公司設(shè)備規(guī)章制度通用13篇

公司設(shè)備規(guī)章制度。

《企業(yè)規(guī)章制度的重要性及內(nèi)容要點(diǎn)》

規(guī)章制度在企業(yè)管理中起到了重要的作用，它不僅要符合企業(yè)文化和要求，還必須符合法律規(guī)定。用人單位制定的規(guī)章制度更是要遵循法律和政策的要求。通過規(guī)章制度，可以約束和規(guī)范員工的行為，確保企業(yè)經(jīng)營的順利進(jìn)行。

一篇好的規(guī)章制度應(yīng)該包含以下內(nèi)容：

1. 公司介紹：明確規(guī)章制度適用的公司背景和組織架構(gòu)，讓員工了解公司的基本情況。

2. 用人準(zhǔn)則：規(guī)定入職條件、招聘流程和員工的職責(zé)和權(quán)利，確保用人公平公正。

3. 工作時(shí)間和休假：明確工作時(shí)間、休息和休假安排，保障員工的合法權(quán)益。

4. 崗位職責(zé)和權(quán)責(zé)：描述各個(gè)崗位的職責(zé)和權(quán)限，明確員工在組織中的角色和職責(zé)。

5. 績(jī)效考核：規(guī)定員工績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保公平公正地評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)。

6. 獎(jiǎng)懲制度：設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)優(yōu)秀員工，同時(shí)制定懲罰措施，對(duì)違反規(guī)章制度的員工進(jìn)行處罰。

7. 福利待遇：規(guī)定員工的福利待遇，包括薪酬、社保和福利補(bǔ)貼等，確保員工的基本權(quán)益。

8. 安全生產(chǎn)：制定安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，保障員工的人身安全和辦公環(huán)境的安全。

9. 退出機(jī)制：規(guī)定員工離職的程序和注意事項(xiàng)，確保員工在離職時(shí)的合法權(quán)益。

10. 保密要求：明確員工在信息保密方面的責(zé)任和義務(wù)，保護(hù)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和客戶的隱私。

規(guī)章制度的內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)的不同情況進(jìn)行調(diào)整和完善，重要的是要確保規(guī)章制度科學(xué)合理、公平公正，并能夠?yàn)槠髽I(yè)和員工的健康發(fā)展提供保障。希望本文對(duì)您有所啟發(fā)，謝謝閱讀！

公司設(shè)備規(guī)章制度 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

隨著科技的快速發(fā)展，導(dǎo)航設(shè)備行業(yè)已成為各大企業(yè)爭(zhēng)相布局的新船域。而作為公司的一份子，我們更應(yīng)該重視公司的規(guī)章制度，規(guī)范員工的行為，提高公司的整體形象和效率。

一、考勤制度

來自不同崗位的員工工作時(shí)間的限制、勞動(dòng)強(qiáng)度和工作形式不同，因此公司應(yīng)制定不同的考勤制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。例如，制定彈性工作制度，對(duì)于銷售人員能夠根據(jù)工作任務(wù)調(diào)整工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，而生產(chǎn)人員應(yīng)該每天固定開始和結(jié)束工作的時(shí)間。

二、行為準(zhǔn)則

公司作為一個(gè)規(guī)范企業(yè)，在員工的行為準(zhǔn)則上也應(yīng)該有所要求。應(yīng)該制定員工禁止泄漏公司機(jī)密、不允許私自操作公司設(shè)備、不得加班未經(jīng)批準(zhǔn)等規(guī)定，以規(guī)范員工行為，提高工作的效率和質(zhì)量，保護(hù)公司利益。

三、獎(jiǎng)懲制度

任何一個(gè)公司的獎(jiǎng)懲制度都是保證員工正常工作秩序的必須方式，如獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工或者部門；同時(shí)，制定嚴(yán)格的懲罰措施，以維護(hù)公司秩序，保證工作的順暢。

四、安全意識(shí)

導(dǎo)航設(shè)備公司的員工工作的環(huán)境是相對(duì)比較異質(zhì)的，必須要養(yǎng)成一個(gè)安全意識(shí)。應(yīng)該制定公司安全意識(shí)教育課程，以便員工加強(qiáng)關(guān)注公司各種事故的預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施，提高公司員工整體素質(zhì)。

五、信息保密

公司往往處理著大量的商業(yè)機(jī)密和客戶資料，中間人員往往被視為泄漏的“短板”，因此公司必須制定信息保密的規(guī)定，嚴(yán)格限制員工接觸敏感信息的機(jī)會(huì)，并建立信息審查和簡(jiǎn)報(bào)人制度。

六、假期制度

公司應(yīng)該制定假期制度，以便員工在工作之外，放下壓力，享受生活。制定假期制度有助于提高員工的士氣和凝聚力，保持員工的快樂工作和生活。

綜上所述，規(guī)章制度是每個(gè)公司正常運(yùn)作的必須，導(dǎo)航設(shè)備公司也不例外。公司應(yīng)該制定與公司文化相匹配的規(guī)章制度，以便員工規(guī)范自己的行為，提高公司的整體形象和效率。感謝您對(duì)導(dǎo)航設(shè)備公司的青睞。

謹(jǐn)此致禮。

此致

敬禮！

導(dǎo)航設(shè)備公司全員

公司設(shè)備規(guī)章制度 篇2

1、安拆人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須遵守安全生產(chǎn)六大紀(jì)律：

一、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽，扣好帽帶，并正確使用個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品。

二、3米以上的高空懸空作業(yè)，無安全設(shè)施的必戴好安全帶，扣好保險(xiǎn)帶。

三、高空作業(yè)，不準(zhǔn)往下或向上亂拋材料和工具等物件。

四、各種電動(dòng)機(jī)械設(shè)備，必須有可靠有效的安全措施和防護(hù)裝置，方能開動(dòng)使用。

五、不懂電氣和機(jī)械的人員嚴(yán)禁使用和弄機(jī)電設(shè)備。

六、吊裝區(qū)域非操作人員嚴(yán)禁入內(nèi)，吊裝機(jī)械必須完好，大臂垂直下方不準(zhǔn)站人。

2、裝拆人員進(jìn)入安裝現(xiàn)場(chǎng)、登高作業(yè)必須穿軟底防滑電工鞋，戴好安全帽，系好安全帶，穿工作服。

3、嚴(yán)禁安拆人員酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，如酒后擅自進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生安全事故一切后果由其本人負(fù)責(zé)并開除（違反一次罰1000元）。

5、塔吊安裝、拆卸、附墻作業(yè)應(yīng)設(shè)置安全警戒區(qū)域，作業(yè)人員必須聽從帶班指揮，帶班必須了解作業(yè)內(nèi)容，操作程序及相關(guān)工種的配合要求，絕不允許無指揮作業(yè)或多頭指揮作業(yè)，多人數(shù)的群體配合作業(yè)要設(shè)巡視員。

6、塔吊設(shè)備必須按規(guī)定進(jìn)行定期檢查維修各電氣開關(guān)、導(dǎo)線、安全裝置、機(jī)械傳動(dòng)，受力部分等應(yīng)確保安全可靠。

7、塔吊在檢修時(shí)，檢修人必須掛牌警示停用，嚴(yán)禁任何人擅自合閘使用。

8、安拆塔吊作業(yè)及起重設(shè)備的使用，均須符合規(guī)定工況環(huán)境要求，嚴(yán)禁在超風(fēng)力及雨、雪等惡劣條件下進(jìn)行作業(yè)。

9、塔機(jī)頂或降節(jié)過程中，嚴(yán)禁回轉(zhuǎn)，必須按照操作規(guī)程的規(guī)定步驟操作。

10、塔機(jī)安裝完畢后，應(yīng)認(rèn)真檢查各部緊固良好與各限位保險(xiǎn)裝置齊全完好。

11、本公司員工不得擅自外出做安拆工作，如有發(fā)現(xiàn)扣三天工資。

希望本公司員工以自身利益和公司利益遵守以上規(guī)章制度，如有違反，罰款50元一次，帶班罰款100元一次，累計(jì)三次以上本公司予以開除。

公司設(shè)備規(guī)章制度 篇3

導(dǎo)航設(shè)備公司規(guī)章制度

一、前言

導(dǎo)航設(shè)備公司是一家專業(yè)從事GPS導(dǎo)航設(shè)備及其相關(guān)應(yīng)用技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的公司。公司憑借先進(jìn)的技術(shù)和高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，贏得了廣大客戶的信賴和支持。為了更好地管理公司，提升公司效率，保障員工利益和公司利益，經(jīng)公司高層領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特制定本規(guī)章制度。

二、招聘與培訓(xùn)

1. 招聘：公司招聘統(tǒng)一在人事部門進(jìn)行，招聘對(duì)象需滿足公司要求，并通過公司組織的面試考核，具備相關(guān)能力與素質(zhì)。

2. 崗位培訓(xùn)：新員工上崗前必須經(jīng)過公司安排的崗位培訓(xùn)，掌握工作內(nèi)容，具備相應(yīng)的操作技能。培訓(xùn)期一般不少于7天，期間上崗者需有工作指導(dǎo)和監(jiān)管。

