工作中自我評價(匯集9篇)

工作中自我評價。

自我評價是一種有效的方法，可以通過剖析和客觀總結來評估自己。它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和需要改進的地方，而一個好的自我評價應該包括哪些內容呢？在本文中，我們會從多個角度全面分析和探討“工作中自我評價”，請您仔細閱讀。

工作中自我評價【篇1】

針對近期中心庫服務站帳務問題”“3月末盤存問題”等問題的出現(xiàn)，說明在我們的工作中還存在很多問題。需要我們每個人認真總結反思，我認為主要是處理問題的一個態(tài)度問題，是否換位思考站在客戶的角度思考問題，各部門之間是否換位思考，如果是我就應怎樣去處理這些問題等。在工作中出現(xiàn)這樣問題那樣的問題很正常，但是出現(xiàn)問題后怎樣去處理卻很關鍵，是等靠;還是用心去想辦法出主意處理，效果會截然不同。各部門之間是扯皮;推脫職責，認為不是我的事你自己想辦法辦。還是用心想辦法，把它當作自己的事，當作配件公司事去處理、我認為也是每個人務必要認真思考的問題。一個人無論干什么工作，做什么事情，都要總結，思考那些方面我做的很好(當然是自認為)，那些方面做的還不夠好，甚至很差。當然結果或別人的評價更為重要。一個人只有每一天，每周不斷總結自己改正自己的缺點，發(fā)揚自己的優(yōu)點，才會取的更大的近步。

1、透過一年多的工作，我感覺價格方面的核對做的不夠好，整理的不夠全面。

2、洛陽玻璃到貨周期較長，影響客戶使用，客戶不滿意。3提高職責心，同一供貨廠家進貨是要思考一次盡量采購全，應避免缺貨或多次去貨。

3、對部分新產(chǎn)品的更換及技術更改未及時了解，等到客戶要貨時自己還不明白。影響客戶使用。

4、對玻璃管理較混亂，部分玻璃定單用戶及需要人標注不清

楚，需規(guī)范流程。

5、對同事幫忙不夠，有時較為急燥。

工作中自我評價【篇2】

回顧這三個月的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫忙下，我嚴格要求自我，按照公司領導的要求，較好地完成了自我的本職工作。三個月的工作時間，將我從一個剛畢業(yè)的大學生過渡成為公司的一份子，無論是在思想還是態(tài)度都有了很大的轉變?，F(xiàn)評價如下：

公司將我安排在條件保障科作為一名科員，在三個月工作時間的積累認識下，我認為條件保障科所擔負的工作使命很重要，在工程實施過程起到承上啟下的作用。

在工程實施前要做好征地拆遷的工作并對數(shù)量進行核實，為施工單位順利進場施工作業(yè)供給最基礎的保證，而征遷工作涉及多個相關部門及各村村民的生活，需要很強的協(xié)調溝通本事為基礎;對于臨時占地的審批，作為建設單位要幫忙施工單位協(xié)調審批所需相關單位及手續(xù)，這時候就需要條件保障科開展工作;

在工程實施過程中對可預見的、臨時的或不可預見的事情聯(lián)系多個部門進行溝通協(xié)調，如長安園區(qū)內幾家企業(yè)的土地、地面物、構筑物等的賠償問題、大橋主線紅線內樹木砍伐證辦理與林業(yè)站進行業(yè)務上的溝通、大橋主線紅線內電力桿線遷改在電業(yè)局進行相關手續(xù)辦理等;對施工單位施工過程中影響周邊村民生活的事件要需及時進行酌情處理，避免施工進度造成影響;

在工程實施末期，對施工單位臨時占地復墾工作的監(jiān)督，做好征地拆遷資料整理等。

由此可見我身上的職責很重大，而自我的學識、本事和閱歷與任職崗位都有必須的距離，所以不敢掉以輕心，期望經(jīng)過向書本學習、向周圍同事學習、向領導學習來提高自我的工作水平。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了必須的辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理本事、協(xié)調辦事本事和文字言語表達本事等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。進取提高自身素質，增強工作的主動性、靈活性;足夠的職責心，努力提高工作效率和工作質量。

但也存在一些問題和不足，主要表此刻：

第一，工作職位對我而言是一個陌生的崗位，許多工作相對我來說都是從未接觸過的，以致工作進行不是很順利，工作效率有待進一步提高;

第二，有些工作還不夠仔細，一些工作協(xié)調的不是十分到位，并且給公司增添工作難度;

第三，對待工作的態(tài)度不夠端正，思想上還未真正的從大學畢業(yè)轉化到公司工作中去;

第四，工作細心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏;第五，辦事效率不夠高，未能及時上傳工程實時信息，對領導的意圖領會不夠到位等。

我明白我的工作表現(xiàn)也許不能讓領導感到滿意，但我堅信自我能夠在今后的工作中表現(xiàn)得更好。從周圍同事及領導身上學到了很多做事做人的道理就讓我受益匪淺，如在力所能及范圍內能處理的事情先處理，這樣不會給以后工作增加難度;在思想上、態(tài)度上要實事求是，真正做好本職工作。

羅馬非一日建成，我期望能逐漸積累工作經(jīng)驗，以我對工作的熱情，加上周圍同事、領導在我工作上的指導與提議，到達成為條件保障科科員工作條件的要求。在做好本職工作的前提下，能涉及公司其他職位的工作，逐漸成為領導的左膀右臂、公司的新力量。

網(wǎng)友對“新人工作過程自我評價”評價：很有作者的個人特色。

ABS工作過程

個人對ABS工作過程的理解我發(fā)現(xiàn)這么一個問題，只要是剛接觸汽車的人對汽車現(xiàn)在一些科技很關心，比如今天給大家講的abs。其實都是電子技術！！理解了感覺其實沒什么`1我把我自己對a......

