企業(yè)責(zé)任演講稿(推薦8篇)

撰寫一篇合格的主題演講稿的關(guān)鍵是什么？想要在面對(duì)觀眾時(shí)不結(jié)巴地演講，書寫一份合格的演講稿是必不可少的。一份優(yōu)秀的演講稿需要演講人投入更多的情感。經(jīng)過(guò)幼兒教師教育網(wǎng)連續(xù)的篩選和修改，我們最終推出了最新的“企業(yè)責(zé)任演講稿”。希望您能在本文中發(fā)現(xiàn)許多令人驚訝的收獲！

企業(yè)責(zé)任演講稿 篇1

企業(yè)責(zé)任感演講稿

尊敬的評(píng)委、親愛(ài)的同學(xué)們：

大家好！我很榮幸能夠站在這里，為大家演講關(guān)于企業(yè)責(zé)任感的主題。企業(yè)責(zé)任感是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的重要標(biāo)志，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要基石。一個(gè)有責(zé)任感的企業(yè)不僅能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價(jià)值，更能夠?qū)ι鐣?huì)和環(huán)境產(chǎn)生積極影響。

企業(yè)責(zé)任感首先表現(xiàn)在對(duì)員工的關(guān)心和尊重上。員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，一個(gè)好的企業(yè)應(yīng)該關(guān)注員工的工作環(huán)境、培訓(xùn)發(fā)展以及福利待遇。只有員工有了幸福感和滿足感，才能夠更好地發(fā)揮自己的才能和創(chuàng)造力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該關(guān)注員工的身體健康和心理健康。通過(guò)提供健康的工作環(huán)境、規(guī)范的工作制度以及培訓(xùn)幫助，企業(yè)可以有效提高員工的生產(chǎn)力和工作滿意度。

其次，企業(yè)責(zé)任感還體現(xiàn)在對(duì)客戶和消費(fèi)者的關(guān)心和責(zé)任上。企業(yè)要始終把客戶需求放在第一位，不僅要提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，還要與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。企業(yè)要不斷地改進(jìn)和創(chuàng)新，滿足客戶不斷變化的需求，通過(guò)提供卓越的產(chǎn)品和服務(wù)來(lái)贏得客戶的信賴和口碑。此外，企業(yè)還要盡量減少欺詐和虛假宣傳，保持對(duì)消費(fèi)者的誠(chéng)信，為消費(fèi)者提供真實(shí)、準(zhǔn)確和有用的信息，讓消費(fèi)者能夠作出有意義的消費(fèi)決策。

企業(yè)責(zé)任感還體現(xiàn)在面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手時(shí)的公平和誠(chéng)信。競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特征，但是企業(yè)應(yīng)該始終保持公平競(jìng)爭(zhēng)的心態(tài)。誠(chéng)信是企業(yè)立足市場(chǎng)的基礎(chǔ)，沒(méi)有誠(chéng)信的企業(yè)是難以生存和發(fā)展的。一個(gè)有責(zé)任感的企業(yè)應(yīng)該遵守市場(chǎng)規(guī)則和法律法規(guī)，公平競(jìng)爭(zhēng)，不搞價(jià)格欺詐、非法壟斷和商業(yè)惡意行為。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該尊重競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)伙伴，通過(guò)合作共贏的方式，推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展。

最后，企業(yè)責(zé)任感還表現(xiàn)在對(duì)社會(huì)和環(huán)境的責(zé)任上。企業(yè)應(yīng)該積極履行社會(huì)責(zé)任，回饋社會(huì)。這可以通過(guò)捐款、贊助社會(huì)公益活動(dòng)、扶貧濟(jì)困等方式實(shí)現(xiàn)。此外，企業(yè)還要注重環(huán)境保護(hù)，采取節(jié)能減排、資源循環(huán)利用的措施，減少對(duì)環(huán)境的污染和破壞。企業(yè)的發(fā)展不能僅僅以經(jīng)濟(jì)利益為基礎(chǔ)，還要考慮到對(duì)社會(huì)和環(huán)境的影響，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一。

作為年輕一代，我們應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)責(zé)任感的重要性。作為未來(lái)的企業(yè)家和管理者，我們要把責(zé)任感融入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中。只有有責(zé)任感的企業(yè)，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，為社會(huì)和環(huán)境做出更多的貢獻(xiàn)。因此，讓我們認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力奮斗，成為有責(zé)任感的企業(yè)家，為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

企業(yè)責(zé)任演講稿 篇2

尊敬的主持人、各位評(píng)委、親愛(ài)的同事們

大家好！我發(fā)言的題目是“我的責(zé)任”

公司成立30周年之際，董事長(zhǎng)發(fā)表了《***x》的重要文章。

這篇文章，不僅回答了30年來(lái)特別是企業(yè)改制以來(lái)，xx為什么能發(fā)展？快發(fā)展的問(wèn)題；同時(shí)，也給xx未來(lái)的發(fā)展，指明了前進(jìn)的方向和努力的目標(biāo)。

