個人銷售述職報告集錦15篇

為了更好的開展下一階段的工作,報告是一定會接觸的，寫好報告，能讓領(lǐng)導(dǎo)更快看到我們，不再是職場透明人?？赡苷诳紤]如何才能寫好報告呢？幼兒教師教育網(wǎng)為大家整理了一篇關(guān)于“個人銷售述職報告”的文章，希望這些內(nèi)容能夠?qū)δ阌兴鶐椭屇愀涌鞓返貙W習和工作！

個人銷售述職報告(篇1)

1、本年業(yè)績目標20萬元。

2、本月總銷售金額：____元;其中《本年銷售實收____元、本月收款實收____元(電器____元、廚柜____元)》。

(1)、門店完成業(yè)績總額____元，實收____元;。

(2)、____完成業(yè)績總額____元，實收____元;。

(3)、____完成業(yè)績總額____元，實收____元;。

4、銷售產(chǎn)品系列種類較均勻，本月海尼斯系列銷售的比以往好。

5、通過大家團隊合作，共同努力完成了月初制定的業(yè)績目標，在這個過程中，大家的工作能力及服務(wù)質(zhì)量都有所提高。

二、本年的主要工作。

1、整理及理順門店的工作流程;。

2、整理客戶跟蹤情況;。

3、與居然之家其他商戶勾通及信息共享;。

4、處理門店日常事務(wù);。

三、下一年的工作計劃及目標。

1、做好門店各項服務(wù)工作，整理好客源及意向客戶跟蹤情況;。

4、七月份預(yù)定目標銷售總額25萬元，實收8萬，詳細情況請參照后附個人業(yè)績目標......

5、請公司將門店的樣品上齊，能夠提供一個完美的展廳。

時間過的真快一轉(zhuǎn)眼來公司三個月了,從一個什么都不懂,什么概念都沒有,到現(xiàn)在的店長,這離不開公司對我的培養(yǎng)和同事對我的幫助，我非常感謝，公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我信任、培養(yǎng)及支持，也很感謝同事對我的支持與幫助。在以后的路途中我更需要大家一如既往的支待和幫助，我會盡全力淋漓盡致發(fā)揮自己，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，利用一切可以利用的資源，按計劃完成公司的銷售目標，做好門店一切日常事務(wù)，搞好團隊合作力量及精神。我個人工作也存在很多不足與問題，希望公司和同事能夠幫我指正，提出合理的處理方法和建議，開心、輕松、愉悅的工作環(huán)境需要大家一起齊心協(xié)力努力創(chuàng)造的，我在這里再次感謝大家。

希望公司能引起重視，聽取公司員工的建議，近快解決。

個人銷售述職報告(篇2)

銷售會計轉(zhuǎn)正述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是貴公司銷售部門的會計，我在此向您提交一份詳細的、具體的、生動的銷售會計轉(zhuǎn)正述職報告，以展示我在過去一年的工作中所取得的成績，并表達我對未來工作的愿景和規(guī)劃。

一、工作回顧

在過去一年期間，我以高度的責任心和敬業(yè)精神，認真履行銷售會計的職責，為公司的銷售活動提供了全方位的支持和幫助。在我擔任銷售會計的崗位上，我主要負責以下工作：

1. 銷售合同的審核與管理：我每天都會審核并處理大量的銷售合同，確保合同內(nèi)容的合法性和準確性。并且，我會及時跟進合同的執(zhí)行進度和付款情況，及時提醒銷售人員和客戶進行支付，保證公司的銷售收入的正常流動。

2. 銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析：我利用財務(wù)軟件記錄和整理公司的銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額、銷售利潤等，并對這些數(shù)據(jù)進行詳細的分析與總結(jié)。通過統(tǒng)計和分析，我能夠及時提供給銷售團隊有關(guān)銷售業(yè)績和市場趨勢的信息，幫助他們做出準確的決策。

3. 銷售費用的控制與管理：我負責審查和核實銷售人員提交的費用報銷申請，并根據(jù)公司的政策和預(yù)算情況進行審核和控制。同時，我還會提供給銷售人員有關(guān)費用預(yù)算和費用控制方面的建議和指導(dǎo)，以幫助他們合理規(guī)劃和利用有限的資源。

二、工作成績

在過去一年的工作中，我取得了以下幾點突出的成績：

1. 精確高效處理銷售合同：我憑借過硬的專業(yè)知識和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，在處理銷售合同方面從未出現(xiàn)過嚴重的差錯。同時，我提出了一系列合同審核的優(yōu)化措施，大大提高了公司的合同管理效率。

2. 銷售數(shù)據(jù)分析提升銷售業(yè)績：通過對銷售數(shù)據(jù)的深入分析，我發(fā)現(xiàn)了一些潛在的問題和風險，并提出了相應(yīng)的解決方案。其中，我成功地發(fā)現(xiàn)了一項銷售費用超支的問題，及時向銷售團隊報告并協(xié)助他們進行費用調(diào)整，最終成功降低了銷售費用，提升了銷售業(yè)績。

3. 反饋建議優(yōu)化工作流程：基于我對銷售會計工作的深入理解和實踐經(jīng)驗，我向公司提出了一些建議，以優(yōu)化工作流程和提升工作效率。其中，我提出了一項關(guān)于銷售合同電子化和自動化管理的方案，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度認可。

三、 個人規(guī)劃

1. 不斷提升專業(yè)技能：作為一名銷售會計，我意識到自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平對工作的質(zhì)量和效果至關(guān)重要。因此，我計劃繼續(xù)學習并深入掌握財務(wù)管理、稅務(wù)政策等相關(guān)知識，以提升自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

2. 加強團隊合作與溝通能力：在工作中，我深深認識到團隊合作和良好的溝通對于完成工作任務(wù)的重要性。因此，我會積極主動地與銷售團隊保持密切的溝通，并加強團隊合作，共同為公司的發(fā)展貢獻力量。

3. 持續(xù)優(yōu)化工作流程：我相信不斷進行工作流程的優(yōu)化和創(chuàng)新對于提升工作效率和質(zhì)量具有重要作用。因此，我計劃與相關(guān)部門共同合作，進一步探索和應(yīng)用新的技術(shù)手段，優(yōu)化銷售會計工作流程，提升工作效率和質(zhì)量。

四、總結(jié)

在過去一年的工作中，我在銷售會計崗位上取得了一定的成績，并認識到自身在專業(yè)能力、團隊合作和工作流程優(yōu)化等方面還有待提升。因此，作為一名銷售會計，我會繼續(xù)努力學習和提升自己，為公司的發(fā)展貢獻更多的價值。

感謝領(lǐng)導(dǎo)和公司對我的支持與信任，同時也感謝各位同事的悉心指導(dǎo)和幫助。我期待未來能夠在貴公司繼續(xù)發(fā)展，與各位一起創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績！

謝謝！

個人銷售述職報告(篇3)

互聯(lián)網(wǎng)銷售述職報告

一、工作內(nèi)容回顧

在過去的一年里，我作為公司的互聯(lián)網(wǎng)銷售人員，主要負責在線銷售渠道的開發(fā)和管理，通過各種互聯(lián)網(wǎng)平臺，如電商平臺和社交媒體，向客戶推廣和銷售公司的產(chǎn)品。我經(jīng)常參與產(chǎn)品推廣活動，并與其他部門密切合作，提供市場反饋和銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計。另外，我也負責維護客戶關(guān)系，回答客戶的咨詢和解決問題。

二、工作目標與完成情況

在過去一年里，我的工作目標是實現(xiàn)公司設(shè)定的銷售指標，并通過互聯(lián)網(wǎng)渠道吸引更多的潛在客戶。我通過廣告投放、線上推廣和社交媒體營銷等方式，提升了公司產(chǎn)品的知名度和曝光率。具體來說，我采取了以下措施：

1.優(yōu)化廣告投放策略：根據(jù)不同產(chǎn)品特點和目標受眾，制定了相應(yīng)的廣告投放方案，提高了廣告投放的效果。

2.增加社交媒體的活躍度：利用微信、微博等社交媒體平臺，擴大了公司產(chǎn)品的影響力，增加了多渠道的互動與宣傳。

3.加強客戶關(guān)系管理：對于已有客戶，我積極與他們保持聯(lián)系，及時解答他們的疑問，并提供個性化的服務(wù)，進一步鞏固了客戶的忠誠度。

在完成工作目標方面，我較好地完成了公司銷售指標，實現(xiàn)了銷售業(yè)績的增長。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，我通過互聯(lián)網(wǎng)渠道成功吸引了大批潛在客戶，為公司帶來了可觀的銷售額。

三、困難與挑戰(zhàn)

在工作過程中，我也面臨了一些困難與挑戰(zhàn)。首先是互聯(lián)網(wǎng)市場競爭激烈，各種產(chǎn)品層出不窮，如何將公司的產(chǎn)品與其他競爭對手區(qū)分開來，吸引更多的客戶購買，是我面臨的一個重要問題?；ヂ?lián)網(wǎng)銷售的數(shù)據(jù)分析和市場趨勢分析也需要耗費大量的時間和精力。如何更高效地進行數(shù)據(jù)分析，以便及時調(diào)整銷售策略，為公司帶來更好的業(yè)績，也是一個值得思考的問題。

四、收獲與體會

通過互聯(lián)網(wǎng)銷售這一年，我深刻認識到了互聯(lián)網(wǎng)的力量和無限潛力。互聯(lián)網(wǎng)銷售不僅可以方便地與客戶進行溝通和交流，更能夠?qū)崿F(xiàn)精準的營銷推廣，提高銷售效果。通過不斷學習和探索，我積累了豐富的互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗，提高了自己的銷售能力。另外，我也加強了團隊合作能力，與其他部門密切合作，通過共同努力實現(xiàn)了銷售目標。

五、改進與展望

在未來的工作中，我將進一步研究互聯(lián)網(wǎng)銷售領(lǐng)域的前沿技術(shù)和趨勢，不斷充實自己的知識。我還將加強與客戶的溝通和互動，了解他們的需求，并提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。同時，我也將繼續(xù)跟進數(shù)據(jù)分析和市場趨勢，及時調(diào)整銷售策略，提高銷售效果。

過去的一年里，我作為互聯(lián)網(wǎng)銷售人員，通過互聯(lián)網(wǎng)渠道成功推廣和銷售了公司的產(chǎn)品。在工作中，我克服了各種困難和挑戰(zhàn)，取得了成績。通過這次述職報告，我希望能夠得到公司的認可和支持，并在未來的工作中繼續(xù)為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

個人銷售述職報告(篇4)

