支部書記的工作總結精華

支部書記工作總結。

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支部書記的工作總結【篇1】

黨支部：是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在社會基層單位中發(fā)揮核心作用。中國文庫網(wǎng)今天為大家精心準備了黨支部書記抓黨建述職評議考核工作總結報告，希望對大家有所幫助!

?黨支部書記抓黨建述職評議考核工作總結報告一篇

根據(jù)集團公司黨委抓基層黨建工作述職評議考核工作實施方案有關要求，公司黨委結合工作實際，認真組織開展2020年黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作?，F(xiàn)將有關情況報告如下。

一、高度重視，充分做好各項準備工作。公司黨委堅持把抓基層黨建述職評議工作作為堅決做到“兩個維護”的具體行動，作為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、提高黨的建設質量的重要舉措，切實提高政治站位，周密安排部署，制定下發(fā)了《關于開展2020年度黨支部書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》，明確了述職評議的方式對象、重點內容、方法步驟和有關要求。各支部書記深入調研，多方面多形式聽取意見建議，深挖存在的突出問題，全面系統(tǒng)地分析了問題的原因，制定出了富有實效的改進措施，經(jīng)黨支部班子集體研究討論后，報送到公司黨委辦公室審核。公司黨委辦公室對各黨支部書記述職報告進行審核把關，對不符合要求的，督促修改完善，為開好述職評議會議奠定了基礎。

二、認真組織，高效開好述職評議會議。公司黨委召開2020年度黨支部書記抓黨建述職評議考核工作會，按照“述職、提問、點評、測評”的程序召開會議，4位黨支部書記緊緊圍繞黨建工作和經(jīng)營發(fā)展工作作了現(xiàn)場述職，與會黨委委員一一進行現(xiàn)場提問，各所屬單位黨支部書記進行了答復；同時公司黨委逐一進行點評，點出存在問題、指明努力方向。其他14個黨支部書記提交書面述職報告，述職評議組成員認真填寫《黨支部書記抓基層黨建工作情況測評表》。

三、綜合測評，嚴格審好述職評議結果。經(jīng)過現(xiàn)場打分評議后，及時整理統(tǒng)計測評結果，專門召開黨委會研究，嚴肅評審各黨支部書記黨建述職情況，下發(fā)了《關于公布2020年黨組織書記抓基層黨建述職評議結果的通知》，6個黨支部被評為優(yōu)秀的黨支部，9個黨支部被評為良好的黨支部，2個黨支部被評為一般的黨支部。

四、列出清單，全面抓好問題整改落實。公司黨委堅持以本次述職評議為契機，進一步壓緊壓實各黨支部書記責任落實，增強問題整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺，督導各支部書記認真梳理自己查擺、領導點評、群眾評議、考核反饋指出的問題，研究制定整改落實方案，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好整改落實，切實做到即知即改、立行立改，真改實改、全面整改，兌現(xiàn)整改承諾，防止問題“年年述、年年改、年年在”。公司黨委針對述職中發(fā)現(xiàn)的思想上重視程度不夠、黨建工作基礎整體比較薄弱、黨內政治生活開展不夠規(guī)范、黨建活動形式不夠豐富、黨建工作優(yōu)勢發(fā)揮不夠等問題，全面推動黨建工作向基層拓展、向縱深拓展、向新領域拓展，以高質量黨建引領高質量發(fā)展，以優(yōu)異成績慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年。

黨支部書記抓黨建述職評議考核工作總結報告二篇

根據(jù)《關于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》(x組發(fā)〔2014〕x號)文件精神，咸宜鎮(zhèn)于1月16日召開村(社區(qū))支部書記黨建工作述職評議，聽取7個村和1個社區(qū)支部書記抓基層黨建工作述職，并進行現(xiàn)場評議。會議由鎮(zhèn)黨委書記主持，全鎮(zhèn)機關干部、鎮(zhèn)屬單位負責人，以及各村(社區(qū))四職干部，共54人參加會議。

一、高度重視，扎實開展述職評議準備工作

(一)周密部署，統(tǒng)籌安排。鎮(zhèn)黨委書記以管黨治黨主體責任的重要抓手，突出問題導向、突出講認真、突出嚴實細，認真組織實施。鎮(zhèn)黨委書記對述職評議工作進行周密部署;審閱8位村(社區(qū))支部書記述職報告，逐一提出修改意見;研究起草會議講話和點評意見，研究加強基層黨建工作思路對策和主要措施，確保述職評議不走過場。組織委員認真負責，具體抓好各項工作。

(二)明確內容，親自撰寫。堅持支書書記自己動手，認真撰寫抓基層黨建和落實黨風廉政建設“兩個責任”述職報告。整體從“履職情況”、“存在的'問題及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面結合“第一責任人職責、加強服務型黨組織建設、黨員教育管理、民主管理、加強基層黨建的措施、落實黨風廉政建設“兩個責任”、”逐一闡述，親自動手、認真撰寫、反復修改，質量比較高。

(三)按照要求，從嚴把關。借鑒教育實踐活動有效做法，述職報告逐一審核把關。一是鎮(zhèn)黨建辦審閱。重點從支部書記履職情況是否華而不實、突出問題是否直截了當、剖析原因是否深刻具體、下步工作思路和措施是否務實管用等方面嚴格把關。針對最初報來的述職報告只講成績不講問題，專門下發(fā)通知，要求以履行第一責任人責任情況為主線、突出問題導向，講成績不超過材料總篇幅的1/3，并將所有述職報告退回重寫。二是組織委員審閱。對經(jīng)過修改的述職報告，組織委員逐一審查，對“虛、空、飄”等問題提出修改意見和返工要求。三是鎮(zhèn)黨委書記審閱。鎮(zhèn)黨委書記在提出具體修改意見的基礎上，督促進一步修改完善，并要求述職發(fā)言材料不能只講成績、不講差距，不能只講表面化一般化問題、不講事關責任的深層次問題，不能只講班子問題、不講個人問題。共計進行4次修改。

