社區(qū)個人工作總結（錦集十篇）

社區(qū)工作總結。

時間如流水般逝去，我們即將面對新的階段工作，我們該準備撰寫這一階段的工作總結了。工作總結是要體現自己的能力和貢獻。那么我們書寫總結怎么樣才能出彩呢？為此，小編特意呈上“社區(qū)個人工作總結（錦集十篇）”，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

社區(qū)個人工作總結(篇1)

公共衛(wèi)生消殺科工作總結

本年度，根據中心的工作安排，制定了科室工作業(yè)務分配方案，充分調動了科室人員的工作積極性，全體同志集思廣益，同心協力、團結協作，共同開展全縣農村飲用水安全工程水質檢測采樣、城鎮(zhèn)供水水質日監(jiān)測采樣、湖北省飲用水衛(wèi)生枯水期水質監(jiān)測、農村環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測、公共衛(wèi)生國家雙隨機抽檢、食源性疾病監(jiān)測、食物中毒事件調查處置、病媒生物密度及種群監(jiān)測、協助縣愛衛(wèi)辦開展創(chuàng)建省級衛(wèi)生城鎮(zhèn)等工作。服務了社會、方便了企業(yè)、提高了科室服務能力和個人技能，取得了很好的社會效益。現總結如下：?

一、水質采樣工作

1、縣農村飲用水安全工程水質檢測采樣

全年完成66處農村飲用水安全工程四季度的水質檢測采樣，共計采集水質樣本538份。

2、湖北省飲用水衛(wèi)生監(jiān)測項目

根據《湖北省飲用水衛(wèi)生監(jiān)測方案》的要求共采集水樣84份，10月20號之前完成了全年的水質數據錄入審核工作。

3 、城鎮(zhèn)供水水質日監(jiān)測采樣

根據《湖北省城鎮(zhèn)供水水質日監(jiān)測方案》要求，每天對縣自來水廠葉家垅、山川臺兩處末梢點的水質進行采樣，全年共完成縣自來水兩處末梢點的730份水質采樣及數據上報工作。

4、精準扶貧村水質采樣

根據縣扶貧指揮部的要求，全年對11個鎮(zhèn)，59個村，173個水井的水質進行采樣檢測，共計采集水樣173份。

二、農村環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測工作

根據《湖北省農村環(huán)境監(jiān)測方案》的要求，圓滿完成了由省隨機抽取的富池、白沙、浮屠街、陶港、木港等5鎮(zhèn)20個行政村、100家農戶基本情況進行調查錄入、20個行政村的土壤采樣送檢及檢測結果數據錄入上報工作。

三、公共衛(wèi)生國家雙隨機抽檢工作

根據《國家衛(wèi)生計生委辦公廳關于印發(fā) 2018 年衛(wèi)生計生國家隨機監(jiān)督抽查計劃的通知》的要求，全年公共衛(wèi)生國家雙隨機抽檢采樣共計16家單位，其中游泳池2家、美發(fā)美容2家、足浴1家、歌舞廳2家、汽車站1家、賓館7家、商城1家，共計采集樣品104份。

四、食源性疾病監(jiān)測工作

根據《湖北省食源性疾病監(jiān)測方案》每天按時進行食源性疾病異常病例報告審核，全年共計審核上報食源性疾病異常病例45例，調查復核45例。

五、疑似食物中毒事件調查工作

全年參與第二實驗小學、荻田完小、王英魯婷婷家庭疑似食物中毒事件調查3起，完成128份個案調查，6份調查報告，第二實驗小學事件所采樣品實驗室未檢出相關致病因素；荻田完小食堂炒米粉樣品中檢出亞硝酸鹽超標；王英魯婷婷家庭采集的樣品中檢出鋁超標；三起事件都未出現與食物相關的死亡病例。

六、創(chuàng)衛(wèi)工作

根據《陽新縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市工作方案》及國家病媒生物監(jiān)測方案要求，全年參與創(chuàng)衛(wèi)督導工作60天，對鼠、蚊、蠅、蟑螂的33種生境、59種場所的密度及種群進行了監(jiān)測，共計監(jiān)測32次。其中布鼠夾4000只，有效夾3250只，捕獲鼠60只，捕獲率為1.5%；分別是褐家鼠34只，占56.67%；小家鼠26只，占43.33%; ?布誘蚊燈180個，共監(jiān)測到成蚊452只，密度為1.78只/（臺?時）；分別是致倦庫蚊402只，88.94占%，三帶喙庫蚊18只，占3.98%，中華按蚊30只，占6.64%，白紋伊蚊2只，占0.44%；布放誘蠅籠36籠次，捕蠅90只，密度為2.03只/（籠?時）。捕獲的蠅種主要為絲光綠蠅、廄腐蠅、家蠅、巨尾阿麗蠅、棕尾別麻蠅等。構成比例分別是家蠅12只，占13.33%，絲光綠蠅50只，占55.56%，銅綠蠅2只，占2.22%，巨尾阿麗蠅4只，占4.44%，廄腐蠅?9只 占10.00%，棕尾別麻蠅?11只 占12.22%，?其它2只， 占2.22%?。布放蟑螂盒1200個，陽性蟑螂盒41個，陽性率為3.4%。捕獲蜚蠊（包括若蟲）279只，密度為0.23只/盒。捕獲德國小蠊272只、占97.49%;黑胸大蠊6只占0.36%，美洲大蠊1只，占2.15%。

七、應急事件的調查處置工作

全年共計參與了中糧集團荊頭山養(yǎng)殖場、富馳遠大醫(yī)藥有限公司環(huán)境污染上訪事件的調查處置2起，完成調查報告2份。

公共衛(wèi)生與消殺科

2020年1月4日

社區(qū)個人工作總結(篇2)

眨眼間，2020年即將過去，社區(qū)的工作瑣碎，繁重，作為社區(qū)主任的你，現在工作也漸漸落下帷幕，對于2020的工作總結你想好要怎么寫了嗎?下面就是小編給大家?guī)淼纳鐓^(qū)主任工作總結，希望能幫助到大家!

2020社區(qū)主任工作總結范文(一)

寒冬已過，又逢初春，一年多的時間過去了，我隨著工作經歷的積累，逐漸發(fā)現，我的身心已經深系在公益崗位上。每天忙忙碌碌，卻十分有意義，職位雖小，但是能夠代表政府為許多基層群眾辦實事，做貢獻，便有些自豪感油然而生。

年初降雪，大家又喜又悲。喜的是這場雪是一年的好兆頭，俗話說得好，瑞雪兆豐年，一片片潔白的雪花灌溉在城市的柏油馬路上，同時也澆灌在肥沃的農田里;可悲的是，一場大雪，造成了社區(qū)居民的出行不便，嚴重影響了人們的生活，甚至會給人身安全造成很大的隱患。我跟隨我們社區(qū)主任的帶動，和大家一起拿起工具，為社區(qū)居民解決掉這些困難。在清理積雪時，凍在地上的雪因為被車反復碾壓，應經凍得非常結實，我們全體居委會成員拿著鐵锨和推雪工具不顧寒風凜冽的鏟雪，最終把道路清理干凈，使社區(qū)居民可以放心出行。今年冬天，雪下得比較頻繁，但是我們一次也沒有懈怠過，即使是周日下雪我們也會加班來掃雪，甚至中午不回家也要把積雪清理干凈。有些居民看到我們在外面清雪，也會熱情的邀我們進屋喝水，大家都很感動，也促使我們更加賣力的清理積雪，同時也為建立文明社區(qū)做出了更多的貢獻。

雖然我們一直堅守在工作崗位，但是工作上難免會有力不從心的時候，每當這時，基層的群眾就會努力的配合、幫助我們，他們選擇當一名志愿者，給我們解決了許多燃眉之急。有很多上了年紀的志愿者為社區(qū)義務巡邏，給居民帶來了安寧祥和的生活環(huán)境，他們的付出是不可或缺的。在去年十一期間，我們居委會成員巡邏到晚上十二點，他們也沒有怨言的一直跟隨我們一起巡邏。還有我們社區(qū)的大大、大大、大大三位志愿者，他們幾乎一年365天都會到居委會幫忙，無論社區(qū)的什么事情都會積極參加，在居委會開會或搞活動時他們也是忙里忙外，從不計較個人得失，為我們提供了極多的幫助。在前段時間，我負責將志愿者的資料錄入到相關的網站，為他們制作志愿者證，這也是對他們的一種肯定。在輸入過程中，因為白天登陸的人太多造成網絡擁擠，所以我只能晚上回家輸入這些資料。每天從晚上11點多一直輸入到轉天清晨7點多，以保證工作進度，最終能順利完成了工作任務，為我社區(qū)600多名志愿者制作了證件。

