2024整改方案(收藏十四篇)

綜觀成大事的人，他們對于重要事情的方案設(shè)計(jì)非常重視，當(dāng)我們接到上級的新任務(wù)。會制定一些方案，寫方案需要思考，再動筆能減少邏輯錯(cuò)誤，現(xiàn)在你是否對方案一籌莫展呢？為了讓您的需求得到滿足幼兒教師教育網(wǎng)的編輯特別制作了這個(gè)“整改方案”，以下內(nèi)容僅供參考請勿作為最終判斷的依據(jù)！

整改方案【篇1】

強(qiáng)化措施務(wù)求實(shí)效

扎實(shí)推進(jìn)矛盾糾紛大化解大治理活動

中共成武縣委 成武縣人民政府

(2010年8月27日)

市委第108次常委會議召開后，我們及時(shí)召開縣委常委會議，按照市委統(tǒng)一部署，對如何開展好“矛盾糾紛大化解、大治理”活動進(jìn)行了專題研究，全面分析了我縣穩(wěn)定工作的面臨的新形勢、新問題，進(jìn)一步明確了 “定領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任、定人員，上下聯(lián)動、點(diǎn)線結(jié)合，疏導(dǎo)一批、解決一批、結(jié)服一批、化解一批”的工作思路，各級各部門迅速行動，強(qiáng)力推進(jìn)，已取了明顯的階段性成效。截止目前，全縣排查出的各類矛盾糾紛案件已經(jīng)全部結(jié)案，結(jié)案率達(dá)100%，結(jié)服率為95%。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全三個(gè)工作組。一是活動領(lǐng)導(dǎo)小組?？h里成立了“矛盾糾紛大化解、大治理”活動集中活動領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣委副書記任常務(wù)副組長，縣委辦公室主任、政法委書記、政府分管副縣長任副組長，在縣信訪局設(shè)立活動辦公室，統(tǒng)一指導(dǎo)、調(diào)度和協(xié)調(diào)面上工作的開展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門也成立了由一把手任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，細(xì)化方案，著力打造形成了“齊抓共管、上下聯(lián)動”的矛盾大化解、大治理的工作格 1

局。二是專項(xiàng)治理工作組。整合現(xiàn)有信訪工作力量，組織成立了由涉法涉訴、涉軍協(xié)解、城建土地執(zhí)法、農(nóng)村農(nóng)業(yè)政策、經(jīng)信企業(yè)改制、人事勞動社保、教育文衛(wèi)計(jì)生、安全生產(chǎn)突發(fā)事件等8個(gè)矛盾糾紛專項(xiàng)治理工作組，將排查出來的矛盾糾紛梳理歸類，逐級分解落實(shí)到各個(gè)專項(xiàng)治理工作組和各職能部門，大大提高了矛盾糾紛化解治理的工作效率。三是活動督導(dǎo)組。為有效督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關(guān)部門扎實(shí)開展活動，從兩辦督查室、維穩(wěn)辦、群工辦、信訪局等部門抽調(diào)精干力量組成4個(gè)工作督導(dǎo)組，對全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))和30個(gè)重點(diǎn)縣直部門進(jìn)行分包督導(dǎo)，定期不定期深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門督促檢查，確保矛盾糾紛排查化解活動扎實(shí)推進(jìn)。

二、多方聯(lián)動推進(jìn)，實(shí)行三個(gè)結(jié)合。一是與人大代表萬件矛盾化解活動相結(jié)合。充分利用人大代表的社會影響力，對于排查出來每件矛盾糾紛，在調(diào)查處理過程中，都明確一名人大代表全程參與，靠上工作，和當(dāng)事人進(jìn)行面對面溝通，聽取當(dāng)事人訴求，協(xié)助有關(guān)部門有針對性地做好矛盾糾紛的化解；充分發(fā)揮人大代表的監(jiān)督作用，對承辦單位的調(diào)查處理過程和處理結(jié)果進(jìn)行全程監(jiān)督，確保公平公正，問題處理到位，矛盾化解到位。二是與重要安保工作相結(jié)合。針對目前正在舉行的世博會、即將開始的林交會、中秋國慶雙節(jié)以及廣州亞運(yùn)會，把這次矛盾糾紛大化解、大治理活動開展與正在或即將舉行的重大活動的安全保衛(wèi)工作結(jié)合起來，在世

博會安全保衛(wèi)工作的基礎(chǔ)上，對矛盾糾紛排查、化解工作再強(qiáng)化、再細(xì)化、再深化，力爭通過這次活動開展，確保世博會、林交會、中秋國慶雙節(jié)、亞運(yùn)會期間不發(fā)生重大問題。三是與信訪積案和老戶治理相結(jié)合。信訪積案和信訪老戶是造成越級訪、集體訪和群體性事件的主要因素，牽涉到各級各部門很大的工作精力，也是我縣信訪工作的重大難題。對此，我們抓住時(shí)機(jī)，將這次矛盾糾紛大化解、大治理活動與信訪積案和信訪老戶集中治理結(jié)合起來，把各級各部門掌握的信訪老戶和信訪積案作為一塊重要內(nèi)容納入到這次活動中，力爭通過這次專項(xiàng)治理活動，將現(xiàn)有的信訪積案和老戶妥善化解一批，成功穩(wěn)定一批，進(jìn)一步降低我縣信訪積案和老戶的基數(shù)，減少到市以上越級訪、集體訪和群體性事件的發(fā)生。在加大對信訪積案和老戶治理力度的同時(shí)，不斷加大對新發(fā)生矛盾糾紛的處置力度，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)處理，切實(shí)做到新發(fā)生矛盾糾紛不過夜，有效減少了信訪積案與老戶的發(fā)生。

三、完善保障機(jī)制，落實(shí)五項(xiàng)制度。一是領(lǐng)導(dǎo)包案制度。對于每一件排查出來的重點(diǎn)矛盾糾紛，均由一名副縣級領(lǐng)導(dǎo)同志包案負(fù)責(zé)，按照市聯(lián)席會議文件要求不折不扣地實(shí)行“四定四包”責(zé)任制，取得良好效果。我縣茍村鎮(zhèn)孔李樓村張久臣因承包地糾紛已連續(xù)5年上訪，縣委副書記張善甲包案后，一周內(nèi)連續(xù)三次調(diào)度有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，使該案件迅速

得到解決。自開展這項(xiàng)活動以來，縣級領(lǐng)導(dǎo)包案20余件，全部得到圓滿解決。二是情況通報(bào)制度。對所有排查治理的矛盾糾紛，由縣信訪局統(tǒng)一建立管理臺賬，對每件矛盾糾紛化解治理進(jìn)度和最終辦理結(jié)果等情況，以縣聯(lián)席會議文件形式全縣通報(bào)。三是督導(dǎo)檢查制度。4個(gè)督導(dǎo)組每天對所分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門電話督導(dǎo)一遍，每兩天對分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門上門督導(dǎo)一遍，查看資料，了解情況，并將督導(dǎo)情況每天下午5點(diǎn)前整理報(bào)送至縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在督導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促有關(guān)部門整改，對工作措施不力、人員不到位、激化矛盾造成越級訪的，給予全縣通報(bào)批評。四是考核獎(jiǎng)懲制度。將各級各部門這次矛盾糾紛大化解、大治理工作成效作為一項(xiàng)加減分因素，納入信訪工作年度綜合考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容。五是強(qiáng)化責(zé)任追究。根據(jù)縣聯(lián)席會議交辦通知要求，對沒有按規(guī)定要求及時(shí)辦結(jié)和處理不到位的，實(shí)行責(zé)任倒查，追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任；對于工作不力、措施不到位、造成重大事件的，按照干部管理權(quán)限給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

四、強(qiáng)化工作措施，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)下降”。為確保實(shí)現(xiàn)“事要解決，人不回流”的目標(biāo)，我們采取了多種有效措施，實(shí)現(xiàn)了到市以上越級訪、集體訪、非正常訪和群體性事件發(fā)生量明顯下降。一是領(lǐng)導(dǎo)約訪。每位縣級領(lǐng)導(dǎo)對所包矛盾糾紛，親自約談矛盾糾紛當(dāng)事人，聽取反映、了解訴求、界定問題、落實(shí)措施，在摸清情況、找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，將責(zé)任落實(shí)到

雖然通過一段時(shí)間的努力，我縣的矛盾糾紛大化解、大治理工作取得了一定的階段性的成果，但與市委、市政府要

求相比，與兄弟縣區(qū)工作相比，還存在很大距離。市委、市政府在成武召開現(xiàn)場會，是對我們的極大鞭策和鼓勵(lì)，也為我們向兄弟縣區(qū)學(xué)習(xí)提供了難得的機(jī)會。我們將以此為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)會議精神，學(xué)習(xí)借鑒兄弟縣區(qū)的經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合我縣實(shí)際，目標(biāo)再提高，措施再加強(qiáng)，力度再加大，確保完成市委、市政府提出的目標(biāo)要求，為經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的優(yōu)良環(huán)境。

整改方案【篇2】

根據(jù)分析評議階段委機(jī)關(guān)各部室提出的意見和建議，結(jié)合辦公室工作的實(shí)際情況，特提出如下整改措施：

一、存在的主要問題

在先進(jìn)性教育分析評議階段，辦公室共收到意見和建議32條。經(jīng)過分析、歸納和梳理，我們認(rèn)為，主要存在以下五個(gè)方面的問題：

一是關(guān)于服務(wù)工作的問題(9條);二是關(guān)于內(nèi)部管理的問題(5條);三是關(guān)于綜合協(xié)調(diào)的問題(6條);四是關(guān)于車輛的管理和使用的問題(4條);五是關(guān)于財(cái)務(wù)管理的問題(3條);其它有5條。

二、整改的目標(biāo)

通過整改，使辦公室的全體同志在理想信念，服務(wù)觀念，自身素質(zhì)，自我管理能力和工作能力，工作水平等方面均有明顯的提高;使辦公室的服務(wù)、協(xié)調(diào)、綜合管理等各項(xiàng)工作都有明顯的進(jìn)步和增強(qiáng)，工作效率更高，參謀助手作用發(fā)揮得更好。

