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社保所自查報(bào)告(范本十四篇)

發(fā)布時(shí)間:2023-11-12

社保自查報(bào)告。

筆者花了很多心思設(shè)計(jì)的“社保所自查報(bào)告”,肯定可以讓您在完成一項(xiàng)任務(wù)或目標(biāo)后感到滿意。通常完成任務(wù)后,我們需要撰寫報(bào)告,報(bào)告的重點(diǎn)應(yīng)該是提供客觀的事實(shí),向上級(jí)反映具體情況。如果您對報(bào)告的撰寫感到困擾,不妨思考以下建議,或許能給您一些啟發(fā)。

首先,明確報(bào)告的目的和受眾。了解報(bào)告的目標(biāo)是什么,以及報(bào)告的受眾是誰,可以幫助我們更有針對性地撰寫報(bào)告。不同的目的和受眾可能需要不同的報(bào)告結(jié)構(gòu)和內(nèi)容,因此在撰寫之前先要明確這些要素。

其次,收集充足的數(shù)據(jù)和信息。撰寫報(bào)告需要有足夠的依據(jù)和數(shù)據(jù)支持,這樣才能使報(bào)告更有說服力。收集相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息,并加以整理和分析,以便在報(bào)告中提供準(zhǔn)確和具體的情況。

第三,掌握清晰的報(bào)告結(jié)構(gòu)。一個(gè)清晰的報(bào)告結(jié)構(gòu)可以使讀者更容易理解和接受報(bào)告的內(nèi)容。建議按照引言、主體和結(jié)論的順序來組織報(bào)告,確保每個(gè)部分都有明確的目標(biāo)和邏輯關(guān)系。

最后,重視語言表達(dá)和語法規(guī)范。報(bào)告的語言應(yīng)該簡潔明了,避免使用模糊和含糊的詞語。同時(shí),語法和拼寫錯(cuò)誤也會(huì)影響報(bào)告的質(zhì)量,因此請務(wù)必檢查和修改報(bào)告中的語言和語法錯(cuò)誤。

希望以上建議能對您在撰寫報(bào)告時(shí)有所幫助。祝您順利完成報(bào)告,取得優(yōu)異的成果!

社保所自查報(bào)告(篇1)

您好!我院按照人社局文件精神,經(jīng)我院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員的自查,對我院的就診及住院進(jìn)行全面的梳理和自查,未發(fā)現(xiàn)費(fèi)用超標(biāo)、借卡看病、超范圍檢查、以藥換藥,以物代藥等情況,在一定程度上維護(hù)了醫(yī)?;鸬陌踩\(yùn)行。

現(xiàn)將自查工作情況如下匯報(bào):

一、醫(yī)療保險(xiǎn)管理:

1.我院已經(jīng)成立和組成基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理小組,具體負(fù)責(zé)本醫(yī)療機(jī)構(gòu)日常的基本醫(yī)療管理工作。2.各項(xiàng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度健全,相關(guān)醫(yī)保文件資料按規(guī)范管理。3.醫(yī)保管理小組會(huì)定期組織相關(guān)人員對參保人員的各種醫(yī)療費(fèi)用使用情況進(jìn)行分析,如發(fā)現(xiàn)問題會(huì)及時(shí)給予解決,不定時(shí)的對醫(yī)保管理情況進(jìn)行抽查,如有違規(guī)及時(shí)給予糾正并立即改正。4.醫(yī)保管理小組會(huì)積極配合縣社保部門對醫(yī)療服務(wù)價(jià)格和藥品費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督、審核、及時(shí)提供醫(yī)療檔案和相關(guān)資料。

二、醫(yī)療服務(wù)管理:

1.本院經(jīng)自查,在本醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),方便參保人員就醫(yī)。

2.對藥品、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)明碼標(biāo)價(jià),并會(huì)提供明細(xì)清單,堅(jiān)決杜絕以藥換藥、以物代藥等違法行為的發(fā)生。

3.對就診病人進(jìn)行身份驗(yàn)證,堅(jiān)決杜絕冒名就診及掛牌住院等現(xiàn)象的發(fā)生。

4.就診人員要求或必需使用的目錄外藥品、診療項(xiàng)目事先都征求參保人員同意并簽字存檔。

5.經(jīng)藥監(jiān)部門檢查無藥品質(zhì)量問題。

三、醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理:

1.嚴(yán)格執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥管理規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保用藥審批制度。

2.檢查門診處方、出院病歷、檢查配藥情況均按規(guī)定執(zhí)行。

3.嚴(yán)格執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目管理規(guī)定。都按正常診療常規(guī)規(guī)定收治病人住院,無存在輕病住院,掛床住院的情況。危重病人,按診療規(guī)范,結(jié)合本院醫(yī)療條件,適當(dāng)給予安排轉(zhuǎn)院治療。

4.嚴(yán)格執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)設(shè)施管理規(guī)定。

四、醫(yī)療保險(xiǎn)信息管理:

1.我院信息管理系統(tǒng)基本能夠滿足本醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保工作的`日常需要,在日常系統(tǒng)維護(hù)方面也較完善,并能及時(shí)報(bào)告并積極排除醫(yī)保信息系統(tǒng)故障,確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

2.信息系統(tǒng)能跟上級(jí)部門保持聯(lián)系,上級(jí)部門有相關(guān)文件精神會(huì)第一時(shí)間進(jìn)行處理。

總之,通過本機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)醫(yī)保人員的自查,本醫(yī)療機(jī)構(gòu)也有很多存在不到的地方,本院醫(yī)保相關(guān)人員會(huì)對不足之處給予糾正,確保醫(yī)保情況做得更好。

社保所自查報(bào)告(篇2)

6號(hào))要求,我局對醫(yī)療保險(xiǎn)行政處罰實(shí)施情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

一、執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)情況

為打造一支精良的執(zhí)法隊(duì)伍,我局選用政治過硬、業(yè)務(wù)精干、秉公執(zhí)法、廉潔自律的同志從事執(zhí)法工作,為使執(zhí)法精準(zhǔn),將從事執(zhí)法的同志分批派送到省市縣參加相關(guān)的執(zhí)法培訓(xùn),并取得了執(zhí)法資格證。

二、執(zhí)法制度建設(shè)情況

我局依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》和原勞動(dòng)保障部《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》等法律法規(guī),與縣食品藥品監(jiān)督管理局、縣工商行政管理局共同草擬了《銅陵縣基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店管理辦法》,另外我局還草擬了《銅陵縣醫(yī)療保險(xiǎn)稽核管理實(shí)施辦法》,上報(bào)縣政府,經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究通過后,縣政府辦公室予以轉(zhuǎn)發(fā)。為貫徹上述兩個(gè)《辦法》,我局組織了醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和零售藥店認(rèn)真學(xué)習(xí)了兩個(gè)《辦法》。