魚缸制作過程

魚缸制作過程第一步：底柜框架材料：40x40x3mm鍍鋅方管尺寸：150cmx60cmx75cm第二步：木板包架材料：16mm木渣板第三步：底柜貼皮材料：波音軟片（網(wǎng)購）第四步：粘底缸材料：8mm普通浮法玻璃尺......

簡歷制作過程

簡歷制作過程1.什么是好簡歷按照崗位需求提供優(yōu)勢，并不需要寫上自己所有的優(yōu)勢和獎勵，也并不要把自己所有的個人信息都寫上。2.好簡歷的四個特點1.2.3.4.針對崗位突出優(yōu)勢提......

802.1x工作過程

802.1x工作過程及技術詳解802.1x協(xié)議是基于Client/Server的訪問控制和認證協(xié)議。它可以限制未經(jīng)授權的用戶/設備通過接入端口訪問LAN/WLAN。在獲得交換機或LAN提供的各種業(yè)......

節(jié)能認證工作過程

節(jié)能認證工作過程1 認證模式產(chǎn)品檢驗+初始工廠審查+獲證后監(jiān)督。2認證單元劃分按機組產(chǎn)品型號申請認證，一個型號視為一個認證單元。3受控部件/材料冷熱水型水源熱......

工作中自我評價【篇3】

本人是xx商廈采購職員，從參加工作距今已經(jīng)有一年時間了。從學生轉變?yōu)橐幻少弳T的這段經(jīng)歷，帶著對工作的熱忱，孜孜不倦的學習熱情。有較強的適應能力和溝通能力，很好的配合與協(xié)助領導、同事工作。我已學會如何更好的領會領導意圖，更好的恪守工作己任，積極主動的找出工作中存在的問題、解決問題，并養(yǎng)成了擅于總結、有目的性計劃的良好習慣。

在工作上，腳踏實地、勤勤懇懇、虛心接受上級領導的批評指導、主動與同事交流學習經(jīng)驗。因為我深知在這樣優(yōu)秀大家庭里要經(jīng)常回頭看走過的路，總結過去，管理現(xiàn)在。堅信通過自己的努力，可以在這只優(yōu)秀的隊伍中做得更優(yōu)秀。

在思想修養(yǎng)方面關懷他人、信守諾言、剛毅正直、親切隨和、樂于奉獻。回首一路走來的點點滴滴，才發(fā)現(xiàn)不僅熱愛我的工作，我的部門，同時我是那么的熱愛我周圍的同事?！氨娙耸安窕鹧娓摺保艺谝曰鹨话愕墓ぷ鳠崆楦腥局車耐?，用愛譜寫xxxx輝煌的明天。

一年的磨練，我已成熟了很多，付出了很多。但這些還不夠，等待我去做、去完善的地方還有很多。加強與其他部門協(xié)作和溝通能力，為今后各部門間的工作更好的合作打下堅實的基礎。虛心向其它同事學習更好的問題處理辦法、換位思考問題的`角度。在工作上更加的得心應手。

工作中自我評價【篇4】

一、一年來工作開展情況

(一)自己負責的工作(分工，在哪個方向、重點負責什么工作)

入職廣州陽光社會工作事務中心，加入人民街家庭綜合服務中心這個大家庭，成為家庭部的一名社工，這一年中，盡最大的能力去做好自己的工作，在工作中收獲、成長，自己主要工作有：

1、與部門同工一起討論、協(xié)商開展的各項工作，包括小組、個案、社區(qū)活動、社區(qū)調研、社區(qū)探訪等，共同討論解決在工作中遇到的困難，總結、分享工作技巧。

2、完成各項指標情況，根據(jù)社區(qū)居民實際需求開展個案、小組、活動、探訪等。

3、通過開展工作，根據(jù)個人的優(yōu)勢和興趣找到自己的工作方向及工作重點：殘疾人工作，協(xié)助部門同工開展部門其他重點工作。殘疾人工作，前期以工療站學員為主要服務對象，開展各類小組、集體活動，在了解掌握學員的情況之余，增加學員自我生活能力，豐富學員生活;后期在保證工療站工作正常開展之余，針對社區(qū)內參加人及其家庭展開上門拜訪，并要求社區(qū)居民參與活動，拓展服務群體。

(二)過去半年來已經(jīng)開展的工作(完成的個案、小組、社區(qū)活動;正在進行的個案、小組、社區(qū)活動;行政工作、宣傳工作等);、

1、個案：根據(jù)自己的工作安排到目前為止已開展咨詢個案(41個)、專業(yè)個案(8個)HSF個案已結案、LMX個案已結案、HHS個案已結案、YHM個案已結案、ZCQ個案已結案、LYN個案已結案、CYX個案已結案、CYX個案2正在跟進。

