本事讀后感精選九篇

工作學(xué)習(xí)中處處都有作文的身影，作文簡短說來就是用筆構(gòu)思撰寫的文章，要寫好作文，平時(shí)積累寫作素材必不可少。如何寫一篇有思想、有文采的作文呢？以下是小編為大家整理的“本事讀后感精選九篇 ”,相信你能從中找到需要的內(nèi)容！

本事讀后感 篇1

近日，公司舉辦了第八期“好書推薦”活動(dòng)，推薦書目是《忠誠勝于本事》。剛拿到此書，封面上“忠誠既是一種品德，更是一種本事，并且是其他所有本事的統(tǒng)帥與核心”這句話就深深吸引了我，再細(xì)細(xì)品讀此書，更覺其中道理值得回味，發(fā)人深思，現(xiàn)將幾點(diǎn)突出的感受做一簡單匯報(bào)：

首先，閱讀此書讓我明白優(yōu)秀的企業(yè)需要的是什么樣的人才以及什么樣的人才是真正優(yōu)秀的人，對此，一向以來流行著許多標(biāo)準(zhǔn)，如本事超群，技藝精湛，專家學(xué)者......等等，誠然，才華出眾固然重要，但隨著社會(huì)的發(fā)展，個(gè)人英雄的作用越來越小，英雄團(tuán)體的作用越來大，僅有忠誠于團(tuán)隊(duì)的人才能成為團(tuán)隊(duì)需要的主角，才能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用，“忠誠”已不僅僅是品德范疇的東西，它更成為了一種生存技能，所以此書給出了最優(yōu)秀人才的一個(gè)異常標(biāo)準(zhǔn)，那就是“忠誠”，忠誠是一種本事，僅有忠誠與本事共有的人才是最優(yōu)秀的。

忠誠是一種本事，并且忠誠更勝于本事，對個(gè)人來說，忠誠是一個(gè)人最重要的立身之本，忠誠使自我的工作變得有意義，也讓自我更加有意義，對企業(yè)來說，擁有一批永遠(yuǎn)忠誠的員工是其進(jìn)入世界優(yōu)秀企業(yè)行列的基本保證，而員工不忠誠則可能危及企業(yè)生存。聯(lián)系本人被公司派到原天勤證券一年多來的工作經(jīng)歷，深深感到員工的忠誠對企業(yè)生存與發(fā)展的重要，天勤證券就是因?yàn)槠涓吖軐ζ髽I(yè)對客戶缺乏基本的忠誠和起碼的職責(zé)感而至法律法規(guī)于不顧，其員工也因?yàn)闆]有歸屬感和安全感，談不上主人翁意識(shí)，思想混亂，整個(gè)企業(yè)處于無序的生存狀態(tài)，最終導(dǎo)致企業(yè)生存的終結(jié)。而比較之下，國元證券之所以在激烈的市場競爭中從一個(gè)地方性券商躍升為具有較大規(guī)模較大品牌影響力的全國性綜合創(chuàng)新類券商，原因正如公司領(lǐng)導(dǎo)所總結(jié)的：公司的發(fā)展是公司全體員工凝心聚力的結(jié)果，“人和”是公司賴以發(fā)展的優(yōu)勢所在，是公司核心競爭力的體現(xiàn)，我們公司首先有一個(gè)忠誠于公司生存與發(fā)展而審時(shí)度勢、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)核心，同時(shí)也有一批忠于職守、敬業(yè)務(wù)實(shí)、奮發(fā)上進(jìn)的員工，公司和員工上下同心，群策群力，所以不僅僅能在市場競爭的大潮中立于不敗之地，并且隨著創(chuàng)新試點(diǎn)資格的取得及借殼上市方案的經(jīng)過，更向成為中國一流證券公司的目標(biāo)邁進(jìn)。綜觀當(dāng)今世界，有很多歷經(jīng)百年仍然生機(jī)勃勃的公司，如可口可樂、福特、沃爾瑪、柯達(dá)等，這些公司長盛不衰的原因在于始終有一批永遠(yuǎn)忠誠的員工。

其次，閱讀《忠誠勝于本事》讓我深深領(lǐng)會(huì)到什么樣的人才是忠誠的人或者說對一個(gè)團(tuán)隊(duì)對一個(gè)企業(yè)來說什么樣的員工才是忠誠的員工，第一，忠誠不講條件，忠誠不講回報(bào)，忠誠的人對國家對企業(yè)對家人對同事對朋友具有無私的奉獻(xiàn)精神，忠誠的人不計(jì)較付出不在乎多做份外的事，忠誠的人為榮譽(yù)而工作，為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭取做得更多，承擔(dān)更多的職責(zé);為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給上司以支持，給同事以幫忙;為榮譽(yù)而工作，就是替他人著想，為客戶著想，把自我最優(yōu)異的工作成果奉獻(xiàn)給社會(huì);為榮譽(yù)而工作，就是展示你的才華，展示你的無私和無畏，為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行自我的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。忠誠不講回報(bào)但并不是沒有回報(bào)，努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹立了自我的榮譽(yù)，并使自我的個(gè)人價(jià)值得到提升。第二，忠誠的人是勇于承擔(dān)職責(zé)的人，有任務(wù)不推委，工作出現(xiàn)失誤不找借口，第三，忠誠的人總是站在公司的立場上開展活動(dòng)，與公司同成長共命運(yùn);第四，忠誠的人絕不利用職權(quán)或職務(wù)之便為自我謀取私利;第五，忠誠的人不表此刻口頭上，而是拿業(yè)績來證明，履行職責(zé)是自我最基本的要求，但忠誠的人

絕不停留在合格，而是不斷追求卓越;第六，忠誠不是愚忠，服從不是盲從，忠誠首先是對自我職業(yè)對自我做人原則的忠誠。

最終，作為正在不斷發(fā)展壯大的國元證券的一名員工，如何進(jìn)一步讓自我也讓身邊同事真正成為忠誠于企業(yè)的有用之才，這是我學(xué)習(xí)《忠誠勝于本事》一書后思考最多的問題，我將在以下方面進(jìn)一步提升自我：

一、進(jìn)一步把忠誠于公司忠誠于公司的企業(yè)文化當(dāng)作一種職責(zé)一種動(dòng)力，切實(shí)落實(shí)在日常行動(dòng)中，以身作則，嚴(yán)于律己，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn);

