2024述職總結(jié)(錦集九篇)

希望這篇"述職總結(jié)"能夠帶給您更深入的認識，撰寫職場文檔是工作中必備的技能之一，學習前人寫過的范文就顯得非常重要了。范文構(gòu)思是寫作過程的核心。那么，優(yōu)秀的范文通常具備哪些特點呢？

述職總結(jié)【篇1】

惟善惟美惟真惟新

記中通集團首次全員述職活動

為優(yōu)化管理模式，搭建一個工作思路和思想感情的交流平臺，在公司內(nèi)部形成“比學趕幫超”的良好風氣，2013年6月份，中通集團組織旗下各子公司紛紛開展全體員工述職活動。

為達到最佳的活動效果，集團行政人事中心提早一個月布置任務(wù)，提醒各子公司行政在充分認識述職活動意義的前提下，做好上傳下達、組織實施等準備工作。一場轟轟烈烈的全員活動拉開了帷幕。

員工們在得知述職活動的消息后，反響熱烈，不約而同地積極準備，部分員工因為上班工作繁忙，主動推遲下班來趕制述職總結(jié)，廢寢忘食的精神鼓舞帶動了大家不斷“創(chuàng)優(yōu)爭先”。參加述職的員工按照集團要求逐步分解述職內(nèi)容，分別從職責描述、崗位任務(wù)目標、產(chǎn)品專業(yè)知識解析、自我肯定與批評、日常工作總結(jié)及計劃等這五個方面入手，循序漸進的對自我工作進行總結(jié)、剖析、反思和展望。集團行政人事總監(jiān)***、人事經(jīng)理***、行政經(jīng)理***分別被邀請作為述職活動特邀評委出席臺州森元、臨海銘遠、黃巖翔遠、森曦、森加福、臺州銘遠等子公司的中層述職總結(jié)，并就此項工作進行現(xiàn)場點評和指導(dǎo)。

業(yè)精于勤，荒于嬉。通過此次全員述職活動，員工更加清楚地認識到了自己的職、責、權(quán)、利，對工作中優(yōu)缺點及改進提高之法也了然于胸。中層對自級的定位更加明確，在觀察和學習同一管理層的工作報告總結(jié)中掌握了更多的管理技巧和方法。

公司負責人則站在最高的位置上通觀全局，對公司所有人和事有了明明白白的了解，對于自我管理現(xiàn)狀也有了更為深刻的理解?？梢哉f，這次的述職活動在總結(jié)經(jīng)驗、改進工作的同時，既給大家提供一個展示自己、提高素質(zhì)的平臺，又激發(fā)了個人的使命感和責任感，使之升華為提升公司管理團隊整體能力和士氣的精神力量。

工作報告活動已于6月底完成。 實際參加該活動的員工615人，報告率達到70％。其中中層管理崗位83個，中層報告率74%。森加福分別將“述職最佳單位”第一名及“述職合格最佳單位”第一名收入囊中，成為最閃耀的述職標桿單位；臺州銘遠/仙居銘遠取得“中層述職最佳單位”第一名的好成績。此外，根據(jù)個人工作報告總結(jié)，評選出了**、**等20名個人工作報告先進標兵。

述職總結(jié)【篇2】

領(lǐng)導(dǎo)在中層干部述職會上的總結(jié)講話11篇

領(lǐng)導(dǎo)在中層干部述職會上的總結(jié)講話篇1

1、 知所以修身，則知所以治人

孔子曰：“吾日三省吾身：為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳而不習乎?”意思是：“我每天都要反?。簽槿俗鍪率遣皇侵覍?與朋友交往是不是講信用?老師傳授我的學業(yè)是不是復(fù)習了?”自省對領(lǐng)導(dǎo)者來說同樣重要，通過自省，進行自責，能夠及時檢查并發(fā)現(xiàn)自己的每一個細小過失，進一步有目的地嚴格要求和提高自己，防微杜漸，從而不斷鞭策自己前進。

首先，修身是格物，致知，誠意，正心之本，因為后四者只是修身的方法，是從屬于修身的目的。其次，修身又是齊家、治國、平天下之本。盡管后三者是修身的目的，修身的理想，但為了實現(xiàn)這些理想，則又必須從修身做起?？鬃诱f：“知所以修身，則知所以治人。”只有知道怎樣修養(yǎng)自己，才能知道怎樣管理別人。治人，治國，治天下都是“治已”即修身的外化與擴大。

這面包含兩方面的內(nèi)容。第一方面，自我領(lǐng)導(dǎo)，管理者應(yīng)該以個人的道德修養(yǎng)為基礎(chǔ)，樹立榜樣，影響被管理的人，第二方面，是修養(yǎng)自己的過程中，你會體會到很多思路、思想、知識和方法。如怎么格物，怎么致知，怎么誠意，怎么正心等，用指導(dǎo)自己修身的方法，去指導(dǎo)管理別人修身，其思路是相通的，所以，管理者必須時刻不忘記個人的道德修養(yǎng)——“修身”。在修身的課程中我們又提到了一個時間管理，其實時間管理對我們來說也是一個相對陌生的詞匯，通過一些列的作業(yè)與老師的講解，慢慢的使我明白了時間管理的重要性，人的一生只有900個月，所以時間對我們來說是相當重要，這一方法要求把每天所要做的事情按重要性排序，分別從“1”到“6”標出6件最重要的事情。每天一開始，先全力以赴做好標號為“1”的事情，直到它被完成或被完全準備好，然后再全力以赴地做標號為“2”的事，依此類推……這樣方能提高工作效率，確保有時間去更好、更完整的去完成自己的作業(yè)。

2、人莫貴乎生，莫樂乎安

這就是孔子“安人“的管理思想，這種思想在當代的企業(yè)管理中仍很有意義，當代美國管理學大師德魯克在其對管理目標的探討中，就特別強調(diào)“人”的目標，現(xiàn)代人本管理論述的企業(yè)目標更是以人為本，以人為目的。因為在他們看來，企業(yè)是人的群體，企業(yè)的活動就是人的活動，人的群體必須建立在共同的信念之上，必須把人聚集在共同原則的周圍。不然的話，企業(yè)就會癱瘓，不能夠活動，不能夠要求它的成員努力工作。

在安人的學習中又提到了一個持續(xù)創(chuàng)新的題目，一個企劃的長久的生存能力最重要的一點就是持續(xù)創(chuàng)新，所以創(chuàng)新是一個企業(yè)的生命力，如果一個企業(yè)創(chuàng)新能力沒有了，那就預(yù)示著這個企業(yè)的生存的狀況不容樂觀，在講這個話題的時候老師給我們講了好幾個例子，其中有一個就是曾經(jīng)的手機巨頭：NOKIA，在早幾年的時候國內(nèi)的手機市場曾經(jīng)一度被諾基亞占領(lǐng)者，但是時至今日，情況卻截然相反，諾基亞在中國的市場份額正一部部縮小，取而代之的就是美國的蘋果手機，蘋果子啊今年來的迅速擴張說明了什么，恰恰告訴我們蘋果的成功是取決于它的創(chuàng)新，它的出現(xiàn)顛覆了人家對手機的概念，對智能機的一個突破，一部手機就取代了大半個電腦所做的事情。所以它獲得了成功、獲得了財富，市場是檢驗創(chuàng)新生命力的最終考場，能夠為企業(yè)創(chuàng)造未來價值的創(chuàng)新將擁有在市場中再次發(fā)育的機會和空間。

雖然培訓(xùn)以及結(jié)束，但是對我們來說這確是一個開始，我們要將在培訓(xùn)的時候?qū)W習到的知識落實到我們以后的工作中去，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，我們堅信在公司忠誠 務(wù)實 誠信 創(chuàng)新 責任的價值觀的的指引下，我們將努力奮斗，一起為波司登的美好明天而努力。

領(lǐng)導(dǎo)在中層干部述職會上的總結(jié)講話篇2

通過參加此次中層干部及業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班的學習，讓我們進一步開闊了視野，拓展了思路，更新了觀念，提高了處理問題和解決問題的能力，特別是如何當好中層干部，如何提高中層干部的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力有新的收獲;就是感到有一點遺憾，是學習的時間有限，要學的東西太多，此次培訓(xùn)班只是讓我接觸到知識的邊角?？偟膩碚f此次培訓(xùn)使我受益匪淺，感觸頗深，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)。具體體會如下：

一、通過學習培訓(xùn)，讓我深深體會到激勵機制的重要性和必要性

老師一開始就把所以的同學分成6個組，表現(xiàn)好的就獎?chuàng)淇伺疲?張撲克牌換一張笑臉，通過這種激勵方法極大地調(diào)動同學們的積極性，我們近60人為為了這些笑臉有時爭得臉紅脖子粗，通過這種方法也讓我深深體會到，我們中層在今后工作中激勵應(yīng)該成為重要手段，它能充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力，對于增強部門、單位活力具有重要的促進作用。當今時代，很多人談到激勵，往往片面地理解為物質(zhì)獎勵。誠然，物質(zhì)獎勵是激勵手段之一，在某些條件下也是有效的激勵方法?！爸灰芙o錢，就能激勵人”。物質(zhì)獎勵僅僅是激勵的一方面。人們的需求層次是逐級遞增的，當基本的生理需求得到滿足后，人們就會有更高的追求，這時，金錢作為激勵手段的作用就越來越有限了，而精神層面的激勵作用就顯得尤為重要。因此建立良好的人才激勵機制，必須遵循組織目標和個人目標相結(jié)合、物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合、采取多種形式的激勵手段，充分激發(fā)干部職工的潛能，確保激勵機制的合理性和實效性。

二、通過學習培訓(xùn)，讓我深深體會到要有科學決策能力。

決策是領(lǐng)導(dǎo)干部的主要職責。面對錯綜復(fù)雜的局面和瞬息萬變形勢，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于及時作出正確抉擇。抉擇不及時就會貽誤戰(zhàn)機。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要有決策的魄力，通過科學的比較，全面的分析，進行權(quán)衡利弊得失，作出正確的決策。

三、通過培訓(xùn)，使我認識到中層干部要不折不扣地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策和部署，服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮，執(zhí)行力要強

領(lǐng)導(dǎo)干部要善于貫徹執(zhí)行上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據(jù)本部門實際制定行之有效的方案和計劃貫徹下去，并做到全面準確，得當有力。比如，昨天看的《毀滅》。

