員工宿舍規(guī)章制度

員工宿舍規(guī)章制度。

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員工宿舍規(guī)章制度 篇1

為了員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環(huán)境,以飽滿的'精神狀態(tài)迎接工作,現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度,請各位員工仔細閱讀,認真遵守。

一、每間宿舍選一位宿舍長,負責宿舍內衛(wèi)生安排情況。

二、每位員工必須遵守宿舍相關制度,服從宿舍長的安排。

三、每天由宿舍長檢查各位員工的床上用品,生活用品是否擺放整齊,未做好者,先給予口頭警告,三次以上扣10-20分。

四、愛護宿舍內的設施,設備、包括洗衣機、熱水器等公共財物,如有損壞、按原價賠償、故意損壞者、除賠償外扣20分。宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。

五、節(jié)約用水,用電、人走燈熄、避免自來水長流,如有違反者一經發(fā)現(xiàn)扣5-10分.

六、不得在宿舍內打架,斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為,不得影響其它員工的正常休息,如有違反扣20分—30分,情節(jié)嚴重作開除處理并送相關部門查處。

七、宿舍員工必須在11:30之前,回到宿舍就寢,宿舍長負責就寢后登記未回宿舍人員名單,第二天上交部門經理給予處理。

八、不得私自帶領外界人員(不是本公司員工)留在宿舍過夜,探訪人員必須在11:30分后離開,由宿舍長勸其離開。如經發(fā)現(xiàn),私自留宿者扣50-100分。

九、宿舍內請勿大聲喧嘩,影響其余員工休息,如有違反扣5-10分。

十、部門主管負責每天檢查各宿舍衛(wèi)生,紀律情況、部門經理進行不定期抽查。

十一、各宿舍長,部門主管必須登記好每天檢查宿舍工作情況,每星期把登記本交予大堂經理處。

員工宿舍規(guī)章制度 篇2

1、目的：

宿舍是公司提供給在職員工居住的場所，是員工享受的福利待遇之一，為保障員工一個清潔、衛(wèi)生、安全的環(huán)境及公司財產安全，特制定本規(guī)定。

2、范圍：

公司所有宿舍。

3、內容：

3.1宿舍安全秩序

3.1.1各宿舍推選宿舍長一名，負責本宿舍相關事務并安排員工輪流值日，打掃衛(wèi)生。

3.1.2嚴禁攜帶易燃易爆有毒及其他危險品進入宿舍，一經發(fā)現(xiàn)作開除處理，情節(jié)嚴重者報請公安機關處理。

3.1.3嚴禁亂搭接、拆改電線電路及在宿舍生火，用電飯煲等大功率電器，一經發(fā)現(xiàn)給予罰款。

3.1.4嚴禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、賭博、打架、盜竊及盜用不屬于本人的財物，一經發(fā)現(xiàn)處以500-1000元罰款。

3.1.5嚴禁高空拋物，亂扔垃圾和煙頭，亂倒污水。一經發(fā)現(xiàn)，處以100元以上罰款。

3.1.6嚴禁外人留宿和在宿舍接待賓客，特殊情況須報人力資源部批準。

3.1.7住宿員工必須服從房號和鋪位安排，未經允許不準私自更換鋪位，不準私拆床架，不得到宿舍頂樓乘涼或睡覺。

3.1.8損壞公司財產的責任人應照價賠償。員工應相互監(jiān)督，正確使用，以保障公司財產完好。如損壞人無法確定，則宿舍內的所有住宿人員均有承擔賠償公司財產損失的責任。

3.2宿舍衛(wèi)生秩序

3.2.1各宿舍推選宿舍長一名，負責本宿舍相關事務并安排員工輪流值日、打掃衛(wèi)生。

3.2.2住宿舍員工必須講究公共及個人衛(wèi)生，不準隨地吐痰，衣物、床被須干凈、整潔。

員工宿舍規(guī)章制度 篇3

第四條 員工申請住宿條件及方式：

4、1 公司員工于轄區(qū)內無適當住所或交通不便者，可至行政人事部申請住宿。

4、2 凡有以下情況之一者，不得住宿：

4、2、1患有傳染病者。

4、2、2有不良嗜好者。

4、3 不得攜眷住宿。

4、4 需遵守本管理制度。

第五條 退宿：員工離職時，應于離職當日內到行政人事部辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛(wèi)人員強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關物品（如房間鑰匙等）移交手續(xù)，并于當日內在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍。

