銀行二季度工作總結

銀行季度工作總結。

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銀行二季度工作總結(篇1)

銀行三季度工作總結簡訊

尊敬的領導、同事們：

大家好！我是××銀行三季度的工作總結簡報。在過去的三個月里，我們團隊積極應對外部環(huán)境的變化，克服各種困難和挑戰(zhàn)，取得了一系列值得慶賀的成績。以下是我們的工作總結：

首先，我們在業(yè)務發(fā)展方面取得了顯著的進展。通過積極拓展客戶群體和優(yōu)化產品結構，我們成功增加了新客戶數量，并提高了存款和貸款額度。同時，我們還加強了員工的培訓和專業(yè)技能提升，提高了服務質量和效率。這些努力的結果是，我們的業(yè)務規(guī)模和市場份額得到了顯著的增長。

其次，我們在風險控制和合規(guī)管理方面取得了重要的進展。我們嚴格遵守各項法律法規(guī)和內部規(guī)章制度，加強了對風險點的識別和評估，優(yōu)化了內部控制體系，提高了風險管理的能力和水平。同時，我們加強了對風險教育和培訓的宣導，形成了全員風險防控的良好氛圍。這些努力的結果是，我們成功防范了各類風險和損失，為銀行的健康發(fā)展提供了堅實的保障。

再次，我們在科技創(chuàng)新方面取得了積極成果。我們不斷引進先進的技術和設備，提升了業(yè)務處理的自動化和智能化水平。通過推動互聯網金融和移動支付的發(fā)展，我們擴大了線上業(yè)務的渠道，提升了客戶體驗。同時，我們加強了對信息安全和數據保護的管理，有效遏制了網絡安全風險的擴散。這些努力的結果是，我們成功打造了一個高效安全的科技型銀行，為客戶提供了更便捷的金融服務。

最后，我們在黨建和文化建設方面取得了新的成效。我們深入貫徹黨的指導思想，嚴格執(zhí)行黨的有關紀律和要求，不斷強化黨風廉政建設，增強了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，我們加強了員工文化建設和人才培養(yǎng)，形成了一支充滿活力和凝聚力的團隊。這些努力的結果是，銀行內部的和諧氛圍得到了進一步提升，為實現我們的長遠發(fā)展提供了堅實的基礎。

面對未來，我們要清醒認識到，金融市場的不穩(wěn)定性和不確定性依然存在，外部環(huán)境的變化速度可能會加快。因此，我們要進一步加強團隊的凝聚力和緊迫感，提高對風險和機遇的把握能力。我們要不斷創(chuàng)新和進取，積極適應新形勢下的需求變化和客戶需求。我們要加強內部管理和流程優(yōu)化，提高工作效率和服務質量。我們要加強市場營銷和品牌建設，提升競爭力和市場占有率。

最后，我要對全體員工表示衷心的感謝！感謝大家的辛勤付出和團隊合作精神！讓我們一起努力，為××銀行的更加輝煌的明天而奮斗！

謝謝大家！

銀行二季度工作總結(篇2)

銀行XX部2020年季度工作總結

2020年是一個特殊的開局之年，新型冠狀病毒充斥著我們中華大地，原本熱鬧、祥和的春節(jié)，也變得冷冷清清。全行各網點為了給衛(wèi)材企業(yè)提供資金支持，堅持奮斗在一線，勇挑重擔，逆風而行，在這次沒有硝煙的戰(zhàn)爭之中，也有我們最美的逆行身影。一季度，在各級領導的正確指導下,在各部室、網點的配合下，運營管理部緊緊圍繞總行的工作部署，嚴格履行工作職責，完成了階段性柜面業(yè)務辦理指導，審核會計憑證，完善相關制度，資金清算等工作任務。下面，將本季度工作總結報告如下：

一、2020年第一季度工作情況

（一）主要指標完成情況

1.業(yè)務憑證審核監(jiān)督情況：事后監(jiān)督中心對全轄 X個營業(yè)網點X進行序時監(jiān)督，截止2020年 X?月份，共審核憑證?60.83萬張,較去年同期下降X萬張，鑒于疫情期間，各網點柜員仍奮斗在一線工作，經總行決定，對各網點非原則性差錯只通報提醒、整改，不再給予經濟處罰。

2.遠程集中授權方面。截至X月份，共提交授權X萬筆，累計通過X萬筆，通過率X %，累計拒絕X萬筆，拒絕率X % 。

3.現金投放、回籠情況。第一季度，現金投放X萬元，較上年同期減少X萬元，降幅X%；現金回籠X萬元，較上年同期減少X萬元，降幅X%。2020年累計現金投放X萬元，較上年同期減少X萬元，降幅X%；累計現金回籠X萬元，較上年同期增加X萬元，降幅X%。

