最新財(cái)務(wù)報(bào)告

報(bào)告的重要性日益增加，它能夠有助于解決問題并提高工作效率。但是，一提到寫報(bào)告這個(gè)任務(wù)，你是否立刻感到頭暈?zāi)X漲呢？別擔(dān)心，小編經(jīng)過多次篩選，已經(jīng)為您找到了最新最全的“財(cái)務(wù)報(bào)告”。請(qǐng)您務(wù)必注意以下重要事項(xiàng)！

財(cái)務(wù)報(bào)告 篇1

一、選題依據(jù)(擬開展研究項(xiàng)目的研究目的、意義)

研究目的：經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化促進(jìn)了財(cái)務(wù)管理技術(shù)的革新，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容更加豐富。隨著市場(chǎng)的成熟，以及資本運(yùn)作的廣泛運(yùn)用，財(cái)務(wù)分析越來(lái)越重要，已經(jīng)成為經(jīng)營(yíng)決策的重要環(huán)節(jié)，是經(jīng)營(yíng)者和企業(yè)投資者必須要了解和掌握的一門財(cái)務(wù)技能。財(cái)務(wù)報(bào)表能夠全面反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和情況，但是單純從財(cái)務(wù)報(bào)表上的數(shù)據(jù)還不能直接或全面說(shuō)明企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，特別是不能說(shuō)明企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的好壞和經(jīng)營(yíng)成果的高低，只有將企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)與有關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較才能說(shuō)明企業(yè)財(cái)務(wù)狀況所處的地位，因此要進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析。本文在分析寶鋼股份有限公司的財(cái)務(wù)報(bào)表的此基礎(chǔ)上，分析了公司的財(cái)務(wù)狀況及其影響因素，并進(jìn)而提出了合理化建議

研究意義：向報(bào)表的使用者提供有關(guān)的財(cái)務(wù)信息，從而為他們的決策提供依據(jù)。但是財(cái)務(wù)報(bào)表是通過一系列的數(shù)據(jù)資料來(lái)全面地、概括地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量情況。對(duì)報(bào)表的使用者來(lái)說(shuō)，這些數(shù)據(jù)是原始的、初步的，還不能直接為決策服務(wù)。因此，報(bào)表的使用者應(yīng)根據(jù)自己的需要，使用專門的方法，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表提供的數(shù)據(jù)資料進(jìn)一步加工、整理，從中取得必要的有用的信息，從而為決策提供正確的依據(jù)。

二、文獻(xiàn)綜述內(nèi)容(在充分收集研究主題相關(guān)資料的基礎(chǔ)上，分析國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀，提出問題，找到研究主題的切入點(diǎn)）

財(cái)務(wù)報(bào)表能夠全面反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量情況，但是單純從財(cái)務(wù)報(bào)表上的數(shù)據(jù)還不能直接或全面說(shuō)明企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，特別是不能說(shuō)明企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的好壞和經(jīng)營(yíng)成果的高低，只有將企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)與有關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較才能說(shuō)明企業(yè)財(cái)務(wù)狀況所處的地位，因此要進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析。

張玉華認(rèn)為通過財(cái)務(wù)報(bào)表分析，可以準(zhǔn)確理解財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)本身的含義，使財(cái)務(wù)報(bào)表使用者獲得對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)，為其進(jìn)行決策及進(jìn)一步分析奠定基礎(chǔ)。但是，目前財(cái)務(wù)報(bào)表分析的方法仍然處于發(fā)展階段，并且受到一些發(fā)展因素的影響，作為財(cái)務(wù)人員，一方面應(yīng)該利用好目前的方法做好財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作;另一方面還應(yīng)不斷探索財(cái)務(wù)報(bào)表分析的更好方法，使之不斷進(jìn)步和完善。

涂強(qiáng)認(rèn)為財(cái)務(wù)報(bào)表分析的目的是為有關(guān)各方提供可以用來(lái)做決策的信息。具體說(shuō)，使用財(cái)務(wù)報(bào)表的主體有三類：(l)公司的經(jīng)營(yíng)管理人員。他們通過分析財(cái)務(wù)報(bào)表判斷公司的現(xiàn)狀及可能存在的問題，以便進(jìn)一步改善經(jīng)營(yíng)管理，進(jìn)而促進(jìn)公司價(jià)值最大化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(2)公司的現(xiàn)有投資者及潛在投資者。投資者十分關(guān)心公司的財(cái)務(wù)狀況、盈利能力，他們通過對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表所傳遞的信息進(jìn)行分析、加工得出反映公司發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)能力等方面的信息，計(jì)算投資收益率、評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)，比較本公司和其他公司的風(fēng)險(xiǎn)和收益，決定自己的投資策略。(3)公司的債權(quán)人。債權(quán)人關(guān)心自己的債權(quán)能否收回，通過密切觀察公司有關(guān)財(cái)務(wù)情況、分析財(cái)務(wù)報(bào)表，得出對(duì)公司短期償債能力和長(zhǎng)期償債能力的判斷，以決定是否需要追加抵押和擔(dān)保，是否提前收回債權(quán)等。

