勞保所個人工作總結

勞保工作總結。

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勞保所個人工作總結(篇1)

時光飛逝，轉眼20XX年已經走過一半，回顧這半年，緊張又繁忙。半年里，勞動保障所工作在區(qū)勞動保障局和街道黨工委、辦事處的領導和指導幫助下，在所屬村、社區(qū)的大力協助配合下，通過全體工作人員的積極努力，較好地完成了各項工作任務?，F將有關情況總結如下：

加強對各線站室人員及各村、社區(qū)分管干部進行各項勞動保政策業(yè)務培訓，提升勞動保障員的業(yè)務水平。逐步建立健全企業(yè)聯絡員隊伍。建立勞動保障站人員聯村制度，定期下村、社區(qū)、企業(yè)指導幫助開展勞動保障工作，抓業(yè)務規(guī)范，提高工作效率，提高人民群眾滿意度。上半年兩次邀請區(qū)勞動局相關領導，對轄區(qū)內的企業(yè)勞資人員進行勞動保障政策特別是小微企業(yè)勞動合同簽訂方面的政策培訓，參加人員達160人左右。

年初和村、社區(qū)共同討論制訂了村、社區(qū)勞動保障考核制度，并把各項制度、服務內容、服務標準、服務指南全部上墻公布，自覺接受群眾監(jiān)督。每季進行一次考核，提煉先進經驗，對存在的問題進行了分析和指導，幫助改正。并將考核結果向村社區(qū)主要領導進行工作通報。及時有效地調整勞動保障工作人員，上半年勞動保障所調離2位，新增1位勞動保障員。

養(yǎng)老保險：上半年完成各類養(yǎng)老保險1145人次。目前全街道在冊戶籍人員中養(yǎng)老保險應參保數為20697人，實際參保數為19160人，參保率為92%。

醫(yī)療保險：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險上半年共參保221人，歷年累計共參保11925人；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險截至目前已參保8894人，其中城鎮(zhèn)居民6057人，學生2837人；農村新型合作醫(yī)療保險3471人，三個醫(yī)療保險當前的在保人數為24290人，參保率為94%。

（1）鞏固充分就業(yè)村、社區(qū)。做到轄區(qū)內勞動年齡段人員就業(yè)情況掌握清，并通過分級就業(yè)管理模式對失業(yè)人員實行“六清”，即人員特長清、失業(yè)原因清、就業(yè)意向清、家庭情況清、安置去向清、社保、醫(yī)保關系清；幫助社區(qū)招聘“4050”公益性崗位10人從事保安工作；從各村被征地人員中優(yōu)先錄用60多人。村、社區(qū)就業(yè)率達到94%以上。（2）繼續(xù)推進“城鄉(xiāng)居民職業(yè)素質提升工程”，抓好職業(yè)技能培訓。通過開展公共從業(yè)素養(yǎng)培訓、專業(yè)技能培訓，提高擇業(yè)就業(yè)的適應能力，提高就業(yè)水平。上半年已開辦保潔保綠、保安員、保育員、會計電算化、電腦培訓等，共培訓人員575人，其中資格證書培訓198人，合格證書培訓415人。（3）做好市場招聘會，幫助企業(yè)解決用工荒。為更好地幫助失業(yè)人員尋找合適的工作崗位，也為了緩解企業(yè)用工難的問題，2月7日召開了大型招聘會，進場單位共33家，推出崗位720個，參加人員520多人，初步達成意向183人，受到了用工單位和求職者的歡迎與好評。（4）認真做好職介工作，上半年用人單位來勞動保障所登記的共有49家，新增崗位數達218個，新登記求職人員84人，職業(yè)介紹數124人，錄用98人。另外4家個體職業(yè)介紹所共有287家企業(yè)登記，推出崗位1457個，接待求職人員1322人次，職業(yè)介紹1291人，錄用1104人。（5）落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，上半年辦理大齡失業(yè)人員靈活就業(yè)登記541人，目前有效靈活就業(yè)登記為1053人；新增發(fā)放大齡被征地人員失業(yè)生活補貼74人，目前享受人數為805人，累計發(fā)放失業(yè)生活補貼978150元；大齡被征地人員用工補貼，上半年新增28人，目前享受98人，上半年累計發(fā)放補貼款103800元。

