寫崗位半年工作總結時總是感覺有些困難？是我們團隊的默契配合最終使我們戰(zhàn)勝了一切困難，在這次戰(zhàn)斗中我們沒有失敗只有不斷成長和收獲。沒有總結就沒有提高，需要及時做好崗位的半年工作總結，今天編輯為大家精選了一篇文章主題是“崗位半年工作總結”，感謝你關注我的作品我會保持創(chuàng)作的熱情！
財務半年工作總結大全
2021年上半年，財務部門在公司的發(fā)展中發(fā)揮了舉足輕重的作用。各個崗位的財務工作都在各自的領域里不斷提升與創(chuàng)新。下面我將詳細介紹一下財務半年工作總結。
一、 會計崗
會計崗承擔著公司財務核算工作的重任，半年來工作重點集中在以下幾個方面。
1.精細化核算
半年來，我們采用高效的“財務名片”工具，確保每一筆交易數(shù)據(jù)都錄入系統(tǒng)，對每一份合同、每一項成本都進行了精細化核算，確保財務賬目真實可靠。
2.稅務籌劃
深入研究財稅政策，進行及時的稅務籌劃，半年共節(jié)約稅費9.9萬元。例如推行晚到晚走政策，根據(jù)規(guī)定安排員工晚到晚走時間，以減少稅費的支出。
3.稅務風險防控
加強對稅務風險的預警和防范工作，半年未出現(xiàn)納稅風險事件，增強公司財務安全性。
二、 成本崗
成本崗是保證公司合理降低成本的重要部門，半年來更加注重成本控制與管理。
1.成本數(shù)據(jù)采集
半年來，我們采用新的成本數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，更好的掌握公司各項成本，并研究制定成本標準，為公司提供合理的成本費用分析。
2.成本控制
定期對公司成本進行分析，及時發(fā)現(xiàn)成本異常情況，并制定對應措施；加強與業(yè)務部門溝通，引導業(yè)務部門提高成本意識，擦亮成本管理的“硬招”，確保公司的營業(yè)利潤增長。
3.資本預算管理
財務部門著重分析了公司的投資項目，實行嚴格的資本預算管理，及時進行項目經(jīng)濟效益分析和投資回報率評估。
三、 管理會計崗
管理會計崗承擔著管理決策所需的財務信息提供和財務分析，半年來取得了顯著進展。
1.內(nèi)部管理報告
半年來，我們根據(jù)公司的內(nèi)外部經(jīng)營情況，及時調(diào)整內(nèi)部管理報告的內(nèi)容和結構，提高報告的效益，為公司的戰(zhàn)略決策提供有力的數(shù)據(jù)分析支持。
2.成本效益分析
針對公司的業(yè)務情況，我們更加注意成本效益和利潤分析，重點分析不同產(chǎn)品的銷售額、庫存以及結構成本等因素，為公司合理的經(jīng)營決策提供重要的參考依據(jù)。
3.財務指標評價
我們對公司的有關財務指標進行了評估，如凈資產(chǎn)增長率、資產(chǎn)收益率、現(xiàn)金流量管理等方面，制定了相應的改進措施，以適應新的經(jīng)濟形勢并推動公司的可持續(xù)發(fā)展。
四、 資金崗
資金崗位是公司的經(jīng)濟命脈，半年來更加注重資金運營的效益最大化。
1.資金調(diào)度
半年來，我們反復調(diào)度資金，分析公司的資金狀況，根據(jù)資金需求與資金來源的情況，合理安排公司資金，確保資金流動性和資金的合理配置。
2.資金風險管理
我們建立完善的資金管理制度和流程，加強對資金風險的預警和防范，如利用“財務名片”對支付賬戶進行實時監(jiān)控，以防止出現(xiàn)盜刷等不良情況。
3.投融資工作
我們積極開展投融資工作，優(yōu)化資金結構，半年來共融資2.5億元，實行資金的多元化運營，減少財務風險，增強公司的抗風險能力。
以上是財務半年工作總結大全，我們將不斷加強對體制建設，強化財務風險控制，提升財務服務水平，為公司的健康持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。
時光荏苒，半年的工作很快又將成為歷史。今天，站在這個演講臺上，我想自豪地說，“一分耕耘一分收獲，我沒有辜負領導的期望?！钡亲罱ぷ鳈z查的結果和倉庫管理員的理論考試，讓我看到了財務管理的很多弱點。作為財務部的主要負責領導，我有不可推卸的責任。
“找不足趕先進，立足基礎爭先進”，當潤發(fā)集團提出“樹立榜樣，學習先進，促進發(fā)展，爭創(chuàng)效益”的活動時，潤發(fā)機械一度成為整個集團的模范企業(yè)，而在今天，作為個人，我們要實現(xiàn)個人價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱。作為財務管理部門，為了實現(xiàn)公司的共同目標，要做出貢獻，學習六種精神：拼搏精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要通過點擊鼠標，按照提示，把這六種精神落實到這個文獻權屬秘書資源網(wǎng)站的具體工作中去。作為下半年財務部主要負責領導，我將繼續(xù)把加強學習、提升自己作為“如何提升自己、服務企業(yè)”的必修課，把“學習先進、趕超先進、爭創(chuàng)先進”融入到工作中，重點加強倉庫管理和財務分析。
一，做好財務分析，為領導提供有效參考。
我知道合理高效的財務分析思路和方法是提高企業(yè)管理和決策水平的重要途徑，會使我們的工作事半功倍。我們將向沈柯、車間里的老師傅、企業(yè)成本分析方面的書籍學習，做好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售工作，做好盈虧平衡點和規(guī)模效益、銷售定價分析等工作。，定量分析具體財務數(shù)據(jù)，結合企業(yè)整體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持。
二、加強應收賬款催收管理，控制庫存材料和產(chǎn)品，提高資金運行質(zhì)量，合理控制資金使用。
自公司發(fā)展以來，生產(chǎn)資金的籌集一直是一個令人頭疼的問題。眾所周知，資金和人的血液一樣重要。我們公司的主要特點是材料采購量大，生產(chǎn)批量大，銷售批量大。融資是金融的一大功能，良好的銀企關系是中小企業(yè)融資的紐帶。目前只能控制應收管理和庫存管理，壓縮庫存，合理生產(chǎn)。控制資金流向，使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到底線。在資金特別緊張的情況下，財務部會從采購材料、成品等方面有效跟蹤資金的運行情況；
三、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作。
