幼兒園園務(wù)學(xué)期工作計劃精選

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幼兒園園務(wù)學(xué)期工作計劃 篇1

悠閑的假期生活已經(jīng)結(jié)束，新的一個學(xué)期在緊張而又有序的氛圍中開始了。本學(xué)期我們將繼續(xù)認真學(xué)習(xí)并深入貫徹《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》精神，加強學(xué)習(xí)和研究，不斷更新教育觀念，轉(zhuǎn)變教育行為。為幼兒提供安全、健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足幼兒多方面發(fā)展的需要，尊重幼兒身心發(fā)展的特點和規(guī)律，關(guān)注個別差異，堅持保教并重，使幼兒身心健康成長，促進體智德美全面發(fā)展。

《一》、行政目標(biāo)：

一、強化職業(yè)道德、服務(wù)意識，樹立正確的教育理念。

1、認真執(zhí)行會議制度，每月至少2次員工大會及園務(wù)會議，周一全體教師工作會議及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周五全體教師教研及業(yè)務(wù)會議。

2、組織各部門認真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及機構(gòu)各種規(guī)章制度，規(guī)范員工行為，樹立良好的服務(wù)意識及正確的教育理念。

3、嚴(yán)格按照一日五巡制度，加強檢查并記錄，充分發(fā)揮干部的領(lǐng)導(dǎo)作用，進一步提高管理效益。

4、開展嚴(yán)格的安全管理活動，由園行政及主教等組成督導(dǎo)小組，按教辦的安全管理文件精神，對全園各部門進行督導(dǎo)檢查，確保為幼兒提供一個安全舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

5、開展讀書分享活動，引領(lǐng)教師追求自我成長，提高教育技能，提升教育素質(zhì)及教師專業(yè)素質(zhì)。

二、穩(wěn)定教職工隊伍，激發(fā)團隊精神。

1、改善提高教職工福利待遇。

2、不定期舉行員工福利活動。

3、組織員工開展健康的體育、文藝活動。

4、提倡互愛互助。

5、每月不少于4位員工的面談。

6、及時解決員工工作、生活上的困難。

三、提升幼兒園的知名度，創(chuàng)造良好的社會效益。

1、參加大朗鎮(zhèn)組織的師生書畫比賽及六一文藝匯演。

2、利用節(jié)日開展有意的親子手工比賽、游戲活動等。

3、舉辦大班畢業(yè)典禮及六一活動。

《二》、保教工作：

以《規(guī)程》為指指南，貫徹《綱要》精神，根據(jù)園務(wù)

工作計劃，扎扎實實做好保教工作。規(guī)范幼兒的一日活動常規(guī)，增強幼兒體質(zhì)，做好品德教育工作，發(fā)展幼兒智力，培養(yǎng)正確的審美美。促進幼兒身心和諧發(fā)展

一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教學(xué)水平。

1、每周一次業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。

2、組織每人一次的觀摩活動。

3、每月隨主題更換環(huán)境，定期更換家園聯(lián)系欄。

4、組織教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，促進教師教學(xué)能力的提高。

二、加強常規(guī)訓(xùn)練。

1、堅持每日課前五分鐘行為訓(xùn)練，對班級禮貌、入廁、喝水、上課常規(guī)進行檢查及記錄。

2、每月評比好寶寶、禮儀寶寶、校車寶寶等。

3、每月評比文明班級。

三、開展好主題教學(xué)活動，促進幼兒全面發(fā)展。

1、加強主題探究活動理論學(xué)習(xí)，新主題開展前做好活動設(shè)計、資料收集等工作。

2、組織老師相互觀摩，互相學(xué)習(xí)，不斷提高。

3、加強英語學(xué)習(xí)，突出幼兒園英語教學(xué)特色。

4、加強識字教學(xué)能力培訓(xùn)，鞏固識字教學(xué)成果，展現(xiàn)識字教學(xué)特色。

《三》、衛(wèi)生保健工作：

一、保持幼兒園干凈整潔，消除衛(wèi)生死角。

1、每日徹底清掃室內(nèi)室外各區(qū)域，定期進行紫外線消毒，做好滅蚊工作；每周進行大型玩具消毒工作。

2、每周衛(wèi)生大檢查，每月一評比。

3、做好各種表單的記錄。

二、幼兒出勤率為93.3%，發(fā)病率低于4%，身心合格率為100%，無傳染病發(fā)生。

1、合理地安排好幼兒的一日生活，加強體育鍛煉，開展好早鍛、戶外活動、體育課，對幼兒身體發(fā)育、運動量做好跟蹤測查。

2、把好晨檢關(guān)，做到一看二摸三查，預(yù)防傳染病。

3、提高伙食質(zhì)量，把好食品衛(wèi)生關(guān)。

4、培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。

三、無安全事故發(fā)生。

1、落實安全責(zé)任制，評優(yōu)活動以安全事故一票否決制，增強教職工工作責(zé)任心。

2、加強規(guī)范管理，嚴(yán)格幼兒接送制度。

3、加強對幼兒安全常識及自我保護意識的培養(yǎng)，發(fā)生意外事故及時上報，妥善處理。

4、對園內(nèi)設(shè)施進行安全點檢，定期對校車、食堂、大型玩具、桌椅等設(shè)施進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報排除。

