主管檢討書通用八篇

反思檢討書題目寫法應從哪幾個角度思考？在書寫過程中，我們可以更好地分析錯誤的原因和過程。幼兒教師教育網(wǎng)小編花了一些時間整理了“主管檢討書”，希望大家將這篇文章收藏在自己的書簽中，以便下次快速查閱！

主管檢討書 篇1

洗護主管檢討書

尊敬的公司領導：

您好！首先，請允許我以最誠摯的態(tài)度向您致以我的誠摯歉意。感謝您給予我次“洗護主管”這個崗位的機會，但是很抱歉地告訴您，我在此崗位上的工作表現(xiàn)遠未達到您的期望。我深深地反省自己的工作態(tài)度和努力程度，并深感責任重大。在此，我向您提交這封檢討書，詳細、具體且生動地梳理出我的問題所在，并表示我深刻的自我反省和改正的決心。

首先，我要承認我在崗位上存在的一個主要問題是缺乏對團隊的領導和管理能力。作為洗護主管，我應該積極地引導團隊成員，推動工作的順利進行，但事實上，我經(jīng)常是被動地接受任務，缺乏主動性，沒有積極地與團隊合作和溝通。這導致了工作進度的延誤和團隊合作的不暢。我意識到作為主管，我應該勇于擔當，成為團隊的榜樣，并積極引導大家實現(xiàn)工作目標。因此，我決心將來要提高自己的領導和管理能力，并不斷激發(fā)團隊的凝聚力和工作熱情。

其次，我認識到自己缺乏專業(yè)知識和技能的問題。由于行業(yè)的不斷變化和技術的不斷更新，我發(fā)現(xiàn)我的知識和技能與時代的要求脫節(jié)。作為一個洗護主管，我應該不斷學習，了解最新的洗護技術，掌握最新的產(chǎn)品知識，以便能夠提供更好的服務。然而，我長期以來沒有認真投入到學習中，沒有主動了解新的發(fā)展動態(tài)。這導致了我無法給出客戶滿意的答復，也無法有效指導團隊成員。我現(xiàn)在意識到學習是不可或缺的一部分，特別是在快速發(fā)展的行業(yè)中。因此，我計劃參加各種培訓和學習課程，以提高自己的專業(yè)知識水平，并不斷提升自己。

再次，我必須深刻認識到，溝通與協(xié)調(diào)能力是一個主管必備的能力。在與團隊成員和其他部門進行溝通時，我往往表達不清楚，無法將自己想要的想法傳達給其他人。這導致了交流和合作的問題，進一步影響了工作的開展。此外，在解決問題時，我經(jīng)常過分倚重個人的判斷而忽視了團隊的智慧。我現(xiàn)在認識到，要在團隊中發(fā)揮作用，我必須學會有效地溝通和協(xié)調(diào)。因此，我將積極參與與他人的交流和合作，學會傾聽和尊重他人的意見，以及積極解決和協(xié)調(diào)問題。

最后，我深感我的工作態(tài)度和努力程度有待提高。在這個崗位上，我并未全心全意地投入，并沒有把工作當作一項重要的事業(yè)來對待。這導致了我在工作中的敷衍和懶散，嚴重影響了工作質量和效率。我認識到，一個出色的主管必須具備高度的責任感和敬業(yè)精神。因此，我鄭重承諾以更加積極的態(tài)度面對我的工作，不再抱怨和推責，而是全心全意地為公司和團隊效勞。

尊敬的領導，我誠摯地向您承諾，我將嚴肅對待以上問題，積極主動地改正自己的不足之處。我會加強學習和自我提升，提高領導和管理能力；努力掌握專業(yè)知識和技能，為團隊提供更好的指導；加強溝通和協(xié)調(diào)能力，促進團隊的合作；全心全意地投入工作，樹立良好的工作態(tài)度。我深信，在您的指導和公司的支持下，我一定能成為一名出色的洗護主管。

再次向您表達我由衷的歉意和感激之情，同時請您對我重新給予信任和機會。我將努力以新的姿態(tài)展現(xiàn)出優(yōu)秀的形象，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