（1）做好企業(yè)年檢。今年我們的年檢指標840家，比去年增加了200多家，且不允許有個體工商戶，目前只有一名勞動監(jiān)察工作人員，要完成這個任務難度相當大，截至目前，已完成670家，尚有170家正在努力完成中。同時，我們也結合企業(yè)年檢更好地推進企業(yè)用工登記維護工作，因此本轄區(qū)內的企業(yè)用工登記維護率已達到90%以上。

（2）做好企業(yè)執(zhí)法監(jiān)察。

一是積極開展專項執(zhí)法檢查。根據區(qū)勞動保障部門和區(qū)勞動監(jiān)察大隊的統一部署，上半年在區(qū)勞動監(jiān)察大隊的'支持下開展了“春暖行動專項檢查”和“小微企業(yè)勞動合同簽訂專項檢查”，共檢查用人單位85家，涉及勞動者3542人。在檢查過程中，工作人員就用工單位內部的勞動和社會保障制度的制定和執(zhí)行情況；招用勞動者情況；訂立與履行勞動合同和集體合同情況；遵守工作時間和休息休假制度情況；支付工資情況；女職工未成年工和殘疾人員勞動權益的保障情況；參加社會保險和繳納社會保險費的情況及收取抵押金等情況作了認真專查。

二是認真做好投訴舉報案件處理工作。對勞動者投訴上訪案件嚴肅認真查處，做到接案一起，受理一起，結案一起，上年共受理勞資糾紛案件18起，結案18起，其中拖欠農民工欠資案件14起，結案14起，結案率達100%，涉及農民工185人，通過對投訴上訪案件的嚴肅查處，既維護了勞動者的利益，又對用工不規(guī)范單位起到了督察作用，使莊市勞動市場呈現出一片和諧規(guī)范的良好局面。

三是加強日常巡查工作，日常巡視工作是勞動保障監(jiān)察主動執(zhí)法的重要方式，上年對轄區(qū)內的企業(yè)進行一次日常巡查，深入了解各用人單位的遵守勞動法情況，并通過和用工單位負責人和廣大勞動者座談、調查詢問等方式，認真講解關于國家當前勞動方面的各項法律法規(guī)，對有可能造就勞務糾紛的事態(tài)時時敲響警鐘，及時責令糾正。四是建立莊市企業(yè)基本情況信息庫，將企業(yè)的基本情況、用工狀況、年檢情況、案件情況等都實行動態(tài)管理，及時輸入電腦，到目前為止，本街道已輸入企業(yè)達1054家。

上半年，共辦理退休人員1267人，其中基本社保退休1215人，低標準社保退休52人，目前共有退休人員1866人。另外繼續(xù)加強對退休人員管理服務工作，組織退管小組開展各類活動，豐富老年人生活。上半年共為80個70歲以上退休人員送生日購物卡。

圍繞區(qū)人社局下達的任務，結合上半年街道勞動保障所目標任務完成情況，進行查漏補缺，在做好常規(guī)工作的基礎上，著力開展做好以下幾項工作：zqmbj.cn

1、進一步充實創(chuàng)業(yè)型社區(qū)創(chuàng)建的工作內容。主要做活工作載體，凸顯創(chuàng)建特色。首先完善相關創(chuàng)業(yè)信息庫內容，包括專家團隊、創(chuàng)業(yè)人才庫、創(chuàng)業(yè)項目庫等，對相關人員的需求、特長、培訓意愿等動態(tài)信息進行了解，根據不同的情況依托高教社區(qū)創(chuàng)業(yè)服務中心，通過專家對接輔導、培訓、舉辦沙龍活動等，在項目開發(fā)、方案設計、融資服務等方面做好跟蹤服務。

第二、做好創(chuàng)業(yè)宣傳，舉辦創(chuàng)業(yè)政策咨詢或知識講座。

第三、通過典型引路，營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)的氛圍。引導和促使大學生轉變就業(yè)觀念，特別是做好大學生創(chuàng)業(yè)成功的素材的收集，如壹加壹動漫、何偉哲的易達教育科技有限公司等，通過成功案例，吸引更多的人加入自主創(chuàng)業(yè)的隊伍。我們通過此項工作更好地開展充分就業(yè)工作，并以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的形式，做好“創(chuàng)業(yè)型社區(qū)”建設工作。

