能力之論發(fā)言稿收藏

幼兒教師教育網(wǎng)小編向大家提供了“準備演講稿的重要性”。在努力中才能收獲成功的喜悅，使用演講稿的場合正在不斷增多。準備演講稿可以讓演講者更加專注于演講的表達，而不是思考下一步該說什么，演講稿可以幫助您更好地增加您的演講的魅力和吸引。希望我們的建議能夠為您的個人成長和職業(yè)發(fā)展提供助力！

能力之論發(fā)言稿 篇1

一位偉人曾經(jīng)說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后?！睂τ谝粋€人來說，責任是一種擔當，是一種約束，是一種動力，是一種魅力，是做人、做事的基礎(chǔ)。

這是我對責任最深刻的理解。

你也許會覺得責任是一個觸不可及、高不可攀的事，其實不然，它就在我們身邊，隨處可見。如發(fā)現(xiàn)地下主車道丟棄的雜物，應彎腰撿起；發(fā)現(xiàn)安全隱患，整改完成后，方可停工；正面施工，嚴格執(zhí)行敲頂求助制度；爆破后，嚴格按照措施等進行檢查。這些在我們?nèi)粘９ぷ髦锌此啤半u毛蒜皮”的小事，往往卻能杜絕一些安全事故的發(fā)生，消除隱患存在的空間。

有這么一則故事，一個年輕人來到一家公司應聘，經(jīng)過交談，老板覺得這個人能力一般，并不適合他們公司的工作，因此，他很客氣地和那個人道別。那個人從椅子上站起來的時候，手指不小心被椅子上“跳”出來的釘子劃了一下。此時，這個年輕人順手拿起老板桌子上的鎮(zhèn)紙，把“跳”出來的釘子砸了進去，然后和老板道別。

這時，老板突然改變主意，丟下了那個人。事后，這位老板說：“我知道在業(yè)務(wù)上他也許未必適合本公司，但他的責任心的確令我欣賞，把公司交給這樣的人我會很放心。

”由此可見責任是一種習慣，是一種素質(zhì)，是做一個優(yōu)秀人所必需的條件。

能力反映個人知識，責任反映個人態(tài)度。一個人不管從事什么職業(yè)，決定他能否做到最好，取得最佳成績的關(guān)鍵不在于其智商與學歷的高低，而取決于他的工作態(tài)度，也就是工作的責任心。對我們煤礦來說，最大的責任就是搞好安全生產(chǎn)。

作為管理人員，你肩負的是領(lǐng)導責任，你的一次責任心缺失，小者損失一點成本、延誤一時的生產(chǎn)進尺，大者能造成安全事故，危害到職工、甚至礦井的安全生產(chǎn)；你的一個指示有時可以從危險中拯救出來，有時會造成大規(guī)模**的嚴重后果。加強責任意識，我們管理人員要常思工作盡責了沒有，管理規(guī)范了沒有，措施現(xiàn)場落實了沒有，要把心思放在工作上，要把隱患問題消滅在萌芽狀態(tài)，時刻以高標準的責任心和嚴細實的工作作風來履行自己的職責，抓好安全管理工作。

作為一名普通職工，你所擔負的責任牽涉到企業(yè)的發(fā)展、家庭幸福、個人的安危，必須高度重視，你的一個“三慣”思想、“三乎”行為，有可能傷害到自己，甚至危害到身邊工友的安全。那么，如何強化責任心，確保安全生產(chǎn)呢？關(guān)鍵是良好作業(yè)習慣的養(yǎng)成，要從規(guī)范每一次作業(yè)行為做起，要從落實條條規(guī)程措施做起，要從工作中的一點一滴做起，嚴格“兩規(guī)范”及“手指口述”在現(xiàn)場的落實，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)礦井的長治久安。