四、組織管理能力培訓(xùn)心得體會。

每個部門的工作目標和發(fā)展規(guī)劃都要靠領(lǐng)導(dǎo)組織全員來實施。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于把本部門的目標同員工的實際狀況結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關(guān)系，合理組織各方力量，恰當使用各類人員，實現(xiàn)最終目標，取得良好效果。

五、在綜合協(xié)調(diào)能力方面。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的。要善于團結(jié)各種人，與其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)全局干部理事的熱情，為著共同的目標團結(jié)奮斗，塑造單位強大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會交往，使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務(wù)，為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。

六、處事應(yīng)變能力。

社會在不斷的前進，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化，領(lǐng)導(dǎo)干部不能抱定"以不變應(yīng)萬變"的心態(tài)去開展工作。因為世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經(jīng)驗和老辦法是無法應(yīng)付的。必須認真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調(diào)整，爭取最佳效果。

七、學習、實踐能力。

這也是領(lǐng)導(dǎo)干部所應(yīng)具備的最基本的也是最重要的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，主要還在于自身的學習、實踐能力。時代在前進，科學在發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不通過加強學習提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質(zhì)，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的工作。學習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實際。即不僅要從書本中學，更要從實踐中學。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結(jié)，總結(jié)出適合自己的行之有效的方法，指導(dǎo)自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。

領(lǐng)導(dǎo)在中層干部述職會上的總結(jié)講話篇3

我有幸參加了公司組織的中高層領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)，公司給我一個很好的提高自身管理潛力的培訓(xùn)機會，在培訓(xùn)中我能認真學習并深刻理解其中的含義，我的培訓(xùn)學習心得如下：

他主要分三大模塊：一是骨干團隊領(lǐng)導(dǎo)力概述和領(lǐng)導(dǎo)者的思維方式，二是自我領(lǐng)導(dǎo)，以絕對成長為核心，三是團隊領(lǐng)導(dǎo)，以文化落地為核心。這3個方面的資料，對于我來說，這樣的課程是十分有實際好處的。它既能夠提點、強化我們工作中的職業(yè)精神，職業(yè)修養(yǎng)及工作激情，同時也能夠培養(yǎng)我們工作中的卓越的管理潛力，職業(yè)技能。

而這次的培訓(xùn)，正是這樣一種難得機會，讓我能夠有機會提升自我，認識自己的優(yōu)點，價值，學習一些很好的方法和技巧，做好工作，從而奉獻企業(yè)，奉獻到工作中去，我相信這是每一位工作者內(nèi)心所向往呼喚的。這3大資料，都十分深刻的闡述了各自的精神和要點，而老師那精彩的演講，自身豐富的專業(yè)知識，也讓我對這3大方面大有了新的認識。我認為企業(yè)管理創(chuàng)新與團隊領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)這兩個方面更加具有學習的必要性，是企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才的關(guān)鍵理論課程。

整個培訓(xùn)資料都很實用，其中有幾個地方觸動我個性深。

領(lǐng)導(dǎo)力的認識，領(lǐng)導(dǎo)力也即領(lǐng)導(dǎo)潛力，也就是說把我組織的使命及動員人們圍繞這一使命奮斗的潛力。在領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)過程中，更多的是從領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的角度來闡述領(lǐng)導(dǎo)力的。我個人認為具體到我們生產(chǎn)中心，在掌握運用領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的過程中，還要加上兩條，一是待人真誠;二是待事認真。只有這樣才能更好的提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力。

心理學上的投射原理。從外在看內(nèi)在，從別人看自己。透過別人，你才能認識真正的自己。你從別人身上看到的其實是自己。我們對別人的意見，主要是取決于他們使我們看清自己什么，而不是我們?nèi)绾慰此麄儭Ｄ闼械娜穗H關(guān)系都是一面鏡子，透過它們，你才能認識真正的自己。你在發(fā)覺對方的過程中，不知不覺你也等于是發(fā)掘你自己。去了解他的感覺、想法，你也更了解自己，你們相互成為對方的鏡子。

領(lǐng)導(dǎo)在中層干部述職會上的總結(jié)講話篇4

通過在崇文學校學習，史學勇校長對中小學中層干部理論的講解，對剛走上學校中層崗位的我來說感悟很深，體會很多，收獲也很大，無論是在思想上還是在工作上，都有不小的長進，使自己視野得到擴展，知識得到了充實，綜合素質(zhì)也有很大的提高。我這學期上任的是教導(dǎo)主任崗位，主要負責學校教學、學校校本教研、師資隊伍建設(shè)工作，下面就培訓(xùn)中我注重的幾方面談一下我對此次中層干部培訓(xùn)的體會。

一、對學校中層崗位的認識

學校中層是承上啟下、承前啟后、承點啟面的中堅和重要力量。中層領(lǐng)導(dǎo)干部的“中”字，說明它在中間。既是領(lǐng)導(dǎo)，又是職工，兼有和與下屬的雙重身份。中層管理者除了具有管理職責、崗位職責以外，還起到上傳下達的作用，如果中層管理者不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，則會對學校的管理和決策的貫徹帶來很大的阻礙。

中層干部是學校管理團隊中的重要層次，是領(lǐng)導(dǎo)各部門按照學校戰(zhàn)略規(guī)劃和總體工作部署、創(chuàng)造性地開展教學工作的組織者和實施者，也是學校教育教學管理、實現(xiàn)社會價值、承擔社會責任的推動者和實踐者。

二、對學校實訓(xùn)教學常規(guī)管理工作方面的理解

學校對教學常規(guī)管理問題一直是學校領(lǐng)導(dǎo)重視的問題。作為教導(dǎo)處理應(yīng)全力配合，注重過程，使得教學常規(guī)管理不斷完善，想法子、出點子，狠抓管理制度的落實。

教導(dǎo)處特別注重教學原始文件、教學原始資料的收集，分門別類，裝訂成冊，按類歸檔，有據(jù)可查。結(jié)合本校教學實際，建議學校制訂嚴格的教學管理制度、學生雙證制度，狠抓“備、教、輔、改、考、評、訓(xùn)、研”等教學環(huán)節(jié)的落實。以“創(chuàng)品牌，促改革，提質(zhì)量，樹形象”為學校工作重點。

但有少數(shù)教師教學時間隨意安排、課程自由安排、考核走過場。對學校的教學管理制度和工作疲于應(yīng)付，檢查，流于形式，沒有管理過程，少檢查缺記載、無情況通報，教師的備課、授課的質(zhì)量不高，學生的考試、考查、競賽質(zhì)量分析不實。作為中層應(yīng)堅持深化教學革不動搖，對照教育部、省、市教學管理文件和先進單位的經(jīng)驗，認真剖析我校教學常規(guī)管理中存在的問題，分析查找原因，制定整改措施，不斷加大教學常規(guī)管理力度，完善管理細則，確保教學工作取得成效。在此崗位必須堅持學習，執(zhí)行兩不誤，學生成績效率不斷提高，學校才能取得突破，才能受到學校領(lǐng)導(dǎo)、同仁和社會的肯定。

通過這次的培訓(xùn)班的學習，使我認識到經(jīng)常的培訓(xùn)學習特別對于一名剛走上中層崗位的干部是十分重要的，能不斷地提高一個中層干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。這次培訓(xùn)雖然總時間雖不長，但是所學的內(nèi)容很值得我在日常工作中不斷的去體會，在實際工作中我們只要能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和克服自身的缺點，用所掌握的理論來指導(dǎo)自己的實踐，我相信會成為一名合格的干部，能更好的為學校做好管理工作。

領(lǐng)導(dǎo)在中層干部述職會上的總結(jié)講話篇5

3月23日和3月30日上午，解校長對校中層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，培訓(xùn)時間盡管短暫，但內(nèi)容充實，注重實效，涵蓋了管理者所必備的知識和能力，使我受益匪淺?，F(xiàn)將培訓(xùn)心得體會總結(jié)如下：

首先，通過培訓(xùn)，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。

解校長在培訓(xùn)會上一再強調(diào)，中層干部要學好知識，多讀書。其實，培訓(xùn)也是一種學習的方式，是提高中層干部素質(zhì)的最有效手段。通過培訓(xùn)學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性，認識到管理與創(chuàng)新要靠學習，只有通過加強學習，才能接受新思維、新舉措，了解和掌握先進的管理理念和管理方法，平時也向其他領(lǐng)導(dǎo)學習，學習領(lǐng)導(dǎo)管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負領(lǐng)導(dǎo)重望，完成學校交辦的各項工作任務(wù)。

其次，通過培訓(xùn)學習，使我清楚地體會到要不斷加強自身素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉

在自身素質(zhì)上，要不段提高自立、自強、自律、自信。要有自己的工作方法，對本職工作多思考，標準定到位，有具體的措施、方法、策略、有應(yīng)變能力和藝術(shù)處理能力，要有長效機制，要經(jīng)常反思工作中出現(xiàn)的問題，多研究管理工作方法，每天總結(jié)工作中的不足，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。要有創(chuàng)新意識，把工作做實做細，不被動，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

第三，是要加強暢通性與協(xié)調(diào)性，做好領(lǐng)導(dǎo)與教師之間的橋梁。

要學會與領(lǐng)導(dǎo)暢通性與協(xié)調(diào)性相結(jié)合，要善于與校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部進行溝通，向領(lǐng)導(dǎo)勤請示、匯報，多交流工作方法，當好領(lǐng)導(dǎo)助手，不當“傳話筒”，緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)工作思路，做好領(lǐng)導(dǎo)與教師之間的橋梁，積極主動地開展工作。

總之，通過這次培訓(xùn)，既增長了知識，又明確了今后的工作重心和工作思路。在今后的工作中，我要不斷加強管理技能的學習，不斷提高自身素質(zhì)，進一步增強大局觀念，努力工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效，盡心盡力做好中層的管理工作，為學校的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。但愿今后這種培訓(xùn)學習能多舉辦一些，舉辦時間能適當延長些，培訓(xùn)內(nèi)容更豐富一些。

