案例分析心得(范文五篇)

案例分析心得。

當面對各種事情時，我們會不斷積累新的感悟。而將這些想法合理地吸收，最好的方式就是寫下一份個人心得體會。每個人的心得體會都是獨特的，也會隨著時間的推移而變化。你是否曾經(jīng)對自己的心得體會不夠滿意呢？

案例分析心得 篇1

打開《班主任工作案例分析》，讓我再一次走進了班主任的世界，讀著一個個精彩的案例，感受各個班主任一個個教育機智的故事，看到了自己教育路上歪歪扭扭的腳印，更享受到了讀書收獲的快樂。 《班主任工作案例分析》一書從管理篇、活動篇等兩大方面的80多種實際情況展開案例分析，涵蓋了以教書育人為主題的全方位教育、教學、管理的策略和實施方法。整本書，收集了大量生動感人的事例，全面闡述了各地的班主任教育教學工作經(jīng)驗，內(nèi)容豐富具體，富有故事性、趣味性和可操作性，蘊含深刻的哲理，字里行間閃耀著智慧的光芒。

在閱讀的同時，我也在做自我分析和自我反省，這讓我的心靈得到凈化。我也由衷地感到，教育是一門藝術(shù)，班主任是一門藝術(shù)，藝術(shù)需要創(chuàng)造。班主任是學校教學活動的直接實施者，是學校德育工作的直接執(zhí)行者，是班級管理的直接實施者，是學生生命活動的推動者，地位舉足輕重，角色十分關(guān)鍵。

班主任是世界上最低級的教師，但卻是世界上最有影響力的教師。正如我國著名心理學家、教育家林崇德教授說的，“一名中小學生教師不當班主任，就不會嘗到做老師的真正滋味”。人們還認識到，班主任是一個專業(yè)和要求很高的工作。

我們經(jīng)常聽到這樣一句話：什么樣的班主任會帶出什么樣的學生。 籍著《班主任工作案例分析》，我走近了學生的心靈。

追隨著編者分析，我懂得了應(yīng)該怎樣去“培養(yǎng)自信心從揚長開始”的道理。也曾看到這樣的報道說一位教育專家做過一個試驗，將一個學習成績較差班級的學生當作學習優(yōu)秀班的學生來對待，而將一個優(yōu)秀學生的班級當作問題班來教。一段時間下來，發(fā)現(xiàn)原來由成績距離相差很遠的兩班學生，在試驗結(jié)束后的測驗中平均成績相差無幾。

原因就在于問題班的學生受到不明真相的老師對他們所給予的鼓勵，學習積極性大長，而原來的優(yōu)秀班的學生受到老師對他們的懷疑態(tài)度的影響，自信心被挫傷，以至轉(zhuǎn)變學習態(tài)度，失去了自信心，影響了學習成績。回顧自己的教學歷程，想一想自己對學生的態(tài)度，看來數(shù)育教學也不是簡單的對和錯，更需要鼓勵和鼓舞，讓學生在數(shù)學學習上樹立起自信的風帆，還應(yīng)該多一點，再多一點的表揚，多一次鼓勵的眼神，多一個翹起的大拇指，這些，對學生來說可能都是一個老師的表揚。蘇霍姆林斯基也曾說：

“從兒童進入學校的第一天起，就要善于看到并不斷鞏固和發(fā)展他們身上所有好的東西”。在我們所教的學生當中，有些孩子并非一無是處，關(guān)鍵是要了解學生，發(fā)現(xiàn)他們身上的“閃光點”，加以肯定，哪怕只是小小的優(yōu)點，加以充分肯定與鼓勵后，學生的表現(xiàn)就會有所不同，使教育收到良好的效果。 讀著《班主任工作案例分析》，書中各地教育同行智慧的光芒照亮了我蒙昧的雙眼，讀著《班主任工作案例分析》，那深刻的分析為我燃起了追尋理想的火炬，讀著《班主任工作案例分析》，使我學到了很多管理班級的方法。

