幼兒園月工作計劃3篇

為了更加有序地推進下一步的工作進程，那么現(xiàn)在是時候用心做好一份工作計劃了。寫工作計劃，一定要講究實際，從實際出發(fā)。為了方便查閱小編整理了“幼兒園月工作計劃”類的資源，如果您認為本文對您有幫助請將它收藏并分享給您的朋友們！

幼兒園月工作計劃(篇1)

一、主題活動

1.主題名稱：《動感天地》

2.主題名稱：《黑夜密語》

二、環(huán)境創(chuàng)設(shè)

1．將一些在夜晚工作的人們的圖片布置在《黑夜密語》的主題墻，豐富孩子對黑夜的認識。

怎么動、為什么動。激發(fā)幼兒對“動感天地”的探索。

三、常規(guī)教育

1.引導(dǎo)幼兒自己的事情自己做，每天帶好手帕，勤剪指甲，勤換洗。

2. 天氣漸熱，養(yǎng)成隨時喝水的好習(xí)慣。

3. 學(xué)習(xí)關(guān)心周圍的環(huán)境，能根據(jù)氣溫變化自覺穿脫衣服。

4. 教育幼兒在夏天不貪吃冷飲，并注意飲食衛(wèi)生。

四、家長工作

1. 有意識地給孩子提供一些不用的小機械，討論它們是怎樣工作的并與孩子一起慢慢地拆開這些小機械，觀看其中的小零件。

2.與孩子觀察黑夜中滿天繁星和星星點點的燈光交相輝映的景象，與孩子一同收集一些夜景照片。

3.向孩子講講自己小時候怕黑和不怕黑的故事，幫助孩子消除對黑夜的緊張心理，樹立戰(zhàn)勝黑暗的自信心，并能做到獨自入睡。

五、其他工作：

1.師生共同完成班級環(huán)境布置。

2.繼續(xù)開展種子發(fā)芽記錄活動。

幼兒園月工作計劃(篇2)

幼兒園月工作計劃總結(jié)

時間總是在悄聲無息中流逝，不經(jīng)意間一個月過去了，回首這個月的工作，有歡樂、有汗水、有進步也有困惑。在這里，我簡單做個小結(jié)。

一、制定了各種計劃：如：園務(wù)計劃、后勤工作計劃、安全衛(wèi)生計劃、班務(wù)計劃、個人工作計劃等。

二、召開了一次家長會，進行了兩次回訪。加強了家園聯(lián)系。讓家長真正成為幼兒園的合作伙伴。(廖一航事件)

三、參加了經(jīng)典聯(lián)盟園長培訓(xùn)會

為期兩天的培訓(xùn)會，讓我們隊幼兒園的辦園宗旨、辦園理念更加明確、清晰，回園后又對已經(jīng)正在進行的上課、下課、入園、離園禮儀進行了規(guī)范，對老師的服飾、禮儀也進行了規(guī)范。

四、進行了第一次常規(guī)月查工作。

五、師生學(xué)操活動

結(jié)合幼兒園的理念及課程特色，請全雅蘭、肖莉兩位老師創(chuàng)編了一套廣播操，然后在全園開展了學(xué)操活動。在這次活動中，老師們都非常認真、非常努力。效果非常好。

六、上交了餐飲許可證的申報材料

七、迎接了市教育局王培訓(xùn)書記一行的調(diào)研活動，受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。

八、和全雅蘭老師一道備戰(zhàn)10月中旬的潛江市第四屆教師技能大賽。

問題：

回訪需要提醒、備課中提到的要素不全的問題、安全教育的問題……

2、推諉。

(1)編操，安排了卻不執(zhí)行。

(2)參賽臨陣退卻

幼兒園月工作計劃(篇3)

一、本月工作重點：

1．做好幼兒開學(xué)報名繳費工作，建立正常的教育教學(xué)秩序。

生活、衛(wèi)生習(xí)慣。組織幼兒學(xué)會新操。

3．更新《家長園地》版面與美術(shù)作品欄，調(diào)整游戲室并進行游戲室環(huán)境布置及游戲玩具的制作。

4. 進行班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)，做好主題墻飾布置。

二、本月開展以下主題：zqmbj.cn

主題活動一：《我升中班了》

語言《我升中班了》：知道自己升中班了，各方面要做的更好。

藝術(shù)《升中班真高興》：學(xué)習(xí)畫人物頭像，通過眼睛、嘴巴的不同形態(tài)以及暖色的使用，創(chuàng)造性地畫出快樂的表情。

健康《我不哭啦》：懂得自己長大啦，在遇到各種困難時，不著急，想辦法解決。

社會《說說我們的班級》：知道自己是中班小朋友，產(chǎn)生熱愛班集體、愛同伴的情感。

科學(xué)《我長高了》：感知物體的高矮，初步理解物體高與矮的相對關(guān)系。

主題活動二：《我們愛……》

健康《樣樣蔬菜我愛吃》：愿意堅持天天吃蔬菜，知道人體成長需要有不同營養(yǎng)，不能挑食、偏食。

語言《香蕉船》：體驗同伴間相互關(guān)心、互相幫助，與他人共享快樂的情感。

藝術(shù)《會變得水果》：通過聯(lián)想，把各種水果變成其他東西，并將想到的東西表現(xiàn)在畫面上。

科學(xué)《數(shù)字寶寶“2、3”。

社會《我愛我的老師》：知道每年的9月10號是教師節(jié)，了解教師的辛勤勞動，表達對老師的尊重和熱愛。

三、家長工作：

1．幫助孩子調(diào)整好作息時間，使其逐步養(yǎng)成按時起床去幼兒園的習(xí)慣，不要遲到。

玩具，帶到幼兒園與朋友分享。

3 在日常生活中根據(jù)情況提醒孩子做事要注意快慢節(jié)奏，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

四、環(huán)境創(chuàng)設(shè)：

溫馨的'氛圍，使幼兒體驗朋友間的友情，產(chǎn)生集體歸屬感。

2. 布置“好朋友”園地，展示幼兒繪畫作品。

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3月工作計劃

搞好工作計劃，可以幫助我們建立正常的工作秩序，什么樣的工作計劃比較清晰明了呢？希望這份"3月工作計劃"能夠為您緩解對相關(guān)問題的困惑，僅供參考，大家一起來看看吧！

3月工作計劃 篇1

月工作計劃范文

一、市場分析

二、工作規(guī)劃

根據(jù)以上情況在20xx年度計劃主抓六項工作:

1、銷售業(yè)績

根據(jù)公司下達的年銷任務(wù)，月銷售任務(wù)。根據(jù)市場具體情況進行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷售目標(biāo)分解到各個系統(tǒng)及各個門店，完成各個時段的銷售任務(wù)。并在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，提高銷售業(yè)績。主要手段是：提高團隊素質(zhì)，加強團隊管理，開展各種促銷活動，制定獎罰制度及激勵方案（根據(jù)市場情況及各時間段的實際情況進行）此項工作不分淡旺季時時主抓。在銷售旺季針對國美、蘇寧等專業(yè)家電系統(tǒng)實施力度較大的銷售促進活動，強勢推進大型終端。

2、K/A、代理商管理及關(guān)系維護

針對現(xiàn)有的K/A客戶、代理商或?qū)⑼卣沟腒/A及代理商進行有效管理及關(guān)系維護，對各個K/A客戶及代理商建立客戶檔案，了解前期銷售情況及實力情況，進行公司的企業(yè)文化傳播和公司20xx年度的新產(chǎn)品傳播。此項工作在8月末完成。在旺季結(jié)束后和旺季來臨前不定時的進行傳播。了解各K/A及代理商負責(zé)人的基本情況進行定期拜訪，進行有效溝通。

3、品牌及產(chǎn)品推廣

4、終端布置（配合業(yè)務(wù)條線的渠道拓展）

根據(jù)公司的10年度的銷售目標(biāo)，渠道網(wǎng)點普及還會大量的增加，根據(jù)此種情況隨時、隨地積極配合業(yè)務(wù)部門的工作，積極配合店中店、園中園、店中柜的形象建設(shè)，（根據(jù)公司的展臺布置六個氛圍的要求進行）。積極對促銷安排上崗及上樣跟蹤和產(chǎn)品陳列等工作。此項工作根據(jù)公司的業(yè)務(wù)部門的需要進行開展。布置標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照公司的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。（特殊情況再適時調(diào)整）

5、促銷活動的策劃與執(zhí)行

促銷活動的策劃及執(zhí)行主要在06年04月—8月銷售旺季進行，第一嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售促進活動，第二根據(jù)屆時的`市場情況和競爭對手的銷售促進活動，靈活策劃一些銷售促進活動。主題思路以避其優(yōu)勢，攻其劣勢，根據(jù)公司的產(chǎn)品優(yōu)勢及資源優(yōu)勢，突出重點進行策劃與執(zhí)行。

6、團隊建設(shè)、團隊管理、團隊培訓(xùn)

團隊工作分四個階段進行：

第一階段：8月1日—8月30日A、有的促銷員進行重點排查，進行量化考核。清除部分能力底下的人員，重點保留在40人左右，進行重點培養(yǎng)。B、制定相關(guān)的團隊管理制度及權(quán)責(zé)分明明晰和工作范圍明晰，完善促銷員的工作報表。C、完成xx空調(diào)系統(tǒng)培訓(xùn)資料。

①培訓(xùn)系統(tǒng)安排進行分級和集中培訓(xùn)

業(yè)務(wù)人員→促銷員

培訓(xùn)講師＜促銷員

②利用周例會對全體促銷員進行集中培訓(xùn)

9月1日-10月1日：進行四節(jié)的企業(yè)文化培訓(xùn)和行業(yè)知識的培訓(xùn)

10月1日-10月31日：進行四節(jié)的專業(yè)知識培訓(xùn)

11月1日-11月30日：進行四節(jié)的促銷技巧培訓(xùn)

20xx年1月1日-1月31日：進行四節(jié)的促銷活動及終端布置培訓(xùn)

①用一周的時間根據(jù)網(wǎng)點數(shù)量的需求進行

招聘

促銷員工作，利用10天的時間對新入職促銷進行系統(tǒng)培訓(xùn)、考核、篩選。對合格人員進行賣場安排試用一周后對所人的促銷再次進行考核，最后確定定崗定人，保證在3月1日之前所有的終端崗位有人。

②所有工作都建立在基礎(chǔ)工作之上

第四階段：20xx年3月1日-7月31日

第四階段全面啟動整個深圳市場，主抓銷售所有工作重心都向提高銷售傾斜。

第一：跟隨進貨源，保證貨源充足，比例協(xié)調(diào)，達到庫存最優(yōu)化，習(xí)題盡量避免斷貨或缺貨現(xiàn)象。

第二：

招聘

培訓(xùn)臨時促銷員，以備做活動，全力打造在各個環(huán)節(jié)都比較有戰(zhàn)斗力的團隊。

第三：嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售策略及促銷活動，并策劃執(zhí)行銷售促進活動，拉動市場，提升銷量。

第四：跟進促銷贈品及贈品的合理化分配。

第五：進行布點建設(shè)，提升品牌形象。隨訪輔導(dǎo)，執(zhí)行督導(dǎo)。

第六：每月進行量化考核

第七：對每月的任務(wù)進行分解，并嚴(yán)格按照WBS法對工作任務(wù)進行分解做到環(huán)環(huán)相扣，權(quán)責(zé)分明，責(zé)任到人，工作細節(jié)分到不能再細分為止。

第八：利用團隊管理四大手段：即周工作例會；隨訪輔導(dǎo)；述職談話；報表管理。嚴(yán)格控制團隊，保持團隊的穩(wěn)定性。

第九：時時進行市場調(diào)研、市場動態(tài)分析及信息反饋做好企業(yè)與市場的傳遞員。全力打造一個快速反應(yīng)的機制。

第十：協(xié)調(diào)好代理商及經(jīng)銷商等各環(huán)節(jié)的關(guān)系。根據(jù)技術(shù)與人員支持，全力以赴完成終端任務(wù)。

3月工作計劃 篇2

俗話說：“成功往往更青睞于有準(zhǔn)備的人”所以我部門這個月也做了相應(yīng)的計劃準(zhǔn)備，對于上個月的成績我部門還有待加強，我相信四月份在我部門部長的帶領(lǐng)下，我部門這個月一定會取得滿意的成績的。

一、關(guān)于學(xué)習(xí)部日常工作

1、在這個月里，我們堅持繼續(xù)進行查到課率的工作，以監(jiān)督大家的學(xué)習(xí)，另外，我們在本月會協(xié)助院部辦好文明教室評比工作。

2、每周四檢查學(xué)習(xí)委員材料，進行周評比，從學(xué)習(xí)委員那里獲得更多有關(guān)我系的學(xué)習(xí)狀況。

二、關(guān)于部門活動

1、積極開展學(xué)風(fēng)督導(dǎo)，督促大家的學(xué)習(xí)，推進我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)，為創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍打下基礎(chǔ)，對文明教室進行評比，以便同學(xué)們有更好的學(xué)習(xí)氛圍。

2、積極參加院系組織的各項活動及會議。

以上是我部門的計劃，我相信計劃趕不上變化，我部門會依照計劃嚴(yán)格實行，雖然還有不足，但我相信我們部門能夠在部長的帶領(lǐng)下更進一步，大家齊心協(xié)力，為把部門辦的更好而不懈努力，堅持著上進，我也相信我們部門的明天會越來越好,常言道：“堅持就是勝利，付出就會有回報”我部門的付出會是明天最好的見證。

3月工作計劃 篇3

一、回顧3月份的工作主要有以下幾個方面：

1、確保規(guī)范經(jīng)營，完成人事調(diào)動；以人手合理化、最少化，服務(wù)規(guī)范化、確保效益最大化。

3月份作為酒店行業(yè)的淡季，在確保正常經(jīng)營的前提下，酒店重點部門、重點崗位做了以下相應(yīng)調(diào)整；根據(jù)原總辦主任工作實際情況，撤消了此崗位，原有工作分解到由總經(jīng)理牽頭、zz負責(zé)原有案件的處理工作，行政職能部門由本人結(jié)合董事會做好日常聯(lián)絡(luò)及關(guān)系梳理工作；店內(nèi)后勤管理，調(diào)整了文秘，做好培養(yǎng)和引導(dǎo)工作；并相序完成餐飲部經(jīng)理、客房部經(jīng)理調(diào)整、前廳部主管補沖、后廚師資力量的調(diào)整調(diào)配，以及各部員工的補充與調(diào)整。

2、完善、出臺及下發(fā)各種制度文件，并組織學(xué)習(xí)及落實。

各部門、各崗位的職責(zé)及考核追究辦法已全部下發(fā)，讓各部門組織學(xué)習(xí)、簽閱、張貼及開展實施。為4月份質(zhì)檢部開展質(zhì)檢工作提供質(zhì)檢依據(jù)。

3、為確保衛(wèi)生質(zhì)量，由總經(jīng)理每周親自帶隊進行檢查；逐步提高衛(wèi)生狀況，并長期堅持下去，確保無遺漏、無死角。

4、以身作則，每周一、四召開酒店經(jīng)理級會議，并堅持讓部門第一責(zé)任人每天寫工作日志，并確保每天批閱，保證了每天溝通，工作的每天提醒，任務(wù)的下達，特殊事件的處理，各部工作狀況確保酒店了解。

餐飲部是酒店重要營業(yè)部門，直接影響酒店經(jīng)營的好壞及經(jīng)濟效益，每天參加餐飲部門會議，重要接待及大型宴會要求自己親臨親蒞，非重點接待確保每個飯市巡視3次以上。

5、確?？偨?jīng)理在管理中不與現(xiàn)實脫節(jié)，確保每周每部門本人親自找一線員工談話，發(fā)現(xiàn)工作中的問題及時解決；每月確保一次給部門員工開會交流，激發(fā)員工熱情，調(diào)動員工積極性。

6、完善重要會議、接待的工作流程，所有會議室的使用、餐飲5桌以上接待、客房20間都必須下會議通知單，由總經(jīng)理簽發(fā)、跟蹤接待；激發(fā)員工全員營銷意識，制定全員營銷方案，下發(fā)落實。

