公司安全生產規(guī)章制度(集合14篇)

公司安全生產規(guī)章制度。

規(guī)章制度是指企業(yè)或公司內部的規(guī)定，主要與員工的權益有關。規(guī)章制度是衡量企業(yè)管理理念和水平的一個重要指標。在制定規(guī)章制度時，我們可以從以下幾個角度著手：

1. 確定目標和原則：制定規(guī)章制度的首要任務是明確制度的目標和基本原則，確保制度能夠達到預期的效果，并且遵循公平、公正、合理的原則。

2. 考慮員工需求：在制定規(guī)章制度時，要充分考慮員工的需求和利益，尊重員工的權益，確保制度能夠公平地對待每一位員工，滿足他們的工作需求和福利待遇。

3. 依法合規(guī)：制定規(guī)章制度需要遵循相關法律法規(guī)，并充分考慮法律的適用性和合規(guī)性，確保制度的合法性和合規(guī)性，避免違法情況的發(fā)生。

4. 考慮效率和靈活性：規(guī)章制度應該考慮到企業(yè)的實際情況和需求，并且具有一定的靈活性，能夠適應企業(yè)的發(fā)展和變化，提高工作效率和靈活性。

5. 充分溝通和參與：制定規(guī)章制度的過程應該充分考慮員工的意見和建議，鼓勵員工參與討論和決策，以增加員工對制度的接受度和執(zhí)行力。

希望以上內容能對你的工作和學習有所啟發(fā)和幫助！

公司安全生產規(guī)章制度(篇1)

第三十二條郵政管理、國家安全、、海關、出入境檢驗檢疫等部門應當建立健全快遞安全保障機制，確保寄遞渠道安全和信息安全。

第三十三條經營快遞業(yè)務的企業(yè)應當遵守安全生產法律法規(guī)，加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保生產安全。

第三十四條經營快遞業(yè)務的企業(yè)應當建立、完善從業(yè)人員管理和教育培訓制度，及時、準確、完整地保存從業(yè)人員個人信用信息。

第三十五條經營快遞業(yè)務的企業(yè)應當依法保護用戶的信息安全和通信秘密，除法律明確規(guī)定或者用戶書面同意外，經營快遞業(yè)務的企業(yè)及其從業(yè)人員不得將用戶使用快遞業(yè)務的信息提供給任何單位或者個人。

第三十六條經營快遞業(yè)務的企業(yè)設置快件處理場所，應當事先征詢市郵政管理部門以及有關部門意見，并按照國家規(guī)定配備安全檢查設備、預留工作場地，其設計和建設應當符合國家安全機關、海關依法履行職責的要求。

第三十七條經營快遞業(yè)務的企業(yè)應當依法建立并執(zhí)行收寄驗視制度。收寄快件時，對信件以外的快件，應當當面驗視內件，符合寄遞規(guī)定的，應當當場封裝并加蓋收寄驗視戳記；用戶拒絕驗視的，不予收寄。

第三十八條寄件人交寄快件應當遵守國家禁止寄遞或者限制寄遞物品的規(guī)定，不得危害國家安全、公共安全以及公民、法人和其他組織的合法權益。

第三十九條國務院郵政管理部門規(guī)定寄件人需要出具身份證明的，經營快遞業(yè)務的企業(yè)應當要求其出示有效身份證件；依照國家規(guī)定需要寄件人提供有關書面憑證的，應當要求其提供憑證原件，核對無誤后方可收寄。經營快遞業(yè)務的企業(yè)收寄已出具安全證明的物品時，應當如實記錄收寄物品的名稱、規(guī)格、數量、重量、收寄時間、寄件人和收件人名址等內容；記錄保存期限不少于一年。

第四十條經營快遞業(yè)務的企業(yè)接受網絡購物、電視購物和郵購等經營者托提供快遞服務的，應當遵守郵政管理部門的規(guī)定，與托方簽訂安全保障協(xié)議。

第四十一條經營快遞業(yè)務的企業(yè)發(fā)現收寄的快件中有國家禁止寄遞物品的，不得繼續(xù)轉發(fā)和投遞。對于依法應當沒收、銷毀的物品或者不能判定其安全性質的物品，經營快遞業(yè)務的企業(yè)應當立即向郵政管理、、國家安全等部門報告，并配合處理。對已經收寄但不需要沒收、銷毀的禁止寄遞物品以及一同查處的禁止寄遞物品之外的物品，經營快遞業(yè)務的企業(yè)應當與寄件人或者收件人取得聯(lián)系，妥善處理。

第四十二條經營快遞業(yè)務的.企業(yè)應當建立快遞運單實物以及電子檔案管理制度，采取技術措施確保用戶信息安全。快遞運單的實物保存和電子檔案保存應當滿足快遞服務標準規(guī)定的檔案保管期限；保存期滿后，按照規(guī)定集中銷毀或者刪除。

公司安全生產規(guī)章制度(篇2)

第十八條 施工單位施工前應對施工人員進行安全教育培訓，將考試成績報安全部門備案，經安全部門審核合格后方可準許施工。

第十九條 施工人員進入廠區(qū)前應接受安全部門的入廠安全教育，

第二十條 施工人員應到門衛(wèi)辦理人員入廠登記、出入證件等有關手續(xù)方可進廠，煙、火、手機存入門衛(wèi)煙火柜，每次進出要出示證件，配合門衛(wèi)檢查。

第二十一條 施工人員應遵守公司有關安全管理制度及勞動紀律。

第二十二條 施工單位應為施工人員配備必要的勞動防護用品，并規(guī)范使用。

第二十三條 施工單位應認真進行嚴格的安全管理，發(fā)生的違章行為，與本單位員工同等處罰對待。

第二十四條 施工管理部門指派的監(jiān)理人員，應熟悉生產現場，監(jiān)理人員確實做到始終如一，認真負責，監(jiān)護到位，對人身和設備的安全負責。

第二十五條 施工單位在施工過程中發(fā)生任何疑問，應立即停止施工，向監(jiān)理人員或甲方領導請示，經甲方人員排查清楚后，方可繼續(xù)施工。

第二十六條 施工單位應通過安全教育，使施工人員樹立“安全第一”的思想，要有安全自我防護意識，在施工中做到“四不傷害”。

第二十七條 嚴禁使用未成年人和不適應安全施工要求的人員進行施工。

第二十八條 承包單位的特種作業(yè)人員，必須持有相關部門核發(fā)的有效證件，方可持證上崗。

第二十九條 施工人員在施工中要遵守勞動紀律，不準在施工現場與施工無關的地方逗留，不準隨意串崗，不準亂碰、亂動所有運行的設備，要愛護保護好所使用的安全用具，安全設施，嚴格執(zhí)行安全措施。

公司安全生產規(guī)章制度(篇3)

一、三級教育培訓

第一條 凡是進入本公司的職工，都必須遵守本培訓制度。

第二條 為保證生產順利進行，避免事故的發(fā)生，必須經常及時地對干部職工進行安全生產方針、政策、法規(guī)、安全生產技術知識、規(guī)章制度和操作技術的教育培訓。

