督查整改報告

絕大多數(shù)成功的人都離不開辛苦付出的實踐，在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天。我們都不可避免地要接觸到報告，報告的目的是讓上級機關(guān)掌握基本情況并及時對自己的工作進行指導(dǎo)，你知道怎么樣去寫好此次報告嗎？經(jīng)過欄目小編日夜兼程的整理今天我們誠意推薦了“督查整改報告”，請將這篇文章保存到收藏夾下次再看！

督查整改報告(篇1)

迅速傳達，深刻領(lǐng)會，堅決統(tǒng)一思想。中央巡視組反饋巡視意見后，黨組立即召開專題會議，傳達學習關(guān)于巡視工作的重要講話精神，對照巡視反饋意見研究部署整改工作。黨組深刻認識到，的重要講話站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，為新形勢下全面從嚴治黨指明了方向，對進一步推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭具有重大意義;中央巡視組反饋的意見實事求是、深刻尖銳，充分體現(xiàn)了中央對機關(guān)事務(wù)工作的關(guān)心和重視，特別是嚴肅指出的我局存在管黨治黨不嚴等4個方面的重點問題，警示作用強烈，警鐘作用很大。黨組要求全局各級黨組織和全體黨員干部堅決把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，切實增強黨要管黨、從嚴治黨的政治意識和責任擔當，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭把整改任務(wù)抓緊抓實。

加強領(lǐng)導(dǎo)，以上率下，壓緊壓實責任。黨組對巡視整改工作負總責，成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長李寶榮擔任組長，認真履行第一責任人的責任，全力以赴抓組織動員、抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、抓任務(wù)落實、抓督辦指導(dǎo)、抓建章立制，主持召開8次黨組會議、4次局長辦公會議、2次領(lǐng)導(dǎo)小組會議、21次專題會議，并與20個局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子進行集體談話，聽取整改進展情況匯報，提出指導(dǎo)性意見和具體要求。黨組其他同志加強對分管單位整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴肅對待、嚴格把關(guān)、嚴加督辦，有力推動了整改工作深入開展。

從嚴從實，督促問責，篤力整改到位。黨組制定了巡視整改工作方案，按照“三嚴三實”要求和立即整改、近期糾正、長期整改的順序，逐項明確整改措施、負責領(lǐng)導(dǎo)、責任單位和時限要求，將整改任務(wù)細化分解為100多項整改措施，深入基層、貼近一線加強檢查問責，督促有關(guān)單位全神貫注、實打?qū)?、動真格抓好整改落實。注重把對照檢查與自查自糾、整改顯性問題與深挖隱性問題、立行立改與構(gòu)建長效機制結(jié)合起來，部署編制機關(guān)事務(wù)工作“十三五”規(guī)劃，推進重點改革，完善內(nèi)控制度，建立長效機制，確保整改由表象到實質(zhì)、由腠理入骨髓，充分發(fā)揮了巡視整改的治本功能。

黨組把巡視整改作為加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作、落實“兩個責任”的重要抓手，堅持問題導(dǎo)向、糾建并舉，以嚴的精神和實的作風認真整改存在的問題，逐級壓實責任，厲行問題不查清不放過、責任不追究不放過、整改不徹底不放過，做到了認識深刻、行動迅速，確保整改到位、取得實效。

(一)深入落實全面從嚴治黨要求，堅決抓好黨風廉政建設(shè)“兩個責任”落實。黨組帶頭強化“兩個責任”落實，加強局屬企事業(yè)單位監(jiān)管，嚴肅查處違規(guī)違紀問題，堅決把全面從嚴治黨要求落到實處。

黨組帶頭落實主體責任。健全完善黨建工作責任制，調(diào)整充實局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長;堅持召開年度黨風廉政建設(shè)工作會議，定期研究黨風廉政建設(shè)工作。研究制定落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任實施辦法，制定學習貫徹黨的十八屆五中全會精神的安排意見和貫徹實施《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的意見，組織司處級領(lǐng)導(dǎo)干部集中學習培訓。扎實開展“三嚴三實”專題教育，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真查擺在履職用權(quán)方面存在的問題，真正從巡視整改中受到警示、接受教育。強化行政審批、工程建設(shè)、政府采購等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控，配合國務(wù)院審改辦再精簡2項行政審批事項，取消和調(diào)整9項中介服務(wù)事項;嚴格行政審批監(jiān)管，制定內(nèi)部審批事項的審批規(guī)范;試點編制權(quán)力清單，實行“行政權(quán)力進清單，清單之外無權(quán)力”。

督促局屬各單位嚴格落實主體責任。堅持黨風廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查，制定加強局屬企事業(yè)單位黨的建設(shè)實施意見，規(guī)范直屬單位黨委書記、副書記設(shè)置，堅決糾正“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的傾向。建立局屬單位黨政主要負責同志每周工作安排報告制度，嚴格落實“一崗雙責”。修訂實行領(lǐng)導(dǎo)干部問責的實施辦法，實行“一案雙查”。堅決整改有關(guān)單位主體責任履行不到位的問題，督促局屬有關(guān)單位完善了固定資產(chǎn)管理辦法和重要事項請示報告制度，妥善處置歷史遺留問題;賓館管理中心加強對所屬賓館黨建廉政工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立紀檢聯(lián)絡(luò)員制度，修訂黨風廉政建設(shè)日常量化考核標準，組織開展“一崗雙責”培訓;加強對國興汽車服務(wù)中心的指導(dǎo)監(jiān)督，健全管理制度和廉政風險防控措施，組織開展了車輛專項清理。

支持和督促機關(guān)紀委強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。研究提出加強機關(guān)紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責的意見，督促機關(guān)紀委加大監(jiān)督檢查、紀律審查和責任追究力度，有力有效履行監(jiān)督職責。機關(guān)紀委利用受理信訪舉報、報告有關(guān)事項、經(jīng)濟責任審計、考核考察談話等方式全面掌握黨員干部廉潔自律情況，提高主動及時發(fā)現(xiàn)問題的能力，綜合用好批評教育、組織處理、紀律處分等手段，增強監(jiān)督檢查實效。加強紀檢組織建設(shè)，充實辦案力量，為機關(guān)紀委增加行政編制2名;加強對基層黨組織紀檢工作的領(lǐng)導(dǎo)，擬在黨員人數(shù)較多、廉政風險較為密集、監(jiān)督任務(wù)較重的單位設(shè)立紀檢組織，健全內(nèi)部監(jiān)督管理機制。認真做好中央第二巡視組交辦問題線索的核查處置，給予3名干部黨紀政紀處分，對4名干部作出組織處理。

嚴肅查處和糾正頂風違紀問題。會同中央紀委駐國辦紀檢組嚴肅查處和糾正個別單位借考察之名公款游覽景點等4起頂風違反中央八項規(guī)定精神問題，給予直接責任人黨內(nèi)嚴重警告處分，責令有關(guān)人員退還相關(guān)費用;公款吃喝、公款請吃飯和讓相關(guān)單位承擔會議食宿費用問題已全部整改，有關(guān)人員退還了應(yīng)由個人承擔的費用。對上述問題在全局進行了通報，責令有關(guān)人員作出深刻檢查，局領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)單位主要負責同志進行了誡勉談話。對各單位執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況進行檢查，重點檢查公車管理、公務(wù)接待、會議差旅、履職待遇等制度執(zhí)行情況，組織對近年來審計查出問題整改落實情況進行全面自查，將執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況列入經(jīng)濟責任審計和專項審計內(nèi)容，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