透過一年來的工作實踐，我深深地體會到：堅定信念，服從領(lǐng)導(dǎo)是克服困難的基礎(chǔ);優(yōu)質(zhì)服務(wù)、大力公關(guān)是搞好營銷的前提;以身作則、加強管理是帶好隊伍的關(guān)鍵;加強學習、提高潛力是履行好職責的基本條件。只有在以上幾個方面不懈努力，才能干出業(yè)績，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。

雖然一年來，自己在工作上、思想上，都取得了必須的成績和進步，但我也清醒地認識到自己還存在著這樣那樣的不足和問題，距離領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望還有差距。比如，在堅持學習、努力提高自身工作潛力、管理水平上還不能完全適應(yīng)現(xiàn)代營銷工作的要求，工作方式方法上有欠妥之處，分析問題、解決問題的潛力還需進一步提高等等。在新的一年，我要針對自己的不足，一是要順應(yīng)形勢，轉(zhuǎn)變觀念，在做好渠道工作的同時，進一步提高服務(wù)終端的質(zhì)量和水平，進一步加強針對終端客戶的宣傳促銷，以此提高銷量，優(yōu)化結(jié)構(gòu);二是努力提高自身素質(zhì)，大力提高管理水平，以適應(yīng)新形勢要求，在工作中不斷創(chuàng)新，引導(dǎo)業(yè)務(wù)員把心思凝聚到干事業(yè)上，把精力集中到本職工作上，把功夫下到抓落實上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上。

總之，我將進一步認真反思自己的工作和思想，實事求是地總結(jié)經(jīng)驗教訓，誠懇聽取批評意見，積累和增強做好本職工作的經(jīng)驗與潛力，以強烈的事業(yè)心，飽滿的熱情，高度的職責感努力工作，為提高銷售業(yè)績、促進企業(yè)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。謝謝大家!

個人銷售述職報告(篇5)

售樓部銷售述職報告

一、工作背景和職責

售樓部是房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的重要部門，負責推銷銷售開發(fā)公司的樓盤。作為售樓部的銷售人員，我的主要職責是與客戶進行溝通、推銷樓盤并達成銷售合同。我還負責與其他部門進行協(xié)作，確保銷售工作的順利進行。

二、工作成果

1. 銷售額的提升

在過去的一年中，我通過不懈努力和積極拓展客戶資源，成功推銷了多棟樓盤。與此同時，我也與市場營銷團隊密切合作，制定了有效的銷售策略，并通過不斷改進的銷售技巧，促成了一系列銷售合同的簽訂。由此帶來的銷售額顯著增長，對公司的財務(wù)狀況產(chǎn)生了積極的影響。

2. 客戶滿意度的提升

作為銷售人員，我深知客戶滿意度對于公司的重要性。因此，我始終以客戶為中心，用真誠的態(tài)度和專業(yè)的知識，為客戶提供全面周到的服務(wù)。我與客戶保持密切聯(lián)系，及時回復(fù)他們的咨詢和需求，確保他們得到最及時的幫助。同時，我也積極聽取客戶的反饋意見，不斷改進自己的工作方式和銷售策略，以提高客戶滿意度。

3. 團隊合作的推進

團隊合作對于售樓部的銷售工作至關(guān)重要。在過去一年中，我積極參與團隊的集體討論和決策，為團隊提供積極的建議和支持。我與其他銷售人員分享經(jīng)驗和銷售技巧，并與他們共同努力，共同完成銷售目標。通過加強與團隊成員的溝通和配合，共同實現(xiàn)了銷售額的提升和客戶滿意度的提高。

三、面臨的挑戰(zhàn)和解決方案

1. 市場競爭激烈

在當前的房地產(chǎn)市場，競爭異常激烈。要在這個競爭激烈的市場中取得成功，必須不斷改進銷售策略，提高銷售技巧。我積極尋找市場上的機會，了解客戶的需求，靈活調(diào)整銷售方案，以滿足客戶的不同需求。同時，我也持續(xù)學習市場動態(tài)和銷售技巧，以保持競爭力。

2. 客戶需求多樣化

客戶的需求多樣化，面對不同的客戶，需要根據(jù)其需求進行個性化的銷售服務(wù)。我與客戶保持密切的溝通，了解他們的需求和意見，并根據(jù)他們的反饋，靈活調(diào)整銷售策略。對于某些獨特的需求，我積極與相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)解決方案，以滿足客戶的特殊需求。

3. 需要持續(xù)學習和提升

售樓部銷售工作的復(fù)雜性和多變性使得需要持續(xù)學習和提升。我參加了多個與銷售相關(guān)的培訓和研討會，提高自己的銷售技巧和專業(yè)知識。我還與其他銷售人員進行經(jīng)驗分享，通過不斷學習和反思，提高自己的工作效率和銷售能力。

四、總結(jié)

通過一年的努力，我在售樓部銷售工作中取得了良好的成績。銷售額的提升和客戶滿意度的提高充分證明了我的努力和專業(yè)水平。面對市場競爭的挑戰(zhàn)，我始終保持積極的心態(tài)和團隊合作精神，通過不斷學習和提升，不僅提高了自身的銷售能力，也給公司帶來了更多的利益。展望未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己，為售樓部的發(fā)展做出更大的貢獻。

個人銷售述職報告(篇6)

機械行業(yè)銷售述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是機械行業(yè)銷售團隊的一員，特此向您匯報本季度的銷售工作情況。經(jīng)過團隊全體成員的努力，我們在這個季度取得了較好的銷售業(yè)績，為公司帶來了可觀的利潤。以下是我對銷售工作的詳細述職報告。

一、市場分析

作為銷售人員，市場分析是我們工作的基礎(chǔ)。在這個季度，我們積極跟蹤市場動態(tài)，分析了競爭對手的產(chǎn)品特點和市場占有率。根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，我們對產(chǎn)品定價、推廣策略進行了適當?shù)恼{(diào)整。我們還與客戶保持緊密聯(lián)系，收集了客戶對產(chǎn)品的反饋意見和需求，以便在產(chǎn)品研發(fā)過程中進行改進。

二、銷售計劃

在市場分析的基礎(chǔ)上，我們制定了本季度的銷售計劃。我們根據(jù)產(chǎn)品特點和客戶需求，確立了目標客戶群體，并制定了相應(yīng)的銷售策略。我們還針對不同的客戶群體制定了不同的銷售方案，以滿足其不同的需求。在制定銷售計劃的過程中，我們充分考慮了公司的銷售目標和市場競爭狀況，確保銷售計劃的可行性和真實性。

三、銷售執(zhí)行

在執(zhí)行銷售計劃的過程中，我們高度關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。我們嚴格按照銷售流程進行工作，確保產(chǎn)品的交付和售后服務(wù)的質(zhì)量。我們與客戶保持密切聯(lián)系，及時了解客戶的需求和意見，并提供解決方案。我們還積極參與業(yè)內(nèi)的展會和交流活動，擴大公司的品牌知名度和影響力。通過與客戶的深入溝通和交流，我們提高了客戶對產(chǎn)品的滿意度，增加了銷售量。

四、團隊協(xié)作

作為銷售團隊的一員，我們注重團隊協(xié)作和溝通。我們定期組織銷售會議，分享銷售經(jīng)驗和市場信息。我們還定期進行銷售培訓，提升團隊成員的銷售技巧和專業(yè)知識。在本季度，我們進一步加強了團隊合作，不斷提高了銷售效能。我們相信，只有通過團隊協(xié)作，才能取得更好的銷售業(yè)績。

五、總結(jié)與展望

通過本季度的銷售工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ臉I(yè)績和經(jīng)驗。我們在市場分析和銷售計劃上做了充分的準備，鎖定了目標客戶，制定了適當?shù)匿N售策略。通過與客戶的緊密合作和團隊的協(xié)作，我們提高了銷售量，提升了客戶滿意度。我們也面臨著一些挑戰(zhàn)，包括市場競爭的加劇和客戶需求的變化。在下個季度，我們將繼續(xù)加強團隊協(xié)作和專業(yè)知識的學習，提高銷售技巧和服務(wù)質(zhì)量。我們將密切關(guān)注市場動態(tài)，及時調(diào)整銷售策略，以適應(yīng)市場的變化。我們相信，只有不斷努力，才能取得更好的銷售業(yè)績。

以上是我對本季度銷售工作的詳細匯報，希望得到您的批評和指導(dǎo)。感謝領(lǐng)導(dǎo)對銷售團隊工作的關(guān)心和支持。我們將繼續(xù)努力，為公司創(chuàng)造更好的銷售業(yè)績。

謝謝！

個人銷售述職報告(篇7)

地產(chǎn)銷售主管述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我作為地產(chǎn)銷售主管，非常榮幸能夠向您匯報過去一年的工作。經(jīng)過不懈努力與團隊合作，我們?nèi)〉昧孙@著的成績。下面，我將詳細向您介紹我們的工作情況，并對未來提出展望。

一、市場分析與策劃

在去年，我們充分了解了市場動態(tài)并制定了合理的銷售策略。通過市場調(diào)研和競爭對手分析，我們了解到了目標客戶的需求和偏好，從而根據(jù)市場需求調(diào)整產(chǎn)品定位，提升了銷售額。同時，我們還積極探索新的銷售渠道，與房產(chǎn)中介合作，擴大了銷售網(wǎng)絡(luò)。

二、團隊管理與培訓

作為銷售主管，我注重團隊管理與培訓，以提升團隊的協(xié)作能力和銷售技巧。我們組織了一系列銷售技能培訓班，包括溝通技巧、銷售心理學和市場營銷知識等。我還注意激勵團隊成員，鼓勵其自主創(chuàng)新和積極努力。這些舉措有效改善了團隊的整體銷售業(yè)績，使團隊成員的個人發(fā)展與公司目標保持一致。

三、銷售業(yè)績

去年，我們團隊共計銷售了100套房產(chǎn)，實現(xiàn)銷售額5000萬元，同比增長了20%。這主要得益于我們對整個銷售流程的優(yōu)化和客戶關(guān)系的維護。我們注重建立與客戶的長期合作關(guān)系，提供專業(yè)、全面的服務(wù)。與此同時，我們定期組織團隊活動，加強團隊凝聚力，提高客戶滿意度。

四、客戶滿意度調(diào)查與改善措施

為了進一步提升客戶滿意度，我們進行了客戶滿意度調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果改進了銷售流程。我們將客戶的反饋意見作為寶貴的改善建議，不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。結(jié)果顯示，85%的客戶對我們的產(chǎn)品和服務(wù)表示滿意，其中50%的客戶表示愿意推薦給他人。