第三條 新職工經公司安檢會教育培訓考試合格后由生產單位指定專人對其進行二級教育培訓，項目部或機臺班組再對其進行三級教育培訓，并將教育培訓情況建檔。

第四條 新入公司職工（含新調入人員、合同工、實習人員、臨時工）入公司后必須經過三級（公司安檢會、部門單位、項目部或機臺班組）安全教育培訓后才能上崗。

第五條 調轉（包括調轉、工種改變）的職工必須重新進行二、三級教育培訓，各生產單位內部職工調轉必須重新進行三級教育培訓。

二、現場教育培訓

第六條 因工作需要，對從事臨時性工作的職工，由項目負責人負責教育培訓，并詳細介紹操作方法、安全注意事項和應遵守的規(guī)則。

第七條 對從事危險性的工作人員，必須由項目負責人帶到現場進行有關教育培訓，詳細介紹工作的危險特點，注意事項和防范措施。

第八條 對發(fā)生事故后的事故現場分析會由公司安檢會和生產單位有關人員組織，按照“四不放過”的原則進行，即原因不清不放過;群眾（職工）沒受到教育不放過;沒有防范措施不放過;有關責任者未受到處罰不放過。

三、日常教育培訓

第九條 各級領導平時要自覺學習，貫徹執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)，加強對職工的經常性教育培訓，履行安全職責。

第十條 各生產班組要根據工作性質，任務緩急，生產特點、氣候變化情況，由班長或班組安全員進行班前安全講話，班后講評，對避免事故的經驗和先進的安全操作方法及時總結推廣。

四、特殊教育培訓

第十一條 新工藝、新設備、新技術投產前，生產單位應與有關部門根據新的安全規(guī)程和操作規(guī)程，對有關人員進行專門教育培訓，經考試合格后方能上崗操作。

第十二條 對從事特殊工種的職工，必須經國家規(guī)定的有關部門進行安全生產教育和安全技術培訓并經考核合格，并取得該工種的作業(yè)證和執(zhí)照后才準上崗。

第十三條 各生產經營單位要堅持每月一次的安全活動，做到有計劃、有目的、有要求，加強對職工進行有關安全技術和勞動衛(wèi)生知識的教育培訓，交流推廣先進的安全操作經驗，解決安全缺陷提出合理建議。

第十四條 因工負傷職工在傷愈復工前，要進行一次安全考核教育，新提或調任的生產管理干部應接受必須的安全知識和有關責任制教育。

第十五條 安全工作例會應從時間上、制度上給予保證，各級領導要納入議事日程，正確處理安全生產關系。

第十六條 安全工作例會是本公司做好安全生產管理工作，促進安全生產，掌握安全生產動態(tài)，對每個時期的安全生產工作進行目標管理，達到預測、預報、預防事故的手段之一。

第十七條 全公司安全工作會議由公司安全設備部組織，分管公司領導主持，每年度召開一次全公司年度安全生產工作會議;每季度召開一次安全委員會會議。各生產經營單位安全工作會議由各單位負責人組織并主持，每月召開一次單位安全生產例會;各項目、機臺或班組安全工作會議由各項目負責人、機長或班組長主持，每周召開一次項目、機臺或班組安全生產例會。

第十八條 安全工作例會要有記錄，納入各單位年度安全生產目標管理，并作為考核依據之一。

第十九條 安全工作例會應有計劃、有目的、有要求，及時貫徹國家和主管部門關于安全生產的最新精神，通報當前安全生產有關情況，分析安全生產中存在的問題并提出整改措施和要求，落實各級安全檢查提出的意見和建議。

第二十條 各級安全生產工作例會可與相應的生產經營例會一并進行。

公司安全生產規(guī)章制度(篇4)

第十九條站區(qū)內一切維修、檢修工作必須嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)。

第二十條日常維修、檢修內容包括：處理接口微量泄漏；排污；更換過濾器濾芯；拆裝壓力表、流量計、安全閥等。

1、處理接口微量泄漏、排污、拆裝壓力表等小型作業(yè)時，經部門經理同意后，由部門分管副經理現場指揮，當班人員現場作業(yè)。

2、更換過濾器濾芯、流量計、安全閥拆裝較大等作業(yè)時，必須制定作業(yè)方案，并由安檢部審核，公司分管副總批準后方可組織實施。

第二十一條電器設備、線路的一切維修工作，必須由公司電工進行作業(yè)；SCADA系統(tǒng)相關的軟硬件及附屬設備必須由公司網絡維護員進行操作。

第二十二條調壓器和電動球閥的大型維修必須由廠家的技術人員現場操作。

公司安全生產規(guī)章制度(篇5)

第四十三條市郵政管理部門應當建立快遞行業(yè)信用評價體系，指導快遞行業(yè)協(xié)會實行企業(yè)信用分類管理和公示制度?？爝f行業(yè)協(xié)會應當引導經營快遞業(yè)務的企業(yè)建立完備的自律管理制度，強化經營快遞業(yè)務的企業(yè)對服務質量、消費維權、誠信經營的評價機制。

第四十四條市郵政管理部門應當建立快遞服務質量社會監(jiān)督網絡，聘請社會監(jiān)督員對快遞服務質量進行監(jiān)督。

第四十五條市郵政管理部門應當建立和完善快遞市場監(jiān)管體系，規(guī)范和優(yōu)化行政審批程序，加市場監(jiān)管力度，提高行政監(jiān)管效能。

第四十六條市郵政管理部門應當依法履行監(jiān)督管理職責，可以采取下列監(jiān)督檢查措施：

（一）進入有關場所進行檢查；

（二）查閱、復制有關文件、資料、憑證；

（三）約談有關單位和人員；

（四）按照行政強制措施實施程序，查封與違法活動有關的場所，扣押用于違法活動的運輸工具以及相關物品；

（五）經市郵政管理部門負責人批準，對信件以外的涉嫌夾帶禁止寄遞或者限制寄遞物品的快件開拆檢查。

第四十七條市郵政管理部門工作人員應當按照法定程序進行監(jiān)督檢查，并對監(jiān)督檢查過程中知悉的技術秘密和商業(yè)秘密予以保密。市郵政管理部門工作人員實施監(jiān)督檢查，應當出示執(zhí)法證件，并由兩名以上工作人員共同進行。被檢查單位及其有關人員應當予以配合，不得拒絕、阻礙。

第四十八條市郵政管理部門應當建立快遞服務申訴制度，依法及時處理用戶提出的申訴，并自收到申訴之日起三十日內作出答復。

公司安全生產規(guī)章制度(篇6)

為了加強企業(yè)的安全生產管理，保證企業(yè)安全，保障人民生命財產安全，根據國家的有關法律、法規(guī)，結合本公司的實際，制定本制度。

企業(yè)必須建立和健全安全生產檢查制度。組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產檢查。具體要求是：

（一）生產崗位安全檢查。主要由職工每一天操作前，對自我的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。資料包括：

1。設備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效；

2。規(guī)定的安全措施是否落實；

3。所用的設備、工具是否貼合安全規(guī)定；

4。作業(yè)場地以及物品的堆放是否貼合安全規(guī)范；

5。個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；

6。操作要領、操作規(guī)程是否明確。

（二）日常安全生產檢查。主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情景，主要資料是：

1。是否有職工反映安全生產存在的問題；

2。職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規(guī)程；

3。生產場所是否貼合安全要求；

4。安全通道及安全疏散門是否暢通。

（三）專業(yè)性安全生產檢查。主要由企業(yè)每年組織對電梯、電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、團體宿舍等，分別進行檢查。

車間安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每周一次。

為加強安全生產事故隱患的排查和管理，確保企業(yè)安全生產，保護職工在生產過程中的安全與健康，全面實現全鎮(zhèn)安全生產目標，特制定以下事故隱患整治制度。

(1)、對查出的不安全隱患，做到“四定”，即定人員、定項目、定時光、定經費，確保隱患整改落實，并將整改落實情景報相關部門驗收備案。

(2)、對暫時不能整改的隱患，要采取強制性防護措施，并分別納入技術措施安排和檢查計劃內，落實限期整改。

(3)、對安全事故隱患整改不力的單位，安全監(jiān)督部門要發(fā)出隱患限期整改指令書，限期進行整改，因拖延整改而造成事故的要按規(guī)定追查職責，嚴肅處理。

