機關(guān)自查報告

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機關(guān)自查報告(篇1)

一、加強制度建設(shè)，全面落實“三項制度”

一是進一步完善了“首問責(zé)任制”、“限時辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”等相關(guān)制度，落實了首問責(zé)任科室，建立督查工作機制，由辦公室牽頭對各項工作進行督查、督辦，確保各項工作有序推進。設(shè)立辦公室為首問責(zé)任科室，首問責(zé)任人對來訪人做到使用文明、規(guī)范語言，熱情接待，耐心聽講，認(rèn)真受理，服務(wù)周到。公開辦事程序流程，實行限時辦結(jié)制。

二是全面落實“兩集中、兩到位”。 實現(xiàn)了部門行政審批職能向部門行政審批股室集中，對行政審批人員實行授權(quán)負(fù)責(zé)制。對教科局行政審批項目辦理進行了授權(quán)，由單位一把手具體分管，派專人進駐政務(wù)服務(wù)中心綜合窗口，受理各類咨詢和服務(wù)事項。

二、深化行政審批制度改革

一是全面清理、精簡行政審批項目，經(jīng)區(qū)人民政府審批同意保留了“民辦教育機構(gòu)設(shè)置審批(含殘疾人教育機構(gòu)審批)”項目;二是規(guī)范教育部門行政事業(yè)性收費項目及標(biāo)準(zhǔn)。對全系統(tǒng)收費項目進行了清理，配合區(qū)物價部門對全區(qū)教育收費項目進行了檢查，沒有違規(guī)違紀(jì)和超標(biāo)準(zhǔn)收費現(xiàn)象;三是進一步優(yōu)化行政審批流程。逐項梳理運行流程圖、辦事指南和操作規(guī)則，減少審批環(huán)節(jié)，提高審批效率;四是進一步規(guī)范行政審批行為。規(guī)范行政審批自由裁量權(quán)，完善審批運行機制，實現(xiàn)辦理時限在承諾時限已提速50%的基礎(chǔ)上再提速30%，對行政審批各環(huán)節(jié)監(jiān)察點、風(fēng)險點進行了梳理;四是將清理結(jié)果及時在教育局城域網(wǎng)和政府信息公開網(wǎng)站上進行了公示;五是建立了《教科局行政審批監(jiān)督管理制度》，明確了行政審批相關(guān)人員的職責(zé)與權(quán)力及責(zé)任追究原則，進一步規(guī)范了行政審批權(quán)力行為;六是積極開展并聯(lián)審批，提高審批效率。需要兩個以上部門審批的項目，受理后積極與配合部門協(xié)商，同步審批，提高審批效率。

三、加強電子政務(wù)大廳建設(shè)，推進政務(wù)公開

一是及時公開行政決策。堅持依法民主決策，完善重大決策聽取意見制度;二是定期召開工作推進會，確保各項工作如期推進、按時完成;三是暢通利益訴求和意見表達渠道，由人事股牽頭辦理教職工、群眾利益訴求及來信來訪，及時做好政策解釋及疏導(dǎo)工作，辦結(jié)率達100%。四是加強了政府信息公開載體建設(shè)，完善了政府信息發(fā)布制度，落實專人，按程序及時、準(zhǔn)確向社會公開各類政務(wù)信息。全年公開各類政府信息657條。其中，在xx區(qū)政府信息公開網(wǎng)站公開46條，在中國教育報、xx新聞網(wǎng)、xx日報、xx教育城域網(wǎng)、xx新聞網(wǎng)、xx電視臺、xx教育科技網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)、媒體公開611條 。

四、加強行政權(quán)力平臺建設(shè)

對本單位行政權(quán)力事項再次進行了清理，目前保留行政權(quán)力事項共29項。完善了行政權(quán)力清理信息數(shù)據(jù)，對各項權(quán)力的運行流程圖、各環(huán)節(jié)的風(fēng)險點、監(jiān)察點信息進行再次梳理，完成行政權(quán)力運行平臺建設(shè)各項數(shù)據(jù)錄入，落實分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，對平臺運行情況進行監(jiān)管并及時錄入行政權(quán)力事項。

五、整治慵懶散浮拖突出問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

在黨的群眾路線教育實踐活動回頭看活動中，以整治慵懶散浮拖專項突出問題為重點，扎實開展工作作風(fēng)整治活動，結(jié)合教育系統(tǒng)實際制定了整治方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作督查組，定期不定期對機關(guān)和下屬單位工作情況進行明察暗訪，建立督查通報機制，與考核掛鉤。20xx年11月起，又開展了教育系統(tǒng)“不作為、亂作為”等損害群眾利益問題專項整治活動，以“優(yōu)服務(wù)、零侵害”為宗旨，建立問題臺賬，提出了整改措施，全系統(tǒng)干部職工工作作風(fēng)進一步得到轉(zhuǎn)變。

六、完善制度體系，切實提高機關(guān)效能

修訂完善了教科局工作制度，形成完善規(guī)范的工作機制。一是明確機關(guān)考勤制度。嚴(yán)格上下班紀(jì)律，實行簽到簽退制度，按月考評;二是抓會議制度，端正會風(fēng)，做到準(zhǔn)時參會，不遲到，不早退，重要精神及時傳達并部署貫徹;三是建立領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告登記制度，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，與領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂承諾書。四是推行政務(wù)公開制度，對內(nèi)實行機關(guān)人、財、物、大事、要事通過黨委會、局長辦公會并在全局人員大會公開制度。六是及時公開重大決策落實和工作動態(tài)情況，全年在xx區(qū)政府信息公開網(wǎng)站公開政務(wù)信息46條，報道教育動態(tài)信息344條。

機關(guān)自查報告(篇2)

按照文件要求，為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、加強效能建設(shè)。鎮(zhèn)黨委高度重視，精心組織，以“對人民負(fù)責(zé)，讓群眾滿意”和“樹清新政風(fēng)、強行政效能”活動為主要內(nèi)容，深入扎實開展了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年終“回頭看”活動。我鎮(zhèn)針對在機關(guān)作風(fēng)方面存在的問題，從工作紀(jì)律、工作態(tài)度、辦事效率和履行職能等情況，認(rèn)真進行了自查。通過同志提、相互幫、群眾評，努力糾正工作中存在的作風(fēng)渙散，紀(jì)律松弛、工作效率低下等問題。并針對自查情況制定了整改措施，現(xiàn)將自查情況和整改措施匯報如下：

主要做法：

一、是加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

我鎮(zhèn)按照《通知》的要求，及時制定了工作方案，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的自查活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)自查活動的部署、檢查、考核、協(xié)調(diào)等工作。

二、是強化學(xué)習(xí)，提高機關(guān)干部的認(rèn)識

組織機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神。制定學(xué)習(xí)計劃，撰寫心得體會，做好學(xué)習(xí)記錄、嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤。

三、是召開專題討論會，廣泛聽取意見和建議，集思廣益

分析工作上存在的問題。對照《通知》要求，認(rèn)真討論查找我鎮(zhèn)干部作風(fēng)的突出問題。

四、是嚴(yán)肅紀(jì)律，對遲到、早退、串崗、無故脫崗等違紀(jì)行為每周公開通報，并按照制度規(guī)定實施處罰

五、是總結(jié)評議

針對每個部門、每位同志的自查整改情況，部門進行集體評議，之后報鎮(zhèn)黨委會議接受審查評議，通不過的將從頭再來。

存在的主要問題

1、思想上奉獻和創(chuàng)新意識不夠。

有的同志得過且過，不把工作作為事業(yè)來干；有的.同志墨守成規(guī)，習(xí)慣于老“經(jīng)驗”、老框框，遇有新情況、新問題束手無策，缺乏開拓創(chuàng)新理念；有的同志在生活中過分追求享受，放棄了以前艱苦樸素，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，缺乏了奉獻精神。