2、小組：以家庭部服務對象需求為主，開展各類小組活動。

a、已完成小組(17個)：“團體操小組”、“交通手勢操小組”、“快樂電影小組”、 暢游南越王墓小組”、“安全知識知多點”、“走出人民，尋找伙伴”參觀交流小組、“四葉草支持小組”“文明伴我行小組”“心靈手巧小組”“蛇年賀歲電影小組”，以上小組服務對象為殘疾人及其家庭;“小心臟，大世界小組”、“母親之花-康乃馨小組”、“心路社區(qū)影院小組”、“畫出未來，展現(xiàn)自我小組”“多彩折紙，快樂傳遞小組”“親子羽毛球小組”“我愛手工DIY小組”這兩個小組服務對象為小學一到六年級學生;“心路社區(qū)影院小組”小組對象為社區(qū)居民。

b、正在進行中小組(1個)：“魔術小組”對象為小學一到四年級學生。

3、社區(qū)活動：根據(jù)部門的年度計劃、季度計劃完成社區(qū)活動指標，輪流計劃統(tǒng)籌活動，其他部員協(xié)助共同完成。到目前為止已開展二個社區(qū)活動(“快樂六一，放飛夢想”六一兒童節(jié)社區(qū)活動、“喜迎春節(jié)、祝福萬家”大型春節(jié)活動)。

4、社區(qū)探訪：工作半年來入戶探訪約160戶，探訪對象主要由四部分組成，分別是：活動對象家庭回訪、社區(qū)家庭(殘疾人、兒童等)探訪、中心統(tǒng)一安排洗樓家訪及個案家訪。

5、社區(qū)調研：走訪街道轄區(qū)內居委，完成走訪居委調研報告4分;家訪調研報告1份;殘疾人半年服務總結1份;學校合作方案1份。

6、宣傳工作：在開展各項小組活動、社區(qū)活動前通過制作宣傳張貼活動海報宣傳活動的內容、形式、時間、活動場地等，招募活動組員。在開展小組工作、社區(qū)活動、社區(qū)家訪、社區(qū)調研過程中宣傳中心及中心各部門開展的活動，擴大中心知曉度，增強居民對中心的認識和理解。

二、取得的成績、效果和自己的收獲;

1、在個人及中心半年總結之后，在中心領導的帶領、同工的支持和鼓勵及自己的努力下，根據(jù)自己的不足不斷改進，調整自己的工作狀態(tài)，踏實完成自己的工作。雖然在工作中遇到了各種困難，但通過部長、主任、督導的支持和鼓勵、同工的協(xié)助以及自己的努力，重新梳理工作進展，找到工作難點，過疏導、總結、歸納，工作得到有序開展。這一路，感謝有他們相伴，讓我在工作中獲得更多的動力。當然我更喜歡的是在工作中有人指出我的不足并給出建議，讓我更加清楚得認識到自己的不足。雖然被批評那一刻心里很不能接受，明明自己已經(jīng)那么努力卻換來那么多的質疑聲，但后來靜心想想，這就是我，這就是我的不足，這就是我需要進步、成長的地方。

2、對服務范圍內的情況有更深的認識，通過開展活動、走訪社區(qū)、社區(qū)漫步等，了解社區(qū)、了解居民，融入社區(qū)。更加清楚地認識到社會應該從服務對象出發(fā)，以服務需求為主，而不是為了服務服務、為了活動而活動、為了工作而工作。

3、在工作中學會了怎樣與同工相處溝通，每個人都有自己性格，有自己的理念、價值觀、專業(yè)認識，每個人都有自己的想法，有自己的工作方式，相處難免會有摩擦，有磕磕碰碰，同工之間的相處、工作方式需要不斷的磨合，彼此之間溝通交流很重要，坦誠相見、互相支持、互相理解變得尤為重要。

4、學會了在工作之余反思，包括工作、自己在工作中的表現(xiàn)、自己的為人處事、應急能力等，反思好的同時也反省不好的，不斷在實際工作中去改善。相信辦法總比困難多，放開自己的工作思維，敢于說出自己的想法，辦法都是在頭腦風暴中形成，激烈討論之后新方法將會誕生。

三、反思(工作中遇到的困難、困惑，對策、建議，所思所想等);

1、在小組中的不足：有想法，但思路不夠開闊，容易受到客觀因素(場地、物資、經(jīng)費等)的影響;組員招募困難，大部分是原服務對象，曾試過到學校宣傳、根據(jù)家訪表通知活動等方式去解決，但始終沒有較好的效果，組員招募成為一年工作中的大困難;小組開展缺乏整體性，較為零散，最好根據(jù)部門服務、服務時間(如兒童寒、暑假)進行統(tǒng)一計劃。困難一直都有，在接下來的工作中，應繼續(xù)嘗試，多方法多途徑相結合，改善不足。

2、在個案中的不足：在個案跟進過程中主要遇到的困難是：專業(yè)知識、專業(yè)技巧不足，也存在信心不足的情況。與案主面談時，面談進度的把握、每次面談重點的把握、提問技巧等較為缺乏，這些不足都有督導給自己提供很大的支持和鼓勵。在接下來的工作中，應該多學習、多看書、多向同工請教、多與督導交流，慢慢提示自己專業(yè)技能，提升工作信心。

