作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)（精品八篇）

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)。

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作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 篇1

狠抓思想作風(fēng)建設(shè) 塑造廉潔高效政府

切實(shí)抓好干部思想作風(fēng)建設(shè)，是貫徹黨的各項(xiàng)方針政策、提高黨在群眾中的形象的根本保證。在新形勢(shì)下，如何切實(shí)搞好鎮(zhèn)村基層干部思想作風(fēng)建設(shè)，在這方面，我們晶橋鎮(zhèn)黨委近來(lái)作了一些嘗試和探索：在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的工作大局，大力推進(jìn)鎮(zhèn)村兩級(jí)思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、勤政建設(shè)、廉政建設(shè)、創(chuàng)新建設(shè)、著力提高鎮(zhèn)村干部的思想政治素質(zhì)，提高服務(wù)水平和素質(zhì)，樹(shù)立政府機(jī)關(guān)勤政為民、務(wù)實(shí)高效、廉潔從政的良好形象。廣大鎮(zhèn)村黨員干部的精神狀態(tài)煥然一新，大家心往一處想，勁往一處使，腳踏實(shí)地、開(kāi)拓進(jìn)取，從而有效地促進(jìn)了全鎮(zhèn)的兩個(gè)文明建設(shè)。

一、加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)的主要做法：

近年來(lái)，我們重視和堅(jiān)持把加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，作為黨建工作的重要內(nèi)容來(lái)抓，特別是把2003年作為鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)管理年，通過(guò)逐漸完善的規(guī)章制度和運(yùn)用活動(dòng)載體，富有成效地開(kāi)展思想作風(fēng)建設(shè)和整頓工作，取得良好的效果。

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)抓教育，提高干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。

1、今年以來(lái)，我鎮(zhèn)堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在首位，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育作為提高鎮(zhèn)村干部素質(zhì)的重要途徑來(lái)抓，采取定期學(xué)習(xí)、專題座談，集中培訓(xùn)等多種形式，廣泛開(kāi)展了多層次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，重點(diǎn)抓了“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大精神和“兩個(gè)務(wù)必”的學(xué)習(xí)教育，以及省、市、縣各種會(huì)議的精神。特別是建立機(jī)關(guān)干部每月逢“十”學(xué)習(xí)制度，即在每月的10號(hào)、20號(hào)、30號(hào)，以黨校為陣地，組織全體機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，要求書寫學(xué)習(xí)心得和調(diào)研文章，村干部則分期分批組織進(jìn)行輪訓(xùn)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、服務(wù)型機(jī)關(guān)。并積極開(kāi)展“比學(xué)趕超、有為有位”活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量要有新提高、廉潔自律要有新成效、隊(duì)伍建設(shè)要有新面貌、各項(xiàng)工作有新舉措等“四新”，全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，將他們打造成一支拉得出、打得響、過(guò)得硬的干部隊(duì)伍。

（二）注意把學(xué)先進(jìn)與排找自身差距結(jié)合起來(lái)，努力解決自身存在的不足。

榜樣的力量是無(wú)窮的。我們通過(guò)開(kāi)展“遠(yuǎn)學(xué)鄭培民，近學(xué)王家?！钡幕顒?dòng)，組織鎮(zhèn)村兩級(jí)干部對(duì)照先進(jìn)人物的典型事跡，對(duì)照本單位、本人實(shí)際情況，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，客觀全面地分析存在問(wèn)題，圍繞目標(biāo)找差距、拿措施，為努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”做出積極貢獻(xiàn)。并廣泛開(kāi)展“六比六找”活動(dòng)：即比精神狀態(tài)，找加快發(fā)展、爭(zhēng)創(chuàng)一流上的差距；比黨性原則，找顧全大局、執(zhí)行民主集中制上的差距；比宗旨意識(shí)，找熱愛(ài)人民、服務(wù)人民上的差距；比思想品質(zhì)，找克已奉公、廉潔自律上的差距；比艱苦創(chuàng)業(yè)，找迎難而上，拼搏奮進(jìn)上的差距；比工作作風(fēng)，找開(kāi)拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)上的差距，從而促進(jìn)廣大黨員干部的思想觀念和精神風(fēng)貌的提高。

（三）健全制度抓管理，幫助鎮(zhèn)村干部樹(shù)立行為規(guī)范。

“沒(méi)有規(guī)矩，不成方園。”為使鎮(zhèn)村干部形成良好的行為規(guī)范，我們制定了相應(yīng)的制度，要求每個(gè)干部必須遵守，在機(jī)關(guān)中建：機(jī)關(guān)干部考勤制，即上班、學(xué)習(xí)、會(huì)議簽到制；機(jī)關(guān)值班制，即每天指定1名分管領(lǐng)導(dǎo)、2名值班干部值班，以此類推，確保每天都有干部值班；首問(wèn)負(fù)責(zé)制，即機(jī)關(guān)干部掛牌上班，當(dāng)來(lái)客先溝通到哪位干部，這位干部就要首問(wèn)負(fù)責(zé)；下鄉(xiāng)工作卡制，即當(dāng)機(jī)關(guān)干部下基層時(shí)，必須在工作卡上記載事由、辦理情況；工作餐制，即機(jī)關(guān)干部午餐一律在政府食堂就餐，不準(zhǔn)在村里用餐，來(lái)客招待就餐按照標(biāo)準(zhǔn)；中巴車接送制，即住縣城的干部上下班一律用中巴車接送，不得用小車接送；重大事項(xiàng)票決制，即對(duì)重大事項(xiàng)或發(fā)展黨員，實(shí)行民主投票；政府采購(gòu)制，即凡購(gòu)買物品在1000元以上，統(tǒng)一由鎮(zhèn)財(cái)政所實(shí)行政府采購(gòu)；部門資金“零”分統(tǒng)管制，即嚴(yán)格按照“收支”兩條線，加強(qiáng)預(yù)算外，資金管理；干部選拔作用公示制度，即在選拔干部時(shí)實(shí)行考察預(yù)告；工程建設(shè)公開(kāi)招標(biāo)制，即實(shí)行“陽(yáng)光操作”，對(duì)工程建設(shè)一律公開(kāi)招標(biāo)。

在村里，我們相繼建立村黨支部、村委會(huì)工作制度、村務(wù)管理規(guī)定、村務(wù)公開(kāi)制、民主理財(cái)制，村帳鎮(zhèn)管制、宅基地安排公開(kāi)制、計(jì)劃生育公開(kāi)制等項(xiàng)制度，并以公開(kāi)欄、意見(jiàn)箱、“明白信”的形式“廣而告知”，增加工作透明度，接受群眾監(jiān)督。