5、加強安全教育培訓(xùn)，提高員工安全防患意識。

《四》、后勤工作：

控制成本，節(jié)約資源。

1、節(jié)約用水、用電，每日專人負責(zé)檢查、記錄。

2、每月按計劃進行采購，按時進行盤點及倉庫整理。

3、做好固定資產(chǎn)清點工作。

《五》、家長工作：

提高家長滿意度，與家長多溝通盡可能保證本學(xué)期無投訴，親子參與率為85%，幼兒非正常退學(xué)率為0。

1、召開家長委員會會議及全體家長會議兩次，及時溝通及時改進。

2、做好家訪、電訪工作，每月每幼兒電訪2次以上。

3、開展家長開放日，加強家園互動。

4、舉行家長講座，宣傳正確的教育理念。

5、按計劃舉行家長親子活動。

《六》、財務(wù)工作：

做好預(yù)算，控制成本，做到不超支。

1、嚴(yán)格按制度做好每月采購計劃。

2、在員工中建立節(jié)約意識，以節(jié)約為榮，浪費為恥。

具體工作安排：

三月份：

1、召開新學(xué)期家長委員會會議及全園家長會（家庭講座）

2、開展“元宵節(jié)”主題教育活動

3、開展“3.8婦女節(jié)”愛媽媽專題活動

4、開展“植樹節(jié)”“愛護花草樹木”主題教學(xué)活動

5、幼兒早操訓(xùn)練及早操評比

6、開展安全教育月活動

四月份

1、以“清明節(jié)”為主題，開展主題教育活動。

2、“五一”國際勞動節(jié)開展“勞動最光榮、各行各業(yè)的人”主題教學(xué)活動

3、開展大班級幼小銜接家長會

4、開展教研活動

5、幼兒故事比賽

五月份

1、開展“母親節(jié)”“我愛媽媽”教育活動

2、各級部家長半日開放活動

3、做好畢業(yè)班的幼小銜接工作（外出參觀）

4、開展“兒童節(jié)”“我們的節(jié)日”主題教學(xué)活動

六月份

1、開展“父親節(jié)”“我愛爸爸”主題教學(xué)活動

2、開展“端午節(jié)”“賽龍舟、吃粽子”主題教學(xué)活動

3、開展各班環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比活動。

七月份

1、“我們畢業(yè)了”開展“大班畢業(yè)典禮”及文藝匯演

2、資料收集歸檔、財產(chǎn)清點、幼兒期末安全教育。

3、召開期末家長會、員工放假前安全教育。

4、期末總結(jié)表彰大會。

我園全體教職員工將繼續(xù)努力、團結(jié)一致、同心協(xié)力把本年度的工作做好，爭取取得更好成績！

幼兒園園務(wù)學(xué)期工作計劃 篇2

一、情況分析

（一）基本情況

1、班級設(shè)置情況：本學(xué)期我園共開設(shè)9個班級，全園幼兒人數(shù)為340人。其中大班3個班，平均班額數(shù)為38人；中班3個班，平均班額數(shù)為34.3人；小班3個班，平均班額數(shù)為39.3人。中、大班配備兩位專職教師和一位保育員，小班在班額數(shù)達到40人的班級在兩教一保人員配置基礎(chǔ)上，增配一位保育員或生活教師。

2、隊伍情況：本學(xué)期教工隊伍有一定調(diào)整。教師隊伍：引進兩位學(xué)前教育應(yīng)屆畢業(yè)生（其中一位研究生學(xué)歷）和一位外區(qū)縣成熟期教師，辭職兩位第一年的新教師；保育員隊伍：因小班班額數(shù)大，故小班增配一位保育員；營養(yǎng)員隊伍：原班人員，全部持證上崗。目前，幼兒園共有專任教師18人，其中高級教師6人，一級教師8人，3年以內(nèi)新教師5人。研究生1人，本科學(xué)歷15人，本科在讀1人，大專1人。整體上教師隊伍學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu)日趨合理。