王丹丹認(rèn)為，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：1、企業(yè)管理當(dāng)局對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)分析的認(rèn)識(shí)存在問題;2、財(cái)務(wù)分析中存在比較嚴(yán)重的技術(shù)問題;3、財(cái)務(wù)分析的結(jié)果在實(shí)際運(yùn)用中存在問題4、財(cái)務(wù)分析人員素質(zhì)不高等。

國(guó)內(nèi)專家認(rèn)為解決公司財(cái)務(wù)報(bào)表存在的問題，企業(yè)應(yīng)提高對(duì)財(cái)務(wù)分析重要性的認(rèn)識(shí);建立科學(xué)的財(cái)務(wù)分析制度;加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制;提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。財(cái)務(wù)分析人員應(yīng)深入實(shí)際調(diào)查研究;合理選擇與運(yùn)用財(cái)務(wù)分析指標(biāo);進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露的時(shí)效性;充分利用現(xiàn)金流量信息，注重現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比。公司還要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用，采取各項(xiàng)有力措施，減少資金占用，加速資金周轉(zhuǎn)，在能維持公司正常進(jìn)貨周轉(zhuǎn)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，又能在減少或不增加風(fēng)險(xiǎn)的前提下，實(shí)現(xiàn)公司效益最大化。

通過調(diào)查分析和對(duì)國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)資料的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為影響公司財(cái)務(wù)報(bào)表的原因有：企業(yè)管理當(dāng)局對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的認(rèn)識(shí)存在問題;財(cái)務(wù)分析中存在比較嚴(yán)重的技術(shù)問題;財(cái)務(wù)分析人員素質(zhì)不高等。其中，企業(yè)管理當(dāng)局對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的認(rèn)識(shí)不足是主要原因。只有建立健全的企業(yè)內(nèi)部控制制度和財(cái)務(wù)管理制度，才能保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行，避免因財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)問題而給企業(yè)帶來(lái)不良影響。

三、研究方案(主要研究?jī)?nèi)容、目標(biāo)，研究方法、進(jìn)度)

主要研究?jī)?nèi)容：公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析;公司財(cái)務(wù)狀況;公司財(cái)務(wù)報(bào)表存在的問題及其有效的解決對(duì)策。

研究目標(biāo)：找出目前公司財(cái)務(wù)報(bào)表中存在的問題，提出最佳解訣方案，建立完善

的資金管理機(jī)制并貫徹落實(shí)達(dá)到最佳效果。

研究方法：查閱資料，實(shí)地調(diào)查詢問，親身實(shí)踐，理論聯(lián)系實(shí)際。

進(jìn)度：20xx年12月20xx年01月,查閱資料完成開題報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、提綱和調(diào)查提綱。

20xx年02月05月，實(shí)地調(diào)查、親身實(shí)踐

四、進(jìn)程計(jì)劃(各研究環(huán)節(jié)的時(shí)間安排、實(shí)施進(jìn)度、完成程度)

20xx年11月20xx年12月，確定論文題目，搜集相關(guān)的資料，了解基本情況，撰寫文獻(xiàn)綜述、開題報(bào)告。

20xx年12月20日-20xx年01月寫出詳細(xì)的提綱和調(diào)查提綱，聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，做好實(shí)習(xí)準(zhǔn)備工作。

20xx年03月-20xx年05月，深入實(shí)習(xí)點(diǎn)，進(jìn)行調(diào)查研究，搜集相關(guān)的數(shù)據(jù)、文字資料，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行論文的初稿工作。（趙老師教案網(wǎng) zJAN56.cOM）

20xx年5月25日6月12日，返校后，在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)入畢業(yè)論文修改階段，經(jīng)導(dǎo)師審核定稿，做好答辯準(zhǔn)備工作。