二、精心組織，有序開展述職評議會。

一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進去，查找了把黨建當成副業(yè)、發(fā)展黨員不足、履職意識不強等問題，做到見物見人見思想。二是鎮(zhèn)紀委書記和組織委員分別做點評。指出“黨建歸檔不全、支書責任意識不強、干部服務能力薄弱、群工系統(tǒng)應用不夠、遠程教育播放拖延、值班制度不落實、事務公開不夠”等共性問題，還通報了各村(社區(qū))值班、公示、群工系統(tǒng)安裝、遠程教育播放等暗訪督查情況。三是鎮(zhèn)黨委書記集中點評。對支部書記黨建工作實績給予了“心中有黨建、行動見黨建、效果顯黨建”的肯定，同時指出“基層研究黨建不多、開展黨建不實、黨務公開不夠、培養(yǎng)黨員干部不夠、制度執(zhí)行不嚴”等問題。四是進行評議測評。測評指標包括?；鶎狱h建工作和履行黨風廉建設主體責任總體評價，分項測評指標包括履行第一責任人責任情況、黨的群眾路線教育實踐活動開展情況、加強基層服務型黨組織建設情況、嚴格黨員教育管理情況、嚴格落實民主管理制度情況5個方面，參會人員按好、較好、一般、較差4個檔次逐一作出評價。經(jīng)統(tǒng)計，

三、鞏固成效，建立述職評議長效機制

各村(社區(qū))支部書記述職報告和評議結果在村務公開欄公示，接受黨員群眾監(jiān)督。同時，將支部書記抓基層黨建和落實黨風廉政建設“兩個責任”工作考核，納入農(nóng)村干部年度，強化評議考核結果運用。同時認真總結開展述職評議考得的做法和經(jīng)驗，完善黨組織書記基層黨建述職評議考核制度，確保此項工作制度化、常態(tài)化、長效化。

黨支部書記抓黨建述職評議考核工作總結報告三篇

一、主要做法和成效

一是抓責任落實。始終牢記從嚴治黨職責，先后14次主持召開市委常委會議，研究部署基層黨建工作。約談市委各常委、縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委書記105人次。帶頭深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村組社區(qū)開展調研76次，協(xié)調解決了基層組織服務群眾專項經(jīng)費等問題。建立黨員領導干部聯(lián)系指導基層黨建工作制度，有效發(fā)揮了以上率下的示范帶動作用。

二是抓典型培育推廣。按照省委對我市黨建工作走在全省前列的要求，強化典型培育，打造黨建亮點。在城市社區(qū)深化推廣“民情流水線”工程，全面建成“三維數(shù)字社會管理系統(tǒng)”和民情通呼叫中心，建立1300個網(wǎng)格黨組織，得到了中央和省委領導的充分肯定。在農(nóng)村普遍開展“三爭一促”活動和“為民服務代理制”，累計辦理服務事項5.2萬多件。在非公企業(yè)和社會組織廣泛開展“立足崗位作貢獻，建設小康當先鋒”等活動，建成100家黨建工作示范點。

三是抓隊伍建設。堅持把基層黨組織帶頭人隊伍和黨員隊伍建設作為基層黨建的重中之重來抓，先后制定出臺選優(yōu)配強基層黨組織干部隊伍、加強村黨組織書記隊伍建設和加強黨員隊伍建設三個《意見》，堅持在基層一線培養(yǎng)選拔干部，先后選派217名市直機關干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村和社區(qū)開展工作，有23名鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政主要負責人選拔到縣級領導崗位。整頓軟弱渙散基層黨組織270個，處置不合格黨員83名。

四是抓基層保障。按照人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的要求，將基層組織活動經(jīng)費納入財政預算，市財政專門下?lián)艽?、社區(qū)為民服務專項經(jīng)費688萬元、非公企業(yè)和社會組織示范點創(chuàng)建補助經(jīng)費200萬元、幫扶資金2534萬元。社區(qū)、村辦公活動經(jīng)費平均達到每年5.3萬元和1.36萬元，村干部報酬達到每年1萬元。督促各縣區(qū)為政府聘用人員辦理“五險一金”，基層聘用人員收入整體增加近一倍。

二、存在的主要問題及原因

抓基層黨建措施辦法還不夠多，經(jīng)費保障還不夠到位，77%的村屬于“空殼村”，7個社區(qū)沒有辦公活動場所。存在這些問題的主要原因是自己主業(yè)思想樹得還不夠牢固，壓力傳導還不夠有力，督促指導還不夠扎實有效。

三、下一步思路和措施

一是要集中破解難題。針對基層黨建力量不足的問題，通過繼續(xù)選派機關優(yōu)秀干部到村任“第一書記”等辦法，壯大基層工作力量;針對農(nóng)村發(fā)展活力不強的問題，在全市推廣村級發(fā)展互助基金社、農(nóng)機互助社，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟;針對非公企業(yè)和社會組織黨建工作弱的問題，總結推廣100家示范點經(jīng)驗做法，切實擴大“兩新”組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋;針對經(jīng)費保障不足的問題，從市級財政專列黨建經(jīng)費和社區(qū)辦公活動場所建設經(jīng)費，優(yōu)先保障基層黨建資金投入。

二是要用好“三大載體”。在先鋒引領行動方面，深化拓展“民情流水線”“三爭一促”“為民服務代理制”等基層黨建活動載體，著力創(chuàng)建服務型基層黨組織。在雙聯(lián)行動方面，全面落實駐村聯(lián)戶、結對幫扶制度，重點抓好全市剩余91個貧困村的整村脫貧任務，實現(xiàn)全市整體脫貧。在效能風暴行動方面，完善市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村社區(qū)四級聯(lián)動政務服務體系，提升服務群眾能力水平。

三是要加強制度建設。近期我們將制定出臺市委貫徹從嚴治黨要求的《實施意見》，進一步明確黨建工作的目標任務、工作措施和考核辦法。健全黨建工作考評機制，尤其對各級黨組織書記的考核，首先看抓黨建的實效。進一步完善黨委書記抓基層黨建述職評議制度，著力建立健全基層黨建工作問責機制，加大督促檢查力度，努力促進基層黨建工作上臺階上水平。