“責任心是第一素質(zhì)”，沒有做不好的工作，只有不到位的責任，許多工作我們并不需要很費力氣才能完成，做與不做的差距就在于——責任心。朋友們，我們共同生活在xx礦這個大家庭里，享受著大家庭給予的美好生活，那么，我們還有什么理由不為她的發(fā)展而激情澎湃，我們還有什么理由不為她奉獻自己的青春與年華。讓我們攜手歌唱煤海，為張集煤礦的美好未來盡一份責任！

能力之論發(fā)言稿 篇2

插上學習的翅膀，翱翔在能力的天空

人的能力是人的本質(zhì)力量的體現(xiàn)，是人最重要的本質(zhì)特征。馬克思曾經(jīng)明確指出：“人的價值蘊藏在才能里?！边@就說明：人與人之間的差異，主要是在能力上的差異。

石油大王洛克菲勒有一段妙語：“如果把我身上的衣服全部剝光，一個子兒都不剩，然后把我扔到大沙漠里，這時只要有一支商隊經(jīng)過，那時我又會成為億萬富翁?！睆摹耙粋€子兒都不?！?，到“成為億萬富翁”，這是天方夜譚嗎？

對有的人來說，是；但對有的人來說，就不是。區(qū)別到底在哪兒呢？下面，我想與大家分享兩個字——“能力”！

對高能者來說，這并非神話。相反，哪怕是已經(jīng)擁有了萬貫家財?shù)膬|萬富翁，如果沒有能耐，最終也會把家產(chǎn)敗得“一個子兒都不?！薄?/p>

小到家庭，大到企業(yè)，道理是一樣的：家庭成員有能力，家族企業(yè)就會興旺發(fā)達；企業(yè)職工有能耐，企業(yè)就會強盛發(fā)展。開都河人一路走來，劈荊斬棘，開拓創(chuàng)新，有效簡化了察汗烏蘇水電站混凝土砂石骨料生產(chǎn)方案、設(shè)計優(yōu)化引水隧洞灰?guī)r段圍巖襯砌為噴鋼纖維混凝土襯護、創(chuàng)造發(fā)明了混凝土面板堆石壩墊層區(qū)移動邊墻填筑施工技術(shù)專利，最終實現(xiàn)了察汗烏蘇水電站從主體工程開工到首臺機組發(fā)電，僅僅用了兩年零七個月的時間，創(chuàng)造了國內(nèi)同類型水電站最快施工紀錄！

這些卓越成就的取得，離不開我們開都河公司技術(shù)人員的不斷學習和進取。工程部主任何全生同志經(jīng)常查閱和研究國內(nèi)外的水電建設(shè)先進技術(shù)成果，并結(jié)合開都河公司工程建設(shè)的實際進行轉(zhuǎn)化和攻關(guān)。多少個日日夜夜，多少個春夏秋冬，潛心鉆研、嘔心瀝血、默默奉獻…事實勝于雄辯，開都河公司發(fā)展到今天，可以說，靠的就是開都河公司的實力，靠的就是我們開都河人的無私奉獻，靠的就是我們開都河人的學習和能力！

羅曼.羅蘭告訴我們：“財富是靠不住的。

今天的富人可能是明天的乞丐。而惟有本身的學問，才干，才是真正的本錢?！迸既坏臋C遇不足恃，到手的財富不足恃，唯一可靠的保障是才能。

那么，才能從何而來呢？我還要與大家分享兩個字“學習”！能力從學習中來！

“非學無以廣才”——這是智慧的化身、超級能人諸葛亮在《誡子書》中給出的答案。人非生而知之、生而能之，皆是學而知之、學而能之。我們可以肯定沒有人的天賦是由學習創(chuàng)造的。