《班主任工作案例分析》——我還要繼續(xù)看！認真讀！慢慢品！

案例分析心得 篇2

作為一名光榮的人民教師，認真學習與貫徹落實新規(guī)范，是義不容辭的責任，也是規(guī)范教師的育人行為，提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)的具體表現(xiàn)。通過學習，我對新規(guī)范的內(nèi)涵和意義有了全新的認識和深刻體會。概括起來，有如下幾點：

二，激發(fā)了寬容公正的愛心。這是教師對待幼兒的核心原則。師者，必須學會寬容，。人非圣賢，孰能無過?更何況我們面對的是涉世不深、缺乏辨別是非能力的孩子呢?嚴，是一種愛，寬容，也是一種愛。寬容更是一種信任，是一種激勵，是一種仁慈，它能溫潤幼兒的心田，開啟幼兒心靈之窗，給幼兒以安慰和力量，往往能收到事倍功半甚至意想不到的效果。教師還應(yīng)尊重幼兒的個性差異，友善地接受每一個幼兒，以平等的眼光看待每一個幼兒，注意時時處處在細節(jié)中體現(xiàn)出公正的意識。此時，你會在不經(jīng)意間發(fā)現(xiàn)，每一個孩子是那么爛漫，那么可愛；你的'心，和幼兒貼得是那么近；你的感受，是如此之美妙。

三，激發(fā)了無私奉獻的精神。師者，對幼兒無私奉獻乃是天經(jīng)地義，關(guān)心每一個幼兒的成長，熱愛幼兒，尊重、理解幼兒，以人為本，是教師正確處理與幼兒之間關(guān)系的準則。熱愛幼兒并非易事，必須通過繁瑣的具體小事讓幼兒體會到老師的暖暖春意。疼愛自己的孩子是一種本能，而熱愛別人的孩子則是一種超越！這種愛是教師教育幼兒的感情基礎(chǔ)，幼兒一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”。作為一種出自崇高目的、充滿科學精神、持久而又深厚的愛，其內(nèi)涵極為豐富，既包括要求教師精心熱愛幼兒，又包括要求教師精心教育幼兒。贈人玫瑰，手留余香。此刻，你會覺得自己處在蜂蝶紛飛的萬花叢中，幸福異常！

四，激勵了終身學習的強烈欲望。這是教師走向終身發(fā)展的基本原則。終生學習，這是現(xiàn)代人必備的思想觀念，教師更應(yīng)該活到老學到老，如此，才能勝任新形勢下這一富有挑戰(zhàn)性的職業(yè)。因此，我們必須不斷地給自己加壓充電，養(yǎng)成良好的讀書學習習慣，把學習看成一種樂趣，把自己當成一塊海綿，通過各種渠道和不同形式汲取營養(yǎng)，使自己變得更加睿智和聰慧。在吸取新的知識和接受新的觀念過程中，師者還應(yīng)該不斷善反思、勤筆記，注重積累，加強研究，以期有所真正提高，走向終身發(fā)展，不斷進取的開拓之路。

總而言之，在今后的教育教學實踐中，我還要不斷更新教育理念，不斷提高自己的思想認識和理論水平，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，知難而進，客服松懈麻痹思想，爭取再上一個新臺階。

這還是發(fā)生在去年12月份的事情，孩子甜美的聲音依然在我耳旁回響，說出來與大家一起分享：

當我戴上手套，背上包快步走出教室大門，聽見有人在和我說再見，一回頭，是先吃好的徐杰，正樂呵呵地看著我呢，條件反射，我也喜滋滋地對他擺了擺手，還忍不住說了“再見”。而在我轉(zhuǎn)身快到二樓時(我班在三樓)，猛然發(fā)現(xiàn)一個身影跑回了教室，“路上小心點”，好甜美的聲音！

下午放學家長們陸續(xù)來接孩子，當竇一鳴的媽媽出現(xiàn)在教室門口時，幾個小朋友陸續(xù)來向她告狀，呵呵，看樣子又出了不少狀況，說句心里話，他這一天表現(xiàn)算是不錯了，我也和他媽媽交流了我的看法：雖然他還是不容易控制自己，也有過錯，可他今天有進步，還是應(yīng)該值得表揚！母子二人喜滋滋地走了.過了幾分鐘，我突然看見竇一鳴在使勁地推窗戶，好象要說什么，我上前推開玻璃，孩子嘟噥了一句，“說什么?”孩子重復(fù)了一句：“好夢！”

