寒假工合同(收藏十五篇)

你知道如何制定一份合同嗎？合同在我們的日常生活當(dāng)中越來越普及。簽訂合同是一種正規(guī)的法律行為，本文將為您詳細(xì)介紹“寒假工合同”相關(guān)信息，不要猶豫相信這篇文章會(huì)讓您受益匪淺！

寒假工合同 篇1

寒假工臨時(shí)協(xié)議

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

一、乙方應(yīng)達(dá)到的要求

1、年滿18周歲，持真實(shí)有效身份證。

2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺炎、肺結(jié)核等傳染性疾病。

3、女性要求無身孕。

4、無犯罪記錄。

5、工作周期：自年月年日。（具體以甲方春節(jié)放假通知為準(zhǔn)?。?/p>

二、甲方責(zé)任

1、甲方保證提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險(xiǎn)性。

2、甲方負(fù)責(zé)集中組織車輛輸送乙方至用人單位，并安排好乙方就餐住宿和上崗等問題，免費(fèi)住宿及免費(fèi)包吃

中晚兩餐。

3、乙方上崗后，甲方負(fù)責(zé)為乙方提供跟蹤服務(wù)，幫助乙方解決工作和生活中的困難。

4、乙方在工作期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家法律法規(guī)協(xié)助丙

方妥善處理相關(guān)問題。

5、甲方保證按時(shí)發(fā)放乙方工資，以甲方春節(jié)放假通知正式公文下發(fā)的日期為準(zhǔn)，提前一天集中發(fā)放，甲方保

證不拖欠乙方工資。

三、乙方責(zé)任

1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實(shí)有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。

2、乙方必須嚴(yán)格服從甲方合理的安排和調(diào)配，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間，否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

3、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成期間的工作。不得提前離職或要求甲方結(jié)算其工資。

4、若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請(qǐng)，說明事由，經(jīng)甲方核實(shí)同意后方可批準(zhǔn)，但必須

在干滿15天后，15日內(nèi)提出離職，甲方不予以發(fā)放工資。若乙方擅自離職并由此造成的一切后果均有乙方承擔(dān)；乙方工作不滿合同上所簽訂的工作日擅自離職者甲方有權(quán)要求扣發(fā)其工資作為造成經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)償。

4、寒假工作期間乙方在甲方以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé)。

5、在自愿的前提下，乙方應(yīng)積極參加甲方因工作需要所安排合理的適量加班，若乙方因拒絕加班而導(dǎo)致綜合薪資較低，甲方概不負(fù)責(zé)。

1、乙方工作期間的工資由甲方直接支付給乙方（甲方春節(jié)放假通知前一天集體發(fā)放）。

2、寒假工工資待遇：男生：70元/天，工作時(shí)間：早8:00—下午17:30，崗位由甲方同意分配；如果根據(jù)

車間產(chǎn)量安排加班至晚20:00，日工資上調(diào)10元，為80元/天。女生：60元/天，工作時(shí)間：早8:00—下午17:30，崗位由甲方同意分配；如果根據(jù)車間產(chǎn)量安排加班至晚20:00，日工資上調(diào)10元，為70元/天。

3、實(shí)際發(fā)放工資以甲方對(duì)應(yīng)車間提供實(shí)際考勤為主。（學(xué)生自己也可記錄自己出勤情況，以便參照核實(shí)）。

四、薪資福利相關(guān)費(fèi)用

五、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則

進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

甲方：乙方：

寒假工合同 篇2

寒假工合同是指寒假期間學(xué)生與雇主之間所簽訂的一種勞動(dòng)合同。寒假工合同通常是為了滿足學(xué)生寒假期間的工作需求，既可以幫助學(xué)生更好地利用寒假時(shí)間，積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，又可以滿足雇主的勞動(dòng)力需求。下面將詳細(xì)介紹寒假工合同的內(nèi)容、特點(diǎn)以及注意事項(xiàng)。

寒假工合同的內(nèi)容通常包括以下幾個(gè)方面。首先是勞動(dòng)雙方的基本信息，包括雇主的名稱、地址、法定代表人等信息，以及學(xué)生的姓名、學(xué)校、專業(yè)等信息。其次是工作內(nèi)容和工作時(shí)間，明確學(xué)生在寒假期間需要承擔(dān)的工作內(nèi)容以及工作時(shí)間安排。第三是工資報(bào)酬和支付方式，明確學(xué)生的工資水平以及工資的支付周期和方式。最后是勞動(dòng)保障和權(quán)益保障，明確學(xué)生在工作期間享有的勞動(dòng)保障和權(quán)益保障。

寒假工合同與其他勞動(dòng)合同相比，具有以下幾個(gè)特點(diǎn)。首先是合同期限較短，通常只是寒假期間，一般為2-3個(gè)月。其次是工作時(shí)間通常不超過每天8小時(shí)，以保證學(xué)生有足夠的時(shí)間進(jìn)行休息和學(xué)習(xí)。再次是工資水平相對(duì)較低，因?yàn)閷W(xué)生通常缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)技能。最后是對(duì)學(xué)生的要求較為靈活，雇主通常會(huì)允許學(xué)生在工作期間請(qǐng)假或者調(diào)整工作時(shí)間，以便學(xué)生能夠更好地安排自己的學(xué)習(xí)和休息時(shí)間。

在簽訂寒假工合同之前，學(xué)生需要注意以下幾個(gè)事項(xiàng)。首先是選擇合適的工作崗位，根據(jù)自身的興趣和專業(yè)背景選擇適合自己的工作崗位，以便更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。其次是了解工作內(nèi)容和工作要求，確保自己能夠勝任所申請(qǐng)的工作。再次是了解雇主的信譽(yù)和口碑，以避免遇到不良雇主或者出現(xiàn)工資收不到等問題。最后是簽訂合同時(shí)要注意保護(hù)自己的權(quán)益，確保合同中對(duì)自己的權(quán)益保護(hù)比較完善。

寒假工合同是學(xué)生與雇主簽訂的一種勞動(dòng)合同，具有合同期限短、工作時(shí)間靈活、工資水平較低等特點(diǎn)。學(xué)生在簽訂寒假工合同之前需要認(rèn)真選擇合適的工作崗位，了解工作內(nèi)容和要求，保護(hù)自己的權(quán)益。只有這樣，學(xué)生才能夠在寒假期間充分利用時(shí)間，鍛煉自己的能力，為將來的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

