最新作風建設自查報告(匯總九篇)

作風建設自查報告。

平時工作中，為了總結問題和提高效率，都需要提交報告。完善的報告是任何工作成功的關鍵組成部分。要寫好一篇優(yōu)秀的報告，需要如何處理呢？幼兒教師教育網小編為大家編輯了“作風建設自查報告”，相信這里會提供對你有價值的資料！

作風建設自查報告【篇1】

通過作風建設教育活動的開展，在全局再度形成了認真負責、服務到位、遵守紀律、依法辦事的良好氛圍，養(yǎng)成了“一切靠制度、制度管一切”和“遵紀守法光榮、違紀違規(guī)可恥”的良好思想觀念，全局干部職工提高了認識，統(tǒng)一了思想。工作作風有很大轉變，真心為民、開拓進取、求真務實、清正廉潔的新風正氣逐步形成，干部職工思干思進、務實創(chuàng)新，謀發(fā)展、促跨越的氛圍更加濃厚。

二、存在的問題

經對照《**縣作風建設教育活動查找問題階段實施方案》中明確的七個查找重點，對我局存在的問題進行了認真查找和輸理發(fā)現(xiàn)，當前我局少數(shù)干部作風方面還存在一些與加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展不相適應的突出問題，制約和阻礙了國土資源事業(yè)的發(fā)展。特別是對部分黨員干部存在的突出作風問題，必須高度重視，加強整改。這些問題主要集中在以下幾個方面：

一是思想觀念有保守傾向，謀發(fā)展、想問題思路不寬，眼光不遠，創(chuàng)新能力不強，攻艱爬坡的沖勁和堅韌不拔的韌勁不夠。

二是精神萎靡，工作不在狀態(tài)，不研究問題，不熟悉情況，對責任范圍內的事情不了解、不掌握，數(shù)字不準、情況不明，效率低、落實差。

三是作風虛浮，習慣于做表面文章，習慣于當傳聲筒，一些干部深入基層、深入群眾不夠，在掌握工作主動權，增強工作針對性方面亟待加強，工作不深、不透、不實。

四是服務水平不夠高。他們滿足于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)，循規(guī)蹈矩，辦事遲緩，工作缺乏主動性和創(chuàng)新性。

五是少數(shù)干部職工思想作風、工作作風和精神狀態(tài)不適應加快發(fā)展的需要，在困難面前缺乏戰(zhàn)勝困難的意志；對完成任務，缺乏高度負責的態(tài)度；缺乏精益求精的精神；業(yè)務知識不夠鉆研，對待工作有時只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

六是大局意識不夠強。想問題、辦事情不是一切從群眾利益出發(fā)、一切從服務對象的需求出發(fā)，而是從部門利益、個人利益、小集團利益出發(fā)；遇到困難總愛推諉、扯皮。

三、存在問題的原因

深入分析問題產生的原因，雖然有一些客觀因素，但更重要的是主觀因素。深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習抓得不夠，干部職工理**底不深，平時只滿足于讀書、看報，自學少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、干部職工業(yè)務水平不高，鉆研不夠，凡事依賴領導批示，缺少計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

四、下一步的整改方向

下一步，我們要正視問題，以最大的勇氣和決心，進行真正的調查和改革。

（一）提高認識，端正態(tài)度。我們要充分認識這次會議的意義、目的、要求和需要解決的突出問題。對出現(xiàn)的工作不力、辦事效率低下、紀律松垮、管理不力等問題，要有得力的解決措施和明顯成效，防止走形式、走過場。

（二）要從全局工作出發(fā)，抓住重點，找準問題，對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，切實做好整改，認真把作風建設教育活動抓實抓好，使我局面貌發(fā)生新的變化。

（三）統(tǒng)一部署、加強協(xié)調。要把作風建設教育納入工作日程，精心組織，科學安排，確保作風建設和日常工作既正確又促進。各股室負責人要親自抓，做到思想到位、工作到位。

通過作風教育，為完成全年各項工作任務奠定堅實的思想基礎。

（四）注重宣傳，強化督查。要切實加強作風建設教育活動的宣傳報道和資料收集。局作風建設教育活動領導小組辦公室要對活動進行跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保作風建設教育活動取得實效。

（5） 要加強干部職工職業(yè)道德教育，切實增強干部職工的宗旨意識和服務意識。進一步加強專業(yè)技能培訓，提高**部門員工的業(yè)務水平，提高工作效率和質量。

（六）結合部門工作實際，修改完善干部職工管理制度，把干部職工的工作作風、學風納入制度化管理，并切實加強制度執(zhí)**況的監(jiān)督檢查，要讓遵章守紀成為每一位干部職工的自覺行為。

（七）切實加大責任**四項制度和陽光**四項制度的貫徹執(zhí)行力度，對工作拖拉、作風不實的工作人員，將按有關規(guī)定實行問責，對辦事不公開、不透明的，將追究有關責任人的責任。

作風建設自查報告【篇2】

我局召開深入開展作風建設百日活動動員會議以來,我按照局里要求，以鄧小平理論和“****”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以“五加強五提高”（加強思想作風建設，提高開拓創(chuàng)新能力；加強學風建設，提高學以致用的能力；加強作風建設和行政執(zhí)行力建設；加強領導作風建設，提高執(zhí)政為民能力；加強生活作風建設，提高拒腐防變能力）為主題，以解決本人作風存在的突出問題為重點，加強作風建設和制度建設，努力打造自己成為想干事、能干事、干成事、不出事的黨員干部，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進經濟發(fā)展，為海南國際旅游島和海南西部中心城市建設提供強有力的作風保障。

進入“查找問題”階段以后，我按照具體內容的學習，認真對照平時的自己思想動態(tài)及實際工作，查擺了自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的問題和不足