加強局屬企事業(yè)單位權(quán)力運行監(jiān)管。圍繞健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互分離又相互制約的權(quán)力運行機制，實行分事行權(quán)、分級授權(quán)、分崗設(shè)權(quán)，避免權(quán)力過于集中。強化“三資一項目”監(jiān)管，成立局屬資產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定局屬服務(wù)經(jīng)營單位資產(chǎn)監(jiān)管工作方案，按照統(tǒng)一制度、分組管理、條塊結(jié)合的原則，改革局屬資產(chǎn)管理體制，在全局范圍內(nèi)開展資產(chǎn)清查盤點;制定局合同管理辦法，修訂局預(yù)算管理辦法、部門決算管理辦法、政府采購管理辦法，研究提出加強局屬單位財務(wù)管理監(jiān)督的意見;結(jié)合局內(nèi)部控制體系建設(shè)，加快建立局財務(wù)管理統(tǒng)一信息平臺，將經(jīng)濟活動關(guān)鍵流程和控制節(jié)點嵌入系統(tǒng)，實現(xiàn)全方位、全流程支出管控和財務(wù)審計監(jiān)督。加強對企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況監(jiān)管，制訂規(guī)范局屬服務(wù)經(jīng)營單位負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見，健全企事業(yè)單位財務(wù)、資產(chǎn)和人事制度，整合財務(wù)委派、紀檢、審計等監(jiān)督力量，建立高效協(xié)同的監(jiān)督機制。

嚴肅查處利用管房權(quán)謀私的問題。配合中央紀委駐國辦紀檢組，對巡視指出的個別領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)便利，以管房權(quán)謀私問題進行調(diào)查核實并嚴肅查處。給予有關(guān)人員黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過處分，調(diào)離原工作崗位;有關(guān)人員作出深刻檢查，局領(lǐng)導(dǎo)對其進行了嚴肅批評;通報了有關(guān)違紀情況，起到了教育、警示和震懾作用。督促有關(guān)單位深入剖析違紀問題根源，加強監(jiān)督制約，堵塞制度漏洞，制定了有關(guān)工作規(guī)則和權(quán)力清單、責任清單，優(yōu)化職權(quán)配置，嚴格各層級審核把關(guān)和監(jiān)督制約，削減自由裁量權(quán)，貫徹共享發(fā)展理念，提升群眾獲得感。對重要崗位管理人員實行定期交流輪崗，切實防范廉政風險。

(二)加大廉政風險防控和監(jiān)督制約力度，提升政府集中采購質(zhì)量和效率效益。落實政府集中采購內(nèi)部管理機制，明晰采購中心功能定位，健全體制機制、強化監(jiān)督制約，加快推進采購信息化標準化建設(shè)，全面防范廉政風險。

強化監(jiān)督制約和廉政風險防控。梳理集中采購操作流程，對分段式管理模式和運行機制進行再設(shè)計，建立采購項目前后段定期反饋制度，通過增加采購文件復(fù)核、明確后段評審對前段采購文件編制承擔連帶責任等措施，確保采購活動各環(huán)節(jié)之間權(quán)責明確、崗位分離、制約有效。完善采購中心廉政風險防控制度，制定政府采購工作人員廉潔自律若干規(guī)定，加大干部輪崗和交流力度，明確采購崗位工作人員在同一崗位任職不得超過3年。組織開展協(xié)議供貨、批量采購專題調(diào)研，借助互聯(lián)網(wǎng)資源加強動態(tài)監(jiān)控，著力解決采購價格、質(zhì)量、效率方面的問題。制定關(guān)于需求公示論證的規(guī)定，對重大項目實行集體討論制度。建立采購后評價制度和采購項目責任人終身責任追究制度。

健全完善采購工作機制。調(diào)整采購中心內(nèi)設(shè)機構(gòu)和職責分工。建立與財政、審計和資產(chǎn)管理主管部門聯(lián)動工作機制，嚴格按照采購預(yù)算、資產(chǎn)配置計劃實施采購。加強對采購各方的監(jiān)督制約，制定供應(yīng)商履約管理辦法，研究建立供應(yīng)商評價指標體系和違規(guī)供應(yīng)商信息反饋制度，探索實行供應(yīng)商評價結(jié)果公示;修訂評審專家抽取、使用和后評價暫行辦法，與主管部門研究建立專家黑名單制度。

推進采購信息化、標準化建設(shè)。完成采購文件通用部分范本編制，擬將范本固化到信息系統(tǒng)中，實現(xiàn)電子編標，強化范本約束。推行“制度+信息化”“互聯(lián)網(wǎng)+政府采購”模式，建設(shè)功能完善的政府采購電子化平臺，實現(xiàn)電子化投標開標評標。通過強化事前、事中、事后監(jiān)管，提高采購效率和透明度。修訂采購中心開標評標管理辦法，實行質(zhì)疑處理結(jié)果網(wǎng)上公示制度，倒逼評審專家和供應(yīng)商規(guī)范行為。

(三)進一步改進干部選拔任用工作，嚴格按照規(guī)定和程序選人用人。從嚴格履行程序、落實監(jiān)督制度、消化超職數(shù)配備干部、審核干部檔案4個方面抓好整改。

嚴格履行干部選拔任用程序。建立選拔任用工作臺賬，嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序，對資格條件、動議、民主推薦、組織考察、討論決定、公示、任職等選拔任用工作環(huán)節(jié)進行全程紀實，確保程序準確規(guī)范、履行到位。將民主推薦作為選拔任用的必經(jīng)環(huán)節(jié)，切實做到“凡提必推”。堅持干部檔案“凡提必查”、個人有關(guān)事項報告“凡提必核”、黨風廉政情況意見“凡提必聽”。嚴格執(zhí)行公示時間和民主推薦人選期限。強化試用期考核，勝任的正式任職;不勝任的免去試任職務(wù)，進行崗位調(diào)整。嚴格執(zhí)行破格提拔干部規(guī)定，凡符合條件擬破格提拔的，均依照程序向上級組織人事部門報告。

嚴格執(zhí)行干部選拔任用監(jiān)督制度。嚴格執(zhí)行“一報告兩評議”、報告?zhèn)€人有關(guān)事項以及提醒、函詢、誡勉、問責等制度，加強干部選拔任用制度建設(shè)，研究完善國管局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用具體工作辦法、制定加強事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和人事管理的實施意見、貫徹執(zhí)行《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》的實施細則，著手修訂領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉試行辦法，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮人事部門和紀檢機關(guān)的監(jiān)督作用，加強對新提任副處級以上干部的檔案審核和任前信息公示，新提任副處級以上干部的黨風廉政情況均事前征求紀檢監(jiān)察機關(guān)意見。加強對局屬單位干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，召開了局屬事業(yè)單位人事工作會議，部署“一報告兩評議”工作。