三、整改的主要措施

(一)牢固樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量

1、樹立“五個(gè)”服務(wù)思想。即為領(lǐng)導(dǎo)、為離退休老、為基層黨務(wù)工作者服務(wù)、為機(jī)關(guān)各部室和全體同志服務(wù)的思想和“能辦的事，要不講條件馬上辦;可能辦得到的事，要?jiǎng)?chuàng)造條件盡快辦;在目前的條件下辦不到的事，要耐心講明情況，待條件成熟后立刻辦”的服務(wù)思想。

2、確立“四個(gè)到位”的工作原則。即“工作到位、服務(wù)到位、態(tài)度到位、語言到位”。

3、處理好“一個(gè)關(guān)系”。即正確處理好按規(guī)章制度辦事與“以人為本”的關(guān)系，在不違背規(guī)章制度的前提下，按照“以人為本”的原則，盡量做到服務(wù)工作的“人性化”。

4、加強(qiáng)與機(jī)關(guān)黨委的溝通、協(xié)調(diào)工作，配合機(jī)關(guān)黨委做好為離退休老同志的服務(wù)工作。

(二)加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高工作效率和水平

1、實(shí)行問責(zé)制。進(jìn)一步明確工作職責(zé)和工作分工，規(guī)范工作程序，嚴(yán)格工作要求。對不履行工作職責(zé)，違反工作程序的人和事，嚴(yán)格按規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。使辦公室的各項(xiàng)工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

2、對機(jī)關(guān)現(xiàn)行黨內(nèi)有關(guān)文件、規(guī)定進(jìn)行清理，編印《機(jī)關(guān)黨務(wù)工作文件匯編》;編印《機(jī)關(guān)黨建工作通訊錄》。

3、制定和完善《勞務(wù)工管理暫行規(guī)定》、《黨工委機(jī)關(guān)外出學(xué)習(xí)考察管理暫行規(guī)定》和《計(jì)算機(jī)管理使用暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，形成綜合管理長效機(jī)制。真正做到“用制度管人管事”。

4、加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)系的溝通，盡快辦好“貨幣化分房”工作。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)辦公室工作、后勤管理工作和財(cái)務(wù)管理工作等業(yè)務(wù)知識，提高工作效率和質(zhì)量。

(三)提高綜合協(xié)調(diào)的能力，發(fā)揮參謀助手作用

1、擺正位置，明確職責(zé)。辦公室是委機(jī)關(guān)的一個(gè)服務(wù)部門、綜合協(xié)調(diào)部門，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，不是領(lǐng)導(dǎo)部門。因此，在工作中要多做協(xié)調(diào)工作，不越位，不越權(quán)，不指手畫腳。

2、當(dāng)好聯(lián)絡(luò)員和播音員。在工作中，主動與委機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人交流、溝通，充當(dāng)委機(jī)關(guān)各部室之間的聯(lián)絡(luò)員和播音員，幫助各部室疏通信息交流渠道。

3、樹立大局意識和全局思想，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好內(nèi)外關(guān)系。多為領(lǐng)導(dǎo)決策出主意、想辦法，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)用車管理辦法》，加強(qiáng)車輛管理和使用。

1、修改和完善委機(jī)關(guān)《公務(wù)用車管理辦法》。

2、嚴(yán)格執(zhí)行委機(jī)關(guān)《公務(wù)用車管理辦法》，對委機(jī)關(guān)現(xiàn)有的所有車輛，實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配，在保證委領(lǐng)導(dǎo)工作用車和離退休老同志用車的前提下，最大限度地保證委機(jī)關(guān)各部室工作用車。

3、辦公室的全體人員要自覺遵守和執(zhí)行《公務(wù)用車管理辦法》。所有的公務(wù)用車和因私用車，均由辦公室統(tǒng)一調(diào)配。未經(jīng)辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自動用車輛。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)格按照委機(jī)關(guān)《公務(wù)用車管理辦法》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(五)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)工作

1、進(jìn)一步修訂和完善委機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定。

2、增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的透明度，每半年在辦公會上通報(bào)一次行政經(jīng)費(fèi)收支情況。

3、財(cái)務(wù)人員不得直接處理未經(jīng)分管財(cái)務(wù)工作的委領(lǐng)導(dǎo)和處室領(lǐng)導(dǎo)簽字的單據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

4、每周二、周四的下午為報(bào)帳時(shí)間。離退休老同志和駕駛員因情況特殊，可區(qū)別對待。

整改方案【篇3】

俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓。”黨章黨規(guī)就是黨員干部的行為準(zhǔn)則和規(guī)范。將黨規(guī)黨紀(jì)全部納入學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，明確基本標(biāo)準(zhǔn)、樹立行為規(guī)范，要逐條逐句通讀黨章，全面理解黨的綱領(lǐng)，牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記黨員義務(wù)和權(quán)利，引導(dǎo)黨員尊崇黨章、遵守黨章、維護(hù)黨章，堅(jiān)定理想信念，對黨絕對忠誠。

基礎(chǔ)在學(xué)，俗話說：“活到老學(xué)到老還有三分學(xué)不到”，抓好思想教育是根本，只有切實(shí)加強(qiáng)思想教育，促進(jìn)黨員干部凝神聚魂，勁往一處使，工作方可順利推進(jìn)。知識都是緊跟時(shí)代的步伐更新，要常態(tài)化開展學(xué)習(xí)，融入生活，要加強(qiáng)思想政治建設(shè)，深化黨內(nèi)經(jīng)常性教育，開展“富腦”行動，用黨的知識武裝自己的頭腦，重要的是深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神，做到內(nèi)化于心外化于行，自覺用黨章和黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范自己的言行，在思想上政治上行動上同保持高度一致，切實(shí)把思想統(tǒng)一到講話精神上來。要煉就金剛不壞之身，必須用科學(xué)理論武裝頭腦。必須強(qiáng)化理論武裝，不斷深化系列重要講話的學(xué)習(xí)，以之武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。

關(guān)鍵在做。做，就是抓，就是干。集腋成裘，積土成山。事業(yè)的參天大樹，就是一點(diǎn)一滴苦干出來的?？喔沙鏊悸?，苦干出辦法，苦干出形象，苦干出政績。要真干而不要假干，實(shí)干而不是虛干，為黨和人民干而不是為自己干。學(xué)習(xí)的目的是用。只學(xué)不用，就會陷入“本本主義”。因此，在組織廣大黨員學(xué)深悟透基礎(chǔ)上，通過各種形式引導(dǎo)廣大黨員將所學(xué)所思自覺應(yīng)用到工作生活上，應(yīng)用到嚴(yán)格要求自己上;引導(dǎo)廣大黨員切實(shí)增強(qiáng)看齊意識，學(xué)會站在黨和國家的大局上想問題、看問題，自覺在思想上行動上同黨中央保持高度一致;引導(dǎo)廣大黨員切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識;引導(dǎo)他們充分認(rèn)識到“。員”的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，讓對黨忠誠、服從組織、遵守紀(jì)律、踐行宗旨真正成為廣大黨員的內(nèi)心信念并內(nèi)化于心、外化于行，把理想信念時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)為行動的力量，切實(shí)做到愛黨、信黨、護(hù)黨、跟黨走。

核心在融入。“兩學(xué)一做”，歸根結(jié)底是要端正思想作風(fēng)，解決突出問題。系列講話和黨章黨規(guī)共同構(gòu)成了目前黨員干部學(xué)習(xí)內(nèi)容的雙翼，只有準(zhǔn)則規(guī)范的約束，沒有科學(xué)理論的指引，黨員干部同樣也難以展翅高飛、有所作為。要堅(jiān)持把“兩學(xué)一做”融入日常，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實(shí)黨員日常教育管理制度為基本依托，把常態(tài)化的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)融為一體。

整改方案【篇4】

20xx年x月x日，我公司在生產(chǎn)中發(fā)生一起因操作人員操作沒有到位，違章作業(yè)，導(dǎo)致名作業(yè)人員被燒傷，經(jīng)搶救，一名傷員因傷勢過重死亡的安全生產(chǎn)事故。事故發(fā)生后，公司立即啟動了安全事故應(yīng)急預(yù)案，并對事故善后事項(xiàng)做了妥善處理，并向政府相關(guān)部門報(bào)告了事故情況，接報(bào)后，沾益縣人民政府成立了事故調(diào)查組，調(diào)查組已查明了事故原因，劃分了事故責(zé)任，做出了處理意見建議和整改措施。 安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，這次血的教訓(xùn)，在公司全體員工感情上深深烙下了痛悔的印記，思想上受到了極大的震動，已深刻認(rèn)識到人的不安全行為在生產(chǎn)各環(huán)節(jié)隨時(shí)都會出現(xiàn)，工作上也盡職盡責(zé)、注重操作的規(guī)范與安全。為加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)工作，提高員工的安全生產(chǎn)責(zé)任和安全生產(chǎn)意識，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，按照調(diào)查組做出的整改措施，公司對安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行了全面的排查整治，現(xiàn)將整改措施的完成情況匯報(bào)如下：

一、參照國內(nèi)同行的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，完善了崗位操作規(guī)程，加強(qiáng)了涉及安全技術(shù)環(huán)節(jié)操作規(guī)程的針對性，對安全操作做了細(xì)化、強(qiáng)化規(guī)定。

二、已能完全避免同樣事故的再次發(fā)生。

三、按規(guī)定做好勞保用品的發(fā)放，要求操作人員養(yǎng)成自覺使用勞保用品的'良好習(xí)慣。安排專人清理登記公司勞保用品的配備和完好情況，對已喪失保護(hù)功能、超期失效的堅(jiān)決收繳、予以報(bào)廢，并及時(shí)按規(guī)定配備合格的勞保用品。特別是加強(qiáng)了對特種作業(yè)人員勞保用品配備和使用情況的管理，要求安全員把勞保用品的佩戴情況檢查作為日常的安全檢查內(nèi)容，對在施工過程中發(fā)現(xiàn)的不按規(guī)定使用勞保用品的責(zé)任人，嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行教育和處罰。教育操作人員提高自我保護(hù)意識，工作中正確使用勞保用品，戒除麻痹大意、懶惰、僥幸等思想，養(yǎng)成自覺使用勞保用品的良好習(xí)慣。公司已完成了對所有在崗特殊作業(yè)人員勞保用品的清理配備工作，對可能接觸到其他危險(xiǎn)物質(zhì)的崗位，配備了相應(yīng)的勞動防護(hù)用品，其他一般操作工人的常用勞保用品也配備齊全。