20xx年6月18日，論文答辯。

財(cái)務(wù)報(bào)告 篇2

請(qǐng)欣賞：《關(guān)于企業(yè)分部財(cái)務(wù)報(bào)告（下）》

桑士俊??三、分部報(bào)告主要項(xiàng)目的確認(rèn)與計(jì)量?????分部報(bào)告的構(gòu)成內(nèi)容主要包括分部收入、分部費(fèi)用、分部資產(chǎn)和份部負(fù)債（SFAS131不要求在分部報(bào)告中披露分部負(fù)債），還包括偶然項(xiàng)目、非正常項(xiàng)目、分部信息與公司合并數(shù)字之間的調(diào)整項(xiàng)目，及分部應(yīng)采用的會(huì)計(jì)政策等。這些項(xiàng)目的確認(rèn)與計(jì)量是指收入、費(fèi)用、資產(chǎn)和負(fù)債等在分部之間如何劃分，即確認(rèn)哪些收入、費(fèi)用等要不要計(jì)入分部、計(jì)入哪一分部、計(jì)入的金額是多少等問題。?????分部收入指企業(yè)收益表中所披露的、可直接歸屬于分部的收入，以及企業(yè)收入可按合理基礎(chǔ)分配給分部的收入。對(duì)于銷售收入，它包括向外部客戶銷售取得的收入和同一企業(yè)分部間的銷售收入（IAS14，1997）。分部收入中包括權(quán)益法下分部所分享的，因聯(lián)營(yíng)、合資或其他投資活動(dòng)帶來(lái)的利潤(rùn)或損失，及比例合并法下分享的合資企業(yè)收入。分部收入中不包括非正常項(xiàng)目和利息收入、投資轉(zhuǎn)讓收益或債務(wù)清償收益（金融分部除外）。?????對(duì)于分部收入確認(rèn)和計(jì)量所面臨的兩個(gè)問題是：第一，分部收入中要不要包括分部間的銷售收入；第二，如何選擇向分部分配收入的合理基礎(chǔ)。對(duì)于分部間銷售是否應(yīng)列入分部收入，一些學(xué)者認(rèn)為，對(duì)于某些分部來(lái)講，內(nèi)部轉(zhuǎn)移銷售占其總收入的絕大部分，如果將內(nèi)部轉(zhuǎn)移銷售沖銷，將會(huì)嚴(yán)重抵估此類部門的收入；而另一些學(xué)者認(rèn)為，部門間相互轉(zhuǎn)移銷售，并不是一般買賣雙方相互獨(dú)立個(gè)體的常規(guī)交易，所以不應(yīng)列計(jì)為收入。但從分中報(bào)告的目標(biāo)出發(fā)，為了正確考察相對(duì)獨(dú)立的某重要分部的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，將分部間的銷售收入列為分部收入又是合理的。因此，世界多數(shù)國(guó)家及IASC都將分部的銷售收入列入分中收入。分部間銷售與外銷不同，它的價(jià)格確定往往是依據(jù)企業(yè)內(nèi)部制定的轉(zhuǎn)移價(jià)格。這種價(jià)格的確定會(huì)直接影響到各分部的收入及業(yè)績(jī)，所以IASC、FASB等都要求對(duì)外披露分部間轉(zhuǎn)移價(jià)格的基礎(chǔ)，及這一基礎(chǔ)發(fā)生變化的性質(zhì)和變化期間對(duì)分部損益的影響，缺少這些信息可能會(huì)降低分部信息的有用性。?????什么是“合理”的分?jǐn)偦A(chǔ)？在分部費(fèi)用、分部資產(chǎn)的確認(rèn)與計(jì)量中都遇到這個(gè)問題，但各國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及IAS中都沒有明確的說(shuō)明。一般認(rèn)為，合理的分?jǐn)偦A(chǔ)，應(yīng)由企業(yè)管理當(dāng)局根據(jù)公司整體及分部個(gè)別情況，進(jìn)行專業(yè)判斷與主觀認(rèn)定。通常，作為合理分?jǐn)偦A(chǔ)的有：分部工資、分部收入（可用于分?jǐn)傎M(fèi)用）、分部資產(chǎn)、平均固定資產(chǎn)及存貨占分部總數(shù)的比例等。但分?jǐn)偦A(chǔ)再怎么“合理”，都可能存在主觀、武斷或不為財(cái)務(wù)報(bào)表的外部使用者理解等情況。因此，企業(yè)內(nèi)部在分部在分?jǐn)偰稠?xiàng)收入、費(fèi)用、資產(chǎn)時(shí)，盡管存在著合理的基礎(chǔ)，一個(gè)需分?jǐn)偟捻?xiàng)目，仍需首先符合各準(zhǔn)則所規(guī)定的分部收入、分部費(fèi)用等的定義。?????分部費(fèi)用是指分部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所產(chǎn)生的，可直接歸屬于分中的費(fèi)用和按合理標(biāo)準(zhǔn)分配給分部的相關(guān)費(fèi)用。包括外銷費(fèi)用，和同一企業(yè)分部間交易發(fā)生的費(fèi)用（IAS14，1997）。此外還包括比例合并法下分部應(yīng)分擔(dān)的合資企業(yè)費(fèi)用。分部費(fèi)用不包括非下常項(xiàng)目，利息費(fèi)用及投資轉(zhuǎn)讓損失或債務(wù)清償損失（金融分部除外），權(quán)益法下企業(yè)分享的合營(yíng)、合資或其他投資損失，所得稅費(fèi)用及一般管理費(fèi)用，集團(tuán)管理公司費(fèi)用和母公司費(fèi)用。分部費(fèi)用中不包括一般管理費(fèi)用、總公司費(fèi)用和以企業(yè)為主體發(fā)生的費(fèi)用。正如1987/1988ICAEW在對(duì)所公布報(bào)告的調(diào)查中指出：“這無(wú)疑是進(jìn)行公司費(fèi)用的人為分配。最好是將它們作為一個(gè)單獨(dú)的數(shù)字從分部收益總額中扣除。”（ICAW財(cái)務(wù)報(bào)告1987/1988，“A??Survey?of?UK?Published?Accounts”）分部收入和分部費(fèi)用的差額即為分部成果。?????分部資產(chǎn)是分部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所使用的經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)，這些資產(chǎn)可直接歸屬于分部或可按合理的基礎(chǔ)分配給分部。分部負(fù)債是指來(lái)自于分部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)營(yíng)負(fù)債，包括直接歸屬于分部的負(fù)債和可按合理基礎(chǔ)分配給分部的負(fù)債。如果分部成果中包括利息收入或利息費(fèi)用，則分部資產(chǎn)和分部負(fù)債中，就應(yīng)包括附息資產(chǎn)和附息負(fù)債。分部資產(chǎn)和負(fù)債中包括權(quán)益下計(jì)算的投資，按比例合并法計(jì)算應(yīng)分擔(dān)的合營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)及負(fù)債。分部資產(chǎn)和分部負(fù)債中不包括所得稅資產(chǎn)和負(fù)債。?????利息收入和利息費(fèi)用，不論是IAS，還是某一國(guó)家的準(zhǔn)則都強(qiáng)調(diào)從事一般經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的分部中不包括利息收入和利息費(fèi)用。因?yàn)?，大多?shù)公司都與其分部發(fā)生不同數(shù)量的附息債務(wù)和債權(quán)，各分部所賺取的利息收入和發(fā)生的利息費(fèi)用，應(yīng)該是總公司整體政策的結(jié)果，而不是各分部經(jīng)營(yíng)結(jié)果的真實(shí)反映。如果分部的成果中包括包含利息，就使得分部之間的利潤(rùn)或同一分部不同期間利潤(rùn)的比較，變得毫無(wú)意義。當(dāng)然，從事金融活動(dòng)的分部經(jīng)營(yíng)成果中應(yīng)包括利息收入和利息費(fèi)用，因?yàn)閷?duì)于這些分部，利息是反映其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的主要指標(biāo)。?????四、分部信息披露?????以經(jīng)營(yíng)分部和地區(qū)分部為基礎(chǔ)編制分部報(bào)告，是常用的表現(xiàn)形式。由于企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)各不相同，因此企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬的主要來(lái)源和性質(zhì)也不一樣。從而，企業(yè)披露分部信息時(shí)所依據(jù)的重點(diǎn)就不同，有的企業(yè)以經(jīng)營(yíng)為部為主，有的以地區(qū)分部為主，而有的是經(jīng)營(yíng)分部和地區(qū)分部并重。這就形成了“首要的次要分部報(bào)告模型”和“混合表述模型”。?????對(duì)于大多數(shù)企業(yè)而言，企業(yè)的組織和管理如何，決定著企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬。如果一個(gè)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬主要受它生產(chǎn)的產(chǎn)品和服務(wù)的差異性影響，它的分部報(bào)告的首要模型就應(yīng)是經(jīng)營(yíng)分部。而次要報(bào)告模型就是地區(qū)分部。同樣，如果一個(gè)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬主要受這在不同的國(guó)家和地區(qū)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)影響，它的分部報(bào)告的首要模型就應(yīng)該是地區(qū)分部，而次要分部報(bào)告就應(yīng)是經(jīng)營(yíng)分部。?????首要分部信息報(bào)告模型，不論是以經(jīng)營(yíng)分部為主，還是以地區(qū)分部為主，都披露比次要報(bào)告模型更詳細(xì)的信息，而次要報(bào)告模型則披露相對(duì)簡(jiǎn)化的財(cái)務(wù)信息。地區(qū)分部信息有兩種表現(xiàn)形式，一是以客戶分布（銷售地）為基礎(chǔ)，一是以資產(chǎn)分布（生產(chǎn)地）為基礎(chǔ)。企業(yè)選擇哪一種為基礎(chǔ)來(lái)代表地區(qū)分部，要看企業(yè)各自的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)。?????混合表述模型即經(jīng)營(yíng)分部和地區(qū)分部都作為首要報(bào)告模型，按相同的基礎(chǔ)充分披露分部信息，即等量信息披露。如果一個(gè)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬同時(shí)受它生產(chǎn)的不同產(chǎn)品和服務(wù)，及它從事活動(dòng)

