幼兒新教師培訓總結優(yōu)選十篇

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幼兒新教師培訓總結(篇1)

新學期到了，幼兒園也將迎來一批新教師，園長在對新教師進行培訓時，要培訓她們哪些內容呢？管理與教育理念培訓，教學技能培訓，教育課程的培訓，教學教研培訓

1、管理與教育理念培訓

包括：國家幼教方針政策、幼兒園的經營理念、管理理念、服務理念和教育理念。

2、教學技能培訓

主要依據幼兒園課程和幼兒發(fā)展兩大部分的要求制定的評量指標進行。評量指標主要包括“課程實施方案”、“環(huán)境創(chuàng)設與利用”、“生活、游戲、學習活動的組織和開展”、“說課、聽課、上課、評課的技巧”、“活動的組織提問策略”、“特色教育課程的組織與開展”等。教學技能培訓使員工產生更多的認同感和向心力，能更快更好地融入到園所，盡快發(fā)揮作用。

3、教育課程的培訓

教育課程培訓工作的實質是建立一種質量意識，通過教育課程培訓，確立教學的質量、要求和導向，為幼教工作者觀念到行動的轉變提供操作性指南，為教育教學診斷和質量提高提供依據，并在使用教育課程的過程中進一步完善和改進，以保證每一所民辦幼兒園保教質量達到基本的水平。

4、教學教研培訓

通過教研工作活動的開展，逐步建立“自我認識、自我調整、自我發(fā)展”的機制，使教研成為教師前進的動力，成為日常的工作狀態(tài)，成為促進幼兒園保教質量不斷提高的有效平臺。

通過對課程、課件和各項活動的總結和反思，形成個別經驗典型化、零散經驗系統(tǒng)化、個體經驗普及化，力圖把教育教學的本質屬性很好地呈現(xiàn)給教師，并使優(yōu)秀的教育教學方法常態(tài)化、規(guī)范化，從而更好地發(fā)揮課程改革的指導和引領作用。

5、園所規(guī)章制度培訓

幼兒園“麻雀雖小、五臟俱全”，直接關系到幼兒的生命健康，責任重大。怎樣才能使每一個員工都有這樣的責任感和使命感呢？建立并完善各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，對員工進行規(guī)章制度培訓是重要保障。

園所的規(guī)章制度包括：

員工行為規(guī)范、工作崗位職責分工與崗位要求、薪資設計、職工保險、福利待遇與獎懲、工作程序和工作內容、幼兒園一日活動組織與規(guī)范等。

6、安全管理課程培訓

幼兒安全是園所的頭等大事，幼兒園各項工作做得再好，如果安全工作做不好，一切都等于零。因此，幼兒園必須高度警惕不安全因素，時時刻刻繃緊安全管理這根弦，切實把安全工作做扎實、做到位。

安全管理培訓的主要內容有：

幼兒入離園安全檢查、護理活動中安全注意事項、整體環(huán)境安全注意事項等，特別要強調細節(jié)的管理。

7、家長工作培訓

在做家長工作時，要注意從以下幾個方面著手：

①先進的教育與服務理念

熱情向家長介紹幼兒園先進的教育與服務理念，讓家長明白教學目標和用心程度。

②優(yōu)質教材、教具

向家長展示那些可以幫助孩子學習的最優(yōu)質的教材教具，幼兒使用的優(yōu)質環(huán)保物品，優(yōu)質環(huán)境。

③優(yōu)質服務與教學方法

通過舉辦教學發(fā)表會和說明會，向家長充分展示幼兒園的現(xiàn)金理念和教學方法及特點，通過卓越的優(yōu)質服務培養(yǎng)幼兒全方面發(fā)展，讓家長堅信幼兒園的卓越能力和品質。

8、員工職業(yè)道德素質培訓

為解決民辦幼兒園管理所面臨的員工更換頻繁、教師工作生活節(jié)奏快；員工對專業(yè)熱忱的重視不夠；員工不清楚自己工作的目標和方向等問題。

園長在培訓時應做到：調動員工的積極性和工作熱忱，培育員工的責任感和使命感，使之樹立全身心投身于幼教事業(yè)為信念的價值觀，樹立以學會認知、做事、合作、生存的教育目標觀，塑造以創(chuàng)新為基本特征并具有共同愿景的幼教人，以此達到共同完成、終生追求幼教事業(yè)的最高境界。

幼兒新教師培訓總結(篇2)