四、對安全防護(hù)設(shè)施、報(bào)警、消防救援設(shè)施定期檢查，對已喪失防護(hù)功能、超期失效的堅(jiān)決報(bào)廢，并立即購置更換。公司還根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)，進(jìn)行了事故應(yīng)急預(yù)案演練、消防演練。

五、健全了安全管理機(jī)構(gòu)，公司、部門以及各工種、崗位配備了相適應(yīng)的安全人員，明確了安全管理職責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人就是安全責(zé)任人，逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，從上到下建立安全監(jiān)督、監(jiān)管體系，做到了責(zé)任明確、逐級管理。

六、把安全教育和事故教訓(xùn)緊密結(jié)合，使法制觀念和安全觀念緊緊相連，提高培訓(xùn)學(xué)習(xí)的有效性。事故發(fā)生以來，公司全體員工開展了一系列學(xué)習(xí)教育活動，主要內(nèi)容為：1、以班組為單位認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司《安全生產(chǎn)管理制度》;2、以班組為單位開展了查隱患、查安全死角和盲區(qū)活動，開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀(jì)律的活動，人人參與事故隱患和安全問題大排查，創(chuàng)建無隱患崗位。通過上述活動，我們清醒地認(rèn)識到，安全工作是一項(xiàng)長期性的工作，決不能疏忽和放松，我們必須吸取這次血的教訓(xùn)。

七、公司對崗位工作人員進(jìn)行了補(bǔ)充，加強(qiáng)專門的安全技術(shù)訓(xùn)練，根據(jù)工作人員的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)重新定崗定責(zé)，在對安全事故責(zé)任人批評教育的同時(shí)，又鼓勵(lì)他們卸掉思想包袱，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的生產(chǎn)工藝和安全操作技能，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)管理，從根本上杜絕安全事故的發(fā)生。

經(jīng)過上述整改活動，公司全體職工加強(qiáng)了對安全生產(chǎn)的認(rèn)識，也提高了安全意識。從目前的安全生產(chǎn)形式來看，整改活動收到了應(yīng)有的效果。

通過學(xué)習(xí)，我們一致認(rèn)為：事故的根源就在我們自身，我們完全服從政府和調(diào)查組的處理決定。今后我們一定以本次事故為教訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)安全教育與培訓(xùn)，增強(qiáng)法制觀念，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，確保安全管理的持續(xù)性與有效性，保證企業(yè)的安全運(yùn)行。

消防安全整改措施的報(bào)告

安全生產(chǎn)監(jiān)查所：

頃接x月x日貴所華安辦號的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查意見書，我對貴所的寶貴意見和指示精神深表感謝。事后我司立即召開全體員工會議，首先詳細(xì)傳達(dá)貴所對我司在安全生產(chǎn)方面存在的問題及指示整改的寶貴建議。爾后我司負(fù)責(zé)人先作自我檢查，平時(shí)對生產(chǎn)抓得較多，對安全消防工作重視不夠，主要是思想麻痹。然后組織員工分組分頭討論學(xué)習(xí)，排摸生產(chǎn)中還存在著的那些隱患苗子，及提供今后安全生產(chǎn)意見和措施的建議，經(jīng)過集思廣益，現(xiàn)將二周來的工作情況匯報(bào)如下：

一.首先要從思想上落實(shí)安全生產(chǎn)的觀念，這是保證安全生產(chǎn)的源頭。

闡明我司是生產(chǎn)木托盤，本身就是一種易燃物品，所以從上到下都要吸取教訓(xùn)，深刻地認(rèn)識生產(chǎn)安全大于天，安全第一，預(yù)防為主，人人要牢固地樹立生產(chǎn)必須重視安全，安全才能保障生產(chǎn)，當(dāng)生產(chǎn)與安全二者發(fā)生矛盾時(shí)，首先要服從安全，大家都要處處、時(shí)時(shí)、事事將安全生產(chǎn)放在首位!

二.組織上落實(shí)是安全生產(chǎn)的重要保證措施

1.公司負(fù)責(zé)牽頭成立消防安全小組，由5人組成，組長由沈杰同志擔(dān)承，副組長由廠長步珍松擔(dān)承，組員由辦公室和各生產(chǎn)小組民主推薦產(chǎn)生：陳宏啟、步珍青、楊光明這三位同志，上述人員均兼職不脫產(chǎn)。

2.消防安全小組成立后，立即進(jìn)行消防培訓(xùn)工作，從而提高消防安全知識，并按分工進(jìn)行，分頭落實(shí)。

3.組織全體員工，每1-2周進(jìn)行一次消防演習(xí)，增加每個(gè)人的消防安全知識至達(dá)臨坊不紊，時(shí)刻敲響警鐘，確保安全生產(chǎn)。

4.配置巡邏人員，隨時(shí)對較易出現(xiàn)問題的場所和消防忽視的拐角進(jìn)行勘察，發(fā)現(xiàn)問題隨手作好記錄，并采取相應(yīng)措施，事后及時(shí)向上級匯報(bào)，使事故隱患消滅在萌芽時(shí)期，達(dá)到防患于未然。

5.建立健全相應(yīng)的安全生產(chǎn)制度和消防管理制度，將制度張貼于公司消防布告欄中，并印成書面文字發(fā)到人手一份，使安全生產(chǎn)發(fā)動群眾依靠群眾杜絕一切事故隱患。

三.加強(qiáng)消防設(shè)備器材的添置，調(diào)換，維修保養(yǎng)及合理安置地點(diǎn)

1.滅火器調(diào)換10只和增加15只，并按消防安全規(guī)范進(jìn)行放置.( 滅火器的擺放必須滿足：一、應(yīng)穩(wěn)固;二、銘牌應(yīng)朝外。三、頂部離地面高度不應(yīng)大于1.50m，底部離地面高度不宜小于0.08m。)

2.對已有的消防栓進(jìn)行一次全面檢查及進(jìn)行維修保養(yǎng)，使消防栓處于良好正常狀態(tài)，保證有水供應(yīng)。

3.消防應(yīng)急照明燈，按消防規(guī)定共在每層配置.并保證能正常開啟。時(shí)刻作好應(yīng)急備用。

4.消防設(shè)備器材的存放點(diǎn)和操作使用常識及應(yīng)急疏散的安全通道場所用醒目的文字和標(biāo)志張貼及懸掛在一目了然之處。

四.加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理制度

1.牢固樹立安全生產(chǎn)的統(tǒng)一思想，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行安全生產(chǎn)的多項(xiàng)管理制度，要做到層層負(fù)責(zé)，人人負(fù)責(zé)，組員對組長負(fù)責(zé)，組長對廠長負(fù)責(zé)，廠長對公司負(fù)責(zé)，公司對全體職工負(fù)責(zé)和對整個(gè)社會負(fù)責(zé)。

2.對庫房堆有的原材料，成品，半成品及雜物重新規(guī)劃分地塊，按規(guī)定線內(nèi)堆放，保持堆放間隙，使空氣流通，以防引起自然，物品按標(biāo)準(zhǔn)堆高，絕不能超高，保障人身安全和伙物完整無損。

3.克服亂丟亂放雜物的陋習(xí)，對已無用價(jià)值的雜物，派人員及時(shí)清理，保持堆放的整潔，改善員工的生產(chǎn)環(huán)境。

4.嚴(yán)格遵守物品堆放警戒線的規(guī)定，確保和滿足消防車輛通道的暢通無阻，使車間環(huán)境出嶄新面貌。

整改方案【篇5】

通過中隊(duì)黨支部安全剖析和中隊(duì)全體官兵廣泛的剖析和討論，中隊(duì)對存在的問題進(jìn)行匯總，對建議和意見著重進(jìn)行了整理，1月20日，制定整改措施如下：

1、車輛事故方面：引導(dǎo)駕駛員牢固樹立“安全行車、文明行車”意識，堅(jiān)決杜絕私自駕車、無證駕車、酒后駕車等情況發(fā)生，在強(qiáng)化駕駛?cè)藛T管理的同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)車輛安全“三不準(zhǔn)”，堅(jiān)持每周一次的“車場日”活動，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除故障，加強(qiáng)車輛維護(hù)工作，對于駕駛員對所分管的車輛若發(fā)現(xiàn)故障，自己能夠解決的，報(bào)告值班干部后自行排除故障;若不能的應(yīng)立即報(bào)告值班干部，及時(shí)報(bào)送維修，確保車輛、器材裝備的完好率，以確保能在第一時(shí)間執(zhí)行各類滅火、搶險(xiǎn)救援任務(wù)。

2、訓(xùn)練事故方面：實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)訓(xùn)練零事故。中隊(duì)根據(jù)《公安消防部隊(duì)滅火救援業(yè)務(wù)訓(xùn)練大綱》并結(jié)合當(dāng)前冬訓(xùn)工作，從著眼實(shí)戰(zhàn)需要出發(fā)，合理安排訓(xùn)練內(nèi)容、強(qiáng)度和時(shí)間，強(qiáng)化訓(xùn)練的安全保障。積極開展處置緊急情況的安全訓(xùn)練，切實(shí)按照訓(xùn)練計(jì)劃，科學(xué)施訓(xùn)。針對當(dāng)前氣候多變，中隊(duì)在組織訓(xùn)練過程中，干部必須跟班作業(yè)。訓(xùn)練前要做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，防止不必要的損傷，確保訓(xùn)練工作的安全進(jìn)行。

3、滅火指揮方面：實(shí)現(xiàn)滅火救援零事故。中隊(duì)進(jìn)一步落實(shí)了《執(zhí)勤條令》、《搶險(xiǎn)救援勤務(wù)規(guī)程》、《作戰(zhàn)訓(xùn)練要?jiǎng)t》。進(jìn)一步規(guī)范了滅火救援組織指揮程序，強(qiáng)化接警出動、行車途中、火情偵察、戰(zhàn)斗展開等各個(gè)作戰(zhàn)環(huán)節(jié)的安全管理，要求中隊(duì)官兵必須按規(guī)定佩戴齊個(gè)人防護(hù)裝備，并要求中隊(duì)值班指揮員能夠科學(xué)指揮，縝密決策，堅(jiān)決杜絕因指揮不當(dāng)而發(fā)生人員傷亡事故。