今年公司對各部門簽訂了責任狀，我們財務部將繼續(xù)嚴格按照責任狀嚴格審核結算工資，組織資金確保工資發(fā)放；
四，完善公司內(nèi)部管理制度；部門領導明確職責分工，加強責任考核。
經(jīng)過近一年的實施，內(nèi)部管理制度還有很多不合理的地方。為了使企業(yè)的管理制度更加完善，財務部會根據(jù)集團管理層的要求，會同相關部門進行修訂。明確責任領導之間的職責分工，根據(jù)年初簽訂的責任合同，加強組織落實到位，領導之間相互信任，做好協(xié)助工作，對分管內(nèi)容加強責任考核，獎懲分明；
五、根據(jù)突擊檢查和倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調(diào)整人力資源組合，繼續(xù)加強倉庫管理人員的培訓和監(jiān)督。
今年以來，人員至今不太穩(wěn)定，財務部門力量比較薄弱。通過近期的突擊檢查工作和對倉庫管理員的突擊檢查，我們將根據(jù)倉庫管理員的特點，對人員進行重新組合和搭配，高效有序的組織起來，另一方面繼續(xù)加強培訓，讓每一個倉庫管理員都熟悉每一個倉庫的業(yè)務，做到真正的駕輕就熟。素質(zhì)和業(yè)務管理水平要有質(zhì)的提高。今年3月計算機真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的計算機操作水平有待進一步提高。我們將加強這方面的培訓，讓每一位管理員都熟悉電腦，掌握電腦操作，扎扎實實提高每一位管理員的業(yè)務管理水平。會后對倉庫管理員嚴格實行目標管理和績效管理，確定目標，實現(xiàn)目標，加強考核監(jiān)督，與工資掛鉤，真正做到獎懲分明。
六、加強隊伍建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用。
作為財務部的責任領導，他既是財務工作人員，又是財務管理制度的組織者。他應該有嚴謹誠實的工作作風和認真細致的工作態(tài)度。他要積極引導一線員工，幫助他們解決問題，充分發(fā)揮團隊合作精神。該信息屬于秘書資源網(wǎng)。把鼠標放在上面查看秘書資源網(wǎng)先進，趕超先進，超先進，各行展開競賽，充分發(fā)揮。在堅持原則的同時，堅持“三個滿意，兩個放心”。三個滿意是“讓客戶滿意，讓員工滿意，讓各部門分管領導滿意”，兩個放心是“讓集團公司領導和各級老板領導放心”。
七、加大成本控制力度，充分發(fā)揮財務核算和監(jiān)督職能。
今年是精益管理年，效益滿意年，科技創(chuàng)新年。我們將繼續(xù)加強對各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，對各項費用進行審核和控制，在財務核算上盡最大努力，認真辦理和審核每一筆業(yè)務；
“務實、求實、重在落實”，對照公司精益管理的高標準、嚴要求，只有調(diào)整好自己的觀念，徹底改變，以全新的視角審視和重組自己的工作，才能真正把各項工作落到實處。我的問題是：
第一，今年以來，財務部的全行人員一直不穩(wěn)定，總是背負著大大小小的問題。他們往往重一端而輕另一端，輕點頭而未能進行全方位管理；
第二是工作人員的不穩(wěn)定，使工作處于疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清，忽視管理員的業(yè)務培訓。
第三，主觀上有過動搖，沒有給自己壓力，沒有真正進入角色；
第四，忽視團隊管理，缺乏與各級各部門領導的溝通；
第五是工作思路沒有創(chuàng)新意識，如目標管理思路不清晰，績效管理不夠，問題后期處理不夠；
以上幾點是我們部門和個人存在問題的主要根源。財務部門作為公司的主要職能監(jiān)管部門，應盡到“當好一家人，管好財富，更好地為企業(yè)服務”的職責。在加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面，我們有很大的義務和責任。只有不斷的反思和總結，管理工作才能得到提升！。
以上工作是我們財務部下半年的主要工作，和集團做好交接，廢品管理，規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我自己的工作?！罢也蛔阙s前進，立足根本求前進”不是空句。號角一響，我們就要付諸行動，利用團隊精神集思廣益，財務部全體員工聚焦如何在管理上創(chuàng)新，在實施成本控制上做文章！
總之，在以后的工作中，和年初責任領導會議上的那句話是一樣的：我會不斷總結反思，不斷鞭策自己，充實自己的精力，提高自己的素質(zhì)和專業(yè)水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，和你一起進步，和公司一起成長。
我相信我能做好下半年的工作，這才是我工作的真諦。只要我努力，我就能做好。我相信我能在未來的工作中做得更好。作為財務部的一名工作人員，我相信我能做得更好，這是我不斷努力的結果。我相信我能做得更好，我會繼續(xù)努力，做得更好。財務人員的工作要求我不能在賬目上出任何差錯，我相信我會繼續(xù)這樣努力下去！
財務上半年工作總結
一、背景
隨著上半年的結束，我對本部門的工作進行了全面的梳理和回顧。在這段時間里，我們面臨著市場的變化、公司業(yè)務的擴展以及財務流程的優(yōu)化等多重挑戰(zhàn)。以下是我對上半年工作的詳細總結。
二、財務報表編制與審計
1. 財務報表編制
- 我們按時完成了每月的財務報表編制工作，確保了數(shù)據(jù)的準確性和完整性。在處理復雜的交易事項時，我們加強了與業(yè)務部門的溝通，以確保財務信息的真實反映。
- 對于會計準則的變化，我們進行了深入研究，并在實際的財務報表編制中進行了相應的調(diào)整，提高了報表的質(zhì)量和合規(guī)性。
2. 財務審計
- 配合外部審計機構完成了年度財務審計工作，對其提出的建議進行了及時整改，提高了財務管理的規(guī)范性。
- 內(nèi)部審計方面，我們加強了對各業(yè)務部門的財務監(jiān)督，通過內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)并糾正了一些潛在的管理漏洞。
三、資金管理與調(diào)度
1. 資金計劃
- 制定并實施了詳細的資金計劃，合理預測公司現(xiàn)金流，為公司的業(yè)務發(fā)展提供了穩(wěn)定的資金支持。
- 通過對市場利率的動態(tài)監(jiān)控，成功地為公司節(jié)省了一定的融資成本。
2. 資金調(diào)度