三、行政處罰實(shí)施情況

為加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)單位的管理,相關(guān)執(zhí)法人員加大監(jiān)督檢查力度,在工作中,認(rèn)真執(zhí)行《銅陵市規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)暫行規(guī)定》,本著以人為本,教育為主的原則,按照“服務(wù)、教育、整改、處罰”四步工作法實(shí)施行政處罰。醫(yī)保定點(diǎn)單位違反醫(yī)保政策規(guī)定,問題不嚴(yán)重的,我局執(zhí)法人員當(dāng)場進(jìn)行教育,提出整改意見。問題嚴(yán)重的,報(bào)局黨組研究決定處罰意見,同時(shí)下達(dá)“整改通知書”。近三年來,我局處罰定點(diǎn)藥房1起,主要是停止刷醫(yī)???5天。

社保所自查報(bào)告(篇3)

2010年8月2日,市局由財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督科、工傷生育科、社保局、醫(yī)保局、信息中心等部門同志組成的工傷保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查組,對你縣工傷保險(xiǎn)基金專項(xiàng)檢查自查情況進(jìn)行了現(xiàn)場監(jiān)督檢查?,F(xiàn)將檢查意見反饋給你們,請認(rèn)真落實(shí)。

一、總體情況評(píng)價(jià)縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視工傷保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理工作,建立完善了工傷保險(xiǎn)基金監(jiān)管內(nèi)控管理制度和辦法,嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度、財(cái)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)操作流程,業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作比較扎實(shí),注重風(fēng)險(xiǎn)防控,制定了風(fēng)險(xiǎn)控制措施,強(qiáng)化對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督和管理,規(guī)范工作人員崗位職責(zé)和權(quán)限。工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行了“收支兩條線”管理,會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作規(guī)范,根據(jù)基金財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度,做到了賬賬相符,賬表相符;收入戶期末賬戶無余額,支出戶、專戶通過余額調(diào)節(jié)表相符。嚴(yán)格按照票據(jù)的使用規(guī)定領(lǐng)用、繳存管理。檢查中未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的情況。

二、需進(jìn)一步整改的問題

1、工傷業(yè)務(wù)檔案與財(cái)務(wù)檔案未分類管理,所有檔案均留存財(cái)務(wù),未保存業(yè)務(wù)檔案。

2、業(yè)務(wù)操作流程不規(guī)范,在工傷待遇審批環(huán)節(jié)中,部分審核資料缺少單位申報(bào)的《工傷人員待遇審批表》,在已申報(bào)的審批表中,缺少初審、復(fù)核、審批的經(jīng)手人簽字。

三、整改建議

1、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善內(nèi)控制度,抓好內(nèi)控制度落實(shí),完善業(yè)務(wù)辦理簽批手續(xù)。

2、作好檔案管理工作,財(cái)務(wù)檔案和業(yè)務(wù)檔案分別管理。

3、嚴(yán)格執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》,做到應(yīng)保盡保,杜絕選擇性參保情況發(fā)生。

4、建議“縣二乙傷殘軍人領(lǐng)取傷殘金人員”按照老工傷人員納入統(tǒng)籌管理辦法盡快辦理移交手續(xù),同時(shí)由工傷性質(zhì)認(rèn)定部門重新確認(rèn)工傷和傷殘等級(jí)。

社保所自查報(bào)告(篇4)

xxxxxxxxx社保中心:

根據(jù)xxx市人力資源和社會(huì)保障局?關(guān)于印發(fā)〖用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查實(shí)施方案〗的通知?(x人社字〔20xx〕xxx號(hào))精神,我公司對遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

我公司積極支持就業(yè),深入開展企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn),切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益,有效開展社會(huì)保險(xiǎn)等工作。在勞動(dòng)保障方面,我們嚴(yán)格按照?勞動(dòng)法?、?勞動(dòng)合同法?及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,嚴(yán)把人員的進(jìn)入關(guān),做好人員引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié),并與其簽訂勞動(dòng)合同,確保員工的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇等符合國家規(guī)定及企業(yè)要求。特別是公司自成立以來,在總經(jīng)理的一貫要求下,從上到下形成了一條強(qiáng)制規(guī)定,無論公司的盈利狀況如何,都要確保員工的工資按時(shí)、足額發(fā)放;社保按照要求足額及時(shí)繳納。

通過自查自檢,對照勞動(dòng)保險(xiǎn)的.相關(guān)法律法規(guī),我單位的用工行為規(guī)范有序,勞動(dòng)保障法律、法規(guī)宣傳到位,履行合法。公司職工法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)明顯增強(qiáng),公司職工的合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù),為構(gòu)建和諧社會(huì)創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。

xxxxxxx公司

xxxx年x月x日

社保所自查報(bào)告(篇5)

根據(jù)《市人民政府辦公室關(guān)于在全市范圍內(nèi)開展政府信息公開保密審查工作專項(xiàng)檢查的通知》的精神,我局高度重視,由保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組織各有關(guān)部門和人員對本單位的門戶網(wǎng)站上已公開的信息進(jìn)行了全面自查,未發(fā)現(xiàn)泄密內(nèi)容和不宜公開的政務(wù)信息,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下。

一、主要工作

(一)提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好信息公開保密審查工作,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視。一是健全組織機(jī)構(gòu),確保領(lǐng)導(dǎo)到位。調(diào)整充實(shí)了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局黨組書記、局長張軍平同志任組長,分管保密、信息工作的副局長代紅新同志任副組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由朱邦伍同志兼任辦公室主任,并落實(shí)了辦公室工作人員,負(fù)責(zé)信息公開保密審查工作具體事務(wù)。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓,專職人員具體抓的良好格局,為開展信息公開保密審查工作奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。二是建立健全各項(xiàng)保密工作制度,確保制度到位。按照“先審查,后公開”、“一事一審”原則和市電子政務(wù)辦對相關(guān)工作的要求,嚴(yán)格按照保密審查程序,結(jié)合我局公文制作和運(yùn)轉(zhuǎn)流程,建立健全了信息公開保密審查機(jī)制,明確了審查職責(zé)。近年來,我局嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密責(zé)任制、涉密人員管理制度、涉密計(jì)算機(jī)保密管理制度、網(wǎng)絡(luò)安全管理責(zé)任人、信息審查員(計(jì)算機(jī)安全員)管理制度、發(fā)布信息登記制度,確保不發(fā)生泄密事件,做到以制度管人、按程序辦事,確保保密工作順利開展。

(二)開展保密宣傳教育情況

我局高度重視保密宣傳教育工作,一是積極組織有關(guān)人員參加了上級(jí)部門舉辦的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí);二是深入開展保密法制宣傳教育。結(jié)合實(shí)際制定規(guī)劃,采取多渠道、多形式加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)涉密人員、保密干部的保密法制宣傳教育,認(rèn)真組織開展“保密宣傳教育月”活動(dòng),組織干部觀看保密教育片,學(xué)習(xí)《中華人民共和國保守國家秘密法》,通過學(xué)習(xí)教育增強(qiáng)保密干部的保密意識(shí),提高了業(yè)務(wù)能力;三是對干部職工進(jìn)行保密知識(shí)考試,進(jìn)一步提高了我局保密干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平,為做好我局保密工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

