監(jiān)理單位辭職報告。
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辭職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!很遺憾,我此時向公司提交了這份辭職報告。
在提出辭職之前,我想了很久,也考慮了很多。在離開和留下之間,我一直在猶豫。最近,我終于下定決心要寫這份辭職報告。 “誠信或忠誠并不等于終身為公司服務(wù)。人和公司一直在變化。對于公司來說,隨著公司的發(fā)展和變化,過去適合的員工可能不再適合他們的職位。 “讀到這里,心中感慨萬千,久久無法入睡??于是我打開電腦,給你寫了這封辭職信。
去年到現(xiàn)在,“去留”這兩個字一直縈繞在心頭,直到最近才想起來,還記得當(dāng)初斗志昂揚的進入公司時,我想打出名堂自己在以后的工作中。不過,經(jīng)過這些年的磨合,還是要感謝公司對我的照顧,給我提供了一個很好的發(fā)展平臺,我深感遺憾。
感覺自己不適合這個工作,也想換個環(huán)境,我也很清楚,公司在用人的過程中,這個時候從公司辭職就是對公司的考驗還有我自己。也是考慮到公司現(xiàn)在的情況,以后在安排這個專業(yè)的工作上,公司會很認真的對公司負責(zé)。態(tài)度,我向公司鄭重提出辭職。同時也希望公司能體諒我的個人情況,盡快安排我的工作交接,讓我有時間協(xié)助新人,讓他盡快熟悉工作??赡艿?。我一定會照顧好我的最后一個班次,并做好交接工作。
最后,我要對與我共事過的同事表示衷心的感謝,與他們一起度過了一段非常愉快和難忘的時光。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)6個月來對我的“厚愛”,對我自身缺點的包容,對我工作中的錯誤的指正。衷心祝愿公司更加崇高、嶄新的未來。
工作人員:寇鋼
2013年8月25日
各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好!很遺憾此時向公司提交這份辭職報告。
在提出辭職之前,我想了很久,想了很多。在離開和留下之間,我一直在猶豫。最近,我終于下定決心要寫這份辭職報告。 “正直或忠誠并不機械地等同于為公司提供終身服務(wù)。人和企業(yè)一直在變化。對于企業(yè)來說,隨著公司的發(fā)展變化,過去適合的員工,未來可能不再適合他的崗位;對于個人來說,過去的一家公司可能是他最好的選擇。隨著時間的推移,選擇可能不再激勵他最大限度地發(fā)揮他的激情和才能。 ”讀到這段話,我感慨萬千,久久無法入睡。于是我打開電腦,給你寫了這封辭職信。從去年底開始,“去留”這兩個字一直縈繞在我的心頭。直到最近我才想到。還記得當(dāng)初斗志昂揚的進入公司時,我想在以后的工作中為自己出名。
可是,經(jīng)過半年的磨合,我發(fā)現(xiàn)自己的斗志越來越低,再也沒有當(dāng)初的氣勢。雖然這六個月公司對我照顧得很好,為我提供了良好的發(fā)展平臺,但我深感遺憾的是,由于自身的不足,未能為公司創(chuàng)造更多的利潤和產(chǎn)值。
首先,作為主管,你必須有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和適應(yīng)變化的能力,但我是一個不善言辭的人,我可能做不到在溝通、協(xié)調(diào)和適應(yīng)方面做得足夠。 .我認為技術(shù)支持工作可能更適合像我這樣不擅長說話的人。
其次,一個合格的主管必須有豐富的工作經(jīng)驗和處理事情的能力。這些都需要足夠長的時間來積累。但是,我自己的計劃是能夠在最短的時間內(nèi)完成。積累足夠的經(jīng)驗和技術(shù),才能拿到足夠高的薪水養(yǎng)活自己。但是,主管必須有足夠長的時間來積累經(jīng)驗和技能,這不符合我的原計劃。
覺得自己不適合這份工作,也想換個環(huán)境。我也很清楚,在公司招人的時候,這個時候從公司辭職,是對公司和我自己的考驗。它也在考慮公司目前的情況。今后,在安排這項專業(yè)工作時,公司將對公司負責(zé)。態(tài)度,我向公司鄭重提出辭職。同時也希望公司能體諒我的個人情況,盡快安排我的工作交接,讓我有時間協(xié)助新人,讓他盡快熟悉工作??赡艿摹N乙欢〞疹櫤梦业淖詈笠粋€班次,并做好交接工作。
最后,我要對與我共事過的同事表示衷心的感謝,與他們一起度過了一段非常愉快和難忘的時光。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的“厚愛”對我這六個月來說,寬容自己的缺點,糾正工作中的錯誤。衷心祝愿公司更加崇高、嶄新的未來。
辭職:xxx
2022年月日
各位領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先非常感謝公司給我一個很好的工作機會,感謝公司對我的信任和關(guān)心我一直都在,特別感謝你給了我一個發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。
根據(jù)公司安排,于xx、xx、20xx,我作為xx集團國際總部基地項目負責(zé)人,協(xié)助xx副總裁參與前期工作項目監(jiān)理業(yè)務(wù)。
根據(jù)項目相關(guān)要求,項目負責(zé)人應(yīng)具備1-3項類似的項目業(yè)績和監(jiān)理能力,熟悉當(dāng)?shù)馗鞣N環(huán)境情況,施工單位要求監(jiān)理人員具備專業(yè)水平高,監(jiān)管要求嚴(yán)格。不過我目前只從事建筑行業(yè),只擔(dān)任過x層以下的磚混、框架結(jié)構(gòu)項目的管理和監(jiān)理工作,擔(dān)任董事的時間也只有兩年多。 .