2、工作上責(zé)任和整體意識不夠。

有的同志工作馬虎，應(yīng)付了事，辦事拖拉，效率不高；有的同志對布臵的工作講條件，找客觀，能辦的事沒有及時辦，能辦好的沒有真正辦好；有的同志缺乏大局意識，想問題、辦事情跳不出個人小圈子；有的同志工作缺乏主動性，對服務(wù)不熱情，缺乏親和力。

3、學(xué)習(xí)上自覺性和鉆研精神不夠。

有的同志缺乏刻苦學(xué)習(xí)的追求，對工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，應(yīng)付湊合，質(zhì)量不高，效率低下，把學(xué)習(xí)作為一種負(fù)擔(dān)。

整改的主要措施

針對以上存在的問題，我鎮(zhèn)進一步完善各項規(guī)章制度，

明確目標(biāo)，責(zé)任到位，措施落實，整改工作達到了預(yù)期效果。

1、樹立效率意識杜絕“躁”

增強進取意識。以時不我待、必爭朝夕的精神，銳意進取，弘揚敬業(yè)精神。要奮發(fā)有為，扎實工作，確保每一項工作都落到實處。注重服務(wù)過程中的細(xì)節(jié)管理，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效能，不斷改善工作態(tài)度、改進工作方式，以群眾滿意為根本目標(biāo)。

2、務(wù)求工作實效杜絕“浮”

樹立強烈的時代感、責(zé)任感和緊迫感，在求實上狠下工夫。把作風(fēng)建設(shè)與具體工作有機融合、相互促進。堅決杜絕紀(jì)律松散，辦事拖拉，遇事推諉現(xiàn)象。在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推進工作，在推進工作中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

3、保持勤奮節(jié)儉杜絕“奢”

牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，秉公用權(quán)，廉潔從政。弘揚艱苦奮斗精神，帶頭倡導(dǎo)和實踐文明新風(fēng)，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)扎實，勤奮工作，做為人民服務(wù)的模范。

4、樹立負(fù)責(zé)意識杜絕“散”

不斷增強責(zé)任感、使命感，大力弘揚求真務(wù)實的精神和作風(fēng)，緊貼中心任務(wù)和本職工作。要敢于負(fù)責(zé)，工作雷厲風(fēng)行，服務(wù)精益求精，同時嚴(yán)格責(zé)任追究，做到有權(quán)必盡責(zé)，失職必追究。要把主要精力集中到一心一意謀事業(yè)，聚精會神求發(fā)展上來。自始至終保持與時俱進的職業(yè)追求。

5、不越雷池半步杜絕“貪”

開展理想信仰、宗旨觀念、黨紀(jì)國法、職業(yè)道德的教育，抓好機關(guān)干部的政治理論學(xué)習(xí)，提高道德素質(zhì)修養(yǎng)。要管好自己的嘴，管住自己的手，管牢自己的腿，進一步增強防微杜漸的能力。在對基層的管理工作中，不利用職務(wù)上的便利，吃、拿、卡、要，堅決杜絕倒服務(wù)現(xiàn)象，樹立機關(guān)干部良好服務(wù)形象。

下一步工作打算

通過這次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查活動，要使我鎮(zhèn)機關(guān)干部隊伍牢固樹立起“人人是形象、個個是對象、事事有影響”的意識，作風(fēng)建設(shè)上要達到“四少四多”的轉(zhuǎn)變：

一是無所事事的人要減少，勤于學(xué)習(xí)的人要增多

二是坐在辦公室“遙控指揮”的人要減少，下基層實地調(diào)查的人要增多

三是敷衍塞責(zé)的人要減少，承諾服務(wù)的人要增多

四是我行我素的人要減少，服從安排、步調(diào)一致的人要增多

下一步我鎮(zhèn)將以這次自查活動為契機，進一步建立完善長效機制，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，努力提高服務(wù)質(zhì)量水平。對于能及時解決的問題及時加以解決，盡力給群眾一個滿意的結(jié)果；對于一時無條件解決的，要列出整改計劃和具體措施，逐步進行解決；對于因政策原因無法解決的，要做好耐心細(xì)致的解釋說明工作，給服務(wù)對象一個滿意的答復(fù)。做到“事事有著落，件件有回音”。切實提高我鎮(zhèn)機關(guān)干部整體素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展。

機關(guān)自查報告(篇3)

根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省行業(yè)工會開展省產(chǎn)業(yè)直屬單位工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)檢查的通知》鄂煤地工[20xx]7號文件的要求，我機關(guān)工會結(jié)合實際情況對本工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、開展工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)自查情況

(一)會計機構(gòu)設(shè)置和會計人員配備情況

機關(guān)工會在領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極主動地按規(guī)定設(shè)置了相應(yīng)的會計機構(gòu)，選用的兼職會計人員具有與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和技術(shù)職稱，兼職的工會會計人員都能夠遵守《會計人員職業(yè)道德》，按照相關(guān)要求開展工會財務(wù)工作，在會計機構(gòu)和會計人員方面，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)問題。

(二)會計核算情況

機關(guān)工會按照《中華人民共和國工會法》開立了單獨結(jié)算的工會經(jīng)費帳戶，實行工會經(jīng)費獨立管理，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的工會主席“一支筆”審批制度。設(shè)置有基本的會計賬冊，按照規(guī)定進行會計核算，并配備專人妥善保管，所反映的會計信息真實、內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確無誤，不存在虛假內(nèi)容。機關(guān)工會由于業(yè)務(wù)量不大，目前并沒有實行會計電算化。

(三)會計制度建設(shè)情況

機關(guān)工會從20xx年底成立以來，積極主動地建立了部分與日常會計核算相適應(yīng)的會計管理制度，但還有部分會計制度沒有按照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定建立，尚未建立的制度基本參照xxxxxx局工會會計制度執(zhí)行。

(四)會計監(jiān)督情況

機關(guān)工會財務(wù)人員能充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用，在日常會計管理中，能及時糾正和制止不合理的經(jīng)濟活動，在工作中對違反工會財經(jīng)制度的活動能夠及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)進行報告，在工會經(jīng)費的使用上主動接受國家監(jiān)督和工會經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督。

二、工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)改進措施

從本次自查情況看，會計基礎(chǔ)工作較上年有了長足的進步，但仍然存在許多不足，下階段從以下幾個方面進行改進：

(一)在工會業(yè)務(wù)逐漸增多的情況下積極主動地開展會計電算化，做到會計核算更加準(zhǔn)確及時。

(二)加快修訂機關(guān)工會內(nèi)部會計核算管理制度，在合法、合規(guī)的前提下，更有前瞻性、可操作性，并歸集成冊。

(三)加強工會預(yù)算管理，提高預(yù)算能力，特別是在收支預(yù)算上，預(yù)算能力提高了，會計基礎(chǔ)工作葉會上一個臺階。

(四)采取定期和不定期相結(jié)合的措施，接受上級領(lǐng)導(dǎo)和本工會委員領(lǐng)導(dǎo)及會員代表大會的監(jiān)督，使工會會計基礎(chǔ)工作更加規(guī)范透明。

機關(guān)自查報告(篇4)

根據(jù)上級黨委的相關(guān)文件精神和縣活動辦的安排部署，我局結(jié)合本單位的實際，認(rèn)真做好第三環(huán)節(jié)相關(guān)工作，現(xiàn)自查總結(jié)如下：

一、認(rèn)真組織開展“回頭看”