好可愛的孩子，有時真的很幸福！

愛孩子就要尊重孩子。孩子是一個完整的個體，他具有自主性，有自身內(nèi)在的要求，有自己的發(fā)展?jié)摿?。我們?yīng)把他們放在一個平等的位置上，保護好他們幼小的自尊心，對孩子身上積極的良好的行為思想要及時給予充分的肯定。蘇霍姆林斯基提出：在影響孩子內(nèi)心世界時，不應(yīng)挫傷他們心靈中最敏感的一個角落--人的自尊心。這樣看來，任何有傷幼兒自尊心的言行，我們都應(yīng)加以警惕。愿我們都能為做個21世紀的好老師而努力！

通過學習教育，我想起魯迅先生有一句名言：”我的確時時解剖別人,然而更多的是更無情面地解剖我自己“。這種更無情面地解剖自己的勇氣和態(tài)度,正是這次活動自我剖析階段所提倡的不護短,不怕痛的精神。在此之時我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),進行了認真的反思,深深感到自己在學習,工作方面還存在不少問題,分析如下：

一、存在問題：1、愛崗敬業(yè)上做得不夠突出,逐漸放松了對專業(yè)的研究。2、工作主動意識不強。有時對待一些中心工作抱著保持原有的態(tài)度,不愿深入,存在求穩(wěn)怕亂思想,不愿接受新的思想,新的方法,遇事不愿多想,心想反正上有領(lǐng)導,領(lǐng)導咋說我咋辦,肯定錯不了。3、工作協(xié)調(diào)性差。總認為自己能做好的事情不必勞駕他人,一人受累一人頂,到頭來吃得苦多,犯的錯多,弄得自己受屈,他人埋怨。4、說話有口無心,易得罪人。5、要求學生過于嚴厲。偶爾對學生小施懲戒,還認為是對學生的關(guān)愛。6、情緒易激動,自控能力不強。

因此,在今后的工作中我一定會加強學習,振奮精神,努力完成本職工作。一是加強學習,切實提高思想和工作水平,首先是加強理論學習,其次要廣泛學習政治,法律和文化等方面的知識；二是從嚴治教,加強自身建設(shè),進行教學上的改革,努力教育好我們的幼兒--祖國的花朵；三是振奮精神,以百倍的干勁投身于社會主義教育事業(yè)。力求做到：更新教育觀念,主動,積極地建立一種民主,平等,和諧的師幼關(guān)系,尊重幼兒人格,熱愛孩子,尤其要熱愛能力弱的孩子。師德師風是幼兒園的靈魂所在，”幼兒園是我家“永遠烙在我的心里

案例分析心得 篇3

由建設(shè)銀行總行編輯并下發(fā)全行員工學習的《國有控股商業(yè)銀行違規(guī)違紀案例與分析》，共收集了近幾年來銀行業(yè)發(fā)生的48個重大典型案例，通過講述分析具體的案例，詳盡地描寫了案件的經(jīng)過，深刻地剖析了案件的成因，同時也揭示出那些曾經(jīng)同我們一起并肩工作的同志是怎樣走上犯罪道路的。我覺得這本書印發(fā)得非常及時，有很強的真對性、警示性和可讀性，對我們?nèi)袉T工有很強的警示作用?！栋崞鹗^砸自己的腳》這篇文章給我留下了深刻印象。某支行客戶經(jīng)理周某，剛?cè)胄袝r工作積極，踏實肯干，很快成為同事眼中的紅人并得到支行領(lǐng)導的青瞇和重用。由于經(jīng)常陪客戶吃飯喝酒、到KTV唱歌娛樂……漸漸地，周某習慣了出入高消費場所，對高檔奢侈品更是如數(shù)家珍，由于收入無法滿足日益膨脹的消費需求，面對每天上門收取的數(shù)以百萬計的資金，潛意識里動了挪用客戶資金的“歪腦筋”。周某利用上門收款工作之便，采取收款不入帳等方式，先后8次挪用客戶資金374萬元，被判處有期徒刑20年，支行和上級行18名相關(guān)責任人受到嚴肅處理，給銀行造成重大資金風險和聲譽損害。反思這一案例, 原因是多方面的。既有內(nèi)部原因, 又有外部原因;既有主觀原因, 又有客觀原因；“十案十違章”，有章不循, 違章操作, 是發(fā)生案件的最主要原因。本人從這個案例中得到以下啟示：