生育是我國的重要國策之一。今年上級領導要求各社區(qū)統計2017-2020年新生兒出生人數和家庭資料。工作分配下來后，由于任務量大，由我協助計生主任完成一項工作。我主要是負責輸入新生兒的本人和家庭情況資料，在輸入到三分之二時，由于居委會電腦損壞，使得我以前輸入的資料都消失了，當時真是陷入了一片黑暗，很是沮喪，但是工作還是要完成的，可時間已經不夠了，只能在下班后繼續(xù)輸入，最終在規(guī)定時間內完成了工作。

整頓市容大戰(zhàn)三百天，是市近期的一項重要任務，也是我們每個基層工作者要完成的重要任務。我們社區(qū)被列為重點整頓小區(qū)，以后我們會達到精品小區(qū)。我們現下的任務是完成小區(qū)外圍護欄拆除、空調移機的工作。上級下達任務時間緊迫，在不到20天的時間內必須完成。我們在接到任務后，馬上投入到這份工作中，當天晚上加班到8點多去入戶發(fā)放宣傳材料。我們每天幾乎沒有正點下班、周六日不休息，加班加點的去入戶做工作說服居民拆除護欄。在我們接到任務時，首先把涉及到整改范圍內的黨員和樓長召集起來，開了一個小型動員會。在大會上就有一位老黨員當場同意拆除自家的護欄，為大家做榜樣。在入戶過程中，有的居民積極配合我們的工作，在們介紹完整改任務后同意拆除自家護欄和空調移機，但是有的居民因為各種原因(安全問題、賠償問題)不同意拆除，我們就只能一遍又一遍地去他們家里做工作，盡量和他們協調，和他們講道理、講現在的形式，對家里確實有困難的家庭我們會向上級反映，盡量多幫助他們。上級領導看到我們反映的問題后也盡量幫助我們解決問題，例如有的居民反映樓道的小窗口離自家的陽臺非常近，在安全上存在著隱患，我們馬上聯系到領導為樓道的小窗口安裝上了鐵架子，保證了居民的安全。綜合整改工作是一項艱巨且困難的任務，在以后的工作中我們會更加努力的完成這一項殊榮。

在進行綜合改造工作的同時，我們又接到為65歲以上老年人辦理老年證蓋章，可以免費乘車和為社區(qū)老年無工作人員發(fā)放副食補貼的工作。由于我們社區(qū)人手不足，主任決定把我抽調出來完成這兩項工作。老人，一向都是黨和政府以及社會各界關注的重要群體之一，所以我們更要多為他們謀福利。這兩項任務都是面對老年人的工作，爺爺奶奶們的理解能力差，感官也有所退化，有時也很難聽清我的解釋，我每次都會耐心的給他們講解，往往一天下來，嗓子啞了，人也累得頭昏腦脹，看著爺爺奶奶滿意的笑容，我覺得這就是給我的最好的獎勵。古語說，種瓜得瓜，種豆得豆，我種下的是我敬老愛老的一顆心，收獲的，是他們生活的便利和開心的笑容。

以上是我這一年多來在工作中的一些和感受，在這段時間里，我從不適應社區(qū)工作到慢慢的融入這個社區(qū)，并且和居委會的同事們、社區(qū)居民的相處也越來越融洽。由于缺乏經驗，在工作中我還有很多不足的地方，但是我相信在以后的工作中，通過慢慢的積累經驗，一定可以更加完善自己的工作。

2020社區(qū)主任工作總結范文(二)

今年以來，全市社區(qū)矯正工作緊緊圍繞“規(guī)范化建設提升年”活動主題，以監(jiān)管安全穩(wěn)定為第一責任，創(chuàng)新探索建立“機構專業(yè)化、建設規(guī)范化、監(jiān)管精細化、幫扶人性化”社區(qū)服刑人員服務管理模式，取得了明顯成效。首創(chuàng)“隊建制、雙配制”模式和建立社區(qū)矯正機構兼職法制員制度，得到部領導和省廳主要領導的充分肯定和批示。社區(qū)矯正執(zhí)法支隊被南通市委政法委、南通市依法治市領導小組辦公室表彰為“南通市公正司法示范點”。今年1-11月，全市共接收社區(qū)服刑人員2064人，解除矯正1888人，目前在矯3476人，重新違法犯罪率始終控制在1‰以內。

一、以機構建設為切入點，提升社區(qū)矯正工作專業(yè)化水平

首創(chuàng)社區(qū)矯正“隊建制、雙配置”模式，市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設置社區(qū)矯正執(zhí)法支隊、大隊、中隊，進一步增強了縱向協調管理力度。社區(qū)矯正執(zhí)法支隊、大隊分設隊長、(教導員)，堅持業(yè)務建設和政工管理并舉，增設中層正職9名，其中1名、教導員8名。市局社區(qū)矯正執(zhí)法支隊正科職建制，以指導、監(jiān)督、審核、協調職能為主;大隊主要開展集中性矯正工作，承擔社區(qū)服刑人員入矯登記、風險評估、動態(tài)監(jiān)管、考核鑒定、集中教育和承辦非監(jiān)禁刑(擬假釋)人員審前調查、對社區(qū)服刑人員提出司法獎懲建議;社區(qū)矯正執(zhí)法中隊主要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法社工中心，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)設立中隊，負責日常監(jiān)管職能。該做法得到司法部、省司法廳的高度肯定。司法部副部長專門作出重要批示“認真總結南通等地經驗，抓好實施辦法落實”。

二是以素質提升為根本點，提升社區(qū)矯正工作規(guī)范化水平

《社區(qū)矯正實施辦法》頒布施行后，市、縣兩級司法行政部門迅速貫徹落實，掀起學習熱潮。市局按照部、省廳文件精神，及時下發(fā)通知，明確要求各單位，廣泛開展學習宣傳活動，制定學習計劃，尤其對從事社區(qū)矯正執(zhí)法工作的人員，必須弄懂弄通、學深學透實施辦法的條款內容，為規(guī)范有序開展社區(qū)矯正工作奠定法律基礎。3月1日以來，市、縣兩級司法行政部門先后組織各類培訓27期，組織各類考試19場，市局專門組織社區(qū)矯正執(zhí)法機構兼職法制員進行執(zhí)法技能考試，110名社區(qū)矯正工作者參加了考試，此項工作得到省廳領導的充分肯定。市局在《社區(qū)矯正實施辦法》施行前一天，先期組織培訓，市局分管領導親自輔導，對執(zhí)行中可能出現的問題和情況，進行了全面分析，明確了具體要求，規(guī)范了統一標準，提出了規(guī)范化建設要求，收到良好的效果。與此同時，加大宣傳力度，年初，全市有16個集體、18名個人被評為省社區(qū)矯正、安置幫教先進集體、先進個人;通過報紙、雜志、網絡、電視擴大宣傳面，編輯社區(qū)矯正工作簡報共16期，加強了各地工作交流，促進了社區(qū)矯正工作規(guī)范有序開展。

三、以監(jiān)督管理為著力點，提升社區(qū)矯正工作精細化水平

市局專門召開社區(qū)矯正規(guī)范化建設提升年推進會，會上明確提出以“機構隊伍建設到位、工作制度體系完善、執(zhí)法行為規(guī)范、教育幫扶機制健全、工作質量全面提升”具體工作要求。積極探索社區(qū)矯正對象集中交付對接制度，組織社區(qū)矯正執(zhí)法工作人員到監(jiān)獄與假釋罪犯簽訂社區(qū)矯正入矯保證書，進行集中交付。建立每月釋情通報制度，實現與入矯對象無縫銜接。推行社區(qū)矯正風險評估機制，根據評估的危險系數，確定“危險等級”，實施分類分級管理。加強社區(qū)服刑人員日常管理，嚴把入矯、思想匯報、公益勞動和請銷假關。實行流動社區(qū)服刑人員跟蹤管理，在縣級社區(qū)矯正管理教育服務中心設立“活動區(qū)域預設、警報信息互通、行動軌跡追蹤”專用監(jiān)管平臺，為1633名社區(qū)服刑重點對象配備了GPS定位手機，實行全天侯監(jiān)控。在社區(qū)服刑人員活動范圍超出預設區(qū)域時，監(jiān)管系統自動向矯正中心監(jiān)管平臺發(fā)送警報信息，矯正機構收到預警信息后，及時以短信或通話的形式對社區(qū)服刑人員作出警示。今年以來，先后對208名違規(guī)社區(qū)服刑人員及時進行警告處理，累計治安處罰9人、居住地變更54人、撤銷緩刑22人、撤銷假釋5人，對4名暫與監(jiān)外執(zhí)行罪犯收監(jiān)執(zhí)行，累計裁定減刑1人。統一制作下發(fā)社區(qū)矯正“執(zhí)行文書和工作檔案”范本，確保檔案管理規(guī)范整齊統一。嚴格落實社區(qū)矯正工作責任追究制，制定《南通市社區(qū)矯正對象重新犯罪責任追究實施辦法》，明確責任追究范圍、處理種類和方法，對因工作不落實、措施不到位，發(fā)生社區(qū)矯正對象重新犯罪的，實行責任倒查。