2、做好市社會保障卡申領工作。市人力資源部門從今年開始對本市職工醫(yī)保參保人員大規(guī)模發(fā)行社?？?，按先職工醫(yī)保參保人員、后居民醫(yī)保參保人員逐漸擴大范圍。此項工作分兩個階段，第一階段8月1日至10月31日，對象為社會化管理的退休人員（享受職工醫(yī)保退休待遇）、以個人身份參加職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員、失業(yè)人員。第二階段從12月份開始，對象為城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險對象。兩階段的申領對象將近9000人左右。針對此項工作任務重、時間緊，首先做好宣傳，通過張貼告知書、短信平臺等，提醒老百姓主動申領；第二對所有符合條件的對象個案信息進行重新審核；第三在信息無誤的基礎上，分村分時間段進村、社區(qū)服務。

3、加大企業(yè)監(jiān)察力度，規(guī)范企業(yè)用工。重點加強企業(yè)勞動監(jiān)察工作。下半年是各用工單位出現超時加班、拖欠工資等違法用工現象的多發(fā)期，為此下半年我們將加大對企業(yè)的巡查力度，聯合多部門，加大對違法用工現象的查處力度，維護勞動者的合法權益，促進社會穩(wěn)定和諧。

4、開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險集中申報工作。一年一度的新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保和繳費工作已展開。我們將加大力度進行宣傳新型城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的重要性和延續(xù)性，并將督促各村做好參保后續(xù)的繳費工作。

5、是抓好技能培訓，提高職業(yè)技能。采取以就近就地辦班辦法，組織開展多種形式的技能培訓，特別是定點、定向、定單式培訓。街道保障所充分發(fā)揮在培訓工作中的組織協調、分類指導作用，首先要通過信息網絡及時為失業(yè)人員提供培訓信息，組織失業(yè)人員參加適合自身特點的電腦、插花、面點制作、家政服務、創(chuàng)業(yè)小老板等培訓。同時，各村和社區(qū)還要主動邀請老師為失業(yè)人員進行就業(yè)觀念教育，進一步增強他們的再就業(yè)意識及自主創(chuàng)業(yè)的熱情，不斷為失業(yè)人員提供最好的服務，其次，為有培訓愿望的失業(yè)人員設計量身定做培訓計劃，推薦到就業(yè)培訓機構進行培訓。

6、逐步規(guī)范退休人員社會化管理服務工作。結合街道自身實際，圍繞退管人員社會化管理服務的工作要求，認真地開展服務工作，指導各村、社區(qū)組織多種形式的文體活動，豐富退休人員的生活，規(guī)范相應的工作臺賬。同時做好20XX年退管人員的健康體檢工作，今年符合體檢的退休人員達1218人。

勞保所個人工作總結(篇2)

勞保系統個人工作總結

在*******工作已有近一年的時間，在領導的關心下，各位同事的幫助和自己的努力下，現已融入到這個新家庭中，同時對各個工作流程也有了一些初步的了解。為了使自己不斷成長，現將工作進行回顧總結。

今年來，我始終把學習放在第一位，在政治上、思想上始終同局黨組織保持高度一致。同時學習業(yè)務知識，了解醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、失地農民養(yǎng)老保險等相關政策、法規(guī)，主動向同事請教和學習，不斷提高業(yè)務水平，力爭做到各項業(yè)務工作輕車熟路。

（1）澤口的企業(yè)較多，求職人員也相對較多。我首先認真了解各企業(yè)的'招工要求，再根據求職者的技能和要求，引導其填寫求職表，盡量讓企業(yè)和求職者都滿意。

（2）8、9月份時，我和同事們一起下鄉(xiāng)進村宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策，并對各類人社法規(guī)進行宣傳、解釋。發(fā)放宣傳單1100余份，張貼橫幅15條，取得了良好的宣傳效果，也為依據城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的征收奠定了良好的基礎。

作為一名新同志，我要學習的知識還很多，在新的一年，我要將積極努力、奮發(fā)向上的態(tài)度投入到工作中。繼續(xù)加強業(yè)務知識和政治理論學習，擺正心態(tài)，樹立為民理念，為勞動保障事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