二、忠實(shí)地履行好自我的職責(zé)，異常是《證券營業(yè)部副總經(jīng)理內(nèi)控職責(zé)》，近半年來，我門在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)支持下，針對天勤證券遺留的風(fēng)險(xiǎn)薄弱點(diǎn)進(jìn)行了認(rèn)真梳理，對業(yè)務(wù)進(jìn)行了流程再造，對柜臺(tái)權(quán)限進(jìn)行全面清理重設(shè)，對各項(xiàng)基礎(chǔ)工作進(jìn)行重建，異常是經(jīng)過新員工培訓(xùn)及自我的言傳身教強(qiáng)化員工對國元企業(yè)文化從認(rèn)知到認(rèn)同及提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的教育，應(yīng)當(dāng)說已取得明顯的成效，但仍需完善的方面還很多，所以我應(yīng)時(shí)刻提醒自我也提醒身邊同事工作中不能有任何懈怠，嚴(yán)格控制好各類風(fēng)險(xiǎn);

三、忠誠是要靠工作業(yè)績來體現(xiàn)的，而不是口頭上的效忠，所以我要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自我各方面的本事;

四、忠誠是相互的，無論是個(gè)人與公司、上級(jí)與下級(jí)、同事與同事，還是愛人與愛人，朋友與朋友等等都是如此，首先，我對公司對上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)是忠誠的，這種忠誠應(yīng)建立在真心誠意的基礎(chǔ)上，其次我對我的下屬應(yīng)是負(fù)責(zé)的，是真心對待的，也就是說是忠誠的，這樣他們才能從心里體會(huì)到這一點(diǎn)，也才能對公司對上級(jí)忠誠，對此我深有感觸，來原天勤營業(yè)部工作之初，感覺員工因沒有歸屬感而工作消極，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄，對此，我們一方面嚴(yán)格要求，不斷把國元的文化與理念傳遞給他們，另一方面，我們真誠地關(guān)心他們，經(jīng)過溝通交流，讓大家感覺到敬業(yè)務(wù)實(shí)控制風(fēng)險(xiǎn)既是對公司負(fù)責(zé)也是對自我負(fù)責(zé)，漸漸地大家建立起相互理解與信任，從而也建立起對公司對彼此忠誠的基礎(chǔ)，我們在以自我的行動(dòng)幫忙他們引導(dǎo)他們的同時(shí)，他們也以真誠地理解與支持在激勵(lì)著我們更加努力地工作，今后我更要與我的同事真誠相對，同心同德，為公司為營業(yè)部的發(fā)展不懈奮斗。

總之，《忠誠勝于本事》這本書確實(shí)讓我受益非淺，真誠地感激公司給我推薦這本書，我也將會(huì)將這本書推薦給我的同事與朋友。作為社會(huì)的人，我將更加忠誠于國家忠誠于家人忠誠于朋友忠誠于自我，作為公司一員，我將更加忠誠于公司忠誠于職業(yè)忠誠于同事，認(rèn)真過好每一天，認(rèn)真作好每一件事，我將心甘情愿地用生命去執(zhí)行這種忠誠，同時(shí)讓自我的生命在忠誠中閃光!

本事讀后感 篇2

扛住就是本事讀后感

《扛住就是本事》是一本富有啟發(fā)性的書籍，它通過講述一些普通人在面對困境和挑戰(zhàn)時(shí)如何堅(jiān)持和奮斗，傳達(dá)了一種積極向上的精神。作者通過真實(shí)而具體的案例，令我深受啟發(fā)，同時(shí)也燃起了我的斗志。

這本書中的每個(gè)故事，無論是關(guān)于身體上的挑戰(zhàn)還是心理上的抗?fàn)?，都演繹出“扛住就是本事”的哲理。作者給出的解讀是，每個(gè)人都會(huì)面臨困難和挫折，但是曲線的人生才能讓我們更加強(qiáng)大和成長。正是通過面對這些困境，我們才有機(jī)會(huì)成為更好的自己。這些故事中的人物并不是超人，他們也曾遇到迷茫和挫敗，但他們堅(jiān)定的信念和不屈的精神讓他們能夠堅(jiān)持下去，并最終找到了出路。

閱讀這本書給我?guī)砹松羁痰乃伎?。我開始反思自己在面對困難時(shí)的態(tài)度和做法。以前，我總是在困難面前退縮，懷疑自己的能力。但是現(xiàn)在，我明白了，人生沒有一帆風(fēng)順的時(shí)刻，只有扛住困難才能獲得真正的成長。因此，我決定將這種“扛住”的精神運(yùn)用到我自己的生活中。

這本書告訴了我，不要害怕失敗，也不要害怕犯錯(cuò)。只有經(jīng)歷過挫折和失敗，我們才能成長為更好的人。正如故事中的主人公，在挫折和困境來臨時(shí)，他們選擇堅(jiān)持而非放棄。他們不畏艱辛，通過付出努力和堅(jiān)韌不拔的毅力，最終獲得了成功。這種精神激勵(lì)了我，讓我更加相信自己的能力，也激發(fā)了我內(nèi)心的勇氣和堅(jiān)毅。

閱讀這本書使我更加珍惜自己所擁有的一切，也讓我看到了世界上許多不幸的人們。那些因?yàn)榻】祮栴}無法正常生活的人們，在這本書中被稱為“不幸中的幸福”。他們雖然面臨著身體上的困境，但他們依然堅(jiān)強(qiáng)地面對生活，積極樂觀地面對每一天。通過閱讀他們的故事，我深深感受到了生命的可貴。

這本書給我?guī)砹松钌畹墓奈韬蛦⑹?。在我以前觀看這些故事時(shí)，我總是會(huì)流淚，覺得這些人的遭遇太悲慘了。但是，通過作者的深入描述和引導(dǎo)，我開始明白這些人的故事中透露出的不僅僅是苦痛和痛苦，更多的是堅(jiān)韌和執(zhí)著。他們用自己的行動(dòng)告訴我，扛住困難就是人生的本事。

通過閱讀《扛住就是本事》，我得到了很多的啟示和勉勵(lì)。作者用自己獨(dú)特的視角和簡潔而生動(dòng)的語言，使我對困難和挑戰(zhàn)有了新的認(rèn)識(shí)。他通過真實(shí)的案例讓我懂得，在遭遇困境時(shí)才能真正成為自己。我學(xué)到了堅(jiān)韌不拔的精神和努力奮斗的態(tài)度。

從這本書中，我明白了一個(gè)道理：只有不放棄，才能戰(zhàn)勝困難。無論人生中遇到多大的挫折和困境，只要我們能夠持之以恒地奮斗，就一定能夠戰(zhàn)勝困難，收獲成功。扛住就是本事，這種信念將成為我生活中的座右銘，驅(qū)使我勇往直前。

本事讀后感 篇3

我以前一向認(rèn)為，工作就是著完成自我的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自我那份工資。工作既是自我的謀生手段，也是個(gè)人對社會(huì)的一份職責(zé)。一個(gè)單位員工，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。讀了《職責(zé)勝于本事》這本書，使我受益非淺，也讓我對文中的“職責(zé)”二字有了更深刻的了解。那職責(zé)到底是什么?