3. 培訓(xùn)考核：培訓(xùn)期結(jié)束后，公司將對(duì)員工進(jìn)行考察，通過該考核后，方可正式上崗。

三、薪酬與獎(jiǎng)懲

1. 薪酬：公司將按照員工崗位及擔(dān)任職務(wù)，制定相應(yīng)的薪酬方案，保證員工薪酬公平和合理。

2. 績(jī)效考核：公司將對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果將追溯到考核周期的第一天，考核結(jié)果將結(jié)合員工日常工作任務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)展、崗位要求、工作態(tài)度、協(xié)調(diào)配合能力、質(zhì)量效率等多方面因素進(jìn)行評(píng)估。考核分?jǐn)?shù)將綜合反映在薪酬激勵(lì)和獲得晉升機(jī)會(huì)等方面。

3. 獎(jiǎng)懲：公司將對(duì)員工的表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲力度與員工表現(xiàn)成正比。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的員工，公司將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；對(duì)于表現(xiàn)不佳者，公司將予以批評(píng)和警告，并記錄在員工檔案中。

四、工作時(shí)間與休息

1. 工作時(shí)間：公司將每周工作時(shí)間設(shè)為5天制，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，周六、周日可休息。公司將通過考勤系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)對(duì)員工出勤情況進(jìn)行記錄和管理，如有違規(guī)情況，公司將按規(guī)定給予相應(yīng)處罰。

2. 加班管理：公司工作量繁重時(shí)，員工需要加班，如有加班需求，需提前向主管匯報(bào)，并獲得主管批準(zhǔn)后才能加班。加班時(shí)長按照國家標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定發(fā)放加班工資。

3. 休假管理：?jiǎn)T工可以根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假、事假、病假、婚假等相應(yīng)休假，休假期間需提前向上級(jí)請(qǐng)假，并獲得上級(jí)批準(zhǔn)后方可休假。

五、安全生產(chǎn)與保密

1. 安全生產(chǎn)：公司將對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識(shí)和安全環(huán)保意識(shí)，開展相關(guān)安全生產(chǎn)月和安全生產(chǎn)周活動(dòng)，確保員工工作環(huán)境健康安全。同時(shí)，公司將對(duì)環(huán)保事故進(jìn)行嚴(yán)格管控，對(duì)違規(guī)行為予以處罰，確保環(huán)保法規(guī)落實(shí)到位。

2. 保密管理：公司將保護(hù)客戶和公司機(jī)密信息，員工在公司使用電腦和其他辦公設(shè)備時(shí)需遵守相關(guān)的保密規(guī)定，對(duì)于違反規(guī)定的行為，公司將按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。

六、道德操守與行為規(guī)范

1. 道德操守：公司將倡導(dǎo)誠實(shí)守信，自律自勵(lì)的道德風(fēng)尚。員工需遵循國家法律法規(guī)和道德準(zhǔn)則，對(duì)于違反規(guī)定的情況，公司將給予批評(píng)、警告或辭退處理。

2. 行為規(guī)范：?jiǎn)T工需遵守公司內(nèi)部制度和規(guī)定，不能從事危害公司利益和客戶利益的行為，嚴(yán)禁貪腐、濫竽、挪用公款、利用職務(wù)謀取私利或采取其他違法行為。對(duì)于違反規(guī)定的情況，公司將依法嚴(yán)厲處理。

七、總結(jié)

導(dǎo)航設(shè)備公司制定的規(guī)章制度，旨在促進(jìn)公司員工的各項(xiàng)工作落實(shí)和提高，不斷提高公司的整體效益和信譽(yù)度，發(fā)展一個(gè)更加健康、和諧的企業(yè)文化。我們相信，在公司和員工的共同努力下，公司的規(guī)模和實(shí)力將會(huì)不斷壯大。

公司設(shè)備規(guī)章制度 篇4

0.0 目的：為了使員工工作成績(jī)與經(jīng)濟(jì)收入、年終評(píng)優(yōu)、晉級(jí)掛鉤，特制定本制度。

1. 0 范圍：本制度適用于設(shè)備部所屬員工。

2. 0 內(nèi)容：設(shè)備部每月將從如下方面考核員工：

2.01保養(yǎng)工作；

2.02停機(jī)工時(shí)；

2.03設(shè)備報(bào)廢情況；

2.04班組、個(gè)人周工作計(jì)劃完成情況；

2.05 6S工作；

2.06改善提案和修舊利廢；

2.07技術(shù)革新成果；

2.08維修服務(wù)質(zhì)量與車間滿意程度；

2.09出勤情況。

3.0具體考核辦法如下：

3.01本部設(shè)立保養(yǎng)項(xiàng)目獎(jiǎng)金。

3.02設(shè)備保養(yǎng)按《設(shè)備保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)書》及《設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃》執(zhí)行，設(shè)備執(zhí)行保養(yǎng)后，要由生產(chǎn)部領(lǐng)班或品保部相關(guān)工程師簽名確認(rèn)，未簽名者視為無效。未按保養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行保養(yǎng)者，每臺(tái)設(shè)備扣5分。

3.03因保養(yǎng)不到位而導(dǎo)致設(shè)備停產(chǎn)4小時(shí)者，每份《停產(chǎn)報(bào)告》扣20分。

3.04對(duì)于《班組周工作計(jì)劃》未完成者，每項(xiàng)每人10分。

3.05對(duì)于《個(gè)人周工作計(jì)劃》未完成者，每項(xiàng)5分

3.06本部將設(shè)備的如下部分列為“重點(diǎn)”保養(yǎng)項(xiàng)目：①電動(dòng)機(jī)；②變頻器；③PLC;④設(shè)備安全裝置。

3.07熱繼電器設(shè)定不正確，導(dǎo)致燒毀電動(dòng)機(jī)：4KW以下，每臺(tái)扣30分；5.5KW以上，每臺(tái)扣50分。

3.08凡屬于下列原因而燒毀變頻器、PLC者，扣200分：

3.08.1安裝位置不正確，存在水可濺入的隱患；

3.08.2未及時(shí)清理內(nèi)部粉塵；

3.08.3電池掉電而未及時(shí)發(fā)覺，導(dǎo)致程序丟失；

3.08.4私自增大保險(xiǎn)絲容量，而導(dǎo)致PLC、變頻器損壞；

3.08.5在保養(yǎng)或維修時(shí)不恢復(fù)設(shè)備的安全裝置，導(dǎo)致設(shè)備的相關(guān)安全性能喪失者；

3.09 本部設(shè)立降低停機(jī)工時(shí)與減少維修費(fèi)用獎(jiǎng)。

3.10班組實(shí)際停機(jī)工時(shí)低于給定停機(jī)工時(shí)時(shí)，可獲得該項(xiàng)目的獎(jiǎng)金；超出給定工時(shí)，每小時(shí)扣5分。

3.11班組的實(shí)際維修費(fèi)用低于給定維修費(fèi)用時(shí)，每百元獎(jiǎng)勵(lì)10分；超出部分，每百元扣10分。

3.12同一故障在不缺乏配件的前提下，一個(gè)月內(nèi)重復(fù)出現(xiàn)3次者，維修人扣10分。

3.13在不缺乏配件的情況下，引起停產(chǎn)達(dá)2小時(shí)而又沒有及時(shí)反饋者，本部將以停產(chǎn)報(bào)告為依據(jù)對(duì)于常規(guī)性的問題要給予處罰，領(lǐng)班10分，維修者20分。

3.14因缺乏配件而引起停產(chǎn)8小時(shí)者，要根據(jù)以下情況進(jìn)行處罰：

3.14.1配件未列入計(jì)劃，保養(yǎng)者扣20分。

3.14.2配件已列入計(jì)劃，但在保養(yǎng)過程中未及時(shí)發(fā)現(xiàn)匱乏者，保養(yǎng)者扣10分；領(lǐng)班扣20分。

3.14.3配件已申購，超出以下規(guī)定的時(shí)間因配件而引起停產(chǎn)者要處罰，保養(yǎng)者扣20分（找到替代品解決了問題，免除處罰）：

A、在大陸可采購到的，7天。

B、在港臺(tái)地區(qū)可采購到的，30天。

C、在國外可采購到的，60天。

3.15凡屬于下列原因而引起的維修故障，將給予處罰，當(dāng)事人扣20-200分：

3.15.1未查明電氣控制線路而引起故障局部擴(kuò)大者；

3.15.2不明機(jī)械結(jié)構(gòu)，盲目拆卸，破壞原有精度者；

3.15.3因不做標(biāo)記導(dǎo)致設(shè)備故障者。

3.16未找到故障原因，又不聽眾上司指令而耽誤生產(chǎn)2小時(shí)者，扣10分。

3.17對(duì)于未能及時(shí)排除故障，卻又不交班、也不向領(lǐng)導(dǎo)反饋，到了下班時(shí)間就走人的行為要給予嚴(yán)厲處罰，當(dāng)事人30分/次。

3.18晚班者遇到解決不了的問題，要在2小時(shí)內(nèi)及時(shí)找到設(shè)備的保養(yǎng)責(zé)任人，保養(yǎng)責(zé)任人在1小時(shí)不能解決問題時(shí)要及時(shí)找部門相關(guān)負(fù)責(zé)人，未及時(shí)找人或責(zé)任人不及時(shí)進(jìn)車間處理者，要給予嚴(yán)肅處理，每次扣30分。

3.19本部設(shè)立6S工作項(xiàng)目獎(jiǎng)金。按責(zé)任區(qū)工作量的大小給予打分，每月按實(shí)際得分發(fā)放獎(jiǎng)金。