（四）加大對(duì)鎮(zhèn)村干部的考核力度

考核是落實(shí)工作責(zé)任制，推動(dòng)鎮(zhèn)村干部努力工作，爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的重要措施。我們以履行部門職能和完成崗位目標(biāo)任務(wù)為尺度，變定性考核為百分定量考核，細(xì)化指標(biāo)落實(shí)措施，定期考核與平時(shí)考核相結(jié)合，提高可操作程度和規(guī)范性，逐條對(duì)照，以百分制論高低。干部考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四類，考核結(jié)果公示。，把考核結(jié)果作為干部提拔作用的重要依據(jù)。設(shè)立“機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)獎(jiǎng)”，拉開(kāi)獎(jiǎng)金分檔擋次，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，對(duì)工作無(wú)所用心的予以重罰，實(shí)行末位誡勉談話，一年評(píng)不為不稱職，予以警告，連續(xù)兩年的待崗，連續(xù)三年的下崗，從而營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍。

（五）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力樹(shù)立鎮(zhèn)村干部的良好形象。

近年來(lái)我們把形象建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作提出了明確的要求轉(zhuǎn)變作風(fēng)要體現(xiàn)在工作上，把工作推進(jìn)程度作為改進(jìn)作風(fēng)的切入點(diǎn)，各項(xiàng)工作橫向不落后，在八個(gè)鎮(zhèn)中爭(zhēng)先越位，在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”中找準(zhǔn)位置。要求機(jī)關(guān)干部每天書寫工作日記，注重深入基層，深入群眾，大興調(diào)查研究之風(fēng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，并通過(guò)超前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，方便投資商和群眾，在群眾中樹(shù)立務(wù)實(shí)、高效的機(jī)關(guān)形象。同時(shí)，積極開(kāi)展為人民群眾辦實(shí)事活動(dòng)，推動(dòng)工作作風(fēng)向下延伸，大興真抓實(shí)干之風(fēng)，鎮(zhèn)兩套班子成員每人蹲點(diǎn)一個(gè)村，機(jī)關(guān)和農(nóng)村干部層層分解目標(biāo)任務(wù)，簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，把職責(zé)與個(gè)人獎(jiǎng)懲掛鉤；鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部采取結(jié)對(duì)幫扶貧困戶的形式，幫助其脫貧致富。另一方面，我們先后從交通、飲用水、教育設(shè)施、有線電視、居住環(huán)境等方面，千方百計(jì)多投入，改善群眾物質(zhì)文化生活水平。此外我們加強(qiáng)了政務(wù)監(jiān)督，注重傾聽(tīng)人大、政協(xié)代表建議，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，大力推行“開(kāi)門評(píng)議”活動(dòng)，自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督等，“公生廉、廉生威”，我們認(rèn)真落實(shí)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，時(shí)刻注意看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，從而在廣大群眾中樹(shù)立起廉潔從政、勤政為民的干部形象。

二、加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部思想作風(fēng)建設(shè)的體會(huì)：

近年來(lái)，我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作取得了一定成績(jī)，贏得了一些榮譽(yù)，少數(shù)同志認(rèn)為可以松口氣了，思想有所放松，工作有所松動(dòng)。針對(duì)這些情況，我們?cè)谌?zhèn)黨員干部中大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，狠抓思想作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)越位爭(zhēng)先意識(shí)，要求各項(xiàng)工作跳出晶橋看晶橋，跳出溧水找對(duì)手，瞄準(zhǔn)先進(jìn)創(chuàng)一流，通過(guò)參觀學(xué)習(xí)，尋找差距，明確目標(biāo)，增強(qiáng)信心，特別是把機(jī)關(guān)形象建設(shè)作為一項(xiàng)凝聚力工程、民心工程和標(biāo)志性

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 篇2

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

一、引言

作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，對(duì)于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、提高黨的執(zhí)政能力和群眾工作水平具有重要意義。近年來(lái)，我們充分認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)的重要性，并采取了一系列措施來(lái)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)工作。經(jīng)過(guò)不懈努力，作風(fēng)建設(shè)工作取得了顯著成效。本文將對(duì)我們的作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)也指出了存在的問(wèn)題和需要改進(jìn)的地方，為今后的工作提供參考。

二、工作總結(jié)

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

我們堅(jiān)持將理論學(xué)習(xí)作為作風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù)，通過(guò)組織集中學(xué)習(xí)、開(kāi)展專題講座等形式，提高黨員干部對(duì)黨的路線方針政策的理解和把握。同時(shí)，我們注重將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，不斷加強(qiáng)自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高工作水平。

2.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

作風(fēng)建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)，我們積極開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育和監(jiān)督工作。通過(guò)加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和宣傳，提高黨員干部的紀(jì)律意識(shí)，堅(jiān)決防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，我們加大懲治和查處腐敗問(wèn)題的力度，使黨員干部知敬畏、明底線、守紀(jì)律。

3.加強(qiáng)黨的群眾路線教育和實(shí)踐活動(dòng)

我們深入貫徹落實(shí)黨的群眾路線，注重開(kāi)展群眾路線教育和實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，加強(qiáng)黨員干部與群眾的聯(lián)系和溝通，及時(shí)解決群眾關(guān)心的問(wèn)題，確保黨的路線方針政策順利落實(shí)。

4.加強(qiáng)組織紀(jì)律力度

我們堅(jiān)持嚴(yán)明的組織紀(jì)律是作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵，通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)組織紀(jì)律，完善工作制度，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí)，我們加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理，加大懲處違反組織紀(jì)律行為的力度，使黨員干部不敢、不能、不愿違反組織紀(jì)律。

5.加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

我們注重加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)干部的選拔、培養(yǎng)、考核和使用工作。通過(guò)建立健全干部隊(duì)伍管理制度，加強(qiáng)對(duì)干部的培訓(xùn)和考核，提高干部素質(zhì)和能力水平，確保黨的干部隊(duì)伍始終保持強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。

三、存在的問(wèn)題和需要改進(jìn)的地方

1.工作思路不夠清晰

在作風(fēng)建設(shè)工作中，我們?cè)谝恍┚唧w問(wèn)題的處理上缺乏明確的思路和方法，導(dǎo)致一些問(wèn)題處理效果不佳。因此，我們需要制定更加具體、明確的工作方針，明確責(zé)任分工，提高工作效率。

2.宣傳力度不夠大

作風(fēng)建設(shè)工作需要廣泛宣傳，讓更多的人了解我們的工作，積極參與到作風(fēng)建設(shè)中來(lái)。然而，我們?cè)谛麄鞣矫孀龅倪€不夠，很多人對(duì)于作風(fēng)建設(shè)的重要性和目標(biāo)并不清楚。因此，我們需要加大宣傳力度，利用各種媒體途徑宣傳作風(fēng)建設(shè)工作的成果和意義。

3.監(jiān)督機(jī)制不夠健全

作風(fēng)建設(shè)需要有有效的監(jiān)督機(jī)制，以保證工作的順利推進(jìn)和執(zhí)行效果。然而，我們目前的監(jiān)督機(jī)制還不夠健全，對(duì)于一些違反作風(fēng)建設(shè)要求的行為沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理。因此，我們需要加強(qiáng)對(duì)于作風(fēng)建設(shè)工作的監(jiān)督和檢查，建立起完善的監(jiān)督機(jī)制。