五、展望與計劃

在未來一年，我們將繼續(xù)加強市場分析與策劃工作，深入挖掘客戶需求，拓展新的銷售渠道。我們還將加強團隊管理與培訓，提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和銷售技巧，以更好地滿足客戶需求。同時，我們會繼續(xù)關(guān)注客戶滿意度，通過改善流程和增加服務(wù)舉措，提高客戶滿意度并擴大客戶群體。

在過去的一年里，我與團隊成員們共同努力，取得了令人滿意的銷售業(yè)績。我們在市場分析與策劃、團隊管理與培訓、銷售業(yè)績及客戶滿意度方面都進行了全面且有針對性的工作。未來，我們將繼續(xù)以更高的目標和更出色的表現(xiàn)去迎接挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心與支持！

您忠誠的地產(chǎn)銷售主管

XXX

個人銷售述職報告(篇8)

銷售部長述職報告(一)

20xx年，我在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持下，按照年初總體工作部署和目標任務(wù)要求，認真執(zhí)行公司的銷售工作計劃與方針政策，在自己分管的三個地州認真履行職責，較好地完成自己的工作任務(wù)，取得了一定的成績。下面，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，就自己今年的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

一、20xx年銷售工作取得的成績

文山、紅河三個地州的全體銷售員團結(jié)一致，齊心協(xié)力，共同努力，取得了較好的工作成績，完成炸藥銷量29071.9噸，比去年增加3000噸。

二、認真努力，積極做好銷售各項工作

銷售工作是公司的重要工作，特別在當前市場競爭激烈的情況下尤其如此。我作為公司銷售部副部長，要把公司對我的信任、重托具體實施到工作中，為此，我以認真、細致、負責的態(tài)度去對待它，務(wù)必把各項工作做好，推動3個片區(qū)的整體銷售工作又好又快發(fā)展。這里面，我主要做了以下幾面工作：

(一)做好市場調(diào)研，目標責任分解到位

年初，我結(jié)合公司的銷售計劃，對自己負責的片區(qū)進行了認真仔細的調(diào)研。根據(jù)調(diào)研的綜合數(shù)據(jù)以及各個片區(qū)的實際情況，把今年的目標任務(wù)分解落實到每一個銷售人員，保證的銷售工作穩(wěn)步的開展。

(二)抓好隊伍建設(shè)，全力做好銷售工作

要搞好民爆產(chǎn)品的銷售工作，隊伍建設(shè)是根本。首先，我切實擔負好管理銷售員的責任，牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽取銷售員的意見與建議，與銷售員同呼吸，共命運，加快銷售工作發(fā)展。其次，我以自己的率先垂范、辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素，充分調(diào)動每個銷售員的工作積極性，提高銷售員的綜合素質(zhì)，使大家團結(jié)一致，齊心協(xié)力，把各項工作搞好。

(三)強化服務(wù)工作，提高客戶認知度

為滿足客戶的需求，我們不斷完善售前、售中、售后服務(wù)工作。加強對銷售人員產(chǎn)品熟悉度的認識，強化在銷售工作中的服務(wù)意識，不斷的提高銷售人員的綜合素質(zhì)。我們要求銷售人員要盡其所能，確?？蛻魸M意。

20xx年，我認真努力工作，雖然取得了一定的成績，但是與公司的要求相比，還是需要繼續(xù)努力和提高。今后，我要繼續(xù)加強學習，掌握做好銷售工作必備的知識與技能，以求真務(wù)實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把銷售工作提高到一個新的水平，再創(chuàng)佳績，為公司又快又好發(fā)展，做出我應(yīng)有的貢獻。

述職人：

20xx年xx月xx日

銷售部長述職報告(二)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

你們好!

從20xx年10月5日，我正式任職銷售一部職務(wù)，負責銷售一部的一部分工作。轉(zhuǎn)眼7個月過去了，在這期間經(jīng)歷了一年中最重要的節(jié)日---春節(jié)。非常感謝各部門對銷售一部的支持，為下一步工作找出不足，使各個環(huán)節(jié)的工作得以更加順利的進行。

一：首先是自我總結(jié)。在這個期間的工作情況，主要做了以下幾個方面的工作：

1：認識雙志企業(yè)，了解雙志文化，確保在銷售時能第一時間掌握好雙志企業(yè)和自身情況，更快的去調(diào)整銷售戰(zhàn)略。(制定適合雙志銷售模式)

2：在制定銷售模式和市場操作流程的基礎(chǔ)下，為打開市場做準備。(按照公司推廣市場模式的前期，進入市場導(dǎo)入期日常工作)

3：在組建銷售團隊的同時為開拓市場和經(jīng)銷商維護工作準備，并合理安排好銷售工作的部署。(進入市場中期，撕殺競爭期，強占期，完善模式和銷售的合理性)

4：在這個工作過程中通過協(xié)調(diào)溝通，調(diào)整改變自己的一些不足。 (找出自己的問題 認識到自己的問題)

二：工作不足之處

高質(zhì)的完成指標工作。

傳達工作方法不到位和沒有形成良好的團隊精神。還有與其他部門溝通時也有欠缺不足的地方。

3：考慮問題不全面，管理經(jīng)驗欠缺。特別是在給員工安排工作時，會出現(xiàn)只安排了工作內(nèi)容但沒有指導(dǎo)思想讓員工如何去做，如何去領(lǐng)悟，應(yīng)該做到什么程度，而是用強硬的方法去灌輸讓員工沒有了明確的工作方向。

三：其次是銷售部的工作總結(jié)。

通過自己和一部的銷售人員最近市場考察和根據(jù)我們雙志企業(yè)的自身條件特以下幾個方面來完成銷售流程和目標

協(xié)調(diào)，每個人擺正好心態(tài)，多站在他人的角度考慮問題，我相信我們今后的工作會更順暢?，F(xiàn)在我們調(diào)整了心態(tài)和方法，今年的銷售目標是1500萬，已經(jīng)啟動渠道商開發(fā)現(xiàn)有以下區(qū)域渠道商了。常州市，金壇市，溧陽市，溧水，江陰。高淳和武進在洽談中。想要如何能順利完成需要我們部門每一個人的努力。以下是我對下一步工作的具體安排：

聚會等，增進同事間的距離。

2、加強規(guī)范管理。針對銷售部的工作性質(zhì)，不局限日常管理，但加強自主的工作匯報和自我約束能力。

3、完善激勵制度，做好2013年全年工作計劃，有獎有罰。

4、定期組織銷售員進行討論會和經(jīng)驗交流會，讓大家提高集體榮譽的同時增強銷售知識，相互學習。

5、加強自己的業(yè)務(wù)學習，積累經(jīng)驗。精誠團結(jié)，圓滿完成今年的銷售目標并向更高的目標邁進。

下面我談?wù)勎业恼麄€銷售一部的管理和銷售模式的步驟

寬度與深度的營銷理念模式：

1、產(chǎn)品推廣。

寬度：定型系列產(chǎn)品/全方位使用產(chǎn)品/市場信息化/ 資源利用率

深度：市場戰(zhàn)略使用/長.短期使用。(模式)

2、市場發(fā)展。

寬度對應(yīng)的主要是資本與收入(消費市場定位)，深度對應(yīng)的主要是穩(wěn)定與長久發(fā)展 (企業(yè)市場戰(zhàn)略)

深度與寬度一定要兼顧，不同的發(fā)展階段可以有相應(yīng)不同的側(cè)重，根據(jù)自已的經(jīng)營目標，調(diào)節(jié)寬度與深度。(企業(yè)定位)

3、業(yè)務(wù)培訓，教育，訓練。

寬度：除接受《企業(yè)業(yè)務(wù)培訓》針對各業(yè)務(wù)員培訓設(shè)置的必修課外，同時也安排學習其它相關(guān)的專業(yè)知識，這屬于培訓教育訓練的寬度。(人才多元化儲備)

深度：一個員工進公司到接受起步課程培訓，隨著能力不斷提高，讓業(yè)務(wù)員接受一些職位、職務(wù)，職能和主人翁的精神和執(zhí)行力。就必須強化課程學習培訓，這屬于培訓訓練的深度。(必須體制強化優(yōu)生劣汰執(zhí)行標準)

替代與再生：

做、教，梯級管理制度完善)。

2.替代是策略，目的是讓業(yè)務(wù)員有再生的理念價值。從替代到再生是業(yè)務(wù)員的獨立能力從依賴到獨立的過程。做替代時，不能只是“授人以魚”，必須“授人以漁”。(體現(xiàn)自我價值觀)

3.運用好替代與再生的策略，整個市場就會涌現(xiàn)大量的獨立業(yè)務(wù)員，迅速壯大市場，提升業(yè)場業(yè)績。

集中與分散：

小范圍的活動，是分散。

配合進行，既要有集中，又要有分散，集中訓練培訓提高能力，分散是獨立。只有分散沒有集中，會是一盤散沙;只有集中沒有分散，市場不可能擴大發(fā)展。(加強團隊建設(shè)和職位晉升制度業(yè)績考核)

集中再生、分散替代、分散再生。(企業(yè)的資源最大化)

述職人：

20xx年xx月xx日

銷售部長述職報告(三)

尊敬的董事會及酒店領(lǐng)導(dǎo)：

從我到花源工作以來，花源培養(yǎng)了我。我和花源在風雨中一路走來。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與關(guān)懷，使我今天能夠進入花源營銷部這個重要的工作崗位，在營銷部工作的這段時間，我感受很多;收獲也很多。逐漸成長起來，使我深刻的體會到營銷部掌握的是一個企業(yè)的經(jīng)濟命脈，是決策者的參謀長。他向領(lǐng)導(dǎo)者提供第一手資料，幫助決策者經(jīng)營和管理企業(yè)。一個酒店必須要以營銷為龍頭，以餐飲和客房為支柱的服務(wù)質(zhì)量為先決條件，才能得以生存。

為進一步搞好本部門的營銷工作全面了解掌握我酒店以及本土酒店業(yè)的市場態(tài)勢，我部對本酒店以及周邊市場進行了一系列的調(diào)查。目的是希望了解我酒店的經(jīng)營狀況以及周邊市場情況，以便于為酒店的經(jīng)營管理提供參考，也為我部更好的開展工作提供詳細的的第一手資料。

酒店開業(yè)以來，營銷部在進行客戶友好拜訪的同時也有選擇性鑒定了一大批消費協(xié)議。結(jié)合目前的協(xié)議客戶來我酒店消費情況我部進行了一系列的調(diào)查，在現(xiàn)有的協(xié)議客戶中僅有大概一半的客戶前來消費。較前期有下降趨勢，客源的流失使我感到營銷力度的不足，在新增協(xié)議客戶的同時忽視了老客戶的回活力度。在工作范圍上自我造成了一定的局限性。因此我部決定將建立完善的`客戶檔案資料，在穩(wěn)定現(xiàn)有資源的同時，對已簽協(xié)議后沒來消費或者以前經(jīng)常來現(xiàn)在很少來的客戶加強聯(lián)絡(luò)，進行回訪，建立起與客戶之間的良好合作關(guān)系，進而和客戶成為朋友以達到使其前來消費得目的。