財(cái)務(wù)報(bào)告 篇3

一、財(cái)務(wù)人員守則1.從事會(huì)計(jì)工作的人員必須持有財(cái)政部統(tǒng)一印制的會(huì)計(jì)證，未取得會(huì)計(jì)證的人員不得從事會(huì)計(jì)工作。

2.財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)本職工作的要求。

3.財(cái)務(wù)人員應(yīng)熟悉會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度。

4.財(cái)務(wù)人員應(yīng)按照會(huì)計(jì)法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進(jìn)行財(cái)務(wù)工作，保證所提供的財(cái)務(wù)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

5.財(cái)務(wù)人員辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)實(shí)事求是、客觀公正。

6.財(cái)務(wù)人員應(yīng)熟悉本公司業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的財(cái)務(wù)信息，為提高公司經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

7.財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)保守本公司的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外，不得私自向公司無(wú)關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財(cái)務(wù)信息。

8.財(cái)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行本《財(cái)務(wù)人員管理制度》，對(duì)違反本《制度》規(guī)定的財(cái)務(wù)人員，公司可視情節(jié)輕重，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系。

二、財(cái)務(wù)人員的職責(zé)要求1.認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)方針政策，遵守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

2.按時(shí)完成公司的各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及分析。

3.認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和公司規(guī)定的各項(xiàng)開支范圍。