個(gè)人認(rèn)為，這篇文章的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，都集中體現(xiàn)在“那份責(zé)任”上。文章中，把責(zé)任定義為“就是擔(dān)當(dāng)，是一種使命”，把xx的企業(yè)責(zé)任，定位成“讓**放心、讓員工自豪、讓社會(huì)認(rèn)同”。這是何等的胸懷，何等的境界？

那么，作為xx的一名員工、xx的一分子，面臨新挑戰(zhàn)，我們又如何去正確理解自己的“那份責(zé)任”，如何去擔(dān)當(dāng)屬于自己的“那份責(zé)任”，如何去完成屬于自己那份的使命呢？這是，擺在我們每個(gè)xx人面前，不得不思考的問(wèn)題。

“責(zé)任”，字典里的基本解釋：①分內(nèi)應(yīng)做的事；②沒(méi)做好分內(nèi)事而應(yīng)承擔(dān)的過(guò)失。也就是說(shuō)，承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。

每個(gè)人都有他自己的責(zé)任，責(zé)任與角色同在，把屬于自己角色的事情做好，就是負(fù)起了自己的責(zé)任。歌德說(shuō)：“責(zé)任就是對(duì)自己要求去做的事有一種愛(ài)。

我們的角色要求我們盡到自己的責(zé)任，有了這種責(zé)任，我們才是一個(gè)有道德有理想的人！”

八十年代，北大曾提出這樣的口號(hào)“從我做起，從現(xiàn)在做起”。現(xiàn)在我想給它加上一句話“從小事做起”。這對(duì)于今天的xx，個(gè)人認(rèn)為也許更具有現(xiàn)實(shí)意義。

從我做起

臺(tái)灣忠信職高校長(zhǎng)xx，在為大陸學(xué)生演講時(shí)問(wèn)：你們說(shuō)“天下興亡”的下一句是什么？（臺(tái)下聲音：“匹夫有責(zé)”）──不，是“我的責(zé)任”。

“匹夫有責(zé)”要改成“我的責(zé)任”。我贊成這一觀點(diǎn)。“以天下興亡為已任”是孟子思想。

具體到xx，那就是“企業(yè)興亡，我的責(zé)任”。去年在日本訪問(wèn)期間，東京的大街小巷看不到一片紙屑，這就說(shuō)明人人都能從我做起的道理。從我做起！

具體到我個(gè)人，那就是三個(gè)“負(fù)責(zé)”：“對(duì)xx負(fù)責(zé)，對(duì)歷史負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)”。

從我做起，“對(duì)xx負(fù)責(zé)”。我雖是一名掛職干部，到xx三年多來(lái)，與大家朝夕相處，早已融入xx大家庭，成為xx一份子。所說(shuō)的每一句話，所辦的每一件事，都必須而且應(yīng)該為xx負(fù)責(zé)！

都必須親歷親為，率先垂范，身體力行。否則，就是失職！

從我做起，“對(duì)歷史負(fù)責(zé)”?；üぷ魇前倌甏笥?jì)，是打造“百年xx”的基礎(chǔ)，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎和閃失。我們不但要對(duì)今天負(fù)責(zé)，更要對(duì)明天后天對(duì)將來(lái)負(fù)責(zé)。

從我做起，“對(duì)自己負(fù)責(zé)”。從事的基建尤其是本人負(fù)責(zé)的招標(biāo)采購(gòu)工作，應(yīng)該擺正心態(tài)，正確行使權(quán)力，志存高遠(yuǎn),胸懷大局,淡薄名利，堅(jiān)決執(zhí)行陽(yáng)光工程。做到情為xx所系，權(quán)為xx所用，利為xx所謀；常修為企之德，常思貪欲之害，常懷律已之心；用好xx的每一分錢，“大樓建起來(lái)，人不倒下去”，在自己崗位中體現(xiàn)人生價(jià)值。

你不擔(dān)責(zé)我不擔(dān)責(zé)，哪有企業(yè)的未來(lái)。 “企業(yè)興亡，我的責(zé)任”，唯有這個(gè)思想，xx才能長(zhǎng)久興旺。

從現(xiàn)在做起

有這樣一個(gè)例子，一個(gè)學(xué)歷不低，年輕有為的小伙子，在一家商店**皮鞋的柜臺(tái)，服務(wù)已經(jīng)7年。由于老板“目光短淺”，他并未得到賞識(shí)，非常的郁悶。同時(shí)，他似乎對(duì)自己很有信心：

“像我這樣，還愁找不到一個(gè)體面，而有前途的工作？！”正說(shuō)著，有位顧客走到他面前，要求看看襪子。這位店員卻不理不睬，仍然，在繼續(xù)發(fā)牢騷。

顧客顯出不耐煩，他還是不理。最后，等他把牢騷話說(shuō)完了，才轉(zhuǎn)身對(duì)那位顧客說(shuō)：“這兒不是襪子的專柜。

”3個(gè)月后，他被解雇了?！爱?dāng)時(shí)，他非常震驚，也非常激動(dòng)和氣憤……”幾個(gè)月后，他說(shuō)，時(shí)下經(jīng)濟(jì)不景氣，找了幾個(gè)月都沒(méi)有找到滿意的……這就是我要說(shuō)的“從現(xiàn)在做起”。正所謂“今天工作不努力，明天努力找工作”的道理。