支部書記的工作總結【篇2】

民政局黨風廉政建設工作報告一、履行黨風廉政建設主體責任情況1.領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況我局領導班子認真加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的統(tǒng)一領導，推動了黨風廉政建設。加強組織領導方面。我局堅決貫徹落實中央和省委、市市、縣委關于黨風廉政建設的部署和要求，將黨風廉政建設融入中心工作總體布局，統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一檢查考核；定期分析黨風廉政建設形勢，研究制定了工作計劃，對工作任務進行責任分解，經(jīng)常研究，確保工作落實；與各股室和局屬各單位簽訂了黨風廉政建設責任狀，層層傳導壓力；認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工，配合牽頭單位做好工作，進行工作總結。選好用好干部方面。樹立正確的用人導向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部選拔出來；向縣委組織人事部門推薦了正科級和副科級干部各一名；健全了科學的選人用人機制。深化作風建設方面。大力弘揚黨的優(yōu)良作風，不斷增強黨的意識和組織紀律觀念，深入落實中央八項規(guī)定精神和省、市、縣相關規(guī)定要求，堅決反對和糾正“四風”，防止問題反彈。進一步壓縮了會議數(shù)量、規(guī)模和時間，能不開的會盡量不開，1—9月，只召開了一次全縣民政工作會議。最大限度地壓縮公用行政經(jīng)費支出，精打細算，壓縮了一切不必要開支。嚴格執(zhí)行公款消費各項管理規(guī)定，杜絕了鋪張浪費和大手大腳。建立和完善了單位公務用車使用登記、定點維護、定點定量加油等制度，不存在公車私用現(xiàn)象，加強了預算支出管理，嚴格執(zhí)行各項費用支出審批制度，建立了“三公”經(jīng)費領導負責制，開展了“三公”經(jīng)費的公開工作，接受監(jiān)督。為使作風效能建設從根本上、源頭上建立長效機制，我局制定了《關于提高民政系統(tǒng)執(zhí)行力、公信力、操作力，進一步建立和完善各項措施的通知》、《縣民政局作風建設整改落實情況報告制度》、《縣民政局作風建設整改情況督察制度》、《縣民政局作風建設整改責任追究制度》，使各項作風建設工作落到了實處。

我局按要求開展了“會所中的歪風”，違規(guī)收受“紅包”，公款送禮、公款吃喝和奢侈浪費，國家工作人員防止利益沖突專項治理；堅持為民務實清廉，認真落實“三嚴三實”要求，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，以優(yōu)良的黨風政風帶動民風社風，建設風清氣正的政治生態(tài)，確保了我局黨風廉政建設工作不斷向縱深發(fā)展。

維護群眾利益方面。我局認真研究解決上級交辦或群眾反映強烈的突出問題，有針對性地開展基層損害群眾利益突出問題專項治理工作。一是開展了民政窗口單位行風突出問題專項整治。以聞過則喜的態(tài)度和“大愛民政”的情懷，精心部署，周密安排，認真對待每一位群眾意見，認真梳理每一個問題，扎實開展了殯葬服務、婚姻登記、救助站民政窗口服務單位專項整治。針對群眾反映殯儀館個別人員向喪主收受、索要“紅包”；服務態(tài)度生硬，有時刁難喪主；自選收費項目不夠透明，不夠公開的問題。我局不遮掩、不回避，敢于自我開刀，刮骨療傷，即成立了由副局長帶隊的整治工作組進駐殯儀館進行專項整治。工作組及時召開了殯儀館全體人員會議，并組織學習了有關法律法規(guī)和開展職業(yè)道德教育，嚴格規(guī)范收費標準和操作程序，進一步完善拒收“紅包”規(guī)章制度，建立責任追究和收受“紅包”倒查制度，對群眾反映強烈的兩名職工給予辭退，在殯儀館顯眼處和殯儀車張貼拒收紅包的告示牌，統(tǒng)一制作工作人員工號牌，公布舉報電話，殯儀館全體人

支部書記的工作總結【篇3】

農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作總結

xxxx年，xxxx鎮(zhèn)農(nóng)村、農(nóng)業(yè)工作在縣委、縣政府正確領導下，在縣直涉農(nóng)部門的大力支持下，按照上級有關要求，以增加農(nóng)民收入、提高生態(tài)建設水平、推動xxxx鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展為目標，全力加快生態(tài)建設及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，圓滿完成了既定的目標任務，并取得了一定成效?，F(xiàn)將一年來生態(tài)建設及農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展工作情況總結如下：

一、積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)

（一）扎實推進土地流轉

xxxx年，我們按照鞏固主導產(chǎn)業(yè)，培育新生產(chǎn)業(yè)的思路，運用"公司（合作社）+基地+農(nóng)戶"的模式，大力推廣土地流轉，主要搞好了三大高效農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設。一是秦家溝—夏灣桑蠶示范基地。以豐達公司為依托，集中連片流轉土地500畝，高標準栽植優(yōu)質桑園800畝。同時按照現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的標準，配套了排水渠和除草設施，達到旱可澆、澇可排。新建標準化養(yǎng)蠶大棚6000余㎡，年帶動800余農(nóng)戶養(yǎng)蠶2400余張，產(chǎn)鮮繭20余萬斤，產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值500余萬元，實現(xiàn)了桑蠶規(guī)模化養(yǎng)殖新突破。二是引進深藥集團，成立博豐農(nóng)民專業(yè)合作社，在丹江沿線的前營村集中流轉土地1000畝，建設丹參生產(chǎn)基地，現(xiàn)水、電、路、井等已全部配套，育苗基地已建成，今冬明春可全部完成栽植任務。與此同時，該公司積極帶動沿河村群眾進一步擴大規(guī)模，計劃流轉土地xxxx0畝，建成標準化中藥材生產(chǎn)基地。三是引進臻瑞林業(yè)公司投資80萬元，在老莊、元嶺懷等村連片發(fā)展油牡丹450畝，在上街村發(fā)展油牡丹100余畝。下步將進一步擴大規(guī)模，使基地達3000畝，可帶動農(nóng)戶600余戶參與發(fā)展，全鎮(zhèn)已形成多元化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，在保護生態(tài)、提高群眾收入等方面發(fā)揮良好的經(jīng)濟效益和生態(tài)效益。

