單位自查報(bào)告集錦

在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們經(jīng)常需要編寫報(bào)告。那么，在寫報(bào)告時有哪些方面需要注意呢？相信你會對幼兒教師教育網(wǎng)小編整理的“單位自查報(bào)告”感興趣，不妨來看看，說不定會有驚喜！

單位自查報(bào)告 篇1

煤礦企業(yè)自查報(bào)告

近年來，煤礦事故頻發(fā)，造成了巨大的財(cái)產(chǎn)損失和人員傷亡。為了加強(qiáng)礦山安全管理，提高煤礦企業(yè)的自查能力，我公司進(jìn)行了一次全面的自查工作。本報(bào)告將詳細(xì)介紹自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和的改進(jìn)措施。

一、礦山安全隱患

首先對礦山進(jìn)行了細(xì)致入微的檢查，發(fā)現(xiàn)了一些安全隱患。一是礦井內(nèi)通風(fēng)設(shè)備維護(hù)不到位，存在配套設(shè)施老化等問題。二是在危險(xiǎn)區(qū)域未設(shè)置有效的安全警示標(biāo)志，員工缺乏安全意識。三是一些操作違反了規(guī)章制度，存在違章作業(yè)的情況。四是應(yīng)急疏散通道設(shè)施不完善，一旦事故發(fā)生，員工難以迅速撤離。

二、采煤工藝存在的問題

在對采煤工藝進(jìn)行檢查時發(fā)現(xiàn)，存在一些問題需要改進(jìn)。首先是采煤進(jìn)程中的瓦斯采集與利用系統(tǒng)存在不穩(wěn)定的現(xiàn)象，瓦斯的處理不及時，導(dǎo)致了瓦斯超標(biāo)的情況。其次是部分采煤機(jī)設(shè)備質(zhì)量不合格，對礦井內(nèi)的安全造成威脅。一些工作人員對于采煤機(jī)的操作不熟悉，導(dǎo)致工作效率低下，甚至出現(xiàn)了操作失誤。

三、應(yīng)急救援準(zhǔn)備不足

自查的過程中，發(fā)現(xiàn)了煤礦企業(yè)在應(yīng)急救援準(zhǔn)備方面存在的不足。礦山應(yīng)急隊(duì)伍人員不足，缺乏專業(yè)的培訓(xùn)和應(yīng)急演練。煤礦企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)急預(yù)案不完善，缺乏規(guī)范和具體的操作指南。部分應(yīng)急裝備老化，無法滿足現(xiàn)實(shí)救援需求。

四、自查改進(jìn)措施

針對上述問題，制定了一系列的改進(jìn)措施。將加大對礦井通風(fēng)設(shè)備的維修和更新力度，確保其穩(wěn)定運(yùn)行。同時，將在礦井內(nèi)設(shè)置更多的安全警示標(biāo)志，提高員工的安全意識。合理制定工作規(guī)章制度，加強(qiáng)員工的安全培訓(xùn)，加強(qiáng)對違章作業(yè)的懲處力度。完善應(yīng)急疏散通道設(shè)施，確保員工能夠在緊急情況下快速撤離。

對于采煤工藝問題，將安排專業(yè)技術(shù)人員對瓦斯采集與利用系統(tǒng)進(jìn)行維修和改進(jìn)，確保其穩(wěn)定運(yùn)行。加強(qiáng)對采煤機(jī)設(shè)備的質(zhì)量監(jiān)督，確保其符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)對工作人員的培訓(xùn)和管理，提高操作技能和工作效率。

在應(yīng)急救援準(zhǔn)備方面，將加強(qiáng)礦山應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)，加大培訓(xùn)和演練力度，健全應(yīng)急預(yù)案，并組織應(yīng)急演練。更新應(yīng)急裝備，確保其完好可用。

通過這次自查工作，充分認(rèn)識到了存在的問題和亟待改進(jìn)的地方。將立即采取相應(yīng)的措施，全力以赴，確保煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)。同時，也希望通過本次報(bào)告的發(fā)布，吸取教訓(xùn)，引起煤礦行業(yè)內(nèi)的廣泛關(guān)注，共同為安全生產(chǎn)努力奮斗。讓攜起手來，共同致力于將礦山打造成為一個安全、綠色、可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。

單位自查報(bào)告 篇2

為落實(shí)《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省環(huán)境保護(hù)大檢查方案的通知》要求，酒泉容大汽車加氣有限公司扎實(shí)認(rèn)真地組織開展了自查工作，現(xiàn)將自查有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、企業(yè)基本情況

（一）企業(yè)概況

于20xx年1月成立，注冊資金250萬元，法定代表人為于一陽。公司占地面積7800平方米，固定資產(chǎn)1500萬元，現(xiàn)有480平方米辦公樓一座，完善的l-cng加氣站一座，主要銷售車用壓縮天然氣，年零售量約為1500噸，公司現(xiàn)有人員16人。

（二）項(xiàng)目概況

輔助區(qū)、加氣區(qū)等各部分。

工藝區(qū)位于站區(qū)南側(cè)，由東向西一次布置有增壓器，lng儲液區(qū)，lng高壓柱塞泵，水浴式復(fù)熱撬（空溫式低壓放散加熱器、低壓空溫式氣化器、低壓水浴式氣化器），調(diào)壓器，lng高壓氣化撬（空溫式高壓氣化器、熱水循環(huán)式高壓ng加熱器、順序控制盤、空溫式高壓放散加熱器），cng儲氣井區(qū)。

其中l(wèi)ng儲液區(qū)設(shè)置積液池、防火堤，所有設(shè)備均布置于防火堤內(nèi)，防火堤采用1m高非燃燒混凝土實(shí)體圍墻，防火堤內(nèi)面積為110m。儲液區(qū)設(shè)備主要包括1座60mlng立式儲罐及儲罐閥組撬。

儀表間、辦公室、營業(yè)室、休息室，2層設(shè)置休息室和辦公室。

4座加氣島。

4）變壓器室位于工藝區(qū)的東南側(cè)，單層結(jié)構(gòu)。

5）放散管位于工藝區(qū)的東北角。

（三）生產(chǎn)工藝及排污節(jié)點(diǎn)

l-cng加氣工藝是將低溫(-經(jīng)順序控制盤輸送至儲氣設(shè)施或直接經(jīng)加氣機(jī)加注給汽車。

站區(qū)內(nèi)排水采用雨（污）分流制排水體制，污水經(jīng)管網(wǎng)收集后，經(jīng)站區(qū)化糞池初步處理后，外排至市政污水檢查井。雨水利用豎向坡度自然散排至站外市政雨水管網(wǎng)。

生活污水主要來自于站房污水，生活污水經(jīng)室內(nèi)排水管道收集后排入站內(nèi)污水管網(wǎng)，站區(qū)污（廢）水經(jīng)化糞池初步處理后，外排至市政污水管網(wǎng)。

室內(nèi)排水管道（含接至室外檢查井的排出管）采用pvc-u排水塑料管，承接粘結(jié)接口。

（四）原料及產(chǎn)品

本項(xiàng)目的原料及產(chǎn)品，即位于鄯善縣奇克臺鎮(zhèn)境內(nèi)廣匯天然氣液化工廠，距酒泉市約960公里，通過lng槽車運(yùn)輸至該站。其天然氣物理參數(shù)如下：

液化天然氣技術(shù)指標(biāo)

本企業(yè)每年銷售天然氣約1500噸，耗電量每年約60000度，用水主要為生活用水每年約900噸，辦公用房采暖為集中供暖。

（五）主要生產(chǎn)設(shè)施

設(shè)備匯總表

（六）主要環(huán)保設(shè)施

項(xiàng)目環(huán)保設(shè)施一覽表

二、企業(yè)自查情況

（一）產(chǎn)業(yè)政策執(zhí)行情況本項(xiàng)目經(jīng)酒發(fā)改經(jīng)貿(mào)【。

（二）建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評價(jià)制度執(zhí)行情況

本企業(yè)加氣站項(xiàng)目的環(huán)評是委托酒泉市環(huán)境評價(jià)所做的，認(rèn)真進(jìn)行了設(shè)置，對審批意見我企業(yè)認(rèn)真進(jìn)行了整改落實(shí)。

（三）試生產(chǎn)、“三同時”制度和建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)保驗(yàn)收、審批情況

本項(xiàng)目在規(guī)定的期限內(nèi)提出試生產(chǎn)期結(jié)束后，根據(jù)省發(fā)展和改革委員會《關(guān)于全省加油（氣）站建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收有關(guān)問題的通知》文件精神，市發(fā)改委于20xx年9月23日組織相關(guān)部門對我公司建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行了竣工驗(yàn)收，通過驗(yàn)收我公司項(xiàng)目符合各項(xiàng)建設(shè)要求。建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)保驗(yàn)收暫時未做驗(yàn)收。

（四）主要污染物及特征污染物達(dá)標(biāo)排放情況

（五）環(huán)保設(shè)施及自動監(jiān)控設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行情況

該站現(xiàn)有自控系統(tǒng)包括集中控制系統(tǒng)、緊急切斷系統(tǒng)、可燃?xì)怏w報(bào)警系統(tǒng)、站內(nèi)視頻監(jiān)控系統(tǒng)；儀表設(shè)置包括儀表供電、儀表選型和自控儀表接地。

1）自控系統(tǒng)

①集中控制系統(tǒng)

控制系統(tǒng)的`功能是控制加氣站設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和對有關(guān)設(shè)備的運(yùn)行參數(shù)進(jìn)行監(jiān)控，并在設(shè)備發(fā)生故障時自動報(bào)警或停機(jī)。

②緊急切斷系統(tǒng)

esd急停按鈕設(shè)置在配電室開關(guān)柜。該加氣站共設(shè)有儲存、加氣各工段，分別設(shè)置切斷起源的切斷閥。儲氣井與加氣機(jī)之間的總管上設(shè)主切斷閥。每個儲氣井出口設(shè)切斷閥。儲氣井進(jìn)氣總管上設(shè)安全閥。

③可燃?xì)怏w報(bào)警系統(tǒng)

該項(xiàng)目在增壓器上方設(shè)置，可燃?xì)怏w報(bào)警探頭向燃?xì)鈭?bào)警控制裝置發(fā)出信號，由控制裝置發(fā)出聲光報(bào)警信號，提醒操作人員作相應(yīng)處理。