寒假工合同 篇3

甲方，__________________

丙方，__________________

為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務(wù)派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，

一、合作內(nèi)容及期限

具體為，經(jīng)丙方同意，甲方全權(quán)授權(quán)乙方招募寒假實(shí)習(xí)生______名，在______日前到崗______名，在______日前到崗______名，在______日前到崗______名;乙方收取寒假實(shí)習(xí)生相應(yīng)的組織管理費(fèi)用，由甲方和丙方協(xié)助乙方從寒假實(shí)習(xí)生工資中扣除支付給乙方，合作期限自合同簽訂之日起至______止。

二、三方的權(quán)利及義務(wù)

2.1甲方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方向乙方提供招聘的相關(guān)資質(zhì)證明;

2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達(dá)當(dāng)天內(nèi)安排妥當(dāng)。

3、甲方應(yīng)按照招工簡(jiǎn)章的承諾對(duì)乙方負(fù)責(zé)招聘員工實(shí)施同工同酬、平等對(duì)待。

4、未經(jīng)乙方允許，甲方不得直接或間接聯(lián)系乙方給甲方聯(lián)系的學(xué)校，更不得與之商談?dòng)嘘P(guān)費(fèi)用等事宜。

5、甲方應(yīng)按實(shí)習(xí)生人數(shù)出勤和核結(jié)果制作實(shí)習(xí)生的工資表給乙方代表。

6.甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達(dá)當(dāng)天內(nèi)安排妥當(dāng)，否則產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權(quán)不接收。

2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動(dòng)，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

3、乙方輸送的人員到應(yīng)服從丙方的安排、接受相關(guān)培訓(xùn)、嚴(yán)格遵守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關(guān)規(guī)章給予處罰。

4、乙方為甲方招募的寒假工須在日前到崗，否則甲方有權(quán)拒絕接收乙方所輸送之寒假工。

5.未經(jīng)甲方允許，乙方不得直接或間接聯(lián)系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進(jìn)行勞務(wù)合作。

2.3丙方的權(quán)利和義務(wù)

1.丙方應(yīng)與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)具體另行協(xié)商。

2.丙方應(yīng)根據(jù)同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金及各類福利待遇。

3.丙方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4.丙方應(yīng)對(duì)此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據(jù)此運(yùn)作，且有義務(wù)保證甲乙方所得利益。

5.丙方與甲方須協(xié)助乙方駐廠管理人員的日常管理。

6.丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達(dá)當(dāng)天安排妥當(dāng)。

三、費(fèi)用結(jié)算

經(jīng)協(xié)商，乙方收取寒假工相應(yīng)的組織管理費(fèi)用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協(xié)議工資單工資總和，甲方須協(xié)助乙方從寒假實(shí)習(xí)生工資中扣除，收款后，乙方需提供收款票據(jù)。乙方需向甲方相應(yīng)介紹費(fèi)_____元，除介紹費(fèi)以外乙方不得已任何理由克扣乙方應(yīng)得管理費(fèi)用及學(xué)生工資。

四、違約責(zé)任

任何一方違反合同本約定，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償由此給對(duì)方造成的損失。

五、合同生效

本合同一式三份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

六、爭(zhēng)議的解決

本協(xié)議未盡事宜﹐三方另行協(xié)商解決簽訂補(bǔ)充協(xié)議。協(xié)商不成的可向______人民法院提起訴訟。

甲方，_________________

乙方，_________________

丙方，_________________

日期，_________________

寒假工合同 篇4

寒假工臨時(shí)協(xié)議

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

一、乙方應(yīng)達(dá)到的要求

1、年滿18周歲，持真實(shí)有效身份證。

2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺炎、肺結(jié)核等傳染性疾病。

3、女性要求無身孕。

4、無較大煙癮。

5、工作周期：自

二、甲方責(zé)任

1、甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等以

甲方提供的招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。

2、甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險(xiǎn)性。

3、甲方負(fù)責(zé)組織車輛輸送乙方至用人單位，并安排好乙方住宿和上崗等問題，車費(fèi)由乙方自理。

4、乙方上崗后，甲方負(fù)責(zé)安排駐廠管理人員作為乙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員，為乙方提供跟蹤服務(wù)，幫助乙

方解決工作和生活中的困難。

5、乙方在工作期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。

6甲方保證提供乙方信息的真實(shí)性，與老員工同工同酬，并確保乙方人員的工資不出現(xiàn)拖欠亂扣等現(xiàn)象。

三、乙方責(zé)任

1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實(shí)有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。

2、乙方必須嚴(yán)格服從甲方和用人單位合理的安排和調(diào)配，遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間，否則用人單位有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

3、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方

提出申請(qǐng)，說明事由，經(jīng)甲方同意后，由甲方駐公司管理人員協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。若乙方擅自離職并由此造成的一切后果均有乙方承擔(dān)；乙方工作不滿合同上所簽訂的工作日擅自離職者甲方有權(quán)要求用人單位扣發(fā)其工資作為造成經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)償。

4、寒假工作期間乙方在甲方用人單位以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé)。

5、在自愿的前提下，乙方應(yīng)積極參加用人單位因工作需要所安排合理的適量加班，若乙方因拒絕加班而導(dǎo)致

綜合薪資較低，甲方概不負(fù)責(zé)。

1、乙方工作期間的工資由用人單位直接支付給乙方。

2、用人單位：基本工資每月（自元月1號(hào)開始基本工資上調(diào)為1360元）；加班費(fèi)：平時(shí)/時(shí)，周六日/ 時(shí)，國(guó)家法定假日/時(shí)；

四、薪資福利相關(guān)費(fèi)用

五、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則

進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

甲方：乙方：簽字（蓋章）

簽定日期：年月日

寒假工合同 篇5

甲方：以為代表的名寒假補(bǔ)課學(xué)生

乙方：

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，在誠(chéng)實(shí)、信任、互惠互利、合作的基礎(chǔ)上，共同促進(jìn)商家與學(xué)生良好溝通平臺(tái)為宗旨，就甲乙方所擔(dān)任的寒假工達(dá)成如下協(xié)議：