(三)政務(wù)信息公開保密審查工作開展情況

1、嚴(yán)格實(shí)施有關(guān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息保密管理制度,加大保密審查力度。對主動(dòng)公開的政務(wù)信息,由相關(guān)科室確定并制作、更新,在起草公文和制作信息時(shí),應(yīng)當(dāng)對文件內(nèi)容是否公開提出擬定意見,對屬于免于公開的政府信息應(yīng)當(dāng)說明具體理由,由科室負(fù)責(zé)人審核并報(bào)單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)局信息公開保密審查領(lǐng)導(dǎo)小組審批。經(jīng)審查,截止目前,我局在本單位的網(wǎng)站上向社會(huì)公開發(fā)布的信息,不存在任何部門發(fā)布自己權(quán)限外的信息內(nèi)容,對涉及到群眾切身利益的新聞、政策法規(guī)、政策解讀等信息能做到穩(wěn)妥、及時(shí)、詳盡地公開。

2、抓好計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理和文件的管理。重點(diǎn)加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密防范和治理工作和文件的管理。指定懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的工作人員專門負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的管理工作,按有關(guān)要求及時(shí)組織人員對機(jī)關(guān)各辦公室的辦公自動(dòng)化設(shè)備配置、使用情況進(jìn)行整理、協(xié)調(diào)。防止涉密信息上網(wǎng),做到“涉密信息不上網(wǎng),上網(wǎng)信息不涉密”,按照“控制源頭、加強(qiáng)檢查、明確責(zé)任、落實(shí)制度”和“誰上網(wǎng),誰負(fù)責(zé)”的原則,加強(qiáng)了對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的檢查。經(jīng)審查,截止目前,上網(wǎng)公開的信息符合保密規(guī)定,未發(fā)生計(jì)算機(jī)泄密事件。

二、存在的問題

(一)信息公開保密工作意識(shí)有待提高。目前,有些部門、部分同志對信息公開保密工作認(rèn)識(shí)度不高,還有麻痹大意的情況,信息安全存在一定隱患。

(二)制度還需進(jìn)一步完善。有些部門信息公開的制度和流程需要進(jìn)一步細(xì)化、規(guī)范和完善。

三、下一步措施

針對存在的問題,下一步,我們將認(rèn)真分析總結(jié),積極探索,不斷創(chuàng)新,進(jìn)一步深化政府信息公開保密工作。

一是加強(qiáng)宣傳教育,增強(qiáng)信息公開保密意識(shí),時(shí)刻繃緊信息公開保密這根弦,提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺性,該公開的公開,不該公開的堅(jiān)決不公開。

二是加強(qiáng)制度建設(shè),進(jìn)一步完善信息公開保密工作規(guī)范,對重大事件、重要政策、重要數(shù)據(jù),要強(qiáng)化保密制度審核。

三是加強(qiáng)督辦檢查,確保信息公開保密工作萬無一失。

社保所自查報(bào)告(篇6)

附件:

西寧市貫徹落實(shí)《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展

行動(dòng)計(jì)劃》的實(shí)施意見

人力資源是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。人力資源服務(wù)業(yè)是生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分,對推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化人才配置具有重要作用。近年來,西寧市人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展,新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn),服務(wù)產(chǎn)品日益豐富,服務(wù)能力進(jìn)一步提升,但與我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對人力資源服務(wù)業(yè)的需求相比,與發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)水平相比,還有一定差距。為貫徹落實(shí)青海省《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃的通知》(青人社廳發(fā)〔2017〕162號(hào))精神,結(jié)合我市實(shí)際,提出如下實(shí)施意見。

一、總體要求

(一)指導(dǎo)思想

始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、忠實(shí)踐行“兩個(gè)絕對”,按照“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,全面落實(shí)“四個(gè)扎扎實(shí)實(shí)”重大要求,著力推動(dòng)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”,圍繞貫徹實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用,以產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、政策扶持和環(huán)境營造為重點(diǎn),健全管理制度,完善服務(wù)體系,提高服務(wù)質(zhì)量,推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)和優(yōu)化配置人力資源,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,加快打造綠色發(fā)展樣板城市、建設(shè)幸福西寧,提供優(yōu)質(zhì)高效的人力資源服務(wù)保障。

(二)基本原則

市場主導(dǎo),政府推動(dòng)。發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用,推進(jìn)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場建設(shè),鼓勵(lì)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)適應(yīng)市場需求,提供優(yōu)質(zhì)高效的人力資源服務(wù)。更好發(fā)揮政府作用,加強(qiáng)人力資源市場監(jiān)管,促進(jìn)公共服務(wù)和經(jīng)營性服務(wù)協(xié)同發(fā)展。

融合創(chuàng)新,集聚發(fā)展。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)企業(yè)向價(jià)值鏈高端發(fā)展,推動(dòng)跨界融合,探索新興業(yè)態(tài),開發(fā)服務(wù)產(chǎn)品,拓展服務(wù)內(nèi)容,創(chuàng)新服務(wù)方式,提升人力資源服務(wù)供給水平。發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)的集聚效應(yīng),建設(shè)人力資源公共服務(wù)樞紐型基地和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展平臺(tái)。

促進(jìn)交流,開放合作。落實(shí)國家構(gòu)建開放型經(jīng)濟(jì)新體制的要求,營造良好投資環(huán)境,積極引進(jìn)省外知名人力資源服務(wù)品牌。加大人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)間的交流與合作力度,鼓勵(lì)我市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)走出去,積極開拓省外業(yè)務(wù)。

二、發(fā)展目標(biāo)

到2020年,基本建立專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化的人力資源服務(wù)體系,實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)有效保障、經(jīng)營性服務(wù)逐步壯大,服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人力資源開發(fā)配置能力顯著提高,人力資源服務(wù)業(yè)對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率穩(wěn)步提升。產(chǎn)業(yè)規(guī)模進(jìn)一步增長,到2020年,產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)到8億元,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)總數(shù)達(dá)80家,培育骨干企業(yè)3家,建立西寧人力資源產(chǎn)業(yè)園智慧園區(qū),打造西寧智谷。

行業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。人力資源服務(wù)行業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理,服務(wù)主體進(jìn)一步多元化,服務(wù)業(yè)態(tài)更加豐富,產(chǎn)品附加值顯著提高,各類業(yè)態(tài)協(xié)調(diào)發(fā)展。

人才隊(duì)伍進(jìn)一步壯大。不斷提高從業(yè)人員專業(yè)化、職業(yè)化水平。培養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)軍人才,加大行業(yè)高層次人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度。到2020年行業(yè)從業(yè)人員總數(shù)達(dá)500名,取得從業(yè)資格和業(yè)務(wù)培訓(xùn)證書的人數(shù)比例超過從業(yè)總?cè)藬?shù)的70%,行業(yè)領(lǐng)軍人才達(dá)到10名左右。

服務(wù)能力進(jìn)一步提升。人力資源服務(wù)市場化、專業(yè)化水平和競爭力大幅提升,服務(wù)方式不斷改進(jìn),服務(wù)質(zhì)量明顯提升,規(guī)模化、品牌化和信息化水平不斷提高,為“一帶一路”建設(shè),實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)和優(yōu)化配置人力資源,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,加快打造綠色發(fā)展樣板城市、建設(shè)幸福西寧,提供人力資源支撐保障能力顯著增強(qiáng)。

三、重點(diǎn)任務(wù)

