畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。
在這個(gè)快速發(fā)展的社會(huì)中,融資租賃和其他合同必須以書(shū)面形式來(lái)起草。我們要如何撰寫(xiě)一份合同呢?為了方便您參考,我們對(duì)“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”進(jìn)行了編輯。請(qǐng)記住保存本頁(yè)鏈接以便以后查詢(xún)。
近年來(lái),每每出現(xiàn)大學(xué)生與用用人單位就就業(yè)協(xié)議產(chǎn)生各種糾紛,畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議七大注意事項(xiàng)。這些糾紛是誰(shuí)的錯(cuò),姑且不論,但它給大學(xué)生帶來(lái)負(fù)擔(dān),讓用人單位焦頭爛額,確實(shí)讓雙方都蒙受一定損失。因此大學(xué)生鑒定就業(yè)協(xié)議時(shí)切記認(rèn)真、謹(jǐn)慎地對(duì)待,以防將來(lái)產(chǎn)生后顧之憂(yōu)。
簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)是畢業(yè)生求職擇業(yè)過(guò)程中必不可少的一環(huán)。畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū),就在雙方之間確立了一種意向,即畢業(yè)生愿意在畢業(yè)后到該單位工作,而用人單位也愿意在該學(xué)生畢業(yè)后接受其作為單位的員工.就業(yè)協(xié)議書(shū)是畢業(yè)生報(bào)到前,表明畢業(yè)生和用人單位雙方之間存在就業(yè)和錄用意向的明確,也是唯一的憑證。協(xié)議一旦簽定,基本上就意味著你的第一份工作就確定了,因此,要特別注意簽約的有關(guān)事項(xiàng)。畢業(yè)生和用人單位簽訂勞動(dòng)合同之前,雙方會(huì)簽訂一份就業(yè)協(xié)議書(shū)。高校使用的就業(yè)協(xié)議書(shū)是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的或由省教育主管部門(mén)統(tǒng)一制定的,由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。它具有一定的廣泛性和權(quán)威性,是學(xué)校制訂就業(yè)方案、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù),對(duì)簽約三方都有約束力,協(xié)議書(shū)《畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議七大注意事項(xiàng)》。應(yīng)該注意的是,協(xié)議雖然不是勞動(dòng)合同,但也是一個(gè)法律行為,所以在簽訂協(xié)議之前也要三思而后行。在此,特向畢業(yè)生提幾點(diǎn)建議以供參考:
第一,簽協(xié)議前,畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項(xiàng)目等系列內(nèi)容,不但要掌握資料,更要實(shí)地考察。并且還需要重點(diǎn)了解單位的人事?tīng)顩r,了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。
第二,畢業(yè)生在簽約時(shí)要按照正常程序進(jìn)行。畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后,先由畢業(yè)生、所在系在協(xié)議書(shū)上簽署意見(jiàn)后交用人單位,由用人單位簽署意見(jiàn)后再交給學(xué)院,學(xué)院簽字蓋章后納入就業(yè)計(jì)劃,協(xié)議書(shū)生效。
第三,簽署協(xié)議書(shū)時(shí),一定要認(rèn)真、真實(shí)地填寫(xiě)協(xié)議書(shū)內(nèi)容。如果準(zhǔn)備專(zhuān)升本,應(yīng)事先向用人單位說(shuō)明,并在協(xié)議書(shū)中注明。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況,而后遭到違約處理。
第四,畢業(yè)生在簽約時(shí)也要考慮對(duì)自身權(quán)益的保護(hù)。協(xié)議具有雙向約定的作用,如果有雙方需要相互承諾的部分,一定要在協(xié)議書(shū)或補(bǔ)充協(xié)議上加以說(shuō)明。就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額,根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)中規(guī)定的上限是12個(gè)月的工資總和。
第五,畢業(yè)生在簽約中,一定要注意條款的合理性。我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定,用人單位不得以任何理由,向畢業(yè)生收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金等,并以此作為是否錄用的決定條件。
第六,畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。畢業(yè)生遇到問(wèn)題而猶豫不決時(shí),最好能夠及時(shí)咨詢(xún)?cè)寒厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的老師,征求相關(guān)的意見(jiàn)和指導(dǎo)。
第七,簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后,一定要簽署勞動(dòng)合同。正式的勞動(dòng)合同可能是學(xué)生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的,也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書(shū)也會(huì)在勞動(dòng)合同生效時(shí),而終止其效力。