勞保所個人工作總結(篇3)

一、上半年工作

（一）就業(yè)工作

上半年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxx人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxx人，新增勞動力轉移xxx人，促進高校畢業(yè)生實現創(chuàng)業(yè)并協助落實創(chuàng)業(yè)補貼x人，青年勞動者技能培訓xx人，就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內。村級基層公共服務平臺建設管理工作有序推進，在全鎮(zhèn)各村社區(qū)招聘了xx個村平臺工作人員，指導并督促他們開展了各村社區(qū)的就業(yè)和社會保障工作。包括離退休人員驗證、醫(yī)療保險微機錄入等工作。開展了xxx人的失業(yè)金辦理工作，并且每月對失業(yè)人員開展了簽字打卡工作及微機錄入工作。

（二）社保工作

上半年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險已續(xù)保xxxx人，續(xù)保率為xx.x%。每月開展了領取社保待遇人員申報工作和領取基本養(yǎng)老保險金人員的辦理工作，上半年共驗證x.x萬余人%。

（三）醫(yī)保工作

繼續(xù)認真開展城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險銀行代扣代繳工作。指導并督促各村社區(qū)進行基本信息資料收集、銀行卡的辦理及激活、協議簽訂等工作。xxxx年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險籌資工作將于x月份開始進行。

（四）、政務服務平臺方面

為切實做好方便老百姓辦事，提高政府辦事效率，樹立良好的政府形象，上半年接待群眾x萬人次，平均每天辦理xxx人次，辦結率達到xxx%；辦件滿意度xxx%。每月按照完成xxx條政務審批辦件信息的錄入工作。指導并督促各村進行每月xx條基層服務平臺信息的錄入及數據維護工作；

（五）勞動監(jiān)察方面

上半年完成全鎮(zhèn)轄區(qū)內勞動監(jiān)察兩網化xx家企業(yè)的年檢上報工作，并將相關資料進行歸檔。不定時進行了全鎮(zhèn)農民工工資放發(fā)情況專項排查工作。

（六）x市社會保障卡工作

截止x月xx日，全鎮(zhèn)共采集機關、企事業(yè)單位、個體參保人員、零星參保人員信息表xxxxx份，發(fā)放新一代社會保障卡xxxxx張，多次開展業(yè)務經辦培訓會、政策法規(guī)知識宣傳。

二、下半年工作計劃

（一）就業(yè)工作

xxxx年x鎮(zhèn)因征地拆遷工作將再產生失業(yè)人員，我們將繼續(xù)做好新增失業(yè)金人員的辦理工作。繼續(xù)穩(wěn)步推進全鎮(zhèn)x個鎮(zhèn)、村級基層公共服務平臺建設管理工作。

（二）社保工作

完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保率的工作，督促各村社區(qū)加大宣傳力度，保證續(xù)保率和基金征收率均達到目標任務。完成全鎮(zhèn)x.x萬余名離退休人員養(yǎng)老保險驗證工作。著力解決好歷史遺留問題：全鎮(zhèn)xx名已死亡人員冒領養(yǎng)老金追繳工作。

（三）醫(yī)療保險工作

將根據“全民參保調查”中發(fā)現的未參保人員和歷史現金參保人員，進行城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險銀行代扣代繳業(yè)務，力爭xxxx年籌資工作時簽約率達xx%以上；

（四）勞動監(jiān)察工作

做好全鎮(zhèn)農民工工資放發(fā)情況專項排查工作。

（五）政務服務工作

三個網站的后臺信息錄入（行政審批平臺每月錄件接件處理xxx條以上、基層公共服務監(jiān)管平臺每月錄件xxxx條以上，中國x平臺每月錄件xx條以上）。

勞保所個人工作總結(篇4)

東門街道地處羅湖中心商圈，有經濟發(fā)達、商貿活躍，各行各業(yè)星羅棋布，從業(yè)人員多等特點，同時也隱藏著較多的勞資糾紛隱患。為了最大程度減少勞資糾紛的發(fā)生，街道公共事務中心勞動保障事務所充分發(fā)揮主觀能動性，為構建和諧勞動關系提供有力保障。