四、以平臺建設為支撐點，提升社區(qū)矯正工作信息化水平

各地先后投入1900萬元用于社區(qū)矯正管理教育服務中心建設，目前，全市9個縣(市區(qū))均按標準建立了集幫助教育、管理控制、勞動就業(yè)、法律服務、社會救助、心理矯治“六位一體”的社區(qū)矯正管理教育服務中心。市局利用國家下撥的300萬元和地方撥款200萬元業(yè)務用房建設資金，正在建設全省一流的特殊人員服務管理基地，明年初將投入運行。大力加強中心隊伍建設，通過聘用、招錄、借用等方式，充實人員，已配備337名司法行政專職執(zhí)法工作者、488名專職社會工作者，4398名社會志愿者。扎實推進社工服務中心建設。采取政府購買服務的方式，在全市118個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建成社工服務中心，按照“安置市場化、職責規(guī)范化、管理信息化、幫教社會化”的要求，積極做好社區(qū)服刑人員的思想教育工作，幫助其解決就業(yè)和生活中的問題，確保其思想穩(wěn)定、生活有著落。全面加強心理矯治工作，建立心理矯治機構62個，其中9個縣(市區(qū))均建成縣級心理矯治中心，縣城所在鎮(zhèn)、中心鎮(zhèn)也相應建立了特殊人群心理矯治機構。建立心理矯治專家?guī)欤闪⒛贤ㄊ猩鐓^(qū)矯正扶心團，聘請168名專職心理矯正咨詢師通過定期排查、問卷測試、集中輔導、個案疏導等方式，對有心理問題的社區(qū)服刑人員提供咨詢和幫助。今年以來，共接待社區(qū)服刑人員心理咨詢1431人次，組織心理測試1056人次，解決心理問題578人次，建立心理輔導檔案786份。

五、以安全防控為關鍵點，提高社區(qū)矯正工作應急化水平

加強監(jiān)管安全排查，做到一月一排查、法定節(jié)假日前必排查、重大政治活動期間加密排查。市局根據省廳統一部署，專門下發(fā)文件、召開安全穩(wěn)定會議、與各縣(市)區(qū)局簽訂責任書，開展專項排查整治，同時，堅持每日一報，及時掌握全市安全穩(wěn)定動態(tài)情況。強化教育轉化，對在排查中經重新評估劃為“嚴管”類的重點服刑罪犯，重新修訂方案，明確幫扶要求，開展幫扶教育，促其思想和行為轉化。落實嚴密管控，對重點社區(qū)服刑人員，成立以司法所長牽頭，社區(qū)民警、矯正社工、社區(qū)干部、志愿者、重點矯正對象家屬組成的“六包一”矯正小組共同管控和幫教。提高應急處置能力，成立了應急處置領導小組，制定了應急處置方案，并對相關人員進行了專門業(yè)務培訓，提高社區(qū)矯正工作人員處置突發(fā)事件的能力。

今年以來，我市社區(qū)矯正工作通過全面規(guī)范管理，取得了一些成效，但實事求是地講，按照市綜治委的工作要求，還存在著宣傳力度不夠、工作力量和經費不足、日常監(jiān)管和幫扶還需加大等一些問題和不足。如，從3月1日施行后的《社區(qū)矯正實施辦法》明確規(guī)定社區(qū)服刑人員除因就醫(yī)、家庭重大變故外，不得請假外出，社區(qū)服刑人員外出經商或務工受到嚴格的限制，只能在居住的市、縣范圍內，從而加大了監(jiān)管的難度。又如，社區(qū)矯正工作力量和經費保障還比較薄弱。社區(qū)矯正執(zhí)行主體關鍵是鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所，但目前基層司法所專職工作人員相對較少，力量顯得薄弱，經費保障還有缺口。

2020社區(qū)主任工作總結范文(三)

本學期，我擔任了初三3班的地理教學工作。在一學期緊張忙碌的工作中，忙中有樂，忙中有得?，F將本學期的教學工作歸納如下：

一、加強學習，革新思想，樹立新理念

認真學習校領導提出的學校教育發(fā)展戰(zhàn)略，深入開展校本革命，建立多元課程體系、深化課改步伐、促進教師發(fā)展。結合自身實際，提初思想認識，樹立新型的教育教學理念，提初自身的業(yè)務水平。本學期我堅持認真學習，把學習當作自己的一種責任，我常讀的刊物是《課程標準》、《考試大綱》等及一些相關的教輔材料及自己購買的有關新課程的書。認真研究近幾年的初考試題，深入分析解讀初考大綱和新課程標準，努力鉆研教材，不斷提升自身的業(yè)務水平。

二、踏踏實實進行教學工作

結合我校學生基礎差、學習習慣差、思維懶惰等特點，我采取低要求，低難度，采用小步教學法，制定合理的復習計劃，以達到落實雙基，培養(yǎng)地理思維能力，提升地理解題能力的目的。

1、制定合理復習計劃。

在第一輪復習階段，強調一個“實”字，側重于落實“課本”，夯實基礎。要求堅持基礎性、系統性、全面性、層次性的原則，引導學生歸納所學知識，落實章節(jié)檢測過關達標。我在教學中幾乎每節(jié)課都有聽寫，并及時批改，在下一節(jié)課給學生反饋。這可以讓學生及時復習，也知道了什么知識是基礎的、必會的。二輪復習突出一個“綜”字，以專題復習為主線，以初考考點復習為面，以提初能力為著眼點，以知識的整合、能力的形成為目的。復習中以初考題為切入點，鼓勵學生發(fā)現問題，突出重點，突破難點，聯系熱點，滲透考點。

2、做好學生主動學習的引導，充分調動學生自主意識。

更新復習觀念，改變傳統的復習方法。在復習中使學生做到“五個學會”：

①學會自己看書。全面看、細致看、深入看，多問幾個為什么。

②學會看圖。會看、?？?。

③學會做題。建立錯題集、善于反思。

④學會做筆記。

⑤學會提問。

不明即問，不懂即問。特別是引導學生學會提問的方法和引導學生學會反思。引導學生提問。不僅是在學習中提出教材內容中的問題，也鼓勵學生自己給自己主動的提問題，從而啟發(fā)思維方式，使問題得以解決。引導學生反思。只有經過思考加工，才能真正的理解，把知識變成自己的，形成自己的看法。因此，在復習過程中，我很注重思考這個環(huán)節(jié)，每一章節(jié)都給學生留下充足的時間來思考，任何事物都要問個“為什么”“是什么”“怎么樣”，另外，讓學生參考目錄，思考章節(jié)內容;讓學生看著地圖或圖表，聯系有關的知識。

3、做好待優(yōu)生的轉化工作及藝考生的提升工作。

作為教師，應該明白任何學生都會同時存在優(yōu)點和缺點兩方面，對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，對待優(yōu)生則易于發(fā)現其缺點，尤其是在學習上的待優(yōu)生，往往得不到老師的肯定，而待優(yōu)生轉化成功與否，直接影響著全班學生的整體成績。為了確保初考的平均分，待優(yōu)生的轉化至關重要。

首先，幫助待優(yōu)生找到優(yōu)、缺點，以發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點。其次以平常的心態(tài)對待，加強與待優(yōu)生的了解和溝通，幫助分析其學習困難的原因，并提出相應的幫扶措施。

其次，做好藝考生的提升工作。對于藝考生來說，從年前就開始的藝術聯考、校考讓他們耽誤了很長時間的文化課復習。在接下來不足三個月的時間里，應如何指導藝考生進行文化課復習，提初文化課成績。藝考生文化課復習的四個要點：一是要對文化課的學習樹立堅定地信心，在面對文化課學習上要始終保持初度的熱情和積極地情緒;二是要制定詳細的學習計劃，不僅要有每天，每周，每月的學習計劃，更要有每個學科的詳細復習計劃;三是要有針對性，要明確自己文化必須達到的成績，將成績分解到每一科，緊緊圍繞考綱、圍繞基礎有針對性的開展復習;四要針對初考核心考點各個突破。

總之，一學期來，干了一些工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足。在今后的工作中，我一定要發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。

2020社區(qū)主任工作總結范文(四)

2020年即將過去了。一年來在街道黨工委、辦事處的領導指導下，在社區(qū)全體居干和社區(qū)居民、黨員、墻門組長和轄區(qū)單位的大力支持下，本已圓滿地完成了我們社區(qū)的相關工作任務，在社區(qū)建設上也取得了一定成果。下面我將一年來的工作、學習情況向大家作一總結：