4.及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)檔案的整理歸檔和文件保存。

5.認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證，分析成本費(fèi)用的合理性，核對(duì)債權(quán)債務(wù)的正確性。

6.認(rèn)真審核各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證、記帳憑證，填制和匯總現(xiàn)金憑證，編制科目匯總表。

7.認(rèn)真登記編制總分類帳、明細(xì)分類帳和各種輔助臺(tái)帳。

8.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，提供清理債權(quán)、債務(wù)的數(shù)據(jù)資料，核對(duì)費(fèi)用的計(jì)提和支付情況。

9.貫徹執(zhí)行國(guó)家及公司的現(xiàn)金管理制度。

10.作好庫(kù)存現(xiàn)金、現(xiàn)金收據(jù)的保管工作。

11.辦理日常現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)保證出納業(yè)務(wù)收付無(wú)差錯(cuò)。

做到帳實(shí)相符。

12.現(xiàn)金日記帳，做到日清月結(jié)、登記及時(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、字跡清楚。

13.認(rèn)真整理、裝訂會(huì)計(jì)憑證和資料。

14.及時(shí)匯總正確發(fā)放職工工資、獎(jiǎng)金。

15.作好現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票和銀行收據(jù)及印鑒的保管工作。

16.辦理好日常的銀行出納業(yè)務(wù)，保證不開空頭支票、遠(yuǎn)期支票。

17.銀行存款日記帳做到日清月結(jié)，登記及時(shí)準(zhǔn)確。

18.及時(shí)編制銀行對(duì)帳單調(diào)節(jié)表，負(fù)責(zé)銀行函證工作。

19.執(zhí)行國(guó)家稅收政策，按規(guī)定計(jì)提、核對(duì)各項(xiàng)稅金，繳納各項(xiàng)稅費(fèi)。

20.正確編制有關(guān)稅務(wù)報(bào)表。

21.接受稅務(wù)部門檢查，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)稅務(wù)政策。

三、會(huì)計(jì)憑證、帳簿管理規(guī)定1.目的：規(guī)范會(huì)計(jì)工作行為，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

2.適用范圍：財(cái)務(wù)人員3.基本要求：3.1.1.必須正確填制會(huì)計(jì)憑證和登記會(huì)計(jì)帳簿，如實(shí)、及時(shí)、清晰的記錄各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。

3.1.2.建立和健全記帳工作的責(zé)任制，對(duì)于每一種會(huì)計(jì)憑證，都要有明確的分工，并專人負(fù)責(zé)審核。

3.1.3.會(huì)計(jì)人員在調(diào)動(dòng)工作或因故長(zhǎng)期離職時(shí)，必須將經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證、帳簿、款項(xiàng)和未了事項(xiàng)同接辦人員交接清楚，并由會(huì)計(jì)主管或公司指定的人員監(jiān)交。

3.1.4.會(huì)計(jì)帳簿和憑證，按規(guī)定建立檔案，妥善保管。

需要銷毀時(shí)，應(yīng)按規(guī)定期限和程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)。

4.會(huì)計(jì)憑證：4.1.每一項(xiàng)需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都必須取得或填制原始憑證，按規(guī)定的傳遞程序，及時(shí)送交會(huì)計(jì)部門辦理會(huì)計(jì)手續(xù)。

財(cái)務(wù)報(bào)告 篇4

物業(yè)財(cái)務(wù)管理專項(xiàng)制度之財(cái)務(wù)報(bào)告與分析制度

1、財(cái)務(wù)部應(yīng)當(dāng)于年度終了編報(bào)各管理處年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

2、財(cái)務(wù)部編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,應(yīng)當(dāng)根據(jù)真實(shí)的交易、事項(xiàng)以及完整、準(zhǔn)確的帳簿記錄等資料,并按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法。

3、財(cái)務(wù)部應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定,對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行合理的確認(rèn)和計(jì)量,不得隨意改變會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4、財(cái)務(wù)部應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定的結(jié)帳日進(jìn)行結(jié)帳,不得提前或者延遲。年度結(jié)帳日為公歷年度每年的12月31日;每月結(jié)帳日為每月的31日。

5、財(cái)務(wù)部在編報(bào)年度財(cái)務(wù)報(bào)告前,應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定,全面清查資產(chǎn)、核實(shí)債務(wù);

5.1、結(jié)算款項(xiàng),包括應(yīng)收款項(xiàng)、應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)交稅金等是否存在,與債務(wù)、債權(quán)單位的相應(yīng)債務(wù)、債權(quán)金額是否一致;

5.2、庫(kù)存材料的實(shí)際數(shù)量與帳面數(shù)量是否一致,是否有報(bào)廢損失;

5.3、固定資產(chǎn)的實(shí)存數(shù)量與帳面數(shù)量是否一致;

5.4、需要核實(shí)、清查的其他內(nèi)容。

6、財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)在編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告前,除應(yīng)當(dāng)全面清查資產(chǎn)、核實(shí)債務(wù)外,還應(yīng)當(dāng)完成下列工作:

6.1、核對(duì)各會(huì)計(jì)帳簿記錄與會(huì)計(jì)憑證的內(nèi)容、金額等是否一致,記帳方向是否相符;

6.2、結(jié)帳日進(jìn)行結(jié)帳時(shí),結(jié)出有關(guān)會(huì)計(jì)帳簿的余額和發(fā)生額,并核對(duì)各會(huì)計(jì)帳簿之間的余額;

6.3、檢查相關(guān)的會(huì)計(jì)核算是否按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行;

6.4、對(duì)于國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度沒有規(guī)定統(tǒng)一核算方法的交易、事項(xiàng),檢查其是否按照會(huì)計(jì)核算的一般原則進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量以及相關(guān)帳務(wù)處理是否合理;

6.5、檢查是否存在因會(huì)計(jì)差錯(cuò)、會(huì)計(jì)政策變更等原因需要調(diào)整前期或者本期相關(guān)項(xiàng)目。

7、編制年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告時(shí),對(duì)經(jīng)查實(shí)后的資產(chǎn)、負(fù)債有變動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)按照資產(chǎn)、負(fù)債的確認(rèn)和計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量,并按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理。

8、財(cái)務(wù)部應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)報(bào)表格式和內(nèi)容,根據(jù)登記完整、核對(duì)無(wú)誤的會(huì)計(jì)帳簿記錄和其他有關(guān)資料編制會(huì)計(jì)報(bào)表,做到內(nèi)容完整、數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確,不得漏報(bào)或者任意取舍。

9、會(huì)計(jì)報(bào)表之間、會(huì)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)目之間,凡有對(duì)應(yīng)關(guān)系的數(shù)字,應(yīng)當(dāng)相互一致;會(huì)計(jì)報(bào)表中本期與上期的有關(guān)數(shù)字應(yīng)當(dāng)相互銜接。

10、財(cái)務(wù)部每月的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告包括:

10.1、資產(chǎn)負(fù)債表

10.2、損益表

10.3、現(xiàn)金日記帳

10.4、現(xiàn)金盤點(diǎn)表

10.5、銀行存款日記帳

10.6、銀行存款余額調(diào)節(jié)表

10.7、銀行存款對(duì)帳單

10.8、物業(yè)管理費(fèi)收支匯總表及明細(xì)表

10.9、待攤費(fèi)用明細(xì)表

10.10、固定資產(chǎn)、累計(jì)折舊明細(xì)表

10.11、預(yù)提費(fèi)用明細(xì)表

10.12、應(yīng)交稅金明細(xì)表

10.13、應(yīng)收、實(shí)收、預(yù)收、欠收管理費(fèi)明細(xì)表

10.14、其他應(yīng)收款明細(xì)表

10.15、其他應(yīng)付款明細(xì)表

10.16、應(yīng)收帳款明細(xì)表

10.17、應(yīng)付帳款明細(xì)表

10.18、代收款項(xiàng)明細(xì)表

10.19、存貨盤點(diǎn)表

10.20、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表

10.21、代收款項(xiàng)匯總表

10.22、欠費(fèi)追款計(jì)劃表

財(cái)務(wù)報(bào)告 篇5

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告管理制度

會(huì)計(jì)核算是否規(guī)范,將從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中反映出來(lái);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是會(huì)計(jì)核算的延伸。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),一般不會(huì)去了解會(huì)計(jì)核算,但是一定要閱讀“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告”。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告不僅要使用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的主要報(bào)表體系,更要按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要規(guī)范設(shè)計(jì)收入報(bào)表體系、成本報(bào)表體系、費(fèi)用報(bào)表體系、存貨結(jié)構(gòu)報(bào)表體系、資金管理報(bào)表體系和往來(lái)報(bào)表體系等,以滿足經(jīng)營(yíng)管理的需要。

第一章 總則

第一條 為規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)告的編制、傳遞和反饋工作,提高財(cái)務(wù)報(bào)告編制質(zhì)量,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)報(bào)告在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策和日常管理中的作用,根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》制定本制度。

第二條 財(cái)務(wù)報(bào)告包括會(huì)計(jì)信息快報(bào)、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)分析。

新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)包括僅僅包括會(huì)計(jì)報(bào)表(4表)及其附注和其他應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中披露的相關(guān)信息和資料?！捌渌麘?yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中披露的相關(guān)信息和資料”這句話的意思很廣泛、不明確。

作為企業(yè)內(nèi)控信息管理,應(yīng)當(dāng)給予細(xì)化規(guī)范,因?yàn)檫@些細(xì)化資料對(duì)內(nèi)控管理來(lái)講,其作用比那4表還大。許多企業(yè)的內(nèi)控管理比較薄弱,其最主要因素就是沒有這些細(xì)化的資料,這就好象人的眼睛瞎了似的。所以,本制度把會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)一步細(xì)分為主表(原4表)、費(fèi)用表、管理表、成本表和審計(jì)表,并將會(huì)計(jì)信息快報(bào)和財(cái)務(wù)分析也引入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告要發(fā)揮作用,很重要的是要信息化,如果沒有信息化而成為“馬后炮”,那么財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的作用就大打折扣。但是,企業(yè)如果有多個(gè)辦事處或是集團(tuán)化的企業(yè),財(cái)務(wù)報(bào)告要在次月6號(hào)前全部完成有一定難度。所以,會(huì)計(jì)信息快報(bào)是必要的,以讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在第一時(shí)間內(nèi)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況有初步的了解。