切實整改超職數(shù)配備干部問題。通過多種方式，20底前基本完成超職數(shù)配備司級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的消化任務(wù)。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》等法規(guī)制度，結(jié)合事業(yè)單位分類改革，調(diào)整部分局屬事業(yè)單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列;調(diào)整規(guī)范部分局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和局屬事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備，加大人員交流輪崗力度。

全面開展干部人事檔案專項審核。嚴格執(zhí)行《干部人事檔案造假問題處理辦法(試行)》等規(guī)定，針對反饋的個別干部人事檔案造假問題，認真審核干部檔案，與本人談話了解情況，進行了嚴肅的批評教育，并作出初步認定。按照中央組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》要求，在全局開展干部人事檔案專項審核。組織全局機關(guān)干部和直屬單位管理人員重新填寫了干部履歷表。

(四)巡視移交群眾來信辦理和問題線索處置情況。局黨組高度重視，多次專題聽取來信辦理和線索處置工作匯報，提出具體意見，督促抓緊辦理，要求事事有回音、件件有著落。制定了群眾來信辦理工作方案，安排13個局屬單位限期辦理并報送結(jié)果。目前，已辦理完畢來信30件，其余11封來信已提出辦理意見，并向有關(guān)單位、個人反饋了進展情況。按照紀法分開、紀嚴于法的要求和5類處置標準，對所有反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索進行審核，認真分析研究，提出了處置意見。目前，問題線索已全部處置完畢。同時，對黨的以來受理的反映處級干部問題線索再次核查，建立問題線索臺賬，重新確定處置意見;針對具有普遍性的問題，督促有關(guān)單位優(yōu)化職能配置、強化監(jiān)督制約、抓好建章立制，從源頭上預(yù)防問題發(fā)生。

黨的以來，以同志為的黨中央旗幟鮮明、立場堅定、意志頑強、領(lǐng)導(dǎo)有力，著眼于黨要管黨、從嚴治黨，重新明確巡視工作定位，確立新時期巡視工作方針，加大巡視工作強度和力度，實現(xiàn)巡視全覆蓋，深入查找了一批領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索，嚴肅查處了紀律、作風、腐敗、用人等方面的突出問題，發(fā)揮了震懾遏制治本作用，取得顯著成效。實踐證明，巡視制度是落實全面從嚴治黨的重要手段，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性安排，是歷史必然、現(xiàn)實需要，非常及時、完全正確。國管局黨組衷心擁護、堅決支持、全力抓好中央巡視工作方針的落實。中央第二巡視組聚焦問題、突出重點，劍指問題、倒逼改革，對我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行“把脈會診”，指出的問題切中要害、中肯深刻，提出的整改意見明確具體、務(wù)實管用，針對性、指導(dǎo)性、操作性都很強，完全符合我局實際，為我局進一步落實全面從嚴治黨和“三嚴三實”要求，推動機關(guān)事務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展提供了有力指導(dǎo)和重要遵循。通過巡視，黨組經(jīng)受了一次嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，進行了認真自查自檢自省，深刻認識到對局屬單位特別是企事業(yè)單位的監(jiān)管還不夠有力有效，對黨員干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴、不夠?qū)?，督促抓好制度?zhí)行盯得不夠緊、抓得不夠嚴，監(jiān)督問責力度有待進一步加大，必須深化認識，汲取教訓，切實加以整改。通過巡視，全局干部職工受到了一次深刻的黨風廉政教育，強化了不敢、知止的氛圍，各級領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識、紀律意識、責任意識和黨性觀念明顯增強，拒腐防變的思想基礎(chǔ)得到鞏固。我局將以巡視整改為契機，圍繞“四個著力”，聚焦突出問題，舉一反三，把鞏固深化巡視整改的過程作為加強黨的建設(shè)、完善體制機制、強化內(nèi)部管理、抓好警示教育的過程，不斷把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入。

我局巡視整改工作取得了初步成效和階段性成果，但深層次整改任務(wù)還很重。下一步，我局將深入學習貫徹系列重要講話精神，認真落實關(guān)于“要立根固本、挺起精神脊梁，要落細落小、注重細節(jié)小事，要修枝剪葉、自覺改造提高，要從諫如流、自覺接受監(jiān)督”的指示精神，深入踐行“三嚴三實”要求，恪守“整改落實永遠在路上”的觀念，把鞏固深化拓展巡視整改成果擺在更加突出的位置，堅持目標不變、要求不松、力度不減、氛圍不淡，以“釘釘子”精神敬終如始抓立規(guī)執(zhí)紀、抓問題整改，抓長效機制建設(shè)，綜合運用巡視成果，以問題倒逼改革，馳而不息推進機關(guān)事務(wù)工作改革創(chuàng)新發(fā)展。

(一)堅持以嚴格落實“兩個責任”為重點，全面提升黨建水平。牢固樹立抓黨建是最大政績的觀念，把落實巡視整改責任作為黨組主體責任的具體化，黨組特別是黨組書記要切實把全面整改責任擔當起來、嚴肅起來，做到思想教育從嚴、監(jiān)督管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設(shè)從嚴、制度執(zhí)行從嚴。堅決貫徹關(guān)于踐行“三嚴三實”的四點要求，緊扣“三嚴三實”主題，對還沒有完成的整改措施，繼續(xù)抓好落實;對已經(jīng)完成的整改措施，不斷鞏固深化成果。認真貫徹十八屆中央紀委六次全會精神，召開20局黨建人事工作會議、黨風廉政建設(shè)工作會議、財務(wù)管理與服務(wù)經(jīng)營工作會議。抓好機關(guān)黨委、機關(guān)紀委換屆工作，選優(yōu)配強黨務(wù)紀檢干部。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，加大黨建考核權(quán)重，著力解決主體不明、責任不清、落實力度遞減等問題，促進全面從嚴治黨新常態(tài)落地生根。

(二)切實用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決把紀律規(guī)矩立起來嚴起來。支持機關(guān)紀委履行職責，按照“高標準、守底線”的要求，以用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”為重點，把加強紀律建設(shè)擺在更加突出的位置。把深入貫徹“一準則兩條例”作為當前和今后一個時期的重要政治任務(wù)抓緊抓好，嚴明黨的“六大紀律”特別是政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律。加大紀律審查力度，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能，做到有案必查、有錯必糾，用紀律和規(guī)矩管住大多數(shù)。堅持不懈貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，對違反規(guī)定的人和事，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，堅決糾治“四風”問題。加強責任追究，實施責任倒查、“一案雙查”。

(三)嚴格選好用好管好干部，大力加強干部隊伍建設(shè)。主動增強看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。按照“好干部”標準和“三嚴三實”要求，樹立注重實績、群眾公認和抓基層、強基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，激勵優(yōu)秀人才脫穎而出。堅持嚴管與厚愛并重，加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，增強班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。堅持抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題早打招呼、早提醒、早處理。嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作制度和程序，對干部要立體考察、透視甄別、切片化驗、會診辨析，做到從嚴選拔、從嚴考核、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，傾力打造一支素質(zhì)高、作風硬的干部隊伍。