實(shí)施骨干企業(yè)培育計(jì)劃、領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)計(jì)劃和“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源服務(wù)行動(dòng)、誠信主題創(chuàng)建行動(dòng)、“一帶一路”人力資源服務(wù)行動(dòng),進(jìn)一步改善發(fā)展環(huán)境,培育市場主體,推進(jìn)業(yè)態(tài)創(chuàng)新,加快開放合作。

(一)骨干企業(yè)培育計(jì)劃

堅(jiān)持政府引導(dǎo)、市場運(yùn)作、科學(xué)規(guī)劃、合理布局,支持通過兼并、收購、重組、聯(lián)盟等方式,重點(diǎn)培育一批有核心產(chǎn)品、成長性好、具有一定競爭力的綜合性人力資源服務(wù)骨干企業(yè)。加快發(fā)展有市場、有特色、有潛力的專業(yè)化人力資源服務(wù)骨干企業(yè),引導(dǎo)人力資源服務(wù)企業(yè)細(xì)化專業(yè)分工,向價(jià)值鏈高端延伸。鼓勵(lì)開展高級(jí)人才尋訪、人力資源管理咨詢、人力資源服務(wù)外包等服務(wù)的企業(yè),按照產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的要求加快發(fā)展。鼓勵(lì)企業(yè)注冊和使用自主人力資源服務(wù)商標(biāo),開展自主品牌建設(shè),打造知名企業(yè)和著名品牌。積極引進(jìn)省外信譽(yù)度好、專業(yè)化程度高、高端服務(wù)能力強(qiáng)的知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)帶動(dòng)本土人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。

(二)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃

著力提高從業(yè)人員專業(yè)化、職業(yè)化水平,建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的人力資源服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍。加大人力資源服務(wù)業(yè)高層次人才培養(yǎng)力度,依托友好城市、著名高校、職業(yè)院校、大型企業(yè),建立人力資源服務(wù)業(yè)人才培訓(xùn)合作機(jī)制,開展行業(yè)高層次人才培訓(xùn)。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才赴外研修,開展學(xué)術(shù)交流和研修活動(dòng)。加大高層次人才引進(jìn)力度,將其納入《西寧市引進(jìn)和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的意見(試行)》(寧辦發(fā)[2018]2號(hào))引進(jìn)人才范圍,享受相關(guān)優(yōu)惠政策。建立行業(yè)領(lǐng)軍人才庫,及時(shí)準(zhǔn)確全面地掌握行業(yè)領(lǐng)軍人才情況。

(三)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)計(jì)劃

按照國家、省關(guān)于建立人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)的總體部署,根據(jù)西寧市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需要,適時(shí)建立有特色、有活力、有效益的西寧市人力資源產(chǎn)業(yè)園智慧園區(qū)。探索園區(qū)管理模式創(chuàng)新,提升園區(qū)建設(shè)水平,充分發(fā)揮園區(qū)集聚發(fā)展和輻射帶動(dòng)作用。加強(qiáng)園區(qū)管理,落實(shí)產(chǎn)業(yè)園在稅收、資金、市場監(jiān)督管理、土地用房等方面的政策,充分發(fā)揮園區(qū)培育、孵化、展示、交易等綜合服務(wù)平臺(tái)功能,形成企業(yè)、人才、稅收多元素聚集的“凹地效應(yīng)”。

(四)“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源服務(wù)行動(dòng)

落實(shí)國家“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展戰(zhàn)略要求,推動(dòng)人力資源服務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)的深度融合,積極運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù),促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、融合發(fā)展。加強(qiáng)人力資源服務(wù)信息化建設(shè),構(gòu)建人力資源信息庫,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通,信息共享。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)企業(yè)設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu),加強(qiáng)服務(wù)手段、商業(yè)模式、關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)和推廣應(yīng)用。進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)交流,搭建人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展平臺(tái),舉辦人力資源服務(wù)供需對接、服務(wù)產(chǎn)品推介等活動(dòng)。支持人力資源服務(wù)企業(yè)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)探索開展與金融、教育、醫(yī)療等行業(yè)的跨界服務(wù)模式。推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),健全信息安全保護(hù)制度。

(五)誠信主題創(chuàng)建行動(dòng)

持續(xù)推動(dòng)人力資源服務(wù)行業(yè)誠信體系建設(shè),圍繞誠信服務(wù)樹品牌、規(guī)范管理促發(fā)展,深入開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信主題創(chuàng)建行動(dòng),積極培育“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”,發(fā)揮先進(jìn)典型在市場管理和行業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)帶動(dòng)作用。結(jié)合實(shí)際開展選樹人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)活動(dòng)。圍繞推進(jìn)誠信體系建設(shè),加快構(gòu)建守信激勵(lì)和失信懲戒的良好制度環(huán)境,建立健全人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用登記機(jī)制,并將誠信記錄納入全國信用信息共享平臺(tái),形成誠實(shí)守信、規(guī)范發(fā)展的共同理念和良好氛圍,不斷提升誠信服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

(六)“一帶一路”人力資源服務(wù)行動(dòng)

圍繞服務(wù)“一帶一路”建設(shè)戰(zhàn)略,穩(wěn)步推進(jìn)人力資源市場對外開放,引進(jìn)我市市場急需的省外人力資源服務(wù)企業(yè),加強(qiáng)與國際知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作。加強(qiáng)與“一帶一路”沿線國家人力資源服務(wù)交流合作,鼓勵(lì)吸引“一帶一路”沿線國家人力資源服務(wù)業(yè)在我市投資設(shè)立人力資源服務(wù)企業(yè)。根據(jù)對等開放原則,積極推動(dòng)降低市場準(zhǔn)入壁壘,鼓勵(lì)有條件的人力資源服務(wù)企業(yè)在“一帶一路”沿線城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu),大力開拓國際市場,為我市企業(yè)“走出去”承接國際服務(wù),提供特色化、精細(xì)化人力資源服務(wù)。

四、組織實(shí)施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣區(qū)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),將發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)納入本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)、人才、服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌謀劃人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。健全工作機(jī)制,加強(qiáng)與組織、發(fā)改、財(cái)政、市場監(jiān)督管理、稅務(wù)等部門的協(xié)調(diào),協(xié)同配合,形成合力,及時(shí)研究解決人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展中的重大問題。加強(qiáng)對人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的考核評(píng)價(jià),確保落實(shí)促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)措施。

(二)加大支持力度。各縣區(qū)要結(jié)合實(shí)際,制定人力資源服務(wù)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案,出臺(tái)有針對性的政策措施。優(yōu)化人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的稅收相關(guān)政策。鼓勵(lì)和引導(dǎo)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與社會(huì)公益服務(wù)。穩(wěn)步推進(jìn)政府向社會(huì)力量購買人力資源服務(wù),研究推動(dòng)將人力資源服務(wù)納入政府購買服務(wù)的指導(dǎo)目錄,明確政府購買人力資源服務(wù)種類、性質(zhì)和內(nèi)容。有條件的地方要投入專項(xiàng)資金,對重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)給予支持。進(jìn)一步放寬人力資源服務(wù)業(yè)市場準(zhǔn)入,鼓勵(lì)社會(huì)資本進(jìn)入人力資源服務(wù)領(lǐng)域。