迄今為止,本人從未從事過上述擬建項目要求的類似工程項目的管理和監(jiān)理工作,本人不具備上述項目的監(jiān)理經(jīng)驗和技術(shù)管理水平.有限,以我目前的情況,我完全不能勝任這個項目的工作,更不能承擔(dān)上述項目的相應(yīng)職責(zé)。
除了個人和家庭原因,上班前下班后還要幫孩子照顧體弱的老人,不適合在彭州以外的地方長途工作.為避免以后給公司帶來任何損失和麻煩,我懇請公司領(lǐng)導(dǎo)盡快安排確定其他人員為項目負責(zé)人,請領(lǐng)導(dǎo)理解考慮。
我在醫(yī)院治療輸液的時候,副總在我病床前找我商量,決定如果我不勝任這個項目,就讓我寫一份辭職報告。本著對項目負責(zé)的態(tài)度,公司應(yīng)該安排 帶著遺憾,我給公司領(lǐng)導(dǎo)寫了辭職報告。
在這段時間里,我仔細回顧了我過去x年的工作。我覺得在公司工作是我的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在此對給予的幫助表示誠摯的感謝,同時對我離職給公司帶來的不便表示深切的歉意,并請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
衷心祝愿公司業(yè)績騰飛!公司領(lǐng)導(dǎo)和同事工作順利!
Resigner: xxx
2022.x.x.
p>尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
作為公司的項目主管,很遺憾在這個時候辭職。我很清楚,此時辭職對工地不利。二期中期,工期緊張。也是考慮到工作安排的合理性,本著對項目負責(zé),對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的態(tài)度,為防止駐地辦工作因我而出差錯,我向單位鄭重提出辭職。這樣單位就有時間找到合適的人選填補我辭職造成的空缺,同時我也可以協(xié)助新人做好交接工作。
自從xx個月加入公司以來,我一直很享受這份工作,但現(xiàn)在我不得不離開,離開這些患難與共的同事,離開汗水和辛勤工作的工地一直流,確實很舍不得,舍不得同事間的真誠和友情。我辭職不是因為人事相處的麻煩,也不是工作不順心,而是工作待遇和制度的問題。工作七八年了,從沒見過這么霸道的條款:平時不放假,放假一天扣一天工資,春節(jié)還是沒放假.無法理解。我知道公司的薪酬制度沒有辦法改變,我只能選擇離開。
人性化管理應(yīng)該是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。注重以人為本,公司由人組成,人與人之間的關(guān)系將間接或直接影響公司和集團的發(fā)展。穩(wěn)定。領(lǐng)導(dǎo)和普通員工必須相互理解、理解和溝通,而不僅僅是單純的勞資關(guān)系。讓員工覺得公司就像一個大家庭,工作是為了自己。來認真負責(zé)。這一次,整個常駐辦事處沒有人對工資的支付沒有意見。只是他們不敢說出來。試想,如果一個人連自己的合法權(quán)益都沒有保護和爭取,那么他就只能在這里工作,工資和獎金是混的。以這種心態(tài)工作,怎么會有動力和責(zé)任感?經(jīng)??梢钥闯觯瑇x公司的管理存在一定的問題,需要領(lǐng)導(dǎo)者把握管理的力度和靈活性,也就是所謂的人性化管理:紀(jì)律是公司的游戲規(guī)則,必須后面跟著“人”。但是雖然游戲規(guī)則是死的,人是活的,有時還能變通!