領(lǐng)導(dǎo)在中層干部述職會上的總結(jié)講話篇6

讀了這本書，感受頗深。書中說到中層有三類：一流的中層，將自己當作棟梁，是公司的中流砥柱，主動擔起公司的重任;二流的中層，將自己當作夾心餅，被動地完成任務(wù);三流的中層，處處埋怨，只會發(fā)牢騷，最終一事無成。

作為一名中層，我也有同感。我認為對于一個公司來說，中層干部是處于承上啟下位置的一個重要環(huán)節(jié)，對上，是上級領(lǐng)導(dǎo)工作的重要參謀、助手和工作任務(wù)、工作指令的主要的執(zhí)行者;對下來說是公司領(lǐng)導(dǎo)的代言者，是工作任務(wù)和工作指令完成情況的督導(dǎo)者和檢查者;對中間來說，是橫向溝通的實施者，一個公司中最難的不是垂直的管理，而是橫向的溝通協(xié)調(diào)。要做到這三個方面，就要調(diào)整好自身的心態(tài)和對自身的定位。

對于這種心態(tài)影響最大的首先是思維定勢造成的，工作中管理上放松和降低了對自己的要求。只是能夠按部就班地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，但是創(chuàng)新探索顯然不夠，充其量不過是想分內(nèi)事的二流中層;其次是心態(tài)調(diào)整沒有得到較好的梳理和引導(dǎo)。很長時間沒能搞明白一些道理，比如，沒有人能夠原地踏步，將已有的優(yōu)勢固守一輩子，今天優(yōu)秀，并不意味著明天還優(yōu)秀，優(yōu)勢只有在不斷超越中才能保護。所以，工作中固步自封多一點，對不同意見批評指責多一點，有時還不顧整體的環(huán)境和氛圍而彰顯自己的個性和技能，這些都容易損害形象，傷害感情;再者，沒有使自己的心態(tài)調(diào)整到位，勇于將已有的優(yōu)勢歸零，反而放任自己。書中提到“如何才能超越你的優(yōu)勢?”，將自己歸零，將心態(tài)歸零，一切從零開始，只有具備這種“歸零心態(tài)”的人，才能不斷地超越，不斷進步。如果認識不到這一點，心態(tài)調(diào)整是不可能到位的。因此，調(diào)整好自身的`心態(tài)和對自身的定位是做好中層工作的前提。

這本書很適用于“中層管理人”，因為作為中層管理人都會有至少這本書里面3——4個煩惱，人無完人，只有通過不斷的學習掌握管理技能，才能更好的做好“中層管理人”應(yīng)盡的責任。

領(lǐng)導(dǎo)在中層干部述職會上的總結(jié)講話篇7

按照醫(yī)院的統(tǒng)一安排，我參加了醫(yī)院舉辦的中層干部培訓(xùn)班。下午的培訓(xùn)學習雖然短暫，可是內(nèi)容充實，注重實效，白院長為我們深刻的解釋了怎樣做一名合格的中層干部，而同濟醫(yī)院的陳安民院長更細致的講解了，做一名合格的中層干部的基本要求是什么，陳安民院長的講解可謂字字千金，尤其是對怎樣當好中層干部的講話，使我更深入的認識到了中層干部這個詞語的重要性。院長提出的“聽話，出活”，生動的明確的為全體中層干部更好的工作指明了前進的方向，更為我們這些初入的新手們提出了明確的目標，我做為一名初入中層的新人，通過這次培訓(xùn)，既增長了知識，轉(zhuǎn)變了觀念，又明確了今后的工作重心和工作思路。

首先通過這此次培訓(xùn)使我知道了知識對中層干部的重要性，多讀書是提高中層干部素質(zhì)的最有效手段之一。要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。只有通過加強學習，才能接受新思維、新舉措，了解和掌握先進的醫(yī)療知識和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負領(lǐng)導(dǎo)重望，完成醫(yī)院交辦的各項工作任務(wù)。

其次通過學習培訓(xùn)，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉更要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法，要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工、進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思，工作、學習的不足，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

總之，在今后的工作中，我要不斷加強業(yè)務(wù)技能的學習，不斷提高自身素質(zhì)，進一步增強大局觀念，努力工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效，盡心盡力做好放射科的管理工作，為醫(yī)院的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻，在此我要引用出師表里的“鞠躬盡瘁死而后已”這句，以對醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)表示我的決心。

領(lǐng)導(dǎo)在中層干部述職會上的總結(jié)講話篇8

人人都渴望成功，如何在有限的人生中迎來自己的成功呢?在《高效能認識的七個習慣》中講到習慣是知識、技巧、意愿三者的交集，七個習慣依次是：積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新。我們常說想要成功就要努力，但是比努力更重要的卻是努力的方向，要以終為始樹立明確的目標，制定詳實的計劃，以目標為導(dǎo)向不斷努力;以積極主動的態(tài)度去面對工作生活，用四象限法區(qū)分工作中的事情，合理安排工作，簡潔、高效的完成工作。

我們通常通過會議解決工作中遇到的問題，但是會議的成本我們卻很少關(guān)注(會議成本=每小時平均工資_3_2_參會人數(shù)_會議時間(小時))。如何能開好會議呢?這就用到我們的會議六步法，依次是：會議計劃、資料與人員、議程安排、會議控制、總結(jié)與記錄、決策與執(zhí)行。在培訓(xùn)中觀看視頻短片中主人公所犯的錯誤，我深深的體會到無序的會議對工作的危害有多大，通過與同組學員不斷討論總結(jié)，我慢慢了解掌握了組織會議的基本常識。會議管理還對我們?nèi)粘５墓ぷ饔泻艽蟮闹笇?dǎo)作用，出現(xiàn)問題、組織相關(guān)人員制定解決問題的方法、處理問題、總結(jié)經(jīng)驗、對出現(xiàn)問題進行跟蹤，對我們的日常工作形成有效的閉環(huán)管理，提高我們對問題的處理和預(yù)防能力。

在工作中我們總是想如何提高自己在的工作效率，如何有效的管理時間，讓時間這種不可再生資源利用率最大化。這就需要我們養(yǎng)成高效能的習慣，統(tǒng)籌安排時間，優(yōu)化工作流程，選擇合適的工具，在第一次的時候就努力把事情做好，用四象限法區(qū)分事件，在正確的時間，用正確的方法完成自己工作。

在培訓(xùn)期間，學員們利用業(yè)余時間，在短短的兩天時間組織了一場非常成功的聯(lián)歡會。在欣賞同學們的精彩才藝的同時，我深深感到團隊力量的強大，正如歌曲中唱到"一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團",這也是我這次培訓(xùn)最大的收獲之一。

領(lǐng)導(dǎo)在中層干部述職會上的總結(jié)講話篇9

山?jīng)]有懸崖峭壁就不再險峻，海沒有驚濤駭浪就不再壯闊，河沒有跌宕起伏就不再壯美，人生沒有挫折磨難就不再堅強。櫻花如果沒有百花爭艷我先開的氣魄，就不會成為美麗春天里的一枝獨秀;荷花如果沒有出淤泥而不染的意志，就不會成為炎炎夏日里的一位君子;梅花如果沒有傲立霜雪的勇氣，就不會成為殘酷冬日里的一道靚麗風景;人如果沒有堅持到底的毅力，就不會成為緊張軍訓(xùn)中的一顆閃亮的恒星。

軍訓(xùn)的內(nèi)容或許是單調(diào)的。每天都做著一樣的動作，心中抱怨著自己的汗水白流了好幾天。在教官的標準指導(dǎo)下，慢慢地發(fā)現(xiàn)自己和同學平時的習慣如此別扭。糾正錯誤永遠是困難的，熾熱的太陽似乎為了懲罰我們這群有壞習慣的孩子，燃燒了自己每一寸的肌膚。不過努力的力量是巨大的，錯誤也不會永恒不滅。雖然距離教官的標準還有一定差距，但是進步的欣喜擺在了每個人的眼前。

軍訓(xùn)也不總是枯燥的，每天的唱歌都是單調(diào)的軍訓(xùn)中的調(diào)節(jié)劑。在唱歌中聽到的除了“原始的吼聲”，那就是歡笑聲。每一絲的歡笑聲都能將要崩潰的身體喚醒。我們抱著娛樂的心態(tài)，度過最輕松的十幾分鐘。

軍訓(xùn)的第一天開始了，我懷著一股強烈的好奇心。誰料，這一天卻刮起呼呼凜冽的狂風。因此，我們只好待在教室里。下午，天氣發(fā)生了巨大的變化，晴空萬里，悶不透風的。教官叫我們做稍息立正這些動作。我覺得太好笑了，稍息立正這些簡單容易的動作小學一年級就會了，干嘛還要學呀!可是，我們雖然會做，但卻一點也不標準。原來，稍息立正也很講究的。就拿立正來說吧，“兩腳腳跟并攏，腳尖分開約六十度，腰挺直，兩手......”

我最討厭的就是站軍姿了。用立正的姿勢站在原地，還要做到紋絲不動。一站就是二三十分鐘。艷陽的照耀，讓我感到無比的悶熱。豆大的汗珠不斷地流著，流過了我的臉頰，流過了我的嘴角，流進了我的心......我似乎感到這汗水是那么苦澀。

此時此刻，我多么想放棄，但我還是堅決的告訴自己:你一定行的，不要半途而廢，時間快到了，堅持就是勝利，堅持就是勝利，堅持......