3.20本部設(shè)立修舊利廢獎(jiǎng)，該獎(jiǎng)項(xiàng)分為兩種情況：

3.20.1第一種情況：按時(shí)完成本部規(guī)定的每月“修舊利廢”任務(wù)，可得此獎(jiǎng)，未完成，不得獎(jiǎng)。

3.20.2第二種情況：在完成已有的工作任務(wù)的前提下，進(jìn)行“修舊利廢”的，另行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)幅度按“修舊利廢”項(xiàng)目的10%提取，最高金額為300元。

3.21本部獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)革新，設(shè)備改善成果。本部將設(shè)立技術(shù)員、工程師等相關(guān)等級(jí)的技術(shù)革新項(xiàng)目獎(jiǎng)。

3.21.1本部獎(jiǎng)勵(lì)如下改善提案：

1、 改善設(shè)備設(shè)計(jì)上不合理的地方；

2、 改善設(shè)備上引起維修成本升高的地方；

3、 改善消耗能源過大的地方；

4、 改善引起報(bào)廢的各種因素。

5、 改善引起安全隱患的地方。

3.21.2 “技術(shù)革新”的獎(jiǎng)勵(lì)力度將報(bào)請(qǐng)廠部批準(zhǔn)。

3.22本部每月底將征求車間對(duì)每個(gè)員工的評(píng)議，意見評(píng)議結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤。評(píng)議分四個(gè)等級(jí)：滿意、較滿意、較不滿意、不滿意。較不滿意者扣3分；不滿意者，扣10分。

3.23安裝工作經(jīng)查出存在隱患者，每處酌情扣2-20分；如果在以后的時(shí)間里發(fā)生事故，仍要追究責(zé)任，視情節(jié)輕重，予以扣分。

2.24因違章操作而引起的工傷事故，要視傷情的程度予以處罰。輕傷每次20分，重任200分。

本考核制度自公布之日起施行。

公司設(shè)備規(guī)章制度 篇5

作為一家致力于提供導(dǎo)航設(shè)備的公司，規(guī)章制度是不可或缺的，它不僅能夠規(guī)范員工行為規(guī)范，更可以使公司運(yùn)營更加有序和高效。下面就是本公司規(guī)章制度：

一、公司管理制度

1.公司內(nèi)部組織架構(gòu)：公司內(nèi)部劃分為綜合管理部、市場(chǎng)營銷部、研發(fā)部、制造部、服務(wù)支持部等若干個(gè)部門。各部門之間協(xié)作密切，相互配合，確保公司運(yùn)營有序。

2.公司職務(wù)和職責(zé)制度：公司明確各員工的崗位任務(wù)并對(duì)其進(jìn)行評(píng)估以確保公司的工作有效性。

3.公司工作制度：公司投入了大量的資源，時(shí)間和財(cái)力來確保員工能夠按時(shí)高效地完成工作任務(wù)。

二、員工管理制度：

1.招聘管理制度：招聘工作由人力資源部門負(fù)責(zé)。符合崗位需求和公司要求的員工可被招聘。

2.員工工資管理制度：?jiǎn)T工工資按照其崗位、學(xué)歷和工作表現(xiàn)界定，嚴(yán)格遵循工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)定。

3.員工薪資調(diào)整制度：?jiǎn)T工涉及到薪資調(diào)整，需經(jīng)過人力資源部門的審批。

三、員工福利與獎(jiǎng)勵(lì)制度：

1.員工福利制度：公司制定完善的保險(xiǎn)、假期和福利制度，為員工帶來更好的生活體驗(yàn)。

2.員工獎(jiǎng)勵(lì)制度：公司設(shè)立了員工表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)制度，以鼓勵(lì)員工不斷創(chuàng)新和進(jìn)步。

四、員工考核管理制度：

1.員工考核制度：公司進(jìn)行定期的員工考核，以確保員工的工作質(zhì)量和效率。

2.員工晉升制度：根據(jù)員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)和崗位要求，公司設(shè)置了晉升制度，培養(yǎng)優(yōu)秀的員工。

五、員工培訓(xùn)管理制度：

1.員工技能培訓(xùn)制度：公司通過內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)等方式，提高員工的技能。

2.員工職業(yè)培訓(xùn)制度：公司推行職業(yè)培訓(xùn)制度，滿足員工的各種職業(yè)需求。

以上便是我們公司的規(guī)章制度，我們相信這樣的規(guī)范能夠幫助我們把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)并成為領(lǐng)先的導(dǎo)航設(shè)備公司。

公司設(shè)備規(guī)章制度 篇6

1、設(shè)備租憑必須由租賃雙方鑒定合同，出租的設(shè)備要完整無缺，能正常使用。

2、出租的設(shè)備必須由雙方現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，有關(guān)問題必須在合同中說明。

3、租用單位必須嚴(yán)格執(zhí)行合同，嚴(yán)格遵守設(shè)備管理規(guī)定正常使用，定期保養(yǎng)。

4、租用單位在設(shè)備租用期間，要負(fù)責(zé)設(shè)備的檢修、保養(yǎng)和安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

5、租賃期滿后，雙方要及時(shí)辦理設(shè)備交接手續(xù)，租用單位將設(shè)備返回后要注銷合同。

6、歸還的設(shè)備。除正常磨損外，如有零部件損壞丟失，由租用單位負(fù)責(zé)賠償或修復(fù)，如設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞無法修復(fù)，由租用單方按原值賠償。

7、如租用單位不及時(shí)辦理交接和注銷合同，設(shè)備雖閑置不用仍由租用單位交付租賃費(fèi)。

8、備租賃費(fèi)按礦規(guī)定計(jì)算。

公司設(shè)備規(guī)章制度 篇7

導(dǎo)航設(shè)備公司規(guī)章制度

一、 總則

為規(guī)范公司員工的行為，促進(jìn)公司穩(wěn)定和發(fā)展，保障員工權(quán)益和利益，提高工作效率，特制定本規(guī)章制度。公司全體員工必須遵守和執(zhí)行本規(guī)定的條款，不得以任何理由違反。

二、 公司員工的權(quán)利

1. 享有公平、公正、公開的待遇；

2. 享有言論、締結(jié)和終止勞動(dòng)合同的自由權(quán)利；

3. 享有在法律規(guī)定內(nèi)的休假，獲得法律保護(hù)的聽證權(quán)及拒絕違法指令的權(quán)利；

4. 擁有參與公司管理，提出建議的權(quán)利；

5. 擁有與公司進(jìn)行協(xié)商談判的權(quán)利。

三、 公司員工的義務(wù)

1. 必須自覺遵守公司的規(guī)章制度，維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)；

2. 不得從事危害國家、社會(huì)公共利益、影響企業(yè)形象或者妨礙公司正常經(jīng)營的活動(dòng)；

3. 不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密；

4. 不得利用公司職務(wù)謀取私利；

5. 不得在公司內(nèi)部進(jìn)行賭博活動(dòng)。

四、 崗位職責(zé)

1. 領(lǐng)導(dǎo)崗位：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理公司各項(xiàng)工作，保障公司方向的確立和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

2. 經(jīng)理崗位：負(fù)責(zé)管理和調(diào)配公司內(nèi)部資源，協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門之間的關(guān)系；

3. 技術(shù)支持崗位：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)和維護(hù)；

4. 銷售崗位：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)開發(fā)；

5. 客服崗位：負(fù)責(zé)公司客戶咨詢和問題處理。

五、 處罰制度

1. 對(duì)于輕微的違紀(jì)行為，公司將采取口頭警告或者書面警告的方式進(jìn)行處理；

2. 對(duì)于較為嚴(yán)重的違紀(jì)行為，公司將責(zé)令其停止違規(guī)行為，并進(jìn)行批評(píng)教育；

3. 對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司將進(jìn)行開除。

六、 績(jī)效評(píng)估制度

公司將采用績(jī)效評(píng)估制度，根據(jù)員工的業(yè)績(jī)、工作態(tài)度和方法、團(tuán)隊(duì)合作以及職業(yè)技能等方面進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果，確定員工年終獎(jiǎng)金及晉升機(jī)會(huì)等。

七、 突發(fā)事件應(yīng)急反應(yīng)制度

在公司面臨突發(fā)事件的情況下，公司將成立應(yīng)急反應(yīng)小組，負(fù)責(zé)制定應(yīng)急預(yù)案，組織人員安全轉(zhuǎn)移和資源調(diào)動(dòng)等，確保公司經(jīng)營穩(wěn)定。同時(shí)，全公司員工也應(yīng)積極響應(yīng)，配合公司進(jìn)行突發(fā)事件的處理。

八、 附則

本規(guī)章制度未涉及的事項(xiàng)，由公司另行制訂其他規(guī)定或者常規(guī)性制度。本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司所有。

總之，公司規(guī)章制度的制定，有力地規(guī)范了員工的行為，提高了公司的管理水平，保障員工的權(quán)益和利益，加強(qiáng)了公司的形象和聲譽(yù)。在公司長遠(yuǎn)的發(fā)展中，規(guī)章制度的落實(shí)和執(zhí)行，將為公司穩(wěn)定和發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

公司設(shè)備規(guī)章制度 篇8

起重機(jī)械（塔式起重機(jī)、施工升降機(jī)）做為集團(tuán)公司大型施工設(shè)備，其租賃執(zhí)行下列規(guī)定。

一、公司起重機(jī)械實(shí)行對(duì)內(nèi)對(duì)外租賃，并實(shí)行內(nèi)外不同的計(jì)費(fèi)辦法，鼓勵(lì)公司內(nèi)部調(diào)劑使用。