4.庫存現金情況。截止2020年X月X日，我行庫存現金X元券X萬元，20元券別X萬元，10元及以下券別X8萬元）；殘損券總計X萬元。

5.會計檔案管理方面。集中保管全轄X個網點的會計憑證、掛失申請書、對公對賬單等會計資料，截至目前，保管會計憑證約為X萬冊，裝訂和保管掛失資料約為X本，對公帳單約為X本。

（二）主要工作措施

1.加強人民幣管理，提高人民幣服務質量。一是按照人民銀行工作安排，持續(xù)做好“雙節(jié)”期間反假宣傳，提高社會公眾反假意識。組織各網點在營業(yè)廳開展反假幣宣傳活動，在X個營業(yè)網點 LED 顯示屏滾動播放統(tǒng)一的反假宣傳口號，在營業(yè)大廳擺放反假宣傳折頁以及辨別假幣宣傳海報，并做好假幣收繳、上繳工作。

2.做好現金機具日常維護，提高柜面辦公效率。以提高柜面辦公效率為前提，協同售后人員對柜面辦公及出納機具進行日常維護監(jiān)督工作。 ?????????

3.持續(xù)治理客戶信息，提升客戶信息質量。為進一步落實賬戶實名制的要求，指導營業(yè)網點完善客戶信息，對部分客戶信息進行審核和合并，不斷提升客戶信息質量數據占比。?

4.加強柜面業(yè)務指導，嚴格履行工作制度。1月份以來，根據領導工作安排，打破原有工作方式，對于柜面業(yè)務之個人業(yè)務部分的疑難問題指定人員進行專門解答，每月進行匯總下發(fā)，旨在解決基層無處可問，工作效率低的問題。同時，使柜面業(yè)務管理更加規(guī)范，制度執(zhí)行更加統(tǒng)一。

5.加大授權業(yè)務管理，提高授權通過率。在疫情期間，提醒各網點柜員要謹慎辦理授權業(yè)務，不要放松對授權業(yè)務的要求，按規(guī)操作，避免因操作不合規(guī)被拒絕、繼而被省聯社通報。

6.序時監(jiān)督會計憑證，提高柜面業(yè)務質量。對會計憑證全面復核的基礎上進行重點監(jiān)督，各類差錯問題發(fā)現得了，風險問題控制得了、處理得了。從而減少柜面業(yè)務操作風險，提高全行整體柜面業(yè)務質量。

7.深入聯系群眾，突出精準幫扶。按照總行黨委要求，竭力開展精準扶貧工作，扶貧工作開展已經進入關鍵的決勝階段，在開展工作中，深入群眾，多跑腿、多入戶，真心真意為貧困戶著想，充分發(fā)揮扶貧政策，幫助貧困戶走出貧困。

二、工作中存在的問題

(一)客戶信息治理難度大?？蛻粜畔⒅卫砉ぷ魇侨诵泻褪?聯社強調的工作重點，但在日?？蛻粜畔⒅卫碇羞M程緩慢，難 度較大。由于歷史原因或批量開戶，導致無法與客戶取得聯系， 加大了客戶信息治理的難度。

（二）現金清分設備配備不足。人行多次要求，轄內營業(yè)網點需配備清分設備。目前，僅清算中心、營業(yè)部配備了清分設備，不能滿足日后人行檢查的要求。

四、下一步工作計劃

（一）持續(xù)地學習理論知識，夯實理論之基。深入學習習近平總書記重要講話精神，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，確保學有記錄、學有成效、學有所用，切實夯實政治理論基礎。

（二）加強網點業(yè)務培訓，提升員工反假貨幣技能。計劃于下季度開展反假技能培訓，并根據疫情情況，采用線上與線下相結合的方式開展培訓，提升反假貨幣業(yè)務技能，繼而提高現金從業(yè)人員服務水平。

（三）?緊跟總行步伐，認真履行工作職責。在以后的工作中，緊緊圍繞總行的整體部署和工作要求，認真履行工作職責，突出重點，狠抓落實，設身處地地為基層著想，順利地完成本部室各項工作目標，鞏固XXX的改革成果。

XXXXX部

二〇二〇年X月X日

銀行二季度工作總結(篇3)

1、儲蓄存款業(yè)務指標增勢明顯。截止xx月xx日，我網點存款總額為xx萬元，較年初新增xx萬元，完成市分行下達人民幣存款年度計劃的xx％。其中個人儲蓄存款余額達到xx萬元，比年初新增xx萬元，完成市分行下達年度計劃的xx％。；對公存款余額達到xx萬元（不含理財產品），比年初新新增xx萬元，完成市分行下達年度計劃的xx％。