大學(xué)畢業(yè)生剛出社會(huì),往往對(duì)職場(chǎng)種種規(guī)則比較陌生,因此大學(xué)生要即使“補(bǔ)課”,了解相關(guān)政策條例,迅速、主動(dòng)地爭(zhēng)取適應(yīng)新環(huán)境。
用人單位用人單位名稱(chēng):_________________________主管部門(mén):______________________________
通訊地址:_____________________________編碼:______________________________
聯(lián)系人及電話(huà):_________________________單位性質(zhì):______________________________
檔案:_________________________________
接收單位名稱(chēng):_________________________________編碼:_____________________________
詳細(xì)地址:_____________________________
畢業(yè)生姓名:_________________________________性別:__________________________________
民族:_________________________________出生年月:______________________________
學(xué)院:_________________________________專(zhuān)業(yè):__________________________________
政治面貌:_____________________________學(xué)位類(lèi)別:______________________________
學(xué)歷:_________________________________培養(yǎng)方式:______________________________
生源地:_______________________________婚姻狀況:______________________________
聯(lián)系方式:_____________________________
雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:________________
第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn):____________________________________
第二條畢業(yè)生的工作崗位是:__________________________________
通過(guò)四年的大學(xué)生活,學(xué)到了很多知識(shí),更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多,性格更堅(jiān)毅了。認(rèn)識(shí)了許多同學(xué)和老師,建立起友誼,并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì),認(rèn)清了自身的一些短處并盡力改正。社會(huì)實(shí)踐能力也有很大提高,為將來(lái)走向社會(huì)奠定基礎(chǔ)。
第三條畢業(yè)生戶(hù)口遷入地地址:________________________________
用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是:________________________________
《________年黑龍江省全國(guó)普通高等學(xué)校招生計(jì)劃》第273頁(yè),藝術(shù)本科第二批次中江西服裝學(xué)院(代碼3206)招生備注中“代碼01-04、08專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課使用??汲煽?jī),其余專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課使用我省美術(shù)類(lèi)統(tǒng)考成績(jī)?!备秊椤皩?zhuān)業(yè)代碼02-04、07-08專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課使用校考成績(jī),其余專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課使用我省美術(shù)類(lèi)統(tǒng)考成績(jī)。”
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是:____________________________
畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂:__________________________合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)后成立
雙方商定按下列步驟解決爭(zhēng)議:________________
一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的,協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見(jiàn),任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。
三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見(jiàn),可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_____________ 。約定支付違約金的,違約金額最高不超過(guò)20__元。違約方應(yīng)征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
其他約定:_________________________________________________________________
畢業(yè)生意見(jiàn):___________________________用人單位意見(jiàn):_______________________________
簽字:_________________________________簽字:_______________________________________
