禁酒令心得體會(精選7篇)

在參與社會生活和社會實踐過程中，人們常常會有很多感受和經(jīng)歷。總的來說，寫下自己的心得體會是一種很好的選擇。通過心得體會，我們可以表達出自己內(nèi)心最真實的想法。閱讀“禁酒令心得體會”或許可以為您解決一些疑惑，希望您愿意閱讀本文并從中獲取一些有用的信息！

禁酒令心得體會 篇1

為進一步改進機關作風，提高工作效率，嚴肅工作紀律，樹立機關干部職工文明、高效、廉潔、勤政的良好形象，近日，謝通門縣委書記旦增同志作出重要指示，在全縣范圍內(nèi)實施“禁酒令”:全縣干部職工在工作日及非工作日執(zhí)行公務期間嚴禁飲酒。以此推動全縣干部職工以昂揚的精神、踏實的態(tài)度、務實的作風，開創(chuàng)全縣工作新局面。一、明確對象，嚴格禁酒要求

此次“禁酒令”的頒布，主要是針對全縣干部職工，并提出了6項禁酒要求：一是嚴禁在工作日（周一至周五）飲酒；二是嚴禁在值班和執(zhí)行公務時飲酒；三是嚴禁單位之間用公款相互宴請；四是各單位有公務接待活動時，一律在縣機關食堂安排自助餐，除特殊情況經(jīng)主要領導批準外，原則上不安排飲酒；五是縣處級領導及縣直機關工作人員到基層進行公務活動時原則上不得飲酒，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部不得勸酒、逼酒；六是節(jié)假日及雙休日無值班或工作任務時可適量飲酒，但必須保證不影響工作日正常工作。二、強化監(jiān)督，嚴格貫徹落實

為保證“禁酒令”落到實處，縣里專門成立了由縣委辦、政府辦、紀檢委、XX部組成的督查領導小組。督查小組通過明察暗訪、定期不定期抽查、專項檢查等方式，對“禁酒令”執(zhí)行情況進行督查，并向社會公布了禁酒監(jiān)督電話，積極發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。對違反“禁酒令”規(guī)定的人員，情節(jié)較輕的，在全縣范圍內(nèi)通報批評，對本人進行誡勉談話；情節(jié)嚴重并造成違紀后果的，將按相關規(guī)定進行紀律處分。對頂風違反“禁酒令”的，嚴懲不怠，絕不手軟，以確?！敖屏睢绷钚薪埂⒘钚虚L久、落實到位。三、落實責任，建立長效機制

禁酒令心得體會 篇2

根據(jù)上級有關部門的統(tǒng)一部署和《通知》要求，我校高度重視，多措并舉，認真落實禁酒令有關規(guī)定。通過嚴格執(zhí)行禁酒令，我校無違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，作風建設和黨風廉政建設得到進一步加強?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、加強領導。學校領導班子高度重視此項工作，成立了以校長為組長的專項治理領導小組，多次召開會議部署有關工作，并組織全體教職工學習《通知》內(nèi)容；學校領導在執(zhí)行中以身作則，嚴于律己，模范帶頭遵守禁酒令，為全體教職工做出表率。在日常管理中，形成了以校領導班子親自抓，各辦公室負責人具體抓，班子成員負責監(jiān)督的工作格局。

二、制定措施。在實行禁酒令的過程中，我們主要采取三條措施確?！敖屏睢钡呢瀼芈鋵?。一是全體教職工集體承諾自覺執(zhí)行禁酒令，如做不到則自動辭職。二是制作警示牌。在學校醒目位置擺放了“禁酒令”警示牌，將禁酒令內(nèi)容在警示牌上標注，做到了警鐘長鳴、常抓不懈。三是建立領導責任制。凡是違反“禁酒令”規(guī)定的，不僅嚴肅追究當事人的責任，還將追究負責人的責任。形成了一級管一級，一級抓一級，一級負責一級的責任體系。

三是嚴格督查。學校對各辦公室的執(zhí)行情況進行了明察暗訪，并將檢查情況及時向上級匯報。通過檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，全體教職工在工作日期間的禁酒意識明顯增強，切實維護了教育行業(yè)的良好形象。

禁酒令心得體會 篇3

根據(jù)我的體會，開展調(diào)研工作可以分為三個階段、十個步驟，這些階段和步驟是開展調(diào)查研究的基本脈絡。在具體調(diào)研過程中，要根據(jù)調(diào)研題目的大小、緊迫的程度、組織的規(guī)模有所取舍。

