綠城企業(yè)文化讀后感(精品六篇)

讀作者寫的作品之后，我們會產(chǎn)生許多思考。讀書心得僅僅是我們主觀看法的一部分，可以通過寫讀后感將這些看法記錄下來。編輯費盡心思制作出這篇“綠城企業(yè)文化讀后感”，希望您喜歡。請認真閱讀本文，并考慮收藏保存！

綠城企業(yè)文化讀后感(篇1)

《綠城企業(yè)文化理念讀本》

—讀后感

光陰似箭，日月如梭。轉(zhuǎn)眼間，進入綠城這個大家庭已經(jīng)三個月了。這是緊張的三個月，這是充實的三個月。在這三個月中，每天都被綠城人的“真誠、善意”所感動，每天都被綠城人對產(chǎn)品“精致、完美”的追求和行動所感動。

宋董在《境由心生》一文中用兩句話來概括了綠城與其他公司的不同：做人就是真誠善意，做事就是精致完美，這是我們與其他公司的區(qū)別。從2008年與綠城的相識，到如今與綠城的相知，自己深深的感知到了綠城人的真誠、善意，綠城產(chǎn)品的精致、完美；綠城人在用自己的行動感動著社會，用自己的行動創(chuàng)造著城市的美麗！

沈陽全運村的安臵房，比沈陽當?shù)氐钠胀ㄉ唐贩恳?guī)劃更合理，品質(zhì)比沈陽當?shù)氐钠胀ㄉ唐贩扛撸巧蜿?、東北乃至全國第一的安臵房。讓老百姓去除了“被城市化”的擔憂，讓老百姓住上了高品質(zhì)的房子。這充分彰顯了綠城人的“真誠、善意”。在這個充滿人文理想主義色彩的地方，綠城在踐行著一個以商業(yè)模式運營的社會公益企業(yè)的歷史責任，這將影響著一個城市乃至一個地區(qū)的城市化進程，這將對中國的房地產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生深遠的影響。

綠城房產(chǎn)品的品質(zhì)，絕對是行業(yè)內(nèi)的標桿。綠城人在用自己的行動詮釋著“精致、完美”，綠城人在用自己的行動感動和感召著社會。2010年9月，有幸參觀了北京誠園樣板間。北京誠園的樣板間很豪華、很震撼，但在參觀樣板間的過程中，令自己印象最深刻的，莫過

于景觀工人對園區(qū)景觀道路進行打膠勾縫的場景：為了避免造成景觀道路石材污染，提升石材勾縫的效果，工人在進行石材打膠勾縫前沿著石材邊緣全部貼上了美紋紙。這對綠城的工程管理人員來說，不是什么稀奇的事兒，但對于當時的我，確實是前所未見的。心想：園區(qū)道路都做到了這份上，業(yè)主住綠城的房子還有什么不放心的！

“真誠、善意、精致、完美”，這八字方針的企業(yè)文化精神深深的影響著每一個綠城人，感召著每一個社會人。他是一種信念、更是一個高度。產(chǎn)品即人品的理念也使我對工作有了新的認識，當產(chǎn)品關乎人品，工作就不僅僅是體力或者腦力勞動，每一次產(chǎn)品的營造都成為對我嚴謹人品的歷練過程。抱定認真的心態(tài)來對待工作，對待生活是我們每個人的必修課。如果按照精致、完美的要求將每一項工作都能做好，那么工作也就成為了一種藝術。人能為自己的工作貢獻出全部力量、全部精力、全部知識，那么這項工作將完成的更出色，收效也就更大。

《綠城企業(yè)文化理念讀本》是我們每個綠城人奉為圭臬的精神讀本，她將影響著我們每個綠城人，指導著我們每個綠城人前進。

綠城企業(yè)文化讀后感(篇2)

做“真、善、美”的合格綠城人

——綠城企業(yè)文化讀本學習心得

xx年10月我有幸加入到綠城集團這個大家庭。加入公司已近三個月時間，無時無刻不在感受著公司濃郁的學習氛圍和公司對員工無微不至的人文關懷。同事積極認真的工作態(tài)度、吃苦耐勞的敬業(yè)精神；公司領導嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、對精致完美的不懈追求。給我留下非常深刻的印象。