一是加強員工行為管理是隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容。周某從一名單純的學生成為一名銀行工作人員后，經(jīng)歷了從量變到質(zhì)變的過程，其追求享樂的言行支行領(lǐng)導及身邊的同事應(yīng)該有所感覺，如果這時有人給予善意的提醒和教育，周某就不至于走上犯罪的道路，身邊的同事也不至于影響自己的前程；二是每一項規(guī)章制度背后都有一個血淋淋的慘痛教訓。從這個案例中讓我們對上門收款、對帳管理、開戶管理等規(guī)章制度再一次有了深刻的認識。其實我們的每一項規(guī)章制度都是從一個個類似的案例中總結(jié)提練出來的，我們不僅要學習如何執(zhí)行規(guī)章制度，更要清楚不執(zhí)行規(guī)章制度的嚴重后果；

三是嚴格執(zhí)行規(guī)章制度應(yīng)該成為每位員工的自覺行動。銀行是經(jīng)營風險的特殊企業(yè)，每個崗位、每項業(yè)務(wù)在為建設(shè)銀行創(chuàng)造效益的同時，風險也伴隨其中，為此，上級行制定了相應(yīng)的防范風險的規(guī)章制度。每位員工必須對制度有敬畏感，只有自覺執(zhí)行規(guī)章制度，才能保護好自己及身邊的同事，才能使自己在建設(shè)銀行這個大舞臺中展示自己的才華，不斷成長起步。

案例分析心得 篇4

案例分析

在一建筑工地，操作工王某發(fā)現(xiàn)潛水泵開動后漏電開關(guān)動作，便要求電工把潛水泵電源線不經(jīng)漏電開關(guān)接上電源。起初電工不肯，但在王某的多次要求下照辦了。潛水泵再次啟動后，王某拿一條鋼筋欲挑起潛水泵檢查是否沉入泥里，當王某挑起潛水泵時，即觸電倒地，經(jīng)搶救無效死亡。

1、事故原因

操作工王某由于不懂電氣安全知識，在電工勸阻的情況下仍要求將潛水泵電源線直接接到電源上，同時，在明知漏電的情況下用鋼筋挑動潛水泵，違章作業(yè)，是造成事故的直接原因。

電工在王某的多次要求下違章接線，明知故犯，留下嚴重的事故隱患，是事故發(fā)生的重要原因。

2、事故主要教訓

(1)必須讓職工知道工作過程及工作范圍內(nèi)有哪些有害因素和危險，其危險程度及安全防護措施。王某認為漏電開關(guān)動作，影響了工作，但顯然不懂得漏電會危及人身安全，不知道在漏電的情況下用鋼筋挑動潛水泵會導致其喪命。

(2)必須明確規(guī)定并落實特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)責任制，因為特種作業(yè)的危險因素多，危險程度大。本案電工雖有一定的安全知識，開始時不肯違章接線，但經(jīng)不起同事的多次要求，明知故犯，違章作業(yè)，就是因為沒有落實應(yīng)有的安全責任。

(3)應(yīng)該建立事故隱患的報告和處理制度。漏電開關(guān)動作，表明事故隱患存在，操作人應(yīng)該報告電工，而不應(yīng)要求電工將電源線不經(jīng)漏電開關(guān)接到電源上。電工知道漏電，就應(yīng)檢查原因，消除隱患，而不能貪圖方便，隨意處理。