④視頻監(jiān)控系統(tǒng)

加氣站現(xiàn)有攝像頭營業(yè)等情況，站房2處，每層各設(shè)1處，工藝區(qū)設(shè)置1處，南側(cè)圍墻外設(shè)置1處，儲氣井1處，工藝區(qū)入口1處。

2）儀表設(shè)置

①自控儀表供電

儀表控制系統(tǒng)供電采用外供電源供電。

②自控儀表選型

爆炸危險(xiǎn)場所內(nèi)的用電設(shè)備及照明燈具均選用exdiibt4的產(chǎn)品。各類用電設(shè)備的防護(hù)等級要求不低于ip54。就地壓力測量選用不銹鋼壓力表，。遠(yuǎn)傳溫度測量采用溫度變送器進(jìn)行測量，遠(yuǎn)傳壓力測量采用壓力變送器進(jìn)行壓力測量，將采集的模擬信號送至plc站控系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理及顯示，從而進(jìn)行實(shí)時控制。

③自控儀表接地

本站站內(nèi)防雷防靜電接地、電氣保護(hù)接地、儀表接地采用聯(lián)合接地的方式，接地電阻r≤、工作接地（含有信號回路接地、屏蔽接地和本質(zhì)安全接地）和儀表防雷接地。上述接地均接至聯(lián)合接地極上，信號回路在控制室一端接地。

（六）重金屬污染防治情況

本企業(yè)行業(yè)性質(zhì)、生產(chǎn)過程中使用的原輔料和生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品不涉及各項(xiàng)重金屬污染物。

（七）危險(xiǎn)廢物和工業(yè)固體廢物處理處置情況

本企業(yè)不產(chǎn)生工業(yè)固體廢物和危險(xiǎn)廢物。

（八）排污申報(bào)登記、排污許可證和排污繳費(fèi)執(zhí)行情況

項(xiàng)目未進(jìn)行環(huán)保驗(yàn)收，未進(jìn)行排污申報(bào)登記，未辦排污登記證。

（九）對飲用水水源保護(hù)區(qū)、自然保護(hù)區(qū)、國家重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)等環(huán)境敏感區(qū)影響情況

我公司所在地遠(yuǎn)離當(dāng)?shù)仫嬘盟磮?bào)保護(hù)區(qū)、自然保護(hù)區(qū)、國家重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)等環(huán)境敏感區(qū)，對周圍飲用水，自然保護(hù)區(qū)、國家重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)等敏感區(qū)域的沒有太大的影響。我公司生活污水的排放是達(dá)標(biāo)的而且大部分生活污水回收利用灌溉廠區(qū)內(nèi)的綠化區(qū)，符合環(huán)境影響評價(jià)及批復(fù)的要求（十）環(huán)境安全隱患防范、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)識別及應(yīng)急預(yù)案制定情況經(jīng)對項(xiàng)目危險(xiǎn)和有害因素辨識與分析，該項(xiàng)目存在的主要危險(xiǎn)和有害因素是火災(zāi)、爆炸、低溫凍傷、噪聲。

該站東側(cè)為解放路，西側(cè)為漢鑫科技有限公司，南側(cè)為敦煌種業(yè)集團(tuán)酒泉地區(qū)種子公司加工廠倉庫，東北側(cè)為凱盛投資公司，北側(cè)為永興路及連霍高速高架橋，東側(cè)為架空通信線，架空通信線呈南北走向，站區(qū)無架空電力線、通信線跨越，站址地下無電纜和管道。站內(nèi)設(shè)施與站外建、構(gòu)筑物之間安全間距滿足規(guī)范要求。

若該站發(fā)生火災(zāi)爆炸事故或壓力容器、壓力管道爆炸事故，應(yīng)急救援未及時啟動，事故沒有得到及時控制以致失控時，會對周邊道路過往車輛、行人造成一定的影響，會對敦煌種業(yè)集團(tuán)酒泉地區(qū)種子公司加工廠倉庫及凱盛投資公司造成一定影響。本企業(yè)在環(huán)境安全隱患防范、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)上面不存在任何風(fēng)險(xiǎn)，所以未制定環(huán)境安全隱患防范、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)識別及應(yīng)急預(yù)案。

（十一）企業(yè)環(huán)境管理及自行監(jiān)測情況

公司設(shè)立了環(huán)保管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)了環(huán)保責(zé)任制，制定環(huán)保規(guī)章制度和環(huán)保設(shè)施操作規(guī)程，建立環(huán)保設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)施的運(yùn)行臺賬及檔案資料管理。

（十二）生態(tài)環(huán)境保護(hù)措施執(zhí)行情況公司的生態(tài)環(huán)境保護(hù)措施達(dá)到國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策，標(biāo)準(zhǔn)要求，符合企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評價(jià)的相關(guān)要求。建廠以來，在廠區(qū)的周圍種植了樹木，在廠區(qū)內(nèi)的空地內(nèi)種植了綠色植物及花卉，綠化面積有1400O，從而使廠區(qū)的生態(tài)環(huán)境得到了進(jìn)一步的改善。

（十三）核與輻射情況

我公司產(chǎn)品及設(shè)備無核與輻射,所以不存在核與輻射。

（十四）環(huán)境信息公開情況

我企業(yè)未向社會公開環(huán)境信息情況。

三、存在問題

（一）企業(yè)的部分環(huán)保臺賬沒有按時填寫，檔案資料不完整。

（二）企業(yè)目前正在辦理竣工環(huán)保驗(yàn)收的手續(xù)。

（三）制定了突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案，但還未進(jìn)行備案。

（四）未進(jìn)行排污申報(bào)，沒有按時繳納排污費(fèi)，未辦理排污許可證。

（五）未向社會公開環(huán)境信息情況。四、整改措施

（一）20xx年4月之前盡快健全和完善環(huán)保臺賬。

（二）20xx年9月之前盡快辦理完成竣工環(huán)保驗(yàn)收的手續(xù)。

（三）在20xx年5月之前進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案備案。

（四）積極準(zhǔn)備辦理排污許可證的資料，盡快申領(lǐng)排污許可證。

（五）按規(guī)定公開企業(yè)環(huán)境信息。

單位自查報(bào)告 篇3

項(xiàng)目部在收到建設(shè)集團(tuán)下發(fā)的〔排查工作，具體如下:

1、 質(zhì)量管理體系建立情況

樹立了質(zhì)量工作目標(biāo)，即工程質(zhì)量滿足規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和顧客的要求；合同履約率達(dá)《質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu)》、《質(zhì)量管理體系》等各項(xiàng)規(guī)章制度。并對20xx年的質(zhì)量工作進(jìn)行了目標(biāo)分解，責(zé)任落實(shí)到個人。

2、 質(zhì)檢員配備及持證上崗情況

項(xiàng)目部質(zhì)檢員配備情況良好，滿足項(xiàng)目需求。進(jìn)行崗位職責(zé)制。質(zhì)檢員有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，負(fù)責(zé)各分項(xiàng)工程的質(zhì)量情況，分項(xiàng)工程驗(yàn)收時嚴(yán)格按照規(guī)范規(guī)定和設(shè)計(jì)要求進(jìn)行質(zhì)量控制。對分項(xiàng)工程各工序、隱蔽工程的施工過程記錄圖像資料。

質(zhì)量通病治理措施落實(shí)情況

防波堤墻身采用帶消浪孔沉箱結(jié)構(gòu)，沉箱預(yù)制中的質(zhì)量控制尤為重要。沉箱預(yù)制出現(xiàn)的質(zhì)量通病有面層砼出現(xiàn)蜂窩、麻面、氣泡，分段時出現(xiàn)松頂?shù)痊F(xiàn)象。針對出現(xiàn)的問題，為加強(qiáng)質(zhì)量控制，項(xiàng)目部進(jìn)行了一系列的治理措施。首先，查找原因：混凝土振搗不密實(shí)、原材質(zhì)量差、現(xiàn)場砼易性差；拆模前強(qiáng)度未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，水灰比太大、和易性差。

找出原因，便可對癥下藥，進(jìn)行如下治理措施：

1）控制原材料的質(zhì)量。水泥一般在入倉后3天，待水泥穩(wěn)定后才用于施工，嚴(yán)格采用河砂，且為中粗砂，碎石采用兩級陪，在夏季高溫天氣時搭設(shè)降溫篷，控制砼的出機(jī)溫度，嚴(yán)格控制粗骨料的堿性離子含量，飽水養(yǎng)護(hù)時間由過去的7天延長至14天，覆蓋養(yǎng)護(hù)時間由過去的14天延長至28天。

攪拌站技術(shù)員進(jìn)行旁站，攪拌站也應(yīng)安排施工單位試驗(yàn)員，三者在砼澆筑期間必須時刻溝通，以保證砼質(zhì)量。

培訓(xùn)。該工程現(xiàn)澆砼施工均由勞務(wù)分包隊(duì)伍承擔(dān)，故砼質(zhì)量通病的防治與分包隊(duì)伍的管理人員素質(zhì)有著直接的關(guān)系。通過理論和操作技能培訓(xùn)，使一線操作者掌握治理通病的技術(shù)要點(diǎn)和工藝控制要點(diǎn)，真正認(rèn)識到質(zhì)量提高從小抓起、質(zhì)量保證由我做起、質(zhì)量責(zé)任由我擔(dān)起，對治理工程質(zhì)量通病起到事半功倍的效果。

4）堅(jiān)持月度質(zhì)量例會制度，提高質(zhì)量通病質(zhì)量效果；同時把質(zhì)量通病治理工作與精細(xì)化管理結(jié)合起來。與會人員討論整改措施與方案并提出新開工項(xiàng)目的具體質(zhì)量要求，并由項(xiàng)目總工確認(rèn)，各技術(shù)主辦和工班執(zhí)行，質(zhì)量員監(jiān)督。在每周的調(diào)度會上，將項(xiàng)目部全體人員集中起來，由質(zhì)量員將本周質(zhì)量管理中的亮點(diǎn)與不足通過幻燈片的形式進(jìn)行分析，將亮點(diǎn)擴(kuò)大，進(jìn)一步加以推廣，將不足也擴(kuò)大化，警示下一步施工中需控制的重點(diǎn)。