第三條 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告按照以下分類報(bào)送給相關(guān)使用人,在上報(bào)前應(yīng)當(dāng)經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審閱和簽字確認(rèn):

1、股東、總經(jīng)理:會(huì)計(jì)信息快報(bào)、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)分析。

2、各部門經(jīng)理:對(duì)應(yīng)部門的費(fèi)用表、成本表和管理表。

3、政府部門:相關(guān)報(bào)表主要是會(huì)計(jì)報(bào)表主表。

第四條 各部門應(yīng)當(dāng)積極配合財(cái)務(wù)部門提供相關(guān)資料,比如銷售部和市場(chǎng)部應(yīng)當(dāng)配合提供“銷售分析報(bào)告”,生產(chǎn)部應(yīng)當(dāng)配合提供“生產(chǎn)分析報(bào)告”等,并在次月5日前上報(bào)財(cái)務(wù)部,以利財(cái)務(wù)報(bào)告高水平發(fā)揮作用。

▲大家知道,財(cái)務(wù)管理最終要通過財(cái)務(wù)報(bào)告反饋出來(lái),所以,財(cái)務(wù)報(bào)告做得好與壞至關(guān)重要。

▲如何才能做好財(cái)務(wù)報(bào)告了

一是,需要相關(guān)部門配合提供相關(guān)資料。

二是,核算要規(guī)范。

三是,會(huì)計(jì)報(bào)表設(shè)置要規(guī)范、完整、科學(xué)、美觀。

四是,會(huì)計(jì)人員要善于察言觀色,積極做好日常管理的動(dòng)態(tài)記錄。

五是,分析要講究方法,抓住主題,切中要害,言簡(jiǎn)意賅。同時(shí),要結(jié)合預(yù)算和上年度的有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析。

六是,財(cái)務(wù)報(bào)告管理責(zé)任要清晰,獎(jiǎng)懲要分明。

第五條 財(cái)務(wù)報(bào)告設(shè)計(jì)和裝訂要美觀、直觀、大方和整齊:

1、會(huì)計(jì)報(bào)表:要依報(bào)表的編號(hào)次序裝訂成冊(cè)。

2、財(cái)務(wù)分析:要編定頁(yè)數(shù)并裝訂成冊(cè)。

3、封面:報(bào)表封面和財(cái)務(wù)分析封面要使用膠水粘貼。

4、封底:將白紙用膠水粘貼。

5、字體:內(nèi)容文字字體統(tǒng)一使用小四號(hào)“宋體”,數(shù)字字體統(tǒng)一使用小四號(hào)“times new roman”,大標(biāo)題和內(nèi)容小標(biāo)題可使用其他字體,字的大小也可以適當(dāng)放大,數(shù)字要使用分節(jié)號(hào)。

6、紙張?jiān)O(shè)計(jì):上下寬度各留2.5cm,右邊寬度留2.5cm,左邊寬度留3.5cm。根據(jù)設(shè)計(jì)大小可按比率增減。

財(cái)務(wù)報(bào)告 篇6

事實(shí)上自我評(píng)價(jià)是簡(jiǎn)歷中一個(gè)非常重要的部分，一方面可以讓HR通過自我評(píng)價(jià)快速的了解求職者的基本情況，也會(huì)給HR看簡(jiǎn)歷時(shí)一個(gè)方向。比如，求職者欲應(yīng)聘財(cái)務(wù)類職位，在自我評(píng)價(jià)中說(shuō)自己做事嚴(yán)謹(jǐn)，這與職位要求非常匹配，所以HR在感興趣的同時(shí)，會(huì)在簡(jiǎn)歷中追尋求職者做事謹(jǐn)慎的影子，印證求職者的自我評(píng)價(jià)是否客觀屬實(shí)，如果屬實(shí)，如果屬實(shí)，自我會(huì)增加求職者的面試機(jī)會(huì)。

寫好自我評(píng)價(jià)其實(shí)也不難，就分三步走：

第一步：深刻剖析自己。不要每天想著HR會(huì)不會(huì)要你，HR在想什么;先想想自己到底是一個(gè)什么樣的人，具有哪些特質(zhì)，這些特質(zhì)與具體意向職位的關(guān)聯(lián)是什么;

第三步：流暢的表達(dá)出你的這些特質(zhì)，如果可以用一些比較有特色的表達(dá)方式會(huì)更好。

本期面試周刊，簡(jiǎn)歷控就幫大家分析一些自我評(píng)價(jià)，幫大家理順?biāo)悸贰?/p>

總結(jié)是一種思維模式的體現(xiàn)，按年終總結(jié)的本意寫年終總結(jié)，應(yīng)該實(shí)事求是地?cái)[出成績(jī)，不避失誤，通過全面地對(duì)自己成績(jī)與失誤、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)、長(zhǎng)處與不足、困難與機(jī)遇發(fā)現(xiàn)工作上的規(guī)律，以便明年工作更好地開展。按此宗旨來(lái)寫年終總結(jié)，才不是流于形式，才有意義。