在這嚴肅、艱苦的軍訓(xùn)中，也有令人喜悅的一刻。軍訓(xùn)的第四天，指揮教官帶領(lǐng)我們十二個班一起拉歌。每一個班都派一個能歌善舞的同學上臺表演，表演者生動、活潑、幽默;觀眾也看得拍手稱快。軍訓(xùn)最后一天，匯操表演。我們高一(2)班的同學們都盡自己的一份力，為班爭光。“功夫不負有心人”我們班榮獲匯操表演第三名。這個獎凝聚了我們班每一位同學的努力和汗水。

軍訓(xùn)像個五味瓶，甜、酸、苦、辣、咸樣樣都有。軍訓(xùn)是一堂心靈的課程，我們曾經(jīng)學過一句詩“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風?！敝灰覀冇袖撹F般的意志，堅韌不拔的精神，持之以恒的決心，就一定會戰(zhàn)勝困難，做到自己認為不能做到的事。

軍訓(xùn)不僅僅是對行為上的操練，更是對精神和思想上的深化。迎著刺眼的陽光，每天就這樣開始了。一天下來的疲憊讓我發(fā)覺在涼爽的空調(diào)房間外還有另一種生活;讓我發(fā)覺平時充滿責備聲的家是多么的溫馨;讓我發(fā)覺其實自己還很稚嫩。汗水的浸泡需要忍耐，烈日的烘烤需要忍耐，時有時無的饑餓也需要忍耐，似乎一切都要不停地忍。就在這不知不覺的強忍中，潛藏的堅強逐步被挖掘了出來。

“水滴石穿，繩鋸木斷”微小的力量一旦積攢起來，產(chǎn)生的威力可是無比的呀!當別人享受鍥而不舍的喜悅時，你千萬不要成為功虧一簣的典型。誰笑到最后，誰是最終的勝利者;誰堅持到最后，誰才是真正的英雄，誰才是戰(zhàn)勝了自我的強者。我到現(xiàn)在才理解學長、學姐們把軍訓(xùn)看成是學生生涯中一件最值得回憶的事情。也許軍訓(xùn)的時光短暫，也許這樣的時光一去不復(fù)返。但“稍息、立正、向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)??”這些口令將永遠回蕩在我的耳邊。

我聽姐姐說：軍訊非常艱苦，在他們那個時候，光站軍姿就要練七、八天，真正要做到站如松、坐如鐘的境界。說實話，雖然我的軍訓(xùn)時間比較短，我還是覺得像是魔鬼訓(xùn)練營一樣。不過，我也覺得雖然軍訓(xùn)很苦，但是苦中有樂，自己也得到了鍛煉。像不會洗衣服、睡懶覺等等，都在這里有所改正，一向比較懶、有喜歡拖時間的我在這里得到了極大的鍛煉。這次軍訓(xùn)真的讓我變了一個人，改正了很多缺點，更重要的是讓我知道互相幫助、團結(jié)友愛的重要性，從不認識到認識，短短的時間讓我結(jié)識了許多的朋友，我很開心。

教官對我們很嚴格，但也很關(guān)心我們。立正稍息我們練了很長時間，但也在無形中改掉了我喜歡駝背的毛病。所以當我覺得很苦很累時，當教官對我嚴格要求時，我振作起來，因為我知道教官也是這么苦出來的，他們付出同樣甚至更多的汗水，我們這些小小的苦又算得了什么呢?我覺得自己應(yīng)該做得更好，雖然我常會因為沒有做好被批評，但只要是我努力做了，無論被批評還是被表揚都是值得的。

軍訓(xùn)不但培養(yǎng)人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。蘇軾有句話：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志?！边@句話意思是成功的大門從來都是向意志運堅強的人敞開的，甚至可以說是只向意志堅強的人敞開。

在軍訓(xùn)中，很苦很累，但這是一種人生體驗，戰(zhàn)勝自我，鍛煉意志的最佳良機。心里雖有說不出的酸甜苦辣，在烈日酷暑下的曝曬，皮膚變成黑黝黝的，但這何嘗不是一種快樂，一種更好地朝人生目標前進的勇氣，更增添了一份完善自我的信心嗎?

中午，同學們肚子餓了，勁也不知上哪兒去了，叫苦連天，忍不住雙腿的酸痛，對軍訓(xùn)有一點灰心喪氣。有個別的同學腳下被石頭一絆，險些栽了跟頭，還好反應(yīng)機敏，手上只是擦破了一點皮肉，腿也無意間磕在石頭上。唉，這才嘗到軍訓(xùn)的不易呀。休息后，個個前俯后仰，雙腿又軟又酸，渾身沒勁，真想退回去，可又于心不忍，只好像一條條蟲子一樣在床上蠕動，各自訴說著辛酸史。但身上無數(shù)條血管里的血液仿佛在急劇滴血，似乎在勸說不要委屈了自己。

其實在自己的人生路上，也應(yīng)該印滿一條自己腳步的路，即使那路到處布滿了荊棘，即使那路每上步都是那樣的泥濘、那樣的坎坷，也得讓自己去踩、去踏、去摸索、去行進!我想那樣的路才是真實的自我寫照，決無半點虛假偽裝之意。

我們是生長在新世紀的一代，我們是幸福的，父母把我們從天真浪慢的童年時代小心翼翼地扶我們走過來，在溫暖和無微不至的懷抱中，得到了嚴父的教誨和慈母的垂愛。對于我們已踏入青年的行列，有了獨特的思維，完整的性格和較穩(wěn)定的人生觀，正缺乏一種對意志的考驗。英國作家狄更斯說過：“頑強的毅力可以征服世界上的任何一座高峰。”軍訓(xùn)好困難，困難是磨煉堅強意志的一塊磨刀石，堅強的意志總是在困難的磨礪中培養(yǎng)起來的。

有人說：人生下來第一件事就是哭，沒有笑的。上帝也許是不公平的，但他給了我們公平的時間和大腦;他注定人必須從苦到樂，不付出哪來的收獲?正如農(nóng)民種田一樣，春天播種，然后要施肥、治蟲等等，經(jīng)過一系列苦活、累活之后，秋天才會有收獲。所以，我們一定要不怕苦不怕累，只要能過去就能讓自己受益一輩子。你努力了，你收獲了，別人不能沾什么光，但你沒有收獲，別人就不會看得起你，你就會苦一輩子，所以我們一定要努力付出，付出越多就會有越多的收獲。所以軍訓(xùn)雖苦，但收獲是不可估量的，也能為我們在人生道路上打下良好的基礎(chǔ)。

通過軍訓(xùn)，我懂得了自制、自愛、自理和自強，而不需要靠父母扶著走，我覺得我所走過的每條路，都留下自己的足跡。因為我們已經(jīng)長大了，有必要去經(jīng)受風雨的洗禮，在實實在在的生活和學習中，認識自己，提高自己，完善自己。這樣我們的路會愈走愈寬，眼前才會展現(xiàn)出壯美的未來，只有這樣我們才會充實，才會感受到幸福。否則，我們的前途是暗淡的，理想是遙遠的。我相信終有一天，我們的這一代能夠有出息，會有出人頭地的那一天。

領(lǐng)導(dǎo)在中層干部述職會上的總結(jié)講話篇10

從軍訓(xùn)的第一天開始，我便努力去適應(yīng)這里的生活、這里的生活方式。x天的時間或許太過短暫了，來不及讓我細加體會。雖然我沒有能夠?qū)W會適應(yīng)，但我學會了堅持。

人只有在苦難中，才能真正認識自我。的確如此，軍訓(xùn)給了我這樣的機會。我認識到了自己的缺點與不足，也看清了自己的優(yōu)點與長處。軍訓(xùn)也給了我思考人生的時間，讓我明白了許多道理。如果一個人正在遭受苦難，那么此時他的思想便是最理性的;當這個人面對挑戰(zhàn)時，他將無所畏懼，勇往直前。

軍訓(xùn)是很辛苦的，回想一下，苦在腳上磨出的泡，苦在為太陽暴曬的臉，苦在站軍姿時累酸的腰間，軍訓(xùn)如此的苦，我當然也有退縮的時候。但我堅持了下來，軍訓(xùn)是一個過程，一個考驗自我，磨練自我的過程，半途而廢是恥辱。大家都咬緊牙關(guān)，不到萬不得已絕不停止訓(xùn)練，要知道軍訓(xùn)本來就是磨練我們的意志，鍛煉我們的身體，那么，為什么要放棄呢?想到這，我都會咬咬牙，挺過去。也許堅毅在累酸的腰間堆集，最后將堅實、挺拔與不屈。或許這些不是苦，而是一種收獲，一種讓我受益終生的收獲，我收獲的是耐力，是堅毅，是勇敢，是不屈，更是團隊精神。無論今后我做什么，想到今天的苦與收獲，一切艱難險阻都變得無所謂了。我想這也就達到了軍訓(xùn)的目的了吧。

從軍訓(xùn)中我們也感受到很多快樂。從大家整齊的腳步聲，高昂的口號聲中，我體會到了團結(jié)的歡樂，當我們隊列經(jīng)過一整天的訓(xùn)練，最終受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚時，我自豪地笑了，當我們班一同唱歌時，我感受到集體的溫暖……

x天過得如此之快啊，感受最多的還是我們堅持不懈、永不放棄的精神。記得在《誰動了我的奶酪》中看過這樣一句話：“如果我無所畏懼，我會怎么做?”現(xiàn)在我想，我要做勇敢的女孩，如果我是勇敢的，我就無所畏懼，那么我沒有理由放棄努力。堅持下去，堅持到底。沒有日曬雨淋，沒有狂風暴雨，怎么會有屬于自己的風雨彩虹，怎么會有屬于自己的精彩天地!生命不息，奮斗不止，所以我堅持，我勝利!

我為我這不會成為真正軍人的青春有一段這樣的烙印而驕傲。那段溢滿風雨，溢滿汗水和笑聲的日子真讓人懷念。

這次軍訓(xùn)和以往初中時候的軍訓(xùn)截然不同，比初中軍訓(xùn)時更苦更累，流的汗更多，當然少不了心得。

教官姓x，開始對他的感覺挺好的，看見他穿著教官的服裝，不得不讓我想起以前在_x帶我們的x教官，一張懷念的感覺涌上心頭，教官給我的感覺難免會有一種親切感。可是，軍訓(xùn)的時候，真的很苦，太陽公公當頭照，第一天就差一點把我照成非洲人了，別人都說這個教官這里不好那里不好沒有人道什么的，慢慢的好像也影響了我?朋友在我旁邊說來說去，一不留神，自己也在說了，心理作用嗎?

其時教官不是同學說的那么壞拉，有時候我也感覺他挺不錯的，至少他長得雖然很……可以說是嚴肅，但是散發(fā)出來的就是一種任何人都學不出來的軍人氣質(zhì)，什么是軍人氣質(zhì)?想了想：嚴肅、認真、又親切這大概就是他們特有的招牌吧!有些軍人，就算是不穿軍裝，有些人一眼就能看穿的，教官嚴肅中散發(fā)出來的親切感，讓我們不知不覺得就靠近了他一步。

班主任x老師我還是蠻喜歡她的，太陽這么大，我們在這里刻苦的訓(xùn)練，其實她完全可以避開這炎熱的太陽光的，去辦公室吹風扇吹空調(diào)，可是她沒有，她一直陪著我們堅持到最后那一刻，從來沒有停過!別的班主任也是，我想，班主任為什么有權(quán)限能當上班主任，一定有其中的道理：有責任心、甘心付出、不怕苦累。嗯!我心目中所有的班主任，都是這樣的!