做為一名剛加入綠城集團不久的新員工，在進入公司的第一天起，就無時無刻不被公司的文化所感染，公司“真誠、善意、精致、完美”的核心價值理念也在每一位員工、每一個工作細節(jié)中充分的體現(xiàn)。本人拜讀了《企業(yè)文化理念讀本》、《管理者論述一》、《松下幸之助自傳》三份讀本，收獲很多，可以說經(jīng)歷了一次強烈的思想碰撞，同時也引發(fā)了對“工作”本身的思考，也為以后的工作思路具有極大的啟發(fā)作用。

一、學習感悟

加深了對“真誠、善意、精致、完美”文化理念的認知

和綠城接觸的第一刻起，“真誠、善意、精致、完美”就以各種各樣的形式向員工、向社會傳達著公司的核心價值理念。通過對三份讀本的學習，特別是閱讀了《綠城管理者論述（一）》中宋總所做的關于“關于‘認真’的解析”、“關于‘精致’的感想”等論述文章，直觀、深刻地理解了集團公司價值理念的內(nèi)涵和外延，也同時為自己以后的工作提出了更高的工作標準及要求。

在園區(qū)服務、園林景觀綠化等方面真正了解到了綠城人注重細節(jié)、完美的追求。產(chǎn)品即人品，人品多精彩，產(chǎn)品多精彩。提現(xiàn)了綠城人對完美產(chǎn)品的不懈追求。在讀本及企業(yè)文化培訓中感觸最深的一句話是“綠城要做中國最具完整價值的房地產(chǎn)企業(yè)”。而真正的設身處地的接觸綠城之后，我對綠城企業(yè)文化的認識、認知、認同是來源于日常工作的體會，三個月的工作中我切身感受到綠城人做人真誠、與人為善；做事認真、追求完美。

“真誠、善意、精致、完美”是綠城人的核心價值觀，它所提倡的是：“與人為善，仁愛求真；追求認真，追求精致，同道共識，方謂同仁。”正是綠城的這種核心價值理念，公司出品了一個又一個深受消費者喜愛的優(yōu)秀精致的項目，培養(yǎng)出了一批又一批的工作認真，追求理想，追求完美，精心細致的優(yōu)秀員工。精致的產(chǎn)品必是出自認真工作的優(yōu)秀員工之手，而認真又是綠城人、綠城產(chǎn)品與綠城服務所特有的鮮明特征。綠城人都是認真的在工作著的，對公司，對客戶，對社會我們都是以自己的一種真誠，一種善意在努力回報著。市場經(jīng)濟發(fā)展日益繁榮，社會需要更精致的產(chǎn)品，企業(yè)需要更認真工作的員工，于是我們每一個綠城人都在更努力的追求精致完美！

公司將我們劃入了最重要的企業(yè)產(chǎn)品，而只將公司的其他物質(zhì)產(chǎn)品歸為副產(chǎn)品，由此可見，公司在生產(chǎn)和管理過程中都是倡導“以人為本”，帶動我們員工和公司共同成長，讓我們成為公司發(fā)展以及享受勞動果實的受益者，甚至將培養(yǎng)員工放到很高的一個高度上，與之將企業(yè)的存亡聯(lián)系在一起，這讓我們更應該把所有的工作都努力的做到最好！另一方面，綠城文化的“以人為本”是人文主義的，現(xiàn)在房地產(chǎn)行業(yè)正處于文化與市場的轉(zhuǎn)型時期，市場經(jīng)濟已經(jīng)發(fā)展到了買方市場的到來，社會只承認優(yōu)秀精致的產(chǎn)品，那么企業(yè)唯一的出路就是用功，生產(chǎn)出高品質(zhì)的精致產(chǎn)品，傳承人類精神、傳承人類文化，把我們的每一個產(chǎn)品都作為精神文明的積淀來做，這樣的價值觀才是我們的發(fā)展方向。