（二）發(fā)展優(yōu)勢

規(guī)劃預(yù)設(shè)目標(biāo)層層落實，階段發(fā)展順利、有效，幼兒園形成“三真”特有文化和“三精”管理品牌，整體發(fā)展穩(wěn)步攀升等。

（三）存在問題

教師梯隊分層分類培養(yǎng)力度還顯不夠，青年骨干教師培訓(xùn)培養(yǎng)上需要加大培訓(xùn)資源建設(shè)和各類鍛煉平臺架構(gòu)等。

二、指導(dǎo)思想

以上海市幼兒園教學(xué)工作會議精神為指南，以區(qū)教育局及托幼辦工作要求為指導(dǎo)，以與區(qū)進修學(xué)院幼教研訓(xùn)部合作共建全面深入為機遇，圍繞幼兒園四年發(fā)展規(guī)劃中第四年的預(yù)設(shè)目標(biāo)、任務(wù)與措施，探索幼兒園新一輪建設(shè)發(fā)展的契入口和工作抓手，有效助推幼兒園各類隊伍的培養(yǎng)建設(shè)，深入推進幼兒園新課程園本化創(chuàng)新建設(shè)，切實實現(xiàn)幼兒園辦園水平的不斷攀升。

三、工作目標(biāo)

（一）強化保教管理與實踐，孕育自主管理意識，做到管理上位，凸顯保教管理的自主性；做好基礎(chǔ)工作、扎實常規(guī)工作、做亮特色工作，優(yōu)化新課程園本化有效實施，切實提高保教工作水平；實現(xiàn)教科研有效合一，形成各級分層分類的研究項目，階段研究收獲成效，切實助推教育教學(xué)工作的深入開展；不斷深化與進修學(xué)院幼教研訓(xùn)部合作共建階段項目，繼續(xù)長效共建機制探索。

（二）進一步完善保健管理網(wǎng)絡(luò)與工作機制，探索適合本園實際的保健管理模式；保健各類常規(guī)工作在符合規(guī)范要求的同時逐步呈現(xiàn)園本工作特點，各項工作齊頭并進，有序?qū)嵤?；深入三大員各類培訓(xùn)，全面提升隊伍整體水平，并集合個體實際探索助推三大員個性化發(fā)展的有效載體；特色專題研究持續(xù)深化，切實助推衛(wèi)生保健工作，努力構(gòu)建保健特色工作項目。

（三）改革、創(chuàng)新人事管理制度，優(yōu)化管理；梳理、完善師資建設(shè)工作機制，努力探索系列適合園情的有效機制；修訂各類培訓(xùn)規(guī)劃，強化教師隊伍動態(tài)管理與評估；強化名優(yōu)梯隊建設(shè)及保障機制建設(shè)，項目研修式園本培訓(xùn)模式探索持續(xù)深入。

（四）進一步深化“管理尊重人本”的管理理念，初步形成配套的以園為本的各類管理運行機制，助推幼兒園穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展；繼續(xù)深入體現(xiàn)辦園理念、具有鮮明個性的幼兒園文化創(chuàng)建，初步構(gòu)建以“三真“為核心的幼兒園文化體系；切實架構(gòu)幼兒園、家庭、社區(qū)多方聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)與聯(lián)動機制，初步形成各層面聯(lián)動的特色項目，家長、社區(qū)工作實現(xiàn)階段突破。

四、主要工作及措施

（一）保教工作

1、保教管理

以上海市一級幼兒園評估驗收指標(biāo)為指導(dǎo)，結(jié)合幼兒園實際工作進行對照分析，梳理差距與問題。通過階段業(yè)務(wù)管理改革與創(chuàng)新，形成優(yōu)化、通暢、高效的幼兒園業(yè)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)、較為健全的課程管理制度系列、適合本園和幼兒發(fā)展的有效管理機制和運作流程等。

2、保教實踐

全面深化切實改革發(fā)展實際的課程實踐，整合全體管理與一線合力，切實實現(xiàn)新一輪課程實施方案的全面、高質(zhì)量修訂，形成切合本園實際、凸現(xiàn)安全教育特色的科學(xué)完整、可操作的幼兒園課程實施方案等。

3、保教研究

通過保教研究保障與運行機制探索，不斷深化教科研合一的研究與實踐，形成教科研一體性的研究與實踐模式，幼兒情緒管理和社會性交往等方面的研究形成基本成果等。

4、合作共建

積極推進聚焦職初教師培訓(xùn)的階段共建項目實施，匯總梳理項目研究階段經(jīng)驗與成果，為后續(xù)研究與實踐提供基礎(chǔ)與支撐等。

（二）衛(wèi)生保健

1、保健管理

通過全面優(yōu)化管理網(wǎng)絡(luò)與工作機制、細化管理分工、拓展管理資源、整合管理合力等積極探索科學(xué)、規(guī)范、高效的具有本園特點的保健管理模式等。