軍人就是要有毅力!像我以前教官說過的，他們以前訓(xùn)練的時候，站軍姿一站就是幾個小時，只給我們站x分鐘算是跟我們大打折扣了!不得不佩服!

我在《_x》這部電視劇里面看過，他們軍人每天天不是很亮就起床，教官一吹哨，不管怎么樣，他們都快速的疊被子穿好衣服，整整齊齊的下去集合。他們每一個動作都做的十分到位，有些人就是想打哈欠都不敢在隊伍里動一下，因為那里的教官比x教官嚴多了啊，哈哈，沒有想到，我也會來像軍人一樣的訓(xùn)練場地。

因為我有以前的訓(xùn)練，x次軍訓(xùn)!我站軍姿站_到_分鐘都是沒有問題的，可是，這么久都沒有訓(xùn)練過了，突破_分鐘什么的，腳就會開始好麻，動都動不了了，想想看，原來我有這么久都沒有鍛煉了呀!

這次高中軍訓(xùn)，我有很大很大的收獲!團結(jié)、友誼、奮進、毅力、勇氣!團結(jié)是我們會操時得了第x名，友誼是我們和教官，我從來不認識的同學交上了朋友，奮進是我們不斷努力，毅力是我們這x天都停了下來，勇氣是我們已經(jīng)學會面對一切!這次軍訓(xùn)，我永遠都不會忘記!

領(lǐng)導(dǎo)在中層干部述職會上的總結(jié)講話篇11

通過此次培訓(xùn)，感到對以后的工作具有非常重要的指導(dǎo)作用，并且體會很深。這次培訓(xùn)我們積極主動地參與學習，聽過主題報告，做過專題交流，素質(zhì)能力拓展，這些著實讓我們聽了很多，看了很多，也想了很多，今天很榮幸有機會與大家交流一些體會，或許還很膚淺。

首先，我是一名普通的中層干部，我想中層首先應(yīng)該是“忠誠”的，一個優(yōu)秀的干部，首先應(yīng)該是一個優(yōu)秀的人。我們處于承上啟下的位置，肩負著深化校領(lǐng)導(dǎo)工作正常有序運轉(zhuǎn)的重任，只有我們作風切實，講實話，求實效，落實到每一項工作上，樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，才能體現(xiàn)一個高品質(zhì)團隊的風貌，才能發(fā)揮中層干部的非權(quán)力影響力。

其次，通過學習，我覺得干部還要有些精神。我會記得魯澄南魯副局長給我們上“學校管理與改革”，從中我們汲取了一名干部應(yīng)該有的敬業(yè)精神、鉆研精神、創(chuàng)新精神。謀學校事業(yè)發(fā)展我們樂意敬業(yè)，謀自身素質(zhì)提高，謀教育改革深化，謀學校發(fā)展合力，善謀就是敬業(yè)精神的具體體現(xiàn);本學期謝紅副局長的“如何當好一名中層干部”讓我們受益匪淺，好學習才能有發(fā)展，才能成為學校發(fā)展的領(lǐng)頭羊排頭兵。而創(chuàng)新精神更是與學校的內(nèi)涵建設(shè)息息相關(guān)。因為思想的高度決定了眼界、行為的力度、行為的有效性和戰(zhàn)略性。因為創(chuàng)新所以我們才有了辦學理念的不斷完善，跟單培養(yǎng)模式的不斷推進，特別是聆聽了蔡曉陽主任的“虛功實作，搞好校本教研工作”，校本課程與教材的繼續(xù)深化，我想自己還應(yīng)該不斷在創(chuàng)新上多思考、多實踐。

最后，我想要追求一名干部的生命狀態(tài)。我想把學生的意愿作為第一信號，把優(yōu)質(zhì)教育作為第一追求，把師生滿意作為第一目標，這或許還不夠，我又想擁有科學的教育理念，真誠的情感品質(zhì)、廣博的知識積累、豐富的管理智慧，或許也不夠，但這些都是我要追求的，只有不斷完善，才能達到。其實，學校組織的每一次學習，都是在引領(lǐng)我們進入狀態(tài)。

我還想說，我們既是領(lǐng)導(dǎo)的副手，但也是舵手，只有提升主體主動性，才能提高水平，所以，我會居位而不虛位，努力實踐，不斷進步，也請校領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)注我們的成長。

寓教于樂，盡情去玩，用心去體驗，是我這次干部培訓(xùn)的感受。

述職總結(jié)【篇3】

尊敬的縣人大常委會主任、各位副主任、各位委員： ? ?****年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督支持，以及同志們的支持幫助下，我在縣政府辦主任這個職位上恪盡職守，努力創(chuàng)新，較好地完成了各項工作任務(wù)。 ? ?一、認真學習，著力增強自身綜合素質(zhì) ? ?一年來，我不斷加強學習，力求在思想觀念、知識結(jié)構(gòu)、行政水平等方面不斷充實和提高。一是認真學習政治理論，在政治上始終保持堅定的立場和清醒的頭腦，思想和行動上與黨中央保持高度一致，堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)。二是對國家出臺的各項政策、法律法規(guī)，特別是《行政許可法》及黨和國家的民族政策，能及時進行了解、研究和正確把握，并用以指導(dǎo)工作。三是認真向?qū)嵺`學習，將理論應(yīng)用于工作實踐，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平、協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題的能力，去年*月**日我在下鄉(xiāng)回縣城途徑大路鋪花地灣村路段，單獨果斷成功處理好了一起群眾嚴重堵塞***國道事件，沒有給領(lǐng)導(dǎo)增添麻煩。 ? ?二、強化管理，不斷提高全辦工作效率 ? ?一年來，緊緊圍繞“內(nèi)求務(wù)實高效，外樹良好形象”的工作目標，強化內(nèi)部管理，不斷提高工作效率。一是抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。對全辦的重大決策、重大人事和重要開支等，始終堅持民主集中制原則，集思廣益，不搞“家長制”和“一言堂”，充分發(fā)揮班子成員的主觀能動性。在處理班子成員之間的關(guān)系上，堅持既分工，又合作的原則，促進了相互溝通和相互支持。二是抓干部隊伍建設(shè)。通過每月定期組織集中學習，在全辦營造了良好的學習氛圍。通過完善上班簽到制、工作差錯責任追究制等**項規(guī)章制度，促進了全辦各項工作規(guī)范、積極、有序的開展。 ? ?三、依法行政，自覺接受人大監(jiān)督 ? ?依法行政是政府辦一項重要工作職能。在自身努力做好的同時，嚴格要求全辦干部職工正確對待和處理權(quán)與法的關(guān)系，自覺接受人大和全社會監(jiān)督，并堅持按照法律程序辦文辦事，當好政府領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，使政府辦在全社會樹立起了依法行政的良好形象。同時努力完成了縣人大、縣政協(xié)交辦的人大代表、政協(xié)委員的建議、批評、意見、提案的辦復(fù)工作。全年共承辦人大代表建議和議案***件，承辦縣政協(xié)委員提案***件，辦結(jié)率均為***%。從代表和委員反饋的意見看，表示滿意和比較滿意的占**%。 ? ?四、搞好服務(wù)，努力當好公仆和助手 ? ?一年來，緊緊圍繞“三為服務(wù)”，全面履行工作職責，充分發(fā)揮參謀助手和協(xié)調(diào)服務(wù)職能。一是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。作為政府辦主任，我力求當好政府領(lǐng)導(dǎo)的參謀，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，從不推諉，能按時按質(zhì)按量完成，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩、出難題，并且經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)提出一些建設(shè)性意見和建議，切實為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。二是為基層服務(wù)。一年來，深入農(nóng)村基層**多天，了解各項工作開展情況，為群眾增加收入提建議、作規(guī)劃，幫助群眾解決一些實際困難。三是為同級機關(guān)服務(wù)。能牢固樹立大局意識，將眼光不僅僅局限于政府辦內(nèi)部建設(shè)，我對政府大院值班門衛(wèi)、安全保衛(wèi)、綠化管理、電路故障檢修等人員提出了高標準、嚴要求，確保整個政府機關(guān)的工作環(huán)境安全舒適。 ? ?五、從嚴要求，加強黨風廉政建設(shè) ? ?一年來，我認真學習有關(guān)黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定，自覺抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，增強反腐防變能力，不貪圖享受，不以權(quán)謀私，不搞權(quán)錢交易，做到了廉潔從政。對子女、親屬和辦公室工作人員給予關(guān)心教育，引導(dǎo)他們遵紀守法。對班子成員提出更嚴格的要求，在班子內(nèi)部營造了濃厚的廉政氛圍。一方面，全辦堅持黨內(nèi)民主生活會制度，接受黨內(nèi)監(jiān)督，防微杜漸；另一方面，積極推行政務(wù)公開，接受社會監(jiān)督，搞好反腐倡廉工作，推進黨風廉政建設(shè)。一年來，我辦未出現(xiàn)違反廉政建設(shè)責任制規(guī)定的現(xiàn)象。 ? ?回顧一年來的工作，我雖然較好地履行了工作職責，工作有進步，素質(zhì)有提高。但也存在許多不足，離黨和人民的要求還有很大差距。一是學習欠鉆勁。二是為領(lǐng)導(dǎo)謀發(fā)展的參謀作用發(fā)揮不夠。三是深入基層和群眾調(diào)研不夠。對于這些缺點和不足，我將努力改進和提高，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)對我提出寶貴意見，并一如既往地對我的工作給予支持、幫助和監(jiān)督，使我的工作不斷改進，執(zhí)政水平不斷提高。 ? ?今年是“十五”計劃的最后一年，也是搶抓機遇、加快發(fā)展，為實施“十一五”規(guī)劃奠定基礎(chǔ)的關(guān)鍵一年?？h政府辦將始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)和干部作

述職總結(jié)【篇4】

轉(zhuǎn)正述職答辯總結(jié)