2、中間業(yè)務收入xx萬元，完成年度計劃的xx%

3、一季度銷售黃金xxg，營銷理財產品xx萬元。

4、一季度新增優(yōu)質個人客戶xx戶，新增對公客戶xx戶，新增企業(yè)網銀xx戶。

二、一季度的主要工作措施：

今年以來，我支行通過認真分析當前經濟形勢、網點周邊情況，結合自身實際，通過優(yōu)質的服務、誠信的態(tài)度、以及想客戶之所想，急客戶之所急的換位思考方式，增強了對客戶資源的維系和拓展。有效保證了網點第一季度負債業(yè)務的穩(wěn)步發(fā)展，中間業(yè)務也獲得良好開端。幾項指標均在分行名列前茅。

具體做法：

1、做好客戶營銷工作。首先，我們網點積極維系存量客戶，深入挖掘現有客戶價值，對現有優(yōu)質客戶實行全面篩選、梳理。很據客戶規(guī)模、客戶特點、客戶需求對客戶實行分類管理。在對客戶營銷、推介理財產品時做到更有針對性，從而增強了客戶對我行服務的認同度和信任感。其次，全行員工在工作中時刻保持職業(yè)敏銳，主動出擊，積極發(fā)現、主動推薦一切潛力客戶。

2、做好客戶分流工作。因為業(yè)務的持續(xù)發(fā)展、柜臺服務壓力越來越大，中小客戶日益增加，現有柜臺服務難以滿足客戶需求。今年以來，我網點除大堂工作人員在第一時間嚴格做好客戶分流以外，高、低柜柜員也積極引導客戶開通并使用自助銀行設備。這個做法，不但有效緩解了柜臺壓力，提升了服務質量，同時也帶動了中間業(yè)務收入的提升。

3、做好員工培訓工作。首先，經常對員工實行思想行為、和職業(yè)道德方面的再教育，切實提升員工的愛崗敬業(yè)精神。其次，認真組織員工學習相關政策指令，讓員工即時領會上級行的政策導向，并明確員工工作重點、要點，引導員工將有限的人力投入到最能為農

業(yè)銀行創(chuàng)造價值的工作中。

4、做好安全經營工作。一方面，牢固樹立“安全就是效益”的意識，以預防和懲治案件為著力點，深入展開規(guī)章制度教育和警示教育活動；另一方面，在工作中持續(xù)總結經驗教訓，逐步建立健全健全案防體系，持續(xù)增強內控基礎管理工作，實現了安全、穩(wěn)健運營?？偟膩碇v，我支行充分調動員工積極性，抓住市場需求，拓展新業(yè)務領域，在第一季度取得了實效性發(fā)展。

銀行二季度工作總結(篇4)

一、一季度信貸投放總體情況

截止20xx年2月末XX銀行各項貸款本外幣余額100億元，比年初增加1億元；其中公司貸款余額12441萬元，比年初增4247萬元。

（一）公司貸款

一季度累計發(fā)放公司貸款2.22億元，重點投放城建、公路等基礎設施、制糖、鋁加工、電力及優(yōu)質的房地產項目等行業(yè)，支持中小企業(yè)生產提質增效目標實現。此外，認真貫徹落實省委、市委政府金融改革的戰(zhàn)略部署，積極探索跨境金融服務創(chuàng)新，3月7日，與XX簽署合作協議簽約儀式，開啟了雙方在服務領域的深入合作，XX銀行將充分發(fā)揮自身高效的全球清算網絡優(yōu)勢和雄厚的人民幣購售業(yè)務服務實力，運用自主研發(fā)的技術手段，為各合作銀行提供高效優(yōu)質的服務，進一步推動兩國跨境貿易的健康發(fā)展。

（二）普惠金融：截止2月末，XX銀行1000萬元以下普惠貸款余額12457萬元，同比增速11.43%，比各項貸款增速高5.64%；有貸款的余額戶數537戶，比上年同期多211戶；累計發(fā)放貸款額6654萬元，累計發(fā)放貸款戶數155戶。

（三）個人貸款：個人貸款余額52.22億元，個人貸款累計發(fā)放2.01億元，比年初增1億元。

二、支持實體經濟的工作措施

（一）公司貸款：

1、關注企業(yè)生產經營活動，保持對優(yōu)質企業(yè)融資授信額度只增不減，積極主動聯系企業(yè)做好存量流動資金貸款到期轉貸發(fā)放。

2、推進重大項目營銷，加快對優(yōu)質項目貸款投放。如推動碧桂園完成授信核增等。

3、加強行內聯動，與上級相關部門積極溝通，配合做好幾條高速路和鐵路貸款的發(fā)放。

4、加強對儲備項目的研判，將重點放在區(qū)域內公共事業(yè)等與經濟周期弱相關的行業(yè)，在強監(jiān)管的背景下創(chuàng)新項目運作模式，嘗試以平臺公司作為融資主體，依托租金收入和平臺公司的綜合收入作為第一還款來源，并通過抵押、擔保等方式作為增信措施的方式對轄內的醫(yī)院和學校新址建設提供融資支持，做為幸福產業(yè)的突破點。