可惜沒有機會為公司做出更多的貢獻。但是我對公司的感情還是和以前一樣,希望公司能夠更好的發(fā)展壯大。關(guān)于我的辭職申請,希望你能盡快回復(fù)。
辭職:xxx
2022年月日
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4份監(jiān)事辭職報告樣本
,收到了滿意的結(jié)果。
6.利用周五下午對各專業(yè)技術(shù)精英進行強化培訓(xùn),為學(xué)生提高專業(yè)水平創(chuàng)造有利條件。 2009年4月,我校廚藝學(xué)生參加了在北京舉辦的研討會
9.針對教學(xué)中存在的問題,高三在督導(dǎo)室廣泛講課的基礎(chǔ)上,開展教學(xué)研討,提高高三教學(xué)質(zhì)量。
三、重視師資培養(yǎng),培養(yǎng)教學(xué)骨干
1.教務(wù)處基于我校青年教師比例比較大的情況。事實上,根據(jù)省、市師資隊伍建設(shè)規(guī)定,學(xué)校制定了教師培訓(xùn)計劃,有目的、有計劃地培養(yǎng)教師,盡快提高青年教師的教學(xué)能力。
2. btec教師積極參與市教研室組織的專業(yè)英語教材編寫工作,為探索職業(yè)高中英語教學(xué)的有效途徑做出了應(yīng)有的貢獻。
3.崔小翠老師代表遼寧省參加全國職業(yè)高中外語教學(xué)大賽并獲得全國優(yōu)秀班一等獎,不僅為外事服務(wù)學(xué)校爭光,也為遼寧貢獻一份力量省和沉陽市也獲此殊榮。
4.李明靜、楊立新、王穎三位老師參加了沉陽市教師教學(xué)技能大賽并取得了優(yōu)異的成績。其中,王瑩女士被推薦參加省級比賽,獲得省級其他二等獎。
5.學(xué)校根據(jù)專業(yè)建設(shè)需要,每年暑假選派4名青年教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),得到青年教師的一致好評。
4.多樣化種植,多種收獲
1.學(xué)校十分重視學(xué)生的普通話水平,因為是第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)人員的基本素質(zhì),本學(xué)期,我校在認真上普通話課,加強日常訓(xùn)練的基礎(chǔ)上,參加了由我校組織的普通話考試。市語委取得了較好的成績。好成績。
2. btec專業(yè)注重學(xué)生綜合能力和專業(yè)技能的培養(yǎng),精心抓好理論學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、規(guī)范管理、注重實效,努力贏得btec英國專業(yè)
芳心高手順利通過。
5。作為全國啟發(fā)式教學(xué)實驗學(xué)校,我校再次被評為“全國啟發(fā)式教學(xué)實驗”先進單位。
敘述和評論
1.敘述
1.中國人民大學(xué)學(xué)報《職業(yè)技術(shù)教育》、《中小學(xué)管理》、《職業(yè)技術(shù)教育研究》遼寧省職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會、北京師范大學(xué)《心理發(fā)展與教育》等刊物是辦公桌所必需的。獲取營養(yǎng)。
2.積極參加教育活動,保持共產(chǎn)黨員先進性,學(xué)習(xí)相關(guān)文章,撰寫閱讀筆記數(shù)萬篇,收獲頗豐。
3.這個學(xué)期,我去長春、哈爾濱、黃山等地參加了學(xué)分制的討論和研究,以及職業(yè)高中外語教研的培訓(xùn)。知識。
二順廉
我在學(xué)校負責(zé)教學(xué),時刻注意廉潔自律,遵守遵守黨的紀(jì)律和國家法律,注意用嚴(yán)要求以實際行動樹立黨員干部的良好形象。關(guān)心群眾,關(guān)心群眾,堅持學(xué)校和群眾利益至上
項目監(jiān)理辭職報告
監(jiān)理工程師辭職報告
監(jiān)事離任報告
p>監(jiān)事會離任報告
2020年度監(jiān)事離任報告
武吉高速公路C段代表處:
我很遺憾此時辭職。我很清楚,此時辭職對工地不利。工期緊迫;也是考慮到工作安排的合理性,本著對項目負責(zé),對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的態(tài)度,為防止駐地辦工作因本人失誤,鄭重提議單位辭職。這樣單位就有時間找到合適的人選填補我辭職造成的空缺,同時我也可以協(xié)助新人做好交接工作。