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質

近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立科學發(fā)展理念。我虛心向身邊的老同志們學習，學習他們學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾?如何與轄區(qū)的居民融洽相處。為了更好地宣傳黨的路線、方針、政策、國家的有關法律法規(guī)，我認真參加了上級各部門組織的各種學習和培訓;認真學習了一些相關法律知識，業(yè)余時間學習了《社區(qū)管理》、《如何開展社區(qū)文化活動》《如何做好社區(qū)調解工作》《如何開展社區(qū)老年活動》等書籍，同時，在社區(qū)黨委組織下較為系統地學習了科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)的相關理論，激發(fā)了自己的責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標前進。

在工作中，我顧全大局，不計較個人得失，誠信為居民服務，始終以高標準嚴格要求自己，在思想上、業(yè)務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀和牢固的群眾觀，為社區(qū)建設進一步發(fā)展盡職盡責。作為社區(qū)主任，我深深的認識到，只有不斷提高轄區(qū)單位和居民的參與熱情，讓更多的人了解社區(qū)，支持社區(qū)建設，是增強社區(qū)建設生命力的有效措施。因此，在工作中，我經常深入居民之中、了解居民們對社區(qū)建設想法、愿望和要求，聽取他們的意見和建議，想居民所想，急居民所急，把自己融入到居民之中。

一年來，我不定期走訪或電話聯系了社區(qū)中殘疾人的家庭、部份困難家庭和低保對象家庭，了解他們的生活情況和思想動態(tài)，力所能及地幫助他們，并通過多種途徑為社區(qū)失業(yè)人員尋找就業(yè)機會和信息，每到逢年過節(jié)我還與居干一起都會帶去物品去社區(qū)中弱勢群體家中走訪。并且為企業(yè)退休人員舉辦集體生日活動和相應的健康講座。

二、加強管理，不斷提高自身的工作能力

在工作中強化管理，制定了較完備的各項制度，實行以制度管人;分工時按照人盡其才，發(fā)揮他們的優(yōu)點和長處，為社區(qū)工作正常開展提供了保障。在日常中，及時處理和協調各種關系，做到分工不分家。今年來我與大家一起認真負責完成了全國第六次人口普查。這次的人口普查是規(guī)模最大、難度最大的一次，在正式普查開始之前，我們齊心協力在社區(qū)進行了人口排摸，了解社區(qū)每戶家庭的情況，由于我們社區(qū)位于城鄉(xiāng)結合部，農村人口和城市人口共存，外來務工人員較多，而且集體戶和企業(yè)單位也很多，這一切加大了我們工作的難度，但是大家在困難面前沒有低頭，主動放棄雙休日和其他空閑的時間，努力完成自己的任務，最后在規(guī)定的時間內完成了20多戶的人口排查。

在接下來開始的人口普查中，我和社區(qū)的其他居干一起，一鼓作氣，奮斗多日后完成了本社區(qū)的人口普查工作，為社區(qū)的人口普查畫上圓滿的句號。在人口普查期間，我們還為創(chuàng)建全國文明城市“三連冠”做出自己的貢獻，交通站崗，維持秩序，清理社區(qū)衛(wèi)生死角。4月份的時候文明檢查組來社區(qū)進行入戶調查，和相應的工作安排。我們結合上級的要求和自身社區(qū)的情況，制定出了一套可行的方案并落實下去，取得了一定的實效，我們努力做好自己的工作，為文明城市的創(chuàng)建獻出一份力。我在實踐中不斷學習、不斷積累，使自己具備了較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面，都有了較大的提高。

三、提升文化品位，為進一步繁榮社區(qū)文化，構建和諧社區(qū)

我與大家一起組織并策劃了各種文化活動、趣味運動會等一系列健康有益、豐富多彩的群眾性文化活動。比如“愛軍民，民擁軍，軍民團結一家親”、走訪慰問海外僑胞家庭、“情系外來工”春節(jié)慰問活動、同包湯圓迎元宵，虎虎生威樂融融、迎“三八”，學雷鋒、播撒希望共成長，共渡清明民俗節(jié)，中外居民迎世博、展家庭風采，促鄰里和諧、關注人口，情系國策，彩虹人生與你同行、端午情綿長，共品粽子香、母親素養(yǎng)工程---做個快樂而自信的母親、開展“安全自護、生存自救知識講座”暨暑期活動啟動儀式、“男孩、女孩共成長”青春期健康教育講座等一系列活動，對社區(qū)和諧起到了促進作用。

四、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，不斷取得新進展

一年來，我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法，竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責，關愛弱勢群體，為困難群眾排憂解難。

在春節(jié)前夕，組織大家開展慰問貧困戶，下崗職工活動，共計慰問90人次，并送去食油，大米等日用品。抓好社區(qū)計劃生育優(yōu)質服務工作，為廣大育齡提供生殖健康服務，定期開展流動人口排查摸底工作，想方設法發(fā)揮家庭婚育指導站作用，認真全面的做好征兵摸底工作和社區(qū)各類調解糾紛工作。同時今年剛好是社區(qū)居委會換屆工作，我和大家一起努力，成功地完成了這項工作，得到了大家的一致認可。除此之外，我在9月27到29號期間參加了區(qū)主要負責人培訓，在培訓中認真學習，勤做筆記，思考領悟，努力做到更好，為以后更好地履行自己的職責而努力奮斗。

一年來，雖然在工作中遇到過各種各樣的困難和麻煩，承受過許多委屈，但我也從辛勤的工作中嘗到了甘甜，享受了成功的喜悅，找到了屬于自己的人生理想，體現了自己的人生價值。我雖然做了一些工作，也取得了一些成績，得到了居民的認可，但離居民的要求還有一定距離，今后，我一定會嚴格要求自己，多做批評和自我批評，搞好班子團結，積極完成上級交給的各項任務。密切聯系群眾，維護人民群眾的利益，為民排憂解難，把自己全部的精力貢獻給社區(qū)，把自己全部的愛心奉獻給居民。

社區(qū)個人工作總結(篇3)

? ? ? ?對當前基層農信社案件專項治理工作的思考

? ? ? ?今年來，銀監(jiān)會、省聯社先后專門召開了案件專項治理工作會議，這足以體現了各級領導對案件專項治理工作的重視。因此，基層農村信用社務必按照銀監(jiān)部門及上級主管部門對案件專項治理的部署和要求，進一步做好案件專項治理工作，做到組織推動有力、職責分工明確、檢查處理從嚴、具體措施有效，力爭實現農村信用社無百萬元和“四類”惡性案件、當年無新發(fā)案件的目標。

? ? ? ?一、加強制度建設，提升制度約束力

? ? ? ?一是完善建立與新業(yè)務發(fā)展相適應的制度體系。目前農村信用社通存通兌業(yè)務、卡業(yè)務已經開通，綜合業(yè)務系統也陸續(xù)上線，快速發(fā)展的電子科技業(yè)務增強了信用社案防工作的復雜性，犯罪分子作案的隱蔽性、靈活性更強。因此，縣聯社要在制度建設上盡快適應新的業(yè)務發(fā)展，建立電子業(yè)務授權制度，完善內控約束機制。二是嚴格業(yè)務操作程序。全面推行貸款調查、審批分離制度，建立轄內小額農戶貸款戶主檔案，實行小額農戶貸款戶主制管理。信用社辦理貸款一律在柜臺辦理，辦理貸款時信貸員、會計要嚴格審查貸款戶資格，核實身份，出納憑貸款戶有效證件付款。三是要加強帳戶核對。信用社對單位存款帳戶要按會計制度規(guī)定定期對帳，存放資金要主

? ? ? ?1 動與對方對帳，信用社內部往來要互相核對帳務，對帳發(fā)現的未達帳要嚴格審查，分析原因，存在疑問要追查到底，對一時無法查清的要及時向聯社報告。同時要加強對帳真實性、準確性的監(jiān)督，建立對帳復核制度。對對方往來資金核對的真實性要進行嚴格審查，防止對帳走過場，對單位存款對帳不及時的要采取措施及時糾正。四是要切實執(zhí)行各項規(guī)章制度。不能將規(guī)章制度貼在墻上，寫在紙上，說在口上，要用規(guī)章制度約束人、教育人，對無視規(guī)章制度的干部職工，要嚴格處理。在執(zhí)行制度上要從細微抓起，如印章、密押、憑證實行三分管制度，柜員制業(yè)務網點必須實行電子監(jiān)控，操作人員離機必須簽退，負責的公章及個人私章離柜時須入箱上鎖，信用社重要空白憑證要做到交舊領新、領用核銷制度等。