(4)、對個別重大隱患，因多方原因暫時不能整改的，要及時上報，爭取上級部門的幫忙盡快解決。

(5)、凡不按要求及規(guī)定標準落實隱患整改任務的人員，所以而釀成不良后果的，將依照有關法律法規(guī)進行處理，直至追究法律職責。

1、企業(yè)安全員及其它操作人員發(fā)現隱患，要認真對待，及時整改。任何部門、任何人不能以任何借口推諉。

2、一般隱患必須在當日整改，重大隱患視情景在最短時光內整改到位。

3、隱患整改所需資金必須全額保證。所需原料設備采購部門必須全力配合采購。

4、整改后必須經企業(yè)安全生產主管部門或企業(yè)安全管理員驗收合格，方能投入使用。

1、本企業(yè)廠長、經理以及各安全負責人必須理解相關的安全培訓教育，確保有資格上崗。

2、本企業(yè)新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在企業(yè)內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。

3、企業(yè)對全體職工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要資料，并保證職工有資格上崗。

4、本企業(yè)特種作業(yè)人員（包括電工作業(yè)、廠內機動車輛駕駛、機械操作者等），必須理解相關的專業(yè)安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。

5、各類安全教育合格證按規(guī)定復審，逾期不復審，合格證無效。其特種作業(yè)人員的操作資格證書，每兩年由發(fā)證單位復審一次。

1、企業(yè)必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標準，為職工供給貼合要求的勞動條件和生產場所。

2、生產場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，人行道、車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。

3、在生產場所內應設置安全警示標志，緊急通道和出入口應設指示牌。

4、生產、使用、儲存、運輸化學危險品應根據化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、監(jiān)測、報警、防潮、避雷、防靜電、隔離操作等安全設施。?????????? 5、企業(yè)不得將生產作業(yè)場所、倉庫與職工宿舍混為一體，生產作業(yè)場所、倉庫嚴禁住人。

6、企業(yè)的生產設備及其安全設施，必須貼合如下要求：

（1）生產設備必須進行正常維護保養(yǎng)，定期檢修，堅持安全防護性能良好；???????????????? （2）發(fā)生強烈噪音或震動的生產過程及設備，應采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防護措施，生產場所的噪聲強度應貼合《工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生標準的規(guī)定》；

（3）各類電氣設備和線路安裝必須貼合國家標準和規(guī)范；電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；

（4）企業(yè)對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。

1、逢節(jié)、假日、夜間必須安排人員值班，并將主要領導的電話放于明顯位置，遇緊急情景隨時聯(lián)系。

2、值班人員不得擅自離開廠區(qū)，發(fā)現視情節(jié)輕重予以懲罰，直到開除。

3、值班人員要做好防火防盜工作，定時要廠區(qū)各處巡查。

4、遇陌生人進廠，值班人員問明來意，才決定是否放行。

1、本制度中的動火作業(yè)是指電焊、打磨、切割等能引起火源的危險作業(yè);

2、在廠范圍內進行動火作業(yè)時，要先清理作業(yè)周圍的易燃易爆物品，遠離進行動火地方最少35呎(10米)。在范圍內進行動火作業(yè)時，要先清理作業(yè)周圍的易燃易爆物品，有煙感探頭的場所，要做好保護，防止誤報警，準備好應急的消防器材，然后向安全組申請危險作業(yè)許可證;

3、安全組在發(fā)出危險作業(yè)許可證之前，要以作業(yè)現場進行檢查，依據許可證上所列之項目逐條核對無誤，確認不會由此引發(fā)火警事故后，才能發(fā)出危險作業(yè)許可證;

4、動火作業(yè)現場要有相應的消防滅火措施，例如準備水、滅火筒等，以便發(fā)生火警時，能迅速滅火;

5、動火作業(yè)人員在作業(yè)前要了解該部位的消防設施及走火通道;

6、在動火作業(yè)過程中，安全組要全程監(jiān)督，防止發(fā)生火警事故;

7、安全組有權制止有危險的動火作業(yè);

8、動火作業(yè)完畢之后，要清理好作業(yè)現場，并監(jiān)視現場至少30分鐘，防止留有火種，引起后患;

對不申請危險作業(yè)許可證而進行動火作業(yè)的人員(或部門)，除通報批評外，并自行承擔由此造成的一切事故職責。

企業(yè)必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標準，為職工供給貼合要求的勞動條件和生產場所。生產場所必須貼合如下要求：

1、生產場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，人行道、車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。

2、在生產場所內應設置安全警示標志，緊急通道和出入口應設指示牌。

3、生產、使用、儲存、運輸化學危險品應根據化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、監(jiān)測、報警、防潮、避雷、防靜電、隔離操作等安全設施；???????????? 4、企業(yè)不得將生產作業(yè)場所、倉庫與職工宿舍混為一體，生產作業(yè)場所、倉庫嚴禁住人。

5、企業(yè)的生產設備及其安全設施，必須貼合如下要求：

（1）生產設備必須進行正常維護保養(yǎng)，定期檢修，堅持安全防護性能良好；??????????????? （2）發(fā)生強烈噪音或震動的生產過程及設備，應采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防護措施。

（3）各類電氣設備和線路安裝必須貼合國家標準和規(guī)范；電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備；

（4）企業(yè)對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。

1、本單位每次召開安全生產會議必須有會議記錄，并由專人負責記錄歸納，傳達落實。

2、對安全生產會議中作出重大決定等重要資料不準漏記或錯記。

3、認真執(zhí)行安全生產會議資料，各部門任何人不能打折扣。

4、年終召開安全生產總結會議，總結全年安全生產工作，總結經驗找出教訓，制定次年安全生產工作計劃。

因生產需要使用臨時工時，用人單位應提前申請報，經批準后方可雇用。

1、雇用的臨時工必須持有有效身份證及本地臨時居住證。

2、臨時工上崗前必須進行勞動紀律、保密及安全生產知識教育。

3、必須與雇用的臨時工簽定勞動合同或協(xié)議并注明安全職責。

4、臨時工必須遵守公司內各項管理規(guī)定，不得隨意串崗。

5、違反公司管理規(guī)定的臨時工，經教育不改者應解除雇傭關系。

1。全面完成上級下達的安全生產指標，落實安全生產崗位職責制，認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。

2。對在生產中發(fā)現的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預防及發(fā)現違章操作及時制止的。

3。安全生產管理臺賬齊全，記錄準確的。

4。在安全教育培訓中工作突出的。

5。各級主管領導能在房地產開發(fā)、經營活動中認真貫徹安全生產五同時的。??????????????????? 6。一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。

7。在安全管理工作及生產過程中做出突出貢獻的個人及單位，公司將視情節(jié)予以獎勵。

根據誰主管誰負責，誰出問題誰承擔的原則，對發(fā)生違章違紀造成損失的，按以下規(guī)定予以處罰。

1。違反操作規(guī)程及安全有關規(guī)定進行操作的，對直接領導處以100元罰款，對職責人處以50元罰款。

2。接到違章通知書后未按期進行整改的，處以單位200元罰款。

3。特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現一人次處以20元罰款。

4。安全管理賬不健全或丟失的，視情節(jié)予以扣除獎金。

5。出現各類事故未按規(guī)定時光上報或故意隱瞞不報的，視情節(jié)予以處罰并予以通報。

6。對出現事故的職責人，按職責大小、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑事職責。

1、勞動過程中發(fā)生的職工傷亡事故，事故單位必須嚴格按規(guī)定做好報告、登記、調查、分析、處理和統(tǒng)計等管理工作。

2、發(fā)生職工傷亡事故后，事故單位負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場，做好善后工作，并報告有關部門。