4、 工程資料管理情況

項(xiàng)目部對工程資料管理非常重視，配有資料員文件收發(fā)臺賬，對文件的去向嚴(yán)格控制。技術(shù)資料、測量資料、試驗(yàn)資料、機(jī)械船舶設(shè)備資料分別由專人負(fù)責(zé)，資料整理與工程同步，記錄全面。

單位自查報(bào)告 篇4

用人單位自查報(bào)告

近年來，隨著勞動力市場的競爭不斷升級，用人單位面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。為了不斷提升自身的競爭力和管理水平，用人單位在招聘、用工、培訓(xùn)等方面需要加強(qiáng)自我管理和自我評估。因此，編寫一份用人單位自查報(bào)告成為了一個必要的工作。

一、招聘

針對招聘工作，用人單位需要評估自身的招聘流程和效果。需要了解用人單位現(xiàn)有的招聘渠道和方式，是否能夠滿足用工需求。需要分析招聘工作的成本和效益，是否能夠達(dá)到預(yù)期的招聘目標(biāo)。同時，還需要評估招聘流程中是否存在違反法律法規(guī)、歧視性待遇等問題，以保障招聘的公平性。通過自我評估，用人單位可以及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)。

二、用工

在用工方面，用人單位需要對員工的管理和待遇進(jìn)行自我評估。需要評估員工的合同情況，包括合同的簽訂與續(xù)簽、工資發(fā)放、社會保險(xiǎn)繳納等。需要評估員工的工作環(huán)境和勞動條件，包括工作時間、休假制度、勞動保護(hù)等。同時，還需要關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)情況，及時提供培訓(xùn)機(jī)會和晉升機(jī)會，提高員工的工作積極性和滿意度。通過自我評估，用人單位可以更好地了解員工的需求，提供有針對性的管理和待遇。

三、培訓(xùn)

培訓(xùn)是用人單位提升員工綜合素質(zhì)和專業(yè)能力的重要手段。在培訓(xùn)方面，用人單位需要對培訓(xùn)計(jì)劃和效果進(jìn)行自我評估。需要評估培訓(xùn)計(jì)劃的制定過程和內(nèi)容，是否符合用人單位的發(fā)展需要和員工的實(shí)際情況。需要評估培訓(xùn)方式和方法的選擇，是否能夠提高培訓(xùn)的效果和效率。同時，還需要評估培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用情況，是否能夠提升員工的工作能力和績效。通過自我評估，用人單位可以及時調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

四、員工關(guān)系

良好的員工關(guān)系是用人單位維護(hù)員工穩(wěn)定和凝聚力的關(guān)鍵。在員工關(guān)系方面，用人單位需要對員工的滿意度進(jìn)行自我評估。需要評估員工對用人單位的認(rèn)同感和歸屬感，是否認(rèn)同用人單位的價(jià)值觀和經(jīng)營理念。需要評估員工對用人單位的信任度和滿意度，是否滿意用人單位的管理和待遇。同時，還需要評估員工的參與度和歸屬感，提供良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。通過自我評估，用人單位可以更好地了解員工的需求和想法，改善員工關(guān)系，增加員工的忠誠度和凝聚力。

五、勞動法合規(guī)

用人單位需要對自身的勞動法合規(guī)情況進(jìn)行自我評估。需要評估人事制度是否符合勞動法的要求，包括合同簽訂、人事檔案管理、薪酬福利等。需要評估勞動關(guān)系是否正常穩(wěn)定，是否存在勞動權(quán)益受損、員工投訴等問題。同時，還需要評估用人單位的勞動法知識和宣傳情況，是否能夠及時了解和解答員工的問題。通過自我評估，用人單位可以及時發(fā)現(xiàn)勞動法合規(guī)的問題，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行整改和改進(jìn)。

通過以上幾個方面的自我評估，用人單位可以更好地了解自身的管理情況和管理水平，發(fā)現(xiàn)問題并及時采取措施進(jìn)行改進(jìn)。只有不斷提升自身的競爭力和管理水平，用人單位才能更好地應(yīng)對競爭壓力，取得更好的發(fā)展。因此，編寫一份用人單位自查報(bào)告成為了一個必要的工作。

單位自查報(bào)告 篇5

企業(yè)信用自查報(bào)告

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場競爭的加劇，企業(yè)信用成為了一個非常重要的話題。企業(yè)信用不僅關(guān)系到企業(yè)的聲譽(yù)和發(fā)展，更直接影響到企業(yè)與各界合作伙伴的關(guān)系。為了更好地管理企業(yè)信用，不少企業(yè)開始自行進(jìn)行信用自查，并將結(jié)果編制成企業(yè)信用自查報(bào)告。那么，何為企業(yè)信用自查報(bào)告？它又包含哪些內(nèi)容？

企業(yè)信用自查報(bào)告是企業(yè)在一定時間段內(nèi)，對自身企業(yè)信用狀況進(jìn)行全面評估和統(tǒng)計(jì)，然后將結(jié)果進(jìn)行匯總和呈現(xiàn)的一份報(bào)告。該報(bào)告旨在幫助企業(yè)管理者了解企業(yè)的信用風(fēng)險(xiǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，并采取相應(yīng)的措施來彌補(bǔ)和改進(jìn)。它一方面可以作為內(nèi)部管理工具，供企業(yè)預(yù)警信用風(fēng)險(xiǎn)和改善管理；另一方面，也可以作為對外展示信用信息的工具，以樹立良好的企業(yè)形象，吸引更多的合作機(jī)會。

企業(yè)信用自查報(bào)告的內(nèi)容主要包括以下幾個方面：

報(bào)告應(yīng)該包含企業(yè)的基本信息，比如企業(yè)名稱、注冊地址、聯(lián)系方式等。這部分信息是報(bào)告的基礎(chǔ)，也是對外展示企業(yè)誠信的第一步。準(zhǔn)確、完整的基本信息既能提高信用度，也能方便企業(yè)與合作伙伴進(jìn)行有效溝通。

報(bào)告應(yīng)該涵蓋企業(yè)的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況。通過對企業(yè)的經(jīng)營情況進(jìn)行分析，包括經(jīng)營范圍、規(guī)模、市場份額等，可以了解企業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r和競爭力。而財(cái)務(wù)狀況的分析包括企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債情況、經(jīng)營收入、利潤和現(xiàn)金流等，是判斷企業(yè)財(cái)務(wù)穩(wěn)定性和健康度的重要指標(biāo)。

報(bào)告還應(yīng)該對企業(yè)的經(jīng)營行為和誠信記錄進(jìn)行評估。比如，對企業(yè)在市場競爭中是否存在不正當(dāng)競爭、是否有違約行為、是否存在欺詐等進(jìn)行調(diào)查，以此來反映企業(yè)的誠信度和合規(guī)性。這一部分的內(nèi)容可以通過對企業(yè)的納稅記錄、法律訴訟記錄和社會輿情等進(jìn)行綜合考察。

報(bào)告還可以對企業(yè)的信用管理措施和改進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行闡述。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的信用狀況和不足之處，制定相關(guān)的信用管理措施，包括規(guī)范經(jīng)營行為、加強(qiáng)內(nèi)部管理、完善公開透明機(jī)制等。通過明確的改進(jìn)計(jì)劃，企業(yè)可以積極主動地改善信用狀況，提高企業(yè)形象和市場競爭力。

小編認(rèn)為，企業(yè)信用自查報(bào)告對于企業(yè)來說具有重要意義。它不僅能夠幫助企業(yè)管理者全面了解企業(yè)的信用狀況和風(fēng)險(xiǎn)，也能夠起到積極的預(yù)警和改進(jìn)作用。同時，企業(yè)信用自查報(bào)告還可以作為對外展示企業(yè)形象和吸引合作機(jī)會的工具，進(jìn)一步提升企業(yè)的競爭力和影響力。因此，企業(yè)應(yīng)該積極推行信用自查，并將其結(jié)果編制成企業(yè)信用自查報(bào)告，從而實(shí)現(xiàn)良好信用管理和可持續(xù)發(fā)展。

單位自查報(bào)告 篇6

單位自查報(bào)告

一、

隨著現(xiàn)代社會的高速發(fā)展，單位自查報(bào)告成為了一個組織管理中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。自查報(bào)告是單位為了保證自身運(yùn)營順利，有效展示自身工作情況和問題，而對自身進(jìn)行全面細(xì)致的自查自糾行為的結(jié)果呈現(xiàn)。本報(bào)告以"單位自查報(bào)告"為主題，將詳細(xì)、具體且生動地描述自查報(bào)告在組織管理中的重要意義和作用。

二、自查的背景和目的

自查是有針對性的主動行為，旨在了解自身工作中存在的問題和不足。通過自查，單位可以及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高工作質(zhì)量和效率。自查是為了向上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報(bào)工作情況，展示單位的發(fā)展成果，以獲得更多資源和支持。

三、自查的內(nèi)容和方法

在自查的過程中，單位應(yīng)全面梳理各項(xiàng)工作，力求精確而全面地列出可能存在的問題。自查的內(nèi)容包括但不限于：組織架構(gòu)、工作流程、績效評估、人員培訓(xùn)、安全生產(chǎn)等。為了保證自查的準(zhǔn)確性和可行性，單位可以采用多種方法，如訪談、問卷調(diào)查、實(shí)地考察等，以全方位地了解和獲取問題的真實(shí)情況。

四、自查的實(shí)施過程

自查過程中，單位應(yīng)注意以下幾個環(huán)節(jié)。明確自查的時間節(jié)點(diǎn)和目標(biāo)，制定合理的自查計(jì)劃，明確責(zé)任人和工作內(nèi)容。開展全員培訓(xùn)，提高員工的自查意識和參與度。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，確保自查的全面性和有序性。及時總結(jié)自查結(jié)果，制定整改方案，落實(shí)整改責(zé)任，確保問題的及時解決和整改。

五、自查的意義和作用

自查作為組織管理的重要環(huán)節(jié)，具有以下幾個重要意義和作用。自查能夠幫助單位及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，改善工作流程，提高工作效率和績效。自查可以幫助單位全面了解工作情況，發(fā)現(xiàn)和激勵優(yōu)秀員工，提升員工積極性和滿意度。自查是對外展示單位形象和信譽(yù)的平臺，可以為單位贏得更多的支持和合作機(jī)會。自查是單位自身規(guī)范和完善管理控制的重要途徑，有助于提升單位的核心競爭力。