(一)理論學習不系統(tǒng)。平時比較注重專業(yè)學習，缺乏理論學習的自覺性和深入細致的精神。在應用理論指導和推進工作方面還存在一些空白。

(二)工作要求有時不夠嚴格。雖然已經做了很多工作，取得了一些成績，但按照作風建設活動的要求，還存在一定差距。有時他們有時應當前形勢的思想，工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，有時作風松懈，工作標準執(zhí)行不嚴。

（3） 深入基層不深，對企業(yè)生產經營情況把握不充分。由于工信局是剛組建的一個新部門，各項工作千頭萬緒，主要精力都放在組建方面，極少抽出時間到企業(yè)調研溝通，對企業(yè)的關心了解不夠。

（4） 對新型產業(yè)發(fā)展的認識有待提高。**的工業(yè)如何承接洋浦下游產業(yè)，如何發(fā)展高科技、新能源產業(yè)，如何加快工業(yè)的發(fā)展，服務于國際旅游島建設等問題上有待于進一步地深入研究與提高。

二、存在問題的主要原因

（1）我們需要加強對思想的正確認識。學習目的不明確，缺乏思考，流于形式，理論與實踐脫節(jié)。

（2） 服務工業(yè)企業(yè)的意識不足。我對我市發(fā)展工業(yè)經濟的一切理念認識不夠，服務工業(yè)企業(yè)的宗旨意識不強。工作中忽視全局，是中心工作不到位的根本原因。

（三）業(yè)務水平有待提高。本人對業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠。另一方面，知識結構滯后，專業(yè)知識結構的更新跟不上時代的步伐。

（四）工作方法簡單。我對問題的理解不夠深刻，思考不夠深刻

處理事情的方式比較簡單，工作作風不夠扎實。不能從大局的意識上認識問題和處理問題。

三、今后努力方向

針對上述提出的問題和不足，今后要進一步解放思想，轉變思想觀念，增強組織紀律，結合工信局的工作實際，不斷深入開展作風建設。

（1） 要堅持以作風建設為指導，加強理論學習，進一步提高落實作風建設的能力。在今后的工作中，我將從根本上解決影響發(fā)展的思想障礙、行為障礙和體制障礙，有助于搶抓新機遇、迎接新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新發(fā)展，堅持在學中干，在干中學，把作風建設貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。

（2） 堅持以作風建設為導向，形成與作風建設相適應的作風。本人要準確把握作風建設的內涵、精神實質和根本要求，切實解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，進一步增強責任感和使命感，不斷理清思路，解決發(fā)展難題、轉變發(fā)展方式，找準定位，按照存在的實際問題，創(chuàng)造性地開展工作。

（四）深入基層開展調研工作。我將積極深入基層企業(yè)了解情況,到聯(lián)系點和工業(yè)企業(yè)進行調研，把群眾反映的意見和遇到的問題及時整理,力求在工作范圍內及時解決。

（3） 發(fā)揚求真務實的工作作風。求真務實是新時期對黨員領導干部的新要求，今后，繼續(xù)發(fā)揚求真務實精神，堅持講實話，出實招，辦實事，務實效，堅持以人為本，設身處地為基層組織排憂解難，把工作重點放在解決基層組織中的難點和熱點問題上，力戒形式主義和官僚主義作風，不做表面文章、不搞形式主義，不搞“形象”工程，“政績”工程，實事求是，扎扎實實做好各項工作。

二0一0年五月二十五日

作風建設自查報告【篇3】

按照縣委、縣政府《關于開展檔案工作檢查的通知》（子辦發(fā)〔20**〕15號要求，我單位高度重視，認真開展自查工作，進一步補充完善檔案資料，使檔案管理工作得到加強和規(guī)范。

一、領導重視、落實到位

為了加強對檔案工作的組織保障，我單位成立了以管委會主任為組長，分管辦公室領導為副組長的檔案工作領導小組，各科室負責人為成員。配備了專職檔案管理人員，進一步健全了組織，加強了領導。把檔案工作列入單位年度工作計劃，明確分管領導，各種檔案實現(xiàn)集中統(tǒng)一管理。

在管理措施上，領導組織全體人員認真學習《檔案法》和《陜西省檔案條例》有關資料，研究制定檔案整理歸檔制度；會計檔案管理辦法；檔案借（查）閱制度；檔案保密制度、銷毀制度；檔案收集制度；檔案保管制度；明確檔案員崗位職責和達標升級有關措施及方案，要求檔案管理人員做好收集、整理、歸檔、保管等工作；并宣傳《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《檔案工作業(yè)務建設規(guī)范》，制定檔案管理工作規(guī)章制度和計劃，以及檔案移交和銷毀材料的審查簽字。同時加強對各科室文件材料的收集、整理、歸檔工作指導，從制度上、措施上有效地保證了檔案工作地順利開展。并且積極參加縣檔案局組織的業(yè)務培訓學習，經培訓上崗，了解工作職能，熟悉業(yè)務，政治素質好、責任心強、愛崗敬業(yè)。

二、檔案業(yè)務建設情況

制定了符合國家規(guī)定的分類大綱、歸檔和不歸檔范圍及保管期限等業(yè)務規(guī)章。按規(guī)定收集整理文書、會計、聲像、業(yè)務等檔案。永久、長期和30年保存的文件材料的歸檔率達到國家規(guī)定標準；保存的各類檔案結構合理，檔案整理完整，已全部入室進柜〔20xx年—20xx年，永久、長期（30年）、短期（10年）〕。現(xiàn)無積存零散文件，案卷質量好，符合規(guī)定；案卷按照類別進行排列，排放有序，符合《規(guī)范》要求。檔案人員堅持定期檢查檔案，從檢查情況來看，檔案無霉變、退色、塵污、破損、蟲蛀、鼠咬等現(xiàn)象，保密工作良好，無丟失、擴散檔案內容現(xiàn)象。在檔案鑒定方面，我們嚴格執(zhí)行按期鑒定檔案的制度，無隨意銷毀檔案的現(xiàn)象、檔案收進移出登記及時，統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確。在移交方面，我們按檔案局要求，應移交的及時移交進館，并且質量符合要求。