7、完善財務(wù)制度，協(xié)調(diào)分配工作任務(wù)，制定13項報表完成時間；掛賬賬單分月、分部門投放管理；督促營銷催款、回款，（本月完成回款335711元，營業(yè)收入718012元，掛賬334487元，占46。38%；20xx年同期營業(yè)收入64萬元）。

8、做好員工管理，建立員工檔案；初步建立節(jié)能降耗方案。

二、4月份工作計劃：

隨著旅游旺季的臨近，4月份的工作任務(wù)非常重要，既是旅游旺季的開端，也是為5、6月份旺季打下基礎(chǔ)的最后時段；要求各部門把各項工作周詳考慮，分重點、分步驟的安排、落實。

本店雖然經(jīng)歷兩年的運轉(zhuǎn)，但相關(guān)的制度、業(yè)務(wù)流程沒有細化的明文規(guī)定；不便于酒店監(jiān)管。所以要求各部在酒店制度的框架下，細化、量化各項流程、細則。本月上旬制定組織員工培訓(xùn)，下旬制定各部員工考核方案。（人事部牽頭）。

各部領(lǐng)導(dǎo)要端正思想、擺正位置，從酒店的根本利益著想，加強員工的工作紀(jì)律要求；沒有強硬的組織紀(jì)律，就沒有工作質(zhì)量的提高，也不可能貫徹各項管理制度及政策的落實。所以本月的工作重點是依質(zhì)檢部為核心，各部門管理員為輔助的逐步開展質(zhì)檢工作，常抓不懈。我們秉承“無情的制度，有情的管理”的管理理念；加強員工思想教育工作，讓員工明白自己工作的意義和價值，激發(fā)員工工作熱情和積極性，快速扭轉(zhuǎn)不良的風(fēng)氣和工作作風(fēng)，盡快形成一個高效、積極、團結(jié)向上的企業(yè)氛圍。

4月份為本店“服務(wù)質(zhì)量提高月”，餐飲前廳是本次工作的重點，在迎接好開封市旅游局舉辦的“中餐服務(wù)擺臺大賽”，又要組織員工合理安排培訓(xùn)內(nèi)容，要求下旬初步達到3星級服務(wù)水準(zhǔn)，不再出現(xiàn)被動服務(wù)，初步體現(xiàn)個性化服務(wù)與情感服務(wù)。并要求管理員做到，桌桌有意見反饋機制，及時了解客人信息。

本月上旬新菜譜投入使用，廚部以保障飯菜質(zhì)量、客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)的出品體系，使菜品質(zhì)量與客人的需求更加貼近。并逐步建立完善的出品體系；統(tǒng)計各菜系及單個菜品的銷售情況和對客人反饋意見，對菜品進行整合。同時出臺相應(yīng)的物品管理、餐具管理措施，降低成本率。

客房部的工作重點是前廳，前廳是酒店的門面，要加強禮貌禮節(jié)、儀容儀表的要求，在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平，加強匯總客戶信息，建立客戶檔案；做好橫向信息溝通，避免接待失誤。收銀員、接待員應(yīng)領(lǐng)悟財務(wù)精神，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，根據(jù)接待情況，適當(dāng)把握好分寸，避免客戶流失。

客房樓層本月做好衛(wèi)生工作的前提下，搞好旅游局舉辦的“中式鋪床”技能大賽；加強酒店設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，從節(jié)能降耗上常抓不懈。

工程部本月重點做好設(shè)備維修保養(yǎng)工作，進行全面檢查；從中央空調(diào)、各樓層排風(fēng)口、進風(fēng)口、空調(diào)管，消防管道，電梯等設(shè)施確保正常運轉(zhuǎn)；真正讓工程部由花錢部門轉(zhuǎn)變成省錢部門。

營銷部，轉(zhuǎn)變營銷思路，由被動營銷變主動營銷；主動與客戶聯(lián)系，施行情感式營銷模式，鞏固老客戶，拓展新客源；到店的客戶必須跟蹤服務(wù)，不能出現(xiàn)問題才打電話，根據(jù)淡旺季靈活掌握營銷理念，確?！安还芎谪堖€是白貓，能逮著老鼠就是好貓”的營銷理念，同時加大酒店回款力度。

酒店加強全員營銷意識，以“先有人氣、后有財氣”的理念加強餐飲的營銷，本月做出“夏季啤酒花園夜市廣場”活動方案及分析報告，增加酒店賣點，吸引中低檔人群消費，增加酒店人氣。

財務(wù)上加強各項管理，避免漏洞，控制好成本；為上級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供好數(shù)據(jù)。本月讓各部物資盤存建賬，每月核對，避免物品流失，加大經(jīng)營成本；制定節(jié)能降耗計劃并組織實施。

人事管理上進行規(guī)范，建立人員花名冊，及時掌控人員動向（控制好人員進出），合理調(diào)配人員，確保以崗定人，避免人力浪費；員工工資成本進行控制，嚴(yán)格把關(guān)；本月下旬由本人牽頭，對員工進行考核上崗，確保部門培訓(xùn)效果，轉(zhuǎn)變成學(xué)習(xí)型企業(yè)，關(guān)心員工，加強精神文明建設(shè)，提高企業(yè)凝聚力。

保安上以定人定量的方式，確定員工工作方式，轉(zhuǎn)變工作思想及方式，達到服務(wù)型保安標(biāo)準(zhǔn)。

本月著重質(zhì)檢工作開展起來，以質(zhì)檢為依托，加強員工的制度化落實與管理，提高服務(wù)質(zhì)量，確保酒店經(jīng)濟效益。

讓我們給自己以工作的壓力，始終牢記“今天工作不努力，明天努力找工作”，我們靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我們發(fā)展，只有企業(yè)不斷發(fā)展壯大，才有我們施展才華和彰顯我們個人價值的平臺。

3月工作計劃 篇4

每月的月初末是每個會計最忙的時候，每月的工作結(jié)果都要在這幾天歸集，編制報表，進行納稅申報。每天都在和時間賽跑。充實著自己的工作生活。我喜歡的一句話：服務(wù)就是服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化，所以這也是盛華熱力有限公司所以員工共同的目標(biāo)。在我們各部門積極配合下我們有序地完成了供暖期最后的一個月，為了使財務(wù)工作進一步的提高，為了把供暖工作做的更好，月工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

(1)做好基礎(chǔ)工作，根據(jù)本月發(fā)生的業(yè)務(wù)歸集編制記賬憑證、編制報表、并且申報納稅。

(2)采暖期臨近結(jié)束，核對賬目是必做的一項工作，從中找出漏記、多記的

錯誤，更好的把賬目核對清楚。

(3)通過給我們提供熱源的河北盛華化工有限公司核對賬目，我們即時的核對出多記的水費，并開具出熱費專用發(fā)票，合理的計入成本。

(4)處理財務(wù)有關(guān)往來問題，并嚴(yán)格對審批單進行復(fù)核把關(guān)，對不合理的發(fā)票即時提出。

(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強對自己財務(wù)基礎(chǔ)工作的水平，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理。

(2)要正確合理的避稅，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。

(3)勤于學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與技能，積極響應(yīng)兩會的指導(dǎo)路線，并且學(xué)習(xí)領(lǐng)會兩會給我們企業(yè)帶來的好政策，領(lǐng)悟兩會的精髓，學(xué)習(xí)營業(yè)稅實行的有關(guān)政策，認真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

(4)通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

(5)不斷學(xué)習(xí)、改變自己、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。

(1)編制報送報表，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結(jié)經(jīng)驗。

(2)整理—憑證并裝訂存檔。

(3)采暖期結(jié)束歸集整理采暖費記賬收據(jù)聯(lián)并裝訂。

(4) 積極配合各部門工作，提前做好供熱工程的準(zhǔn)備工作。

(5) 合理的調(diào)配和運用資金，使得財務(wù)狀況有條不紊的進行。

3、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

5、學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。

6、學(xué)會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財務(wù)控制、監(jiān)督的作用.。

7、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。

8、出納人員要有較強的安全意識，保管好現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)。以上是我近一個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學(xué)的知識與實踐相結(jié)合的一個過程。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還應(yīng)不懈的努力和拼搏，做好出納工作，努力實現(xiàn)自己的人生價值。

在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝

總之在下個月，在閏梅姐的帶領(lǐng)下我在出納這一方面做的更好，嚴(yán)師出高徒這一句話對我來說很管用，我就需要嚴(yán)師這樣才可以讓我的腦袋可以挷的緊一些只有這樣在工作上不會出錯，總之在6月份覺不能像上個月一樣了，隨之隆哥要踏上了他自己新的工作崗位，今晚大家都為他踐行，在出納這一方面就由我來承擔(dān)，讓我一個人來獨打一面，同時也很珍惜這個機會可以讓我鍛煉，讓我更成熟一些，不管在生活上還是在工作上或者是與別人交流讓我更上一層樓。

3月工作計劃 篇5

本月重點工作：

1、做好縣招管委會議和全縣招投標(biāo)大會的籌備工作;與中國招投標(biāo)協(xié)會等部門做好有關(guān)事項的對接工作;收集各部門意見，做好年度表彰前期工作;與新華書店對接，做好相關(guān)費用的清算工作;

做好省政務(wù)信息公開先進單位材料申報工作;做好南部開評標(biāo)區(qū)軟硬件建設(shè)和人員調(diào)配等相關(guān)工作。

訂資信考評辦法;結(jié)合工作實際，以激發(fā)工作熱情、推動工作為目的，修訂完善年度績效考評辦法;組織開展元月份重點工程標(biāo)后巡查，編發(fā)一期專報;做好安居園工程等雙鳳、北城重點項目的專家抽取、評標(biāo)監(jiān)督和輔助記錄等工作;完成元月份招標(biāo)文件評審組織及意見落實情況的審查;匯編20xx年度建設(shè)工程項目招標(biāo)工作手冊。

3、抓緊推進各類文件制度的梳理、修訂工作;全力推進招投標(biāo)全集的編纂;全面做好目標(biāo)考核自身迎檢和全縣范圍內(nèi)的招投標(biāo)

目標(biāo)考核工作安排;做好部門重點工作和20xx年學(xué)習(xí)計劃的報發(fā);做好各類資料的整理和歸檔;完成xx年大事記的補錄工作;

做好迎新年宣傳專版的組稿工作。

報價標(biāo)后演算工作;制定招標(biāo)文件范本管理使用辦法;立足工作實際，在吸納市及有關(guān)地區(qū)經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，完成各類招標(biāo)文件范本;繼續(xù)堅持現(xiàn)場探勘和調(diào)研制度，充分利用報價信息分析結(jié)果，進一步提高招標(biāo)文件編制質(zhì)量;做好檔案裝訂歸檔自查工作。

5、進一步加大工程量清單、預(yù)算及招標(biāo)文件的審查力度，確保準(zhǔn)確性;做好本月開標(biāo)項目報價資料以及主要建材市場價格的收集、整理、分析工作，作為指導(dǎo)評標(biāo)辦法的依據(jù);結(jié)合報價分析和市場價格的調(diào)研，編寫一篇調(diào)研報告。

目跟蹤情況分析;繼續(xù)做好本月新進項目的受理、報名工作，協(xié)助督查科做好法人約談;擬定招投標(biāo)中心辦公管理軟件及網(wǎng)站功能修改方案。完成解決掛靠問題的若干意見和操作辦法;根據(jù)工作實際，完成小型工程建設(shè)類項目簡易操作實施細則;加強市場調(diào)研，以為招標(biāo)人招到滿意的投標(biāo)人為核心，完成符合項目實施實際需要的招標(biāo)受理、報名辦法。以黨團組織為基礎(chǔ)，做好扶貧、助殘活動。

3月工作計劃 篇6

在醫(yī)院“謀變革，求發(fā)展”的主旋律中，新的一年如期而至，我們神經(jīng)內(nèi)科將繼續(xù)堅持，把“以病人為中心”的服務(wù)，具體到護理行為的每一細節(jié)，為使護理工作目標(biāo)地明確開展，為將護理工作進一步加強，使護理工作更系統(tǒng)更年輕化，抓好工作質(zhì)量做以下工作計劃。

一、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、行政法規(guī)、醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，“以制度做保障”，確保病人安全。

1、組織全科護理人員學(xué)習(xí)護理法律知識，提高法律意識，用法律保障患者和自身的合法權(quán)益。

2、加強入院宣教和健康教育，提高病員及家屬的安全意識，主動參與安全管理，在病區(qū)內(nèi)全面控?zé)煛?/p>

3、加強護理工作中的安全管理強化護理操作中的告知義務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行核對制度，杜絕差錯事故的發(fā)生。

4、加強對護理工作中需要的硬件設(shè)施性能安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，保持設(shè)備的完好。

5、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度、無菌操作制度，防止交叉感染的發(fā)生，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任 。 6、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，定期進行護理記錄缺陷分析與改進。

二、進一步強化全體護士的服務(wù)意識，主動服務(wù)，以良好的護患溝通、優(yōu)質(zhì)的護理效果提高病員滿意度，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，減少醫(yī)患矛盾，深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動，做到“三好一滿意”。

1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

2、樹立“病區(qū)來人既是服務(wù)對象”的觀念，對病區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的任何一個非本科室工作人員都要有服務(wù)意識，無論他是病人、家屬、其他科室的工作人員，還是外來訪客，都要主動詢問是否需要幫助，并切實提高可以提供的一切幫助。

3、開展微笑服務(wù)，認真體會病人承受病痛時的心情，以親切的話語、關(guān)心的態(tài)度，實實在在地為病員排憂解難，以獲得病員及家屬的信任和尊重。

4、以平等之心對待病人，但要注意照顧病員特殊的心理。對身份特別、情況復(fù)雜（有矛盾糾紛傾向等）的病人要有逐級上報的意識，通過層層努力，達到最佳的效果。

5、以健康教育為手段，以自護理論為基礎(chǔ)，鼓勵病人主動參與治療護理，配合醫(yī)院管理，避免過度服務(wù)。

6、根據(jù)現(xiàn)有的條件盡量為病人創(chuàng)造最佳的住院環(huán)境，用優(yōu)化的流程、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)獲得病員對科室的認可。

7、每月召開工休座談會2次，征求病人意見，對病人提出的合理要求或建議給予積極的回應(yīng)。

三、加強科室經(jīng)營管理，開源節(jié)流，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

汽車工程系團總支學(xué)生會

XXXX年XX月XX日

3月工作計劃 篇7

新學(xué)期新氣象，我們年級組又將帶著嶄新的面貌跟大家見面了。通過上學(xué)期的經(jīng)驗總結(jié)和中班下學(xué)期的幼兒年齡特點，制定以下教研內(nèi)容：

中班組的3個班。每班級每月集中整合多元1次，具體時間在每月第1周、周3的下午放學(xué)時間進行。

內(nèi)容：

1、緊扣多元主題?？赏黝}墻上填充并制定主題墻標(biāo)題。

2、課程定在十節(jié)以上。

3、區(qū)域活動內(nèi)物品的填放。

要求：

1、必須符合本班幼兒的年齡特點及個性所需。

為使每位教師在教學(xué)上有更大的突破，我年紀(jì)組將定期開展集體備課，每月安排2節(jié)集體備課。將課程整理完善后推選一名教師進行教育活動，其余備課教師一同聽課并做好聽課記錄。

要求：

1、集體備課內(nèi)容新穎有趣、豐富并具有教育意義，制定教具。

按照園內(nèi)辦園特色方案來創(chuàng)辦中班組園本課程。

內(nèi)容包括：童瑤、國學(xué)（少兒唐詩、宋詞、弟子規(guī)等）。教師每人每月開展2節(jié)特色園本活動。

為提高教師自覺遵守教學(xué)工作，年級組特安排推門聽課。每月2節(jié)，不定時聽課。

為使教師教研活動開展有活力，我年級組將開展“教師技能大家學(xué)”活動。內(nèi)容包括：（鋼琴、歌曲、律動、手指游戲、簡筆畫等基本功）。也可穿插在每次教研活動開始或結(jié)尾。由組長設(shè)計安排并做好記錄。

根據(jù)中班幼兒年齡特點，將在每月最后一周，周五舉行“我是小演員”情景劇匯報演出。地點設(shè)為音樂大廳。將此活動舉辦成為競賽活動，增強幼兒的興趣。活動后要有正軌的頒獎儀式。