從來沒有一個人天生具有超凡的能力。 一個人的所有才能都是學習的結(jié)果。

開都河公司總經(jīng)理韋春俠同志是開都河眾多學習型人才的典型代表，是我們青年的楷模。從天津大學水利工程專業(yè)的大學生到火力發(fā)電廠的優(yōu)秀設(shè)計師，從火力發(fā)電廠的優(yōu)秀設(shè)計師到水力發(fā)電公司的高級管理人員；十年火電、十年水電的變遷，身份的轉(zhuǎn)變和地位的提升，都與他的個人學識和能力息息相關(guān)。是不斷的學習使每一個華麗的轉(zhuǎn)身；是不斷提高自己的能力，實現(xiàn)每一個美好的人生。

梅香來自苦寒，劍刃來自磨礪。鮮花和掌聲是炫目和悅耳的，但是，成績和榮譽的背后，付出了多少辛勞和汗水，靠的就是勇于進取和探索的精神，靠的就是非同常人的毅力和耐力，靠的就是永無止境地鉆研和學習！

如果我們每一位同事，都能立足自身崗位，不斷地學習新的知識，強化業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升綜合能力，一心為公司發(fā)展多做貢獻，那么，我們開都河公司發(fā)展壯大的步伐，必將更加穩(wěn)健、更加有力、更加擲地有聲！

我們發(fā)電企業(yè)，不僅要發(fā)好電，更要 “充好電”。如今，公司為我們搭建了良好的學習平臺，我們應該牢牢抓住這一機遇，把學習作為一種精神境界、一種終身追求和一種生活習慣，做到學以立德、學以增智、學以致用。只有這樣，我們才能成為更多有用的人，更好地實現(xiàn)自己的價值，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

朋友們，讓我們插上學習的翅膀，翱翔在能力的天空。開都河明天會更好！??！

能力之論發(fā)言稿 篇3

今天我給大家做一個關(guān)于交際能力的演講，當然，這只是我自己的經(jīng)驗和教訓，不一定適合所有人。所以對的地方大家可以學習，錯的地方也希望大家能給指正，謝謝。

很多人都說善于與人交往是一種天賦，其實，在我來看，我覺得不確切，這不能叫天賦，應該是一種能力?，F(xiàn)在的社會，靠自己孤單一人很難達到很高的層次，需要我們不斷的與人交往，擴大自己的人際關(guān)系，和他人共同努力，更有助于我們快速的提高，達到事半功倍的效果。說句不該說的話，中國現(xiàn)在就是一個關(guān)系社會，沒有關(guān)系，處處受阻，關(guān)系多了，很多事情就是幾個電話的事情，所以，我覺得正處于事業(yè)起步階段的我們，很有必要培養(yǎng)自己的交際能力。

下面，我將從兩個大的方面來闡述我的想法：

第一， 自我方面。要有好的人際關(guān)系，通俗點說就是人緣，首先要從自我做起，處處展現(xiàn)自己的人格魅力，保持良好的形象，這是最根本的。都知道曹操是一個奸雄，詭計多端，但是他卻是三國時期最強悍的一個，為什么？讓我說，就是因為他有魅力，用更通俗一點的話說，就是夠爺們！看他寫的《短歌行》，多有魄力！如果給人第一印象就是“這人沒趣”，那以后就很難改變別人對自己的印象。人格魅力這四個字，不好解釋，包含的內(nèi)容太多，比如言談舉止，穿著打扮，個人習慣，興趣愛好，文化底蘊等等，所以，不能做到面面俱到，但最起碼要有一個盡力去做的意識，比如和領(lǐng)導說話不能扭扭捏捏，也不能大大咧咧，比如來上班了但是臉沒洗，你說別人怎么看？再比如別人和你談?wù)勡娛?，歷史，或者籃球，你話都接不上，那怎么交流？其他的都好說，只要自己注意去做，關(guān)于這個興趣愛好和文化底蘊我需要重點說一下，每個人都有自己獨特的愛好，比如我喜歡籃球和軍事，張明喜歡足球，小任喜歡魔獸爭霸，這就是從陌生開始交往的一個切入點，沒的聊我們可以從愛好聊起，但是如果我一點也不懂足球，張明和我說貝克漢姆的時候，我突然回一句：貝克漢姆是哪個國家的？這時候我相信張明肯定不愿和我繼續(xù)聊了。所以，盡可能多的了解各個方面的事情，這有助于和別人交往。比如我可以喝尹姐聊聊穿著打扮，和杰東聊聊三國，和社會的小混混聊聊誰在泰安混的很牛，和搞建筑的聊聊房地產(chǎn)，只要有共同的話題，就不愁沒話說。當然，你上知天文下知地理，但是就是不愛說話，那和什么都不懂一個樣，現(xiàn)在這社會，不需要大家太深沉，太內(nèi)斂，另外要直率和誠實，對就是對，錯就是錯，廉頗藺相如的故事咱都知道，當你對不起朋友的時候，你敢不敢厚著臉皮去負荊請罪呢？很多人不敢，這就拉遠了距離，誠懇的道歉不但不會讓對方反感，反而會增加友誼，讓對方覺得你誠懇，你都厚著臉皮去道歉了，對方還好意思抱著架子不搭理你嗎？如果這是這樣，那這人也不中交。其次就是把握好一個度，你總不能現(xiàn)在見了高總就摟著肩膀說：高總，昨天看球了嗎？姚明又受傷啦！還有就是自己的思想要成熟，善解人意，和諧相處，不大喜大悲，不高傲和自卑，總是記仇或者斤斤計較的人，往往都沒有好的人緣。