三、完善檔案設施配備

根據(jù)檔案管理的實際需要和專項目標要求，我們在辦公室條件有限的情況之下，專設了18㎡的檔案室一間，配置檔案柜3個，檔案裝具式樣、規(guī)格及質量符合國家標準?；灸苋菁{10年以上的檔案。檔案室條件完備，安裝有防盜門，配備了滅火器、除濕機、防蟲藥等，還安裝了避光窗簾，具備了防火、防盜、防鼠、防蟲、防塵、防光等條件，保證了檔案的安全存放。配備了桌椅、電腦；有專供整理檔案用的裝訂機等設備，檔案裝具規(guī)格符合標準。

四、存在的問題和今后打算

在今年的檔案工作檢查中，檢查組的領導對我單位的檔案工作給予肯定，同時也提出了整改意見：檔案室規(guī)模太?。粰n案設備、配套設施還需添置；檔案管理技能還不能完全適應新形勢下檔案管理工作需要。針對這些不足，我們在檔案管理方面做了大量工作，取得了一定成績，今后我們要進一步認真學習貫徹執(zhí)行《檔案法》和《檔案條例》，以及計算機管理檔案的現(xiàn)代信息技術，不斷提高檔案管理員的業(yè)務素質，狠抓檔案管理軟硬件建設，力爭在短時間內做出明顯成績，使檔案工作再上新臺階，更好地為全鎮(zhèn)工作服務，為社會服務。

作風建設自查報告【篇4】

作風建設無小事，特別是與學生干部來說，尤為重要?！胺諏W校中心工作，服務同學成長成才”謹記學生會宗旨，摒除行政化、官僚化的標簽，這種歪風邪氣我們應該把它扼殺在搖籃里。

團十八大內容鞏固學習

增強‘三性’去除‘四化’，發(fā)揮群團橋梁紐帶作用

加強和改進群團工作，要認真落實中央和省委黨的群團工作會議精神，增強“政治性、先進性、群眾性”，解決好“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”問題。

黨有號召團有行動

作為黨的助手和后備軍，“黨有號召，團有行動”，共青團始終是以黨的政治綱領為奮斗目標，以黨的指導思想為行為指南，以黨的中心任務為神圣使命。

后期工作安排

新生們陸陸續(xù)續(xù)報道，為重科注入了他們朝氣蓬勃的青春活力，迎新工作是展開的重點。

各部門匯報了迎新的情況，并對接下來的相關計劃作出了匯報。加強對日常辦公室的值班情況、學生會隨時為同學們開放，對即將開展的軍事拓展訓練、以及新生擂臺賽，做好活動的詳細安排準備。以萬全準備姿態(tài)，迎接重科新同學!

總結

我們要牢記囑托、感恩奮進，擼起袖子、行動起來，實干實干再實干，奮斗奮斗再奮斗!

作風建設自查報告【篇5】

我支行行風建設工作堅持以黨的"三個代表"重要思想為指導，按照鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府行風工作的統(tǒng)一安排和布署，深入落實科學發(fā)展觀，以規(guī)范服務行為，強化服務意識，改善服務態(tài)度，提高服務質量為目標，以群眾滿意為標準，從解決群眾關心的熱點和難點問題入手，使行業(yè)作風得到明顯改善。

(一)思想道德方面

1、在日常工作中，未出現(xiàn)差錯較多、任務完成不及時、敷衍、推諉等責任心不強、作風不扎實的行為;

2、未有經常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀律和情緒低落、工作消極的行為;

3、未有經常無故不參加政治學習、業(yè)務學習等集體活動的行為;

4、未有利用工作便利收受客戶紅包、手續(xù)費，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為;

(二)日常生活行為方面

1、未有經常出入歌舞廳、賓館、娛樂場所等，消費與正當收入嚴重不符的行為;

2、未有經常以錢物為賭注打牌、打麻將或參與賭球、玩游戲機等其他變相賭博的行為;沒有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀行為;

3、未有長期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，或經常找人借錢的行為;

4、未有從事第二職業(yè)或做生意，或利用工作之便幫助親戚、朋友做生意的行為;沒有上班時間傳呼、電話不斷，與社會不良人員交往的行為;沒有經常在上班時間買賣股票、期貨或參與傳銷的行為;

5、未有因家庭重大變故，造成情緒波動較大的行為;沒有經常深夜不歸或夜不歸宿的行為。

(三)業(yè)務管理方面

1、未有對金融規(guī)章制度及上級的精神不認真?zhèn)鬟_學習和貫徹落實的情況，明確本單位或本部門各業(yè)務操作崗位職責;

2、未有對業(yè)務工作中存在的漏洞不及時采取有效措施解決的情況，及時解決網點需要解決問題;

3、未有對違紀違規(guī)行為或業(yè)務事故不按規(guī)定及時制止、報告和處理的情況;

4、未有辦理業(yè)務越權行事的行為，未有網點、部門負責人違法違規(guī)辦理業(yè)務的情況;

5、未有財會部門主管、主管行長、行長不堅持每旬、每月、每季對所有尾箱現(xiàn)金進行清點的情況;

6、未有不按規(guī)定安排對重要崗位進行輪崗的情況。

(四)業(yè)務操作方面

1、未有不按規(guī)定對賬而出現(xiàn)賬賬、賬實、賬表不符的情況;未有未經會計主管審核或授權，擅自辦理入賬、提出交換、電子匯劃的行為;