- 優(yōu)化了資金調(diào)度流程，確保了公司各部門資金需求的及時滿足。
- 與多家金融機構建立了良好的合作關系，拓展了公司的融資渠道，增強了公司的抗風險能力。
四、成本控制與預算管理
1. 成本控制
- 對各項成本費用進行了嚴格的監(jiān)控，通過精細化管理和流程優(yōu)化，有效降低了運營成本。
- 定期進行成本分析，找出了成本控制的重點領域，并采取措施進行改進。
2. 預算管理
- 完善了預算管理體系，提高了預算的準確性和指導性。通過預算執(zhí)行情況的跟蹤分析，為公司的決策提供了有力支持。
- 加強了對各部門預算使用的監(jiān)督，確保預算的合理使用和有效執(zhí)行。
五、稅務籌劃與風險管理
1. 稅務籌劃
- 對國家稅收政策進行了深入研究，為公司合理避稅提供了專業(yè)建議。通過稅務籌劃，減輕了公司的稅務負擔。
- 規(guī)范了公司的發(fā)票管理流程，確保了稅務憑證的完整性和準確性。
2. 風險管理
- 識別并評估了各類財務風險，建立了完善的風險預警機制。通過風險防范措施的落實，降低了公司的財務風險。
- 加強了對重大投資項目的財務評估，確保了投資決策的科學性和合理性。
六、團隊建設與培訓
1. 團隊建設
- 優(yōu)化了財務團隊的人員結構，引進了一批高素質(zhì)的財務人才，提高了團隊的整體實力。
- 通過內(nèi)部培訓和分享會等形式，促進了團隊成員之間的交流與合作。
2. 培訓與發(fā)展
- 定期組織財務專業(yè)知識培訓和職業(yè)技能提升培訓，提高了團隊的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務處理能力。
- 為團隊成員提供了個人發(fā)展規(guī)劃指導，促進了個人的成長與提升。
在集團管理中心的正確領導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點，以務實、高效的工作作風，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高，現(xiàn)將20x年的工作做如下簡要回顧和總結。
一、成功實施會計電算化，使財務工作上一個新的臺階
按照年初計劃，財務部于上半年度完成了財務軟件的實施工作。在實施中與軟件銷售方的技術人員多次溝通，在數(shù)據(jù)初始化時建立了規(guī)范的施工企業(yè)帳套體系，對會計科目、核算項目、費用項目的設置均按照施工企業(yè)會計制度的規(guī)定進行設置。為今后稅務部門、銀行部門進行帳務檢查做好前期工作。目前會計電算化已全面實施，按項目部、按公司共建有9個完整帳套，運行良好，由總賬會計負責。會計人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算也由手工順利過渡到電算化處理業(yè)務。這不僅為財務人員節(jié)約了時間，提高工作效率，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。
存在的問題是：由于儲存數(shù)據(jù)庫的電腦不是單獨的電腦，平時也在進行日常工作的操作。由于操作失誤，致使一個帳套的數(shù)據(jù)丟失，只能花費人力、花費時間重新輸入帳套。今后的工作中要求財務人員養(yǎng)成良好的數(shù)據(jù)備份習慣，每月定期進行硬盤、光盤的備份，并將數(shù)據(jù)備份的工作落實到責任人，避免發(fā)生類似重復勞動。
二、認真做好常規(guī)性財務工作
1、財務部雖然人數(shù)不少，但都分散到各項目部，公司本部財務人員每天面臨大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據(jù)審核工作。同時還要配合經(jīng)營部的投標工作，做好大量的會計報表資料、銀行資料、社保資料工作，每月還要頻繁辦理員工社保申報和增減工作。在這最平常最繁瑣的工作中，財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。
2、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，使得財務部成為公司的信息庫。
存在的問題是：在財務部內(nèi)部的自查和反檢中，發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務帳務處理不夠嚴謹，比如多頭掛往來的現(xiàn)象時有發(fā)生。工作量大，沒有時間復核是客觀原因，主觀上還是處理業(yè)務時不夠細心嚴謹，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習慣。下年度將加大內(nèi)部自查、對賬工作，時時確保每筆業(yè)務準確無誤。
三、有效開展項目成本核算，加強了對各項目部的財務監(jiān)督管理
1、財務部適時地進行內(nèi)部崗位調(diào)換，專門設立成本會計崗位，由具備現(xiàn)場財務管理經(jīng)驗的財務人員擔任，每月走到項目中去，分項進行成本核算。
2、20xx年度，我部組織成本會計配合工程部一起多次下項目，對漢源h段、漢源f段、巴中s302線、康定公路幾個公路項目進行核算。在核算同時重點對各項目的債權債務、資金收支、潛在虧損、財務風險、成本費用控制等情況作了詳細的了解和檢查，為集團公司加強對項目部的管理、提高企業(yè)效益提供了及時有效的信息。
存在的問題是：
1）是部分項目財務基礎管理工作比較薄弱，自營項目中的材料管理監(jiān)管不夠。尤其巴中s302線項目，材料單據(jù)不能及時遞交財務、部分結算單據(jù)只是結算人持有，財務人員沒有掌握。致使材料數(shù)據(jù)不能及時、準確的上報，工程欠款不能及時掌握，無法統(tǒng)籌安排資金。
2）是由于材料員由項目部自行聘用，未經(jīng)過系統(tǒng)財務培訓，對公司的財務制度不了解，欠缺數(shù)據(jù)傳遞的配合。應加強對材料員的培訓，將公司的財務制度貫徹下去。
3）是原始記錄單據(jù)不統(tǒng)一，開單人員隨意性大，結賬時財務復核不能一目了然，增加審核難度。財務部應規(guī)范項目上的各種原始記錄的票據(jù)，對機械施工、碎石材料、運費等設計專用財務單據(jù)，要求材料員按財務要求規(guī)范填開、規(guī)范簽字、按時匯總報送。同時應將數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與報送流程化，做好基礎數(shù)據(jù)的規(guī)范、采集和上報，保證財務資料的準確性和及時性。