我認(rèn)為，“職責(zé)”從大道理說，就是一個(gè)單位員工，異常是作為紀(jì)念館員工最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個(gè)人做人、做事的基本準(zhǔn)則。無論你所做的是什么樣的工作，只要你認(rèn)真地、負(fù)責(zé)地?fù)?dān)負(fù)起職責(zé)，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)有意想不到的驚喜和收獲。

有這樣一個(gè)例子。我想大家都明白，我們館自1985建館以來從一個(gè)不知名小館到此刻成為國內(nèi)一流及國際一流知名紀(jì)念館。異常是2005年到2007年這兩年是我館三期工程擴(kuò)建時(shí)期。這兩年管領(lǐng)導(dǎo)一要抓管理紀(jì)念館的行政事務(wù)，國內(nèi)外的大小接待，二要參與擴(kuò)建工程及展陳的重要工作。我最記憶是在2007年距離新館開館的前兩個(gè)星期管領(lǐng)導(dǎo)每一天加班到凌晨兩三點(diǎn)第二天還要正常上班。這種工作強(qiáng)度連我們這些70、80后的年輕人想都不敢想更何況管領(lǐng)導(dǎo)們是五十年代呢!真是自嘆不如!我想管領(lǐng)導(dǎo)們多年來工作強(qiáng)度一向這么大是什么精神力量促使他們這么強(qiáng)悍呢?應(yīng)當(dāng)是職責(zé)二字吧!

這個(gè)事例說明這樣一個(gè)道理，僅有負(fù)職責(zé)的人，才有資格成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者;缺乏職責(zé)心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中，這種人將被社會(huì)所拋棄。

一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有職責(zé)感，是否認(rèn)真履行了自我的職責(zé)。正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你厭惡工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自我的職責(zé)，履行好自我的職責(zé)，發(fā)揮自我的本事，克服困難完成工作，認(rèn)識(shí)到、了解到自我的職責(zé)，清楚自我的職責(zé)，并承擔(dān)起自我所在工作崗位的職責(zé)，那么工作就由被動(dòng)轉(zhuǎn)化為進(jìn)取主動(dòng)，這樣才能享受工作中的樂趣。

有些事情不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——職責(zé)。簡單的說，按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開會(huì)等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對自我單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對自我的不負(fù)責(zé)。沒有做不好的工作，僅有不負(fù)責(zé)的人。一個(gè)充滿職責(zé)感的人，才有機(jī)會(huì)去拓展、展現(xiàn)自我的工作本事。

“職責(zé)重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話。如果你缺乏職責(zé)，單位不會(huì)聘用你，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟，同事不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個(gè)大家庭拋棄。在這個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的社會(huì)上，有才華的人太多，可是有才華又有職責(zé)的人卻不多。僅有職責(zé)和本事共有的人，才是一個(gè)單位發(fā)展最需要的。讓我們?nèi)ズ煤玫仄肺丁奥氊?zé)”二字的味道吧!

本事讀后感 篇4

扛住就是本事 讀后感

《扛住就是本事》是一本令人深受鼓舞的書籍。書中以短篇小故事的形式，講述了許多令人感動(dòng)的人物和他們面對困境時(shí)的勇氣和智慧。通過讀這本書，我深切體會(huì)到了在逆境中堅(jiān)持的重要性，以及人的力量是如何在困難面前迸發(fā)出來的。

我被書中許多主人公的堅(jiān)韌精神所打動(dòng)。無論是盲人鋼琴家通過堅(jiān)持不懈的練習(xí)成為了音樂家，還是老師每天堅(jiān)持帶著熱情和耐心教學(xué)生，他們都展現(xiàn)了行動(dòng)力和毅力。他們的故事告訴我，無論是身處什么困境，只要堅(jiān)持下去，就一定會(huì)獲得成功。每一次的失敗都會(huì)成為我們成長的腳印，只要不放棄，成功就在不遠(yuǎn)處。

書中呈現(xiàn)的真實(shí)故事讓我意識(shí)到我們在面對困難時(shí)常常因?yàn)槲冯y而放棄。在一篇故事中，一個(gè)手無寸鐵的小孩面對惡霸的欺凌，他不僅沒有退縮，反而用自己孱弱的身軀保護(hù)了一個(gè)同樣受欺負(fù)的女孩。這個(gè)小故事讓我明白了在掙扎中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的潛力和勇敢。只有勇敢面對問題，才能戰(zhàn)勝困難。

書中許多故事也讓我意識(shí)到，扛住困難不僅需要個(gè)人的努力和勇氣，更離不開支持和幫助。在一個(gè)故事中，一個(gè)身患絕癥的女孩通過樂觀的態(tài)度和朋友的鼓勵(lì)，不僅戰(zhàn)勝了疾病，還勇敢地面對了生活。這個(gè)故事告訴我，我們在困境中不要害怕尋求幫助，因?yàn)樵趫F(tuán)隊(duì)合作的力量下，我們能夠超越自己的極限。

通過閱讀《扛住就是本事》，我深刻理解到了在逆境中堅(jiān)持的價(jià)值。不論是經(jīng)歷失敗、挫折或是遭遇人生的逆流，只要堅(jiān)信自己的能力，勇敢面對每一個(gè)困難，我們就能夠扛住一切的風(fēng)雨。在書中，作者通過生動(dòng)的故事和鮮活的人物形象，勾勒出了扛住的本事，讓我對自己的面對挑戰(zhàn)的態(tài)度和信心有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。

在這個(gè)充滿競爭和變化的社會(huì)，我們每個(gè)人都會(huì)面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。讀完《扛住就是本事》這本書，我深深地明白了堅(jiān)持和勇氣的重要性。不管是學(xué)習(xí)、工作還是生活，只要我們堅(jiān)定信心、積極面對，鐵杵磨成針的故事就會(huì)在我們身上重演。

《扛住就是本事》給予了我很多啟示和勇氣。它告訴我，無論遇到什么樣的困難，只要堅(jiān)持扛住，就一定能夠迎來勝利。這本書是一本弘揚(yáng)樂觀、堅(jiān)韌和勇敢精神的好書，我會(huì)將這些故事和精神銘記在心，時(shí)刻激勵(lì)自己在面對逆境時(shí)不屈不撓，堅(jiān)持向前。讀完這本書，我意識(shí)到只有扛住困難，我們才能發(fā)現(xiàn)自己的潛力，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