2、常規(guī)工作

通過全面聚焦實踐、細化工作流程、優(yōu)化操作方式等切實打造科學(xué)、規(guī)范、高效的健康檢查、消毒隔離、安全防病、營養(yǎng)工作等常規(guī)工作實踐體系等。

3、隊伍培訓(xùn)

通過不斷推進、優(yōu)化調(diào)整、豐富完善等切實探索一套有效提升三大員素養(yǎng)的常規(guī)培訓(xùn)及特色培訓(xùn)項目，小結(jié)梳理相關(guān)資源手冊與文本等。

4、專題研究

通過課題階段實踐、終期小結(jié)梳理等舉措，形成階段保健特色專題研究系列資料與相關(guān)成果等。

（三）師資工作

1、人事管理

以梳理新版幼兒園管理全手冊為載體，全面健全、優(yōu)化人事管理制度，完成教師隊伍性別結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)等的全面優(yōu)化等。

2、機制建設(shè)

不斷加強學(xué)習(xí)、實踐與創(chuàng)新，深入推進整體教師隊伍培訓(xùn)機制的優(yōu)化與創(chuàng)新，探索一套適合園情的較為完善的人才引進、分層培訓(xùn)、評聘和激勵工作機制等。

3、規(guī)劃實施

通過調(diào)查訪談、專題調(diào)研、專題研討等落實各類園本培訓(xùn)規(guī)劃計劃實施的階段總結(jié)與梳理，完善教師個人階段成長的階段總結(jié)與梳理等。

4、園本培訓(xùn)

持續(xù)有效推進依據(jù)師資發(fā)展實際及校園文化創(chuàng)建需要的各類師德師風(fēng)建設(shè)項目，積極探索園本特色項目等。

（四）園務(wù)工作

1、園務(wù)管理

順利、高效推進四年發(fā)展規(guī)劃終期實施，多途徑多方式籌備四年發(fā)展規(guī)劃實施終期總結(jié)準(zhǔn)備工作，全面梳理階段經(jīng)驗成果與問題不足等。

2、文化建設(shè)

通過深入推進多樣化文化活動平臺建設(shè)，形成系列形式多樣、豐富多彩的關(guān)愛教工、激勵教工、完善教工的多元綜合活動，基本形成以“三真”為主題幼兒園文化等。

3、三維聯(lián)動

通過全面匯總、歸類整理等，形成具有辦園特色的家園、社區(qū)合作共建資源網(wǎng)絡(luò)，“三位一體”聯(lián)動資源庫飽滿、充盈等。

幼兒園園務(wù)學(xué)期工作計劃 篇3

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)市、區(qū)XX年計劃要點，結(jié)合實驗幼兒園實際，以全面貫徹落實《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》為核心，依法辦園，規(guī)范管理，注重內(nèi)涵，彰顯特色;實施一項師資培訓(xùn)提升工程，落實一個《指南》促進幼兒發(fā)展，啟動一個結(jié)對幫扶計劃，完成學(xué)年六項工作任務(wù)，努力創(chuàng)高質(zhì)量優(yōu)質(zhì)+規(guī)范+特色的國際象棋品牌幼兒園

二、工作目標(biāo)

(一)強化安全管理，創(chuàng)建平安校園

(二)依法優(yōu)質(zhì)辦園，規(guī)范辦園行為

(三)全面落實《指南》，促進孩子發(fā)展

(四)加強師資培訓(xùn)，提升教師素質(zhì)

(五)開展結(jié)對幫扶，促進園際交流

(六)彰顯辦園特色，提升服務(wù)形象

三、具體措施

(一)強化安全管理，創(chuàng)建平安校園

1. 嚴(yán)格制度落實。制定XX年幼兒園安全工作計劃。嚴(yán)格落實 “一崗雙責(zé)”認真落實《學(xué)校安全生產(chǎn)責(zé)任落實測評體系細則》，完善幼兒園安全機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖，各項管理制度上墻，明確責(zé)任人，層層簽訂安全責(zé)任書。有計劃，有總結(jié)，有反饋。