3、在社區(qū)活動中的不足：中小型活動所需要的人力、物力、時間等較少，可以兩個社工或一個部門開展即可，較容易操作，困難主要來自場地及場地周圍設施(如電源);相反，大型活動需要投入的精力較多，從計劃撰寫、物資購買、物資準備、志愿者招募到活動當日流程等，細節(jié)較多，工作繁瑣，困難主要有：在策劃者上應最少3人，可以相互討論、查缺補漏;場地及場地周圍設施;經(jīng)費等。建議：中心層面多開展大型活動，讓社區(qū)居民多了解中心，多了解中心活動，通過活動宣傳中心，擴大中心知曉度。只有不斷去做，去累積經(jīng)驗，只有這樣我們才可以越做越好。

4、在文書上的不足：主要表現(xiàn)為效率低、拖拉，這樣一來越積越多，越來越難。文書一直是工作的一個重點，始終沒有辦法找到一個很好的工作方式，只能不斷提醒自己及時、及時、再及時寫!多寫、多練，提高撰寫效率。

四、其他(對中心團隊建設、機構文化建設、機構規(guī)章制度等的任何一方面都可以談)。

1、社工自我提升機會明顯不足，機構可根據(jù)各中心或各部門實際情況多增加培訓機會，如家庭部，兒童、殘疾人工作技能培訓、服務開拓等;青少年，如何更好與青少年接觸，建立專業(yè)關系。

2、中心團建可根據(jù)工作安排情況，適時增加，形式多變，增強同工之間的交流，為開展工作建立良好關系。

工作中自我評價【篇5】

20xx年，2社區(qū)在街道黨工委、辦事處的正確領導下，社區(qū)黨支部、居委會以本著“以人為本、服務居民”的原則，重實效、辦實事，圍繞建立平安梅列、平安街道、和諧平安社區(qū)的總體目標，透過加強社區(qū)服務，繁榮社區(qū)文化，美化社區(qū)環(huán)境，構建社區(qū)和諧，不斷提高社區(qū)管理水平，在構建和諧平安社區(qū)進程中取得較好成效。現(xiàn)將一年來工作狀況匯報如下：

一、加強社區(qū)黨建工作，發(fā)揮黨支部核心領導作用。

社區(qū)黨支部狠抓基層組織建設，加強對社區(qū)黨員的教育和管理，在社區(qū)建設和居民自治工作中充分發(fā)揮黨的領導核心作用，透過加強自身建設，有效地激發(fā)了廣大黨員的先鋒模范作用。在社區(qū)居民自我管理、自我監(jiān)督的各項工作中，起到了把關、監(jiān)督、協(xié)商、參謀和堡壘的作用，始終保證黨的路線、方針、政策貫徹落實。

社區(qū)黨支部于今年7月14日換屆后，支部委員會即對社區(qū)35名黨員全部進行走訪摸底，建立了詳細的“社區(qū)黨員花名冊”、“社區(qū)流動黨員花名冊”“社區(qū)困難黨員花名冊”，對流動黨員每月電話訪視跟蹤管理，做到底子清狀況明。堅持黨員“三會一課”制度，今年召開黨員大會、舉辦黨課講座16場次，組織開展各類活動8次，增強了社區(qū)黨員的黨性和覺悟。透過開展黨員“五個一”活動(當好一名聯(lián)絡員，帶好一幢居民樓，幫好一家困難戶，出好一個金點子，辦好一件社區(qū)事)，鼓勵黨員加入到社區(qū)志愿者服務中來，

義務勞動、清理小廣告、入戶發(fā)放宣傳單、帶給便民服務等各項活動，隨處可見黨員骨干的身影，社區(qū)黨組織在社區(qū)工作的核心領導作用得以彰顯。

二、加強社會治安綜合治理，維護社區(qū)穩(wěn)定。

“發(fā)案少、秩序好、群眾滿意”是社區(qū)綜治工作的目標，今年2社區(qū)居委會重點圍繞街道黨工委下發(fā)的《20__年街道綜治平安工作要點》和《關于在全街開展“平安家庭”建立活動工作意見》以建立“平安社區(qū)”、“平安家庭”構建和諧社會為主題，重點做了以下幾方面工作：

一是，結合本轄區(qū)特點，制定了"平安社區(qū)"建立工作方案，多次召開樓幢長、樓幢治安協(xié)管員動員會議，向轄區(qū)居民發(fā)放“平安家庭建立倡議書960份，張貼建立標宣傳準、“七無一好”宣傳標語12份，發(fā)放“平安家庭吉祥牌“819份，從不一樣層面和不一樣角度，向社區(qū)居民宣傳建立的有關知識，調動社區(qū)居民參與建立工作的用心性，有819戶居民申報了“平安家庭”，“平安家庭”達標率達92%。