四、積極籌措資金，保證現(xiàn)金流的正?；?/strong>
20xx年幾個公路項目同時施工，資金總量需求增加，這給財務部帶來了不小的融資壓力。為了公司的長遠發(fā)展，取得銀行貸款支持，以彌補公司發(fā)展進程中對資金的需求，這是財務部20xx年度的奮斗目標。本年度，通過對多家銀行考察，選擇在成都市商業(yè)銀行錦江工業(yè)園支行開立基本賬戶。通過半年多的交往和多次溝通，與銀行建立友好合作關系。在此期間根據(jù)銀行要求收集、整理了大量財務資料，編制各類貸款報表，并多次接待銀行及擔保公司的考察。幾番周折，終于與20xx年xx月份，在成都中小企業(yè)擔保公司的擔保下，與成都市商業(yè)銀行錦江工業(yè)園支行成功建立200萬元的信貸關系。
在完成貸款工作的同時，加強與銀行的交流，并且在準備貸款資料時，從封面到內(nèi)容都花費不少心思，從一個文字到一個數(shù)據(jù)都字斟句酌。對于首次貸款的企業(yè)能夠提供出這樣的資料來，銀行給予了肯定的評價，樹立了公司財務健全、管理規(guī)范的企業(yè)形象。而財務部在交流中對貸款工作也有了全面的了解，學到了新的業(yè)務知識。
下年度將與銀行建立更加密切的聯(lián)系，多與銀行溝通交流，除了確保20xx年原有的融資總量外，積極尋求新的融資渠道，爭取獲得更多、更靈活的資金支持。同時還要開展并推進銀行信用等級的評級工作，為公司的招投標工作提供有力支持。
五、對掛靠單位進行多元化的財務管理
1、20x年度對生態(tài)公司掛靠項目的管理模式是采取工程收入集中到基本戶，在扣除管理費、稅費后剩余資金由掛靠單位自由支配。這種管理方式的優(yōu)點是：資金集中，為公司貸款創(chuàng)造良好環(huán)境；利用部分閑余
資金周轉(zhuǎn)，可短期緩解公司資金壓力；通過對資金的管理間接掌握了掛靠項目的施工情況、材料支付情況。缺點是：掛靠單位在資金使用上有一定的限制，因此有一定的抵觸。為了獲得理解和支持，財務部充分做好解釋和服務工作。同時這種管理模式必須開外出經(jīng)營管理證明，涉稅手續(xù)多，給財務部的工作增加難度和工作量。總體來說這種管理模式更利于公司的持續(xù)經(jīng)營和長遠發(fā)展，因此，下年度將繼續(xù)采用這種模式對宇洋生態(tài)綠化公司的掛靠項目進行管理。
2、20xx年度對xx公司的管理模式是采取開立臨時賬戶，在繳納管理費后，其資金由項目部自行支配，涉稅手續(xù)自行負責。這種管理模式給予掛靠項目充分資金自由，財務只通過支票監(jiān)章一枚進行管理。但由于人手不夠，這種管理也幾乎流于形式。對此，公司存在一定的風險。掛靠單位未建賬存在稅務風險，資金使用沒有監(jiān)控，存在抽逃資金風險、債務風險。但由于公路項目發(fā)票取得難度較大，施工地點偏遠。財務部推行資金集中管理模式障礙重重，20xx年度需要通過與稅務部門的溝通，尋求更完善的管理方法。
3、對掛靠項目的管理中需要頻繁辦理稅務手續(xù)、銀行開戶手續(xù)。大量的外派工作給本部增加了很大的壓力和工作量。為了做好各項工作，財務部一方面做好人員安排、工作安排，另一方面對掛靠項目一視同仁，熱情服務，針對他們的財務咨詢、稅務咨詢時，耐心解釋，同時也吸收各方意見，不斷提高認識，做好財務服務工作。
六、加強與稅務部門的溝通
1、在年初的一次臨時稅務抽查中，及時與稅務專管員進行事前溝通，同時做好帳務自查的準備工作，在檢查中認真對待稅務人員的詢問，順利通過了稅務檢查。
2、財務部在辦理各種稅務證明、稅務資料時，由于外地稅務部門出于抓稅源的目的，人為制造很多阻礙、甚至刁難。財務人員不懈努力，多方尋求突破口，加強與本地稅務部門的溝通，最終獲得本地稅務部門的理解和支持，避免公司承擔一些不合理的稅負。
存在的問題是：項目部出于節(jié)約成本的良好出發(fā)點，沒有取得相應的發(fā)票，致使賬面利潤高達幾百萬。各項目財務人員平時都盡力收集發(fā)票，但杯水車薪。本年度3月份需要面對康鵬公司帳務、三和公司帳務的稅務檢查，財務部必須采取應對措施，這需要公司領導和項目部的支持。另一方面針對施工企業(yè)這種普遍都面臨的發(fā)票取得難的問題，財務部應加強與稅務部門溝通，尋求更好的解決方案。
七、加強資金管理
1、積極做好往來款的清理工作。應收款主要是員工出差和購物所借的備用金，這部分借款如不及時清理，就不能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出，甚至會出現(xiàn)不必要的損失，為此我們采取積極措施加強管理和清算。一是控制借款的資金額度；二是控制借款占用時間；三是及時對借款清理結算。由于采取有力措施，使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款及時了賬的良好習慣。
2、針對貨幣資金，每月末定期對項目財務人員和公司出納的貨幣資金進行內(nèi)部自查、自檢工作。雖然面對巨大而繁瑣的資金流量，仍能保證資金收付安全、準確。
存在的問題是：個別項目部存在給員工的私人借款因員工擅自離崗而沒有追回。針對這個問題財務部明令要求：私人借款必須上報財務部并經(jīng)總經(jīng)理批準，發(fā)放工資時應及時扣回。
在加強資金管理的同時，財務部還需要思考資金效益。在公司沉淀資金較多的時間段，可以與銀行密切合作，嘗試采取“通知存款”“協(xié)定存款”的方式，提高公司資金增值率，與銀行相互支持取得雙贏。
八、團隊建設
1、本年度由于業(yè)務擴大，招聘了一批大學應屆畢業(yè)生，實行新生力量的培養(yǎng)。財務部在年初首先完成內(nèi)部組織結構的完善，針對每個崗位編制了崗位說明書，明確崗位責任、工作內(nèi)容、工作權限、必備的崗位技能及相關崗位的匯報與外聯(lián)關系。使每個新職員清晰的知道該怎樣開展工作，本部門對他有什么要求。新職員到崗后，在對他們進行專門培訓的同時注重平時工作中的溝通、指導。老職員傾囊相授，新職員虛心求教。在很短的時間里，他們迅速走上工作崗位獨立開展工作，并且大部分表現(xiàn)非常優(yōu)秀。
2、本年度財務部內(nèi)部面臨著多次崗位調(diào)整，在調(diào)動過程中，按規(guī)范流程做好工作移交、票據(jù)移交和貨幣移交。各崗位工作在移交后，仍然有序、順利地開展工作，保證了財務部的營運正常。
