干部工作總結（精華六篇）

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干部工作總結 篇1

按照市委組織部及區(qū)委組織部《關于開展2011年干部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》要求，鎮(zhèn)黨委對2011年科級干部選拔任用工作進行了認真回顧總結，嚴格執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)，促進干部選拔任用工作更加規(guī)范化和科學化，現將相關情況做如下報告：

一、選拔任用干部的總體情況。

2011年4月，鎮(zhèn)黨委嚴格按照*推薦、組織考察、醞釀、討論決定的規(guī)定程序，新提拔任用四名科級干部，分別是正科級干部1名、副科級干部3名，干部職工對干部選拔任用工作和新提拔任用的科級干部都滿意。同時，對我鎮(zhèn)科級干部進行了人員輪崗調整，最大限度的發(fā)揮科級干部的積極*，提高機關整體工作效能。

二、貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況。

為確?！耙粓蟾鎯稍u議”工作扎實有效開展，鎮(zhèn)黨委十分重視干部隊伍建設和干部的提拔任用工作，認真組織學習、全面掌握《干部任用條例》精神，重點在推進干部選拔任用*化、提高*意識、健全*制度和完善*機制等方面入手，將《干部任用條例》貫穿和體現在識人、選人、用人和管人的各個環(huán)節(jié)中，收到顯著效果。鎮(zhèn)黨委將干部選拔任用工作的政策法規(guī)列為學習的重要內容，堅持以《任用條例》、的有關規(guī)定和上級組織、人事部門等一系列干部工作法規(guī)為依據，在干部選拔任用工作中，做到了堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、激發(fā)鎮(zhèn)機關干部愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的積極*，確保全鎮(zhèn)各項工作任務目標的順利完成。

三、創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況。

認真執(zhí)行市委、區(qū)委關于干部選拔任用工作的政策法規(guī)，加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督檢查，以班子成員和紀委組成領導小組，從建議人選的資格審查到黨委討論決定，任前公示等全過程，認真監(jiān)督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了干部任用工作中不正之風，完善了干部選拔任用有關事項報告制度和責任追究制度，在全鎮(zhèn)樹立了正確的用人導向，形成了風清氣正的用人環(huán)境。

四、整治用人上不正之風的情況（包括上年度評議整改措施落實情況）。

在整治用人上不正之風方面，我鎮(zhèn)一方面結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和“講黨*、重品行、做表率”活動，組織廣大干部群眾開展典型案例*示教育，做到*鐘長鳴。繼續(xù)堅持把干部選拔任用工作政策法規(guī)作為領導干部各類培訓和學習的重要內容。另一方面進一步完善選人用人監(jiān)督

管理機制，從干部選拔任用的醞釀、討論到考察、任用，全程堅持公開透明*，并采取對新提拔干部的任期*測評，使廣大干部能自覺遵守組織人事紀律，*用人上不正之風的侵蝕。

五、存在的主要問題及其改進措施。

我鎮(zhèn)的工作雖然取得了一定的成效，但是在工作中還存在著對《干部任用條例》學習、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《干部任用條例》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，努力形*盡其才、充滿活力、符合鎮(zhèn)域發(fā)展需要的用人機制。

一是改進和完善干部考察的方法，根據不同職務的不同職責要求，認真研究制定具體的考察標準，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督，確保把人選準、用好。二是加大競爭上崗工作的力度，通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高競爭上崗的科學化水平和工作效率，推進中層干部競爭上崗。三是積極探索調整不稱職干部的有效措施，對在年度考核、干部考察中，被認定為基本稱職、不稱職的科級干部，堅決予以調整，解決好干部能上能下的問題。加大干部輪崗培訓力度，努力建設工作得力、作風過硬的高素質干部隊伍，推進鎮(zhèn)域經濟社會科學發(fā)展。

干部工作總結 篇2

干部工作總結

一、工作概述

本次總結主要回顧了我擔任干部的一年多工作情況，對此做出客觀分析和評價。我在過去一年多的時間里充分發(fā)揮了自身的優(yōu)勢，積極投入工作，提高自身素質和能力，努力完成了各項任務，并在團隊中取得了一定的成績。

二、思想認識和工作態(tài)度

在過去的一年多里，我始終保持著積極向上的工作態(tài)度，充分認識到干部工作的重要性和自己的責任。我堅持以人為本的原則，關心和尊重每個團隊成員，耐心傾聽他們的想法和意見，并積極給予幫助和支持。同時，面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，我保持樂觀態(tài)度，積極尋找解決辦法，并及時與上級溝通匯報問題，確保工作的順利進行。