(四)抓緊探索建立“三個清單”，著力加強長效機制建設(shè)。牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，深刻理解“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局明確的新任務(wù)，健全財務(wù)資產(chǎn)管理、公務(wù)用車管理、房地產(chǎn)管理、工程建設(shè)、政府采購和服務(wù)經(jīng)營等制度標準，加快探索建立權(quán)力清單、責任清單、負面清單，切實扎緊織密綁牢制度籠子，做到源頭嚴防、過程嚴管、責任嚴究。強化制度執(zhí)行力建設(shè)，堅決糾正有制度不執(zhí)行或者執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)帶有規(guī)律性的問題，準確把握各項改革的目標任務(wù)和關(guān)鍵舉措，深入挖掘和積極化解制約工作長遠發(fā)展的深層次矛盾問題，進一步深化管理體制改革，努力構(gòu)建推動機關(guān)事務(wù)工作改革創(chuàng)新發(fā)展的長效機制。

督查整改報告(篇2)

關(guān)于稅收執(zhí)法督查重點檢查存在問題的整改報告 關(guān)于市局稅收執(zhí)法督查重點檢查存在問題的整改報告縣國稅局監(jiān)察室：根據(jù)上級的安排，稅源管理二科針對市局收執(zhí)法督查重點檢查存在問題進行認真分析、反思和整改，對可以彌補下面是小編為大家整理的關(guān)于稅收執(zhí)法督查重點檢查存在問題的整改報告 ,供大家參考。

關(guān)于市局稅收執(zhí)法督查重點檢查存在問題的整改報告

縣國稅局監(jiān)察室：

根據(jù)上級的安排，稅源管理二科針對市局收執(zhí)法督查重點檢查存在問題進行認真分析、反思和整改，對可以彌補和完善的我們立即進行了改正，對于一次性無法糾正和彌補的，我們加強認識，引以為戒，在今后的工作中爭取不再犯類似的錯誤。現(xiàn)逐條將整改情況報告如下：

一、企業(yè)注銷管理

xx雙河農(nóng)機加油站和匯昌休閑用品（xx）有限公司。

1、關(guān)于注銷稅務(wù)登記前，。

的問題，涉及到我科室的“稅務(wù)檢查意見”欄有經(jīng)辦人簽名，而意見一欄為空白，我科室立即補上意見。

3、關(guān)于取消增值稅一般納稅人資格無審核意見和審批手續(xù)問題，涉及到我科室的我們立即完善。

4、關(guān)于注銷稅務(wù)登記審批后沒有下達《注銷稅務(wù)登記通知書》和xx公司下達《不予稅務(wù)行政處罰決定書》沒有送達回證即所得稅沒有清算申報的問題，因企業(yè)已經(jīng)注銷解散，相關(guān)人員已經(jīng)無法聯(lián)系，并且有的是一次性的程序無法補救，所以我們只能引以為戒，避免下次發(fā)生類似問題。

二、納稅評估

稅源二科共抽取xx紡織有限公司和耐磨材料有限公司兩戶。

督察組經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)存在以下共性問題：一是組織環(huán)節(jié)不完善；二是案頭審核環(huán)節(jié)缺少相關(guān)材料；三是評定處理環(huán)節(jié)缺少會計調(diào)賬憑證復(fù)印件。

我科室抽取的兩戶是2010年的評估資料，評估的程序和資料是按照當時省局關(guān)于納稅評估工作的管理辦法和工作程序處理的，同目前對納稅評估工作在組織環(huán)節(jié)和相關(guān)材料的要求上并不一致，即沒有當前要求的那么嚴格和完備。以后的納稅評估工作我們將嚴格按照當前省局的要求來做好組織環(huán)節(jié)的工作，同時按規(guī)定要求收集歸檔評估資料。至于評定處理環(huán)節(jié)缺少會計調(diào)賬憑證復(fù)印件，我科室將在今后的日常巡查工作中對上述二企業(yè)的調(diào)賬情況進行跟蹤檢查，凡是只補稅而沒有調(diào)賬的我們將督促企業(yè)改正并進行輔導(dǎo)強調(diào)調(diào)賬的重要性，對經(jīng)告知要求調(diào)賬而拒不調(diào)賬的將按規(guī)定進行處罰。

三、企業(yè)所得稅管理存在的問題

我科室共抽取檢查了四戶，即xx電力有限公司、xx無紡有限公司和xx照明有限公司和xx新材料有限公司。檢查發(fā)現(xiàn)存在的問題是，xx無紡有限公司和xx照明有限公司兩戶高新技

術(shù)企業(yè)企業(yè)申請研究開發(fā)費用加計扣除備案資料不全，研發(fā)費用歸集不正確，研發(fā)直接耗用材料不合理。

督查整改報告(篇3)

根據(jù)旗委第十四屆巡察工作統(tǒng)一部署，2020年4月3日至6月3日，旗委第一巡察組對移民服務(wù)中心進行了巡察。7月23日，旗委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向旗移民服務(wù)中心反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署方面

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入。

整改落實情況：按照黨支部工作計劃、黨支部學習計劃、移民服務(wù)中心學習制度，強化理論學習。在集中學習理論政策、文件精神的基礎(chǔ)上，重點深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記關(guān)于內(nèi)蒙古工作重要講話和重要指示批示精神作為常態(tài)化制度化，提高思想認識，堅持做到“兩個維護”，拓寬學習形式，加強學習效果。把學習強國作為每天必學內(nèi)容，形成爭高分的良好學習氛圍，提高黨員的學習質(zhì)量和學習成果，促進提升黨建工作水平。

已整改完成并長期堅持

（二）“兩學一做”常態(tài)化制度化開展不扎實。

整改落實情況：一是扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，在保證集中學習的同時，還要提高黨員干部對新媒體網(wǎng)絡(luò)在線學習和自學的重視程度，更要保證支委會、黨員大會、黨課學習、主題黨日活動、黨員筆記質(zhì)量，使“兩學一做”真正做到常態(tài)化制度化。并通過平時的集中學習和學習強國、法宣在線、公務(wù)員在線學習網(wǎng)絡(luò)平臺等，加強思想理論教育工作，強化黨員履行全面從嚴治黨意識，我中心所有黨員的學習強國分數(shù)都在“你追我趕”的氛圍中進行，通過經(jīng)常性的學習和宣傳教育，不斷提升黨員干部自我修養(yǎng)和黨性意識。二是8月14日移民服務(wù)中心黨支部召開巡察整改專題組織生活會，嚴格按照規(guī)定的程序和步驟，會前集中學習、開展談心談話征求意見、開展批評與自我批評，開誠布公，直面問題，碰撞了思想，交流了觀點，達到了良好效果。

已整改完成并將長期堅持

（三）意識形態(tài)責任制落實不到位。

整改落實情況：一是切實提高了對新形勢下意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的新情況新問題認識，高度重視意識形態(tài)工作。2020年3月20日召開全體干部職工會議，組織開展了1次意識形態(tài)工作專題研究部署會議，組織集中傳達學習《全旗宣傳思想工作會議上的講話》精神、《習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要論述》。二是成立移民服務(wù)中心意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（莫移民字[2020]47號），明確了責任分工。制定完成移民服務(wù)中心2020年上半年意識形態(tài)工作責任制、落實情況報告、移民服務(wù)中心意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度、移民服務(wù)中心意識形態(tài)和輿情工作制度，以及移民服務(wù)中心關(guān)于意識形態(tài)工作的舉措和存在的問題對策和建議。