_______年_____月_____日_________年_______月_______日
用人單位主管部門(mén)意見(jiàn):_______________________
簽字、蓋章:_________________________________
_________年_______月_______日
一、畢業(yè)生暫緩就業(yè)時(shí)間為XX年7月1日至XX年6月30日。
二、暫緩就業(yè)期限內(nèi),畢業(yè)生的檔案委托省就業(yè)指導(dǎo)中心保管,畢業(yè)生須將有效聯(lián)系地址及電話(huà)通知省就業(yè)指導(dǎo)中心;畢業(yè)生的戶(hù)口(入學(xué)時(shí)戶(hù)口未遷入學(xué)校的按《關(guān)于做好普通高等學(xué)校學(xué)生戶(hù)籍管理工作的通知》(粵教畢[]10號(hào))有關(guān)規(guī)定辦理)及黨團(tuán)關(guān)系及材料按規(guī)定保留在學(xué)校就業(yè)管理部門(mén),學(xué)校就業(yè)管理部門(mén)負(fù)責(zé)提供用人單位所需畢業(yè)生在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料。
三、暫緩就業(yè)期限內(nèi),畢業(yè)生應(yīng)每月一次向?qū)W校就業(yè)管理部門(mén)所在院系匯報(bào)有關(guān)情況,黨員要交思想?yún)R報(bào),參加組織生活。畢業(yè)生可以參加學(xué)校就業(yè)管理部門(mén)舉辦的各種類(lèi)型的招聘活動(dòng),獲取用人單位的需求信息,與用人單位進(jìn)行雙向選擇,以及獲取學(xué)校就業(yè)管理部門(mén)提供有關(guān)就業(yè)的其他服務(wù)。
四、暫緩就業(yè)期限內(nèi),如畢業(yè)生需要升學(xué)(出國(guó)留學(xué)除外)或報(bào)考公務(wù)員時(shí),省就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)為畢業(yè)生出具與升學(xué)有關(guān)的和報(bào)考公務(wù)員有關(guān)的證明,畢業(yè)生須持本協(xié)議書(shū)及畢業(yè)證到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理;如畢業(yè)生需辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》、《計(jì)劃生育證》或申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)等手續(xù),必須終止本協(xié)議,將檔案、戶(hù)口及其關(guān)系轉(zhuǎn)回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén),由生源地按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、暫緩就業(yè)期限內(nèi),畢業(yè)生回生源地就業(yè)的,憑本協(xié)議書(shū)到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理派遣手續(xù);畢業(yè)生在非生源地落實(shí)就業(yè)單位的,憑本協(xié)議書(shū)及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)或省直及中央駐粵單位接收證明到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理派遣手續(xù)。
六、暫緩就業(yè)期限內(nèi),畢業(yè)生在非生源地落實(shí)單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)辦理了派遣手續(xù)的,憑報(bào)到證及本協(xié)議書(shū)到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。省就業(yè)指導(dǎo)中心在五個(gè)工作日將畢業(yè)生檔案交由機(jī)要部門(mén)轉(zhuǎn)遞(特殊情況除外),如畢業(yè)生未交回轉(zhuǎn)遞資料而造成檔案轉(zhuǎn)遞延誤,由畢業(yè)生承擔(dān)一切責(zé)任。畢業(yè)生在聯(lián)系用人單位時(shí),如對(duì)方提出調(diào)檔查閱的,廣州地區(qū)的用人單位請(qǐng)畢業(yè)生通知用人單位到省就業(yè)指導(dǎo)中心審閱;廣州以外地區(qū)的用人單位畢業(yè)生可憑本協(xié)議書(shū)及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)調(diào)檔證明到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理借檔審閱手續(xù)。(注:借檔要在一個(gè)月內(nèi)歸還,逾期不還視為放棄本協(xié)議,省就業(yè)指導(dǎo)中心有權(quán)作出適當(dāng)處理,一切后果由畢業(yè)生承擔(dān)。)
七、暫緩就業(yè)期限屆滿(mǎn)時(shí),如畢業(yè)生尚未落實(shí)就業(yè)單位,必須在暫緩期限屆滿(mǎn)后的十天內(nèi),到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理派遣回生源地和檔案轉(zhuǎn)遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)手續(xù),并到學(xué)校就業(yè)管理部門(mén)辦理戶(hù)口遷出及黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。若協(xié)議到期時(shí)畢業(yè)生不辦理,省就業(yè)指導(dǎo)中心有權(quán)將檔案轉(zhuǎn)回畢業(yè)生生源地地級(jí)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén),并將報(bào)到證交由學(xué)校就業(yè)管理部門(mén),由學(xué)校就業(yè)管理部門(mén)連同戶(hù)口、黨團(tuán)關(guān)系一并寄回生源地,一切后果由畢業(yè)生承擔(dān)。