第一條：

合作內(nèi)容：甲方與乙方就xx年1月號(hào)到xx年2月號(hào)的寒假工進(jìn)行合作(具體補(bǔ)課時(shí)間以放假時(shí)間為準(zhǔn)，要提前或者延后下去也可以。

第二條：

雙方的責(zé)任和義務(wù)

甲方的責(zé)任和義務(wù)：

1、甲方按照雙方約定的時(shí)間、人數(shù)到進(jìn)行寒假補(bǔ)課(甲方1號(hào)正式補(bǔ)課)。

2、甲方的上班時(shí)間上午：

下午：

(接近年底時(shí)可適當(dāng)調(diào)整補(bǔ)課時(shí)間)

乙方責(zé)任與義務(wù)：

1、要把具體的補(bǔ)課時(shí)間寫清楚了。

2，等你們補(bǔ)課完四天后就要把錢交給甲方

3.你們?nèi)绻麤]有錄取在這補(bǔ)課的話我會(huì)在幫你們找一份補(bǔ)課的

第三條

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。

甲方：乙方

合作代表：合作代表(簽章)

寒假工合同 篇6

甲方（公章）：

乙方：

法定代表人：

法定代表人或授權(quán)代理人：

地址：

地址（學(xué)校）：

電話：

電話：

經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商，本著平等自愿，協(xié)商一致，公平公正，誠(chéng)實(shí)信用，互惠互利的原則，互惠互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就大學(xué)生寒假工達(dá)成如下協(xié)議：

一，甲方必須為乙方學(xué)生提供無毒無害，無輻射，無危險(xiǎn)性的工作崗位。

二，甲方負(fù)責(zé)學(xué)生工作期間的合法權(quán)益，乙方負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理工作，或由甲方協(xié)助管理。

三，甲方對(duì)寒假工的要求：

男女比例一比一，只能女生比男生多，年滿原件，無紋身，無明顯刀疤，身心健康，體檢過關(guān)。如到達(dá)廠子后出現(xiàn)不符合條件的學(xué)生，由代理本人負(fù)責(zé)相關(guān)損失，并取消相關(guān)學(xué)生代理費(fèi)。

四，雙方權(quán)利義務(wù)說明

1，乙方負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織好寒假工，并提前將學(xué)生名單報(bào)至甲方，出發(fā)前須與甲方保持溝通交流，經(jīng)甲方確認(rèn)同意后方可發(fā)人。寒假工需在周一到周四到達(dá)天津企業(yè)，周末企業(yè)不辦理入職。

以用工企業(yè)指定醫(yī)院收費(fèi)為準(zhǔn)。

3，甲方有權(quán)要求乙方做好輸送寒假工的人事審查工作，乙方須嚴(yán)格恪守真實(shí)誠(chéng)信的原則，全力配合甲方要求。另甲方在安排寒假工入廠時(shí)，除體檢費(fèi)外，不得以任何名義收取任何費(fèi)用，如有其他費(fèi)用，必須提前進(jìn)行說明并得到乙方認(rèn)可。

，不滿10或者曠工自行離職人員，企業(yè)不予支付工資。

五，寒假工學(xué)生最低工資保障：工作期間企業(yè)免費(fèi)提供住宿及工作餐，學(xué)生上班每天保底100元以上，具體以工資卡到賬為準(zhǔn)，若干資低于承諾最低標(biāo)準(zhǔn)，由甲方負(fù)責(zé)墊付，彌補(bǔ)學(xué)生工資達(dá)到承諾標(biāo)準(zhǔn)。

六、甲乙雙方須相互配合做好高校輸送人員的工作安排，具體包括：

，不得向企業(yè)隱瞞或者以長(zhǎng)期工的形式告知企業(yè)，如有隱瞞造成一切后果及損失由乙方負(fù)責(zé)。

2，寒假工到達(dá)甲方指定工廠后，均應(yīng)遵守甲方合作工廠里規(guī)章制度，服從甲方工作安排。若寒假工因違反甲方規(guī)章制度或甲方所在地法律法規(guī)的，一切責(zé)任由其本人自行負(fù)責(zé)，同時(shí)乙方須于當(dāng)日將其帶離工廠。

3，寒假工入廠后在合同期間因工致傷等問題的處理，均由甲方企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理或辦理，但如屬寒假工自身過錯(cuò)所造成，則應(yīng)由寒假工自行承擔(dān)，甲乙雙方協(xié)助進(jìn)行處理。

4，乙方提供的寒假工進(jìn)廠后經(jīng)常遲到，早退，曠工，不按時(shí)上班的，甲乙對(duì)乙方學(xué)生工資無法做任何稱若，如因?yàn)閲?yán)重違反規(guī)定被開除，甲乙有權(quán)不進(jìn)行處理。

5，乙方在組織學(xué)生時(shí)對(duì)于企業(yè)情況必須如實(shí)進(jìn)行宣傳，若因?yàn)榭浯笮麄髟斐傻膿p失及影響由乙方進(jìn)行負(fù)責(zé)。

6，此批短期工來甲方企業(yè)車費(fèi)由務(wù)工人員自行承擔(dān)，乙方組織好后提供一份詳盡人員名單給甲方，由甲方提供給企業(yè)進(jìn)行確認(rèn)，待甲方企業(yè)確認(rèn)好后通知乙方出發(fā)，乙方再安排人員出發(fā)到甲方企業(yè)，如乙方未得到甲方書面通知發(fā)人而到達(dá)甲方企業(yè)而企業(yè)不接受，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，如乙方按照甲方要求出發(fā)人員到甲方所在地后甲方如甲方無法安排而造成損失由甲方負(fù)責(zé)。

七，因地震，火災(zāi)等自然災(zāi)害，戰(zhàn)爭(zhēng)，罷工及國(guó)家法律法規(guī)的限制或其它不可抗拒因素的影響致使本協(xié)議無法執(zhí)行時(shí)，可由雙方協(xié)商，協(xié)商不成，任何一方可以向乙方所在地人名法院提起訴訟。

