建筑個人勞動合同

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建筑個人勞動合同 篇1

關于建筑的勞動合同5篇(一)

甲方

乙方

簽訂時期

年月日

江西省勞動和社會保障廳

甲方

法定代表人

企業(yè)地址

施工地址

工商注冊機關

乙方

居民身份證號

出生日期 年 月 日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

( )1、有固定期限勞動合同

本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。

其中試用期至 年 月 日止。

( )2、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成 工作任務為合同終止時間。

( )3、無固定期限勞動合同

本合同于 年月日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。

其中試用期至 年 月 日止。

二、工作內容和工作時間

第二條 甲方招用乙方在(項目名稱)工程 中擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制度。

( )1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。

( ) 2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。

( ) 3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。

第四條 實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。

三、勞動保護和勞動條件

第五條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

關于建筑的勞動合同5篇(二)

根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。

甲方(單位名稱)：住所地：

法定代表人：

乙方(姓名)：　性別：　身份證號碼：

住所地：

文書送達地址：

第一條 勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。

3、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。

第二條 工作內容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作。

甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

乙方須根據甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

第三條 勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資。

3、甲方按月以現金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。

第四條 社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條 勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

第六條 勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條　故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償　萬元違約金。

第九條 違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。

第十條 其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。

第十一條　合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲　方：

法定代表人：

乙　方：

合同訂立日期：

年月日

關于建筑的勞動合同5篇(三)

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住所地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

二、工作內容

第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

三、勞動保護和勞動條件

第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當工作安排的;

(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當事人約定的其他內容

第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)_________乙方(簽字)_________

法定代表人(簽字)_________

_________年____月____日______年____月____日

關于建筑的勞動合同5篇(四)

甲方公司代表簽字(蓋章)： 身份證號碼： 乙方簽字： 身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。

一、合同期限為：從 __年_月__日起至防水工作完成時止。

二、工作內容。 1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作。在勞動合同期內，甲方可根據工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內容、崗位。 2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量并達到規(guī)定的質量標準。

三、勞動保護和工作條件。 1、甲方應嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規(guī)定，對乙方提供必要的安全生產條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛(wèi)生、業(yè)務技術及有關規(guī)章制度、勞動紀律的教育和培訓。 建筑工程申請認證! 財富值雙倍 檢索優(yōu)先 專屬展現 同行交流 2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業(yè)。

四、工作報酬。 因乙方工資計算繁瑣，現經甲乙雙方協(xié)商約定，實行下列工資分配形式：乙方工資每日為元。按雙方商定的工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費

用。

五、工作紀律。 甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。 1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，按時完成生產、工作任務，如有違法違紀行為，按有關法規(guī)、規(guī)章處理。 2、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮。必須服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調動，甲方有權對乙方做適當的經濟處罰或開除處理。 3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為，一經發(fā)現做開除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門追究其相應責任。工資余額年終結清。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： 1、在使用期內被證明不符合使用條件的; 2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效的; 3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。 4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)

商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 5、乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同： 1、在使用期內，甲方未支付工資的; 2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的; 3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

九、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)： 年 月 日 年 月 日

關于建筑的勞動合同5篇(五)

甲方

乙方

簽訂時期年月日

甲方法定代表人

企業(yè)地址

施工地址

工商注冊機關

乙方居民身份證號

出生日期年月日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。

2、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。

3、無固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期至年月日止。

二、工作內容和工作時間

第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制度。

1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。

2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。

3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。

第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。

三、勞動保護和勞動條件

第五條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。

第七條甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當地最低工資標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。

1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元，試用期滿后月(日)工資為元。

2、按工程量計付工資

(1)按工程量單價計取工資;

(2)按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于x省建設工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%。甲方應在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定：

第九條甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)定的;

(四)被依法追究刑事責任的。

第十二條乙方解除本合同，應當提前日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當事人約定的其他內容

第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

第十四條甲乙雙方約定的其他內容：

七、勞動爭議處理及其他

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

建筑個人勞動合同 篇2

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負責人)：

注冊地址：

經營地址：

社會保險登記證號：

聯(lián)系電話：

第二條 乙方(勞動者)姓 名：

居民身份證號碼：

其他有效證件名稱：

證件號碼：

家庭地址：

現居住地址：

聯(lián)系電話：

二、勞動合同期限

第三條 本合同采取下列第 種期限形式：

(一)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無固定期限，自 年 月 日起。

(三)以完成一定工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成即行終止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。