2、未有偽造、涂改變造憑證轉移資金和隱匿、故意銷毀會計憑證的現(xiàn)象;

3、無單人上門收款、送款違反規(guī)定程序辦理上門收款業(yè)務和辦理印鑒卡、重要憑證等業(yè)務的情況;無不嚴格執(zhí)行每天營業(yè)終了雙人清點尾箱現(xiàn)金或清點后不登記、不簽名的情況;

4、未有擅自動用庫存款墊付其他款項、白條抵庫的行為。無收、付款時偷張換張，隱瞞不報出納長款的現(xiàn)象;未有擅自保管客戶存折(單)、銀行卡及密碼的行為,并替代儲戶取款現(xiàn)象;

5、未有允許單位和個人超額提現(xiàn)或對大額提現(xiàn)不按規(guī)定報告、報批的情況;未有開戶審查不嚴、違反個人存款實名制規(guī)定辦理個人儲蓄開戶手續(xù)辦理公款私存的行為;

6、未有未按規(guī)定私自為客戶辦理掛失手續(xù)，盜取客戶資金的現(xiàn)象;未有越權或虛假簽發(fā)存單、憑證式國庫券收款憑證、個人存款證明及其他存款單證的行為;

7、未有故意隱瞞和掩蓋借款人的真實資信情況，提供虛假的貸前調查報告行為;

8、未有超越職權和范圍用印行為，無未經審批或審批手續(xù)不全用印行為;未有私自將單位介紹信給他人使用的行為;

9、未有私自將押運路線透露給他人的行為;

10、無不按規(guī)定辦理業(yè)務授權的情況;不存在混崗操作現(xiàn)象;

11、無故意違章操作，有章不循行為，未有風險苗頭和不安全因素存在。

作風建設自查報告【篇6】

本人通過認真學習這次開展的干部作風建設活動有關文件和材料，逐條對照自己在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面的情況，感觸很深，深深認識到自己雖然默默無聞的埋頭工作，但距上級領導、干部群眾的要求、期望還有差距，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、存在問題：

（1） 在思想作風上，要增強為人民服務的意識。

這幾年來，我始終能夠牢記黨的宗旨，端正他們的工作態(tài)度，懂得自己的責任。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)、熱情接待、認真講解、面帶微笑地為公眾服務。做到“常修不政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常排非分之想。

”踏實做人，老實干事。

(二)學習上存在“學得不深不細，理論聯(lián)系實際欠缺”問題。多年來，我始終能夠把學習放在各項工作的首位，修身養(yǎng)性，刻苦鉆研，以提高自己的專業(yè)素質和工作效率。抓住時機，主動參加各級各類教育培訓，汲取精華，開拓視野。

虛心好學，觸類旁通。努力學習專業(yè)知識，提高自己的專業(yè)水平。學習同事先進的工作方法，努力提高工作效率。

(三)作風還不夠嚴謹，需進一步加強事爭一流的工作決心。從工作的第一天起，我心中就有一個愿望：要成為一個男人，我必須有一顆脊梁；做事就是要有爭創(chuàng)一流的精神。

平時注重學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“****”重要思想，認真學習黨的基本理論知識，學習各級領導的講話精神，尤其要學深、學透“****”重要思想，堅持用科學的理論武裝頭腦，并在實踐中加強黨性修養(yǎng)鍛煉，不斷增強政治敏銳性和鑒別力。堅持以人為本，科學發(fā)展，全面發(fā)展。要以學立德、以學明智、以學促行，使自己不斷提高業(yè)務能力，時刻提醒自己做一名“學習型”干部。

二、下一步整改措施

(一)強化學習，不斷增強自己的政治覺悟。要把講學習，端正學風，作為領導干部的必備素質之一。邊干邊學，邊干邊學，自覺養(yǎng)成終身學習的良好習慣。

一要在“深”字上下功夫，系統(tǒng)地鉆研理論知識，成為“研究型”、“務實性干部”。

(二)要增強品德修養(yǎng)，時刻保持與農民群眾的血肉聯(lián)系。

一要開展調查研究，真抓實干，力戒空談，辦實事，求實效，在實踐中吸取營養(yǎng)，在群眾中獲得智慧，努力推動各項工作的順利開展；二要認真貫徹執(zhí)行黨組的決議和決策，深入剖析單位工作開展存在的問題，找準對象，做好解疑釋惑，消除疙瘩，統(tǒng)一思想，團結一致，做到一心一意謀發(fā)展，同心同德干事業(yè)。

(三)要增強團結意識，自覺維護集體榮譽，從我做起，從身邊抓起。俗話說：一個好漢三個幫。

單位形象，需要大家的貼心呵護。要把維護隊伍的團結，作為自己言行舉止的最高準則，增強全局觀念，大局意識，牢固樹立集體榮譽感和光榮感，自覺遵守、服從組織與“一把手”的領導。心胸開闊、以人為善，做到不利團結的話不談，不利隊伍穩(wěn)定的行為不做，努力為構建和諧學校盡職盡責。

以上整改措施，隨時接受領導、同志們對我個人在平時理想信念、宗旨、工作作風、生活作風、遵守紀律和立足本職工作發(fā)揮作用等方面進行適時監(jiān)督，以便在今后的工作中加以改進，不斷完善自己。

2012年9月11日

作風建設自查報告【篇7】

干部作風自查報告范文

下面的干部作風自查報告范文是由

一、存在的問題

1、學風方面

集體學習不夠，學習內容較為單一，形式較呆板，學習的要求和動力不夠，主要表現(xiàn)在：一是學習的自覺性不強;二是學習的鉆勁不夠;三是學習重點不清。還有待進一步深化學習與工作緊密結合。