5、加大“三農”信貸投入，挖掘和扶持具有區(qū)域產業(yè)優(yōu)勢的農業(yè)實體經濟公司客戶，以產業(yè)扶貧引導帶動貧困戶就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展生產，注重為廣大涉農企業(yè)提供結算類金融支持和拓寬融資渠道。

（二）普惠金融：

1、統(tǒng)一思想，從戰(zhàn)略高度認識小微企業(yè)金融服務工作。進一步提高政治站位、強化責任擔當，把李克強總理重要講話精神作為服務民營經濟、支持小微企業(yè)發(fā)展的基本遵循，把改進對民營和小微企業(yè)的金融服務，作為落實中央“六穩(wěn)”要求、促進貨幣政策傳導的重要突破口和推動我行經營轉型的戰(zhàn)略方向。牢固樹立“不做小微就沒有未來”的發(fā)展理念，深耕民營和小微企業(yè)市場，創(chuàng)新金融產品服務，促進民營和小微貸款增量、擴面、降本、保質，發(fā)揮好支持民營和小微企業(yè)的大行引領作用和“頭雁”效應。

2、增加小微企業(yè)中長期貸款供給。根據客戶生產經營需要，合理設置貸款期限，充分運用小企業(yè)中長期貸款品種滿足客戶多元化貸款需求。

3、進一步落實小微企業(yè)無還本續(xù)貸政策。嚴禁“一刀切”，簡單抽貸、斷貸。對生產經營正常、信用狀況良好、貸款到期后仍有融資需求的小微客戶，主動為其辦理續(xù)貸，并根據原貸款期限和借款人經營情況合理確定續(xù)貸業(yè)務期限。

4、加強區(qū)域特色產品創(chuàng)新。積極開展細分市場規(guī)劃，將普惠金融的年度發(fā)展任務落實到具體的融資方案中，為目標客群提供針對性、差異化融資服務。

5、發(fā)揮綜合服務優(yōu)勢，滿足小微企業(yè)全方位金融服務需求。向客戶提供開戶與結算業(yè)務的一站式辦理，并基于平臺提供融資、財務管理、投資理財等綜合金融服務。認真落實總行一系列小微金融產品創(chuàng)新和服務優(yōu)化舉措，解決小微企業(yè)擔保難、需求急、續(xù)貸難等融資痛點。堅持融資與融智并舉，做好企業(yè)財務顧問和金融參謀，伴隨小微企業(yè)成長。

（三）個人貸款

建立科學的考核機制，做大做強個人信貸業(yè)務。做好營銷和儲備全面拓展，及時跟蹤區(qū)域優(yōu)質房地產動態(tài)，爭取項目資源的最大化，根據市場利率動態(tài)及時調整，搶占住房貸款業(yè)務市場排位。

銀行二季度工作總結(篇5)

我的x年是在x銀行分理處度過的，x分理處是一個業(yè)務量大，業(yè)務種類繁多的分理處，我的職責是接待單位客戶，解答他們的有關業(yè)務問題，編制和錄入會計憑證，登記賬簿，整理和保管會計業(yè)務資料。回顧這一年來的工作，我是問心無愧的，我的自我評價，是不是在美化自己，自有公論。我的缺點也是昭昭不可掩飾的。我的述職報告請大家評議，歡迎大家提出寶貴意見。

首先，我一貫熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，為人正直。

在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，領導和同事們也給了我很大的幫忙和鼓勵，在大家的共同努力下，客戶們都認為x分理處的服務比其他銀行的好，都愿意來那里開立賬戶和辦理業(yè)務，去年開立的會計賬戶有200多個，會計業(yè)務筆數去年更是從年初的日均x多筆上升到x多筆，人均筆數列居全行榜首，每一天的忙碌可想而知，銀行屬于服務行業(yè)，工作使我每一天要應對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“三聲服務”、“站立服務”和“微笑服務”，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。

回顧檢查自身存在的問題，我認為:

一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發(fā)展，新狀況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。應對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。

二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。

針對以上問題，今后的努力方向是：

一是加強理論學習，進一步提高自身素質。對前臺金融業(yè)的熟悉，不能代替對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求，務必市場經濟理論、國家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務知識、相關政策的學習，增強分析問題、解決問題的潛力，二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，用心配合領導同事們把工作做得更好。

銀行二季度工作總結(篇6)