（二）致力搞好合作社建設

我們按照規(guī)范組建、合理運營、發(fā)揮作用的思路，大力支持服務于農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展。今年共成立合作社11家，博豐、濤旭、惠豐、安峰桑蠶、六合核桃、秦家溝桑蠶服務合作社、大華山桑蠶服務合作社、上街油牡丹合作社、石從強苗木合作社、尚超二花合作、六合核桃合作社，惠豐農(nóng)民合作社等，均已通過注冊，有完善的合作社章程，帶動廣大農(nóng)戶積極投身于生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展。其中惠豐合作社通過縣級農(nóng)民專業(yè)合作社驗收，并積極參加市、縣組織的各種農(nóng)產(chǎn)品交易會、招商會，大大地擴大了桑葉茶綠色保健食品的知名度。夏灣桑蠶合作社與寶綠源實業(yè)公司簽訂了500畝桑園基地建設合同，新發(fā)展桑園800畝。同時，我們高度重視合作社的規(guī)范化管理，集中組織培訓2次，分散培訓4次，合作社培訓農(nóng)戶10余次，帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展戶達1000余戶。這些合作社建設較好地帶動了全鎮(zhèn)桑蠶、核桃、苗圃、油牡丹等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，其中種植桑園5畝以上有22家，油牡丹3畝以上13家，培育苗圃10畝以上2家，共帶動農(nóng)戶發(fā)展1600余戶，戶均增收達2萬余元。

（三）積極擴大畜牧養(yǎng)殖規(guī)模

xxxx年在上街村新建養(yǎng)殖小區(qū)1個，按照養(yǎng)殖小區(qū)標準，合理規(guī)劃布局，嚴格防疫條件，防疫密度達100%.現(xiàn)小區(qū)內擁有4家規(guī)?；B(yǎng)殖場，張旭東豬場年可養(yǎng)豬xxxx0余頭，石建義、張志鋒、孫老三養(yǎng)雞場，年可養(yǎng)雞達12萬只以上，畜禽產(chǎn)品出欄銷售通過嚴格程序，達到無任何疫情發(fā)生。

二、認真進行生態(tài)建設

（一）積極搞好植樹造林

xxxx年我鎮(zhèn)共完成綠化造林2.25萬畝，其中荒山造林1.7萬畝，四旁造林xxxx0畝，公路沿線補植補造500畝，封山育林1萬畝，中幼林撫育8000畝，較好地完成了各項造林任務，且成活率均達85%以上。

同時根據(jù)縣產(chǎn)業(yè)造林規(guī)劃，我鎮(zhèn)在高灣、下街、上街等丹淇河沿線村栽植竹子2300畝，營造橡籽1000畝，完成側柏造林6000畝，成活率達到90%以上。xxxx年榮獲了省級綠化模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

在搞好造林的同時，不斷加強林業(yè)資源管護，構建了鎮(zhèn)區(qū)村三位一體的護林防火管護機制，并實行護林員定點包片的辦法，加強日常管護巡查，確保已建成的林區(qū)不受任何破壞。xxxx年全鎮(zhèn)范圍內沒有發(fā)生任何盜伐、盜運林木案事件，沒有發(fā)生一起重大火災。

（二）沼氣建設完成情況

全年新建沼氣62座，超額完成了縣農(nóng)業(yè)局下達任務。上街、孫家臺、夏灣三個村被評為沼氣建設示范村，沼氣普及率達60%以上。同時我們以縣農(nóng)業(yè)局下派技術員為基礎，新培訓農(nóng)村沼氣技術服務人員29人，達到村村都有一名沼氣服務人員，公布沼氣服務站電話，加強戶用沼氣服務，對接到的報修電話，24小時內解決到位。

（三）水利工程建設情況

xxxx年主要搞好了四大水利工程建設：一是孫家鋪、鵓鴿峪、賈溝等3個村臨時應急護岸壩工程。二是孫家臺水庫除險工程和下水道工程。三是積極協(xié)調水利部門落實xxxx0年"7.24"災毀護岸壩修復工程，現(xiàn)已完成前期規(guī)劃，預計在明年初可動工。四是完成了9個深山區(qū)村安全飲水工程勘測，設計上報工作，即將動工。在具體的水利工程建設上，我鎮(zhèn)不論是對外地施工還是本地施工都一視同仁，積極為施工單位提供優(yōu)良的施工環(huán)境，沒有出現(xiàn)任何阻工事件。同時我們依據(jù)本地河道戰(zhàn)線長，落差大的優(yōu)勢，成功引進清涼寺水電站項目，現(xiàn)已基本完成1.2億元的投資建設任務，年內可進行蓄水試運營。在防汛抗旱工作上，我們堅持四個到位，即：

支部書記的工作總結【篇4】

一、加強廉政建設，為下崗職工多做好事和實事

本人作為支部書記，是就業(yè)局黨規(guī)黨紀的具體實施者。在日常工作中，嚴格執(zhí)行黨員領導干部“八條禁令”和“四大紀律、八項要求”，認真執(zhí)行局里的各項規(guī)章制度。按照“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”的要求，做到身先士卒。圍繞就業(yè)局“科學發(fā)展，推進就業(yè)服務再上新臺階”的學習實踐活動，積極宣傳黨和國家的再就業(yè)政策，力求為下崗人員多做好事，做實事，努力給領導班子和干部職工樹立良好的形象。

二、加強學習，不斷提高自身素質

就業(yè)再就業(yè)工作直接關系到廣大下崗失業(yè)職工的切身利益。一年來，自己始終把加強政治業(yè)務學習，把握政策依據(jù)，用理論去指導實踐放在工作的首位。努力提高自身素質是適應社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。在學習和實踐中鍛煉和提高自己，自覺規(guī)范自己的言行舉止。

三、維護領導，與同志們和睦相處

在平時工作中，我認真執(zhí)行局領導的指示安排，團結同志，力求做到六個“互相”。即互相理解、互相信任、互相學習、互相適應、互相支持、互相幫助。從而形成了思想統(tǒng)一，求真務實，和諧融洽的工作氛圍，為我局的再就業(yè)工作的開展起到了積極的作用。

四、認真抓好各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策的落實

一是強化宣傳。我們結合春招會策劃實施了一系列宣傳活動。建立了電視、電信、郵政、小靈通、移動、聯(lián)通六個宣傳平臺。通過鄉(xiāng)村組三級組織，將3萬份《縣企業(yè)用工需求一覽表》逐一送到農(nóng)村勞動者手中，通過這些有效措施，動員具備條件的人員參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，讓返鄉(xiāng)人員進一步了解家鄉(xiāng)發(fā)展變化，激發(fā)在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、建設家鄉(xiāng)的熱情。