我局黨組認(rèn)真對照教育實踐活動第一、第二環(huán)節(jié)的部署要求，逐項進行“回頭看”，認(rèn)真分析，發(fā)現(xiàn)問題，尋找差距。主要抓好“七看”：一看學(xué)習(xí)教育是否扎實。過來局班子認(rèn)真進行5次集中學(xué)習(xí)、5次專項大討論，認(rèn)真抓了干部職工的學(xué)習(xí)教育；二看查擺問題是否聚焦。無論是班子查擺或是個人查擺問題，都能聚焦“四風(fēng)”等問題，沒有避重就輕、避實就虛；三看自我剖析是否深刻。班子和個人的自我剖析見人見事見思想，剖析均比較深刻；四看談心交心是否充分。我局班子成員的談心交心做到了“四必談”，達到了思想上的團結(jié)統(tǒng)一；五看開展批評是否認(rèn)真。我局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會始終貫徹整風(fēng)精神，自我批評揭短亮丑，相互批評動真碰硬，相互批評意見達40余條，均戴帽子、舉例子、有辣味；六看整改措施是否有力。班子的.、個人的整改措施均緊密結(jié)合實際，突出重點和務(wù)實管用；七看邊查邊是否見效。領(lǐng)導(dǎo)班子和成員做到了邊學(xué)邊改、邊查邊改、真

轉(zhuǎn)真改，比如政績觀有偏差問題、解決群眾切身利益不力問題、船到碼頭車到站的思想行為、執(zhí)行力欠缺、做老好人等問題都得到了有效解決。在搞好制度建設(shè)的同時，局班子成員還深入到聯(lián)系幫扶村開展“三聯(lián)七到戶”活動，走訪慰問了10名群眾代表，同他們談心交心，傾聽他們的呼聲建議，回答他們的提問和訴求，解決其一些實際問題。

二、認(rèn)真做好班子及成員整改方案和整改清單

根據(jù)教育實踐活動第三環(huán)節(jié)中制定整改方案務(wù)必做到“四個回應(yīng)”的要求，我局領(lǐng)導(dǎo)班子緊密結(jié)合實際，進一步梳理歸納問題條數(shù)，確定了五個大的方面共13個具體問題作為整改重點，制定了詳細(xì)的整改方案，對13個具體問題均列出了整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、整改時限，各項整改有序推進，成效明顯，著重解決了關(guān)系未成年人健康成長、群眾反映強烈的網(wǎng)吧違規(guī)接納未成年人問題，網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境得到了進一步凈化；解決了以往在執(zhí)法過程中存在的選擇性執(zhí)法、辦關(guān)系案、人情案等現(xiàn)象，執(zhí)法形象得到進一步提升；解決了以往存在的超標(biāo)接待、公款吃喝、公車私用等現(xiàn)象，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識進一步增強。班子成員個人問題梳理歸納為49條，或整改到位，或正在整改當(dāng)中。無論是班子的或是個人的整改方案都附有整改清單，一目了然，并在單位內(nèi)公示。

三、認(rèn)真開展專項整治工作

針對“四風(fēng)”方面和群眾反映較多的突出問題，我局黨組專門進行了研究，明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和整改時限，拿出了過硬的措施進行整改。結(jié)合我局實際，著重從“整治違規(guī)接待和超標(biāo)接待”、“堅決糾正公款吃喝玩樂、迎來送往”、“整治公車私駕”、“整治群眾辦事難問題”、“整治干部職工參與賭博問題”、“整治亂收費、亂罰款、亂攤派問題”、“整治辦關(guān)系案、人情案、金錢案問題”、“整治公款送禮行為”、“堅決糾正揮霍公款和違規(guī)職務(wù)消費行為”、“整治利用婚喪喜慶等事宜借機斂財問題”、“整治違規(guī)設(shè)置小金庫”等11個方面開展專項整治。目前絕大部分專項整治工作已經(jīng)取得了成效。與20xx年相比，今年局機關(guān)文件總數(shù)減少了32%，會議數(shù)量減少了35%，“三公”經(jīng)費減少了24%。圍繞局中心工作開展的專項整改更是取得了滿意的效果。今年來，工作人員沒有發(fā)生任何違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，“卡拿索要”、辦“關(guān)系案”、“人情案”、 “金錢案”和設(shè)“小金庫”等違紀(jì)違規(guī)行為零記錄。針對網(wǎng)吧違規(guī)接納未成年人這個群眾反映強烈的問題，我局開展了鐵腕整治行動，檢查網(wǎng)吧2500余家次，處罰50余家次，取得了階段性成果。

四、制定制度建設(shè)計劃、計劃表和出臺相關(guān)制度

制定我局制度建設(shè)計劃時，注重貫徹四個基本原則、三項目標(biāo)任務(wù)、二項工作要求。制定制度建設(shè)計劃的基本原則是“突出聚焦四風(fēng)”、“突出管用易行”、“突出銜接整合”、“突出兼近顧遠(yuǎn)”，制定制度建設(shè)計劃的目標(biāo)任務(wù)是“認(rèn)真梳理已有制度”、“健全完善相關(guān)制度”、“強化制度執(zhí)行和兌現(xiàn)”。根據(jù)上級的要求，緊密結(jié)合我局實際，局里已制定出臺了20個相關(guān)制度，加大了對制度的執(zhí)行力，對不遵守勞動紀(jì)律、不作為、慢作為、亂作為等工作人員加大了教育懲戒力度，局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)已約談3人，制度的約束力、權(quán)威性充分顯現(xiàn)。

總之，第三階段，我局嚴(yán)格按照上級黨委和縣活動辦的要求進行安排部署和抓好落實，目前各項工作有的已經(jīng)完成，有的正在有序推進。

機關(guān)單位黨組

20xx年9月24日

機關(guān)自查報告(篇5)

一、開展全體動員，切實提高思想認(rèn)識

自接到《通知》后，我辦高度重視，迅速行動，于7月19日召開了全辦紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動動員大會。會議傳達學(xué)習(xí)了《通知》精神。趙常勝主任做動員講話，他說，此次全縣機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動對有效推動“創(chuàng)建全國文明縣城”活動的開展有著積極的作用。開展這項活動是全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，是鞏固全縣干部作風(fēng)建設(shè)成果，解決當(dāng)前干部紀(jì)律作風(fēng)方面存在突出問題的需要。他指出，對俄農(nóng)業(yè)開發(fā)辦作為政府機關(guān)部門，思想作風(fēng)建設(shè)非常重要，扎扎實實地搞好紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，對轉(zhuǎn)變?nèi)k廣大干部職工的工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能，規(guī)范執(zhí)政行為，促進各項工作的積極開展，具有十分重要的意義。要緊緊結(jié)合服務(wù)赴俄農(nóng)民的工作實際，明確責(zé)任、集中精力、真抓實干，努力實現(xiàn)全體干部職工效能意識、紀(jì)律意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識等方面的全面提升，營造勤政、高效、為民、務(wù)實的良好氛圍，打造服務(wù)效能型機關(guān)。

二、創(chuàng)新形式，認(rèn)真開展集中整頓活動

我辦對此次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動十分重視，將其作為當(dāng)前一項重中之重工作來抓，全面落實四項制度，完善效能制度體系建設(shè)，全面推行首問責(zé)任制，嚴(yán)格實行限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制。

(一)制定實施方案為加強紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的深入開展，我辦成立了以單位一把手為組長的紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制訂了《關(guān)于開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的實施方案》，明確了整頓活動的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)和方法步驟，制定了各項學(xué)習(xí)制度和活動流程，對各階段工作進行了詳細(xì)安排部署，為活動的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