又到了季末的時候了，上一個季度對于我來說收獲很多，也是我成長最快的一段時間，仔細回想一下，做這個工作真的使我成長了很多。

二月份到上海參加柜面優(yōu)秀人員培訓，這是我行首次對柜面人員舉行的大規(guī)模的專業(yè)的培訓，為期一周的封閉式互動交流式培訓，更讓我覺得作為興業(yè)人的幸運，全國各地的柜面人員充滿了熱情活躍，他們對工作的熱愛感動了我，也啟發(fā)了我，要發(fā)覺身邊支撐點，讓自己堅持把工作做下去。今年正好又是我入興業(yè)的第五個年頭，這五年在興業(yè)的柜臺，學業(yè)務，學技能，學微笑服務，學會忍，學會平和對待事物，學會把集體的氛圍帶動起來，為自己創(chuàng)造更好的共事環(huán)境。已經成長為一個內心成熟的老柜員，不再因為客戶的冷漠和故意刁難而憤憤不平，而影響自己的情緒，相反，一切都可以應付自如，微笑面對。因為業(yè)務的全面熟悉，更喜歡為客戶全方面著想，從服務客戶方便客戶的方面著想，既要快捷辦理又要周全服務。四月份，終于等到了轉正的合同簽訂，其實第一批沒有我名單的時候真實很失落，但是身邊的同事友好相處又讓我舍不得離開，我默默的繼續(xù)為興業(yè)貢獻，所以等到了合同的簽訂，我并無那般興奮不已，我很坦然的接受，但是內心還是有著一份真正的歸屬感，很踏實，容易知足的我知道要繼續(xù)為興業(yè)做貢獻。

銀行二季度工作總結(篇7)

第一季度轉瞬已成為歷史，思討自己第一季度所做的工作，感觸良多。今年隨著經營理念的轉變，公司部也改變營銷理念，對客戶進行分層，利用產品深層營銷。利用領導提出的“一個公式，兩個維度，三棵大樹，六大驅動力”來經營客戶，同時，也要加強零售轉型觀念。針對政策的改變，我也為自己制定了每日工作計劃，每天按照計劃安排工作，對每周工作進行后評估，總結經驗查找不足。第一季度完成了我人生中第一個流動資金貸款報告，在營銷我行POS機的同時也讓我發(fā)現了自身的不足，為了以后更好的工作，下面針對第一季度工作中出現的問題，作如下總結：

（一）工作效率低。主要是因為專業(yè)知識不足，在撰寫流動資金報告中使我充分認識到了掌握專業(yè)的業(yè)務知識對提高工作效率的重要性。

（二）營銷能力差。主要是對產品的不熟悉。

（三）業(yè)績增長緩慢。挖掘新客戶速度緩慢。

總體來講我第一季度的工作狀態(tài)不好，主要是因為專業(yè)知識不足。高效率是要有充足的專業(yè)知識作保證的，所以在以后的工作中，我一定要加強專業(yè)知識的學習，掌握各項業(yè)務流程，爭取在最短的時間內學到更多的知識。

針對第一季度工作中出現的問題，制定第二季度工作計劃：

（一）加強專業(yè)知識的學習，繼續(xù)學習各項業(yè)務流程，提高工作效率。

（二）對于領導安排的任務，有任何動向要及時反饋，出現的困難要想出解決辦法并及時與領導溝通，提高工作效率。

（三）加強營銷意識，快速增長業(yè)績。爭取在第二季度增加3戶代發(fā)工資客戶，并完成代發(fā)；積極營銷我行產品。計劃在第二季度新增零售客戶150戶，有效客戶50戶，新增零售存款250萬。

在以后工作中要磨練自己的耐心、細心，我來到中信就想為中信創(chuàng)造價值，同時，也想實現自己的人生價值，我會向著這個目標努力，爭取早日成為一個合格的客戶經理。

銀行二季度工作總結(篇8)

20__年首季開門紅已經成為過去，對照本單位的首季考核辦法，本人雖然取得了一定的成績，但與部門下達的任務仍有很大的差距。

存款方面：截止3月末，本人班外吸儲余額1271萬元，比年初凈增719萬元，比基數凈增649萬元，日平比凈增338萬元，其中定期日平比基數增加171萬元，卡存款日平比基數凈增143萬元，對公比基數凈增24萬元。但是存款的穩(wěn)定性不高、卡存款和低成本存款占比較高。

貸款方面：截止3月末，本人經營性貸款余額2258萬元，比基數增加322萬元，其中貸款100萬元以下比基數凈增165萬元，貸款100萬元以上比基數157萬元。經營戶戶數比基數增加8戶，余額完成率71.6%，戶數完成率66.7%。隨身寶錄入151戶，完成率100%。

電子銀行方面:截止3月末，結合貸款客戶和代發(fā)工資合計新拓借記卡122張，吸收卡存款230萬元，卡存款日平比基數凈增143萬元，手機銀行3戶，刷卡電話1戶。