明日復(fù)明日，明日何其多，這里我要強(qiáng)調(diào)的是，四個(gè)“負(fù)責(zé)”：“全力負(fù)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于負(fù)責(zé)”。

從現(xiàn)在做起，要“全力負(fù)責(zé)”，就是要極力摒棄和克服在工作中出現(xiàn)的應(yīng)付敷衍、推諉隨意、痿糜不振的現(xiàn)象；做到雷厲風(fēng)行、令行禁止。凡事全力以赴，全身心投入。

從現(xiàn)在做起，要“敢于負(fù)責(zé)”，責(zé)任決定態(tài)度，態(tài)度產(chǎn)生激情，激情成就卓越?；?xiàng)目投入大、難題多。我們應(yīng)該端正態(tài)度；發(fā)揚(yáng)xx自增壓力的進(jìn)取精神、敢于競(jìng)爭(zhēng)的冒險(xiǎn)精神、勇于爭(zhēng)先的拼搏精神；克服困難，主動(dòng)出擊，敢做敢為；“只為問(wèn)題找方法，不為問(wèn)題找借口”。

從現(xiàn)在做起，要“認(rèn)真負(fù)責(zé)”，就是要求我們，在實(shí)際工作中，積極應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面，注重細(xì)節(jié)、用心做事；做到腳踏實(shí)地，孜孜不倦、兢兢業(yè)業(yè)、勤勉工作、無(wú)私奉獻(xiàn)。

從現(xiàn)在做起，要“善于負(fù)責(zé)”，就是工作中，沒(méi)有"不行""不能"的字眼，而是"怎么做""怎么辦"；因?yàn)橛胸?zé)任，就要善于學(xué)習(xí),勤于思考；

就要敢于實(shí)踐,勇于創(chuàng)新；不甘落后,力求把工作做得更好、更出色、更完美；因?yàn)橛胸?zé)任，就要對(duì)工作有熱情，不斷提高辦事水平，在平凡的崗位上彰顯才華。這就是董事長(zhǎng)文章中強(qiáng)調(diào)的建立學(xué)習(xí)型企業(yè)的初衷。

“人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤”。有收獲必有付出，有享受必有奉獻(xiàn)，這是社會(huì)生活的法則。立即行動(dòng)起來(lái)，常記住那份努力，

“盡力履行你的職責(zé)，那你就會(huì)立刻知道你的價(jià)值?！碧颖茇?zé)任、坐享其成、虛度光陰，這樣的人生沒(méi)有價(jià)值。勇敢地從現(xiàn)在做起擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，人生才會(huì)充實(shí)，生活才有意義。

從小事做起

想必大家都知道福特應(yīng)聘的故事。前面三位比福特學(xué)歷高，且儀表堂堂的人都未被聘用，唯獨(dú)錄用了后來(lái)的福特。原因是“一進(jìn)辦公室，他發(fā)現(xiàn)門口地上有一張紙，彎腰撿了起來(lái)，發(fā)現(xiàn)是一張廢紙，便順手把它扔進(jìn)了廢紙簍里”。

福特因此進(jìn)了這個(gè)公司，這個(gè)公司不久就揚(yáng)名天下，福特把這個(gè)公司改為“福特公司”，也相應(yīng)改變了整個(gè)美國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)狀況，使美國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)在世界占居鰲頭。一件小事，成就了一個(gè)偉大的企業(yè)家，成就了一個(gè)舉世矚目的企業(yè)。xx擴(kuò)建工程僅僅因?yàn)橐?guī)劃設(shè)計(jì)上的一個(gè)小小失誤，導(dǎo)致幾十個(gè)回遷戶上訪，給公司造成重大損失。

駕駛員拿白毛巾擦拭汽車輪箍，大家見(jiàn)到過(guò)嗎？在日本，這是一件駕駛員必做的“小事”。日本人因此讓人佩服，至少我是佩服的。

這就是為什么要“從小事做起”的道理。董事長(zhǎng)說(shuō)，“不忽略每一件小事，做好你身邊所有的小事，就是在一點(diǎn)一滴地做大事，就是在邁向成功”。我們要有“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的敬業(yè)觀念。

天下有大事嗎？沒(méi)有。但任何小事都是大事。

集小惡則成大惡，集小善則為大善。同事們，我們都要有從小事做起的準(zhǔn)備。

“從小事做起”

處處都做有心人。董事長(zhǎng)說(shuō)，不忽視小事，才有把工作做好的可能?！凹?xì)節(jié)決定成敗”。

一個(gè)隨手丟棄的煙頭，小則影響環(huán)境衛(wèi)生，大則導(dǎo)致火災(zāi)釀成大禍。“小事往往會(huì)釀成大事，大事常常多由小事引發(fā)，會(huì)“由百分之一的失誤，導(dǎo)致百分之百的失敗”。注意衛(wèi)生，不隨地吐痰、不亂扔垃圾；做到隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭、關(guān)門閉窗；節(jié)約辦公用品，整理好個(gè)人物品……。