四、改進(jìn)措施

1.明確工作目標(biāo)和思路

我們需要明確作風(fēng)建設(shè)工作的目標(biāo)和思路，制定具體的實(shí)施方案，明確責(zé)任分工，確保各項(xiàng)工作有效推進(jìn)。

2.加大宣傳力度

我們需要借助各種宣傳渠道，加大對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作的宣傳力度，提高公眾對(duì)我們工作的認(rèn)同度和參與度。

3.強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制

我們需要建立健全作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)于各項(xiàng)工作的監(jiān)督和檢查，對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)要求的行為進(jìn)行及時(shí)處理。

4.加強(qiáng)培訓(xùn)和人才隊(duì)伍建設(shè)

我們需要加強(qiáng)對(duì)干部的培訓(xùn)和選拔工作，提高干部素質(zhì)和能力水平，確保黨的干部隊(duì)伍始終保持強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。

五、結(jié)語(yǔ)

作風(fēng)建設(shè)工作是一個(gè)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，需要我們持之以恒地開(kāi)展下去。通過(guò)總結(jié)過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題，我們相信，在各級(jí)黨組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，作風(fēng)建設(shè)工作將取得更加顯著的成效。我們要始終堅(jiān)定信心，努力做好作風(fēng)建設(shè)工作，為黨在新的歷史條件下的事業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 篇3

8號(hào)文件精神，落實(shí)XX年度機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)分解。在市、區(qū)（縣）市容局分別成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公機(jī)構(gòu)，下發(fā)實(shí)施意見(jiàn)。將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)、同考核，做到每個(gè)季度有重點(diǎn)，重要工作有特點(diǎn)，“一環(huán)緊扣一環(huán)，一步深似一步”，著力打造服務(wù)型機(jī)關(guān)，人性化執(zhí)法隊(duì)伍。

2、培養(yǎng)三種意識(shí)，克服三種情緒。針對(duì)連續(xù)兩年“萬(wàn)人評(píng)議機(jī)關(guān)”排列末位，大家有怨氣、泄氣、不服氣的思想情緒，我局重點(diǎn)做了擺正心態(tài)的工作。培養(yǎng)干部職工的責(zé)任意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和爭(zhēng)先意識(shí)，引導(dǎo)大家淡泊名利，調(diào)整心態(tài)，著力整改。從XX年群眾對(duì)我局滿意率的上升（2.72個(gè)百分點(diǎn)，不滿意率下降了12.8個(gè)百分點(diǎn)），看到我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的進(jìn)步，增強(qiáng)抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的信心和決心。

3、抓好面上宣傳，搞好信息交流。針對(duì)去年作風(fēng)建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，我局一方面強(qiáng)化監(jiān)督措施，廣泛聽(tīng)取各界意見(jiàn)，認(rèn)真接受社會(huì)監(jiān)督；另一方面強(qiáng)化社會(huì)宣傳，做好教育引導(dǎo)工作。今年，我們向社區(qū)發(fā)放了2萬(wàn)余份“致市民一封信”，各級(jí)市容局采取現(xiàn)場(chǎng)咨詢、現(xiàn)場(chǎng)受理市民投訴等形式廣泛征求社會(huì)各界意見(jiàn)。我局今年還分別向駐寧所有的省、市黨政人大、政協(xié)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、全市13個(gè)區(qū)縣有關(guān)部門和全市市容環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)基層單位進(jìn)行了兩次問(wèn)卷調(diào)查，共發(fā)放作風(fēng)問(wèn)卷測(cè)評(píng)表4700份，征求作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)，了解本系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)狀況。同時(shí)，在市容系統(tǒng)內(nèi)刊發(fā)《市容要訊》29期，《行風(fēng)建設(shè)簡(jiǎn)報(bào)》13期，宣傳報(bào)道市容系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)中好的經(jīng)驗(yàn)與作法。今年以來(lái)，市局、支隊(duì)和區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)30人次走進(jìn)電臺(tái)、電視臺(tái)直播室，與市民面對(duì)面交流，宣傳行政法規(guī)，宣傳執(zhí)法工作，以展示隊(duì)伍形象，擴(kuò)大行政執(zhí)法工作影響。

二、梳理意見(jiàn)抓整改

1、將意見(jiàn)當(dāng)財(cái)富，變末位為動(dòng)力?！?·11”大會(huì)后，我局對(duì)上年度群眾評(píng)議的1094條意見(jiàn)進(jìn)行梳理，編印成冊(cè)，印發(fā)到全系統(tǒng)各單位，請(qǐng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，了解民意，分析癥結(jié)，完善措施，認(rèn)真改進(jìn)工作。廣大干部職工通過(guò)對(duì)照問(wèn)題自查自糾，動(dòng)真碰硬認(rèn)真整改，將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高到新的水平。

2、抓整改求實(shí)效，重落實(shí)保長(zhǎng)效。對(duì)群眾評(píng)議中反映的68處市容環(huán)境的臟亂差問(wèn)題，我局立即擬定整治方案，下達(dá)整改“菜單”，排出時(shí)間表，要求各區(qū)負(fù)責(zé)具體落實(shí)。各區(qū)從2月下旬開(kāi)始整改，到4月底68條具體意見(jiàn)全部整改到位。為做到長(zhǎng)效管理，對(duì)這68個(gè)問(wèn)題今后如果出現(xiàn)重復(fù)舉報(bào)，將對(duì)責(zé)任單位“評(píng)優(yōu)”一票否決。通過(guò)調(diào)查了解到，群眾對(duì)整改工作的認(rèn)同度較高。

3、建機(jī)制求突破，盡職責(zé)為完善。對(duì)去年群眾評(píng)議中反映的大量意見(jiàn)，我局統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，即不能因?yàn)轶w制不順而推卻自身管理不到位的責(zé)任，不能因?yàn)樯贁?shù)協(xié)管員的亂作為而忽略了少數(shù)執(zhí)法隊(duì)員的不作為，不能因?yàn)榄h(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施的欠帳而放松其建設(shè)和管理。我們及時(shí)制定和分解機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)，建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，并嚴(yán)格貫徹責(zé)任制，轉(zhuǎn)變考核機(jī)制，實(shí)行績(jī)效掛鉤辦法，著力解決思想解放不到位、有些事情還比較難辦、少數(shù)基層單位作風(fēng)轉(zhuǎn)變不明顯的問(wèn)題，形成了加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的新高潮。

三、創(chuàng)新機(jī)制求長(zhǎng)效

近幾年來(lái)，我市加快了城市化和城市現(xiàn)代化進(jìn)程，城市管理的范圍大大增加，人們對(duì)人居環(huán)境的要求更高，城市管理的難點(diǎn)和矛盾更加突出。面對(duì)城市管理的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我局堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)與市容管理、行政執(zhí)法工作融為一體，把干部職工從作風(fēng)建設(shè)激發(fā)出的革命熱情和責(zé)任感投入到管理工作中去，使作風(fēng)建設(shè)上升為促進(jìn)城管創(chuàng)優(yōu)和市容長(zhǎng)效管理的內(nèi)在保證力量，從而不斷提高執(zhí)法效能和管理水平。