八、暫緩就業(yè)期限內(nèi),畢業(yè)生必須嚴(yán)格遵守法規(guī)法紀(jì),如果畢業(yè)生有違法違紀(jì)以及民事糾紛、勞務(wù)糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛,所引起的法律責(zé)任及后果自行承擔(dān),與甲、學(xué)校就業(yè)管理部門(mén)無(wú)關(guān)。畢業(yè)生被勞動(dòng)教養(yǎng)或犯罪被迫究刑事責(zé)任的,省就業(yè)指導(dǎo)中心有權(quán)取消其暫緩就業(yè)資格,將畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)回生源地級(jí)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén),戶(hù)口關(guān)系和黨組織關(guān)系及材料按本協(xié)議第七條中關(guān)于未落實(shí)單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理。暫緩就業(yè)期間,醫(yī)療費(fèi)用、人身意外傷害費(fèi)用,畢業(yè)生個(gè)人承擔(dān)。12
九、逢周二、五辦理上述相關(guān)手續(xù)。
十、本協(xié)議書(shū)一式三份(須粘貼有與檔案一致的條形碼),省就業(yè)指導(dǎo)中心委托學(xué)校就業(yè)管理部門(mén)簽署,省就業(yè)指導(dǎo)中心、畢業(yè)生、學(xué)校就業(yè)管理部門(mén)各執(zhí)一份。協(xié)議書(shū)自學(xué)校就業(yè)管理部門(mén)將本協(xié)議書(shū)及乙方檔案在規(guī)定時(shí)間內(nèi)移交給省就業(yè)指導(dǎo)中心之日起生效(檔案未到省就業(yè)指導(dǎo)中心,此協(xié)議無(wú)效)。
12甲方:_________
乙方:_________
甲方負(fù)責(zé)將乙方基本情況介紹給學(xué)生,經(jīng)學(xué)生與其家長(zhǎng)商議后自愿向?qū)W校提出實(shí)習(xí)與就業(yè)申請(qǐng),甲方擇優(yōu)向乙方推薦。
一、為配合乙方畢業(yè)生之實(shí)習(xí)與就業(yè)需求,甲方同意接受乙方推薦部份專(zhuān)業(yè)學(xué)生至甲方實(shí)習(xí),為此經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而簽訂本協(xié)議書(shū)。
二、甲方同意接受乙方推薦的實(shí)習(xí)生共__________人,實(shí)習(xí)期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,具體人員名單及安排的實(shí)習(xí)崗位如附件《實(shí)習(xí)生一覽表》。
三、實(shí)習(xí)期間,甲方安排乙方實(shí)習(xí)學(xué)生每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí),并保證乙方實(shí)習(xí)生每周至少休息一天;若因工作需要需延長(zhǎng)平常實(shí)習(xí)工作時(shí)間時(shí),乙方的實(shí)習(xí)學(xué)生須接受甲方工作安排,但甲方事后須給予乙方實(shí)習(xí)生同等時(shí)間的補(bǔ)休或比照勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)發(fā)加班實(shí)習(xí)津貼。
四、甲方在畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間,負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)生的工作安排、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。乙方在此期間,應(yīng)了解畢業(yè)生的實(shí)習(xí)情況,協(xié)助甲方對(duì)實(shí)習(xí)生的管理和教育,如遇問(wèn)題時(shí),雙方協(xié)商解決。
雙方協(xié)商同意,實(shí)習(xí)期間甲方每月付給乙方元(人民幣)生活補(bǔ)貼;如果實(shí)習(xí)期內(nèi)乙方不符合甲方的工作要求,甲方應(yīng)在本協(xié)議期限的1/3時(shí)間內(nèi)提出解除本“協(xié)議”。
第二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),講明應(yīng)牢記的注意事項(xiàng)。
五、實(shí)習(xí)期間,甲方支付乙方畢業(yè)實(shí)習(xí)生的每月實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)(cny)為:本科生_________元、專(zhuān)科生_________元,中專(zhuān)生____元,并為乙方實(shí)習(xí)生解決住宿事宜。
六、乙方實(shí)習(xí)學(xué)生來(lái)甲方實(shí)習(xí)期間可報(bào)銷(xiāo)往返交通費(fèi)一次。限火車(chē)、公共汽車(chē)、輪船之交通費(fèi)用,若為單一交通工具在12小時(shí)以上時(shí)可報(bào)支相關(guān)之臥鋪費(fèi)用。
在試用期間,由于任何一方的欺詐行為導(dǎo)致另一方利益受損,可立即終止試用合同,報(bào)酬支付到合同解除日。
七、乙方實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守甲方《職工管理規(guī)則》之勞動(dòng)紀(jì)律、道德規(guī)范、行為規(guī)范、考勤管理的規(guī)定,以及其他生產(chǎn)管理規(guī)定,并愛(ài)護(hù)甲方之財(cái)產(chǎn)。乙方實(shí)習(xí)學(xué)生如出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度或違法行為,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