(三)營造良好發(fā)展環(huán)境。貫徹落實(shí)國務(wù)院“放管服”改革要求,依法規(guī)范實(shí)施人力資源服務(wù)行政許可,進(jìn)一步簡化優(yōu)化審批流程,提高服務(wù)的便捷性和可及性。加強(qiáng)人力資源市場事中事后監(jiān)管,實(shí)施隨機(jī)抽查,建立年度報(bào)告公示制度。強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法,持續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng),加大對網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)的監(jiān)管力度,嚴(yán)肅查處違法違規(guī)行為。加強(qiáng)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),建立健全標(biāo)準(zhǔn)體系。加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)能力建設(shè),探索建立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)價(jià)體系。培育發(fā)展人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì),充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)作用。

(四)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各縣區(qū)要加強(qiáng)對人力資源服務(wù)業(yè)的宣傳,充分發(fā)揮各級(jí)政府網(wǎng)站第一平臺(tái)作用,積極探索利用政務(wù)微博、微信和手機(jī)APP等新媒體手段,不斷提高宣傳的有效性和影響力。鼓勵(lì)各縣區(qū)和行業(yè)協(xié)會(huì)舉辦人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、人力資源服務(wù)發(fā)展論壇等活動(dòng)。豐富宣傳內(nèi)容,創(chuàng)新宣傳形式,注意總結(jié)人力資源服務(wù)業(yè)在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人才開發(fā)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面發(fā)揮的重要作用,擴(kuò)大人力資源服務(wù)業(yè)的知名度、美譽(yù)度和社會(huì)影響力。

社保所自查報(bào)告(篇7)

根據(jù)省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省醫(yī)療保障局《關(guān)于開展社保基金專項(xiàng)核查的通知》要求,我局庚即組織工作人員開展20xx年、20xx年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的自查自糾工作,重點(diǎn)圍繞醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳、管理和支付等方面,現(xiàn)將自查自糾工作報(bào)告如下:

一、工作開展情況

(一)資金到位方面

20xx年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)共籌資5629.34萬元,其中:城鄉(xiāng)居民個(gè)人繳費(fèi)2783.89萬元;中央、省、州補(bǔ)助2383.05萬元;當(dāng)年6月收到財(cái)政縣級(jí)配套補(bǔ)助333.51萬元;6月收到市財(cái)政補(bǔ)助重殘、孤兒19.99萬元;6月收到市民政補(bǔ)助特殊困難人群47.80萬元;市財(cái)政代繳建卡貧困戶61.10萬元(其中在20xx年預(yù)撥了代繳費(fèi)48.57萬元,20xx年12月收到12.52萬元)。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)共計(jì)支出7252.15萬元,其中:住院支出6657.38萬元;住院正常分娩支出49.21萬元;特殊門診支出72.64萬元;普通門診支出130.95;一般診療費(fèi)支出23.90萬元;門診診查費(fèi)支出28.57;大病保險(xiǎn)費(fèi)支出289.50萬元。

20xx年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)共征收1591.2萬元,其中:城鄉(xiāng)居民個(gè)人繳費(fèi)930.45萬元;當(dāng)年12月收到財(cái)政縣級(jí)配套補(bǔ)助242.12萬元;10月收到州級(jí)配套補(bǔ)助8.68萬元;10月收到省級(jí)配套補(bǔ)助215.01萬元;7月收到市財(cái)政補(bǔ)助重殘、孤兒25.03萬元;7月醫(yī)療救助補(bǔ)助特殊困難人群46.05萬元;12月預(yù)撥20xx年醫(yī)療救助補(bǔ)助特殊困難人群17.75萬元;5-12收到市財(cái)政代繳建卡貧困戶44.47萬元;其它收入67.64萬元。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)共計(jì)支出3046.38萬元。其中住院支出2380.01萬元;特殊門診支出373.19萬元;一般診療費(fèi)支出215.47萬元;門診診查費(fèi)支出77.71;

(二)基金管理情況

一是基金征收支付。我局在開展城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)收支未使用現(xiàn)金收支方式,待遇支付方面已實(shí)行由銀行批量代發(fā)結(jié)算;二是銀行賬戶管理。我局開設(shè)醫(yī)?;鹗杖霊艉椭С鰬?,與開戶銀行簽訂了對賬制度和批量支付協(xié)議,收入戶已簽訂pos刷卡消費(fèi)協(xié)議,并建立了銀行對賬制度,按月進(jìn)行對賬。

(三)風(fēng)險(xiǎn)管理方面

一是嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度,規(guī)范會(huì)計(jì)核算,做到醫(yī)療保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)報(bào)表編報(bào)及時(shí)、數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、說明清楚、手續(xù)齊備,如實(shí)反映基金收支狀況。二是建立了內(nèi)部控制制度,對醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)經(jīng)辦業(yè)務(wù)實(shí)施全過程的控制和監(jiān)督,將所有崗位、人員,所有業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)都納入在內(nèi)部控制范圍內(nèi)。

二、自查自糾情況

(一)基金收支管理情況

1.我局未出現(xiàn)不依法核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),不及時(shí)征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的`現(xiàn)象,無隱瞞、拖欠、截留及挪用保險(xiǎn)費(fèi)的問題;無自行制定征繳優(yōu)惠政策,造成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收未收的問題;無違規(guī)實(shí)行以物抵費(fèi)及以物抵費(fèi)實(shí)物資產(chǎn)管理不善的問題。

2.我局嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金支付政策、機(jī)構(gòu)無虛列、轉(zhuǎn)移、挪用醫(yī)療保險(xiǎn)基金,按規(guī)定及時(shí)、足額支付醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,嚴(yán)把審核關(guān),杜絕采取欺詐手法套騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金的問題;無因管理失職,致使群眾利益得不到保障的現(xiàn)象。

3.醫(yī)療保險(xiǎn)基金納入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶,實(shí)行了“收支兩條線”管理,財(cái)政部門對社會(huì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的用款申請做到了及時(shí)審核,并將資金總額及時(shí)撥入支出戶;財(cái)政部門無擠占挪用財(cái)政專戶內(nèi)基金,動(dòng)用基金平衡財(cái)政預(yù)算的情況;醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入、支出戶的開設(shè)、使用情況是符合規(guī)定,資金繳撥符合規(guī)定程序。

(二)基金財(cái)務(wù)處理情況

我局按照《社?;鹭?cái)務(wù)制度》《社?;饡?huì)計(jì)制度》規(guī)定單獨(dú)記賬、單獨(dú)核算基金;月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)都是如實(shí)填報(bào)的。

三、意見與建議

醫(yī)保局財(cái)務(wù)工作是日常工作的一個(gè)非常重要非常核心的環(huán)節(jié),會(huì)計(jì)工作質(zhì)量直接影響到了單位的專項(xiàng)基金使用情況,專業(yè)會(huì)計(jì)人員可以迅速的熟悉掌握專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí),懂得如何讓會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表以及其他會(huì)計(jì)資料符合國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。建議:在醫(yī)保事務(wù)中心配備1-2名專業(yè)會(huì)計(jì)人員。