存在的問題：項目財務人員財務知識、稅務知識欠缺，在票據(jù)處理上不夠明了，造成往來帳務不夠清晰，在審核與帳務處理時，公司本部需花費很大精力理清往來關系。部分財務人員在工作中責任心不強，不能站在公司的立場和利益上。同時還存在服務意識不夠，不服從項目經(jīng)理的安排，人為制造資金支付障礙，吃拿卡要的不良工作作風。更為嚴重的是發(fā)生了財務人員挪用現(xiàn)金的事情，由于發(fā)現(xiàn)較早，沒有造成損失。但這件事對我部的工作敲響了警鐘。
為吸取前車之鑒，針對不良工作作風下年度將從以下幾方面加強管理。制度管理方面：加大監(jiān)督力度，定期對現(xiàn)金進行盤點，做到防患于未然。人性管理方面：加強財務人員素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育。技術管理方面：建議實施遠程軟件，加強財務集團化管理，加強資金使用管理。這需要進一步完善財務軟件系統(tǒng)，把項目部出納的現(xiàn)金及銀行帳務納入目前的財務軟件網(wǎng)絡中，并爭取做到實時透視各項目部的業(yè)務與財務數(shù)據(jù)及現(xiàn)金流。最后一方面：財務部真誠歡迎項目經(jīng)理、項目職員、協(xié)作隊伍針對不良作風進行舉報投訴。
針對專業(yè)知識方面財務部應加強培訓：包括稅務知識、銀行知識、會計業(yè)務以及如何與稅務官員交流的技巧。尤其本年度企業(yè)所得稅、個人所得稅國家均出臺新稅法，財務部將安排專門時間進行內(nèi)部學習、討論，部門經(jīng)理在注重自身專業(yè)提高的同時應充分帶動本部門職員。將項目財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。
通過對這半年來的工作思考，有以下感觸：
其一：榮譽感、責任感、歸屬感是打造一個業(yè)務全面、工作熱情高漲的團隊的基本條件。
其二：責任心是作為從業(yè)人員最基本、最重要的職業(yè)素質(zhì)之一。
一、深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，緊密聯(lián)系學校改革發(fā)展和部門的實際，不斷深化主題活動，將主題活動常態(tài)化，在日常的財務工作中體現(xiàn)為教學科研和師生員工服務的宗旨。這一做法得到了校黨委和總支的肯定，在今年上半年的評比中，支部去年暑假組織的科研服務月主題活動，獲得了“最佳黨日活動”的稱號。
上半年支部在食科學院的支持下，開展了“提高生活技能，促進家庭和諧”的活動，透過活動自我調(diào)節(jié)，愉悅情緒，陶冶情操。此外支部還加強組織發(fā)展工作，上半年又有一位同志被總支列為發(fā)展對象。
二、按照教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系的要求，不斷加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，保證和促進各項工作的開展。用心參加學校組織的學習活動，增強崗位廉潔的意識;上半年分別召開了全處職工大會和科級以上干部會議，對全體干部職工開展崗位廉潔和職業(yè)道德教育，要創(chuàng)新思路，扎實工作，展示財務處的新形象，同時強調(diào)處領導班子和全體科級干部要做廉潔的表率、學習的表率、工作的表率;根據(jù)處內(nèi)領導和人員的變動狀況，及時調(diào)整黨風廉政職責制網(wǎng)絡，做到一層抓一級，層層抓落實;認真做好崗位廉潔試點工作，對可能出現(xiàn)的風險點和漏洞及時進行排查，制訂了防范預案。
三、不斷加強綜治和安全教育工作，健全安全職責網(wǎng)絡。用心參加“江蘇省平安校園”建立活動，對近兩年部門創(chuàng)安工作進行了總結，與學校簽訂了“校園綜合管理工作目標職責制職責書”和消防安全工作目標管理職責書，并透過各種形式加強安全教育，提高安全防范意識。
業(yè)務工作
一、認真做好校慶相關工作，圓滿地完成了各項任務，部門獲校慶工作先進群眾稱號，4位同志被評為校慶工作先進個人。根據(jù)學校校慶活動指揮部統(tǒng)一部署，財務處主要完成了以下幾方面的工作。
(一)理解捐贈(貨幣資金)方面的工作
1、為完成理解捐贈任務，用心做好接收捐贈的各項準備工作。主要包括：牽頭負責校慶捐贈工作方案的制訂，召開校慶捐贈動員大會，明確機構組成人員和工作范圍，公開理解捐贈(貨幣資金)地點、聯(lián)系人、電話，制訂理解捐贈(貨幣資金)的工作流程，公布理解捐贈(貨幣資金)的分配與獎勵政策，組成了服務學校層面上的5個工作組以及服務學院層面上的4個工作組，指定了小組長，合理配備了人員，購買了捐贈所需的票據(jù)，會同校慶辦印制了捐贈證書和謝忱，準備了點鈔機、捐贈統(tǒng)計表及務必的辦公用具等。
2、服從指揮，堅守崗位，圓滿完成理解捐贈(貨幣資金)任務。
在校慶活動指揮部統(tǒng)一領導和各組組長的直接指揮下，財務工作小組成員服從大局，聽從統(tǒng)一調(diào)度，遵守工作時間和工作紀律。只要工作需要，每個人都能克服困難，放下休息時間，堅守崗位。接待嘉賓校友做到主動、熱情，服務周到，規(guī)范有序地完成了理解捐贈各項工作。理解捐贈工作結束后及時統(tǒng)計匯總數(shù)據(jù)，辦理入賬手續(xù)，并向?qū)W校報告，通報校慶辦。對匯款到賬的捐贈款項，及時開據(jù)捐贈收據(jù)，并隨捐贈證書一同寄送捐贈者。在學校方方面面的努力下，學校共收到捐贈款項近300筆，入賬金額600多萬元。
(二)爭取社會捐贈方面所做的工作
1、以校慶為契機，主動加強與相關銀行聯(lián)系，爭取捐贈資金。3月初，財務處主要負責同志專程到各相關銀行商談校慶捐贈事宜;3月23日，陳耀副校長邀請揚州五大銀行行長來校參加校慶懇談會，會上通報了我校校慶籌備狀況與安排，表達了意愿，爭取銀行對學校的支持。
2、用心落實雙方意愿，爭取銀行協(xié)議捐贈173萬元。處有關負責同志主動拜訪相關銀行，及時加強溝通，不厭其煩地證明誠意，逐家落實捐贈意愿。5月11日下午，學校在行政樓一樓報告廳舉行中國工商銀行揚州分行校慶捐贈簽約儀式，校黨委書記陳章龍，工商銀行揚州分行顧國慶行長出席，陳耀副校長與陶誠副行長代表雙方簽訂50萬元捐贈協(xié)議。截止5月18日，已達成銀行協(xié)議捐贈173萬元。
(三)校慶對口接待所做的工作
財務處承擔了三位省有關部門來校嘉賓以及銀行嘉賓的接待任務。接待人員主動與嘉賓聯(lián)系，了解嘉賓動態(tài)，同時加強與志愿者的溝通，指導其做好信息發(fā)布和嘉賓引導工作。同時，以校慶嘉賓接待為契機，加強與嘉賓的感情聯(lián)絡，爭取他們對學校工作的理解支持，取得了較好的效果。
二、加強與省主管部門溝通，爭取財政主渠道的支持，為學校事業(yè)發(fā)展帶給財力支持。