4、“五條禁令”方面：實(shí)現(xiàn)違法亂紀(jì)零事故。為進(jìn)一步增強(qiáng)官兵的法紀(jì)意識，及時(shí)組織全體官兵重溫《五條禁令》和《四個(gè)嚴(yán)禁》，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍管理工作，嚴(yán)防各種事故和違法亂紀(jì)事件的發(fā)生。

5、一日生活制度方面：嚴(yán)格控制人員外出，認(rèn)真抓好一日生活、請銷假、晚點(diǎn)名、干部留營住宿和查鋪查哨等制度的落實(shí)，防止中隊(duì)隊(duì)伍出現(xiàn)松散和失控漏管現(xiàn)象;

6、后勤和日常生活安全方面：禁止私拉電線，維修電路要注意安全，防止觸電事故。嚴(yán)格食物采購和儲存，做好食品飲食衛(wèi)生工作

整改方案【篇6】

縣安委會：

按照洪安委[====]=號文件《洪雅縣安全生產(chǎn)委員會關(guān)于開展“五·一”安全生產(chǎn)大檢查和督查工作的通知》通知要求，由縣政府副縣長李言代隊(duì)，共分=個(gè)組，分別對全縣建設(shè)建設(shè)工程、城市燃?xì)?、供水、地質(zhì)災(zāi)害、環(huán)保治理、石油管理、城市公共設(shè)施安全進(jìn)行了全面檢查?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，以確?！拔濉ひ弧秉S金周不發(fā)生安全生產(chǎn)事故，全國公務(wù)員共同天地

認(rèn)真學(xué)習(xí)了洪安委[====]=號文件和總書記=月==日在中共中央政治局集體學(xué)習(xí)時(shí)的講話《堅(jiān)持以人為本關(guān)注安全關(guān)愛生命切實(shí)把安全生產(chǎn)工作抓細(xì)抓實(shí)抓好》，要求全體成員，以高度的政治責(zé)任感，抓好安全生產(chǎn)工作，落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，做到思想認(rèn)識上警鐘長鳴、督促檢查上嚴(yán)格細(xì)致、事故處理上嚴(yán)肅認(rèn)真。按照各自分管工作，召開相關(guān)會議，共分為=個(gè)（建設(shè)建設(shè)工程、城市燃?xì)?、供水、地質(zhì)災(zāi)害、環(huán)保治理、石油管理、城市公共設(shè)施）安全檢查小組，深入現(xiàn)場，排查隱患，落實(shí)責(zé)任，以確?！拔濉ひ弧秉S金周不發(fā)生安全生產(chǎn)事故。

二、認(rèn)真開展專項(xiàng)治理，確保安全檢查不走過場

（一）在建建筑工程。現(xiàn)有在建工地達(dá)==個(gè)，建筑面積=====.==㎡，我縣建筑施工企業(yè)=（家，外來企業(yè)項(xiàng)目部=個(gè)。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)：一是個(gè)別建筑施工企業(yè)及在建工地安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)不全、制度不完善，未做到特種作業(yè)人員持證上崗，不同程度存在安全隱患。企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況，《安全生產(chǎn)許可證》申領(lǐng)、審核、持證情況較好。二是部份場地混亂，有積水、泥濘，材料堆放不規(guī)范，個(gè)別施工現(xiàn)場安全標(biāo)識、標(biāo)志和標(biāo)牌等安全警示設(shè)施較少。三是腳手架搭設(shè)不符合標(biāo)準(zhǔn)，剪刀支撐設(shè)置不規(guī)范。四是基坑開挖時(shí)未按土質(zhì)情況設(shè)置安全邊坡和做好固壁支撐。五是“三寶”、“四口”防護(hù)不到位。個(gè)別工地施工人員未正確使用安全帽、安全帶，安全網(wǎng)的使用也存在安全隱患，立網(wǎng)不合格，不按要求設(shè)置水平網(wǎng)。六是施工用電不規(guī)范，表現(xiàn)為線路混亂，開關(guān)箱不規(guī)范，漏電保護(hù)器不符合要求，未采用“三相五線制”未做到“一機(jī)一閘一漏”。

共檢查安全隱患==項(xiàng)，簽發(fā)建設(shè)工程安全整改通知書==份，停工整改通知書=份，已整改==項(xiàng)，還有一項(xiàng)正在整改中，各建筑施工企業(yè)及在建工地安全生產(chǎn)管理情況得到了很大的改善。

（二）供水安全情況。青衣江水業(yè)及時(shí)召開了應(yīng)急分隊(duì)全體隊(duì)員動員大會，并進(jìn)行了保障應(yīng)急學(xué)習(xí)。對“五·一”期間安全工作進(jìn)行了安排部署，各崗位的值班人員進(jìn)一步落實(shí)崗位責(zé)任和關(guān)鍵崗位內(nèi)保人員的工作，并組織人員到馬河山取水泵房檢查水源水安全記錄表，同時(shí)對泵房的電器設(shè)備、水泵、閥門進(jìn)行了一次深入的安全檢查，無安全隱患。對文塘制水廠化驗(yàn)室每日對取水水源水和出廠水水質(zhì)監(jiān)測報(bào)表進(jìn)行了查看，同時(shí)查看了化驗(yàn)藥品的管理是否嚴(yán)格按照公司要求的雙人雙鎖制度執(zhí)行。對制水廠內(nèi)制水設(shè)備、恒壓系統(tǒng)、消毒設(shè)備進(jìn)行了安全檢查，無安全隱患。對城市供水管網(wǎng)的幾個(gè)壓力測試點(diǎn)、閥門、消火栓進(jìn)行了檢查。檢查中存在以下安全隱患：=、百花灘電站的建設(shè)嚴(yán)重影響了城市，全國公務(wù)員共同天地飲用水取水水源的安全和衛(wèi)生。=、至今未劃定城市飲用水取水水源保護(hù)區(qū)。

（三）供氣安全情況。天然氣公司自仁壽富加發(fā)生事故以來，進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)安全工作，特別提高了安全檢查的密度和廣度。截至=月，已對城區(qū)、庭院管網(wǎng)檢查==次，處理管道銹蝕穿孔=處；用戶室內(nèi)設(shè)施檢查===余戶，處理各類隱患==余處，同時(shí)再一次對用戶進(jìn)行安全用氣知識宣傳，力爭使安全意識深入人心。另一方面，天然氣公司積極聯(lián)系長輸管線沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)放管道保護(hù)文件資料，委托其代為宣傳，并嘗試建立管道保護(hù)互動機(jī)制。配氣站安全隱患整改已落實(shí)專人，聘請有資質(zhì)專家論證后，=月底前限期整改。

整改方案【篇7】

根據(jù)舉宇區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于對舉宇區(qū)20xx年度重大安全隱患項(xiàng)目進(jìn)行整的通知》的通知精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)重大安全隱患整改，明確責(zé)任人，采取切實(shí)有效措施及時(shí)消除轄區(qū)內(nèi)的安全隱患，特制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化責(zé)任，突出重點(diǎn)，查改結(jié)合，標(biāo)本兼治，消除各類安全隱患，有效防范和遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

二、工作目標(biāo)

全面排查治理事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)開展整治，進(jìn)一步消除各類安全隱患，通過整改活動，使各類重大安全隱患整改率達(dá)到100%。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對重大安全隱患整改項(xiàng)目工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立重大安全隱患項(xiàng)目整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：吾當(dāng)鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長

副組長：鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長

成員：鎮(zhèn)黨政辦公室主任

鎮(zhèn)安全辦主任

鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)站站長

吾當(dāng)國土所所長

鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心副主任

吾當(dāng)中心小學(xué)校長

各村(居)委主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在鎮(zhèn)安全辦，鎮(zhèn)安全辦主任兼任辦公室主任，總體負(fù)責(zé)各項(xiàng)事務(wù)。

四、方法步驟

20xx年重大安全隱患項(xiàng)目整改工作從今年4月開始至12月底結(jié)束，具體分為四個(gè)階段進(jìn)行：

(一)動員部署。根據(jù)南興府辦《關(guān)于做好20xx年度重大安全隱患項(xiàng)目進(jìn)行整改的通知》的文件精神，鎮(zhèn)政府制訂重大安全隱患項(xiàng)目整改實(shí)施方案，成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，深入發(fā)動各有關(guān)單位通過多種渠道加強(qiáng)本次專項(xiàng)整改工作的宣傳，層層動員，形成廣大干部群眾共同參與的良好局面。

(二)全面整改。本次重大安全隱患項(xiàng)目整改工作，要突出整改重點(diǎn)，強(qiáng)化整改措施，落實(shí)整改責(zé)任。一是要在原先排查出來的安全隱患的基礎(chǔ)上，全面排查各行業(yè)安全生產(chǎn)狀況，建立安全隱患檔案。二是要限期整改。嚴(yán)格按照《舉宇區(qū)20xx年度重大安全生產(chǎn)安全隱患項(xiàng)目情況表》明確的各類隱患項(xiàng)目整改時(shí)限完成整改任務(wù)，并建立隱患整改檔案，及時(shí)記錄整改工作檢查情況及整改進(jìn)展情況，做到有據(jù)可查。

(三)督促檢查。鎮(zhèn)重大安全隱患項(xiàng)目整改領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)部門參加的聯(lián)合督查組，對開展隱患整治工作情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，督查內(nèi)容包括：各有關(guān)單位開展隱患整改工作的部署和貫徹落實(shí)情況，重大隱患項(xiàng)目整改實(shí)施方案及其保障措施，各隱患項(xiàng)目整改完成情況等內(nèi)容。

(四)迎接上級督查驗(yàn)收組驗(yàn)收。鎮(zhèn)政府在督促檢查各有關(guān)單位落實(shí)整改的基礎(chǔ)上，將情況書面上報(bào)城區(qū)政府和城區(qū)安委會辦公室，迎接上級驗(yàn)收。