二、起重機(jī)械原則上需保證本公司項(xiàng)目部租用，如已滿足內(nèi)部使用后方可對(duì)外租賃，租賃雙方需簽定租賃合同、安全管理協(xié)議。

三、起重機(jī)械租賃由公司生產(chǎn)副總統(tǒng)一安排，以便根據(jù)生產(chǎn)情況統(tǒng)籌安排。

四、起重機(jī)械租賃需遵守的規(guī)則

1、租賃方法

分公司、項(xiàng)目部承接新項(xiàng)目時(shí)，需提前15天向公司生產(chǎn)副總提出申請(qǐng)，以便生產(chǎn)副總能夠根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模調(diào)派其相應(yīng)規(guī)格型號(hào)、能夠滿足使用要求的起重機(jī)械。

2、分公司、項(xiàng)目部承接項(xiàng)目后，需用起重機(jī)械的，公司內(nèi)只要有未租出的起重機(jī)械，且滿足承接項(xiàng)目使用的不準(zhǔn)對(duì)外出租。

3、租賃時(shí)間的計(jì)算

自項(xiàng)目開工、起重機(jī)械安裝試運(yùn)行內(nèi)部驗(yàn)收合格之日起計(jì)算時(shí)間，截止時(shí)間以分公司、項(xiàng)目部提交報(bào)停申請(qǐng)經(jīng)生產(chǎn)副總核實(shí)后簽字之日止。

4、租賃臺(tái)班費(fèi)用的計(jì)算租賃臺(tái)班費(fèi)用以公司規(guī)定的價(jià)格以臺(tái)日計(jì)算。對(duì)外租賃執(zhí)行市場(chǎng)價(jià)，對(duì)內(nèi)低于市場(chǎng)價(jià)。

5、項(xiàng)目部還應(yīng)負(fù)擔(dān)租賃所包括的其它費(fèi)用

(1)起重機(jī)械安拆、使用等其它不可預(yù)見費(fèi)用（或雙方協(xié)商解決）。

（2）起重機(jī)械接轉(zhuǎn)發(fā)生的運(yùn)往新棟號(hào)的運(yùn)輸費(fèi)。

（3）新棟號(hào)起重機(jī)械的安裝拆費(fèi)。

（4）沒有接轉(zhuǎn)棟號(hào)拆除后運(yùn)往倉庫的運(yùn)費(fèi)。或新棟號(hào)使用起重機(jī)械自倉庫運(yùn)往新棟號(hào)的運(yùn)費(fèi)。

（5）對(duì)外租賃的起重機(jī)械安拆、運(yùn)輸費(fèi)用原則上按照市場(chǎng)價(jià)一次包死。如有特殊情況雙方協(xié)商解決。

6、維修配件及費(fèi)用的承擔(dān)

（1）起重機(jī)械公司每年應(yīng)對(duì)其進(jìn)行正常的維修和保養(yǎng)，分公司、項(xiàng)目部在新項(xiàng)目使用前需對(duì)其運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，合格后轉(zhuǎn)入正常使用，租賃費(fèi)用開始計(jì)算。

（2）起重機(jī)械在開始使用后，如發(fā)生故障，大型機(jī)件的更換和維修費(fèi)用由公司承擔(dān)（指正常磨損、非人為原因造成的損壞和維修費(fèi)用。

（3）如項(xiàng)目部使用期間操作人員違章作業(yè)和人為所造成的損壞和維修費(fèi)由項(xiàng)目部承擔(dān)，公司不承擔(dān)所發(fā)生的費(fèi)用。

注：公司所承擔(dān)的費(fèi)用相關(guān)專業(yè)人員經(jīng)過調(diào)查，確實(shí)屬正常磨損和非人為造成方可更換。

（4）鋼絲繩屬正常消耗附件，更換鋼絲繩所發(fā)生的費(fèi)用由項(xiàng)目部自行承擔(dān)。

四、起重機(jī)械租賃其它規(guī)則

1、項(xiàng)目部租賃起重機(jī)械期間需進(jìn)行正常的維修及保養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行國家《建筑機(jī)械使用安全技術(shù)規(guī)程》JGJ3-xx標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。

2、使(租)用起重機(jī)械嚴(yán)格按國家、省及地方有關(guān)安全操作規(guī)程操作，禁止違章作業(yè)，如違反有關(guān)規(guī)程造成機(jī)械事故，所發(fā)生的費(fèi)用和相關(guān)責(zé)任，一切經(jīng)濟(jì)損失均由項(xiàng)目部自行承擔(dān)。

3、項(xiàng)目部使租用起重機(jī)械所發(fā)生的費(fèi)用支付，由轉(zhuǎn)入公司項(xiàng)目工程款中扣回。外部租賃采取交押金和預(yù)付費(fèi)的辦法，租用期滿后一次結(jié)清租賃費(fèi)送交公司財(cái)務(wù)部。

大連筑成建設(shè)集團(tuán)有限公司

xx年六月

公司設(shè)備規(guī)章制度 篇9

一、機(jī)械設(shè)備使用管理歸納為合理使用機(jī)械設(shè)備，充分發(fā)揮機(jī)械效率，優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)安全、低耗完成施工生產(chǎn)任務(wù)，為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。

二、加強(qiáng)使用管理要做到管用結(jié)合，合理使用，要求施工部門與設(shè)備部門密切配合。

三、制定施工組織設(shè)計(jì)方案，合理選用機(jī)械，做好機(jī)械的調(diào)配和組織工作。

四、根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)編制的機(jī)械使用計(jì)劃，應(yīng)從施工進(jìn)度、施工工藝、工程量方面盡量做到合理裝備。

五、不要大機(jī)小用，多要少用，而要合理調(diào)度，及時(shí)進(jìn)退場(chǎng)。

六、結(jié)合施工進(jìn)度，利用生產(chǎn)間隙，安排好機(jī)械的維護(hù)保養(yǎng)，避免失修失保和不修不保。使機(jī)械始終保持良好的技術(shù)狀況，以便能隨時(shí)投入使用。

七、對(duì)于使用完畢或暫時(shí)不用的機(jī)械設(shè)備，及時(shí)通知設(shè)備部門進(jìn)行調(diào)配，提供給其他部門使用或?qū)ν獬鲎?，充分發(fā)揮其效能。

八、嚴(yán)格按照機(jī)械設(shè)備出廠說明書的要求和安全操作技術(shù)規(guī)程使用機(jī)械。

1、機(jī)械設(shè)備有其不同的使用性能和要求。即使同工種設(shè)備由于制造廠在結(jié)構(gòu)、工藝、材料上有所差別，因此必須嚴(yán)格按說明書來使用。

2、安全操作技術(shù)規(guī)程的法規(guī)，必須嚴(yán)格遵守。是保證機(jī)械設(shè)備安全、保證機(jī)械操作人員人身安全的基礎(chǔ)。

3、機(jī)械設(shè)備的操作人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，做到“四會(huì)三懂”，即懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途和會(huì)操作、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排除一般故障。

4、對(duì)于大中型機(jī)械設(shè)備的操作人員，應(yīng)經(jīng)過考核，取得崗位合格操作證后方可上機(jī)獨(dú)立操作。

九、正確選用燃潤油料，搞好機(jī)械設(shè)備潤滑，是正常工作的重要條件。

1、機(jī)械設(shè)備使用的油料(燃料油、液壓油、潤滑油)，都必須嚴(yán)格按照原機(jī)說明書規(guī)定的品種、數(shù)量、潤滑點(diǎn)、周期加注或更換。

2、做到“五定”，即定人、定時(shí)、定點(diǎn)、定量、定質(zhì)。

3、在特殊情況下采用代用品，必須經(jīng)過有關(guān)技術(shù)部門許可。

十、協(xié)調(diào)配合，為機(jī)械施工作業(yè)創(chuàng)造必要條件。

1、施工中，抓好機(jī)械能力配套，保證機(jī)械配件供應(yīng)以及勞動(dòng)力的合理組織和調(diào)配，為機(jī)械充分發(fā)揮其效能。

2、按規(guī)定間隔期對(duì)機(jī)械進(jìn)行保養(yǎng)，使之始終處于良好的技術(shù)狀態(tài)。

3、合理組織施工，縮短停工時(shí)間，增加作業(yè)時(shí)間，提高時(shí)間利用率。

4、培訓(xùn)司機(jī)，提高技術(shù)水平和熟練程度，定人定機(jī)，有證操作。

5、配備適當(dāng)?shù)木S修人員，及時(shí)排除故障。

公司設(shè)備規(guī)章制度 篇10

導(dǎo)航設(shè)備公司規(guī)章制度

一、崗位職責(zé)

1、員工崗位職責(zé)：

（1）遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度。

（2）認(rèn)真履行本職工作，保證工作質(zhì)量和完成時(shí)間。

（3）確保所負(fù)責(zé)的設(shè)備和資產(chǎn)安全、完好。

（4）不私自調(diào)動(dòng)、使用公司財(cái)產(chǎn)。

（5）不擅自停止、誤操作生產(chǎn)設(shè)備。

2、部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：

（1）帶領(lǐng)部門全體員工認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)。

（2）提升部門工作效率和工作質(zhì)量。

（3）保證所負(fù)責(zé)的設(shè)備和資產(chǎn)安全、完好。

（4）積極配合公司的各項(xiàng)管理工作。

二、工作流程

1、接收工作任務(wù)，并根據(jù)任務(wù)制定工作計(jì)劃。

2、按照工作計(jì)劃認(rèn)真、高效地完成工作。

3、工作結(jié)束后，及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)工作進(jìn)度和工作成果。