一是加強勞動監(jiān)察力度，構建和諧勞動關系。針對東門街道轄區(qū)用人單位的特點，勞保所認真、緊密圍繞“加強勞動監(jiān)察、構建和諧勞動關系”這個主題，在街道綜治、執(zhí)法、司法、公安等部門和社區(qū)工作站的`大力支持、配合下，采取有力措施，積極調處勞資糾紛，取得了一定成績，勞資糾紛和上訪案件呈逐年下降趨勢，上半年來，共調處各類勞資糾紛40宗，涉及員工282人，為勞動者追回被欠薪90余萬元。勞資糾紛發(fā)生率比去年同期降低20%。

二是變被動為主動出擊。主要是充分發(fā)揮勞動協理員的作用，堅持不懈地做好對用人單位的日常巡查工作，采集用人單位的用工信息并錄入深圳市勞動監(jiān)察信息系統，上半年來共巡查用人單位941家次，同時以明查暗訪等形式，及時發(fā)現問題，爭取調處工作主動權和制高點，為快速調處勞資糾紛創(chuàng)造有利條件。

三是多管齊下促進調處。采取“走出去，請進來，回頭看”的工作方法?！白叱鋈ァ本褪菍ζ綍r巡查發(fā)現存在隱患的用人單位經常上門檢查并督促其整改；“請進來”就是對個別利欲熏心，經常借故拖欠員工工資的企業(yè)經營者請來勞保所用勞動法律、法規(guī)進行教育警告，促使其守法經營；“回頭看”就是對調處后的用人單位認真做好跟蹤回訪工作，防止問題反彈。同時通過開展送法上門，召開企業(yè)座談會、普法培訓班（上半年舉辦了“陽光普法促和諧”普法活動）等形式服務企業(yè)。此外，還多次走訪一些重點企業(yè)，為其理順、規(guī)范、解決其單位在勞動用工中遇到的棘手問題。

四是強化勞動監(jiān)察網絡建設。為使勞動監(jiān)察工作上新臺階，勞保所按東門轄區(qū)7個社區(qū)的范圍劃分，劃分為三個網格，每個網格配備2-3名勞動協理員，明確任務分工，使勞動日常巡查和調處勞資糾紛工作更加快捷、規(guī)范。

勞保所個人工作總結(篇5)

xx年上半年，xx鎮(zhèn)社會保障事務中心在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在區(qū)人力資源和社會保障局關心指導下，以“促就業(yè)、保民生、推和諧”為基本工作目標，不斷創(chuàng)新完善工作機制，基本實現時間過半目標過半?，F將xx年上半年工作小結匯報