綠城在注重意細節(jié)、最求完美的基礎上，還有計劃、有針對性的組織培訓；綠城是一所學校，員工是公司的第一產(chǎn)品；員工的成長，是公司存在的理由；培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，是企業(yè)運作的首要目標。

綠城人真誠待人、嚴于律己，綠城人樂于分享、善于學習

二、對未來工作的自我要求

1、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準個人定位、融入新的環(huán)境

快熟悉公司的規(guī)章制度和基本工作。從小事做起，從細節(jié)做起。通過在培訓中與公司的同事多交流，向他們多學習。在工作中，無論事情大小，都踏踏實實去完成，對于領導交辦的工作都能自覺地、主動地予以執(zhí)行，提高工作效率。

2、著力培養(yǎng)責任意識、吃苦耐勞意識

我選擇了綠城是因為我喜歡綠城的企業(yè)文化，公司選擇了我也是希望我能夠施展自己的力量，為公司做出一定的貢獻。因此，我們應該懷著一顆感恩的心來工作，要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來回報公司領導和同事們的培養(yǎng)、關懷與厚愛。

3、時刻謙虛謹慎、虛心學習，做好本職工作

在新的工作崗位上，我要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。

未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領導和同事們的關懷和正確領導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，在綠城這個大家庭中，今后我還有很長的一段路要走，嚴格秉承公司的企業(yè)文化，時刻牢記在心，讓自己辛勤的汗水在這片熱土地上肆意揮灑我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“綠城人”的工作業(yè)績！我愿意與綠城的各位同事們一起攜手，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！

綠城企業(yè)文化讀后感(篇3)

綠城人是理想主義的實踐者。因為我們在綠城，所以我們應該遵守和實踐它。我們追求的是真誠、善良、細膩、完美，這一直是我自己接受的理念。只有真誠，善待他人，不斷追求精致，才能達到完美的境界。

綠色城市秉承以人為本的優(yōu)良精神，生產(chǎn)出傳承人類文明、符合人文精神、服務人民的產(chǎn)品。這是一個在行業(yè)內(nèi)一直被我敬仰的企業(yè)，很榮幸能加入到這個團隊當中來，雖然我剛剛?cè)肼?，但是“真誠、善意、精致、完美”的核心價值理念已經(jīng)深深的在我心中扎根了，并且我也會去恪守。

我有以下的靈感。首先，公司的企業(yè)文化告訴我們，做一個綠城人，我們既是房地產(chǎn)行業(yè)的理想主義者，也是現(xiàn)實主義者，但理想主義的色彩永遠是我們的向?qū)?。理想是我們希望達到的人生目標和追求向往的奮斗前景，我會把我的理想投入到工作當中去，做一個敬崗愛崗的綠城人，與企業(yè)榮辱共存，多多的創(chuàng)造美好的自由的家園。

第二，公司將我們劃入了最重要的企業(yè)產(chǎn)品，而只將公司的其他物質(zhì)產(chǎn)品歸為副產(chǎn)品，由此可見，公司在生產(chǎn)和管理過程中都是倡導“以人為本”，帶動我們員工和公司共同成長，讓我們成為公司發(fā)展以及享受勞動果實的受益者，甚至將培養(yǎng)員工放到很高的一個高度上，與之將企業(yè)的存亡聯(lián)系在一起，這讓我們更應該把所有的工作都努力的做到最好！另一方面，綠城文化的“以人為本”是人文主義的，現(xiàn)在房地產(chǎn)行業(yè)正處于文化與市場的轉(zhuǎn)型時期，市場經(jīng)濟已經(jīng)發(fā)展到了買方市場的到來，社會只承認優(yōu)秀精致的產(chǎn)品，那么企業(yè)唯一的出路就是用功，生產(chǎn)出高品質(zhì)的精致產(chǎn)品，傳承人類精神、傳承人類文化，把我們的每一個產(chǎn)品都作為精神文明的積淀來做，這樣的價值觀才是我們的發(fā)展方向。

