“課堂方法讀后感”的內(nèi)容均為編輯深入調(diào)研和整理而成,讀完作者的作品后,讓我感到很有啟發(fā)。通過讀后感,我們能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識轉(zhuǎn)化為自己的智慧,不斷豐富自我。那么,對于作品的讀后感,我們可以從哪些角度來撰寫呢?請將本網(wǎng)頁保存在您的收藏夾中,以備不時之需!
第三:首先,要以先進(jìn)的教育教學(xué)理論為指導(dǎo),保證課堂教學(xué)的高效進(jìn)行。所以在今后的教學(xué)工作中我們要堅持做到以下幾點:
1、我們要勤讀書,讀有價值的書,讓我們的理論水平提升到一個新的高度,與時俱進(jìn),時時讓自己的教育思想,教學(xué)理念,課堂活動跟上教育教學(xué)改革的節(jié)奏。
2、我們要全心備課,精心設(shè)計每一節(jié)課的教學(xué)過程,在每次教學(xué)環(huán)節(jié)的預(yù)先設(shè)計時,務(wù)必記住告誡自己:“我還有更好的結(jié)構(gòu)使本節(jié)課更加優(yōu)化?“我還有更好的教學(xué)模式來提高學(xué)生的積極性嗎?
第四不忘激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣
我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)老師的課是清清楚楚的,但課堂氣氛比較平淡,學(xué)生對你的課不感興趣。特別是對于高中文科生來說,基礎(chǔ)相對薄弱。當(dāng)你談?wù)撛谡n堂上睡覺,或是跑腿的時候,你就是不聽。很難有效率。我們怎么才能深深地吸引學(xué)生對上課的學(xué)習(xí)興趣呢?
在我看來,關(guān)鍵是要讓學(xué)生享受生活,而不是無奈地學(xué)習(xí)。接下來,我們談?wù)勎覀儗@個問題的看法。首先要精心營造一個輕松快樂的上課氛圍。我喜歡在課堂上使用幽默的語言,讓學(xué)生在笑聲中放松,輕松地學(xué)習(xí)知識,在笑聲中學(xué)習(xí)嚴(yán)肅的事情。
平時我們的老師有必要積累更多的幽默詞匯和靈感。同時,當(dāng)我在課堂上遇到學(xué)生違紀(jì)行為時,我會用輕松幽默的方式解決,而不是批評、辭退或邀請家長。這樣就避免刺傷學(xué)生的自尊心,產(chǎn)生學(xué)生逆反心理,造成師生心中的‘柏林墻’。
一旦學(xué)生對老師產(chǎn)生了敵對情緒,那么老師的課,不管他講得多好,都是對牛彈琴。這就是所謂的‘親其師信其道’吧。因此,很多學(xué)生都同意并喜歡我的教學(xué)風(fēng)格,自然我們成了無所不談的好朋友。
其次建立良好的師生關(guān)系 。和諧的師生關(guān)系直接影響學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒。作為一名普通教師,要讓學(xué)生喜歡自己的班級,首先要讓學(xué)生喜歡自己,注意塑造自己的形象。
淵博的學(xué)識、幽默的語言、高尚的人格是教師的魅力所在。此外,尊重和信任學(xué)生也是建立良好師生關(guān)系的重要因素。學(xué)生只有得到人格的尊重和必要的信任,才能成為獨立的人,并以此獨立參與課堂的一切活動。
再者嘗試多表揚少批評的辦法,在平時的教學(xué)中,要注意運用“表揚”這個手段來激勵學(xué)生,做到多表揚,少批評,把消極對抗轉(zhuǎn)化為積極配合。在課堂上,教師要努力營造和諧的氛圍,理解學(xué)生,尊重學(xué)生,適當(dāng)運用激勵手段,讓學(xué)生感到快樂和充實。 在提問中,要結(jié)合各類學(xué)生的實際水平,使學(xué)生也有答對機會,學(xué)生每答對一次都給予肯定和鼓勵,以溫和、熱情、多贊揚的方法對待學(xué)生,堅決拒絕批評、指責(zé)、挖苦、否定、使每個層次的學(xué)生都有收獲,都能獲得成功,享受成功的愉悅。
第五減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),精選精煉精講