社保所自查報(bào)告(篇8)

社會(huì)保險(xiǎn)記錄管理自查整改工作報(bào)告

社會(huì)>保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理自查整改工作報(bào)告

我處根據(jù)常工險(xiǎn)函[2012]10號(hào)文件精神,按照通知要求,明確專人負(fù)責(zé),對開展社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理的工作進(jìn)行自查和整改,現(xiàn)就自查情況匯報(bào)如下。

一、健全工作機(jī)制方面。

詳細(xì)采集個(gè)人權(quán)益信息,完整地記錄參保人員及其用人單位的登記、繳費(fèi)、享受待遇及其他反映社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益信息,個(gè)人權(quán)益記錄數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)經(jīng)辦原始資料一致,及時(shí)采集個(gè)人權(quán)益信息。從8月中旬開始所有經(jīng)辦業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集全部通過信息系統(tǒng)前臺(tái)客戶端進(jìn)行。按照政策規(guī)定和操作規(guī)程設(shè)置個(gè)人權(quán)益記錄管理權(quán)限,信息系統(tǒng)中的崗位權(quán)限按規(guī)定設(shè)置。個(gè)人可隨時(shí)查詢權(quán)益記錄的管理,并安排專門工作人員進(jìn)行管理和日常維護(hù)情況,建立并執(zhí)行個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)維護(hù)審批流程,建立了個(gè)人權(quán)益記錄維護(hù)日志,采集、保管和維護(hù)個(gè)人權(quán)益信息存檔并保管。

二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)方面

建立健全了多形式、全方位的查詢服務(wù)體系,開通了信息系統(tǒng)全方位查詢服務(wù),單位基本信息及繳費(fèi)情況,個(gè)人待遇享受及支付情況等。

三、權(quán)益記錄保密安全管理方面

不存在通過后臺(tái)開庫直接進(jìn)行輸入,沒有提供虛假個(gè)人權(quán)益記錄或篡改個(gè)人權(quán)益記錄的情況發(fā)生,社保機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)管理職責(zé)已落實(shí),沒有違反安全管理規(guī)定,將個(gè)人權(quán)益記錄委托第三方單獨(dú)管理和維護(hù)的情況。個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)用戶管理權(quán)益控制已落實(shí),不存在系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員兼職業(yè)務(wù)經(jīng)辦用戶或者信息查詢用戶現(xiàn)象。個(gè)人權(quán)益記錄查詢規(guī)范,沒有提供數(shù)據(jù)庫全庫交換或者提供超出規(guī)定查詢范圍的信息。沒有將社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄用于與社保機(jī)構(gòu)約定以外用途。沒有擅自提供、復(fù)制、公布、出售或變相交易個(gè)人權(quán)益記錄信息的行為。

四、法制廉政教育開展方面

定期開展了法制教育、反腐教育以及相關(guān)宣傳,設(shè)置了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),明確了個(gè)人權(quán)益記錄崗位設(shè)置及工作職責(zé),建立了人力資源社會(huì)保障部門內(nèi)部工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制情況,個(gè)人權(quán)益記錄管理服務(wù)情況納入了主要業(yè)務(wù)考核內(nèi)容,與電信、郵政、銀行等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)合作。

南縣工傷保險(xiǎn)處

2012年8月6日

社保所自查報(bào)告(篇9)

一、中心概況

目前,我中心現(xiàn)有工作人員4人,內(nèi)設(shè)崗位分別為:主任名、副主任名,辦事員名,中心的工作范圍主要是全面負(fù)責(zé)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳、支付退休費(fèi)等具體業(yè)務(wù)。至我中心成立以來在市業(yè)務(wù)主管部門和縣委縣政府的正確帶領(lǐng)下,充分發(fā)揮了社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作管理和監(jiān)督的職能,較好的完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。

二、主要工作概況

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)素質(zhì)

我們中心利用建黨九十周年和創(chuàng)先爭優(yōu)這契機(jī),積極加強(qiáng)黨的理論政策與文件精神的學(xué)習(xí)。會(huì)議精神,并結(jié)合中心實(shí)際研究制定了詳實(shí)的實(shí)施方案,此外,我們以慶黨九十周年為主線,通過采取上黨課、觀看教育電影、反腐錄像、專題輔導(dǎo)、大討論等學(xué)習(xí)形式,不斷提高了中心干部職工的思想政治素質(zhì)。

2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、改進(jìn)作風(fēng)

為進(jìn)一步提高中心的工作效能,我中心圍繞的提升服務(wù)水平和質(zhì)量這一工作主線,不斷推行方便、快捷、文明、高效、精細(xì)服務(wù),有力地促進(jìn)了服務(wù)水平的提高,如我們實(shí)現(xiàn)政務(wù)公開、公開承諾、首問負(fù)責(zé)制等并積極樹立良好的精神風(fēng)貌,在工作中發(fā)揚(yáng)趕、超、比、拼的精神,認(rèn)真做好“三心“工作,即耐心、細(xì)心和有責(zé)任心,力求在第一時(shí)間解答各類社保問題,為社保工作的開展?fàn)I造良好的'服務(wù)氛圍。

3、立足本職、促進(jìn)發(fā)展

我中心負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳、支付退休費(fèi)等具體業(yè)務(wù),社保工作關(guān)系著全縣廣大干部的切身利益,在工作中,我們結(jié)合我縣實(shí)際,切實(shí)做好了以下工作:

一是加強(qiáng)銀行賬戶管理。我中心根據(jù)實(shí)際情況,對各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與開戶銀行簽訂服務(wù)協(xié)議進(jìn)行了嚴(yán)格審核、跟蹤和督察,同時(shí)按照有關(guān)制度的規(guī)定,定期進(jìn)行銀行對帳,對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理匯報(bào),切實(shí)為做好銀行帳戶管理工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。

二是優(yōu)化經(jīng)辦模式。優(yōu)化基金管理,加強(qiáng)基金和信息集中和規(guī)范管理的工作力度,具體開展的工作有對縣直所有參保單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行自查自糾,重點(diǎn)檢查五項(xiàng)保險(xiǎn)參保、繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)、各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)欠繳等情況。通過柜臺(tái)發(fā)放、郵寄、上門送達(dá)、勞動(dòng)保障網(wǎng)下載等形式發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)參保情況自查表,要求參保單位填報(bào)自查表的同時(shí)必須提供用人情況、工資支付情況、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證等與繳納社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)的情況和資料,并努力推進(jìn)“專管員制”向柜員制推進(jìn),切實(shí)提高工作的效能。

三是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理。中心根據(jù)基金安全所需情況,科學(xué)合理的設(shè)置財(cái)務(wù)及內(nèi)控崗位工作設(shè)置情況。我中心努力加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè),基礎(chǔ)管理工作得到有效提高。在風(fēng)險(xiǎn)管理工作中,不搞形式,不走過場,認(rèn)真完成了市縣各主管部門的文件的學(xué)習(xí)和場所文件的編制工作。同時(shí)結(jié)合實(shí)際對現(xiàn)有工作流程和崗位內(nèi)控制度進(jìn)行了改進(jìn),為下一步質(zhì)量和內(nèi)控管理體系的正式運(yùn)行打好了基礎(chǔ)。