一、主要完成的工作 （一）、進一步促進充分就業(yè)，鞏固創(chuàng)建促進就業(yè)示范社區(qū)成果。 1、指標任務完成情況 截至5月31日，實現新增崗位xx個，完成區(qū)指標的47.1%；城鎮(zhèn)失業(yè)登記xx人，控制在區(qū)政府下達指標以內；幫助成功創(chuàng)業(yè)41家，完成區(qū)指標的56%，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)xx人，完成區(qū)指標的55%。 2、舉辦的各類活動 （1）、舉辦xx年春季“就業(yè)、擇業(yè)”大型現場招聘會，共有90多家企業(yè)到現場參加招聘，共計推出崗位xx個、到現場求職的本鎮(zhèn)居民和來滬務工人員約為xx多人，意向錄用758人，發(fā)放“春風行動”宣傳資料xx余份。 （2）、舉辦各類小型專題招聘會和面試會。為方便企業(yè)招工，我們根據企業(yè)要求共舉辦各類小型專題招聘會1場，面試會36場。上半年根據不同類型的求職者進行青年崗前培訓2場；組織開展小班化職業(yè)指導7次，共計指導人數62人；青年見習崗前培訓5次，受訓人數19人。就業(yè)登記窗口共接受求職登記xx人，成功推薦錄用xx人。 （3）、3月9日與鎮(zhèn)團委聯合舉辦了以“淡定面對應聘”為主題的社區(qū)講壇活動，有27名學員參加。4月17日，與xx芒果旅行社有限公司聯合舉辦了首次嘗試進行企業(yè)體驗式就業(yè)指導活動，并邀請了3位公共職介指導師共同參與為學員提供咨詢和幫助，共有14位學員進入企業(yè)進行崗位體驗和面試。 （二）、進一步完善工作機制，保障民生工作順利開展。 1、社保服務：靈活就業(yè)（原自由職業(yè)）參保498人。每人每月交納社保金xx元，可享受養(yǎng)老、醫(yī)療、生育的保障；城鎮(zhèn)職工社會保險，鎮(zhèn)勞動力管理辦公室為1240名征地農民每人每月繳納城鎮(zhèn)職工社會保險xx元，并從4月1日起調整生活費補貼每月xx元。 2、醫(yī)保服務：辦理城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險新增繳費8043人次，支內支疆參保人員2669人；門急診零星報銷18人次，涉及金額xx元，幫困人員住院報銷106人次，金額xx元；辦理《門急診就醫(yī)記錄冊》6356本，離休干部制冊25本，門診大病登記615人次。 3、征地勞動力：今年上半年共計發(fā)放了xx平安農村成果獎2251人，金額xx萬元；為征地人員發(fā)放生活費1545人，金額xx萬元；繳納社會保險費1247人，金額xx萬元；征地養(yǎng)老人數2103人。醫(yī)藥費報銷累計2625人次，金額xx元。由于我鎮(zhèn)農業(yè)人員少、企業(yè)用工規(guī)范等因素，農保繳費為24人，通過篩選、對比農村合作醫(yī)療參保239人，比去年下降了11.29%。我鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險待遇享受和繳費完成待遇申領305人，繳費183人，其中殘疾人164人，累計488人；支內回滬幫困復審通過6714人，發(fā)放金額8886476元。 （三）、進一步推進勞動關系和諧發(fā)展，維護社會穩(wěn)定。 1、xx年1—5月勞動爭議調解情況 截止xx年5月，鎮(zhèn)勞動爭議調解室共受理勞動爭議案件91件，成功調處76件，涉及人數146人，金額xx萬元。主要涉及拖欠克扣員工工資、加班工資計算、違法解除勞動合同的經濟補償金等爭議。 2、集體爭議處置情況 （1）、1月24日xxxx國際貿易有限公司因單位搬遷，引發(fā)拖欠員工工資及要求經濟補償金的爭議。通過鎮(zhèn)社保中心調解辦公室與企業(yè)溝通和協商，最終企業(yè)同意支付員工工資及經濟補償金共計xx萬元。 （2）、2月27日xx四團勞務輸出有限公司183名員工，由于新的物業(yè)公司入駐，導致引發(fā)新的物業(yè)公司違法解除勞動合同經濟補償金等爭議。鎮(zhèn)工會、鎮(zhèn)社保中心、等相關人員及時與公司進行溝通協商，最終企業(yè)支付違法解除勞動合同及經濟補償金共計14.1萬元。 （3）、5月10日健康煮（xx）餐飲管理有限公司由于門店關閉引發(fā)拖欠工資等糾紛案件，共涉及19人。及時上報相關部門，給予企業(yè)指導、服務、跟蹤。最后通過與總公司聯系協商解決了工資爭議的問題，共計發(fā)放員工工資13.5萬元。 二、遇到的問題 （一）、青年求職者的應聘成功率過低。從目前我鎮(zhèn)大部分企業(yè)的招聘需求來看，往往他們所需的應聘者都要有一技之長或者幾年以上的工作經歷。這就給許多學校剛剛畢業(yè)的青年求職人員在應聘崗位時造成了極大的困難，導致了面試成功率過低的情況。 （二）、群體性勞資糾紛發(fā)現難。由于我鎮(zhèn)目前正處于產業(yè)結構的轉型期，許多勞動密集型企業(yè)紛紛搬遷，引發(fā)的群體性勞資糾紛也時有發(fā)生。針對那些群體性勞資糾紛，要做到提早發(fā)現，及時處理十分困難，往往要等到群體性爭議事發(fā)并造成了一定的不良影響后，才剛剛得知情況，造成十分被動的局面。 三、xx年下半年工作思路 （一）、著力完成區(qū)府、區(qū)人保局和鎮(zhèn)黨委政府下達的各項目標任務。 （二）、全力推進“云才計劃”后續(xù)工作的開展，確保特色工作發(fā)揮出實效?！霸撇庞媱潯笔俏益?zhèn)創(chuàng)建促進就業(yè)示范社區(qū)的特色工作，在去年的基礎上，為保障今年特色工作取得成效，我們準備豐富、拓展、延伸、更新“云才網”的功能，將注冊云才網企業(yè)的權限拓展至全鎮(zhèn)有招聘意向的企業(yè)，同時還將制定宣傳卡片發(fā)放到企業(yè)、各居委及有求職意愿的人員。進一步擴大云才計劃及云才網的宣傳力度，提高企業(yè)、求職者的知曉率和就業(yè)成功率。 （三）、完善雙向預警制度，繼續(xù)構建和諧勞動關系。由于xx商務區(qū)的開發(fā)、產業(yè)結構調整以及企業(yè)用工成本的持續(xù)增長，本鎮(zhèn)密集型企業(yè)加快了向外轉移，從而引發(fā)了眾多勞資糾紛。針對這一嚴峻情況，我們與各相關部門合作，建立企業(yè)信息聯動雙向預警機制，針對企業(yè)經營的狀況及了解、常走訪，預警在前，將問題和矛盾控制在萌芽狀態(tài)。同時針對勞資糾紛頻發(fā)的企業(yè)建立檔案，定時定人跟蹤聯系，預先掌握潛在的隱患，并將隱患解決在基層。大力構建和諧勞動關系，維護一方平安。 （四）、認真做好萬人就業(yè)項目的轉制和整合工作，萬人就業(yè)項目轉制和整合工作已被區(qū)政府列入試點的街鎮(zhèn)，所以要擬訂好轉制整合的工作方案，為本鎮(zhèn)的萬人就業(yè)項目順利轉制整合做好各項工作，力爭在11月底基本結束。 （五）、配合鎮(zhèn)黨政辦、規(guī)建辦做好社區(qū)事務受理服務中心改擴建工作，使我鎮(zhèn)社區(qū)事務受理服務中心服務環(huán)境有較好的改善，體現政府行政公共服務窗口的形象。 xx鎮(zhèn)社會保障事務中心