本事讀后感 篇5

本事是干出來的

——讀《本事是干出來的》有感

最近讀了張強(qiáng)董事長為我們員工推薦的一書——《本事是干出來的》，這本書得內(nèi)容非常豐富，讀完后讓我有了很多的感觸。魯迅先生說：“地上本沒有路，走的人多了，也便成了路”。

一個(gè)人，本來沒有能力說，做了很多，也有能力。“事業(yè)是做出來的，本事是干出來的，只有敢于行動(dòng)，勇于沖鋒向前，才能百尺竿頭更進(jìn)一步，才能所向披靡”，走向成功。

“干一行，愛一行”。成功的支點(diǎn)是能力。當(dāng)一個(gè)人成為一個(gè)有能力的人時(shí)，他/她需要公司的平臺(tái)來鍛煉和展示他的/她的能力。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多人沒有意識(shí)到公司作為提高自身能力的平臺(tái)的重要性。

往往自以為有才華、有能力，進(jìn)入一家公司后，橫挑鼻子豎挑眼，總覺得自己大材小用，不把心思放在鍛煉能力、提高能力上，從而失去成功的機(jī)會(huì)。所以，當(dāng)你初入職場，能力不足時(shí)，你沒有什么資本，沒有選擇的權(quán)利，你唯一可做的，就是去適應(yīng)這個(gè)公司，適應(yīng)這個(gè)行業(yè)，適應(yīng)這個(gè)社會(huì)，從而最大限度地提升能力，即做到“干一行，愛一行”。既然選擇了科技評(píng)估和吉林省科技評(píng)估，就要熱愛科技評(píng)估，腳踏實(shí)地做事，依靠自己的努力不斷提高能力。

這才是成功的正道。

“才華和學(xué)歷固然重要，但是能力更重要”。不要把心思只放在想和說上，而不去做、不去行動(dòng)。作為科評(píng)公司的新員工，他要踏踏實(shí)實(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，在努力工作的同時(shí)提高自己的能力。

只有經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)打磨的能力才是企業(yè)真正需要的。

“向成功者學(xué)習(xí)，就是要復(fù)制成功者得行為”。提升能力的途徑就是要找到學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。有人說：

“你有多高，取決于你跟誰站在一塊兒”。這句話有道理。想想最好的，在公司里為自己找一個(gè)標(biāo)桿和工作榜樣，這會(huì)很快縮短你和成功之間的距離。然而，許多人在選擇工作時(shí)都是奔著短期的結(jié)果去的，他們會(huì)問“月薪多少？

”“工作時(shí)間長嗎？”“有哪些福利待遇？”“有多少假期？

”等等。這些人都忽略了一項(xiàng)重要的因素——那就是“向成功者學(xué)習(xí)，就是要復(fù)制成功者得行為”，一個(gè)人的能力是在做事的過程中逐步提升的。正是經(jīng)過了千錘百煉，紅軍才成為戰(zhàn)無不勝的鐵軍；正是跋涉了千山萬水，唐僧才最終取得真經(jīng)；也只有經(jīng)歷了千難萬險(xiǎn)，一個(gè)人才能具備改變命運(yùn)的能力。

“機(jī)會(huì)只屬于敢扛的人?！备铱傅娜?，才有可能抓住機(jī)會(huì)；敢于承擔(dān)，敢于挑戰(zhàn)，敢于突破自我，才能抓住機(jī)會(huì)。“這個(gè)世界沒有能喝的人，只有能扛的人！

”這是電視劇《士兵突擊》中，我印象深刻的一句話。是啊，生活中我們真實(shí)的狀態(tài)不就是在扛嗎？做你不想做的事，遇見你不想見到的人。。。。。。

“扛”似乎成為我們無法逃脫的宿命，是我們終究繞不過去的生存路徑。然而，這就是生活?，F(xiàn)實(shí)生活需要我們以積極的態(tài)度去面對，以飽滿的熱情去征服。敢于挺身而出，才是真正的人才。

如果說把握關(guān)鍵細(xì)節(jié)是一種職業(yè)能力，那么敢于喝酒、敢于扛東西，就是一種職業(yè)勇氣和對生活、工作負(fù)責(zé)的態(tài)度。在公作中，面對突如其來的任務(wù)，無論多么艱難，多么輕松，如果你能在公司需要的時(shí)候挺身而出，那么工作中的每一項(xiàng)任務(wù)都可能成為你脫穎而出的機(jī)會(huì)。既不要在心里嘀咕：

反正不是我的事兒，再說了還有別人，我干嘛出頭，做吃力不討好的事兒；也不要以為自己人卑言求，在公司里還是新人，就不敢去做。任務(wù)面前每個(gè)人都應(yīng)該爭當(dāng)英雄。

“成功者無界，能干者無疆。三三百六十行，行行出狀元”，古往今來，凡有成大事者都有一些共同的特質(zhì)，其一就是做事勤奮。本事是干出來的，成功是點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累，是集腋成裘、聚沙成塔的過程。

作為一個(gè)新來的人，他對這項(xiàng)業(yè)務(wù)不熟悉。為了更好更快地工作，他應(yīng)該甘于寂寞，耐心學(xué)習(xí)，努力積累經(jīng)驗(yàn)，在工作中抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)。這個(gè)社會(huì)不缺聰明人，但缺務(wù)實(shí)、能干、勤奮、進(jìn)取的人。很多能干的人，總是抱怨自己懷才不遇，難道真是成功忘記了他們？

如果說干法覺定活法，那么一定是想法決定干法。成功總是垂青那些愿干、敢干的人。在職場中，只有正確定位自己，選擇做自己想做的事，選擇做自己想做的事，才能提高自己的能力，獲得成功。

老舍先生說：“才華是刀刃，勤奮是磨刀石”，一個(gè)人不必天生能干，重要的是勤能補(bǔ)拙，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，提升能力。