目標(biāo)：

1、充分展現(xiàn)自己，在情境中大膽表演。

2、發(fā)揮自己的優(yōu)勢、特長，盡可能完全釋放自己能力。

3、理解主人公角色，去體會表演的樂趣。

中班下學(xué)期隨著幼兒身體協(xié)調(diào)能力的增長，將戶外體育活動項目安排成競賽內(nèi)容提高幼兒身體素質(zhì)。

要求：

1、根據(jù)季節(jié)舉辦1次小型運動會。共兩次。

2、設(shè)立3—4個符合年齡特點的比賽項目。

努力做好教研計劃提出的一系列工作安排，為使中班幼兒得到進步與發(fā)展，全靠教師的幫助和正確引導(dǎo)。要制定出切實符合本地幼兒的教育教學(xué)活動、戶外體育活動等。

備注：以上教研計劃內(nèi)容均在每周三放學(xué)后的5：50準(zhǔn)時進行研討，研討內(nèi)容具有可選擇性，由組長提前布置研討內(nèi)容及主題，按要求做好工作。

3月工作計劃 篇8

九月目標(biāo)：

1、 知道正確地使用筷子和使用手帕、毛巾，知道自己的事情自己做。

2、 關(guān)心新朋友，學(xué)會幫助他人。

3、 遵守日常生活中的規(guī)則，學(xué)做值日生，完成分發(fā)玩具、餐具等力所能及的任務(wù)。

4、 喜愛體育活動，動作協(xié)調(diào)。學(xué)做新操，動作認真有利。會使用球類等多種運動器械鍛煉身體。

5、 參與幼兒園慶祝教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)的節(jié)日活動，接觸中國民俗，體驗節(jié)日快樂，激發(fā)愛老師、愛祖國的情感。

6、 讓幼兒認識我國的國旗、國徽，知道十月一日是我們國家的生日，萌發(fā)幼兒愛祖國的情感。

7、 初步懂得用結(jié)伴、輪流、請求、商量等方式與人交往，能聽懂他人意思，愿意與人交談。

8、 喜歡參與音樂活動，感受樂曲的歡快，體驗與朋友一起游戲的快樂。

9、 練習(xí)涂色，嘗試學(xué)畫正面人的簡單動作，參與節(jié)日布置。

10、 學(xué)習(xí)默數(shù)6以內(nèi)的數(shù)量的物體，并進行按物取數(shù)活動。

11、 比較物體高矮、粗細、日常生活中能用粗細（高矮）詞匯表達物體的特征。

3月工作計劃 篇9

聯(lián)系系新聞中心和院廣播站在校園文化月內(nèi)開設(shè)廣播專欄，以校園文化月的主題組織同學(xué)投稿，通過廣播的形式宣傳校園文化主題。主題關(guān)鍵詞擬定為“責(zé)任、團結(jié)、奮斗、感恩”。每個主題持續(xù)一周。

第一章“和諧環(huán)繞校園”

學(xué)生會聯(lián)合自律會舉辦校規(guī)校紀(jì)知識競打比賽。（知識競答分為：必答題、選答題、自由論述題。評委根據(jù)答題情況評分。制作相關(guān)電子課件在八角樓舉行。）

第二章“活力閃動校園”同社團聯(lián)合會一起，聯(lián)系xx級各班，開展班徽、班歌征集，選取優(yōu)秀者參加班級風(fēng)采比賽。比賽計劃在八角樓舉行，比賽內(nèi)容分為：班級風(fēng)貌展示（以照片配朗誦的形式展示班級風(fēng)貌）、班歌演唱、班級節(jié)目表演。

第三章“親情牽手校園”

一、聯(lián)系校園文化月主題關(guān)鍵詞“責(zé)任、團結(jié)、奮斗、感恩”，宣傳部舉辦書畫比賽，女工生活部舉辦演講比賽。

二、策劃組織校園文化月頒獎典禮，以“責(zé)任、團結(jié)、奮斗、感恩”為主線分四個環(huán)節(jié)展開，每個環(huán)節(jié)以視頻宣傳、節(jié)目配合、頒發(fā)獎項的方式進行。

3月工作計劃 篇10

一、工作重點

開展月初班會，一個明確的主題讓孩子們加入進來，因為是小班很多事情都要慢慢的來，也要跟孩子們解釋班會的一些細節(jié)，在工作當(dāng)中這些都是可以做到的一點，當(dāng)然十月份的工作主要還是讓小班的孩子們繼續(xù)適應(yīng)這里的一切，適應(yīng)了環(huán)境在對于接下來的工作也是非常有幫助的，這一點是毋庸置疑的，讓孩子們能夠在學(xué)習(xí)的同時逐步的適應(yīng)學(xué)習(xí)環(huán)境，接下來的工作還會有很多的不足之處，這些都是需要慢慢的加強的，及時的發(fā)現(xiàn)在孩子在日常的一些問題，并且做出及時的解決。

二、家長工作

對于家長講很多事情都很有必要，十月份的工作也需要家長的一些配合，在很大的程度上來安講都是非常有必要的，需要家長們做好孩子的思想工作，畢竟是小班的孩子，剛剛開始進如幼兒園，這需要家長的一個開導(dǎo)，孩子們在學(xué)校的時候都是非常的重視這些，我相信這些都是非常重要的，還有就是孩子的安全問題，這一點家長也需要及時的注意在，在十月份的工作中，我也會就孩子的安全問題及時跟家長溝通，為孩子創(chuàng)造一個安全的學(xué)習(xí)環(huán)境，保證在十月份工作中做好安全工作。

3月工作計劃15篇

他有著獨特的工作計劃格式，那么對于自己來說，適合哪種工作計劃呢？我們特地準(zhǔn)備了一篇優(yōu)質(zhì)的“3月工作計劃”，真誠地希望能夠為大家提供幫助和參考！

3月工作計劃(篇1)

10月份工作已經(jīng)處于尾聲，10月份主要工作是：

萬家牛項目：合同內(nèi)合作項目已經(jīng)結(jié)束。合同資金全部到位，現(xiàn)在進行收尾工作。普瑞工作也已經(jīng)處于尾聲。

石人山印刷品事件：已經(jīng)協(xié)調(diào)解決。從這件事情上應(yīng)該總結(jié)教訓(xùn)，和學(xué)習(xí)獨立處理事情的能力。這項工作從一開始就出現(xiàn)一些低智商的錯誤，已知道最后畫冊返廠，通過此事件，在以后的工作中應(yīng)該細心，反復(fù)的檢查工作在提交，所有的事情規(guī)范化，給印刷廠下單子，應(yīng)以書面的文檔形式下單，簽訂合同。盡量的在印刷畫冊是出數(shù)碼樣，按數(shù)碼樣印刷。還有一點特別需要學(xué)習(xí)和提高的就是，應(yīng)該有解決事件的能力。出現(xiàn)事情應(yīng)該自己努力去協(xié)調(diào)處理。沒有什么是困難的。經(jīng)歷風(fēng)雨才能見彩虹。只有不斷的歷練才能成熟。

客戶維護工作：在客戶維護工作中，也出現(xiàn)一些問題，還是溝通和對專業(yè)知識不熟練的原因，導(dǎo)致不自信。缺乏底氣?？蛻粢恢蓖贤侠母M者，很少有進展。在打電話前要寫電話稿。只要給客戶發(fā)過資料就可以預(yù)約客戶上門。

CRM系統(tǒng)：現(xiàn)在可以熟練操作。得到充分的.應(yīng)用。每次打過電話，都對與客戶溝通情況進行記錄，登記下次聯(lián)系時間。但是在以后的工作中，在登記溝通情況時也要寫上下次打電話應(yīng)該怎么說。這樣在下次聯(lián)系之前直接可以看到上次溝通情況和這次應(yīng)該怎樣進展。

勝者喬遷之喜慶?；顒樱宏P(guān)于公司喬遷之喜客服工作計劃書已經(jīng)完成。

客戶信用評價表：正在完善過程中，初稿已經(jīng)完成，還存在漏洞。經(jīng)過跟馮經(jīng)理溝通，正在晚上過程中。

工作心得：來公司兩個月，工作流程已經(jīng)步入正軌，但是在工作能力和方法方面還需要提高和總結(jié)學(xué)習(xí)。在工作過程中，多與馮經(jīng)理和項目經(jīng)理進行溝通學(xué)習(xí)。學(xué)到不少的工作方法。但是在處理事情方面應(yīng)該嚴(yán)格要求自己。一切原則做事。

十一月工作計劃

一：客戶維護工作：在方法方面繼續(xù)摸索。

二：.挖掘工作：在十一月進行展開，也是重中之重。特對挖掘客戶工作做一下計劃

第一周

1. 每天20個挖掘客戶電話，溝通情況在CRM系統(tǒng)中登記兩周時間內(nèi)作為挖掘工作的總結(jié)期，在這一周時間內(nèi)尋找挖掘客戶的說辭，怎樣可以打動客戶。在每天的上午9：30-11：30之間打電話。在打電話之前對客戶的公司情況進行簡單的了解。特別注意在第一次聯(lián)系找到負責(zé)人。

2. 有意向的發(fā)送PPT或者寄宣傳頁。

3. 在第三天進行回訪。預(yù)約來公司進行考察。

4. 對有意向的客戶在crm系統(tǒng)中分類管理，作為潛在客戶進行跟進。

第二周：挖掘客戶方法摸索階段

第三周：挖掘客戶方法總結(jié)階段。

第四周：總結(jié)方法適用階段，并進一步進行總結(jié)。

這個月預(yù)約來公司考察的客戶達到10個。

三：資料收集工作：

安排在每個周六進行收集整理。從各大招聘網(wǎng)站收集資料。然后在每周六整理展會帶回來的資料。爭取在一個月內(nèi)完成書柜資料整理。

四：公司喬遷客戶邀請活動。

預(yù)定邀請客戶6個。

五：整理每年例行的行業(yè)展會時間資料。以及收集有關(guān)促銷活動信息。

促銷活動怎么做，怎么能讓客戶感到真正的實惠，怎么樣能在客戶需要做策劃時推出促銷活動，怎樣宣傳促銷活動。從這些方面進行搜集，學(xué)習(xí)。

六：完成客戶信用評價表

七：客戶對勝者的服務(wù)評分。

1.為了更客觀的評價客戶信用值。

2.為了以后更好的為客戶服務(wù)。了解客戶對這次合作的不滿之處，在以后的工作中進行改進。

3.監(jiān)督勝者員工的工作。在結(jié)束合同后客戶對勝者的方案、工作人員服務(wù)態(tài)度進行打分。

3月工作計劃(篇2)

財務(wù)月工作計劃

XX年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂XX的工作計劃。

一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育，但是XX年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：XX年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部XX年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運用新準(zhǔn)則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的`經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

財務(wù)月工作計劃

為了加強財務(wù)工作進度，以便在特定的時間內(nèi)完成月財務(wù)工作，特制定本計劃。

一、月初安排(每月1日-10日)

1、根據(jù)上月已錄入微機中的記賬憑證，首先編制出各工程項目報表，分別上報給各項目負責(zé)人。然后編制出所有工程項目報表，最后編制公司報表，最終將公司報表上報給總經(jīng)理查閱并將所有報表(包括上報給各項目負責(zé)人的項目報表)妥善保管。

2、進行上月工資核算。

3、進行各銀行對賬工作。

4、與代理記賬人員進行溝通，如何向稅務(wù)局報稅。

5、與管轄區(qū)稅務(wù)所進行聯(lián)系和溝通。

6、進行上月工資核算。進行各銀行對賬工作。與代理記賬人員進行溝通，如何向稅務(wù)局報稅。與管轄區(qū)稅務(wù)所進行聯(lián)系和溝通。對部分報銷人員票據(jù)的審核。

二、月中安排(每月11-20日)

1、每月11-12日督促各項目財務(wù)務(wù)必在15日前進行原始票據(jù)的整理，并將符合報銷程序的原始票據(jù)返回公司財務(wù)，以便公司財務(wù)有足夠的時間將各項目原始票據(jù)錄入微機并作出記賬憑證。

2、原始憑證輸入微機后，將記賬憑證打印出來并一一與相應(yīng)的原始憑證進行粘貼。

3、上月工資的發(fā)放。

三、月末安排(每月20-30日)

1、每月25-26日督促各項目財務(wù)務(wù)必28日前進行原始票據(jù)的整理，并將符合報銷程序的原始票據(jù)返回公司財務(wù)，以便公司財務(wù)在30日前將本月各項目原始票據(jù)錄入完畢并作出與憑證。

2、進行本月工資的計提。

3、進行本月固定資產(chǎn)折舊的計提。

4、期末成本收入的結(jié)轉(zhuǎn)。

5、憑證的整理、裝訂與歸檔。

6、配合相關(guān)部門做好工作。

3月工作計劃(篇3)

20xx年6月是全國中小學(xué)校安全管理月，為全面策應(yīng)國家和省市關(guān)于開展安全管理月活動的部署，進一步增強學(xué)校全體師生的安全責(zé)任意識，提高廣大師生的安全風(fēng)險規(guī)避能力和自救、互救、自護水平，根據(jù)縣教育局通知精神，決定于6月1日至30日在我校開展校園安全月活動，特制訂本活動方案。

一.指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹安全第一的學(xué)校工作思路，堅持以人為本，堅持安全發(fā)展，強化正面宣傳，提高輿論引導(dǎo)能力，以形式多樣、內(nèi)容豐富的安全宣傳教育活動為載體，大力營造遵紀(jì)守法、關(guān)愛生命的濃厚氛圍，著力強化全校師生的安全意識，提高廣大師生的安全素質(zhì)，為平安校園建設(shè)提供扎實的安全保障。

二.活動主題：

20xx年校園安全月活動主題為關(guān)愛生命，安全發(fā)展。

要緊密結(jié)合今年平安校園創(chuàng)建中關(guān)于扎實開展安全教育的工作部署，集中一段時間，組織開展好我校的校園安全月宣傳教育活動，做到形式上力求創(chuàng)新，內(nèi)容上突出重點。組織上注重實效，不斷提高廣大師生的安全意識，確保校園安全穩(wěn)定。

三.活動時間：20xx年6月1日至6月30日。6月14日為全國統(tǒng)一的安全宣傳咨詢?nèi)铡?/p>

四、活動形式

1.氛圍布置。在安全月活動期間要懸掛安全宣傳標(biāo)語橫幅，利用櫥窗、板報、壁報開辟安全宣傳教育欄，著力營造濃厚的校園安全教育氛圍。

2.宣傳教育。利用時間專題學(xué)習(xí)安全工作的法律法規(guī)和安全常識,開展安全知識測試和征文活動。同時,要充分利用國旗下講話、班會課、晨會課和校園廣播、班班通及當(dāng)?shù)孛襟w等著力宣傳安全知識及學(xué)校開展活動情況。

3.開展系列活動。

(1)開展宣傳咨詢活動。

(2)確保重要時段校園安全穩(wěn)定。加強中考等敏感及重要時期校園安全工作的檢查與組織領(lǐng)導(dǎo)，確保中考期間校園安全穩(wěn)定。

(3)全力壓降安全事故。積極開展預(yù)防學(xué)生溺水、道路交通、食品衛(wèi)生等安全事故活動。6月中旬著力部署暑期學(xué)生安全事故預(yù)防工作。要通過專題教育、觀看安全教育警示片、召開專題班會、在家長會上宣講、下發(fā)告家長書、安全教育師生簽名等形式，加大安全教育力度，大力壓降學(xué)生溺水死亡、道路交通等事故的發(fā)生。六月下旬著重開展校園安全隱患安全大檢查活動，全面查找和大力整治校園安全隱患，確保學(xué)生校園安全月及暑假期間的廣大師生人身安全和校園財產(chǎn)安全。

(4)開展宣傳展板進校園活動。積極與當(dāng)?shù)嘏沙鏊?、交警部門和衛(wèi)生防疫部門聯(lián)系溝通，在校園組織安全知識圖片展、發(fā)放安全宣傳資料，普及安全知識，宣傳安全法律法規(guī)。

(5)注重突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案演練。認真總結(jié)前期開展的防火防震安全疏散演練活動中好的經(jīng)驗與做法，將師生應(yīng)急逃生及避難等應(yīng)急預(yù)案演練常態(tài)化，切實提高廣大師生安全防范意識和自護自救能力。