第六條 甲方根據國家、省和行業(yè)勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理安排工作任務。乙方按照甲方要求完成產品的數量、質量指標和工作任務。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方實行下列第 種工時制度。

(一)標準工時制度。

(二)不定時工時制度。

(三)綜合計算工時制度。

第八條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。

第九條 甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

五、勞動報酬

第十條 甲方以法定貨幣形式每月 日前支付乙方工資，月工資為 元或按 標準支付。

乙方試用期內月工資 元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于省人民政府規(guī)定的當地最低工資標準。

第十一條 甲方因工作任務不足而使乙方待工的，甲方支付乙方的月生

第十二條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。

第十三條 甲方安排乙方在高溫天氣作業(yè)，應當支付高溫補貼。

六、社會保險和福利待遇

第十四條 甲乙雙方應按照國家和省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。

第十五條 乙方患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 甲方應為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，支付保險費。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

七、職業(yè)培訓

第十八條 甲方負責對乙方進行職業(yè)技能、勞動安全生產教育培訓。

第十九條 甲方應實行“先培訓后上崗”的就業(yè)準入政策，上崗前應對職工進行以下四方面的業(yè)務培訓：

(一)國家有關建筑行業(yè)的法律法規(guī)和政策文件。

(二)建筑行業(yè)《國家職業(yè)標準》所要求的理論知識和實操方法。

(三)建筑行業(yè)相關規(guī)章、規(guī)程標準。

(四)事故防范和應急救援處理辦法及安全知識的培訓教育。

八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十條 甲方應堅持安全第一、預防為主的方針，建立健全安全生

第二十一條 甲方在編制施工組織設計時，應當根據建筑工程的特點制定相應的安全技術措施。對專業(yè)性較強的工程項目，應當編制專項安全施工組織設計，并采取安全技術措施。

第二十二條 甲方應依法加強對建筑安全生產的管理，執(zhí)行安全生產責任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產事故的發(fā)生。

第二十三條 甲方和乙方在施工過程中，應當遵守有關安全生產的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進意見，有權獲得安全生產所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權提出批評、檢舉和控告。

九、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

第二十四條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》第36條至第45條的規(guī)定進行。

第二十六條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。

第二十七條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十八條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第二十九條 甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，給對方造成損失的，依法承擔賠償責任。

十、當事人約定的其他內容

第三十條 甲乙雙方依法約定的其他事項：

十一、勞動爭議處理及其他

第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以到甲方勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;調解不成的或者當事人不愿意調解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第三十二條 本合同未盡事宜或與國家和省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

建筑個人勞動合同 篇3

建筑工地民工勞動合同是指通過勞動合同規(guī)范建筑工地上的民工勞動關系的一種法律文件。隨著城市建設不斷推進，建筑工地上的民工勞動合同保護問題越來越受到關注。下面將從合同內容、保護措施以及應注意的問題三個方面詳細介紹建筑工地民工勞動合同，以期對讀者有所啟發(fā)。

建筑工地民工勞動合同的內容主要包括雙方的基本信息、工作內容、工作時間、工資待遇、社會保險和福利、勞動保護等方面。合同應明確規(guī)定雇主和勞動者的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息，以便日后進行工資發(fā)放、社保繳納等事項。工作內容是合同的核心，應詳細列出勞動者的具體工作任務和崗位要求，避免不必要的爭議。工作時間則應明確勞動者的工作時間和休息時間，以及加班和休假等相關事宜。工資待遇是勞動合同中一項重要內容，應明確規(guī)定勞動者的薪資水平、發(fā)放方式以及加班工資等。社會保險和福利方面則應包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，保護勞動者的基本保險權益。勞動合同還應明確建筑工地上的勞動保護措施，包括安全生產、勞動條件、勞動強度和勞動環(huán)境等，確保勞動者的健康和安全。