行動(dòng)締造成功，能干鑄就夢想。能力是做出來的，因?yàn)槲覀儫o所畏懼，因?yàn)槲覀兿嘈艍粝耄驗(yàn)槲覀優(yōu)槌晒Χ鴬^斗！

張惠2011.8.10

本事讀后感 篇6

這幾天一向在看《忠誠勝于本事》，經(jīng)過讀此書，我感觸頗深，受益匪淺。對于步入社會(huì)還不長時(shí)間的我，的確是一次思想的啟迪，工作之前的優(yōu)秀指導(dǎo)教師。態(tài)度決定一切、忠誠贏得回報(bào)、忠誠才能敬業(yè)、忠誠呼喚職責(zé)、忠誠不是奉承、忠誠打造團(tuán)隊(duì)、忠誠打動(dòng)老板、忠誠讓自我無可替代系列篇章無不是在講忠誠。史書記載，古往今來，歷代皇帝無不把忠誠放在最重要的位置。所以，五千年禮貌的中國，才出現(xiàn)了數(shù)不勝數(shù)的忠良賢才，一段段忠臣佳話傳至今日。大到一個(gè)國家，小到一個(gè)企業(yè)，忠誠仍然不可缺，并且是企業(yè)生存的重要因素之一。現(xiàn)把幾點(diǎn)體會(huì)總結(jié)如下：

一、態(tài)度決定一切，態(tài)度成就未來。

工作是一種信念，在人的生活中，最能吸引人的力量，最能激發(fā)人經(jīng)久不衰熱情的東西就是工作帶來的成績，它就像欄桿一樣，讓你扶著它走向人生的頂峰。

人的價(jià)值就在于工作，如果一個(gè)人對工作失去了興趣，那么他也會(huì)對自我的生命失去勇氣。人的價(jià)值包含社會(huì)價(jià)值和自我價(jià)值。只要我們經(jīng)過公司供給的良好平臺(tái)在自我平凡的工作崗位上盡自我所能做出不平凡的工作業(yè)績，取得必須的工作成績，我們才能充分展示自我，實(shí)現(xiàn)人生的自我價(jià)值。當(dāng)社會(huì)需要你的時(shí)候，你才能夠有資本、有實(shí)力為社會(huì)盡自我的微薄之力，實(shí)現(xiàn)人生的社會(huì)價(jià)值，從而使自我價(jià)值得到更好的體現(xiàn)。失去對工作的興趣也即失去對生活的興趣，沒有工作的興趣，我們每一天只是行尸走肉，沒有了思考，只是重復(fù)一些機(jī)械性的工作。雖軀體猶在，但靈魂全無，最終走向人生錯(cuò)誤的軌跡。工作是我們生活的保障，沒有工作再好的計(jì)劃都是空談。

我們必須清楚工作本身并沒有貴賤之分，對待工作的態(tài)度卻有高低之別。所以不要抱怨自我的工作不好，條件差、待遇低、人際關(guān)系不好處理等。若是工作環(huán)境這一客觀因素?zé)o法改變，我們何不改變自身工作態(tài)度呢?沒有條件，我們就充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性創(chuàng)造條件。只是一味的抱怨，而不是嘗試著去做，不去采取行動(dòng)，我們怎能明白不可行呢?做，才有可能，才會(huì)有期望，新的奇跡才可能出現(xiàn);不做，連一點(diǎn)可能都不談上。只要我們認(rèn)真負(fù)責(zé)，干一行愛一行，任何人都能在平凡的工作崗位上做出不平凡的事。

許多人之所以無法成功，不是因?yàn)樽陨肀臼虏粔?，不是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)沒有慧眼，不懂賞識(shí)，而是他對待工作的態(tài)度有問題。，每一位員工都應(yīng)端正自我的態(tài)度，珍惜自我的工作。我們必須認(rèn)識(shí)到一步一個(gè)腳印地向上攀登，是到達(dá)事業(yè)頂峰的唯一途徑。

二、對工作機(jī)會(huì)心存感恩，珍惜眼前擁有。

對于這一點(diǎn)，我感觸很深。雖然我是去年畢業(yè)，由于參加研究生考試，并沒有多少相關(guān)外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，所以對這次的機(jī)會(huì)十分的珍惜。當(dāng)時(shí)和我一齊來的同事，此刻就剩我自我。他們由于不一樣的原因，先后離開了公司?？墒?，他們和我不一樣，他們都已經(jīng)工作了好幾年，有了必須的工作經(jīng)驗(yàn)，要求相應(yīng)的也比我高很多。而我還只是一張白紙，上頭還沒有留有任何的痕跡。我只想找一個(gè)能夠發(fā)揮自我的工作平臺(tái)，經(jīng)過這一平臺(tái)，認(rèn)真工作，發(fā)揮自身本事，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

剛進(jìn)公司時(shí)，公司恰好處于過渡期。我并沒有機(jī)會(huì)參加公司培訓(xùn)，而是當(dāng)起了裝修工。當(dāng)時(shí)我就認(rèn)為天將降大任于斯人也，必將勞其心志，餓其體膚，空乏其身。當(dāng)然這也是對我工作的考驗(yàn)，對我毅力的磨煉。所以必須要做好領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件事，一次考驗(yàn)就是一種工作機(jī)會(huì)的體現(xiàn);一次考驗(yàn)就是工作細(xì)節(jié)的體現(xiàn);一次考驗(yàn)也是一種歷練。雖然當(dāng)時(shí)工作很辛苦，可是自我并沒有任何的怨言，粉刷墻壁時(shí)，就一心想著，將來這就是我的辦公室，我工作的地方，我的家。必須要把它干好，粉刷的干干凈凈。

我們干每一件事，都不是徒勞的，只要我們認(rèn)真思考自我做的每一件事。我們都能從中學(xué)到一些東西，總結(jié)一些經(jīng)驗(yàn)。沒有思考的大腦就是一個(gè)空殼，勤于思考，開動(dòng)腦筋，才能不斷增長自身智慧，提高自身修養(yǎng)。

經(jīng)過粉刷墻壁我體會(huì)到：

第一、不論我們干什么、做什么事，既然做了，就要盡自我所能認(rèn)真做好，而不是馬馬虎虎，糊弄過去就了事。雖然我不是一個(gè)完美主義者，可是，我會(huì)盡自我所能追求完美。

第二、好的習(xí)慣是在我們每一天的工作生活中逐漸養(yǎng)成的，而不是一蹴而就的。它需要我們在工作中認(rèn)真積累，仔細(xì)體會(huì)。比如在上學(xué)期間，教師總是要求我們在平時(shí)要認(rèn)真把字體寫好，以便考試時(shí)，獲得更好的成績?？墒牵覀兛偸遣划?dāng)回事，片面的認(rèn)為考試時(shí)寫好不就行了嗎?殊不知，考試時(shí)由于緊張等各種因素的影響，和平時(shí)相比，我們的字體會(huì)更差。依此類推，舉一反三，在日常的生活中，我們做一些事情的時(shí)候，何嘗又不是這樣呢?我必須要在平時(shí)養(yǎng)成良好的生活工作習(xí)慣，注重生活的細(xì)節(jié)，不斷提升自身修養(yǎng)。

