(qiáng)化管理,確保該項(xiàng)工作正常開展,收到一定成效?,F(xiàn)將這一年來的主要工作總結(jié)如下:
一、更新理念,明確目標(biāo)。
我校將教師校本培訓(xùn)工作列為學(xué)校工作中的重要任務(wù),充分認(rèn)識(shí)到全面實(shí)施教師校本培訓(xùn)是更新教師知識(shí)結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)變教師教育理念,提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要舉措。為了更好地落實(shí)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)和校本培訓(xùn)三至五年工作思路,在開學(xué)初特制定我校教師校本培訓(xùn)工作計(jì)劃,在計(jì)劃中規(guī)定培訓(xùn)內(nèi)容及形式,落實(shí)措施保障,明確校本培訓(xùn)目標(biāo)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視教師校本培訓(xùn),并成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組,確保教師校本培訓(xùn)工作扎實(shí)、有效地開展。
二、狠抓常規(guī),注重落實(shí)。
為了更好地開展校本培訓(xùn)工作,學(xué)校要求全體教師必須參與校本教研,以教研組為單位,同時(shí)設(shè)立備課組,為了整體提高全體教師的三項(xiàng)基本功,我校于本學(xué)年著后重于訓(xùn)練教師的三項(xiàng)基本功,定于每周三的這個(gè)時(shí)間進(jìn)行集中研討和培訓(xùn)。教研組每周四進(jìn)行研討,組織教師集中培訓(xùn)首先做到了“三定”和“三查”: 即在每次培訓(xùn)前定時(shí)間,定內(nèi)容,定主講人,培訓(xùn)時(shí)查出勤、查記錄、查反思,從制度上保證了培訓(xùn)的嚴(yán)肅性和重要性。同時(shí)各教研組根據(jù)教師們對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的需要,在開學(xué)初廣泛征求教師的意見,有針對(duì)性的安排培訓(xùn)內(nèi)容,確保內(nèi)容是教師們需要的能在教學(xué)中產(chǎn)生實(shí)效的東西,避免了吃力不討好的現(xiàn)象,確保內(nèi)容的實(shí)效性。為了加大教學(xué)常規(guī)管理,學(xué)校行政分別下到各教研組、年級(jí)組具體指導(dǎo)。教導(dǎo)處進(jìn)行隨堂聽課,不定時(shí)檢查教師的備課、上課和作業(yè)批改情況,同時(shí)要求各教研組長(zhǎng)經(jīng)常深入各班聽課,評(píng)課,參與各備課組的教學(xué)研討活動(dòng)。
三、強(qiáng)化管理,創(chuàng)新模式。
教師校本培訓(xùn)工作,是學(xué)校管理工作中的一個(gè)永恒主題,同時(shí)又是一個(gè)系統(tǒng)工程,強(qiáng)化管理,確保措施到位十分關(guān)鍵。本年度突出以下培訓(xùn)重點(diǎn) :
一是突出對(duì)新課程內(nèi)容的培訓(xùn)。隨著新課程改革的不斷深入和發(fā)展,教師的自身素質(zhì)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。為此,我們每個(gè)教育工作者都必須認(rèn)真扎實(shí)地學(xué)好新課改理論,提高對(duì)新課改的認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變教育教學(xué)理念,改變教學(xué)行為。課程改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,同時(shí)也將改變教師的教學(xué)方式。為此,我們這個(gè)學(xué)期對(duì)青年教師們進(jìn)行了大量的新課程培訓(xùn),學(xué)習(xí)新課標(biāo),進(jìn)行教材解讀。
二突出教師三筆字的培訓(xùn)。為了整體提高我校教師的素質(zhì),本學(xué)年我們著重培訓(xùn)教師的三筆字,學(xué)習(xí)三筆字的各種理論的同時(shí),要求全體教師多多學(xué)習(xí)各種書法,通過一學(xué)年的訓(xùn)練,全體教師整體的三筆字有了一個(gè)很好地提高。
三是采取“走出去,請(qǐng)進(jìn)來”的靈活培訓(xùn)形式
“走出去,請(qǐng)進(jìn)來” 使教師吸收新的信息,開闊眼界,樹立新的教育理念。本學(xué)期,校本課程和綜合實(shí)踐課程培訓(xùn)外。同時(shí)學(xué)校多方創(chuàng)造機(jī)會(huì),讓教師多接觸、多學(xué)習(xí),積極組織教師參加、省、市區(qū)各級(jí)各類觀摩、培訓(xùn)等教研活動(dòng)。
本年度我校的校本培訓(xùn)工作取得了一些成績(jī),但離領(lǐng)導(dǎo)和老師們的要求還有一定差距,今后我們將始終抓住創(chuàng)新這一主旋律,扎實(shí)有效地開展教師培訓(xùn)工作,爭(zhēng)取更好成績(jī)。
根據(jù)年初制定的教師培訓(xùn)規(guī)劃,一年來我校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)規(guī)劃內(nèi)容,教師培訓(xùn)工作取得了較好的成績(jī),現(xiàn)總結(jié)如下:
一、在時(shí)間上和經(jīng)費(fèi)上予以保障和支持
我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視教師培訓(xùn)工作,長(zhǎng)期堅(jiān)持以教師的成長(zhǎng)和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。首先在時(shí)間上和經(jīng)費(fèi)上予以保障和支持,為教師學(xué)習(xí)提供便利,創(chuàng)造平臺(tái)。