建筑工地民工勞動合同的保護措施主要包括合同簽訂和合同履行兩個階段。在合同簽訂階段，應確保民工明確知曉合同內容，并主動參與合同討論和簽署。要求企事業(yè)單位和民工簽訂書面化勞動合同，僅憑口頭協(xié)議的勞動關系是不合法的。工地上的民工需要了解自己的勞動權益以及享受的社保待遇，以確保合同內容的合理性和合法性。在合同履行階段，需要確保建筑工地上的民工按照勞動合同規(guī)定履行義務，并享受合同約定的權益。企事業(yè)單位應按時足額支付工資，并按照合同約定繳納社會保險和福利。勞動者在合同履行過程中享有終止合同、解除合同和追究違約責任等權益，應對合同的違約行為保持警惕。

建筑工地民工勞動合同存在一些需要注意的問題。民工勞動合同的保護要加強。由于工地上的民工多數是農民工或外來務工人員，他們普遍知識水平較低，對法律法規(guī)了解有限，存在信息不對稱的問題。因此，社會各界應關注他們的勞動權益，加強培訓和宣傳，提高其法律意識。勞動爭議解決機制要健全。如發(fā)生勞動糾紛，民工需要有能力尋求法律援助，維護自己的權益。政府應加大對勞動監(jiān)察力度，建立起高效、專業(yè)、公正的解決糾紛機制。同時，社會組織和企事業(yè)單位也應提供必要的法律幫助和援助渠道，為民工維權提供支持。

建筑工地民工勞動合同作為一種法律文件，具有重要的法律保護作用。合同內容的完善和合理性，履行過程的規(guī)范性和公正性，以及糾紛解決機制的健全性都是保障民工權益的重要因素。只有建立起合法、公正、公平的勞動關系，才能有效推進城市建設，促進社會和諧穩(wěn)定。我們期待在社會各界共同努力下，建筑工地民工勞動合同制度能夠不斷改進和完善，為廣大民工提供更好的保護。

建筑個人勞動合同 篇4

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2022新版建筑工地勞動合同模板正文內容

送貨工人勞動合同甲方：_________________乙方：_________________甲方因工作需要，聘用乙方為送貨工人，經甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

二、其中試用期為______個月即________年____月____日至________年____月____日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成任何損失，應照價賠償。

三、甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

四、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月____日為發(fā)薪日，甲方應按時支付工資。 （注：工資內包含用于工作聯(lián)絡的通訊費）

五、乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。

六、乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

七、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。

八、乙方送貨過程中造成商品損壞、丟失的一律按價賠償。

九、勞動合同的變更、解除、終止

1.經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。

2.乙方合同期未滿，依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，應提前30天向甲方提出書面申請并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金，賠償金＝前____月平均工資28未提前的天數。賠償金從工資中扣除。

3.違反公司《員工手冊》中相關規(guī)定或合同期滿，本合同即告終止。

十、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。十

一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。甲方：(蓋章)__________乙方：__________________甲方代表人：____________身份證號碼：____________________年____月____日________年____月____日

建筑個人勞動合同 篇5

甲方：_________

乙方：__________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

____________

二、工作內容

第二條甲方招用乙方在____________項目中擔任崗位工作。乙方就業(yè)證號為______。

三、勞動保護和工作條件

第三條甲方應在乙方進入施工現場當天對乙方進行三級安全教育，并組織對乙方的學習成績進行書面檢查。甲方應將檢查結果留在施工現場備查，檢查不合格者不得現場施工。

甲方應為從事電焊、土木工程、水電設備安裝等特殊工作的乙方提供崗前培訓，乙方取得相應操作證后方可上崗。

第四條甲方根據生產崗位的需要和國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動防護用品。

第五條甲方將根據國家有關法律法規(guī)建立安全生產體系；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險福利

第六條乙方在試用期內的工資為____人民幣。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

甲方應在勞動合同終止、解除后，甲方一次性支付乙方工資。

甲乙雙方關于工資支付的其他協(xié)議。

第七條甲方為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方支付工傷保險和醫(yī)療保險費用。

第八條乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的；

(二)有打架、偷盜、賭博、擅自停工等違紀行為的；

(三)嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

(四)不服從甲方合理的.工作安排；

(五)嚴重違反總承包商和甲方的施工現場安全管理規(guī)定的；

(六)被依法追究刑事責任的。

第十條乙方應以書面形式通知甲方當事人約定的其他內容。

第十一條乙方在履行勞動合同過程中，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十二條雙方約定的其他內容：________。