六、自查存在的問題和改進(jìn)方向

在實(shí)施自查的過程中，也會存在一些困難和問題。比如，部分員工對自查抱有抵觸心理，導(dǎo)致自查工作效果不佳；自查結(jié)果的報(bào)告形式不夠生動具體，難以吸引讀者的閱讀興趣。為了進(jìn)一步改進(jìn)自查工作，單位可以加強(qiáng)員工培訓(xùn)，增加員工的自查意識和參與度；同時，優(yōu)化自查報(bào)告的撰寫形式，注重生動具體的描述，以提高報(bào)告的可讀性和實(shí)用性。

七、結(jié)語

單位自查報(bào)告是一個組織管理的重要環(huán)節(jié)，通過自查報(bào)告，單位可以全面了解自身的工作情況和問題，并及時采取措施加以解決。自查報(bào)告不僅是對自身工作的梳理和總結(jié)，更是對外展示單位形象和信譽(yù)的平臺。同時，自查報(bào)告也反映了單位自身規(guī)范和完善管理的程度，對于提高單位的核心競爭力具有重要意義。因此，單位應(yīng)注重自查工作的重要性，加強(qiáng)自查的力度和效果，持續(xù)改進(jìn)自查的方式和方法，以推動單位的健康發(fā)展。

單位自查報(bào)告 篇7

（一）財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)不到位

目前在我市十三個區(qū)、縣工會中，城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)相對解決得較好，其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機(jī)關(guān)人員的工會經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi)，與足額劃撥相差甚遠(yuǎn)，臨潼區(qū)及3個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。

（二）稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣

稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)后，各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的'建會率及工會經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示，碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家，而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家，不到40%;雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家，而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家，也只達(dá)到30%。

（三）財(cái)務(wù)管理制度尚不完善，經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大

有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度，有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷及審批制度不明確，尤其缺少預(yù)決算管理制度，直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明，有的區(qū)、縣工會行政費(fèi)、工會業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)出納一人擔(dān)任，不符合會計(jì)核算規(guī)定，財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。

（四）財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度不夠規(guī)范

有的區(qū)、縣審批報(bào)銷程序中沒有會計(jì)人員審核，經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷，待會計(jì)人員作賬時發(fā)現(xiàn)問題，為時已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán)，存在白條報(bào)賬及無效票據(jù)報(bào)賬的'現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，支出時超限額使用現(xiàn)金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。

（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財(cái)務(wù)工作薄弱

（六）人員素質(zhì)不高，會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

有些區(qū)、縣工會財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識，業(yè)務(wù)水平低，人員變動頻繁，同時又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識不強(qiáng)，存在會計(jì)核算不及時、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時每人一本收據(jù)，開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理，有的長達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無法收回，同時還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象?？h級文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，無法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要。

根據(jù)縣紀(jì)委《轉(zhuǎn)發(fā)省紀(jì)委辦公室關(guān)于在全省開展公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題進(jìn)行專項(xiàng)整治的通知》和《關(guān)于在全縣開展對公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題進(jìn)行專項(xiàng)整治的通知》精神，現(xiàn)將本單位公職人員開展專項(xiàng)整治自查情況報(bào)告如下：

一、認(rèn)真安排部署

〔20xx〕64號精神，單位主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位全體公職人員個人自查申報(bào)及承諾進(jìn)行專題安排，并要求工作人員對家屬子女經(jīng)商辦企業(yè)等情況進(jìn)行詳細(xì)說明。通過全面安排部署，使全體工作人員明確了任務(wù)，為扎實(shí)做好此項(xiàng)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證。

二、開展自查自糾

縣委老干局共有。根據(jù)單位安排部署，家屬子女無任何人從事經(jīng)商辦企業(yè)現(xiàn)象；，他們均不存在利用工作便利為配偶經(jīng)商提供便利條件的情況。

三、公開自查結(jié)果接受監(jiān)督

廉潔高效的工作環(huán)境奠定了組織保障。

單位自查報(bào)告 篇8

為落實(shí)《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省環(huán)境保護(hù)大檢查方案的通知》要求， 酒泉容大汽車加氣有限公司扎實(shí)認(rèn)真地組織開展了自查工作，現(xiàn)將自查有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、企業(yè)基本情況

（一）企業(yè)概況

于20xx年1月成立，注冊資金250萬元，法定代表人為于一陽。公司占地面積7800平方米，固定資產(chǎn)1500萬元，現(xiàn)有480平方米辦公樓一座，完善的l-cng加氣站一座，主要銷售車用壓縮天然氣，年零售量約為1500噸，公司現(xiàn)有人員16人。

（二）項(xiàng)目概況

輔助區(qū)、加氣區(qū)等各部分。

工藝區(qū)位于站區(qū)南側(cè)，由東向西一次布置有增壓器，lng儲液區(qū)，lng高壓柱塞泵，水浴式復(fù)熱撬（空溫式低壓放散加熱器、低壓空溫式氣化器、低壓水浴式氣化器），調(diào)壓器，lng高壓氣化撬（空溫式高壓氣化器、熱水循環(huán)式高壓ng加熱器、順序控制盤、空溫式高壓放散加熱器），cng儲氣井區(qū)。

其中l(wèi)ng儲液區(qū)設(shè)置積液池、防火堤，所有設(shè)備均布置于防火堤內(nèi)，防火堤采用1m高非燃燒混凝土實(shí)體圍墻，防火堤內(nèi)面積為110m。儲液區(qū)設(shè)備主要包括1座60mlng立式儲罐及儲罐閥組撬。

儀表間、辦公室、營業(yè)室、休息室，2層設(shè)置休息室和辦公室。

4座加氣島。

放散管位于工藝區(qū)的東北角。

（三）生產(chǎn)工藝及排污節(jié)點(diǎn)

l-cng加氣工藝是將低溫(-經(jīng)順序控制盤輸送至儲氣設(shè)施或直接經(jīng)加氣機(jī)加注給汽車。

站區(qū)內(nèi)排水采用雨（污）分流制排水體制，污水經(jīng)管網(wǎng)收集后，經(jīng)站區(qū)化糞池初步處理后，外排至市政污水檢查井。雨水利

3用豎向坡度自然散排至站外市政雨水管網(wǎng)。

生活污水主要來自于站房污水，生活污水經(jīng)室內(nèi)排水管道收集后排入站內(nèi)污水管網(wǎng)，站區(qū)污（廢）水經(jīng)化糞池初步處理后，外排至市政污水管網(wǎng)。

室內(nèi)排水管道（含接至室外檢查井的排出管）采用pvc-u排水塑料管，承接粘結(jié)接口。

（四）原料及產(chǎn)品

本項(xiàng)目的原料及產(chǎn)品，即位于鄯善縣奇克臺鎮(zhèn)境內(nèi)廣匯天然氣液化工廠，距酒泉市約960公里，通過lng槽車運(yùn)輸至該站。 其天然氣物理參數(shù)如下：

液化天然氣技術(shù)指標(biāo)

本企業(yè)每年銷售天然氣約1500噸，耗電量每年約60000度，用水主要為生活用水每年約900噸，辦公用房采暖為集中供暖。

（五）主要生產(chǎn)設(shè)施

設(shè)備匯總表

（六）主要環(huán)保設(shè)施

項(xiàng)目環(huán)保設(shè)施一覽表

二、企業(yè)自查情況

（一）產(chǎn)業(yè)政策執(zhí)行情況本項(xiàng)目經(jīng)酒發(fā)改經(jīng)貿(mào)【。

（二）建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評價(jià)制度執(zhí)行情況

本企業(yè)加氣站項(xiàng)目的環(huán)評是委托酒泉市環(huán)境評價(jià)所做的，認(rèn)真進(jìn)行了設(shè)置，對審批意見我企業(yè)認(rèn)真進(jìn)行了整改落實(shí)。

（三）試生產(chǎn)、“三同時”制度和建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)保驗(yàn)收、審批情況

本項(xiàng)目在規(guī)定的期限內(nèi)提出試生產(chǎn)期結(jié)束后，根據(jù)省發(fā)展和改革委員會《關(guān)于全省加油（氣）站建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收有關(guān)問題的通知》文件精神，市發(fā)改委于20xx年9月23日組織相關(guān)部門對我公司建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行了竣工驗(yàn)收，通過驗(yàn)收我公司項(xiàng)目符合各項(xiàng)建設(shè)要求。建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)保驗(yàn)收暫時未做驗(yàn)收。

（四）主要污染物及特征污染物達(dá)標(biāo)排放情況

（五）環(huán)保設(shè)施及自動監(jiān)控設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行情況

該站現(xiàn)有自控系統(tǒng)包括集中控制系統(tǒng)、緊急切斷系統(tǒng)、可燃?xì)怏w報(bào)警系統(tǒng)、站內(nèi)視頻監(jiān)控系統(tǒng)；儀表設(shè)置包括儀表供電、儀表選型和自控儀表接地。

1）自控系統(tǒng)

①集中控制系統(tǒng)

控制系統(tǒng)的功能是控制加氣站設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和對有關(guān)設(shè)備的運(yùn)行參數(shù)進(jìn)行監(jiān)控，并在設(shè)備發(fā)生故障時自動報(bào)警或停機(jī)。 ②緊急切斷系統(tǒng)

esd急停按鈕設(shè)置在配電室開關(guān)柜。該加氣站共設(shè)有儲存、加氣各工段，分別設(shè)置切斷起源的切斷閥。儲氣井與加氣機(jī)之間的總管上設(shè)主切斷閥。每個儲氣井出口設(shè)切斷閥。儲氣井進(jìn)氣總管上設(shè)安全閥。

③可燃?xì)怏w報(bào)警系統(tǒng)

該項(xiàng)目在增壓器上方設(shè)置，可燃?xì)怏w報(bào)警探頭向燃?xì)鈭?bào)警控制裝置發(fā)出信號，由控制裝置發(fā)出聲光報(bào)警信號，提醒操作人員作相應(yīng)處理。

④視頻監(jiān)控系統(tǒng)