主動透過各種方式向上級有關部門反映學校的狀況和困難，上半年專題申請了20xx年度中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金項目經(jīng)費，目前省財政已下達該項目經(jīng)費支出指標3850萬元。
及早申請省財政專項化債資金3115萬元，爭取省化債補助資金900萬元，對下達的化債資金直接用于償還銀行貸款，上半年共償還銀行債務4015萬元，減輕了學校的債務壓力。
三、加強預算管理，調(diào)整優(yōu)化資金分配結構，支持內(nèi)涵建設，促進學校各項事業(yè)任務發(fā)展。
20xx年省財政加大了對教育的投入和扶持內(nèi)涵建設的力度，撥款定額有較大幅度提高，我們根據(jù)省屬高校財務工作電視電話會議精神以及學校的要求，在保證校慶和績效工資等資金需求的同時，重點思考內(nèi)涵建設的經(jīng)費，在預算推薦方案中，對實驗、實習經(jīng)費調(diào)增了10%，確保工科等實驗室設備的投入，促進學校的內(nèi)涵發(fā)展。
四、協(xié)同人事部門做好績效工資改革基礎數(shù)據(jù)的測算及相關工作。
根據(jù)省主管部門的方案，做了超多統(tǒng)計和測算工作，提出相關推薦，并將有關狀況及時報告省主管部門。
五、切實加強收費管理和票據(jù)管理，進一步規(guī)范收費行為。
認真落實國家收費政策，嚴格執(zhí)行規(guī)定的收費項目和標準，及時轉(zhuǎn)發(fā)省物價部門的文件，明確了成人教育相關收費政策，完成了20xx年春學期教育收費檢查自查階段的上報工作，順利透過了物價部門的收費年檢。會同招生部門完成了20xx年新生收費項目、標準的審核上報工作。
不斷加強對日常收費票據(jù)的繳驗管理，規(guī)范使用收費票據(jù)。申請印制了學生收費收據(jù)和幼兒園收費收據(jù)。配合省物價部門對專項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，進一步規(guī)范收費行為。
六、做好日常核算和財務分析工作，提高會計信息質(zhì)量。
研究制訂了“20xx年會計核算口徑”，認真做好有關科目、項目的調(diào)整和清理工作;按規(guī)定及時上報有關報表和數(shù)據(jù);認真做好財務網(wǎng)站的更新和維護，定期公開相關財務信息，為領導和服務對象及時準確地帶給會計信息。
七、加強財務規(guī)章制度建設，促進管理水平提高。
會同后勤部門印發(fā)了《關于調(diào)整水電費收費標準的通知》，進一步規(guī)范水電費的管理;完成了財務規(guī)章制度匯編第六冊編印的準備工作。
八、做好學生收費工作。
加強與學院的溝通，配合學院做好欠費催繳工作，定期公布繳欠費信息，學生繳費穩(wěn)定在99%以上，畢業(yè)生基本無欠費;同時，認真做好學生網(wǎng)上自助繳費系統(tǒng)的管理和使用，及時準確地發(fā)放學生獎助學金等有關經(jīng)費。
九、配合學校有關部門完成了農(nóng)業(yè)部重大專項的審計工作和省優(yōu)勢學科中期驗收的相關工作。
十、認真做好工資發(fā)放和個人所得稅的代扣代繳等有關工作。
十一、認真做好基建財務和二級財務工作。
指定了基建財務代理負責
縣經(jīng)貿(mào)局在縣委、縣政府的正確領導和上級經(jīng)貿(mào)、外經(jīng)貿(mào)、海關等各有關部門的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展觀，緊緊圍繞保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，全系統(tǒng)干部職工求真務實，團結拼搏，在招商引資、工業(yè)生產(chǎn)、民營經(jīng)濟、國企改制和先進性教育活動等各方面工作取得了較好的成績，完成了年初預期的各項經(jīng)濟指標和工作任務。s0100
一、各項經(jīng)濟指標的完成情況
(一)招商引資保持穩(wěn)定。
今年1-12月共引進外資、內(nèi)聯(lián)項目61個(預計，下同)，合同金額5.61億元，實際到位資金5.27億元。其中外資項目8個，合同外資金額1482萬美元，實際到位資金1063萬美元;內(nèi)聯(lián)項目53個，合同資金4.53億元人民幣，實際到位資金4.3億元人民幣。
(二)外貿(mào)出口持續(xù)增長。
1--12月，預計外貿(mào)出口達4215萬美元，與上年同比增18%，完成全年任務3550萬美元的130%。
(三)民營經(jīng)濟健康發(fā)展。
1--12月，累計登記注冊的民營企業(yè)145戶，注冊資金11.3億元。民營企業(yè)(含個體戶)實現(xiàn)產(chǎn)值13.6億元，占全縣比重的37.2%;完成增加值4.56億元，占全縣比重的37%。
(四)工業(yè)產(chǎn)值穩(wěn)步上升。
1--12月全縣工業(yè)企業(yè)預計實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值30億元，同比增長28%。預計完成工業(yè)增加值10億元，同比增23%。消費市場繼續(xù)上揚，預計實現(xiàn)社會消費品零售累計總額4.5億元，同比增長10%。
(五)日用消費品確保平穩(wěn)。
1-12月商品銷售1910萬元，同比減2.7%。其中：日用消費品210萬元，農(nóng)資銷售額195萬元，煙花爆竹61萬元。
二、主要工作
(一)腳踏實地為招商引資做好基礎工作。