二、開展多樣的培訓(xùn)形式
我校今年主要開展以校本培訓(xùn)為基礎(chǔ)的多種培訓(xùn),鼓勵(lì)教師參加繼續(xù)教育、學(xué)術(shù)交流、學(xué)歷提高、讀書自學(xué)等多種培訓(xùn),。
學(xué)校教師培訓(xùn)工作總結(jié)5篇學(xué)校教師培訓(xùn)工作總結(jié)5篇1、加強(qiáng)班主任培訓(xùn):良好的教學(xué)秩序與良好的學(xué)風(fēng)與班主任的努力分不開,建設(shè)一支過硬的班主任隊(duì)伍是學(xué)校的一個(gè)工作重點(diǎn),因此我校高度重視班主任培訓(xùn)工作,開展了班主任工作交流,提高了部分班主任的管理水平。
2、組織實(shí)施教師師德全員培訓(xùn)。
通過培訓(xùn),提高了全體教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn),做到依法辦學(xué),依法治教,杜絕了違規(guī)的教育行為。
3、加強(qiáng)新課程理念的學(xué)習(xí):
組織教師開展新課程、新理念的培訓(xùn),學(xué)校積極創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓老師出去學(xué)習(xí)參觀,學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn);此外,根據(jù)年初指定的規(guī)劃,開展新理念、新課程、新技術(shù)的全員培訓(xùn),通過培訓(xùn),使教師樹立正確的教育觀念,具有良好的職業(yè)道德,不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu),把握課程改革和教學(xué)改革得最新動(dòng)態(tài),適應(yīng)新課程標(biāo)準(zhǔn)得要求,
4、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)
教師實(shí)現(xiàn)了“四會(huì)”:會(huì)文字處理,會(huì)制作簡(jiǎn)單的課件,會(huì)上網(wǎng)查閱、下載資料,會(huì)收、發(fā)電子郵件。同時(shí)教師能在課堂教學(xué)中會(huì)運(yùn)用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)資源。目前我校教師基本能不同程度地利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行輔助教學(xué),提高了將信息技術(shù)與課程整合的能力。
5、督促教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn),基本上完成了本輪的繼續(xù)教育要求。
6、加強(qiáng)體、衛(wèi)、藝教師的培訓(xùn)工作。多次派出教師參加培訓(xùn)。
總之,一年來,我校的教師培訓(xùn)工作取得了較好的效果,我們堅(jiān)持培訓(xùn)與教研、培訓(xùn)與教改相結(jié)合集中研修與分散研修相結(jié)合,通過培訓(xùn),教師的教研能力提高了,教學(xué)理念加強(qiáng)了,教學(xué)方式有了轉(zhuǎn)變,提高了課堂教學(xué)效率,今后我們將把這一工作更好的開展下去,為建設(shè)一支良好的教師隊(duì)伍而努力。
總結(jié)三:x小學(xué)教師培訓(xùn)工作總結(jié)
為了全面貫徹市中小學(xué)教師培訓(xùn)工作會(huì)議精神,認(rèn)真落實(shí)《區(qū)師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》,加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)我校教師專業(yè)化發(fā)展,確保我校校本研修工作的順利實(shí)施,根據(jù)區(qū)教育局和進(jìn)修學(xué)校的要求,結(jié)合我校實(shí)際情況,我校扎實(shí)穩(wěn)步地進(jìn)行校本研修工作。現(xiàn)將我校教師培訓(xùn)工作做以總結(jié)。
一、師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的主要內(nèi)容
1、切實(shí)做好教師全員培訓(xùn)
本期繼續(xù)參加繼續(xù)教育。全面落實(shí)骨干教師培訓(xùn)
我校在本周期內(nèi)繼續(xù)推進(jìn)骨干教師參加教師進(jìn)修學(xué)校的培訓(xùn),積極參加市區(qū)骨干教師各級(jí)各類培訓(xùn)活動(dòng)。創(chuàng)造更多更好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),制定相應(yīng)的制度,帶動(dòng)各科教學(xué)水平的提高,對(duì)于有貢獻(xiàn)的骨干教師,學(xué)校將投入相應(yīng)的基金給予物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。
2、積極鼓勵(lì)教師學(xué)歷提高
不斷加大工作力度,采取有效措施,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體教師參加學(xué)歷提高進(jìn)修的積極性。
3、繼續(xù)加強(qiáng)教師專項(xiàng)培訓(xùn)
深入研究我校師資需要進(jìn)行培訓(xùn),滿足教師急需的專項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式,滿足教學(xué)的實(shí)際需要。完善專項(xiàng)培訓(xùn)的管理,凡本期內(nèi)參加的專項(xiàng)培訓(xùn):如:班主任培訓(xùn)、新課程培訓(xùn)等,均根據(jù)培訓(xùn)學(xué)時(shí)和內(nèi)容按照有關(guān)規(guī)定及入繼續(xù)教育學(xué)分,我校已經(jīng)做好此項(xiàng)工作的管理。