說完了怎么交往，再說說怎么維持已有的關(guān)系，了解三國的人都知道，諸葛亮比劉備小那么多，劉備都能當他叔叔，那關(guān)羽張飛是相當不服孔明，但是諸葛亮避其鋒芒，通過能力讓二人服服帖帖，后來幾十年時間都沒有沖突，這就是說明人家會維護這些關(guān)系。很多人都說，小時候交的朋友那才是好兄弟好姐們，等長大了，就沒有真正的友誼了，錯，大錯特錯，我認為，等長大了，經(jīng)歷過一些事情了，經(jīng)歷過一些考驗了，這時候交的朋友才更知己。如果抱著剛才說的那種想法去與人交往，自己都做不到心交心，別人又怎么能與你交心？所以我要說的是“誠意”兩個字，真想交一個朋友，維持一段友誼，那就需要十倍的誠意，誠意不是說出來的，是做出來的，等有了友誼的基礎(chǔ)，就需要自己的實際行動去維持這份友誼，這個實際行動不是說你結(jié)婚了隨錢隨的多，你升官了送禮送得多，是有一天你失落了，你失戀了，本來一幫哥們喝酒喝的很開心，但是就是有那么一個哥們看出你的心事，就因為你他喝的伶仃大醉，你們倆相互攙扶著去廁所，他拍著你的肩膀說：啥都不說了，那個人，才是你的朋友！

當然，我覺得我說的這些，不能刻意去做，那樣會顯得做作，形成一種習慣，一種意識，把握好一個度，運籌帷幄。你有了船，拿著槳劃船慢悠悠的前進，但是給你一個帆，再給你一股東風，你會前進的更快~好的人際關(guān)系，就是這帆和這東風！

能力之論發(fā)言稿 篇4

各位領(lǐng)導、老師們、同學們：

大家好！

五月的春風，吹綠了小草，吹紅了花朵，吹開了我們心靈深處長久的期盼。

今天，我們懷著久違了的心情參加勞動力轉(zhuǎn)移培訓班的開班儀式。在此，我代表培訓班的所有學員，向日理萬機的各位領(lǐng)導們表示誠摯的謝意！向辛勤培育我們的老師們致以深深的鞠躬禮！

我們雖然過早地告別了學校、訣別了課堂，告別了親愛的老師，但我們的心中無時不時常牽掛著我們可愛的母校！可喜可賀的是：在各級市委、政府的親切關(guān)懷下，我們這些昔日業(yè)已被遺忘了的孩子們，又重返這惜別的課堂，帶著追求新生活的美好理想和愿望，重新給我們注入了生命的活力，向我們提供了展示自己的舞臺，請允許我，再一次代表培訓班的所有同學，向各級黨委、政府的領(lǐng)導，母校的老師們，致以崇高的敬禮！