2、工作作風方面

工作作風不夠扎實，雖然平時對工作強調很多，并注重完善各項規(guī)章制度且強調要求嚴格，但班子深入第一線的時間不多，開會發(fā)文件較多，對執(zhí)行情況檢查督促較少，斗硬的措施不力。

調查研究不夠深入。平時日常工作中指導思想是抓全鄉(xiāng)重點，所以潛意識對典型村、組和困難村、組傾注的精力要相對多一些，導致對基層深層次的矛盾和問題不能全面掌握。

缺乏大膽管理，為顧及面子，在班子成員中，往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務較少。

3、觀念滯后，創(chuàng)新意識不夠。有時只是為了工作而工作，只能滿足干上級交辦的工作完成，習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識不足，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

4、全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務，是對我基層領導班子的根本要求。具體到班子成員身上，就應當始終帶頭保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所負責的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高和改進整個領導班子工作的緊迫感、責任心還不夠強，離上級和同志們的要求還有較大差距。

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5、考勤制度不夠逗硬。

二、整改措施和努力方向

這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在思想作風紀律等方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的黨員領導干部。

一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。當前，國際國內形勢復雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業(yè)務水平和服務質量，圓滿完成各項工作任務。

二是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。針對新情況、新問題，抓住班子建設、思想政治工作中的薄弱環(huán)節(jié)，大力開展調查研究，掌握第一手資料。進一步解放思想，求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

三、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”為行動準則，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

四、擺正位置，充分發(fā)揮指導職責。嚴格自我管理與監(jiān)督，嚴格紀律和要求。工作中要講原則，講紀律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，同時要善于查漏補缺，及時補位，爭做一名合格的領導干部。

總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己

1、持之以恒，刻苦學習。作為鄉(xiāng)上領導干部，面對改革開放的新形勢、新任務和飛速發(fā)展的現(xiàn)代科技，有很多新情況、新問題需要我們去探索，去研究和解決，如果自己停留在原來的水平上，就如“逆水行舟，不進則退”，很難適應形勢的需要。江總書記多次指示：“無論對黨還是黨的干部來說，理論上成熟是政治上成熟的基礎”。因此，不論今后工作多忙，一定要擠出時間系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想，特別是小平同志的特色理論，江澤民同志的“三個代表”，并在工作中運用這些理論去研究新情況，解決新問題。帶頭參加培訓，做到學深、學透，在真學真用上下功夫。理論聯(lián)系實際，學以致用，用淵博的知識和精湛的技術來武裝自己。

2、牢記宗旨，勤政為民。身為鄉(xiāng)上一名黨員干部，應該率先牢記全心全意為人民服務的宗旨，用好手中的權利，帶頭聯(lián)系實際，傾聽人民的呼聲，為人民群眾解難事、辦實事、做好事，堅持求實、務實、謀實的作風，在實踐中堅持實干苦干加巧干，增強本領，提高領導能力，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。一是要勤說話，堅持做好過細的思想政治工作。二是要勤察實情，經常深入村社調查解決群眾疾苦，為他們多辦實事。三是要勤思索，理清思路。四是勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。五是要勤總結，找出差距，積累經驗，以便揚長避短，更好地促進工作。

3、弘揚正氣，清正廉潔。始終堅持善事善人善自身、慎權慎欲慎“惡小”，一是修身養(yǎng)性，精神上“慎獨”。自覺堅持把廉政紀律和制度當成保持思想健康的“營養(yǎng)品”來吸收，有效增強了自身的免疫力。二是集思廣益，大局上“慎權”。認真貫徹民主集中制原則，執(zhí)行黨風廉政建設的有關制度和規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項工作制度和紀律。三是淡泊名利，生活上“慎欲”。嚴格遵守上級規(guī)定，不搞特殊，不打擦邊球，不優(yōu)親厚友，不慷國家之慨，潔身自好，不利用職權為親朋好友謀取私利。四是以身作則，小節(jié)上“慎微”。時刻注意把住小節(jié)，防微杜漸。

以上的干部作風自查報告范文是由

作風建設自查報告【篇8】

自查報告

× × ×

自公司“思想作風建設月”活動開展以來，我們按照活動實施意見要求，認真組織學習近期×公司以及省、市公司重要會議精神，尤其要深入學習×公司×總經理在×會議上的重要講話精神。結合學習情況，針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查。現(xiàn)就自查情況作自我剖析如下：

一、參加思想作風建設情況

自從開展“思想作風建設月”活動以來，我能夠按照公司黨委的安排和要求，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，我總是按時參加公司黨委或支部組織的學習活動，從不缺席。除了集體學習，個人也堅持自學。

學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，要找出實際工作和個人思想中存在的問題和不足，努力加以糾正。從自身做起、從點滴做起。

二、工作中存在的問題

1政治學習不夠，學習水平不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對×公司、省市公司會議和文件精神的要求缺少系統(tǒng)的學習，對重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，沒有充分發(fā)揮理論的指導作用，有時只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2大膽創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，存在辦事急于求成的情況，處理事情方法比較簡單。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，經常只是落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理問題。

三、對存在問題的分析：

對以上存在的問題，通過學習認真分析其原因關鍵在于自已對×公司、省市公司會議和文件精神以及各種新知識的學習不夠、認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，盡管公司上劃，體制已經發(fā)生了變化，思想上依然存在著重工作輕學習的頑疾，同時錯誤地認為自已學點自已有用的東西，能指導自已搞好本職工作就行了。這種錯誤的思想使自己放松了學習，影響了知識水平的進一步提高。