勞保所個人工作總結(篇6)

20xx年鄉(xiāng)勞動保障所在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在縣人力資源和社會保障局的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統領，以構建和諧社會為主線，以健全社會保障機制、建立和諧勞動關系為目標，進一步加大促進就業(yè)工作力度，切實維護廣大勞動者的合法權益，為我鄉(xiāng)經濟、社會和諧發(fā)展做出了積極貢獻，各項工作都取得了新進展?，F將20xx年工作總結如下：

（一）以人為本，做好人事人才統計工作。對轄區(qū)內企事業(yè)單位、各類經濟組織和個體工商戶及自由職業(yè)者等參加社會保險有關情況的.調查，督促用人單位參加社會保險，建立參保信息臺帳。做好轄區(qū)內參保人員社會保險待遇的支付和參保人員的日常管理工作。

（二）認真按照縣人社局、鄉(xiāng)黨委政府安排和要求認真做好人力資源和社會保障工作并報送相關信息5條。

（一）大力宣傳勞動保障法律、法規(guī)和政策，利用趕場等群眾聚集時間小河壩設立宣傳點，對勞動法，勞動合同法進行宣傳，并發(fā)放宣傳資料500余份。切實提高勞動者的法制意識和勞動合同簽訂率。

（二）深入開展農民工工資支付情況專項檢查。做好我鄉(xiāng)轄區(qū)內26家主要企業(yè)用工及工資支付情況摸底調查，為接下來農民工工資支付情況專項檢查打好基礎。企業(yè)勞動合同簽訂率達85%以上，完成目標任務。

（三）認真開展勞動監(jiān)察工作，切實維護農民工合法權益。對我鄉(xiāng)轄區(qū)各企業(yè)進行用工情況檢查，填寫《勞動監(jiān)察兩網化報表》。并及時錄入系統。

（一）認真做好就業(yè)失業(yè)登記工作。全年共接受3人申請，及時辦理相關手續(xù)和材料，并作好3人的相關檔案的歸類存檔。

（二）及時發(fā)布就業(yè)信息。通過勞動保障專網，下載相關企業(yè)單位招聘信息。及時在我鄉(xiāng)宣傳欄、便民服務中心led屏幕公布。發(fā)布企業(yè)招聘信息3次，并分類建立城鄉(xiāng)就業(yè)情況基礎臺賬，實行動態(tài)管理。