3、發(fā)生因工傷亡事故或職業(yè)病的單位，應當自事故發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內向勞動部門提交事故調查報告和填報職工工傷確認申請表。經勞動安全部門確認后，企業(yè)持《職工工傷確認表》到社會勞動保險部門領取工傷保險金。

1、發(fā)生事故，任何人不準隱瞞不報，或不如實上報。

2、事故調查報告公司留存一份，同時上報安全生產監(jiān)督管理部門。

3、事故調查所需數據、資料，公司各部門必須全力配合，協(xié)助調查。

4、對于事故職責人要有獎懲，必須再培訓的則由安全生產管理員培訓，合格后方能上崗。

1、新職工入廠，須進行消防安全的職前培訓，培訓資料包括：消防安全基本常識、滅火器及消火栓的操作使用等。

2、對每名員工每年至少進行一次消防安全培訓教育，培訓情景記錄存檔。

3、公司每個季度對全體職工進行疏散演習，對義務消防隊員進行滅火演習專門培訓，使每個隊員都能熟練使用滅火器材，

4、公司的消防安全職責人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室的操作人員等有關人員應理解消防安全專門培訓。

5、各車間、班組等部門展開消防安全教育、培訓工作應根據各部門、各階段、各字的特點進行針對行的教育。

6、公司經過多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育。

1、建立逐級消防安全職責制和崗位消防安全職責制，明確各自職責，落實巡查檢查制度。

2、公司安全部人員每日對公司進行防火檢查。公司安全部、環(huán)安部每月對公司進行防火檢查并復查追蹤改善。

3、檢查中發(fā)現火災隱患，檢查人員應填寫記錄，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名。

4、檢查部門應將檢查情景以書面形式及時通知受檢部門，受檢部門負責人應按通知要求及時整改火災隱患。

5、對檢查中發(fā)現的火災隱患未按規(guī)定時光及時整改的，根據公司規(guī)定給予處罰。

1、廠內的車間、倉庫、宿舍的安全出口門、疏散樓梯、疏散走道的寬度必須按規(guī)范設置。

2、所有的疏散出口、樓梯、走道必須配置相應的應急照明和疏散標志。

3、上班時、生產車間、倉庫應保證安全出口暢通，安全出口不得上鎖。

4、車間、倉庫應按規(guī)定存放物品，不得堵塞通道。

5、各部門負責人應按規(guī)定定期檢查疏散標志和應急照明設施是否完好，發(fā)現損壞及時維修。

1、公司消防設施器材定期檢查檢測消防設施器材。

2、對消防器材和消防設施建立檔案管理。

3、消防設施、消防器材應定點存放、定人保養(yǎng)、定期檢查，并將檢查情景記錄存檔。

4、對全公司職工進行教育，要求員工愛護消防設施器材，對刻意破壞損壞消防設施、器材的行為，將要求賠償，并提出懲處。

1、公司保衛(wèi)科管理職能部門每月一次對各部門進行防火檢查，對所發(fā)現的問題以書面形式責令其限改，并督察整改到位。

2、消防安全職責人或消防安全管理人應每月組織一次消防安全會議，討論檢查過程中發(fā)現的火災隱患及相應的整改措施，確保安全生產。

3、公司各部門收到火災隱患整改同時后，應抓緊督促有關人員落實整改措施，一時無法整改的部門應落實防范措施，保障消防安全。

4、火災隱患整改完畢，負責整改的部門或有關負責人應將整改情景記錄報送公司消防安全職責人或消防安全管理人簽字，確認后存檔備查。

5、對公安消防機構責令限期整改的火災隱患，公司負責整改的部門應當在規(guī)定的期限內整改并做出火災隱患整改復函，報送公安消防機構。

1、公司應嚴格實行用火用電的消防安全管理規(guī)定。

2、用電安全管理：1嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。2、電氣線路、設備安裝應由保全機修部門的持證電工負責。3、各車間下班后，該關掉的電源應予以關掉，否則安全部將對職責人提來源分。4、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。

1、公司應加強滅火、應急疏散預案的制定工作，每年應對公司有關變更情景進行全面修訂。

2、公司應按照滅火和應急疏散預案進行演練，每年演練不少于二次。

3、進行消防演練時，應當設置明顯標識并事先告知演練范圍人員。

4、滅火和應急疏散預案資料包括：組織機構（滅火行動組、通訊聯(lián)絡組、疏散引導組、安全防護救護組）；報警和接警處置程序；應急疏散的組織程序和措施；撲救初起火災的程序和措施。

1、公司將把平時演練情景、業(yè)務學習情景、日常消防工作、規(guī)章制度落實情景作為公司各部門、個人考評、獎懲的依據。

2、每年度公司將對在消防安全工作中成績突出的部門和個人，給予表彰獎勵。

3、對未依規(guī)定履行職責的部門和個人，將給予相應處理。

4、對違反消防安全管理規(guī)定，造成火災事故的行為，將依法給予處理。

1、焊工應經過專門培訓，掌握焊割安全技術，并經過考試合格后，方準獨立操作。

2、焊割前按規(guī)定進行“動火作業(yè)申請”，核準后方可進行。

3、焊割作業(yè)要選擇安全地點，焊割前要仔細檢查上下左右情景，周圍的可燃物必須清除，如不能清除時，應采取澆濕、遮隔等安全可靠措施加以保護。

4、盛過或盛有可燃性氣體或粉塵的易爆場所焊割，在這些場所附近進行焊割時，應按有關規(guī)定，堅持必須距離。

5、焊割操作不準與油漆、噴漆、木工等易燃操作同部位、同時光、上下交叉作業(yè)。

6、電焊機地線不準接在建筑物、機器設備、各種管道、金屬道、金屬架上，必須設立專用地線，不得借路。

7、不得使用有故障的焊接工具。電焊的導線不要與裝有氣體的氣瓶接觸。

8、焊割工作點火前要遵守操作規(guī)程，焊割結束或離開現場時，必須切斷電源、氣源，并仔細查現場，清除火災隱患；在悶頂，隔墻等隱蔽場所焊接，在操作完畢半小時內反復檢查，以防暗燃發(fā)生。

9、焊割現場必須配備滅火器材，應有專人現場監(jiān)護。

（十）車間消防安全生產“十不準”

1、不準在車間內吸煙，擅自進行明火作業(yè)。

2、不準占用疏散通道。

3、不準在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

4、不準在生產工作期間將安全出口大門上鎖或關掉。

5、不準隨便動用消防器材。六、非機修人員不準擅自拆裝機器設備。

6、不準無證上崗操作危險機臺。

7、故障設備未修好前，不準使用。

8、上班時光不準怠工、滋事、打架或擅離職守。

9、不準赤膀赤腳進車間，不準帶小孩進車間。

生產企業(yè)將制訂本單位的事故應急救援預案，加強對危險源和危險部位的管理和檢查，使生產過程中的風險降到最低程度。為了在重大事故發(fā)生時能及時予以控制，有效地組織搶險和救災，防止事故的擴大，生產企業(yè)將對本單位的危險場所和部位進行危險源安全評價。對所有被確定為重大危險源的部位和場所，應事先對可能發(fā)生的重大事故的狀態(tài)和定量進行預測，評估事故發(fā)生后的危害大小、人員傷亡情景、設備破壞和財產損失程度，以及由于物料的泄漏可能引起的火災、爆炸，有毒有害物質的擴散對周圍地區(qū)可能造成危害程度的預測。依據預測，提前制訂重大事故應急措施方案，組織、培訓搶險隊伍和配備救援所需的裝備、器材，以便在重大事故發(fā)生后，能及時按預訂方案進行實施，在較短時光內使事故得到控制，或按照正確的方法和程序進行救助和疏散人員，防止事故擴大，造成不必要的損失。