二是積極為企業(yè)牽線搭橋。去年以來，我們在縣電視臺免費為企業(yè)發(fā)布招工廣告;充分發(fā)揮人力資源市場功能，廣泛收集和發(fā)布用工信息;精心籌辦春季招聘會;與市人力資源市場聯(lián)動，將適合的崗位信息面向全市招聘;及時調整勞務輸出方向，對有就業(yè)愿望和能力又無法在本縣找到合適崗位的，積極組織向周邊縣市(南昌、)乃至更遠地區(qū)推薦就業(yè)。對已登記的城鎮(zhèn)勞動力、農(nóng)村勞動力、高校畢業(yè)生，根據(jù)其技能、就業(yè)愿望等，有針對性地開展政策咨詢和就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶服務，一有適合崗位信息就逐一電話上門。

三是加大就業(yè)培訓工作力度。在對返鄉(xiāng)農(nóng)民工情況摸查工作的基礎上，根據(jù)農(nóng)民工的個人意愿，利用企業(yè)場地設施，以實際操作為主要方式，有針對性地組織開展免費技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，以提高農(nóng)民工擇業(yè)競爭能力和就業(yè)適應能力，減輕企業(yè)負擔。

支部書記的工作總結【篇5】

**組分支部書記季度工作總結**

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX公司組分支部的書記，我榮幸地向大家匯報本季度的工作總結。在這個季度里，我和我的團隊一起努力工作，積極應對各種挑戰(zhàn)，并取得了一系列顯著的成績。以下是詳細的總結：

**工作內容及成果**

1. **業(yè)務發(fā)展**：本季度，我們在團隊協(xié)作下，成功完成了XX公司的銷售目標。通過市場調研和市場推廣，我們與新客戶建立了長期穩(wěn)定的合作關系，并維護了老客戶的忠誠度。同時，我們推出了一系列創(chuàng)新產(chǎn)品，提高了公司的市場份額。

2. **團隊管理**：為了提高團隊的效率和凝聚力，我們注重團隊的培訓和發(fā)展。定期組織團隊建設活動，提高團隊成員之間的溝通和合作能力。同時，對團隊成員進行有效的激勵和鼓勵，提高了團隊的凝聚力和工作積極性。

3. **內外部協(xié)調**：作為組分支部書記，我積極與其他部門保持聯(lián)系和合作，實現(xiàn)了與供應商和客戶的良好溝通。通過與公司其他部門的協(xié)調，我們成功解決了一些外部合作伙伴的問題，并促進了公司整體的發(fā)展。

4. **優(yōu)化流程**：通過對分支部的業(yè)務流程進行分析和改進，我們實現(xiàn)了業(yè)務流程的優(yōu)化和效率提升。我們運用信息技術手段，簡化了一些繁瑣的工作流程，使得整個部門的工作更加高效和便捷。

5. **品牌推廣**：為了提升公司的品牌知名度和形象，我們積極參與各類展覽和活動，展示了公司的產(chǎn)品和服務。同時，我們還加強了對社交媒體的運營和管理，提高了公司在網(wǎng)絡上的曝光率和影響力。

**存在的問題及對策建議**

雖然我們在本季度取得了一系列的成績，但我們也意識到存在一些問題，亟需解決并提供對策：

1. **工作壓力大**：由于業(yè)務量的增加和要求的提高，我們面臨較大的工作壓力。為了減輕團隊成員的壓力，我們計劃加強項目管理，合理分配工作量，提高工作效率。

2. **市場競爭激烈**：隨著市場競爭的加劇，我們需要更加深入的市場調研和行業(yè)分析，及時調整戰(zhàn)略，以適應市場的變化。

3. **人才培養(yǎng)**：團隊成員的培訓和發(fā)展至關重要，我們將加強對團隊成員的培訓，提高他們的技能和能力，為團隊的長遠發(fā)展打下基礎。

4. **溝通協(xié)調不暢**：在與其他部門溝通協(xié)調方面，我們發(fā)現(xiàn)存在一些問題，需要加強溝通能力和團隊協(xié)作精神，促進各部門之間的有效協(xié)調。

**展望未來**

在下一個季度，我們將努力做好以下幾個方面的工作：

1. **業(yè)務拓展**：針對市場變化，我們將進一步提高銷售業(yè)績，發(fā)掘新的客戶資源，并與合作伙伴共同打造更具創(chuàng)新性和市場競爭力的產(chǎn)品和服務。

2. **團隊建設**：通過定期培訓和團隊活動，進一步提高團隊成員的專業(yè)技能和工作能力，增進團隊合作意識和凝聚力。

3. **流程優(yōu)化**：積極應用新技術，優(yōu)化業(yè)務流程，提高工作效率和客戶體驗，努力實現(xiàn)數(shù)字化運營管理。

4. **品牌推廣**：加大品牌宣傳力度，提高公司的知名度和市場份額，進一步拓展市場，并與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系。

5. **團隊協(xié)調**：加強與其他部門的溝通和協(xié)調，促進部門之間的信息共享和資源整合，實現(xiàn)整個組織的協(xié)同發(fā)展。

感謝大家對我的信任和支持，在這個季度里，我也要非常感謝團隊成員的辛勤付出和努力工作。我相信，在新的一季度里，我們將繼續(xù)發(fā)揚團隊的精神，團結一心，共同為公司的發(fā)展貢獻力量！

謝謝大家！

支部書記的工作總結【篇6】

各位黨員、同志們：

自X年X月黨支部換屆至今，已任期屆滿。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》以及事XX黨委關于換屆選舉文件精神的有關規(guī)定，報請XX公司黨委同意批復，今天我們召開黨支部換屆選舉會議。主要任務是回顧本屆黨支部工作，并進行換屆選舉。下面我代表本屆黨支部做工作報告，請予審議。