(6)重點抓好學(xué)生公寓的安全。徹底檢查學(xué)生公寓的進出通道，預(yù)防外來人員進入;對公寓內(nèi)住宿學(xué)生進行防盜、防火、防樓梯踩踏的安全知識教育;對宿舍定期通風(fēng)消毒，預(yù)防疾病的發(fā)生;組織對住宿生的安全疏散演練，提高應(yīng)急避險能力。

五.活動要求

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建立安全月活動工作小組，由校長任組長，相關(guān)各科室主任及級部主任任組員，具體負責(zé)學(xué)校的校園安全宣教活動，并為活動提供人力、財力、物力保障，確保活動的順利開展。

2.力求活動實效。校園安全月活動要面向全體師生，面向安全實際，面向安全發(fā)展，在活動的形式和內(nèi)容上積極創(chuàng)新、注重實效。

3.高標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)。學(xué)校安全教育是一項長期工程，請各教師堅持安全優(yōu)先，合理安排時間，自覺克服困難，消除厭煩心理，高標(biāo)準(zhǔn)地完成。

4.做好總結(jié)工作。在活動結(jié)束后，對校園安全月活動開展情況進行認真總結(jié)，及時宣傳報道。

附件:安全活動月標(biāo)語

1.安全第一預(yù)防為主綜合治理2.安全發(fā)展國泰民安

3.生命至上平安和諧4.遵規(guī)守紀(jì)善待生命

5.提高安全意識倡導(dǎo)安全文化6.生命至高無上安全責(zé)任為天

7.安全來自長期警惕事故源于瞬間麻痹

8.以人為本安全發(fā)展提高素質(zhì)促進和諧

9.綜合治理保障平安

10.隱患險于明火防范勝于救災(zāi)責(zé)任重于泰山

11.安全發(fā)展共建和諧

3月工作計劃(篇4)

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一個月已經(jīng)過去了，在上個月的工作中我們后廚的員工工作很積極，很配合我的工作，在衛(wèi)生方面有很大的提高，在炎熱的夏季，也能保證正常的出品和原料的保存。

但是也存在許多的問題和不足，菜品的定位不準(zhǔn)確，沒有按照客人的需求來改進；衛(wèi)生雖然有很大的改觀，但我們不能就此滿足。所以我們帶著種種問題和努力改變提升產(chǎn)品形象迎來了新的8月。

先將20xx年8月份的工作計劃回報如下:

1、在菜品的定位上，根據(jù)客人的需求來逐漸改變菜品的質(zhì)量。我會努力配合新廚師長的工作，把菜品的出品做到標(biāo)準(zhǔn)化，使之能逐漸形成一組有針對性的風(fēng)格化產(chǎn)品，是產(chǎn)品在發(fā)展變化中樹立自己的品牌。

2、在廚政管理方面，一系統(tǒng)化整合核心競爭力，以規(guī)范化提升管理水平，以效益化為目標(biāo)指導(dǎo)廚政管理工作，對廚房進行有效監(jiān)控與指導(dǎo)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提高執(zhí)行力。對廚房技術(shù)力量進行合理儲備，合力推出新穎菜品。

3、在人員方面，進行專業(yè)技能考核，采用定期培訓(xùn)的辦法提高人員的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng)，再結(jié)合實際的前提下，進一步完善廚房內(nèi)部的各種>規(guī)章制度。

4、在菜品的出品把關(guān)上，采用三層把關(guān)制，一關(guān)否定制，即出品廚師把關(guān)，傳菜生把關(guān)，服務(wù)員把關(guān)，一關(guān)發(fā)現(xiàn)問題，都有退回的權(quán)利，否則都得承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5、在原材料的驗收和使用方面，做到嚴(yán)把原材料質(zhì)量關(guān)，提高原材料的使用率，爭取把最大的利益讓給顧客。

6、在溝通方面，服從領(lǐng)導(dǎo)，管己，管人，官隊伍。

7、8月份的學(xué)習(xí)計劃是：后廚設(shè)備的保養(yǎng)與維護，學(xué)習(xí)新廚師長的工作方針。

在下個月里，意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力配合潘總和各位領(lǐng)導(dǎo)的工作，為后出的工作打開一個新的局面。

【拓展閱讀】

通常我們可以看到積極的工作和消極的工作兩種工作方式，消極的工作方式是一種救火式的工作，總是在災(zāi)難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理，是一種被動的工作方式。積極的工作方式是一種防火式的工作，總是盡可能多的預(yù)見災(zāi)難和錯誤，并提前準(zhǔn)備，消除隱患。做工作計劃實際上就是對我們自己將要進行的工作進行一次梳理、盤點。

在很多時候，我們不是不愿意主動工作，愿意主動工作卻不能主動工作的常見原因有以下幾種：

（1）由于沒有工作計劃不知道自己要做什么。

（2）手頭要處理的事情太多，沒有工作計劃而不知道如何下手。

（3）工作遇到困難不知道到哪里找到可用資源或?qū)で髱椭?/p>

制定工作計劃能使自己對工作清清楚楚、明明白白，是我們走向積極工作的起點。從而解決以上提到愿意主動工作卻不能主動工作的問題。

工作計劃可以用筆記、日歷（如google日歷）、以及專業(yè)的協(xié)作管理工具，其實采用什么樣的形式并不重要，關(guān)鍵是能不能將工作項、工作項要達到的要求以及要達到要求所采用的操作步驟，用簡單、明了的語言表達清楚，避免用華麗的詞藻和空洞的語句，因為內(nèi)容遠比形式更重要。一般來說，工作計劃應(yīng)包括以下重要元素：工作內(nèi)容、工作方法、資源分配、工作進度及交付物。

很顯然，工作內(nèi)容就是我們要做什么？這是我們在展開工作之前首先要明確的。也只有明白了我們要干什么，才能為干好這些事情去有目的的進行工作準(zhǔn)備。

在明白我們要做的事情之后，我們就要解決如何做的問題，也就是要考慮為了完成工作我們要采用的工作方法是什么或要完成工作要經(jīng)歷哪些關(guān)鍵的步驟，使我們對如何展開工作心中有數(shù)。

在明白了要做的事情及做事情的方法之后，我們就要考慮要完成我們所要做的事情，所要用到的資源，包括人員、設(shè)備、時間等。以便做事情的方法得到有效運用。

有了以上這些還不夠，我們還要充分考慮我們對工作進度以及我們在每個工作階段所要提交的工作產(chǎn)物，以便我們對不同的工作階段的工作效果進行考察，同時也是我們進行工作階段轉(zhuǎn)移的一個檢查標(biāo)準(zhǔn)。因為沒有工作產(chǎn)物的工作是沒有任何意義的。

3月工作計劃(篇5)

時間過得很快，一眨眼接手辦公室工作都一個多月了，在項目領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的幫助與配合下，辦公室基本上完成了自己崗位上的各項職責(zé)，下面我將就自己的工作狀況、感想等做一個簡要的總結(jié)。

六月份完成了以下工作：

1、完成了文件收發(fā)、登記及傳閱歸檔工作。

2、完成了電話傳真收發(fā)工作，項目食堂管理工作，職工的考勤考核工作，后勤保障工作，小車管理工作，會議記錄的整理工作。

3、完成了上報公司關(guān)于開展反腐倡廉專題教育和自查自糾活動的相關(guān)資料。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

5、完成了公司執(zhí)行力檢查通報的回復(fù)工作。

6、完成了辦公用品，生活用品，桶裝水，煙酒的領(lǐng)取登記制度。

7、完成了所有臨時工勞動合同的簽訂工作。

8、做好了會議安排、接待工作。

9、組織小車司機學(xué)習(xí)了公司下發(fā)的相關(guān)文件。

10、完成了上報人力資源部本項目部最新聯(lián)系方式工作。

11、組織項目部全部臨時工進行了體檢。

12、簽訂了公司20xx年度共產(chǎn)黨員（干部）公開承諾表。

13、按照公司要求對20xx屆實習(xí)生轉(zhuǎn)正定級的民主測評表。

14、完成了20xx年度黨員的黨費收繳。

15、對項目部管理人員進行了廉潔風(fēng)險防控知識測試。

16、依據(jù)公司要求對物資部人員進行了測評

五月份做的不足的地方：與各部室人員的關(guān)系溝通還不到位，在派車方面有待完善，食堂、小餐廳的質(zhì)量，衛(wèi)生有待提高。

以上是綜合辦公室六月份所完成的各項工作，與項目領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部室的配合是分不開的。辦公室的工作雖然取得了一定的效果，但離公司和項目部的要求還有一段差距，所以我們更要努力學(xué)習(xí)改進，六月份做的好的繼續(xù)努力發(fā)揚，做的不好的在七月份學(xué)習(xí)改進。

辦公室七月份工作計劃

辦公室日常工作繁瑣，機動應(yīng)急工作多。工作中有不足，有需要改進的地方，同時也有可以提升改進的空間。本月工作計劃如下：

1、辦公室全體人員立志從一言一行、一舉一動做起，全面提升辦公室形象和工作能力，在做好日常工作的同時，有所突破創(chuàng)新。

2、要做好對內(nèi)外來人的接待及各種會議的籌備工作。

3、完成集團公司、公司、漢口指及地方政府來文的收簽、傳閱，整理登記歸檔，項目部文件的上呈下達以及印章的使用管理工作。

4、考勤嚴(yán)格按請銷假制度執(zhí)行，逐級領(lǐng)導(dǎo)審批手續(xù)登記分別請假種類。

5、做好接聽電話傳真并及時傳達，完成單位車輛的管理及調(diào)配工作，

6、要加強與各級關(guān)系的溝通，要做到有問題隨叫隨到或者有事能及時處理。

7、力爭在最短時間內(nèi)完成各級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

8、上報公司二季度黨務(wù)工作總結(jié)

9、把項目部廉潔風(fēng)險防控知識測試試卷寄回公司。

10、上報公司“雙百”活動總結(jié)。

11、上報檢察院檢企共防匯報材料。

12、六月份人員考勤打印、簽字送至財務(wù)部。

13、完成了辦公用品，生活用品，桶裝水，煙酒的領(lǐng)取登記制度。

XXX

20xx年6月30日

3月工作計劃(篇6)

通過這段時間的親身經(jīng)歷，我深刻地感受到培養(yǎng)良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)課堂常規(guī)對于一年級新生的重要作用，忽視這些卻想有良好的教學(xué)效果是絕對不可能的，所以，在開學(xué)的第一個月我要將教學(xué)放到稍稍次要的位置，把培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和訓(xùn)練課堂常規(guī)放在首要的位置，而要做的事情總結(jié)起來有以下幾項：

第一，保證每一位學(xué)生按時到校，與遲到同學(xué)的家長進行溝通;

第二，明辨是非榮辱，誠實待人，懂得欣賞他人優(yōu)秀的品質(zhì)并在老師的幫助下改錯誤，彌補自身的不足;

第三，學(xué)會管理自己的物品，懂得學(xué)習(xí)用具是我們的好朋友和小寶貝，學(xué)會愛護學(xué)習(xí)用具并合理的利用及保管，這就包括書本的整理和愛護，用過的學(xué)習(xí)用具要及時、小心地放回原處，在適當(dāng)?shù)臅r候拿出合適的學(xué)習(xí)用具;

第四，強調(diào)勞動最光榮，引導(dǎo)學(xué)生參與勞動并以參與勞動為榮。為了做好這一點，從一開學(xué)就將勞動當(dāng)作一種獎勵讓表現(xiàn)好的學(xué)生帶頭做，并當(dāng)全班同學(xué)的面大力表揚他們的勞動行為，也可以適當(dāng)頒發(fā)獎品。其次，在勞動的過程中要重視老師和同學(xué)們一起參與勞動，以身示范，并耐心指導(dǎo)學(xué)生用正確的方法打掃衛(wèi)生從而保證勞動的效果;

第五，學(xué)習(xí)日?？诹?，如課堂常用口令和列隊時常用的口令，讓學(xué)生懂得最基本的指示，能在老師的口令下遵守課堂秩序;訓(xùn)練學(xué)生在上課時正確的坐姿及寫字的姿勢;

第六，讓學(xué)生明白按時并認真完成課堂及家庭作業(yè)的重要性，保持端正的學(xué)習(xí)態(tài)度。

3月工作計劃(篇7)

20xx年2月商務(wù)四部在職人員10人，其中8人有到賬，2人無到賬。最終合計完成凈業(yè)績49020元。2月份是個比較特殊的月份，因為月中正好是春節(jié)，大家回家心切，沒有把太多的心思放在做業(yè)務(wù)上，導(dǎo)致最終業(yè)績結(jié)果很不理想。2月份做的比較多的是在和大家溝通年度的總結(jié)和規(guī)劃，疏通每個同事的思想!

短暫的2月已經(jīng)遠離我們而去，就像寒冷的冬天一樣。春風(fēng)已經(jīng)迎來陽光3月。3月份是一個很重要的月份，也是一年中網(wǎng)絡(luò)最旺的月份之一，3月也是第一季度的最后一個月。商務(wù)四部作為公司的一個老團隊，在這個網(wǎng)絡(luò)旺季時候應(yīng)該去承擔(dān)更多的責(zé)任，同時也不能重蹈XX年上半年的覆轍。

打好3月份這場仗，具體對部門同事做如下幾點要求：

1，做好每天工作，分別給同事下達3月任務(wù)，制定不同目標(biāo)。

2，分解任務(wù)到每個星期每天，加以嚴(yán)格監(jiān)督。

3，加大電話量和老客戶關(guān)系維護，新開發(fā)客戶，二次開發(fā)老客戶，老客戶轉(zhuǎn)介紹都很重要。

4，做好每個星期的工作總結(jié)，讓每個人每天都有收獲。

5，大力宣揚公司獎勵政策，讓每個人真正得到好處。我相信四部的兄弟們每個人都能緊張起來，嚴(yán)格的要求自己，制定好清晰的目標(biāo)，通過我們一起努力，肯定在三月份中大豐收!