1、抓好政策和各項工作的落實。作為招商引資工作的窗口和服務單位，我局一如既往地把招商引資作為工作的重中之重，把縣委、縣政府“工業(yè)立縣”和招商引資戰(zhàn)略落實到工作中去。一是圍繞中心、服務大局、搶抓機遇，推動我縣招商引資工作再掀新的高潮，充分體現(xiàn)保持共產(chǎn)黨員先進性教育的實效性。二是努力搞好調(diào)查研究。為適應新的形勢發(fā)展，進一步突出委托招商的作用，不斷壯大縣域經(jīng)濟，我局在4月底草擬了新的鼓勵吸收外資的優(yōu)惠政策，并組織力量做好了“十一五”規(guī)劃前期調(diào)研工作，撰寫了《我縣新型工業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展思路研究》和《對我縣招商乏力與解決問題的思考》等4篇調(diào)研文章，為制定全縣“十一五”規(guī)劃和持續(xù)搞好招商引資工作提供了參考依據(jù)。三是對招商洽談會的準備和落實。今年1--12月，共參加了4次由省市舉辦的招商洽談會。其中：6月21日組織和參加在我縣舉行的廣東(粵北)綠色食品與山區(qū)資源投資推介會;7月7日至10日省政府在香港舉行的粵港經(jīng)濟技術貿(mào)易合作交流會;7月26日在四川成都舉行的第二屆泛珠區(qū)域合作經(jīng)貿(mào)洽談會;9月12日在廣州舉行的第二屆中國中小企業(yè)博覽會暨中法中小企業(yè)博覽會。每次會前，我局都主動積極地做好會前準備工作，精心組織、合理安排，做好洽談、簽約項目、宣傳資料、時間、地點、人員等工作的落實。四是做好招商目標責任制的跟蹤落實。今年以來，縣委、縣政府制定了各單位2007-2007年度招商目標責任制，為抓好落實，我局指定專門股室負責與責任單位定期跟蹤聯(lián)系。并于10月下旬組織專門工作小組前往各鎮(zhèn)跟蹤落實。至11月止，有桂頭鎮(zhèn)、乳城鎮(zhèn)等13個責任單位共引進30個項目。
2、不斷創(chuàng)新招商引資方式。今年，一是專門組織了小分隊外出招商;我局的小分隊自5月份組建以來，已組織了7批共20多人次前往珠三角地區(qū)洽談項目，取得了一定的效果。二是協(xié)助縣政府籌備了東莞招商辦。三是聯(lián)手共建產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)的落實。今年3月廣東省政府出臺《關于我省山區(qū)及東西兩翼與珠江三角洲聯(lián)手推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的意見(試行)》，我局認真貫徹落實《意見》精神，組織力量搞好產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)建設。
3、強化服務意識，做好服務工作。今年以來，我局以親商、安商、扶商、富商為宗旨，努力創(chuàng)新服務方式。一是為外商和外資企業(yè)做好貼身服務。如一年一度的企業(yè)年檢，涉及市有關8個部門，我們?yōu)闇p輕企業(yè)負擔和麻煩，無償為企業(yè)做好代辦工作。二是積極
竊破壞電力設備犯罪專項整治行動方案》和《關于打擊舊貨流通行業(yè)銷贓窩贓違法犯罪活動專項清理整治行動方案》等文件精神。今年我局會同工商、衛(wèi)生、防疫、質(zhì)監(jiān)、藥監(jiān)、公安、供電等部門，開展對食品、食鹽、酒類、保健食品、藥品、成品油、廢舊物品市場和用電等專項整治，共組織檢查整治行動12次，專項整治行動查獲假冒偽劣商品和贓物共計價值80多萬元，酒類專項整治行動8次，查獲偽劣假冒酒類價值50萬多元，換發(fā)《酒類專賣經(jīng)營許可證》90多個。在“紅盾護農(nóng)”等活動中，共查處假農(nóng)資案件10宗，查獲過期失效的農(nóng)藥20瓶/包，查扣不合格化肥11.6噸。專項整治有效保證了市場的經(jīng)濟秩序，保障了國家財產(chǎn)安全和人民群眾的身體健康。
2、做好生豬定點屠宰工作。今年1--12月，定點屠宰生豬2.4萬頭，檢出病死豬25頭，平均日屠宰量為66頭，入欄率68%，代繳稅費49.5萬元。
(五)發(fā)揮職能，抓好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。
上半年，安監(jiān)局還是隸屬于我局的內(nèi)設局，我局充分發(fā)揮安監(jiān)局的職能作用。一是提高認識，擴大宣傳，營造良好的社會氛圍。加強領導，高度重視，及時全縣安全生產(chǎn)工作會議或?qū)ｎ}會議，部署工作。開展好“全國安全生產(chǎn)月”活動，搞好注冊安全主任培訓，提高安全管理人員素質(zhì)。二是開展季度安全生產(chǎn)大檢查和專項整治。組織人力對非煤礦山、公眾娛樂場所、加油站、液化石油氣站、易燃易爆危險化學品、道路水路交通、電力和旅游設施、建設施工單位、企業(yè)勞動職業(yè)衛(wèi)生等8大行業(yè)進行了安全檢查，責令整改數(shù)十處，發(fā)出整改指令書限期整改48處。開展道路交通礦山專項整治專項整治，消除了隱患。上半年，我縣的安全生產(chǎn)形勢良好。
(六)加強黨風黨紀教育，抓好機關作風建設。
1、認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。一是成立了領導小組和辦公室，黨支部書記負總責，為開展好此項工作提供了組織保障。二是及時制定了《實施方案》。明確指導思想和目標任務。三是做好先進性教育活動的總體安排。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，堅持經(jīng)常性學習與適當?shù)募袑W習相結合為主要形式。重點抓好思想發(fā)動，采取一對
一、一對多、多對多的形式開展面對面談心活動。按照“四對照、四剖析”的要求，剖析思想根源，撰寫黨性分析材料。針對在先進性教育活動中查出來的存在問題，在此期間局機關認真進行整改。通過先進性教育活動，提高了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體共產(chǎn)黨員進一步堅定了共產(chǎn)主義信念，增強了執(zhí)政為民責任，提高了促進發(fā)展能力，塑造了干凈干事形象，共產(chǎn)黨員的先進性進一步得到了體現(xiàn)，在此期間，局機關黨支部進行了換屆工作。
2、認真開展紀律教育學習月活動。組織黨員認真貫徹學習《兩個條例》，一是認真開展訪貧思廉“一對一”幫扶活動。我局在經(jīng)費十分緊張的情況下，支持掛扶鎮(zhèn)村委水泥20噸搞村委建設，現(xiàn)金1萬元進行沼氣池建設，另支持大橋鎮(zhèn)水泥50噸和乳城鎮(zhèn)新民村委。二是切實做好黨風廉政建設和反腐敗工作，健全機關效能監(jiān)督制度并公布上墻。三是加強紀檢監(jiān)察工作，嚴格執(zhí)行廉政和財務制度，今年3月，我局被評為2006-2006年度全縣紀檢監(jiān)察工作先進集體。
3、加強機關作風建設。一是加強素質(zhì)教育，不斷改進工作方法和提高服務質(zhì)量。二是加強組織紀律教育。三是抓法制教育，組織全體干部職工學習法律并參加“四五”普法考試。通過抓機關作風建設，提高了辦事效率和依法行政能力，樹立了部門的良好形象。
4、認真做好社會治安綜合治理和處理好群眾來信來訪問題。為提高全體干部職工對社會治安綜合治理的思想意識，做好群防群治工作，我局成立了專門的領導小組并開展好日常工作，制定了《經(jīng)貿(mào)局領導干部輪流接訪制度》。今年1—12月共接訪群眾150多人次，接到上級轉(zhuǎn)來和群眾直接上訪信件13宗，辦結12宗，辦結率達95%以上。