員工宿舍規(guī)章制度 篇4

員工宿舍管理規(guī)章制度

第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，使員工獲得充分的休息，特訂

本條例。

第二條 員工宿舍由公司統(tǒng)一安排住宿。任何個人不得擅自入住或容留他人

住宿。

第三條 本公司提供員工宿舍以尚在本公司服務為條件，倘若員工離職(包括

自動辭職、辭退等)時，對房屋的使用權終止，該員工于離職日起15小時內遷離宿舍。

第四條 入住人員必須服從公司安排，嚴格執(zhí)行公司宿舍的管理規(guī)定，不得

私自互相調換房間或床鋪使用。

第五條 愛護公物，包括門窗、臺凳、床鋪等，以及室內外的其它一切公共

設施。不準擅自改變房屋的結構。

第六條 宿舍要保持文明、衛(wèi)生、整潔, 營造一個安靜、舒適的居住環(huán)境。

不得喧嘩、吵鬧、打架、賭博、酗酒、不準在宿舍內打麻將。

第七條 員工妥善保管好私人物品（特別是貴重物品），對自己的財物負責。

第八條 養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。不亂扔垃圾、不隨地吐痰，保持床鋪整潔。

第九條 要節(jié)約用水、用電。洗澡、洗衣服時禁止用長流水；房間內就寢后

不留長明燈，養(yǎng)成隨手關燈的習慣。嚴禁白天開燈（特殊情況除外）。

第十條 加強防火安全意識。不準在宿舍內動火燒開水、煮食，未經批準不

準使用大功率用電器。嚴禁使用電爐等危險電氣設備。

第十一條 員工經公司批準入住后，由舍長負責統(tǒng)一發(fā)放鑰匙。員工退房時必

須將鑰匙退回辦公室，不得偷配宿舍區(qū)域內任何鑰匙，違者嚴懲。第十二條 住宿員工必須遵守下列規(guī)則：

(一)服從舍長管理。

(二)各房間的清潔由住宿人員輪流清潔整理。

(三)個人棉被、墊被起床后必須疊齊。

(四)不得在夜間凌晨1點鐘后返回宿舍(注意關閉門窗)，否則應向舍長報備。

(五)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

(六)不得于室內吸煙。

員工宿舍規(guī)章制度 篇5

目的:

為了規(guī)范公司員工工作與生活，保證公司員工有一個整潔、衛(wèi)生、安全的良好住宿環(huán)境， 特制定此員工宿舍管理規(guī)定。

內容:

1、員工宿舍由后勤部直接負責管理并指定專人負責宿舍的檢查與管理工作。

2、公司員工宿舍的床位安排，由后勤部管理人員統(tǒng)籌負責，并編制員工宿舍床位安排表和員工宿舍定期檢查計劃，定期組織人員對員工集體宿舍進行衛(wèi)生檢查，隨后公布檢查情況。

3、員工床位必須遵照管理人員的安排，不得隨意改換。如有正當理由確需改換的，必須向管理人員申請，經同意后方可更換。

4、各宿舍選舉室長一名，負責本室相關事務并安排室內員工輪流值日、打掃衛(wèi)生等事宜。

5、所有人員遷出，均需由后勤部安排，并在后勤部辦理鑰匙、用具的交接手續(xù)及宿舍內物資的數(shù)目和完好程度的清點。離職人員須憑行政部開具的交接憑據(jù)，方可結算工資。

6、員工必須愛護宿舍的設施，包括床、空調、衣柜、水龍頭、衛(wèi)生潔具等公用設施。員工宿舍于建設時，公司一次性提供宿舍內的生活設施，在宿舍建成使用后，所有設施交由員工保管、維護和使用。在使用過程中，如宿舍設施受到人為損壞、或是使用不當造成損壞的，室長應及時向行政部報備，由公司組織進行修理或更換，但公司不再負擔所有費用。具體的處理辦法為：如有明確責任者的，所有費用由責任者承擔;如無法確定責任者的，其費用由宿舍內各人均攤。如屬人為損壞的，均同時處以100元罰款。