謝謝！

您忠誠的員工

主管檢討書 篇2

為進一步規(guī)范黨紀政務處分的執(zhí)行，維護紀律處分的權威性和嚴肅性，確保執(zhí)紀審查調(diào)查的政治、法紀和社會效果，6月以來，嵐皋縣紀委監(jiān)委對2016年以來處分決定執(zhí)行情況進行了摸底排查，對存在問題逐一整改。本次檢查內(nèi)容主要包括處分決定送達、宣布、材料歸檔情況，處分后確定職務、級別、工資情況，影響期內(nèi)受處分人員的任用情況，年度考核等次確定情況，特別是給予撤銷黨內(nèi)職務、行政降級以上重處分人員的處分執(zhí)行情況。

檢查采取“六查六看”的方式進行，一查處分決定的簽收情況，看處分決定是否按規(guī)定送達本人；二查本人所在單位宣布執(zhí)行處分情況，看有無《處分決定執(zhí)行情況報告表》；三查處分決定是否裝入組織、人事檔案，看受到撤銷黨內(nèi)職務和行政降級以上處分的人員職務、工資是否作了相應變動；四查單位一次性獎金發(fā)放清單，看受處分人員是否按要求扣發(fā)年終一次性獎金；五查年度考核審批表，看年度考核是否按規(guī)定確定等次；六查工資變動審批表，看受撤銷黨內(nèi)職務、行政降級以上處分的人員是否按規(guī)定標準降低工資。

通過查閱組織人事檔案、工資檔案、考核資料，發(fā)現(xiàn)組織人社部門對受到撤職以上處分6名黨員干部職務職級未按規(guī)定時限重新明確，工資未按規(guī)定時限進行變更，給予政務輕處分需要延期晉升工資檔次的，未按規(guī)定執(zhí)行到位。對機關事業(yè)單位干部退休后受到黨政紀處分，需要降低退休待遇的，紀檢監(jiān)察機關在作出處分決定后未及時提出降低退休待遇的相關建議，導致組織人社部門在執(zhí)行職務、職級工資待遇等變動時打了折扣等問題。

針對違紀人員的級別、工資調(diào)整降低落實不到位的問題，該縣紀檢監(jiān)察、組織、人社、財政等部門召開了處分決定執(zhí)行情況聯(lián)席會議，明確整改時限，并就處分決定執(zhí)行的職責分工、執(zhí)行標準、工作機制、監(jiān)督檢查等問題進行研討，擬定了《嵐皋縣黨紀政務處分決定執(zhí)行工作實施辦法（審定稿》，明確紀檢監(jiān)察機關和組織、人社、財政、編委辦等部門以及受處分人所在單位、黨組織工作職責。建立處分決定告知報告制度，在送處分決定的同時，向相關單位送達《處分決定執(zhí)行情況告知書》。對在處分決定執(zhí)行過程中，執(zhí)行不到位，造成不良影響的，嚴肅進行追責問責。

據(jù)悉，目前該縣對檢查發(fā)現(xiàn)的問題正在積極整改，對2名應當降低崗位等級的干部重新確定了職務和工資待遇，對4名應當降低退休待遇的干部及時扣發(fā)了退休費。對2016年以來受到重處分未執(zhí)行到位的人員，嚴格按規(guī)定重新確定職務職級，扣回多發(fā)工資待遇。對2017年以來受到政務輕處分需要延期晉升工資檔次的，下發(fā)整改通知書，堅決督促執(zhí)行到位。

主管檢討書 篇3

第1篇：失職檢討書

猜你正在找失職檢討書的怎么寫？那么就給你這篇范文參考。

尊敬的班主任：

一、沒有做好本職工作，甚至沒有以身作職。

作為一名學委，最重要的就是要搞好班里同學的學習。但是由于這學期課程比較繁重，且本人在社團中也擔任干部，較少去關心班里全體同學的學習，只是簡單地為部分同學爭取更多的培訓機會，忽略了對所學課程的認真學習，這其實對同學們的全面發(fā)展是不好的。因此今后將從以下幾方面進行改進：

1、增加同學們對所學課程的交流：由于大二取消了自休，同學課后基本上不會聚在一起。積極發(fā)動班里課程學習得比較好的同學多跟其他同學交流，如：xxxxxxxx等。爭取班級成績在年級里保持領先位置。