三、工作能力與業(yè)務水平

在過去的一年多中，我積極參與各項業(yè)務培訓和學習，提高自身專業(yè)能力和業(yè)務水平。我熟練掌握了相關操作技能，能夠獨立完成日常工作任務，并能夠及時處理突發(fā)事件。我在團隊中的協(xié)作能力也得到了提升，能夠與他人良好地溝通合作，有效解決工作中遇到的問題。

四、組織協(xié)調和工作安排

在組織協(xié)調和工作安排方面，我能夠靈活應對各種情況，并根據工作的實際需要進行合理的調度。我注重與團隊成員的溝通和協(xié)作，能夠明確分工，合理安排工作任務，確保工作的高效進行。我在工作期間，經常召開團隊會議，及時傳達上級的工作要求，并將工作任務分解到各個成員，以確保團隊的整體配合和合作。

五、遇到的問題及解決方案

在工作中，我也遇到了一些問題。例如，團隊成員之間存在著一定的分歧和矛盾，導致工作效率受到了一定的影響。我積極采取措施，開展團隊建設活動，加強成員之間的交流和溝通，幫助他們理解彼此，并通過協(xié)商解決分歧和矛盾，提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。

六、工作中的亮點和收獲

在工作中，我也取得了一些亮點和收獲。我能夠獨立思考問題，善于分析和解決工作中的難題。我注重個人成長和自我提升，在工作之余，積極參加各種培訓和學習，不斷提高自身的綜合素質。我能夠與團隊成員建立良好的合作關系，在工作中形成良性循環(huán)，共同努力，取得了一定的成績。

七、存在的不足和改進方向

在總結過程中，我也發(fā)現了一些存在的不足之處，例如，我在一些重大決策和困難問題上，不夠果斷和堅定，有時會在選擇上猶豫不決。我也需要進一步提高自身的領導能力和組織能力，在團隊管理和協(xié)調方面需要更好地發(fā)揮自己的作用。為了改進這些問題，我打算加強自身的學習和實踐，提高自己的管理和領導能力，更好地服務于團隊和組織。

八、工作展望

展望未來，我將繼續(xù)保持良好的工作態(tài)度，不斷提高自身的綜合素質和能力。我會加強自身的學習和實踐，不斷改進自身的不足之處，不斷調整和完善工作方法，努力打造更加團結高效、井然有序的工作團隊。同時，我也將注重團隊成員的成長和發(fā)展，積極激勵他們發(fā)揮潛力，實現個人與團隊目標的同步發(fā)展。

小編認為，我在過去一年的干部工作中，立足本職、全力以赴，并在思想認識、工作能力和團隊協(xié)作等方面取得了一定的進步和成績。我將以此次總結為契機，繼續(xù)努力，不斷提高，為團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。

干部工作總結 篇3

半年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服；在工作方法上還需

要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量；學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業(yè)務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作；有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。

半年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的.信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、局老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最后，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。

干部工作總結 篇4

全市干部駐村聯(lián)戶工作暨第一書記下派動員會議召開后，__市派第一書記及工作組成員第一時間入村報到，拉開了新一輪駐村聯(lián)戶工作序幕。

第一、工作團迅速行動，主動對接

3月31日，工作團在顏店鎮(zhèn)召開了對接見面會。9名市派第一書記和9名工作組成員全部到會。會上，區(qū)委副書記、區(qū)下派工作團團長孫慧茹對第一書記提出了期望，要求各工作組盡快進入主角，人住下，心沉下，工作迅速開展起來。要把組織關系轉移到村，把村情、民情、團體經濟情景迅速掌握起來，想方設法為群眾辦實事、辦好事。區(qū)委常委、組織部長徐繼瑞主持對接活動，對市派工作組的到來表示歡迎，同時要求全體第一書記和工作組成員在鎮(zhèn)街_的陪同下，立即進入派駐村報到。