7、宿舍內的擺設由后勤部統(tǒng)一規(guī)劃，任何人不得隨意改動。

8、集體宿舍內嚴禁動火、嚴禁使用電爐，使用大功率用電器必須請示管理人員。

9、集體宿舍休息時間內(晚上23：00～清晨6：30時;中午12：10～13：00時)嚴禁喧嘩，嚴禁大聲說笑、打鬧、或開大音響、電視機的音量及其它嚴重影響他人休息的行為。

10、損壞他人財物的按實際損失賠償。

11、來訪客人如需進入宿舍的，須由被訪員工的上一級主管領導和后勤部批準，并由被訪員工本人帶入，并持有效身份證件，在門衛(wèi)值班室做好登記(異性客人不可帶入宿舍)。

12、未經后勤部管理人員許可，嚴禁留宿他人。

13、員工離開宿舍要及時關門、關燈、關電、關水，嚴禁浪費。

14、個人床鋪須每天整理，被子折疊整齊。衣物必須放置在衣柜內，嚴禁隨處堆放、曬掛。

15、個人用具應擺放整齊，嚴禁在室內亂拉繩索、打鐵釘、張貼。

16、宿舍要經常通風，員工要勤換、勤洗衣被。換冼的衣物、鞋襪(包括換下的工作服、鞋、襪)等，嚴禁堆放在室內，應集中掛放在陽臺。洗曬的衣物須在陽臺處晾曬，嚴禁在室內(包括衛(wèi)生間)、走廓、窗臺、欄桿上晾曬。

17、宿舍區(qū)(包括走廊、樓梯、過道)不得亂堆亂放，亂丟垃圾。垃圾一律由員工投入樓層的垃圾箱內;不得將垃圾堆于門邊、過道上;不得隨意在室內、過道和樓梯等處倒水，以保持宿舍區(qū)內的干爽整潔。

18、嚴禁向窗戶外拋丟垃圾、雜物。

19、嚴禁在宿舍內用餐(病員除外)。

20、晚上23：00時以后，男女員工不得串門探訪。

21、對檢查中發(fā)現(xiàn)違反第8條規(guī)定的人員，每次罰款200元。在室內發(fā)現(xiàn)煙頭或檳榔、口香糖殘渣而無法確定責任者的，每只煙頭或殘渣扣罰同室人員人均20元。

22、在宿舍內進行偷竊或者引人偷竊的，一經發(fā)現(xiàn)，追回非法所得，處以被盜物資十倍以上且不低于500元的經濟處罰，并給予開除處理;情節(jié)嚴重的交公安機關處理。

23、集體宿舍內動火，使用電爐，或未經批準使用大功率電器導致線路故障者每次處以當事人罰款100元并賠償經濟損失。

24、在公司廠區(qū)或者宿舍內進行打架、斗毆的，只要存在打人的行為，不管情節(jié)輕重，首先處以500元以上的罰款，扣留其余的一切工資，以支付受傷者的醫(yī)藥費，并且要開除出廠。情節(jié)嚴重的交公安機關處理。

25、在宿舍內進行違法亂紀、有傷風化的行為的，每次視情節(jié)處以200~500元的罰款，情節(jié)嚴重的移交公安機關處理。

26、違反第18條規(guī)定的，每次罰款100元。

27、檢查發(fā)現(xiàn)亂堆亂放，不及時整理床鋪衣物、不及時清掃室內垃圾或衣物鞋帽不按規(guī)定放置的，一律由管理人員張榜公示，連續(xù)兩次檢查皆犯者均處以50元的罰款。

28、衛(wèi)生間排水道發(fā)生堵塞，由宿舍員工自行處理;如需維修人員進行維修的，可由公司安排，但費用由本宿舍員工均攤承擔。

29、對檢查出的違反第3、7、8、9、13、16、17、19、20條規(guī)定的，每次扣罰當事人50元，不能確定當事人的扣罰同室人員人均10元(外差人員不計)。

30、在室內打鐵釘、涂畫、張?zhí)绕茐膲w的行為的，每處罰款50元，并責令其恢復原狀。

31、違反第11、12條規(guī)定的，每次罰款100元。

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