5、充分發(fā)揮局工會、婦聯(lián)、關工委的作用，做好其他有關方面的工作。一是在黨建促工建的推動下，局機關成立了工會組織。二是做好關心離退休老干部工作，組織他們重陽座談和進行有意義的活動，對他們的生老病死給予力所能及的關心和支持。三是對下崗和困難職工給予幫助，解決他們的就業(yè)問題和生活上的困難。四是做好計劃生育工作，做到人員落實，制度落實，工作到位，并支持掛扶單位侯公渡鎮(zhèn)計劃生育經(jīng)費1萬元。四是關心下一代成長，分工負責，做好未成年人的教育工作。今年8月25日，局關工委召開獎學座談會，對考上大學的學生呂杰遜和于媛媛進行了獎勵;對考上本科的縣建材廠困難職工子女喬潔給予了1000元的資助。
三、存在困難和問題
(一)招商引資工作形勢嚴峻，招商力度后勁不足。
(二)國有企業(yè)“兩個退出”進展緩慢，有關政策落實難以到位，縣財政缺乏必要的財力支持。
(三)由于今年固定資產(chǎn)投資大幅減少，經(jīng)濟后續(xù)發(fā)展能力下降，工業(yè)生產(chǎn)增長將受到一定的影響。
(四)經(jīng)貿(mào)工作范圍廣，職能多，工作量大，任務繁重，機關工作人員編制配備不合理。
四、二00七年工作重點
(一)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。
1、全面貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變職能，改進作風，充分調(diào)動經(jīng)貿(mào)戰(zhàn)線廣大干部職工的積極因素，團結拼搏，求真務實，勤奮工作。
2、樹立和落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，圍繞縣委、縣政府提出的“工業(yè)立縣”、“綠色__”的發(fā)展戰(zhàn)略，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進，繼續(xù)以招商引資、民營經(jīng)濟和國有企業(yè)改革為重點，抓好市場開拓，市場經(jīng)濟秩序整頓和規(guī)范管理，為我縣國民經(jīng)濟持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展和社會全面進步而努力工作。
(二)進一步加大招商引資和外貿(mào)出口工作力度。
1、下大力氣做好招商引資工作，為縣委、縣政府進一步優(yōu)化招商引資環(huán)境提供決策依據(jù)，開發(fā)綠色能源，培育綠色工業(yè)，打造綠色品牌，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。
2、努力培植外貿(mào)出口新的增長點，挖掘出口潛力，建立與外商和重點企業(yè)聯(lián)系制度，對重點企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)、出口情況深入了解，貼身服務，解決企業(yè)在出口中的困難和問題，增加出口總量，出口額在要今年的基礎上增幅10%。
(三)加大對民營經(jīng)濟的扶持力度。
解放思想，寬松環(huán)境，增強服務，建議縣委、縣政府制定并落實推動非公經(jīng)濟加快發(fā)展的政策和辦法，使非公有制企業(yè)在市場準入、稅收、投融資，土地使用和對外貿(mào)易等方面與其他企業(yè)享有同等待遇，消除體制性障礙，支持非公有制企業(yè)發(fā)展，鼓勵有條件企業(yè)做強做大，使非公有制經(jīng)濟更快更健康地發(fā)展。
(四)繼續(xù)抓好國有企業(yè)改制和“兩個退出”。
國有企業(yè)改制和“兩個退出”大勢所趨，明年主要工作：
1、做好企業(yè)改制和“兩個退出”的具體工作，如租賃經(jīng)營，破產(chǎn)企業(yè)職工安置，賬目清算，財產(chǎn)清理等。
2、積極向縣委、縣政府提出化解矛盾、維護穩(wěn)定的合理化建議。
(五)規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，促進市場健康發(fā)展。
1、加大生豬定點屠宰的執(zhí)法力度，進一步完善生豬定點屠宰管理。
2、加強對酒類市場管理，杜絕假冒偽劣酒類充斥市常
3、加強對危險化學品、加油站、廢舊物品市場的管理，規(guī)范市場物業(yè)管理制度。
4、發(fā)揮電力工業(yè)監(jiān)管職能，加強對電力工業(yè)的監(jiān)督管理。
(六)加強黨的建設和黨風廉政建設。
1、進一步鞏固實施固本強基工程示范點成果，加強執(zhí)政能力建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員在經(jīng)貿(mào)工作中的先鋒模范作用，促進各項工作的順利進行。
2、進一步抓好黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作，嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制和追究制度，實行政(廠)務公開，增加工作透明度。
(七)加強法制宣傳教育，提高廣大干部職工的法律意識。
1、結合“四五”普法和“三五”依法治縣工作，認真組織廣大干部職工學習有關法律法規(guī)，使之人人學法、懂法、遵紀守法和依法行政。
2、抓好社會治安綜合治理工作，落實責任，層層包干。
3、加大對計劃生育綜合治理工作力度，落實計劃生育綜合治理兼職單位工作職責，使計生工作走向制度化軌道。
(八)鞏固先進性教育成果，提高服務質(zhì)量和辦事效率。
1、加強學習提高素質(zhì)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，繼續(xù)保持共產(chǎn)黨員的先進性，嚴格執(zhí)行各項工作職責和規(guī)章制度，改進工作作風，提高辦事效率，樹立良好形象。
2、進一步做好固本強基工程，發(fā)揮“百名干部下基層駐農(nóng)村的作用，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
3、發(fā)揮工青婦、關工委等組織的作用，做好各方面的工作。
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