實訓(xùn)是教學(xué)中一個非常重要的環(huán)節(jié)。只有通過適當(dāng)?shù)挠?xùn)練,才能奠定堅實的基礎(chǔ)和形成能力。選擇習(xí)題進(jìn)行概念練習(xí),體現(xiàn)一定的知識點和能力要求,采用問題組的形式讓不同層次的學(xué)生練習(xí),充分注意問題組的梯度,控制難度和數(shù)量,不搞海戰(zhàn),不要用偏題和怪題來刁難學(xué)生。在練習(xí)的形式上,根據(jù)教學(xué)目標(biāo)的需要,可以進(jìn)行一些練習(xí),鞏固觀念,培養(yǎng)能力。
為使學(xué)生在輕松練習(xí)中逐步積累知識,提高能力,同一般學(xué)生的練習(xí)量和難度可以不同,一般學(xué)生可以完成基本題。在實踐過程中,學(xué)生往往會出現(xiàn)一些問題,一些錯誤,一些會失去信心,這就要求教師及時給予反饋、指導(dǎo)和評價。并要求學(xué)生在理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行糾正,然后老師會給學(xué)生一些類似的問題,讓學(xué)生重新練習(xí),讓學(xué)生從失敗中找到成功。
對一些基礎(chǔ)太差的學(xué)生,可對他們適當(dāng)降低要求,使他們在每一節(jié)課都能學(xué)一點新知識,取得一點進(jìn)步,也享受到成功的喜悅,從而激發(fā)他們的自信心,看到自身的價值,通過這種練習(xí),使不同層次的學(xué)生都有所收獲,從而科學(xué)地減輕了學(xué)生負(fù)擔(dān)。
總而言之,在提高課堂效率的過程中,有舍有棄,活而不虛,規(guī)而有范,講而不灌,放而不松,適度把握,不左不右,有情有嚴(yán),有特色也兼顧科學(xué),有更新也有繼承,有學(xué)習(xí)也有創(chuàng)新。從而在改革的浪潮中,游刃有余,從容不迫。
教育學(xué)博士周彬的著作《課堂方法》與《叩問課堂》、《課堂密碼》作為“課堂教學(xué)三部曲”,適合奮戰(zhàn)在課堂教學(xué)一線的老師們閱讀。那么以下是小編為大家整理的關(guān)于《課堂方法》的讀后感,歡迎大家閱讀!
《課堂方法》讀后感(一)課堂教學(xué),是每一位教師在工作中都必須面對的。課堂也是教學(xué)的主戰(zhàn)場。構(gòu)建科學(xué)、合理、高效的課堂是提高教學(xué)效果的主要途徑。在本次教師閱讀與專業(yè)成長培訓(xùn)活動中,我有幸拜讀了周斌教授的《課堂方法》,使我感受頗深、受益匪淺。
讀這本書之初,我就被周彬教授樸實的句子所吸引。于其它教學(xué)理論書不同的是,書中的句子就像一個老人,講述著自己的故事,平實樸實,卻能抓住認(rèn)可的聲音。周彬教授以這樣平易近人的方式與我們分享了他對課堂建設(shè)的看法。
周彬教授首先提出來的是備課的方法,在這里,周彬教授闡述了很多他的觀點:“備課”勝過“補課”、課堂因預(yù)***效、精選教學(xué)內(nèi)容、應(yīng)該如何“備”課堂中的學(xué)生、結(jié)實真實的學(xué)生……但給我留下深刻印象的就是課堂因預(yù)***效這一點。
“如果學(xué)生根本就不預(yù)習(xí),這就注定了教師只能在課堂上講點膚淺的東西,一旦把教學(xué)內(nèi)容講得深刻起來,那就不得不面臨被學(xué)生拋棄的局面”,書中這樣寫道,對于這一點,我深有體會。在學(xué)生沒有預(yù)***況下,就讓學(xué)生走進(jìn)課堂,就如同體育運動之前沒有做準(zhǔn)備活動,就及其容易出現(xiàn)“傷員”。因此,在我想講授新課程內(nèi)容的前一天,我會設(shè)計相應(yīng)的預(yù)作業(yè),讓學(xué)生可以獨立完成或分組完成,這樣第二天的課效果會更好。
這就是課堂因為預(yù)***效吧。
在這之后的第二個系列中,周斌教授提到了課堂教學(xué)的方法。從教三年,自己上課的方法卻總是老一套,書中提到的上課的方法,我想也許會為我的課堂注入新的活力吧!