在進)行市場調(diào)查客戶回訪的同時我部也要征詢和聽取客戶所反映的信息與意見。這些有助于我酒店進行自我完善。酒店業(yè)務(wù)發(fā)展的迅猛的，業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)呈梯對式。酒店業(yè)的發(fā)展形勢也出現(xiàn)了一片繁榮的景象，但同時也出現(xiàn)了供大于求的局面。市場份額的不足也同時制約了酒店業(yè)的發(fā)展，縱觀本土市場我們不可忽視在我酒店周邊的中小型賓館。雖然它們在硬件上有一定不足。但他們擁有一大批忠誠的客戶，并在價格上也占有相當大的優(yōu)勢。

市場競爭是殘酷的，我們店的規(guī)模以及裝飾風格以及形成一定的模式。目前的當務(wù)之急是如何穩(wěn)定現(xiàn)有資源增加新的資源。硬件對酒店的檔次起著重要的作用。而軟件的開發(fā)管理與利用和服務(wù)質(zhì)量的好壞則是酒店賴以生存的支柱。軟件所指的及人才酒店業(yè)的完善就是人才的競爭。有競爭才會有發(fā)展。因此我酒店要占領(lǐng)市場更好的發(fā)展，首先就要注重人才的培養(yǎng)注重員工的培訓，全面的提高員工的素質(zhì)。服務(wù)技能技巧和服務(wù)意識。從而使我酒店真正達到星級水平。給客人溫馨舒適的感覺，留住客人的目的。從而達到經(jīng)濟效益與社會效益雙豐收的經(jīng)營目的。

綜上所述目前的當務(wù)之急是提高員工的整體素質(zhì)和服務(wù)意識，為客人提供特色服務(wù)。(餐飲特色和服務(wù)特色以及酒店特色)個性化服務(wù)針對性服務(wù)，以及親情化服務(wù)。始終堅持100—120的服務(wù)原則。通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)來達到真正意義上的星級水平，從而達到贏的顧客占領(lǐng)市場開拓市場新的資源，打造最新的花源品牌形象和營造花源企業(yè)文化，占領(lǐng)市場的最終目的。

述職人：

20xx年xx月xx日

個人銷售述職報告(篇9)

一元復(fù)始，萬象更新。年末歲初之時，也是整個酒和煙草行業(yè)滿載而歸之際。今天我懷著無比愉悅的心情和良好的狀態(tài)，向局黨組織匯報一下這一年來的學習和工作的各項情況。

我在煙草公司已經(jīng)有十年的工作經(jīng)驗了，雖談不上公司元老級員工，卻也輪得上資深了。在煙草公司工作的這十年里，我無時無刻都懷著一顆感恩的心，本著“客戶利益至上、消費者利益至上的”的工作準則，真誠的用我滿腔的熱誠認真的投入到每一項工作當中。一年的時間就在彈指一揮間，回首這一年的工作歷程，有拼搏、有奮斗；有歡笑、有淚水；有收獲、有感激。現(xiàn)將我這一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強理論學習，緊跟時代步伐。

知識使人進步。我深知，在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，要駕馭市場，首先得有強大的理論知識做后盾。一年來，我認真學習黨的十七大報告精神，深刻領(lǐng)悟國家局、省局及市局文件精神和國家局姜成康局長、省局趙全意局長及市局馬力局長等各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，研讀中國煙草企業(yè)文化及“兩個利益至上”的核心價值觀，品讀馬局長根據(jù)國家煙草“知行”文化提出的仙桃煙草“搏”文化，用理論的鎧甲武裝自己，確保政治敏銳、思想創(chuàng)新，始終與當?shù)匕l(fā)展路線和行業(yè)發(fā)展路線保持一致。

二、鉆研專業(yè)知識，提升專業(yè)素養(yǎng)。

為了提升自身的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，更好的服務(wù)于廣大客戶，我認真鉆研并熟練掌握國家局““省局大力開展的客戶經(jīng)理“135”工作方法和“142”體系建設(shè)目標實施方法，進一步提升個人價值觀和業(yè)務(wù)理論水平，為順利開展工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。

做好本職工作的同時，我認真學習《市場營銷》、《服務(wù)營銷》、《品牌營銷》等專業(yè)知識，參加行業(yè)內(nèi)卷煙營銷師資格鑒定考試，并取得了高級營銷師資格。

三、加強客戶聯(lián)系，建立良好互動關(guān)系。

身為一名客戶經(jīng)理，每天都要和不同的客戶打交道，并盡力讓客戶對自己的工作滿意，如何做好營銷工作、與客戶展開良好合作是實現(xiàn)營銷目的至關(guān)重要的前提。當前實行按照客戶訂單組織貨源的運營模式，要求我必須提高對行業(yè)政策的把握、對整體銷售形勢的認識，增強與客戶聯(lián)系，提升客戶滿意度，以形成營銷環(huán)節(jié)的良性循環(huán)?？蛻衄F(xiàn)在不僅僅是要求知道訂購哪些品牌的卷煙能夠獲得最大化的收益，更希望能夠參與到行業(yè)整體的營銷規(guī)劃中，實現(xiàn)一體化發(fā)展，這就需要我們不斷地學習行業(yè)政策并及時與客戶進行溝通交流，聽取客戶建議，參考客戶實際情況，幫助制定合理完善的營銷策略，真正使客戶與公司凝聚在一起，調(diào)動客戶的積極性。為此我在工作中特別注重以下幾點：

1、與客戶換位思考，引導(dǎo)客戶從煙草行業(yè)整體的營銷角度看問題，一致立場，而我則盡量從客戶的銷售角度出發(fā)，消除雙方溝通障礙，建立良好工作友誼，使卷煙營銷工作得以順利開展。

客流量等因素，結(jié)合客戶經(jīng)營能力，對客戶的合理庫存量、卷煙訂購類別等做出合理建議，真誠幫助客戶，贏得客戶的信任和支持。

3、想顧客之所想，急顧客之所急。任何時候，只要零售客戶在卷煙銷售過程中遇到任何問題向我求助，我都會在第一時間幫其解決。有些零售戶對“新商盟”網(wǎng)上訂貨操作不是很熟練的，我會親自上門指導(dǎo)操作，和客戶建立了亦商亦友的良好互動關(guān)系。

四、分析片區(qū)實況，提升網(wǎng)上訂貨及電子結(jié)算率。

網(wǎng)上訂貨和電子結(jié)算作為營銷工作的重中之重，省局領(lǐng)導(dǎo)十分重視，我也深感肩上的責任重大。為了提升卷煙零售戶參與網(wǎng)上訂貨的積極性和電子結(jié)算的成交率，每月初，我都會在第一時間將銷售任務(wù)細化分解到每周、每天，并精心做好拜訪安排。周二拜訪官路片，周三拜訪排湖片，周四拜訪通海口街道片，周五拜訪潘壩片。一年來，我嚴格按照計劃，細致的做好每個客戶的拜訪工作，對每周客戶的訂單做出詳細的質(zhì)量分析，擬定重點拜訪名單，并根據(jù)實際情況做出訂單指導(dǎo)，很大程度的提升了網(wǎng)上訂貨率及電子結(jié)算率。截止到標準化、常態(tài)化的目標。

個人銷售述職報告(篇10)

主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行。

崗位職責。

銷售店長必須對這一時期歲銷售的業(yè)績做一次系統(tǒng)的總結(jié)然后分析得出結(jié)論以下是小編整理的銷售店長述職報告范文歡迎大家參閱。

很感謝公司對我的信任，將00店交給我來管理，作為我們這樣公司的店長，我認為起到的作用是非常重要的。首先，店長是一個單店最高的指揮官，最基本的職責就是全面負責店面的各項管理工作。但是作為一個剛上任的新店長，我會事事親歷親為，以身作責，同時要具備強勁的銷售能力和良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，用我的行動來感染我的銷售。其次，店長管理的是一線銷售人員，且起著承上啟下的作用，需要將公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和最新政策正確的傳達給員工，并要最大限度的激發(fā)員工的工作激情，更重要的是做到對銷售人員的充分支持，培養(yǎng)員工的工作能力，培養(yǎng)團隊合作的意識，最大限度的提升經(jīng)紀人的個人業(yè)績和店內(nèi)業(yè)績。前期和銷售人員一起做市場調(diào)查后，綜合調(diào)查的商圈，樓盤，同行競爭做出了初步的銷售路線和單店的定位，我認為目前的工作就是以廣告宣傳和開發(fā)房源為主，使店內(nèi)資源充足，以便更快成交。其次是要快速的讓新員工成長起來，通過一系列的培訓，加強他們的業(yè)務(wù)能力。通過大家共同的努力派單等宣傳工作已經(jīng)達到一定的宣傳效果。后期在店里人員逐步穩(wěn)定，對商圈范圍內(nèi)市場逐漸了解消化的過程中，籌劃新的銷售路線。下面就四個方面談一下我的計劃：

1.人員管理：企業(yè)以人為本，管事先管人，特別是銷售這個行業(yè)。對于我們中介行業(yè)，人員管理的好壞直接關(guān)系到銷售與服務(wù)的質(zhì)量，一流的銷售團隊必須要擁有一流的銷售人員，而銷售人員總體素質(zhì)的高低與管理密不可分。并且我認為中介行業(yè)是以經(jīng)紀人為主導(dǎo)核心，店長，金融部等都是要最大限度的支持經(jīng)紀人的工作。日常管理中，店長必須以身作則，帶頭做到公司的各項基本要求：整潔的儀容儀表，富有激情的工作態(tài)度，成熟穩(wěn)健的工作作風，公正處事的道德原則，對事不對人，事事公平處理，并在店內(nèi)樹立一種”愛店如家“的責任意識。一個銷售人員，保持良好的心態(tài)是很重要的，當員工心態(tài)起伏，不平穩(wěn)的時候，應(yīng)當及時與之溝通，幫助他們調(diào)整好心態(tài)，更加積極的投入到工作中去。在銷售管理方面，首先要掌握每個經(jīng)紀人的工作動態(tài)，手上操作的案源進況及跟單情況，協(xié)助他們完成每個可能完成的交易，持續(xù)評核每個經(jīng)紀人，不斷的訓練，真正提高經(jīng)紀人之素養(yǎng)。