(二)認(rèn)真開展學(xué)習(xí)是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容。綜合運用個人自學(xué)、集中培訓(xùn)、集體研討的形式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等文件，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和理論。二是嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，明確了學(xué)習(xí)紀(jì)律和開會請假制度，對有特殊情況不能參加者要填寫請假報告單并報請分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，對于無故缺席者予以通報批評等，進一步嚴(yán)肅了學(xué)習(xí)紀(jì)律。三是撰寫心得體會。要求集中學(xué)習(xí)要有主題，有記錄，參加學(xué)習(xí)人員要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，并撰寫學(xué)習(xí)體會。

(三)深入對照自查一是層層抓好自查。個人自查采取“自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾幫”的辦法，針對五個“不強”方面存在的問題進行深入挖掘，從思想深處剖析根源，避免隔靴搔癢，淺嘗輒止?？剖易圆椴扇】剖颐裰饔懻摃男问?，在個人自查的基礎(chǔ)上，深入討論查找科室在履職履責(zé)等方面的表現(xiàn)。最后召開全辦民主討論會。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭進行嚴(yán)格自我剖析、自我查找，全辦干部職工紛紛暢所欲言，進行批評和自我批評，全面查找個人、科室、全辦在五個“不強”方面存在的問題，深入剖析問題原因。二是廣泛征求意見。向各相關(guān)部門和農(nóng)民發(fā)放征求意見表，對我辦效率意識、紀(jì)律意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識等進行意見征集。三是形成自查報告。在充分查找的基礎(chǔ)上，形成個人、科室、全辦自查分析報告，對自查不深刻、分析不認(rèn)真的進行重新自查，堅決把問題的癥結(jié)找準(zhǔn)，把原因分析透，做到了自查問題切中要害，分析表現(xiàn)真實具體，挖掘原因坦誠深刻，不搞形式，不走過場，確保取得實實在在的效果。

三、找準(zhǔn)問題，進行深刻反思

經(jīng)過第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入自查，廣泛征求意見，全面分析梳理等各項工作，認(rèn)為以下四個方面的問題有不同程度的表現(xiàn)。

一是效率意識不強問題個別存在時間觀念不強、辦事效率低下，缺乏緊迫感，工作上推一推動一動，不推就不動，工作主動性、創(chuàng)造性不夠，習(xí)慣于按部就班、墨守陳規(guī)，不能放大化、創(chuàng)新性的開展工作等現(xiàn)象。

二是大局意識不強問題個別存在大局意識不強，工作時僅僅局限于本科室工作，對全辦工作缺少全面了解把握，缺乏有效協(xié)調(diào)配合。

四、追根溯源，深入剖析原因

結(jié)合自身工作實際和業(yè)務(wù)特點，分析以上問題的根源，主要有以下三個方面的原因。

（一）是學(xué)習(xí)不到位不注重自身學(xué)習(xí)，特別是缺乏系統(tǒng)的政治、思想理論學(xué)習(xí)，對上級的精神吃不透、把握不準(zhǔn)，政治覺悟、政治敏感性不強。缺乏政治鑒別力，缺乏分析判斷能力，沒有主見，人云亦云。

（二）是思想解放不到位思想觀念不夠解放，不能與時俱進，求穩(wěn)怕亂，缺乏敢闖、敢冒的開創(chuàng)意識，跟不上縣域經(jīng)濟的發(fā)展形勢。

（三）是業(yè)務(wù)能力有待提高缺乏學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的主動性和積極性，工作墨守陳規(guī)，按部就班，缺乏深入的、更高層次的理論思考，業(yè)務(wù)能力有待于進一步提高。

機關(guān)自查報告(篇6)

按照中共大方縣紀(jì)委文件《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》文件要求，我局根據(jù)實際情況，認(rèn)真開展了違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

為確保此次自查工作取得實效，我局對規(guī)范津貼補貼發(fā)放工作高度重視，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹文件精神，切實統(tǒng)一思想，規(guī)范行為，明確責(zé)任要求，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，財經(jīng)辦認(rèn)真按文件要求進行核實清理，確保工作落到實處。

根據(jù)文件精神，我單位嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)過自查，我單位除了按中央明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒有自行新設(shè)津貼、補貼、獎金項目；沒有自行提高其他津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)；沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍；沒有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利；從未發(fā)放過有價證券和實物，在執(zhí)行津貼補貼政策中沒有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。在職人員和退休人員的津貼補貼通過縣財政撥款所得，按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到干部個人。今后工作中我們將繼續(xù)鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨務(wù)公開工作有機結(jié)合起來，保證財務(wù)支出公開，接受單位黨員干部和群眾的監(jiān)督。

我局以此次自查自糾為契機，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市、縣關(guān)于規(guī)范津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動統(tǒng)一起來，嚴(yán)格執(zhí)行文件要求，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果，防止出現(xiàn)“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現(xiàn)象，完善各項規(guī)章制度，逐步形成我局規(guī)范津貼補貼工作長效機制，確保將規(guī)范工作的取得成效。

機關(guān)自查報告(篇7)

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動進入第二階段以來，工委組織部嚴(yán)格落實全區(qū)統(tǒng)一部署，緊緊抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織，上下聯(lián)動，使查擺問題階段工作得以扎實推進，取得了階段性成效。概括起來，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、組織安排周密，工作扎實有序。

接到通知后，部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組迅速反應(yīng)，針對具體工作展開了專題研究，制發(fā)了《做好查擺問題階段工作的通知》和《查擺問題階段工作配檔表》，將工作日程進一步細(xì)化，并印發(fā)全部人手一份，使全體組工干部都能清楚掌握活動進程，時刻保證個體活動與集體進展相一致。同時，部內(nèi)還堅持每周對工作進展情況進行專項調(diào)度，逐一細(xì)化任務(wù)，嚴(yán)格督查把關(guān)，及時查漏補缺，做到環(huán)環(huán)相扣，確保查擺問題活動嚴(yán)格按要求進行。

二、領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭，表率作用充分發(fā)揮。

具體工作中，無論是部領(lǐng)導(dǎo)，還是各處室負(fù)責(zé)人，都能夠切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮表率作用，帶頭參加集體活動，帶頭查擺，帶頭剖析原因。期間，部領(lǐng)導(dǎo)平均與普通干部談話10余次，親自走訪會員企業(yè)、派駐單位6家，先后與30余名基層黨員群眾進行了慰問座談，同時還在支部專題組織生活會上，帶頭聯(lián)系實際，進行了深刻的查擺剖析，并在此基礎(chǔ)上形成了人均字以上的作風(fēng)建設(shè)剖析材料，率先高標(biāo)準(zhǔn)地完成了規(guī)定工作任務(wù)，以自己的身體力行，為廣大組工干部做出了榜樣，極大地激發(fā)了大家抓好作風(fēng)建設(shè)的積極性和主動性。

三、突出重點，規(guī)范運作，查擺剖析標(biāo)準(zhǔn)硬，質(zhì)量高。

在活動開展過程中，我部堅持發(fā)揚求真務(wù)實的精神，以征求意見為基礎(chǔ)，把開好組織生活會作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展內(nèi)部交叉談心和自我批評，堅決做到了真查、真評、真議、真改。

一是征求意見誠心誠意。堅持以誠為本、內(nèi)外結(jié)合、知錯必改的思路，采取了召開座談會、發(fā)放征求意見表、公布監(jiān)督電話、設(shè)立意見箱、上門走訪等多種方式，從直屬機關(guān)、企事業(yè)單位、派駐單位、工商聯(lián)會員企業(yè)、幫扶村黨員群眾四個層面，態(tài)度誠懇地征求意見和建議。各征求對象也熱烈響應(yīng)，紛紛從廉政建設(shè)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、人員素質(zhì)、工作機制等多個角度提出了評價和建議。活動期間，共對外發(fā)放征求意見表近60份，組織召開座談會2次，走訪企事業(yè)單位6家、黨員群眾20多人，梳理、匯總各類建議和意見10余條，為找準(zhǔn)問題、剖析剖析打下了堅實的基礎(chǔ)。