在我加入這家公司的一年時間里，我兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，積極進取，不斷學習與成長?，F(xiàn)在，站在轉(zhuǎn)正述職的舞臺上，我滿懷激情和自信，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們展示我在過去一年里的工作成果和個人成長。

我想回顧一下我在過去一年里承擔的工作職責和各項任務(wù)的完成情況。作為一個新人，我很快適應(yīng)了工作環(huán)境，并迅速熟悉了我所負責的崗位。我始終保持高度的工作熱情和責任心，認真完成每一項工作任務(wù)。在日常工作中，我注重細節(jié)，嚴謹認真地完成各項工作。經(jīng)過不斷的努力和學習，我逐漸掌握了工作技能，并能夠高效地處理各種突發(fā)情況。

我在過去一年里取得了一定的工作成果。通過不斷的學習和實踐，我提高了自己的專業(yè)水平，成為了團隊中的一員。我負責的項目都按時并且高質(zhì)量地完成，并且得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認可。我還積極參與團隊的協(xié)作，推動項目的順利進行。通過與同事們的積極合作，我逐漸加深了團隊合作的意識和理解。

除了工作成果，我還注重個人成長。在過去一年里，我主動參加了公司組織的各種培訓(xùn)和學習活動，不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平。同時，我還通過閱讀專業(yè)書籍和參與行業(yè)討論，擴展了自己的視野。這些積極的個人成長行為，不僅讓我在工作中更加得心應(yīng)手，也使我對自己的職業(yè)規(guī)劃和目標有了更加清晰的認識。

在轉(zhuǎn)正述職的過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。我發(fā)現(xiàn)自己在團隊協(xié)作中還有進一步提升的空間。雖然我積極參與團隊工作，但在與他人合作時，我有時候會過于自我，沒有充分發(fā)揮團隊的力量。我認識到自己的溝通能力還有待提高。在與領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的溝通中，有時候我沒有把自己的想法表達清楚，導(dǎo)致誤解產(chǎn)生。這些問題我會在今后的工作中積極改進和提升，爭取更好地發(fā)揮我的優(yōu)勢和潛力。

我想感謝公司給予我這個機會，并且感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助。正是因為有了你們的支持與幫助，我才能在過去的一年里取得今天的成績。我會珍惜這個機會，繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

轉(zhuǎn)正述職答辯的過程，不僅讓我回顧自己的工作成果和個人成長，還讓我意識到了自己的不足之處。今后，我將進一步通過學習和實踐來提升自己的能力，努力成為一名更加出色的優(yōu)秀員工。我相信，在公司的大家庭中，我將能夠更好地發(fā)揮自己的職業(yè)潛力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。（讀書筆記吧 DSBJ1.CoM）

述職總結(jié)【篇5】

為全面了解和掌握干部職工2017年的工作情況，進一步加強干部職工思想作風和工作作風建設(shè)，努力打造一支工作扎實、作風過硬的干部隊伍，2018年1月19日下午，XX鎮(zhèn)機關(guān)干部述職活動如期舉行，干部人人述職，總結(jié)2017年自己的工作，思考2018年如何干。

大會伊始，各站所負責人紛紛總結(jié)過去，暢想未來，他們依據(jù)各自的崗位職責與分管工作，同時結(jié)合各自工作的開展情況，對一年來自己的學習、工作等方面進行總結(jié)回顧，并深入剖析，找出存在的問題，并提出解決方案及下一步工作思路和計劃，明確努力的方向。其他干部職工也以書面的形式對2017年度工作進行了總結(jié)與交流。

在述職人員匯報完畢后，黨委委員、人武部長阿松阿分別就其存在的問題與不足之處給予可行性的建議，期望2018年持續(xù)保持的同時，全體干部能以更積極的心態(tài)、更敬業(yè)的精神投入到新一年的工作中來。并以此次會議為起點，進一步提升自我、強化責任意識，全面推進2018年各項工作深入、扎實、有效地開展。

會后，我鎮(zhèn)青年干部古麗娜孜說：“這是我第一次參加述職大會，使我受益匪淺，在總結(jié)過去一年工作的同時，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點和不足，取長補短，提出解決方法以及下一步的工作思路和計劃。在這次會議中，我認真聽取了前輩們的述職報告，他們的工作方法、工作思路是最值得我學習的。我要將以往的經(jīng)驗和學到的新知識結(jié)合起來，學以致用，在今后的工作中取得更好的成績?！?/p>

XX鎮(zhèn)取得的每項成績都離不開各個部門的團結(jié)協(xié)作，離不開每位干部的努力和付出，此次述職會加深了大家的責任意識，XX鎮(zhèn)的全體干部將繼續(xù)堅守責任與使命，風雨兼程，砥礪前行!

述職總結(jié)【篇6】

導(dǎo)語：今天在***召開局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員**評議述職會，由我代表領(lǐng)導(dǎo)班子向在坐的各位同志作一個集體述職報告，而且班子每個成員也需要逐個向大家述職，由大家來評議局領(lǐng)導(dǎo)班子１９９６年度政治方向、工作實績、團結(jié)協(xié)調(diào)、思想作風等方面的情況，以及班子每個成員德、能、勤、績等方面的表現(xiàn)和現(xiàn)崗位工作的勝任程度等。根據(jù)省委組織部的要求，由我向大家作一個很簡要的動員。主要交待一下**評議領(lǐng)導(dǎo)干部的目的意義、評議的主要內(nèi)

本日在***召開局帶領(lǐng)班子及班子成員**評斷述職會，由我代表帶領(lǐng)班子向在坐的各位同志作一個集體述職報告，并且班子每個成員也必要逐一向大家述職，由大家來評斷局帶領(lǐng)班子１９９６年度政治方向、工作實績、聯(lián)合和諧、思維風格等方面的環(huán)境，以及班子每個成員德、能、勤、績等方面的表現(xiàn)和現(xiàn)崗?fù)すぷ鞯膭偃嗡畡澮?。根?jù)省委構(gòu)造部的要求，由我向大家作一個很簡要的策動。緊張交代一下**評斷帶領(lǐng)干部的目標意義、評斷的緊張內(nèi)容以及評斷工作的安排。

??? 最終，講一下**評斷帶領(lǐng)干部的意義。

??? **評斷帶領(lǐng)干部，是干部人事軌制改革的緊張內(nèi)容。建立、健康**、科學的干部評斷軌制，是構(gòu)造工作的一項緊張任務(wù)。

??? １、有益于構(gòu)造部分周全、客觀地評價帶領(lǐng)干部，公道、科學地利用帶領(lǐng)干部。從事構(gòu)造部分工作的同志，其本身本質(zhì)平常都是比較好的。但本質(zhì)再好，程度再高，總還是有必定的范圍性，特別是差別的行業(yè)、差別的崗?fù)?、差別的工作有差別的特點和要求，僅靠構(gòu)造部分的同志要對量大面廣的帶領(lǐng)干部，一個一個作出周全、客觀的評價是比較堅苦的，這就必要依靠大眾的氣力。俗語說，大眾的眼睛是明亮的。帶領(lǐng)干部的一舉一動，大眾是很注意的。大眾心中有一桿秤，看到的，聽到的，一惦量分量就出來了。從整體上說，大眾不會把白的說成黑的，也不會把黑的說成白的。好的便是好的，差的便是差的。哪方面有成績，哪方面不敷，一覽無余。

??? 周全、客觀地評價帶領(lǐng)干部，是公道、科學地利用帶領(lǐng)干部的前提。尺有所短，寸有長處。每個人有每個人的特點。在這個崗?fù)ど细刹缓茫诹硗庖粋€崗?fù)ど洗舐詩Z目好，乃至干得很好。經(jīng)過議定**評斷，發(fā)覺干部的長處，指出干部的弊端，可以人盡其才，更好地闡揚每個干部的效用。

??? ２、**評斷帶領(lǐng)干部，是考核、評價、任免帶領(lǐng)干部工作軌制化的要求。我國正處于由籌劃經(jīng)濟向市場經(jīng)擠過渡期間，政治行動、經(jīng)濟行動、品操行動乃至社會各種行動都要納入法制典范的軌道。**評斷帶領(lǐng)干部，是考核、評價、任免帶領(lǐng)干部的工作軌制化的一個緊張路子。國度公事員軌制明了要求考核工作要軌制化，考核帶領(lǐng)干部時要進行**評斷工作。中共中間關(guān)于《黨政帶領(lǐng)干部提拔任用工作暫行條例》，發(fā)起提拔任用黨政帶領(lǐng)干部必須堅定的六條原則，此中緊張的一條便是大眾公認、珍視實績的原則，并且明了法則，**評斷結(jié)果作為提拔任用帶領(lǐng)干部的根據(jù)之一。經(jīng)過議定**評斷，可使構(gòu)造部分明白民意，把握實情。對反應(yīng)好的帶領(lǐng)干部留用大略進一步重用；對不適應(yīng)某些崗?fù)さ耐?，可以換崗；對反應(yīng)差的帶領(lǐng)干部，賜與降職大略革職。

??? ３、**評斷帶領(lǐng)于部，有益于帶領(lǐng)干部本身本質(zhì)的進步。金無赤金，人無完人。每個人有很多長處，也老是存在必定弱點的。人貴有自知之明，能認識本身的不敷是難能可貴的。所謂當局者易迷，觀看者易清，說的便是這個道理。每個人對本身的不敷，每每能認識一點，但又每每認識不深，認識不全。**評斷是**監(jiān)督的一種式樣，這類自下而上的監(jiān)督，既可以促使帶領(lǐng)干部更加自重、自省、自警、自勵，又可使帶領(lǐng)干部發(fā)覺本身的不敷，經(jīng)過議定改革不敷，增進本身本質(zhì)的進步。

??? 別的，**評斷帶領(lǐng)干部工作還能夠加強構(gòu)造工作人員的凝集力。對**評斷中大眾反應(yīng)比較集結(jié)的定見和題目，可以專門構(gòu)造氣力進行調(diào)研辦理。對大眾有要求臨時難以做到的事變，

述職總結(jié)【篇7】

一轉(zhuǎn)眼，一個學期又將要結(jié)束了，回顧這一個學期，感覺自己在教學工作中也取得了一些成績和進步，當然也還存在著不足，下面對這一學期的工作做個小結(jié)，以便使自己更快地提高。