五、工作要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各村(居)委會和有關(guān)部門要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行好政府及有關(guān)主管部門的安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制和生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任制，特別是企業(yè)要逐級建立并落實(shí)從主要負(fù)責(zé)人到每個(gè)從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責(zé)任制，扎實(shí)開展好隱患排查治理工作，做到排查不留死角，整改不留后患。

(二)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成合力。鎮(zhèn)安委辦、各村(居)委會和有關(guān)部門各企業(yè)要將隱患整改與安全生產(chǎn)行政許可、安全標(biāo)準(zhǔn)化、日常監(jiān)管監(jiān)察等工作結(jié)合起來，加強(qiáng)溝通、強(qiáng)化協(xié)作、統(tǒng)籌兼顧，尤其是對整改難度較大的重大安全隱患，要通力協(xié)作、落實(shí)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)隱患整改專項(xiàng)行動取得實(shí)效。

(三)強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)法。鎮(zhèn)安委辦和有關(guān)部門要嚴(yán)格落實(shí)重大安全隱患公告公示、掛牌督辦、跟蹤治理、逐項(xiàng)銷號等制度，要強(qiáng)化行政執(zhí)法，對非法違法建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營等行為依法嚴(yán)厲查處;對治理難度大、涉及公共安全的重大事故隱患，迅速掛牌督辦;對不具備安全生產(chǎn)條件且難以整改到位的，堅(jiān)決予以關(guān)閉;對因隱患排查治理工作不力而引發(fā)事故的要從嚴(yán)查處，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

(四)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)，按時(shí)上報(bào)。各村(居)委會、有關(guān)部門和各生產(chǎn)經(jīng)營單位要切實(shí)加強(qiáng)隱患整改的信息統(tǒng)計(jì)，建立健全信息報(bào)送制度，于每月25日前向鎮(zhèn)安全辦報(bào)送《安全生產(chǎn)隱患項(xiàng)目整改匯總表》，鎮(zhèn)安全辦要及時(shí)對事故隱患整改工作情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)。

整改方案【篇8】

針對省集團(tuán)公司百日安全督察組檢查出問題的整改結(jié)果20xx年9月25日省集團(tuán)公司百日安全督察組來我公司對百日煤礦安全生產(chǎn)集中清理整頓進(jìn)行了全面督查工作，并提出14項(xiàng)問題，以下為整改情況匯報(bào)如下：

(一)、“一通三防”方面。責(zé)任人：王寬

1、一通三防專業(yè)技術(shù)人員目前只有一名技術(shù)員

整改結(jié)果：通風(fēng)部門已增加2名技術(shù)員。

2、防滅火系統(tǒng)未建立

整改結(jié)果：通風(fēng)部門正在對防滅火系統(tǒng)進(jìn)行完善，因?yàn)槠陂g，市公司對入井人數(shù)控制，只有帶班領(lǐng)導(dǎo)、安、瓦檢和排水人員，所以暫無法完善。

3、建議建立瓦斯超限手機(jī)短信報(bào)警(相關(guān)安全、通風(fēng)、管理人員)

整改結(jié)果：通風(fēng)部門已聯(lián)系移動、聯(lián)通公司，正在完善短信報(bào)警業(yè)務(wù)。

(二)技術(shù)及防治水方面。責(zé)任人：李中文

1、上層采空區(qū)積水分布廣、積水量大、需加強(qiáng)探放、

整改結(jié)果：堅(jiān)持探放水原則、已嚴(yán)格按照探放水設(shè)計(jì)進(jìn)行探放

2、探放水設(shè)計(jì)不規(guī)范

整改結(jié)果：地測科已按照上級要求已經(jīng)編制完善。

3、無防治水專業(yè)技術(shù)人員

整改結(jié)果：地測科已報(bào)公司，現(xiàn)待安排。

(三)機(jī)電方面。責(zé)任人：宋俊彪

1、從供電圖看、井下及掘進(jìn)工作面供電系統(tǒng)存在單回路供電、必須立即整改、實(shí)現(xiàn)雙電源、雙風(fēng)機(jī)

整改結(jié)果：機(jī)電科已按照要求補(bǔ)充完善了供電系統(tǒng)圖

(四)勞動用工方面。負(fù)責(zé)人：王權(quán)

1、勞動用工管理未實(shí)現(xiàn)“五個(gè)統(tǒng)一”

整改結(jié)果：我公司勞動用工信息由市公司發(fā)布。

2、從業(yè)人員的“五個(gè)百分百”有計(jì)劃、抓緊落實(shí)

整改結(jié)果：其它四個(gè)百分百已完成，綜合辦公室正在對“五個(gè)百分百”中的年檢率辦理中。

3、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施未實(shí)現(xiàn)“三同時(shí)”

整改結(jié)果：預(yù)評價(jià)已完成，已報(bào)省，待審批下文。

4、職能科室人員配備不足

整改結(jié)果：綜合辦公室已向上級公司上報(bào)，對職能科室人員進(jìn)行配置

(五)安全監(jiān)管方面。責(zé)任人：韓炳德

1.隱患閉合管理不及時(shí)、不規(guī)范

整改結(jié)果：安檢科已對隱患閉合臺賬進(jìn)行了完善。

2、應(yīng)急物質(zhì)儲備與預(yù)案要求差距較大

整改結(jié)果：安檢科已按照應(yīng)急預(yù)案對應(yīng)急物質(zhì)儲備進(jìn)行了對照，已補(bǔ)充完畢。

(六)采掘部署方面。負(fù)責(zé)人：馬源

1、礦井三條大巷開拓未到位，待完成二期工程后，再開拓回采工作面

整改結(jié)果：嚴(yán)格按照上級要求，按施工建設(shè)程序逐步建設(shè)

整改方案【篇9】

作為一名共產(chǎn)黨員我們必須履行如下義務(wù)，實(shí)現(xiàn)自己對國家，對人民的承諾。我的承諾：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策以及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

2、貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作和社會生活中起先鋒模范作用。

3、堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服務(wù)從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。

4、自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的`決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。

5、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠實(shí)老實(shí)，言行一致，堅(jiān)決反對一切派別組織和小集團(tuán)活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計(jì)。

6、切實(shí)開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤、堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象做斗爭。

7、密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時(shí)向黨反映群眾的意見和要求，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益。

8、發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護(hù)國家和人民的利益，在一切困難和危險(xiǎn)的時(shí)刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

9、為人師表，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，廉潔從教，誠實(shí)守信，熱愛學(xué)生。

承諾人：

20xx年xx月xx日

整改方案【篇10】

通過“三治三提”剖析查擺階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合自身實(shí)際認(rèn)真剖析查擺，使得我在思想觀念、工作思路和工作方法上找到了以下不足：

一、存在主要問題

1、理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐有待加強(qiáng)。企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力，個(gè)人文化同樣能影響一個(gè)企業(yè)的競爭力。作為一名掛職鍛煉的大學(xué)生副局長，理論和實(shí)踐能力比較薄弱，還有許多省、市出臺的一些方針、政策、理論和精神領(lǐng)悟不到位，需要不斷地深入學(xué)習(xí)，提高自身理論素養(yǎng)，進(jìn)而能與實(shí)踐有效地結(jié)合，正確指導(dǎo)實(shí)踐工作。

2、為民意識有待提高。下鄉(xiāng)次數(shù)少，缺乏走訪農(nóng)村市場的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對基層一些事情摸不著頭腦，理不清頭緒，不知道如何處理，如何解決。沒能深入貫徹落實(shí)“憂患、求實(shí)、發(fā)展、為民”四個(gè)要求，需要繼續(xù)向身邊同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)和交流。

二、整改具體措施

1、深入學(xué)習(xí)，提升個(gè)人理論能力。在郵政企業(yè)這個(gè)大家庭里，省公司領(lǐng)導(dǎo)從現(xiàn)階段的政治、經(jīng)濟(jì)和社會形勢出發(fā)，把握發(fā)展方向，抓住機(jī)遇，定位全局，高瞻遠(yuǎn)矚，為我們制定規(guī)劃了適時(shí)的、科學(xué)的理論、政策和指導(dǎo)思想。這些理論、

政策和指導(dǎo)思想站位高遠(yuǎn)，寓意深邃，謀劃科學(xué)，具有很強(qiáng)的理論性、實(shí)踐性、前瞻性和戰(zhàn)略指導(dǎo)性。日后我會深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)悟，攻堅(jiān)克難，真抓實(shí)干，務(wù)實(shí)發(fā)展。

2、深入基層，樹立為民意識。嚴(yán)格按照省、市局黨委和縣局的要求，用開拓創(chuàng)新、勇爭一流的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作;同時(shí)要增強(qiáng)分析區(qū)域經(jīng)濟(jì)形勢、把握市場走向的能力，適時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展策略;注重提高執(zhí)行力，不斷借助村郵站的建設(shè)加深對農(nóng)村市場的探索，牢牢把握市場主動權(quán)。只有這樣才能不斷積累業(yè)務(wù)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，才能了解農(nóng)村市場，促進(jìn)企業(yè)的新發(fā)展。

在日后的工作和生活中，我會嚴(yán)格按照省、市局黨委、縣局的要求和“憂患、求實(shí)，發(fā)展、為民”四方面要求，不斷深入學(xué)習(xí)和深入基層，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，為--郵政的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

整改方案【篇11】

在這階段的慵懶散貪自查過程當(dāng)中，通過學(xué)習(xí)，結(jié)合自己工作實(shí)際，認(rèn)識到了自身存在的問題，找到了自己的缺點(diǎn)與不足，分析了缺點(diǎn)與不足存在的原因，下一步，在不斷學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)整改，努力通過此項(xiàng)活動使自己的工作與生活都有一個(gè)新的提高。

一、存在的缺點(diǎn)與不足

1、在理論學(xué)習(xí)方面表現(xiàn)懶惰，政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，知識不足，靠經(jīng)驗(yàn)工作，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。

2、在工作方面安于現(xiàn)狀，不想得罪人、老好人思想嚴(yán)重。

二、缺點(diǎn)與不足存在的原因

學(xué)習(xí)上，老覺得自己忙，事情多，干完工作后又以累做借口，不深入學(xué)習(xí)理論與業(yè)務(wù)知識，看材料不深，覺得幾十年的學(xué)習(xí)剛過來，是應(yīng)該好好的休息休息了，工作經(jīng)驗(yàn)足以應(yīng)對工作，造成工作創(chuàng)新不夠，開創(chuàng)不了新局面。