對工作上存在的問題，工作思路不夠清晰，重點不突出，一是自已沒有認真學習和深刻領會“講話”的深刻內涵，沒有把這些理論貫穿到實踐中去；二是思想不解放，對工作沒有新思路、新思想，沒有創(chuàng)新開發(fā)，不敢大膽地去闖去做，說到底是不適應公司在新形勢下的發(fā)展要求。

四、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按公司黨委的要求，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1加強理論學習，提高政治素質。學習是一輩子的事。你任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學習×公司、和省市公司以及公司黨委的會議和文件精神，還要認真學習各種法律法規(guī)知識和業(yè)務知識，進一步增強法紀觀念和法紀意識。

樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。我們將以高度的責任感和奉獻精神，以勤奮踏實的作風，做好各項工作。

2積極探索，開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習專業(yè)知識重要性和緊迫性的認識，自覺刻苦鉆研業(yè)務，努力提高工作能力；虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。

三。加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，用樸素的辯證的哲學思想為人處世，主動用黨多年來的教育來規(guī)范自己的言行，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識；要加強同同志的思想交流，互相幫助，互相尊重，相互信任，真誠相待。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。

科學的處理好局部利益與整體利益，個人利益和集體利益，眼前利益和長遠利益的關系，積極敏銳的投入到集約化管控和發(fā)展的大局中。我們應該意識到，只有隨著公司的不斷發(fā)展壯大，效率的增長，企業(yè)和諧穩(wěn)定的實現(xiàn)，個人利益和地方利益才會實現(xiàn)。在工作作風上既要敏銳的把握工作的核心、途徑、重點，又要敏捷的開展工作，雷厲風行，搶占先機。

在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，杜絕低級趣味和不良嗜好，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

年××月××日

作風建設自查報告【篇9】

篇一：機關作風效能建設工作情況自查報告

縣軟建辦：

為認真貫徹落實縣紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作要求和漣糾辦發(fā)[20xx]3號文件精神，強力推進機關作風和效能建設，提高機關工作效率，提升人民群眾對審計機關和審計干部隊伍的滿意度，切實發(fā)揮審計保障我縣經濟社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”功能，根據(jù)縣軟建辦的有關要求，我們始終堅持機關作風和效能建設常抓不懈?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、明確指導思想，提高思想認識

我局的機關作風和效能建設始終以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導;充分認識機關作風和效能建設的重要性、必要性和迫切性;緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作;以建設“廉潔、勤政、務實、高效、為民”的審計機關為目標，著力改進機關作風和效能，推動各項工作任務落實。

二、制定具體目標，細化分解任務

根據(jù)我局具體情況，局黨組制定審計機關行政效能建設的主要目標任務是：以執(zhí)政為民、勤政廉潔、提高效率、優(yōu)化環(huán)境為主要內容;圍繞人民群眾反映強烈的熱點和難點問題，規(guī)范機關行為，切實解決機關中存在的問題，促進全局干部職工服務意識明顯增強，工作效率明顯提高。為了使目標任務得以真正實現(xiàn)，領導小組又明確分管領導為分管科室的第一責任人，科室負責人為直接責任人，將目標任務分解到科室，細化到個人。通過效能建設，機關作風得到了有效整治，依法行政能力大大增強，服務意識明顯增強，工作效率明顯提高，各項工作任務都圓滿完成。

三、完善建設內容，狠抓措施落實

在確定機關作風和效能建設目標任務的同時，又提出了詳細的建設內容。

(一)創(chuàng)建學習型機關，提高干部隊伍政治素質和業(yè)務能力。

1、加強思想教育。堅持周一上午學習日不動搖。認真學習黨的xx大和xx屆四中全會精神，學習中央、省、市、縣委有關會議精神。學習有關法律法規(guī)，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，同時，利用反面典型進行警示教育。通過學習全面提升審計干部的政治素質。

2、加強業(yè)務學習。認真學習和貫徹執(zhí)行國務院、省、市、縣有關政策、法規(guī)和文件精神。今年分別邀請省審計廳、市審計局的專家來局講授績效審計和工程項目跟蹤審計等業(yè)務知識;參加市審計局組織的業(yè)務培訓班2次(26人次);個人自學的積極性也工作日益高漲。通過多種形式的學習培訓，機關干部的政治理論素養(yǎng)、綜合業(yè)務能力、協(xié)調服務能力和整體工作水平都有了較大提高。

(二)、圍繞建設優(yōu)質、高效、服務型機關目標，多措并舉加強機關效能建設。

建立健全機關規(guī)章制度，并狠抓制度落實。制定和完善了《效能建設考核辦法》、《審計人員執(zhí)法過錯責任追究暫行規(guī)定》、《考勤考績制度》、《審計人員廉政服務承諾》等一些列規(guī)章制度。以制度來管人，用制度來管事。繼續(xù)推行政務公開，堅持公開、公平、公正、便民、高效、誠信的原則，對黨務工作、機關工作職責，審計權限，年度審計項目計劃等繼續(xù)在網上公布，接受各方面監(jiān)督，取得了較好的效果。

(三)圍繞建設廉潔勤政型機關目標，深化機關作風建設。

我局始終把機關效能建設與黨風廉政建設緊密結合，與加強干部隊伍建設緊密結合，標本兼治，綜合治理。加強干部公仆意識、廉潔意識、大局意識、責任意識和服務意識的教育，大大增強了干部職工愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作的自覺性，推動了各項工作的順利開展，審計機關和審計干部隊伍形象得到進一步提升。

四、狠抓責任落實，建立長效機制

一是做到效能建設工作責任到人，年初有計劃，季度有考核，年終有總結。二是認真執(zhí)行首問負責制、責任追究制等制度，以提高審計人員的工作效率和服務水平。三是加強執(zhí)行力建設，對履職不認真，審計質量差，違反紀律等影響行政效能的行為，將嚴格按有關規(guī)定進行責任追究。四是總結推廣好經驗、好做法，宣傳機關效能建設的內容和要求，以此推進機關作風和效能建設。