1、簡(jiǎn)化行政審批，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)。以推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)為目標(biāo)，局機(jī)關(guān)全部公開(kāi)辦事程序，進(jìn)一步清理了行政審批權(quán)和規(guī)范性文件。在去年取消4項(xiàng)審批項(xiàng)目后，今年又取消了2項(xiàng)。目前，工程渣土處置、車輛清洗、環(huán)衛(wèi)設(shè)施拆除3項(xiàng)審批已進(jìn)入建設(shè)系統(tǒng)政務(wù)大廳工作，且運(yùn)轉(zhuǎn)良好。

2、完善公民參與、社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。市、區(qū)機(jī)關(guān)和支隊(duì)、大隊(duì)實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，凡接受群眾投訴的部門和人員，屬于自己職責(zé)范圍的事項(xiàng)，必須負(fù)責(zé)辦理到底；不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，須告知有關(guān)承辦部門和人員的聯(lián)系方式，不得說(shuō)“不知道”，不得以任何方式敷衍推諉。市局開(kāi)通3部舉報(bào)電話，全天候24小時(shí)派專人值班，接受群眾投訴、咨詢。堅(jiān)持兩周一次的舉報(bào)工作聯(lián)絡(luò)員例會(huì)制度，溝通舉報(bào)整改情況；堅(jiān)持周三局長(zhǎng)接待日制度、現(xiàn)場(chǎng)辦公制度，認(rèn)真及時(shí)解決群眾和基層反映的問(wèn)題。今年來(lái)，市局共接市民舉報(bào)6560起，辦結(jié)5712起，辦結(jié)率87%。

3、積極探索市容長(zhǎng)效管理辦法。“六個(gè)結(jié)合”是我局根據(jù)長(zhǎng)期市容管理工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新思路，研究探索的長(zhǎng)效管理辦法?！傲鶄€(gè)結(jié)合”即突出重點(diǎn)與整體推進(jìn)結(jié)合、集中整治與鞏固規(guī)范結(jié)合，分片包干與定期交流結(jié)合，堅(jiān)守陣地與流動(dòng)巡查結(jié)合，疏與堵結(jié)合，市區(qū)、區(qū)區(qū)、區(qū)街結(jié)合。這“六個(gè)結(jié)合”突出強(qiáng)化了對(duì)占道經(jīng)營(yíng)攤點(diǎn)的管理。今年6月4日，我局在建鄴區(qū)南苑街道召開(kāi)了觀摩會(huì)，要求全系統(tǒng)認(rèn)真推廣落實(shí)“六個(gè)結(jié)合”管理辦法，嚴(yán)格規(guī)范攤點(diǎn)群管理。白下、玄武、秦淮等區(qū)大隊(duì)為落實(shí)“六個(gè)結(jié)合”方法，以主干道為線，以車站、鬧市區(qū)、旅游景點(diǎn)為窗口，以街道為塊，以社區(qū)為點(diǎn)，實(shí)行了定人、定崗、定時(shí)、定責(zé)管理，增強(qiáng)管理責(zé)任意識(shí)。支隊(duì)采取定期檢查與抽查結(jié)合、明查與暗查結(jié)合等考核辦法，使長(zhǎng)效管理取得了明顯成效。

4、環(huán)衛(wèi)管理和作業(yè)引入市場(chǎng)機(jī)制。區(qū)環(huán)衛(wèi)所與區(qū)市容局合并，理順了管理體制。穩(wěn)步推進(jìn)管干分離的管理模式

，全市環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)已成立模擬公司和市場(chǎng)公司31家。同時(shí)，制定了《南京市環(huán)衛(wèi)作業(yè)招投標(biāo)管理暫行規(guī)定》，對(duì)新增市政道路清掃保潔實(shí)施招標(biāo)，全市有227條干道和384座公廁成功實(shí)行了內(nèi)部競(jìng)標(biāo)；109條干道、141座公廁實(shí)行了對(duì)外招標(biāo)。拓展服務(wù)領(lǐng)域，全市已成立13家環(huán)衛(wèi)公司，服務(wù)業(yè)務(wù)拓展到20多項(xiàng)。為適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，環(huán)衛(wèi)部門主動(dòng)導(dǎo)入ISO9001質(zhì)量管理體系，目前已有棲霞、下關(guān)、秦淮區(qū)環(huán)衛(wèi)所、局轄固管處和垃圾場(chǎng)管理處通過(guò)了認(rèn)證機(jī)構(gòu)的審核認(rèn)證。

5、構(gòu)建城市管理信息化管理平臺(tái)。為了解決執(zhí)法上的不作為和消除管理上的盲區(qū)，提高執(zhí)法效能，我局運(yùn)用現(xiàn)代科技對(duì)管理設(shè)備和管理手段進(jìn)行信息化改造，引入GPS、GIS和OA系統(tǒng)，以提高適時(shí)監(jiān)控能力。ICM—XX語(yǔ)音告知系統(tǒng)的應(yīng)用和新型清洗設(shè)備——大力神沖洗機(jī)的運(yùn)用，為整治城市“牛皮癬”、治理“三亂”行為，提高管理效率和質(zhì)量起到了積極作用。

四、突出重點(diǎn)抓隊(duì)伍

在對(duì)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況的分析研究中，我們看到，與市容局機(jī)關(guān)作風(fēng)關(guān)聯(lián)度很高的是執(zhí)法隊(duì)伍的建設(shè)問(wèn)題。在某種程度上，執(zhí)法隊(duì)伍的形象，已經(jīng)極大的左右了機(jī)關(guān)的工作形象。為此，我們今年將改善執(zhí)法隊(duì)伍的形象作為抓機(jī)關(guān)作風(fēng)的重點(diǎn)之一，力求隊(duì)伍作風(fēng)的實(shí)質(zhì)性改變。

1、強(qiáng)化教育，樹(shù)立正確的執(zhí)法理念。深刻領(lǐng)會(huì)執(zhí)政為民、執(zhí)法為民的思想，教育引導(dǎo)執(zhí)法隊(duì)伍正確理解管理者與被管理者的魚水關(guān)系，解決執(zhí)法隊(duì)伍為誰(shuí)執(zhí)法、如何執(zhí)法的問(wèn)題。教育隊(duì)伍把傾聽(tīng)群眾呼聲作為行政執(zhí)法的第一信號(hào)，把維護(hù)群眾利益作為行政執(zhí)法的第一職責(zé)，把為群眾排憂解難作為行政執(zhí)法的第一要?jiǎng)?wù)，把人民是否滿意作為行政執(zhí)法的第一標(biāo)準(zhǔn)。引導(dǎo)執(zhí)法隊(duì)員開(kāi)展人性化管理，變單純的處罰為教育與處罰相結(jié)合，變單純的堵為疏與堵相結(jié)合，變單純的環(huán)境整治為環(huán)境建設(shè)與軟環(huán)境建設(shè)相結(jié)合。