都是不可忽視的小事，都要留心留意，不能麻木不仁，熟視無(wú)睹。

“從小事做起”要善于做小事甚至管“閑事”。比如說(shuō)，顧客的自行車倒在停車場(chǎng)擋住了通道，我們把它扶起來(lái)擺放好。既方便了自己，又體現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)，同時(shí)樹(shù)立了企業(yè)形象，一舉數(shù)得，何樂(lè)而不為？

福特應(yīng)聘不就是“管閑事做小事，成就大事業(yè)”最好的例子嗎！

“從小事做起”要發(fā)揚(yáng)嚴(yán)細(xì)精神。做到“一點(diǎn)不差、差一點(diǎn)不行”。因?yàn)橐粋€(gè)螺絲沒(méi)有擰緊，一陣大風(fēng)把橋架蓋板從幾十米高樓上吹下來(lái)，砸向商場(chǎng)門前廣場(chǎng)，幸好下面廣場(chǎng)當(dāng)時(shí)沒(méi)有行人，否則后果不堪設(shè)想。

這是發(fā)生在本公司商場(chǎng)，前段時(shí)間驚險(xiǎn)的一幕。把每件小事都做到位，萬(wàn)萬(wàn)不可因“大意”而失“荊州”。

做一個(gè)xx有責(zé)任的人，一定是一個(gè)能干事、會(huì)干事、敢干事、干成事的人。悠悠萬(wàn)事，我的責(zé)任。同事們，讓我們一起努力，一起加油！

最后我想用四句小詩(shī)來(lái)結(jié)束我的演講，與大家共勉：xx載xx，一路風(fēng)雨凱歌行，仍需謙虛加努力，牢記責(zé)任創(chuàng)明天。

（不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正！謝謝大家?。?/p>

企業(yè)責(zé)任演講稿 篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：

大家好！

首先，很感謝公司給我們這樣一個(gè)互相學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，今天我給大家演講的題目是：擺正心態(tài)打造高效執(zhí)行力！

在準(zhǔn)備這次演講比賽的過(guò)程中，我無(wú)數(shù)次的在心底問(wèn)自己：“我”——是不是一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)的員工？“我”——如何能成為一個(gè)合格的具有較強(qiáng)執(zhí)行力的員工？

其實(shí)整個(gè)演講稿的準(zhǔn)備過(guò)程對(duì)我來(lái)說(shuō)就是一個(gè)學(xué)習(xí)和反思的過(guò)程。

首先我先解釋下什么是執(zhí)行力，所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。對(duì)每個(gè)員工而言執(zhí)行力就是成功貫徹落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和工作部署的能力。對(duì)企業(yè)而言企業(yè)執(zhí)行力就是一個(gè)系統(tǒng)、組織和團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。

臺(tái)灣著名學(xué)者湯明哲指出，一家企業(yè)的成功，30%靠戰(zhàn)略，40%靠執(zhí)行力，其余的30%靠運(yùn)氣。由此可見(jiàn)，執(zhí)行力對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是何等的重要。如果沒(méi)有執(zhí)行，就沒(méi)有一切！

同樣，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)里的每個(gè)員工的執(zhí)行力的強(qiáng)弱與企業(yè)執(zhí)行力的強(qiáng)弱是密不可分的。怎樣打造高效的個(gè)人執(zhí)行力呢？

我認(rèn)為：個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱主要取決于兩個(gè)要素——第一，是工作態(tài)度；第二是：個(gè)人工作能力。

能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，要提升個(gè)人執(zhí)行力，一方面是要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強(qiáng)自身素質(zhì)及處事能力，而更重要的是要端正工作態(tài)度！

可能大家都知道：“態(tài)度決定一切！”這句話，提到這句話，我想在此和大家分享一個(gè)小故事，是關(guān)于受傷的兔子與獵狗的故事：

話說(shuō)獵人帶獵狗去打獵時(shí)，碰上了一個(gè)兔子，于是開(kāi)槍把兔子的一條腿打傷了，受傷的兔子奪路而逃，而矯健的獵狗緊追不舍。但是結(jié)果卻出人意料，兔子居然成功跑掉了！兔媽媽見(jiàn)到受傷的小兔子成功回來(lái)時(shí)，很驚訝地問(wèn)：

你是怎樣做到的呢？小兔說(shuō)：為了保全性命，我只能全力以赴了！

而獵人見(jiàn)到沮喪的獵狗空手回來(lái)時(shí)，不解地問(wèn)，你怎么連一個(gè)受腿傷的兔子都追不到呢？獵狗無(wú)奈地說(shuō)：老板，我已經(jīng)盡力而為了！

從這樣的一則故事中，我想大家都會(huì)非常的明白為什么一只矯健的獵狗竟然連一只受腿傷的兔子都沒(méi)有追上的原因了。很簡(jiǎn)單，是態(tài)度問(wèn)題！是“全力以赴”與“盡力而為”的區(qū)別！

可能在那只獵狗的心里，壓根沒(méi)有把受傷的兔子放在眼里，他會(huì)想：“憑我的實(shí)力，追上那只兔子絕對(duì)是輕易而舉的事！就是因?yàn)樗辛诉@樣的一個(gè)心態(tài)，結(jié)果是沮喪的空手歸來(lái)……結(jié)合到我們工作實(shí)際，想想我們有些時(shí)候會(huì)不會(huì)有著和這只獵狗同樣的心態(tài)呢？？？