2.人員培訓：無論對什么人，培訓都是至關(guān)重要的，只有不斷的學習才能不斷的進步。作為房地產(chǎn)中介服務(wù)的行業(yè)，對于員工的專業(yè)性知識要求很高。特別是我們店的情況，大部分社會經(jīng)驗不足，而且從沒有接觸過這個行業(yè)，就更不具備相應(yīng)的專業(yè)知識了。基礎(chǔ)培訓更是重中之重，前期我以接待，勘察房源，帶看技巧，陌生電話為主，從扎實的基本功開始練起，并結(jié)合我的實際經(jīng)驗，手把手的教他們?nèi)绾闻c客戶交流，并消化變成自己的語言表達出來。掌握基本的溝通技巧是他們現(xiàn)在最需要的，通過最近的強化演練，每個人都有很大的進步，知道工作該從哪里下手了，在不斷的演練中還形成了各自不同的風格。我個人是樂于參加各種培訓講座的，也很注重對員工的培訓，使經(jīng)紀人把學習到的新知識在實際工作中相互發(fā)揮運用。

3.房源維護：“房源“是一個中介公司的命脈，房源數(shù)量房源質(zhì)量直接決定了業(yè)績的好壞。對于房源實施集中管理，并加以分級，予以分類，分別對待，充分了解客戶出售的動機和原因。房源一定要維護，何為維護，就是在房東將房源委托后，要與房東保持密切的聯(lián)系，讓房東享受到質(zhì)量的服務(wù)。前期在維護中應(yīng)向房東闡述我們?yōu)樗奈飿I(yè)制定的銷售計劃，為他分析市場行情及市場定位，告訴他我們在為他做什么，包括如何在宣傳并推廣他的物業(yè)，還應(yīng)帶上情感交流，前期我們的目的就是要與賣方建立信任關(guān)系，先做人后做事。一個優(yōu)質(zhì)的房源最關(guān)鍵的就是她的價格，所以對于一些b類c類的房源在后期還可以按照蜜月期—挫折期—打擊期—成交期的過程來回報議價。那么a類房源要的就是速度，我個人對于優(yōu)質(zhì)房源的銷售方案很簡單，就是以最快的速度將房源銷售出去。不管是什么房源，不管是客戶最近賣的還是我們幫他成交的，后期對房東的服務(wù)也是致關(guān)重要的，要學會做回頭生意。對于店內(nèi)員工的房源定期做質(zhì)量服務(wù)的回訪，充分掌握他們手上房源的情況，并協(xié)助他們跟蹤維護?？傊瑑?yōu)質(zhì)房源都是維護出來的。

4.客戶維護：對于需求客戶，首先要了解買方的動機和急迫性，了解買方的購房能力，找出最適合房子與之配對，掌握配對的要點，配對是要建立在接待基礎(chǔ)上而非獨立的行為，在深入了解客戶的真實需求后能找到客戶真正可能滿意的物業(yè)，對于還不能準確掌握其真實需求的客戶可以大致找到符合其要求的物業(yè)，在推薦中增加交流的機會，以便更好的把握其真實需求，并進一步建立更為穩(wěn)固的信任關(guān)系，對于已經(jīng)掌握其真實需求的客戶要確立一個主推物業(yè)，過多推薦會影響客戶的專注度，延長確立時間，增加成功的不確定性。大部分客戶有些不切實際的想法和要求和某些錯誤的觀念，這需要在建立信任基礎(chǔ)后引導(dǎo)，這樣的客戶在引導(dǎo)成功前看房成功的機會比較小。所有的客戶都希望獲得最好的物業(yè)和最低廉的價格，以滿足自身“機會，占便宜”的心理，需注意的是這種心里是一種普遍的心里需求，因此在推薦物業(yè)時一定要做好鋪墊，營造“機會及占便宜的”氣氛，這種氣氛的成功營造往往比自己本身更為重要。以上也是我對配對的一些個人經(jīng)驗之談。需求客戶的維護也部分遵循房源維護原則，同樣建立檔案，分級別跟蹤，經(jīng)常聯(lián)絡(luò)，了解客戶需求的變化，帶看后的情況詳細記錄，做到知己知彼百戰(zhàn)不殆。

以上是我針對店里現(xiàn)在的情況結(jié)合自己的一些經(jīng)驗做的計劃。希望門店在業(yè)績上能有所突破，自身能力有所突破，每天要評估自己的工作，隨時注意市場動向，支持指導(dǎo)經(jīng)紀人往正確的方向努力。以上是本人總結(jié)的一些相關(guān)的經(jīng)驗。

近一個時期以來，營銷中心在公司的指導(dǎo)下，開展了華中區(qū)域市場啟動和推廣、市場網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、各區(qū)級批發(fā)單位的開發(fā)、部分終端客戶的維護等工作?，F(xiàn)將*個月來，營銷中心階段工作所取的成績、所存在的問題，作一簡單的總結(jié)，并對營銷中心下一步工作的開展提幾點看法。

一、“5個一”的成績客觀存在。

1.啟動、建設(shè)并鞏固了一張全面行銷所必需的分級營銷網(wǎng)絡(luò)體系。

華中區(qū)域市場現(xiàn)有醫(yī)藥流通參與商(商業(yè)公司或個體經(jīng)營者)超過家，通過深入實際的調(diào)查與溝通，我們按照這些商業(yè)渠道的規(guī)模實力、資金信譽、品種結(jié)構(gòu)、經(jīng)營方向，將這些商業(yè)渠道進行了a、b、c分類管理，其中a類主要側(cè)重于大流通批發(fā);b類為二批和臨床純銷戶;c類為終端開發(fā)者。在這些客戶中，我們直接或間接與之建立了貨、款業(yè)務(wù)關(guān)系的近家;渠道客戶掌控力為8%。

我們所擁有的這些渠道資源，為提高產(chǎn)品的市場普及率、占有率、迅速占領(lǐng)華中區(qū)域這一重點市場，提供了扎實的營銷網(wǎng)絡(luò)保證，這一點正是競品企業(yè)所看重的。

2.培養(yǎng)并建立了一支熟悉業(yè)務(wù)運作流程而且相對穩(wěn)定的行銷團隊。

目前，營銷中心在營銷總監(jiān)的總體規(guī)劃下，共有業(yè)務(wù)人員@人，管理人員@人，后勤人員@人。各人員述職時間、行銷經(jīng)歷參差不同，經(jīng)過部門多次系統(tǒng)地培訓和實際工作的歷練后，各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關(guān)崗位的業(yè)務(wù)運作的相關(guān)流程。

對業(yè)務(wù)人員，營銷中心按業(yè)務(wù)對象和業(yè)務(wù)層次進行了層級劃分，共分為終端業(yè)務(wù)員、區(qū)域主管和片區(qū)經(jīng)理三個層級，各層級之間分工協(xié)作，既突出了業(yè)務(wù)工作的重點，又防止了市場出現(xiàn)空白和漏洞，體現(xiàn)勒協(xié)作和互補的初衷。

這支營銷隊伍，工作雖然繁瑣和辛苦，卻有著堅定的為營銷中心盡職盡責和為客戶貼心服務(wù)的思想和行為。你們是華中區(qū)域市場運作的生力軍，是能夠順利啟動華中區(qū)域市場并進行深度分銷的人力資源保證。我們起步雖晚，但我們要跑在前面!

3.建立了一套系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理制度和辦法。

在總結(jié)上半年工作的基礎(chǔ)上，再加上這兩個月來的摸索，我們已經(jīng)初步地建立了一套適合于行銷隊伍及業(yè)務(wù)規(guī)劃的管理辦法，各項辦法正在試運行之中。

首先，營銷中心將出臺針對“人力資源”的《營銷中心業(yè)務(wù)人員考核辦法》，對不同級別的業(yè)務(wù)人員的工作重點和對象作出明確的規(guī)范;對每一項具體的工作內(nèi)容也作出具體的要求。

其次，營銷中心將出臺針對“市場資源”的《營銷中心業(yè)務(wù)管理辦法》，該辦法在對營銷中心進行定位的基礎(chǔ)上，進一步對商務(wù)、訂購、配貨、促銷、贈品發(fā)放以及業(yè)務(wù)開展的基本思路等作出細化標準，做到了“事事有標準，事事有保障?！?/p>

第三，形成了“總結(jié)問題，提高自己”的內(nèi)部溝通機制。及時找出工作中存在的問題，并調(diào)整營銷策略，尊重業(yè)務(wù)人員的意見，以市場需求為導(dǎo)向，大大地提高了工作效率。

4.確保了一系列品種在華中區(qū)域終端市場上的占有率。

目前，營銷中心操作的品種有*個品種，*個品規(guī)。對這些品種，我們依照其利潤空白和總部支持力度的大小，制定了相應(yīng)的銷售政策;如現(xiàn)款、促銷、人員重點促銷等。通過營銷人員盡職盡責的工作，這些品種在地區(qū)級市場的普及率達到--9%之間，在縣級市場的普及率達到5--8%,之間確保了產(chǎn)品消耗者能在一般的終端即可購買到我公司的產(chǎn)品，杜絕了因終端無貨而影響了產(chǎn)品銷售時機的現(xiàn)象，增加了純銷量提升的可能性，為下一步的終端開發(fā)夯實了物質(zhì)和人文基礎(chǔ)。

5.實現(xiàn)了一筆為部門的正常運作提供經(jīng)費保證的銷售額和利潤。

自開展工作以來，營銷中心通過對本公司產(chǎn)品的市場開拓，相關(guān)競品品種的大流通調(diào)撥，共實現(xiàn)了銷售額萬元;毛利潤額萬元，為整個營銷中心和三個周邊辦事處的正常運轉(zhuǎn)提供了及時的、足額的經(jīng)費保證。營銷中心主管領(lǐng)導(dǎo)在建設(shè)并掌握營銷網(wǎng)絡(luò)的同時，通過各種途徑為行銷工作的順利開展謀取利潤，因此，營銷中心整體可持續(xù)性發(fā)展的物質(zhì)保障是不需擔心的。

二、“4個無”的問題亟待解決。

問題是突破口，問題是起跑線，問題是下一次勝仗的基礎(chǔ)和壁壘。

1.無透明的過程。

雖然營銷中心已運行了一套系統(tǒng)的管理制度和辦法，每月工作也有布置和要求，但是，沒有形成按時匯報的機制和習慣，僅僅是局部人員口頭匯報、間接轉(zhuǎn)述，營銷中心不能進行全面、及時的統(tǒng)計、規(guī)劃和協(xié)調(diào)，從而導(dǎo)致部分區(qū)域的工作、計劃、制度的執(zhí)行和結(jié)果大打折扣。