通過全面加強機關作風和效能建設，嚴格執(zhí)行縣軟建辦“十不準”。工作取得了以下幾個方面的成績：一是工作行為進一步規(guī)范，工作責任心進一步增強，工作作風飄浮、不負責任、落實不到位的情況基本解決;二是工作制度得到進一步落實，堅持用制度管事、管權、管人的局面基本形成;三是協(xié)調機制進一步完善，各科室的協(xié)調配合更加緊密，分工不分家，解決了辦事拖拉、推諉扯皮現(xiàn)象，四是工作流程進一步規(guī)范，解決了程序繁瑣、效率不高等問題。

通過半年的作風效能建設，上班時間辦私事、玩游戲、擅離職守、脫崗缺位、遲到、早退等違反工作紀律的問題基本解決;敷衍塞責、吃、拿、卡、要等不良形為已經杜絕;不依紀依法履行職責，行政不作為和亂作為現(xiàn)象沒有發(fā)生?？傊?，“十不準”規(guī)定，已執(zhí)行到位。

五、加強組織領導，完善保障措施

(一)切實加強組織領導。為加強對機關效能建設的領導，成立審計局機關效能建設工作領導小組，黨組書記羅會超同志任組長，副局長唐俊、張溧翔、朱延木同志任副組長;科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責效能建設日常工作的督促指導，唐俊同志兼任辦公室主任。

(二)實行行政效能告誡。對審計效率低下，服務質量較差，嚴重影響審計工作整體進度和審計機關形象的科室和個人，由局效能工作領導小組作出書面告誡，并追究相關責任。被告誡的科室當年不得參加評優(yōu)，被告誡的個人當年不得被評為優(yōu)秀。半年來沒有一個科室和個人受到告誡。

(三)實行定期考核通報。各科室工作進展情況每月自查一次，每季度通報一次，半年考評一次，年終進行全面考核總結。并將通報事項和考核結果作為年度目標考核的主要依據(jù)之一。根據(jù)每月自查和局效能建設領導小組對各科室季度效能建設考核的情況來看，全局效能建設工作取得了令人滿意的成績，達到了預期效果。

在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的不足之處。對存在的不足，我們有信心、有決心在以后的工作中努力加以改進，確保機關作風和效能建設取得更好的成果。

篇二：機關作風效能建設工作情況自查報告

為進一步轉變機關作風，提高機關效能，推進依法行政，服務人民群眾，促進全縣經濟社會跨越發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府《關于加強機關效能建設的意見》和深入開展治庸問責活動的相關要求，縣糧食局加強領導，精心組織，細化措施，突出實效，狠抓落實，機關效能建設取得了明顯的成效，現(xiàn)將年度工作和自查情況報告如下：

一、強化領導，形成濃厚的機關效能建設氛圍

一是成立了領導小組。由局黨組書記、局長向方千任組長，黨組成員、副局長向華瓊、宋薩林任副組長，機關黨支部及相關部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，指定專人負責辦理具體事務，將機關效能建設工作納入目標考核，與糧食工作一同部署、同檢查、同考核，確保工作落到實處。二是制定了實施方案。根據(jù)縣委辦辦公室、縣政府辦公室秭辦文〔20xx〕71號文件要求，結合糧食部門實際，認真制定了《秭歸縣糧食局機關效能建設工作方案》，并以文件形式發(fā)至機關各股室，指導效能建設工作有序開展。在方案制定過程中，局長向方千多次召集專班進行討論，幫助修改、完善相關內容，主要內容親自起草，確保了方案充分體現(xiàn)糧食工作特點，使之更具操作性和實效性。三是形成了建設共識。局黨組對機關效能建設進行了廣泛宣傳發(fā)動，將工作方案和需要公開的內容在公開欄內進行公示，供大家學習交流，同時在機關學習例會上，以建設五好效能機關為主題展開討論活動，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、入心、見行動，從而達到統(tǒng)一思想，深化認識，形成共識，積極參與的目的，為扎實推進創(chuàng)建工作奠定了堅實的基礎。

二、加強理論學習，不斷提高干部職工的整體素質

一是制定詳實的工作計劃。根據(jù)全年工作重點和政策理論熱點，年初制定詳細的學習計劃，對全年的學習內容、學習時間、學習要求、受課人員都作了明確的規(guī)定。二是創(chuàng)新學習方式。為了使干部職工學有所獲，我們不斷創(chuàng)新學習方法。(1)網上學。加強“理論學習在線學堂”學習，不僅學習內容豐富，而且學習方式新穎獨特，干部職工樂于接受。我們緊緊抓住這個有利的平臺開展學習，學習任務全部完成，并達到優(yōu)秀。(2)確定專題學。對規(guī)定的重點學習內容，我們作為專題確定下來進行學習。通讀原文，把握實質，領會內涵。(3)培訓學。積極參加縣里舉辦的各類講座和培訓班，今年，凡是縣里舉辦的講座和培訓班，我們無一缺席缺課。(4)集中與分散相結合學。我們把每個月最后一周的星期四作為機關干部職工集中學習日，認真組織開展學習。同時，規(guī)定學習內容和提出明確要求，抓好干部職工的自學，全機關13名干部職工共記讀書筆記25萬字以上，人平2萬字以上，寫心得體會26篇，人平2篇以上。三是抓好督促檢查。做到一月一檢查，半年一督查，全年一考核，在檢查中嚴格實行“三查三看”，即查學習態(tài)度，看學習自覺性是否得到增強;查學習進度，看按計劃是否高質量的完成學習內容，查學習效果，看工作能力是否得到逐步提高。