（三）組織農村勞動力技能培訓。今年共計123人，其中在我鄉(xiāng)松林村和安全村組織了電焊培訓120人，完成目標任務。

（四）積極開展勞動力轉移就業(yè)。全面推進就業(yè)再就業(yè)政策落實，積極響應和落實省、市、縣關于招工的政策，開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，用好用足政策，充分發(fā)揮效應。以增加就業(yè)崗位為目標，繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點，通過勞動力實名制登記，目前超額完成20xx年度農村勞動力資源調查工作目標任務。

（五）認真做好轄區(qū)內企事業(yè)單位參加失業(yè)保險服務工作。督促和協助鄉(xiāng)政府、學校、衛(wèi)生院等相關負責人，繳納失業(yè)保險金。

（一）進一步規(guī)范養(yǎng)老金發(fā)放管理，杜絕有可能產生的冒領漏洞，防止社?；鹆魇В?月底前完成對轄區(qū)內146位已購買超齡人員養(yǎng)老保險和企業(yè)退休人員的資格認證和年檢工作，并將他們的資料全部錄入縣社保局驗證系統。

（二）認真做好離退休人員社會化管理工作。我鄉(xiāng)本著全心全意為人民服務的宗旨，努力為退休人員提供方便，將轄區(qū)內退休人員聯系電話備案留存，方便聯系，力爭一次年檢完畢。

認真做好居民醫(yī)療保險參保人員登記受理，完成新參保人員及續(xù)保人員的保費收繳，按時上繳保費，確保資金安全并按規(guī)定時間上報相關票據和參保資料。相關參保人員的檔案資料進行歸類存檔。

（一）全力推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保登記繳費工作。目前，我鄉(xiāng)新農保參保繳費工作有序開展，參保登記工作基本完成，參保人員3758人（包括已經領取待遇人員），積極做好參保人員社會保障卡申領工作，截止目前全鄉(xiāng)社會保障卡申領且受理人數3853人，，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數2480人，參保率達90%以上。

（二）認真做好參保人員養(yǎng)老保險領取、退保資格的初審、特殊困難群體資料報送工作。

（三）指導村級勞動保障協理員開展參保登記、變更、待遇申請、公示及審核上報等工作。

（四）確保養(yǎng)老資金流失，每月底按時報送新農保死亡人口登記表.

(五)成立村級勞動就業(yè)和社會保障服務站。今年在我鄉(xiāng)出路村進行試點，成立了村級勞動就業(yè)和社會保障服務站，切實解決老百姓最后一公里的問題。

（一）及時上報各類統計表和相關資料，《勞動監(jiān)察兩網化報表》10次。

（二）認真做好各類社會保險參保人員信息保密工作。對我鄉(xiāng)各類社會保險參保人員資料進行分類，歸檔，嚴格存放。廢棄或作廢的信息資料進行粉碎，確保人員信息的安全。

（三）在鄉(xiāng)黨委政府的領導下，配合協助相關站所完成相關工作。

（一）上報人力資源和社會保障工作信息2條。

（二）鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作，扎實開展，在大力推進“4.20”地震災后恢復重建同時，狠抓受災群眾就業(yè)技能培訓，提高就業(yè)能力促進群眾增收致富。特別是農村勞動力資源調查工作得到上級主管部門肯定。

（三）在縣人力資源和社會保障局的具體指導下，鄉(xiāng)上一年度人力資源和社會保障各項工作得到上級部門的肯定。

勞保所將繼續(xù)積極配合縣社保局工作，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，進一步深入扎實地學習實踐科學發(fā)展觀、學習勞動保障法律法規(guī)及《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》，了解和諧社會的基本要素，不斷提高業(yè)務能力和綜合素質。開展勞動保障相關工作，服務經濟社會發(fā)展大局，以穩(wěn)定就業(yè)局勢和協調勞動關系為重點，努力為我鄉(xiāng)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出新的貢獻。圍繞目標任務，對還未完成的目標任務進行落實開展如：就業(yè)再就業(yè)工作中農村勞動力轉移就業(yè)、農村勞動力技能培訓等。繼續(xù)配合協助相關站所完成上級部門、領導交辦的“4.20”地震相關工作。

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