工作上，努不努力也沒什么區(qū)別，這種思想認(rèn)識造成工作缺乏激情、安于現(xiàn)狀，不求有大的功勞，但求無過錯(cuò)，得過且過;沒有必要和那么多人過不去，不想得罪人。

三、整改措施

1、努力學(xué)習(xí)。要不斷提高自己的教學(xué)水平，這就需要通過學(xué)習(xí)吸取新的知識來充實(shí)自己，活到老學(xué)到老，教師更應(yīng)如此。這也是現(xiàn)代人必備的思想觀念。

2、努力工作。克服懶惰的工作作風(fēng)，要有高漲的工作熱情。教師要有一種積極向上的健康心態(tài)，這樣也能給學(xué)生帶來很大的影響。

3、與學(xué)生多交流。如果教育者希望從一切方面去教育人，那就必須首先從一切方面去了解人。隨時(shí)隨地與學(xué)生交流。

4、無私奉獻(xiàn)。要有集體主義觀念，做事情要以學(xué)校的利益為重。

5、注重小節(jié)，修煉人格。教育無小事，教師的一言一行都是學(xué)生關(guān)注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細(xì)節(jié)實(shí)現(xiàn)的，因?yàn)閷W(xué)生眼中的教師都是具體的，而教師又是學(xué)生心目中的榜樣。所以，我要時(shí)刻銘記——從我做起，從小事做起，從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動學(xué)生。

這是我通過學(xué)習(xí)整治“庸懶散貪”的剖析。總之我們教師應(yīng)具有良好的師德風(fēng)，精湛的業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和樂于奉獻(xiàn)精神才能與時(shí)俱進(jìn)。

整改方案【篇12】

1商場火災(zāi)危險(xiǎn)性特點(diǎn)與發(fā)生火災(zāi)的原因1.1商場火災(zāi)危險(xiǎn)性特點(diǎn)面積大、跨度大，橫向蔓延危險(xiǎn)性大。

為了滿足人民生活的需求，許多新建的商場均采用大空間設(shè)計(jì)，原有的一些商業(yè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)也經(jīng)過改建，將原有的隔墻拆除形成大空間，每層面積小則數(shù)百平方米，大則數(shù)千平方米，尤其是一些大型超市，更是面積龐大，如廣東省某市正在建設(shè)的一個(gè)大型購物商場，共有3層，單層面積就達(dá)到18000平方米，采取“共享空間”的設(shè)計(jì)方法，每層均有自動扶梯連通，造成了防火分隔問題突出。如此一來，一旦發(fā)生火災(zāi)，火勢蔓延迅速，給控制火勢蔓延和深入商場內(nèi)部撲救火災(zāi)帶來了巨大的壓力。

多為封閉式建筑，自然排煙能力弱。多數(shù)商場都設(shè)置在商住樓的底部，或是高層建筑的裙樓部分，為了滿足造型和中央空調(diào)系統(tǒng)的需要，或防盜安全的要求，商場內(nèi)自然排煙的開窗面積小，有的甚至采用全封閉設(shè)計(jì)，自然排煙能力大大減弱。

人員眾多，通道復(fù)雜，疏散困難。商場在許多城市里已成為人員最密集、流動量最大的公共場所。尤其是節(jié)假日，顧客云集，出入頻繁，如深圳市某大型超市，平均客流量達(dá)到3.2萬人/日，節(jié)假日一般可達(dá)6.5萬人，最高峰曾超過8萬人。另外，商家為了經(jīng)濟(jì)效益，突出商品和賣場功能，場內(nèi)貨架林立，布置復(fù)雜，加之出口標(biāo)志不明顯，人們習(xí)慣性地從主通道進(jìn)出，商場疏散容易造成擁擠、速度慢。

商品集中，可燃物多，火災(zāi)荷載大。商場內(nèi)由于商品的儲存量大，經(jīng)營品種多為服裝、鞋帽、布藝、木材、家具、家電等可燃物品，有的還有油漆等易燃易爆物品，加之內(nèi)部裝修材料也多為可燃材料，因而火災(zāi)荷載如同倉庫，一旦發(fā)生火災(zāi)，后果將不堪設(shè)想。

電氣照明設(shè)備多，導(dǎo)致火災(zāi)因素多。現(xiàn)代化的商場為創(chuàng)造良好的購物環(huán)境，往往采用大量的燈飾，致使商場內(nèi)照明設(shè)備種類繁多。如安裝在商場頂、柱、墻上的照明、裝飾燈;安裝在商品櫥窗和柜臺內(nèi)的照明燈具;在節(jié)假日展銷活動期間，商場內(nèi)外還要臨時(shí)安裝各種彩燈，以增添節(jié)日氣氛。這些照明設(shè)備多采用帶狀方式或分組安裝的熒光燈具，各種射燈、霓虹燈和燈箱，還有臨時(shí)敷設(shè)的燈具，數(shù)量巨大。而熒光燈的鎮(zhèn)流器易發(fā)熱起火;有些豪華商場采用滿天星式深罩燈，深罩燈如采用功率較大的白熾燈，也能烤著可燃物;除了熒光燈，射燈(除采用冷光源的)外，其他光源的射燈，表面溫度都較高，足以烤著可燃物;臨時(shí)鋪設(shè)的線路，處置不當(dāng)，容易發(fā)生超載、短路及燈泡溫度過高，引燃其他物品。

1.2商場發(fā)生火災(zāi)的原因晚上停止?fàn)I業(yè)時(shí)，清場不徹底。商場經(jīng)過一天的營業(yè)會產(chǎn)生大量的商業(yè)垃圾，加之商業(yè)場所流動人員多、營業(yè)面積大，難免遺留下煙頭等不安全因素。這就需要經(jīng)營單位在下班時(shí)有一套徹底清理商場營業(yè)性垃圾和消除不安全因素的工作制度并加以落實(shí)。恰恰在這個(gè)問題上有些商場出現(xiàn)漏洞，或者是沒有嚴(yán)格的制度，或者是有制度不能夠落實(shí)，或者是長時(shí)間未出現(xiàn)事故產(chǎn)生麻痹思想，敷衍了事。

電源管理存在漏洞。大型的商業(yè)營業(yè)場所多為用電大戶，除燈光照明以外，還有商品測試、食品冷藏、中央空調(diào)及消防中心控制等自動化程度比較高的電器設(shè)備。因此在下班前后的大部分時(shí)間里，很可能出現(xiàn)用電故障點(diǎn)，產(chǎn)生火險(xiǎn)隱患。如不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)漏洞就會釀成火災(zāi)事故。

防火硬件措施不到位或者管理不善。商業(yè)性營業(yè)場所是物資集中的地方，歷來是防火工作的重點(diǎn)。一般地說，商場的建造都要嚴(yán)格地按照國家規(guī)范搞好防火安全硬件設(shè)施，防火分隔、消防自動報(bào)警、自動滅火、消防電梯、消火栓等設(shè)施和裝置都要安裝完備，調(diào)試良好，以備應(yīng)急使用。不僅如此，營業(yè)中遇有上述設(shè)施裝置臨時(shí)修繕、改裝等施工時(shí)，還要采取確保安全的硬性措施。但由于有些人，尤其是一些領(lǐng)導(dǎo)人員不重視消防硬件的投資設(shè)施，致使商場抗御火災(zāi)的能力差。

值班人員失于職守。值班人員是商場的夜間守護(hù)神，隨時(shí)準(zhǔn)備消除隱患，制止災(zāi)害事故的發(fā)生?？墒峭械闹蛋啻蚋藛T失于職守，他們或者麻痹大意不負(fù)責(zé)任，或者不懂得消防安全知識，或者根本就沒有經(jīng)過安全保衛(wèi)知識的培訓(xùn)教育，致使發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)晚，待發(fā)現(xiàn)時(shí)已蔓延，難于撲救。

2商場消防安全管理工作的現(xiàn)狀目前，我國商場在消防安全管理工作方面已經(jīng)有了較大的進(jìn)步，但是在一些城市里，消防部門在開展商場消防安全監(jiān)督檢查的時(shí)候，還是發(fā)現(xiàn)了不少漏洞，商場消防安全隱患依然突出，主要表現(xiàn)在以下方面：疏散通道不暢通，如占用安全通道，緊急疏散門被鎖等，不利于人員疏散;疏散標(biāo)志不太明顯，有些超市為了使整個(gè)裝修風(fēng)格一致，居然把安全出口指示標(biāo)志的顏色采用與周圍環(huán)境一樣的色調(diào)，使顧客難以辨認(rèn)，不利于人員在緊急情況下的逃生;出口數(shù)量太少，在當(dāng)前超市的管理模式下通常為一個(gè)出口，在緊急情況下會影響人員疏散速度;違規(guī)使用多，堵住消防栓的情況相當(dāng)普遍，影響滅火，有些超市的貨架高度過高影響了自動噴水系統(tǒng)的噴淋頭和自動報(bào)警系統(tǒng)的探頭的正常啟動;滅火器種類配置不夠合理，不利于人員滅火;消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)不夠，如廚房消防探頭油污嚴(yán)重、泵房設(shè)備銹蝕嚴(yán)重等問題;員工缺乏消防安全培訓(xùn)，消防知識缺乏，不清楚各種消防器材和消防設(shè)施的作用和使用方法，遇到緊急情況不知如何處理;缺乏周全的應(yīng)急預(yù)案，不利于處理緊急事件;商場管理者消防安全意識淡薄，一味追求經(jīng)濟(jì)效益，隨意調(diào)整貨架擺放，更改內(nèi)部布局，變換內(nèi)部裝修，關(guān)閉消防設(shè)施。

3加強(qiáng)商場消防安全管理工作的幾點(diǎn)意見3.1嚴(yán)把源頭關(guān)，消除先天隱患。

提高商場建筑的耐火等級。商場建筑的耐火等級一般應(yīng)不低于二級;高層建筑內(nèi)的商場還要嚴(yán)格按照《高層民用建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》(GB50045-95)(20xx年版)的要求，一類高層建筑內(nèi)要達(dá)到一級耐火等級。