3月工作計劃(篇8)

新的一個月又開始了，我們又進入了新的銷售業(yè)績考核，上個月的業(yè)績是，這個月是餐飲的淡季，在這個月，我要有計劃的順利完成自己制定的業(yè)績考核.這個數(shù)字看似簡單，但是真正做起來應(yīng)該有一定的難度。

每天例會后，主動給上周不來的客戶打慰問電話。聲音適中要給客戶留下好的印象，再有給這一兩天來的客戶慰問信息，信息內(nèi)容要本著問候的語言發(fā)送，不要讓客戶有別的想法，以免今后給自己工作帶來不便。每天要讓自己完成所定的桌數(shù)，順便計劃一個月的完成桌數(shù)。每天計算當(dāng)天的定桌金額，累計一個月的業(yè)績考核。月初把自己的客戶生日名單拉出來。頭天給客戶聯(lián)系，慰問客戶是否過生日安排在本酒店，如果不安排的話給客戶訂蛋糕，讓客戶來取。做好細節(jié)服務(wù)。

在客戶到來時，一定要跟蹤服務(wù)，送客人到雅間，幫助客戶點菜。給客戶推銷新的菜品，。，每天推銷新的菜品不少于5份，餐后詢問客戶菜品情況，例會后把客戶的信息反映上去。

新認識的`客戶一定要做好客戶信息檔案，在結(jié)束一天的工作后，第二天要鞏固客新客戶關(guān)系，給客戶發(fā)慰問信息，

提示客戶再來酒店給自己打電話，做好新客戶的服務(wù)工作，從而提高自己的客戶群體和銷售業(yè)績。

以上是本月的工作計劃，在工作中一定要盡職盡責(zé)，做好每一項細節(jié)服務(wù)，提高自己的業(yè)績考核。

3月工作計劃(篇9)

作為行政專員，我自己清醒地認識到，行政工作正是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標(biāo)前進的中心。細數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯。

現(xiàn)結(jié)合本人現(xiàn)狀對四月份的行政工作做如下計劃：

一、制度的完善與落實

根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，制定出合乎公司現(xiàn)狀的規(guī)章制度，收集合理化建議意見，并在公司的發(fā)展中及時調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實可行地提高員工工作的主動性和規(guī)范性。加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度，有效地實施行政制度及監(jiān)管，及時調(diào)整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運作的工作效率。

二、加強部門間的溝通與協(xié)調(diào)

愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行自己的崗位職責(zé)。充分了解近期的工作重點，準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，做好上情下達，下情上傳的工作。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項工作的進展情況，并將信息及時整理反饋給部門負責(zé)人，有效地協(xié)助上級推進工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識。

三、加大企業(yè)文化建設(shè)的力度

加強員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、知識型企業(yè)。根據(jù)公司的實際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓(xùn)力度，緊貼工作和崗位需求。認真落實培訓(xùn)需求分析工作，做好培訓(xùn)的設(shè)計和實施。將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和滿足員工個人發(fā)展需要結(jié)合起來。重點加強轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓(xùn)，做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。加大優(yōu)秀員工的宣傳力度，適時舉辦員工文化活動(每月一次)號召公司全體員工參與，活躍公司氣氛，讓員工時刻感受到公司給予的關(guān)注和支持，讓員工對企業(yè)產(chǎn)生強烈的歸屬感。

3月工作計劃(篇10)

1、深入推進“創(chuàng)爭”活動。

在五月份的基礎(chǔ)上，抓好讀書學(xué)習(xí)、苦練絕活、培養(yǎng)品牌等工作，重點抓好場站新信息系統(tǒng)的應(yīng)用、完善和操作技能的提高，籌備擴大升級工作，將活動繼續(xù)推向深入。

2、確保安全質(zhì)量。

要鞏固和發(fā)展“安全生產(chǎn)月”的成果，堅持抓安全質(zhì)量不放松，嚴(yán)防回潮，持之以恒。突出危險品庫和重點作業(yè)的安全防范，不斷完善制度，深化管理，特別是針對多雨、高溫季節(jié)的特點，抓好噴淋棚、倉庫的管理和防高溫貨種的安全防范，杜絕安全質(zhì)量事故。

3、生產(chǎn)經(jīng)營乘勢大上。

在實現(xiàn)“雙過半”的基礎(chǔ)上，加快生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，乘勝奪取七月紅，為實現(xiàn)全年滿堂紅奠定更加堅實的基礎(chǔ)。

各單位要及時向調(diào)度室匯總當(dāng)班各項作業(yè)計劃，對特殊情況要予以說明;調(diào)度室要全面掌握當(dāng)班作業(yè)計劃，并根據(jù)動態(tài)變化及時調(diào)整作業(yè)，使生產(chǎn)組織既全面合理，又突出重點。要采取有力措施，確保信息傳遞無誤，保證集港順暢。神州場站要顧全大局，維護公司利益，積極做好生產(chǎn)經(jīng)營的協(xié)作。機械隊要加強作業(yè)機械動態(tài)管理，掌握現(xiàn)場機械的運行情況，提高作業(yè)效率并增加對外創(chuàng)收。

各單位要充分重視和做好對外協(xié)調(diào)工作，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。

抓住機遇加快發(fā)展進口拆提。利用“三廢”西移的機遇，發(fā)揮庫場優(yōu)勢，力爭拆提量達到1000teu，創(chuàng)造的.作業(yè)紀(jì)錄，強力發(fā)展經(jīng)濟增長點。

提高場站操作箱量。提高對海關(guān)監(jiān)管模式轉(zhuǎn)變的應(yīng)對能力，加強市場開發(fā)力度，在擴大市場，增加內(nèi)裝，開發(fā)新業(yè)務(wù)上下功夫，盡快提高操作箱量。

鞏固和發(fā)展港站業(yè)務(wù)。抓好大列、整車、大宗貨源三項重點，大列裝卸抓好增箱量、增效率、增效益;整車接卸抓好發(fā)展大貨種、增加新貨種，擴大內(nèi)陸市場，繼續(xù)保持增長趨勢。

擴大貨柜維修市場。貨柜維修中心要保證修箱質(zhì)量，做好與船公司的協(xié)作，擴大神州修箱市場。

增加查驗箱量。以啟動“港海公司”為契機，再創(chuàng)查驗箱量的歷史新高。

與海關(guān)合作的“港海公司”要開業(yè)營運，開好頭，多創(chuàng)效益。加緊保稅庫及與天津振華公司合作等項目的工作進度，爭取取得新的進展。

3月工作計劃(篇11)

一、主題教學(xué)活動

1、欣賞祖國風(fēng)光，認識中國地圖、國旗及國徽，了解北京的名勝古跡和特色美食，并初步學(xué)習(xí)統(tǒng)計方法。

2、了解中國傳統(tǒng)藝術(shù)品及各種藝術(shù)品的特色。

3、欣賞祖國風(fēng)景名勝，學(xué)習(xí)看中國地圖，認識中國著名城市。

4、利用收集的圖片資料合作制作圖書，解決制作中的問題

5、培養(yǎng)自己是中國人的自豪感，找出家鄉(xiāng)在地圖上的位置，喜歡朗誦兒童詩，體會詩中情感

6、了解國旗、國徽意義，欣賞國旗國徽圖案，培養(yǎng)熱愛祖國感情。

7、欣賞國歌，了解升旗的意義和參加升旗儀式應(yīng)具有的態(tài)度和行為。

8、數(shù)學(xué)進行分類比較排序，繼續(xù)進行5以內(nèi)加法減法，學(xué)會看圖列算式。

9、音樂方面，繼續(xù)練習(xí)直笛的吹奏。

10、加強生字的學(xué)習(xí)。

二、安全工作

1、注意幼兒的健康狀況、情緒狀態(tài)，熱情招呼幼兒，注意他們是否帶有危險物品，如：別針、紐扣、小刀、硬幣、鐵絲、玻璃器皿等。如果有，我們要及時將其收藏，以免發(fā)生意外。

2、要求幼兒正確使用餐具安靜用餐，不打鬧、嬉笑，以防止飯菜誤入氣管內(nèi)。吃完后自己收拾殘渣倒進桶中。

3、睡前提醒幼兒解好小便，自查有無玩具、小顆粒材料、危險品帶入寢室內(nèi)，教師復(fù)查。在幼兒睡時，教師和保育員要巡視幼兒是否有不良的睡眠習(xí)慣，如看到幼兒蒙被、咬被等情況要及時制止。

三、保育工作

在傳染病流行的`季節(jié)我們每天都能堅持進行餐具消毒工作，還定時對教室進行空氣、玩具消毒，杜絕了傳染病的流行。天氣漸漸轉(zhuǎn)涼，我們老師隨著溫度的變化，讓孩子脫穿衣服。

四、家長工作

沒有家園的合作，就沒有我班孩子今天的成果，組織的各項活動也會積極參加，利用接送機會與家長多聯(lián)系，交換情況，進一步做好家訪、約談工作，加強家園聯(lián)系、溝通。我們將不斷努力，齊心協(xié)力將班級工作做得更好，讓家長更放心。

3月工作計劃(篇12)

做為管理者，能與支行負責(zé)人一起奮力拼搏，務(wù)實創(chuàng)新，圍繞全行中心工作，深化會計改革，狠抓基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，強化監(jiān)督職能，加強人員管理和培訓(xùn)，增強風(fēng)險防范能力，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)。用心管理，進行人性管理，并與支行領(lǐng)導(dǎo)達成共識：業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險防范的最終目標(biāo)都是一致的，規(guī)范經(jīng)營是基礎(chǔ)，均是為了建行業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。使_支行圓滿地完成了各項任務(wù)。20__年度安全行建設(shè)綜合考核中被市分行確認為15個a類行之一，考評分為97.7分，名列第一。會計基礎(chǔ)工作等級被市分行確認為8個二級等級行之一。在市分行20__年11月至20__年3月開展的“抓服務(wù)、樹形象、促營銷”的柜面服務(wù)競賽活動中獲得二等獎。具體如下：

1、委派會計主管能認真貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和建行各項財務(wù)會計規(guī)章制度及操作流程，正確組織會計核算，對重要會計事項進行審批、授權(quán)、簽字，在全行員工的努力下，順利完成了全年儲蓄、會計、外幣、信用卡、房信業(yè)務(wù)的核算工作。

2、狠抓會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作，督促網(wǎng)點按《會計基礎(chǔ)工作等級驗收評分標(biāo)準(zhǔn)》逐項檢查落實。

為順利實現(xiàn)升二級目標(biāo)，_支行多次組織柜面人員學(xué)習(xí)《會計基礎(chǔ)工作等級驗收評分標(biāo)準(zhǔn)》、《會計基礎(chǔ)工作等級單位驗收程序》，以強化柜面人員會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化及升級意識，并組織柜面人員加班加點整改存在的問題，還多次組織柜面人員進行了點鈔考試和柜面服務(wù)基礎(chǔ)知識考試，最后對照《會計基礎(chǔ)工作等級驗收評分標(biāo)準(zhǔn)》自評分為90分，并及時向上級行報送了關(guān)于達標(biāo)升級的材料。四季度經(jīng)分行會計結(jié)算部檢查驗收，會計基礎(chǔ)工作達二級。

委派會計主管負責(zé)組織會計檢查及日常查庫工作，每旬查庫一次，每月全面檢查一次，對稽核工作進行日常檢查、指導(dǎo)。重點加強以下四方面的管理：

(1)加強授權(quán)管理。督促網(wǎng)點負責(zé)人、業(yè)務(wù)主管嚴(yán)格按照會計制度的規(guī)定，做好對重要會計業(yè)務(wù)和大額收付業(yè)務(wù)的授權(quán)工作，必須先對業(yè)務(wù)和有關(guān)憑證進行嚴(yán)格審核，再進行授權(quán)或簽字。加強授權(quán)卡及操作密碼的管理，定期修改密碼，防止授權(quán)卡被盜用或借給他人使用、密碼失密等現(xiàn)象的發(fā)生。

(2)加強對現(xiàn)金、重要單證的管理。落實日終綜合員核對每個柜員的現(xiàn)金及重要單證并雙人上鎖、尾箱雙人接送、交接、異?，F(xiàn)金支付進行嚴(yán)格審批、報備等規(guī)章制度。

(3)加強對單位定期存款，保證金存款，承兌匯票，銀行匯票的核對和監(jiān)控。

(4)加強對重點業(yè)務(wù)、重點環(huán)節(jié)的控制。如銀承、承兌、貼現(xiàn)、個貸、資金掛賬等業(yè)務(wù)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行雙人折角驗印制度。

(5)加強自助設(shè)備的管理。堅持每日雙人清機制度，及時處理長短款，隨時排除設(shè)備故障，確保設(shè)備運行率達95%以上。

3月工作計劃(篇13)

根據(jù)浦東新區(qū)宣傳部、安全生產(chǎn)監(jiān)督局、公安浦東分局、文廣局、總工會、團委等六個部門聯(lián)合發(fā)文《關(guān)于浦東新區(qū)開展××年“安全生產(chǎn)月”活動的通知》，為更好地貫徹落實和配合浦東新區(qū)××年“安全生產(chǎn)月”的宣傳工作，現(xiàn)將張江鎮(zhèn)開展××年“安全生產(chǎn)月”（以下簡稱“安全月”）具體活動作如下計劃：

一、成立“安全月”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長由分管鎮(zhèn)長高金明同志擔(dān)任；

副組長由工貿(mào)科科長姚德明、綜合監(jiān)察隊長陸敏擔(dān)任；

成員由工貿(mào)科、宣傳科、張江、孫橋派出所、工會、團委、文廣中心、安監(jiān)分隊組成。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在安監(jiān)分隊）由安辦副主任宋培忠同志負責(zé)組織實施。

二、活動主題

××年“安全生產(chǎn)月”活動主題是“綜合治理、保障平安”。

三、活動時間

××年6月1日至6月30日

四、活動計劃與形式

1、根據(jù)新區(qū)“安全月”活動組委會安排與工作部署，積極組織參加浦東新區(qū)全區(qū)性的“安全月”各項活動。

2、鎮(zhèn)區(qū)域活動安排

（1）4月下旬落實“安全月”活動宣傳品認購工作；

（2）5月11日上午召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，布置具體工作；

（3）5月12日下午在安全生產(chǎn)培訓(xùn)會上向全體安監(jiān)分隊成員、安全生產(chǎn)服務(wù)員、各村、居委和各大公司安全干部布置“安全月”工作；

（4）5月15日下午邀請上海電氣安全生產(chǎn)監(jiān)測中心為張江鎮(zhèn)C類企業(yè)代理服務(wù)的周老師給全體安全生產(chǎn)服務(wù)員上安全用電知識課；

（5）5月17日下午張江鎮(zhèn)“創(chuàng)建國際安全社區(qū)”創(chuàng)建工作正式啟動；

（6）5月22日上午召開區(qū)域內(nèi)42家重點監(jiān)控企業(yè)安全生產(chǎn)工作會議，在會上，布置“安全月”工作，并分發(fā)《20xx年上海市安全生產(chǎn)與科技裝備展覽會》門票；

（7）5月31日、6月1日要求各單位收看市府及新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)電視講話；

（8）6月1—30日要求各單位懸掛“安全月”的宣傳橫幅，張貼宣傳畫和標(biāo)語及黑板報進行宣傳。利用環(huán)東村電子大屏幕滾動播出“安全月”宣傳內(nèi)容；

（9）6月10日組織安監(jiān)分隊、安全生產(chǎn)服務(wù)員及居委有關(guān)安全干部上街進行安全生產(chǎn)宣傳咨詢活動。

（10）6月11—15日由安監(jiān)分隊組織建筑施工工地、地下建筑設(shè)施安全生產(chǎn)大檢查；

（11）6月1—30日開展生產(chǎn)施工工地“安全生產(chǎn)自查自糾自?！被顒?，生產(chǎn)經(jīng)營單位班組“無違章、無違紀(jì)、無隱患、無事故”活動；

（12）6月18—20日開展對硫化氫及危險化學(xué)品涉及單位和場所的安全大檢查；

（13）6月21—22日開展學(xué)校、醫(yī)院、幼兒園和敬（養(yǎng)）老院單位、文化娛樂場所、商業(yè)系統(tǒng)安全大檢查。

（14）6月25日開展小企業(yè)安全生產(chǎn)大檢查；

（15）6月26—27日開展社區(qū)非道路交通安全檢查活動；

（16）6月25—29日迎接新區(qū)人大政協(xié)“安全生產(chǎn)法”貫徹落實情況視察活動；

（17）7月6日前完成“安全月”工作總結(jié)，報送新區(qū)安辦。

3月工作計劃(篇14)

某年，某x立交項目技術(shù)質(zhì)量部，在分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以質(zhì)量第一，技術(shù)先行為既定目標(biāo)。以重點工程-外環(huán)線津淶道立交為載體，無論從技術(shù)質(zhì)量方面都借鑒以往工程施工經(jīng)驗，并在此基礎(chǔ)上有所繼承和突破。

一、技術(shù)工作情況

外環(huán)線津淶道立交技術(shù)質(zhì)量部根據(jù)本工程施工特點、難點，對每一重點施工部位及施工環(huán)節(jié)，通過現(xiàn)場勘查，精密計算確定合理施工工藝，制定行之有效的施工技術(shù)方案。并在工藝實施前安排技術(shù)交底，集思廣議反饋問題。在施工過程中全程監(jiān)控并不斷完善，確保施工工藝的可行性。并對關(guān)鍵部位技術(shù)難點進行技術(shù)攻關(guān)。

二、質(zhì)量工作情況

1、在現(xiàn)場施工中將每道質(zhì)檢工序，按照部位將責(zé)任落實到人。對每道施工工序按照三檢管理規(guī)定進行質(zhì)檢工作。并在工作中做到三勤(眼勤、嘴勤、想得勤)。

2、對待分包隊伍出現(xiàn)的違規(guī)操作及質(zhì)量問題及時糾正并嚴(yán)格按照一分公司工程分包質(zhì)量管理處罰辦法，對分包隊伍進行有效管理。

3、對外觀質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，加強日常檢查。對內(nèi)業(yè)資料并定期監(jiān)督總結(jié)匯總。保證工程計量及竣工資料的及時完整。