(一)準備階段。凡事預則立，不預則廢。開展調(diào)查研究，必須把“功課”做在前頭，不打無準備之仗。

1.先行學習。主要是有目的、有針對性地加強理論學習、做好知識儲備，重點要學習領會習近平總書記有關重要論述，學習掌握黨中央、國務院系列決策部署，學習了解調(diào)研事項的來龍去脈，學習借鑒與調(diào)研事項相關的做法和經(jīng)驗，做到上下左右的情況心中有數(shù)。2.擬定提綱。調(diào)研開始前，要事先擬定調(diào)研提綱，列明需要了解的情況，提綱越詳細越好。比如，調(diào)研鄉(xiāng)村振興工作，“鄉(xiāng)村振興”是大綱，產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興是目，每個目下還可分若干細目。調(diào)查研究不是搞突擊檢查，調(diào)研提綱要提前發(fā)到被調(diào)研地區(qū)或單位，這樣有利于增強調(diào)研工作的針對性。3.搜集資料。主要是做到“兩個了解”：一是對選定的調(diào)查對象要有一定的了解;二是對調(diào)查的事項也要有一定的了解，做到心里有底、胸中有數(shù)。比如，到市縣調(diào)研，調(diào)研前都應搜集了解所到市縣的經(jīng)濟社會發(fā)展、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等基本情況。我感到，深入扎實的前期準備工作，對調(diào)查研究至關重要，這些工作看似笨辦法、實則是捷徑，我們要不怕辛苦、不嫌麻煩，把準備工作做實、做深、做細。

(二)調(diào)查階段。這是調(diào)查研究的關鍵環(huán)節(jié)，主要任務是采取多種方式，深入全面掌握“第一手材料”。

4.拉家常。最重要的是和氣、親熱、自然，有三個問題需要注意：一是對調(diào)查對象要有感情。要真心把基層干部群眾當老師，誠心誠意抱著學習的態(tài)度，少說多聽多問，不懂的事情虛心請教。態(tài)度不可太嚴肅，不要使人感到不好接近。二是對調(diào)研事項要感興趣。感興趣了才能讓人感覺很親近，才能認真去做、去研究，才不會走馬觀花、蜻蜓點水。三是提問要簡單直白。語言要接地氣，有“泥土味”，說大白話、說簡單話，問簡單問題、具體事情，不要故作高深讓人聽不明白，也不要油腔滑調(diào)讓人瞧不起，民族地區(qū)還要尊重少數(shù)民族的風俗和習慣。5.講方法。開展調(diào)查研究，每個人的方法差異很大，要找出適合自己的方法。調(diào)查方式，可以采取開調(diào)查會、座談會、個別談話、實地調(diào)研、走訪等。在完成一項調(diào)查任務時，這些方法要結(jié)合起來使用。調(diào)查中要有主見，要同當?shù)夭块T取得聯(lián)系，尋求他們的支持和幫助，調(diào)查中要完全獨立自主，不要依賴他們。要善于控制局面，聽調(diào)查對象介紹情況，當他說清楚了、說得差不多了，我們的頭腦要清醒，問問自己是不是真的差不多了，沒有搞清楚就一定要堅持問下去，不要稀里糊涂跟著別人的節(jié)奏走，防止“被調(diào)研”，確保調(diào)研越客觀越好、主觀判斷越少越好。6.抓典型。這是調(diào)查研究最重要、最常用的一個方法。我們的時間和精力是有限的，解決問題的辦法是根據(jù)調(diào)查目的，在同一類事物中選擇典型來調(diào)查，通過解剖麻雀的方式剖析問題。典型選擇尤為重要，必須要事先對這類事物有一定的了解。在典型的選取上，好、中、差三類典型都要選，在比較分析中找到之所以好的原因、之所以差的癥結(jié)，以及由差轉(zhuǎn)好、不斷提高的有效途徑。需要指出的是，抓典型一定不要被“盆景”“樣板”迷住了眼睛，要有自己的觀察、自己的判斷，看要看到“里子”、問要問到“要害”，分清哪些是“活的思想”，哪些是“包裝的典型”，做到“霧里看花”清清楚楚。7.勤記錄。說者無意，聽者要有心。好記性不如爛筆頭，隨著年齡的增長，記憶力都在減退。能當時記錄的，即應隨手記錄;當時記錄不便的，事后即應記錄。特別要注意記錄一些觀點、理由、數(shù)據(jù)和老百姓的土話，力求原汁原味、見事見人、活靈活現(xiàn)。8.多討論。討論是一個交換信息、深化認識的過程，實質(zhì)是間接調(diào)研。“一個蘋果交換一個蘋果，每個人只有一個蘋果;一個點子交換一個點子，每個人就有了兩個點子。”大家一起搞調(diào)查，要注意互相交流，白天同群眾交流，晚上與同伴交流，特別是調(diào)研中遇到的問題要多討論，通過思想的火花碰撞、觀點的相互啟迪，達到步步深入的狀態(tài)。調(diào)查研究可以讓人進入“場景”狀態(tài)，精神緊張、集中精力、開動腦筋，平時在辦公室思考深入不下去的問題，在調(diào)研中一起討論、挖掘，就會產(chǎn)生新的認識，取得意想不到的效果。9.善整理。對調(diào)查得來的材料及時進行去粗取精、去偽存真的整理，至關重要。整理工作應該緊跟在調(diào)查工作之后，而且最好就地進行。不足的補充，缺乏的增加，發(fā)現(xiàn)中間有矛盾的、不確實的，及時問清楚，給予校正，確保調(diào)查材料的完整性、準確性和真實性。