1、理解課標要求，作好教學計劃

因為自己教學小學的經(jīng)驗不足，本學期又是新接任的班級，于是在假期時，我就找好新課程標準，認真解讀關(guān)于中段教學的要求和目標，使自己做到胸中有數(shù)，胸中有本。讓自己在教學中能做到有的放。從整體上把握好教學的進度和每課的著重點。從整體上駕馭好，能做好單元備課。

2、深入鉆研教材，認真上好課。

在教學工作中，抓住主線、明確重、難點，搞清要點，把握關(guān)鍵。精心設(shè)計教案。每課教案要做到有明確的教學目的;有具體的教學內(nèi)容;有連貫而清晰的教學步驟;有啟發(fā)學生積極思維的教法;有合適精當?shù)木毩?。超周備課。課前，鉆研教材，根據(jù)本班學生的特點，備好每一節(jié)課。課后布置作業(yè)力求少而精，努力做到既減輕負擔，又提高質(zhì)量。堅持寫教學反思。授課后及時記載本課教學的成功和失誤;以便不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，改進教法，不斷提高。充分地體現(xiàn)在課堂之上。把每一個學生放到學習的為了能夠更好地使學生掌握所學的知識，我精心地進行備課，認真安排每一個教學環(huán)節(jié)，注重當堂訓(xùn)練，每天把學過的詞語當堂聽寫、當堂檢測。

3、積極參加教研活動，提高課堂的有效性

積極地參加學校組織的各種教研活動，特別是上好每個學期的公開課，讓公開課成為一個展示自己和提高自己的課堂。認真聽取同事們的意見并做到及時在課堂教學中改進，同時也認真地學習優(yōu)秀老師的經(jīng)驗，廣泛地閱讀教育教學雜志，讓自己的各方面知識不斷提高，使自己的課堂既生動活潑又扎實有效。努力讓學生喜歡上語文課。提高語文課堂的有效性。

4、做好培優(yōu)輔差工作。

及時跟進學生的學習情況，對學生的情況做好充分的分析，能根據(jù)學生的情況因材施教，掌握好每個孩子的優(yōu)勢和不足之處，對于可以提高但因其它原因而不認真的孩子及時進行思想溝通，使其明白學習的重要性，對于成績較差，掌握不好的孩子，及時給他輔導(dǎo)，讓他來把不足的方面補上來。這樣一來，學生的學習積極性都得到了很大提高。

由于自己和孩子們的不斷努力，本學期取得了優(yōu)良的成績，但我知道，這點成績還不值得我驕傲，我還應(yīng)該繼續(xù)努力，爭取更大的進步!

小學語文教師工作總結(jié)篇八

這學期響應(yīng)語文教學的改革號召，進行了“語文主題式教學”。一學期來，我認真地對待教學，虛心向其他老師學習，但這種模式由于跟傳統(tǒng)教學模式有反差，在這期間有過成功的小喜悅，但更多的是教學中的困惑、彷徨。我在教學實踐中積累了自己的教學感悟。現(xiàn)從以下幾點總結(jié)：

1、需不斷提高教學水平。

我所理解的主題教學，是以主題單元為單位組織教學，并結(jié)合配套的主題叢書相關(guān)的課文，進行整體教學設(shè)計，學生圍繞主題進行大批量閱讀。過程是一個主題單元中老師精講1至2篇課文、其余的學生閱讀、通過小組談?wù)?、總結(jié)，整個過程教師指導(dǎo)，老師少講少讀，學生多思考、多說、多領(lǐng)悟，從而達成輕松的學習。為了上好課，我認真看教材，向其他班老師請教，并結(jié)合我班學生的實際特點，努力備好課，上好課。課堂上，我著力抓好課堂常規(guī)。并以學生為重點，有目的引導(dǎo)他們進行學習，但是由于教學經(jīng)驗及自身對這種教學模式不夠熟悉的原因，較難達到主題學習中“老師教的輕松、學生學的快樂”的效果。還需努力提高教學水平。

2、激發(fā)學生學習的興趣。

記得雷主任在開會時說過，教學過程中要提高學生整體語文素養(yǎng)，使學生快樂學習。我覺得這樣的前提是得激發(fā)學生學習的興趣，如果我們課堂教學常規(guī)好、教學設(shè)計吸引學生，學生自然而然的投入到課堂中來，從而快樂的學習，久而久之把學習變成一種興趣，那相信學生整體的語文水平提高后，自然就能提高素養(yǎng)。所以，我要做的是怎樣讓孩子專注于我的課堂、喜歡上我的課。激發(fā)他們學習的興趣，將會是我要認真思考、努力實踐的關(guān)鍵。

3、縮短學生差距。

我班個別學生與其他同學存在著較大的差異，為促使差生的發(fā)展，在班中成立“互助”小組，好幫差的形式，課外加強輔導(dǎo)，課堂中創(chuàng)設(shè)機會，給予鼓勵，促使差生提高。

總之，這學期師生共同努力下，學生是有了較大的進步。但是我會在以后的教學工作中不斷的提高自己教學水平，努力往自己教的輕松，孩子們學的快樂方面發(fā)展!

述職總結(jié)【篇8】

亞馬遜轉(zhuǎn)正述職總結(jié)

作為亞馬遜的員工，我很榮幸能夠在這個充滿創(chuàng)新與激情的環(huán)境中工作。我在亞馬遜工作已經(jīng)超過一年了，并且在此期間充分展示了我的能力和才華。通過這篇文章，我將詳細、具體且生動地總結(jié)我在亞馬遜的工作經(jīng)歷，以及為什么我應(yīng)該得到轉(zhuǎn)正的機會。

我在過去的一年里負責了多個重要項目的管理與執(zhí)行。其中一個項目是開發(fā)一個新的電子商務(wù)平臺，該平臺幫助亞馬遜的客戶更加高效地購物和交易。我?guī)ьI(lǐng)一個跨職能團隊，在項目的各個階段都展現(xiàn)出了出色的溝通和合作能力。通過與技術(shù)人員、設(shè)計師和市場營銷團隊緊密合作，成功地將項目按時推出，并獲得了高度的用戶滿意度。這個項目的成功證明了我的領(lǐng)導(dǎo)才能和執(zhí)行能力。

我在亞馬遜的工作中展示了持續(xù)的自我學習和成長。亞馬遜是一個快速發(fā)展的公司，要跟上這個快節(jié)奏的工作環(huán)境，我必須不斷學習和適應(yīng)新的技術(shù)和業(yè)務(wù)趨勢。舉個例子，為了更好地理解市場需求并提供更好的用戶體驗，我主動參加了一門關(guān)于用戶行為分析的在線學習課程。通過學習并應(yīng)用這些新知識，我能夠更準確地分析用戶的需求，并通過改進產(chǎn)品和服務(wù)來滿足這些需求。我的自我學習能力使我成為一個有競爭力的員工，并為亞馬遜帶來了持續(xù)的價值。

在亞馬遜的工作中，我經(jīng)常面臨高壓和挑戰(zhàn)。但是，我總是能夠保持冷靜和專注，并能夠在緊迫的時間限制下高質(zhì)量地完成任務(wù)。例如，在一個緊急的項目中，我負責解決一個技術(shù)難題，以確保平臺的穩(wěn)定性和可靠性。盡管時間緊迫，我能夠保持清晰的思維并迅速找到解決方案。這種能力使我在亞馬遜的團隊中成為一個可靠的人，并在壓力下表現(xiàn)出色。

我在亞馬遜工作的經(jīng)歷也幫助我發(fā)展了出色的團隊合作和溝通技巧。在亞馬遜，我經(jīng)常與來自不同背景和專業(yè)領(lǐng)域的人一起工作。通過與他們緊密合作，我學會了傾聽和尊重不同意見，并能夠有效地傳達和解釋我的想法。這種跨職能團隊的合作和有效溝通是亞馬遜成功的關(guān)鍵，我很自豪能夠在這個環(huán)境中表現(xiàn)出色。

小編認為，我在亞馬遜的工作經(jīng)驗讓我獲得了廣泛的知識和技能，并證明了我的價值。通過我的領(lǐng)導(dǎo)能力、持續(xù)的學習和成長、處理壓力和挑戰(zhàn)的能力以及團隊合作和溝通技巧，我相信我應(yīng)該得到轉(zhuǎn)正的機會。我渴望繼續(xù)為亞馬遜貢獻我的才華和熱情，并在未來的工作中繼續(xù)追求卓越。感謝亞馬遜為我的成長提供了這個寶貴的機會。

述職總結(jié)【篇9】

今年以來，按照市委、市政府“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型突破年”的總體要求，本人帶領(lǐng)班子成員和全系統(tǒng)工作人員把握機遇，務(wù)實擔當，奮力作為，創(chuàng)新型城市以及黨的建設(shè)取得了一定成績?，F(xiàn)將本人一年來主要工作總結(jié)如下：

一、堅持從嚴治黨，落實主體責任，政治生態(tài)環(huán)境更加純正

本人把抓好黨建作為最大的政績，深入領(lǐng)會新時代黨的建設(shè)總要求的豐富內(nèi)涵，將全面從嚴治黨貫穿于科技工作始終，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、教育管理、檢查考核、責任追究和率先垂范，切實扛起“第一責任人”的責任。

一是旗幟鮮明講政治。圍繞迎接和學習黨的十九大精神，不斷增強旗幟鮮明講政治的思想自覺和行為自覺，牢固樹立“四個意識”，真正從靈魂深處深化對講政治的思想認識，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同黨中央保持高度一致。

二是親力親為強黨建。

1、加強思想政治教育。推進“兩學一做”常態(tài)化制度化建設(shè)，認真落實“三會一課”制度，主持上專題黨課1次，召開黨風廉政建設(shè)專題會議3次，主持反腐倡廉學習2次，集中學習11次，認真學習《十九大報告》及人民日報評論員文章、黨風廉政建設(shè)和省委、市委有關(guān)巡視巡察工作的指示，將黨規(guī)黨章、重要講話、黨的方針政策、廉政準則學深學透，確保黨章黨規(guī)黨紀落實到位。