加氣站現(xiàn)有攝像頭營業(yè)等情況，站房2處，每層各設(shè)1處，工藝區(qū)設(shè)置1處，南側(cè)圍墻外設(shè)置1處，儲氣井1處，工藝區(qū)入口1處。

2）儀表設(shè)置

①自控儀表供電

儀表控制系統(tǒng)供電采用外供電源供電。

②自控儀表選型

爆炸危險(xiǎn)場所內(nèi)的用電設(shè)備及照明燈具均選用exdiibt4的產(chǎn)品。各類用電設(shè)備的防護(hù)等級要求不低于ip54。就地壓力測量選用不銹鋼壓力表，。遠(yuǎn)傳溫度測量采用溫度變送器進(jìn)行測量，遠(yuǎn)傳壓力測量采用壓力變送器進(jìn)行壓力測量，將采集的模擬信號送至plc站控系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理及顯示，從而進(jìn)行實(shí)時控制。 ③自控儀表接地

防雷防靜電接地、電氣保護(hù)接地、儀表接地采用聯(lián)合接地的方式，接地電阻r≤、工作接地（含有信號回路接地、屏蔽接地和本質(zhì)安全接地）和儀表防雷接地。上述接地均接至聯(lián)合接地極上，信號回路在控制室一端接地。

（六）重金屬污染防治情況

本企業(yè)行業(yè)性質(zhì)、生產(chǎn)過程中使用的原輔料和生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品不涉及各項(xiàng)重金屬污染物。

（七）危險(xiǎn)廢物和工業(yè)固體廢物處理處置情況

本企業(yè)不產(chǎn)生工業(yè)固體廢物和危險(xiǎn)廢物。

（八）排污申報(bào)登記、排污許可證和排污繳費(fèi)執(zhí)行情況 項(xiàng)目未進(jìn)行環(huán)保驗(yàn)收，未進(jìn)行排污申報(bào)登記，未辦排污登記證。

（九）對飲用水水源保護(hù)區(qū)、自然保護(hù)區(qū)、國家重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)等環(huán)境敏感區(qū)影響情況 我公司所在地遠(yuǎn)離當(dāng)?shù)仫嬘盟磮?bào)保護(hù)區(qū)、自然保護(hù)區(qū)、國家重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)等環(huán)境敏感區(qū)，對周圍飲用水，自然保護(hù)區(qū)、國家重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)等敏感區(qū)域的沒有太大的影響。我公司生活污水的排放是達(dá)標(biāo)的而且大部分生活污水回收利用灌溉廠區(qū)內(nèi)的綠化區(qū)，符合環(huán)境影響評價(jià)及批復(fù)的要求（十）環(huán)境安全隱患防范、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)識別及應(yīng)急預(yù)案制定情況 經(jīng)對項(xiàng)目危險(xiǎn)和有害因素辨識與分析，該項(xiàng)目存在的主要危險(xiǎn)和有害因素是火災(zāi)、爆炸、低溫凍傷、噪聲。

該站東側(cè)為解放路，西側(cè)為漢鑫科技有限公司，南側(cè)為敦煌種業(yè)集團(tuán)酒泉地區(qū)種子公司加工廠倉庫，東北側(cè)為凱盛投資公司，北側(cè)為永興路及連霍高速高架橋，東側(cè)為架空通信線，架空通信線呈南北走向，站區(qū)無架空電力線、通信線跨越，站址地下無電纜和管道。站內(nèi)設(shè)施與站外建、構(gòu)筑物之間安全間距滿足規(guī)范要求。

若該站發(fā)生火災(zāi)爆炸事故或壓力容器、壓力管道爆炸事故，應(yīng)急救援未及時啟動，事故沒有得到及時控制以致失控時，會對周邊道路過往車輛、行人造成一定的影響，會對敦煌種業(yè)集團(tuán)酒泉地區(qū)種子公司加工廠倉庫及凱盛投資公司造成一定影響。本企業(yè)在環(huán)境安全隱患防范、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)上面不存在任何風(fēng)險(xiǎn)，所以未制定環(huán)境安全隱患防范、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)識別及應(yīng)急預(yù)案。

（十一）企業(yè)環(huán)境管理及自行監(jiān)測情況

公司設(shè)立了環(huán)保管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)了環(huán)保責(zé)任制，制定環(huán)保規(guī)章制度和環(huán)保設(shè)施操作規(guī)程，建立環(huán)保設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)施的運(yùn)行臺賬及檔案資料管理。

（十二）生態(tài)環(huán)境保護(hù)措施執(zhí)行情況公司的生態(tài)環(huán)境保護(hù)措施達(dá)到國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策，標(biāo)準(zhǔn)要求，符合企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評價(jià)的相關(guān)要求。建廠以來，在廠區(qū)的周圍種植了樹木，在廠區(qū)內(nèi)的空地內(nèi)種植了綠色植物及花卉，綠化面積有1400O，從而使廠區(qū)的生態(tài)環(huán)境得到了進(jìn)一步的改善。

（十三）核與輻射情況

我公司產(chǎn)品及設(shè)備無核與輻射,所以不存在核與輻射。 （十四）環(huán)境信息公開情況 我企業(yè)未向社會公開環(huán)境信息情況。

三、存在問題

（（一）企業(yè)的部分環(huán)保臺賬沒有按時填寫，檔案資料不完整。

（二）企業(yè)目前正在辦理竣工環(huán)保驗(yàn)收的手續(xù)。

（三）制定了突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案，但還未進(jìn)行備案。 （四）未進(jìn)行排污申報(bào)，沒有按時繳納排污費(fèi)，未辦理排污許可證。

（五）未向社會公開環(huán)境信息情況。 四、整改措施

（一）20xx年4月之前盡快健全和完善環(huán)保臺賬。

（二）在20xx年5月之前進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案備案。

（四）積極準(zhǔn)備辦理排污許可證的資料，盡快申領(lǐng)排污許可證。 （五）按規(guī)定公開企業(yè)環(huán)境信息。

酒泉容大汽車加氣有限公司（蓋章） 20xx年1月13日企業(yè)自查情況備案表 填表單位：酒泉容大汽車加氣有限公司填報(bào)時間：20xx年1月12日

填報(bào)人：劉伯林審核人： 聯(lián)系電話: 13830784515

填表說明：此表需加蓋企業(yè)單位公蓋后方可隨自查情況報(bào)告一并上報(bào)。

單位自查報(bào)告 篇9

根據(jù)技冀監(jiān)辦【》的相關(guān)規(guī)定，xx供電分公司進(jìn)行了繼電保護(hù)專業(yè)技術(shù)監(jiān)督專項(xiàng)的自查整改工作，形成如下自查報(bào)告。

一、技術(shù)監(jiān)督工作開展情況

（一）技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建立情況

為了保證繼電保護(hù)裝臵的正常運(yùn)行,認(rèn)真開展繼電保護(hù)專業(yè)技術(shù)監(jiān)督工作，分公司成立在生產(chǎn)副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的繼電保護(hù)技術(shù)監(jiān)督小組。領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)繼電保護(hù)工作。

繼電保護(hù)技術(shù)監(jiān)督組織機(jī)構(gòu)：繼電保護(hù)技術(shù)監(jiān)督小組組長（生產(chǎn)副經(jīng)理）：xx副組長：xx xx繼電保護(hù)專責(zé)工程師：xxx繼電保護(hù)技術(shù)監(jiān)督小組成員：xxx xxx xxx xxx

：

1)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)繼電保護(hù)技術(shù)監(jiān)督的各項(xiàng)規(guī)定。

2)定期召開繼電保護(hù)監(jiān)督工作會議,檢查與協(xié)調(diào)繼電保護(hù)技術(shù)監(jiān)督工作。

3)審批有關(guān)繼電保護(hù)技術(shù)監(jiān)督報(bào)告,重要的繼電保護(hù)技術(shù)總結(jié) 。

檢修、調(diào)試監(jiān)督工作的重點(diǎn)項(xiàng)目。

5)負(fù)責(zé)組織重大繼電保護(hù)事故的調(diào)查和缺陷分析處理。

6)負(fù)責(zé)組織繼電保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)的技術(shù)監(jiān)督活動。

2、繼電保護(hù)專責(zé)工程師的職責(zé)：

規(guī)定、制度和標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合本單位的具體情況制定實(shí)施細(xì)則。

工作總結(jié)以及日常繼電保護(hù)監(jiān)督管理工作,按時完成定期工作。

3）協(xié)助技術(shù)總監(jiān)對繼電保護(hù)業(yè)務(wù)做好領(lǐng)導(dǎo)工作。

測試項(xiàng)目計(jì)劃的實(shí)施。

編制繼電保護(hù)裝臵的試驗(yàn)報(bào)告和測試項(xiàng)目報(bào)表以及大修繼電保護(hù)監(jiān)督總結(jié)報(bào)告。

圖紙、資料、檢修計(jì)劃、改造計(jì)劃、反措計(jì)劃、試驗(yàn)記錄、檢驗(yàn)報(bào)告等。

7）監(jiān)督繼電保護(hù)裝臵的定期檢驗(yàn)和裝臵驗(yàn)收。

總結(jié) 。

9）負(fù)責(zé)繼電保護(hù)監(jiān)督的日常工作,并將各項(xiàng)制定落實(shí)到實(shí)際工作中。

負(fù)責(zé)組織繼電保護(hù)專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn),不斷提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平。

3、繼電保護(hù)技術(shù)監(jiān)督小組成員職責(zé)：

1）按時完成繼電保護(hù)技術(shù)監(jiān)督的日?？偨Y(jié),并上報(bào)繼電保護(hù)專責(zé)工程師。

2）按時參加繼電保護(hù)技術(shù)監(jiān)督活動,協(xié)助繼電保護(hù)專責(zé)工程師分析日常發(fā)現(xiàn)的問題,制定防范措施。

3）即時向班組傳達(dá)繼電保護(hù)技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)的活動精神。

健全繼電保護(hù)專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)檔案、設(shè)備臺賬、做好技術(shù)歸檔工作。

5）經(jīng)常分析研究事故的原因和規(guī)律,及時從裝臵和技術(shù)規(guī)定上提出自己的技術(shù)分析和反事故措施。

6）經(jīng)常深入現(xiàn)場,及時了解設(shè)備缺陷并匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。協(xié)助繼電保護(hù)專責(zé)工程師解決問題。