學前教育是我一直很喜歡的職業(yè)，也對自己未來的教育事業(yè)充滿期待。大學四年，我一直在努力學習專業(yè)知識，鍛煉專業(yè)能力，只希望自己能盡快適應即將到來的教育教學工作。但是當我現(xiàn)在正式面對這份工作時，我還是有很多困惑和恐慌，因為上班意味著責任和奉獻，意味著更加努力。而這次崗前培訓如期而至，讓我對幼兒教育的未來充滿信心，看到了創(chuàng)業(yè)的希望。經過幾天的培訓，我看到了幼兒教育教材的另一面，了解了幼兒教育在實施中的現(xiàn)狀、問題和解決辦法，對幼兒教育這個專業(yè)有了更深入、更全面的認識.這種認識讓我對學前教育感到有些陌生，但這種陌生并沒有阻止我。反而激發(fā)了我對學前教育的堅持和堅持，也讓我對未來有了更好的展望。

要成為一名優(yōu)秀的幼兒園老師，首先要樹立強烈的責任感。幼教老師看似簡單，其實他們的工作是復雜的，復雜的。做好這些工作，離不開強烈的責任心。本次培訓反復強調一點：認真準備新生活。入職前，總覺得學前教育工作并不輕松，但總的來說就是這樣。雖然會比較難，但只要你積極應對，總會習慣的，做好的。但是經過這次培訓，我才意識到我是多么的幼稚，幼兒園老師。從她踏上工作的那一天起，她就必須能夠并且能夠做好她的工作，每天和孩子打交道，管理班級，組織活動等需要動手的事情，我們需要對待他們有一顆完美的心。只有這樣，我們才能不辜負孩子父母的殷切希望，才能不辜負我們的工作和教育局的期望。

要做一個好的幼兒園老師，其次，要有愛心和耐心。沒有愛就沒有教育。以前我覺得有愛心和耐心很容易，但經過這次訓練，我意識到了理想與現(xiàn)實的差距。長期保持對孩子的愛和耐心，需要我自己的堅持和修養(yǎng)。幼兒園老師是最早解鎖孩子智慧的老師。我們必須愛每一個孩子，而不是偏愛孩子。如果有偏愛，受寵的孩子會快樂自信，而不受寵的孩子會覺得自己受到歧視，會顯得自卑。培訓中指出，幼兒園教師要樹立“孩子至上”的思想，把孩子的快樂和孩子的健康成長作為幼兒園教師價值的體現(xiàn)。尊重孩子的個性，不戴有色眼鏡看人；尊重孩子的個性，關愛他們幼小的心靈；客觀看待孩子的行為，不要因為行為不當而隨意放縱自己的情緒。總之，愛心和耐心是一名幼兒園教師應具備的基本素質，是新教師急需培養(yǎng)的素質。

要想成為一名優(yōu)秀的幼兒園教師，必須具備最后更好的方法。四年的大學教育讓我們積累了豐富的理論知識，在如何教育孩子方面也有很多理論技巧和方法。但在本次培訓中，我們看到理論和實踐并不僵化，很多方法都用得很好，教育教學要注重場景和目標。所以，作為一名新的幼兒園老師，你要承擔起自己的責任，要學習更好的教育教學方法。

首先是向有經驗的老師學習。他們實事求是，充分了解這些“地法與技巧”中包含的針對不同學生、不同場景的教學藝術，并將其應用到實際工作中。

二是在工作中多學習探索嘗試，多思考多總結，用豐富多彩的活動引導他們積極向上、有愛心、有責任感、有集體感的好孩子.

三是尊重兒童發(fā)展的個體差異和發(fā)展規(guī)律，保護兒童的好奇心，保護他們非凡的創(chuàng)造力和求知欲，通過直接感知最大限度地滿足和支持兒童，需要實際操作和親身體驗才能獲得經驗

孩子上幼兒園是一張白紙，如何培養(yǎng)關鍵在于我們幼兒園的老師們。而作為剛進入校園的幼兒教師，我們也是一張白紙，未來的關鍵在于如何描述。因此，我們要以積極進取的姿態(tài)迎接下一次教育教學生活，敬業(yè)奉獻，為我們的青春畫出最美的畫卷。

幼兒新教師培訓總結(篇3)

作為即將上崗的新教師，我參加了前培訓。短暫的教師培訓使我受益匪淺，感觸頗多，同時也令我豁然開朗，從一場場精彩的講座中，我更進一步了解和掌握了今后工作的發(fā)展方向和目標。一些些鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，使我的教育教學觀念進一步得到更新。下面就談談我對新教師培訓的點滴體會。