(三)出成果階段。

這是調(diào)查研究從感性認識到理性認識、再由理性認識到實踐的飛躍，關鍵是要運用科學思維方法進行“深加工”，確保形成高質(zhì)量成果。10.形成報告。調(diào)研報告是調(diào)查研究成果和精華的集中呈現(xiàn)和高度濃縮。調(diào)查研究后，重點是要做好調(diào)研報告起草、修改和轉(zhuǎn)化應用。起草報告，一定要把握主題、重點突出，言之有物、論證有力，文字準確、生動樸實，結(jié)構(gòu)自由、不拘一格，短小精悍、言簡意賅。修改報告，重在對主題、觀點、內(nèi)容進行反復琢磨，加以增、刪、改、調(diào)的工作，如此反復幾次，方能定稿。轉(zhuǎn)化應用，關鍵是要將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為政策措施，打通調(diào)研從認識到實踐的“最后一公里”。好的調(diào)研報告，不用長篇大論，關鍵是抓準了問題，提出了解決問題的方法措施，這是最重要的。鄧小平同志在調(diào)查研究時，親自動手撰寫的調(diào)研報告文風樸實，分析精辟，見解深邃。毛主席曾幽默地說，看鄧小平的報告，“好像吃冰糖葫蘆”。希望大家的調(diào)研報告不要干巴巴的，變成了寫講話、寫文件，也要給人有“吃冰糖葫蘆”的感覺。

禁酒令心得體會 篇4

禁酒令已經(jīng)成為當下社會人們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ鞯囊环N常用語言。我是今年xx月xx日至xx月xx日的一天，我到酒店參加了為期三個月的實習生活。雖然這次實習的時間不是很長，但是學到的東西卻是讓我終生受用的。對我而言，雖然這份實習時間不長，但是我卻得到了不少的鍛煉和收獲。

在實習的過程中，我主要是做好以下幾個方面的工作

剛剛來到酒店的時候，我的內(nèi)心是有許多的忐忑與不安，我也是沒有想到自己能不能適應這里的工作，我們要做的就是認真工作，不斷進步，不斷的學習，我們要有一個好的態(tài)度，一個好的心態(tài)來面對未來，這段時間的實習生活，我也在慢慢的成長起來，這是一個很大的進步，在工作當中，我能夠看到自身的成長，不僅僅是一名實習生，也是一名服務員，對于我而言，這些工作的技巧也是非常重要的，我也能夠認識到這些不足，我也能夠認識到自己的缺點，實習期間，我也是做的非常認真的，這給了我很大的壓力，在這樣的環(huán)境下面，我一定會認真的去做好的。