二是談心交心深入透徹。對征得的意見和建議，部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及時進行把關(guān)梳理，專門建檔立案，并將對處室和個人的意見區(qū)分情況，原汁原味地進行反饋。廣大組工干部也能夠積極響應(yīng)號召，自覺結(jié)合崗位特點，從對工作和個人負(fù)責(zé)的角度，帶著問題，開誠布公地進行交叉談話，有的放矢地交流思想，真正達到坦誠相見，促進感情，增進團結(jié)，自我提高的目的。

三是原因剖析深刻到位。在征求意見，交叉談話的基礎(chǔ)上，我部還積極落實通知要求，以時間服從質(zhì)量，按照解剖自己不怕嚴(yán)、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛的三不原則，以及王書記要求的不查清原因不放過、沒有明顯改進不放過、達不到群眾滿意不放過的三不放過標(biāo)準(zhǔn)，組織廣大干部認(rèn)真完成了1500字以上的作風(fēng)建設(shè)剖析材料。為確保查擺分析的質(zhì)量和深度，部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組還采取分層負(fù)責(zé)的方式，對每一份的剖析材料進行審閱把關(guān)，不少同志幾易其稿，反復(fù)修改，力求完善。

為使組工干部的個人剖析更加深刻，我部結(jié)合半年工作總結(jié)，于7月20日下午召開了支部專題組織生活會，從思想、作風(fēng)、工作等多個角度進行深入剖析，真正做到了問題找準(zhǔn)、原因查透、措施定實的標(biāo)準(zhǔn)要求。

四、邊議邊改，立查立糾，活動效果進一步深化。

結(jié)合查擺的具體問題，我部立即著手進行了整改，初步建立了首屆責(zé)任制、ab角工作制、基層聯(lián)系點制度、明白紙制度、受理回執(zhí)制度、作風(fēng)監(jiān)督卡制度、政務(wù)公開制度等長效機制，取得了一定成效。如基層聯(lián)系點制度，規(guī)定每名組工干部分別確定1家企業(yè)（部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系2個以上基層單位）和1戶困難家庭作為聯(lián)系點，主動聯(lián)企、入戶，定期走訪慰問，做好結(jié)對共建工作，并要求全年深入基層時間不少于30天。自活動開展以來，部內(nèi)干部已經(jīng)與基層企業(yè)、群眾建立幫扶對子近30個，先后下基層走訪40多次，幫助企業(yè)、村居、群眾解難題、辦實事30多件，幫助2名失地農(nóng)民解決了就業(yè)問題，為老黨員、困難群眾送溫暖折合錢物1萬多元，受到企業(yè)、群眾的一致好評。

雖然在查擺問題階段的工作取得了一定成效。但在肯定成績的同時，我部也清醒地認(rèn)識到了存在的不足，主要是在活動開展上，自選動作創(chuàng)新不夠，特點不夠鮮明；在問題的查擺上，個別同志自身定位不準(zhǔn)，分析根源時找客觀原因多，對思想深層原因分析不夠透徹；在問題的梳理上，還不同程度地存在輕描淡寫、避重就輕的現(xiàn)象；而在對問題的整改以及辦實事的數(shù)量和效果上，離群眾的期望也有一定的差距。這些問題，我們將在下一階段的工作中認(rèn)真克服，切實加以解決。

機關(guān)自查報告(篇8)

標(biāo)題：檢察機關(guān)保密自查報告

目錄：

一、前言

二、保密制度建設(shè)及實施情況

1. 保密制度建設(shè)的背景與意義

2. 保密管理體系的建立

3. 保密培訓(xùn)及教育工作的開展

三、保密工作開展情況及存在問題

1. 保密工作運行情況

2. 保密風(fēng)險評估

3. 存在的問題及應(yīng)對措施

四、保密意識和文化建設(shè)情況

1. 保密意識的提升

2. 保密文化建設(shè)的推進

五、保密技術(shù)與設(shè)備建設(shè)情況

1. 保密技術(shù)設(shè)施的建設(shè)與更新

2. 保密設(shè)備的購置與使用

六、保密合作與信息共享情況

1. 保密合作的開展與實施

2. 信息共享與合作機制的建立

七、總結(jié)與展望

一、前言

保密工作是檢察機關(guān)重要的一項職責(zé)，對于維護國家安全、保證國家利益和世界各國的安全穩(wěn)定具有重要意義。本次報告旨在總結(jié)檢察機關(guān)保密工作的發(fā)展情況，分析存在的問題并提出改進措施，以更好地推進保密工作。

二、保密制度建設(shè)及實施情況

1. 保密制度建設(shè)的背景與意義

檢察機關(guān)保密制度建設(shè)的背景是保障國家安全、社會穩(wěn)定和人民群眾利益的需要，其重要意義體現(xiàn)在防范和打擊滲透、破壞、分裂等活動，維護社會穩(wěn)定和國家利益，促進經(jīng)濟與社會發(fā)展。

2. 保密管理體系的建立

檢察機關(guān)建立了完善的保密管理體系，包括建立保密管理崗位、制定敏感信息的分類管理制度、建立保密委員會等，確保了保密工作的有序開展。

3. 保密培訓(xùn)及教育工作的開展

檢察機關(guān)注重保密培訓(xùn)和教育工作，組織開展保密法律法規(guī)宣傳、保密意識培訓(xùn)，提高全員的保密意識和法律素養(yǎng)，確保保密工作的質(zhì)量。

三、保密工作開展情況及存在問題

1. 保密工作運行情況

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，檢察機關(guān)在一定程度上保護了國家的秘密，確保了敏感信息的安全，在工作運行方面取得了一定的成績。

2. 保密風(fēng)險評估

針對當(dāng)前形勢下存在的保密風(fēng)險，檢察機關(guān)進行了全面的保密風(fēng)險評估，發(fā)現(xiàn)了一些較大的風(fēng)險隱患，需要進一步加強預(yù)防和控制。

3. 存在的問題及應(yīng)對措施

在保密工作的開展中，檢察機關(guān)也面臨一些問題，如信息共享的不暢、保密制度落地不實等。為此，我們將加強信息共享機制的建設(shè)和保密制度的執(zhí)行力度，確保保密工作更為順暢和有效。

四、保密意識和文化建設(shè)情況

1. 保密意識的提升

檢察機關(guān)通過組織開展保密宣傳教育活動，加強對保密意識的引導(dǎo)和培養(yǎng)，取得了一定的成效，全員的保密意識得到了較大程度的提升。

2. 保密文化建設(shè)的推進

為了更好地構(gòu)建保密文化，檢察機關(guān)開展了一系列的活動，包括制作宣傳展板、組織保密文化主題討論等，提高全員的保密意識和保密文化素養(yǎng)。

五、保密技術(shù)與設(shè)備建設(shè)情況

1. 保密技術(shù)設(shè)施的建設(shè)與更新

檢察機關(guān)加大了對保密技術(shù)設(shè)施的建設(shè)和更新力度，增加了保密手機、電腦等設(shè)備投入，為保密工作提供安全保障。

2. 保密設(shè)備的購置與使用

檢察機關(guān)按照相關(guān)規(guī)定購置了符合安全要求的保密設(shè)備，并進行了良好的使用和管理，確保了敏感信息的保密和安全性。

六、保密合作與信息共享情況

1. 保密合作的開展與實施

檢察機關(guān)與相關(guān)單位開展了保密合作，加強了信息共享與交流，提高了處理敏感信息和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