一、企業(yè)應建立事故應急救援的指揮機構。

(1)制訂應急指揮組織系統(tǒng)圖。

(2)熟知有關應急救援方面的立法文件和規(guī)范規(guī)定。

(1)指揮領導小組及其職責：

a、負責“應急救援預案”的制訂、修訂和完善工作。

b、負責組建應急救援專業(yè)隊伍。

c、負責組織排險隊、救援隊、醫(yī)護隊的實際訓練等工作。

d、負責建立通信與警報系統(tǒng)，儲備搶險、救援、救護方面的裝備、物資。

e、負責督促做好事故的預防工作和安全措施的定期檢查工作。

a、發(fā)生事故時，發(fā)布和解除應急救援命令、信號。

b、向上級部門、當地政府和友鄰單位通報事故的情景。

c、必要時向當地政府和有關單位發(fā)出緊急救援請求。

d、負責事故調查的組織工作。

e、負責總結事故的教訓和應急救援經驗。

3。指揮部人員分工總指揮負責組織企業(yè)的應急救援指揮工作。副總指揮協(xié)助總指揮負責應急救援的具體指揮工作。安全部門負責人協(xié)助總指揮做好事故報警、情景通報及事故處置工作。保衛(wèi)部門負責人負責滅火、警戒、治安保衛(wèi)、疏散、道路管制工作。生產部門(或調度長)負責人：負責事故處置時生產系統(tǒng)的調度工作事故現場通訊聯(lián)系和對外聯(lián)系。機電(設備)部門負責人：協(xié)助總指揮負責工程搶險、搶修工作的現場指揮。衛(wèi)生部門(包括防疫站站長、醫(yī)院院長)負責人：負責現場醫(yī)療救護指揮及傷亡、中毒人員分類搶救和護送轉院工作。后勤(總務)部門負責人：負責搶修和搶救傷亡、中毒人員的有關必需品的供應工作。供銷部門負責人負責搶險救援物資的供應和運輸工作。環(huán)保部門負責人負責事故現場及有害有毒物質擴散區(qū)域內的監(jiān)測和處理工作。

1。通信保障：包括有線、無線、警報、協(xié)同通訊的組成、任務和有關信號規(guī)定，保證完好暢通、聯(lián)絡無誤。

3。搶險物資保障包括搶險搶救裝備物資的種類、數量、編號等要求。

4。治安保障包括治安人員的任務分工，重點警戒目標區(qū)的劃分，保證道路交通的安全暢通。

1。根據危險品性質評估危險性根據危險源所涉及的危險品的性質、生產工藝過程、氣象條件、地理位置等，估計可能發(fā)生的事故類型和影響范圍。如事故涉及化學品，則要估計其毒性、揮發(fā)性、擴展性、氧化速度、可釋放量及預測其濃度等。

2。根據生產工藝流程進行潛在危險性的評估對每一個已確定的危險目標要做出潛在危險性的評價。即一旦發(fā)生事故，可能引起的后果，可能對周圍設備、生產工藝、環(huán)境帶來的危害及其范圍。預測可導致事故擴大的發(fā)生途徑，按可能擴大范圍的危險性大小排序，確定應急救援搶險目標，控制事故的發(fā)展。

1。建立相應的規(guī)章制度為了能在事故發(fā)生后，迅速、準確、有效地進行搶險救護的工作，必須制訂應急救援預案的規(guī)章制度，做好各項準備工作。對全企業(yè)職工進行經常性的應急救援常識教育，落實崗位職責制。同時還應建立以下相應制度：

(1)值班制度：建立24小時值班制度，夜班由行政值班和生產調度負責，如有問題及時處理。

(2)檢查制度：每月由企業(yè)應急救援指揮小組結合生產安全工作，檢查應急救援工作情景，發(fā)現問題及時整改。

(3)例會制度：每季度由事故應急救援指揮小組組織召開一次指揮小組成員和各救援隊伍負責人會議，檢查上季度工作，并針對存在問題，進取采取有效措施，加以改善。

2。加強對救援隊伍的培訓指揮小組要從本企業(yè)的實際出發(fā)，針對危險源可能發(fā)生事故，每年至少組織一次模擬救援訓練演習。一旦發(fā)生事故，指揮機構能正確指揮，各救援隊伍能根據各自任務及時有效地排除險情，控制并消滅事故，搶救傷員，做好應急救援工作。

一、企業(yè)必須建立貼合國家規(guī)定的工作時光和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。

二、企業(yè)應根據生產的特點和實際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護用品，并督促其按規(guī)定正確使用。

三、企業(yè)應認真貫徹落實國務院《女職工勞動保護規(guī)定》，做好女職工月經期、懷孕期、產期、哺乳期及更年期的特殊保護工作

四、企業(yè)應做好未成年工的特殊保護工作，禁止招用未滿16周歲的童工和在校學生，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。

五、企業(yè)應經過衛(wèi)生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預防職業(yè)病。

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的政策，法規(guī)和規(guī)范，在企業(yè)法定代表人和分管領導的領導下負責企業(yè)的安全生產監(jiān)督管理工作；

2、負責組織開展各種安全活動，對職工進行安全思想和安全技術知識教育；???????????????? 3、嚴格貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)有關安全規(guī)定，組織制訂本企業(yè)安全生產管理制度和安全技術規(guī)程，并檢查執(zhí)行情景；

4、參加安全技術措施，安全技術專項方案的審核，現場機械設備及防護設施的驗收，及大型機具設備安全運行的監(jiān)督管理；

5、組織并參與安全檢查，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作；

6、深入現場檢查，解決有關安全問題，糾正違章行為，遇有危及安全生產的緊急情景，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導處理；

7、負責各類事故的匯總統(tǒng)計上報工作，并建立健全事故檔案。按規(guī)定參加事故的調查，處理工作；

8、負責對企業(yè)的安全考核評比工作，會同工會認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，進取推廣安全生產科研成果，先進技術及現代安全管理方法；

9、檢查督促有關部門和單位搞好安全裝備的維護保養(yǎng)和管理工作，監(jiān)督勞動防護用品的采購，供應和產品質量，防護性能檢查，監(jiān)督有毒有害作業(yè)人員得到勞動保護；

10、指導基層安全生產工作，加強安全生產基礎建設，定期召開安全專業(yè)人員會議，不斷提高基層安全員的技術素質。

11、當接到事故報告后，應立即趕赴現場，協(xié)助組織搶救，監(jiān)督指導保護現場，清查人員傷害，資源損失情景，尋找證人，證物，匯集事故相關資料，填報事故快報。并督促報告公安及政府有關部門。配合事故調查，按規(guī)定時限完成事故調查報告。監(jiān)督事故現場復工前的整改，整頓，并負責實施驗收。

a。 負責全廠的安全生產工作，并于每月召開安全生產會議。

b。 落實安全生產所需的資金，保證安全生產所需資源充足。

c。 任命安全生產管理員。

d。 負責與安全生產監(jiān)督部門聯(lián)絡。

a。 具體落實安全生產工作，監(jiān)督安全管理員工作。

b。 對安全生產監(jiān)督部門或公司安全生產監(jiān)督員所發(fā)現的隱患及時上報，并安排整改。

c。 對員工進行安全教育。

a。 檢查公司可能發(fā)生的安全隱患及時上報、整改。

b。 對公司員工進行安全生產知識培訓。

c。 對公司安全設施進行定期檢查、保養(yǎng)。

d。 公司發(fā)生緊急事故時，在安全管理機構領導下及時處理險情。

a。 協(xié)助安全生產管理員檢查公司可能發(fā)生的安全隱患并及時上報整改。

b。 對生產過程中可能引起的安全問題提出整改意見。

c。 協(xié)助安全生產管理員對員工進行安全生產知識培訓。

d。 公司發(fā)生緊急事故時，在安全管理機構領導下及時處理險情。

公司安全生產規(guī)章制度(篇7)