2、強(qiáng)化紀(jì)律，杜絕粗暴執(zhí)法行為。公開(kāi)“四禁”“兩不”。即嚴(yán)禁執(zhí)法中打人，嚴(yán)禁執(zhí)法中故意損壞管理相對(duì)人物品，嚴(yán)禁吃拿卡要，嚴(yán)禁執(zhí)法中不按程序執(zhí)法，暫扣物品不開(kāi)暫扣單和罰款不開(kāi)票據(jù)，違者下崗，并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；全年不出一例粗暴執(zhí)法行為，不出一起打人事件。各區(qū)縣大隊(duì)開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)“無(wú)違禁大隊(duì)”、“無(wú)違禁中隊(duì)”活動(dòng)，把“四禁兩不”制成卡片、隨身攜帶，使隊(duì)員們?cè)鰪?qiáng)了危機(jī)感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。全年執(zhí)法隊(duì)伍沒(méi)有發(fā)生一起粗暴執(zhí)法現(xiàn)象，相反有200余名隊(duì)員執(zhí)法中被辱挨打，仍堅(jiān)持文明執(zhí)法。全年執(zhí)法隊(duì)伍共辦理各類案件12033件，無(wú)一起錯(cuò)案，無(wú)一起提出行政復(fù)議和行政訴訟案件，辦案合格率達(dá)100%。

3、強(qiáng)化責(zé)任，提高執(zhí)法效率。市執(zhí)法局與區(qū)執(zhí)法局、支隊(duì)與大隊(duì)、大隊(duì)與中隊(duì)逐級(jí)簽訂作風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀，共簽訂了1100多份。各級(jí)一把手為作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)的范圍誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)的人出了事誰(shuí)負(fù)責(zé)。對(duì)影響惡劣的違紀(jì)事件，單位評(píng)先時(shí)一票否決，并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4、強(qiáng)化督查，維護(hù)隊(duì)伍形象。成立了城管執(zhí)法督查大隊(duì)，對(duì)隊(duì)伍執(zhí)法中的執(zhí)法行為、效率、隊(duì)容風(fēng)紀(jì)等方面進(jìn)行督查。聘請(qǐng)了16名市人大、政協(xié)代表為作風(fēng)督查員，各區(qū)縣也聘請(qǐng)了人數(shù)不等的作風(fēng)監(jiān)督員，對(duì)機(jī)關(guān)和執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督。局黨委對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為強(qiáng)化責(zé)任追究，動(dòng)真格不手軟，全市系統(tǒng)共查處違規(guī)違紀(jì)事件6起，特別是對(duì)以權(quán)謀私、執(zhí)法犯法的個(gè)別現(xiàn)象進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，其中4人被開(kāi)除出執(zhí)法隊(duì)伍，1人被停職檢查，1人被行政警告處分，2人被記過(guò)處分，1名領(lǐng)導(dǎo)干部給予誡免談話，1名被黨內(nèi)警告處分，從而提高了大家遵紀(jì)守法、勤政廉政的自覺(jué)性。

5、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。全市一千多人的行政執(zhí)法隊(duì)伍，是由原來(lái)的市容執(zhí)法隊(duì)伍過(guò)渡、城建執(zhí)法隊(duì)伍劃轉(zhuǎn)和今年新招聘的三部分隊(duì)員組成的。針對(duì)成份復(fù)雜、素質(zhì)良莠不齊等特點(diǎn)，一方面加強(qiáng)思想教育，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，組織隊(duì)員聽(tīng)取十佳“城管衛(wèi)士”先進(jìn)事跡報(bào)告，培養(yǎng)隊(duì)伍艱苦奮斗精神；一方面抓好崗前培訓(xùn)，請(qǐng)專家教授為隊(duì)員們講解相關(guān)法律法規(guī)，今年新招聘的90名隊(duì)員還進(jìn)行了軍事訓(xùn)練，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)由市法制辦、人事局和我局共同組織考試，合格者發(fā)給《行政執(zhí)法證》才正式上崗。針對(duì)一些執(zhí)法隊(duì)員弄不清文明執(zhí)法與嚴(yán)格執(zhí)法的關(guān)系問(wèn)題，支隊(duì)組織各大隊(duì)開(kāi)展了“文明執(zhí)法”大討論，重點(diǎn)研討了文明執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法四者間的關(guān)系，牢固樹(shù)立“嚴(yán)格執(zhí)法顯威信、文明執(zhí)法樹(shù)形象、規(guī)范執(zhí)法見(jiàn)成效、公正執(zhí)法聚人心”的觀念，解決執(zhí)法技巧等問(wèn)題。各單位都對(duì)行政法規(guī)進(jìn)行了各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

6、強(qiáng)化服務(wù)，提高服務(wù)效能。開(kāi)展“城管進(jìn)社區(qū)，服務(wù)千萬(wàn)家”活動(dòng)。玄武、白下活動(dòng)開(kāi)展得比較好，與社區(qū)干部一起管理市容，并為社區(qū)搞好服務(wù)。今年3月，全市萬(wàn)朵鮮花送雷鋒活動(dòng)中，執(zhí)法隊(duì)伍收到鮮花92束。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全年執(zhí)法系統(tǒng)共進(jìn)行幫貧扶困活動(dòng)61次，涌現(xiàn)出各類見(jiàn)義勇為先進(jìn)事跡29人次，拾金不昧125250元人民幣，共有49名執(zhí)法隊(duì)員拒收各類禮金價(jià)值人民幣38000元，收到各類錦旗、花籃、感謝信48件，塑造了執(zhí)法隊(duì)伍良好形象。

五、執(zhí)政為民辦實(shí)事

今年，經(jīng)過(guò)全市人民的共同努力，“國(guó)家衛(wèi)生城市”通過(guò)國(guó)家驗(yàn)收，為我市歷時(shí)14年創(chuàng)衛(wèi)活動(dòng)劃上了圓滿的句號(hào)。同時(shí)，在全市大規(guī)模城市建設(shè)、創(chuàng)建環(huán)保模范城市和國(guó)家園林城市復(fù)查以及城管創(chuàng)優(yōu)等一系列創(chuàng)建活動(dòng)中，我局系統(tǒng)全力以赴，取得了突出的成績(jī)。根據(jù)市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的寧委發(fā)

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 篇4

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按照中國(guó)共產(chǎn)黨XX縣委、縣人民政府《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定》（屏發(fā)〔2003〕22號(hào)）和縣委辦、政府辦《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（屏辦發(fā)〔2003〕81號(hào)）文件精神，我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作已按工作流程，完成了五個(gè)階段的全部工作。在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣作風(fēng)辦的指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)局干部職工的共同努力，我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作取得了明顯成效，現(xiàn)將工作開(kāi)展情況全面總結(jié)如下：