五、勞動爭議處理及其他

第十三條因履行本合同發(fā)生爭議時，雙方應在勞動爭議發(fā)生之日起60天內向施工現場所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

第十四條甲方的規(guī)章制度：____

第十五條本合同未盡事宜或與國家和北京市規(guī)定相抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份保存在乙方工作的施工現場備查。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_____乙方(簽字)：______

建筑個人勞動合同 篇6

甲方(用人單位)名稱：________________

地址：________________________________

性質：________________________________

法定代表人(委托代理人)：____________

乙方(勞動者)姓名：________________

性別：________年齡：________________________________

民族：________________________________

文化程度：____________________________

地址：________________________________

籍貫：________________________________

身份證號碼：__________________________

根據《全民所有制企業(yè)招用農民合同制工人的規(guī)定》及省有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期限為________年。試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為—個月。

二、生產(工作)任務

甲方安排乙方在____崗位，為____工種。具體的工作任務為_________。

三、生產(工作)條件

甲方根據國家有關勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準，提供勞動保護設施，按照同工種____鎮(zhèn)合同制工人標準發(fā)給乙方勞動保護用品。乙方離開企業(yè)時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。

四、勞動紀律

甲方根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。

五、工作時間及勞動報酬

1.乙方每月工作____天，每天工作____小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時________元。

2.乙方在試用期內的工資為_______元。試用期滿考核合格的按國家____省有關規(guī)定定級。工資標準為：______________

3.除國家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從____鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體的標準為：____________

六、保險福利待遇

1.乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產假，與甲，從____鎮(zhèn)招收的'合同制工人相同。

2.乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方________個月的停醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從____鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補助費。

3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費____元,一次性供養(yǎng)親屬救濟費____元。

4.乙方因工負傷，甲方給予醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結經醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費：

(1)完全喪失勞動能力的，每月發(fā)給____元，直至乙方死亡;

(2)大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70%發(fā)給，直至乙方死亡;

(3)部分喪失勞動能力的，一次性發(fā)給____元。

5.乙方因工死亡的，甲方按有關規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費____元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費____元。

6.甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉為____鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項轉人養(yǎng)老保險金專戶。

7.乙方糧戶關系不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續(xù)，糧食差價部分由甲方負擔。

8.乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或屬于第七條第2款第

(3)項和第

(4)項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年按________年計算)發(fā)給一個月基本工資的生活補助費,但最多多不超過本人十二個月的基本工資。

甲方：________________

乙方：________________

________年____月____日

建筑個人勞動合同 篇7

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

所有制性質：

地址：

乙方(受聘員工)姓名：

性別：

出生年月：

學歷：

身份證號碼

電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，結合中天五建的實際情況，經雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。 家庭地址： (地址變化請在一周內告知甲方)

一、合同期限

按下列第 款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起 年 月 日止。

(二)本合同從 年 月 日起至 工程本崗位職責內工作內容完為止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容，并協(xié)助配合其他同事完成崗位相關工作及完成領導交辦的其它工作。

工作能力、工作表現，對職務、崗位進行調整，乙方愿意服從甲方安排。

3、工作地點，經雙方協(xié)商，乙方同意按甲方安排，在甲方所屬的各地下屬機構工作。

三、勞動報酬

乙方享有獲得勞動報酬的權利。

(一)乙方熟練期(培訓期、見習期)、試用期內的薪資為 ;試用期滿正式轉正錄用后薪資為 。

(二)甲方可以根據企業(yè)實際經營狀況、公司規(guī)章制度，結合乙方的工作績效，對乙方的工資進行調整。

(三)乙方薪資的具體發(fā)放參照以下第 款確定：

1、乙方工作崗位在項目部。按所在項目部規(guī)定(或標準)每月發(fā)放固定工資______元，作日常生活支出，其他獎勵工資等在以下任一情況出現時，一次性結算支付：

A、春節(jié);B、解聘;C、辭職;D、調動;

處、科、室從事管理工作，乙方薪資按甲方依法制訂的制度規(guī)定發(fā)放。在以下任一情況出現時，乙方薪資應一次性結算支付：

A、春節(jié);B、解聘;C、辭職;