3防范措施

(1)同本案相似的違章操作很常見，如當保險絲燒斷時用銅線代替、私自退出剩余電流動作保護器等。違章的種類很多，后果都很相似，常常導致重傷或者死亡事故。

隨著科學技術(shù)的發(fā)展，生產(chǎn)設(shè)備的先進性和安全性不斷提高，為安全生產(chǎn)提供了更好的基礎(chǔ)，但違章操作仍然存在，且是目前事故多發(fā)的主要原因。由此可見，先進的設(shè)備和生產(chǎn)技術(shù)不能代替對不斷提高職工素質(zhì)和管理水平的要求。

(2)僅僅通過完善操作規(guī)程和工作標準來規(guī)范職工的操作行為、來預(yù)防事故是不夠的。因為操作行為受很多因素影響，所以必須樹立安全第一的安全價值觀念和預(yù)防為主的理念。如果職工對安全的重要性認識不足，如果職工不知道如何防止事故，再好的行為規(guī)范也只能是一紙空文。

只要安全第一的安全價值觀念，預(yù)防為主的理念和遵章守紀的行為規(guī)范作為重要的內(nèi)容，對職工進行安全教育和訓練，使職工從“要我安全“轉(zhuǎn)變到“我要安全，我會安全“，職工的安全素質(zhì)就會不斷提高，事故就能不斷減少。

案例分析心得 篇5

我于8年前，收養(yǎng)一好友的兒子，那時由于我好友剛?cè)ナ蓝淦拮右蝗艘獛е粋€2歲大的兒子和5歲大的女 兒有困難，我于是便收養(yǎng)了好友的兒子，并對其孩子辦了戶口。過了8年后，我不想再對其進行撫養(yǎng)，(由于其 不聽話)我想把他還給我好友的妻子。我想問：

1.我可不可以將其歸還給我好友的妻子?

2.好友的妻子有沒有權(quán)利不對這個孩子進行撫養(yǎng)義務(wù)。如果我好友的妻子不答應(yīng)，我能如何做?

3.如果我死后這個孩子會不會有繼承我財產(chǎn)的權(quán)利?(當初我和我好友妻子對孩子進行收養(yǎng)都是私下進行的，.

由于沒有登記，您與孩子之間的收養(yǎng)關(guān)系在法律上并沒有成立，您可以要求解除收養(yǎng)，由孩子的母親承擔撫養(yǎng)義務(wù)。

第十五條 收養(yǎng)應(yīng)當向縣級以上人民政府民政部門登記。收養(yǎng)關(guān)系自登記之日起成立。

收養(yǎng)查找不到生父母的棄嬰和兒童的，辦理登記的民政部門應(yīng)當在登記前予以公告。

收養(yǎng)關(guān)系當事人愿意訂立收養(yǎng)協(xié)議的，可以訂立收養(yǎng)協(xié)議。

收養(yǎng)關(guān)系當事人各方或者一方要求辦理收養(yǎng)公證的，應(yīng)當辦理收養(yǎng)公證。

第二十六條 收養(yǎng)人在被收養(yǎng)人成年以前，不得解除收養(yǎng)關(guān)系，但收養(yǎng)人、送養(yǎng)人雙方協(xié)議解除的除外，養(yǎng)子女 年滿十周歲以上的，應(yīng)當征得本人同意。

收養(yǎng)人不履行撫養(yǎng)義務(wù)，有虐待、遺棄等侵害未成年養(yǎng)子女合法權(quán)益行為的，送養(yǎng)人有權(quán)要求解除養(yǎng)父母與養(yǎng) 子女間的收養(yǎng)關(guān)系。送養(yǎng)人、收養(yǎng)人不能達成解除收養(yǎng)關(guān)系協(xié)議的，可以向人民法院起訴。

問題2 子女過繼給他人后是否享有繼承權(quán)?