2.無互動的溝通。

營銷中心是作為一個整體進行規(guī)劃和核算的，一線工作人員、后勤人員、主管領(lǐng)導(dǎo)的三向互動溝通是內(nèi)在的要求和發(fā)展的保障。營銷中心需要及時、全面、順暢地了解每個區(qū)域的一線狀況，以便隨時調(diào)整策略，任何知情不報、片面匯報的行為都是不利于整體發(fā)展的。

3.無開放的心態(tài)。

同舟共濟，人人有責!市場供需失衡的壓力，同業(yè)風氣的阻障，客觀環(huán)境的不便，均對我們的行銷工作產(chǎn)生了負動力。如果我們不能以開放豁達的心態(tài)、寬容理解的風格、積極坦蕩的胸懷面對客戶和同事，我們就不能更好地前進。我們知道，其他廠家內(nèi)部滋生并蔓延著相互拆臺、推委責任、牽制消耗、煽風點火的不良風氣，我們要警惕我們的隊伍建設(shè)和自身進步，不要被不需在意的的人和事影響了我們的進步。

4無規(guī)劃的開發(fā)。

市場資源是有限的，是我們生存和發(fā)展的根本。對于目標市場，在經(jīng)過調(diào)研、分析之后，并不是所有的區(qū)域都能夠根據(jù)總體發(fā)展需要有計劃、按步驟地開發(fā)，哪個客戶需要線開發(fā)，哪個客戶暫時不能啟動，那些客戶需要互補聯(lián)動，并不是單憑想象就能達到效果的，客觀經(jīng)濟規(guī)律是不可違背的，甚至具體的某個客戶在什么時間應(yīng)該采取什么樣的策略，什么時間應(yīng)該回訪，應(yīng)該采用面談還是電話，都是需要考慮的問題。盲目地、無計劃地、重復(fù)地拜訪和無信譽的行為，都有可能導(dǎo)致客戶資源的惡性反戈甚至產(chǎn)生負面影響。(本站)。

三、3條建議僅供參考。

1.重塑營銷中心的角色職能定位。在做網(wǎng)絡(luò)的同時，做銷量，創(chuàng)造利潤和區(qū)域品牌。通過完善終端網(wǎng)絡(luò)來提升產(chǎn)品銷量和團隊美譽度。

2.建立金字塔式的營銷結(jié)構(gòu)，推行低重心營銷策略。在確保產(chǎn)品在終端“買得到”的同時，也要確?！百u得動”，有計劃、多層次地開展“面向客戶型”推廣。不能只保證渠道中有水，還要創(chuàng)造讓水流出去的“出口”。

3.調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。單渠道、多品類地“多量少批”產(chǎn)品購買是將來渠道客戶向上采購的趨勢。產(chǎn)品是終端市場運作的依托，宜精少而不宜雜多。營銷中心將努力尋求個利潤空間大、可操作性強、投入既有利益保障又有聲譽回報的產(chǎn)品，這樣終端銷售會更有積極性，客情關(guān)系會更加緊密。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

對我來說，是不平凡的一年。今年3月，我從某某供電所調(diào)至農(nóng)電管理中心工作。8月份公司機構(gòu)優(yōu)化，我又到了營銷科這個新的工作崗位上。近一年來，在公司黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我本著“結(jié)合自身能力，不喊落實難，多想怎么辦”的工作理念，在各位同事的大力支持和共同努力下，盡心、盡職、盡責完成每一項工作任務(wù)。現(xiàn)就近一年的思想、學習、工作各方面情況匯報如下：

一、加強學習，注重思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力提高。

經(jīng)歷艱難的抗冰救災(zāi)工作鍛煉，承受“戶戶通電工程”和6.22洪災(zāi)的考驗，我的思想逐漸成熟。今年7月1日，我終于站在鮮紅的黨旗下，莊嚴的宣誓——我志愿加入中國共產(chǎn)黨。一年來，我自覺主動學習黨章、xx大報告等黨的政治理論，自覺提高思想認識水平和政治理論修養(yǎng)，促使自身不斷成熟，不斷完善。在工作中能夠樹立大局意識，盡量做到全面客觀的分析問題，冷靜沉著的解決矛盾。與此同時，為盡快適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和工作要求，提高業(yè)務(wù)能力，我力求做到勤學善問，博學深專，不斷學習充電，更新知識結(jié)構(gòu)。并圍繞當前工作重點加強電力營銷知識理念、供電所臺區(qū)化規(guī)范化精細化管理、電力法律法規(guī)知識等內(nèi)容的學習，順利通過省公司營銷知識調(diào)考。在工作中學習，在學習中工作，不斷探索，努力勝任本職工作。

二、優(yōu)化人力資源，強化科室職能，進一步規(guī)范營銷管理。

8月份到營銷科工作以來，我作為一名科室管理者，一直積極思考怎樣優(yōu)化科室管理職能，尋找“人”與“事”的最佳結(jié)合點，提高科室集體工作效益。在新的崗位上，我非常注重與科室同事間的互相溝通，在溝通中了解熟悉每個同事，了解他們對本職工作的想法和要求。在溝通了解的基礎(chǔ)上，結(jié)合科室管理職能，按因崗定員、因人定責的原則，將科室分為農(nóng)電管理、檢定室管理、業(yè)擴報裝與小水電管理、線損計量管理、營業(yè)管理、營銷系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理、報表統(tǒng)計管理七個崗位，并確定了各自崗位職責和工作標準，通過以師帶徒、互幫互學的形式，使得專業(yè)互補、知識互補、個性互補、年齡互補，調(diào)動了每個人的工作積極性和主觀能動性。就近幾個月的工作情況來看，科室工作分工明確又緊密配合，各項工作緊張有序，員工工作積極主動，基本做到了上下一心，各施其責，人盡其能。

為公司決策提供有效信息，是科室基本職能之一。針對這一職能，營銷科從10月份開始編制每月一期的《營銷信息》，匯報近期的營銷工作，對公司的經(jīng)營情況進行匯總、分析、預(yù)測，為公司決策層理清下一步發(fā)展思路，提供各項真實有效的數(shù)據(jù)。并與稽查大隊聯(lián)合制訂每月營銷稽查。

工作計劃。

使營銷稽查工作進一步規(guī)范。

三、集思廣益，理清營銷管理工作思路。

加強管理，降損增效，爭取效益最大化，是電力營銷管理人員的基本職責。為總結(jié)分析上半年的營銷工作情況，部署下半年的各項工作，營銷科于8月中旬組織召開了上半年營銷工作座談會。座談會上，根據(jù)公司的總體工作目標，營銷科本著“不喊落實難，多想怎么辦”的工作理念，確立了以營銷臺區(qū)精細化管理為基礎(chǔ)，以電力營銷系統(tǒng)應(yīng)用為切入點，以創(chuàng)新服務(wù)機制，優(yōu)化報裝流程，盤活營銷隊伍，降損增效為工作目標的營銷工作新思路。

下半年，營銷科圍繞這一新思路，從營銷臺區(qū)管理精細化管理入手，完成了三季度精細化考核工作。電力營銷臺區(qū)精細化管理是公司為了規(guī)范配電臺區(qū)營銷管理行為，提高配電臺區(qū)營銷管理水平和效益而進行的一項營銷體制改革。第三季度，8個供電營業(yè)所的151位農(nóng)電工對605個配電臺區(qū)的安全生產(chǎn)、線損、均價、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作實施了精細化管理。通過管理，該季度臺區(qū)線損率(14.74%)比一季度(16.98%)下降了2.24個百分點，售電均價(0.6018元/kwh,0.5844元/kwh)上漲了0.0174元/kwh,與一季度相比為公司增加營銷收入20.1萬元。當然在管理及考核過程中出現(xiàn)的問題，在一定程度上影響了精細化管理的公平性、準確性、合理性。但臺區(qū)精細化管理使營銷臺區(qū)的管理方式由原來的松散型轉(zhuǎn)變?yōu)槔壭?，由粗放化過渡到精細化，促進了營銷管理者由被動管理向主動管理的轉(zhuǎn)變，經(jīng)營質(zhì)效得到了有效提升。以部門協(xié)作為基礎(chǔ)，提高整體工作能力。營銷科與稽查大隊聯(lián)合開展了“百日風暴”反竊電行動、配電臺區(qū)“五治一查”活動，進一步規(guī)范了用戶用電秩序和基層單位營銷管理行為。我們還與與調(diào)通信息中心緊密配合，通力協(xié)作，解決了電力營銷系統(tǒng)關(guān)口計量數(shù)據(jù)不能錄入、用戶欠費清單不能分冊、報表種類不全等問題，提升了系統(tǒng)維護人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為投入營銷系統(tǒng)打下了基礎(chǔ)。

以“百問百查”知識競賽活動為契機，從提升基層員工素質(zhì)入手，在營銷系統(tǒng)內(nèi)開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)知識抽考活動，在各基層單位掀起了比學、比用的新氛圍，展現(xiàn)出了一線營銷員工的風采和水平。

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個人銷售述職報告(篇11)

寬度與深度的營銷理念模式：

1、產(chǎn)品推廣。

寬度：定型系列產(chǎn)品/全方位使用產(chǎn)品/市場信息化/ 資源利用率

深度：市場戰(zhàn)略使用/長.短期使用。(模式)

2、市場發(fā)展。

寬度對應(yīng)的主要是資本與收入(消費市場定位)，深度對應(yīng)的`主要是穩(wěn)定與長久發(fā)展 (企業(yè)市場戰(zhàn)略)

深度與寬度一定要兼顧，不同的發(fā)展階段可以有相應(yīng)不同的側(cè)重，根據(jù)自已的經(jīng)營目標，調(diào)節(jié)寬度與深度。(企業(yè)定位)

3、業(yè)務(wù)培訓，教育，訓練。

寬度：除接受《企業(yè)業(yè)務(wù)培訓》針對各業(yè)務(wù)員培訓設(shè)置的必修課外，同時也安排學習其它相關(guān)的專業(yè)知識，這屬于培訓教育訓練的寬度。(人才多元化儲備)

深度：一個員工進公司到接受起步課程培訓，隨著能力不斷提高，讓業(yè)務(wù)員接受一些職位、職務(wù)，職能和主人翁的精神和執(zhí)行力。就必須強化課程學習培訓，這屬于培訓訓練的深度。(必須體制強化優(yōu)生劣汰執(zhí)行標準)