三、落實“三抓”，扎實推進機關效能建設

組織開展健康向上的文體活動，加強民主管理，落實綜治、平安建設、計劃生育和安全生產“一崗雙責”責任制，加強物業(yè)管理，美化辦公環(huán)境，明確“雙聯(lián)雙促”幫扶責任。在機關效能建設中認真落實“三抓”措施，確保取得實效。一是抓學習提高適應能力。每月安排一次集中學習，每名黨員干部主講一個專題;讀書筆記達到規(guī)定的要求并堅持一季度一查閱制度;在線學習全面創(chuàng)優(yōu)，一季度一通報;發(fā)表理論和調研文章給予獎勵;積極參加各類培訓，創(chuàng)造條件赴外地學習先進經驗;圍繞“五個轉變”的糧食工作新情況新要求解放思想，尋求新的發(fā)展之路。二是抓責任增強工作效率。以“明責、履責、問責”為主要內容加強執(zhí)行力建設，做到善于思考謀劃，敢于擔當責任，精于工作質量。改進目標考核辦法，將各公司項目建設、收支平衡、職工待遇、國資管理、安全穩(wěn)定等重點工作以責任書形式落實到公司，全額浮動年度獎金，按任務完成情況計發(fā)。對機關工作按照特色工作、常規(guī)任務、學習紀律三塊分季考核到人，年終綜合考評，與目標獎掛鉤。同時在機關干部中開展“工作標兵”的評選活動，并給予獎勵。三是抓紀律維護機關秩序。嚴格上下班紀律規(guī)定，通過監(jiān)控錄像嚴查無故遲到、早退、缺勤問題，對不假不在崗位的一月一查，一季一通報，經核實后直接從目標獎中扣除。同時維護機關的團結統(tǒng)一，加強群眾工作紀律，增強服務意識，提高服務質量。

四、完善制度，促進干部職工隊伍作風建設

一是著力推動規(guī)章制度的落實。進一步完善機關工作的系列制度，根據(jù)情況的變化及時主持修改機關日常管理制度，加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，一月一查，一季一通報，確保有章可循、運轉有序、行為規(guī)范。二是著力深化治庸問責的工作。突出“確責、履責、問責”三個環(huán)節(jié)落實工作責任。按照公務員能力席位標準明確職責，倡導善于思考謀劃、敢于擔當責任、精于工作質量的工作作風。改進目標考核辦法促進履行職責，根據(jù)各公司經營效益、項目建設、職工待遇、資產管理、安全穩(wěn)定等指標完成情況計發(fā)效益獎，機關工作分五項特色工作、三項基本職責、兩項具體要求考核到人，與目標獎掛鉤。對三種情形實施問責追究：執(zhí)法活動不規(guī)范損害群眾利益的;工作過程失誤或完不成目標任務的;違犯紀律規(guī)定造成嚴重影響的。三是著力增強服務群眾的觀念。繼續(xù)推行服務承諾制、首問負責制、執(zhí)法責任制、過錯責任追究制，努力增強黨員干部的群眾觀念和服務意識。對群眾反映的信訪問題確定專人逐一調查解決，維護群眾利益。四是加強公民道德教育，促進行為規(guī)范。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，開展社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀的學習，倡導干部職工特別是黨員干部模范遵守黨紀、國法和公民道德規(guī)范，以道德模范和先進典型為榜樣，樹立良好的首先風尚。五是著力營造團結協(xié)作的氛圍。在黨員干部中開展“三評”活動，評議表彰優(yōu)秀黨員、評選樹立工作標兵、評價考核年度工作，用典型激勵黨員干部奮勇爭先，積極進取。加強黨員干部的思想工作，尊重干部的個性差異性、關心干部的身體和家庭生活、激發(fā)干部的工作熱情，形成合作共事的良好局面。

五、堅持抓創(chuàng)建促發(fā)展，推動糧食工作負重前行

一是糧食企業(yè)項目建設取得新進展。5000噸中心糧庫的建設配套完善;1400平方米小商品市場的重建增效明顯;“235”模式養(yǎng)豬項目已完成設備安裝調試;“156”模式養(yǎng)雞項目已完成1棟廠房建設，正在與供應商洽談種苗和飼料供應相關事項;河口倉庫改造重建項目已完成場平工作，正協(xié)調有關部門審批相關手續(xù);“峽江商?！笔袌霾疬w開發(fā)項目已完成前期工作正等待土地出讓。二是糧食業(yè)務工作取得新發(fā)展。糧食行政執(zhí)法和監(jiān)督檢查工作規(guī)范運行，通過9月26日開展糧油市場聯(lián)合執(zhí)法檢查，有效地維護了我縣糧油市場秩序，糧食流通統(tǒng)計分析和價格監(jiān)測落實到位，儲備糧食的政策落實、數(shù)量真實、質量可靠，國有資產的監(jiān)督管理有效進行，“放心糧油示范店”建設正按計劃逐步推進，在城區(qū)選擇了1家糧油銷售店和1家糧油批發(fā)部進行了掛牌，在試點的基礎逐步推開。三是糧食部門服務“三農”取得新成效。為1000戶農民配備國家豐產計劃“小糧倉”1000套，“三萬”活動按要求完成了任務，20xx年度的20xx套“豐產倉”計劃正在實施中，“1119”幫扶任務正抓緊落實，“雙聯(lián)雙促”活動正按計劃進行。四是糧食系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作取得新進步。糧食流通體制改革中遺留的“老人”負擔得到落實，減少了信訪問題，維護了穩(wěn)定。安全生產責任制落實，治安防范措施到位，未發(fā)生事故和案件。

五好機關效能建設是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，努力促進我局效能建設再上新的臺階，不斷為全縣經濟社會發(fā)展做出新的貢獻!

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