4、崗位交接時(shí)，認(rèn)真記錄相關(guān)工作內(nèi)容，并與下一任崗位人員進(jìn)行交接。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

1、遵守勞動(dòng)合同、工作時(shí)長和工資規(guī)定。

2、不得遲到早退，不得私自離崗。

3、不得泄露公司機(jī)密。

4、不得向外界發(fā)表負(fù)面言論或其他任何危害公司的行為。

5、不得參與非法活動(dòng)，涉及到涉密的活動(dòng)。

6、不得種族歧視、性別歧視，尊重他人權(quán)利。

四、安全規(guī)定

1、必須使用符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品，進(jìn)行相關(guān)設(shè)備的操作。

2、不得私自拆卸、改裝公司設(shè)備。

3、在設(shè)備維修和保養(yǎng)時(shí)，必須采取保險(xiǎn)措施確保維護(hù)人員人身安全。

4、在日常工作中，必須注意消防安全和事故預(yù)防。

五、獎(jiǎng)懲制度

1、獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）因個(gè)人出色表現(xiàn)和工作貢獻(xiàn)，加薪或晉升。

（2）獲得認(rèn)證，給予獎(jiǎng)勵(lì)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）獲得客戶好評(píng)，給予獎(jiǎng)勵(lì)或提升管理等級(jí)。

2、懲罰：

（1）不遵守公司規(guī)章制度，會(huì)受到口頭警告或嚴(yán)肅警告。

（2）涉及到失職、違反勞動(dòng)合同等嚴(yán)重行為，會(huì)進(jìn)行嚴(yán)肅處理甚至開除。

六、總結(jié)

公司規(guī)章制度是保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)員工權(quán)益的基本保障，員工需要深入理解、遵守制度。同時(shí)，制度也需要不斷完善和優(yōu)化，確保公司長足發(fā)展。

公司設(shè)備規(guī)章制度 篇11

一、為了加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的監(jiān)督管理，使職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和職業(yè)病衛(wèi)生防護(hù)用品在使用時(shí)符合國家標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)病危害因素，保障勞動(dòng)者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

二、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施(以下稱“防護(hù)設(shè)施”)，是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對(duì)勞動(dòng)者健康影響的裝置和設(shè)備。

三、人力資源&行政部主管公司職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的監(jiān)督管理工作。各部門負(fù)責(zé)所在部門的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的.監(jiān)督管理工作。

四、公司建立、健全職業(yè)病防護(hù)設(shè)施責(zé)任制，確保責(zé)任到人，保證職業(yè)防護(hù)設(shè)備的正常運(yùn)行。

五、職業(yè)防護(hù)設(shè)施要符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，故購置防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合如下要求：

(一)產(chǎn)品名稱、型號(hào);

(二)生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址;

(三)合格證和使用說明書，使用說明書應(yīng)當(dāng)同時(shí)載明防護(hù)性能、適應(yīng)對(duì)象、使用方法及注意事項(xiàng);

(四)檢測(cè)單位應(yīng)當(dāng)具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)，檢測(cè)的內(nèi)容、應(yīng)當(dāng)有檢測(cè)依據(jù)及對(duì)某種職業(yè)病危害因素控制的效果結(jié)論。

(五)不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測(cè)報(bào)告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。

六、建立防護(hù)設(shè)施責(zé)任制，并采取下列管理措施：

(一)設(shè)置防護(hù)設(shè)施管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專(兼)職防護(hù)設(shè)施管理員;

(二)制定并實(shí)施防護(hù)設(shè)施管理規(guī)章制度;

(三)制定定期對(duì)防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行和防護(hù)效果檢查制度。

七、對(duì)防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)建立防護(hù)設(shè)施技術(shù)檔案管理

(一)防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件(設(shè)計(jì)方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等);

(二)防護(hù)設(shè)施檢測(cè)、評(píng)價(jià)和鑒定資料;

(三)防護(hù)設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度;

(四)使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄;

(五)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)報(bào)告。

八、日常維護(hù)

對(duì)防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)，每年應(yīng)當(dāng)對(duì)防護(hù)設(shè)施的效果進(jìn)行綜合性檢測(cè)，評(píng)定防護(hù)設(shè)施對(duì)職業(yè)病危害因素控制的效果。

九、知識(shí)培訓(xùn)和指導(dǎo)

對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。

十、擅自拆除或停用

各部門不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時(shí)防護(hù)措施，并向勞動(dòng)者配發(fā)防護(hù)用品，檢修后及時(shí)恢復(fù)原狀。

公司設(shè)備規(guī)章制度 篇12

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

我公司一直倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織的理念，積極構(gòu)建制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理體系，以提升企業(yè)整體素質(zhì)、保障員工合法權(quán)益和提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為目標(biāo)，我們特出臺(tái)了該公司規(guī)章制度，以期為公司的健康發(fā)展提供有力保障。

一、公司管理制度

1. 領(lǐng)導(dǎo)體系：我公司領(lǐng)導(dǎo)體系由董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理及各部門經(jīng)理組成。其中董事長是公司的最高領(lǐng)導(dǎo)人，總經(jīng)理是公司的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人，副總經(jīng)理是協(xié)助總經(jīng)理管理公司的重要職務(wù)。各部門經(jīng)理則是管理公司日常工作的重要人員。

2. 員工管理：我公司將員工分為正式員工和臨時(shí)員工。正式員工須經(jīng)過公司培訓(xùn)并通過考核才能正式錄用。臨時(shí)員工僅限于短期工作，需簽訂雇傭合同。

3. 工作考核：我公司將實(shí)行年度考核和季度考核制度，以評(píng)定和激勵(lì)員工的工作表現(xiàn)。員工的聘用、晉升、加薪與否均與其考核結(jié)果直接掛鉤。

二、員工職責(zé)與權(quán)利

1. 員工職責(zé)：?jiǎn)T工應(yīng)根據(jù)公司安排的日常工作任務(wù)進(jìn)行操作，認(rèn)真履行客戶服務(wù)、銷售推廣等崗位職責(zé)，確保公司形象和客戶滿意度。

2. 員工權(quán)利：?jiǎn)T工有合法權(quán)利享受公司提供的安全、健康、合理的工作條件和待遇，以及應(yīng)得的休息、休假權(quán)利。員工還有向公司提供建議、投訴的權(quán)利。

三、勞動(dòng)紀(jì)律與安全規(guī)定

1. 勞動(dòng)紀(jì)律：公司要求員工按時(shí)完成工作任務(wù)，與同事協(xié)作愉快，嚴(yán)禁擅自調(diào)休、吃喝等耽誤工作的行為。同時(shí)，公司要求員工遵守保密規(guī)定，不得泄露公司和客戶的商業(yè)機(jī)密。

2. 安全規(guī)定：我公司注重員工的身體健康和生命安全，制定了相應(yīng)的安全規(guī)定。員工必須嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，做好日常防護(hù)工作，出現(xiàn)工傷事故將由個(gè)人或部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任及法律責(zé)任，并可能面臨個(gè)人信譽(yù)、工資待遇等嚴(yán)重影響。

以上是我公司的規(guī)章制度，希望各位員工能夠自覺遵守，以此為依據(jù)，更好地完成日常工作任務(wù)，提升公司整體素質(zhì)和形象。同時(shí)，我公司也將秉持公平、公正、公開的原則，對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)格執(zhí)行和監(jiān)督，督促各級(jí)管理人員和員工認(rèn)真履行自己的職責(zé)，達(dá)成公司長遠(yuǎn)平穩(wěn)發(fā)展的目標(biāo)。

謝謝大家！

公司設(shè)備規(guī)章制度 篇13

(一)大型施工設(shè)備的租賃規(guī)定

為確保各項(xiàng)目在施工過程中所用的大型施工設(shè)備完好及機(jī)械設(shè)備在使用過程中處于安全運(yùn)轉(zhuǎn)、環(huán)境影響達(dá)標(biāo)。具體如下：

1、項(xiàng)目部需要大型施工設(shè)備時(shí)務(wù)必先申報(bào)公司設(shè)備科，由設(shè)備科統(tǒng)一安排調(diào)度。

2、在公司設(shè)備不夠或不能滿足施工要求時(shí)，由設(shè)備科向外單位租賃。

3、在征得公司同意后，項(xiàng)目部可提出推薦單位，在確保設(shè)備完好及安全、環(huán)境影響達(dá)標(biāo)的前提下，由公司設(shè)備科出面簽訂合同。

4、向外單位租賃的設(shè)備，歸入公司設(shè)備管理范圍。

(二)機(jī)械設(shè)備的使用管理規(guī)定

為了正確合理使用機(jī)械設(shè)備，防止設(shè)備事故的發(fā)生，更好地完成企業(yè)施工任務(wù)，特制定本使用規(guī)定。

1、務(wù)必嚴(yán)格按照廠家說明書規(guī)定的要求和操作規(guī)程使用機(jī)械。

2、配備熟練的操作人員，操作人員務(wù)必身體健康，經(jīng)過專門訓(xùn)練，方可上崗操作。

3、特種作業(yè)人員(起重機(jī)械、起吊指揮、掛鉤作業(yè)人員、電梯駕駛等)務(wù)必按國家和省、市安全生產(chǎn)監(jiān)察局的要求培訓(xùn)和考試，取得省、市安全生產(chǎn)監(jiān)察局頒發(fā)的“特種作業(yè)人員安全操作證”后，方可上崗操作，并按國家規(guī)定的要求和期限進(jìn)行審證。