八，甲乙雙方必須嚴(yán)格按照合同中約定事項(xiàng)各自遵守相關(guān)應(yīng)遵守事項(xiàng)，全面履行規(guī)定之權(quán)利與義務(wù)，任何一方不可擅自變更協(xié)議；如有違約，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)任何一方可向乙方駐地所在地的人民法院提起訴訟。

九，本協(xié)議有效期自___年___月___日起至___年___月___日止。

十，本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起正式生效，正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效益。本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決，如有補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。

甲方：乙方：

____年____月____日____年____月____日

寒假工合同 篇7

甲方(公章)：

乙方：

法定代表人 ：

法定代表人或授權(quán)代理人：

地址： 地址(學(xué)校)：

電話： 電話：

經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商，本著平等自愿，協(xié)商一致，公平公正，誠(chéng)實(shí)信用，互惠互利的原則，互惠互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就大學(xué)生寒假工達(dá)成如下協(xié)議：

一，甲方必須為乙方學(xué)生提供無毒無害，無輻射，無危險(xiǎn)性的工作崗位。

二，甲方負(fù)責(zé)學(xué)生工作期間的合法權(quán)益，乙方負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理工作，或由甲方協(xié)助管理。

三，甲方對(duì)寒假工的要求：

男女比例一比一，只能女生比男生多，年滿18周歲，漢族，必須持本人二代有效身份證及學(xué)生證(沒有過期，沒有消磁)原件，無紋身，無明顯刀疤，身心健康，體檢過關(guān)。如到達(dá)廠子后出現(xiàn)不符合條件的學(xué)生，由代理本人負(fù)責(zé)相關(guān)損失，并取消相關(guān)學(xué)生代理費(fèi)。

四，雙方權(quán)利義務(wù)說明

1， 乙方負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織好寒假工，并提前將學(xué)生名單報(bào)至甲方，出發(fā)前須與甲方保持溝通交流，經(jīng)甲方確認(rèn)同意后方可發(fā)人。寒假工需在周一到周四到達(dá)天津企業(yè)，周末企業(yè)不辦理入職。

2， 如需體檢，具體體檢項(xiàng)目和費(fèi)用(元)以用工企業(yè)指定醫(yī)院收費(fèi)為準(zhǔn)。

3， 甲方有權(quán)要求乙方做好輸送寒假工的人事審查工作，乙方須嚴(yán)格恪守真實(shí)誠(chéng)信的原則，全力配合甲方要求。另甲方在安排寒假工入廠時(shí)，除體檢費(fèi)外，不得以任何名義收取任何費(fèi)用，如有其他費(fèi)用，必須提前進(jìn)行說明并得到乙方認(rèn)可。

4， 學(xué)生必須工作滿10天以上產(chǎn)生工資(以實(shí)際出勤天數(shù)為準(zhǔn))，不滿10或者曠工自行離職人員，企業(yè)不予支付工資。

五、合同自雙方簽字并蓋章后生效，雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢后合同終止。

此合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自雙方簽字并蓋章后生效，雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢后合同終止。

甲方：乙方：

年月日

寒假工合同 篇8

委托服務(wù)合同（寒假工）

合同編號(hào)

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，在平等自愿的前提下，就甲方委托乙方以甲方名義發(fā)布信息并全權(quán)委托代理事宜，特?cái)M定如下合同內(nèi)容，以茲共同信守。

一、委托代理服務(wù)內(nèi)容和時(shí)間

1、甲方委托乙方通過其現(xiàn)場(chǎng)和其它平臺(tái)代理如下服務(wù)事項(xiàng)：

□寒假短期工人□工作時(shí)間天（至）

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式：自個(gè)工作日內(nèi)，乙方負(fù)責(zé)組織人員供甲方在指定廠家，通過現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行面試。

3、法定不可抗力和特殊情況甲乙雙方均同意另行商議調(diào)整本委托相關(guān)事宜。

二、雙方明確的具體事宜

1、甲方需提供相關(guān)簡(jiǎn)章文件資料。

2、甲方須對(duì)其提供的相關(guān)文件資料和本委托全過程的真實(shí)性、合法性、完整性負(fù)責(zé)。

3、甲方在本委托全過程中，若出現(xiàn)任何違法違規(guī)不誠(chéng)信等行為，乙方有權(quán)終止其委托服務(wù)。

4、甲方接受乙方的服務(wù)，視為甲方對(duì)乙方相關(guān)制度知曉和認(rèn)可。

6、甲方保證學(xué)生進(jìn)廠后的待遇與正式工同工同酬。

7、本合同履行中如發(fā)生糾紛，由雙方派代表友好協(xié)商解決，如協(xié)商未果發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方均可向本協(xié)議簽約地屬地法院通過訴訟解決。

三、委托服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、付款時(shí)間和方式

1、乙方所招聘人員，甲方按每人500元給與乙方招聘費(fèi)用，學(xué)生上車時(shí)甲方支付于乙方現(xiàn)金300元/人，安置甲方企業(yè)后半月后支付全部費(fèi)用。

2、若學(xué)生在安置后的三天內(nèi)自行離廠，則乙方應(yīng)退回甲方相應(yīng)的委托招聘費(fèi)用。戶名：帳號(hào)：開戶銀行：

四、附件及備注

1、甲乙雙方未盡事宜：①招錄人員的費(fèi)用由乙方自理（乙方可讓員工自行承擔(dān)）。②招錄人員由乙方帶隊(duì)。進(jìn)廠前招錄人員的安全由乙方負(fù)責(zé)，進(jìn)廠后的安全由甲方負(fù)責(zé)。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方在簽字之日起生效。

3、甲方：乙方：

經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日 蓋章：蓋章：

有所許諾 · 纖毫必償· 有所期約· 時(shí)刻不易

寒假工合同 篇9

甲方：______

乙方：______

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上、簽訂本協(xié)議。

一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時(shí)工。并服從甲方安排。

二、上班時(shí)間

按照甲方的規(guī)定時(shí)間執(zhí)行。

三、工資待遇

臨時(shí)工按每月工資______元（人民幣），無其它附加費(fèi)用。公司免費(fèi)提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)電費(fèi)由臨時(shí)工據(jù)實(shí)承擔(dān)、結(jié)賬時(shí)從工資中扣除。