通過幾天來的培訓學習，老師們的深入淺出的講解、貼近生活實際的案例，為我們打開了一扇通往世界的`窗口，敞開了心扉，啟迪了靈魂，開發(fā)了智慧。課余時間，老師們和我們促膝相談、思想上的溝通，產(chǎn)生了心靈上的震撼。這是一種質(zhì)樸而純真的回歸?。《虝旱膶W習時間，讓我們感受到黨委、政府的遠見卓識和親切關(guān)懷，體現(xiàn)了以“踐行科學發(fā)展觀統(tǒng)覽全局，創(chuàng)建和諧社會以人為本”指導思想。

各位領(lǐng)導、老師們、同學們，我們將不辱使命，肩負著黨委、政府、老師們的囑托，不忘父母的期望，努力學習，培養(yǎng)意志、鍛煉能力，用我們的實際行動回報母校，回報社會，用我們的青春與智慧，去譜寫人生最壯麗的詩篇！

謝謝大家！

能力之論發(fā)言稿 篇5

同學們：

大家好。今天我們齊聚一堂，一起來探討一個樸素的話題“熱愛勞動，從我做起”。

可能很多同學覺得學習太忙，不用勞動。但是，這樣的同學是否想過學習又為了什么？還不是為了以后的勞動更有方法，更有效率？也有同學認為人工智能已經(jīng)很發(fā)達，不需要勞動了。但是，這樣的同學是否想過，想要更好的人工智能就需要我們進一步的勞動？或者，花錢讓別人代替我們勞動。那么，問題又來了：你不勞動，哪來的錢請人呢？

士不可以不弘毅，任重而道遠。青年正當時，勞動最光榮。

勞動，可以是體力上的用心。王仕花夫婦固守孤島，守衛(wèi)邊疆。并不需要多強的軍事技能，也不需要太高的智力情商。需要的只是日復一日、年復一年的改造孤島、駐守孤島。體力上的勞動，看似簡單，卻讓全世界看到我們保衛(wèi)祖國邊疆的決心，讓我們看到當代青年如何甘愿以自我的勞動踐行祖輩的誓言、報效祖國的決心。

勞動，可以是智力上的用心。華為5G的系統(tǒng)建設(shè)，已經(jīng)走在時代與世界的前列?！安辉馊硕适怯共拧保馊思刀?，往往是大才。華為人，無愧大才之名。他們用自己的智力勞動，創(chuàng)新發(fā)展、不斷開拓，在5G領(lǐng)域已經(jīng)領(lǐng)先世界、傲視群倫。正是他們的勞動，才創(chuàng)造了這樣偉大輝煌的成績。正是他們的勞動，才讓“中國制造”逐漸變成“中國創(chuàng)造”。讓更多人愿意相信中國，愿意重新認可中國，愿意與中國有更多更深的發(fā)展。

勞動，大德大賢在行動。夙興夜寐，廢寢忘食。秦孝公立國恥碑，一心圖強。漢武帝驅(qū)除韃虜，光耀中華。西南聯(lián)大教授戰(zhàn)亂中教學，滋蘭樹蕙。梁思成混亂中保護古建筑，風華絕代。沒有奔波勞動，怎會有燦爛輝煌？

我們，是高三學生。我們，也是中國青年，是中華民族的新一代勞動者。孟子說：勞心者治人，勞力者治于人。雖有偏頗處，但已說明無論體力勞動還是腦力勞動，都必須勞動。

當此中華民族偉大復興之際，我們要相信中國是大海，不是小池塘。貿(mào)易戰(zhàn)在蔓延，狂風暴雨已興起，但影響到的只能是小池塘，而不是大海。而一切，就在當代青年之勞動。當代青年，如你、如他、如我，從此刻做起，從小事做起，從我做起。作為學生，學好每一個知識點，是勞動。作為公民，完成好每一項社會任務(wù)，也是勞動。