第三，房地產(chǎn)業(yè)是一個非常古老的產(chǎn)業(yè)，是一個充滿活力的產(chǎn)業(yè)，是一個艱苦奮斗的產(chǎn)業(yè)，業(yè)是一個共同繁榮的產(chǎn)業(yè)，業(yè)是一個需要我們奉獻自己創(chuàng)造價值的產(chǎn)業(yè)。為此，我們需要努力工作，有強烈的責任感和深厚的人文關懷。我們要繼續(xù)努力，不斷進步，把靈魂和水晶一個一個地放進屋子里，使它們成為永恒的元素。

四是在行業(yè)不斷進步的情況下，要追求和重視產(chǎn)品質(zhì)量。古人說：堅固的房子必須有堅固的基礎，堅固的橋梁必須有堅固的基礎。

作為一個綠城人，我們不單單要認真踏實的工作，并且要把工作看成一項藝術，順應現(xiàn)在的工匠精神，追求品質(zhì)的升華，要正確的看待本職工作，神圣的對待自己的工作，工作就是我們的生命。作為一名心的綠城員工，我不僅要虛心學習，還要再學習再學習！在工作中自信，尊重自己，奉獻綠城。

第五，有人說，不想當將軍的兵不是好兵，做好自己本職工作的同事，我們也要不斷學***，為以后做準備，要努力的工作，做一直蝸牛，一步步穩(wěn)穩(wěn)的向上爬，不刻意追求業(yè)績，而是要追求長久的進步與優(yōu)秀，要保持住，不能懈怠。古語說，三人行，必有我?guī)熝?。要積極向同事學習，不斷吸收知識，取長補短，多想客戶，從客戶那里來找客戶，經(jīng)常聽取客戶的寶貴建議和意見，不斷改進，要求客戶共同監(jiān)督，共同進步。

第六，對綠城的追求是神圣的。它始終走在正確的道路上，追求全面的社會效益，而不是單純的利潤指標。綠城立志成為一家值得尊敬的公司，并不斷努力。雖然這是一條荊棘叢生的路，但我們只有做好了，才能走的更遠。同樣的我們也去認真的腳踏實地的做好工作做的每一事，哪怕是微不足道的小事情，一份耕耘一份收獲，只要我們付出高品質(zhì)、高智慧、高強度和高難度的勞動，又怎么不能享受豐收的碩果呢？

最后，“真誠、善意、精致、完美”是綠城人的核心價值觀，它所提倡的是：“與人為善，仁愛求真；追求認真，追求精致，同道共識，方謂同仁?！闭蔷G城的這種核心價值理念，公司出品了一個又一個深受消費者喜愛的優(yōu)秀精致的項目，培養(yǎng)出了一批又一批的工作認真，追求理想，追求完美，精心細致的優(yōu)秀員工。

精美的產(chǎn)品必須出自認真優(yōu)秀的員工之手，認真負責是綠城人、綠城產(chǎn)品和綠城服務的鮮明特色。綠城人在工作中是認真的，對公司、對客戶、對社會我們是以種真誠，一種善意在努力回報。市場經(jīng)濟發(fā)展日益繁榮，社會需要更精致的產(chǎn)品，企業(yè)需要更認真工作的員工，于是我們每一個綠城人都在更努力的追求精致完美！

在綠城這個大家庭中，身為綠城人，今后我還有很長的一段路要走，嚴格秉承公司的企業(yè)文化，時刻牢記在心，并且多多誦讀企業(yè)文化讀本，多升華自我的精神世界，讓自己辛勤的汗水在這片熱土地上肆意揮灑，把自己奉獻給綠城集團，一起努力，共同進步！

綠城企業(yè)文化讀后感(篇4)

綠城企業(yè)文化理念讀本

讀后感

我很榮幸自己能有機會進入藍城這個大家庭。藍城，作為房地產(chǎn)行業(yè)的領袖企業(yè)，一直是我夢寐以求想要進入的公司。進入公司三個月，雖然時間很短，但是藍城“真誠、善意、精致、完美”的核心價值理念已在我心中深深扎了根。作為一名新進員工，如何在接下來的時間把自己的工作做好，并同時得到自我的成長和鍛煉，是我進入藍城一直思考的問題。