四、工資結(jié)算方式

本協(xié)議期滿，結(jié)清全部工資，本協(xié)議終止

五、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止

六、甲乙雙方特別約定事宜

1、乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。

2、乙方在甲方公司工作期間須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)范。

3、乙方在甲方工作期間不享受任何有薪假期。乙方在協(xié)議期限內(nèi)，特殊情況除外，不得請(qǐng)假，如因特殊情況請(qǐng)假屬無薪假日。

4、在職期間乙方嚴(yán)禁無故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無當(dāng)天工資，另扣款______元、曠工3天一律按自動(dòng)離職處理。

5、除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔(dān)。

6、未滿協(xié)議期限的.，如乙方有其他事情需離開酒店的，公司不給予任何補(bǔ)償。

7、乙方有下列情形者，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議。

A、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責(zé)任的。

B．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損失的。

七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決

八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效

甲方：______乙方：______

______年______月______日______年______月______日

寒假工合同 篇10

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下校園代理協(xié)議，雙方應(yīng)保持公平、公正、友好的態(tài)度精誠(chéng)合作，做好本校區(qū)的校園招聘寒假生工作。

一：經(jīng)雙方協(xié)商，甲方委托乙方作為______________________校區(qū)的校園代理。

二：乙方應(yīng)按照甲方提供的廠家真實(shí)信息進(jìn)行宣傳，做到不夸大，不虛構(gòu)，不虛假宣傳。

三：對(duì)乙方的要求是：

1、具有一定的組織能力

有一定的處理事情的能力

3、有協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

四：乙方的工作內(nèi)容是：

2、負(fù)責(zé)本校報(bào)名人員信息登記

3、負(fù)責(zé)報(bào)名費(fèi)及車費(fèi)的收取工作

4、拓展代理小團(tuán)隊(duì)及管理工作

5、負(fù)責(zé)所招學(xué)生工安全上車

五：甲方有義務(wù)配合乙方完成校園招聘工作，為乙方提供宣傳資料，以及提供一些真實(shí)有效的招聘信息。

甲方需將乙方所招學(xué)生妥善安置；保證學(xué)生的利益不受侵犯；除車費(fèi)、體檢費(fèi)外不得收取學(xué)生任何費(fèi)用，如果甲方不能將乙方所招的學(xué)生安排工作，甲方需賠償學(xué)生往返車費(fèi)、體檢費(fèi)，另需賠償學(xué)生誤工費(fèi)100元/天和在務(wù)工期間的吃住費(fèi)用。

六：甲方負(fù)責(zé)安排車輛，讓學(xué)生安全進(jìn)廠，平安返校，不得耽誤學(xué)習(xí)，并為學(xué)生辦理進(jìn)廠相關(guān)證件。

七：甲方應(yīng)保證按時(shí)支付乙方應(yīng)得的代理費(fèi)用，不得拖欠。

代理綜合費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：

深圳、東莞費(fèi)用：20人以下200元/人；20人以上240元/人。

八：甲乙雙方簽訂此協(xié)議后，具有法律效力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行，共同遵守此協(xié)議之條款規(guī)定。

協(xié)議中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，雙方認(rèn)真履行簽約手續(xù)。

九：本協(xié)議最終解釋權(quán)歸甲方所有。

甲方簽字：

乙方簽字：

寒假工合同 篇11

甲方：

乙方：

丙方：由乙方招聘的寒假實(shí)習(xí)學(xué)生(丙不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用)

為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的寒假用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，由乙方組織丙方于寒假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方寒假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

(一)丙方參加實(shí)習(xí)時(shí)間根據(jù)丙方學(xué)校放假時(shí)間和開學(xué)時(shí)間靈活安排，但要求寒假期間在企業(yè)工作一個(gè)月以上。丙方由甲方組織安排至甲方聯(lián)系的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)。丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)均與乙方無關(guān)。

(二)丙方在寒假實(shí)習(xí)期間基本底薪在

1300

元/月左右，月工資在

3000元-3500元之間.(含加班費(fèi)，津貼等)。

(三)甲方向乙方提供用工單位各項(xiàng)信息，括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等。甲方提供的招聘簡(jiǎn)章為前期介紹資料，丙方具體工作的企業(yè)信息要根據(jù)各企業(yè)具體用工情況和丙方放假時(shí)間靈活安排。進(jìn)廠時(shí)丙方需服從甲方的安排。

(四)甲方負(fù)責(zé)組織車輛輸送丙方至用工單位所在城市(例如蘇州，揚(yáng)州)，并協(xié)助企業(yè)安排好丙方的住宿和上崗等問題，去到企業(yè)所在城市的車費(fèi)由丙方自行承擔(dān)。為了方便甲方統(tǒng)一安排車輛，保證丙方能夠及時(shí)上崗，保證企業(yè)的用工需求，乙方和丙方簽訂協(xié)議時(shí)需提前收取丙方的路費(fèi)定金

元/人(最低50元)。此部分費(fèi)用在甲方統(tǒng)一安排丙方車子或代買車票時(shí)多退少補(bǔ)。

(五)丙方在實(shí)習(xí)期間若發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛等，甲方將協(xié)助丙方依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)進(jìn)行妥善處理。

(六)甲乙合作期間關(guān)于寒假實(shí)習(xí)人員的相關(guān)要求和說明：

(1)乙方在和丙方簽訂寒假工協(xié)議時(shí)候，需收取丙方身份證復(fù)印件一份及照片張。復(fù)印件和照片需上交甲方。

(2)乙方招聘的寒假實(shí)習(xí)人員人數(shù)在100人以下時(shí)，乙方的報(bào)酬為

元/人，人數(shù)在100人以上時(shí)，乙方的報(bào)酬為

元/人。經(jīng)甲乙雙方商定，乙方輸送給甲方的寒假工自員工入廠之日起，

天內(nèi)甲方以現(xiàn)金或者轉(zhuǎn)賬的方式將乙方應(yīng)得的報(bào)酬支付給乙方。

(3)根據(jù)企業(yè)招聘要求，乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生男女比例要合適。

(4)乙方和甲方簽訂協(xié)議之后，僅能為甲方代理招聘寒假工實(shí)習(xí)人員，不可以同時(shí)和別的勞務(wù)公司或個(gè)人合作，不能把和甲方合作期間招聘的實(shí)習(xí)人員提供給別的勞務(wù)公司和個(gè)人。若出現(xiàn)這種情況，甲方將依據(jù)相關(guān)法規(guī)追究乙方的`責(zé)任。