轉(zhuǎn)眼又到一年盤點(diǎn)時(shí)，在這一年的時(shí)間里，我能夠正確履行會(huì)計(jì)職責(zé)和行使權(quán)限,認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法令，熟悉財(cái)經(jīng)制度;積極鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德，堅(jiān)持原則，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)遵紀(jì)守法;以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對(duì)待本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。能夠及時(shí)完成本職工作;也及時(shí)完成了各項(xiàng)上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)性工作;積極配合各基層單位及出納的工作;積極參加上級(jí)及本單位組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)，提高了自身的政治思想素質(zhì)。

工作中嚴(yán)格審核一切開支憑證，及時(shí)結(jié)算記賬，做到各項(xiàng)開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準(zhǔn)確。對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在問題，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。及時(shí)編制財(cái)務(wù)狀況表，并及時(shí)報(bào)告各單位主管領(lǐng)導(dǎo)，讓各單位及時(shí)了解本單位的財(cái)務(wù)狀況，為單位領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供依據(jù)。經(jīng)常與各單位資產(chǎn)管-理-員聯(lián)系，核對(duì)各單位的固定資產(chǎn)，做到賬賬相符、賬實(shí)相符。

新年伊始，前任會(huì)計(jì)褚大姐退休，我重新回到了會(huì)計(jì)崗位，雖然是一名老會(huì)計(jì)，但因?yàn)橹白龅亩际瞧髽I(yè)會(huì)計(jì)，事業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的領(lǐng)域，什么都得從零開始，這一年的工作中，經(jīng)常會(huì)遇到這樣或那樣的問題，我所在的三個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)都給予了我支持和理解，鄒主任和張會(huì)計(jì)給予了我很多無(wú)私幫助和熱心指導(dǎo)，為此我非常慶幸工作在一個(gè)團(tuán)結(jié)互助的集體里，在此，我對(duì)給予我?guī)椭椭С值母魑活I(lǐng)導(dǎo)和同事深表謝意。

20xx年，留給我最深的記憶用一個(gè)字概括就是“累”，勞心也勞力，我是新手，出納杜佳妮也跟我一樣從零開始，我倆這一年都很累，邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊干。做企業(yè)會(huì)計(jì)時(shí)，覺得事業(yè)會(huì)計(jì)太簡(jiǎn)單了，就那么幾個(gè)科目，不象企業(yè)會(huì)計(jì)科目一大堆，等我自己深入進(jìn)來(lái)時(shí)卻覺事業(yè)會(huì)計(jì)太過瑣碎，比企業(yè)會(huì)計(jì)繁復(fù)得多，尤其是我們這種小單位“麻雀雖小，五臟俱全”，會(huì)計(jì)不僅要做好會(huì)計(jì)工作，還要做統(tǒng)計(jì)工作、勞資工作，相對(duì)來(lái)說(shuō)企業(yè)分工比較細(xì)，會(huì)計(jì)只要做好你本崗位的工作就好，工作量在平常的日常工作中一點(diǎn)一點(diǎn)地完成。事業(yè)單位會(huì)計(jì)則臨時(shí)性工作太多，不同的部門會(huì)要求你填報(bào)不同的報(bào)表，而且時(shí)效性比較強(qiáng)，這些報(bào)表不是簡(jiǎn)單的填幾個(gè)數(shù)就成，你必須做大量的數(shù)理統(tǒng)計(jì)工作。這些工作別人是看不到的，只有具體做工作的人才知其中甘苦。一個(gè)單位還好說(shuō)，幾個(gè)單位就讓人感覺有點(diǎn)手忙腳亂了。

4月份一接手會(huì)計(jì)工作，就面臨著企業(yè)所得稅匯算清繳工作，對(duì)于以前從不關(guān)心單位收支情況的我來(lái)說(shuō)，一開始真的毫無(wú)頭緒，找資料，看賬本，了解企業(yè)所得稅相關(guān)政策，熟悉企業(yè)所得稅匯算清繳系統(tǒng)，終于順利地完成了所得稅匯算清繳。在此過程中，由于企業(yè)所得稅政策的變化，冰川管的上級(jí)補(bǔ)助收入8萬(wàn)元也應(yīng)該繳納所得稅2萬(wàn)，這對(duì)于創(chuàng)收本就艱難的冰川館來(lái)說(shuō)無(wú)疑是雪上加霜，怎么辦?我苦思冪想也找不到辦法，只好求助于鄒主任和張會(huì)計(jì)，通過探討，集體的智慧巧妙地解決了這一難題。接著就是社保局的單位信息核對(duì)和社保證的換證工作，再就是社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)保險(xiǎn)的基數(shù)核定工作，6月份的住房公積金的基數(shù)核定工作，7月份開始20xx年的部門預(yù)算工作，9月份又開始公費(fèi)醫(yī)療改革醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)的核定，尤其醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)的核

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