第二、走訪調研，摸清民意

各工作組到村后主動與村兩委對接，迅速熟悉情景，開展工作。經過召開村班子座談會、民情懇談會、入戶走訪、實地調研等方式，詳細了解群眾生產生活情景，把影響所駐村經濟社會發(fā)展的關鍵問題摸清找準，為制定兩年規(guī)劃做好準備。市民族宗教局駐大安鎮(zhèn)東葛村工作組走訪了部分少數民族家庭，詳細詢問他們的生產和生活情景，了解他們生產生活中存在的困難問題，并認真記錄。市地稅局駐顏店鎮(zhèn)張劉村工作組在座談中了解到村內仍有近1000米道路沒有硬化，每逢雨季，村民出行不便。由于村里經濟薄弱，資金不足，3年來一向沒有解決。市民航局新驛鎮(zhèn)楊營村工作組經過與村兩委成員討論，入戶走訪征求民意，研究制定了5個重點項目。一是村中綠化項目。二是村中文化活動廣場。三是村中污水排放工程。四是增加農民收入。五是發(fā)展團體經濟，增加公共收入。各工作組經過實地查看，開展調研，分別制定了促進農民增收、農村文化發(fā)展、農村面貌改善的工作措施，推動各項駐村工作順利開展。

第三、高度重視，當好后盾

各派出部門單位對干部駐村聯(lián)戶工作高度重視，對下派干部駐村生活用品、經費保障等進行了安排。市委宣傳部、市委市政府接待處、市孔子文化節(jié)辦公室、市民族宗教局、__市農發(fā)行等部門單位領導親自陪送到村，表示要全力支持好下派工作，當好下派干部的堅強后盾，同時對履行好第一書記職責、做好駐村聯(lián)戶工作提出了期望和要求。

干部工作總結 篇5

本委老干部工作在本委領導和市委老干局的具體指導下，堅持按照“政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部”的要求，緊密配合全市經濟建設的中心工作，不斷提高服務，較好地完成了年初確定的工作目標和任務?，F將一年來的工作總結如下：

一、領導重視，把規(guī)范完善老干部工作機制作為提高老干部工作標準的出發(fā)點

老干部是黨和國家的寶貴財富，做好老干部工作是市直機關黨工委的一項重要任務。一年來，本委領導非常重視、支持和關心老干部工作，進一步明確了做好新時期老干部工作的重要性，將老干部工作納入重要議事日程，落實工作責任，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，辦公室人員落實具體工作的良好格局；在政治上、思想上、生活上切實為老干部老同志辦好事、辦實事，努力讓老干部做到老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂。

二、落實待遇，把推進老干部三個保障機制作為提高老干部工作標準的落腳點

建立健全老干部工作三個機制，切實落實老干部政治、生活待遇是老干部工作的重中之重。一年來，本委努力創(chuàng)造條件，積極組織老干部加強政治學習，促進老干部與時俱進，適應新形勢發(fā)展要求。同時盡心為老干部辦實事、解難事，改善老干部晚年生活，努力使老干部的生活待遇與經濟社會發(fā)展水平相適應。

1、認真抓好老干部政治理論學習。為使老干部及時了解黨的方針、政策、時事要聞，本委為退休黨支部征訂了《黨委中心組學習參閱》等雜志，凡是他們需要的資料都盡量保證并及時送到他們手中，切實為老干部保證每月集中學習和自我學習提供充足的學習資料，使老干部更新知識和觀念，能夠正確認識機關黨建工作的新形勢，使老干部始終保持清醒的政治頭腦和正確的思想觀念。今年，本委的退休黨支部還認真開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

2、全面落實老干部的生活待遇。本委以切實保障老干部生活和福利待遇為重點，堅持做好節(jié)日慰問和老干部生病住院看望制度。組織對老干部集中慰問三次。一是春節(jié)慰問；二是國慶中秋節(jié)重陽節(jié)慰問；三是在老干部的生日時送上鮮花。在為每位老干部送去節(jié)日問候和關愛的同時，充分聽取老干部心聲，了解老干部家庭情況、身體狀況和政治要求，并堅持住院看望制度，及時探望患病住院老干部；組織老干部參加兩年一度的體檢等，讓他們充分體會到組織的關懷與溫暖。

3、充分考慮老干部的`福利待遇?！袄细刹康慕裉炀褪俏覀兊拿魈?！”這是本委領導對老干部工作的理解。一直以來，本委都盡量為老干部提供最優(yōu)質的服務，最人文的關懷。凡是政策對老干部福利待遇有規(guī)定的，本委不折不扣地執(zhí)行。老干部生病住院，領導都盡量安排時間去看望他們，給他們組織上的關懷，經濟上的慰問；逢年過節(jié)盡量提早安排，充分考慮他們的實際情況，或是慰問品、或是慰問金，邀請老干部聚一聚，為他們歡聚一堂提供優(yōu)質服務；邀請老干部一起參加考察世博會和洛陽活動，使他們感受到國家的發(fā)展，促使他們老有所用。