總之，對工作心存感恩，這樣你才會(huì)努力工作，你才會(huì)越來越出色。

三、甩掉拖延，即刻啟程。

拖延是對人生的揮霍。因?yàn)樵诿魈鞆?fù)明天的拖延中，歲月會(huì)不知不覺的流逝，到老的時(shí)候，你也許會(huì)發(fā)現(xiàn)自我到頭來一事無成，到那時(shí)后悔已晚。

一個(gè)人如果做什么事都拖拖拉拉，久而久之就會(huì)變成習(xí)慣性拖延，做什么事都喜歡往后拖，喜歡找借口。這樣的習(xí)慣不僅僅會(huì)使人變得越來越懶惰，時(shí)間長了還會(huì)使人軟弱無能，整個(gè)人的精神面貌也會(huì)變得呆頭呆腦，反應(yīng)遲鈍，思維僵化。這樣必然會(huì)破壞一個(gè)人的思考力、創(chuàng)造力、競爭力、使人的上進(jìn)心和斗志受到挫敗。時(shí)間長了，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)懷疑這種人的工作本事和內(nèi)在品質(zhì)。

舉一個(gè)簡單的例子，我們早晨起床的時(shí)候，鬧鐘響了，大多數(shù)人都是關(guān)掉鬧鐘，給自我說再睡五分鐘、再睡十分鐘?？墒墙Y(jié)果呢，我們睡得一點(diǎn)都不踏實(shí)，擔(dān)心早晨趕不上公交車，上班遲到被扣錢，結(jié)果睡眠質(zhì)量大大降低，耗費(fèi)很多的心力。其實(shí)，多睡五分鐘、十分鐘又能夠怎樣呢!還不如按時(shí)起床，用那五分鐘、十分鐘舒展一下筋骨，做一下早操，讓自我精力充沛，信心十足。多那幾分鐘我們可能就能夠安心吃個(gè)早餐，不會(huì)為了趕那輛公交車匆匆忙忙的闖紅燈，結(jié)果就會(huì)減少一次交通事故;我們就若能夠早到公司幾分鐘，上班之前打開電腦查看郵件，瀏覽一下新聞網(wǎng)頁，做一下今日的工作安排，上班時(shí)我們就會(huì)有條不紊，井然有序。若是急急忙忙，甚至遲到，被老板碰到，我們平時(shí)留下的良好形象，就會(huì)在老板的心目中大打折扣，至少他會(huì)這樣認(rèn)為你不是一個(gè)按時(shí)上班的好員工。這種無形的資本也許我們很少注意，甚至是忽略、不以為然?？墒?，久而久之若是養(yǎng)成不按時(shí)上班的習(xí)慣，將來接觸客戶時(shí)，我們就可能出差錯(cuò)，丟掉一筆大的訂單，到時(shí)后悔卻已晚矣!所以不管做什么事，在什么樣的崗位，都不要養(yǎng)成拖拉的習(xí)慣，習(xí)慣成自然，到時(shí)不好的習(xí)慣很難改正。

我們做事情時(shí)，千萬不要拖拖拉拉，尤其是干外貿(mào)，更應(yīng)當(dāng)干脆果斷，辦事利落，而不是猶猶豫豫，拖拉半天，否則再好的客戶，也會(huì)被你丟掉。

解決拖延的唯一辦法，就是即刻行動(dòng)。，騎著一輛腳踏車，不是堅(jiān)持平衡向前進(jìn)，就是翻覆在地。比如辦一些必須要做的事情時(shí)，再往后拖也必須你自我親自去做，拖延一分鐘，你就得多想這件事一分鐘。做好每一天的工作計(jì)劃，盡自我所能及時(shí)做好應(yīng)急的事情，做其他事情時(shí)你才不會(huì)慌慌張張，手忙腳亂。當(dāng)你變拖延為立即行動(dòng)時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，自我的處境正在發(fā)生著變化。要想工作有效率，工作有效益，即刻行動(dòng)，說不定下一個(gè)機(jī)會(huì)就是你的。

四、不要給自我的工作設(shè)限。

作為一名剛步入工作崗位不久的員工來說，工作是增長我們知識(shí)技能和經(jīng)驗(yàn)的最好途徑。其實(shí)工作無所謂分內(nèi)分外，我們完全可把這些工作當(dāng)做一次次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在企業(yè)中，有些員工，尤其是剛步入社會(huì)的新員工，總是將工作界限劃分的很清楚，認(rèn)為僅有將自我分內(nèi)的工作做好就能夠了，多做一點(diǎn)要求報(bào)酬，否則就覺得自我出虧了。殊不知，這正是將一個(gè)個(gè)提高自我本事的機(jī)會(huì)推掉了，這樣不僅僅阻礙自我本事的提高，時(shí)間長了還會(huì)讓老板們失去對你的信任。

其實(shí)，分外的工作對我們來說就是一種考驗(yàn)，如果你能做出出人意料的成績，這就是你本事的體現(xiàn)。正是這些分外的工作讓你有了更大的表演舞臺(tái)，讓你有機(jī)會(huì)把自我的才華表現(xiàn)出來。，所以，任何時(shí)候都不要給自我設(shè)限，因?yàn)楣ぷ鞅緹o分內(nèi)分外之說。

世界就是一個(gè)大舞臺(tái)，每一個(gè)人都扮演著一個(gè)重要的主角，僅有在自我平凡的崗位上努力做到最好，創(chuàng)造出價(jià)值，才能實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值，也才能得到別人的肯定，社會(huì)的肯定，實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值。

作為一名外貿(mào)新手，我會(huì)在今后的工作中踏踏實(shí)實(shí)做事，即使我才智平庸，也會(huì)在不斷的磨練中不斷提升自我。

本事讀后感 篇7

初次見到《本事是干出來的》一書后，書名就給人一種勵(lì)志的精神信念?！笆聵I(yè)是做出來的，本事是干出來的，只有敢于行動(dòng)，勇于沖鋒先前，才能百尺竿頭更進(jìn)一步，才能所向披靡”。

我們每一個(gè)人都應(yīng)該有這種思想、氣魄和行動(dòng)，要樹立“成全別人，成長自己”的信念。

本事是干出來的，一個(gè)人干事業(yè)的方法，決定了他人生價(jià)值和生命品質(zhì)。要想改變活法，先要改變干法。因此我們必須“干一行，愛一行”，既然我們選擇了郵政，選擇了新疆郵政速遞物流，我們就必須熱愛它。