二是，始終堅持人防、物防、技防"三防"結合的工作方法，組織社區(qū)低保人員巡邏隊，對易于發(fā)生問題的場所路段加大巡邏力度;加強與轄區(qū)地段警及治安協(xié)管員的聯(lián)系，溝通信息有效防范各類案件的發(fā)生。針對二村小區(qū)治安防范設施相對薄弱的特點，在區(qū)綜治辦的大力支持下用資6.5萬元在小區(qū)安裝了電子監(jiān)控器，有效地增強了防范力度。今年已完成的安防項目還有：社區(qū)綜治宣傳欄的建設、社區(qū)自行車棚的改造、社區(qū)值班室的改造。

三是，做好防火、防盜、防事故預防措施的落實。用心協(xié)助公安及綜治部門對社區(qū)周邊重點環(huán)境和出租房屋消防安全綜合檢查。與沿街店面及房屋出租戶簽定了“治安職責保證書”55份，發(fā)放《出租房屋基本消防安全條例》280份，對存在隱患的2家店鋪督促整改。將平安建立工作落實到戶落實到人，加強對流動人口的動態(tài)管理，采取“摸、查、管”的措施，“摸”即由居委會工作人員深入各家各戶進行摸底，掌握流動人口的底數(shù)和動向;“查”即定期不定期地深入到居民家中查、對人員;“管”即加強對流動人口的管理，要求他們及時辦理相關手續(xù)，對房屋出租、流動人口及時上報。針對本社區(qū)樓幢多、人員遷入遷出變化頻繁的問題，我們實行劃片跟蹤管理，先后多次摸底，登記房屋出租戶72戶，流動人口362人。

四是，針對新時期社區(qū)綜治工作的特點，充分發(fā)揮社區(qū)綜治領導小組和“11211”網(wǎng)絡(社區(qū)綜治領導機構、警務室、治保會、調委會、治安巡邏隊、暫住人口管理站)的群防群治隊伍作用，社區(qū)居委會成立了以居委會主任為組長、副主任分管綜治工作、綜治協(xié)管員、計生管理員、衛(wèi)生管理員為成員的綜治小組。建立以社區(qū)地段警為龍頭，以專職治保員、義務聯(lián)防隊和志愿者為補充的群治體系，把各樓幢長和低保人員組織起來，對樓前屋后、小區(qū)道路進行巡邏。對社區(qū)居民間產(chǎn)生的糾紛做到耐心、細心、知心、貼心及時調解，對“兩勞”幫教人員每月走訪，社區(qū)主任還與社區(qū)矯正對象20__簽訂了職責書，經(jīng)常性走訪、談心關心他，建立友好的幫教關系。今年社區(qū)化解居民矛盾35起、與轄區(qū)單位簽訂了綜治職責書，有效地維護了社區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展。

三、經(jīng)常性開展群眾文化體育活動，營造社區(qū)禮貌氛圍。

社區(qū)文化和社區(qū)體育活動是展現(xiàn)一個社區(qū)居民精神面貌及風范的鏡子，是社區(qū)禮貌程度的體現(xiàn)，更是社區(qū)居民與社區(qū)居委會連接的紐帶。

2社區(qū)__村小區(qū)是一個發(fā)展成熟、人口集中、居住穩(wěn)定的小區(qū)，轄區(qū)中的“兩校一院”為社區(qū)開展市民教育打下了良好的基礎。今年社區(qū)內新建了十米長的科普畫廊，這個畫廊將生活中的科學常識栩栩如生、圖文并茂地展此刻社區(qū)居民面前，深受居民好評，每期更新時，畫廊前總有眾多的群眾駐足觀看。購置了電視機、DVD、購置各類書刊、雜志等500余冊，充實社區(qū)閱覽室、社區(qū)居民活動中心，并專人負責全天候向社區(qū)居民開放，使社區(qū)居民經(jīng)常自我“充電”，豐富文化知識;利用轄區(qū)單位、禮貌市民學校、社區(qū)居民活動室、社區(qū)人口學校、健身園等場所，舉辦科普講座、健康體檢、放映科普VCD片，發(fā)放預防“非典”、優(yōu)生優(yōu)育、預防艾滋、乙肝病防治等資料，普及科學文化知識，倡導健康禮貌生活方式。社區(qū)結合“交通安全進社區(qū)”、“法律服務進社區(qū)”等活動，以及健康教育、計生、消防、禁毒、殯葬、暑期教育等資料，組織活動16場次，發(fā)放各類宣傳材料5000多份，理解咨詢服務的群眾達1500多人次。

根據(jù)居民的需求，我們充分挖掘人才資源，將文體活動融入到各項工作中，開展了“走進社區(qū)、親近自然”迎“3.8”婦女節(jié)活動，組織轄區(qū)居民委員、居民代表、計生協(xié)會小組長登山;社區(qū)工作者不僅僅是文體活動的組織者，也是文體活動的用心參與者，今年7月份20__街道舉辦了共建片區(qū)文藝演出活動，本社區(qū)干部齊上陣，表演的健美操《魅力四射》獲得了第三名;在街道組織的“共建杯”乒乓球賽中，社區(qū)干部與居民組成的參賽隊獲得了團體第五名;九月份“平安福建”三明廣場文藝演出，本社區(qū)推薦的女聲獨唱及小合唱代表街道參賽獲得了三等獎。