這次培訓的內容總共分為兩大部分：一是教育教學的培訓；二是法律法規(guī)的培訓。

教育教學培訓中盧宏為我們講解師德師風，如何在教育中遵紀守法。在講述中讓我們了解德清教育的基本情況和發(fā)展前進，了解了如何對學生進行管理，了解了如何建立良好的師生關系。他還將自己成功的經驗與我們分享，讓我們體會到教師自身需要不斷充實和提高。給孩子一碗水，自己就要準備一桶水這樣一個道理。

其次，張青云談到教師是人類靈魂的工程師，是天底下最崇高的職業(yè)，幼兒教師是教育的先導，是孩子的啟蒙老師。我們都知道，最初的教育對孩子的將來有深遠的影響，我們是明天花朵的培育者，張局長用四十多年的教肓經驗感悟大家。如今，我實現(xiàn)了我的夢，成為幼兒教師，我覺得很幸福，我終于有了施展抱負的舞臺。

再次，張升發(fā)向我們再次陳述師德師風及師愛，盡自己的能力做到“老吾老以其人之老，幼吾幼以其人之幼＂的教育大愛，并且要用一顆寬大的心對待孩子的錯誤。想教好學生，新教師首先要有一個良好的心態(tài)，然后給自己一個合適的定位。從小事做起，一點一滴的做好教育工作，根據我們幼兒的年齡特征和發(fā)展水平去教育，引導他們，使他幻不但健康的成長，還能健康成人。第二，要不斷學習。學習對于我們這些年輕人來說，是一件非常容易的事情。但最重要的是怎么把學習專業(yè)知識，還要學習每位教師的優(yōu)秀品質和實踐經驗。

雖然這次培訓已經在我們一眾新教師的惋惜中結束了，但是我們看著大家手中滿當當?shù)墓P記，心里不由得升起一股自信來。這不同于剛剛從學校出來的自信，而是積累了一些工作經驗面對工作中困難有了迎面挑戰(zhàn)過去的自信。

對我們年輕的新教師來說，我們肩上的擔子是沉甸甸的。這充分的體現(xiàn)了我們新教師職業(yè)道德的具體表現(xiàn)和期望。師德中要求我們教師為人師表，敬業(yè)愛崗，熱愛學生，嚴謹治學。

最后，曾加祥向我們講教師應遵循的法律法規(guī)。幼兒園這片凈土是教師和小朋友們的圣地。因此就需要教師做到依法執(zhí)教。

幼兒新教師培訓總結(篇4)

1。幼兒園教育工作應該堅持體、智、德、美諸方面的教育互相滲透，有機結合。

2。遵循幼兒身心發(fā)展的規(guī)律，符合幼兒的年齡特點，注重個體差異，因人施教，引導幼兒個性健康發(fā)展。

3。堅持積極鼓勵，啟發(fā)誘導，合理地綜合組織各方面的教育內容，并滲透于幼兒一日生活的各項活動中，充分發(fā)揮各種教育手段的交互作用。

4。創(chuàng)設與教育相適應的良好環(huán)境，為幼兒提供活動和表現(xiàn)能力的機會與條件。以游戲為基本活動，寓教育于各項活動中。

5。我們既要做到母親般的關愛，又要做到高于母親的教育，從思想上、品質上給予滲透影響，教育他們使他們是非概念清晰，引導他們能關愛別人，帶動他們積極樂觀開朗，實事求是使他們誠實，幼兒教師要有“敬業(yè)、樂業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的精神，要公正地愛每一個孩子，我們帶給他們的應該是最美好，最公正，最無私的愛。

幼兒教師培訓結束了，但留給我的卻是深深的回憶，是一筆寶貴的財富。這些成功的經驗為我今后的教育教學奠定了良好的基礎，縮短了探索真理的路途。

幼兒新教師培訓總結(篇5)

xx年的xx月xx日是個難忘的日子，今天我非常榮幸的成為了幼兒園里的一名新教師，這是在我的崗前的培訓之后我才發(fā)覺的。我的崗前培訓已經結束了。我們是剛從學校畢業(yè)就進入的幼兒園，我也不是什么新人，我的職前培訓是在幼兒園參加的，我很珍惜這份來之不易的培訓機會，這是我在幼兒園學習的第一份工作，我非常熱愛這份工作。

在這次的培訓之中我學到了很多知識，我想這對我而言是十分難得的，通過這幾天的培訓，我也有了很多感想。

在幼兒園里面，我們的老師們也是非常辛苦的，我們的工資也是非常有限的，但是對于我們這些剛走入職場的新教師，我還是有非常大的幫助的，這對于我們這些剛走入職場的新人來說是非常寶貴的。