首先我們必須建立我們的企圖心，它讓我們擁有為人生拼搏的動(dòng)力；其次不要抱怨，抱怨是死亡的開始；最后是踏踏實(shí)實(shí)的做事。依靠自己的努力不斷地提升能力。我們每個(gè)人本身沒有能力，干的多了，也就有了能力。

本事是干出來的?！按罅康墓ぷ鳌⒋罅康膶?shí)踐、大量的行動(dòng)”是提高自己的唯一方法。關(guān)鍵是要找到工作方法、實(shí)踐方向和行動(dòng)步驟，并不斷改進(jìn)。

本事是干出來的。想法決定財(cái)富，意愿決定出路。世界上不可能的事都是想出來的；可能的事都是做出來的。

愿意干勝于能干。萬事成敗在于自己，我們改變不了世界，但我們可以改變自己，改變自己的態(tài)度。

本事是折騰出來的。鬧騰不如折騰，鍛煉不如磨練，忍受不如承受。我們只有不斷的行動(dòng)，不能怕出錯(cuò)，不能怕折騰，多干多練，才能改變自我。

整個(gè)做的過程，就是不斷修正自我目標(biāo)的過程。俗話說“實(shí)踐出真知”。

能干還要會(huì)干。我們要有“大夢想，小目標(biāo)；要心法更要方法；還得不做事后諸葛亮”的精神。能干很重要，但是還得會(huì)干，要三有“有目標(biāo)、有計(jì)劃、有方法”。

成功者無界，能干者無疆。只要我們認(rèn)準(zhǔn)的事，努力的踐行下去，必然會(huì)有收獲。即使我們只想做一名普通的員工，我也可以成為頂級(jí)的“專家員工”。

老舍先生說“才華是刀刃，勤奮是磨刀石”，只要我們“愿干、能干、會(huì)干”一定會(huì)實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)和夢想。

是金子在哪里都會(huì)放出光芒！讓我們每個(gè)人努力實(shí)現(xiàn)我們的夢想“成為舞臺(tái)上最閃亮的大人物”。

本事讀后感 篇8

近日工作之余，細(xì)細(xì)品讀了《忠誠勝于本事》這本書。該書以美國海軍陸戰(zhàn)隊(duì)為素材和主線，穿插了許多生動(dòng)形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出地闡述了“忠誠不僅僅是一種品德，更是一種本事，并且是其它所有本事的統(tǒng)帥與核心”這一主題思想。初讀即不忍釋卷，閱畢則感慨良深。

大凡優(yōu)秀的人才，總期望成就優(yōu)秀的事業(yè)，凸顯自身的價(jià)值。那么，是不是所有的優(yōu)秀人才都能夠成就優(yōu)秀的事業(yè)呢?答案是否定的，根本的原因在于：不能“成功”的人缺乏一種最重要的本事和品德—忠誠。縱觀人類歷史，不論是上下五千年，還是東西八萬里，這樣的“不忠者”比比皆是，甚至環(huán)顧我們的四周，也不難發(fā)現(xiàn)他們的影子。他們大都自以為是，在他們眼里忠誠已經(jīng)成為“傻”和“無能”的代名詞，在他們的詞匯中，忠誠的對象僅有自我。當(dāng)然，在某些時(shí)候，摒棄忠誠、搬弄小智能夠得到暫時(shí)的利益，可是，從長無的角度出發(fā)恐怕就會(huì)得不償失。企業(yè)和員工是一個(gè)共生體，企業(yè)的成長，要依靠員工的成長來實(shí)現(xiàn);員工的長成，又要依靠企業(yè)這個(gè)平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)。企業(yè)興，員工興;企業(yè)衰，員工衰。此刻大多數(shù)優(yōu)秀企業(yè)在用人標(biāo)準(zhǔn)上都把忠誠作為識(shí)人、用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，然后才是個(gè)人的本事和素質(zhì)。所有公司無一例外地期望吸納忠誠的職員，并寄期望于招聘來甄選，因?yàn)橹艺\已經(jīng)不僅僅是對道德標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)判，而是一個(gè)員工對職業(yè)水準(zhǔn)的衡量。沒有任何一個(gè)組織愿意使用一個(gè)缺乏忠誠的人，僅有忠誠的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員。缺乏忠誠的人才，沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，也成為“懷才不遇”的主力。我認(rèn)為

，作為一名員工，其忠誠往往比智慧更加重要。如果每個(gè)員工都能做到這一點(diǎn)，在本職崗位上克盡

職守，領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一樣盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作，這無疑是企業(yè)最大的福祉，也是員工走向自我職業(yè)生涯成功彼岸的起點(diǎn)。世界知名的微軟公司，老員工的比例已經(jīng)超過百分之九十，他們用忠誠和努力，造就了微軟今日的霸主地位，自我也從中得到了更加豐厚的回報(bào)。在這個(gè)人才競爭日趨激烈的社會(huì)里，忠誠已經(jīng)成為每個(gè)人安身立命之本，成為求生存、謀發(fā)展的重要本事和首要條件。一量缺乏了忠誠，就好像有了一把雙刃劍，傷害了個(gè)人，也傷害了團(tuán)體，書中《一片森林的罹難》的寓言故事就生動(dòng)深刻地說明了一個(gè)人缺乏忠誠的嚴(yán)重后果。

俗話說“危難見真情、日久見人心”。不錯(cuò)，在企業(yè)蒸蒸日上的時(shí)候，你忙、我忙、他也忙，一些人的投機(jī)之術(shù)和取巧之能暫時(shí)被企業(yè)紅火的發(fā)展勢頭所掩蓋，他們一邊忙于阿諛獻(xiàn)媚，一邊任由我行我素，而實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間是驗(yàn)證忠誠的最好試劑。隨著企事業(yè)的不斷發(fā)展壯大和企業(yè)對員工素質(zhì)要求的不斷提高，這些不忠的人，這些喜歡阿諛奉承的人開始不適應(yīng)了，開始掉隊(duì)了，原先透支的忠誠和種下的苦果終究會(huì)自我來背負(fù)。

書中的一個(gè)比喻給我的感觸極深：

老板雖然是船長，你雖然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你們畢竟踏在同一條船上。

同乘一條船，誰的方向不一樣;

同乘一條船，誰的目的地不一樣;

同乘一條船，如果遇上什么風(fēng)浪，誰的命運(yùn)又不一樣呢?