八、在實(shí)習(xí)期中,甲方應(yīng)為乙方實(shí)習(xí)學(xué)生提供工作上必要的勞動(dòng)安全配備,乙方實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)及操作規(guī)程,若乙方實(shí)習(xí)生因違反規(guī)定操作而致自身受到安全、健康的傷害時(shí),甲方不承擔(dān)責(zé)任。
九、有下列情形之一者,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議:
1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方實(shí)習(xí)生勞動(dòng)的;
實(shí)習(xí)期間乙方要對(duì)甲方學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的思想、紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核,實(shí)習(xí)結(jié)束后,將實(shí)習(xí)成績(jī)書(shū)面通知甲方實(shí)習(xí)主管部門(mén)。
2.甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)津貼的。
十、在實(shí)習(xí)期間,若實(shí)習(xí)生需回校參加必要的考試時(shí),乙方須提前一周與甲方協(xié)商后,由乙方統(tǒng)一安排返校,實(shí)習(xí)生不得擅自離開(kāi)。
十一、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,協(xié)議中未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
甲方:
乙方:
_________年____月____日
畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議注意事項(xiàng)
簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)是畢業(yè)生求職擇業(yè)過(guò)程中必不可少的一環(huán)。畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū),就在雙方之間確立了一種意向,即畢業(yè)生愿意在畢業(yè)后到該單位工作,而用人單位也愿意在該學(xué)生畢業(yè)后接受其作為單位的員工.就業(yè)協(xié)議書(shū)是畢業(yè)生報(bào)到前,表明畢業(yè)生和用人單位雙方之間存在就業(yè)和錄用意向的明確,也是唯一的憑證。協(xié)議一旦簽定,基本上就意味著你的第一份工作就確定了,因此,要特別注意簽約的有關(guān)事項(xiàng)。畢業(yè)生和用人單位簽訂勞動(dòng)合同之前,雙方會(huì)簽訂一份就業(yè)協(xié)議書(shū)。高校使用的就業(yè)協(xié)議書(shū)是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的或由省教育主管部門(mén)統(tǒng)一制定的,由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。它具有一定的廣泛性和權(quán)威性,是學(xué)校制訂就業(yè)方案、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù),對(duì)簽約三方都有約束力。應(yīng)該注意的是,協(xié)議雖然不是勞動(dòng)合同,但也是一個(gè)法律行為,所以在簽訂協(xié)議之前也要三思而后行。在此,特向畢業(yè)生提幾點(diǎn)建議以供參考:
第一,簽協(xié)議前,畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項(xiàng)目等系列內(nèi)容,不但要掌握資料,更要實(shí)地考察。并且還需要重點(diǎn)了解單位的人事?tīng)顩r,了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。
第二,畢業(yè)生在簽約時(shí)要按照正常程序進(jìn)行。畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后,先由畢業(yè)生、所在系在協(xié)議書(shū)上簽署意見(jiàn)后交用人單位,由用人單位簽署意見(jiàn)后再交給學(xué)院,學(xué)院簽字蓋章后納入就業(yè)計(jì)劃,協(xié)議書(shū)生效。有的畢業(yè)生為省事,要求學(xué)院先簽署意見(jiàn)(蓋章),但這樣做使學(xué)院無(wú)法起到監(jiān)督、公正的作用,不便于維護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益,最可能受害的將是畢業(yè)生本人。
第三,簽署協(xié)議書(shū)時(shí),一定要認(rèn)真、真實(shí)地填寫(xiě)協(xié)議書(shū)內(nèi)容。如果準(zhǔn)備專(zhuān)升本,應(yīng)事先向用人單位說(shuō)明,并在協(xié)議書(shū)中注明。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況,而后遭到違約處理。
第四,畢業(yè)生在簽約時(shí)也要考慮對(duì)自身權(quán)益的保護(hù)。協(xié)議具有雙向約定的作用,如果有雙方需要相互承諾的部分,一定要在協(xié)議書(shū)或補(bǔ)充協(xié)議上加以說(shuō)明。就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額,根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)中規(guī)定的上限是12個(gè)月的工資總和。
第五,畢業(yè)生在簽約中,一定要注意條款的合理性。我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定,用人單位不得以任何理由,向畢業(yè)生收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金等,并以此作為是否錄用的決定條件。
第六,畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。畢業(yè)生遇到問(wèn)題而猶豫不決時(shí),最好能夠及時(shí)咨詢(xún)?cè)寒厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的老師,征求相關(guān)的意見(jiàn)和指導(dǎo)。