我們培訓的第一節(jié)課就是游戲，老師說的游戲也是我們幼兒工作的一個重點，但是我們在游戲的過程當中也有一些不愉悅的地方，我們在游戲中可能會出現(xiàn)各種各樣的情況，在游戲過程當中會出現(xiàn)各種各樣的問題，這些都是我們需要去解決的，我們需要去思考的，在幼兒園培訓的這幾天，我也有很多感想，我想這也是我應該要去做好的。

我是一名新人，我很珍惜這些來之不易的東西。

幼兒園的孩子是非?？蓯鄣模m然我的工資并不低下，但是卻也是十分有意義的，我也知道這是對我們新人的一種尊重，在這些天的培訓當中我們學到了很多知識，這是我非常珍惜的。

在這次培訓當中我也有很多感受，我也一直都有一些感想，這是我應該要去做好的，也是我應該要去做好的事情，這一點也是需要認真去維持下去的，這次的培訓讓我對幼兒園這個工作有了更多的了解，也讓我感覺到自己的一些不足，這次讓我感受到了非常大的變化，這次的培訓讓我也有了很多感受，這是我應該要去落實好的，幼兒園的教育工作，幼兒教育是很重要的，我認為幼師這一職業(yè)是非常的重要的，這次的培訓也是讓我更加的清楚這個道理。

在幼兒園的工作當中我認為幼師工作是比較輕松的，幼兒園的孩子們需要我們去照顧，所以這一點很重要，我也一直覺得幼師是十分的重要的，幼師的工作需要我們去關注幼兒，這是非常的簡單，這份工作我認為很多時候也需要注意到這些，這次讓我也有了非常大的感觸，幼師的工作是非常的重要，我認為這是非常重要的，也是我應該要去落實好的。

這次的培訓我也有一些感想，作為新教師的我也感覺非常的不容易，作為新教師的我一般都是比較認真的，在培訓的時候也是會覺得非常的充實，培訓過后我也應該要去思考這些，這一點是非常明確的，這也是我應該要去做好的事情，這次的培訓當中我也有非常多感觸，我認為這是對我的一種鼓勵，這次我也有一些心得。

我認為還是需要認真的做好這些，在以后的工作當中我還是要保持一個好的態(tài)度，這一點是毋庸置疑的，我一定會堅持去做好的，在幼兒園當中我認為這對我而言是一件很有意義的事情，我希望自己能夠在接下來有所進步，這對我而言也是一件非常有意義的事情。

作為一名幼師，我是非常的熱愛的，作為一名教師，我認為幼兒園的工作很多，這一點是非常的重要的，幼兒教育是非常重要的，我覺得我也在這樣的環(huán)境下面成長了很多，我也渴望能夠通過自己的努力去提高自己的職業(yè)技能，這一點是毋庸置疑的，這次的培訓讓我有很多感想，我也會堅持下去搞好自己的職業(yè)道路，這也是對我的一種鼓勵。

幼兒新教師培訓總結(篇6)

這次培訓的內容十分豐富，結合了新教師的需要安排培訓內容，在理論上對教學學規(guī)章制度、教學常規(guī)，新課程理念，師德等等加以講解，讓我受益匪淺！說下我的心得體會，做合格的新世紀幼兒教師。

幼兒教師是幼兒園教育的實施者，教師的素質直接影響著幼兒教育的質量，提高教師的素質是當前幼兒教育的當務之急。幼兒教師應具備哪些教育素質？

一、要有正確的教育目的觀

作為教師應該明確究竟什么樣的教育才是好的幼兒教育，才是高質量的幼兒教育。一直以來，幼兒教育都是以小學的預備階段存在的，一些家長為了使自己的孩子不輸在起跑線上，信奉“提前開始、越早越好”的教育思想，要求幼兒園大量給幼兒教識字、拼音、書寫、計算等等，甚至要求將小學書本內容提前灌輸給幼兒。為了迎合家長的心理，一些幼兒園過多地關注了幼兒知識、技能的學習，而忽視了幼兒情感、態(tài)度、能力、習慣、興趣的培養(yǎng)。這種幼兒教育剝奪了幼兒的童真童趣和游戲玩耍的權利，使幼兒失去了天真、爛漫的童年生活。其實，孩子早期教育的目的并不是培養(yǎng)神童，而在于培養(yǎng)頭腦靈活、身體健康、性格開朗、品質優(yōu)秀、人格健全的孩子。高質量的幼兒教育應該是要讓每一個人的潛質都得到充分的發(fā)展，幼兒能自主地做事、自信的生活，體驗到在幼兒園學習是一件幸福的事。應讓幼兒感到學習的過程是在追趕美麗的蝴蝶，而不是追趕隨時可能會蜇人的黃蜂。在我們這個中等城市地區(qū)，幼兒教育小學化傾向雖有所改變，但仍然存在，需要教師、家長繼續(xù)轉變教育觀念，樹立正確的教育目的觀，還孩子一個健康、快樂的童年。