已整改完成并長期堅持

二、聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風

（四）“形式主義”整治不徹底。

整改落實情況：一是克服不良文風，倡導(dǎo)優(yōu)良文風，增強材料的真實性和準確性，中心每一份撰寫的材料都需要中心領(lǐng)導(dǎo)班子共同進行細致審閱后方可上報，確保材料真實可靠、準確無誤，經(jīng)得起核實，語句恰當符合工作實際。二是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度和《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例（試行））》，組織全體黨員干部學習，并要求黨支部組織委員高度重視，對支委會、黨課、黨員大會等認真做好筆記記錄。三是對涉及重點項目、重要人事、重大資金方面的問題，注重聽取班子成員及干部職工的意見建議，充分調(diào)動發(fā)揮干部的整體合力。多次召開黨支部會議，專題研究2020年工作人員調(diào)入、2019年-2020年移民后期扶持項目評審費用、人員工作崗位調(diào)整、辦公經(jīng)費安排、學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想安排部署、意識形態(tài)工作安排部署、財務(wù)固定資產(chǎn)清理等相關(guān)工作。

已整改完成并長期堅持

（五）項目建設(shè)管理不嚴格。

整改落實情況：一是嚴格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)大中型水庫移民后期扶持項目管理辦法》相關(guān)程序，加強項目申報過程監(jiān)督和管理，確保項目按照計劃實施。二是積極協(xié)調(diào)旗財政局，按照工程施工進度對2017年度建設(shè)五個項目撥付20%工程款，對檔案材料不全的項目及時做好檔案的收集整理，并分類整理裝訂成卷交由專門人員負責。

已整改完成并長期堅持

（六）項目建設(shè)管理脫節(jié)。

整改落實情況：一是針對閑置的移民后期扶持項目，由中心主任牽頭與各安置區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長進行溝通，對閑置的項目進行轉(zhuǎn)租或自營，使項目更好的發(fā)揮經(jīng)濟和社會效益。登特科阿彥淺蔬菜大棚在租賃過程中發(fā)生爭議，目前在協(xié)調(diào)解決中，待解決爭議后完成租賃；登特科長發(fā)村養(yǎng)貂項目，場地已完成租賃，每年租金1.5萬元。二是經(jīng)中心班子研究制定《項目使用運營管護辦法》，針對移民后期扶持項目的使用、運營、管理、維護，進行監(jiān)督。

已整改并在推進中

（七）財務(wù)管理不規(guī)范。

整改落實情況：一是制定《移民資金財務(wù)會計基本會計制度》、《財務(wù)公開制度》、《財務(wù)責任追究制度》、《“三重一大”決策制度》；二是召開財務(wù)專題班子會議3次，研究固定資產(chǎn)和往來欠款問題，針對問題向旗人民政府《關(guān)于未清理往來款博榮大橋資金使用情況的報告》（莫移民字[2020]20號）、《關(guān)于未清理往來款核銷資金的請示》（莫移民字[2020]21號），旗財政局提交追加公用經(jīng)費申請（莫移字[2020]34號）、關(guān)于清理固定資產(chǎn)車輛有關(guān)情況的報告（莫移字[2020]、44號）、關(guān)于固定資產(chǎn)處置的申請（莫移字[2020]、46號）,對陳舊辦公用品、電腦、打印機等固定資金已完成清理核銷，其他固定資產(chǎn)待旗政府和旗財政研究后，做出具體處理。

已整改并在推進中（待旗政府和財政局審批后完成整改）

三、聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺

（八）機關(guān)黨建工作虛化弱化。

整改落實情況：重新研究制定落實了黨支部工作計劃和黨支部學習計劃，按照旗委巡察組反饋的意見，嚴格落實“三會一課”制度對于支部組織力的培養(yǎng)、逐漸提升和發(fā)揮，從嚴從實從細抓好。全面整改落實“三會一課”的內(nèi)容質(zhì)量和記錄質(zhì)量，嚴格規(guī)范記錄了“三會一課”和“主題黨日”活動，有內(nèi)容、有記錄、有照片、有簽到。并把“三會一課”和“主題黨日”活動時間安排好，內(nèi)容豐富好，積極開展了多種形式的“主題黨日”活動，截止目前，我中心陸續(xù)組織開展了內(nèi)容比較豐富的“主題黨日”活動共8次，下一步還將組織“博愛一日捐主題黨日活動”和“參觀莫旗尼爾基水庫，回顧移民歷程主題黨日活動”。并在黨員大會上和支委會上經(jīng)常性進行落實黨建工作和業(yè)務(wù)工作，研究解決實際問題，杜絕了單一化形式化和“兩張皮”現(xiàn)象，一一細化、形成制度、抓好落實，把黨組織建設(shè)放在心中，抓在手里，落到實處。

已整改完成并長期堅持

（九）黨內(nèi)政治生活不嚴肅。

整改落實情況：嚴格落實黨內(nèi)政治生活嚴肅性，狠抓“三會一課”落實，注重發(fā)揮實效。嚴格規(guī)范記錄，參會人員及時簽名，有內(nèi)容、有記錄、有照片、有簽冊。把“三會一課”制度抓嚴抓實使支部都“嚴”起來、每個黨員都“嚴”起來。截止目前，召開支委會議9次，黨員大會4次，黨支部書記、副書記講黨課學習共6次。嚴格整改落實“三重一大”會議議程和會議記錄，重新整理整改了“三重一大”會議記錄共20次會議。做到嚴肅議事程序，認真落實民主集中制。完善“三重一大”議事制度，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，把民主集中制作為黨內(nèi)政治生活長期堅持的一項重要制度。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例》，把黨建工作和移民業(yè)務(wù)工作深度融合，把黨員的先鋒作用，帶到業(yè)務(wù)工作中，實現(xiàn)黨建帶業(yè)務(wù)、“黨建帶群帶”，充分發(fā)揮黨支部政治上的核心作用和業(yè)務(wù)上的保障作用。

已整改完成并長期堅持

（十）管黨治黨政治責任落實有差距。

整改落實情況：一是召開2020年黨建暨黨風廉政建設(shè)工作會議，研究制定2020年移民服務(wù)中心黨風廉政工作計劃、領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任分工、2020年移民服務(wù)中心黨支部學習計劃、黨風廉政規(guī)章制度和建設(shè)制度、成立移民服務(wù)中心黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組和主要職責、組成人員、任務(wù)分工，明確了黨風廉政建設(shè)“主體責任”和“監(jiān)督責任”，強化了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”意識，細化分解任務(wù)分工，每項工作都責任到人、到事，實現(xiàn)了從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉(zhuǎn)變，健全了黨風廉政建設(shè)責任落實機制。二是出臺了“述職述廉制度、干部函詢制度、誡勉談話和約談制度、民主評議制度、工作紀律和工作作風檢查督查制度、三重一大決策制度、請銷假制度、考勤制度、臨時外出管理制度，加強思想建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

已整改完成并長期堅持

四、整改后續(xù)工作及長效機制建設(shè)