2、積極鼓勵同學們參加比賽，借用電協(xié)各項資源為同學們提供支持，并促進比賽隊伍的多多交流。

其次，本人偶爾逃課，上課偶爾沒有聽講，也沒有積極配合老師，還經(jīng)常坐在后面幾排，這些都在班里起了不好的影響，造成班里同學紀律松散，遲到早退+曠課，上課不認真，課后經(jīng)常抄襲作業(yè)。今后盡量以身任職，能不逃課的盡量不逃，上課還能聽下去的盡量不睡覺，作業(yè)也要自覺完成，并督促其他班委也自覺獨立完成。帶動同學們在班里形成團結、進取的學習氛圍。

二、沒有積極配合其他班委的工作。

對于其他班委的工作，我都很少去關心，也沒有很好地配合（有幾次有些班委找我，想讓我去開一些無聊的會議，我都推脫說沒空。），沒有很好的出謀獻策。這一方面是因為班委缺少交流，很多時候都是獨自承擔了工作。因此，今后若是有班委忙不過來的時候，能幫的我會盡量幫。但是很多時候，我都是很忙的，現(xiàn)在大二了，誰能說現(xiàn)在很閑呢？因此不能幫的時候，也請大家見諒。

三、集體觀念不強

班級集體活動較少參加，班里同學參加運動會也沒有去為其助威吶喊（像上次院運會我都沒有去觀看，更別說去幫忙）。目前班級的凝聚力正在逐漸下降，大家各自忙各自的，學習上如此，工作上如此，生活上亦如此。這樣既不利于班級的發(fā)展，也不利于同學們個人的發(fā)展。

因此，有必要先搞好班委的團結，我們要努力把班委的學習搞好，團結互助，經(jīng)常交流下學習上的問題，借此發(fā)現(xiàn)同學們在學習上普遍存在的問題，并群策群力，幫大家解決。在此也表揚下偉浩，他是投入了很多少精力在班級建設上的，這是我是很清楚的。

但是我也得批評一下他，因為他很多科目現(xiàn)在已經(jīng)是落下的啦，有一些課程沒有興趣，有些課程趕不上進度。因此，我今后會盡量分擔一下班委的工作，讓他還有其他班委都有盡量多的時間來學習。

一些班委學習成績也是比較好的，像羅潔同志，也應該積極幫助其他班委。

檢討人：×××

第2篇：失職檢討書

給你一篇失職檢討書的寫作范例，你可以參考它的格式與寫法，進行適當修改。

尊敬的單位領導：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。

首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能從中解脫出來。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。

1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：XXX

20xx年X月XX日

第3篇：失職檢討書

失職檢討書的寫法與格式是什么？請參考以下這篇范文。

尊敬的領導：

××月××日，在工作中，我犯了一個嚴重的錯誤，聽客戶唆使替客戶簽字，被領導及時發(fā)現(xiàn)，才未鑄成大錯，兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導及各位同學做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結果向領導及各位同學匯報如下：

透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作不嚴謹?shù)谋厝唤Y果，也是與我公司要求背道而行。經(jīng)過兩天的反思，我對自己的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。一向以來，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司也有了必須了解，慢慢開始放松了對自己的要求。因此，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對各位同學對我的關心同時，在這件事中，我還感到，自己在工作職責心上仍就十分欠缺。眾所周知，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅僅代表個人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項制度，不僅僅僅是制約客戶，同時也是制約我們員工自己，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的職責心，此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到

了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導及各位同學做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協(xié)議，那還要制度和法律干什么呢同時，如果在我們這個群眾中構成了這種目無組織紀律的觀念，不良風氣不禮貌表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我明白無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我能夠透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們團隊做出用心的貢獻，請領導相信我，請各位同學監(jiān)督我。謝謝!!!

第4篇：失職檢討書

給大家?guī)硎殭z討書范文，供大家參考!

尊敬的公司領導：

作為一名財務人員，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的.工作。而這一次我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的責任心不強與危機意識不足的缺點，也辜負了領導對我的信任。 針對此次的錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：第一，重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的行為，切實加以糾正。今后勢必妥善保管資金及各類印章以及其他重要票據(jù)，每次離崗務必將公司保險柜、各類印章及網(wǎng)銀盾鎖好。第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，強化自身工作崗位責任意識與危機意識。在今后的工作中，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。

第5篇：失職檢討書

失職檢討書范文精選系列，如果你喜歡可以下載全文。

尊敬的領導：

您好!我已深深的認識到自己的錯誤.