? ? ? ?二、更新案防手段，提升案件防范能力

? ? ? ?一是加強對員工的職業(yè)道德教育。開展“反腐倡廉、合規(guī)經營”為主題的教育活動，讓員工正確處理好工作原則、制度與同事間的信任、友情的關系，處理好情與法、錢與法的關系，增強員工的自控能力，做到在金錢面前不為所動。開展業(yè)務技術比武、體育競賽、文藝演出、書畫比賽等豐富多彩的文化活動，把員工的業(yè)余生活引導到健康有益的活動中去，避免員工與黃、賭、毒的接觸。深入開展爭創(chuàng)文明崗位、文明單位、青 2 年文明號、業(yè)務標兵等文明創(chuàng)建活動，營造一種積極、上進、發(fā)展的氛圍，從而弱化極少數人的非分之想和犯罪行為。二是改進員工管理和考核制度。建立科學的指標考核體系，將成本和收益、風險和效益納入考核體系，建立有效的激勵約束機制，制定科學合理的薪酬制度。制定各種經濟處罰措施、實施績效掛鉤時均應以調動職工積極性為前提條件。要努力為員工創(chuàng)造公平、公正的工作氛圍，關心員工生活，幫助解決員工困難，讓員工感受到信用社的溫暖，使每個員工都能安心工作，熱愛工作，干好工作，增強員工的凝聚力和使命感。三是加強安全保衛(wèi)工作。首先要抓好安全制度建設，扎實開展員工安防意識教育，要以案促防，以防促教，以教促學，切實把農村信用社會計、出納、安全保衛(wèi)三個基本制度貫穿到各項經營業(yè)務過程中；要組織開展經常性的檢查監(jiān)督活動，更好地督促員工落實營業(yè)、守庫安全操作規(guī)程，特別是一些重要場所、重點部位、重要環(huán)節(jié)、重點人員要加強監(jiān)督力度，實行檢查責任制，對該發(fā)現的問題未能發(fā)現，發(fā)現的問題不能正確處置而引發(fā)安全事故的要層層追究責任，決不姑息遷就。其次要抓好安防設施建設。對尚未達標的基層網點逐個進行督查，責令在限期內實現營業(yè)場所、業(yè)務庫安防設施達標。第三要加強對“九種人”的排查力度。對有“黃、賭、毒”行為的、個人或家庭經商辦企 3 業(yè)的、個人家庭負債較大或在行社有貸款的（正常貸款除外）、無故不能正常上班或經常曠工的、交友混亂經常出入高檔消費場所的、有不良記錄或犯罪前科的要進行排查分析，確定專人進行幫助教育，并建立幫教檔案，不但在工作時間以內要盯防，而且在工作時間以外要進行信息跟蹤，了解情況，掌握思想動態(tài)，防微杜漸，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。四是加強崗位輪換和異地交流。對在會計、出納、儲蓄崗位工作二年以上的要進行短期輪崗，輪崗時間為3個月，在同一信用社任負責人5年以上的，要結合競聘進行異地交流。

? ? ? ?三、加大案件排查力度，提升案件查處能力

? ? ? ?一是要加強稽核檢查。當前農村信用社法人治理結構改革已全面完成，要重視發(fā)揮稽核的監(jiān)督作用，建立完整的稽核體系，把政策水平能力強、業(yè)務精、作風過硬、辦事認真、熱愛稽核工作的員工充實到稽核崗位。聯社對所轄營業(yè)網點序時稽核最長時間不超過一個季度，對案件高發(fā)機構、高風險業(yè)務、易發(fā)案件部位，要增加稽核的深度、廣度和頻率。二是要加強對案件的排查。案件排查必須堅持常抓不懈，無論本單位是否發(fā)生過案件，案件排查工作絕不能放松。聯社每年至少要組織一次以上案件的全面排查。采取“格式化、作業(yè)式”方法加強案件專項治理檢查，即對信用社不同崗位職責及內控制度、操 4 作規(guī)程進行邏輯歸納，將檢查的內容、標準及要求設計成不同的專用表格，形成具體量化指標，增強監(jiān)督檢查的針對性、系統性和可操作性，形成科學、嚴謹、有效的監(jiān)督檢查體系。要根據內控管理的需要，以“格式化”表格為載體，布置各專業(yè)、各單位不同層面監(jiān)督檢查的具體操作，并將所完成的“作業(yè)”按要求上交聯社專門機構審查和存檔。在對案件全面排查的同時，還要經常開展一些突擊性的檢查，突出查現金庫存和重要空白憑證以及核對存放銀行款、存放聯社款、社內往來資金等重點，檢查時要認真仔細，不能走過場。要誰檢查，誰簽字，若查后犯案，追究檢查責任。

? ? ? ?四、加大案件責任追究力度，提升案防威懾力

? ? ? ?一是要實行案件防范責任制。層層簽訂責任狀，將案件防范責任細化分解到各基層社、各崗位，建立全員立體防范網絡，不留責任真空，筑好全員案件防范屏障。二是要加大處罰力度。聯社對查處的違規(guī)情況進行嚴肅處理，并以會議、文件形式進行通報，以教育廣大員工，時時敲起警鐘。要增強案防的嚴肅性，做到有案必報，發(fā)案必查，對敢于以身試法的人員，該處分的必須處分到位，該追究刑事責任的一定要繩之以法，決不姑息養(yǎng)奸，養(yǎng)虎為患，以造成聲勢，形成壓力，震懾犯罪。對負有責任的管理人員要給予行政處分和承擔一定的經濟損失 5 賠償，并視責任大小，確定是否調離管理崗位，在一定時期內不得提拔使用。

社區(qū)個人工作總結(篇4)

? ? ? ?小澗鎮(zhèn) “兩違”整治工作匯報材料

? ? ? ?2022年以來，我鎮(zhèn)認真貫徹縣“兩違”整治要求，深入開展“兩違”整治工作，召開黨政聯席會議，統一了黨政班子成員思想，形成共識，明確2022年小澗鎮(zhèn)“兩違”和新農村建設工作目標任務，并召開鎮(zhèn)村干部、鎮(zhèn)直各單位會議，安排布置“兩違”工作。

? ? ? ?一、繼續(xù)加大政策宣傳力度，創(chuàng)造濃厚的整治工作氛圍。

? ? ? ?為把違法用地違法建設整治工作宣傳到戶、深入人心，要求各村利用廣播、橫幅等宣傳形式，對廣大黨員干部、群眾進行廣泛宣傳，重點宣傳縣政府文件以及我鎮(zhèn)全面禁建實施意見，教育群眾，杜絕農民在村莊規(guī)劃區(qū)外占用耕地建房，特別是國家級重大項目區(qū)范圍內決不允許有新占用耕地建房。切實做到家喻戶曉，人人皆知，通過強大輿論聲勢創(chuàng)造濃厚的整治工作氛圍，讓廣大黨員、鎮(zhèn)村干部群眾逐步形成自覺防范和制止違法占地的意識。

? ? ? ?二、全面完成新農村規(guī)劃。

? ? ? ?以規(guī)劃促“兩違”整治，2022年我鎮(zhèn)已完成了全鎮(zhèn)村莊布點和小澗集鎮(zhèn)建設規(guī)劃，14個村全部完成現場勘察，規(guī)劃初稿已經結束，已評審，上報縣政府批準，到目前已全面完成全鎮(zhèn)新農村建設規(guī)劃。

? ? ? ?三、繼續(xù)加大巡查督查工作。

? ? ? ?強化整治，重點在強化巡查、及時拆除上下功夫。鎮(zhèn)政府以管區(qū)為單位，明確各管區(qū)負責人及包村干部對所管區(qū)、村負總責，利用進村開展工作時機，針對管區(qū)農民正在的建設進行現場檢查，及時反饋信息，并將結果通報鎮(zhèn)新農村辦公室，發(fā)現在建房屋未履行報批手續(xù)非法建設房的，立即予以停工。2022年4月28日，在小澗社區(qū)督查時接舉報，發(fā)現張科違法建房15間，及時組織國土、城建并邀請縣國土局監(jiān)察大隊對其違法建筑進行拆除，共500平方米。同時由縣國土局支持制止了尖山村鮑超違法建廠房占地4000平方米。到目前全鎮(zhèn)查處新增違法建房18起，拆除4起，依法立案6起，建設用地置換安置8起。

? ? ? ?四、重拳出擊查處“兩違”案件。

? ? ? ?2022年4月，我鎮(zhèn)配合縣“兩違”辦查處了西王集社區(qū)原村干部康治義“兩違”案件，涉案金額50余萬元，現已被檢察院批捕，并通報全鎮(zhèn)，有力地教育了鎮(zhèn)村干部，為全鎮(zhèn)“兩違”整治奠定了堅實的基礎。

? ? ? ?五、下一步工作重點。

? ? ? ?1、重點排查小澗街、郭店街、西王集街集鎮(zhèn)建設違法用地，同時做好國家級重大項目區(qū)內的巡查和制止工作，確保無新的違法用地發(fā)生。

? ? ? ?2、全面清理各種閑置土地，認真做好收儲和出讓，對私自處置土地、違法占地建設等現象，制止并上報“兩違”辦。

? ? ? ?3、繼續(xù)發(fā)揮鎮(zhèn)政府兩違整治的主體作用，認真做好與縣“兩違”辦的溝通和協調，征得“兩違”辦的支持，要求執(zhí)法工作人員加大執(zhí)法力度，保持“兩違”整治高壓態(tài)勢。