主要存在的不足有以下幾個方面：

1.存款余額未能完成部門下達的任務，部門下達700萬元的任務，在三月末時余額比基數凈增649萬元，差51萬元，由于在一月份存款上的速度較慢，導致日平與任務差距較大，日平比任務差112萬元。

2.貸款未能完成部門下達的任務，雖然一季度本人新拓經營性貸款8戶，但是由于維護的按揭貸款基數較大，一季度結清的戶數較多，導致本人戶數不升反降，希望領導在二季度能夠將個人名下的按揭貸款維護的基數剔除，否則完成二季度戶數和余額目標很難實現。

3.電子銀行方面，雖然在新拓借記卡張數較多，但是在新版手機銀行和轉賬電話拓展的戶數寥寥無幾，主要是本人在思想上未能重視。

在二季度工作中，在認真學習百日競賽的基礎上，我將已加大走訪對接錄入隨身寶的力度和部委辦局的對接為抓手，圍繞存款、貸款、電子銀行幾個方面抓落實，爭取達到以下目標：

存款方面：到6月末，在三月末存款余額的基礎上保持平穩(wěn)增長，爭取不會有大的起落，主要在存款方面要加大對公戶存款和卡存款的開拓，將卡存款和低成本存款在總存款中的占比提高。

貸款方面：新拓展經營性貸款8戶，公務員貸款6戶，余額增加1500萬元。

電子銀行方面:新開借記卡80張，爭取代發(fā)工資3戶，新開對公戶3戶，新增15戶手機銀行，5戶刷卡電話。

最后，希望在總結一季度的工作的得失的基礎上，在二季度工作的合理規(guī)劃下，能夠較好的完成部門二季度下達的各項任務，望領導予以批評指正。

銀行二季度工作總結(篇9)

銀行三季度工作總結

尊敬的領導和親愛的同事們：

時間如白駒過隙，在初秋的季節(jié)即將過去之際，我代表銀行全體員工，榮幸地向大家提交我行三季度工作總結報告。此前的90天里，我們全體員工秉持著奉獻、創(chuàng)新、團結、拼搏的精神，積極投入，潛心耕耘，努力創(chuàng)造了一個又一個亮點。以下，我將從籌備工作、業(yè)務發(fā)展、風險管理以及員工培訓等方面全面回顧過去3個月的工作，希望能為大家展示一個精彩紛呈的工作畫卷。

一、籌備工作——穩(wěn)固奠基

三季度是我行的旺季，我們提前制定了詳細的籌備計劃，確保各項工作有序進行。首先，我們組織召開了全員會議，明確了目標和任務，并將其分解到各個崗位。其次，通過對內外環(huán)境的分析和研究，我們完善了風險評估和應對措施，為后續(xù)的業(yè)務開展奠定了堅實的基礎。同時，我們積極參與各類培訓和研討會，拓寬了視野，加深了對金融市場的了解。

二、業(yè)務發(fā)展——創(chuàng)新引領

在三季度，我行著力拓展各項業(yè)務，實現了新一輪的突破與發(fā)展。在企業(yè)貸款方面，我們主動與大型企業(yè)建立合作關系，提供靈活的融資方案，使得貸款業(yè)務保持了良好的增長態(tài)勢。在個人理財方面，我們不斷推出有吸引力的產品，滿足了客戶多樣化的需求，提升了我行在該業(yè)務領域的影響力。同樣地，我們積極發(fā)展電子銀行業(yè)務，提高了線上業(yè)務量，為客戶提供了更加便捷的金融服務。

三、風險管理——全面把控

銀行的核心競爭力在于風險管理能力的強弱。在過去的三個月里，我們高度重視風險管理工作，加強了風險意識和風險預防措施。我們嚴格執(zhí)行了各項風險評估機制，建立健全了內部控制制度，有效防范了信貸風險、市場風險和操作風險的發(fā)生。此外，我們加強了與合作企業(yè)的溝通與交流，及時排查和處理可能存在的風險隱患，確保了資金的安全流動。

四、員工培訓——成長共贏

員工是銀行最重要的資產，他們的專業(yè)水平和工作意愿直接影響到銀行的發(fā)展。為此，我們三季度高度注重員工培訓，通過內外培訓交流的方式提高員工的業(yè)務技能和團隊合作能力。我們邀請了行業(yè)專家進行指導，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的人才，并通過內部分享和交流會議，加強員工間的學習和合作，激發(fā)了大家的創(chuàng)新活力。

總之，三季度是我行不斷發(fā)展壯大的一個關鍵期。通過全員的共同努力，我們圓滿完成了預定目標，取得了顯著的成就。在新的季度里，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，補強短板，堅定信心，迎接新的挑戰(zhàn)！讓我們攜手共進，再創(chuàng)佳績！