我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，透過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改善，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔職責，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個群眾中每個人都起到重要的作用，我此刻明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的職責，為公司貢獻我的力量。

透過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿理解領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司完美的明天做出自己應有的貢獻!!

第6篇：失職檢討書

這是一個互助平臺，為您提供大量失職檢討書范文，送一篇給你。

管理失職檢討書-管理失職檢討書

管理失職檢討書(一)

尊敬的單位領導：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。

首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做

全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。管理失職檢討書然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)

驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。

1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：xxx

管理失職檢討書(二)

酒店領導：

我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其

他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，

從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

主管檢討書 篇4

尊敬的張主任：您好，向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。此時此刻，我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯，對您表示深深的抱歉與懺悔?；仡櫸业腻e誤，我是多么的不應該。此次值班工作期間，我由于工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。經(jīng)過領導提醒，我依然不加在意，最終導致與領導發(fā)生口角，言語沖撞了領導。錯誤的發(fā)生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。領導的批準指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。

此致：

非常抱歉！

親愛的領導：對不起！我犯了嚴重的原則性錯誤，我對不起黨，對不起國家，對不起人民，對不起生我養(yǎng)我的父母。元月12日一整天我沒有上班，是因為我長得太帥了，學校里的年輕女老師，女學生總是看我。為了不引起您的忌妒，我決定失蹤半小時去買面罩。誰知一上街，在廣場那里我看見一只戴墨鏡的猴子在地上畫畫，還有一個人在旁邊敲鑼宣傳、收錢。俺長這么大，從沒見過猴子畫畫，便在旁邊看了一整天。我知道我犯下的罪行應該被凌遲處死，應該被五馬分尸，應該被千刀萬剮，應該碎尸萬段，但是，親愛的領導，您卻沒有這樣做，您是那么的慈祥，多么的偉大啊！我感動的淚水可以填滿整個塔里木盆地；我因過分激動而跳躍的心可與印度洋海嘯相媲美；我浪子回頭的決心可賽過女媧補天時的毅力。此時，我只想用痞子蔡的話來表達我對您的敬愛之情：如果說把整個太平洋的水倒出來，都澆不滅我對您憤怒的火焰，那么，整個太平洋的水能倒出來嗎？不能，所以，我并不恨您。

有您這樣寬宏大量的領導，我決定痛改前非，重新做人。如果我還死性不改，就讓我在上班時看不成武俠小說，在學校里交不上女朋友，在街上掙不到回頭率，在網(wǎng)上碰不到mm，做夢全是領導您的影子……。另外，我還要感謝領導，您讓我開巡回檢討報告會，卻不收場地費，從而使我聲譽鵲起，就連在食堂吃飯時也有mm對我指指點點了，所以我非常感謝您??！

主管檢討書 篇5

尊敬的領導

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。

早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻理解到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

但是世事難料,人非圣賢，昨天下午開會的時候，因為XXX在日常工作任務的討論上不滿意市場部的安排建議，打斷分管領導的發(fā)言，態(tài)度比較傲慢，嚴重的破壞了會議的秩序。使我非常氣憤，忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來后，我理解到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。因為，這所有的問題都只能歸結于我，還未能達到一個分管人員該具有管理水平。未能對領導的悉心栽培做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人對于我拍桌子的事情，所造成的嚴重后果如下：

1、讓領導擔心同事間的團結。本來和諧的.團隊出現(xiàn)了這種爭吵這種情況，試問怎么2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。試想，如果我對領導有更深的尊重，我會在對方態(tài)度傲慢,言辭尖刻的時候克制自己的情緒，也不會在在會議上不顧在場領導和同事的感受拍桌子。如果能遇到問題多想一點，這樣就不會使自己的情緒失控，錯誤也不會發(fā)生了。

3、平時沒有嚴格要求自己提升管理水平，如果平時多虛心向領導學習管理藝術，磨練管理水平，能學到領導的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么會出現(xiàn)手下論管頂撞分管領導的事情

4、平時和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意義上的團結同事，試想，若我和該同事交流充足，她怎么會對我態(tài)度傲慢,言辭尖刻若我和她真正做到好好團結，她又怎么會不對我安排的工作推三阻四若我和她平時更進一步了解，多一些善意的交流，月度會上的事還有可能發(fā)生嗎