經(jīng)過社區(qū)努力用心向上級有關部門爭取，年初在二村小區(qū)安裝了健身器械，使居民在家門口就能進行體育鍛煉。為了豐富社區(qū)居民的文體生活，在社區(qū)辦公場所緊缺的狀況下，還是騰出了辦公樓一樓做為居民活動中心，內設棋牌、圖書、報刊，一年來始終堅持每周六天無償開放，每年有8600余居民到此看報、打牌、下棋、聊天，那里成了居民們交流溝通的場所，國事、家事、天下事，事事都聊;交心、知心、顆顆心，心心相印。居民們感到在那里不僅僅溝通了思想、廣交了朋友、提高了境界、增加了生活樂趣，鄰里之間消除了距離，構成了一股巨大的向心力和凝聚力，增強了居民鄰里間的感情，轄區(qū)內處處揚溢著和諧的音符。

四、民政優(yōu)撫救助弱勢群體。

為了使家庭困難的居民及時得到關愛與援助，社區(qū)居委會干部對轄區(qū)內的困難家庭予以摸底造冊，全面調查了解狀況，對上報的特困戶逐一核實，根據(jù)不一樣對象不一樣類型，借助社區(qū)平臺開展結對濟困。

1、在區(qū)婦聯(lián)的幫忙下，為家庭困難的家庭尋找到結對幫困援助者，每年每家庭得到援助者400元的援助款。在社區(qū)的奔走幫忙下，鄧蓮嬌兒子的學校贊助費也得以減免。

2、向市區(qū)掛點部門、掛點單位反映，使困難居民家庭得到掛點單位資助款400元;還為家庭帶給了孩子暑期工崗位。

3、為社區(qū)老黨員爭取到了民政補助每年1200元;根據(jù)政策向組織部申請為其辦理了老黨員困難補助每月100元。

4、爭取了民政困難補助。

5、協(xié)助9戶子女考入高校的困難家庭辦理助學貸款。

6、發(fā)動社區(qū)居民為肺癌晚期的下崗失業(yè)人員捐贈衣物、被褥等生活用品，社區(qū)主任、工作人員毫不避諱多次上門慰問，為其申辦城市居民最低生活保障，并從有限的工作經(jīng)費中擠出部分予以資助。

7、為貼合城市居民最低生活保障條件的60戶148人辦理了低保，低?？偨痤~10974元;5戶困難居民得到了愛心卡的援助。

8、為124名“4050”和“4555”下崗失業(yè)人員辦理了醫(yī)療及養(yǎng)老保險，發(fā)放“4555”養(yǎng)老補助金27人共計25116元;為92人辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工職業(yè)介紹412人。

五、服務為先導，抓好計劃生育工作。

1、深入開展計劃生育政策法規(guī)及新的婚育觀念宣傳活動，深化社區(qū)流動人口管理，加大審檢力度，清查流動人口1000余人，發(fā)放免費雙查單156份，流動人口審檢、辦證345人，對社區(qū)內195名外來人員進行微機管理。

2、為社區(qū)廣大育齡婦女帶給服務，滿足生殖健康需求，共訪視893人次，發(fā)放計生宣傳材料5000余份，與用工用人單位簽訂計生合同28，設置避孕藥具免費發(fā)放點5個，為轄區(qū)居民、流動人口帶給免費避孕藥具受益人群300余人。

六、保護環(huán)境、營造優(yōu)美舒適的健康社區(qū)。

社區(qū)生態(tài)環(huán)境是關系居民群眾的生活質量，關系到社區(qū)居民身體健康的頭等大事，也是社區(qū)外在形象、禮貌程度的體現(xiàn)，我們從以下方面入手抓好環(huán)境建設。

1、實行日查、周巡、月評的考核辦法，加強對二級環(huán)衛(wèi)人員的管理，建立二級環(huán)衛(wèi)人員考評制度，做到分工明確、職責到人。切實到達垃圾日產(chǎn)日清，社區(qū)內無暴露生活垃圾，無衛(wèi)生死角，垃圾袋裝化達88%。全年組織轄區(qū)單位、黨員志愿者、低保戶參加義務勞動31次，清理各類小廣告4856條;轄區(qū)內飼養(yǎng)狗的住戶全部按照規(guī)定辦了證。

2、在社區(qū)居民中開展“綠在家庭”活動，充分發(fā)揮居民自我管理的作用，引導居民栽花養(yǎng)草，改善社區(qū)環(huán)境和生態(tài)環(huán)境，對小區(qū)內的花帶、草坪、樹木及時修剪，美化、香化社區(qū)，營造愛綠、護綠、造綠的良好氛圍。

3、廣泛宣傳發(fā)動扎實開展“建立”活動。利用社區(qū)黑板報、墻報、宣傳欄向居民宣傳“創(chuàng)城”有關知識，提高創(chuàng)城工作知曉率，發(fā)放了“交通安全”、“生活中的科學”、“做禮貌人創(chuàng)禮貌城”、“致轄區(qū)居民的一封信”、“犬類管理”、“餐飲業(yè)管理”等宣傳單千余份，向市民宣傳公民基本道德及創(chuàng)城工作相關知識，引導和發(fā)動廣大居民參與全國禮貌城市的各項建立活動。