首先，藍城是一所學校，面對員工，藍城是一所具備先進思想理念和深厚人文底蘊的教書育人的大學。作為身處其中的每一位員工，我們都應學在藍城，志在事業(yè)，共同為藍城遠大理想做出自己應有的貢獻。只有在藍城這樣一家講理想，有追求、負責任的企業(yè)，每位員工的學習、成長與進步才有保障，無論年齡大小，也無論學歷高低，只要我們不畏艱難、用心好學、刻苦努力、踏實工作，不斷進取，藍城事業(yè)的平臺始終是為每一位員工筑就的。

“以人為本”，是藍城最基本，也是最根本的認知，唯有生產(chǎn)精致產(chǎn)品的企業(yè)才能在激烈的競爭中中生存和發(fā)展，同樣，高品質(zhì)的精致的產(chǎn)品是生產(chǎn)者生命精華的轉(zhuǎn)移。要達到產(chǎn)品精致這個目的，惟一的途徑就是努力做到生產(chǎn)者的優(yōu)秀。只有生產(chǎn)者本身很精彩，才有產(chǎn)品很精彩。

這就要求我們只能用神佛之心去面對我們的的工作。因為我們的房產(chǎn)品能給許許多多的居住者帶來真、善、美的享受，客戶們一生最大的支出就是購買住所，給自己一片舒適自由的空間，所以，我們必須仔細、認真，努力工作。

其次，藍城相信“講道義，走正道，得正果”。講道義，走正道，藍城要求每一位員工都必須做到。事情都是人做的，趨利避害，真心實意地與人為善，助人為樂，以此來得到人緣、人助。

得道多助。惟有我們自己求道、在道、得道，才能得到許許多多的人助與天助。我們助人的同時，別人也會幫助我們。

雖然我們無左右社會上其他部分的真、善、美關系，但是在我們公司的內(nèi)部，在我們管理的園區(qū)、學校，我們還是要努力去創(chuàng)造、去實現(xiàn)這種關系。

藍城人對待藍城的產(chǎn)品，就像對待自己生命一樣。生命多精彩，產(chǎn)品多精彩。在藍城這個大家庭中，今后我還有很長的一段路要走，嚴格秉承公司的企業(yè)文化，時刻牢記在心，讓自己辛勤的汗水在這片熱土地上肆意揮灑，創(chuàng)造屬于我們的精神財富，讓我們的明天會更美好。

綠城企業(yè)文化讀后感(篇5)

《綠城企業(yè)文化理念讀本》讀后感

大學在校期間，綠城就是同學們眼中向往的企業(yè)，我很榮幸的能加入到這個團隊當中，雖然我工作時間還不是很長，也沒有真正的轉(zhuǎn)正，但是綠城“真誠善意精致完美”核心價值觀已經(jīng)深深印在心里。很有幸可以讀到綠城企業(yè)文化理念讀本。企業(yè)有企業(yè)文化。只有讀完這本書，我們才能知道企業(yè)文化的重要性。

首先，我們是綠城人，是理想主義的實踐者。綠城注重以人為本，只有生產(chǎn)者自己精彩，才有精彩的產(chǎn)品。我以前對理想主義的理解是，他不切實際，幻想過更好的生活。

只有讀了這本書，我們才能理解理想主義是一種基于信仰的追求。我們追求精致與完美的產(chǎn)品。把你的理想投入工作，努力工作，熱愛你的工作。這是綠城人。

一個人有小目標和大目標。我們應該永遠為我們所追求的而奮斗。剛從大學走出來的我如同一艘小船，被海風吹著隨意的漂著。有多少人從我身邊揮著船槳朝著那個方向劃著。

從現(xiàn)在起，我要做一個理想主義者，規(guī)劃自己的目標，做好每天的規(guī)劃，努力朝著自己的目標前進。

“種瓜得瓜，種豆得豆”小學的時候說的朗朗的話語~卻沒有真正體會過，知識，技巧，能力和努力。我這幾方面我都是欠缺的。九零后的我們好像真沒吃過什么苦，就無磕無絆的長大了，都不知道吃的穿的，錢是怎么賺的，瓜是怎么種的，流汗是什么感覺。