面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，總以為那是件小事，憑自己的實(shí)力一定可以搞定！但是執(zhí)行的結(jié)果卻往往因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度不端正而變形走樣。

接下來(lái)我要講如何端正工作態(tài)度，才能打造高效執(zhí)行力：

第一，積極進(jìn)取，增強(qiáng)工作責(zé)任意識(shí)。進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。想必大家都讀過(guò)費(fèi)爾拉·凱普先生的著作《沒(méi)有任何借口》吧！

沒(méi)有任何借口是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來(lái)最重要的行為準(zhǔn)則。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，是一種成熟的人生心態(tài)，一種完美的執(zhí)行能力。

因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付，推卸責(zé)任！

第二，腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)?！耙晃莶粧吆我話咛煜拢俊碧?shí)勤奮是成功的必要條件，不要幻想平步青云。

天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無(wú)成。

要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，真正靜下心來(lái)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。

第三，提高工作效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭(zhēng)分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的好習(xí)慣。

第四，開(kāi)拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。遇事多思考，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作、執(zhí)行命令。才會(huì)立于不敗之地！

最后，請(qǐng)大家一定牢記：正確的心態(tài)造就高效的執(zhí)行力，高效的執(zhí)行力是成功的關(guān)鍵！同志們，從我做起，從我們做起，從現(xiàn)在做起，只要我們每個(gè)人都行動(dòng)起來(lái)，端正工作態(tài)度，不斷提高個(gè)人工作能力，我相信：

維思的未來(lái)將會(huì)更加的美好，讓我們攜起手來(lái)實(shí)現(xiàn)我們的共同愿景！那就是：使“維思廣告”成為國(guó)內(nèi)廣告界的知名品牌！

我的演講完畢，謝謝大家！

企業(yè)責(zé)任演講稿 篇4

企業(yè)責(zé)任感演講稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：

大家好！今天，我非常榮幸站在這里，為大家分享有關(guān)企業(yè)責(zé)任感的觀點(diǎn)和思考。企業(yè)責(zé)任感作為一種價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。它不僅是企業(yè)與社會(huì)、環(huán)境之間的互動(dòng)，更是企業(yè)和員工內(nèi)心的一種追求。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)責(zé)任感的重要性愈發(fā)突顯。

首先，企業(yè)責(zé)任感是企業(yè)的生命力和可持續(xù)發(fā)展的基石。一個(gè)有責(zé)任感的企業(yè)不僅要為股東創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)回報(bào)，也要考慮員工的權(quán)益、社會(huì)的福祉以及環(huán)境的可持續(xù)性。有調(diào)查顯示，有良好企業(yè)責(zé)任感的企業(yè)更受消費(fèi)者青睞，對(duì)外部風(fēng)險(xiǎn)更有抵御力，并且能吸引優(yōu)秀的人才加盟。因此，企業(yè)責(zé)任感不僅有助于企業(yè)建立良好的企業(yè)形象，還可以提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)份額。

其次，企業(yè)責(zé)任感是企業(yè)參與社會(huì)發(fā)展的重要方式。企業(yè)擁有巨大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和資源，應(yīng)該承擔(dān)起積極回饋社會(huì)的責(zé)任。企業(yè)要關(guān)注教育、環(huán)境保護(hù)、扶貧助弱、文化藝術(shù)等公益事業(yè)，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。只有企業(yè)真正履行社會(huì)責(zé)任，才能獲得社會(huì)的認(rèn)可和支持，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

此外，企業(yè)責(zé)任感還體現(xiàn)在對(duì)員工的關(guān)懷和發(fā)展上。作為一個(gè)大家庭，企業(yè)不僅要為員工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，還應(yīng)該積極培養(yǎng)員工的技能和能力，關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展和生活品質(zhì)。企業(yè)要營(yíng)造公平公正的用人環(huán)境，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，使每一個(gè)員工都能獲得成長(zhǎng)和成功的機(jī)會(huì)。

然而，企業(yè)責(zé)任感并非一蹴而就，而是需要長(zhǎng)期堅(jiān)持和不斷提升。在充滿挑戰(zhàn)和變革的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)需要樹(shù)立正確的價(jià)值觀和道德標(biāo)準(zhǔn)，制定具體的責(zé)任和行為準(zhǔn)則，并將其融入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和管理體系中。企業(yè)還需要建立健全的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制和企業(yè)文化，激勵(lì)員工主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，積極參與企業(yè)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐。

未來(lái)，隨著科技的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)責(zé)任感的重要性將越發(fā)凸顯。我們應(yīng)該始終堅(jiān)持責(zé)任感的理念，將其貫穿于企業(yè)的各個(gè)角落，與員工共同成長(zhǎng)、與社會(huì)共同進(jìn)步。每一個(gè)企業(yè)成員都應(yīng)該樹(shù)立責(zé)任感，用實(shí)際行動(dòng)去踐行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，并推動(dòng)企業(yè)和社會(huì)的共同進(jìn)步。