首先站在學(xué)生的角度去設(shè)計自己的課堂。我印象中特別深刻的是這樣一句話:“教師是先自己學(xué)懂了教學(xué)內(nèi)容,然后再來教教學(xué)內(nèi)容,因此教學(xué)是從有知走向無知;而學(xué)生對教學(xué)內(nèi)容往往是無知的,因此學(xué)***無知走向有知。
從有知走向無知,自然會覺得學(xué)***松的,理解學(xué)***是容易的?!币簿褪钦f,當(dāng)我們自己站在學(xué)生的角度去思考問題的時候,要將自己看作真正的學(xué)生,這樣才能設(shè)計出真正適合學(xué)生的課堂,也能夠更好的幫助學(xué)生掌握知識的重點和難點,從而掌握所學(xué)知識。
《在普通課堂教出尖子生的20個方法:分層教學(xué)》這本書不僅有理論的高度和深度,也有著翔實具體的案例,來給我們?nèi)绾握嬲谡n堂教學(xué)中實施分層教學(xué)提供了參考、借鑒。具體到每個學(xué)校、每個班級,分層教學(xué)法還需要結(jié)合實際情況進(jìn)行探索合實踐。
在課堂上,我們可以通過學(xué)生分層、目標(biāo)分層、備課、評課來進(jìn)行具體操作。同時,教師在這個過程中,,首先更要樹立正確的學(xué)生觀,要承認(rèn)差異,要正視差異,要適應(yīng)差異,要把學(xué)生之間的差異當(dāng)作一種教學(xué)資源,而不是包袱,并充分利用這種資源,推動各種層次學(xué)生的合作學(xué)習(xí)。相信每個學(xué)生都有很大的潛能可以開發(fā),對“差異”的學(xué)生采取“差異”的教法,逐步形成一種促使各個層次學(xué)生都得到發(fā)展的機制。
其次,教師要樹立一種新的價值觀,從對學(xué)生的評價到對學(xué)生的綜合評價。這樣,我相信分層教學(xué)的目的才能實現(xiàn),素質(zhì)教育也不會空穴來風(fēng)。
《改善學(xué)生課堂表現(xiàn)的50個方法》讀后感
輕輕翻開封面,標(biāo)題頁上寫著:想成為一名優(yōu)秀的教師嗎?想讓學(xué)生的表現(xiàn)更加優(yōu)異嗎?
想讓學(xué)生學(xué)得更好嗎?想減輕生活中的壓力嗎?還是想讓課堂活動更有效率,氣氛更活躍?
想更好地激勵學(xué)生嗎?……這不正是我踏上工作崗位時立志的工作信念和我的人生追求嗎?
我最喜歡的是這本書的一段話:優(yōu)秀的教師是積極熱情的,他們能看到學(xué)生的閃光點,他們知道自己有強大的力量,足以觸動學(xué)生的心靈,影響他們的未來。他們懂得通過關(guān)心、認(rèn)可、鼓勵學(xué)生,讓學(xué)生不斷進(jìn)步,每天都有更好的表現(xiàn)。
“學(xué)生是孩子,都會有孩子的天性,教學(xué)反思《第二學(xué)期教學(xué)反思七》。他們不能像成年人那樣做決定。他們不會做成年人認(rèn)為最好的事。他們喜歡時不時地和老師爭論并挑起他們的興趣。很多時候,他們都不能自控。
所以這就是為什么他們需要我們的原因?!北緯@樣寫道。這樸素的幾句話給了我很大的啟發(fā),多少次我們?yōu)楹⒆臃磸?fù)出現(xiàn)的不良行為,懊惱,疑惑,失去耐心,甚至開始懷疑自己?