青春正當時，勞動最光榮。復興中學的同學們，請行動起來。為自己的成才，為社會的發(fā)展，為祖國的繁榮，為中華民族的偉大復興。奮斗！奮斗！勞動！勞動！

謝謝大家。

能力之論發(fā)言稿 篇6

何為能力？能力是指順利完成某一活動所必需的主觀條件，能力直接影響活動效率，總是和人完成一定的活動相聯(lián)系在一起的。何為責任？

責任是一個人在自己的責任范圍內(nèi)應該做的事情。就是要做好工作，承擔自己應該承擔的任務(wù)，完成自己應該完成的任務(wù)。

兩者之間存在什么樣的聯(lián)系呢？我個人認為能力是基礎(chǔ)，責任是關(guān)鍵。首先，責任心決定工作態(tài)度，工作能力包括工作態(tài)度、理解程度、執(zhí)**況等；其次工作能力包括責任意識，而責任意識會對工作能力產(chǎn)生直接的影響，因為責任意識產(chǎn)生于人自身對事物發(fā)展的態(tài)度，是一個人對外界感知從而行動的關(guān)鍵。

也就是說，態(tài)度決定了一切，有了責任意識，自然會對這個事情的始末進行細致的了解，自然會將自身的素質(zhì)發(fā)揮到最佳狀態(tài)，從而將個人的能力最好地付諸于行動上。

在日常工作中，保質(zhì)保量地完成本職工作，我們可以認為是工作能力強；而在保質(zhì)保量基礎(chǔ)上，超額完成任務(wù)的，除了工作能力強，我覺得責任感占據(jù)了很大因素。人的責任感取決于自己，這是對自己的要求，也是對自己的約束。我們常常會習慣于只關(guān)注自身，總覺得做好自己的本職工作就是上班的全部，而忽略了作為企業(yè)一份子的我們所要賦予的責任；我們常常游離在個人與企業(yè)之間，參與企業(yè)日常的管理，我們主要停留在領(lǐng)導吩咐與否的層面，很少會主動、設(shè)身處地地將自己融入到企業(yè)中，很多問題的處理顯得很片面，浮于表面。

學習完《責任比能力更重要》這本讀本，使我對于責任有了更為深刻的理解。責任是主動，責任是全面，責任是能力，是能力的供給，也是能力的升華。責任的體現(xiàn)在于細節(jié)和主動的勇氣。

“責任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。只有有責任心的人才有資格成為優(yōu)秀團隊的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

一個人的工作做的好壞，關(guān)鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任，只要你認真地、勇敢的擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的認可與尊重。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮人的潛能，責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，我們才能真正的融入到工作并享受工作帶給我們的樂趣。

回顧在煙草公司工作的4年時間，從當初年輕氣盛的新員工到現(xiàn)在的有所沉淀的老員工，對照自己的工作，對于“責任”二字，也有了自己的理解。我剛加入公司時，工作是我的一項任務(wù)，時間只安排了8個小時。下了班、放了假，我的時間就是屬于我個人，工作的事情一概免談或者草草了事，生怕休息時間被工作占據(jù)。

經(jīng)過多年的成長和學習，首先，人們已經(jīng)成熟，不再幼稚，已經(jīng)意識到做什么和不做什么；同時，通過領(lǐng)導的細心指導，我也明白了事業(yè)對一個男人的重要性。在整體的工作態(tài)度上有了一個明顯的轉(zhuǎn)變，不再渾渾噩噩地純粹工作，而是將自己融入到企業(yè)，用心參與到企業(yè)的日常生產(chǎn)和管理上，做一個有責任心的員工，將責任心用到工作的每一個細節(jié)上，團結(jié)同事，為煙草的未來貢獻出自己更多的力量。