2. 信息共享與合作機制的建立

為了更好地推進保密工作，檢察機關(guān)與其他機關(guān)建立了信息共享與合作機制，實現(xiàn)了敏感信息的快速傳遞和共同處理。

七、總結(jié)與展望

通過對檢察機關(guān)保密工作的自查與總結(jié)，我們認(rèn)識到保密工作的重要性和緊迫性，也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題。未來，我們將進一步完善保密制度，加強保密教育培訓(xùn)，提高全員的保密意識和能力。同時，加強保密技術(shù)和設(shè)備建設(shè)，推進保密文化建設(shè)，加強與相關(guān)單位的保密合作與信息共享。通過不斷改進和完善，進一步提升檢察機關(guān)保密工作的質(zhì)量和水平，更好地為維護國家安全和社會穩(wěn)定做出貢獻。

機關(guān)自查報告(篇9)

今年以來，局糾風(fēng)工作始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)糾風(fēng)工作的總體要求，結(jié)合工作實際，服務(wù)大局、糾建并舉、統(tǒng)籌推進，著力解決了群眾利益的突出問題，糾風(fēng)工作取得可喜成果?，F(xiàn)將我局的主要做法總結(jié)入下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機構(gòu)

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視糾紛工作，根據(jù)全區(qū)糾風(fēng)工作的要求，對系統(tǒng)今年的廉政糾風(fēng)工作進行了周密的安排和部署。年初，根據(jù)人員變動情況重新調(diào)整充實了糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，明確了分工和任務(wù)，形成了局長負(fù)總責(zé)，班子成員分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的良好局面，為糾風(fēng)工作的順利開展提供了有力的組織領(lǐng)導(dǎo)保證。

二、目標(biāo)明確突出重點

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《行政監(jiān)察法》、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》(國辦發(fā)200537號)、《全面推行依法行政實施綱要》、《行政許可法》、中共中央辦公廳印發(fā)的《行政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》、《中華人民共和國政府信息公開條例》等內(nèi)容，全面貫徹落實重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報、政務(wù)信息查詢等陽光政府四項制度切實加強自身建設(shè)，改進機關(guān)工作作風(fēng)，為推進“四項制度”和優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)提供了有力保障。

（一）全面實行嚴(yán)格的部門首辦責(zé)任制。局機關(guān)各科室和所屬事業(yè)單位嚴(yán)格按照首問責(zé)任制的要求，具體業(yè)務(wù)落實到人，做到凡一事一部門能解決的，必須由該部門以最快速度解決到位；凡一事涉及多個部門才能解決的，由首問責(zé)任人或部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門盡快解決。否則，將按《行政問責(zé)暫行制度》的相關(guān)規(guī)定，追究其責(zé)任。

（二）全面實行嚴(yán)格的服務(wù)事項公開承諾制度，制訂政府信息公開方案。局政務(wù)信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照政府信息公開的要求，以構(gòu)建陽光政務(wù)為目標(biāo)，繼續(xù)修改和完善《政府信息公開指南》和《政府信息公開目錄》，把涉及我局的服務(wù)項目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、辦事條件、辦事程序、辦理時限、辦理結(jié)果等承諾事項以及各類行政事項的辦結(jié)時間、辦事程序和所需材料等內(nèi)容逐步通過政府信息網(wǎng)站進行公布，接受社會廣泛監(jiān)督。

（三）全面實行嚴(yán)格的高效、及時、準(zhǔn)確、規(guī)范的限時辦結(jié)制。按照我局限時辦結(jié)制的要求，凡來我局辦理業(yè)務(wù)屬于登記類，只要資料證件齊全，必須當(dāng)場當(dāng)時辦結(jié)；凡備案類，只要資料手續(xù)齊全，當(dāng)日辦結(jié)；凡審批類，凡符合申請條件的，按辦結(jié)制時限給予辦結(jié)，不符合條件，及時向申請人說明理由。

（四）全面實行嚴(yán)格責(zé)任追究制。凡企業(yè)、群眾、服務(wù)對象投訴的不作為、亂作為、濫作為行為，一經(jīng)查實，嚴(yán)格按《行政問責(zé)暫行制度》的規(guī)定進行問責(zé)。被問責(zé)的科（室）長、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人及其工作人員涉嫌違反政紀(jì)，應(yīng)當(dāng)給予行政處分的，報請監(jiān)察機關(guān)依照有關(guān)規(guī)定和程序處理；涉嫌違反黨紀(jì)的，移送黨的紀(jì)律檢查機關(guān)處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

三、全面清理加強監(jiān)督

糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照行政許可和行政審批事項的范圍及要求，使用等許可項目進行了認(rèn)真地清理，未發(fā)現(xiàn)違反行政許可和超越行政審批事項范圍的行為。

此外，始終把督查督辦工作納入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)抓落實第一責(zé)任人的責(zé)任，加強督查隊伍建設(shè)，及時研究解決督查工作中存在的各種問題和困難，積極為督查工作順利開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。為全面實行嚴(yán)格監(jiān)督、管理，局紀(jì)檢組成立投訴監(jiān)督中心，設(shè)立投訴舉報電話和信訪箱，專門受理涉及系統(tǒng)各部門及領(lǐng)導(dǎo)干部的投訴工作，做到凡投訴的百分之百受理、凡受理的百分之百查清、凡查清的百分之百依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理。

四、認(rèn)真評議糾建并舉

堅持以關(guān)注民生、服務(wù)群眾為主線，以加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為核心，以正確履職和隊伍建設(shè)為重點，以民主測評為體載，以解決群眾反映的突出問題為目的，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀教育活動，切實解決群眾不滿意的政風(fēng)行風(fēng)問題為目的，堅持“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管、誰負(fù)責(zé)，管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，以貫徹落實責(zé)任政府四項制度和陽光政府四項制度為契機，不斷改進工作作風(fēng)，增強廉政和服務(wù)意識，不斷推進全局政風(fēng)建設(shè)和基層窗口單位的行風(fēng)建設(shè)。

為此，紀(jì)檢組認(rèn)真組織開展對局機關(guān)科（室）和所屬事業(yè)單位的行風(fēng)評議工作。一是調(diào)整充實民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作機構(gòu)，制定評議工作實施方案；二是按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)和管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，廣泛聽取群眾對加強救災(zāi)資金監(jiān)管和加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，針對本部門、本系統(tǒng)存在的突出問題，認(rèn)真組織干部職工、評議代表及領(lǐng)導(dǎo)小組對全局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作開展自查自糾，結(jié)合工作業(yè)務(wù)和群眾比較敏感和關(guān)注的問題提出建議和意見。對切實找準(zhǔn)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)方面存在的問題、群眾反映強烈的熱點難點問題，以及工作推動落實方面的問題等，我局以行風(fēng)評議、基層窗口建設(shè)、軟環(huán)境建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動為契機，廣開言路、廣集意見，虛心傾聽社會各界和服務(wù)對象的呼聲，廣泛征求意見和建議。設(shè)立了意見箱，公布了投訴電話，切實加大政務(wù)公開力度，主動接受社會監(jiān)督。在自查自糾環(huán)節(jié)，我局共發(fā)放《征求意見表》60份、召開座談會4個，走訪群眾30戶，廣泛征求社會各界及群眾的意見和建議9條。三是各參評科（室）和部門對自查和抽查出的問題，進行分類理順，制定整改措施，進行整改，建立完善有關(guān)機關(guān)執(zhí)行力、公信力、操作力等政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效性的規(guī)章制度。通過開展廣泛評議，進一步強化了“行風(fēng)正、事業(yè)興、形象新”的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)新理念，形成了良好的愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會的工作氛圍。

五、存在的問題

1、缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對黨建、管理等方面的知識浮光掠影，不系統(tǒng)、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學(xué)習(xí)沒有做到長期堅持，總是給自己找借口，由此導(dǎo)致了工作原地踏步。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。在工作中對自己要求不夠嚴(yán)格，有拖拉的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)安排了工作，總認(rèn)為搞的贏，來的急，缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃，因此影響了工作效率。