我們忘了:孩子就是孩子!因此,不要讓學(xué)生難堪,這不僅不利于課堂,也會傷害師生關(guān)系。
學(xué)生不僅會討厭老師,而且會對這門學(xué)科失去興趣。表揚學(xué)生的良好表現(xiàn)有助于建立良好的師生關(guān)系,也有助于激發(fā)學(xué)生的良好表現(xiàn)。所以,要少批評,多點鼓勵。
皮格馬利翁效應(yīng)里提到過,不管你的學(xué)生如何,但在你的心里認(rèn)為他們都是最棒的、最好的,加上你投入自己的愛和心,不久以后你會發(fā)現(xiàn),所有學(xué)生都變了,變成了你心里所希望的那樣。因此,在教學(xué)過程中,教師要善于捕捉學(xué)生的閃光點,鼓勵表揚。
本書為我們提供了50種提高學(xué)生課堂表現(xiàn)的方法,大多是從與學(xué)生建立良好關(guān)系的角度出發(fā)。教師可以通過關(guān)心、認(rèn)可和鼓勵學(xué)生來改善學(xué)生的行為和課堂表現(xiàn)。例如:
老師應(yīng)該熱情地迎接學(xué)生。請相信學(xué)生,用你的熱情去感染學(xué)生,關(guān)注學(xué)生的興趣,在別人面前表揚學(xué)生。都是在強調(diào)與學(xué)生的相處。只有處理好兩者的關(guān)系,才能順利完成教學(xué)任務(wù)。
書中還強調(diào)了積極情感在課堂中的作用:讓課堂充滿笑聲;做一個樂觀的老師;微笑等等。同時,在心態(tài)上,要學(xué)會控制自己,保持良好的職業(yè)素質(zhì),做學(xué)生的榜樣。
雖然學(xué)生每天都會出現(xiàn)各種各樣的情況,但只有先調(diào)整心態(tài),面對學(xué)生快樂,每天快樂工作,才能帶來意想不到的收獲。其實周圍的同事中也不乏這樣的人,把自己的悲傷留給自己,把快樂帶給別人,往往這樣強大的老師才能贏得學(xué)生的心。學(xué)生的課堂表現(xiàn)是影響學(xué)生表現(xiàn)的關(guān)鍵因素。只有當(dāng)學(xué)生的行為得到改善,他們的表現(xiàn)和能力才會相應(yīng)地提高。
這本書教給我們的不僅是教育學(xué)生的方法和技巧,更是教育的理念和師生之間的新關(guān)系。只有教育觀念的轉(zhuǎn)變才能引起我們教育行為的轉(zhuǎn)變。
每個學(xué)生都是獨一無二的。他們都有自己的生活環(huán)境和夢想。都有強項和不足,以及他所具備和缺乏的能力。作為教師,要因材施教,了解每一個孩子,關(guān)注每一個孩子,做他們的人生向?qū)А?/p>
我總是覺得“做一名教師”并不是簡單的事情,往大處講,我會影響他們一生的“生命成長”。所以,時常想到自己身上承擔(dān)的重量,我會努力做到最好!
《改善學(xué)生課堂表現(xiàn)的50個方法》里的這些小技巧,都很實用。
對一個教學(xué)經(jīng)驗還不是很熟的教師來說,對學(xué)生很不熟悉。為此堅持打招呼,再次要把課本知識教給學(xué)生,讓學(xué)生覺得自己的課堂是有價值的。多關(guān)注學(xué)生的發(fā)展,這才是教育的實質(zhì),即培養(yǎng)人,使人得到全面發(fā)展。
為了更加了解學(xué)生,我運用了各種各樣的方法。比如在平時注意和學(xué)生談心,問問他們眼中的老師是什么樣子的。以此來加深對學(xué)生及其背景的了解;再就是發(fā)現(xiàn)學(xué)生的`問題,及時溝通,讓我們師生在一點一滴中共同進(jìn)步共同發(fā)展。比如課堂規(guī)則問題,我想這對于任何一個老師來說,都是非常頭痛的。但這本書,告訴我們,在學(xué)生做錯事時,批評和指責(zé)都不如一句“你還好嗎?”這句話代表我對你的關(guān)心,當(dāng)然學(xué)生就更不好意思再犯錯了。的確是小技巧大改變。不要訓(xùn)斥,不要冷漠,用心對待學(xué)生?!叭酥?,性本善”或者“人之初,性本惡”的觀點,都是片面的。孩子是世界上最快樂的人,本性更像是一團面。教師和家長把這團面捏成什么樣子就是什么樣子。所以要給學(xué)生多的證明鼓勵和影響,把學(xué)生塑造成積極向上的人。作為一名教師,應(yīng)當(dāng)做一個學(xué)生心目中快樂的榜樣,任何時候都要保持樂觀和理性的頭腦,控制好自己。和學(xué)生一起成長。
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