一、工作回顧

三年來，在XX公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞工作大局和工作實際，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，以歷年黨性實踐活動和主題系列活動為抓手，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，在加強和改進宣傳思想政治工作、形勢任務教育、黨風廉政建設、勞動競賽、技術創(chuàng)新、主題系列活動、青春立功、巾幗風采以及民兵連創(chuàng)建等方面開展工作，積極開展“四好”班子和過硬黨支部建設，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體黨員較好地發(fā)揮了先鋒模范作用，為支部和諧、高效發(fā)展提供政治保障和智力支持。

一、創(chuàng)建“四好”班子，增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。三年來，我們以“塑好形象，帶好隊伍，做好表率”為目標，

面對新形勢、新任務，深入開展黨的十九大精神和“兩學一做”學習教育，注重從自身建設抓起，努力塑造好“四種形象”：一是講學習、講政治、講正氣的形象;二是講團結、顧大局、樂奉獻的形象;三是講民主、公正處事、公平待人的形象;四是關心職工、依靠職工、服務職工的形象。堅持三個做到：一是做到政治上成熟、作風上民主。堅持支委會每月一次、民主生活會半年一次的制度;認真開展批評與自我批評，做到大事講原則、小事講風格，工作上信任理解，生活中關心幫助;黨支部一班人團結協(xié)調、心往一處想、勁往一處使，增強了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證了整體功能的有效發(fā)揮。二是做到管理精、細、嚴、實，使管理工作制度化、科學化、規(guī)范化。三是做到嚴于律己、率先垂范。支部一班人能處處嚴格自律，為人正直、待人公平、處事公正，在職工心目中樹立了良好的形象。zqmbj.cn

二、黨員隊伍不斷壯大，整體素質明顯提高，黨員的先鋒模范作用得到較好發(fā)揮。嚴格黨員管理機制，把好積極分子和預備黨員的入口關。支部在發(fā)展黨員和黨員轉正問題上，堅持標準、選準對象、抓好考察、搞好評議，嚴格按照黨員發(fā)展程序辦事。三年來先后培養(yǎng)發(fā)展4名黨員，為我們的黨員隊伍注入了新鮮的血液，增添了新生力量。我們從強化黨員的教育管理入手，通過嚴格組織生活、規(guī)范民主評議黨員，開展形式多樣、針對性強的教育工作，全面提高黨員素質。一是堅持“三會一課”制度，組織黨員學習十九大精神，認真組織開展“兩學一做”、“不忘初心牢記使命”主題教育活動，充分利用黨支部微信群、黨群信息系統(tǒng)、燈塔-黨建在線、黨支部網(wǎng)站等網(wǎng)絡平臺，組織黨員開展在線學習教育，讓黨員在第一時間了解掌握學習教育內容，不斷提升黨員隊伍的整體素質;二是切實抓好民主評議黨員工作，增強黨員的黨性觀念和先鋒模范意識;三是在黨員中開展黨性實踐活動，使黨員在工作中身份亮出來、作用顯出來。在事業(yè)部生產(chǎn)發(fā)展、改革、轉型的關鍵時期，支部黨員無私奉獻，展現(xiàn)了良好的精神風貌。三是按時繳納黨費。三年支部共收繳黨費XXX元。

三、過硬黨支部建設持續(xù)有效開展。黨支部在過硬黨支部建設的探索和實踐中，進一步細化XX公司黨委“三化四航”黨建工作思路，結合實際，創(chuàng)新實施“1156”過硬黨支部建設工程，加強黨支部工作與行政工作相融合，形成具有儲運特色的“黨建+”工作模式。嚴格落實黨建工作經(jīng)費保障制度,加強支部軟硬件建設,不斷夯實黨支部陣地建設，重新策劃裝修了黨員活動室，更新了上墻圖版，增加投影儀、桌椅等硬件設施，建成了集“開會學習、先模人物宣傳、榮譽展示、黨建文化品牌介紹”于一體的黨員活動室。

四、加強民主管理，實行廠務公開，落實好黨風廉政建設工作。三年來，我們嚴格落實堅持黨務公開、廠務公開制度，不斷拓寬職工參與民主決策的渠道，對涉及人員調整、班組長選拔、經(jīng)濟責任制修訂、收入分配等重大事項，堅持共同商議、集體決策，做到了重大問題決策民主、公開、透明。深入推進黨風廉政建設，狠抓反腐倡廉教育，嚴明紀律規(guī)矩，嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，不以權謀私，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。三年來，黨員干部廉潔自律，沒有出現(xiàn)任何違規(guī)違紀現(xiàn)象，支部班子、行政班子能夠團結協(xié)作，較好的發(fā)揮了團隊作用。

五、黨建及思想政治工作再上新水平。黨支部在形式上暢通職工訴求渠道，廣泛聽取黨員群眾的意見建議，定期召開職工座談會、懇談會，主動回應職工訴求，對重點時期、重點人物進行心理疏導和教育引導，架起黨員和群眾交流的橋梁。對于家庭困難的黨員、生病住院職工及其家屬及時給予關懷慰問，三年來共探望生病住院職工及家屬36人次，為4名困難職工申請了救濟。另外，黨支部還從感恩社會、服務社會、奉獻社會等角度積極開展社會公益活動，提高黨員群眾凝聚力。

六、精神文明建設取得豐碩成果。三年來開展經(jīng)常性的黨團員、女工、民兵活動，每年組織參加羽毛球、籃球、氣排球以及跳繩比賽等活動，豐富了職工精神生活，陶冶了職工的情操。黨支部結合企業(yè)發(fā)展的新形勢、新要求，以增強黨性、提高素質為目標，抓好黨員群眾教育培訓工作，帶動全員素質的提升。

三年來，通過黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體黨員在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，帶領全體職工圓滿地完成各項任務，形成風正、氣順、勁足的良好風氣。這些成績的取得無不凝聚著支部全體黨員、職工的心血和汗水，在此，我代表黨支部對全體黨員和職工的熱忱奉獻，表示衷心的感謝!