3、開拓精神不強。在工作中安于現(xiàn)狀，存在著等、靠的思想，總是被動接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不能主動替領(lǐng)導(dǎo)分憂。

六、根源分析

產(chǎn)生這些問題的原因一是自己放松了學(xué)習(xí)及對自己的要求；二是思想上有等、懶、靠的情緒；三是自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。這次集中教育整頓使自己找到了問題和不足，為下一步的整改找準(zhǔn)了重心及如何做好自己工作的方式、方向。

七、下一步整改措施

通過深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今后的學(xué)習(xí)、工作、生活中，要求全體職工嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好以下幾點：

1、加強自身建設(shè)，提高素質(zhì)。一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，加強對政策理論水平的提高，提高說話和寫作能力；二是在業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識、法律法規(guī)方面加強學(xué)習(xí)，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。

2、強化責(zé)任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

3、開拓創(chuàng)新，提高服務(wù)水平。在工作中勤觀察、勤思考，想領(lǐng)導(dǎo)之所想、急領(lǐng)導(dǎo)之所，全心全意做好各項工作。

機關(guān)自查報告(篇10)

2.促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。針對少數(shù)干職工存在的問題，我局召開了專題會議，研究制定并下發(fā)了《xx縣煤監(jiān)局關(guān)于進一步加強組織紀(jì)律轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的通知》，切實解決少數(shù)干職工存在的“庸、懶、散” 、對工作消極怠慢、目無組織紀(jì)律、不遵守規(guī)章制度、自由散漫、我行我素等問題，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。

3.創(chuàng)新工作特色。我局通過創(chuàng)造性地在6個基層煤檢站開展“創(chuàng)一流、爭紅旗”活動，加強了隊伍建設(shè)，提高了工作積極性，干職工作風(fēng)得到明顯改善。今年1至8月，在全球經(jīng)濟疲軟、煤炭滯銷的形勢下，完成煤炭銷量xx萬噸，實現(xiàn)煤炭稅費入庫xxxx萬元，

資料共享平臺

4.做好結(jié)合文章。我局堅持把開展集中整治活動與推動各項重點工作相結(jié)合，使集中整治活動與xx振興發(fā)展、“三送”全覆蓋常態(tài)化、煤礦安全監(jiān)管、煤炭稅費征管、招商引資等工作融為一體、相互促進。一是抓好“兩個永遠(yuǎn)”活動宣傳工作。將《若干意見》及《學(xué)習(xí)貫徹宣傳提綱》精心排版，編印成了600冊彩色封面的40頁精裝版宣傳手冊，分發(fā)到每位干職工及“三送”掛點村、各煤礦和跟蹤服務(wù)企業(yè)。二是主動作為、全力以赴抓蘇區(qū)項目的挖掘工作。成立了專門的調(diào)查摸底和項目包裝工作小組，積極配合縣發(fā)改委完成《爭取xx列為國家資源枯竭型試點城市試點縣工作方案》的'編制工作，做好項目申報書，爭取項目成功立項。三是抓好煤礦安全穩(wěn)定工作。扎實開展了十八大召開前的煤礦安全生產(chǎn)隱患大排查活動，努力實現(xiàn)全年煤礦安全生產(chǎn)零死亡事故的目標(biāo)。四是加強征管隊伍建設(shè)，堵塞稅費征管漏洞，確保稅費應(yīng)收盡收，力爭稅費征管再創(chuàng)佳績。五是加大招商引資工作力度。力爭引進大項目、好項目，爭取早簽約、早落戶、早建設(shè);幫扶掛點企業(yè)進行項目擴建，引導(dǎo)企業(yè)開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品，提升企業(yè)市場競爭力和經(jīng)濟效益。六是切實抓好掛點村土坯房改造工作。對掛點村土坯房進行了全面的入戶調(diào)查。在每個村小組張貼了噴繪的土坯房改造政策宣傳資料，加大了土坯房改造動員力度，使該項政策深入人心。

機關(guān)自查報告(篇11)

按照市委組織部專項檢查通知要求，對照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，我局對各項重點落實內(nèi)容進行了逐項檢查，現(xiàn)將情況報告如下：

一、貫徹落實情況和主要做法

（一）學(xué)習(xí)貫徹《條例》情況

每年初，局黨委認(rèn)真制定黨員干部理論學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格執(zhí)行周五集中學(xué)習(xí)日和中心組理論學(xué)習(xí)，將中央《條例》精神納入重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，教育引導(dǎo)全體黨員干部充分認(rèn)識《條例》的重要性，并就進一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會、結(jié)合實際抓好落實提出具體要求，在全局營造了支持機關(guān)黨建工作的濃厚氛圍。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定以及省委、市委實施意見，并結(jié)合我局實際制定貫徹實施辦法，進一步改進機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率。切實抓好以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為重點的政治理論學(xué)習(xí)，通過召開讀書會、學(xué)習(xí)會，開辟學(xué)習(xí)專欄等多種形式，引導(dǎo)黨員干部全面準(zhǔn)確、深刻系統(tǒng)地領(lǐng)會其精神實質(zhì)。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，深入開展專題討論，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)有所成，進一步推進了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

（二）黨委抓機關(guān)黨建工作責(zé)任落實情況

局黨委堅持把黨建作為思想、政治、組織、作風(fēng)工作的重要依靠，抓緊抓實。一是高度重視支部班子配備。局黨委下設(shè)黨支部12個，共有黨員277名。其中設(shè)立機關(guān)黨支部1個，下設(shè)4個黨小組，共有黨員58名，機關(guān)支部書記一直由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任，支委成員及黨小組組長均由各機關(guān)科室負(fù)責(zé)人及中層干部擔(dān)任。支部委員會均由黨員大會選舉產(chǎn)生。根據(jù)工作需要，設(shè)置兼職黨務(wù)工作人員

1名，具體負(fù)責(zé)黨務(wù)工作。二是將黨建工作納入整體工作。黨建工作列入黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工，局黨委定期研究黨建專題工作，并經(jīng)常聽取日常黨建工作的匯報，切實做到黨建工作與行政工作一同研究，一同布置。三是充分保障黨建工作經(jīng)費。黨員各項教育、活動等日常黨建工作經(jīng)費實行實報實銷，同時，每年安排一定的經(jīng)費支持開展結(jié)對幫扶、共駐共建等工作。

（三）持續(xù)深入改進作風(fēng)情況

近年來，局黨委及各黨支部結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、“轉(zhuǎn)提優(yōu)保促”、作風(fēng)集中整治、群眾路線教育實踐等主題活動，持續(xù)深入開展作風(fēng)建設(shè)活動。一是結(jié)合主題教育活動，開展作風(fēng)對照檢查，制定整改任務(wù)，督促整改落實。今年我局深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，為了高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地推進整改工作，我局召開專題會議，對整改落實、建章立制工作進行了安排部署。對群眾關(guān)心、反映強烈的突出問題進行認(rèn)真梳理，建立整改落實臺賬，細(xì)化任務(wù)分工，明確整改時限、責(zé)任科室和具體責(zé)任人，形成了分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓、科室單位具體抓、相關(guān)責(zé)任人靠上抓的工作體系，確保整改實效。截至目前，專項整治方案明確的5項任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案明確的18項整改措施、班子整改清單14個問題都已全部完成。二是突出建章立制，作風(fēng)建設(shè)的長效機制得到初步構(gòu)建。堅持標(biāo)本兼治，積極做好規(guī)章制度的廢、改、立工作，力求將教育實踐活動的實踐成果、作風(fēng)成果和工作成果通過制度規(guī)范和鞏固下來。健全落實了黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾、嚴(yán)格黨內(nèi)生活、加強日常管理等方面的制度規(guī)定，建立完善了資產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、財務(wù)管理等重點工作的監(jiān)督約束、風(fēng)險防控機制，完善了厲行節(jié)約反對浪費、公務(wù)接待管理、公務(wù)用車管理、辦公用房管理等與機關(guān)事務(wù)密切相關(guān)的規(guī)章制度。多次召開制度建設(shè)專題會議，對全局制度進行重新匯編。目前，共修訂制度5大類56項，其中新建制度19項，修訂制度34項，廢止不適用制度3項。強化制度落實，形成了靠制度管權(quán)管事管人的管理模式，堅持用嚴(yán)明的制度、嚴(yán)格的執(zhí)行、嚴(yán)密的監(jiān)督，