(四)各單位安排員工加班，應支付加班工資，加班工資不列入年薪，在年終核算發(fā)放。

(五)特殊情況下，薪資的支付方式可由甲、乙雙方協(xié)商確定。

四、工作時間和休息休假

休假按公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

法規(guī)，加強安全生產保護措施，保障職工在勞動過程中的生命安全和身體健康。

安全操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。

六、勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理和甲方的決定。

七、社會保險和福利

鑒于目前社保費用賬戶管理的現狀，保險費用繳納和報銷方式經雙方協(xié)商按下述第 ___款方式解決：

(一)由甲方在東陽市社保部門統(tǒng)一交納，乙方應承擔部分由乙方工資中扣除或乙方在規(guī)定時間內交納費用。

(二)因乙方原因，甲方無法為其辦理社保手續(xù)的，乙方自主選擇參保地點，繳納相關費用，憑有效憑證，按東陽市社保部門規(guī)定比例、標準報銷。

(三)因乙方原因，甲方無法為其辦理社保手續(xù)的，乙方要求個人社會保險關系維持現狀，不需要甲方重新或繼續(xù)為其辦理社會保險和繳納社會保險費。

八、合同變更、解除、終止的條件

(一)經甲乙雙方協(xié)商同意，可隨時變更本合同的相關內容。

1、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。

(二)甲方可依照勞動法有關規(guī)定，單方解除合同;乙方也可依法解除勞動合同。

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方不得同時與第三方建立勞動關系。

(脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。

(6)被依法追究刑事責任的。

2、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資：

(1)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商無法變更。

2款的規(guī)定提前解除聘用合同：

(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(產期、哺乳期內的。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)甲方未按本合同約定，為乙方繳納社會保險費的;

(威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律規(guī)定的;

5、乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方。

6、乙方要中途解除勞動合同時，應提前30日書面通知甲方，甲方可以在合同解除前30日內調整乙方工作崗位;

7、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可隨時解除。

(三)本合同期滿自動終止。由于工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

九、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術和繼續(xù)教育培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，可按甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議計收賠償金，沒有簽訂專項培訓協(xié)議的，甲方可按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 %。

十、商業(yè)秘密

甲方把下列內容列為本企業(yè)的商業(yè)機密，乙方崗位涉及以下各款內容的，乙方應嚴守保密制度，未經許可，不得擅自外傳：

(一)甲方人事信息、員工薪資;

(二)甲方經營中發(fā)生的各項經濟技術參數和財務數據;

(三)甲方工程招投標及施工經營管理中涉密資料和經濟指標;

(四)甲方各項管理制度和涉密文件;

(五)甲方尚未付諸實施和正在實施中的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營項目及經營決策。

十一、其他約定：

辦公信息化平臺、布告欄(包括但不限于)等平臺、媒介發(fā)布的更新后的規(guī)章制度與勞動紀律，并予以嚴格遵守。

2、乙方有違反公司規(guī)章制度與勞動紀律的行為，經甲方相關部門確認為嚴重違反規(guī)章制度的，甲方可提出解除勞動合同，不支付經濟補償金。

清理債權債務等其它應了未了事宜，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并承擔相應的責任。

十二、法律效力

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十三、勞動合同爭議的解決辦法

本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當首先協(xié)商解決，協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商，可由當事人從知道或應當知道其權利被侵害之日起二個月內，以書面形式向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向市人民法院提起訴訟。

十四、本合同一式叁份，甲方保存兩份，乙方保存一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

建筑個人勞動合同 篇8

上海市建筑業(yè)勞動合同范文一

甲方(用人單位)名稱：巨典世茂城市廣場2#棟 法定代表人：

注冊地址： 聯(lián)系電話：

辦公地址： 聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名： 身份證號：

身份證住址： 聯(lián)系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致，誠實信用的原則，訂立本勞動合同。、

一、勞動合同的類別、期限

合同類別：完成一定工作，自 年 月 日起，至合同約定的工作內容完成后止。

二、工作崗位、工作地點、工作內容和工作時間

1.乙方工作崗位：

2.工作地點：

3.在符合規(guī)定的條件下，或經雙方協(xié)商一致后，甲方可對乙方的工作崗位、工作地點、工作內容進行調整。雙方應對調整情況進行書面確認，作為本合同附件。