下一步，移民服務(wù)中心將深入貫徹落實上級決策部署，旗幟鮮明講政治，進一步嚴格黨內(nèi)政治生活，推動黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，繼續(xù)圍繞旗委第一巡察組反饋意見，深入抓整改、抓推進、抓落實。一是繼續(xù)抓好整改工作，確保件件有著落。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，對已基本完成的整改任務(wù)，繼續(xù)鞏固整改成果。對列出整改時限的任務(wù)，持續(xù)跟蹤推進，確保按時完成整改，取得實效。二是注重建章立制，構(gòu)建管用的長效機制。在抓好整改的同時，注重治本，注重預(yù)防，建立健全相關(guān)制度規(guī)范，注重運用好巡察成果找差距、補短板。三是強化管黨治黨的政治擔當，持之以恒推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。進一步提高政治站位，進一步嚴明黨的紀律和政治規(guī)矩，持之以恒抓好黨風廉政建設(shè)的貫徹落實。四是不斷加強對財務(wù)的監(jiān)督管理，邀請審計部門定期對財務(wù)進行審計。五是加強日常督促檢查，堅持不懈推進“四風”問題整治，不斷鞏固和擴大整改落實工作成果。

督查整改報告(篇4)

一、存在的主要問題。

(1)學習缺乏主動性。不到被工作逼到?jīng)]有辦法的時候根本想不到去學習。即便是學習也只是現(xiàn)學現(xiàn)用，學完就忘。根本不會去尋根問底，不求甚解，不愿去思考和開發(fā)工作中的新領(lǐng)域。

(2)進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒。思想消極，不主動找原因，使自己的陷于被動。

二、存在問題原因分析

對理論學習的重要性認識不足，總是認為工作了就不用學習，學習就會耽誤工作。把學習擺在了次要位置。導(dǎo)致工作比別人效率低很多。從而使個人生活和工作全部受到影響。正所謂不好好學習導(dǎo)致自己的生活工作全部紊亂。

三、今后努力的方向

實際上學習不單是工作上的提高，也是自我生活與命運的拯救。更是一個經(jīng)驗積累的過程。找到了原因，在今后的工作中，給自己定下了以下幾個措施，使自己徹底改變作風，加強自身建設(shè)。

(1)進一步提高對政治理論重要性的認識，增強學習的自覺性。實際上學習的過程是一個自我提高的過程，只有勤于學習，善于學習，才能厚積薄發(fā)，游刃有余。才能在錯綜復(fù)雜的形勢下技高一籌。具體的，我將把大學時學習過的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等課本重新翻出來。反復(fù)學習，每天在結(jié)束工作，睡覺前。參照這些指導(dǎo)思想進行自我反思。用作樹新風、強作風的標準對照檢查自己，約束自己。

(2)進一步提高實踐水平。讓工作在學習中不斷地進取。提高工作效率，爭取減少不必要的加班，保證家庭和諧，工作進步。工作生活起步發(fā)展。

總之，需要在今后的工作中，著力提高自身思想、政治、理論和專業(yè)水平。增強責任感、使命感、緊迫感。把工作落到實處。開拓進取，全面發(fā)展，力爭在治庸活動中大幅度提高自己。

督查整改報告(篇5)

近期，針對全球新冠疫情的持續(xù)蔓延，各國紛紛加強疫情防控工作，我國作為全球最大的人口國家，更是必須高度重視疫情防控工作。為了確保疫情防控的穩(wěn)定和有效進行，在疫情防控工作開展過程中，我國各地進行了大量的督查工作。本文將根據(jù)題目“疫情防控督查問題整改報告”，對近期的疫情防控督查中發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細具體且生動的描述。一、疫情防控措施不嚴格在疫情防控督查工作中，發(fā)現(xiàn)一些地方疫情防控措施不嚴格。某些餐飲企事業(yè)單位未能做好入場人員的體溫測量和健康碼查驗，導(dǎo)致潛在風險未得到妥善控制。此外，公共場所的消毒工作也存在問題，部分場所消毒不及時，甚至存在空白區(qū)域，無助于有效抑制病毒傳播。在人員密集的公共交通工具上，乘客未能保持足夠的間距，加上未佩戴口罩等問題，為病毒傳播創(chuàng)造了條件。二、疫情防控信息發(fā)布不及時在督察工作中，發(fā)現(xiàn)一些地方疫情防控信息發(fā)布不及時，或者信息不夠詳細全面，造成了疫情防控工作的不暢。某些地方政府或相關(guān)部門在疫情防控措施調(diào)整、疫苗接種進展等方面沒有及時向社會公眾進行準確、明確和詳細的通報，導(dǎo)致大眾對于疫情走勢和防控政策不明確，不知道如何采取適當?shù)姆雷o措施，進一步妨礙了疫情防控工作的順利進行。三、基層防控力量不足在一些地方的督查中，發(fā)現(xiàn)基層防控力量相對不足。部分社區(qū)工作人員在疫情防控工作中負荷過重，工作量大且時間緊，導(dǎo)致疫情防控工作不細致、不全面。此外，一些鄉(xiāng)村、農(nóng)村地區(qū)由于人力、物資等方面的限制，疫情防控工作存在困難。這些問題在一定程度上制約了基層疫情防控工作的有效性和全面性。四、個別地區(qū)復(fù)工復(fù)產(chǎn)不規(guī)范疫情防控督查也發(fā)現(xiàn)，個別地區(qū)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中存在不規(guī)范現(xiàn)象。某些企事業(yè)單位未充分做好員工的體溫測量和健康碼查驗工作，部分員工不按疫情防控要求佩戴口罩，違反防護規(guī)定，增加了職工感染病毒的風險。同時，一些單位在員工聚集場所（如食堂、宿舍等）未能做好消毒和通風工作，也未能落實防控措施，給員工的健康安全帶來隱患。五、疫情防控監(jiān)管不到位疫情防控督查中，還發(fā)現(xiàn)一些地方疫情防控監(jiān)管不到位。例如，涉及疫情防控物資的采購、分配等環(huán)節(jié)中，存在督導(dǎo)不及時、不全面、不精準的問題。這導(dǎo)致部分地方的疫情防控物資供應(yīng)出現(xiàn)短缺、滯銷等問題，進一步影響著疫情防控工作的順利進行。針對以上問題，我們提出以下整改措施：一、加強疫情防控措施的執(zhí)行力度，確保各項工作的嚴格落實，強化餐飲、公共交通和公共場所的健康防護要求，提高社區(qū)、鄉(xiāng)村和農(nóng)村地區(qū)防控能力。二、加強疫情防控信息的及時發(fā)布，完善信息公開渠道，不僅包括疫情數(shù)據(jù)和政策信息，還要向社會大眾提供詳細、全面的疫情防控指南，引導(dǎo)公眾正確防護。三、加強對基層防控力量的支持，優(yōu)化工作流程，增加防控人員和物資，加強對一線工作人員的培訓和指導(dǎo)，提高基層疫情防控工作的能力和質(zhì)量。四、加強對復(fù)工復(fù)產(chǎn)的監(jiān)管，建立健全相關(guān)制度和規(guī)范，加強對企事業(yè)單位的督查和指導(dǎo)，確保各項防控措施得到有效執(zhí)行。五、加強疫情防控的監(jiān)管力度，完善相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)的運行機制，加強與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，確保疫情防控物資的供應(yīng)和分配。總之，根據(jù)疫情防控督查工作所發(fā)現(xiàn)的問題，我們將進一步加強疫情防控工作的力度和質(zhì)量。通過上述整改措施的落實，相信我國疫情防控工作將取得更大的成效，為維護社會大眾的生命安全和身體健康做出積極貢獻。