總之，不管怎么說我的行為都是影響了會議的正常實行，不尊重領導也沒有顧及在坐同事的感受。在此我特向領導檢討我的錯誤，并且保證今后不再出現(xiàn)此類現(xiàn)象，并且愿意接受領導對我的一切處理。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

主管檢討書 篇6

銀行主管檢討書

尊敬的領導：

您好！我是貴銀行的一名主管，針對最近的一次錯誤決策，我深感愧疚，特此寫下這份檢討書，以表達我對這次錯誤的反思和改正。

事情發(fā)生在上個月，當時貴銀行面臨一個重要的貸款決策，而我作為主管，承擔了制定和執(zhí)行方案的責任。由于疏忽和對市場風險的不正確判斷，我做出了一個錯誤的決策，導致嚴重的財務損失。

首先，我要承認我個人在制定決策時存在一定的盲目性和自滿情緒。由于近年來貴銀行一直保持較好的業(yè)績，我開始放松了對市場環(huán)境的警惕性，沒有對最新的市場風險做出充分的了解和評估。這讓我誤以為貸款方案是安全可靠的，沒有及時調(diào)整策略，最終導致了損失的發(fā)生。

其次，我在制定貸款方案時，沒有充分咨詢下屬和同事的意見。作為主管，我應該聽取各方的建議和意見，充分了解他們的看法和想法。然而，我過于自信，認為自己已經(jīng)掌握了所有必要的信息，并沒有充分傾聽其他人的聲音。這樣的做法導致了我無法看到和糾正自己的錯誤判斷，最終導致了損失的發(fā)生。

最重要的是，我沒有及時向領導層報告風險情況。在我發(fā)現(xiàn)貸款方案存在問題時，我并沒有迅速向上級匯報，而是過于自負地試圖通過內(nèi)部手段修正錯誤。這樣的自作聰明讓我雪上加霜，加深了錯誤的影響。我深感愧疚，懊悔不已。

通過這次錯誤的經(jīng)歷，我深刻認識到了自己的不足和錯誤。作為一名主管，我應該時刻保持警惕，充分了解市場的變化和風險，不斷學習和進步。我也應該更加重視團隊合作，善于聽取各方意見，避免自己的盲目和自滿。同時，我會及時向上級層匯報風險和問題，不再抱有僥幸心理。

在此，我向您表達我最深的歉意。我將以此次錯誤為鑒，嚴肅對待工作，虛心向同事們學習，時刻保持警醒。我也請求您給我一次改正錯誤的機會，讓我能夠重新證明自己，并為貴銀行的發(fā)展貢獻更大的力量。

再次向您致以最誠摯的歉意！

此致，

銀行主管

日期

主管檢討書 篇7

洗護主管檢討書

親愛的領導和團隊成員們：

首先，我想對近期在我擔任洗護主管職位期間所犯下的錯誤向大家誠摯地道歉。我意識到我在管理團隊和處理工作任務上的失誤，并深感內(nèi)疚。通過這封檢討書，我將詳細、具體且生動地回顧我所犯下的錯誤，并表達我對于解決這些問題的決心。

首先，我認識到我對團隊成員的指導不夠到位。作為洗護主管，我負責確保每個人都有清晰明確的工作目標，并確保他們了解如何實現(xiàn)這些目標。然而，我在指導團隊成員方面犯下了錯誤。我沒有根據(jù)每個人的能力和背景提供個性化的培訓和指導，這可能導致一些人無法達到他們的最佳表現(xiàn)。從現(xiàn)在起，我將更加關注并重視團隊成員的培訓需求，確保他們得到適當?shù)闹С趾椭笇А?/p>

其次，我在協(xié)調(diào)工作任務和分配資源方面也犯下了錯誤。作為洗護主管，我應該在團隊成員之間合理分配工作量，并根據(jù)每個人的能力和優(yōu)勢來安排任務。然而，我沒有充分了解每個人的專長，并沒有遵循適當?shù)牧鞒虂矸峙淙蝿?。這導致了團隊內(nèi)部的不公平和效率問題。我要鄭重承諾，我將采取適當?shù)拇胧私鈭F隊成員的專長，并合理分配工作任務，以確保工作的高效進行。