4、形成完備的培訓(xùn)制度
本年度校本培訓(xùn)工作,我校根據(jù)區(qū)局要求,實(shí)行學(xué)分登記和認(rèn)定制度,按照不同教師的要求,明確教師的崗位工作職責(zé)及完成相應(yīng)職責(zé)所需要參加培訓(xùn)的內(nèi)容和自身事業(yè)發(fā)展的途徑,以及晉級(jí)的具體要求,激勵(lì)全體教師樹立事業(yè)心和責(zé)任感,調(diào)動(dòng)全員參加培訓(xùn)的自覺性,促進(jìn)我校教師校本研修工作的順利進(jìn)行。
(1)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
根據(jù)區(qū)局的要求,我校成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組,加強(qiáng)對(duì)教師此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo),并提供政策支持和條件保障,定期專題研究此項(xiàng)工作,積極參加每年區(qū)里此項(xiàng)工作的評(píng)估工作。
(2)完善管理制度
我校建立各級(jí)教師培訓(xùn)管理檔案和學(xué)分管理制度,建立和實(shí)施教師培訓(xùn)學(xué)分登記管理制度和分年度學(xué)分管理方法。將全校在職教師繼續(xù)教育制度與教師人事制度改革相結(jié)合,參加培訓(xùn)成效與教師職務(wù)評(píng)聘相結(jié)合,促進(jìn)教師的終身學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展。
我校制定了全體在職教師培訓(xùn)教育的規(guī)劃和年度計(jì)劃,并由專人負(fù)責(zé)(校長(zhǎng)和培訓(xùn)主任)此項(xiàng)工作。學(xué)校鼓勵(lì)、支持教師按照規(guī)定完成培訓(xùn)學(xué)習(xí),合理安排好教師的工作和學(xué)習(xí)時(shí)間,并將此作為教師考核、晉級(jí)、聘任、獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)之一。凡沒有按規(guī)定參加培訓(xùn)的教師,不能申報(bào)晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。
(3)保證經(jīng)費(fèi)投入
我校建立教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入的保障機(jī)制,設(shè)立教師培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),按照全體教職工工資總額的一定比例單獨(dú)列支,切實(shí)予以保障,并加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
20xx年第二學(xué)期開學(xué),在人力資源部的組織下,校區(qū)和各部門對(duì)全體教職工進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn),現(xiàn)將培訓(xùn)工作總結(jié)概況介紹如下:
一、培訓(xùn)內(nèi)容
,隨后李校長(zhǎng)部署xx年下半年工作要點(diǎn)并對(duì)上半年工作做了總結(jié),
2、8月x日下午 學(xué)生處針對(duì)“怎樣做好學(xué)生管理工作?”進(jìn)行了全面的培訓(xùn),尤其是對(duì)怎樣開展素質(zhì)教育,做了詳細(xì)的部署和規(guī)劃
3、8月x日上午 教務(wù)處聘請(qǐng)了校外專家圍繞如何提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和如何提高教師職教水平展示了他們獨(dú)到的見解,隨后與在座的教師展開心與心的交流。
4、8月x日下午 考試
8月15—17日新教師軍訓(xùn)
二、培訓(xùn)形式
本次培訓(xùn)形式較為靈活,如:專家講座、看光碟、分組討論、互動(dòng)交流等多種形式相結(jié)合。
三、培訓(xùn)效果
本次培訓(xùn)工作得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的大力支持和一致好評(píng),使大家受益非淺!
通過看陳安之的光碟,反應(yīng)較好!許多老師建議多組織類似的培訓(xùn)。此次培訓(xùn)滿意度為98.4%。 全體教師均能認(rèn)真聽講,做好筆記,并能積極主動(dòng)為創(chuàng)新校園文化進(jìn)言獻(xiàn)策。
四、考試成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
文利老師二位老師擔(dān)任本次閱卷工作,本次閱卷采取密封,流水作業(yè)后交趙川林老師核查,楊俊老師統(tǒng)分。
1人占考試人數(shù)的1.6%
3、 學(xué)習(xí)標(biāo)兵: 邱仁鳳 唐沁妍 伍磊 于敬香 在8月浮動(dòng)獎(jiǎng)考評(píng)中將加3分
4、 考試成績(jī)見附件
五、培訓(xùn)中存在的不足及有待改進(jìn)的方面
1、 有部分老師在培訓(xùn)中注意力不太集中,個(gè)別有中途溜號(hào)現(xiàn)象;
2、 因新生接待工作原因,缺考人數(shù)較多;
多元化、精細(xì)化,便于更好地促進(jìn)工作和拓展教師的知識(shí)面。
感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《培訓(xùn)學(xué)校總結(jié)范本》一文,希望能解決您找不到幼兒工作總結(jié)時(shí)遇到的問題和疑惑,同時(shí),yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了培訓(xùn)學(xué)??偨Y(jié)專題,希望您能喜歡!
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