二、選擇靈活多樣的教學方式

傳統(tǒng)的教學方式是以教師講解為主，教師缺乏教具演示，缺乏圖案色彩，缺乏生動的游戲，干巴巴的說教索然無味。課堂上，老師總會要求幼兒“小手放在小腿上”“小手背后，乖乖坐好不準動”等等，幼兒只能被動地接受教師的灌輸。新《綱要》中指出：“幼兒園應以游戲為基本活動”“寓教育于生活和游戲之中”。要改變傳統(tǒng)的注入式教育，采用靈活多樣的教學方式，注重在游戲、生活中教育幼兒，集體、小組、個別等多種教學組織形式并用，爭取家庭、社區(qū)的支持與配合，使幼兒在生動、活潑的活動中得到主動地發(fā)展。應允許幼兒自主選擇活動內容和活動方式，允許自由選擇伙伴，允許有自己的見解，調動幼兒學習的主動性和積極性，使幼兒真正成為學習的主人。作為幼兒教師，應清楚地認識到：兒童不是一個需要填滿的容器，而是一個需要點燃的火把。

三、形成合作探究式的師幼關系

在傳統(tǒng)的觀念中，老師總是權威的化身，老師總是對的，傳統(tǒng)的師幼關系就是：我說你聽、我教你學、我講你做。在師幼互動中，由于教師把自己更多地定位為管理者和控制者的角色上，因此，在不少時間，幼兒首先是不被允許發(fā)起互動信號的，如在進行集體教育活動中，幼兒首先要做到的是安靜，而不是和教師發(fā)生交流和互動。又如，不少教師更為關注的是“班上是不是出事”、“有沒有消極行為”，至于幼兒到底在干什么，或幼兒心理、情感上有什么特殊需要，教師并不在意；在師幼互動中，幼兒更多將自己定位為互動中的服從者，聽從和遵守的成份更多，比如，要“好好和大人說話”、“想做什么必須向教師申請”等。教師沒有把幼兒作為一個平等的個體，教師與幼兒之間缺乏情感的交流與互動。新《綱要》中指出：“教師應成為幼兒學習活動的支持者、合作者、引導者”，教師與幼兒應形成“合作探究式的師幼互動”關系。因此，教師與幼兒的關系是平等的，教師應尊重幼兒、信任幼兒。教師是孩子的合作伙伴，是玩伴，是與幼兒一起學習、一起成長的人。在幼兒園一日生活中，要求教師“蹲下來說話，抱起來交流，牽著手教育”，就是倡導師幼間民主、平等的對話關系。由于傳統(tǒng)師道尊嚴思想根深蒂固，再加上本地區(qū)幼兒教師觀念滯后，要真正形成合作探究式的師幼互動關系還需要一定的時間。

四、賦予教師愛的魔力

沒有教育不好的孩子，有時，對孩子的愛才是最好的教育方法。孩子都十分在乎老師的態(tài)度，不管是調皮好動的孩子，還是性格內向的孩子，有時，老師的一個微笑，一個擁抱，甚至一個贊許的眼神，摸摸他的小腦袋，拉拉他的小手，和他說上幾句悄悄話，都會讓孩子興奮不已，往往會收到意想不到的教育效果。古語道：親其師則信其道。作為幼兒教師，千萬不要吝嗇自己的愛，因為你在給予孩子愛的同時，孩子也會用同樣的愛來回報你。教師要把幼兒當作自己親密的朋友，容忍幼兒的缺點，尊重幼兒的話語權，控制自己的情緒，做到以理服人，以情動人，始終微笑地面對每一個孩子，熱愛每一個孩子。有人說過這樣段話：師愛，沒有樹高，沒有花香，卻有海的胸襟，山的脊梁，一個鼓勵的眼神，一句贊賞的話語，一個溫暖的微笑，也許就可以改變一個孩子。

同時，教師要對每個孩子都報有期待，教師要相信每個孩子都有聰明的火花，都是可造之材。每個孩子都有它的優(yōu)勢領域和弱勢領域，幼兒園里不存在誰聰明誰不聰明的問題，也不存在這個孩子有多聰明的問題，而只存在這個孩子在哪方面聰明的問題。幼兒園里沒有“笨孩子”“壞孩子”的說法，每個孩子都是獨特的，也是出色的。作為教師，就要善于發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點和閃光點，對他們進行激發(fā)、鼓勵增強其自信心，使其在弱勢領域也有進步?！傲_森塔爾效應”就證明了期待對人的重要作用，即“你如果把一般的學生看作天才，對待他如同天才，他果真成了天才”。