二、存在的問題

在肯定成績的同時，我們還應當認識到我們工作中的問題和不足,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

一是黨建工作的思路和方法創(chuàng)新力不夠。有時局限在上級要求開展的活動上，缺乏支部自己特色活動，在滲透新理念、啟用新方法、解決新問題、開創(chuàng)新局面上做的還不夠。

二是組織黨建活動的方法不多，方式不夠新穎。對黨員的管理抓手少，雖然能夠把支部黨建同中心工作結合起來，但成效距更高的目標要求還有差距，需要在政治功能全面過硬方面加強建設，實現(xiàn)堡壘作用更加突出。

三是個別黨員黨的宗旨意識弱化，先鋒模范作用發(fā)揮不突出，緊貼中心、服務大局的意識還不夠。

三、今后主要工作打算

1、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，積極做好支部建設工作。隨著形勢的發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的嚴峻形勢，對我們將提出新的更高的要求，新的形勢，新的任務，表明基層的黨建工作、思想政治工作只能加強，不能削弱。因此，今后支部建設的任務依然很重，新一屆支部要加強學習，勤奮工作，做好表率，帶好隊伍，使管理績效和管理水平不斷提升。

2、繼續(xù)加強班子建設，加強協(xié)作溝通，增強班子的凝聚力，發(fā)揮黨支部基層戰(zhàn)斗堡壘作用。在領導班子建設方面，以“四好”班子創(chuàng)建為抓手，明確職責和任務，時刻做到自重、自省、自警、自勵，樹立班子良好的整體形象，推動支部的各項工作得到升華和發(fā)展。

3、繼續(xù)開展過硬黨支部建設工作，發(fā)揮好品牌示范引領作用，提升黨員骨干的模范帶頭作用，提高全員素質，積極為生產(chǎn)經(jīng)營建設創(chuàng)造有利條件，促進支部建設工作再上新臺階。

4、繼續(xù)開展黨性實踐活動和主題系列活動，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，夯實黨員突擊隊、黨員奉獻日活動，體現(xiàn)黨員先進性，促進支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。廣泛開展群眾性技術創(chuàng)新、查保促、合理化建議、金點子征集等活動，為降本增效做貢獻。

5、繼續(xù)組織開展好黨內政治生活，召開好民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評活動，分析問題、查找原因，征求黨員對領導班子及領導班子成員之間的意見和建議，進一步交流思想，達成共識，增進團結，各自制定整改措施，為下一步的工作開展指明方向。

6、繼續(xù)抓好精神文明建設。一是培育、梳理、提煉富有特色的企業(yè)文化，再塑支部新形象;二是依靠職工辦好企業(yè)，推行廠務公開，搞好民主管理;三是開展好文體活動，豐富職工文化生活;四是加強形勢任務教育，調動職工的生產(chǎn)積極性;五是搞好勞動競賽活動，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍;六是激勵職工崗位奉獻、建功立業(yè)，爭當榜樣，展示職工的精氣神。

7、繼續(xù)凝心聚力，構建幸福支部。新一屆班子將圍繞職工關心的熱點和難點問題，加強思想政治工作，加強形勢任務教育，適應企業(yè)改革發(fā)展的形勢。不斷探索創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，堅持以人為本，全心全意依靠職工、關愛職工、尊重職工、理解職工、激勵職工，做好職工的各項工作，保持職工隊伍的穩(wěn)定。加強人文關懷和心理疏導，積極培育職工的健康心態(tài);主動地解決或向上級反映解決職工工作生活中遇到的問題和難題;繼續(xù)開展送溫暖，獻愛心活動，盡力為職工解決工作和生活中遇到的各種困難，切實為職工排憂解難，使每一名職工都能心情舒暢地工作學習生活，感受到大家庭的溫暖。

同志們，三年來，在XX公司黨委的正確領導下，在全體黨員的共同努力下，黨支部帶領全體黨員求真務實、團結奮進，為推動生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展提供了強有力的政治保證。讓我們在即將選舉產(chǎn)生的新一屆黨支部班子的帶領下，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆四中全會精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實開展好黨內各項工作，精誠團結、勤奮工作、敢于擔當、勇于奉獻，為推動黨建工作的發(fā)展再創(chuàng)佳績、再立新功。

謝謝大家!

支部書記的工作總結【篇7】

司法局黨風廉政建設工作報告

? ? ? ? ? ?2019年我局根據(jù)黨的十八屆三中全會、十八屆中央紀委二次會議、省委十三屆三次全會和市紀委十三屆三次（全體）擴大會議精神進一步加強了黨對黨風廉政建設和反腐敗工作的統(tǒng)一領導，全面落實了黨風廉政建設責任制，現(xiàn)將落實情況報告如下：一、局黨組“五到位”開展司法行政系統(tǒng)正風肅紀系列活動。一是組織領導到位。黨組專題討論研究。局黨組平均每月一次專題會，討論研究隊伍作風建設，尤其是七月份以來，可以說是逢會必研究作風問題、隊伍建設；成立領導小組。市司法局成立了包括黨風廉政建設領導小組、解放思想大討論工作領導小組、作風建設暨警示教育領導小組、機關效能明察暗訪領導小組等在內的正風肅紀類領導小組5個，在系統(tǒng)內開展各類主題教育活動6次；加強考核督查。將作風建設和日常效能建設納入年終科室和個人崗位責任制考核的重要內容，每季開展一次作風建設明察暗訪，并以局簡報形式在系統(tǒng)內通報。二是學習指導到位。加強全員警示教育學習，今年以來，共開展全員作風建設專題學習會34場次，學習從中央到地方的各項“鐵規(guī)”、“禁令”及各類典型案例25個，局機關出臺作風建設類文件11個，作風建設學習指導力度前所未有；理論中心組專題學習。利用每月一次的黨組理論中心組，學習中央和全省有關作風建設、群眾路線等的方針政策，今年以來，理論中心作風建設類學習達7次，占已學次數(shù)的70%；強化分類指導，確保學習效果。根據(jù)系統(tǒng)內的人員結合和崗位特點，堅持因人制宜、分類指導的方針，局機關黨委負責下屬各支部的黨員教育管理、基層科負責下屬各司法所的人員教育管理、律協(xié)協(xié)會負責各律師事務所律師的教育指導等等，確保了指導工作的針對性和實效性。三是思想剖析到位。