一、建立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為使我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作有步驟、有落實(shí)、出成效，2003年11月7日，我局召開(kāi)干部職工會(huì)議，討論研究后，及時(shí)成立了作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)張國(guó)良同志任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)侯進(jìn)芬同志任副組長(zhǎng)，其他人員為組員，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由局辦公室主任李躍輝同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組的成立，使局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作有領(lǐng)導(dǎo)、有步驟、有督促、有落實(shí)，保證了工作的扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。

二、制定措施

為使局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作有章可循，保證工作出成效，局作風(fēng)辦按照縣委、政府的要求，制定了相關(guān)措施：即將工作分為五個(gè)階段來(lái)開(kāi)展：

第一階段：思想發(fā)動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)（10月8日至11月20日，24天）

組織全局干部職工深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神和十五屆六中全會(huì)通過(guò)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、州委羅書記10月28日在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話和縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定》、《XX縣機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》，通過(guò)動(dòng)員和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一全局干部職工的思想認(rèn)識(shí)，提高干部職工參與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的積極性和主動(dòng)性，自覺(jué)參與到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作中來(lái)。本階段集中學(xué)習(xí)時(shí)間為3個(gè)工作日。

第二階段，對(duì)照檢查（11月21日至12月10日，20天）

主要圍繞縣委、縣政府《決定》和《XX縣機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》，認(rèn)真查找本部門及干部職工自身存在的作風(fēng)方面的問(wèn)題。一是針對(duì)自身存在的問(wèn)題，認(rèn)真總結(jié)，深入分析機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的問(wèn)題；二是針對(duì)個(gè)人查找問(wèn)題，認(rèn)真分析每個(gè)干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)、生活作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，剖析個(gè)人在世界觀、價(jià)值觀、人生觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀上的原因。采取自我查找、相互查找，領(lǐng)導(dǎo)干部與職工相結(jié)合的方式，采取面對(duì)面背靠背，口頭或書面的形式，把機(jī)關(guān)及干部職工身上存在的作風(fēng)問(wèn)題找出來(lái)。將查找出來(lái)的問(wèn)題與干部職工公布，讓每個(gè)同志對(duì)照查找，直至把問(wèn)題找深、找透、找準(zhǔn)。本階段結(jié)束時(shí)，將所查找出來(lái)的問(wèn)題整改上報(bào)縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第三階段，制定措施，搞好整改（12月11日至12月31日，20天）

局作風(fēng)辦應(yīng)將查找出來(lái)的問(wèn)題清理歸類，提出整改措施，能改的馬上改，不能及時(shí)解決的，應(yīng)分析原因，定出整改時(shí)向計(jì)劃，提出整改措施，交局領(lǐng)導(dǎo)小組研究，為下步整改打下良好基礎(chǔ)。對(duì)已有的規(guī)章制度，不適宜單位建設(shè)的，要進(jìn)一步修改完善，急需把制度建立起來(lái)。整改一定要?jiǎng)诱娓?，出突招，?jiàn)實(shí)效。本階段結(jié)束時(shí)，將整改措施、定立的制度和整改的成果書面報(bào)送縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第四階段，完善制度，加強(qiáng)督促（2004年1月1日至1月15日，20天）

制度一經(jīng)定立或修改完善，就必須嚴(yán)格執(zhí)行。在制定的執(zhí)行中，要積極探索適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，符合部門工作特點(diǎn)，便于廣大干部職工遵守的方式和方法，使各項(xiàng)制度得以落實(shí)，真正達(dá)到用制度管人、用制度管事，使干部職工自覺(jué)地把自己的言規(guī)范到制度規(guī)定之內(nèi)的良好運(yùn)行機(jī)制中來(lái)，確保制度落到實(shí)處。

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 篇5

????????文章標(biāo)題：作風(fēng)建設(shè)和樹(shù)新形象創(chuàng)新業(yè)績(jī)主題活動(dòng)第一階段工作匯報(bào)

找文章到范文搜網(wǎng)更多原創(chuàng)-()“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)干部“樹(shù)新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)是今年領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和檢察隊(duì)伍建設(shè)的重頭戲，三月份開(kāi)始，我院按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合我院工作實(shí)際，開(kāi)展了“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)干部“樹(shù)新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)第一階段的各項(xiàng)工作，為后繼階段工作的跟進(jìn)夯實(shí)了思想和組織基礎(chǔ)?，F(xiàn)將工作主要情況匯報(bào)如下：一、突出重點(diǎn)，工作思路上把握“五大解決”。在對(duì)全院干警思想工作情況進(jìn)行充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，我院今年抓“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)干部“樹(shù)新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)本著“有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就解決什么問(wèn)題”的原則，提出要通過(guò)這次集中學(xué)習(xí)教育著力解決五個(gè)方面問(wèn)題：

（一）思想作風(fēng)方面：要著力解決自滿自足、不思進(jìn)取、脫離實(shí)際、漠視群眾等問(wèn)題，教育和引導(dǎo)檢察人員正確認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新要求、新挑戰(zhàn)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，增強(qiáng)宗旨意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，自覺(jué)把“立檢為公，執(zhí)法為民”觀念落實(shí)到執(zhí)法辦案和日常工作中。

（二）學(xué)風(fēng)方面：要著力解決不愿學(xué)、不善學(xué)、不聯(lián)系實(shí)際學(xué)、不轉(zhuǎn)化和運(yùn)用學(xué)習(xí)成果等問(wèn)題，進(jìn)一步深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)活動(dòng)，引導(dǎo)干警牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，突出檢察實(shí)務(wù)取向和講求實(shí)效原則，大力開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)研討、崗位練兵和業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，推進(jìn)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)。

（三）工作作風(fēng)方面：著力解決辦事拖拉，效率不高；作風(fēng)漂浮，責(zé)任心不強(qiáng)；工作不用心，敬業(yè)愛(ài)崗精神缺乏等問(wèn)題，以辦案為中心，認(rèn)真貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事政策，深化檢務(wù)公開(kāi)，提高各項(xiàng)制度措施和辦案流程的執(zhí)行力，改進(jìn)績(jī)效管理模式，形成高效有序的工作氛圍。

（四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：著力解決官僚主義、形式主義、工作不深入，履行“一崗雙責(zé)”情況不佳等問(wèn)題，進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、決策等工作制度，切實(shí)發(fā)揮表率作用和示范效應(yīng)，自覺(jué)接受黨組織和群眾監(jiān)督，提高領(lǐng)導(dǎo)班子把握全局、科學(xué)決策、開(kāi)拓創(chuàng)新和廉潔自律能力。

(五)生活作風(fēng)方面：著力解決貪圖享受、鋪張浪費(fèi)；有令不行、有禁不止；交友不慎、榮辱不分等問(wèn)題，堅(jiān)持從嚴(yán)治檢，試行“檢務(wù)督查”工作，強(qiáng)化執(zhí)法辦案的內(nèi)部制約和外部監(jiān)督，有效防范檢察人員違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，努力培養(yǎng)先進(jìn)的檢察文化，引導(dǎo)干警模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，豐富干警精神生活。