2嚴(yán)格責(zé)任落實。嚴(yán)格幼兒園每日領(lǐng)導(dǎo)帶班教師值班制度、嚴(yán)格門衛(wèi)管理制度、嚴(yán)格幼兒家長刷卡接送制度、嚴(yán)格疾病防控和食品衛(wèi)生安全制度、嚴(yán)格信息報送制度，極大幼兒園傳染病多和常見病的防空工作，積極做好預(yù)防傳染病的應(yīng)急措施。

3嚴(yán)格組織落實。做好每日安全巡查和一周安全檢查。認真記錄好園務(wù)日志，幼兒園安全日志，月排查記錄，排查整治臺帳，確保每月召開安全工作會議1次，每學(xué)期安全演練至少2次。

4.嚴(yán)格經(jīng)費落實。確保為全園每位幼兒投保校方責(zé)任險，確保消防、安保、技防設(shè)施設(shè)備到位。

(二)依法優(yōu)質(zhì)辦園，規(guī)范辦園行為

1.嚴(yán)格各項紀(jì)律。轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹形象，守規(guī)矩，。嚴(yán)格執(zhí)行黨政機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管部分工作的容干規(guī)定，嚴(yán)格按照《勞動法》簽訂用工合同，嚴(yán)格履行各類人員崗位職責(zé)，嚴(yán)禁教師外出代課，嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒。

2.規(guī)范辦園行為。XX年按照市教育局要求系統(tǒng)報名，全部實施網(wǎng)上招生。幼兒園實施學(xué)期收費，每學(xué)期膳食收支盈虧不超過2%

3.依法優(yōu)質(zhì)辦園。實驗幼兒園優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念 “三個一”“做幼兒愛戴的老師，創(chuàng)家長信賴的園所，辦人民滿意的教育。 “關(guān)愛每一個孩子，感動每一個家長，溫暖每一個家庭。幼兒園每月向家長進行問卷調(diào)查，每學(xué)期家長評選“最美幼兒教師”。

(三)全面落實指南，促進孩子發(fā)展

1、開展以“給孩子適宜的愛”為主題的全國學(xué)前教育宣傳月活動。(XX.5.20—6.20)，特邀師生家長分享親身經(jīng)歷的，或看到的、聽到的有關(guān)生活小片段，一小段親子對話等，請描述當(dāng)時發(fā)生了什么?成人和孩子有生么具體表現(xiàn)，記錄收集典型案例。把創(chuàng)造性開展幼兒園區(qū)角游戲的研討活動推向深入。

2開展幼兒園游戲觀摩研討活動。鞏固區(qū)域活動成績,繼續(xù)提高區(qū)域活動水平。

3開展豐富多采的各種主題教育實踐活動，利用“三八節(jié)”“六一”“中秋節(jié)”“教師節(jié)”“閱讀節(jié)”“國慶節(jié)”“新年”等節(jié)日開展活動，培養(yǎng)幼兒豐富的情感。

(四)加強師資培訓(xùn)，提升教師素質(zhì)

1大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。做好教師繼續(xù)教育工作，繼續(xù)鼓勵教師參加國培和幼兒教師繼續(xù)教育遠程培訓(xùn)工作。

2加強教師隊伍建設(shè)。做好各類人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織好食堂從業(yè)人員參加崗位培訓(xùn)，保育員參加崗位培訓(xùn)考核。努力提高教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3做好幼兒園園本培訓(xùn)。即組織收看30個教學(xué)光蝶，4次講座，2次教學(xué)觀摩，2次學(xué)習(xí)交流

4。成立園名師工作室(省市保教能手)。組織名師送教團隊，組織推薦園優(yōu)秀老師外出培訓(xùn)。

(五)開展結(jié)對幫扶，促進園際交流

杏花嶺區(qū)實驗幼兒園和xx區(qū)寶寶幼兒園、杏花嶺區(qū)杏?xùn)|幼兒園、市建一公司幼兒園、面粉二廠幼兒園結(jié)成“愛心拉手”對子。

活動周期為三年(XX年——2017年)。通過采取教學(xué)觀摩、同課異構(gòu)、跟班學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、送教下鄉(xiāng)、師徒結(jié)對、網(wǎng)上交流等靈活多樣形式多樣的幫扶活動，共享資源，共同提高。

1.制定一個幫扶活動方案。2、完善一套制度。3、建立幫扶檔案。4、互派學(xué)習(xí)指導(dǎo)“五個一”活動

(1)一次綜合指導(dǎo)。(申xx)

(2)一次跟班式學(xué)習(xí)。(帶班老師)

(3)一次專題講座。王xx《指南》講座

(4)一次送教活動。省市區(qū)保教能手(王xx)

(5)一次觀摩學(xué)習(xí)。(幼兒園區(qū)角游戲活動)