公司安全生產各項規(guī)章制度

作為現代企業(yè)，安全生產是每個企業(yè)必須重視的事情。今天，我想談一下我們公司的安全生產規(guī)章制度，希望能夠引起大家的關注和思考。

1.安全方針

我們公司的安全方針是“安全第一、預防為主、綜合治理、不斷改進”。在我們公司，安全是我們最重要的一項任務，我們的目標是保持零事故。我們在注重預防的同時，也注重綜合治理和不斷改進，以保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.安全管理規(guī)定

為保證安全生產的順利進行，公司規(guī)定了安全管理規(guī)定。該規(guī)定主要包括以下幾個方面的內容：

（1）安全生產的基本原則

在公司的安全管理規(guī)定中，我們采取了預防為主、安全第一、綜合治理、不斷改進等基本原則，這些原則成為我們進行安全管理的方針和指導思想。

（2）安全生產責任制

公司的安全生產責任制主要包括職責分工、權責對應等方面的內容，以保障職工的安全和企業(yè)的安全。

（3）安全生產管理體系

我們公司建立了完善的安全生產管理體系，該體系包括組織機構、制度法規(guī)、安全教育、安全檢查等相關內容。

（4）安全生產的應急措施

我們公司還制定了應急預案，以保障職工在緊急情況下的安全。

3.安全生產教育和培訓

公司還注重加強職工的安全教育和培訓。在公司，我們開展了各種形式的安全教育和培訓活動，以提高職工安全意識和安全素質。我們采用了定期開展安全培訓、設立安全知識學堂、開展安全文化活動等舉措，使職工建立起正確的安全意識和安全行為習慣。

4.安全生產檢查和監(jiān)督

為確保安全生產，公司還要經常開展安全生產檢查和監(jiān)督。在公司，我們采用了定期開展安全檢查、設立安全巡邏制度、開展安全風險評估等方式，以排除安全隱患和風險，保障企業(yè)安全。

總之，在我們公司，安全生產是我們最重要的任務之一，我們采取了預防為主、安全第一、綜合治理、不斷改進等基本原則，建立了完善的安全生產規(guī)章制度，不斷加強職工安全教育和培訓，定期開展安全檢查和監(jiān)督，以保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和職工的安全。

公司安全生產規(guī)章制度(篇8)

設立安全生產領導小組，作為安全生產的組織領導機構。公司總經理為安全生產第一責任人，任安全生產小組組長，負責本公司的安全事務的全面工作。各部門負責人任安全生產領導小組成員，負責落實執(zhí)行本部門安全生產事項。

公司安全生產規(guī)章制度(篇9)

為了加強我公司工作人員的管理，調動全體成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高工作效率，保證公司以工程工作為中心的各項工作的完成，特制訂本制度。

一、職工的使用、考核與晉升

二、檔案是公司的集體財產，由綜合部負責統(tǒng)一管理和保管。

三、所有資料要有專人負責管理，檔案的管理人員，要做好以下工作：1、按檔案類別，制定各類的編號規(guī)定；

四、凡檔案材料均要求字跡工整、審簽手續(xù)齊全，禁用字跡不牢固和易褪色的書寫工具。

五、材料的整理與歸檔期限

六、行政文書類材料的歸檔范圍介紹。項目工作類材料的歸檔范圍介紹。

七、其他如人事、勞資、經營、財務、資產設備類檔案材料的范圍另行補充。

八、保守機密，防止泄露有可能損害本公司利益的資料信息。

九、遇到有關人員查尋資料要隨時予以協(xié)助。

公司安全生產規(guī)章制度(篇10)

一、前言

隨著經濟的高速發(fā)展和科技的日新月異，企業(yè)的生產活動日益復雜，涉及的安全風險也越來越多，企業(yè)安全生產工作成為一個備受關注的話題。為保證企業(yè)的安全生產運作，制定并貫徹執(zhí)行一系列規(guī)章制度是必不可少的。

二、公司安全生產規(guī)章制度的重要性

1.確保生產過程中的安全性

企業(yè)需要開發(fā)各種有關產品和服務，這豐富了我們生活的方方面面，但也伴隨著一定的危險和風險。形式多樣的規(guī)章制度可以從源頭上預防和避免風險，確保生產過程中不發(fā)生意外事件。

2.規(guī)范員工行為

員工是企業(yè)生產的基石，員工行為的規(guī)范化可以有效避免失誤引起的事故事故事件。制定并落實規(guī)章制度可以明確員工從業(yè)規(guī)范，防止員工違規(guī)行為，提高員工安全意識和紀律性。

3.維護企業(yè)形象

安全生產的標準和要求往往是公眾、客戶、供應商等關鍵利益相關方評估企業(yè)的標準之一。一個規(guī)范的安全生產制度能夠增強企業(yè)的形象和信任度，取得外界的信任和尊重。

三、公司安全生產規(guī)章制度的制定和實施

制定和實施規(guī)章制度的基本程序如下：

1.貢獻者確定

制定安全生產規(guī)章制度的過程中，需要確定有關人員。在這個過程中，不同的部門的工作人員可能需要參與。對于制訂規(guī)章制度這樣的文件，應該盡量選擇那些有經驗或掌握相關知識的人。

2.發(fā)現安全隱患

制定安全生產規(guī)章制度的目的是為了預防和避免風險，所以要先發(fā)現其中的潛在隱患。在這個環(huán)節(jié)中，需要認真地審查所有的安全隱患能夠對企業(yè)造成的影響，對應著有針對性的制定出應對措施。

3.制定安全生產規(guī)章制度

初步確定好企業(yè)可能存在的有害因素、事故風險和危害規(guī)律，這時安全生產規(guī)章制度就可以進入正式制定過程。規(guī)章制度需要覆蓋企業(yè)的生產過程的所有環(huán)節(jié)，并涵蓋企業(yè)手冊，操作規(guī)范，安全資料，工作指導書，事故預防措施，應急預案等。

4.員工教育培訓

制度的制定并不意味著一切已經就緒，員工教育和培訓也是非常重要的一環(huán)節(jié)。合適的培訓可以幫助員工更好地理解和遵守企業(yè)規(guī)章制度，避免發(fā)生錯誤，并使員工更加安全和透明地進行工作。

5.管理和持續(xù)改進

企業(yè)需要將制定好的規(guī)章制度得到有序的實施，需要制定信監(jiān)管措施監(jiān)督員工遵守企業(yè)安全生產規(guī)章制度。并且在日常運作中不斷發(fā)掘可能存在的風險和問題，并及時調整完善，以保證制度的可持續(xù)性發(fā)展。

四、結論

企業(yè)對安全生產工作的良好運作是確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵因素之一。恰當的制定和執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度，可以有效預防和避免安全隱患的發(fā)生，規(guī)范員工行為，樹立企業(yè)形象，從而更好地實現企業(yè)的發(fā)展目標。

公司安全生產規(guī)章制度(篇11)