(5)對(duì)于乙方招聘的寒假實(shí)習(xí)人員除了路費(fèi)的定金之外我們不收取任何費(fèi)用，乙方不可以私下另外收取丙方任何費(fèi)用。

(6)為了保障丙方能夠更好的的進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)，乙方需和甲方就相關(guān)的工作進(jìn)行及時(shí)反饋，按照一星期為一個(gè)周期把已經(jīng)招聘的學(xué)生的詳細(xì)信息(有統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)表格)和路費(fèi)的定金上報(bào)甲方。

(7)丙方去往企業(yè)所在地的時(shí)間由甲方根據(jù)企業(yè)用工需求提前通知，乙方需在接到甲方通知之后才能安排丙方前往企業(yè)所在城市。若在學(xué)生出發(fā)前出現(xiàn)甲方不能安排丙方進(jìn)入企業(yè)的情況，甲方將退還收取的路費(fèi)定金。若出現(xiàn)甲方通知丙方出發(fā)之后，甲方無法安排丙方工作的情況，學(xué)生往返的路費(fèi)由甲方承擔(dān)(屬于學(xué)生自身原因無法進(jìn)廠的與甲方無關(guān)，如不服從甲方的工作安排，體檢不過關(guān))

(七)乙方所提供的丙方須具備以下條件：

(年滿18周歲，持真實(shí)有效身份證正本。

(身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。

(必須能服從甲方合作企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。

(八)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議

寒假工合同 篇12

甲方：_______________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：______

住所地：_____________________

乙方：______________________性別：_________________

身份證號(hào)：__________________

住址：_______________________郵政編碼：_____________

戶籍所在地：

鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：

甲方聲明如下：

1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。

3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。

乙方聲明如下：

1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者必須具備的條件以及本崗位勞動(dòng)者必須具備的條件。

2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡(jiǎn)歷)、信息的真實(shí)性，合法性。

3、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。

4、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不存在競(jìng)業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系，

5、乙方保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。

6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi))，乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守。

一、當(dāng)事人基本情況

第一條甲方情況

甲方名稱：________________________________

法定代表人:___________________________

住所地：_____________________________________

第二條乙方情況

乙方姓名：_______________________性別：_______________

出生年月：__________________________最高學(xué)歷：_________

最高學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________

居民身份證號(hào)(或者其他有效證件)：_____________________________

現(xiàn)住址：____________________________郵政編碼：___________

戶籍所在地：_____________________________

聯(lián)系電話：_____________________

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

本合同于____年____月____日生效，至合同約定的工作任務(wù)完成時(shí)失效。

雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。

三、工作任務(wù)

第四條本合同約定的工作任務(wù)為：。

第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)：

1、__________________。

2、__________________。

3、___________________。

以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時(shí)/其中一項(xiàng)達(dá)到時(shí)(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。

四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事__________崗位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件1《崗位說明書》，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求求等內(nèi)容開展工作，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動(dòng)合同。

第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個(gè)月內(nèi)或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時(shí)工作結(jié)束后及時(shí)將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時(shí)工作安排。乙方從事甲方臨時(shí)安排的工作期間的報(bào)酬按原崗位/臨時(shí)崗位(選擇適用)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第八條根據(jù)崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為：基本工作地點(diǎn)和其他完成工作必須的地點(diǎn)。

五、工作時(shí)間和休息休假

第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制。

1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的。

2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

3、執(zhí)行不定時(shí)工作制。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時(shí)制相關(guān)的規(guī)章制度。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬。乙方主動(dòng)加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批，否則不視為加班。

第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，但乙方因私請(qǐng)假期間，甲方不支付工資。

第十四條乙方適用以下第種工資計(jì)發(fā)方式：

a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。

b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。

甲方(簽字)：__________乙方(簽字)：________

________年______月______日_______年______月_____日

寒假工合同 篇13

甲方名稱：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方《勞動(dòng)者》姓名：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合法》及有關(guān)法律法規(guī)定的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則、簽訂本合同，共同遵守本合同所列各條款。

一、合同期限（含試用期）

（一）本合同針對(duì)固定期限合同：從乙方辦理入職____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）在合同期限內(nèi)，若甲方和用工單位的合作終止或期滿，乙方自愿接受甲方的工作安排。

（三）甲方根據(jù)用工單位需求，聘用并派遣乙方在用工單位從事作業(yè)員崗位工作。

二、工作時(shí)間、休息休假和勞動(dòng)報(bào)酬

（一）定額計(jì)時(shí)，以工廠內(nèi)考勤打卡計(jì)時(shí)（以廠方所出工時(shí)為準(zhǔn)），年前寒假工：工作到合同期（___元每小時(shí)，如果中途辭職或者個(gè)人表現(xiàn)被廠方辭退按___元每小時(shí)計(jì)算工資。工作必須到合同期才可提出辭職申請(qǐng)。如未按工廠要求辦理離職手續(xù)不予結(jié)算工資。

年后寒假工：工作到合同期（中間放假大概5天，工資___元每小時(shí)，必須工作到合同期才可提出辭職申請(qǐng)。如未按工廠要求辦理離職手續(xù)不予結(jié)算工資。

（二）依照用工單位生產(chǎn)狀況安排乙方休息，春節(jié)期間配合甲方開工及休假，當(dāng)月不作最低工作時(shí)間限制，按實(shí)際出勤計(jì)薪。

（三）臨時(shí)工應(yīng)按用工單位車間規(guī)定時(shí)間到崗上班，當(dāng)天考勤以刷卡及車間登記實(shí)際出勤時(shí)數(shù)為準(zhǔn)，如發(fā)現(xiàn)偷懶或怠工者，扣除相應(yīng)的出勤時(shí)數(shù)。曠工一天扣當(dāng)月平均工時(shí)3天。連續(xù)或月累計(jì)曠工3天視為自離無薪處理。

（四）臨時(shí)工應(yīng)按時(shí)上班。有遲到早退扣除相應(yīng)出勤時(shí)數(shù)，有特殊情況要請(qǐng)假，需要向所屬主管請(qǐng)假。