? ? ? ?小澗鎮(zhèn)人民政府

? ? ? ?2022年7月15日

? ? ? ?鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙違整治工作匯報

? ? ? ?鎮(zhèn)雙違整治工作匯報

? ? ? ?瑞昌市雙違整治工作匯報

? ? ? ?國土資源局雙違整治工作匯報

? ? ? ?雙違整治工作匯報中存在問題

社區(qū)個人工作總結(篇5)

時光荏苒，我來公司已有將近一多個月的時間，作為一名新進員工，非常感謝公司給我提供給了一個學習和成長的舞臺，讓我有機會在工作中去學習，和進步，并逐步提升自身素質和業(yè)務才能。公司給予并幫助我學習和成長的機會走過了人生很重要的一個階段，讓我學到了很多知識，在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝。

我深知，不管在什么崗位，我都要努力做好自己份內的事。在過去一個多月里，我主要從事辦公室工作，在工作通過學習來提升自己，努力爭取做到更好、更精確。下面我就把上個多月的工作情況向領導作簡要的匯報。

一、通過8月份日常工作和學習積累的一點認識。

這個月的主要工作事情。這個月感覺業(yè)務素質和解決問題的能力還不夠，以后要做到加強學習，更新觀念。對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)的做好本職工作。

二、認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這一個月的時間里，公司領導強調，態(tài)度決定一切，這點

我在工作中深有體會，尤其在處理文件的排版，和打字復印調節(jié)的時候，稍不留神，就會浪費紙張和時間，以后我在工作中，要嚴格要求自己，以認真的態(tài)度完成領導交給的每一項工作。

三、認真學習加強提高工作能力。

這個月我的主要工作任務是（1）文件排版及如何使用（2）打字復印及打印機維護和使用通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的文員應當具有流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力、良好的執(zhí)行能力。

四、不足和需改進方面。

我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。在以后的工作中我要不斷提高業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。我將堅持努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的助手，把自己的工作做好做扎實，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

五、幾點建議。

公司正處于發(fā)展時期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從人員上下工夫，首先，要加強思想觀念的轉變，加大對招聘員工的核查力度。

總之，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成?。疽胸熑涡?，對工作要有恒心，對自己要有信心！以上就是我的總結，請領導批評指正，希望我能迅速成長，為公司的發(fā)展作出貢獻！

社區(qū)個人工作總結(篇6)

基層是社會和諧穩(wěn)定的基礎，無論是鄰里關系還是矛盾糾紛，對社會穩(wěn)定有著十分重要的影響，化解老百姓的矛盾糾紛要讓群眾有地方“找說法”。近年來，我社區(qū)堅持關口前移、力量下沉，積極探索“四診”工作法，著力構建小事不出網格、大事不出社區(qū)的常態(tài)長效基層治理格局，實現了連續(xù)5年刑事案件零發(fā)案、治安矛盾零上交、社區(qū)居民零上訪，為宜居宜業(yè)、和諧穩(wěn)定交上一份滿意的民生答卷。

一、全面巡診查病狀

堅持黨建引領，突出服務為本，把居民“上訪”變?yōu)楦刹俊跋鲁痢?。一是激活“神經末梢”。組建小區(qū)、樓棟、網格黨支部7個、黨小組23個，建立“居民說事室”“業(yè)主議事亭”8個，構建“社區(qū)黨委＋小區(qū)（樓棟、網格）黨支部＋黨小組＋黨員＋群眾”的五級聯系服務群眾機制，打通聯系服務群眾“最后一米”，讓群眾時刻感受到黨組織就在身邊。二是做好“CT掃描”。建立健全矛盾糾紛常態(tài)化排查化解機制，每月組織社區(qū)干部、社區(qū)民警、網格員、黨員等基層治理骨干力量，對轄區(qū)內居民進行全覆蓋、無盲區(qū)地走訪，廣泛收集社情民意，了解掌握苗頭性、傾向性問題。對能當場解決的，由走訪干部當場解決；不能當場解決的，納入矛盾糾紛隱患排查臺帳管理，對帳銷號、跑表計時。截至20-年10月，已走訪群眾6萬余人次，排查矛盾糾紛隱患257條，化解243條，

成功率94.55％。三是暢通“綠色通道”。將社區(qū)干部、社區(qū)民警、小區(qū)黨支部書記等聯系方式在小區(qū)、樓棟、人流密集地進行公示，同步完善居民QQ群、微信群等即時呼叫措施，確保社區(qū)干部保持24小時與居民群眾“零距離”。全面推行錯時延時上班、節(jié)假日輪休、“全科網格”、民事代辦等便民措施，確保群眾即來即辦、一次辦好。2020年代辦各類服務628件。

二、集中會診析病因

堅持問題導向，健全聯動機制，把“被動”管理變成“主動”應對。一是分類管理。將已當場化解的矛盾糾紛納入“結案”臺帳，適時跟蹤回訪，防止“舊病復發(fā)”。將未當場化解的矛盾糾紛隱患線索劃分為鄰里糾紛、產權糾紛、勞動糾紛、物管糾紛、家庭糾紛等五大類，堅持“黨建＋”理念，由社區(qū)黨委會同相關職能部門分類處置、協同化解。二是部門聯動。深化拓展“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”機制，按照矛盾糾紛隱患類別，分類邀請社區(qū)民警、社區(qū)法律工作者及自然資源、住建城管、綜合執(zhí)法、婦聯、司法、人社、法院等職能部門進行集體會商，綜合運用法律、行政、經濟等手段，科學合理提出化解方案。三是限時化解。將化解責任明確到相關縣級職能部門和社區(qū)具體人員，包案處理、限時化解。強化化解結果運用，社區(qū)黨委將化解結果抄送縣委組織部、縣委政法委，作為縣級部門黨建目標考核的重要依據，倒逼職能部門發(fā)揮作用。

三、帶案出診除病灶

堅持分類施策，實行多元調處，把矛盾糾紛“壞事”變成密切干部關系的“好事”。一是依法調解。針對法律責任明確的矛盾糾紛，由社區(qū)黨委牽頭組織縣級相關職能部門依法進行調解，成功調解矛盾糾紛68件。建立健全訴調對接機制，每次調解邀請1名法律工作者到場指導，對調解結果不服的，引導群眾走法律途徑解決問題。二是以德調解。針對個別疑難問題，充分發(fā)揮“詩華調解室”“老單調解室”等星級調解室的能動調解作用和示范帶動作用，主動出擊、逐個攻堅，及時化解群眾反映強烈、民怨較大的矛盾糾紛，有效維護社會穩(wěn)定。長期上訪戶茍清蘭經過調解息訪息訴。三是協商調解。充分發(fā)揮人民調解員、鄉(xiāng)賢隊伍、“五老”等基層治理骨干隊伍作用，打好感情牌，用好“方法論”，做深做實群眾工作，成功化解矛盾糾紛171件。

四、堅持復診固療效

堅持標本兼治，突出常態(tài)長效，把治理“短期”成效變成“長期”常態(tài)機制。一是精準回訪。結合每月一次的常態(tài)化走訪活動，回訪矛盾糾紛化解成效，確保案結事了、息訴息訪。對成功化解的疑難問題，社區(qū)黨委落實專人跟蹤問效，防止問題反彈回潮。二是效果評估。每個季度，組織居民代表、黨員、鄉(xiāng)賢等對矛盾糾紛化解效果進行評估，效果不好的，責令包案責任人再度深入化解，確保居民滿意。每年開展1次優(yōu)秀調解員評比活動，示范推動調解工作走深走實。三是壓實責任。將矛盾糾紛化解成效與社區(qū)干部績效工資掛鉤，因工作不落實引發(fā)進京、到省、去市上訪的，分別扣發(fā)

社區(qū)包案人員績效工資1000元／次、800元／次、500元／次；包案職能部門年終黨建述職評議考核不得評為“優(yōu)秀”。

社區(qū)個人工作總結(篇7)

為了在社區(qū)內營造擁軍愛民的氣氛，一來年我社區(qū)開展了一系列豐富多彩的活動。首先建立健全了組織機構，制定了全年的活動計劃，使各項活動能夠有計劃、有步驟的開展。

全年共出擁軍題材的板報6期，在元旦、春節(jié)兩大節(jié)日組織召開了座談會，給軍烈屬送年畫、春聯。幫助軍烈屬、傷殘軍人打掃衛(wèi)生、擦玻璃。

為困難和傷殘軍烈屬做好服務是我們雙擁工作的一項主要內容。今年1月份，在社區(qū)我們組織了一次“為困難家庭獻愛心”活動，大家紛紛捐衣捐物，社區(qū)干部帶頭為困難軍烈屬牛鳳仙家捐贈過冬衣物20余件。在社區(qū)衛(wèi)生站為傷殘軍人吳培元、韓振華、王清和建立了醫(yī)療檔案，定期為他們免費測血糖、量血壓。