另外，我在處理團隊成員間的沖突時犯下了錯誤。我沒有及時采取措施來解決團隊內(nèi)部的分歧和沖突，這導致了團隊的緊張氛圍和負面影響。我明白，作為洗護主管，我應該做出更多的努力，促進良好的溝通并幫助解決問題，以使團隊內(nèi)部的氛圍更加融洽和諧。我將尋找合適的培訓和資源，以提高自己的解決沖突能力，并確保團隊成員之間能夠更好地合作與協(xié)調(diào)。

最后，我深感懺悔的是，在個人著裝和儀容方面我沒有以身作則。作為洗護主管，我應該是員工在這個領域上的楷模，鼓勵團隊成員關注自己的形象和外觀。然而，我在這方面沒有給他們提供正確的指導和榜樣，這是我性格上的一種失敗。我會確保從現(xiàn)在開始，我會注重自己的儀表，以便給團隊成員樹立良好的榜樣。

總結起來，在我擔任洗護主管期間，我的錯誤主要體現(xiàn)在對團隊成員的指導不到位、在協(xié)調(diào)工作任務和分配資源方面犯下錯誤、處理團隊內(nèi)沖突不當以及個人形象不夠規(guī)范等方面。通過這篇檢討書，我希望能夠向大家展示我對這些錯誤表示重視，并對未來的改進和發(fā)展做出承諾。

我將立即開始采取措施，以確保團隊成員能夠得到良好的指導和支持，工作任務得到合理分配，并保持團隊內(nèi)部的和諧與合作。我也會加強自己的溝通能力和解決沖突的技巧，以便更好地管理團隊。最后，我將注重自己的形象和儀表，以樹立良好的示范。

再次向大家誠摯道歉，并希望你們能夠予以理解和支持。我相信通過我們的共同努力和合作，我們可以一起改進和成長。

誠摯的洗護主管

[你的名字]

主管檢討書 篇8

尊敬的領導：

您好！

我深知，作為一名銷售主管，身上有著很重的責任和擔子，更應該知道自己前行的方向，有一個更加準確的目標和計劃。但是這一次，我一定讓各位領導失望了，因為我表現(xiàn)出來的的確讓人大失所望，當我冷靜下來之后，我才發(fā)現(xiàn)自己真的很沖動，這讓我深陷泥潭，無法自拔。好在各位領導能夠及時拉我一把，才讓我暫時躲避了這樣的泥潭，有了一段時間喘息的機會。

今天早上，因為我工作安排不妥當，導致部門里很多同事都有很大的怨言，這幾天我家里也發(fā)生了一些事情，所以在工作過上有時候也會失掉一些分寸，我一直都不知道自己會是現(xiàn)在這個樣子。直到今天早上，我才清晰的看見了如今的這個自己。原本是說今早開會的，昨天我在群里也叮囑了每一位同事，大家也如期趕到了公司，態(tài)度上都非常的積極。

結果我自己卻忘記了，晚到了很久，大家都在會議室坐好等我了，我這時候才想起來今天有會議，這件事情竟然被我忘記了。當時我也沒有準備任何開會的資料，更是沒有做任何準備，所以我就決定不開了，沒想到臺下一片怨言，大概就是說我怎么做事變成這樣了，浪費大家的時間。

當時我知道是自己不對，所以也沒有多去說什么，結果一名男同事突然站起來對我吼，問我以后能不能做事靠譜點，不是說你是主管就能任性吧！我當時恰好自己真的很煩惱，我就沒忍住和對方嘶吼起來，這件事情給我們的公司帶來了很大的麻煩，首先作為一名領導人，并沒有管理好自己的團隊，反而自己玩忽職守，讓這么多人跟著浪費時間。

這一點是很嚴重的一個問題，其次就是和同事之間還有沒有解決的問題，這會給我們以后的工作帶來很大的困擾，這一次，我會主動好好和部門的各位同事道個歉，希望大家能夠原諒我一次吧。作為銷售主管，我自身肯定是有值得學習的地方的，但與此同時，我肯定也會有缺點，現(xiàn)在我就是要把這些缺點全部改正過來，才能重新去擁抱一個更好的未來和自己。

這次事情我違背了作為一名主管的責任，讓很多信任我、重死我的人失望了。這件事情之后，我會總結好所有的問題，一一進行改正，希望大家能夠原諒我這一回，我定盡己所能，全部奉獻于工作中。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《主管檢討書通用八篇》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了主管檢討書專題，希望您能喜歡！