督查整改報告(篇6)

為了加強黨內(nèi)監(jiān)督，有效推進反腐倡廉建設(shè)，保持黨的純潔性，促進管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實，保障公司創(chuàng)世界一流目標的實現(xiàn)，按照中央、集團和公司的有關(guān)規(guī)定，公司研究決定開展黨內(nèi)巡視工作。

主要了解掌握被巡視單位以下情況：

（一）貫徹執(zhí)行黨的`路線、方針、政策以及神華集團和國華公司重大決策部署情況；

（二）民主集中制和“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況；

（三）貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制和依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)的情況；

（四）開展作風建設(shè)的情況；

（五）干部選拔任用和管理情況；

（六）是否存在因各種違規(guī)違紀行為造成國有資產(chǎn)流失的情況；

（七）私設(shè)“小金庫”、賬外賬等違反財經(jīng)紀律的情況；

（八）維護職工合法權(quán)益的情況；

（九）項目管理、采購管理、銷售管理、資產(chǎn)管理和資金管理等業(yè)務(wù)開展情況；

（十）公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)小組要求巡視的其他事項。

聽取被巡視單位20xx年以來工作開展情況的總體匯報（在啟動會上進行），以及人力資源、紀檢監(jiān)察、經(jīng)營管理、物資采購等專題匯報（另行安排）。匯報的重點是工作中的不足和差距，以及相應(yīng)的對策建議。具體內(nèi)容可參考附件1“匯報材料提綱”。

巡視組根據(jù)需要列席被巡視單位以下會議：黨委（總支、支部）會、董事會、黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉會等。被巡視單位應(yīng)按照要求，提前向巡視組提供會議計劃和會議通知。

巡視組圍繞巡視內(nèi)容，同領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員（全部）、部分高風險崗位人員（隨機抽?。┖蛦T工代表（隨機抽?。┻M行個別訪談。訪談內(nèi)容見附件2“訪談提綱”。

巡視組受理反映被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員問題的來信、來訪、來電。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準對反映領(lǐng)導(dǎo)人員苗頭性問題和嚴重違紀違法案件線索進行初步了解。

巡視組進駐被巡視單位后，立即設(shè)立專門的意見箱，向員工公開意見箱位置和網(wǎng)上舉報地址、舉報電話號碼等，由巡視組指定專人負責，每天將舉報情況統(tǒng)計整理。

巡視組調(diào)閱復(fù)制的資料主要包括被巡視單位20xx—20xx年的相關(guān)文件、檔案、會議記錄、賬簿等（詳見附件3“巡視組調(diào)閱資料清單”）。

在各單位的巡視工作啟動會上，巡視組將組織民主測評。測評對象：被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，中層管理人員（正職）。測評內(nèi)容：工作業(yè)績、領(lǐng)導(dǎo)能力、廉潔自律、思想作風、工作作風、生活作風等（詳見附件4“民主測評表”）。參加人員：即參加巡視工作啟動會人員，包括：領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層管理人員（正職），高風險崗位人員5人（隨機抽?。?，員工代表10人（隨機抽?。?。

巡視組圍繞巡視內(nèi)容，特別是針對員工普遍關(guān)注的熱點問題和事項，深入部門和一線、深入員工開展走訪調(diào)研活動，廣泛征求意見和建議。走訪調(diào)研對象主要包括：安健環(huán)、發(fā)電、設(shè)備、

燃料、生技、經(jīng)營、物資、財務(wù)、人力等部門；部分班組；部分員工。

10月16日開始，預(yù)計11月16日結(jié)束。

提出黨內(nèi)巡視請示，上報公司黨委審批。

公司黨委設(shè)立巡視組，承擔巡視工作。

巡視組制定實施方案，經(jīng)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后印發(fā)執(zhí)行。

巡視組學習巡視工作有關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、工作流程，由巡視辦協(xié)調(diào)，向有關(guān)部門了解被巡視單位的有關(guān)情況。

巡視辦提前10日以文件的形式，向被巡視單位下達巡視通知和巡視實施方案，被巡視單位按照實施方案要求，做好各項準備工作。

巡視組進駐被巡視單位后，召開巡視工作啟動會。主要內(nèi)容：通報巡視工作計劃、提出相關(guān)要求、聽取匯報、巡視工作普及性培訓、民主測評及填寫問卷（詳見附件5“啟動會議程”）。參加人員：所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員（正職）、高風險崗位

巡視組以聽取匯報、列席會議、受理信訪、調(diào)閱資料、民主測評、走訪調(diào)研等方式，開展現(xiàn)場巡視。

現(xiàn)場巡視結(jié)束后，巡視組撰寫巡視報告。

在巡視報告經(jīng)公司審定后15日內(nèi)，巡視組向被巡視單位反饋巡視意見和建議。被巡視單位要制定整改方案，上報巡視辦，并且自整改方案報送之日起每3個月報送一次整改情況報告，直至整改全部結(jié)束。巡視辦可以通過回訪、聽取匯報等方式了解整改計劃的落實情況，并向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

巡視結(jié)果和巡視整改情況做為干部考核、選撥任用、獎勵懲處和對干部進行調(diào)整、免職、降職等組織處理的重要依據(jù)。

巡視辦將巡視工作的所有過程資料進行整理立卷，歸入公司廉潔檔案。

（一）落實總協(xié)調(diào)人1人，與巡視組做好業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。安排具體聯(lián)絡(luò)人員12人，配合巡視組現(xiàn)場工作；

（二）為巡視組提供辦公場所。提供必要的網(wǎng)絡(luò)、電話、打印機、紙張、簽字筆等辦公設(shè)備和用品；

督查整改報告(篇7)

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2019年-月-日至2020年-月-日，區(qū)委第一巡察組對我校黨委進行了巡察。2020年-月-日，區(qū)委第一巡察組向我校黨委反饋了巡察意見。現(xiàn)將巡察整改落實情況報告如下。

一、整改工作基本情況

區(qū)委巡察組反饋意見中指出存在六個大方面18項問題，學校黨委高度重視，立即召開專題會議，完全贊同和誠懇接受區(qū)委巡察組的巡察意見，研究部署整改落實工作，要求明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限，高標準、嚴要求，切實把整改落實作為重大政治任務(wù)全力抓緊抓好。

（一）態(tài)度堅決、行動迅速。學校黨委制定下發(fā)了《中共-----中學委員會關(guān)于區(qū)委第一巡察組巡察反饋意見的整改方案》，確保整改工作在學校黨委班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。

（二）細化分工、明確任務(wù)。不折不扣地抓好反饋意見的整改落實工作，逐一落實責任對象，明確黨委書記、校長對巡察整改落實工作負總責，其他責任領(lǐng)導(dǎo)按照職責分工，負責抓好分管的整改落實工作。一是明確任務(wù)分工。做到整改內(nèi)容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內(nèi)容、整改措施、整改時限、責任領(lǐng)導(dǎo)、責任處室（年級）；三是建立協(xié)同高效機制。建立雙周一次碰頭會議制度，及時向?qū)W校黨委反饋整改落實情況，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題，確保各項工作有序推進。