五、具備學習和反思的能力

每一位教師都應有一顆求知心。現(xiàn)代社會日新月異，各種新知識、新技能層出入窮，獲取一勞永逸知識的時代已成為過去，在學習化社會里，幼兒園教師的生存也是一個永無止境的完善和學習過程。新時代背景下，要求教師要成為研究者、學者，而不單單是教書匠。如果我們還以陳舊落后的知識和方法去教人、管人的話，勢必誤人子弟。再加上，幼兒興趣愛好廣泛，好奇好問，這就要求教師必須迅速回應兒童的需求，及時滿足他們的好奇心，維持兒童對周圍事物與環(huán)境的探知興趣，引導他們正確認識周圍事物。如果教師對孩子的問題一問三不知，也有損老師在孩子心目中的形象。教師要給幼兒一碗水，自己僅有一桶水是不夠的，要成為涓涓的小河。因此，教師要有知識更新的緊迫感，利用點滴時間去學習。

教師的水平，直接影響甚至制約課改的進行，今天的學生不再是幾年前的學生了，他們思維活躍，興趣廣泛。獲取信息的渠道多，對新事物的追求與敏感往往超越了我們成年人。這就要求我們廣大教師要勤于學習，不斷提高自身的基本素養(yǎng)，以滿足新課標的課堂教學要求，課程改革的教學模式突出的是“探究”，要讓學生主動地參與學習當中，要讓學生去想、去做，從而在這個過程中去感悟知識。因此，這不僅要求教師要善于捕捉和激發(fā)學生思維的火花和學習的靈感，發(fā)現(xiàn)和挖掘學生發(fā)展的潛能，維系學生思維的積極性，還要有靈活的課堂應變能力，以保證雙方的協(xié)調發(fā)展。

總的來說，在這次的培訓中，通過導師和同伴們的指導和幫助，我不斷的完善自己，超越自己。在學習的道路上，我將繼續(xù)努力，認真學習，不斷的充實自己。做一個合格的教育人！

幼兒新教師培訓總結(篇7)

我有幸參加了在山西省教育廳舉辦的山西省小學語文骨干教師培訓班，在培訓中聆聽了多位教育專家的精彩講座，通過這些培訓讓我開闊了視野。下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會：

一、通過理論學習和教學實踐相結合學習，提高了專業(yè)素養(yǎng)

首先，通過這次培訓我更加深刻地認識到新課程的基本理念：面向全體學生，促進學生全面發(fā)展，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力;關注學生的情感態(tài)度、價值觀和個性發(fā)展;建立一個、寬容、和諧的師生關系。這就要求我們教師自身必須具有淵博的知識，熟練的操作技能，良好的思維品質，同時要具有健全的人格，不斷洞悉學生的思維，給學生以智慧和啟迪，做學生喜歡的老師，并與學生心與心的交流。其次，培訓使我進一步認識到課堂教學在教學活動中的作用，不僅要發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體作用，而且要充分發(fā)揮學生的主體作用，采取靈活多樣的教學方法，從而調動學生的學習積極性。教師要創(chuàng)設生動的學習情境，激發(fā)學生的興趣和愛好，要通過各種方式激發(fā)學生求知的欲望。要努力做到通過各種教學方法，訓練學生提高思維的深度與廣度，培養(yǎng)學生自主學習的能力，并使學生的情感交流和互動相輔相成。

二、培養(yǎng)教師要有創(chuàng)新意識

教師應創(chuàng)新型的教師，教師要做創(chuàng)新型教師。教師要有創(chuàng)新精神，敢于突破傳統(tǒng)習慣的束縛，敢于打破傳統(tǒng)教學中的條條框框，在教改的路上敢于創(chuàng)新。要成為創(chuàng)新型教師必須具有以下幾個條件：

1、熱愛學生

熱愛學生，是教師職業(yè)道德的核心，熱愛學生，可以彌補家庭和社會教育的不足，影響教師的人格，好教師是“人類靈魂的工程師”，他的成功之處無大小，重要的是給孩子以教育?！耙郧楦腥恕?，熱愛學生，尊重學生的人格，才會關心學生，了解學生，公正地對待每一位學生。2、獻身教育