7）編寫班組繼電保護(hù)技術(shù)監(jiān)督計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行。

驗(yàn)收,并做出評價(jià)。

9）認(rèn)真參與繼電保護(hù)技術(shù)革新和合理化建議活動,不斷推進(jìn)繼電保護(hù)設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)化工作。

（二）基建、運(yùn)維環(huán)節(jié)技術(shù)監(jiān)督工作開展情況

設(shè)計(jì)和確定一次系統(tǒng)接線時,考慮繼電保護(hù)裝臵的技術(shù)性能,多征求區(qū)調(diào)的意見。

保設(shè)備的原則,服從電力系統(tǒng)的運(yùn)行要求。

規(guī)范、反事故技術(shù)措施的要求,進(jìn)行設(shè)備的安裝、調(diào)試,保證施工質(zhì)量并形成完整的技術(shù)資料。

結(jié)構(gòu)和參數(shù),并對裝臵按規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收。

5、新安裝的繼電保護(hù)裝臵投運(yùn)前,應(yīng)進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收。

安裝的全部繼電保護(hù)裝臵應(yīng)同時投入。

7、對所有運(yùn)行設(shè)備的繼電保護(hù)裝臵和安全自動裝臵進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督。

8、定期對運(yùn)行中的繼電保護(hù)裝臵存在的質(zhì)量問題進(jìn)行評議,與制造單位一起對問題進(jìn)行解決。

故障、事故等重大事件,及時上報(bào)。

二、全過程技術(shù)監(jiān)督專項(xiàng)自查工作開展情況

（一）專項(xiàng)自查開展情況

在調(diào)控運(yùn)行班、變電檢修試驗(yàn)班進(jìn)行自查，對監(jiān)督管理、繼電保護(hù)監(jiān)督技術(shù)管理、繼電保護(hù)專業(yè)技術(shù)工作、繼電保護(hù)的運(yùn)行和維護(hù)等四個方面進(jìn)行自查自糾，健全監(jiān)督體系、完善相關(guān)制度、落實(shí)運(yùn)行維護(hù)情況，在9月12日至9月13日期間安全檢修部和調(diào)度控制中心牽頭對繼電保護(hù)技術(shù)監(jiān)督開展情況進(jìn)行核查驗(yàn)收。

（二）專項(xiàng)自查設(shè)備范圍

技術(shù)體系、執(zhí)行體系、培訓(xùn)體系、保障體系五個方面進(jìn)行檢查。

繼電保護(hù)技術(shù)監(jiān)督管理、繼電保護(hù)專業(yè)技術(shù)工作、繼電保護(hù)的運(yùn)行和維護(hù)等四個方面進(jìn)行細(xì)化要求。

（三）“十八大”保電前帶電檢測工作開展情況

按照“十八大”保電相關(guān)要求及奧運(yùn)保電成功經(jīng)驗(yàn)，細(xì)化紅外測溫儀等設(shè)備對帶電運(yùn)行設(shè)備進(jìn)行巡檢，及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患。

（四）基建工程全過程技術(shù)監(jiān)督、質(zhì)量管理工作開展情況

1、開展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),工作前編制標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書。

2、繼電保護(hù)裝臵投運(yùn)前必須經(jīng)過正式鑒定,方可投入運(yùn)行。

3、施工必須按二次施工圖和技術(shù)規(guī)范要求施工。施工單位必須按二次施工圖向運(yùn)行部門進(jìn)行技術(shù)交底。

4、運(yùn)行部門在工程驗(yàn)收時能行使安全否決權(quán)。

設(shè)計(jì)、制造、運(yùn)行部門共同協(xié)作,保證二次設(shè)備質(zhì)量,不留問題。

6、合理配合電網(wǎng)保護(hù),保證二次保護(hù)定值正確,動作可靠。

7、根據(jù)電網(wǎng)結(jié)構(gòu)變化,及時做好繼電保護(hù)定值計(jì)算工作,及時調(diào)整保護(hù)定值。

8、加強(qiáng)對繼電保護(hù)工作的安全檢查。特別強(qiáng)調(diào)與電網(wǎng)聯(lián)接線路的保護(hù)要重點(diǎn)檢查,保證保護(hù)的投入率和正確率。

班組的繼電保護(hù)專責(zé)人。

設(shè)立繼電保護(hù)設(shè)備臺帳、運(yùn)行維護(hù)、事故分析、定期校驗(yàn)、缺陷處理、反事故執(zhí)行情況檔案。

設(shè)立繼電保護(hù)設(shè)備臺帳、缺陷處理臺帳、反措執(zhí)行臺帳、圖紙、定值整定及定值管理。

三、存在的問題及隱患

1、專業(yè)技術(shù)人員缺乏，人員技術(shù)專業(yè)素質(zhì)不高。

待完善。

隱患較多，需要改造，xxx、xxx站2座變電站綜合自動化設(shè)備邯鄲自動化和魯能集成電子生產(chǎn)，目前一公司面臨倒閉，一個公司設(shè)備嚴(yán)重老化，在加上以上2座變電站設(shè)備運(yùn)行多年，都給運(yùn)行和維護(hù)工作造成極大困難，不利于電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

四、整改措施及整改計(jì)劃

1、高度重視繼電保護(hù)工作,充實(shí)配備技術(shù)力量,加強(qiáng)繼電保護(hù)工作人員專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn),保持繼電保護(hù)隊(duì)伍的穩(wěn)定,不斷提高繼電保護(hù)人員的專業(yè)理論知識。

2、認(rèn)真貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度及反事故措施,注重繼電保護(hù)隊(duì)伍建設(shè)。培養(yǎng)繼電保護(hù)工作人員嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。

3、讓具有良好實(shí)踐能力的專業(yè)技術(shù)人才來承擔(dān)繼電保護(hù)工作，加強(qiáng)技術(shù)人才培養(yǎng)和儲備。

4、完善基礎(chǔ)資料，健全制度和規(guī)程。

單位自查報(bào)告 篇10

根據(jù)區(qū)教育局文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，認(rèn)真規(guī)范財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家，省、市各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理政策，切實(shí)履行會計(jì)監(jiān)督職能職責(zé)、把學(xué)校資金監(jiān)管工作落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)政策制度更加完善，資金使用管理更加陽光規(guī)范，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的有序發(fā)展，現(xiàn)將學(xué)校教育專項(xiàng)資金自查報(bào)告如下：

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，成立了校長為組長，副校長為副組長，全體校務(wù)成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，分工明確，把自查工作落到實(shí)處。

2、自查時間為20xx年元月至20xx年8月的資金落實(shí)情況。

3、義務(wù)教育生均公用經(jīng)費(fèi)，學(xué)校在年初做好預(yù)算，上級按時撥付資金，用于學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)開支，不存在挪用及發(fā)放補(bǔ)貼等違規(guī)使用現(xiàn)象。

4、寄宿生貧困生補(bǔ)助專項(xiàng)資金。學(xué)校寄宿生貧困生建檔成冊，材料規(guī)范齊全，及時公示補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，及時發(fā)放資金，接受群眾監(jiān)督。

經(jīng)過自查，學(xué)校沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，重大事項(xiàng)資金使用情況能夠及時公布、公開，做到了透明、陽光。我校將一如既往貫徹履行上級精神，照章辦事。

公司在建設(shè)之初即嚴(yán)格按照環(huán)?！叭瑫r”要求認(rèn)真做好了各項(xiàng)環(huán)保工作，公司環(huán)保制度建全，各類煙塵、噪聲和污水處理環(huán)保設(shè)施運(yùn)行平穩(wěn)，所有廢氣、廢水均達(dá)標(biāo)排放，有效的保護(hù)了周邊環(huán)境。

一、20xx年的經(jīng)營情況

20xx年，全年計(jì)劃生產(chǎn)水泥110萬噸，20xx年1-12月份，公司實(shí)際生產(chǎn)水泥108.2萬噸，完成年計(jì)劃的98.36%，實(shí)現(xiàn)銷售收入190426萬元，上繳稅金2343萬元。單位產(chǎn)品標(biāo)煤耗83.49kg/t，XX年單位產(chǎn)品標(biāo)煤耗86.54kg/t，同比下降了3.05 kg/t。20xx年1-12月份，累計(jì)節(jié)約標(biāo)煤0.33萬噸。與20xx年省政府下達(dá)給公司的節(jié)能目標(biāo)0.29萬噸標(biāo)煤相比，超出目標(biāo)值0.04萬噸。由此可見，公司順利并超額完成了省政府下達(dá)的節(jié)能目標(biāo)。

二、節(jié)能組織機(jī)構(gòu)

為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行和落實(shí)國家節(jié)能減排政策，強(qiáng)化企業(yè)節(jié)能主體責(zé)任， 機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善了企業(yè)能源管理工作，調(diào)整了能源計(jì)量、節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組和節(jié)能工作小組,積極采用節(jié)能新技術(shù)等，加強(qiáng)企業(yè)能源管理工作。

(一) 進(jìn)一步完善健全節(jié)能管理、組織、標(biāo)準(zhǔn)體系。

公司責(zé)成一名副總具體負(fù)責(zé)節(jié)能管理和領(lǐng)導(dǎo)工作，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的節(jié)能管理和領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了公司節(jié)能辦公室，各職能部門、單位明確了節(jié)能專、兼職負(fù)責(zé)人，形成了三級節(jié)能管理網(wǎng)絡(luò)，由生產(chǎn)綜合處相關(guān)人員具體負(fù)責(zé)節(jié)能工作，同時，建立了節(jié)能工作機(jī)構(gòu)和管理體系，成立了節(jié)能工作管理和領(lǐng)導(dǎo)小組,公司總經(jīng)理任能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長;在完善組織體系的基礎(chǔ)上進(jìn)一步貫徹執(zhí)行國家的能源政策、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，組織貫徹、制定能源管理標(biāo)準(zhǔn)，編制節(jié)能規(guī)劃及計(jì)劃，貫徹執(zhí)行能源管理中的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織節(jié)能檢查，對用能計(jì)量、統(tǒng)計(jì)進(jìn)行監(jiān)督，組織節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)和宣傳，發(fā)出節(jié)能倡議，進(jìn)一步完善公司能源管理制度。