2、加強班子隊伍建設(shè)。調(diào)整局領(lǐng)導(dǎo)班子分工，召開高質(zhì)量的民主生活會、業(yè)務(wù)工作研討會、黨風廉政建設(shè)主體責任情況匯報會等，開展批評與自我批評觸及問題，互相幫助共同提高。與班子成員及局機關(guān)工作人員深入談心交心，了解情況，溝通思想，聽取班子成員關(guān)于加強企業(yè)培育和強化知識產(chǎn)權(quán)管理等想法，逐步融入到科技改革工作中，提升領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

3、加強“一崗雙責”落實。緊扣“作風建設(shè)、嚴明紀律、懲治腐敗”三大關(guān)鍵任務(wù)，抓好“定責、交責、督責、追責”四個環(huán)節(jié)，圍繞局領(lǐng)導(dǎo)班子10類25項、黨組書記4類11項、班子成員4類10項和紀檢組長6類15項責任書，逐項確定工作措施和進度安排，并主動向市委和市紀委報告主體責任落實情況。

三是抓嚴抓實守底線。

1、做好形勢研判。及時召開廉政工作部署會、分析會4次，分析黨風廉政建設(shè)形勢，研究制定規(guī)劃。開展廉政常態(tài)化教育，加強正面典型引路教育和反面典型警示教育，以201X年本單位發(fā)生的違法案件為鑒，做到警鐘長鳴，切實增強全體黨員的紀律意識、規(guī)矩意識，做到敬法畏紀、遵規(guī)守矩。

2、加強制度約束。嚴格執(zhí)行民主集中制、重大事項報告、民主生活會、述職述廉、經(jīng)濟責任審計等制度，并規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子的從政行為。在選人用人上，堅持“20字好干部”標準，集體研究推薦優(yōu)秀青年干部人才2人，揚中市勞模1人。出臺了《科技局公務(wù)員平時考核實施辦法》、《關(guān)于辦理鎮(zhèn)江市級以上科技計劃項目授權(quán)事項管理的相關(guān)規(guī)定》、《揚中市知識產(chǎn)權(quán)強市計劃專項資金管理實施細則》等制度，加強對權(quán)力節(jié)點的廉政風險防控。

3、嚴格監(jiān)督管理。本人以身作則接受監(jiān)督，著力抓好第一種形態(tài)教育，即開展常態(tài)性地提醒和批評教育，及時消除黨組織和黨員的“亞健康”狀態(tài)。全年，對新上崗人員、崗位調(diào)整人員談心談話及廉政提醒10余次。同時，把黨內(nèi)監(jiān)督與自我監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機融合，推進黨務(wù)政務(wù)公開，征求全市領(lǐng)導(dǎo)、各部門及人大代表建議和意見。加強與檢察、紀檢監(jiān)察、、財政、審計等部門的聯(lián)系和溝通，接受科技創(chuàng)新專項資金審計和專利專項資金績效評價各1次，增強了局黨組抓廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪等工作的針對性和有效性。

4、保持優(yōu)良作風。帶頭深入基層，開展“進村入戶暖企大走訪”、“定點掛鉤服務(wù)”、“雛鷹計劃服務(wù)”和產(chǎn)學研等活動，不斷豐富科技強企365黨建品牌內(nèi)涵，充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。本人共計走訪永和社區(qū)村民25戶，上報困難4條，幫扶永和村解決實際困難2項，走訪企業(yè)100余家，征集企業(yè)創(chuàng)新難題與需求30件，幫助20家中小微企業(yè)尋找到高校院所智力支撐。

5、嚴守紀律規(guī)矩。帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市委“十項規(guī)定”，嚴格執(zhí)行“三公”經(jīng)費支出、外出考察、公務(wù)接待等標準，帶頭發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強自我約束，加強家風家規(guī)建設(shè)，保持清醒的頭腦和健康的人際關(guān)系，以實際行動樹立共產(chǎn)黨人良好形象。

四是高效高質(zhì)抓整改。帶頭學習省委、市委有關(guān)巡視、巡察工作的指示，將市委巡察組反饋的問題梳理為3個方面13項具體整改任務(wù)，全局上下逐條對照檢查，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，堅持對照整改、邊查邊改、即知即改，集中整改期內(nèi)的整改任務(wù)完成率為100%。按照市紀委要求，積極支持紀檢組織工作，市紀委派駐第七紀檢組已參加項目評審6次，涉及權(quán)力節(jié)點和廉政建設(shè)的局辦公會4次，有力監(jiān)督指導(dǎo)了科技局各項工作。

二、打造創(chuàng)新高原，攀登創(chuàng)新高峰，科技創(chuàng)新特色更加鮮明

本人堅決貫徹落實中央、省、市各項決策部署尤其是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，帶頭研究新形勢、新課題，努力在管理體制、工作機制和發(fā)展模式等方面尋求突破，全面提高創(chuàng)新供給能力，切實發(fā)揮科技創(chuàng)新在支撐引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展中的“挑大梁”作用。參加了鎮(zhèn)江市(清華大學)科技創(chuàng)新專題研修、科技招商研討、儲能國際峰會等研修培訓(xùn)6次，赴蘇南先進縣市、浙江新昌綜合改革試點縣、陜西楊林國家高新區(qū)、中科院大連化物所等地參觀學習。今年修訂了科技創(chuàng)新激勵政策，擬定了《關(guān)于“深化科技體制改革、聚力創(chuàng)新發(fā)展”的實施意見》，出臺了知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域相關(guān)制度，努力當好科技創(chuàng)新的策劃者。這一年里，經(jīng)過全體科技工作管理人員的共同努力，科技創(chuàng)新取得了較好成績。

一是科技創(chuàng)新指標保持領(lǐng)先。截至目前，全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值比重達75.2%，全社會研發(fā)投入占GDP比重2.97%，萬人發(fā)明專利擁有量27件等反映區(qū)域創(chuàng)新能力的幾個主要指標繼續(xù)保持全省領(lǐng)先。

二是知識產(chǎn)權(quán)強市穩(wěn)步推進。獲批國家知識產(chǎn)權(quán)強縣工程試點縣，經(jīng)開區(qū)省級知識產(chǎn)權(quán)試點園區(qū)通過驗收，省高新區(qū)獲批省知識產(chǎn)權(quán)試點園區(qū)，油坊鎮(zhèn)探索光伏新能源知識產(chǎn)權(quán)小鎮(zhèn)建設(shè)，貫標創(chuàng)建、通過貫標企業(yè)分別為28家、11家，三星能科榮獲第十九屆中國專利優(yōu)秀獎，大全集團獲評國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)。

三是創(chuàng)新載體建設(shè)成效明顯。高新區(qū)各項建設(shè)指標邁入全省高新區(qū)第一方陣，積極爭創(chuàng)國家級高新區(qū)。智能電氣科技產(chǎn)業(yè)園被評為蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)優(yōu)秀科技園區(qū)?？苿?chuàng)中心在國家級科技企業(yè)孵化器年度績效評審中是鎮(zhèn)江9個國家級孵化器中唯一的“A類”，創(chuàng)成3家省級眾創(chuàng)空間，獲批企業(yè)省級以上研發(fā)機構(gòu)10家，3家省級工程技術(shù)研究中心在201X年度績效評估中獲評優(yōu)秀，大中型工業(yè)企業(yè)及規(guī)上高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)建有率達到90%。

四是科技成果轉(zhuǎn)化步伐加快。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，實施各級科技計劃項目60余項，有3個項目獲得江蘇省科技成果轉(zhuǎn)化專項資金項目，1個項目獲得鎮(zhèn)江市重大科技專項。

五是政產(chǎn)學研合作更加廣泛。圍繞新能源、新材料產(chǎn)業(yè)，加強與上海、北京等科教資源密集地區(qū)的合作，先后成功舉辦揚中-武漢地區(qū)高校、揚中-上海地區(qū)高校、揚中-西安地區(qū)高校大型政產(chǎn)學研活動6場，成功簽約合作項目60余項，華北電力大學揚中智能電氣研究中心實質(zhì)性運作，成立揚中-華東理工大學技術(shù)轉(zhuǎn)移中心。

三、打造陽光科技，推進法治建設(shè)，依法行政體系更加完備

認真履行推進法治建設(shè)第一責任人職責，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展，將法治建設(shè)貫穿到科技創(chuàng)新的各個方面，營造良好的創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境。

一是帶頭學法守法。積極落實黨組集體學法等領(lǐng)導(dǎo)干部學法制度。組織班子成員和全體工作人員認真學習《憲法》、《公務(wù)員法》等法律法規(guī)，將社會主義核心價值觀融入法治建設(shè)實踐，牢固樹立法律權(quán)威至上、權(quán)力服從法律的觀念，努力做到自覺崇尚、堅決捍衛(wèi)。

二是強化規(guī)范執(zhí)法。依照《專利法》，加強與省、市知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法部門的協(xié)作配合、信息溝通交流，定期組織開展“雙打、護航”行動。今年查處假冒專利75件，處理侵權(quán)糾紛30起，結(jié)案率達100%，有效維護了企業(yè)合法權(quán)益。

三是自覺接受評議。在人大依法行政工作專項評議中，帶領(lǐng)全局上下統(tǒng)一思想，提高認識，做到邊評邊改，以評促改，對標先進，務(wù)實作為，實現(xiàn)了依法行政能力、工作質(zhì)量、服務(wù)效能“三提升”，評議結(jié)果為滿意。迎接了市政協(xié)的專題調(diào)研。主辦政協(xié)委員提案2件、協(xié)辦1件，協(xié)辦重要建議1件，辦復(fù)率、見面率、滿意率均為100%。。

總結(jié)過去一年的工作，在看到成績的同時，我也清醒認識到，在全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作等方面力度不夠大，長效機制建設(shè)還需加強;在區(qū)域創(chuàng)新能力建設(shè)上，運用新知識指導(dǎo)實踐能力還不強，缺乏新思維、新理念和新辦法;在創(chuàng)新供給服務(wù)能力提升上，聯(lián)系基層不緊密，創(chuàng)新服務(wù)不及時。

2020年，我將在***新時代中國特色社會主義思想指引下，積極響應(yīng)市委市政府“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型提升年”的號召，揚長避短，不斷學習，拓寬戰(zhàn)略視野，提高創(chuàng)造性思維能力，提升政治素質(zhì)和政策水平，帶領(lǐng)全體科技工作人員以過硬的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)爭創(chuàng)新業(yè)績、實現(xiàn)新跨越，為活力充沛的“創(chuàng)新之城”建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻!

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