最后，讓我們一起肩負(fù)使命，共同努力，為建設(shè)一個(gè)更加美好、更有責(zé)任感的企業(yè)而努力奮斗！

謝謝大家！

企業(yè)責(zé)任演講稿 篇5

企業(yè)責(zé)任感演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：

大家好！今天我在這里分享的主題是企業(yè)的責(zé)任感。作為一名企業(yè)職員，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到企業(yè)的責(zé)任感對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步有著重要的意義。在這個(gè)不斷發(fā)展和變化的時(shí)代，企業(yè)的責(zé)任感不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)利益上，更需要在社會(huì)、環(huán)境和倫理層面上有所貢獻(xiàn)。只有身懷責(zé)任感的企業(yè)，才能真正立足于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

首先，企業(yè)的責(zé)任感體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)利益方面。企業(yè)的首要責(zé)任就是為股東和投資人創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)應(yīng)該以健康的盈利能力為基礎(chǔ)，為員工提供穩(wěn)定的工作崗位和豐富的福利待遇。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該注重合規(guī)經(jīng)營(yíng)，遵循國(guó)家的法律法規(guī)，不斷提升自身的品牌形象和競(jìng)爭(zhēng)力。只有企業(yè)有了經(jīng)濟(jì)上的責(zé)任感，才能夠?yàn)閱T工提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，為股東和投資人帶來(lái)更高的回報(bào)。

其次，企業(yè)的責(zé)任感還體現(xiàn)在對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)上。企業(yè)是社會(huì)的一部分，應(yīng)該關(guān)注和回饋社會(huì)。企業(yè)應(yīng)該積極參與公益事業(yè)，關(guān)心弱勢(shì)群體的權(quán)益，推動(dòng)社會(huì)的公平與進(jìn)步。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該承擔(dān)起環(huán)境保護(hù)的責(zé)任，采取可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)方式，降低對(duì)環(huán)境的影響。企業(yè)的責(zé)任感不僅僅是為了滿足社會(huì)的期待，更是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)共同進(jìn)步的重要途徑。

最后，企業(yè)的責(zé)任感還表現(xiàn)在倫理層面上。企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持道德原則，推動(dòng)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。只有在誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能夠與員工、客戶和合作伙伴建立起良好的合作關(guān)系，一起共同發(fā)展。企業(yè)還應(yīng)該注重職業(yè)道德的培養(yǎng)和傳承，建立良好的企業(yè)文化和價(jià)值觀念，使員工在工作中能夠遵循職業(yè)道德規(guī)范，提升自身的素質(zhì)和能力。

在一個(gè)企業(yè)中，責(zé)任感是一種精神，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉。一個(gè)有責(zé)任感的企業(yè)，不僅僅是追求利益最大化，更是關(guān)注員工的福利、為社會(huì)發(fā)展出一份力。企業(yè)責(zé)任感的體現(xiàn)，需要每一個(gè)職員積極參與，將責(zé)任感內(nèi)化于心，外化于行。只有每一位員工都具備責(zé)任感，才能夠共同努力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

因此，我呼吁每一位員工都要樹(shù)立起企業(yè)責(zé)任感的意識(shí)，從自身做起，做一個(gè)有責(zé)任感的員工。無(wú)論是在工作中，還是在日常生活中，我們都應(yīng)該時(shí)刻檢視自身的行為，思考自己是否盡到了對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)和對(duì)自己的責(zé)任。只有企業(yè)中每個(gè)員工都身負(fù)責(zé)任感，才能夠集思廣益，共同創(chuàng)造企業(yè)和社會(huì)的美好未來(lái)。

謝謝大家！

企業(yè)責(zé)任演講稿 篇6

責(zé)任是獲取成功的必備素質(zhì)。責(zé)任是邁向成功的必經(jīng)之路。一個(gè)有責(zé)任心并有能力的人是充滿人格魅力的。

責(zé)任本身就是一種能力，那么什么是能力呢?能力，永遠(yuǎn)都由責(zé)任來(lái)承載，能力體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中，細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任決定成敗。所謂一樹(shù)一菩提，一沙一世界，生活的一切原本都是由細(xì)節(jié)構(gòu)成的，如果一切歸于有序，那么決定成敗的必將是微弱沙礫的細(xì)節(jié)，因此要擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，做好自己的工作，就必須從細(xì)節(jié)做起。

沒(méi)有好的負(fù)責(zé)態(tài)度，再?gòu)?qiáng)的能力再好的本事也沒(méi)用，一切將成為空談。

當(dāng)我一個(gè)人踏入社會(huì)，步入一個(gè)崗位一份賴以生存的工作。有著立大志、干大事的夢(mèng)想，然而只有我在工作中腳踏實(shí)地才會(huì)彰顯出自己的能力和價(jià)值，只有我在工作不斷的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)中才能積累自己做大事的能力。公司歡迎那些勤奮、努力、積極和注重細(xì)節(jié)的員工，我們追求崗位零缺陷，才能更好地將自己崗位上的工作做好，無(wú)論在哪個(gè)崗位都是標(biāo)兵，擔(dān)負(fù)的工作讓人放心。