（五）乙方辦妥離職手續(xù)后必須即刻將《臨時(shí)工離職單》送給甲方，否則延退送交或不交而影響薪資結(jié)算由乙方承擔(dān)。

（六）乙方辦理離職時(shí)必須繳回廠牌。如未撤回廠牌，則扣工本費(fèi)50元/張。

（七）乙方辦理離職時(shí)應(yīng)辦理退宿，如有損壞宿舍財(cái)物及物品應(yīng)照價(jià)賠償。未及時(shí)在工作截止日前退宿者則收取住宿費(fèi)30元/天。

（八）用工單位免費(fèi)提供食宿條件.用工單位為乙方免費(fèi)食宿宿，但水電費(fèi)超過標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)。

（九）甲方于工廠打出工時(shí)后提交給甲方財(cái)務(wù)審批后將會(huì)以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，如中途需要辭職請(qǐng)?zhí)崆叭爝f交辭職申請(qǐng)書。

（十）未按照用工單位辦妥離職手續(xù)，視為自離均無薪。

（十一）乙方同意在職期間在廠外、宿舍等非工廠車間工作場(chǎng)所發(fā)生或自身違反治安管理?xiàng)l列及法律法規(guī)造成人身傷害事故以及當(dāng)事人自身之疾病所產(chǎn)生得的醫(yī)療費(fèi)用及責(zé)任自負(fù)。醫(yī)療期內(nèi)甲方不予支付工資，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。甲方為乙方代買商業(yè)保險(xiǎn)30元/月.從乙方工資扣除。

（十二）若發(fā)生甲方或甲方合作企業(yè)責(zé)任原因?qū)е碌囊馔鈧鍪录ê詺ⅰ⒆詺埖龋?，乙方同意甲方按相關(guān)相關(guān)法律/法規(guī)進(jìn)行處理。本人或家屬絕不向甲方提出法律法規(guī)規(guī)定之外過當(dāng)訴求，絕不采取過激行為導(dǎo)致甲方及合作企業(yè)名譽(yù)受損或給甲方及合作企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序造成困擾。

（十三）請(qǐng)妥善保管好本協(xié)議，結(jié)薪時(shí)憑本協(xié)議及本人身份證，本協(xié)議不可以有任何涂改，否則無效。

三、保險(xiǎn)和福利

（一）甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，乙方同意購(gòu)買參加商業(yè)保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)由甲方委托乙方代買。

（二）乙方因工負(fù)傷的，甲方按《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（三）因乙方隱瞞自身疾病及自身行為等原因造成的事故均由乙方單獨(dú)承擔(dān)。

四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采取書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度的；

給甲方或用工單位造成重大損害的；

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)完成用工單位的工作任務(wù)照成嚴(yán)重影響。或者經(jīng)甲方與用工單位提出，拒不改正的；

脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立，或者變更合同，致使勞務(wù)合同無效的；

6、被依法追究行刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、用工單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2、甲方未及時(shí)足額支付乙方報(bào)酬的；

法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

脅迫的手段或乘人之危變更協(xié)議無效的；

排除乙方權(quán)利。致使本合同無效的；

行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定。致使本合同。合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的；

威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮。強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。不需事先告知用人單位。

行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

（四）甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。

（五）勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

五、合同生效

本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后具有同等效力。甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。

本人已領(lǐng)取本合同書一份。

甲方（簽字）：乙方（簽名）：

甲方（蓋章）乙方（手?。?/p>

合同簽訂日期：____年____月____日合同簽訂日期：____年____月____日

寒假工合同 篇14

寒假工合同

一、合同的目的和對(duì)象

寒假工合同是指雇主與雇員之間為了雇傭勞動(dòng)力，在寒假期間達(dá)成的一種協(xié)議。雇主通常是一家企業(yè)或組織，雇員是具備勞動(dòng)能力的學(xué)生，合同的目的是明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雇員的權(quán)益，提供工作機(jī)會(huì)，同時(shí)滿足雇主的需求。

二、合同內(nèi)容

1.工作內(nèi)容和時(shí)間安排

雇傭的具體工作內(nèi)容應(yīng)在合同中明確，例如打印文件、輔導(dǎo)學(xué)生、辦公室職責(zé)等。同時(shí)，合同還應(yīng)規(guī)定工作時(shí)間的安排，包括每天工作的起止時(shí)間、休息時(shí)間以及是否需要加班。

2.工資和福利待遇

合同必須明確雇員每小時(shí)、每天或每周的工資，以及雇員是否享受其他福利待遇，如飯補(bǔ)、交通津貼等。此外，合同還應(yīng)明確工資的支付方式和周期，比如按月支付。

3.雙方權(quán)利和義務(wù)

合同中應(yīng)包含明確的雙方權(quán)利和義務(wù)，雇員應(yīng)履行的職責(zé)和規(guī)定行為，如遵守工作紀(jì)律、保守企業(yè)機(jī)密等。雇主也應(yīng)明確提供的權(quán)益和義務(wù)，如提供良好的工作環(huán)境、工具和培訓(xùn)。

4.合同期限和終止

合同必須規(guī)定工作的具體日期或時(shí)間段，如從寒假開始到結(jié)束。此外，合同也應(yīng)規(guī)定合同的解除條件和程序，雙方如何終止合同，是否需要提前通知等。

5.違約責(zé)任

合同中必須明確違約責(zé)任和違約金的金額。當(dāng)一方違反合同規(guī)定時(shí)，另一方可以根據(jù)合同要求追究其法律責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償。

三、注意事項(xiàng)

1.合同必須是雙方自愿達(dá)成的協(xié)議，不能有任何強(qiáng)迫、欺騙等行為。

2.合同應(yīng)以書面形式存在，雙方簽字并保留一份副本。

3.在簽署合同之前，雇主必須向雇員提供合同內(nèi)容的詳細(xì)說明，并解答雇員對(duì)合同條款的疑問。

4.雇主在招聘時(shí)，應(yīng)公正、公平地評(píng)估雇員的能力和適合度，確保合同的實(shí)施順利。

5.雇員應(yīng)按時(shí)履行合同的義務(wù)，遵守公司規(guī)章制度，保守企業(yè)機(jī)密。

6.若合同期間發(fā)生糾紛，應(yīng)首先進(jìn)行友好協(xié)商，如無法解決，可尋求法律途徑解決。

參考模板：

尊敬的雇員，

為了拓展我們的服務(wù)和滿足客戶需求，我公司將提供寒假工作機(jī)會(huì)。在簽署寒假工合同之前，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本合同的內(nèi)容，并確保理解和接受以下條款。