(六)彰顯辦園特色，提升服務(wù)形象

1完成XX申報“全國國際象棋特色幼兒園”

2舉辦實驗幼兒園第十屆書香校園閱讀節(jié)，舉辦教師公益講座，舉辦教師讀書沙龍(開展教師晨誦閱讀和幼兒講故事小喇叭廣播活動。

做好幼兒園網(wǎng)站、微家園、教育博客、中國幼兒在線xxxx家園共育網(wǎng)站、電子屏等家園共育宣傳，做好市文明單位簡報、黨辦簡報 辦公室簡報、杏花教育信息等通訊報道。

幼兒園園務(wù)學(xué)期工作計劃 篇4

八月份：

1.召開全體教職工園務(wù)會議，布置新學(xué)期的各項工作。

2.做好班級環(huán)境布置，清潔衛(wèi)生、消毒和班級物品交接工作，做好開學(xué)前的準(zhǔn)備工作。

九月份：

1.迎接幼兒回園，穩(wěn)定幼兒情緒。

2.編排新操、學(xué)新操并學(xué)習(xí)大課間操。

3.各班開展“我愛老師”“中秋節(jié)”主題活動。

4.根據(jù)園務(wù)工作計劃制定各部門本期班級工作計劃5.

5.召開新學(xué)期家長會，家長委員會會議

6.新生普訪，舊生重點家訪

7.籌備本學(xué)期教學(xué)公開、示范課及藝術(shù)節(jié)工作

8.各年齡段幼兒體能測試

9.迎接“平安校園”評估驗收

十月份：

1.按計劃開展十月主題活動

2.園內(nèi)優(yōu)質(zhì)課選拔賽

3.各班進行環(huán)境布置及豐富活動區(qū)材料

4.開展骨干教師教育教學(xué)交流講座

5.舉辦第二屆幼兒藝術(shù)節(jié)

6.幼兒良好行為習(xí)慣養(yǎng)成工作階段性總結(jié)。

7.選送優(yōu)秀論文參加大朗教育分會評選活動。

十一月份：

1.舉辦第二屆幼兒藝術(shù)節(jié)

2.結(jié)合“11.9”組織全體教職工及幼兒進行逃生演練活動。

3.開展教師、保育員自制教玩具比賽。

4.參加片區(qū)優(yōu)質(zhì)課觀摩活動。

5.面向全鎮(zhèn)半日活動展示。

6.幼兒良好行為習(xí)慣養(yǎng)成教育工作檢查

7.籌備幼兒體操比賽工作

十二月份：

1.開展骨干教師第六期教育教學(xué)交流講座

2.繼續(xù)開展園內(nèi)教師公開觀摩課。

3.舉辦幼兒才藝展示活動。

4.開展教師讀書沙龍分享會。

5.舉辦第十一屆幼兒體操比賽暨藝術(shù)節(jié)閉幕式。

6.各年級組開展幼兒自理能力比賽

7.評選幼兒良好行為習(xí)慣養(yǎng)成先進班級及個人。

一月份：

1.幼兒發(fā)展情況期末測查評估

2.做好幼兒期末的家訪工作。

3.各類資料的整理與歸檔

4.教師論文、幼兒評語撰寫

5.教職工年終考核，進行做好學(xué)期末各項工作總結(jié)

6.對幼兒進行假期安全常識教育

7.召開全園教職工總結(jié)大會

幼兒園園務(wù)學(xué)期工作計劃 篇5

一、環(huán)境闡發(fā)

縱看幼兒園的整體工作，我們還面臨著很多艱苦與實際問題。

實際一：幼兒園三年成長籌劃實施進入“收官之年”。20xx年暑假，隨著幼兒園主要負責(zé)人的更改，在充分了解闡發(fā)的根基上，我園制訂了三年成長籌劃，因此，20xx是我園三年成長籌劃實施的最后一年。

實際二：我園治理者的目標(biāo)意識、責(zé)任意識必要強化。目標(biāo)與責(zé)任是治理者工作的動力。面對教導(dǎo)革新的賡續(xù)深入和幼兒園內(nèi)涵成長的新要求，我園治理者步隊的扶植至關(guān)緊張，尤其是治理者的目標(biāo)意識、責(zé)任意識必要進一步強化。

實際三：我園課程實施還不敷完善，課程實施的監(jiān)控與評價欠深入。20xx年，我園在前兩年實踐的根基上重新修訂了我園的課程實施規(guī)劃，但在課程運行中發(fā)明，課程實施板塊短缺具體的教導(dǎo)策略，尤其是缺少對組織形式、教導(dǎo)措施的提示等，因而課程實施規(guī)劃的操作性不敷強。