省軍區(qū)是我社區(qū)的駐地單位，年初，我社區(qū)和無線連結為對子。春節(jié)前下了一場雪，社區(qū)組織低保隊員和無線連的戰(zhàn)士一起清理了路面的積雪，方便了居民的出行。

在“八一”建軍節(jié)到來之際，我社區(qū)還自籌資金購買了10套服裝，自己編排了擁軍題材的舞蹈“洗衣舞”，參加了街辦組織的大型擁軍晚會。

在征兵工作開始后，我社區(qū)張貼標語懸掛橫幅，在社區(qū)內營造“一人當兵全家光榮”的氛圍,社區(qū)青年涌躍報名。

通過開展雙擁共建活動，充分體現了軍民魚水之情。今后，我們要以加強精神文明建設為內容，堅持軍民一致、軍政一致的原則，把我社區(qū)的“雙擁”工作搞得更好。

社區(qū)個人工作總結(篇8)

一、不斷加強學習，提高個人業(yè)務能力。

在今年，為做好業(yè)務工作，我不斷加強學習，向管委會檔案人員虛心請教，做好學習筆記，為完成檔案工作打好理論基礎。作為一名積極分子，我繼續(xù)學習黨的有關知識及重要理論思想，增強對黨的認識，樹立正確的思想方向，同時按時上交思想匯報。11月9日黨的十八大順利召開。我按照管委會和社區(qū)的學習計劃，按時完成學習筆記。在11月20日，我正式成為預備黨員，今后我將會更加努力學習黨的先進理論，不斷提升自己的思想覺悟，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，更加緊密地團結在黨中央周圍，結合工作實際，充分運用多種形式，對胡錦濤同志的報告進行再學習，深刻領會其精神實質，不斷提升工作能力和素質，爭取早日成為一名合格的黨員。此外，我還不斷學習財務知識，以便準確完成社區(qū)安排的有關財務記賬工作。

二、積極參加社區(qū)各項活動，努力完成各項工作任務。

做為一名黨辦工作人員，我積極參加社區(qū)組織的各項活動，同時協助同事完成各項工作，做好其它日常工作。

1、抓住各種宣傳日、宣傳月有利時機，開展各類文體活動。年初，協助其他工作人員開展迎新年聯歡會活動，做好全年工作總結，豐富社區(qū)文化生活。協助工會、團委專干開展學雷鋒活動與愛國主義教育活動，弘揚雷鋒精神，加強愛國主義教育。在第二季度，協助婦聯專干，在轄區(qū)內開展愛心一元捐活動；同時與轄區(qū)單位開展拔河比賽，增強團隊精神；參加第65中學附小三跳運動會，加強與轄區(qū)單位共建聯系，開展好未成年人教育活動。慶祝六一兒童節(jié)，在轄區(qū)單位的大力支持下，聯合轄區(qū)單位積極開展為貧困兒童捐助活動；關注貧困兒童，讓貧困兒童過一個快樂的兒童節(jié)。此外，還協助其他站室開展好各種宣傳活動。

2、積極做好檔案業(yè)務工作，順利完成迎檢工作。自3月開始，我進入歸檔月檔案整理階段。在各站室的支持和幫助下，認真完成檔案的整理工作，對各類文件及時收集、歸檔，做到分類存放，條理清楚，6月歸檔月檔案全面完成，并通過管委會有關考核。10月接受烏魯木齊市檔案局檔案管理“行政執(zhí)”檢查，并得到檢查人員的肯定，獲得97分的好成績。9月，按照管委會精神文明創(chuàng)建要求，在全體黨建站人員的共同協作下，完成xx年至xx神文明創(chuàng)建工作檔案材料整理，并接受管委會檢查。此外，每一季度及時整理黨建工作檔案材料，送至管委會檢查，均獲得90分以上的好成績。

3、按時走訪轄區(qū)單位，完成上級指派的各項任務。作為精神文明專干，我按時與轄區(qū)單位聯系，及時與各單位簽訂精神文明創(chuàng)建工作責任書，并將有關上級來文下發(fā)至各單位。作為社區(qū)工作人員，我協助計劃生育站為轄區(qū)兒童發(fā)放糖丸，累計發(fā)放100人左右；參加社區(qū)維穩(wěn)工作，做到不請假，不早退，積極參加社區(qū)夜查，為轄區(qū)穩(wěn)定貢獻一份力量；完成調研接待任務96次，人數達2693人；新絲路平臺發(fā)送信息250余篇，被采用信息達200余篇。參加社區(qū)義務清雪9次，各類捐款活動9次。此外，為轄區(qū)居民開具證明500余份，按時上報各類報表，完成上級領導安排的其它臨時工作。

總之，在這一年的工作中，我腳踏實地，努力做好各項工作。我團結同事，相互幫助，盡自己所能幫助每一個需要幫助的人。同時，我也欠缺很多，有許多方面有待繼續(xù)提高。在新的一年內，我會繼續(xù)加強學習，經常開展批評與自我批評，嚴格要求自己，不斷提升自我素質。立足本職，為了自己事業(yè)上的目標，勤奮工作，發(fā)現工作中可以進步的空間，在勤奮中找到合適的方尋求進步，不斷保持一股強大的活力和不竭的動力，更好地為人們服務。

社區(qū)個人工作總結(篇9)

? ? ? ?實施“三社聯動” 加強基層社會治理和服務

? ? ? ?信息來源： 政策法規(guī)處 重慶市民政局 彭友誼

? ? ? ?肖

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? ? ? ?黃義成社區(qū)、社會組織、社會工作者（“三社”）是社會治理與服務的基礎元素，是民政部門在加強和創(chuàng)新社會治理、提供和強化公共服務中發(fā)揮基礎作用的有效載體。如何明確社區(qū)、社會組織和社會工作者各自的角色定位，探索建立三者之間的高效聯動機制，對于加強基層社會管理與服務，具有重大的現實意義。

? ? ? ?實施“三社聯動”的重要性和必要性

? ? ? ?“三社聯動”是改進社會治理方式的必然要求。黨的十八屆三中全會提出：“創(chuàng)新社會治理，必須著眼于維護最廣大人民根本利益，最大限度增加和諧因素，增強社會發(fā)展活力，提高社會治理水平，維護國家安全，確保人民安居樂業(yè)、社會安定有序”。這為如何創(chuàng)新社會治理指明了方向，提出了要求。目前，在創(chuàng)新社會治理體制這個整體框架內，黨委領導和政府負責的體制機制相對健全，已經有一整套的法律制度作為保障，現在最為關鍵的是要建立社會多元化的平等合作型伙伴關系，健全“社會協同和公眾參與”的體制和機制。“三社聯動”，立足社區(qū)這一重要落腳點，通過各類社會組織，發(fā)揮專業(yè)社工的引領作用，把廣大人民群眾組織起來，推動建立社區(qū)社會組織運行機制、社工介入機制、居民參與機制等微觀治理機制，能夠最先察覺和反映社會管理中存在的問題，最先發(fā)現和化解局部矛盾，有利于增強社會管理的針對性和實效性，在一定范圍內從源頭上、基礎上解決社會問題，實現社會管理的關口前移，形成社會治理創(chuàng)新的強大動力。

? ? ? ?三社聯動”是轉變政府職能的重要內容。重慶是一個集大城市、大農村、大山區(qū)、大庫區(qū)于一體的城市，隨著改革開放的深入和市場經濟體制的建立，社會結構和組織形式發(fā)生深刻變化，越來越多的人由單位走向社區(qū)，基層社會管理難度加大、方式亟待改進；流動人口增多，關愛農村留守兒童、婦女、老人，保障農民工合法權益等問題越來越突出；人口老齡化、高齡化、空巢化趨勢明顯。這些問題的存在，單純靠政府用以往的行政手段去解決已經行不通，政府必須從大包大攬的行政方式中擺脫出來，把那些“不該管、管不了、管不好”的事務轉移出去，通過政府購買服務等方式，交給基層社會組織去承接，鼓勵、引導并支持社會組織有序參與公共服務。實施“三社聯動”，正是實現政府職能轉變的重要內容和有效途徑。

? ? ? ?“三社聯動”是“滿意民政”的生動實踐?！皾M意民政”以人民群眾滿意為目標，以“以民為本、為民解困、為民服務”為宗旨，關注民生民利，堅持為民惠民，竭力貼近百姓需求，全力滿足百姓愿望。“三社聯動”有利于發(fā)揮貼近基層、貼近群眾的優(yōu)勢，通過三社“相聯”、“互動”，實施人性化的服務、柔性化的管理、社會化的運作，更大程度上為人民群眾尤其是困難群體、特殊群體提供關愛服務，幫助解決個性問題、修復社會功能，促進社會融合，這本身就是民政部門轉變職能、改進作風、優(yōu)化服務、提高群眾滿意度的具體體現，是民政部門在社會建設中發(fā)揮骨干作用的生動實踐。