采取有效防火分隔措施。大空間商場的營業(yè)廳面積較大，應(yīng)采取有效的防火分隔措施。如設(shè)在二類高層建筑內(nèi)的商業(yè)營業(yè)廳地上部分當(dāng)超過1500平方米時(shí)，應(yīng)采用防火墻或耐火極限不低于3.00h(包括背火面溫升做耐火極限判定條件)的防火卷簾來劃分防火分區(qū);如商場內(nèi)裝有自動滅火系統(tǒng)時(shí)，每個(gè)防火分區(qū)的最大允許建筑面積可增加一倍，即不超過3000平方米;如同時(shí)設(shè)有火災(zāi)自動報(bào)警系統(tǒng)和自動滅火系統(tǒng)，且采用不燃或難燃材料裝修時(shí)，地上部分防火分區(qū)的最大允許建筑面積為4000平方米。

合理布局，確保疏散。安全疏散是商場設(shè)計(jì)中的首要部分，直接影響到人員生命安全的重要因素。商場疏散寬度的設(shè)計(jì)，要嚴(yán)格按照“營業(yè)廳和為顧客服務(wù)用房的面積總數(shù)人員換算系數(shù)(人/┫)百人疏散寬度指標(biāo)(m/百人)”來計(jì)算，在《商店建筑設(shè)計(jì)規(guī)范(試行)》(JGJ48-88)中，規(guī)定了人員換算系數(shù)：第一、二層，每層換算系數(shù)為0.85，第三層為0.77，第四層及以上各層為0.60;《建規(guī)》規(guī)定了百人疏散寬度指標(biāo)(一、二級耐火等級的建筑內(nèi))：第一、二層為0.65m/百人，第三層為0.75m/百人，第四層及以上各層為1.00m/百人;《高規(guī)》規(guī)定了百人疏散寬度指標(biāo)為1.00m/百人。即設(shè)在高層建筑二層內(nèi)的營業(yè)廳和為顧客服務(wù)用房的面積總數(shù)為1000平方米的商場所需的人員疏散寬度為：10000.851.00/100=8.5m.

另外，確保安全疏散還需按照每個(gè)防火分區(qū)的安全出口不應(yīng)少于兩個(gè)，柜臺應(yīng)分組布局，組與組之間的距離不應(yīng)小于3m.

3.2提高工作人員意識抓好員工消防安全教育。在消防安全管理工作中人是最活躍、最重要的因素，因此，進(jìn)行消防安全管理，最重要的也是做人的工作。現(xiàn)在，一些商場管理者對于消防安全，仍存在僥幸心理，對消防部門的日常監(jiān)督檢查總是敷衍了事，表面上滿口“重視”，實(shí)際上卻表里不一。作為商場管理者，首先要從根本上改變“效益第一，安全第二”的安全觀，把消防安全管理工作從“要我安全”的被動管理提升到“我要安全”的主動管理。同時(shí)，還要采用理性灌輸、活動熏陶、言傳身教等教育方法，把這種“我要安全”的主動型安全觀念灌輸?shù)矫恳晃粏T工的思想中，主動抓好各種消防知識的傳授和滅火演練的開展，提高員工處置初期火災(zāi)的能力。

3.3加強(qiáng)消防安全檢查及時(shí)消除隱患。消防安全管理制度落實(shí)情況;消防設(shè)施運(yùn)作是否正常;疏散通道是否暢通;電氣線路和用電設(shè)備是否故障;是否存在違規(guī)使用明火和違規(guī)操作行為;是否有遺留火種等。消防部門和商場本身在開展消防安全檢查的時(shí)候，都要明確以“消除隱患，防范于未然”為目的，認(rèn)真仔細(xì)，不能放過任何細(xì)節(jié)，確保企業(yè)安全、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

3.4加強(qiáng)電氣照明設(shè)備及其線路的消防管理由于商場的電氣照明設(shè)備多，空調(diào)系統(tǒng)及經(jīng)營家用電器、燈具的部門都需鋪設(shè)線路，因此商場的電氣設(shè)備和線路在公共建筑中是最復(fù)雜的。由于不能集中控制，同時(shí)切斷一切電源，相對來具有一定難度。因此商場的電氣照明設(shè)備及其線路的消防管理工作也應(yīng)加強(qiáng)。應(yīng)該做到以下幾方面：電氣線路和設(shè)備安裝，必須符合低壓電氣安裝規(guī)程的要求，安裝時(shí)應(yīng)合理規(guī)劃;在吊頂內(nèi)敷設(shè)電氣線路，應(yīng)選用銅芯線，并穿金屬管，接頭必須用接線盒密封;電氣線路的敷設(shè)配線應(yīng)符合局部集中控制又便于檢測的原則，嚴(yán)禁亂拉亂接臨時(shí)電氣線路;注意霓虹燈防火。對霓虹燈線路應(yīng)經(jīng)常檢修，建議夜間最好關(guān)閉霓虹燈;商場內(nèi)自動扶梯的一切帶電的器件都必須封閉，以防止意外接觸而造成事故。其構(gòu)架、活動運(yùn)轉(zhuǎn)部分和座底部應(yīng)經(jīng)常清除垃圾塵，杜絕可燃物的堆積;機(jī)件應(yīng)加油潤滑，以防止因摩擦發(fā)熱，或被丟進(jìn)隙縫的煙頭引發(fā)火災(zāi)。

3.5完善消防設(shè)施現(xiàn)代化的商場應(yīng)配備現(xiàn)代化的消防設(shè)施，商場的消防設(shè)施，應(yīng)按公共場所標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)要求，設(shè)置火災(zāi)自動報(bào)警系統(tǒng)和自動噴水滅火系統(tǒng)，甚至運(yùn)用大空間智能自動噴水滅火系統(tǒng)，并配置足量的、適合滅火對象的滅火器材，以保證在初期火災(zāi)的撲救過程中有效地發(fā)揮作用。

隨著我國城市化進(jìn)程的不斷深人和人民生活水平的提高，商場、超市已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢扇鄙俚膱鏊?，而且將會更多地出現(xiàn)在我們的生活中，它的消防安全與我們的生命息息相關(guān)，加強(qiáng)商場的消防安全管理和商場有關(guān)人員的消防安全教育，采取有效的措施，大力提高商場本身火災(zāi)防控能力，為廣大群眾營造一個(gè)和諧、安全的生活環(huán)境。

整改方案【篇13】

一、存在的突出問題

一是學(xué)習(xí)深度廣度不夠。學(xué)習(xí)上存在形式主義，學(xué)習(xí)的全面性和系統(tǒng)性不強(qiáng)，在抽時(shí)間和擠時(shí)間學(xué)習(xí)上還不夠自覺，致使自己的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上都有些欠缺。學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好，客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)多，有時(shí)不耐心、不耐煩、不耐久，實(shí)則是缺乏學(xué)習(xí)的鉆勁和恒心。學(xué)用結(jié)合的關(guān)系處理的不夠好，寫文章、搞材料有時(shí)上網(wǎng)拼湊，求全求美求好看，結(jié)合本單位和實(shí)際工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容少，實(shí)用性不強(qiáng)。比如，每天對各級各類報(bào)紙很少及時(shí)去閱讀。因而，使自己的知識水平跟不上新形勢的需要，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，唱功好，做功差，忽視了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用。

二是服務(wù)不深入不主動。工作上有時(shí)習(xí)慣于按部就班，習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、圍繞中心、協(xié)調(diào)方方面面上還不夠好。存在著為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)不夠到位的問題，參謀和助手作用發(fā)揮得不夠充分。比如，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)了解情況，有時(shí)浮皮潦草，不夠全面系統(tǒng)。與基層群眾談心交流少，沒有真正深入到群眾當(dāng)中了解一線情況，掌握的第一手資料不全不深，“書到用時(shí)方恨少”，不能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù)。

三是工作執(zhí)行力不強(qiáng)。日常工作中與辦公室同志談心談話少，對干部思想狀態(tài)了解不深，疏于管理。辦公室雖然制定出臺了公文辦理、工作守則等規(guī)章制度，但執(zhí)行的意識不強(qiáng)，有時(shí)流于形式。比如，辦公場所禁止吸煙，這一點(diǎn)我沒有嚴(yán)格執(zhí)行，有時(shí)還在辦公室吸煙。

四是工作創(chuàng)新力不高。有時(shí)工作上習(xí)慣于照貓畫虎，工作只求過得去、不求過得硬，存在著求穩(wěn)怕亂的思想和患得患失心理，導(dǎo)致工作上不能完全放開手腳、甩開膀子去干，缺少一種敢于負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)和氣魄。比如，做協(xié)調(diào)工作，有時(shí)真成了“傳話筒”和“二傳手”，只傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，缺乏與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志共同商討如何把事情做得更好，創(chuàng)造性地開展工作。

五是深入基層調(diào)查研究不夠。工作中，有時(shí)忙于具體事務(wù)，到基層一線調(diào)研不多，針對性不強(qiáng)，有時(shí)為了完成任務(wù)而調(diào)研，多了一些“官氣”、少了一些“士氣”。往往是聽匯報(bào)的多，直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。比如，對縣委提出的用三分之一時(shí)間下基層搞調(diào)研活動，在實(shí)際工作中卻沒有做到。即使下基層，有時(shí)也是走馬觀花，蜻蜓點(diǎn)水，讓看什么看什么，讓聽什么聽什么。在基層幫扶工作上，有時(shí)只注重出謀劃策，抓落實(shí)、抓具體的少，對群眾身邊的一些小事情、小問題關(guān)心少、關(guān)注不夠。

六是主觀能動性發(fā)揮不夠。自認(rèn)為在辦公室工作多年，已經(jīng)能夠勝任工作，有自滿情緒，缺乏俯下身子、虛心請教、不恥下問的態(tài)度。對待新問題、新情況，習(xí)慣于根據(jù)簡單經(jīng)驗(yàn)提出解決辦法，創(chuàng)新不足，主觀上存在滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取思想，主觀能動性發(fā)揮不夠。

七是對工作細(xì)節(jié)重視不夠。作為辦公室負(fù)責(zé)人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有時(shí)在一些小的問題上、細(xì)節(jié)上沒有做好，導(dǎo)致工作落實(shí)不到位，出現(xiàn)偏差。