謝謝大家！

銀行二季度工作總結(篇10)

(一）積極發(fā)放貸款，全力支持“三農”經濟發(fā)展。

我行堅持以服務“三農”為己任，堅持服務三農、服務中小企業(yè)、服務百姓創(chuàng)業(yè)的經營方向，以高效、快捷、便利的服務方式，為農業(yè)、農民和農村經濟組織的發(fā)展注入了5個多億的信貸資金，為促進地區(qū)經濟發(fā)展做出了積極的貢獻。

第一、堅持以效益為中心，以服務三農為導向，全力做好貸款發(fā)放工作。年初以來，我行在確立經營目標和經營方針的基礎上，組織信貸部門認真做好貸款的營銷工作，確保信貸經營指標的完成。主要做法：一是充分發(fā)揮我行貸款審批時間短、貸款方式靈活、辦事便捷的辦事方式，不斷擴大

第二、努力防范和化解信貸風險，確保信貸資產安全?？焖偻苿有刨J業(yè)務的發(fā)展是我們的重要工作，確保信貸資產安全運行是前提，是我行賴以生存的基石。為此，我們從貸款受理開始到貸款發(fā)放，嚴格按照信貸管理規(guī)定執(zhí)行，按信貸業(yè)務操作規(guī)程發(fā)放貸款。對信貸業(yè)務進行實地調查，堅持雙人調查，超百萬的貸款項目，行主要領導親臨一線，搞好貸款選項，搞好資產評估。對擔保公司提供擔保的貸款，如果在生產經營上存在不安全因素，我行也不予受理，有效地保證了信貸資產質量，實現了到期貸款回收率和收息率均達到100%。

（二）調動一切因素，大力組織存款。

為更好支持地區(qū)經濟發(fā)展，不斷壯大我行經營勢力，全面實現三年經營目標，我們始終堅持“存款立行、貸款興行”的經營理念，使存款業(yè)務不斷增加。

2、提高優(yōu)質服務水平，加大攻關力度。一是通過各種方式教育職工通過專業(yè)服務質量去吸引客戶。二是主要領導和專業(yè)部門率先垂范，走出莊河引進外地低成本資金累計金額近1億多元。公存款的增加，不僅降低營業(yè)資金成本，而且壯大了我行的信貸資金力量。

3、開辦通知存款業(yè)務，中間業(yè)務實現零的突破。

一是在存款工作中，我行在搞好傳統(tǒng)業(yè)務的同時，以市場需求為導向，以開拓資源為目標，認真研究并制定了《莊河匯通村鎮(zhèn)銀行人民幣通知存款管理辦法》，并于5月20日，開辦了七天通知存款業(yè)務，到9月30日，通知存款余額已達1,317萬元。二是我們積極推進以代收代付為主要內容的中間業(yè)務，與莊河自來水公司建立了良好的合作關系，并于4月份開始辦理了代收水費業(yè)務。

通過增加業(yè)務品種，創(chuàng)新服務功能，不僅有效地拓展了我行業(yè)務的輻射觸角，開掘了新的存款資源，帶來了新的效益增長點，而且產生了良好的社會效應，深受社會各界的.好評。

（三）加強會計基礎工作，提高會計核算質量

（四）抓好規(guī)章制度的貫徹落實，促進各項工作走上規(guī)范化

在繼續(xù)不斷完善規(guī)章制度的同時，我行注重狠抓規(guī)章制度的落實，抓好規(guī)范化管理，使各項工作都有規(guī)可循，有章可依，逐步實現規(guī)范化。在原有的84條規(guī)章制度的基礎之上，我行根據上級部門要求和本行的實際情況增加了相關規(guī)章制度，主要有：一是按照銀監(jiān)局的要求,根據貸款新規(guī)的規(guī)定全面修改了貸款管理辦法。8月13日出臺了《莊河匯通村鎮(zhèn)銀行個人信貸業(yè)務操作基本流程（試行）》、《莊河匯通村鎮(zhèn)銀行法人客戶信貸業(yè)務操作基本流程（試行）》、《莊河匯通村鎮(zhèn)銀行固定資產貸款管理實施細則（試行）》、《莊河匯通村鎮(zhèn)銀行項目融資業(yè)務管理實施細則（試行）》、《莊河匯通村鎮(zhèn)銀行個人貸款管理實施細則（試行）》5個信貸管理辦法。二是為規(guī)范我行從業(yè)人員職業(yè)操守，提高從業(yè)人員職業(yè)道德和業(yè)務素質，維護銀行業(yè)信譽，我們制定了《莊河匯通村鎮(zhèn)銀行從業(yè)人員職業(yè)操守規(guī)范》，具體規(guī)定了一般從業(yè)人員應當遵守的職業(yè)操守9條和董（理）事、監(jiān)事和高級管理人員還應當遵守的職業(yè)操守5條。三是是為進一步提高我行內控和案防制度執(zhí)行力，扎實推進案防工作有效開展，促進各項業(yè)務活動安全穩(wěn)健運行，制定了《莊河匯通村鎮(zhèn)銀行開展內控和案防制度執(zhí)行年活動實施方案》。