替代與再生：

做、教，梯級管理制度完善)。

2.替代是策略，目的是讓業(yè)務(wù)員有再生的理念價值。從替代到再生是業(yè)務(wù)員的獨立能力從依賴到獨立的過程。做替代時，不能只是“授人以魚”，必須“授人以漁”。(體現(xiàn)自我價值觀)

3.運用好替代與再生的策略，整個市場就會涌現(xiàn)大量的獨立業(yè)務(wù)員，迅速壯大市場，提升業(yè)場業(yè)績。

集中與分散：

小范圍的活動，是分散。

配合進行，既要有集中，又要有分散，集中訓練培訓提高能力，分散是獨立。只有分散沒有集中，會是一盤散沙;只有集中沒有分散，市場不可能擴大發(fā)展。(加強團隊建設(shè)和職位晉升制度業(yè)績考核)

集中再生、分散替代、分散再生。(企業(yè)的資源最大化)

個人銷售述職報告(篇12)

銷售經(jīng)理工作述職報告范文

銷售經(jīng)理述職報告1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

奮斗的一年、學習的一年、是感恩的一年；首先要感謝敦敦教誨的領(lǐng)導(dǎo)，感謝團結(jié)上進的同事幫助鼓勵，感謝在我沮喪時鼓勵我給我打氣相信我的同事，感謝那些給我微笑，接納我和xx產(chǎn)品的合作者，因為是他們的幫助、認可、信任、鼓勵才能使我更加樂衷于我的工作，更加熱愛我的工作。

一年來，我認真貫徹執(zhí)行公司銷售目標和銷售政策，積極配合銷售經(jīng)理做好 本職工作，并和其他銷售員一道努力拼搏、積極開拓市場，較好地完成了年度銷售目標。根據(jù)公司管理人員考核辦法的通知精神，按照年終述職的有關(guān)要求和內(nèi) 容，現(xiàn)將一年來的個人工作述職如下：

1、市場全年任務(wù)完成情況。

20xx年，我負責xx地區(qū)的銷售工作，該地區(qū)全年銷售xx萬元，完 成全年指標xx%，比去年同期增加了xx萬元長率為xx%。與去年相比原老經(jīng)銷商的銷量都有所增長，開發(fā)的新客戶銷售也基本穩(wěn)定，20xx年新客戶銷售額有望 有較大突破。

2、重新捋順銷售網(wǎng)絡(luò)。

在原有的銷售網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，精耕細作。以各經(jīng)銷商為中心，從一個一個市場入手，同經(jīng)銷商編織五洲產(chǎn)品的銷售網(wǎng)絡(luò)，通過我們的努力，和每個經(jīng)銷商細致溝通，耐心做工作，明確各家經(jīng)銷商經(jīng)銷區(qū)域范圍，做到不重復(fù)，不惡意串貨， 逐一解決售后服務(wù)等各項問題，終于讓經(jīng)銷商重拾了銷售五洲產(chǎn)品的信心。

3、開發(fā)空白市場。

xx地區(qū)20xx年底只有6家經(jīng)銷商，能夠正常發(fā)貨的只有4家，空白縣市過多，能正常銷售的太少。20xx年年初我對空白區(qū)域進行重新調(diào)1研，結(jié)合區(qū)域生活用紙消費習慣，制定了詳細的市場開發(fā)方案，尋找合適目標客戶，有針對性宣傳銷售產(chǎn)品。經(jīng)過一年的努力，全年共開發(fā)新客戶6家，終端連鎖超市1家。

4、組織今年的銷售工作。

積極宣傳公司各項售政策及淡儲旺銷政策，xx區(qū)域今年銷售量比2017年增加了800萬以上。淡儲旺銷政策是我們公司產(chǎn)品率先把經(jīng)銷商的庫房占滿，使其不能再儲備其他公司的產(chǎn)品，旺季到來，經(jīng)銷商優(yōu)先銷售的都是我們公司的產(chǎn)品，大大提升了公司的銷量，甚至一些品種出現(xiàn)斷貨。如果發(fā)貨及時的話，今年銷量還能提高一塊。

5、做好xx區(qū)域各月市場銷售分析工作。

落實回款進度并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報各月完成情況，對當月的銷售工作進行總結(jié)分析并根據(jù)當月的銷售情況及結(jié)合全 年銷售任務(wù)做好下月銷售計劃。

6、將有價值的觀點反饋給領(lǐng)導(dǎo)

每月至少一次與本區(qū)域重點客戶一起分析市場銷售過程中存在的問題，對這些問題及時給予解決，并與客戶分析競爭對手，商討提高市場占有率的辦法，將有價值的觀點和方法及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。

7、雖然xx市場銷售工作無論是在銷量還是在銷售管理方面都取得了突破性的進展，但仍存在一些問題：

（我們銷售工作做得不細、對市場的了解分析不到位，面對市場的激烈競 爭反映不夠迅速，使我們失去一部分市場。

（市場串貨監(jiān)管不到位。由于今年銷售政策的改變，各家經(jīng)銷商的銷售壓 力比較大，較去年相比個別區(qū)域出現(xiàn)串貨情況。雖然今年我們對串貨問題組織討論過，但工作還沒有做到位，串貨問題繼續(xù)存在，這樣對我們產(chǎn)品經(jīng)銷負面影響都很大，對經(jīng)銷商的信心打擊比較大。我們銷售人員在信息收集、反饋方面做得也不夠全面，有的區(qū)域能提供信息協(xié)助防止串貨，而有的區(qū)域搜集不到。這說明我們業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力還需更快更好的提高。

（xx市場網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃不好，二三級市場進貨渠道比較亂，市場規(guī)范不到位， 隨意銷售現(xiàn)象比較嚴重。

8、開展2019的銷售工作：

（加強市場推廣、宣傳力度。 在鞏固現(xiàn)有的市場份額基礎(chǔ)上，加強市場滲透，運用各種有效促銷方式或商務(wù)手段，確保市場的占有率；制定市場宣傳策略，監(jiān)督廣告投放，實施多媒體 傳播計劃，制定并實施銷售活動方案。

（健全營銷網(wǎng)絡(luò)。 完善客戶資料的建立、保存和分類管理，負責客戶情況收集、調(diào)查，2019年消滅xx省空白縣市。

（做好業(yè)務(wù)人員培訓、交流工作，進一步完善銷售管理工作。 責任到人，保證預(yù)期目標的實現(xiàn)，同時會加大銷售人員的引進及整合，對新進的人員進行全面的培訓，使更 多的優(yōu)秀年輕人加入到我們這個銷售團隊中來。

（服從大局，團結(jié)協(xié)作。 在日常工作中，做好銷售經(jīng)理助理的本職工作，努力完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，積極為其他同事的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境，互相尊重、互相配合。同時，勇于開展批評和自我批評，對其他同事的缺點和錯誤及時地指出，并督促改正；對自己在工作上的失誤也能努力糾正、主動承擔責任。 2019年我仍會和所有銷售人員一道努力拼搏，力爭2019年公司銷量增長xx%，為實現(xiàn)公司生活用紙銷售總額為xx億元的目標而奮斗。

銷售經(jīng)理述職報告2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

20xx年9月，我由xx銷售服務(wù)有限公司調(diào)到xx銷售部經(jīng)理。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持以及同志們的協(xié)助下，管理部完成了各項工作，和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻。我也做了大量的工作，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同志們的信任。下面，我向大家簡單報告工作情況。

一、加強學習，提高素質(zhì)

作為銷售部經(jīng)理，要想作好本職工作，首先必須在思想上與集團和公司保持高度的一致。我始終認為，只有認真執(zhí)行集團公司文件，服從公司領(lǐng)導(dǎo)，才能排除一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難，干好管理工作。為此我認真學習了集團文件精神并在實際工作中不斷加以實踐，實事求是，公平公開。在工作中，我堅決貫徹執(zhí)行集團和公司領(lǐng)導(dǎo)的各項指示、規(guī)定。時刻不放松學習，始終使自己的思想跟得上公司的發(fā)展。

二、提高管理能力

作為一名管理干部，能做到恪盡職守，認真履行自己的職責，積極協(xié)調(diào)與集團公司及各部門的關(guān)系，作好后勤工作，配合各部門作好工作。去年剛到公司，為了熟悉業(yè)務(wù)，我經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)學習，逐漸熟悉和掌握了管理部的工作方法，認真落實集團要求，實行公開、民主管理。在工作中，我積極向領(lǐng)導(dǎo)反映職工的意見和建議，認真維護職工權(quán)益，積極為職工在生活方面創(chuàng)造條件，改善職工伙食，安裝太陽能熱水器等，將公司對職工的關(guān)心送達到每名職工心中。

三、推進工作的全面進步

在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我?guī)ьI(lǐng)本部門同志，完成了各項工作指標和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。未發(fā)生重大安全事故。開業(yè)初期，根據(jù)集團文件結(jié)合本公司實際情況，制定、完善了一些公司制度，包括伙房、宿舍、保安、考勤、電腦、處罰等，在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，積極拓展外部關(guān)系，認真做好接待工作。積極向公司領(lǐng)導(dǎo)提出自己的.建議，力爭做到發(fā)展要有新思路，工作要有新舉措。春節(jié)過后，新建了車棚，方便職工停車，xx月份，開始籌建蔬菜大棚，現(xiàn)已開始種植，很快就可以為集團和職工食堂提供綠色無公害蔬菜。

四、服從大局，團結(jié)協(xié)作

我深知，一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績，就必須依靠全體同志，形成合力，才能開創(chuàng)工作的新局面。在工作上，我努力支持其他各部門的工作，為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境?；ハ嘧鹬?，互相配合。同時，勇于開展批評和自我批評，對其他同志的缺點和錯誤及時地指出，并督促改正；對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任，并努力糾正。經(jīng)常和一線職工交流，傾聽他們的心聲，品味他們的辛苦，解決他們的實際困難，這樣，不僅把握了職工們思想的脈絡(luò)，也取得了同志們的理解和信任，取得了很好的效果。

五、以身作則，真抓實干

公司的各項制度在不斷完善，但是，如果沒有人去認真執(zhí)行，各種制度、規(guī)定就有停留在紙上的危險。在實際工作中，職工看干部。作為一名中層干部，我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標尺。職工不會看干部說得多么動聽，而會看你實際做得如何。為此，在行動上，我堅持“要求別人做到的，自己首先做到?！眹栏褡袷毓緝?nèi)部的各項制度和規(guī)定，絕不帶頭違反。

以上是我對來壽光工作的簡要回顧。通過將近一年的努力，我在工作上取得了一定的成績，我認為大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如：領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強，管理力度不大，工作方法單一等，我會在今后的工作中努力加以改正，也希望全體同志對我今后的工作給予支持和監(jiān)督。