一、工作內(nèi)容和時(shí)間安排

1.您將負(fù)責(zé)打印、整理文件，協(xié)助辦公室日常工作，并根據(jù)需要提供相關(guān)支持。

2.您的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間從早上9點(diǎn)開始，到下午5點(diǎn)結(jié)束，中間有1小時(shí)的午休時(shí)間。

3.如果因工作需要，您可能需要加班，但加班時(shí)間將根據(jù)實(shí)際情況確定，并按照相關(guān)的法律法規(guī)支付加班工資。

二、工資和福利待遇

1.您的工資將按小時(shí)計(jì)算，時(shí)薪為10元。每月底結(jié)算工資，以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付。

2.您將享受每天15元的飯補(bǔ)，供應(yīng)午餐，午餐將在公司食堂提供。

3.公司將提供免費(fèi)的交通接送服務(wù)，確保您在工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗和回家。

三、雙方權(quán)利和義務(wù)

1.作為公司的雇員，您應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密，不得泄露公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶資料、技術(shù)信息等。

2.您必須遵守公司的規(guī)章制度，包括辦公室紀(jì)律、工作流程等，遵守工作時(shí)間、休息時(shí)間的安排。

3.作為公司的雇員，您有權(quán)享受良好的工作環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，公司將提供必要的工具和培訓(xùn)，以保證您能勝任工作任務(wù)。

四、合同期限和終止

1.本合同從寒假開始，到寒假結(jié)束為止。

2.如有需求，雙方可以協(xié)商解除合同，協(xié)商一致后，雙方簽署解約協(xié)議終止合同。

五、違約責(zé)任

1.如果任何一方違反了合同的規(guī)定，妨礙了合同的正常履行，違反方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.對(duì)于雇員，違約會(huì)導(dǎo)致工資停止支付，并可以被公司解雇。

六、其他事項(xiàng)

1.本合同是雙方自愿簽署的協(xié)議，不存在強(qiáng)迫、欺騙等情況。

2.合同以書面形式存在，雙方各持一份副本，并保留至合同終止。

以上是寒假工合同的主要內(nèi)容，如果您接受以上條款，請(qǐng)簽署合同，并在寒假工作期間按照合同的規(guī)定履行義務(wù)。

祝您工作順利！

雇主：（簽字） 雇員：（簽字）

日期： 年 月 日

寒假工合同 篇15

寒假在即，春節(jié)臨近，首先預(yù)祝全體學(xué)生及家長(zhǎng)新春快樂，闔家歡樂!我校為認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)假期安全工作的規(guī)定和要求，確保學(xué)生的假期安全，學(xué)校特與家長(zhǎng)簽定如下協(xié)議：

一、學(xué)校工作及責(zé)任：

1、教育學(xué)生掌握安全常識(shí)。利用校會(huì)、班會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，讓學(xué)生了解交通、衛(wèi)生、防水、防汛、防震、用電、用藥、煤氣、飲食等安全常識(shí)。

2、教育學(xué)生不涉足河、湖、水庫(kù)、機(jī)井、工地、車間、網(wǎng)吧、舞廳廳等不安全、不適宜場(chǎng)所，不與不良人員交往，防止受騙上當(dāng)，學(xué)會(huì)自我保護(hù)，避免不安全事件的發(fā)生。

3、教育學(xué)生講文明、懂禮貌、守紀(jì)、守法。同學(xué)之間要互相關(guān)心、互相愛護(hù)，容忍互諒，協(xié)調(diào)解決同學(xué)間的磨擦，嚴(yán)禁打架、斗毆和伺機(jī)報(bào)復(fù)等不良現(xiàn)象發(fā)生。

二、家長(zhǎng)工作及責(zé)任：

依據(jù)《教育法》的有關(guān)規(guī)定，學(xué)生放假期間，家長(zhǎng)屬第一監(jiān)護(hù)人，學(xué)生在假期內(nèi)的一切安全問題由家長(zhǎng)負(fù)責(zé)。望家長(zhǎng)認(rèn)真監(jiān)護(hù)自己的孩子，除完成作業(yè)外，要教育孩子做到如下幾點(diǎn)：

1、自覺遵守交通規(guī)則，注意交通安全，控制孩子的外出時(shí)間，保證不出交通意外。杜絕學(xué)生駕駛機(jī)動(dòng)車輛。

2、禁止到水庫(kù)、池塘、機(jī)井、河流、大海等危險(xiǎn)地方游玩，如滑冰、玩水等。

3、注意用電安全，不私自拆家用電器設(shè)備，不在變壓器、高壓線下玩耍。

4、遵守安全規(guī)則，沒有家長(zhǎng)陪伴，不得私自結(jié)伙乘車、乘船外出。

5、注意防水、防火、防觸電，不隨便玩火，正確使用燃?xì)庠睢?/p>

6、遵紀(jì)守法。不參與任何違規(guī)違法活動(dòng)，不參加賭博及封建迷信活動(dòng)等。

7、注意飲食衛(wèi)生，不暴飲暴食，杜絕煙酒，不吃不清潔、變質(zhì)的食物，不亂買零食，防止食物中毒。

8、確保孩子不出入網(wǎng)吧、舞廳等學(xué)生不宜場(chǎng)所;不夜不歸宿;杜絕毒品。

9、教育孩子慎重交友，不與社會(huì)不良人員交往，杜絕綁架等人身傷害事故發(fā)生。

10、利用新春佳節(jié)之際對(duì)孩子進(jìn)行感恩教育，做一個(gè)孝敬父母老人的好孩子。不亂花壓歲錢。

年級(jí)： 班級(jí)： 學(xué)生姓名： 家長(zhǎng)簽名：

××高級(jí)中學(xué)政教處

××××-××-××

注：此協(xié)議書一式兩份，其中一份家長(zhǎng)保存，另一份學(xué)生帶回學(xué)校保存!

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