1.作業(yè)人員是否受過安全培訓，對本崗位的潛在性危險了解的程序怎樣;

2.工人對使用安全設備、個人防護用具等是否熟練;

3.作業(yè)人員對緊急事故的處理方法是否受過培訓;

4.作業(yè)人員是否精神飽滿、士氣高昂;

5.是否有違反勞動紀律的行為，如在作業(yè)時嬉笑、打鬧等;

6.作業(yè)人員是否在不安全處逗留;

7.作業(yè)人員是否會為了維護或取物方便等原因，將安全防護裝置部分拆除或整體拆除;

8.是否出現超速作業(yè)、超速行車、超速傳遞的現象;

9.作業(yè)人員是否使用了不安全的工具;

10.是否有不佩戴或不正確佩戴勞動防護用品的現象。

11.各種氣體管線有哪些潛在危險性;

12.液封中的液面是否保持得適當;

13.如果外部發(fā)生火災會使設備內部處于何種危險狀態(tài);

14.如果發(fā)生火災、爆炸，有無抑制火勢蔓延和減少損失的必要設施;

15.使用玻璃等易碎材料制造的設備是否采用了強度大的韌性材料，未用這種材料時應采取何種防護措施，否則會出現何種危險;

16.是否在特別必要的情況下才裝設視鏡玻璃，在受壓或有毒的反應容器中是否裝設耐壓的特殊玻璃;

17.緊急用閥或緊急開關是否易于接近操作;

18.重要的裝置和受壓容器最后的檢查期限是否超過日期;

19.是否實現了有組織地通風換氣，如何進行評價;

20.是否考慮了防靜電措施;

21.對有爆炸敏感性的生產設備是否進行了隔離，是否安設了屏蔽物和防護墻;

22.為了緩和爆炸對建筑物的影響，采取了什幺樣的措施13.壓力容器是否符合國家有關規(guī)定并進行了登記;

23.對壓力容器是否進行了外部檢查、無損探傷和耐壓試驗;

24.壓力容器是否具備檔案，檢查過沒有;

25.重要設備是否制定了安全檢查表;

26.設備的可靠性、可維修性如何;

27.設備本身的安全裝置如何。

28.對原料、材料、燃料的理化性質(融點、沸點、蒸氣壓、閃點、燃點、危險性等級等)了解如何，受到沖擊或發(fā)生異常反應時會發(fā)生什幺樣的后果;

29.工藝中所用原材料分解時產生的熱量是否經過詳細核算;

30.對可燃物的防范有何措施;

31.有無粉塵爆炸的潛在性危險;

32.對材料的毒性是否了解，允許濃度如何;

33.容納化學分解物質的設備是否適用，有何安全措施;

32.為防止腐蝕及反應生成危險物質，應采取何種措施;

33.原料、材料、燃料的成分是否經常變更，混入雜質會造成何種不安全影響，流程的變化對安全造成何種影響;

34.是否根據原料、材料、燃料的特性進行合理的管理;

35.一種或一種以上的原料為何補充不上，有什幺潛在性的危險，原料的補充是否能得到及時保證;

36.使用惰性氣體進行清掃、封閉時會引起何種危險，氣源供應是否有保證;

37.原料在儲藏中的穩(wěn)定性如何，是否會發(fā)生自燃、自聚和分解等反應;

38.對包裝和原料、材料、燃料的標志有何要求(如受壓容器的檢驗標志、危險物品標志等);

39.對所用原料使用何種消防裝置及滅火器材;

40.發(fā)生火災時有何種緊急措施。

41.對發(fā)生火災爆炸危險的反應操作，采取了何種隔離措施;

42.工藝中的各種參數是否接近了危險界限;

43.操作中會發(fā)生何種不希望的工藝流向或工藝條件以及污染;

44.裝置內部會生成何種可燃或可爆性混合物;

45.對接近閃點的操作，采取何種防范措施;

46.對反應或中間產品，在流程中采取了何種安全制度，如果一部分成分不足或者混合比例不同，會產生什幺樣的結果;

47.正常狀態(tài)或異常狀態(tài)都有什幺樣的反應速度，如何預防異常壓力、異常反應、混入雜質、流動阻塞、跑冒滴漏，發(fā)生了這些情況后，如何采取緊急措施;

48.發(fā)生異常狀況時，是否有將反應物質迅速排放的措施;

49.有何防止急劇反應和制止急劇反應的措施;

50.泵、攪拌器等機械裝置發(fā)生故障時會產生什幺樣的危險;

51.設備在逐漸或急速堵塞的情況下，生產會出現什幺樣的危險狀態(tài)。

52.車間中有毒氣體濃度是否經常檢測，是否超過最大允許濃度，車間中是否備有緊急沐浴、沖眼等衛(wèi)生設施;

53.各種管線(蒸氣、水、空氣、電線)及其支架等，是否妨礙工作地點的通路;

54.有害氣體、蒸氣、粉塵和熱氣的通風換氣情況是否良好;

55.原材料的臨時堆放場所及成品和半成品的堆放是否超過規(guī)定的要求;

56.車間信道是否暢通，逃生信道是否通向安全地點;

57.對有火災爆炸危險的工作是否采取隔離措施，隔離墻是否加強墻壁，窗戶是否做得最小，玻璃是否采用不碎玻璃或內嵌鐵絲網，屋頂必要地點是否準備了爆炸壓力排放口;

58.進行設備維修時，是否準備了必要的地面和工作空間;

59.在容器內部進行清掃和檢修時，遇到危險情況，檢修人員是否能從出入口逃出;

60.熱輻射表面是否進行了防護;

61.傳動裝置是否裝設有安全防護罩或其它防護措施;

62.信道和工作地點、頭頂與天花板是否留有適當的空間;

63.用人力操作的閥門、開關或手柄，在操縱機器時是否安全;

64.電動升降機是否有安全鉤和行程限制器，電梯是否裝有內部連鎖;

65.是否采用了機械代替人力搬運;

66.危險性的工作場所是否保證至少有兩個出口;

67.對噪聲大的操作是否來取防止噪聲措施;

68.為切斷電源是否裝安裝電源切斷開關。

公司安全生產規(guī)章制度(篇12)

公司安全生產是企業(yè)安全發(fā)展的關鍵，在現代化的工業(yè)時代中，企業(yè)在生產經營中面臨的安全風險和危害越來越大，因此，具備完備、科學、嚴密的安全生產體系，組織好企業(yè)安全生產活動勢在必行。下面，就公司安全生產各項規(guī)章制度，我試著進行探討和解釋。

一、公司安全生產的法規(guī)政策

我國《安全生產法》和《勞動法》明確規(guī)定了企業(yè)必須制定與實施安全生產規(guī)章制度，有關部門、組織和機構必須監(jiān)督檢查執(zhí)行。根據企業(yè)所在地的不同，還可能存在一些地方的特殊規(guī)定或政策。我作為一名員工，應嚴格遵守安全生產的法律法規(guī)，學習掌握企業(yè)制定的安全生產規(guī)章制度，自覺參與各項安全生產活動和管理工作。

二、危險源識別及風險評估

為了保障全員員工的生命安全和工作情況受侵害的程度，公司需要進行危險源識別和風險評估，并采取合理的措施進行控制和管理。在工作中，我們要學會識別各種潛在的危險源，并遵守安全生產規(guī)章制度和各種規(guī)定，積極參與安全管理，向上級主管匯報安全隱患和不安全因素，共同打造一個安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。