個人銷售述職報告(篇13)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

你們好！

從20xx年10月5日，我正式任職銷售一部職務(wù)，負責銷售一部的一部分工作。轉(zhuǎn)眼7個月過去了，在這期間經(jīng)歷了一年中最重要的節(jié)日———春節(jié)。非常感謝各部門對銷售一部的支持，為下一步工作找出不足，使各個環(huán)節(jié)的工作得以更加順利的進行。

一：首先是自我總結(jié)

在這個期間的工作情況，主要做了以下幾個方面的工作：

二：工作不足之處

高質(zhì)的完成指標工作。

傳達工作方法不到位和沒有形成良好的團隊精神。還有與其他部門溝通時也有欠缺不足的地方。

3：考慮問題不全面，管理經(jīng)驗欠缺。特別是在給員工安排工作時，會出現(xiàn)只安排了工作內(nèi)容但沒有指導(dǎo)思想讓員工如何去做，如何去領(lǐng)悟，應(yīng)該做到什么程度，而是用強硬的方法去灌輸讓員工沒有了明確的工作方向。

三：其次是銷售部的工作總結(jié)

通過自己和一部的銷售人員最近市場考察和根據(jù)我們雙志企業(yè)的自身條件特以下幾個方面來完成銷售流程和目標

協(xié)調(diào)，每個人擺正好心態(tài)，多站在他人的角度考慮問題，我相信我們今后的工作會更順暢?，F(xiàn)在我們調(diào)整了心態(tài)和方法，今年的銷售目標是1500萬，已經(jīng)啟動渠道商開發(fā)現(xiàn)有以下區(qū)域渠道商了。常州市，金壇市，溧陽市，溧水，江陰。高淳和武進在洽談中。想要如何能順利完成需要我們部門每一個人的努力。以下是我對下一步工作的具體安排：

聚會等，增進同事間的距離。

2、加強規(guī)范管理。針對銷售部的工作性質(zhì)，不局限日常管理，但加強自主的工作匯報和自我約束能力。

3、完善激勵制度，做好20xx年全年工作計劃，有獎有罰。

4、定期組織銷售員進行討論會和經(jīng)驗交流會，讓大家提高集體榮譽的同時增強銷售知識，相互學習。

5、加強自己的業(yè)務(wù)學習，積累經(jīng)驗。精誠團結(jié)，圓滿完成今年的銷售目標并向更高的目標邁進。

下面我談?wù)勎业恼麄€銷售一部的管理和銷售模式的步驟

寬度與深度的營銷理念模式：

1、產(chǎn)品推廣。

寬度：定型系列產(chǎn)品/全方位使用產(chǎn)品/市場信息化/資源利用率

深度：市場戰(zhàn)略使用/長。短期使用。（模式）

2、市場發(fā)展。

寬度對應(yīng)的主要是資本與收入（消費市場定位），深度對應(yīng)的主要是穩(wěn)定與長久發(fā)展（企業(yè)市場戰(zhàn)略）

深度與寬度一定要兼顧，不同的發(fā)展階段可以有相應(yīng)不同的側(cè)重，根據(jù)自已的經(jīng)營目標，調(diào)節(jié)寬度與深度。（企業(yè)定位）

3、業(yè)務(wù)培訓，教育，訓練。

寬度：除接受《企業(yè)業(yè)務(wù)培訓》針對各業(yè)務(wù)員培訓設(shè)置的必修課外，同時也安排學習其它相關(guān)的專業(yè)知識，這屬于培訓教育訓練的寬度。（人才多元化儲備）

深度：一個員工進公司到接受起步課程培訓，隨著能力不斷提高，讓業(yè)務(wù)員接受一些職位、職務(wù)，職能和主人翁的精神和執(zhí)行力。就必須強化課程學習培訓，這屬于培訓訓練的深度。（必須體制強化優(yōu)生劣汰執(zhí)行標準）

替代與再生：

。

3運用好替代與再生的策略，整個市場就會涌現(xiàn)大量的獨立業(yè)務(wù)員，迅速壯大市場，提升業(yè)場業(yè)績。

集中與分散：

小范圍的活動，是分散。

。

個人銷售述職報告(篇14)

手機銷售主管述職報告

一、

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好！我是某手機銷售公司的銷售主管XXX。我要對公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持表示衷心的感謝。在過去的一年中，我積極履行職責，努力推動銷售業(yè)績的提升，并取得了一系列可喜的成績。以下我將向您詳細匯報我的工作情況以及取得的成績。

二、工作內(nèi)容和方法

作為手機銷售主管，我的職責主要包括：制定銷售策略、管理銷售團隊、監(jiān)督銷售業(yè)績、提升售后服務(wù)等方面。

1. 制定銷售策略

針對市場需求和競爭環(huán)境，我積極研究市場動態(tài)，制定了一系列銷售策略。通過分析市場需求和競爭對手的情況，我成功推出了一款針對年輕人的新產(chǎn)品，并在市場上取得了良好的反響。

2. 管理銷售團隊

為了提高銷售團隊的工作效率和銷售能力，我注重團隊的培訓和激勵。我組織了一系列銷售技能的培訓課程，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶溝通等方面。同時，我建立了激勵機制，設(shè)立了銷售目標和獎勵制度，激發(fā)了銷售團隊的積極性和創(chuàng)造性。

3. 監(jiān)督銷售業(yè)績

為了確保銷售目標的完成，我每周組織銷售團隊進行例會，分析銷售情況和問題，并提出改進措施。通過掌握市場動態(tài)和銷售數(shù)據(jù)，我及時調(diào)整銷售策略，提高銷售團隊的業(yè)績。

4. 提升售后服務(wù)

為了提高客戶滿意度和忠誠度，我注重售后服務(wù)的質(zhì)量和效率。我組織售后團隊進行培訓，提高他們的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識。同時，我開展了客戶滿意度調(diào)查，及時解決客戶的問題和反饋，提高了公司的口碑和品牌形象。

三、取得的成績

在過去一年的工作中，我取得了以下具體成績：

1. 銷售額增長

在我擔任銷售主管的一年內(nèi)，公司的銷售額比去年同期增長了30%，達到了年度銷售目標。通過制定科學合理的銷售策略，有效管理銷售團隊，公司的銷售業(yè)績得到了顯著提升。

2. 市場份額提升

在激烈的市場競爭中，通過推出有競爭力的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，公司的市場份額逐漸提升。我與銷售團隊密切合作，開展了一系列促銷活動，吸引了更多的消費者關(guān)注和購買。

3. 增加銷售渠道

為了擴大銷售渠道，我積極拓展線上和線下的銷售渠道。通過與電商平臺合作，推出了線上專屬活動，增加了公司的線上銷售額。同時，我與各大連鎖門店建立了合作關(guān)系，擴大了線下的銷售網(wǎng)絡(luò)。

四、存在的問題和改進措施

在工作中，我也意識到了一些存在的問題，下面我將結(jié)合實際情況提出改進措施。

1. 銷售渠道管理

由于市場競爭激烈，銷售渠道的管理存在不足。為了加強對銷售渠道的控制，我準備進一步加強與代理商和分銷商的合作，提升他們的銷售能力和服務(wù)水平。

2. 售后服務(wù)提升

雖然公司的售后服務(wù)有一定提升，但仍然存在一些問題。為了進一步提升售后服務(wù)質(zhì)量，我計劃在培訓方面加大投入，提高售后團隊的專業(yè)技能和服務(wù)態(tài)度。

3. 銷售團隊的協(xié)作能力

雖然銷售團隊的業(yè)績提升了，但協(xié)作能力還有待加強。為了提高銷售團隊的協(xié)作能力，我計劃加強團隊的溝通和合作，建立更緊密的工作關(guān)系。

五、總結(jié)和展望

過去一年的工作，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和銷售團隊的大力支持和配合，取得了一系列可喜的成績。同時，我也意識到存在的問題，并制定了一些改進措施。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心！我將會再接再厲，創(chuàng)造更好的業(yè)績！

個人銷售述職報告(篇15)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

xx年銷售工作基本結(jié)束了，在整個團隊的全年努力奮斗下，比12年銷量增幅12.5%，但在市場占有率和全國a類分公司排名中有所下降，主要的原因有以下幾點：

一外因：

市場環(huán)境的變化及公司在產(chǎn)品力及市場政策未及時跟上;

二內(nèi)因：

團隊氣勢，戰(zhàn)斗力、領(lǐng)導(dǎo)能力、員工態(tài)度、執(zhí)行力的下降;

經(jīng)銷商的積極性、協(xié)作能力的下降;主要表現(xiàn)：

①分公司營銷工作基礎(chǔ)不扎實，效率、效能欠缺;

②員工工作積極性不高，缺乏斗志，做不到“盡心盡力”，創(chuàng)新意識及智慧能動的工作能力差，協(xié)作能力差，做不到分公司平臺與辦事處上下同流;

③渠道網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)銷商激情及凝聚力下降。部分區(qū)域出現(xiàn)缺乏核心經(jīng)銷商或核心不核的問題，經(jīng)銷商不愿承擔銷售任務(wù)。辦事處無法掌握市場，渠道效率低下;

④業(yè)績及市場推廣工作平平，多數(shù)機型在市場銷量差，拉、推力喪失，新品上市、上量速度慢，較多依靠產(chǎn)品力本身，營銷力退步。

⑤市場終端、品牌推廣工作退步，ka攻略、終端形象、促銷隊伍管理急待提高，對市場信息的收集、分析能力差，無法應(yīng)付激烈的市場競爭;

今年是我們公司成立五周年的喜慶日子，分公司做為全國最早成立的分支機構(gòu)，也曾取得較好的業(yè)績，在多項工作中排名第一名。

20xx年工作規(guī)劃

1、嚴格整頓隊伍。以企業(yè)文化建設(shè)年為主題，貫徹萬總“十大原則”“十字方針”，打造充滿斗志與激情的團隊，團隊必須有民工的心態(tài)，樸素的拼搏精神;

辦事處業(yè)務(wù)作戰(zhàn)單元，以簡單、高效為目標夯實建設(shè)，強力打造重點標桿辦事處。加強人力資源建設(shè)，建設(shè)人力資源庫，推進人力資源的增值，向一流化的團隊目標邁進。分公司平臺各部門協(xié)同作戰(zhàn)能力，平臺員工“盡心盡力”的責任精神，專業(yè)上術(shù)術(shù)有專攻，提倡服務(wù)意識。

公正、公開，3600全員的考核體系，體現(xiàn)員工的價值及創(chuàng)造。努力不斷提高員工的收入。

此致

敬禮!

述職人：xxxxx

20xxx年x月xxx日

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