作為實習生，我也是對此有著一些新的認識，實習的時間不長，可能是實習結(jié)束的時間還有一個月，可能是我一直都沒有認識到，對于自己的工作也是沒有一個正確的認識，我也是感覺很吃力，這對我而言是一個非常大的挑戰(zhàn)，我也是感覺在這方面我是做的比較吃力的，我也是能夠感觸到這一點，我是非常珍惜這一點的，我也知道在實習當中，我是需要認真去思考一些細節(jié)的，實習的這些日子，我也一直都在用心做好本職工作，實習的日子讓我也成長的很大，在這方面我也能夠做的更加努力，我也知道自己需要做好哪些方面的工作，我知道在這方面我也是需要進一步的去完善好，我相信我是可以完成好這一點的。

當然有些事情還是需要一一個好的心態(tài)，實習結(jié)束了，我還是有很多的東西需要學習，我相信我能夠做的更好，這也是我應該要有的態(tài)度，我也知道在接下來我需要努力的方向是什么，以后一定會讓自己的能力得到提高，實習結(jié)束了，我也是感覺很有意義，實習雖然是結(jié)束了，但是我也是對自身各方面都有著一個更加客觀的認識，我相信未來的我是可以做的更好一點的，我也會繼續(xù)努力去做好實習的，實習是有很大的挑戰(zhàn)的，我也一定會繼續(xù)努力去做好自己的本職工作。

禁酒令心得體會 篇5

“禁酒令心得體會”這句話對我心靈深處的觸動很大。

在這么多天的酒店服務實習中，我們學習了酒店管理的一些知識，同時我們也感受到了工作的壓力所在。在服務實習過程中，酒店的管理層并沒有為我們制定和組織過有特定要求的培訓課程，而是將我們進行分組和集體的培訓，培訓是一種有目的，有層次的結(jié)合式培訓，為了能讓每一位員工在實習過程中掌握怎樣的服務方式和怎樣提高服務水平，并在每月的部門會議上針對這一問題進行教育和總結(jié)，目的是讓每一位員工在工作中提高服務和業(yè)務水平，由于酒店缺乏專業(yè)人才，實習過程中沒有對這一問題進行研究和探討，所以，在管理過程中遇到的一些問題，也是在這一次實習中得到的的一種收獲和進步。

一、酒店的基本情況

住酒店客房收入情況：

住客房總房數(shù)

住房面積

90平米，20平米，300平米。住酒店客房共有18間，其中餐廳12間，客房5間，其中西餐廳3間，客房5間。大堂吧2間，客房1間(包括西餐廳)，中西廚4間，中西式餐廳4間，包括上海國際餐廳8間，同行吧4間。

住客情況：住客總?cè)藬?shù)為44人，其中上海大堂吧2間，中島式吧4間，包括上海春天吧3間。上海大廈共有上、下屬客房45間，其中上海大廈1間，上海春天吧3間，東亞式吧1間。

住客情況：酒店住客總數(shù)為36人，其中上海大廈1間，中島式吧1間，西餐廳6間。中島式吧1間，西餐廳10間，包括上海春天吧1間，包括上海春天吧1間，西餐廳1間。上海春天吧客人為16人，占上海大廈18%，西餐廳14人，上海國際餐廳5間。上海春天吧客房總?cè)藬?shù)為20人，其中上海春天吧客人為18人，占上海春天吧客人數(shù)的18.93%。上海春天吧客人為14人，占上海春天吧客人數(shù)的30.31%。

二、酒店的服務特點

酒店的服務對象是客人，員工是直接對客服務的，員工的工作態(tài)度和服務質(zhì)量反映出一個酒店的服務水準和管理水平，因此對員工的培訓是我們酒店的工作重點，今年來針對五個分部制定了詳細的培訓計劃：針對總機，我們進行接聽電話語言技巧培訓;針對行李處的行李運送和寄存服務進行培訓;接待員的禮節(jié)禮貌和售房技巧培訓;特別是今年xx月份對前廳部所有員工進行了長達一個月的外語培訓，為今年的星評復核打下一定的基礎，只有透過培訓才能讓員工在業(yè)務知識和服務技能上有進一步的提高，才能更好的為客人帶給優(yōu)質(zhì)的服務。