4、實(shí)習(xí)操作人員，務(wù)必持有實(shí)習(xí)證，在師傅的指揮下，才能操作機(jī)械設(shè)備。

5、在非生產(chǎn)時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，任何人不得私自動(dòng)用設(shè)備。

6、新購或改裝的大型施工設(shè)備應(yīng)由公司設(shè)備科驗(yàn)收合格后方可投入運(yùn)行，現(xiàn)場(chǎng)使用的機(jī)械設(shè)備都務(wù)必標(biāo)識(shí)、掛牌。

7、經(jīng)過大修理的設(shè)備，就應(yīng)由有關(guān)部門驗(yàn)收發(fā)給使用證后方可使用。

8、機(jī)械使用務(wù)必貫徹“管用結(jié)合”、“人機(jī)固定”的原則，實(shí)行定人、定機(jī)、定崗位的崗位職責(zé)制。

9、有單獨(dú)機(jī)械操作者，該人員為機(jī)械使用負(fù)責(zé)人。

10、多班作業(yè)或多人操作的機(jī)械(如塔吊、升降機(jī))，應(yīng)任命一人為機(jī)長，其余為組員。

11、班組共同使用的機(jī)械以及一些不宜固定操作人員的機(jī)械設(shè)備，應(yīng)將這類設(shè)備編為一組，任命一人為機(jī)組長，對(duì)機(jī)組內(nèi)所有設(shè)備負(fù)責(zé)。

12、機(jī)長及機(jī)組長是機(jī)組的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，負(fù)責(zé)本機(jī)組設(shè)備的所有活動(dòng)。

13、在交班時(shí)，機(jī)組負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)、認(rèn)真地填寫機(jī)械設(shè)備運(yùn)行記錄。

14、所有施工現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)管員、機(jī)修員和操作人員務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)械設(shè)備的保養(yǎng)規(guī)程，應(yīng)按機(jī)械設(shè)備的技術(shù)性能進(jìn)行操作，務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行定期保養(yǎng)制度，做好操作前、操作中和操作后的清潔、潤滑、緊固、調(diào)整和防腐工作。

15、起重機(jī)械務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行“十不吊”的規(guī)定，遇六級(jí)(含六級(jí))以上的大風(fēng)或大雨、大雪、打雷等惡劣天氣，應(yīng)停止使用。

16、機(jī)械設(shè)備轉(zhuǎn)場(chǎng)過程中，必須要進(jìn)行中修、保養(yǎng)、更換已損壞的部件、緊固螺釘、加潤滑油，脫漆嚴(yán)重的要重新油漆。

(三)機(jī)械設(shè)備安裝后啟用驗(yàn)收檢測(cè)規(guī)定

1、設(shè)備啟用驗(yàn)收前，項(xiàng)目部務(wù)必依照編制的施工組織設(shè)計(jì)制定的方案實(shí)施，核對(duì)基礎(chǔ)處理，安裝要求，施工位置及安全、環(huán)境影響達(dá)標(biāo)等方面工作。

2、設(shè)備啟用驗(yàn)收范圍劃分：

(1)大型設(shè)備：40kn.m以上塔吊(包括40kn.m)、人貨電梯、輸送泵等。

(2)中型設(shè)備：各種混凝土攪拌機(jī)、井架等。

3、參加大型設(shè)備啟用驗(yàn)收，由公司設(shè)備科會(huì)同項(xiàng)目部技術(shù)員、機(jī)管員、安全員、設(shè)備安裝人員及操作工參加，依照公司大型設(shè)備驗(yàn)收用表實(shí)施，做好詳細(xì)記錄。

4、中小型設(shè)備驗(yàn)收，由項(xiàng)目部組織相關(guān)技術(shù)人員、機(jī)管員、安全員設(shè)備安裝人員及操作工參加，依照設(shè)備啟用驗(yàn)收表實(shí)施，做好記錄，驗(yàn)收合格后方可使用。

5、由省、市府文件規(guī)定須經(jīng)省、市檢測(cè)站驗(yàn)收的設(shè)備，必須要申報(bào)，安排時(shí)間驗(yàn)收，驗(yàn)收后將驗(yàn)收文件存檔。

6、設(shè)備啟用驗(yàn)收項(xiàng)目資料：

(1)檢查起重限位、變幅限位、轎箱限位、沖頂限位。

(2)檢查機(jī)械各傳動(dòng)部分是否正常，各螺釘緊固是否松動(dòng)。

(3)檢查各制動(dòng)器，制動(dòng)效果是否可靠，制動(dòng)片磨損是否超標(biāo)，保證制動(dòng)器有效工作。

(4)檢查鋼絲繩的規(guī)格及磨損和斷絲狀況，以及鋼絲繩端頭緊固狀況。

(5)檢查各傳動(dòng)機(jī)構(gòu)、機(jī)械運(yùn)動(dòng)處、減速箱、蝸輪箱等工作是否正常，杜絕隱患存在。

(6)檢查各變速機(jī)構(gòu)、齒輪嚙合部位、液力偶合器、鋼絲繩、滑輪以及黃油嘴處是否加足各種潤滑油。

(7)檢查塔吊路軌型號(hào)、軌距、拉桿、四組軌牌及路軌端頭硬靠山是否齊全可靠完好。

(8)檢查吊具、索具等是否齊全貼合標(biāo)準(zhǔn)，安全可靠。

(9)檢查塔吊、人貨電梯、井架等避雷針、接地裝置是否裝好有效。

(10)檢查各種設(shè)備電器，包括外接電器裝置，電器部分驗(yàn)收均按行業(yè)用電規(guī)范及當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行。

(11)小型設(shè)備固定使用設(shè)備安裝牢固穩(wěn)定，安全防護(hù)裝置齊全，并搭設(shè)工棚保護(hù)設(shè)備。

7、大型設(shè)備的基礎(chǔ)施工由項(xiàng)目部指定專人負(fù)責(zé)，與設(shè)備科聯(lián)系確定合理位置，按隨機(jī)基礎(chǔ)圖要求、說明書，或施工組織設(shè)計(jì)中的要求組織施工并驗(yàn)收，合格后方可安裝。項(xiàng)目工程師要詳細(xì)做好技術(shù)資料記錄，并歸檔成冊(cè)備查。特殊項(xiàng)目大型設(shè)備基礎(chǔ)施工方案，由總工程師組織技術(shù)科、設(shè)備科及項(xiàng)目部研究確定。

8、機(jī)械設(shè)備使用，務(wù)必認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)操作規(guī)程和保養(yǎng)規(guī)定。未透過驗(yàn)收的設(shè)備任何人不得違章開動(dòng)設(shè)備，在驗(yàn)收過程中弄虛作假，務(wù)必追究職責(zé)，嚴(yán)肅處理。

9、塔吊、升降機(jī)、附著式腳手架在公司與產(chǎn)權(quán)方共同驗(yàn)收合格后，應(yīng)委托檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)合格后使用。

(四)機(jī)械設(shè)備等級(jí)保養(yǎng)及維修規(guī)定

為使機(jī)械設(shè)備處于良好的安全狀態(tài)，確保機(jī)械設(shè)備對(duì)環(huán)境影響達(dá)標(biāo)，處長使用壽命，應(yīng)對(duì)機(jī)械設(shè)備實(shí)行單級(jí)或多級(jí)的定期保養(yǎng)：定期保養(yǎng)時(shí)貫徹預(yù)防為主的原則。具體規(guī)定如下：

1、設(shè)備的定期保養(yǎng)周期，作業(yè)項(xiàng)目、技術(shù)規(guī)范，務(wù)必遵循設(shè)備各總成和零部件的磨損規(guī)律，結(jié)合使用的條件，參照說明書的要求執(zhí)行。

2、定期保養(yǎng)一般分為例行保養(yǎng)和分級(jí)保養(yǎng)：分級(jí)保養(yǎng)分二級(jí)保養(yǎng)，以清潔、潤滑、緊固、調(diào)整、防腐為主要資料。

3、例行保養(yǎng)是由機(jī)操工或設(shè)備使用人員在上、下班或交接班時(shí)間進(jìn)行，重點(diǎn)是清潔、潤滑、檢查、并作好記錄。

4、一級(jí)保養(yǎng)由機(jī)操工或機(jī)組人員執(zhí)行，主要以潤滑、緊固為中心，透過檢查、緊固外部緊固件，并按潤滑圖表加注潤滑脂，加添潤滑油，或更換濾芯等。

5、二級(jí)保養(yǎng)由機(jī)管員協(xié)同機(jī)操工、機(jī)修工等人員執(zhí)行，主要以緊固、調(diào)整為中心，除執(zhí)行一級(jí)保養(yǎng)作業(yè)項(xiàng)目外，還應(yīng)檢查電氣設(shè)備、操作系統(tǒng)、傳動(dòng)、制動(dòng)、變速和行走機(jī)構(gòu)的工作裝置，以及緊固所有的緊固件。

6、各級(jí)保養(yǎng)均應(yīng)保證其系統(tǒng)性和完整性，務(wù)必按照規(guī)定或說明書規(guī)定的要求如期執(zhí)行，不應(yīng)有所偏廢。