實際四：常態(tài)下講堂教授教化的`有效性還不能很好體現(xiàn)。在課程實施的監(jiān)控中發(fā)明，教師看重陳訴請示課、研究課、展示課，對日常教授教化容易疏忽，因而幼兒成長得不到很好保障。

二、指導(dǎo)思想

全面貫徹科學(xué)成長看思想，落實上海市幼兒園教授教化工作會議、松江區(qū)“強師興教”計劃精神，以松江區(qū)教導(dǎo)局、托幼辦20xx工作內(nèi)容與要求為指導(dǎo)，以“迎世博”為配景，以辦園品級復(fù)驗與評估為契機，以完成《幼兒園三年成長籌劃》為目標(biāo)，實踐“三至”治理（思想）、課程治理（重點內(nèi)容）、分層治理（措施）、走動治理（操作措施），增強實效性園本培訓(xùn)與項目式工作推進，助推幼兒園保教工作質(zhì)量的進步和教師專業(yè)發(fā)展以及幼兒園內(nèi)涵成長。

三、工作目標(biāo)

1、園務(wù)治理：進一步強化分層治理和教導(dǎo)配合體扶植，深化“三至”治理與“三至”辦事思想，細化治理制度與崗位職責(zé)，在工作開展中體現(xiàn)治理效能。

2、保教工作：進一步強化課程治理，科學(xué)實施監(jiān)督與評價，聚焦新課本修訂版的使用和早期閱讀教導(dǎo)的交融實踐，進步講堂教授教化有效性，匆匆進幼兒成長。

3、師資工作：進一步落實“優(yōu)效行動”培訓(xùn)計劃，聚焦園本、聚焦教師與講堂、聚焦課例與問題開展園本培訓(xùn)，進步教師專業(yè)化程度，教師成長梯隊形成。

4、衛(wèi)生保?。哼M一步落實規(guī)范操作要求和保教共同行動，進步“三大員”應(yīng)知應(yīng)為程度、辦事程度和幼兒康健程度。

四、具體工作與步伐

（一）園務(wù)治理

1、通過學(xué)習(xí)、研討，各治理者明確治理的責(zé)任范圍，清晰崗位職責(zé)，堅決治理的有效執(zhí)行。

2、樹立問責(zé)制，加強治理者、教師承擔(dān)責(zé)任的意識。根據(jù)誰分管誰負責(zé)原則樹立責(zé)任追究制度，并在治理工作中予以落實。

3、推行“走動治理”，施展治理效能。根據(jù)“走動治理”的五要素（聽、講、查、干、追）開展治理實踐，以做好工作為出發(fā)點進行“走動治理”，體現(xiàn)“以人為本”的治理。

4、細化治理制度，完善《治理手冊》。依據(jù)成長形勢與幼兒園治理必要，細化、彌補相關(guān)治理制度，如控?zé)熤贫取⒇?zé)任追究制度等。

5、按期開展工作反省，匯總治理中各種項目反省、評比的指標(biāo)。

6、收集、整理治理中有關(guān)歷程材料，匯編成冊。

（二）保教工作

1、課程治理組：進一步完善幼兒園課程實施規(guī)劃（主要彌補組織實施的策略，尤其是彌補體現(xiàn)環(huán)抱早期閱讀教導(dǎo)三要素實踐的教導(dǎo)教授教化策略、措施等）。

2、保教工作組：收集整理課程實施中的一些經(jīng)驗，尤其是組織形勢、教導(dǎo)教授教化措施、策略等；同時增強對課程實施中日常講堂教授教化的監(jiān)督與評價的實踐與研究；開展對幼兒成長的測試、評價等，形成文本式測試項目。

3、教研組：開展新課本修訂版的園本化實踐，交融早期閱讀教導(dǎo)，將目標(biāo)、內(nèi)容、措施等同步滲透、整合，關(guān)注講堂教授教化的有效性。

4、項目組：環(huán)抱研究重點深入實踐，與相對應(yīng)的專用運動室使用相結(jié)合，進步使用率、有效性，為課程實施與講堂教授教化辦事。特色研究組：閱讀世界；名師工作組：電腦房；信息資源組：幼兒電腦房；保教工作組：建構(gòu)室；03工作組：娃娃家。

5、環(huán)抱課程實施中的各種要素開展好保教工作。（幼兒一日作息支配、情況部署、課程資源掘客與應(yīng)用等）

（三）師資工作

1、環(huán)抱“優(yōu)效行動”培訓(xùn)項目開展分層分類的園本培訓(xùn)。主要針對一線教師講堂實踐中存在的操作性問題開展。如園本化、班本化的運動設(shè)計；教導(dǎo)策略的運用；有效的師幼互動等。