? ? ? ?我市實施“三社聯動”的對策建議

? ? ? ?（一）切實發(fā)揮政府在推進“三社聯動”中的主導作用。一要加強政府職能轉變。要轉變政府職能，理順政府（街道）和社區(qū)關系，分清各自責任范圍，該政府承擔的事務不能交給社區(qū)，該社區(qū)自我管理的事務也不要包攬。同時，加大政府購買社會組織、社會工作服務和崗位開發(fā)的力度，加強“政社互動”等實踐，給予社會組織、社工機構平等、獨立參與社區(qū)管理和服務、承接政府轉移職能的主體資格。社區(qū)也要主動把部分事務交給社會組織、社會工作者來做，集中精力做好民主自治等工作。二要加強相關制度引導。政府應從社會建設全局出發(fā)，把相關社會福利政策、社會保障政策向“三社”傾斜，將城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設、社會組織培育發(fā)展、專業(yè)社工人才隊伍建設納入整體制度設計，加強政策制定與銜接，加強對“三社聯動”的引導和推動。三要加強社會組織培育。加大對我市社會組織的培育扶持力度，鼓勵建立孵化型、樞紐型社會組織，通過轉移職能、項目委托、資金扶持、購買服務、信息發(fā)布等方式引導社會組織健康發(fā)展，發(fā)揮作用；鼓勵成立公益慈善類社會組織，借助社區(qū)建設、社會組織黨建、養(yǎng)老服務等工作優(yōu)勢，實現公益項目的集群化運作，更好地發(fā)揮社會組織在多元治理中的功能和作用。

? ? ? ?（二）積極主動為“三社聯動”的實施提供保障措施。一是整合人員力量，提供人才保障。整合“三社”工作隊伍，針對既有的社區(qū)工作者、社會工作者、社會組織從業(yè)者以及志愿者隊伍，完善“社區(qū)工作者+社會工作者+社會組織從業(yè)者+志愿者”聯動服務機制，同時積極培養(yǎng)社區(qū)社會組織領袖；壯大民政、公安、司法等多部門的社區(qū)社工隊伍，密切相互間的聯系與合作；完善“三社”工作隊伍的招聘、培養(yǎng)、使用、激勵舉措，利用社區(qū)工作者培訓、社會工作者繼續(xù)教育和社會組織從業(yè)者專項培訓等形式，集中開展能力素質提升，強化“三社聯動”理念，促進相互學習和交流。二要統籌平臺建設，提供陣地保障。充分依托社區(qū)現有硬件設施，加快“三社聯動”平臺建設。三要加大財力投入，提供經費保障。優(yōu)化公共財政投入方式，將“三社聯動”相關經費列入政府財政預算，明確社區(qū)工作經費，規(guī)定一定比例的社區(qū)社會工作、社會組織活動經費；通過公益創(chuàng)投、項目化運作，支持公益服務事業(yè)；加快社區(qū)扁平化、網格化管理，按照“精鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、強社區(qū)”的要求，貫徹“費隨事轉”原則，將人、財、物等直接下放到社區(qū)，提高保障水平。

? ? ? ?（三）大力推動“三社”之間的融合發(fā)展。一是推動社區(qū)工作隊伍社工化。繼續(xù)實施社區(qū)社會工作服務項目，以項目帶動、促進社會工作人才的發(fā)展，不斷優(yōu)化隊伍結構，吸收持證社工等優(yōu)秀人才到社區(qū)工作，在社區(qū)明確一定比例的專業(yè)社會工作崗位。鼓勵社區(qū)工作者參加全國、重慶市社會工作者職業(yè)水平考試。同時，重視推廣社會工作理念和方法，加快社區(qū)工作者向專業(yè)社會工作者轉變，充分發(fā)揮專業(yè)社工個案、小組工作優(yōu)勢，提升社區(qū)社會工作水平。二是推動社會組織社區(qū)化。重視社區(qū)本土服務性、公益性、互助性社會組織的培育發(fā)展，同時引導、支持其他社會組織更多參與社區(qū)管理和服務。根據社區(qū)專業(yè)社工隊伍不斷壯大的趨勢，出臺扶持辦法，大力支持民辦社工機構建設。規(guī)范社區(qū)社會組織，確保每個社區(qū)有1-2家正式登記注冊的社會組織和不少于一定數目的備案社會組織，彌補政府職能的缺位。三是推動社區(qū)管理服務社會化。按照“社會協同、公眾參與”的原則，培養(yǎng)和發(fā)展社區(qū)服務性、公益性、互助性、中介性、行業(yè)性等社會組織，采取民主自治、共建共享、自律自愿、市場運作等多種開放性、包容性的方式方法，實現居民自治規(guī)范化、社會組織多樣化、社工隊伍專業(yè)化、社區(qū)服務精細化、項目運作市場化、矛盾調處多元化、社區(qū)事務信息化。

? ? ? ?（四）根據實際情況選擇合適的聯動模式。一是內需驅動型。這一聯動類型基于社區(qū)的內在需要，社會組織將發(fā)展目標納入到社區(qū)建設和地區(qū)發(fā)展中；社工通過社區(qū)這一舞臺，從和諧社區(qū)建設的角度組織開展活動。二是政府主導型。這一聯動類型基本圍繞政府中心工作開展活動，開展的活動很多都是配合上級政府的任務要求或配合社會性的大型活動，以社區(qū)需求為出發(fā)點的、日常性活動的相對較少, 導致這類型的組織又幾乎成了政府的“手”和“腿”。由于我國現階段社區(qū)社會組織和社工隊伍的發(fā)育尚未成熟、各項規(guī)章制度并不完善，由政府直接主導，確保了和諧社區(qū)建設的順利進行和有序發(fā)展。三是項目引領型。項目引領型參與將成為社區(qū)外來力量參與社區(qū)建設的主要方向，為專業(yè)社區(qū)社會組織自我發(fā)展與和諧社區(qū)建設開辟廣闊的空間。政府向民間的社工機構購買服務，而不是向社工個人購買, 使政府在購買服務的過程中, 保持高度的中立性、自主性、靈活性, 形成政府購買服務項目專業(yè)運作的聯動機制。

社區(qū)個人工作總結(篇10)

讓社區(qū)矯正工作充滿尊重和溫暖

各位領導、各位朋友：大家好！

我今天為大家?guī)淼难葜v題目是《讓社區(qū)矯正工作充滿尊重和溫暖》。社區(qū)矯正管理工作是對悔過自新人員的社會管理創(chuàng)新。然而，社區(qū)矯正管理工作任務艱巨，責任重大，猶如一道無形的門，管理著“高墻”外的一些特殊人群，而我們就是要讓他們改過自新，重新做人。

在我看來他們和普通人一樣，只不過是觸犯了刑法的人，他們更需要關心，需要尊重。關心和尊重只會更有利于他們的改造。而我們就像是一群特殊的“園丁”，對待他們如同對待犯錯的學生一樣，耐心的教誨，真誠的溝通，用自己火熱的胸膛來溫暖他們冰凍的心靈。

我身邊的一位服刑人員湯某因犯詐騙罪，被判處有期徒刑一年，緩刑兩年執(zhí)行。因其本人自主創(chuàng)業(yè)，經營著一家手機店。在接受社區(qū)矯正后，他的心里負擔很重，害怕因為此事而影響到自己的名聲。面對這樣一個情況，走訪時我主動與他交談，知道他是因為一時的糊涂，才造成今天這樣一個結局。并主動開導他，讓他放心，告訴他，社區(qū)矯正工作是完全保密的，不會因為此事，而對本人的事業(yè)造成影響，另外還給他推薦了一些勵志和經營類的書籍，打消他的一切顧慮，讓他能安心接受改造，同時也能為自己事業(yè)更好的服務。那次交談后，湯某便重拾信心，覺得是社區(qū)矯正給了他一次重新做人的機會。之后還積極主動地加入了海安“小城大愛”慈善公益活動，弘揚助人為樂的精神。為海安的孤寡老人、空巢老人、殘疾人、五保戶以及面臨特殊困難、需要幫助的人群送去溫暖，奉獻愛心。

從這么一件事情中，我們可以看出，尊重與溫暖的力量是偉大的，能撼動人們的心靈。是一把打開心靈的鑰匙；是我們和社區(qū)服刑人員之間溝通的最佳方式；是社區(qū)服刑人員前進的動力。我們在平時的工作中應該多一些尊重，用真心溫暖每一個需要關心、需要關愛的社區(qū)服刑人員，相信我們也能收獲他們的尊重和微笑。

我的演講完了，謝謝大家！

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