三、給員工灌輸“開源節(jié)流、增收節(jié)支”意識，控制好成本

“開源節(jié)流、增收節(jié)支”是每個企業(yè)不矢的追求，前廳部員工用心響應酒店的號召，開展節(jié)約、節(jié)支活動，控制好成本。為節(jié)約費用，前廳部自己購買塑料籃子來裝團隊的鑰匙，減少了鑰匙袋和房卡的使用量，給酒店節(jié)約了費用(原先不管是團隊還是散客，每間房間都必須填寫房卡和使用鑰匙袋，透過團隊房不使卡和鑰匙袋后，大大節(jié)省了費用，房卡0.18元/張，鑰匙袋0.10元/個，每天團隊房都100間以上，xx年可節(jié)約一筆較大的費用);商務中心用過期報表來打印草稿紙;督促住宿的員工節(jié)約用水電;控制好辦公用品，用好每一張紙、每一支筆。透過這些控制，為酒店創(chuàng)收做出前廳部應有的貢獻。

四、加強員工的意識和技巧，提高入住率

前廳部根據(jù)市場狀況，用心地推進散客房，今年來酒店推出了一系列的客房促銷方案如：球迷房、積分卡、代金券、千元卡等促銷活動，接待員在酒店優(yōu)惠政策的同時根據(jù)市場行情和當日的入住狀況靈活掌握房價，前臺的散客有了明顯的增加，入住率有所提高，強調(diào)接待員：“只要到前臺的客人，我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨，爭取更多的入住率。

五、注重各部門之間的協(xié)調(diào)工作

酒店就像一個大家庭，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦，協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳部是整個酒店的中樞部門，

禁酒令心得體會 篇6

全市“一轉(zhuǎn)變?nèi)铡睓C關作風整頓暨軟環(huán)境建設大會召開，對全市“一轉(zhuǎn)變?nèi)铡睓C關作風整頓和今年軟環(huán)境建設工作進行安排部署，動員各部門單位和全市廣大機關干部進一步轉(zhuǎn)變作風、提升標準，少說多干、狠抓落實，切實解決制約經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題。為加強和改進機關干部作風，切實提升工作標準，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，按照市委有關文件精神，經(jīng)中心黨支部研究，單位開展了以“轉(zhuǎn)變干部作風，全心全意為項目服務，全心全意為企業(yè)服務，全心全意為群眾服務”為主要內(nèi)容的機關作風整頓活動，通過學習我深受啟發(fā)。

開展“轉(zhuǎn)變干部作風，全心全意為項目服務、全心全意為企業(yè)服務、全心全意為群眾服務”為主要內(nèi)容的“一轉(zhuǎn)變?nèi)铡睓C關作風整頓活動，事關市委、市政府各項工作的落實，事關經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展，事關黨和政府在群眾中的形象和威信。有利于進一步推動我市經(jīng)濟社會有好又快發(fā)展。

這次活動的主要內(nèi)容是五個堅持、五個反對。

堅持大局意識、反對自由散漫。要牢固樹立“一盤棋”的思想，堅持圍繞中心，服務大局，做到令行禁止。堅決反對不顧大局，部門主義、個人主義嚴重，為了部門和個人利益無視發(fā)展全局的傾向;堅決糾正自我膨脹、目無組織、無視紀律的現(xiàn)象;堅決杜絕傳播流言蜚語，制造散布不利于團結(jié)、不利于穩(wěn)定、不利于發(fā)展言論的行為。

堅持創(chuàng)先爭優(yōu)、反對不思進取。要認真解決思想上存在的萎靡不振、不思進取，不求無功、但求無過的現(xiàn)象;堅決反對斤斤計較個人得失、個人利益為先。要進一步落實《禁酒令》、《關于對影響和損害經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境行為實行問責及責任追究的暫行規(guī)定》、《對重大工作損失或重大社會影響事件責任人員問責的意見》以及我單位各項制度規(guī)定，嚴格追究責任。堅持狠抓落實、反對作風漂浮。領導干部要率先垂范，敢于負責，敢于擔當，要帶領機關干部深入一線，做到情況在一線了解、問題在一線發(fā)現(xiàn)、措施在一線落實、困難在一線解決，當企業(yè)的“服務員”，做群眾的“貼心人”。堅決反對作風漂浮、敷衍塞責，反對貪圖虛名、不務實效的形式主義;堅決剎住弄虛作假、欺上瞞下，追名逐利的歪風;堅決糾正以會議落實會議，以文件落實文件的漂浮做法。要深入基層，深入群眾，把鏡頭對準群眾，把版面留給群眾，充分發(fā)揮媒體優(yōu)勢，反映一批群眾生產(chǎn)生活面臨的突出問題，推出一批反映群眾真實生活、體現(xiàn)普通勞動者風采的優(yōu)秀新聞作品，積極為群眾鼓與呼。