自從XX年5月入行以來,我一直很享受這份工作,但現(xiàn)在我不得不離開,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,離開我所在的工地汗流浹背,努力工作。很舍不得,舍不得同事之間的真誠和友情。我辭職不是因為人事相處的麻煩,也不是工作不順心,而是工作待遇和制度的問題。工作七八年了,從沒見過這么霸道的條款:平時不放假,扣一天工資,放假一天,春節(jié)還是沒放假.無法理解。我知道公司的薪酬制度沒有辦法改變,我只能選擇離開。
人性化管理應(yīng)該是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。注重以人為本,公司由人組成,人與人之間的關(guān)系將間接或直接影響公司和集團的發(fā)展。穩(wěn)定。領(lǐng)導(dǎo)和普通員工必須相互理解、理解和溝通,而不僅僅是單純的勞資關(guān)系。讓員工覺得公司就像一個大家庭,工作是為了自己。來認真負責(zé)。這一次,整個常駐辦事處沒有人對工資的支付沒有意見。他們只是不敢說出來。試想,如果一個人連自己的合法權(quán)益都沒有保護和爭取,那么他在這里工作只會是一團糟。工資加獎金,這樣的心態(tài)工作,怎么會有動力和責(zé)任感?從常駐人員的頻繁變動可以看出,華通公司的管理存在一定的問題,需要領(lǐng)導(dǎo)層把握管理的力度和靈活性,也就是所謂的人性化管理:紀(jì)律是公司的游戲規(guī)則。后面必須跟“人”;但雖然游戲規(guī)則是死的,人是活的,有時候能靈活點也得去適應(yīng)!
準(zhǔn)備離開的時候,我這么說有兩個目的:一是告訴領(lǐng)導(dǎo)我要辭職,為什么要辭職?第二,告訴領(lǐng)導(dǎo)要保證一個群體的穩(wěn)定,人性化管理不容忽視! .
祝北京華通監(jiān)理公司武吉高速公路監(jiān)理工作圓滿成功!
我誠摯的辭職報告,請批準(zhǔn)。
辭職申請人:
武吉高速C段代表處:
很遺憾這個時候提出辭職,我很清楚在這時候辭職于工地不利,駐地辦正值用人之際,目前工程進入二階段中期,工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性,本著對工程、對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的態(tài)度,為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤,我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。
自從xx年5月進場以來,我一直都很享受這份工作,現(xiàn)在卻要離開,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,離開曾經(jīng)灑過汗水,付出過心血的工地,確實很舍不得,舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭,非人事相處的困擾,亦非工作的不順心,而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了,還沒見過這樣的霸王條款:平時沒假,休一天扣一天工資,春節(jié)還是沒假,連法定節(jié)日也照扣不誤,可能本人系井底之蛙,見識太淺,無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變,我所能做的,只有選擇離開。
人性化管理應(yīng)當(dāng)是公司發(fā)展的根本,它講究的是以人為本,公司是由人組成的,人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定,領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通,而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系,要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭,工作是為了自己在工作,做起事來才會認真、負責(zé)。這次發(fā)放工資,整個駐地辦沒有一個人沒意見的,只是敢怒不敢言而已;試想如果一個人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不去維護、爭取,那他在這里工作,只能是混工資混獎金,以這種心態(tài)工作,怎會有動力和責(zé)任?從駐地辦人員變動之頻繁,就可看出華通公司的管理存在一定問題,這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性,就是所謂的人性化管理:紀(jì)律,是公司的游戲規(guī)則,必須要人來遵守;但游戲規(guī)則雖是死的,人卻是活的,有時能變通則應(yīng)變通!