同仁們熱愛(ài)自己的工作，就能以激情飽滿的狀態(tài)全身心的投入。熱愛(ài)工作，就要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和實(shí)際行動(dòng)，努力做好每天每一件的工作，切實(shí)對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)。當(dāng)我們以認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)高效、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度完成一件件工作、為公司提供結(jié)果的同時(shí)，也在享受工作的快樂(lè)，并提升自己工作的專業(yè)度和職業(yè)能力。

“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)?！毕氤删鸵环聵I(yè)，必須從簡(jiǎn)單的事情做起，想在崗位上做好，必須從細(xì)微之處入手，世界上從來(lái)沒(méi)有做不好小事情就能做好大事的人。那些認(rèn)真負(fù)責(zé)、化抱怨為解決工作中的實(shí)際問(wèn)題的人，善于在承上啟下中配合好團(tuán)隊(duì)的每一項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、公司之間的一種和諧，實(shí)現(xiàn)積極向上、井然有序的工作秩序和快樂(lè)工作的良好氛圍，通過(guò)自我約束、自我管理、自我規(guī)范，在公司的持續(xù)進(jìn)步中，不斷提升自己，展現(xiàn)自己淋漓盡致的亮麗人生。

作為公司的員工，作為公司品牌的形象代言人，我們必須時(shí)刻維護(hù)公司品牌的形象——注意個(gè)人平時(shí)的言行舉止，時(shí)時(shí)體現(xiàn)出名牌企業(yè)員工的素養(yǎng)、專業(yè)和職業(yè)化。上班時(shí)與同事之間的招呼，一個(gè)會(huì)心的微笑，給來(lái)訪客人遞上一杯水，對(duì)顧客真誠(chéng)的關(guān)心、用心的服務(wù)等，以及節(jié)約每一張紙、節(jié)約每一滴水資源，節(jié)約每一度電等等，都在無(wú)聲地傳達(dá)品牌的信息。好員工就應(yīng)當(dāng)從細(xì)節(jié)入手，處處愿意為企業(yè)著想，這樣的員工，企業(yè)才愿意把更多的責(zé)任交給他們?nèi)コ袚?dān)。

當(dāng)一個(gè)員工敢對(duì)自己的主管、一個(gè)主管敢于對(duì)自己的經(jīng)理、一個(gè)經(jīng)理又敢于對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“我的崗位請(qǐng)放心”的時(shí)候，這樣的員工，將是企業(yè)最大的財(cái)富！

生命一分鐘敬業(yè)六十秒。請(qǐng)勇敢的擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任吧，人生才會(huì)充實(shí)，生活才有意義 。有句話說(shuō)的好：

機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給那些有著優(yōu)秀職業(yè)精神和崇高職業(yè)態(tài)度的人。讓我們?cè)谧非筮@種偉大的職業(yè)精神中獲取動(dòng)力，不斷的充實(shí)完善自我，為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)出自己全部的力量。

企業(yè)責(zé)任演講稿 篇7

企業(yè)責(zé)任感演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：

大家上午好！

今天，我非常榮幸能夠站在這里，向大家分享關(guān)于企業(yè)責(zé)任感的主題。企業(yè)責(zé)任感不僅僅是一種責(zé)任，更是一種擔(dān)當(dāng)和使命。它關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，也體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)社會(huì)、環(huán)境和利益相關(guān)方的尊重和關(guān)心。在全球化、信息化的時(shí)代，企業(yè)責(zé)任感對(duì)于我們每個(gè)企業(yè)而言都顯得尤為重要。

首先，企業(yè)責(zé)任感體現(xiàn)在對(duì)員工的關(guān)心與保障。作為企業(yè)的骨干力量，員工的福祉和權(quán)益應(yīng)該得到足夠的重視。企業(yè)應(yīng)該提供良好的工作環(huán)境和人性化的福利待遇，關(guān)心員工的身心健康，提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，使員工能夠獲得實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的渠道和平臺(tái)。只有員工身心愉悅，才能更好地服務(wù)客戶，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

其次，企業(yè)責(zé)任感體現(xiàn)在對(duì)客戶的負(fù)責(zé)?？蛻羰瞧髽I(yè)的血脈和生命線，沒(méi)有客戶的支持和認(rèn)同，企業(yè)將無(wú)法生存和發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該始終關(guān)注客戶的需求和滿意度，提供質(zhì)量上乘的產(chǎn)品和服務(wù)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象和口碑，與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。只有客戶滿意，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)、可持續(xù)發(fā)展。

再次，企業(yè)責(zé)任感體現(xiàn)在對(duì)社會(huì)的回饋。企業(yè)在追求自身利益的同時(shí)，也需要承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步。企業(yè)可以通過(guò)捐助資金、設(shè)立基金會(huì)、開(kāi)展公益活動(dòng)等多樣方式回饋社會(huì)，關(guān)注弱勢(shì)群體和災(zāi)害救援，推動(dòng)教育、環(huán)境保護(hù)、文化藝術(shù)等領(lǐng)域的發(fā)展。只有積極回饋社會(huì)，企業(yè)才能得到社會(huì)的認(rèn)同和支持，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。