7、各項(xiàng)目部機(jī)管員應(yīng)每月督促操作工進(jìn)行一次等級(jí)保養(yǎng)，并保存相應(yīng)記錄，整理匯總后備查。

8、機(jī)械設(shè)備的修理，按照作業(yè)范圍可區(qū)分為：

(1)小修：小修是維護(hù)性修理，主要是解決設(shè)備在使用過程中發(fā)生的故障和局部損傷，維護(hù)設(shè)備的正常運(yùn)行，應(yīng)盡可能按功能結(jié)合保養(yǎng)進(jìn)行并做好記錄。

(2)項(xiàng)目修理：以狀態(tài)檢查為基礎(chǔ)，對(duì)設(shè)備磨損接近修理極限前的總成，有計(jì)劃地進(jìn)行預(yù)防性、恢復(fù)性的修理，延長大修的周期。

(3)中修：大型設(shè)備在每次轉(zhuǎn)場(chǎng)前務(wù)必進(jìn)行檢查與修理，更換已磨損的零部件，對(duì)有異議的總成部件進(jìn)行解體檢查，整理電器控制部分，更換已損的線路。

(4)大修：大多數(shù)的總成部分即將到達(dá)極限磨損的程度，務(wù)必送生產(chǎn)廠家修理或委托有資格修理的單位進(jìn)行修理。

9、透過定期保養(yǎng)，減少施工機(jī)械在施工過程的噪聲、振動(dòng)、強(qiáng)光對(duì)環(huán)境造成的污染，在保養(yǎng)過程中產(chǎn)生的廢油、廢棄物作業(yè)人員及時(shí)清理回收，確保其對(duì)環(huán)境影響達(dá)標(biāo)。

(五)機(jī)械設(shè)備檢查規(guī)定

為了確保現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備在施工中正常運(yùn)轉(zhuǎn)，搞好機(jī)械設(shè)備的平時(shí)維修、保養(yǎng)和合理使用，提高機(jī)械設(shè)備完好、使用率，杜絕重大機(jī)械事故，避免一般機(jī)械事故，延長機(jī)械使用壽命，做到安全生產(chǎn)，禮貌施工，特作下列檢查規(guī)定：

1、設(shè)備檢查方法：

項(xiàng)目部機(jī)管員每月定期對(duì)本項(xiàng)目部的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行一次檢查，并將檢查資料整理歸檔后備查。

2、設(shè)備檢查資料：

(1)各類機(jī)械設(shè)備安全裝置是否齊全，限位開關(guān)是否可靠有效，設(shè)備接地線是否貼合有關(guān)規(guī)定。

(2)塔吊軌道接地線、路軌頂端止檔裝置是否齊全可靠。

(3)軌道鋪設(shè)平整，拉桿、壓板是否貼合要求。

(4)設(shè)備鋼絲繩、吊索具是否貼合安全要求。

(5)各類設(shè)備制動(dòng)裝置性能是否靈敏可靠。

(6)固定使用設(shè)備的布局搭設(shè)是否貼合有關(guān)規(guī)定。

(7)人貨電梯限速器，附墻裝置是否貼合有關(guān)規(guī)定。

(8)井架、人貨電梯進(jìn)出口處、防護(hù)棚、門搭設(shè)是否貼合有關(guān)規(guī)定。

(9)機(jī)械設(shè)備重要部位螺釘緊固，各類減速箱和滑輪等需要潤滑部位的潤滑是否貼合有關(guān)規(guī)定。

(10)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備用電裝置是否貼合有關(guān)規(guī)定。

(11)操作人員是否持證上崗。

(12)機(jī)械設(shè)備的清潔工作是否做好。

3、對(duì)查處的問題有關(guān)項(xiàng)目部應(yīng)立即改正，并做好相應(yīng)記錄，整改狀況及時(shí)反饋給公司設(shè)備科。

(六)機(jī)械設(shè)備采購規(guī)定

為了不斷的提高企業(yè)施工生產(chǎn)潛力和改革裝備結(jié)構(gòu)，加速施工機(jī)械化的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)要根據(jù)裝備規(guī)劃，結(jié)合施工生產(chǎn)需要，有計(jì)劃地逐步增加，補(bǔ)充和更新機(jī)械設(shè)備，特作下列采購規(guī)定：

1、設(shè)備采購范圍劃分

(1)大型設(shè)備：40kn.m以上塔吊(包括40kn.m)、人貨電梯、輸送泵等。

(2)中小型設(shè)備：各種混凝土攪拌機(jī)、井架、卷揚(yáng)機(jī)、焊機(jī)、切斷機(jī)、彎曲機(jī)、電焊機(jī)、木工機(jī)械等。

2、大型設(shè)備采購由公司設(shè)備科根據(jù)生產(chǎn)需要制定采購計(jì)劃采購，在購置訂貨時(shí)務(wù)必嚴(yán)格按照材料管理制度執(zhí)行。

(1)編制采購計(jì)劃、填寫：材料采購(要料)計(jì)劃表。

(2)選取合格的供方，對(duì)供方進(jìn)行評(píng)價(jià)，填寫：物資供方評(píng)定表。

(3)按《經(jīng)濟(jì)合同法》簽訂訂貨合同。

(4)對(duì)采購的設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收，填寫：材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收記錄。

(5)對(duì)采購的設(shè)備在使用過程中進(jìn)行評(píng)價(jià)，填寫：1)物資供方業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定表；2)合格物資供方名錄。

4、大型設(shè)備如項(xiàng)目部需要采購，務(wù)必將采購計(jì)劃表報(bào)送公司設(shè)備科，經(jīng)公司設(shè)備科審核并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可采購，采購程序仍按材料管理制度中有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

(七)分承包單位機(jī)械設(shè)備管理方法

為了加強(qiáng)對(duì)分承包單位機(jī)械設(shè)備的管理，防止設(shè)備事故的發(fā)生，特定此管理辦法：

1、分包方使用的機(jī)械，務(wù)必在驗(yàn)收合格后方可使用，自備機(jī)械納入公司項(xiàng)目部管理范圍。現(xiàn)場(chǎng)使用的機(jī)械務(wù)必標(biāo)識(shí)、掛牌。

2、分包方借用的機(jī)械，工具務(wù)必貼合安全使用要求，做好維護(hù)、保養(yǎng)工作，確保安全使用。自備的起重機(jī)械、人貨電梯安裝務(wù)必由市級(jí)認(rèn)可的“起重機(jī)械安裝單位”安裝，投入使用前務(wù)必有市級(jí)頒發(fā)的“安裝驗(yàn)收合格證”。

3、分包方自備的機(jī)械操作人員，特種工種等務(wù)必持有省、市安全生產(chǎn)監(jiān)察局，市建委指定的培訓(xùn)單位培訓(xùn)、考核合格證，做到持證上崗。

4、項(xiàng)目部機(jī)管員對(duì)分包方施工設(shè)備負(fù)責(zé)監(jiān)督與管理。

(八)機(jī)械設(shè)備的拆裝規(guī)定

為確保大型施工設(shè)備進(jìn)出場(chǎng)時(shí)設(shè)備安全及人身安全，保證工作順利進(jìn)行，特作如下規(guī)定：

1、嚴(yán)格按照工程專業(yè)分包管理制度中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)拆裝隊(duì)伍進(jìn)行評(píng)估，選取有資質(zhì)的合格的拆裝隊(duì)伍(工程專業(yè)分包商評(píng)定表)。

2、拆裝前，拆裝單位務(wù)必把施工方案、資質(zhì)證書、安全協(xié)議、人員名單等上報(bào)公司的設(shè)備科，項(xiàng)目部務(wù)必做好基礎(chǔ)工程驗(yàn)收并歸檔備查。

3、辦理拆裝方案手續(xù)(施工組織設(shè)計(jì)審批表)。

4、拆裝方案由設(shè)備科會(huì)同技術(shù)、安全科、總工室會(huì)審簽署后方可進(jìn)行拆裝。

5、安裝完畢后，須經(jīng)公司設(shè)備科、市檢測(cè)中心檢驗(yàn)后方可投入使用。

6、塔吊、人貨電梯的升級(jí)及附墻的安裝拆卸務(wù)必由資質(zhì)隊(duì)伍進(jìn)行，并做好相應(yīng)記錄。

7、項(xiàng)目部不得自己組織隊(duì)伍及未經(jīng)公司審批私自拆裝。

(九)主要設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)

混凝土攪拌機(jī)完好標(biāo)準(zhǔn)

1、攪拌機(jī)技術(shù)性能良好，工作潛力到達(dá)設(shè)計(jì)要求，能滿足生產(chǎn)工藝要求，整機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中各部傳動(dòng)系統(tǒng)平穩(wěn)，零部件齊全無異常。

2、傳動(dòng)零件潤滑正常，皮帶傳動(dòng)良好。

3、水泵、水管、水箱、計(jì)量標(biāo)尺刻度等給水系統(tǒng)正常，計(jì)算正確，跳動(dòng)桿使用正常。

4、料斗鋼絲繩、繩卡貼合規(guī)定要求，上料斗掛鉤保險(xiǎn)完整有效，跳動(dòng)桿使用正常。

5、各部緊固件牢靠緊固。

6、齒輪箱、齒圈嚙合正常，無其他異常，齒輪箱潤滑油質(zhì)量和數(shù)量貼合要求。

7、上料斗、出料口操作輕巧，離合器間隙貼合規(guī)定要求。

8、電線、電器箱、操作開關(guān)無漏電現(xiàn)象，操作方便，整機(jī)具有良好的接地性能。

混凝土泵完好標(biāo)準(zhǔn)