（五）抓好職工培訓工作，迅速提高職工素質。

為適應我行業(yè)務經營發(fā)展的需要，迅速提高員工的綜合素質，更好應對市場經濟的挑戰(zhàn)，打造一支高素質、專業(yè)化的員工隊伍,先后舉辦了3期新職工強化培訓班。通過強化培訓，使新職工基本上了解和掌握涉及金融法律法規(guī)知識、業(yè)務知識、業(yè)務技能等方面的知識。使培訓真正收到實效，達到預期目的，收到了預期效果。

（六）做好案件防控工作，防范和化解金融風險。

從排查的結果看，未發(fā)現違章、違規(guī)、違紀、違法現象。通過排查案件風險工作,進一步提高了廣大員工的政治、業(yè)務素質、道德素養(yǎng)和遵紀守法、防范案件發(fā)生的自覺性。

2、進一步完善案件防控實施方案。根據大連銀監(jiān)局的要求，結合本行的實際，制定了《莊河匯通村鎮(zhèn)銀行開展內控和案防制度執(zhí)行年活動實施方案》，明確開展活動的目的與意義、指導思想、工作目標、基本原則、時間安排及推動方式。通過開展活動，切實解決一些在案防工作中存在的政策傳導不及時、理解不深不透、貫徹措施不具體、執(zhí)行力逐級衰減、被動或應付式執(zhí)行以及有章不循、違規(guī)操作、情面大于制度等突出問題，進一步提高內控和案防制度執(zhí)行力，扎實推進銀行業(yè)案防工作有效開展，促進銀行業(yè)安全穩(wěn)健運行。

（七）加強文秘管理，提高文秘管理水平。

（八）加大宣傳力度，樹立社會新形象。

針對我行成立晚、規(guī)模小、輻射半徑窄、社會知名度低的自身實際，從年初以來，我行持續(xù)以懸掛橫幅、張貼標語、電視拜年、電臺廣告、出動宣傳車等多種宣傳形式，大力開展“莊河匯通村鎮(zhèn)銀行是城鄉(xiāng)百姓的銀行、是中小企業(yè)的銀行”的主題宣傳，全面地宣傳了我行的業(yè)務經營狀況，使我行的知名度有了進一步的提高，得到了有關部門和社會各界的高度關注。

（九）抓好后勤服務工作，保障全行工作順利進行。

一是強化對固定資產、低值易耗品管理。及時對固定資產的進行維護和保管，時刻保持正常運行狀態(tài)。二是規(guī)范辦公用品購買、保管和領用手續(xù)，保證業(yè)務經營正常運行。三是抓好職工文化業(yè)余生活。1至9月多次組織員工開展業(yè)余活動：參加莊河市總工會組織的徒步大會；舉行《紀念五四青年節(jié)我愛匯通村鎮(zhèn)銀行演講會》，到步云山進行篝火晚會，到天門山秋游等活動。通過這些活動，進一步增強了員工凝聚力，陶冶了職工的情操，使員工的業(yè)余生活豐富多彩。

存在的不足：

（一）存款總量平穩(wěn)增長，個人增減不平衡。一是員工完成存款計劃差別較大，增減不平衡。二是業(yè)務品種單一，缺乏綜合性的理財產品。

（二）信貸管理不夠嚴格,信貸結構不盡合理。一是對信貸政策的學習和掌握的不夠。個別貸款突破銀監(jiān)局的監(jiān)管要求，關聯企業(yè)貸款超過上限,超比例發(fā)放抵押貸款等。二是審貸分離崗位制約機制不健全。三是貸款的“三查”制度落實不到位，存在重貸輕放現象。四是征信系統(tǒng)未開通，個人和企業(yè)信用調查有難度。

（三）會計財務管理不夠規(guī)范，內控制度貫徹不夠到位。一是由于制度制定滯后，人員不足，崗位職責劃分不明確等原因，造成會計財務工作職責不夠清、操作不夠規(guī)范、相互制約不力，存在一定的操作風險。二是會計人員業(yè)務知識水平不高，差錯事故時有發(fā)生。

（四）職工隊伍的政治素質和業(yè)務素質不夠高，與其他商業(yè)銀行的員工相比存在很大的差距。無論是思想覺悟、職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)，還是文明服務、辦事效率等方面都有不盡人意的表現，必須引起我們的高度重視。

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