? ? ? ? ? ? 以“‘雞毛換糖’再出發(fā)”解放思想大討論活動為契機，巧設載體，開展多層面、多角度的思想剖析活動。舉辦了《誰動了我的奶酪》讀書沙龍，通過不同的對象設置不同的討論課題，鼓勵參與者暢談思路、主動擔當，提高司法干部為民服務的能力；開展“‘雞毛換糖’再出發(fā)、干部能力再提升”中層干部“九問”演講比賽，通過對不同主題的回答，切實解決不同群體在思想上存在的問題，樹立干部的危機意識和前列意識；舉行“傳承雞毛換糖精神，打造升級版”專題報告會，激發(fā)干部的工作和創(chuàng)業(yè)熱情。這次活動中，司法行政系統(tǒng)召開了各個層次的討論會26場次，上報心得體會60余篇，撰寫演講稿9篇。四是問題梳理到位。針對這次自上而下開展的正風肅紀活動，市司法局通過各類討論會、座談會、剖析會、匯報會、交流會等，廣征民意、深入基層、傾聽民情，共梳理出了作風建設方面的問題三大塊16個，從基礎工作到業(yè)務工作、從常規(guī)工作到特色工作、從隊伍的建設到業(yè)務的拓展、從機關工作作風的改進到基層服務能力的提升、從點上工作的突破到面上工作的推進，分析的面面俱到、入情入理；市司法局黨組對照“三定”方案和服務對象，對司法系統(tǒng)在執(zhí)法理念、服務作風、工作紀律、監(jiān)督機制和隊伍建設等方面也進行一次全面的分析梳理，對下一步作風建設的整改工作指明了方向。五是措施整改到位。為在短時間內達到正風提效、科學履職的目標。市司法局積極作為，制定了作風建設長效管理機制，主要是重新編制職權目錄，對各業(yè)務科室所行使的職權進一步明確權力范圍，并根據(jù)梳理的權力事項，編制局各業(yè)務科室崗位責任書和工作流程書；繪制審批流程。公布各行政許可、非許可審批等事項的受理、審批、運行流程圖，明確辦（受）理程序、時限、責任人等要素，加強和完善權力內控體系建設；落實監(jiān)管責任。進一步強化主要領導對分管領導監(jiān)督，分管領導對責任科室監(jiān)督，科室負責人對工作人員有效監(jiān)督的機制；強化風險防控。要求局紀檢組織對關鍵崗位、責任崗位、風險點及其預控制度落實情況進行全程監(jiān)督和定期督查，完善對內、對外公開制度，確保權利陽光運行；加強效能建設監(jiān)督檢查。成立效能檢查明察暗訪工作組，加大監(jiān)督檢查力度，確保司法行政系統(tǒng)作風效能建設實現(xiàn)大提升。二、抓干部隊伍廉政建設，落實領導干部廉潔從政各項規(guī)定。一是嚴把用人關，推進干部工作民主制。在干部選拔任用過程中，12名中層干部通過公開報名、資格審查、競聘演講、民主測評等程序公開競聘上崗，與此同時暢通群眾監(jiān)督舉報渠道，提高工作透明度。二是堅持干部述職述廉制度。局黨組每年開展干部公開述職述廉活動，要求每位局領導和局中層干部每年寫出書面述職述廉的工作報告，結合年終個人考評一并進行，并在全體干部中分發(fā)干部測評表，對領導干部及中層干部進行測評，接受群眾評議。三是嚴格落實領導干部廉潔從政各項規(guī)定。

? ? ? ? ?進一步明確了黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，積極支持本單位紀檢監(jiān)察組織開展工作，發(fā)揮其職能作用。根據(jù)《市建立健全懲治和預防腐敗體系暨建設廉潔商城2019-2019年實施方案》，認真制訂本單位《懲治和預防腐敗體系2019-2019年實施意見》，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，省委“28條辦法”、“六個嚴禁”，市委“25條意見”以及市委三十條規(guī)定、“十個嚴禁”，堅決反對“四風”，遠離酒局、牌局，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》等相關規(guī)定。三、局黨組主要負責人率先垂范，事必躬親，狠抓司法行政部門黨風廉政建設。一是親自部署統(tǒng)籌兼顧。根據(jù)黨風廉政建設責任制要求，及時調整了以局黨組書記為組長的黨風廉政建設領導小組，定期研究黨風廉政建設現(xiàn)狀，專題分析在貫徹落實黨風廉政建設中存在的問題，開展全員作風建設專題學習會34場次，為全面開展黨風廉政建設奠定了扎實的思想基礎。二是明確分工合力共舉。根據(jù)責任制分工和牽頭單位及協(xié)辦單位職責，進一步明確了領導班子成員的職責分工，落實了具體主管人、參與人，做到分工明確，責任落實，為切實抓好責任制的落實奠定了強有力的組織保證，形成強大合力。三是認真做好考核監(jiān)督。首先，牽頭制定了《市司法局科室（單位）考績法（試行）》和《市司法局全員績效考核辦法（試行）》，將黨風廉政建設責任制考核結果與機關干部考核相結合，與述職、述廉和民主評議相掛鉤。其次，在實踐中與改進機關干部工作作風緊密結合，從強化機關作風建設入手，不斷推動黨風廉政建設責任制的落實。第三，認真開好民主生活會，要求每個班子成員對照黨風廉政建設責任制和廉潔自律規(guī)定，進行對照檢查，在民主生活會上進行專題匯報，落實整改措施，并且在班子內部堅持開展批評和自我批評，幫助糾正存在問題。做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。年初，局主要負責人和各科室、公證處和律師事務所逐一簽訂了黨風廉政建設責任書，做到黨風廉政建設與司法行政工作同部署、同落實、同考核，切實做到“一崗雙責”。四是帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。堅持不懈地落實中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”問題，經(jīng)常深入下基層調查研究，輕車簡從，不亂派車、亂用車。對家屬子女和身邊工作人員從嚴要求，約法三章，不準他們從事與上級黨風廉政建設規(guī)定相違背的有關職業(yè)，不準他們打著領導的旗號辦私事、搞特權，教育督促他們不做違法違紀的事情。嚴格執(zhí)行不收受紅包、有價證券和支付憑證等有關規(guī)定，自覺遵守收受禮品登記制度、個人重大事項報告制度。八小時以外，不把自己混同于普通的老百姓，不參與娛樂活動，堅決反對賭博，自黨維護黨在群眾在的良好形象。積極參加黨風廉政建設民主生活會，虛心聽取別人的意見和建議。

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