三、搭建平臺，把充分發(fā)揮老干部作用作為推進老干部工作標準的新起點

1、加強退休黨支部建設。根據年初計劃，堅持每年一次的離退休支部書記會議暨培訓，在會議中對有關機關黨建工作會議精神進行傳達，并對如何規(guī)范繳納黨費問題進行明確，從而使離退休支部黨建工作有序、健康地開展。在行政經費十分緊張的情況下，為退休支部安排專項活動經費近20000元。通過開展工作活動，豐富了老同志的文化生活，陶冶了情操，增強了凝聚力，得到了老干部、老同志的一致好評。另外，本委還對生活困難的老干部、老黨員進行慰問，幫助他們解決一些實際困難。

2、充分發(fā)揮老干部余熱。本委緊緊圍繞市委和市府的中心工作，鼓勵老干部、老同志在力所能及的情況下，繼續(xù)發(fā)揮余熱，積極參與義務監(jiān)督員、社區(qū)服務等公益性事業(yè)中去，為各項建設作出更大的貢獻力量。

干部工作總結 篇6

干部工作總結

一、工作概述

過去的一年是我工作中不可忘懷的一年。作為一名干部，我職責所在，主要負責部門的組織協(xié)調、工作分配和績效評估。一年來，我兢兢業(yè)業(yè)、全力以赴，通過團結協(xié)作、精心安排和積極引導，成功完成了工作任務，為部門的發(fā)展和員工的成長做出了積極貢獻。

二、工作亮點

1.建立高效團隊

我注重通過團隊建設來提高工作效率。通過定期進行團隊溝通會議，我鼓勵員工提出建議和問題，并積極采納其中的合理意見。同時，我推行了任務分解和逐級授權的管理模式，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。通過以上方式，我成功構建了一個高效的團隊，不僅提高了工作效率，還增強了員工的凝聚力和團隊合作精神。

2.制定科學計劃

在每年的初期，我總結了去年的工作經驗和不足之處，結合部門發(fā)展目標，制定了科學合理的工作計劃。我針對每個員工的能力和特長，精準分解工作任務，合理安排時間和資源。同時，我定期檢查和調整工作計劃，確保目標的實現進度。這樣的計劃制定和執(zhí)行方式，使得各項工作有條不紊地進行，為部門的發(fā)展提供了堅實的基礎。

3.加強員工培訓和發(fā)展

我非常重視員工的培訓和發(fā)展工作，因為我深知員工是部門發(fā)展的基石。通過分析員工的工作表現和職業(yè)需求，我制定了個性化的培訓計劃，幫助員工提升技能和知識水平。與此同時，我鼓勵員工參加外部培訓和學習，拓寬自己的視野和思維方式。通過這些培訓和發(fā)展機會，員工不僅在工作中得到了成長和進步，也為部門提供了更多的人才儲備。

4.積極引導員工

在日常工作中，我注重與員工的溝通和交流。我保持開放的心態(tài)，鼓勵員工提出問題和困惑，并給予積極的指導和建議。我激勵他們充分發(fā)揮自己的能力和潛力，并時刻關注員工的工作進展和心理變化。通過這種引導方式，我促進了員工的個人成長和進步，同時也建立了良好的上下級關系。

三、存在問題及改進措施

1.時間管理不夠嚴格

在一些緊急工作的壓力下，我偶爾會出現時間管理不夠嚴格的問題，導致一些重要的工作被耽誤。為了解決這個問題，我將加強時間管理的能力作為下一年的重點發(fā)展方向，并尋求同事們的幫助和合作，在提高時間規(guī)劃和執(zhí)行效率上共同努力。

2.培養(yǎng)新人不夠

由于工作任務繁重，我對于新人的培養(yǎng)和輔導有時候沒有給予足夠的重視。為了改進這一情況，我計劃明年將合理分配工作任務，為培養(yǎng)新人增加時間和空間，推行 mentor 制度，并積極尋找更多培訓和發(fā)展的機會，以提升新人的工作能力和綜合素質。

四、后續(xù)計劃

在未來的一年里，我將繼續(xù)加強自身的學習和發(fā)展，提高自己的管理能力和影響力。同時，我將不斷優(yōu)化和完善部門的工作機制，推動各項工作的落地和實施。我也將重點關注員工的培養(yǎng)和成長，為他們提供更多的發(fā)展機會和空間，努力打造一個團結奮進、充滿活力的團隊。

小編認為，過去一年，我在干部工作中取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足之處。我會充分總結經驗教訓，不斷加強自身的學習和提高，在新的一年中更好地履行干部職責，為部門和員工的發(fā)展貢獻更大的力量。

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