4.甲方根據國家有關工時方面的規(guī)定，結合甲方的生產需要，合理安排乙方的工作時間。

三、勞動報酬和支付方式

1.甲方根據本單位的工資分配制度，確定乙方正常工作時間的基本工資執(zhí)行

第 項：

①月工作： 元/月。

②日工資： 元/月，待工工資： 元/日。雙方未約定待工工資的，待工日執(zhí)行日工資標準。

2.甲方根據本單位的工資分配制度，可另行書面約定績效工資的計算方式和支付方式，作為本合同附件。甲方應對乙方的工作進行考核，并按時支付乙方的績效工資。

3.甲方安排乙方加班的，按照國家有關規(guī)定向乙方支付加班費。

4.甲方按月結算乙方工資，并在一個月 日前以貨幣形式支付，由乙方簽字確認。工資發(fā)放清單由甲方存檔保管。

5.在本合同有效期內，雙方對勞動報酬重新約定的，應當用書面方式，并作為本合同的附件。

6.甲方確保乙方的勞動報酬不低于國家有關最低工資標準的規(guī)定和集體合同規(guī)定的標準。

四、甲方的權利和義務

1.甲方依法制定完善的規(guī)章制度，實施對乙方的管理。甲方應當將有關規(guī)章制度告知乙方。

2.甲方和工會組織或職工代表簽訂的集體合同，適用于乙方。

3.甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動防護用品和其他勞動條件，并按照國家建筑施工安全生產的規(guī)定，在施工現場采取必要的安全措施，為乙方創(chuàng)造安全工作的環(huán)境。

4.甲方按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

5.甲方按規(guī)定為乙方創(chuàng)造崗位培訓的條件，對乙方進行安全生產、職業(yè)技能、遵紀守法、道德文明等方面的教育。乙方參加甲方安排的培訓活動視同出勤，甲方不得克扣乙方的基本工資。

6.甲方為乙方繳納法定的保險，甲方確保乙方在本合同有效期內不漏保。

7.甲方根據有關規(guī)定為乙方進入施工現場創(chuàng)造必要條件，辦理好各項手續(xù)。

8.甲方對乙方的出勤、工資、違紀等情況做好記錄，作為獎罰乙方的依據。

五、乙方的權利和義務

1.乙方應當自覺遵守有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從甲方的管理，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

2.乙方應當積極參加甲方安排的崗位培訓活動，不斷提高各方面素質。

3.乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕工作。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。

六、勞動合同的解除和終止

1.終止本合同，應當符合法律、法規(guī)的相關規(guī)定。

2.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲乙雙方單方面解除本合同，應當符合法律、法規(guī)的相關規(guī)定。

3.解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書。

4.合同解除或終止時，甲方應當結清乙方的工資。符合經濟補償條件的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經濟補償金。

七、勞動爭議處理

甲乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在規(guī)定的時限內向當地(工作地點或者甲方工商注冊地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向當地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

九、其它

1.本合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的內容，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同及附件均一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人或者

委托代理人簽字： 簽約日期：年 月 日

上海市建筑業(yè)勞動合同范文二

甲方(用人單位)名稱： 法定代表人：

注冊地址： 聯(lián)系電話：

在滬辦公地址： 聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名： 身份證號：

身份證住址： 聯(lián)系電話：

在滬住址：

根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。

一.勞動合同的類別、期限

合同類別：完成一定工作，自_____年____月____日起，至合同約定的工作內容完成后止。

二.工作崗位、工作地點、工作內容和工作時間

1.乙方工作崗位：____________。

2.工作地點：____________________________________________________________。

3.工作內容(可另列清單)：_________________________________________________________。

4.在符合規(guī)定的條件下，或經雙方協(xié)商一致后，甲方可對乙方的工作崗位、工作地點、工作內容進行調整。雙方應對調整情況進行書面確認，作為本合同附件。