臨走之時,說了這些,目的只有兩個:第一,告訴領(lǐng)導(dǎo)我準(zhǔn)備辭職和我為什么要辭職?第二,告訴領(lǐng)導(dǎo)確保一個團體的穩(wěn)定,人性化管理不可忽略!。
祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功!我真誠的辭職報告,請予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我在監(jiān)理公司工作了多年,對公司給予的機會和信任表示衷心的感謝。由于個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的考慮,我不得不做出一個艱難的決定,即辭去在公司的職務(wù)。在此,我向公司提交辭職報告,表示對這段工作時光的回憶和感激之情。
我要感謝公司的培養(yǎng)和指導(dǎo)。在公司的這些年,我得到了豐富的學(xué)習(xí)和成長機會。公司提供了針對不同崗位的培訓(xùn)計劃,讓我逐漸形成了自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。公司的導(dǎo)師制度也給予我很多指導(dǎo)和幫助,讓我在工作中感到自信和滿足。這些寶貴的經(jīng)驗將永遠成為我職業(yè)生涯中的重要財富。
我要感謝公司的團隊和同事。在這個大家庭中,我與同事們一起工作,分享著挑戰(zhàn)和勝利。他們的團結(jié)、友愛和奉獻精神令我深受感動。一起度過了無數(shù)個夜晚,迎接著重要工程的交付。這些珍貴的團隊合作經(jīng)驗讓我學(xué)會了不斷進取、迎接挑戰(zhàn)和解決問題的能力。在我離開公司后,我將懷念與他們的共事時光,并深深懷念他們的友情。
我要對公司的管理體系和發(fā)展前景表示贊賞。公司不斷改善和優(yōu)化自己的管理模式,注重質(zhì)量和安全,在監(jiān)理行業(yè)取得了良好的聲譽。我深信公司在未來的發(fā)展中必將蓬勃,為行業(yè)作出更大的貢獻。離開公司,我衷心祝愿公司今后的發(fā)展能夠更上一層樓,在各項業(yè)務(wù)中取得更大的成就。
我對公司的工作環(huán)境和福利待遇表示由衷的感謝。公司提供了優(yōu)厚的薪資福利和良好的工作條件。在公司,我能充分發(fā)揮自己的專長,展現(xiàn)才華和能力。公司營造的和諧的工作氛圍和人文關(guān)懷也讓我感受到了溫暖和幸福。因此,我非常感謝公司提供的一切,這些都將是我職業(yè)生涯中最美好的回憶。
在一份工作中度過多年,與一個集體漸行漸遠,離開并非易事。但是對于每個個人來說,成長與突破永遠是不可避免的選擇。在辭去公司職務(wù)后,我將開始新的求職旅程,在新的領(lǐng)域中不斷學(xué)習(xí)和進步。希望未來有機會再次與公司合作,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
再次對公司所有的關(guān)懷和照顧表示由衷的感謝!請接受我最真摯的祝福,并對公司的未來發(fā)展保持衷心的祝愿!
此致
敬禮
(你的名字)
尊敬的總工程師:
您好!我是負責(zé)項目 xxx 的主管。很遺憾,工作了半年,我才向你提出了辭職申請。我也感到非常內(nèi)疚。辭職純屬個人原因。請見諒,交接工作我會配合公司的。
本人在公司的主要工作如下:
①本人全面負責(zé)工程監(jiān)理合同的執(zhí)行。
②根據(jù)項目情況確定監(jiān)理機構(gòu)的分工。
③負責(zé)監(jiān)管機構(gòu)的日常工作,定期向監(jiān)管單位匯報工作。
④檢查和監(jiān)督監(jiān)事的工作。根據(jù)項目進展情況,可以調(diào)配主管,不勝任的主管更換。
⑤主持監(jiān)理工作會議,下達項目監(jiān)理機構(gòu)的文件和批示。
⑥對承包商資質(zhì)進行審查,提出審查意見,審批承包商的開工報告、制度實施方案、施工進度計劃。
⑦組織發(fā)布月度監(jiān)理報告、監(jiān)理工作階段報告、專項報告和項目監(jiān)理工作總結(jié)。
⑧審核施工單位的竣工驗收申請,組織相關(guān)人員進行竣工驗收,簽署竣工驗收文件。
感謝公司這段時間對我的培養(yǎng)。很遺憾以后不能再為公司做貢獻了。
最后祝公司全體員工身體健康,財源廣進。
辭職:xxx
2022年月日
幼師資料《監(jiān)理單位辭職報告9篇》一文希望您能收藏!“幼兒教師教育網(wǎng)”是專門為給您提供幼師資料而創(chuàng)建的網(wǎng)站。同時,yjs21.com還為您精選準(zhǔn)備了監(jiān)理單位辭職報告專題,希望您能喜歡!
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當(dāng)工作中出現(xiàn)令人疲憊的情況時,有些人選擇辭職。在辭職過程中,需要準(zhǔn)備辭職申請書。辭職申請書的目的就是告知公司自己要離職。本文推薦大家閱讀標(biāo)題為“行政單位辭職報告”的文章,希望有所幫助。...
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