教師必須先熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，要有扎實的教學基本功，對學生要關心、愛護、尊重。要做到“三心俱到”，即“愛心、耐心、細心，”無論在生活上還是學習上，時時刻刻關愛學生，特別對那些學習特困生，更是要“特別的愛給特別的你，”切忌易怒易暴，言行過激，對學生要有耐心，對學生細微之處的好的改變也要善于發(fā)現(xiàn)，并且多加鼓勵，培養(yǎng)學生健康的人格，樹立學生學習的自信心，注重培養(yǎng)他們的學習興趣。3、孜孜不倦，積極進取

作為傳道授業(yè)的老師，只有不斷地更新自己的知識，不斷提高自身素質，不斷地完善自己，才能教好學生。如果自身散漫，怎能要求學生認真。要提高我們的自身素質，這就要求我們年輕教師多聽取學生和老教師的各種意見。并且自身不斷地學習，積極學習，不斷開辟新教法。4、以身作則

教師的言行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師的一言一行，學生均喜歡模仿，這將給學生成長帶來一生的影響。因此，教師一定要時時刻刻為學生做出好的榜樣，凡要求學生要做到的，自己首先做到。堅持嚴于律己。

三、加強教師職業(yè)道德建設，提高教師的文化素養(yǎng)

這次師德培訓，我們學校邀請了優(yōu)秀班主任來校給教師進行師德培訓，并組織教師開展了有關如何做好教師的問卷調查，使教師的職業(yè)道德得到進一步加強。

教師是學生學習的榜樣，是學生人生的良師益友，教師不僅是知識的傳授者更是思想、生活的導航者，教師更是學生人生的引路人。教師要充分信任學生，相信學生完全有學習的能力。把機會交給學生，俯下身子看學生的生活，平等參與學生的研究。教師把探究的機會交給學生，學生就能充分展示自己學習的過程，教師也就可以自如地開展教學活動。新課程實施的靈活性大，讓教師覺得難以駕馭教學行為，課堂教學中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安。原因是教學過程中，教師面對學生精彩紛呈的學習活動，還不習慣參與學生的學習過程，觀察和探究學生的學習方式，及時了解他們的認知情況，學生的需要

幼兒新教師培訓總結(篇8)

x月，在上級領導們的組織下，我很榮幸的參加了本次20xx年xx幼兒園新教師入職的培訓。為了提高新教師的專業(yè)基本功與教育教學水平，使新教師盡快熟悉崗位工作，組織好幼兒一日活動，豐富實踐經驗，在最短的實踐內能盡快勝任幼兒園各項工作。本次培訓市里邀請來了多位有經驗的教育專家，他們將自己成功的經驗與我們每位新教師分享，他們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，給了我們強烈的感染與深深的理論引領。這讓我體會到了我們教師自身需要不斷充實和提高， 給孩子一碗水，自己就要準備一桶水這樣的道理。雖然培訓的時間并不是很長，但是培訓的內容卻很豐富：有教師的職業(yè)道德、備課說課與評課、幼兒園一日活動的組織方法、技能和技巧、家長溝通、各領域的活動解讀等方面進行培訓。各位專家的精彩講座各具特色，這讓我對幼兒教師這個職業(yè)的內涵有了更深一層的了解，對幼兒園的各項工作有了更新一步的認識。

本次幼兒園新教師培訓，讓我更進一步了解和掌握了自己工作的發(fā)展方向和目標。在這里我通過培訓并結合現(xiàn)在實際工作獲得的幾個方面的體會：

一、職業(yè)道德的學習為我以后面對工作提供了許多幫助

是否能成為一位好的幼兒教師。作為新教師的我們首先要有一個良好的心態(tài)，然后給自己一個合適的定位。從小事做起，一點一滴的做好教學工作。其次在于有無敬業(yè)精神，要有“捧著一顆心來，不帶半根草去”的精神。在生活中力爭做到德才兼?zhèn)洹⒄勍挛难?，要求孩子們做到自己先做到，以身作則，為人師表。

二、xx的解讀

xx的解讀使得我對幼兒園工作有了更清晰的概念，更加要求教師以幼兒為主體，并積極支持、鼓勵幼兒積極大膽主動參與各種藝術活動，并大膽表現(xiàn)，同時要求老師要擅于指導幼兒利用身邊的社會資源、家庭資源，來美化自己的生活，并幫助幼兒提高表現(xiàn)的技能和能力，真正地做到孩子是班級的小主人，使班級環(huán)境真正為教育服務，為幼兒服務。

三、技能技巧的學習

技能技巧的學習確實是很重要。不管在管理.上還是在學習上，我們都應該學會如何更好的去調動孩子的興趣，吸引孩子的注意力，如何在已有的經驗.上挖掘更好的，富有創(chuàng)新的授課方式，值得每天去反思。