第七,簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后,一定要簽署勞動(dòng)合同。正式的勞動(dòng)合同可能是學(xué)生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的,也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書(shū)也會(huì)在勞動(dòng)合同生效時(shí),而終止其效力。
最后,衷心希望畢業(yè)生在求職的路上,都能找到自己滿(mǎn)意的工作。
一、《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)議書(shū))是為了明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。協(xié)議書(shū)也是學(xué)校派遣畢業(yè)生的依據(jù),在學(xué)生畢業(yè)離校后,學(xué)校將根據(jù)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容開(kāi)具畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和戶(hù)口遷移證,同時(shí)轉(zhuǎn)遞學(xué)生檔案。如果畢業(yè)生未簽就業(yè)協(xié)議書(shū),學(xué)校將把其關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)遞回原籍。每位畢業(yè)生只對(duì)應(yīng)一份協(xié)議書(shū),每份就業(yè)協(xié)議書(shū)右上角為專(zhuān)用條碼粘貼處,無(wú)專(zhuān)用條碼的協(xié)議書(shū)無(wú)效。
二、協(xié)議書(shū)是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的正式憑證,也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育等部門(mén)辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)的必備材料之一,因此,畢業(yè)生必須妥善保管。
三、就業(yè)協(xié)議書(shū)是高校畢業(yè)生與用人單位訂立的確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議,實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)合同的一種特殊表現(xiàn)形式。求職的最終過(guò)程就是為了簽上一份合約,就具有法律效力,因此簽約一定要慎重,同時(shí)協(xié)議書(shū)的填寫(xiě)更加不可忽視。
協(xié)議書(shū)填寫(xiě)具體說(shuō)明如下:
1、要用黑色鋼筆填寫(xiě),做到字跡端正,不得大量涂改。
2、甲方(用人單位),注意各欄要填完整,以便聯(lián)系?!皺n案轉(zhuǎn)寄地址”一般是用人單位所在地人事、教育主管部門(mén)的地址或名稱(chēng)。
3、乙方(畢業(yè)生)由畢業(yè)生如實(shí)填寫(xiě)。其中:“應(yīng)聘意見(jiàn)”一欄,表示自己愿意去該單位就業(yè),格式可以是“愿意到貴單位就業(yè)”,并簽上姓名和日期。
4、“用人單位或單位人事部門(mén)簽章”欄應(yīng)由用人單位簽“同意錄用”等字樣并蓋上公章,注意公章應(yīng)與用人單位名稱(chēng)一致。如果已與用人單位就違約責(zé)任等達(dá)成共識(shí)的也可在此欄注明。(例如:考上研究生協(xié)議自動(dòng)解除。)
5、“用人單位上級(jí)主管部門(mén)或所屬地人事局簽章”一般由用人單位所在地人事、教育主管部門(mén)簽章,需由畢業(yè)生前去辦理或由用人單位代辦。
6、“院(系)就業(yè)主管部門(mén)簽章”由學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心填寫(xiě)。
7、“學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)管理部門(mén)簽章”由校就業(yè)工作處簽章。
四、協(xié)議書(shū)簽章一般依表格順序自上而下進(jìn)行。如果沒(méi)有用人單位所在地人事、教育主管部門(mén)簽章,不能算正式簽約,畢業(yè)生關(guān)系、檔案仍將派回原籍。協(xié)議書(shū)一式三份,畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各一份。
五、其他注意事項(xiàng)
簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的主體是畢業(yè)生和用人單位,人事、教育等部門(mén)和學(xué)院、學(xué)校只起鑒證、監(jiān)督以及為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)的作用。畢業(yè)生一經(jīng)與用人單位簽下就業(yè)協(xié)議書(shū),哪怕不辦后面的手續(xù)以后要?dú)Ъs仍需用人單位書(shū)面同意,而且在這種情況下如果用人單位要反悔,畢業(yè)生的相關(guān)權(quán)益難以得到保障。因此,希望畢業(yè)生與用人單位簽約后,要盡早完成其他手續(xù),并將其中一份協(xié)議書(shū)交給用人單位。
參加升學(xué)考試的畢業(yè)生同用人單位簽約時(shí)需要事先告知自己考研或?qū)I镜那闆r。
今年1月起,我省各級(jí)人才市場(chǎng)取消每年240元的檔案保管費(fèi),意味著屆高校畢業(yè)生可以免費(fèi)辦理檔案寄存了,7月25日,記者了解到,眼下人才市場(chǎng)迎來(lái)了畢業(yè)生存放檔案的高峰期,然而不少畢業(yè)生因條件不符而被拒。
1.個(gè)人持與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》到高校畢業(yè)生檔案代理窗口蓋“同意接受檔案”公章或索取《人事代理接收函》;