哎，看了綠城企業(yè)文化我知道了想要有多大的成果，就得付出多大的努力。公司講：講道義走正道得正果。

走綠城這條路艱辛而又漫長，但是我們唯有我們沿著正道走才能走的更遠。有句話說的很好，性格就是產(chǎn)品，生活更精彩，產(chǎn)品更精彩。綠城企業(yè)以此為企業(yè)文化，出品的必是精品，同樣的我們也去認真的腳踏實地的做好工作做的每一事，哪怕是微不足道的小事情，一份耕耘一份收獲，只要我們付出高品質(zhì)、高智慧、高強度和高難度的勞動，又怎么不能享受豐收的碩果呢？

我們的核心價值觀：真誠善意精致完美 。所提倡的是：

“與人為善，仁愛求真；追求認真，追求精致，同道共識，方謂同仁。”這正是綠城的這種核心價值理念。短短八個字把為人處世，理想追求等等都包含在內(nèi)。

這些話一直在說，那么到底是生命意思呢？首先真誠的對待客戶，對待社會，對待同仁，然后認真的工作，與人為善，爭取把產(chǎn)品做的完美，精致，把服務也做的完美。堅持這一價值觀，相信綠城會有更大的生命力，走的更遠。

而我也要本著這個價值觀，真誠友善的對待身邊的人，這樣才會得到別人對你的真誠，工作學習要堅持追求完美，而不是草草了事?，F(xiàn)在逐漸步入社會，成為一名社會人，才發(fā)現(xiàn)，很多事情都不能隨著自己的性子來，先改**度，再學習禮貌禮節(jié)，我要在綠城的平臺上一步一個腳印的走下去，在社會上立足，擁有屬于自己的一片天地。

城市，是文明的產(chǎn)物。城市的概念實質(zhì)上就是生活。有了城市，生活才會更美好。

但是這個城市是由不同的住宅產(chǎn)品組成的。房子的產(chǎn)品很精致，整個城市都很精致?？匆娋G城的一句廣告語：綠城xx，一座城市的樣板。

瞬間帶來無限的想象，空間感和自豪感。樣板一詞恰好的概括了，綠城房產(chǎn)品的特點和品質(zhì)。中國的房子講風水。

風水指的就是好的空氣，好的水源。這就是城市的重要特征。

園區(qū)生活服務體系就像一?；鸱N，會融為社會的文明素養(yǎng)。優(yōu)秀的園區(qū)生活服務體系是公司價值所在。綠城企業(yè)早就清楚這一點。園區(qū)綠城服務分為三大體系：

健康，文化教育，居家生活。使居住者真正享受到房產(chǎn)品應“以人為本”的人文關懷，切實提高生活居住品質(zhì)。綠城的園區(qū)服務有專門針對老人針對兒童開展的許多活動，有關于生活，健康的活動，豐富多彩，實用且高品質(zhì)。

看了都想擁有一套綠城的房子。我相信，綠城的房產(chǎn)以及他的園區(qū)生活體系將會帶領我所在的城市提高生活質(zhì)量，改善生活環(huán)境，讓我們的城市以綠城房產(chǎn)品為樣板，逐漸的形成具有獨特韻味的城市。

綠城也讓我明白什么是真正的工作，怎樣對待工作，怎樣工作。人品即產(chǎn)品，而工作恰恰是人品的體現(xiàn)。綠城認為工作是神圣的。我們應該以虔誠的心對待你的工作，相信他。

一位企業(yè)家說，你能為公司貢獻多少，能掙多少。每每想起他說的，每次拿工資的時候我都會想想，我所做的到底值不值這個數(shù)。我喜歡這句話“讓工作變成藝術”，實則上就是喜歡你所做的工作，那么多苦多累也是值得的。