八是工作效率不是很高。面對比較繁重的工作任務(wù)，工作有時(shí)拈輕怕重、拖拉應(yīng)付、不夠認(rèn)真。存在不推不動、不夠主動，推一推動一動、有些被動。比如，文稿材料的撰寫，有時(shí)東拼西湊、生搬硬套、缺乏深入思考。有時(shí)也存在著推諉扯皮現(xiàn)象，不能及時(shí)完成，質(zhì)量也難以保證。對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，有時(shí)跟蹤、督導(dǎo)的不夠，不能及時(shí)協(xié)調(diào)辦理，缺乏應(yīng)有的緊迫感，缺乏開拓創(chuàng)新精神，致使工作效率不高。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

認(rèn)真反思和深刻剖析自身存在的問題與不足，主要是自己沒有加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，不注重提高自身修養(yǎng)，同時(shí)受社會不良風(fēng)氣的影響，在具體應(yīng)對上沒有很好地把握自己，礙于情面隨波逐流。產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾方面。

(一)自身放松了政治理論學(xué)習(xí)。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，重視程度不夠。尤其是在處理工作與學(xué)習(xí)關(guān)系方面，把工作當(dāng)成硬任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo)，對政治理論學(xué)習(xí)投入的心思和精力不足，缺乏自覺學(xué)習(xí)的主動性和積極性。

(二)宗旨意識有所淡化。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作比較辛苦，從基層回到機(jī)關(guān)工作后，產(chǎn)生了松口氣的念頭，有時(shí)不自覺產(chǎn)生了優(yōu)越感和驕傲自滿的情緒。聽?wèi)T了來自各方面的贊譽(yù)之聲，深入基層少，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，沒有樹立較強(qiáng)的大局意識和責(zé)任意識，使得自己有時(shí)會片面地認(rèn)為只要做好本職工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就行了，而未能完全發(fā)揮自身的主觀能動性，缺乏做好工作應(yīng)有的責(zé)任心和緊迫感。

(三)憂患意識不強(qiáng)。只是片面看到了自身工作生活環(huán)境的變化，吃苦耐勞的精神有些缺乏，開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為、敢于沖鋒、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣有所弱化。有做“太平官”的意識，身處領(lǐng)導(dǎo)崗位，求新、求發(fā)展意識薄弱，表率作用發(fā)揮得不夠好，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

(四)勤政廉潔意識有所弱化。隨著自身經(jīng)濟(jì)條件的改善，降低了約束標(biāo)準(zhǔn)，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德有些淡化，對奢靡之風(fēng)的極端危害性認(rèn)識不足，沒有引起高度重視。誠然，造成自身存在問題的原因遠(yuǎn)不止這些，還有很多，如自身的固化思維方式，缺乏居安思危的深層次思考等。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

查擺問題，剖析根源，關(guān)鍵在于“洗澡治病”、解決問題。本人決心從黨性原則出發(fā)，端正態(tài)度、認(rèn)真對待，在今后的工作中采取強(qiáng)有力措施，立行立改，取得實(shí)效。

(一)求真務(wù)實(shí)

辦公室主任作為承上啟下、協(xié)調(diào)全局、溝通內(nèi)外的重要角色，要立足發(fā)展、改革的新形勢、新情況，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)和良好的品質(zhì)做出表率。

一是增強(qiáng)大局意識。要站在全局高度想問題，立足本職崗位做工作。要注重?fù)Q位思考，真正做到想領(lǐng)導(dǎo)之所想、謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，及早提出比較成熟的意見和建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。要善于從紛繁復(fù)雜的事務(wù)性工作中解脫出來，理清思路，明確目標(biāo)，發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。

二是增強(qiáng)超前意識。要認(rèn)真研究領(lǐng)會組織意圖和領(lǐng)導(dǎo)思路，圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重大問題進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)情況和可靠依據(jù)。要廣泛搜集資料，研究各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)單位的新情況、新經(jīng)驗(yàn)、新做法，借“他山之石”來攻玉，為領(lǐng)導(dǎo)提出決策預(yù)案。因此，在想問題、辦事情時(shí)，要趕前不趕后，盡可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增強(qiáng)主動性。唯其如此，才能變被動為主動，“參謀”才能參在點(diǎn)子上，“助手”才能助到關(guān)鍵處。

三是增強(qiáng)創(chuàng)新意識。要強(qiáng)化服務(wù)理念，做深、做透、做好服務(wù)工作;要以協(xié)調(diào)、配合作為服務(wù)的主要手段和方法，做到服務(wù)不越位;要圍繞解決難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題開展服務(wù)，切實(shí)通過服務(wù)和協(xié)調(diào)把大家普遍關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題解決好，以實(shí)際行動取信于民。

(二)勤政為民

辦公室既是貫徹落實(shí)縣委、政府決議的執(zhí)行部門，也是督促落實(shí)縣委、政府決議的監(jiān)督部門。破除官僚主義，勤政為民應(yīng)當(dāng)做好“四件事”。

一是善于走進(jìn)群眾。從群眾中來，到群眾中去，是黨的各項(xiàng)工作能夠取得成功的一大法寶。開展群眾路線教育活動，破解“官僚主義”，依靠的依然是人民群眾。工作中，要力戒高高在上、脫離群眾、脫離實(shí)際的“官老爺”做派，多與群眾接觸，從群眾中汲取智慧和力量，養(yǎng)成問計(jì)于民的好習(xí)慣。

二是勇于解難事。務(wù)實(shí)從嚴(yán)，是每個(gè)黨員干部對待工作的正確態(tài)度。要把這種態(tài)度落實(shí)到每一項(xiàng)工作中去，要戒除貪圖淫逸、講求舒適、怕吃苦、飽食終日、碌碌無為的不良作風(fēng)，承擔(dān)起肩上的責(zé)任，做到為官一任，作為一方。

三是簡化辦事程序。要急群眾所急、想群眾所想，盡最大可能提高辦事效率，加快辦事速度，一切從實(shí)際出發(fā)，勤儉從政，效率為先。

四是接受監(jiān)督。聯(lián)系群眾更要相信群眾，加強(qiáng)民主更要多聽民聲。工作中時(shí)時(shí)處處應(yīng)該考慮到群眾利益，自覺主動接受群眾監(jiān)督，讓工作開展得更有人氣和活力。

(三)艱苦奮斗

要統(tǒng)籌制定領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房、住房、配車、秘書配備、公務(wù)接待等工作生活待遇標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)不贈送、不接受禮品的規(guī)定，切實(shí)解決違反規(guī)定和超標(biāo)準(zhǔn)享受待遇的各種問題。要結(jié)合“治治病”的要求，按照中央八項(xiàng)規(guī)定，邊學(xué)邊查邊整改，對照鏡子，深挖思想根源，凈化心靈，摒棄享樂主義，堅(jiān)持艱苦奮斗，以良好的精神狀態(tài)和奮發(fā)有為的面貌贏取人民群眾信任。

(四)廉潔自律

作為黨員干部，無論什么時(shí)候，群眾本色不能變，群眾情懷不能淡。要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，凈化思想、洗滌靈魂、增強(qiáng)黨性、明確航向。在始終保持為人民服務(wù)中追求高雅的生活情趣、鍛造健全和諧的心理狀態(tài)。

整改方案【篇14】

1、 在學(xué)生討論的基礎(chǔ)上形成自己的班風(fēng)班訓(xùn)，并且制定具體的班級管理制度。班風(fēng)班訓(xùn)是班級凝聚力的表現(xiàn)，是班級的風(fēng)向標(biāo)，是同學(xué)們的努力方向，集中反映同學(xué)們的思想和意識。

2、 培養(yǎng)學(xué)生的意志力。意志力是一個(gè)人走向成功的保證，沒有意志力的人很難有所成就。班內(nèi)學(xué)生有個(gè)共同的缺點(diǎn)：缺乏自控能力，缺乏意志力。具體表現(xiàn)在：做操的時(shí)候，懶懶洋洋，毫無精神。上課的時(shí)候，坐姿不正確，給人精神萎靡之感。作業(yè)不能做到有始有終，要求背誦的內(nèi)容不能主動完成，需要在老師的監(jiān)督下才能完成。有的同學(xué)甚至需要老師多次督促。這些都可以看出，這些孩子沒有強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力，不知道自己為什么而學(xué)習(xí)，為什么而活著，對自己的未來沒有規(guī)劃，沒有目標(biāo)，并且不懂得奮斗對于一個(gè)人的意義。所以需要通過各項(xiàng)活動培養(yǎng)孩子們的意志力。例如：開展“坐如鐘，站如松，行如風(fēng)”活動;開展每天半小時(shí)體育鍛煉活動;開展每天背誦單詞，每天閱讀課外書活動。

3、 改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率。本來以為他們已經(jīng)是高中生了，而且在初中打下了較好的基礎(chǔ)，但是通過兩個(gè)月的學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)，孩子們沒有形成適合自己的學(xué)習(xí)方法，基本上還是老師讓做什么就做什么，缺乏自主學(xué)習(xí)的能力。所以高中階段就要以培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力為主，這樣才能真正的引導(dǎo)學(xué)生去動腦思考，提升思維能力。而發(fā)展思維能力是發(fā)展學(xué)生各項(xiàng)能力的核心，大部分同學(xué)還停留在對知識的記憶、理解和鞏固的層面上，沒有對知識的自我梳理，自我學(xué)習(xí)，自我評價(jià)能力。作為老師要將課堂教學(xué)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到教會學(xué)生學(xué)習(xí)方法上來，而不僅僅是教會他們課文的內(nèi)容。課堂上讓學(xué)生多進(jìn)行練習(xí)，老師少講，可以適當(dāng)?shù)淖寣W(xué)生備課，當(dāng)老師，完成教學(xué)任務(wù)，以提高他們的自學(xué)能力。

4、 班級日常管理方面，做到人人有事做，事事有人做。責(zé)任明確，包產(chǎn)到戶。

5、 班干部隊(duì)伍建設(shè)。以班長為首的班干部隊(duì)伍經(jīng)過兩個(gè)月的歷練，慢慢走入正軌。很多同學(xué)在這個(gè)過程中嶄露頭角，例如何彬彬。還需要加強(qiáng)指導(dǎo)和訓(xùn)練，讓班干部工作富有創(chuàng)意。

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