在迎接衛(wèi)生城市大檢查期間，居委會全體工作人員和清潔工不分晝夜，對社區(qū)內樓幢、庭院、綠地、衛(wèi)生死角全面消殺、整治，購買消毒藥水、藥品1000多元，在短時間內完成了拆除亂搭亂建、清理樓梯亂堆放等工作，共拆除違章搭蓋40處，清運雜物30車，對沿街200多個店面亂張貼的小廣告進行清洗、覆蓋。

4、將環(huán)境衛(wèi)生整治與為民辦實事結合起來，對社區(qū)居民反映強烈的樓幢化糞池堵塞的老大難問題進行根本整治。十月初，社區(qū)居委會接到徐碧二村附12幢居民反映化糞池堵塞一事后，立即組織人員到現(xiàn)場勘察，并對全幢14戶居民入戶進行民意調查，了解居民對疏通化糞池的意見，社區(qū)居委會在做了超多工作之后，是有部分居民不愿出錢，并且無端糟到一居民的辱罵，但社區(qū)居委會急居民之所急，在所收資金不足的狀況下，先行墊付了費用解決了底樓住戶的燃眉之急。

七、其它工作：

(1)完成了招商引資項目__貿易有限公司的項目引進，注冊資金500萬元。

(2)完成黨報黨刊刊征訂任務。

(3)向街道報送各類工作信息89條;創(chuàng)辦《20__社區(qū)工作簡訊》，每月出刊一期，向市、區(qū)掛點領導、單位、街道反饋社區(qū)工作進展狀況，架起溝通的橋梁。

工作中自我評價【篇6】

當然，我還有一些缺點和不足。

首先，在思想上，與黨員的標準之間還存在有一定的差距。

還需要進一步加強思想政治學習，深入領會，并堅持作到身體力行。

以更加飽滿的學習熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作學習;還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。

不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，爭取成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

其次是工作能力還有待進一步的提高。

這也是我的近期目標和努力方向。

通過多參加各種學習活動，我想會有明顯的改善，這也能增加自己的群眾基礎，更廣泛地投身到工作中，堅定為人民服務的決心。

最后，今后的生活和工作中，我要發(fā)揮帶頭作用，認真努力地完成自己的分內工作，注意生活中的細節(jié)繼承發(fā)揚好習慣，堅決摒棄壞習慣。

嚴格按照黨員標準衡量自己，做好群眾的.思想工作、在向周圍群眾宣傳黨的路線、方針、政策，進一步提高自己的綜合素質。

工作中自我評價【篇7】

子曰：“學而不思則罔，思而不學則殆?！?朱熹注云：不求諸心，故昏而無得。不習其事，故危而不安。意思是說如果不用心體會，就會昏昏然而無所收獲；不經(jīng)常練習，就會心煩意亂，而不得安寧。

此兩句都是在說思與行的關系。

程子曰：“博學、審問、慎思、明辨、篤行五者，廢其一，非學也?！逼溟g，也提到了思考的必要性，并指出是謹慎的思考。

可見思之重要性。十幾年的工作經(jīng)歷，更讓我深深感受到，一位教師的自我反思，在其成長過程中的地位與作用。

自我反思是工作中的照明燈。作為一名教師，也應該如曾子般，每日三省吾身?？纯催@一天，班級管理如何，學生課上表現(xiàn)如何，自身授課如何……如若每天這樣不斷地思考，會讓我們心如明凈，對自己存在的問題及下一步工作的開展，都有非常清晰的認知。

案例：一位得到學生、學校及家長認可的教師，她經(jīng)常面臨這樣的苦惱。每逢工作遇到困難，她會不自覺地想窄，想偏。如剛接一個新班，與家長并不熟悉，一次因作業(yè)問題，與家長鬧得很不開心。于是，她心里扭著這股勁很久很久；如新接一個班級，學生兩極分化嚴重，幾經(jīng)努力，不見成效，便自怨自責，喪失信心。類似的問題出現(xiàn)過幾次，這位教師竟然悟出，所有的固執(zhí)己見，皆是因為我們還不夠堅持。她說，她相信，沒有溝通不好的家長，只有不愛學生的老師；她說，沒有徹底的失敗，只要充滿期待的努力！

點評：正是因為有了自我反思，這位教師才能拔云見霧。在不斷地實踐，不斷的反思與總結中，她對自己和工作都有了更深刻的感悟。因此，我說，自我反思，它首先照亮了教師那博大的胸懷！

自我反思，是工作中的指示燈。當我們的工作開展得不順利或不順心之時，這里面便存在問題。我們就要自問：為什么會出現(xiàn)這樣的情況，為什么其他人沒有遇到這樣情況，從自身出發(fā)去思考，去尋找。一定會發(fā)現(xiàn)自己的不足之處。

案例：一位年輕教師剛剛參加工作，學校讓她擔任班主任，可是她越來越感到力不從心。為什么呢，學生學生不聽話，家長家長不配合。開展點工作這個難呀。她也想干好，就是找不到原因?？粗瑒e的年輕教師把工作干得是井井有條，她的心里真是著急。