一位70歲的老母親張氏，1950年時與前夫李某生有一子陸某(跟養(yǎng)父的姓)，李某與其表哥(姓陸)原先 講好此子過繼給其表哥(因其表哥的妻子沒有生養(yǎng))，兩年后(1952年)李某死了，一年后李某的表哥就把此 子帶走了，之后張氏就沒有再見過這個兒子。因為后來其李某的表哥調(diào)往一個很遠的地方工作了，自從帶走孩 子后就沒有了聯(lián)系。

1954年時張氏繼承了其前夫李某的遺產(chǎn)(一破爛兩層木板樓房和后面一間小房，共計62平方米左右)。

后來張氏在1955年的時候與現(xiàn)在的丈夫結(jié)婚，1956年時兩夫婦另外建了兩間房屋(約33平方米)。到1958年時 房屋改造，政府將所有房子收了去,只留下一間自留房自用(約15平方米)，然后政府又擴建了4間房(約60平方米)。到1979年時政府退回收去的房屋，張氏夫婦并將政府后來擴建的房屋一并買下了。1986年時房產(chǎn)開發(fā) 公司將房屋拆了重建，建好后回遷分得房屋兩套，單間一間，當街門面兩間，其中多出的面積由現(xiàn)在的家里人 一起購買下來。(現(xiàn)在所有房產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)證上一直都是用張氏的名字)

張氏和現(xiàn)在的丈夫生有4個子女，大的兒子47歲了，小兒子也33歲了，中間還有兩個女兒(已出嫁)，一家人一 直到現(xiàn)在都和睦的生活在一起。

現(xiàn)在陸某聽說此事后，就前來認親，想得到財產(chǎn)(也不知道他是否能要求得到什么?)，這樣一來讓張氏一家一時不知所措。象這樣的情況，想請教 :

1.陸某是否還可以要回其生父李某原來的遺產(chǎn)的那份呢?2.將來陸某是否還可以繼承其生母張氏的遺產(chǎn)? 3.如 果張氏夫婦已經(jīng)立下了遺囑將來由他們現(xiàn)在的兩個兒子繼承所有房產(chǎn)，那么將來陸某是否還可以有這邊繼承權(quán) 呢?

1、陸某是其生父的法定繼承人，有權(quán)繼承其生父的遺產(chǎn)。但本案張氏一人繼承李某的遺產(chǎn)已有多年，陸 某并未提出異議，因此陸某要求繼承其生父遺產(chǎn)的權(quán)利已過訴訟時效，陸某即使就此起訴，也喪失了勝訴權(quán)。

2、陸某是張氏的親生子女，且當年送人時并未辦理收養(yǎng)手續(xù)，所以陸某與張氏的母子關(guān)系依然存在，有權(quán)繼承張氏的遺產(chǎn)。

3、如果張氏已經(jīng)立有遺囑，那么遺囑繼承先于法定繼承，陸某將無法分得遺產(chǎn)。當然，為減少爭議和確保遺囑有效，最好將此份遺囑公證。

第五條 繼承開始后，按照法定繼承辦理;有遺囑的,按照遺囑繼承或者遺贈辦理;有遺贈扶養(yǎng)協(xié)議的，按照協(xié) 議辦理。

第八條 繼承權(quán)糾紛提起訴訟的期限為二年，自繼承人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵犯之日起計算。但是，自繼 承開始之日起超過二十年的，不得再提起訴訟。

第十條 遺產(chǎn)按照下列順序繼承：

繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承 人繼承。

本法所說的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。

本法所說的父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。

本法所說的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有扶養(yǎng)關(guān)系 的繼兄弟姐妹。

第十七條 公證遺囑由遺囑人經(jīng)公證機關(guān)辦理。

自書遺囑由遺囑人親筆書寫，簽名，注明年、月、日。

代書遺囑應(yīng)當有兩個以上見證人在場見證，由其中一人代書，注明年、月、日，并由代書人、其他見證人和遺囑人簽名。

以錄音形式立的遺囑，應(yīng)當有兩個以上見證人在場見證。

遺囑人在危急情況下，可以立口頭遺囑?？陬^遺囑應(yīng)當有兩個以上見證人在場見證。危急情況解除后，遺囑人 能夠用書面或者錄音形式立遺囑的，所立的口頭遺囑無效。

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