2、開展“迎世博、展風(fēng)度”教師技能評比。學(xué)期內(nèi)開展教師講故事大賽和教授教化運動設(shè)計評比。

3、建好、使用好教師發(fā)展檔案，根基性內(nèi)容富厚，凸顯個性。

4、開展常態(tài)下相互聽課、評課運動，關(guān)注常態(tài)教授教化的有效性，營造研究、實踐共發(fā)展的氣氛。

5、啟動開展中山幼兒園第二屆主干教師評選運動。

（四）衛(wèi)生保健工作

1、環(huán)抱“三大員”應(yīng)知應(yīng)為、規(guī)范操作等多形勢開展實效性培訓(xùn)。

2、結(jié)合日常操作開展實地指導(dǎo)，尤其是對“三大員”應(yīng)知應(yīng)為內(nèi)容的現(xiàn)場測問，進步口頭表達、與人交流才能，匆匆進知識與行為的對接。

3、結(jié)合“三大員”一日操作流程要求開展日常反省與督匆匆、評價與反饋。（根據(jù)同一內(nèi)容觀；依據(jù)個體近況著重觀）

4、就盥洗室消毒等開展現(xiàn)場交流運動。

（五）家長工作

1、不合層面扎實做好老例性家長工作。

幼兒園：家長學(xué)校運動、各種親子運動、家園小報等。

班級：家長會、家園之窗、家訪、電話聯(lián)系、面對面交流、班級論壇等。

2、施展教導(dǎo)配合體在幼兒園治理中的作用。按期組織交流運動；日常訪談、了解；邀請參加幼兒園重大運動等。

3、結(jié)合幼兒園自主成長項目多形式開展親子閱讀運動。

4、正常開展0-3俱樂部運動。根據(jù)岳陽街道03工作的要求，結(jié)合地區(qū)特點和幼兒園實際，組織好每月一次的0-3親子運動和其他形式的指導(dǎo)運動。

5、努力做好為家長的辦事。

五、每月

2-3月

1、做好新學(xué)期開學(xué)前的報到了解、情況整潔、班級治理等各項工作。

2、研討幼兒園學(xué)期工作計劃，各層面完成各種計劃的訂定，完成對籌劃實施環(huán)境的自測和對策思考。

3、做好控?zé)煿ぷ鞯墓拇蛋l(fā)動工作。

4、進一步完善課程實施規(guī)劃的修訂；訂定新的園際結(jié)對運動計劃。

5、召開幼兒園教導(dǎo)配合體會議、新學(xué)期班級幼兒家長會、03親子運動。

6、教師發(fā)展檔案的梳理。

7、開展節(jié)日教導(dǎo)運動（元宵節(jié)、“學(xué)雷鋒”、“三八”、植樹節(jié)等）。

8、各負責(zé)人收集各種匯編成冊的素材。

9、做好買辦卒業(yè)生入小學(xué)個人信息掛號工作。

10、細化、彌補治理制度。

11、開展教師講故事運動。

12、開展親子活動運動。

4月份

1、收集、整理、匯編各種手冊

2、開展親子閱讀運動。

3、開展教授教化運動設(shè)計評比。

4、開展小青娃講故事運動。

5、開設(shè)家長學(xué)校運動，出版家園小報，開展03親子運動。

6、開展班級情況交流運動。

7、做好歡迎督導(dǎo)的根基性籌備工作（情況、專用運動室、運動設(shè)計等）

5月

1、全面做好歡迎督導(dǎo)的籌備，歡迎督導(dǎo)。

2、做好20xx幼兒園招生的鼓吹、預(yù)品級工作。

3、開展0-3親子運動。

4、介入、了解松江區(qū)學(xué)前教導(dǎo)市級推介運動。

5、班級工作交流。

6月

1、開展慶“六一”慶祝運動。

2、做好招生的后續(xù)工作。

3、完成對教師的考評運動。

4、啟動第二屆中山幼兒園主干教師評選

5、開展買辦參看小學(xué)運動，舉行買辦幼兒卒業(yè)典禮。

6、開展0—3社區(qū)親子運動。

7、做勤學(xué)期停止的各項工作。（各條線組室年度；暑假工作支配等）。

7-8月

1、開設(shè)好暑期班；做好新學(xué)期工作籌備。

2、開展暑期園本培訓(xùn)。

3、完成對教師學(xué)年度稽核。

4、完成對新生的登科、編班工作。

5、做好零星的暑期補綴工作。

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