點評：學生不聽話，是因為教師沒有威信；家長不配合，是因為與家長的有效溝通少。家長與學生對于一個教師的認可，首先在于這名教師是否關愛學生，其次在于，你是否有良好的教學態(tài)度。這是我們教師首先應該做到的，如果這兩點做不到。你沒有讓學生和家長感動與佩服之處，出現(xiàn)任何情況都是有可能的。

自我反思，是工作中的探照燈。人總是有比較之心的，與同齡人比工作，與同事比工作，這不是壞事。每個人在前進的路上，都應該為自己定好規(guī)劃，對未來應該有個遠景設想。這樣的教師，才會在道路上越走越寬。而自我反思，正是這樣一條促你成長的行為。它如探照燈一樣，讓你在反思中，去學習和借鑒。它會帶給你希望，并指明方向。它會讓你局限的目光放遠，放寬。

案例：一名農(nóng)村學校的教師調到工作異常緊張的'實驗學校，一種前所未有的壓力感，撲向她。面對學校領導的“窮追不舍”式聽課，她簡真快崩潰了?；氐郊依铮恢蘖硕嗌倩?。但是，要一口志氣的決心，就讓她在這所學校堅強地走過來。如今，她成熟而自信。她深深地感慨：環(huán)境塑造人，心態(tài)決定成敗。

點評：這位教師可以說，在其成長過程中，有了一個質的飛躍。如果這位教師不能及時反思，自我調整，她很可能在“高壓”管理中，失去信心，變得平庸。但正是她的反思，讓她以其他教師為榜樣，看到了自己如若經(jīng)過努力，也可以擁有的自信與成功。所以，這盞“探照燈”使她不會局限于，對學校領導的不滿，對工作環(huán)境的指責，對自我的放棄。

其上所述，微不足道，但筆者所見證的一個個鮮活的例子，卻足以告訴我們，自我發(fā)思對于我們成長具有著不可忽視的作用。自我反思，強調的是我們從自身的角度去發(fā)現(xiàn)，去觀察，去比較，去學習，去改進。才能在“求諸心，習其事”之中，得到惑然與寧靜的祥和！

工作中自我評價【篇8】

努力提高自己的思想素質，提升自己對世界觀、人生觀和價值觀的認識，其次是學技能、提高工作能力。在參加工作第一階段來了xxxx實習半年，作為一名新職員，我虛心向老師傅學習，勤學好問，遵守公司的各項規(guī)定，虛心向其他同事學習以擴充自己的知識，并吸取其他同事的優(yōu)點來加強自身的綜合素質。

服務”的宗旨體現(xiàn)在每個細節(jié)中；改進工作作風、提高工作質量，更好的完各項工作和任務。

現(xiàn)如今的我可能離xx的標準還有差距，保持和發(fā)揮xx的模范作用還不夠，理論學習抓的還不夠緊，學習不夠系統(tǒng)，理論與實際聯(lián)系不夠緊密，還有工作中不夠細心仔細，會犯一些以此導致的小錯誤，最后工作的方法還需改進，需對工作預見性、主動性進一步加強。

在今后的工作、學習中我將以更加嚴格的標準要求自己，強化大局意識、協(xié)調意識，積極主動開展工作，爭取把工作完成的更好。

工作中自我評價【篇9】

做車間統(tǒng)計是我工作以來第一次接觸到的知識。根據(jù)領導的安排及以自我個人工作的需要，在工作的同時先后進行了電腦知識和一些統(tǒng)計知識等的培訓，使我對于統(tǒng)計工作有了初步的熟悉，這將對我以后能夠熟練的進行統(tǒng)計工作打下良好的基礎。

在工作上堅持做到事事都要有積極性，主動性，職責性。無論處于何種崗位中，都能及時的調整自我的狀態(tài)，保證有充沛的精力投入工作，爭取將自我工作做到。從車間到辦公室，思想上沒有任何準備，一到崗就投入工作中。雖然進車間辦公室以來沒有大批量的生產(chǎn)過，但作為剛剛接手統(tǒng)計的我來說，也絕不松懈每一個步驟。爭取每一樣事都能做到位、做到好，隨時迎接大批量生產(chǎn)。團結同志、虛心請教。因為剛調到辦公室工作，對產(chǎn)品還不是十分的熟悉，難免會碰到這樣那樣的不理解，每當此時，我都會主動向工作經(jīng)驗豐富的同事或領導請教。對同志們提出的意見、提議甚至批評，我會虛心理解、認真思考。無論在哪個崗位，我都能與同事們和睦相處、團結協(xié)作，爭取獲得一個良好的人際關系，從而能構成一個和諧的工作氛圍，進而激起對工作的熱愛與活力，促使在各方面的工作向著更好的方向發(fā)展，到達事倍功半的成效。

統(tǒng)計工作是一項十分重要的工作，也是我平時的工作重心，隨著公司的不斷發(fā)展狀大，計劃產(chǎn)量不斷增加，這將要求我的報表工作要做的.更加的及時、準確、精益求精，同時也將激勵我要更好的做好統(tǒng)計工作。

在新的一年里，我會加倍努力，認真改正存在的缺點，做到揚長避短，認真學習新知識，不斷完善自我，以全新的自我迎接今年更大的挑戰(zhàn)，不辜負領導和同事們對我的期望。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《工作中自我評價(匯集9篇)》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了工作中自我評價專題，希望您能喜歡！