我們的萬達(dá)集團(tuán)也是一條船，是一條歷盡滄桑、生機(jī)盎然，蓄力競發(fā)的戰(zhàn)船。正因?yàn)榍懊娴穆愤€很遠(yuǎn)，前面的風(fēng)浪還很大，所以，我們才應(yīng)當(dāng)清理一下我們的船艙、檢修一下我們的機(jī)器，修正我們的制度和程序，選拔忠于職守、任勞任怨、眼力好、膽識(shí)大、見多識(shí)廣的年輕水手來擔(dān)當(dāng)起遠(yuǎn)航的任務(wù)。這個(gè)時(shí)候，就需要我們大家攜起手來，相信我們的船長，支持我們的水手，忠于我們的團(tuán)體，齊心協(xié)力的把我們的戰(zhàn)船引領(lǐng)到更寬更遠(yuǎn)的海洋。

忠誠的人會(huì)主動(dòng)追求卓越，而缺乏忠誠的人最多在“合格”處就停止了腳步。忠誠不會(huì)像某些人說的那樣，是一個(gè)虛無縹緲的事情。忠誠除了給予每個(gè)人與付出成正比的物質(zhì)回報(bào)外，還會(huì)帶來榮譽(yù)這一不可估量的無形資產(chǎn)，從而樹立起個(gè)人品牌，促使個(gè)人從合格提升到卓越。能夠說，擁有忠誠，你就會(huì)擁有了做事的動(dòng)力，工作效率就會(huì)得到更大的提升，企業(yè)和個(gè)人都會(huì)從中受益。所以，無論你在哪個(gè)崗位，肩負(fù)什么職務(wù)，都必須以履行自我的職責(zé)為己任，用忠誠書寫成長的歷史，使自我每一天都有新的收獲，不要因?yàn)槭芤稽c(diǎn)兒委屈，吃一點(diǎn)虧就牢騷滿腹、耿耿于懷。其實(shí)在很多時(shí)候，吃虧是提高的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。我們僅有齊心協(xié)力，才能造就一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，才能推動(dòng)萬達(dá)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)健康快速的發(fā)展。

忠誠是一種美德，更是一種本事、一種職責(zé)、一種精神，我們不論身居任何位置，只要擁有一顆忠誠的心，我們就擁有了一個(gè)個(gè)人全面發(fā)展的舞臺(tái)，就能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)締造“百年萬達(dá)”這一光輝夢想做出我們應(yīng)有的更大的貢獻(xiàn)!

忠誠勝于本事的最新讀后感800字

本事讀后感 篇9

啟示之一：職責(zé)與本事相比較，職責(zé)更重要。

對于“職責(zé)勝于本事”這一理念我十分贊同。這是因?yàn)槁氊?zé)與本事相比較，職責(zé)更重要。如果一個(gè)人有強(qiáng)烈的職責(zé)意識(shí)，他就會(huì)努力地去學(xué)習(xí)，全力以赴地去工作。他會(huì)有一種使命感和奉獻(xiàn)精神，也會(huì)注意不斷提升自我的本事。一般來說，這樣的人工作肯定比較出色，對單位和社會(huì)的貢獻(xiàn)也會(huì)大一些。相反，如果一個(gè)人光有本事而毫無職責(zé)心，工作肯定是做不好的。說得極端一點(diǎn)，對一個(gè)毫無職責(zé)心的人來說，本事越大，對單位和社會(huì)的破壞性越大。那些高科技犯罪的人，就是很好例證。這些人本事不可謂不強(qiáng)，可是由于他們對家庭、對社會(huì)嚴(yán)重缺乏職責(zé)，把本事用錯(cuò)了地方，最終走上犯罪的道路。相比之下，有一些人雖然本事不那么強(qiáng)，但他們有一顆職責(zé)心，他們?yōu)閱挝贿€能做一些工作，對社會(huì)也有一些貢獻(xiàn)。我想，一個(gè)人不論社會(huì)地位高低，本事大小，這都沒關(guān)系，關(guān)鍵是看你有沒有強(qiáng)烈的職責(zé)心。當(dāng)然，如果我們既有強(qiáng)烈的職責(zé)心，又有很強(qiáng)的本事，那是最夢想可是了。這也應(yīng)當(dāng)成為我們?yōu)橹Φ姆较颉?/p>

啟示之二：必須認(rèn)清自我的職責(zé)。

我們來到這個(gè)世界，每一個(gè)人都有職責(zé)。有些職責(zé)是與生俱來的。比如你作為兒子，你有孝敬父母的職責(zé)。你成家之后，有養(yǎng)育子女的職責(zé)。有些職責(zé)是因?yàn)楣ぷ鳌⑴笥讯a(chǎn)生。這些職責(zé)是每個(gè)人推脫不掉的。

我們僅有認(rèn)清自我的職責(zé)，才能明白該如何承擔(dān)自我的職責(zé)。也僅有認(rèn)清自我的職責(zé)，才能明白自我究竟能不能承擔(dān)職責(zé)。當(dāng)然，并不是要求每個(gè)人承擔(dān)所有的職責(zé)。對于每一個(gè)人來說，只要求你承擔(dān)你所能夠承擔(dān)的那部分職責(zé)。這就是社會(huì)為什么要分工，企業(yè)、單位為什么要針對不一樣崗位制定不一樣的職責(zé)。作為一名教師，我們首先必須明確自我的崗位職責(zé)，也就是要明白自我應(yīng)做些什么，這是履行職責(zé)的前提。正如一位成功學(xué)的大師說過：認(rèn)清自我在做些什么，就已經(jīng)完成了一半的職責(zé)。

啟示之三：讓職責(zé)成為習(xí)慣。

我們只是認(rèn)清職責(zé)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們必須不斷增強(qiáng)自我的職責(zé)感。因?yàn)槊總€(gè)人都有自我的職責(zé)，但不等于每個(gè)人都有職責(zé)感。職責(zé)是對任務(wù)的一種負(fù)責(zé)和承擔(dān)，而職責(zé)感則是指一個(gè)人對待任務(wù)的態(tài)度。我們雖然認(rèn)清了自我的職責(zé)，但如果不去很好履行自我的職責(zé)，那也是白搭。所以我們不僅僅要認(rèn)清自我的職責(zé)，還要培養(yǎng)自我的職責(zé)意識(shí)，要有強(qiáng)烈的職責(zé)感。我們平時(shí)講愛崗敬業(yè)，其實(shí)敬業(yè)是一重職責(zé)精神的體現(xiàn)，是對職責(zé)的一種升華。我們過去講對待工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，所要體現(xiàn)的就是這種職責(zé)精神。我們要讓這種精神成為自動(dòng)自發(fā)，變成我們生活、工作中的習(xí)慣。俗話說得好，習(xí)慣成自然。我們要把對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度當(dāng)成人渴了要喝水，餓了要吃飯，困了要睡覺一樣，再自然可是的事。這應(yīng)是我們追求的最高境界。