二、實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，提高了黨員干部依法按制度辦事意識，推進了機關(guān)自身建設(shè)。

（四）黨內(nèi)生活和思想政治工作情況

建立健全支部黨員學(xué)習(xí)制度，對參加學(xué)習(xí)的成員實行嚴(yán)格簽到，一般情況不得請假。把學(xué)習(xí)的情況作為思想政治工作的一項重要內(nèi)容，在例會、調(diào)度會、總結(jié)會由各科室、單位負(fù)責(zé)人定期與業(yè)務(wù)工作一并匯報，接受監(jiān)督，納入考核。堅持基層黨組織“三會一課”制度，定期開展組織生活會和民主評議黨員活動，黨內(nèi)政治生活堅持民主集中制原則。在定期召開的專題組織生活會和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會以及黨員評議活動中，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)黨的文件，深入開展談心活動，廣泛征求意見，認(rèn)真開展批評與自我批評，注重提高民主生活會的質(zhì)量，通過嚴(yán)肅、認(rèn)真、民主、和諧的黨內(nèi)生活以及黨員評議活動，使基層黨員的黨員意識不斷增強，黨性修養(yǎng)不斷提高?；鶎狱h的組織生活注重與基層實際工作相結(jié)合，每年都組織開展慶七一、廉政教育、黨史教育等活動，積極組織黨員參加各項志愿服務(wù)和文化體育活動，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。同時，在黨委指導(dǎo)下，支部認(rèn)真做好黨員日常教育管理工作，通過學(xué)習(xí)教育增強黨員政治紀(jì)律、黨性意識和廉政意識，通過活動增強支部的凝聚力。認(rèn)真落實黨務(wù)公開工作，在公開內(nèi)容上，突出最大化，確定了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部管理、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、重大事項通報、以及其他需要公開的事項等六方面內(nèi)容；在公開形式上，注重多樣化，通過設(shè)置公開欄、召開全體人員會議、支部生活會等會議形式公開，

運用文件、通報、簡報、宣傳資料等載體公開；在公開時限上，實行動態(tài)化,對班子成員分工職責(zé)及聯(lián)系方式，辦事機構(gòu)及職能等具有長期性、穩(wěn)定性的內(nèi)容實行長期公開，一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的常規(guī)性工作，包括政策措施、文件規(guī)定、管理制度等實行定期公開，對動態(tài)性、階段性的工作實行逐段公開，對臨時性、應(yīng)急性工作，如干部考察、任前公示、入黨積極分子公示、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正公示、標(biāo)兵評選等內(nèi)容，實行臨時公開；在公開程序上，力求規(guī)范化，按照“提出方案、組織審定、實施公布、反饋信息、立卷歸檔”的程序，注重落實黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推進決策民主化、監(jiān)督規(guī)范化。

（五）黨支部協(xié)助黨委履職情況

我局黨支部協(xié)助黨委履職主要通過四個方面：一是抓學(xué)習(xí)教育為全局工作推動提供思想政治保證。我局干部日常學(xué)習(xí)和教育活動，采取黨委領(lǐng)導(dǎo)，由支部具體組織落實，相關(guān)活動開展都是由支部牽頭和承辦。二是抓好配合為全局工作推進提供組織保證。以黨委工作為中心，加強黨員日常教育管理工作，由支部對黨員進行評議和檢查監(jiān)督，配合完成各項工作任務(wù)。三是做好黨員的日常管理工作，認(rèn)真制定和實施發(fā)展黨員工作計劃，對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量。四是組織考評黨員，協(xié)助黨委對自身黨務(wù)工作進行檢查考核。

（六）黨支部落實監(jiān)督責(zé)任情況

支部監(jiān)督責(zé)任主要通過三個途徑落實：一是黨委定期在支部大會上向黨員通報工作。工作通報每半年進行一次，接受黨員監(jiān)督。二是通過組織生活會和民主評議黨員活動，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行評議和監(jiān)督。三是黨員日常監(jiān)督。主要通過黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項公開公示、黨務(wù)公開等形式，對黨委工作進行有效監(jiān)督。

三、存在的主要問題和不足

我局高度重視黨務(wù)工作的開展和《條例》的學(xué)習(xí)貫徹落實，但是仍在一些方面存在不足，一是黨建工作內(nèi)容不夠豐富，組織生活缺少創(chuàng)新，活力不夠。二是在對黨員的思想教育方面缺乏針對性，教育僅限讀書、看報、聽講座，內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機活力。

四、下一步工作打算

（一）繼續(xù)抓好黨組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

一是加強對黨員的教育管理。采取行之有效的方式，教育黨員增強黨性，充分發(fā)揮先鋒模范作用，強化對黨員管理，杜絕無組織、無紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。二是嚴(yán)格組織生活制度。繼續(xù)堅持和不斷完善“三會一課”制度，堅持黨員活動日制度，豐富組織生活的內(nèi)容，改進活動方式。三是進一步完善和發(fā)展民主集中制，要發(fā)揚民主，保障黨員權(quán)利，疏通和拓寬黨內(nèi)民主渠道，充分發(fā)揮廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，維護中央和上級黨組織的權(quán)威，保證黨的路線和上級決議順利貫徹執(zhí)行。四是繼續(xù)做好新黨員的發(fā)展工作，做好入黨積極分子的培訓(xùn)工作，重點吸收一線優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干加入黨組織。

（三）抓好作風(fēng)建設(shè)，增強服務(wù)意識

黨的作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作，要抓好學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中、四中全會精神，教育黨員干部努力踐行群眾路線教育實踐活動成果，牢固樹立服務(wù)為中心的思想，重點加強對黨員干部的黨風(fēng)廉政教育，提高拒腐防變的能力。要深化黨的宗旨教育、艱苦奮斗和黨風(fēng)黨紀(jì)教育，抓好黨員的世界觀改造和思想作風(fēng)建設(shè)，使廣大黨員干部更好地發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，做遵紀(jì)守法、清正廉潔的模范。繼續(xù)抓好精神文明建設(shè)，根據(jù)群眾反映的“熱點”、“難點”問題進行專項治理整頓，主動為群眾辦實事、辦好事。

（四）抓好制度建設(shè)，進一步健全約束機制和激勵機制

一是要完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，在定期召開民主生活會的同時，堅持定期民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員的制度。黨內(nèi)監(jiān)督首要是做好班子內(nèi)部監(jiān)督，堅決克服和反對那種不講原則，不講黨性，一團和氣，息事寧人，回避問題，掩蓋矛盾的不良風(fēng)氣，勇于開展黨內(nèi)思想斗爭。要設(shè)立意見箱，對黨內(nèi)出現(xiàn)的問題要及時糾正。二是擴大基層民主監(jiān)督，繼續(xù)做好黨務(wù)公開工作，定期舉行民主評議工作。三是健全激勵機制，黨委要對各支部工作的完成情況，進行不定期的監(jiān)督檢查，工作好的要進行表彰，工作被動或較差的，要進行批評，限期整改。

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