(二) 分解節(jié)能目標(biāo)，落實(shí)節(jié)能職責(zé)制定產(chǎn)品消耗定額，并對各部門進(jìn)行考核。

對生產(chǎn)中各項(xiàng)工序、產(chǎn)品的能源消耗進(jìn)行定額管理，簽訂節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書，將節(jié)能任務(wù)目標(biāo)層層分解，把能源消耗與工資薪酬、效能掛鉤，力爭噸熟料、噸水泥能耗達(dá)到同行業(yè)先進(jìn)水平;節(jié)能技術(shù)管理部門建立成本控制管理體系，制定成本考核評價(jià)制度，考核指標(biāo)細(xì)化分解到有關(guān)車間、部門、責(zé)任人，定期評價(jià)和考核;制定車間消耗指標(biāo)，考核指標(biāo)執(zhí)行情況;設(shè)立能源統(tǒng)計(jì)崗位，專人負(fù)責(zé)建立能源消耗和成本臺帳。對現(xiàn)有生產(chǎn)工藝系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化平衡改造，窯溫?zé)嵝世谩螜C(jī)臺時較上年有明顯提高;在立窯安裝變頻器，對磨機(jī)選粉系統(tǒng)進(jìn)行改造，制定消除跑、冒、滴、漏的有效措施，并付諸實(shí)施，相關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督和定期檢查。(三) 加強(qiáng)能源計(jì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)。能源的管理和節(jié)約離不開計(jì)量，能源消耗以計(jì)量檢測為基礎(chǔ)，而能源計(jì)量檢測以能源的消耗和供能為服務(wù)對象，兩者密切結(jié)合，互相協(xié)調(diào)。公司利用計(jì)算機(jī)技術(shù)、erp網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)和dcs集散控制技術(shù)實(shí)現(xiàn)對諸多能源數(shù)據(jù)的自動采集、統(tǒng)計(jì)，并在重要計(jì)量崗位安裝監(jiān)控系統(tǒng)，保證計(jì)量的準(zhǔn)確性與客觀性。通過公司電腦局域網(wǎng)實(shí)現(xiàn)信息共享，提高了工作效率。公司認(rèn)真貫徹落實(shí)《加強(qiáng)能源計(jì)量工作的意見》，進(jìn)一步完善能源計(jì)量組織機(jī)構(gòu)加強(qiáng)能源計(jì)量管理，制定了《能源測量和監(jiān)控裝置管理制度》，按照《企業(yè)能源計(jì)量器具配備和管理通則》要求配置計(jì)量器具，設(shè)專人負(fù)責(zé)能源計(jì)量和測試及計(jì)量器具的日常管理，計(jì)量部門采用一級管理的管理機(jī)制，由公司專門成立組織機(jī)構(gòu)承擔(dān)公司的生產(chǎn)、辦公所需要的能源及載能工質(zhì)的節(jié)能降耗的管理和推進(jìn)工作，實(shí)行對供配電、煤炭的統(tǒng)一調(diào)配和計(jì)量統(tǒng)計(jì)。按照《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》的要求，進(jìn)一步完善主要耗能崗位、設(shè)備的計(jì)量器具配備，以滿足能源計(jì)量和管理考核的要求。加強(qiáng)了計(jì)量管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)其工作責(zé)任心，完善了能源計(jì)量器具、原始記錄、基礎(chǔ)臺帳，加強(qiáng)用能的計(jì)量和檢測，提高企業(yè)計(jì)量檢測的能力，充分發(fā)揮計(jì)量檢測數(shù)據(jù)在節(jié)能降耗中的作用等，計(jì)量部門負(fù)責(zé)能源計(jì)量器具測量的適應(yīng)性配備、檢定、校驗(yàn)、計(jì)量確認(rèn)工作，計(jì)量管理體系的審核由節(jié)能辦公室統(tǒng)一制定，通過有效實(shí)施，不但增強(qiáng)了全體員工的能源計(jì)量意識，提高了員工對節(jié)能降耗的積極性，提升了企業(yè)能源計(jì)量的地位。

公司積極組織開展節(jié)能協(xié)議與能效對標(biāo)活動。

(四) 加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)管理。

完善能源統(tǒng)計(jì)管理體系，對各種能源的消耗進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。設(shè)立能源統(tǒng)計(jì)崗位，建立各種能源消耗臺帳;按照上級和能源管理部門的要求，定期填報(bào)能源報(bào)表;按照國家有關(guān)的統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定，進(jìn)行能源統(tǒng)計(jì)管理。統(tǒng)計(jì)部門對數(shù)據(jù)報(bào)送涉及部門、時間、內(nèi)容、計(jì)算方法等做了明確界定與規(guī)范，并將該項(xiàng)工作納入日常考核范圍，與個人績效掛鉤，提高統(tǒng)計(jì)人員的積極性和工作責(zé)任心。公司還收集整理國家、省、市各類相關(guān)制度與規(guī)定，掌握相關(guān)信息，利用電腦使信息實(shí)現(xiàn)共享，對各分廠提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行確認(rèn)、匯總、整理，登記統(tǒng)計(jì)臺帳，編報(bào)能源報(bào)表。建立健全各種能源的購入量、消耗量、庫存量等記錄，能源質(zhì)量的化驗(yàn)記錄，建立和完善能源統(tǒng)計(jì)臺帳。

(五) 開展節(jié)能宣傳活動、能源計(jì)量和統(tǒng)計(jì)的培訓(xùn)工作。

公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行千家企業(yè)節(jié)能工作精神，深入開展“節(jié)能降耗、降本增效”和“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”活動活動，將節(jié)能作為一項(xiàng)重要指標(biāo)強(qiáng)力推動，同時對職工加強(qiáng)節(jié)能宣傳，增強(qiáng)了全體員工的節(jié)能意識，同時建立激勵機(jī)制，鼓勵節(jié)能降耗，充分發(fā)揮員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使全體員工真正意識到節(jié)約能源與切身利益息息相關(guān)。

統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，公司先后兩次安排能源計(jì)量和能源統(tǒng)計(jì)人員外出學(xué)習(xí)，增強(qiáng)其工作責(zé)任心，提高了能源統(tǒng)計(jì)管理的能力;建立和完善能耗定額、能源計(jì)量與統(tǒng)計(jì)、節(jié)能獎懲、問責(zé)制、一票否決制等各項(xiàng)規(guī)章制度，并認(rèn)真組織實(shí)施。四、層層分解節(jié)能目標(biāo)、逐月考核和落實(shí)。

公司將年初與省政府簽訂的節(jié)能目標(biāo)層層分解到各分廠，分廠又層層分解到車間和班組，使人人肩上有擔(dān)子，有壓力、有責(zé)任，并逐月考核，優(yōu)獎劣罰。

三、建立節(jié)能專項(xiàng)資金，進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造

(天然焦搭配配料，立窯采用小料球、淺暗火煅燒，熟料煤耗由原來的高產(chǎn)、節(jié)能之目的，目前正在公司內(nèi)推廣使用，年可節(jié)約原煤近0.3萬噸;

(2#窯安裝磚混收塵器，由南京旋立集團(tuán)設(shè)計(jì)安裝;20xx年7月至9月，投資358.2萬元，將原3#—11#窯使用濰坊除塵設(shè)備廠，型號：fscm8*127,大布袋除塵器，更換為先進(jìn)淄博鑫鵬環(huán)保設(shè)備有限公司除塵器，型號：ldc-442-1000;與此同時，對兩磨和窯底熟料破碎收塵設(shè)施進(jìn)行更換和改造，投資210.4萬元。以上技改工程于20xx年10底全部安裝完畢。

期間節(jié)能目標(biāo)： 完成節(jié)能量班組，使得人人身上有壓力、肩上有擔(dān)子，心中有目標(biāo)、頭上有責(zé)任，形成全員參與、齊抓共管良好的節(jié)能氛圍，20xx年底，公司根據(jù)各分廠節(jié)能目標(biāo)的完成情況，給予完成公司既定節(jié)能目標(biāo)的北分廠和陰平分廠獎勵，并在全公司范圍內(nèi)開展向其學(xué)習(xí)。

期間公司節(jié)能思路：緊緊圍繞“節(jié)能降耗、降本增效、清潔生產(chǎn)”的主題、目標(biāo)開展工作，認(rèn)真分析自身存在的問題和制約生產(chǎn)的瓶頸，正視自身存在的差距，繼續(xù)發(fā)揮技改優(yōu)勢，力爭通過扎實(shí)有效的節(jié)能管理和公司全體員工的共同努力，使公司處于全國同行業(yè)先進(jìn)水平。追求公司利益最大化和綜合利用最大化，以技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新來支撐，以管理機(jī)制來保障，創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好性企業(yè)。

單位自查報(bào)告 篇11

企業(yè)納稅自查報(bào)告：加強(qiáng)稅收合規(guī)，共創(chuàng)可持續(xù)發(fā)展

隨著全球經(jīng)濟(jì)的深度融合和國內(nèi)市場的持續(xù)發(fā)展，企業(yè)納稅問題備受關(guān)注。為了更好地加強(qiáng)稅收合規(guī)，維護(hù)稅收秩序，確保企業(yè)健康有序發(fā)展，我公司積極主動地進(jìn)行了納稅自查，并結(jié)合實(shí)際情況，撰寫了一份《企業(yè)納稅自查報(bào)告》。

一、自查目的和背景

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，稅收是國家實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入的重要來源，也是保障國家經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)自覺履行稅收義務(wù)，及時、準(zhǔn)確地繳納稅款，積極維護(hù)稅收秩序。

由于企業(yè)規(guī)模、經(jīng)營者素質(zhì)等原因，有些企業(yè)存在納稅意識淡薄、違規(guī)行為突出的問題。為了全面、客觀地了解我公司納稅情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，我們決定開展納稅自查。

二、自查內(nèi)容和方法

為了確保自查的全面性和有效性，我們制定了詳細(xì)的自查內(nèi)容和方法：

1. 稅收登記情況：核實(shí)我公司稅務(wù)登記是否符合法律規(guī)定，包括稅務(wù)登記類型、有效期等。

2. 納稅申報(bào)情況：對我公司納稅申報(bào)表進(jìn)行逐一檢查，核實(shí)所填報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合法性。