在某年的工作中雖然取得了一些成績，但是還是有許多的不足有待提高。展望某年的工作，我對外環(huán)線津淶道立交項目新的一年的工作有以下幾點想法

一、施工管理方面

1、首先，技術(shù)質(zhì)量部門應(yīng)加強與各個部室橫向的聯(lián)絡(luò)與溝通，任何一個部門都不可以獨立存在、單獨運行，各部室之間應(yīng)建立互相配合，互相協(xié)作的關(guān)系。只有各部室在經(jīng)常溝通，互相協(xié)作中才能及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯誤。這也是工藝方案的制定落實與實施的關(guān)鍵。同時也要明確各部門之間的責(zé)、權(quán)、利的劃分，尤其是應(yīng)注意細節(jié)上的問題。應(yīng)該避免由于部門之間職責(zé)劃分不明確而產(chǎn)生的不必要的麻煩。

2、另一方面，各部室應(yīng)加強同班組之間的聯(lián)系配合班組是管理現(xiàn)場的人員，因此我們同班組之間建立起良好的關(guān)系就顯得尤為重要，這將大大有利于提高技術(shù)質(zhì)量部對現(xiàn)場施工的質(zhì)量控制的工作效率，也有利于我們高質(zhì)量，高效率的開展工作。

3、建立各個部室崗位職責(zé)，明確到人。崗位職責(zé)明確到人的目的就是明確各成員間的分工與協(xié)作的關(guān)系，使部門工作能夠高效有序的進行。

4、應(yīng)加強工程合同內(nèi)容的熟悉，在施工過程中及時對清單外發(fā)生的量進行統(tǒng)計、備案，做好詳細的記錄，保存好相關(guān)文字及影像資料，以備工程決算和索賠之需。對于分包工程，這樣項目技術(shù)部人員更應(yīng)熟悉合同，這樣才能明確雙方的責(zé)、權(quán)、利的關(guān)系。更加有利于現(xiàn)場工程管理工作的開展，為工程質(zhì)量和企業(yè)的效益提供強有力的保障。

二、技術(shù)質(zhì)量方面

在日常的技術(shù)工作中，我們的工作重點總的來說有三點：一是現(xiàn)場質(zhì)量控制;二是工程相關(guān)的原材料、成品、半成品的試驗、檢驗;三是技術(shù)資料的整理。

1、在現(xiàn)場質(zhì)量控制方面，實行專兼職質(zhì)量員制度。由專職質(zhì)量員以老帶新，培養(yǎng)新人，抓好現(xiàn)場質(zhì)量工作，確保每一道工序的進度與質(zhì)量情況均處于受控狀態(tài)。

2、應(yīng)加強對試驗工作的管理。首先應(yīng)保證試驗工作人員掌握現(xiàn)場原材料使用的第一手資料。要求試驗工作人員每天都到現(xiàn)場調(diào)查現(xiàn)場原材料進料及使用情況。并根據(jù)進料情況及規(guī)范要求合理進行見證取樣嚴(yán)格控制試驗費用。

3、技術(shù)資料的編寫與整理是一項很重要的工作，為避免資料發(fā)生混亂給計量支付，查閱資料、竣工工作等諸多方面帶來麻煩。資料管理人員應(yīng)嚴(yán)格資料的匯總與管理，并做好資料分類歸檔工作，防止資料管理工作發(fā)生混亂。另外，要求資料管理人員適當(dāng)?shù)娜ナ煜ひ幌率┕がF(xiàn)場，這樣也有利于技術(shù)資料的編寫。

三、工藝創(chuàng)效方面

在制定工藝方案的過程中，應(yīng)根據(jù)施工所需的成本和工藝方案的可操作性的不同制定出幾套不同的備選方案，再從中優(yōu)選出成本、可操作性等綜合指標(biāo)最好的方案作為施工的技術(shù)指導(dǎo)書，在技術(shù)環(huán)節(jié)上控制工程成本，為企業(yè)創(chuàng)效。

四、工作展望

作為外環(huán)線津淶道立交項目的每一個成員在今后的工作中，更要加強團隊精神，擰成一股繩。把項目的利益擺在首位，我們應(yīng)一如既往地堅持嚴(yán)謹務(wù)實的作風(fēng)，不斷完善自己提高自己，進一步解決和提高施工中質(zhì)量、技術(shù)、施工、管理等問題，使自己更上一個臺階。

3月工作計劃(篇15)

從目前店鋪的情況來看，分別針對各店進行以下方面的工作計劃：

樂RB店：目前店鋪的情況看，人員有一定的銷售積極性，但是在店鋪的店務(wù)工作上太懶散，不論是衛(wèi)生和陳列上都有很多不到位的地方：比如門頭上有蜘蛛網(wǎng)，櫥窗、鏡子都沒有保持明亮和潔凈度，收銀臺和庫房不夠整潔。雖然是今年才開的店，但是店員對店鋪設(shè)施愛護不夠，很快就會讓店鋪看起來陳舊，也會減少顧客進店率。店員可以坐在貨柜底柜上，玩手機，聊天休息，這些都會影響銷售，店員休息日可自行調(diào)整，不按照排班表來實行，店鋪上的排班表成了形式化。店長姜麗慶在陳列上和責(zé)任心上還欠缺，廣告品的布置，貨品陳列上美觀感都略有差距。在7月份的工作中，我會從店鋪最基礎(chǔ)的來約束店員，加強對RB店衛(wèi)生，店員行為規(guī)范的要求，每次巡店檢查衛(wèi)生情況，用公司的.員工行為規(guī)范制度來嚴(yán)格要求店鋪，遇到違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，落實到實處，予以重處！這樣也可以儆效尤，起到一定的震懾作用。加強店長姜麗慶的責(zé)任感，通過溝通來激起上進心。店鋪陳列部分會從公司拷貝一些相關(guān)陳列PPT和店鋪照片，在陳列原則的基礎(chǔ)上加入自己的元素和更新。針對每檔促銷活動，檢查促銷品的張貼和貨品的調(diào)整落實情況。

嘉定CL店：相對RB店接觸時間略多一些，店員在店的隨意性嚴(yán)重，坐柜、靠柜現(xiàn)象時有發(fā)生，在店堂內(nèi)喝水、打電話、與旁邊認識人在店門聊天，或店員在店內(nèi)三兩打堆聊天，展柜上透明膠痕嚴(yán)重不清理，對店鋪設(shè)施沒有愛惜意識，店員可兩三次連續(xù)性請假數(shù)天。廣告品未按照公司要求張貼，對公司下發(fā)文件不落實，沒有節(jié)電省能意識。從這些方面看，歐慧的店長管理意識上存在一些問題，針對店員的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象不敢說不敢管，滋長店員一些壞得習(xí)性，發(fā)展到?jīng)]有樹立好店長威信。通過幾次和她的溝通，了解到她自身存在一些管理上思想障礙和自我意識，工作沒有主動性，在管理上和銷售上沒有忘我精神，起到特別好得帶領(lǐng)作用。針對這些情況。在7月份中，將多關(guān)注歐慧的工作情況和心態(tài)，隨時掌握她的個人情況和店員情況，疏導(dǎo)歐慧的個人情緒，拉近彼此的距離，找到問題所在，以便有合理的解決方案，提高管理的主動性。對店員分別談話溝通，了解具體的情況，予以落實。針對店鋪細節(jié)上的問題，嚴(yán)格按照公司規(guī)定來實行，指出店鋪不足的地方，約束店員的行為規(guī)范。強調(diào)店員的愛店意識和維護品牌形象意識。

土橋CL店：新開店的業(yè)績很不理想，主要是以下方面的原因：

第一、本店沒有穩(wěn)定的店長；

第二、店員銷售能力不強，對本品牌貨品認知度缺乏；

第三、客流量太少，有欲望進店購買人數(shù)少。

第四、店鋪位置不在繁華商圈內(nèi)，周圍店鋪銷售也不理想。面對目前情況，下月首要任務(wù)，盡快落實本店店長人選，便予后期的培養(yǎng)和工作的跟進。對各店人員還沒有具體了解的情況下，無法決定適合的店鋪提拔人選，將從兩方面著手，一種是外招適合人

選，物色挖掘其它品牌優(yōu)秀人員；另一種就是對所有店鋪個別有上進心人員進行篩選。對于店員銷售能力問題，將多以銷售實例分析為主，幫店員分析銷售中存在不足的問題和將注意的細節(jié)，并提供一些本品牌的銷售資料和產(chǎn)品資料進行培訓(xùn)，盡快讓人員掌握和熟悉。店鋪的客流量少的情況下，要求并鼓勵員工以銷售的被動性轉(zhuǎn)為主動性，在門外和對面客流量大的地方分發(fā)本品牌資料，引導(dǎo)顧客進店，增加銷售機會。在不理想的情況下，做到銷售最大化。

自身提升掌握方面：盡快熟悉掌握店鋪操作的每個環(huán)節(jié)，主要從這幾方面入手：

第一、從人員方面，加強現(xiàn)有人員的行為規(guī)范和銷售意識，多溝通，多了解，人員信息是管理上的資源信息，才能掌握店員銷售情況和個人情況，便于工作的開展。

第二、陳列方面，迅速掌握兩品牌的陳列要求，并能指導(dǎo)店長的陳列工作，在引導(dǎo)店員人人參予，學(xué)會也能自主調(diào)整陳列的能動性。

第三、促銷活動的具體落實情況，要求店員在每次促銷活動時，檢查廣告品的張貼，能及時掌握促銷活動的具體內(nèi)容，能熟練靈活運用促銷活動來促進銷售。

第四、對各店鋪貨品的關(guān)注，及早掌握各店鋪庫存情況，及時與采購溝通，對暢銷貨品的斷貨跟進和滯銷調(diào)整。加強CL兩店的貨品資源共享。

第五、從商圈方面，在不同的時間段了解周邊的店鋪銷售情況及其所處商圈情況，提高自身的信息靈敏度。

幼兒園教工作計劃(3篇)

為了提高工作效率，我們應(yīng)該盡快學(xué)會撰寫工作計劃。常說的工作計劃，是對工作的更好理解的過程。如何制定靠譜的工作計劃？小編收集并整理了“幼兒園教工作計劃(3篇)”，請閱讀，或許對你有所幫助！

幼兒園教工作計劃【篇1】

為了嚴(yán)防疫情，校委會經(jīng)過研究，并與縣交通管制部門協(xié)調(diào)，對20xx年寒假實行錯時離校，具體安排如下：

一、學(xué)生離校：

1、疫情防控需要，家長接孩子放假，一律不得進入校園。

2、家長和學(xué)生都必須戴口罩，按相應(yīng)時段，到指定地點，不提前，不聚集，不擠占學(xué)生通道。車輛不違停。

3、離校時，各年級前半數(shù)班走東門，后半數(shù)班走北門。

4、離校時，學(xué)生只帶學(xué)習(xí)用品和個人貴重物品，餐具拿回宿舍存放。

二、錯時離校時間：

為保證學(xué)生安全有序離校，請大家嚴(yán)格按此時間執(zhí)行，在規(guī)定時間段內(nèi)離校，切勿打亂學(xué)校的離校安排。

三、寒假安排：

1、成績查詢：學(xué)生離校后，不再返校，期末成績通過學(xué)校微信公眾平臺查詢。

2、假期作業(yè)：學(xué)校布置了適量的寒假作業(yè)，家長多陪伴孩子，監(jiān)督孩子學(xué)習(xí)，合理作息，節(jié)制玩手機、打游戲。

3、假期安全：學(xué)校微信平臺發(fā)布了寒假安全提醒，假前每班召開了專題安全教育會，印發(fā)了四份安全資料，先在班級群里請家長閱讀查收，紙質(zhì)資料簽字后開學(xué)再交回。希望各位家長認真落實學(xué)校安全要求，保障學(xué)生生命、健康安全，讓孩子過一個快樂、祥和、平安的寒假。

4、疫情防控：非必要不外出、不聚集，不前往國內(nèi)中高風(fēng)險區(qū)，實需外出必須向?qū)W校和社區(qū)報備行程；做好個人防護，勤洗手，注意清潔衛(wèi)生和加衣保暖，預(yù)防感冒；杜絕與來自中、高風(fēng)險區(qū)的人員接觸，以免成為密切接觸者。同時根據(jù)疫情形勢，配合學(xué)校，完成上級交辦的疫情防控工作。

5、家?；ヂ?lián)：寒假期間的生活指導(dǎo)、假期學(xué)習(xí)主題班會、家校溝通聯(lián)系等工作，學(xué)校另行安排，均通過家長微信群或釘釘線上方式進行，請及時關(guān)注本班家長微信群和釘釘群。

為了讓孩子安全有序離校，為了讓孩子平安健康度過假期，讓我們攜手共進，遵守學(xué)校安排，履行監(jiān)護督促職責(zé)，用濃濃的真情助力孩子的成長。育新中學(xué)全體教職員工衷心感謝大家對我校工作的大力支持和積極配合，恭祝大家兔年如意，萬事順心！

幼兒園教工作計劃【篇2】

《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》指出：“幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位，安全工作是學(xué)校教育的頭等大事?！边@表明了安全教育在幼兒園工作中扮演著非常重要的作用。根據(jù)皮亞杰的認知發(fā)展理論，幼兒期的孩子處于前運算思維階段，看待事物更多地依賴于他們的感知，經(jīng)常是想到什么就做什么，往往是依靠動作和行為來認識事物。

幼兒強烈的好奇心和求知欲，使他們對于任何新鮮的事情都想要去嘗試，而不會考慮其后果，自我保護的意識和能力較差，使其很容易受到一些意外事故的傷害。而已有的研究已指出當(dāng)前的幼兒園安全教育出現(xiàn)了諸多問題。本文擬從安全教育問題出現(xiàn)的原因入手，提出相應(yīng)的改進幼兒園安全教育的對策，以期教育者開展好幼兒園安全教育工作，為幼兒身心健康的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ).

1、安全教育問題的原因分析

(1)教育者對安全教育的認識不夠深刻。在幼兒教育中應(yīng)該始終以保障幼兒身心健康安全作為首要目標(biāo)，但是，當(dāng)前許多教師為了迎合家長的需要，將幼兒智力的培養(yǎng)放在首位。

因為像對幼兒數(shù)學(xué)、語言、音樂、美術(shù)等方面的教育，可能會比對幼兒進行安全教育更能產(chǎn)生立竿見影的效果，所以教育者更多地關(guān)注對幼兒智力方面的教育，而忽視幼兒的安全教育。

這就導(dǎo)致，在實踐的教學(xué)活動中,教師對存在的可預(yù)見性的安全問題不能及時做好充分的緊急預(yù)案措施，對突發(fā)的安全事故毫無處理能力，為幼兒園的安全問題埋下隱患。

(2)幼兒園安全教育制度亟待改善。幼兒園的安全教育要想得以順利實施，必須要有健全的安全教育制度。這樣，幼兒教師就可以按照有關(guān)的安全教育的規(guī)章制度科學(xué)合理地開展安全教育活動。然而在幼兒園的教育教學(xué)過程中，幼兒教育工作者是否實施了安全教育，教育效果如何，如果沒有一套完善的安全監(jiān)督體制，是很難達到理想的安全教育效果的。

(3)安全教育評價不科學(xué)。教育評價是評定教育的價值，是對教育的價值做出判斷，是對教育滿足個體需要和社會需要的程度做出判斷。②但是在安全教育的評價中首要的問題就是教師缺乏教育評價的意識，這種教育評價意識的缺乏就會導(dǎo)致教師不能清晰地了解自己工作中存在的問題，無法對安全教育的開展情況做出客觀的判斷。通過有效的安全教育評價，不僅可以使教育者更加了解幼兒的安全需求，總結(jié)反思自身在開展安全教育中所存在的問題，有利于安全教育健康持續(xù)地發(fā)展。

(4)教師職業(yè)倦怠感大幅度上升。教師職業(yè)倦怠指的是教師不能順利應(yīng)對壓力經(jīng)驗下所產(chǎn)生的情緒、態(tài)度和行為的衰竭狀態(tài)，典型的癥狀是工作滿意度低，工作熱情和興趣喪失以及情感的疏離和冷漠。③教師對工作的倦怠情緒的上升會直接影響其學(xué)習(xí)的積極性，他們只是自己按部就班地完成教學(xué)內(nèi)容，更沒有動力對工作中的細節(jié)投入更多。而教師對工作細節(jié)的忽視很容易導(dǎo)致其對幼兒危險行為的忽視。當(dāng)幼兒存在隱性的危險行為時，由于教師的熟視無睹就很可能錯失了制止危險行為的良好時機，而釀成不可挽回的后果。