5.甲方根據國家有關工時方面的規(guī)定，結合甲方的生產需要，合理安排乙方的工作時間，并確保乙方平均每周至少休息1天。

三.勞動報酬和支付方式

1.甲方根據本單位的工資分配制度，確定乙方正常工作時間的基本工資執(zhí)行第___項：

①月工資：______元/月。

②日工資：____元/日，待工工資：____元/日。雙方未約定待工工資的，待工日執(zhí)行日工資標準。

2.甲方根據本單位的工資分配制度，可另行書面約定績效工資的計算方法和支付方式，作為本合同附件。甲方應對乙方的工作進行考核，并按時支付乙方的績效工資。

3.甲方安排乙方加班的，按照國家有關規(guī)定向乙方支付加班費。

4.甲方按月結算乙方工資，并在下一個月___日前以貨幣形式支付，由乙方簽字確認。工資發(fā)放清單由甲方存檔保管。

5.在本合同有效期內，雙方對勞動報酬重新約定的，應當用書面方式，并作為本合同的附件。

6.甲方確保乙方的勞動報酬不低于國家有關最低工資標準的規(guī)定和集體合同規(guī)定的標準。

四.甲方的權利和義務

1.甲方依法制定完善的規(guī)章制度，實施對乙方的管理。甲方應當將有關規(guī)章制度告知乙方。

2.甲方和工會組織或職工代表簽訂的集體合同，適用于乙方。

3.甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動防護用品和其他勞動條件，并按照國家建筑施工安全生產的規(guī)定，在施工現場采取必要的安全措施，為乙方創(chuàng)造安全工作的環(huán)境。

4.甲方按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

5.甲方按規(guī)定為乙方創(chuàng)造崗位培訓的條件，對乙方進行安全生產、職業(yè)技能、遵紀守法、道德文明等方面的教育。乙方參加甲方安排的培訓活動視同出勤，甲方不得克扣乙方的基本工資。

6.甲方根據有關規(guī)定為乙方進入施工現場工作創(chuàng)造必要條件，辦理好各項手續(xù)。

7.甲方對乙方的出勤、工作、違紀等情況做好記錄，作為獎罰乙方的依據。

五.乙方的權利和義務

1.乙方應當自覺遵守有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從甲方的管理，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

2.乙方應當積極參加甲方安排的崗位培訓活動，不斷提高各方面素質。

3.乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕工作。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。

六.勞動合同的解除和終止

1.終止本合同，應當符合法律、法規(guī)的相關規(guī)定。

2.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲乙雙方單方面解除本合同，應當符合法律、法規(guī)的相關規(guī)定。

3.解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書。

4.合同解除或終止時，甲方應當結清乙方的工資。符合經濟補償條件的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經濟補償金。

七.勞動爭議處理

甲乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在規(guī)定的時限內向當地(工作地點或者甲方工商注冊地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向當地人民法院提起訴訟。

八.其他約定

九.其它

1.本合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的內容，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同及附件均一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人或者

委托代理人簽字： 簽約日期： 年 月 日

上海市建筑業(yè)勞動合同范文三

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：______________________，期限為：______。

(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____。

二、試用期

第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條 錄用條件為：_________________________________________。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方的工作內容為：__________________________________ 。

第五條 乙方的工作地點為： __________________________________ 。

四、工作時間和休息休假

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：________________ 。

第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排為: ___________________ 。

甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

五、勞動報酬

第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：______________。

(一)計時形式。乙方的月工資為: ___________ 元(其中試用期間工資為: ________元)。

(二)計件形式。乙方的勞動定額為:____，計件單價為:____。

第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

六、社會保險

第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。

第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

八、勞動合同的履行和變更

第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。

第十九條 甲、乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。

九、勞動合同的解除

第二十條 經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一) 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二) 未及時足額支付勞動報酬的;

(三) 未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。 第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同：

(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、勞動合同的終止

第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條 本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

十一、經濟補償

第二十八條 有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;

(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;

(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;

(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的;

(五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條 經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

十二、補充條款和特別約定

第三十條 乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。

第三十一條 乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為:_____________________________________________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為: ______________，支付方式為: _______________。

十三、違反合同的責任

第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

第三十四條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為: ________________。

第三十五條 乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約金為: ______________。

十四、其他

第三十六條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：____________

委托代理人(簽章)

_____年__月__日

乙方(簽章)：_____________ _____年__月__日

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