三、安全生產責任制度

公司為保證員工生命安全和財產安全，需要制定完備的安全生產責任制度，對企業(yè)各級管理人員、工程師和職員做出明確的要求和規(guī)定，明確責任，落實到每一個員工。公司就安全生產采取了嚴格的責任制度，將安全接連納入到生產經營的全過程中，確保每一步工作都是安全的、合規(guī)的，從源頭上杜絕造成傷亡的因素產生。

四、安全生產文化建設

企業(yè)是一個文化的整體，安全生產文化建設是企業(yè)全面安全管理的基礎，也是企業(yè)健康發(fā)展的前提。企業(yè)需要加強員工安全生產意識和安全意識的教育和培養(yǎng)，推動全員參與、共建安全生產的創(chuàng)新機制，讓員工在安全生產中獲得更多的快樂和成果。公司人性化、平等與和諧的工作環(huán)境，讓每一位同事都能夠在這里有一份滿意度的工作。

五、安全生產考核制度

企業(yè)需要建立科學、公平、公正的安全生產考核制度，以確保企業(yè)安全生產管理的規(guī)范化和長期穩(wěn)定的健康發(fā)展。公司在安全生產的考核中，每一個人員的安全意識和安全行為都被納入到了考核范圍之內，公司這樣做既是對選用優(yōu)秀員工的肯定，也是對安全生產的重視。

總之，企業(yè)安全生產各項規(guī)章制度是企業(yè)安全發(fā)展的重要保障，一個企業(yè)要想健康、穩(wěn)定地發(fā)展，必須嚴格遵守有關法律法規(guī)，實行一系列科學、嚴格、有效的安全生產制度， 才能避免各種安全生產事故的發(fā)生，保障員工的安全，提高企業(yè)安全生產的效率，使企業(yè)得到長期穩(wěn)定的發(fā)展。

公司安全生產規(guī)章制度(篇13)

公司安全生產各項規(guī)章制度

安全生產是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一環(huán)，也是企業(yè)保障員工生命財產安全的重要措施。針對企業(yè)生產環(huán)境的不同特點和員工的不同需求，公司應建立符合實際的安全生產規(guī)章制度，保障員工的身心健康。

一、安全生產責任制度

公司安全生產責任制度應包括“誰負責、誰管理、誰承擔責任、誰培訓”四個方面，明確企業(yè)各級領導的安全生產責任，確保企業(yè)的安全生產工作得到有效的落實。此外，還應明確各級責任人員的業(yè)務范疇和管理職責，規(guī)定各種應急情況下的應對措施和處理程序。

二、生產作業(yè)安全制度

生產作業(yè)安全制度是企業(yè)安全生產的基礎，應包括從材料的收購、倉儲、運輸、生產、加工、包裝、貯存、分裝到使用、回收、廢棄和處理等全過程的安全管理要求。制定生產作業(yè)安全制度的目的是明確員工在工作中需要遵循的安全要求，并提高員工的安全意識。

三、職工安全防護制度

職工安全防護制度是保障職工生命健康安全的基礎。應包括各種職業(yè)病防護、安全帽、防護眼鏡和呼吸器等個人防護用品的選用、使用、保養(yǎng)及管理制度。同時，還應針對特殊崗位的職工，制定專門的安全防護措施。

四、機械設備安全制度

機械設備安全制度是企業(yè)安全生產中的重要環(huán)節(jié)，應包括機器設備的保養(yǎng)、維護、檢修、使用人員的培訓、操作規(guī)程等。此外，還應配備完善的機械設備維修保養(yǎng)體制，并制定完善的機械設備安全檢測和使用記錄。

五、火災防控制度

火災是企業(yè)安全生產中的重要隱患，企業(yè)應采取一系列措施，加強火災防控。應包括滅火器具的配置、人員的火災預防知識和應急逃生演練，制定火災安全管理制度，確?；馂姆揽毓ぷ饔行蜷_展。

六、安全應急預案

安全應急預案是應對突發(fā)事件的基本保障。應包括安全事故的處理、應急救援組織、通訊手段和配備、應急物資儲備、應急演練等。企業(yè)應定期組織演練，并根據演練成果完善應急預案。

七、安全宣傳教育制度

安全宣傳教育制度可拓展宣傳與教育口徑，促進員工的安全意識，提升安全防護的效果。應包括安全知識宣傳、安全文化建設、安全培訓、安全經驗借鑒等。同時，還應注重對職工的安全教育和監(jiān)督，提高職工的安全生產意識和責任心。

總之，企業(yè)應根據實際情況制定符合自身的安全生產規(guī)章制度，使員工在工作環(huán)境中得到安全保障。制定和完善相關制度，也是企業(yè)對員工生命財產安全的承諾和保障。

公司安全生產規(guī)章制度(篇14)

公司安全生產各項規(guī)章制度

為了保障公司員工和財產的安全，公司制定了一系列安全生產規(guī)章制度，以確保公司在生產經營過程中的安全和穩(wěn)定。以下是公司安全生產規(guī)章制度的主要內容。

一、安全管理規(guī)定

1.1、公司必須制定完善的安全管理制度，設立安全管理機構和安全管理人員，明確各級責任和權利。公司的安全管理人員應當擁有專業(yè)的安全管理知識和實踐經驗。

1.2、公司應當按照國家法律和相關規(guī)定開展安全教育和培訓。所有員工必須接受招聘前、入職時和定期的安全教育和培訓。每個員工必須意識到自己在工作中的安全責任和義務。

1.3、所有員工必須嚴格遵守公司的安全管理規(guī)定，不得違反規(guī)定進行操作和行為。發(fā)現違反規(guī)定的員工，公司將按照相關規(guī)定進行處理。

二、生產安全規(guī)定

2.1、公司應當保證生產設備處于良好的狀態(tài)，并定期進行維護、檢修和更新。操作人員必須具備相關的操作資格證書和證明，嚴格按照操作規(guī)程進行操作和管理。

2.2、公司必須建立安全檢測和監(jiān)測制度，確保生產環(huán)節(jié)的安全性。各類檢測和監(jiān)測數據必須及時記錄和匯總，安全隱患必須及時報告和整改。

2.3、公司必須制定完善的安全用電規(guī)定，確保用電設備的安全和穩(wěn)定。并建立應急預案，做好應急響應和搶險救援工作。

三、勞動保護規(guī)定

3.1、公司應當為員工配備符合國家標準的勞動保護用品，并建立完善的勞保用品發(fā)放、替換和檢修制度。嚴格禁止員工私自更換或棄用勞保用品。

3.2、公司必須建立員工體檢制度，定期組織員工進行體檢。發(fā)現健康問題的員工必須進行診治，并保證其安全和健康。

3.3、公司必須建立安全上崗證制度，保證員工的崗位匹配和上崗合格。同時，建立崗前培訓、考核和復磨制度，確保員工上崗前經過全面的培訓和考試。

四、應急管理規(guī)定

4.1、公司必須建立應急預案，制定各類危險情況的應急處置措施。并建立應急物資儲備和應急干部隊伍。

4.2、所有員工必須知曉應急處置流程和方法，并定期進行應急演練和模擬。公司還要定期開展現場消防、防護設備使用和事故處理演練，以提高員工應對危險事故的能力和素質。

以上是公司安全生產規(guī)章制度的主要內容。公司將持之以恒地執(zhí)行這些規(guī)定，為員工和公司的安全生產和發(fā)展保駕護航。同時，公司還將加強安全管理水平，不斷完善安全管理制度和措施，為員工提供更優(yōu)質的工作環(huán)境和服務。

喜歡《公司安全生產規(guī)章制度(集合14篇)》一文嗎？“幼兒教師教育網”希望帶您更加了解幼師資料，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了公司安全生產規(guī)章制度專題，希望您能喜歡！