堅持認真學習，反對驕傲自滿。堅決反對驕傲自滿、不思進取、不求上進的思想，糾正個別干部自以為年輕，接觸新知識多不用學習，或?qū)W歷高、懂得多不用學習，或年齡大，經(jīng)驗豐富不用學習等錯誤觀念。要把認真學習與工作實踐緊密結(jié)合在一起，以學習促工作，以工作帶學習。同時，還要結(jié)合這次活動健全考核、學習、工作、安全、服務承諾等一系列規(guī)章制度，實施優(yōu)化組合，完善工作機制，樹立良好的部門形象和個人形象。

在活動的宣傳發(fā)動、集中學習、查擺問題和總結(jié)提高四個階段，我將認真學習領會，全力貫徹落實好會議精神。在單位建立長效機制的基礎上，我將盡己所能，堅持不懈地把作風轉(zhuǎn)變和軟環(huán)境建設抓緊、抓好、抓實，以實際行動為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出自己的貢獻。

禁酒令心得體會 篇7

據(jù)空軍報4月19日報道，空軍制定下發(fā)《從嚴貫徹執(zhí)行空軍“禁酒令”措施》?？胺Q史上最嚴禁酒令!

《措施》明確“嚴禁工作日飲酒，嚴禁執(zhí)行戰(zhàn)備、演習、搶險救災等重大任務期間飲酒，嚴禁值班執(zhí)勤、操課辦公、會議集訓期間飲酒，嚴禁各級工作組下部隊期間飲酒，嚴禁著軍裝在營業(yè)性場所飲酒”;特殊場合確需飲酒的，報軍級以上單位主官批準。進一步嚴明責任強化問責，把貫徹執(zhí)行“禁酒令”的責任落到單位主官和分管領導、工作組帶隊領導、聚餐最高職務人員等具體人身上?！洞胧愤€對教育宣傳、檢查監(jiān)督提出明確要求。

《措施》強調(diào)，各級領導和機關要帶頭執(zhí)行“禁酒令”，為部隊做好表率。空軍參謀部部隊管理局設立違反“禁酒令”舉報電話，24小時受理舉報。下一步，空軍機關將攝制下發(fā)警示教育片，組織不打招呼檢查抽查，嚴肅查處違規(guī)違紀的人和事，確保規(guī)定措施落到實處。

空軍報專門刊發(fā)特約評論員文章《挺紀在前，共同維護空軍從嚴治軍品牌》。

文章稱，堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，深入推進依法治軍從嚴治軍，是實現(xiàn)強軍目標、推動空軍戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的必然要求和重要保證。專門制定下發(fā)《從嚴貫徹執(zhí)行空軍“禁酒令”措施》，充分體現(xiàn)了空軍黨委首長嚴肅軍紀法令、持續(xù)正風肅紀的鮮明態(tài)度和堅定決心。

文章強調(diào)，軍人以服從命令為天職。當前形勢下，違規(guī)飲酒不僅僅是部隊管理上的問題，也是糾風肅紀的重要內(nèi)容。各級要積極適應依法治軍從嚴治軍新要求，從講政治守紀律聽招呼的高度來學習理解、貫徹執(zhí)行“禁酒令”。要采取多種形式，一人不漏組織學習教育，講清空軍命令指示和措施規(guī)定的內(nèi)容要求，講清違規(guī)飲酒對身體健康、家庭幸福和部隊戰(zhàn)斗力的嚴重危害，講清因酒后駕車、酗酒滋事導致事故問題所釀成的慘痛后果，引導廣大官兵遵章守紀，大力倡導抵制違規(guī)飲酒的文明風尚，切實增強貫徹執(zhí)行“禁酒令”的自覺性主動性。

文章指出，各級領導和機關要嚴于律己、率先垂范，帶頭執(zhí)行“禁酒令”，以先嚴先治的實際行動，為部隊做好表率。要從嚴執(zhí)紀問責，對有令不行、頂風違紀的，在依法依紀處理當事人的同時，嚴肅追究所在單位領導責任，以鐵的紀律維護空軍命令指示的權(quán)威性嚴肅性。廣大官兵都要強化紀律規(guī)矩意識，珍惜軍旅人生，破除僥幸心理，既當好執(zhí)行者，也當好管理者、監(jiān)督者，共同把空軍這個從嚴治軍的品牌維護好。