二、求真務(wù)實(shí)，主要做法上落實(shí)“三抓三求”。

一是抓發(fā)動(dòng)求覆蓋。2月下旬開(kāi)始，我院通過(guò)黨組會(huì)議、院務(wù)會(huì)議和全院干警大會(huì)，進(jìn)行層層發(fā)動(dòng)。**檢察長(zhǎng)指出了我院開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)干部“樹(shù)新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)要注重三方面工作：一是注重統(tǒng)一思想，引導(dǎo)干警克服厭倦思想和模糊認(rèn)識(shí)，正確全面認(rèn)識(shí)這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要意義、主要內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)；二是注重查改問(wèn)題，查擺整改問(wèn)題要把握實(shí)事求是的原則，重點(diǎn)深挖細(xì)查前幾年教育活動(dòng)中可能未找到或已找到但整改不到位的問(wèn)題；三是注重提高實(shí)效，以政治處為主要職能部門，各科室積極參與緊密配合，多途徑多形式增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，努力使全體干警通過(guò)活動(dòng)有所悟、有所得、有所促進(jìn)。其后，我院成立了由檢察長(zhǎng)為組長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人為成員的教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)、部署、組織全院教育活動(dòng)的開(kāi)展，確定政治處為職能部門，具體協(xié)調(diào)、督促、檢查各項(xiàng)工作措施的落實(shí)。同時(shí)，下發(fā)實(shí)施方案，制定日程安排表，進(jìn)行統(tǒng)籌安排。

二是抓學(xué)習(xí)求提高。采取個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、中心組學(xué)習(xí)和黨支部學(xué)習(xí)相結(jié)合、聽(tīng)取黨代會(huì)專題講座和觀看全國(guó)模范檢察官先進(jìn)事跡錄像相結(jié)合等形式，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，保證參學(xué)率、學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)質(zhì)量，精心組織好干警的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話、《黨章》、《公務(wù)員法》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《社會(huì)主義法治理念教育輔導(dǎo)》等有關(guān)內(nèi)容。在認(rèn)真學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，組織開(kāi)展以“改進(jìn)作風(fēng)、履行職責(zé)、促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)”為主題的大討論，并要求每名黨員撰寫至少一篇學(xué)習(xí)心得上交政治處。同時(shí)，政治處加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)情況的督查，定期集中檢查各科室的學(xué)習(xí)記錄本，并將學(xué)習(xí)落實(shí)情況作為目標(biāo)管理考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，促使學(xué)習(xí)討論工作落到實(shí)處。

三是抓宣傳求氛圍。我院指定專人擔(dān)任通訊員做好“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)干部“樹(shù)新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)宣傳報(bào)道工作，注重發(fā)揮宣傳工作的導(dǎo)向溝通作用；在院局域網(wǎng)上開(kāi)辟宣傳專欄，內(nèi)容包括我院“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)干部“樹(shù)新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 篇6

分局黨支部決定從6月份到8月份在全局開(kāi)展為期兩個(gè)月的“加強(qiáng)機(jī)關(guān)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)以來(lái)，綜合科作為分局窗口部門高度重視，周密部署，以“最低成本、最高效能、最優(yōu)服務(wù)”為目標(biāo)，努力做到工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，工作成效明顯提升，同時(shí)將作風(fēng)建設(shè)與日常工作緊密結(jié)合，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有力舉措促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的更好落實(shí)，確保全年工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)?，F(xiàn)將開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

在分局《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案》下發(fā)后，綜合科迅速組織全科人員對(duì)實(shí)施方案進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)，并結(jié)合科室實(shí)際對(duì)今后一段時(shí)期的加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署，進(jìn)一步分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，明確時(shí)限，切實(shí)增強(qiáng)抓好作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)、科學(xué)發(fā)展。

二、正視問(wèn)題，積極整改

為保證機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，綜合科全體工作人員團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，始終把履職盡責(zé)、保障有力、服務(wù)及時(shí)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極作為，主動(dòng)服務(wù)，但由于科室日常事務(wù)繁雜，承擔(dān)任務(wù)較重，人員層次差距較大，在隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面還有需要進(jìn)一步加強(qiáng)完善的地方，主要表現(xiàn)在：制度執(zhí)行力度不夠大；理論素養(yǎng)水平還不夠高；創(chuàng)新創(chuàng)造力還不夠強(qiáng)等。

針對(duì)以上問(wèn)題，綜合部門認(rèn)真梳理，發(fā)現(xiàn)不足，積極整改。

一是從制度方面查找原因和漏洞，并形成了自查報(bào)告，通過(guò)自查進(jìn)一步修訂完善了印章管理辦法，加大了請(qǐng)銷假制度的執(zhí)行力度。二是每人上交一份加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)決心書并張貼在公示欄，表達(dá)了科室全體工作人員切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的信心和決心。三是優(yōu)化辦公環(huán)境，對(duì)各類文件進(jìn)行認(rèn)真歸檔和整理，該仍的仍，該存的存，對(duì)辦公室的衛(wèi)生進(jìn)行了徹底清掃，并安排了衛(wèi)生值日表保持好，以嶄新的精神面貌和整潔的辦公環(huán)境展示國(guó)土部門的良好形象。

三、強(qiáng)化措施，鞏固成果

一是依靠完善的制度，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。在今后的工作中將繼續(xù)不斷完善機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)規(guī)章制度，重點(diǎn)在提高制度的自覺(jué)性、嚴(yán)肅性上下功夫，確保各項(xiàng)制度不折不扣的落到實(shí)處。

二是依靠嚴(yán)格監(jiān)管，確保作風(fēng)建設(shè)要求的落實(shí)。通過(guò)嚴(yán)格嚴(yán)肅的監(jiān)督使每名工作人員不能也不敢有絲毫懈怠，特別是對(duì)一些帶苗頭性、傾向性的東西及早發(fā)現(xiàn)、及早解決，以防止發(fā)展蔓延，釀成大禍，不斷將作風(fēng)建設(shè)推向常態(tài)化、規(guī)范化、科學(xué)化。

三是依靠?jī)?yōu)質(zhì)高效的服務(wù)檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成效。真正落實(shí)“馬上就辦”的工作方法，全面加快工作節(jié)奏，提高工作效率，以求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，善解難點(diǎn)的具體行動(dòng)，展現(xiàn)國(guó)土人優(yōu)良作風(fēng)和樸實(shí)形象。

二〇一八年九月二十三日

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 篇7

個(gè)人年度作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，工作中的作風(fēng)也越來(lái)越受到人們的關(guān)注，作風(fēng)建設(shè)是每一個(gè)人必須要經(jīng)歷的一個(gè)過(guò)程。而作為一名工作在企事業(yè)單位的職工，更需要有良好的作風(fēng)，以更好地為企業(yè)服務(wù)、為人民服務(wù)。

從今年開(kāi)始，我認(rèn)真反思自己的工作作風(fēng)，把作風(fēng)建設(shè)納入了自己的年度計(jì)劃當(dāng)中，并付諸實(shí)踐。下面我將簡(jiǎn)要地總結(jié)我今年的工作作風(fēng)建設(shè)工作。