最后，企業(yè)責(zé)任感體現(xiàn)在對(duì)環(huán)境的保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展的追求。環(huán)境問(wèn)題已經(jīng)成為當(dāng)今世界面臨的重要挑戰(zhàn)之一，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。企業(yè)應(yīng)該倡導(dǎo)節(jié)能減排、資源循環(huán)利用和環(huán)境友好的生產(chǎn)方式，積極推動(dòng)綠色供應(yīng)鏈管理和綠色技術(shù)創(chuàng)新，降低生產(chǎn)過(guò)程中的環(huán)境污染和資源浪費(fèi)。只有真正把環(huán)境保護(hù)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境可持續(xù)相統(tǒng)一。

親愛(ài)的同事們，企業(yè)責(zé)任感是企業(yè)的靈魂和價(jià)值觀的展現(xiàn)。它既是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是企業(yè)構(gòu)建良好合作關(guān)系的保證。只有在充滿責(zé)任感的企業(yè)文化下，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和員工。所以，讓我們共同努力，營(yíng)造一個(gè)充滿責(zé)任感的企業(yè)氛圍，以實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)責(zé)任感。每個(gè)人都是推動(dòng)企業(yè)責(zé)任感實(shí)現(xiàn)的一份子，讓我們?cè)谑聵I(yè)的道路上永遠(yuǎn)保持責(zé)任感，為企業(yè)的繁榮與發(fā)展而努力奮斗。

感謝大家！

企業(yè)責(zé)任演講稿 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、親愛(ài)的同學(xué)們：

大家好！今天我演講的主題是“企業(yè)責(zé)任感”。

悠久的歷史長(zhǎng)河中，人類社會(huì)不斷發(fā)展，從最初的原始社會(huì)到現(xiàn)代社會(huì)，人們的生活質(zhì)量和生活方式也發(fā)生了巨大的變化。科技的進(jìn)步給我們帶來(lái)了很多便利，但與此同時(shí)，社會(huì)問(wèn)題也層出不窮。從環(huán)境污染到資源浪費(fèi)，從社會(huì)不公到貧富差距，以及其他一系列的問(wèn)題都在不斷困擾著我們。因此，企業(yè)作為社會(huì)的一員，應(yīng)當(dāng)積極擔(dān)起責(zé)任，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)有環(huán)保責(zé)任。如今，環(huán)境污染已經(jīng)成為全球性問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)愿意主動(dòng)承擔(dān)起環(huán)保責(zé)任。例如，通過(guò)引入環(huán)保技術(shù)，開(kāi)展節(jié)能減排，減少污染物排放，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)樹(shù)立綠色發(fā)展理念，提升環(huán)境保護(hù)意識(shí)，積極參與環(huán)境保護(hù)行動(dòng)。

其次，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)有社會(huì)責(zé)任。社會(huì)責(zé)任是企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中為了社會(huì)福祉所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。企業(yè)作為社會(huì)的一部分，應(yīng)該注重社會(huì)公平，關(guān)心弱勢(shì)群體，通過(guò)積極參與公益事業(yè)等方式，為社會(huì)提供支持和幫助。

此外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)有消費(fèi)者責(zé)任。消費(fèi)者是企業(yè)最重要的利益相關(guān)者之一，企業(yè)應(yīng)該保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，不得虛假宣傳或銷售偽劣產(chǎn)品，為消費(fèi)者提供真正有價(jià)值的產(chǎn)品。

同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)有員工責(zé)任。作為企業(yè)的員工，應(yīng)該積極承擔(dān)起自己的責(zé)任，努力工作，提高自身專業(yè)能力，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。企業(yè)應(yīng)該尊重員工的權(quán)利和利益，提供公平的薪酬、良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，使員工能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

最后，企業(yè)還應(yīng)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任。經(jīng)濟(jì)責(zé)任是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要組成部分。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)主體，應(yīng)該注重經(jīng)濟(jì)效益，提供就業(yè)機(jī)會(huì)，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，并支付應(yīng)繳稅款，合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

當(dāng)然，以上只是企業(yè)責(zé)任感的一些方面，企業(yè)責(zé)任感是一個(gè)綜合性的概念，存在于企業(yè)的所有活動(dòng)中。企業(yè)的責(zé)任感是企業(yè)文化的組成部分，是信譽(yù)和品牌的基石。企業(yè)責(zé)任感是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的重要保證。

親愛(ài)的同學(xué)們，當(dāng)我們走出校門，步入職場(chǎng)的時(shí)候，我們將成為企業(yè)的一員，將承擔(dān)起屬于我們的責(zé)任。作為年輕一代的我們，應(yīng)該樹(shù)立正確的價(jià)值觀，注重社會(huì)責(zé)任，努力成為一個(gè)對(duì)社會(huì)有益的人。而且，我們每一個(gè)人都有機(jī)會(huì)去創(chuàng)業(yè)，去開(kāi)辦自己的企業(yè)。在創(chuàng)業(yè)的道路上，我們要記住，不僅要對(duì)自己負(fù)責(zé)，更要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。只有在積極履行企業(yè)責(zé)任的基礎(chǔ)上，我們的企業(yè)才能長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展，為社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)，讓我們的國(guó)家更加繁榮富強(qiáng)！

謝謝大家！