(5)幼兒自身安全意識薄弱。由于幼兒神經(jīng)系統(tǒng)和運動系統(tǒng)發(fā)育的不完善，雖然有時已經(jīng)察覺到危險，但因未能及時的反應(yīng)和有效控制動作而導(dǎo)致以外的發(fā)生，如燙傷和溺水。④幼兒的認知發(fā)展和動作發(fā)展的不完善，再加上幼兒好動的天性和環(huán)境中處處隱藏的安全隱患形成強烈的對比，使幼兒比成人更容易發(fā)生意外事故，這說明幼兒自身安全意識薄弱，并且缺乏科學(xué)有效的安全措施。然而幼兒園的很多安全教育并沒有考慮到幼兒的這些身心發(fā)展特點，而是以成人的視角出發(fā)，盲目開展安全教育活動，往往是達不到預(yù)期的效果的。

(6)安全教育資源不足。豐富安全的教育資源在幼兒園安全教育活動中也是非常重要的。我們通常只是在社會或健康領(lǐng)域中能看到一點安全教育的影子，但這對于幼兒安全教育的需求來說還是遠遠不夠的。就目前的幼兒園的安全教育資源來講，安全教育書籍的缺乏限制了安全教育的內(nèi)容;教學(xué)器具和影像資料的缺乏，限制了安全教育的教育形式;社會資源的不足，就會使安全教育脫離實際生活。

2、改進幼兒園安全教育的對策

(1)提高教育者對安全教育的認識。提高教育者對安全教育的認識的前提是要加強教育者對安全知識的學(xué)習(xí)，改變以往唯智力至上的觀念，重新認識安全教育，把安全教育放在幼兒園工作的首要的位置。教育者首先要清除對安全教育方面知識的誤解，應(yīng)該注重理論與實踐的結(jié)合，把相關(guān)知識與實際的操作相結(jié)合，提高教師和幼兒正確應(yīng)對和處理意外事故的方法。其次是幼兒園要定期加強對幼兒教師的培訓(xùn)，鼓勵支持幼兒教師積極開展安全教育活動，使教師明白安全教育與其他教育活動是相互促進，是幼兒園長治久安、健康發(fā)展的重要保證。

(2)完善幼兒園安全教育制度。幼兒園安全教育的有效實施不僅要完善有關(guān)安全教育的書面的規(guī)章制度，也要完善相應(yīng)的監(jiān)督機制。對于規(guī)章制度的制定，需要結(jié)合幼兒園的實際情況，落實到教育工作中的各個細節(jié)，對于責(zé)任到人、怎樣實施、怎樣管理等各個環(huán)節(jié)都要有具體的安排和規(guī)定。幼兒園對于具體的執(zhí)行過程要加強監(jiān)督，謹防有些教育者鉆制度的空子而忽視安全教育，每一個環(huán)節(jié)的疏忽都有可能導(dǎo)致意外事故的發(fā)生，因此，一旦發(fā)現(xiàn)問題，就要嚴(yán)肅對待，及時改進，盡量掃除安全教育的盲點。

(3)建立健全幼兒園安全教育的評價機制。有效的幼兒園安全教育評價有利于教育者了解現(xiàn)在的安全教育是否滿足本園幼兒的發(fā)展需要，是否能夠促進幼兒深入認識并快速應(yīng)對危險行為，是否能夠達到預(yù)期的安全教育目標(biāo)。幼兒園的安全教育評價可以依據(jù)過程性評價和結(jié)果性評價來進行，瑞吉歐教育體系為人們所提供的積極參與精神和反思性文化的實踐，啟示我們運用觀察和記錄的方法來研究兒童及其學(xué)習(xí)，研究教師的教育、教學(xué)，從而增進兒童學(xué)習(xí)的有效性，促進教師的專業(yè)成長。⑤幼兒教師可以在進行安全教育的同時把自己當(dāng)時的所思所感以及對幼兒的觀察記錄下來，以有利于以后的回顧與反思，從而更好地促進安全教育工作的開展。

(4)增強幼兒教師的職業(yè)幸福感。正是幼兒教師面臨的種種壓力，使其產(chǎn)生職業(yè)倦怠，那么緩解教師的職業(yè)倦怠提高教師的職業(yè)幸福感就應(yīng)該從減少教師所面臨的壓力入手。首先，幼兒園領(lǐng)導(dǎo)要改變管理作風(fēng)，實現(xiàn)人文關(guān)懷，了解每個教師的不同情況，理解教師的處境，使教師在幼兒園這個環(huán)境中找到歸屬感。其次，幼兒園應(yīng)以獎勵性考核為主，懲罰性考核為輔，激勵教師更加努力認真地工作。再次，降低師幼比例，減少勞動強度，在無法降低幼兒人數(shù)的情況下，可以增加每個班級教師的人數(shù)，以達到合適的師幼比例。最后，促進社會各界、家長對幼兒教師職業(yè)的理解和支持，給予其應(yīng)有的社會地位。

(5)加強幼兒自身的安全意識。在生活中，成人對危險場所或有害物體的認識不一定能引起幼兒的共鳴，學(xué)前兒童對危險情景以及事故因果的認識明顯有別于成人，如幼兒認為明顯凸起且尖利的物體遠沒有來來往往的車輛或東奔西跑的伙伴來得危險，因為前者是“不動”的，而后者動個不停。⑥正是幼兒的身心發(fā)展特點決定了環(huán)境中的安全隱患對幼兒的傷害，在幼兒園的一日生活中，并不是每一個幼兒的一舉一動，教師都能夠注意得到，所以加強幼兒自己對安全的認識是必要的，而且是勢在必行的。另外，還需要培養(yǎng)幼兒的規(guī)則意識和良好的行為習(xí)慣，以防因為排隊擁擠、爭搶玩具等而引發(fā)意外事故;加強幼兒的體育鍛煉，增強體能和身體反應(yīng)能力，使幼兒在面對危險時可以靈活反應(yīng)和快速躲避。

(6)開發(fā)安全教育資源，豐富安全教育內(nèi)容。安全教育的開展形式可以是多種多樣的，不只是教師侃侃而談的說教。教師可以開展科學(xué)有效的主題活動，讓幼兒正面地認識危險事物，還可以給幼兒提供有關(guān)安全方面的繪本，使幼兒更容易明白其中的道理。給幼兒呈現(xiàn)逼真的教具和有關(guān)安全的影像視頻，可以使幼兒更加形象地感知危險行為，提高幼兒的危機感。

利用現(xiàn)有的社會資源，讓專業(yè)人士如消防隊員、警察等給幼兒講解并示范正確的應(yīng)對危險的技能。幼兒園和家長要形成合力，把安全教育貫穿于幼兒的一日生活當(dāng)中，使幼兒在不知不覺中樹立自我保護的意識。

幼兒園教工作計劃【篇3】

為進一步做好新冠病毒引起的肺炎疫情防控期間學(xué)校安全防范工作，提升校園突發(fā)事件的處置能力，切實保障校園安全穩(wěn)定，經(jīng)研究，我校決定開展校園門崗防疫應(yīng)急和處突演練，具體方案如下：

一、組織機構(gòu) 成立校園門崗防疫應(yīng)急和處突演練工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

(一)總指揮：張 ，負責(zé)整場演練的調(diào)度與指揮。

(二)總指導(dǎo)：綜治副校長李 ，進行現(xiàn)場指導(dǎo)。

(三)副總指揮：張 ，負責(zé)落實演練準(zhǔn)備情況及現(xiàn)場指揮。

(四)成員：學(xué)校行政人員、保安人員。

(五)現(xiàn)場報告組：由帶班行政組成。工作職責(zé)：第一時間向全校師生發(fā)布暴恐信息，指令相應(yīng)人員及時到位。第一時間報警、報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，并執(zhí)行《小學(xué)新冠病毒引起的肺炎防控預(yù)案》等相關(guān)預(yù)案內(nèi)容。

(六)現(xiàn)場處置組：由現(xiàn)場執(zhí)勤保安人員組成。工作職責(zé)：負責(zé)與暴恐分子周旋、搏斗、阻止犯罪，并協(xié)助干警設(shè)法抓獲暴恐分子。

(七)應(yīng)急聯(lián)絡(luò)組：由總務(wù)保衛(wèi)處(后勤)負責(zé)。工作職責(zé)：做好演練前物質(zhì)準(zhǔn)備，做好演練時的溝通協(xié)調(diào)。

(八)醫(yī)務(wù)救護組：由校醫(yī)負責(zé)，成員：方 _、周 _(心理輔導(dǎo)教師)。工作職責(zé)：負責(zé)現(xiàn)場救護傷員，保護現(xiàn)場，若有必要，聯(lián)系120。做好善后工作，避免和減少師生的人身損失，開展心理干預(yù)。

二、演練時間、地點 (一)演練時間：20__ 年 3 月 5 日(星期四)上午 9:00 開始 (二)演練地點：學(xué)校正大門口。

三、演練物資 額溫槍、隔離衣(在隔離衣尚未到位的情況下用一次性雨衣代替)、一次性手套、酒精噴壺、裝有調(diào)配好的 84消毒液的消殺罐、免洗手消毒液、廢棄醫(yī)學(xué)物品桶、隔離點(帳篷)、隔離室、橡膠長棍、鋼叉、盾牌、警用辣椒水等防暴器械、綁繩等。

四、演練人員 (一)發(fā)熱癥狀人員或其他極端暴力人員：由保安張 扮演。

(二)執(zhí)勤保安:張 、周 、林 、張 。

(三)從家里趕來支援的保安人員\駕車入校的食堂人員：林 (四)帶班行政：華 、李 (五)總務(wù)保衛(wèi)處(安全)：李 (六)總務(wù)保衛(wèi)處(后勤)：陳 、李(七)校醫(yī)：方 _ (八)1 號崗導(dǎo)護師：韓 ;其他崗導(dǎo)護師：王 五、演練要求：

(一)所有人員均按要求佩戴口罩(口罩自備)，所有參與演練人員還需戴一次性手套、防護面罩，其他后續(xù)支援人員還需穿隔離衣(保安還需穿仿刺背心)。

(二)人員的不良反應(yīng)包括：體溫≥37.3℃、干咳、呼吸困難等(凡有目測可見的不良反應(yīng)，相關(guān)演練人員直接請假，不得到校;到校后一被發(fā)現(xiàn)，學(xué)校直接啟動預(yù)案，相關(guān)師生進入隔離點)。

六、演練內(nèi)容 (一)情景 1：

上午8：20，一名自稱為本校食堂的工作人員要入校，保安在跟總務(wù)保衛(wèi)處確認后，發(fā)現(xiàn)不是本校食堂的工作人員，勸其離開;但該外來人員不聽，還翻越伸縮門強行入校，并把口罩拉下，伴有吐痰等行為。

1.總指揮張 宣布演練開始。

2.一位自稱為本校食堂的工作人員(張 )欲入校，保安人員(張 )在伸縮門前(校內(nèi))進行詢問(保持 1.5 米以上距離); 3.該保安(張)立馬電話跟總務(wù)保衛(wèi)處確認，發(fā)現(xiàn)不是食堂工作人員，好言勸其離開; 4.該外來人員(張 )勃然大怒，脫下口罩，攀爬伸縮門強行入校; 5.該保安人員(張)立刻拿起伸縮門旁邊的鋼叉，邊周旋邊呼喊支援;另一保安(周 )立即按下“一鍵報警器”并上報學(xué)校保衛(wèi)處;之后，該保安(周)戴好面罩、穿好一次性手套、穿好隔離衣后帶上防爆盾牌進行協(xié)助;必要時，保安人員對外來人員噴灑辣椒水快速其失去攻擊能力(注意在上風(fēng)處)。

學(xué)校立即啟動“內(nèi)林小學(xué)新冠病毒引起的肺炎防控期間門崗應(yīng)急和處突預(yù)案”。保衛(wèi)處李 立即響起信號:播放警報“向室內(nèi)疏散”，并用廣播通知：“現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)可疑人物出現(xiàn)校園，請師生們啟動防恐防暴預(yù)案，進行避險” 。

分管安全工作副校長張 立即通知其他在家保安(林 、張 、林 )、學(xué)校安全志愿者隊伍、和聯(lián)防聯(lián)動單位(派出所等)過來支援。

6.學(xué)生立即向避險場所疏散，要求：沉著冷靜，服從指揮;警報鈴聲一響，教室內(nèi)的學(xué)生在教師的組織下迅速關(guān)好電燈、門窗，拉好窗簾并用桌椅堵住門，然后進行躲藏，教室內(nèi)要保持絕對的安靜，盡量不讓“暴恐分子”發(fā)現(xiàn);教室外的學(xué)生在科任老師的組織下就近迅速進入教室內(nèi)等場所進行躲藏。

(備注：預(yù)設(shè)環(huán)節(jié)，本次演練這個環(huán)節(jié)沒有人員參加。)

7.其他保安(林 、張 、林 )和男教師(盧 )趕到，穿好防護措施后(防護面罩、一次性手套、隔離衣)，拿上橡膠長棍、鋼叉、防暴盾牌等進行制止。

制住該外來人員(張 )后，保安人員(張 )綁住該外來人員手，為其戴上口罩，并用額溫槍為外來人員測量體溫：

(1)體溫≥37.3℃(以下①、②、③、④同步進行)：

①保安人員(張 )將外來人員帶入隔離點(帳篷)，用鋼叉等禁止該外來人員離開隔離點。

②校醫(yī)(方 _)→撥打 120(務(wù)必由 120 車輛接走)與 120 醫(yī)務(wù)人員簽接診單→上報區(qū)疾控中心(6289929，聯(lián)系人章)→等候公安民警、區(qū)疾控中心過來處置。

③帶班行政人員(李 )報告校長(張 )→指定人員(張 _)報告區(qū)教育局和區(qū)未保辦(聯(lián)系人李 ，聯(lián)系人李 )。

④后勤人員(李 )用裝有調(diào)配好的 84 消毒液消殺罐對接觸器械、活動區(qū)域進行消毒。過程中的保安人員、校醫(yī)、行政等人員處理見“步驟 8”。

⑤外來人員被帶離隔離點后，校醫(yī)(方 _)對隔離點(帳篷)進行消毒，處置相關(guān)垃圾。

備注：按照疾控部門的指導(dǎo)意見，相關(guān)保安等該隔離的進行隔離;負責(zé)安全的總務(wù)保衛(wèi)處副主任李應(yīng)積極與保安公司聯(lián)系，協(xié)調(diào)其他保安人員過來頂班，確保校園安全。

(2)體溫小于 37.3℃(以下①、②、③同步進行)：

①保安人員(張 )用鋼叉等控制該外來人員在一小區(qū)域內(nèi)。

②帶班行政(李 、華 )報告校長，之后等候公安民警過來處置。

③后勤人員(李 )用裝有調(diào)配好的 84 消毒液消殺罐對該外來人員、保安人員活動區(qū)域、接觸器械進行消毒。

④外來人員被帶走后，校醫(yī)(方 _)處置相關(guān)垃圾。

8.帶班行政(李 、華 )督促相關(guān)人員(有接觸過的保安、校醫(yī)、行政人員等)把一次性隔離衣直接脫了并扔醫(yī)療垃圾桶里，及時用裝有75%濃度酒精的噴壺為相關(guān)人員的手部、腳部進行消毒(控制該外來人員的保安最后一個消毒)。

9.總務(wù)保衛(wèi)處(后勤)林 及時更新消毒設(shè)備等物資的使用消耗情況，及時補充; 各班任課教師安撫學(xué)生情緒(本次預(yù)設(shè)，此次演練不出現(xiàn))。

10.校長、綜治副校長點評。

(二)情景 2：

上午7:40，正逢學(xué)生入學(xué)晨檢，導(dǎo)護師(口罩、防護面罩、隔離衣)有序測量體溫，四名保安人員(口罩、防護面罩、一次性手套、隔離衣)在相關(guān)崗位上保護學(xué)生安全。此時學(xué)校食堂的1名工作人員要開車入校，保安進行例行測溫，發(fā)現(xiàn)其體溫≥37.3℃，要求其進入校內(nèi)隔離點，并把車停放隔離點旁。不料，該人員不服從管理，欲開車強行入校，并把口罩拉下，伴有吐痰等行為。