1、泵送設(shè)備的各部螺栓緊固，管道接頭應(yīng)緊固密封、防護(hù)裝置齊全可靠。

2、各部位操縱機(jī)關(guān)、調(diào)整手柄、手輪、控制桿螺栓均在正確位置。

3、液壓系統(tǒng)正常無泄漏。

4、停車制動(dòng)和鎖緊制動(dòng)應(yīng)完好，水管結(jié)扎牢靠，料斗無雜物，各潤滑點(diǎn)潤滑正常。

5、電纜絕緣良好。

運(yùn)輸車輛完好標(biāo)準(zhǔn)

1、車容整潔，裝備安全，保證車輛的完好性。

2、燃油、潤滑油、冷卻液及各種溶液均應(yīng)注滿，并做到四不漏(油、水、氣、電)。

3、汽車各總成、組合件、零件和設(shè)備，連接牢固可靠，作用正常。

4、發(fā)動(dòng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)良好，無異響，到達(dá)額定功率，保證汽車的牽引性能有最佳的動(dòng)力效果，發(fā)動(dòng)機(jī)啟動(dòng)容易，怠速轉(zhuǎn)動(dòng)平穩(wěn)、加速均勻。

5、燃油系統(tǒng)工作正常，耗油量不超過額定值；潤滑系統(tǒng)油壓貼合原車規(guī)定，消耗正常；冷卻系統(tǒng)能持續(xù)發(fā)動(dòng)機(jī)的正常工作溫度。

6、離合器分離徹底，不打滑，不振抖；變速器換檔輕便自如，不跳檔，不亂檔，無異響；傳動(dòng)軸無彎曲，工作時(shí)無振擺，無松曠，后橋工作時(shí)無異響，但是熱。

7、汽車鋼板彈簧，無斷裂或錯(cuò)開現(xiàn)象；輪胎氣壓貼合規(guī)定。

8、前輪定位貼合規(guī)定，轉(zhuǎn)向輕便靈活，無曠隙；方向盤自由轉(zhuǎn)動(dòng)量不超過規(guī)定。

9、制動(dòng)系統(tǒng)工作可靠，制動(dòng)距離與踏板自由行程貼合規(guī)定，不跑偏，不發(fā)咬。手制動(dòng)作用可靠。

塔式起重機(jī)完好標(biāo)準(zhǔn)

1、塔式起重機(jī)技術(shù)性能良好，工作潛力到達(dá)設(shè)計(jì)要求，能滿足施工現(xiàn)場(chǎng)需要，運(yùn)轉(zhuǎn)過程中各傳動(dòng)系統(tǒng)平穩(wěn)，零部件齊全，無其他異響。

2、塔式起重機(jī)行走、起吊、變幅、回轉(zhuǎn)、升降駕駛室電動(dòng)機(jī)轉(zhuǎn)動(dòng)正常，鋼絲繩斷絲磨損不超過有關(guān)規(guī)定。制動(dòng)器剎車片間隙適當(dāng)，剎車片磨損不超過原厚度50%，減速正常，潤滑油質(zhì)量和數(shù)量貼合規(guī)定要求，聯(lián)軸節(jié)轉(zhuǎn)動(dòng)正常，皮圈完好，固定螺釘緊固牢靠。

3、行走、變幅、起吊、升降駕駛室噸米限位動(dòng)作靈敏可靠，限位位置正確，吊鉤保險(xiǎn)、卷揚(yáng)機(jī)繩筒保險(xiǎn)、升降駕駛、彈閘保險(xiǎn)靈敏可靠。

4、機(jī)械各傳動(dòng)部位磨損不超過規(guī)定，整機(jī)損耗磨損程度不超過技術(shù)規(guī)定，主桿、腹桿頭焊縫無開裂。

5、主要計(jì)量?jī)x板面的刻度清楚，讀數(shù)正確。

6、各部動(dòng)作的齒輪箱、蝸輪箱、液力偶合器沒有漏油現(xiàn)象，電纜、電器箱、電器線路漏電現(xiàn)象，接觸器釋放正常。

7、軌道路基、縱橫貼合要求，路軌阻擋器、行走限位碰擊裝置適當(dāng)，固定牢靠，接地樁、接地線連接貼合要求，夾軌器夾固良好，無變形彎曲現(xiàn)象。

8、駕駛室內(nèi)窗開啟自如，無破損，并能避雨防潮，玻璃窗清晣，視線良好。

9、各部傳動(dòng)滑輪組完整，轉(zhuǎn)動(dòng)靈活，無歪斜和卡阻現(xiàn)象。

10、塔吊附墻桿安裝合理貼合有關(guān)規(guī)定。

卷揚(yáng)機(jī)完好標(biāo)準(zhǔn)

1、電動(dòng)機(jī)工作正常。

2、減速器傳動(dòng)正常，無異響。

3、聯(lián)軸節(jié)及螺絲皮圈不得有明顯松動(dòng)，磨損。

4、制動(dòng)器靈敏可靠。

5、電器部分無漏電，絕緣良好。

6、防護(hù)裝置(包括繩筒保險(xiǎn))齊全、有效。

7、鋼絲繩斷絲不超過標(biāo)準(zhǔn)。

8、卷揚(yáng)機(jī)制動(dòng)靈敏，剎車片間隙在0.61~1mm之內(nèi)。

9、剎車片磨損不超過原厚度的50%。

強(qiáng)制式混凝土攪拌機(jī)完好標(biāo)準(zhǔn)

1、機(jī)械性能良好，零部件齊全，整機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中各部傳動(dòng)系統(tǒng)平穩(wěn)，無異響。

2、攪拌機(jī)無漏漿現(xiàn)象，拌筒內(nèi)無結(jié)石，拌葉、拌臂不變形。

3、攪拌臂和拌葉的連接牢靠，無松動(dòng)現(xiàn)象，拌葉和襯板的間隙均控制在3~6mm。

4、減速箱、水泵、水箱等給水系統(tǒng)正常，計(jì)量正確，無漏水現(xiàn)象。

5、料斗運(yùn)行軌道平直，料斗限位靈敏可靠，料斗門開啟自如，保險(xiǎn)完好齊全，提斗鋼絲繩斷絲、銹蝕不超標(biāo)，卷揚(yáng)機(jī)電動(dòng)機(jī)無異響，制動(dòng)性能良好。

6、卸料機(jī)構(gòu)操作簡(jiǎn)單，出料快，卸料門與拌筒的密封良好，無泄漏現(xiàn)象。

7、電器系統(tǒng)操作方便，接地良好，操作開關(guān)無漏電現(xiàn)象，電器箱門鎖齊全。

8、整機(jī)外觀清潔、整齊，潤滑良好，支撐架無變形現(xiàn)象。

灰漿機(jī)完好標(biāo)準(zhǔn)

1、傳動(dòng)機(jī)構(gòu)

(1)減速器工作正常，無異響，三角皮帶盤無缺邊，三角皮帶無破損、脫層；

(2)聯(lián)軸節(jié)傳動(dòng)無沖擊、滑移；

(3)攪拌軸端無嚴(yán)重漏漿；

(4)拌葉無明顯變形、卡阻、不得有碰擊異響。

2、電器部分

(1)電動(dòng)機(jī)工作正常，電線無老化，接地良好，不漏電；

(2)電動(dòng)機(jī)風(fēng)葉及防護(hù)罩齊全、有效。

3、機(jī)身部分

(1)主要部位無明顯脫焊；

(2)機(jī)體不得有明顯變形、開裂、腐蝕；

(3)主要零部件不得缺損、松動(dòng)。

建筑施工電梯完好標(biāo)準(zhǔn)

1、傳動(dòng)機(jī)構(gòu)

(1)電動(dòng)機(jī)及減速器傳動(dòng)正常，無異響和振動(dòng)；

(2)制動(dòng)靈敏，剎車片間隙在0.61~1mm之內(nèi)；

(3)剎車片磨損不超過原厚度50%；

(4)安全限速制動(dòng)器務(wù)必完好，無點(diǎn)擊聲響；

(5)齒輪齒條嚙合正常；

(6)鋼絲繩不得有扭曲，斷絲在規(guī)定以內(nèi)。

2、結(jié)構(gòu)部分

(1)標(biāo)準(zhǔn)節(jié)整體無脫焊和變形斷裂；

(2)各部連接螺栓無松動(dòng)，梯籠和立柱之間的滾壓輪轉(zhuǎn)動(dòng)良好；

(3)門電連鎖良好，內(nèi)外安全門操作自如；

(4)梯籠運(yùn)行范圍內(nèi)無障礙物；

(5)滑輪轉(zhuǎn)動(dòng)正常無異響；

(6)扶壁撐、穩(wěn)固撐、導(dǎo)軌等安裝貼合有關(guān)規(guī)定。

3、電器部分

(1)各操縱開關(guān)和電氣儀表靈敏有效；

(2)電纜線完整無損，各傳動(dòng)線無外裸；

(3)各限位完好，通訊裝置靈敏可靠；

(4)無漏電現(xiàn)象，接地裝置良好，貼合規(guī)定要求；

(5)沖頂限位碰擊裝置固定合理，不松動(dòng)。

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