一、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度

在工作中，我時(shí)刻遵循著公司的規(guī)章制度，切實(shí)把自己融入到企業(yè)文化當(dāng)中。在開(kāi)展工作時(shí)，我從來(lái)不會(huì)隨意違背公司的規(guī)定，凡事以企業(yè)利益為先。特別是在領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)中，我總是嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)所要求的規(guī)定辦事。

二、關(guān)注工作細(xì)節(jié)，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)

在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，我十分關(guān)注工作細(xì)節(jié)，并總是保持高度的責(zé)任心，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)。在工作中沒(méi)有什么是小事，每一個(gè)環(huán)節(jié)都是至關(guān)重要的。所以我從不把工作細(xì)節(jié)當(dāng)做小事來(lái)看待，我總是認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成每一個(gè)任務(wù)。

三、積極溝通合作，快速解決問(wèn)題

在工作中，我始終堅(jiān)持積極溝通合作的思想，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的共同目標(biāo)為導(dǎo)向。當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，我首先會(huì)判斷團(tuán)隊(duì)成員是否能夠自行解決，如果無(wú)法解決，我就會(huì)盡快主動(dòng)地與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通，一起尋找解決問(wèn)題的辦法，確保工作能夠按時(shí)完成。

四、不斷學(xué)習(xí)提升自己

在自己本職工作的同時(shí)，我不斷地學(xué)習(xí)提升自己，以更好地適應(yīng)公司的需求。在工作中，我總是保持著學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷地探究新的知識(shí)、新的技能以及新的工作方法，以提升自己的綜合素質(zhì)。

總之，我今年的作風(fēng)建設(shè)工作主要從四個(gè)方面入手，即嚴(yán)格遵守規(guī)章制度、關(guān)注工作細(xì)節(jié)、積極溝通合作，不斷學(xué)習(xí)提升自己。通過(guò)這些努力，我的工作作風(fēng)得到了有效的提高，為企業(yè)做出了一定的貢獻(xiàn)。同時(shí)，也更加了解了自己應(yīng)該如何做一個(gè)有良好作風(fēng)的職場(chǎng)人。在今后的工作中，我將更加努力地工作，不斷完善自己的作風(fēng)，成為一名更加優(yōu)秀的職場(chǎng)人。

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 篇8

xx半年來(lái)，根據(jù)省、市、縣干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求，局黨委高度統(tǒng)一思想明確責(zé)任和任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)六禁令、五制度，結(jié)合單位實(shí)際創(chuàng)新，密切關(guān)注干部作風(fēng)建設(shè)，確保工作正常發(fā)展;注重形式，更注重實(shí)際效果。目前，全球干部作風(fēng)進(jìn)一步改善，宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、實(shí)踐意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí);形成思考、工作、實(shí)施工作氛圍;我局作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)主要具有以下特點(diǎn)：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位。

局黨委高度重視干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，為確保作風(fēng)建設(shè)工作的實(shí)施，年初由主任謝茂組長(zhǎng)、紀(jì)律檢查委員會(huì)書記文學(xué)、監(jiān)督主任秦雪嬌副組長(zhǎng)、辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組成員，制定作風(fēng)建設(shè)工作實(shí)施計(jì)劃和工作制度，確保作風(fēng)建設(shè)工作的實(shí)施。

一是加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，將作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施納入年度工作目標(biāo)。

二是將作風(fēng)建設(shè)工作納入多個(gè)單位和部門的目標(biāo)管理考核，由作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組具體落實(shí)，對(duì)單位和個(gè)人明確責(zé)任，明確獎(jiǎng)懲責(zé)任。通過(guò)上述措施，作風(fēng)建設(shè)工作走上了制度化的軌道，取得了良好的效果。

二、查找問(wèn)題，整改提高。

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是風(fēng)格建設(shè)的一個(gè)重要階段。作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組非常重視這一點(diǎn)，要求各級(jí)干部職工根據(jù)自己的實(shí)際情況，比較作風(fēng)中存在的問(wèn)題。首先，發(fā)現(xiàn)各種形式的問(wèn)題，扎實(shí)有效，局領(lǐng)導(dǎo)親自聯(lián)系單位或主管部門參加研討會(huì)，虛心聽(tīng)取干部職工和群眾的意見(jiàn)或建議，結(jié)合自己的實(shí)際工作，帶頭認(rèn)真發(fā)現(xiàn)工作態(tài)度、工作方法、紀(jì)律風(fēng)格和自己的領(lǐng)導(dǎo)作用。在充分自檢的基礎(chǔ)上，開(kāi)放書面分析材料，限期糾正。其次，創(chuàng)新工作

法：發(fā)出書面征求意見(jiàn)函和征求意見(jiàn)表;召開(kāi)黨員、職工代表、所轄行業(yè)個(gè)體工商戶代表等座談會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)。再針對(duì)征求到的意見(jiàn)和反映的突出問(wèn)題，制定整改措施和整改方案、開(kāi)展集中整改，建立長(zhǎng)效機(jī)制，深入推進(jìn)整改提高。狠抓建章立制，進(jìn)一步建立健全了學(xué)習(xí)、考勤、廉政建設(shè)、財(cái)物管理、崗位職責(zé)、工作流程等方面的規(guī)章制度，嚴(yán)格了工作人員的日常監(jiān)督管理，促進(jìn)了干部職工隊(duì)伍管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

三、加強(qiáng)督查，多管齊下。

較真動(dòng)硬，是確保作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)有條不紊開(kāi)展的主要手段。我局堅(jiān)持把階段驗(yàn)收、舉報(bào)監(jiān)督、明查暗訪和宣傳造勢(shì)，貫穿作風(fēng)整頓建設(shè)的全過(guò)程，正確把握工作動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，縱向溝通，橫向聯(lián)絡(luò)，形成了開(kāi)展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的強(qiáng)大合力。

一是加大宣傳力度。局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組編發(fā)了督查通報(bào)公布各單位作風(fēng)整頓的典型做法以及工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，全面反映了作風(fēng)建設(shè)工作動(dòng)態(tài)，有力地促進(jìn)了作風(fēng)整頓活動(dòng)的開(kāi)展。

二是開(kāi)展明查暗訪。不定期派員到各單位進(jìn)行明查暗訪，時(shí)時(shí)督促各單位自覺(jué)地按照自己的公開(kāi)，認(rèn)真履職盡責(zé)，努力搞好本職工作，向組織和群眾交上滿意的答卷。

半年來(lái)我局作風(fēng)建設(shè)雖然取得了較好效果，但與上級(jí)黨委的要求、人民群眾的期望相比，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：少數(shù)干部對(duì)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)仍存在一些模糊認(rèn)識(shí)，作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的深度和廣度不夠;個(gè)別單位重視不夠，虛于應(yīng)付;少數(shù)部門和干部查擺問(wèn)題隨大流、一般化，缺乏深度。這些都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右愿倪M(jìn)。

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