畢竟，這是有計劃的工作。當你每天完成你的計劃時，你能感覺到你每天作了多少工作，如何完成任務，以及如何感到充實和有價值。如果你能“掃天下”，那么從“掃一屋”開始，這句話告訴我們做事情要腳踏實地，不能光具野心而不切實際，要從眼前的事情做起，方能成就大事業(yè)。

首先，我的人生目標是擁有一家自己的商店，現(xiàn)在我正為這個目標努力工作。先工作，再創(chuàng)業(yè)。我現(xiàn)在也就是從“掃一屋”開始，前一天就整理好第二天要做的工作，然后一周結(jié)束呢整理好下一周要完成的工作。

在工作過程中做到仔細，負責。真誠的對待客戶和同事，不管是不是自己職責范圍的事情，能幫忙的都互相幫忙。對自己要求嚴格，對自己工作結(jié)果要求完美。

綠城“為員工創(chuàng)造平臺，為客戶創(chuàng)造價值，為城市創(chuàng)造美麗，為社會創(chuàng)造財富”的使命讓我感受到綠城強大的平臺。綠城的企業(yè)文化教會了我很多做人做事的道理。做人對人友善，做事認真負責。

要有計劃有目標的去工作，有理想的去生活。我們應該明白，綠城企業(yè)是認真的、超越的、創(chuàng)新的。我們應該通過不斷的積極學習來充實自己。我們相信，有了綠城企業(yè)的文化和理念，我們一定能克服重重困難，擁有美好的未來。

綠城企業(yè)文化讀后感(篇6)

公司提倡：與人為善，仁愛求真；追究精致，同道共識，方為同仁。公司的核心價值觀是“真誠、善意、精致、完美”。

進入綠城并與之相處的領導和同事，都是我們綠城的前輩。他們在我的工作中給了我很多指導和幫助。在綠城工作期間，我們相互交流學習，感到綠城每一個員工都是一個積極向上的團隊，都會逐漸愛上團隊，為團隊做出貢獻。而綠城的：

精致完美，從最初的不適應到未來的完美，逐漸完成了我職業(yè)生涯的又一次轉(zhuǎn)變。

綠城企業(yè)的“人本”思想已經(jīng)根深蒂固了，所謂“前事不忘，后事之師”，人是善于總結(jié)的，但是“前事”要經(jīng)歷的多總結(jié)的夠才能對“后事”有益處。但對于一個成功的企業(yè)來說，僅僅“前事不忘”是不夠的。書中恰恰給出了新解—哪怕是一個人，也要有自己對自己的培訓。

書中簡短的一段話中，就道出了自我培訓的真諦，一人三我，我中有師，在自我培訓中提升自我，在自我培訓中超越自我，進而成就綠城。其實自我進入綠城企業(yè)后就不難發(fā)現(xiàn)，集團公司及分公司是經(jīng)常組織培訓，在培訓中宣貫企業(yè)文化，提升員工綜合能力，這就是傳統(tǒng)的“三人行必有我?guī)煛?，而在平常工作中的學習總結(jié)，企業(yè)文化及先進理念知識的自我學習總結(jié)則是“一人行也有我?guī)煛?。在培訓和自我培訓的過程中，這是我國綠城企業(yè)的特點。

其實在本書中，字里行間都透露對“人和”的偏重，無論是客戶還是自己的員工，人是社會之本，更是企業(yè)之本，人的提升就是企業(yè)的提升，我們綠城企業(yè)正是緊抓這“以人為本”，才確立“人和”的天時地利，最終成就現(xiàn)在。

我是一個受過大學教育的人。一個受過良好教育的人，不僅要有事業(yè)，有較好的收入和較好的社會地位，而且要成為一個有社會責任感的人。我將盡我所能為社會做出貢獻?！緕fw152.com 趣祝?！?/p>

以上是我閱讀后的感受。也許這是膚淺的。它讓我深深地感受到了綠城的企業(yè)文化，同時也重新規(guī)劃了自己的生活。我希望在以后的工作中，我會記住綠城文化，時刻提醒自己，朝著自己的理想前進！