（三）以上率下，突出重點。要求黨委班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。黨委先后舉行多次班子會議，研究部署巡察整改任務(wù)，協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。

（四）統(tǒng)籌兼顧，相互促進。堅持長短結(jié)合，按照問題性質(zhì)和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改；對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內(nèi)見到明顯成效；對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與教育教學工作相結(jié)合；三是堅持與全面從嚴治黨結(jié)合，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。

（五）建章立制，強化責任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了財務(wù)制度，并以文件的形式下發(fā)執(zhí)行。規(guī)范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風廉政建設(shè)責任制、物資采購、黨支部組織生活等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、區(qū)委巡察組反饋意見整改落實情況

區(qū)委巡察組共反饋問題18個，學校黨委將巡察組反饋問題梳理分解整改任務(wù)51個，已整改完成48個（已整改完成含已整改完成、即知即改并已整改完成、長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持），繼續(xù)整改3個。

（一）黨的政治建設(shè)弱化方面

1.黨的政治核心作用虛化弱化問題。

（1）針對黨組織履行職責懸空問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

（2）黨組織核心作用發(fā)揮不力問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

（3）“三務(wù)”公開不全面問題。已整改完成。

（4）“三重一大”制度執(zhí)行不力問題。已整改完成。

2.政治站位不高，貫徹落實上級重大決策部署不到位問題。

（1）安全管理落實不力。已整改完成。

（2）大班額化解不到位問題。已整改完成。

（3）“吃空餉”清理不徹底問題。已整改完成。

（4）掃黃打非、防范校園欺凌教育活動開展欠缺問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

（5）德育工作抓得不牢不實問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

3.政治意識不強，違規(guī)收費和侵占學生利益依然存在問題。

（1）重復(fù)收取學雜費問題。已整改完成。

（2）違規(guī)收取復(fù)讀費問題。已整改完成。

（3）違規(guī)收取擇校費問題。已整改完成。

（4）學生退費不到位問題。已整改完成。

4.責任擔當欠缺問題。

防范化解債務(wù)風險不力問題。繼續(xù)整改、2020年12月前整改完成。

（二）黨的思想建設(shè)缺失方面

1.黨的學習教育開展不扎實問題。

（1）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和全國教育大會精神不深入、不到位問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

（2）主題教育不夠扎實問題。即知即改并已整改完成。

2.意識形態(tài)工作不到位問題。

（1）意識形態(tài)認識不高問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

（2）新時代文明大講堂活動缺失問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

（3）學校黨委理論中心組學習落實不到位問題。即知即改并已整改完成。

（三）黨的組織建設(shè)薄弱方面

1.黨組織建設(shè)差距明顯問題。

（1）重校務(wù)輕黨建問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

（2）組織換屆不規(guī)范、不及時，涉嫌造假問題。已整改完成。

（3）黨的陣地建設(shè)不規(guī)范問題。已整改完成。

2.黨內(nèi)組織生活制度不規(guī)范問題。已整改完成。

3.黨員管理發(fā)展短板明顯問題。

（1）黨員管理不到位問題。已整改完成。

（2)黨費收繳不規(guī)范，存在黨員欠繳黨費問題。已整改完成。

(3)個別校區(qū)存在教師對黨組織的活動和工作認可度不高，優(yōu)秀教師入黨積極性不高問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

4.干部管理機制不暢、人員管理聘用混亂問題。

（1）班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)化、不科學問題。繼續(xù)整改、2021年9月前整改完成。

（2）護照管理方面缺失問題。已整改完成。

（3）編制管理、人員借用混亂問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

（4）臨時聘用人員較多，隱患較大問題。長期任務(wù)取得階段性成效。繼續(xù)整改。

（四）黨的作風建設(shè)不夠嚴實方面

1.違反中央八項規(guī)定精神情況仍有發(fā)生問題。

（1）違規(guī)發(fā)放津貼、補貼等問題。已整改完成。

（2）違規(guī)發(fā)放獎金問題。已整改完成。

（3）違規(guī)購置日用品問題。已整改完成。

（4）超標準購置辦公椅問題。已整改完成。

2.形式主義依然存在問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

3.公車管理使用不規(guī)范問題。已整改完成。

（五）黨的紀律建設(shè)松軟方面

1.主體責任缺失問題。

（1）責任書簽訂成為形式問題。已整改完成。

（2）履行監(jiān)督責任“偏松偏軟”問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

（3）問責約談制度落實不到位問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

2.警示教育缺失問題。

（1）學習主動性不強問題。已整改完成。

（2）教育轉(zhuǎn)化活動未開展問題。已整改完成。

3.廉政風險防控工作不力問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利力度不夠方面

1.項目實施不規(guī)范問題。

（1）項目建設(shè)未聘請監(jiān)理問題。已整改完成。

（2）項目審核把關(guān)不嚴、結(jié)算審計不及時問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

2.違反財務(wù)管理規(guī)定及財經(jīng)紀律問題依然較多問題。

（1）審核把關(guān)不嚴，存在支出附屬材料缺失問題。已整改完成。

（2）大額資金使用不規(guī)范問題。已整改完成。

（3）存在跨年度報銷發(fā)票問題。已整改完成。

（4）公款私存、公私不分問題突出。已整改完成。

（5）白條支出依然存在問題。已整改完成。

（6）應(yīng)收賬款管理不規(guī)范問題。已整改完成。

（7）借貸不規(guī)范問題。已整改完成。

（8）存在違規(guī)使用現(xiàn)金給公車加油問題。已整改完成。

三、存在的問題和今后整改工作打算

雖然全面落實了整改任務(wù)，但離巡察組要求，離群眾期盼還有不小的距離。特別是，部分整改問題還落實得不深、不細，個別問題整改的長效機制還沒有完全建立；個別問題整改缺乏有力的條件。下一步，學校黨委將嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，努力以巡察整改的新成效開啟學校“全面提質(zhì)量，打造新八中”的新征程。

一是落實責任，營造氛圍。落實“主體責任”和“一崗雙責”要求，以完成整改為新起點，筑牢思想防線，廣大黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。堅持關(guān)口前移，落實民主議事會制度、“三重一大”集體研究制度，加強重大事項決策監(jiān)督，不斷完善權(quán)力陽光運行機制、腐敗風險預(yù)警機制、職務(wù)犯罪預(yù)防機制等建設(shè)，切實扎緊制度的籠子。

二是突出任務(wù)，深化擔當。認真落實區(qū)委“教育質(zhì)量提升年”活動部署要求，扎實推進師德師風建設(shè)。嚴格落實工作約談、談話提醒等制度，切實形成用制度管權(quán)、管人、管事的良好局面。把黨風廉政建設(shè)與當下積極推進的縣管校聘、績效工資、質(zhì)量提升等工作有機結(jié)合起來，努力提高辦學品質(zhì)。

三是持續(xù)整改，鞏固成效。繼續(xù)嚴格對照巡察反饋意見，緊緊盯住整改重點，適時開展“回頭看”，著力在推動建章立制、構(gòu)建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復(fù)出現(xiàn)，確保學校黨建及黨風廉政建設(shè)等各項任務(wù)要求不折不扣落實到位。

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