3. 納稅核定情況：核查我公司所得稅、增值稅等稅種的稅務(wù)核定情況，確保核定依據(jù)合法、計(jì)算正確。

4. 納稅繳納情況：核對我公司納稅繳款書、稅款支付憑證等，確保納稅款項(xiàng)的及時、準(zhǔn)確繳納。

5. 其他納稅事項(xiàng)：對我公司其他涉稅事項(xiàng)進(jìn)行全面檢查，如稅務(wù)優(yōu)惠政策的執(zhí)行情況、涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范措施等。

自查工作主要通過查閱會計(jì)憑證和稅務(wù)檔案、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通和協(xié)商等方式進(jìn)行。

三、自查發(fā)現(xiàn)的問題和存在的風(fēng)險(xiǎn)

經(jīng)過自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題和存在的風(fēng)險(xiǎn)：

1. 納稅申報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性不高：由于部分員工對稅法政策不夠了解，導(dǎo)致納稅申報(bào)數(shù)據(jù)存在一定程度的錯誤和遺漏。

2. 稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行不到位：由于缺乏相應(yīng)的政策宣傳和培訓(xùn)，我們對于稅收優(yōu)惠政策的了解不夠深入，并未能充分享受到相關(guān)政策帶來的納稅減免。

3. 涉稅合規(guī)管理存在薄弱環(huán)節(jié)：由于我公司對涉稅合規(guī)管理的重視程度不高，一些涉稅事項(xiàng)的規(guī)范和制度建設(shè)還有待完善。

四、自查后的整改和建議

針對自查發(fā)現(xiàn)的問題和存在的風(fēng)險(xiǎn)，我們制定了相應(yīng)的整改措施和改進(jìn)建議：

1. 增加稅法政策宣傳和培訓(xùn)力度，提高員工納稅意識和能力。

2. 加強(qiáng)納稅申報(bào)流程控制，建立完善的核對制度，確保納稅申報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合法性。

3. 完善稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行機(jī)制，明確相關(guān)操作流程和申報(bào)要求，確保優(yōu)惠政策的合法性和可行性。

4. 加強(qiáng)涉稅合規(guī)管理，建立健全的內(nèi)部控制體系，確保涉稅事項(xiàng)的規(guī)范運(yùn)作。

五、自查工作總結(jié)

通過這次納稅自查，我們進(jìn)一步增強(qiáng)了納稅意識，加強(qiáng)了稅收合規(guī)管理。同時，也意識到了我公司在涉稅合規(guī)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。我們將以此次自查為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)納稅管理，完善涉稅合規(guī)制度，以更好地推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

六、結(jié)語

《企業(yè)納稅自查報(bào)告》是我公司加強(qiáng)稅收合規(guī)、持續(xù)發(fā)展的一次有益嘗試。通過自查發(fā)現(xiàn)問題、整改不足，我們相信，我公司在未來將能積極履行納稅義務(wù)，踐行稅收合規(guī)理念，為國家經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

單位自查報(bào)告 篇12

在新的發(fā)展階段，以又好又快發(fā)展為鮮明導(dǎo)向，加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，在科學(xué)發(fā)展的道路上實(shí)現(xiàn)了新突破，創(chuàng)造了新輝煌。吳仁寶同志提出的“地創(chuàng)高產(chǎn)出、人創(chuàng)高素質(zhì)”，精辟概括、集中體現(xiàn)了我公司近年來發(fā)展的新思路新經(jīng)驗(yàn)，更加突出了依靠科技進(jìn)步和提高勞動者素質(zhì)實(shí)現(xiàn)高效益發(fā)展。

我公司的新經(jīng)驗(yàn)主要有以下幾個方面：

一、始終堅(jiān)持與時俱進(jìn)，以創(chuàng)新的理念和思路引領(lǐng)新發(fā)展

進(jìn)入新的發(fā)展階段，我公司堅(jiān)持解放思想、與時俱進(jìn)，不為過去的成績和榮譽(yù)而自滿，不為已有的做法和經(jīng)驗(yàn)所局限，自覺創(chuàng)新發(fā)展理念和發(fā)展思路，勇于實(shí)現(xiàn)自我超越，努力走在時代的前列，走在科學(xué)發(fā)展的前列。

一是發(fā)展為要、效益優(yōu)先的“發(fā)展觀”。我公司在任何時候都牢牢把握發(fā)展這個第一要務(wù)，從實(shí)踐中總結(jié)出“大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展最困難”的深刻道理，近幾年又進(jìn)一步樹立“創(chuàng)造條件發(fā)展才是真道理，有效益的發(fā)展最科學(xué)”的理念，更加強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”，把提高發(fā)展質(zhì)量和效益放在優(yōu)先位置。

二是與時俱進(jìn)、敢為人先的“創(chuàng)新觀”。樹立“創(chuàng)新必興、守舊必衰”的理念，鮮明提出“沒有創(chuàng)新就沒有活力、沒有創(chuàng)新就沒有未來”，更加注重思路創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，增強(qiáng)發(fā)展后勁和活力。

三是人才優(yōu)先、量才適用的“人才觀”。進(jìn)一步樹立“不求所有、但求所用，不求所在、但求所得”、“不拘一格選人才”的理念，更加重視人才這個發(fā)展的第一資源，充分調(diào)動員工做事的積極性和創(chuàng)造性。

二、主動調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu)，大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級

近幾年來我公司發(fā)展不斷取得新的突破，關(guān)鍵在于深刻認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式“早轉(zhuǎn)早主動，早轉(zhuǎn)早得益，快轉(zhuǎn)多得益”，堅(jiān)持真抓實(shí)干，有所為、有所不為，選準(zhǔn)主攻方向和突破口，大力推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，形成了先進(jìn)的機(jī)械設(shè)備和施工工藝“雙輪驅(qū)動”互動發(fā)展的生動局面。實(shí)實(shí)在在“轉(zhuǎn)”。立足企業(yè)優(yōu)勢和資源稟賦，從實(shí)際出發(fā)，淘汰落后機(jī)械設(shè)備、改造傳統(tǒng)工藝、發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。

三、更加重視人才作用，圍繞科學(xué)發(fā)展引才育才用才

我公司深刻認(rèn)識到，有了人才，經(jīng)濟(jì)才能發(fā)展；只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，人才才有用武之地，把人才培養(yǎng)和引進(jìn)放在優(yōu)先位置，舍得投入引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、激勵人才，創(chuàng)造環(huán)境用好人才，充分發(fā)揮人才這個第一資源在科學(xué)發(fā)展中的支撐作用。一是五湖四海引進(jìn)人才。在公司工作的技術(shù)人員有高級職稱的20余人，大中專畢業(yè)生超過300余人，“借用外腦”、“發(fā)揮外力”，發(fā)展公司。

設(shè)立“工藝創(chuàng)新獎”，激發(fā)人才的創(chuàng)造力，近幾年對有創(chuàng)新成果的技術(shù)人才，發(fā)放獎勵資金近百萬元。同時還注重引進(jìn)各類管理人才，我公司管理班子成員有47%是外來人員。二是千方百計(jì)培養(yǎng)人才。針對項(xiàng)目特點(diǎn)和緊缺人才需求，我公司先后組織人員300余人去相關(guān)培訓(xùn)班及學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn)。三是量才適用用好人才。堅(jiān)持人才重在使用，人崗相適、用當(dāng)其時、人盡其才。在公司，不管外來人員還是本地人員，管理人員還是技術(shù)人員，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，都有干事成事、發(fā)揮作用的平臺。只要有本事、求上進(jìn)，都能得到合理使用。對有一技之長即使曾經(jīng)犯過錯誤的人，只要改了也會放在合適的崗位上發(fā)揮應(yīng)有作用。

四、硬化誠信經(jīng)營的載體

優(yōu)良的項(xiàng)目品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)，是企業(yè)講誠信的首要體現(xiàn)，是構(gòu)筑誠信文化的基礎(chǔ)和要件，也是企業(yè)最好的競爭手段。公司的所做過的項(xiàng)目，其質(zhì)量是市場公認(rèn)過得硬的產(chǎn)品，為企業(yè)贏得了長久的信譽(yù)、可靠的朋友和永恒的市場。這個令眾多企業(yè)追求和向往的成果的取得，得益于公司積極倡導(dǎo)并實(shí)施“精品工程”。

一是抓教育，搞培訓(xùn)。

把員工的技術(shù)和質(zhì)量教育培訓(xùn)列入公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，每年初確定培訓(xùn)內(nèi)容、目標(biāo)、課時，拔出專項(xiàng)費(fèi)用，由公司和項(xiàng)目兩級組織實(shí)施。同時，定期舉辦質(zhì)量安全講座、質(zhì)量安全現(xiàn)場會，開展技術(shù)比武、拜師學(xué)藝活動，設(shè)立自學(xué)成才，崗位成才獎，定期表彰獎勵：

二是建體系，立制度。

公司建立了符合國際標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理保證體系和《生產(chǎn)、檢驗(yàn)、考核規(guī)章制度》，并把它滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的各環(huán)節(jié)。

五、不忘回報(bào)社會的責(zé)任

公司大力培育和發(fā)揚(yáng)“義利兼顧，德行并重，回饋社會”的光彩精神，在企業(yè)發(fā)展，效益增加的同時，沒有忘記那些生活在逆境中的人們。截至目前為止，累計(jì)向社會捐款百萬余元。特別是2014年四川汶川5.12特大地震發(fā)生后，公司領(lǐng)導(dǎo)和員工踴躍捐款，共產(chǎn)黨員還以特殊黨費(fèi)的形式向?yàn)?zāi)區(qū)捐款。另外，還制定了完善的服務(wù)體系、處理問題不拖拉、接待投訴有結(jié)果。并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對出現(xiàn)質(zhì)量問題的處理和賠償都有明確的、詳細(xì)的規(guī)定。

實(shí)踐表明，誠實(shí)守信，就會收獲豐厚的回報(bào)和發(fā)展的希望；利欲熏心，欺詐行事，只能使企業(yè)走向衰敗和消亡。誠招天下客,信納八方財(cái)。社會呼喚誠信，時代推崇誠信，企業(yè)需要誠信，堅(jiān)持以誠信的思想和作為服務(wù)廣大用戶,時刻牢記誠信是企業(yè)的生命。

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