2.將簽好的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》或《接收函》交學(xué)校、領(lǐng)取《就業(yè)報(bào)到證》和檔案;
3.持《報(bào)到證》和檔案到高校畢業(yè)生檔案代理窗口及時(shí)辦理人事代理。
7月23日,記者在南昌市人才市場(chǎng)辦理檔案存管窗口看到,大批高校畢業(yè)生正在辦理檔案轉(zhuǎn)入手續(xù)。相關(guān)工作人員介紹,今年1月份開(kāi)始,全國(guó)各地取消檔案保管費(fèi),而直接受益的將是剛剛走出校門(mén)的2015屆高校畢業(yè)生。
南昌市人社部門(mén)相關(guān)工作人員介紹,今年1月份之前,江西省各級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保管檔案費(fèi)都是按照物價(jià)局批準(zhǔn)的'240元/年收取保管費(fèi)的。該工作人員表示,檔案保管費(fèi)取消后,來(lái)人才市場(chǎng)辦理檔案轉(zhuǎn)入的人明顯多了。
檔案保管費(fèi)取消了,但要存放檔案也不僅僅是將檔案袋轉(zhuǎn)個(gè)地方那么簡(jiǎn)單。23日上午,江西科技師范大學(xué)的畢業(yè)生小周拿著檔案袋準(zhǔn)備在南昌市人才市場(chǎng)的窗口辦理檔案轉(zhuǎn)入,當(dāng)工作人員詢(xún)問(wèn)她是否有《就業(yè)協(xié)議書(shū)》時(shí),她稱(chēng)自己還在尋找工作中?!澳钦?qǐng)把你的檔案存放到戶(hù)籍所在地的人才服務(wù)機(jī)構(gòu),放在南昌市人才市場(chǎng)的,必須要有南昌市用人單位的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》?!惫ぷ魅藛T給小周解釋道。
大學(xué)畢業(yè)后,小周準(zhǔn)備留在南昌,但還沒(méi)找到合適的工作。如果按照工作人員的說(shuō)法,她的戶(hù)籍所在地為贛州市,如果要轉(zhuǎn)檔案,還要把檔案先放到贛州市人才市場(chǎng),等在南昌找到工作后,再把檔案轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)。
記者了解到,人事檔案是一個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱(chēng)、政審、能力、性格等情況的記載,表明一個(gè)人的行政隸屬關(guān)系,還是為其提供轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱(chēng)申報(bào)、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)人事服務(wù)的依據(jù),因此高校畢業(yè)生應(yīng)重視自己的檔案。
另外,記者了解到,目前江西省人才市場(chǎng)主要是接收省直用人單位錄用的畢業(yè)生檔案,而南昌市人才市場(chǎng)主要是接收南昌市內(nèi)用人單位錄用的畢業(yè)生檔案。
保管未就業(yè)畢業(yè)生檔案協(xié)議書(shū)范本推薦
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,用到協(xié)議的.地方越來(lái)越多,協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。想寫(xiě)協(xié)議卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)?下面是小編為大家整理的保管未就業(yè)畢業(yè)生檔案協(xié)議書(shū)范本推薦,希望能夠幫助到大家。
甲方:_______________________
乙方:_______________________
性別_________________________
畢業(yè)學(xué)校:___________________
專(zhuān)業(yè):_______________________
一、乙方因未落實(shí)就業(yè)單位,將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時(shí)至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費(fèi),超過(guò)兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費(fèi)_________元。
二、乙方如落實(shí)了就業(yè)單位,應(yīng)憑市人事局簽章的報(bào)到證或《畢業(yè)生就業(yè)申報(bào)表》、戶(hù)口遷移證的復(fù)印件、接收單位調(diào)檔函及時(shí)到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明,辦理因私出國(guó)(境)探親、旅游、自費(fèi)留學(xué)等政審。根據(jù)省、市物價(jià)部門(mén)規(guī)定,出具各種證明材料每次_________元;辦理出國(guó)政審每次_________元。
四、上述收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省、市物價(jià)部門(mén)現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間,如遇上述部門(mén)重新核定收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。
五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):________ 乙方(簽字):________
代表人(簽字):______ 家庭地址:____________
地址:________________ 郵編:________________
郵編:________________ 電話(huà):________________
電話(huà):________________
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簽訂地點(diǎn):___________ 簽訂地點(diǎn):_____________
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