1.總指揮張 宣布演練開始。

2.本校食堂的 1 名工作人員(林 )駕車到校，在升降柱(保持升起狀態(tài))前停車;保安 2 號崗(張)(升降柱前)用額溫槍為其測量體溫，發(fā)現(xiàn)該食堂工作人員(林 )體溫超過 37.2℃，立即報告帶班行政(華 )，并要求其(林)進入校內(nèi)隔離點，并把車停放隔離點旁。不料，該人員(林 )不服從管理，欲強行開車入校。學(xué)校立即啟動“新冠病毒引起的肺炎防控期間門崗應(yīng)急和處突預(yù)案”。

3.以下(1)、(2)、(3)同步進行：

(1)保安人員：

①2 號崗保安(張 )迅速抽出隨身甩棍，插入車前輪轂內(nèi)，讓車無法后退，并用手持的橡膠長棍與其周旋;1 號崗保安(周)關(guān)閉伸縮門，迅速到保安室內(nèi)按下一鍵報警器，之后拿起伸縮門旁的鋼叉協(xié)助 2 號崗保安制止該食堂工作人員;3 號崗、4 號崗保安(李 、張)分別手持橡膠長棍、防暴盾牌過來支援。

②在保安(張 )要求下，該食堂工作人員(林 )將車熄火后下車;之后，該食堂工作人員(林 )口罩拉下，伴有吐痰等行為;1 號崗保安(周)用鋼叉叉住該食堂工作人員，4 號崗保安(張 )用防暴盾牌將其(林 )壓倒在地，3 號崗保安(李 )將該食堂工作人員雙手綁住，2 號崗保安(張)手持橡膠長棍保持警戒。

(2)帶班行政(李 )用話筒組織學(xué)生遠離相關(guān)區(qū)域，并告訴學(xué)生不要跑到馬路上;帶班行政(華 )撥打聯(lián)防聯(lián)動單位等電話請求支援，并上報校長。

(3)導(dǎo)護師：

①1 號崗導(dǎo)護師(盧 )拿起伸縮門旁的防暴盾牌趕去協(xié)助。

②其它崗位導(dǎo)護師(王 )組織學(xué)生(張 、李 )迅速遠離相關(guān)區(qū)域，并保護學(xué)生。

4.制止后的處理：

①保安人員(張 )將該食堂工作人員帶入隔離點(帳篷)，并用鋼叉禁止該食堂工作人員(林 )離開隔離點。

②后勤人員(李 )用裝有調(diào)配好的 84消毒液消殺罐對該食堂員工車輛消毒，并對該食堂員工和保安人員活動區(qū)域、接觸器械等進行消毒;之后，另一保安人員(周)將車窗緊閉，并將車開到學(xué)校附近、不影響通行的區(qū)域停放好后，在車內(nèi)等候通知消毒。

③校醫(yī)(方 _)→撥打 120(務(wù)必由 120 車輛接走)與 120 醫(yī)務(wù)人員簽接診單→上報區(qū)疾控中心(聯(lián)系人章)→等候公安民警、區(qū)疾控中心過來處置。

④帶班行政人員李 報告校長(張 )→指定人員(張 )報告區(qū)教育局和區(qū)未保辦(聯(lián)系人李 ，聯(lián)系人李 )。

⑥該食堂工作人員(林 )被帶離隔離點后，校醫(yī)(方 _)對隔離點(帳篷)進行消毒，處置相關(guān)垃圾。

備注：按照疾控部門的指導(dǎo)意見，相關(guān)保安等該隔離的進行隔離;負責(zé)安全的總務(wù)保衛(wèi)處副主任應(yīng)積極與保安公司聯(lián)系，協(xié)調(diào)其他保安人員過來頂班，確保校園安全。

5.帶班行政(李 、華 )督促相關(guān)人員(有接觸過的保安、校醫(yī)、行政人員等)把一次性隔離衣直接脫了并扔醫(yī)療垃圾桶里，及時用裝有75%濃度酒精的噴壺為相關(guān)人員的手部、腳部進行消毒(先讓開車的保安從車內(nèi)出來后消毒，控制該外來人員的保安最后一個消毒)。

6.總務(wù)保衛(wèi)處(后勤)(陳 )及時更新消毒設(shè)備等物資的使用消耗情況，及時補充; 各班任課教師安撫學(xué)生情緒。

7.校長、綜治副校長點評。

市 小學(xué)

20__ 年 3 月 10 日

幼兒園十月工作計劃

為了擔(dān)當(dāng)企業(yè)責(zé)任，我們可以提前規(guī)劃下一階段的工作。這需要我們調(diào)動邏輯思維能力，歸納總結(jié)下一階段的復(fù)雜任務(wù)。欄目小編從各個方面搜集和整合資料，使得本文更加全面。相信閱讀本文將對您有所幫助！

幼兒園十月工作計劃(篇1)

班級;大班 人數(shù);25人 科目;10科目

授課內(nèi)容

一，聰明寶寶開心識字

找媽媽 什么嘴 捉迷藏 花園里

二，語言----表達

妞妞和牛牛 輕輕的秋雨 奇妙的葉子 農(nóng)民伯伯辛苦啦

三，數(shù)學(xué)---操作

小明請客 接牌填數(shù)游戲 大家一起玩游戲 數(shù)量不變

四，手指算

學(xué)習(xí)手指操 湊數(shù)及手指訓(xùn)數(shù)練 一位數(shù)伸拇減湊加法 一位數(shù)伸拇減湊加法及腦像訓(xùn)練

五，拼音

認識聲母g 認識聲母k 認識聲母h 識聲母 j

六，社會---交往

我愛你--寶島臺灣 自己找朋友 你認識這些標(biāo)志嗎 胖胖朋友多

七，easy----英語

my family lets practice lets chant the finger family

八，健康---運動

小幫手 和誰做朋友 學(xué)記時 說說心理話

九，科學(xué)---探索

水果蔬菜的分類 你會給動物分類嗎 玻璃制品與瓷制品 為什么小球總是愛跑愛跳

十，藝術(shù)---創(chuàng)造

自制服裝 花面點(泥工) 京劇臉譜 郊游(歌曲)

十一，家庭作業(yè)

1，漢字;只 彎 兔 前 后

2，拼音;b p m f d t n l g k h i

3,手指算;一位數(shù)伸拇減湊加法及練習(xí)冊

十二，家長工作

1，請家長認真輔導(dǎo)幼兒完成每日家庭作業(yè)并簽名，九月份有個別孩子回家從來不寫家庭作業(yè)，希望十月份不要出現(xiàn)。

2，請各位家長不要給幼兒買太多零食入園，不要買奧特曼貼畫，不要帶危險物品入園。

3，請各位家長在星期六，天給幼兒復(fù)習(xí)以下手指算，寶寶識字。

4，各位家長如有什么建議或意見請?zhí)顚懺诩覉@互動手冊里。

5，祝各位家長和小朋友節(jié)日快樂!

幼兒園十月工作計劃(篇2)

一、狀況分析

(1)成績

1、日常教學(xué)工作：上學(xué)期我們依據(jù)幼兒全面發(fā)展的需要，創(chuàng)設(shè)了公共區(qū)域，在全園范圍內(nèi)開展了區(qū)域活動，透過區(qū)域游戲，較大的提高了幼兒的自主性和交往潛力。同時我們加強對環(huán)境創(chuàng)設(shè)的教育性研究，使環(huán)境創(chuàng)設(shè)能夠滿足幼兒發(fā)展需要，為幼兒主動發(fā)展搭建平臺。

2、教研工作：上學(xué)期我園圍繞“如何進行區(qū)域活動的環(huán)境創(chuàng)設(shè)、材料投放，提高幼兒參與區(qū)域活動的主動性”開展深入學(xué)習(xí)、研究。透過教研活動，教師們對區(qū)域教學(xué)的方式有了初步的了解，提高了教師區(qū)域環(huán)創(chuàng)的潛力，能夠根據(jù)幼兒的年齡特點和發(fā)展特點投放不同層次的游戲材料的潛力。

3、幼兒發(fā)展水平：透過幼兒發(fā)展評價的評估能夠看到：x班幼兒在五大領(lǐng)域方面發(fā)展比較均衡，尤其是在認知、藝術(shù)、方面發(fā)展較好，x班幼兒在認知和社會方面發(fā)展比較好，x班幼兒在語言和小肌肉動作方面提高較快。

4、家長工作：良好的溝通是家園合作的基礎(chǔ)，為了更好的讓家長了解孩子和幼兒園的狀況，園所定期召開家委會會議，伙委會會議，讓家長與園所管理層能夠定期就關(guān)心的問題進行有效地溝通，杜絕了模式化的溝通方式，解決了園所存在的一些問題。

(2)不足及原因分析

根據(jù)本學(xué)期初的全園幼兒發(fā)展評價反饋、日常進班檢查工作狀況以及教師反饋，目前主要有以下幾個突出問題：

1、部分新教師入職，新教師在班級管理、教育教學(xué)、家長工作等方面缺乏必須的實踐經(jīng)驗，需要進行帶教和扶持。同時，新教師自身的教育技能與教育方法存在著不足，需要透過園本培訓(xùn)、教研等方式提高教師的藝術(shù)素養(yǎng)與教育技能。

2、由于遺留的教學(xué)觀念的影響，教師對區(qū)域教學(xué)、提高幼兒參與度、主動發(fā)展上有明顯的不足，需持續(xù)不斷的提升。

3、幼兒園各個班級中缺乏雙語的氛圍，教師在生活中主動運用英文與幼兒交流的意識還有很大的欠缺。

二、指導(dǎo)思想

認真落實《幼兒園工作規(guī)程》及《北京市幼兒園工作綱要細則》的工作指示精神，堅持以科學(xué)管理為保障、以師幼發(fā)展為根本、以優(yōu)質(zhì)保教為中心，深化規(guī)范與發(fā)展并舉的管理思路。以一級一類園所要求，自我檢查、嚴(yán)格要求，踏踏實實做好每一項工作。

幼兒園十月工作計劃(篇3)

一、培養(yǎng)興趣，啟蒙目標(biāo)

在幼兒園大班的孩子們跟小、中班的不同了，長大了一些以后對于一些事情也有著一些模模糊糊的看法，但是因為小孩的本性就是玩樂，所以平時不是很容易看出來。但是在即將升上小學(xué)這個階段，我作為班主任還是要對孩子們的自我和興趣進行一些針對性的培養(yǎng)，激發(fā)孩子們的學(xué)習(xí)興趣，并通過講述學(xué)習(xí)，講述夢想等方式，將夢想與學(xué)習(xí)掛鉤，讓孩子們能夠主動的去學(xué)習(xí)，主動的去思考。

這樣的話，不僅僅在此時的學(xué)習(xí)上占據(jù)主動和高效率，在以后進入小學(xué)以后也會比其他的孩子們更加有上進心，對于以后的成長好處更是數(shù)不勝數(shù)。

二、加強規(guī)矩，培養(yǎng)風(fēng)氣

正如之前所說，孩子的本性就是好動貪玩，這并非是壞事，而是人類幼年對外界的一種本能的認識方式。但是隨著社會的發(fā)展，教育的進步，這種方式已經(jīng)漸漸落伍，所以要通過規(guī)矩來約束孩子的行為，讓孩子們能夠更好的將精力用在學(xué)習(xí)之上，掌握基礎(chǔ)的語文、英語、數(shù)學(xué)能力，在起點就其他的孩子們。

所以在十月以后，我要加強對班級內(nèi)的規(guī)矩和風(fēng)氣的管理，讓孩子們現(xiàn)在就養(yǎng)成一個好習(xí)慣，升上小學(xué)以后才能夠更好地適應(yīng)校規(guī)校紀(jì)，做一個遵規(guī)守紀(jì)，認真好學(xué)的小學(xué)生。

三、加強溝通，聯(lián)系家長

上了大班以后，孩子要有一個大的轉(zhuǎn)變，所以要更多的加強跟孩子和家長的溝通，除了幼兒園以外，在家中也要加強對孩子的教育。在這一點上老師跟家長的立場是一致的，加強溝通能夠讓老師和家長更好地對孩子進行教育，提高孩子的能力。在這個階段讓孩子吃些苦頭打好基礎(chǔ)，以后上了小學(xué)以后學(xué)習(xí)上才能更加得心應(yīng)手。

十月份的工作計劃就是如此了，雖說是十月計劃，但是更多的是對這個階段的工作進行了一個細化梳理，不僅僅是在這個月要按照計劃進行，在以后也要綜合情況和計劃對孩子進行更有效更優(yōu)秀的教育。

幼兒園十月工作計劃(篇4)

一、上月情況分析：

經(jīng)過倆個月的幼兒園生活，本班幼兒已經(jīng)適應(yīng)了幼兒園的集體生活，常規(guī)有了進一步的提高。伴隨著陽光體育活動的開展，本班幼兒在跳、平衡等方面能力較弱，需要教師重點培養(yǎng)。春季是各種疾病傳播的高發(fā)季節(jié)，尤其是“手足口”疾病的易在幼兒中傳播，因此，我們將繼續(xù)加強一日健康生活常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒知道勤洗手、不吃手的道理。

二、本月重點工作：

1.感知春季及常見動物的明顯特征。

2.指導(dǎo)幼兒使用禮貌用語，主動與同伴、老師打招呼。

3.開展陽光體育活動，在游戲中提高幼兒跳、平衡的能力。

三、教育目標(biāo)健康領(lǐng)域

1.不用臟手揉擦眼睛，不將手或異物放入口鼻中。

2.知道身體不舒服時告訴成人。

3.知道外出時不離開成人，不和陌生人走，不接受陌生人的物品。

4.在游戲中提高幼兒跳、平衡的能力。

四、社會領(lǐng)域

1.能夠主動幼兒使用禮貌用語，主動與同伴、老師打招呼。

2.認識常見的交通工具。

3.學(xué)習(xí)輪流，體驗規(guī)則作用，初步養(yǎng)成遵守規(guī)則的意識。

五、藝術(shù)領(lǐng)域

1.認識幾種打擊樂器，養(yǎng)成正確使用樂器的習(xí)慣。

2.運用簡單圖形和自己喜歡的顏色，大膽、有意識的表現(xiàn)熟悉的事物。

六、家園共育

1.隨著春季到來，家長可以多帶幼兒進行戶外鍛煉，增強幼兒體質(zhì)。

2.隨時引導(dǎo)幼兒觀察植物在春季里的變化，感受春季的到來。

七、環(huán)境創(chuàng)設(shè)

1.與幼兒一起創(chuàng)設(shè)主題墻面。

2.增添各區(qū)域中的游戲材料和輔助材料。

幼兒園十月工作計劃(篇5)

活動目標(biāo)：(1)初步知道人們需要吃各類食物，才能營養(yǎng)全面、有利健康。

(2)初步學(xué)會合理搭配各種食物，進一步糾正挑食、偏食的行為。

(3)培養(yǎng)合作精神和自主能力。

活動目標(biāo)：(1)初步認識人體主要消化器官的名稱和功能，了解食物在人體內(nèi)的變化過程。

(2)培養(yǎng)良好的飲食習(xí)慣和探究人體奧秘的興趣。

活動目標(biāo)：(1)加深對眼睛作用的認識，了解眼睛受到損壞給生活帶來的影響。

(2)懂得一些保護視力的基本方法，增強自我保護意識。

活動目標(biāo)：(1)知道農(nóng)歷十二月的最后一天是春節(jié)中的大年。

(2)通過回憶過大年的喜慶情景和參與為過大年而做的準(zhǔn)備活動，體會生活的美好。

(2)了解中國人的外貌特征，一些代表性的文化，傳統(tǒng)美德，萌發(fā)做中國人的自豪感。

活動目標(biāo)：(1)知道中國是個多民族的國家，了解部分少數(shù)民族的主要特征。

(2)初步知道各族人民是一家人，懂得要尊重少數(shù)民族。

活動目標(biāo)：(1)鞏固幼兒對幾何體的認知，進一步熟悉他們的主要特征和主要區(qū)別。

(2)能按幾何體名稱進行分類，提高幼兒動手操作能力。

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