幼兒新教師培訓總結(篇9)

為期三天的新教師崗前培訓，我在培訓期間觀摩了幾位教育專家的精彩講座，聽取了幾位教育專家的經驗分享，使我對教師這個職業(yè)有了更加明確的認識。這次崗前培訓是以教師專業(yè)成長和學生為培訓對象，透過這次培訓，我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足。經過這次崗前培訓，我對教師這個職業(yè)有了更深的認識。首先，教師應把教育當作事業(yè)，把教書育人當成神圣的事業(yè)，把自我的學生看成是自我的孩子，培養(yǎng)富有愛心的好老師是我一生所追求的目標。其次，教師應當熱愛幼兒，關心幼兒的成長，熱愛自我所從事的幼教事業(yè)，在自我平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責，以高度的職責感主動全身心地投入到自我的工作崗位上，勤勤懇懇，扎扎實實，腳踏實地做好一個教師的本職工作，加強學習，不斷提高自身的素質，實現(xiàn)自我的人生價值，我期望我的教學潛力不斷突破，做一名合格的好教師。

我明白在社會信息化時代，我們的教師要用一輩子的時間教育孩子學習、生活，在不斷學習的過程中獲取更豐富的知識。在這次崗前培訓中，我獲益頗多，也讓我懂得了作為一名教師必須要具備一顆敏銳的眼睛，透過不斷的學習，不斷地充實自我，讓自我不斷地更新教學觀念，不斷地提高自我的教學潛力和水平，不斷地提升自我。我也感悟到在幼兒園教師之路上，應當以寬廣的胸懷去對待每一位孩子，平等對待每一名幼兒，尊重每一位幼兒，促進每一位幼兒的健康成長。在教育這個舞臺上每位幼兒都會有不同的突破與收獲。我們要不斷提高自我的業(yè)務水平，不斷地用新知識充實自我，使自我能夠“源頭活水”永遠立于不敗之地。

這次崗前培訓讓我明白了，作為一名幼兒教師，首先要熱愛幼兒，熱愛幼兒。因為只有愛了幼兒，才能更好的和幼兒溝通，幼兒了解我們，理解我們，尊重我們，愛護幼兒，才能了解幼兒，做到有效的因材施教。其次，關心幼兒，熱愛幼兒，平等的對待每一個幼兒。幼兒園的每位教師都是熱愛幼兒的，這是一種師德，也是一種職業(yè)道德。我覺得新時期的幼兒應當更加愛幼兒，熱愛幼兒園。

最后，教師的職業(yè)是為國家培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化建設人。教師應當成為學生的表率。這一點十分重要，因為，教師要有較高的道德修養(yǎng)和專業(yè)水平，要有“捧著一顆心來，不帶半根草去”的獻身精神，要“衣著整齊、儀容優(yōu)雅、談吐文雅，舉止禮貌、作風正派，以身作則”，要用“學為人師，行為世范”約束自我，要“身正為人表”。

幼兒新教師培訓總結(篇10)

十月，在上級領導們的組織下，我很榮幸的參加了本次《綱要》和《指南》的解讀、備課說課與評課、幼兒園一日活動的組織方法、技能和技巧、家長溝通、各領域的活動解讀等方面進行培訓。各位專家的精彩講座各具特色，這讓我對幼兒教師這個職業(yè)的內涵有了更深一層的了解，對幼兒園的各項工作有了更新一步的認識。

本次幼兒園新教師培訓，讓我更進一步了解和掌握了自己工作的發(fā)展方向和目標。下面是我通過培訓并結合現(xiàn)在實際工作獲得的幾個方面的體會：

一、職業(yè)道德的學習為我以后面對工作提供了許多幫助。

是否能成為一位好的幼兒教師。作為新教師的我們首先要有一個良好的心態(tài)，然后給自己一個合適的定位。從小事做起，一點一滴的做好教學工作。其次在于有無敬業(yè)精神，要有“捧著一顆心來，不帶半根草去”的精神。在生活中力爭做到德才兼?zhèn)洹⒄勍挛难?，要求孩子們做到自己先做到，以身作則，為人師表。

二、《綱要》和《指南》的解讀，使得我對幼兒園工作有了更清晰的概念，更加要求教師以幼兒為主體，并積極支持、鼓勵幼兒積極大膽主動參與各種藝術活動，并大膽表現(xiàn)，同 時要求老師要擅于指導幼兒利用身邊的社會資源、家庭資源，來美化自己的生活，并幫助幼兒提高表現(xiàn)的技能和能力，真正地做到孩子是班級的小主人，使班級環(huán)境真正為教育服務，為幼兒服務。

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