四是廉政教育。在廉政教育方面,我中心主要做好三方面工作,一方面加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)中心的實(shí)際,成立了以中心主任為組長的廉政機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組,制定廉政教育和反腐倡廉教育和預(yù)防機(jī)制,為基金安全工作的提供了強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)和制度保障,二是努力提高中心工作人員的廉政意思,通過發(fā)放廉政手冊、觀看教育電影、反腐錄像、專題輔導(dǎo)、大討論等學(xué)習(xí)形式,不斷提高中心干部職工的廉政意識(shí),三是在具體的實(shí)踐工作中,我們對費(fèi)用結(jié)算、資金支付、票據(jù)和財(cái)務(wù)印鑒管理等方面,對照崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的要求,進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)措施落實(shí)情況,加強(qiáng)了對重點(diǎn)崗位的日常監(jiān)督,強(qiáng)化工作中的定量分析,進(jìn)一步落實(shí)“人防”和“技防”措施,建立預(yù)警告知和糾錯(cuò)處理機(jī)制,此外,我中心還將廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任層層分解、細(xì)化,為確保目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任的“三落實(shí)”,中心自上而下將責(zé)任落實(shí)到崗位、落實(shí)到人頭,形成了“橫向到邊,縱向到底”的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)并對外公布了舉報(bào)電話,并在中心范圍內(nèi)進(jìn)行了自查自糾,針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題建立完善有關(guān)制度,如重大項(xiàng)目決策制度、決策責(zé)任追究制度、付款責(zé)任追究制度等,努力提高中心的反腐預(yù)防水平和廉政機(jī)制。

三、存在問題

我中心在市社保主管部門和縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳、支付退休費(fèi)等工作的開展取得了一定的成績,但還存在很多不足之處,如我中心人員的思想政治素質(zhì)仍需進(jìn)一步加強(qiáng),工作的責(zé)任性和鉆研度仍需進(jìn)一步提高,相關(guān)法規(guī)法律的學(xué)習(xí)度有待加強(qiáng)等等。

在今后的工作中,我中心將繼續(xù)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以創(chuàng)建和諧社會(huì)為宗旨,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和十三屆三中全會(huì)精神,組織中心人員認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)保障的有關(guān)資料,貫徹各級(jí)勞動(dòng)社會(huì)保障會(huì)議精神,全面落實(shí)縣委縣政府及上級(jí)業(yè)務(wù)部門賦予的各項(xiàng)工作,緊緊圍繞社保的中心工作,搞好服務(wù),解放思想,不斷開拓,為全面完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù),促進(jìn)社會(huì)保障服務(wù)工作又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

社保所自查報(bào)告(篇10)

我局自20xx年8月以來,認(rèn)真貫徹全市戶籍制度改革工作會(huì)議精神。按照市政府的工作部署,抓緊開展農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加退地養(yǎng)老保險(xiǎn)工作?,F(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)。

20xx年8月,我局成立了以局長李啟軍為組長、副局長薛丹為副組長的`農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加退地養(yǎng)老保險(xiǎn)小組。唐一洪、張帆為小組成員。

二、工作研究部署情況。

20xx年8月以來,我局在開縣人力資源和社會(huì)保障局的直接領(lǐng)導(dǎo)下多次召開會(huì)議。參會(huì)人員有局領(lǐng)導(dǎo)、社保局全體干部工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保所。通過會(huì)議,全體社保人統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),切實(shí)增強(qiáng)了做好這項(xiàng)工作的責(zé)任感和緊迫感。同時(shí)也明確了目標(biāo)任務(wù)、參保對象、基本原則、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、退宅基地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和明確辦理程序。

三、工作開展情況。

(一)宣傳方面。一是在我局宣傳墻上設(shè)立戶籍制度改革參加退地養(yǎng)老保險(xiǎn)政策專欄,下發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保所市政府關(guān)于戶籍制度改革相關(guān)政策文件。二是制作、張掛宣傳標(biāo)語,下發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保宣傳資料10000余份。三是搭臺(tái)宣傳咨詢活動(dòng)一次。

(二)工作開展情況。與縣國土房管局和縣公安分局緊密配合,

做好工作銜接,并成立退地農(nóng)轉(zhuǎn)非辦理窗口。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保所于8月1日開始正式接待群眾辦理農(nóng)轉(zhuǎn)城申請。

(三)農(nóng)轉(zhuǎn)城參加養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理情況。截止20xx年3月,我局共辦理參加退地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)237人,農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)96人。

社保所自查報(bào)告(篇11)

黨費(fèi)收繳,是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作。按照《黨章》規(guī)定向黨組織交納黨費(fèi),是每個(gè)黨員必須履行的義務(wù)。更是共產(chǎn)黨員黨性覺悟和組織觀念的重要體現(xiàn)。為此,根據(jù)縣委布置和安排,現(xiàn)將我支部的黨費(fèi)收繳工作自查結(jié)果報(bào)告如下:

我支部共有18個(gè)黨員,其中預(yù)備黨員一人。每個(gè)黨員的思想素質(zhì)和思想覺悟都很高。入黨動(dòng)機(jī)單純,對黨忠誠。積極主動(dòng)并按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)交納了黨費(fèi)。xx年我支部在鄉(xiāng)黨委的要求和嚴(yán)格管理下,是對每個(gè)黨員按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)收繳了黨費(fèi),并及時(shí)上交到鄉(xiāng)黨委。xx年我支部向鄉(xiāng)黨委繳納黨費(fèi)共計(jì)2415.4元。其中一季度交587.20;二季度交587.20;三季度交595.80;四季度繳646.20元。xx年我支部已交674元。

在收繳黨費(fèi)的過程中,我們做到了以下幾點(diǎn);

1、強(qiáng)化了對黨員的政治思想教育,著力提高黨員的黨性意識(shí)和責(zé)任意識(shí),增強(qiáng)黨員交納黨費(fèi)的自覺性和主動(dòng)性。如老黨員xxx,每月到要交黨費(fèi)的時(shí)期時(shí)主動(dòng)提醒我們收黨費(fèi)的.,并第一先交納了黨費(fèi),且他的黨費(fèi)在我們支部是最高的。

2、專收專管。我們支部確定了兩名負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳工作,一是支委成員xxx負(fù)責(zé)每月對每個(gè)黨員的黨費(fèi)的收繳,然后記入《黨費(fèi)登記冊》。將所交費(fèi)用交后勤xxx保管。并在一定時(shí)候交鄉(xiāng)黨委。

3、堅(jiān)持執(zhí)行了黨員交納黨費(fèi)公示制度。在每月過黨組織生活時(shí),收取了黨員,并向每個(gè)黨員公布了每個(gè)人交的多少,上交時(shí)間。

存在的問題:

在收繳黨費(fèi)的過程中,零錢不好找。

有時(shí)到交黨費(fèi)的時(shí)候,們沒有準(zhǔn)備好黨費(fèi)。

收齊黨費(fèi)后不好保管。

整改意見:

確定時(shí)間。規(guī)定每月的7-8號(hào)為交黨費(fèi)日子。就是每月過組織生活時(shí)候交。

社保所自查報(bào)告(篇12)

下面是小編為大家整理的社保局申請保持縣級(jí)文明單位自查報(bào)告,供大家參考。

2021年,在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,我局堅(jiān)持以服務(wù)參保對象、建設(shè)文明有禮的社保大廳為宗旨,以提高隊(duì)伍素質(zhì)、樹立良好社會(huì)形象為根本,推動(dòng)文明建設(shè)有序發(fā)展。根據(jù)縣級(jí)文明單位創(chuàng)建工作的要求,我局認(rèn)真貫徹落實(shí),進(jìn)行對照自查,現(xiàn)將2021年文明工作開展情況報(bào)告如下:

一、務(wù)求實(shí)效,深入開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)有力。我局對保持縣級(jí)文明單位創(chuàng)建工作高度重視,成立了以局長為組長的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,任務(wù)落實(shí)到每個(gè)股室、每一個(gè)人,做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,職能股室重點(diǎn)抓。在創(chuàng)建活動(dòng)開展中,全局干部職工經(jīng)常研究文明建設(shè)工作,把為參保職工解決實(shí)際困難作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明“兩促進(jìn),兩提高”。

(二)思想教育深入。我局不斷創(chuàng)新教育形式,引導(dǎo)干部職工樹立正確的理想信念。一是堅(jiān)持進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),建立學(xué)習(xí)制度,結(jié)合我局業(yè)務(wù)工作實(shí)際,抓緊一切時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是強(qiáng)力推進(jìn)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺(tái)應(yīng)用,要求干部每日運(yùn)用學(xué)習(xí),提升全體干部政治文化素養(yǎng),進(jìn)一步加強(qiáng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)。三是深入開展“談心談話”活動(dòng),掌握職工思想動(dòng)態(tài),提振全體職工愛崗敬業(yè),為民服務(wù)的信心、決心,堅(jiān)決做到不信謠、不傳謠。

(三)工作公開透明。局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行民主集中制,重大事項(xiàng)召集班子廣泛征求意見,絕不先行發(fā)言定調(diào);每月召開黨員大會(huì),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,以中共建黨100周年為契機(jī),認(rèn)真開展黨史學(xué)習(xí)教育,加強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)、紅色教育;及時(shí)更新社保業(yè)務(wù)辦事流程,主動(dòng)上墻公布,確保參保單位和參保人員的知情權(quán),提高了辦事效率。

(四)創(chuàng)建綠化機(jī)關(guān)。局內(nèi)每個(gè)辦公室、柜臺(tái)配置花木盆景,由職工自行澆水管理,凈化局內(nèi)空氣,愉悅職工身心;安排專人每日打掃全局衛(wèi)生,每周開展一次大掃除,為干部職工創(chuàng)造干凈整潔的工作環(huán)境。

(五)培育文明有禮。嚴(yán)格按照《XX省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)窗口服務(wù)規(guī)范(試行)》《關(guān)于開展窗口部門服務(wù)行為突出問題專項(xiàng)整治工作方案》等文件要求抓好窗口行為規(guī)范,改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率和群眾滿意度;引導(dǎo)職工養(yǎng)成文明習(xí)慣,使用文明用語,通過社保大廳LED顯示屏、易拉寶、張貼宣傳畫等形式展示文明標(biāo)語,營造濃厚文明道德氛圍。

(六)積極法制宣傳。對內(nèi)引導(dǎo)職工遵法、學(xué)法、守法、用法,常態(tài)化在職工會(huì)議上學(xué)習(xí)最新社保政策、《安全生產(chǎn)法》等,嚴(yán)格按社保政策為群眾答疑,規(guī)范業(yè)務(wù)操作,依法辦理業(yè)務(wù),努力營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境。對外積極宣傳各項(xiàng)社保政策,深入企業(yè)走訪,確?;萜笳呗鋵?shí),全面推動(dòng)社保相關(guān)政策的宣傳普及。

(七)志愿者點(diǎn)位建設(shè)。規(guī)劃社保大廳分區(qū),建設(shè)志愿者服務(wù)點(diǎn)位,設(shè)立意見箱、志愿服務(wù)崗服務(wù)項(xiàng)目、志愿服務(wù)冊等,公布投訴電話,自覺接受社會(huì)各界和群眾監(jiān)督投訴機(jī)制。安排專人在志愿點(diǎn)位服務(wù),志愿者佩戴志愿者袖標(biāo)、志愿者吊牌、擺放志愿服務(wù)崗標(biāo)識(shí)牌,為辦事群眾提供辦事指引、業(yè)務(wù)咨詢、政策宣傳、失物招領(lǐng)等一系列文明、熱情、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

(八)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。大力支持并積極投身于全國文明城市創(chuàng)建工作中,在社保大廳醒目位置張貼廉潔從政、勤儉節(jié)約、保護(hù)環(huán)境、助人為樂、誠信友善、使用公筷等方面的公益廣告,倡導(dǎo)核心文化理念和文明公約,凝聚思想共識(shí),增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。積極派出職工扎實(shí)開展“文明勸導(dǎo)”“清潔家園”“入戶調(diào)查”等各項(xiàng)志愿服務(wù)。

(九)常態(tài)化疫情防控。一是堅(jiān)持“三不進(jìn)入”原則,對未持有健康碼的老年人在登記冊上登記,未接種疫苗的在登記冊上登記,并及時(shí)報(bào)相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。二是堅(jiān)持勸導(dǎo)進(jìn)入社保大廳的參保群眾測體溫、科學(xué)規(guī)范口罩,入內(nèi)的辦事群眾保持1米間距。三是堅(jiān)持每天上班前、下班后使用75度酒精對全局進(jìn)行全方面、無死角衛(wèi)生消毒,倡導(dǎo)全局職工開窗通風(fēng)、勤洗手、佩戴口罩。四是大力宣傳新冠病毒疫苗,鼓勵(lì)全局職工積極接種,目前除因身體原因不能接種的,我局職工已全部接種完畢。

二、開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)取得的成效

我局連續(xù)多年被縣文明辦表彰為縣級(jí)最佳文明單位,2021年全局無誠信建設(shè)、平安建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)輿情、生態(tài)建設(shè)、計(jì)劃生育上的問題。

通過自查,我局申請保持縣級(jí)最佳文明單位榮譽(yù)稱號(hào),請縣精神文明建設(shè)委員會(huì)予以驗(yàn)收。

特此報(bào)告。

社保所自查報(bào)告(篇13)

自查自糾報(bào)告

花溪小學(xué):張松濤

隨著一個(gè)學(xué)期的結(jié)束,我坐下來認(rèn)真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài),查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、實(shí)事求是方面存在的問題,并對此進(jìn)行認(rèn)真剖析,找準(zhǔn)原因,明確今后的整改方向,以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題:

1、政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。

不善于培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題,認(rèn)識(shí)事物只停留在表面,未看本質(zhì),對事物的理解不深刻、不全面。對政治學(xué)習(xí)“走過場”,停于形式,敷衍了事,平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些理論,但思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考,只從字面上理解思想,沒有意識(shí)其思想的精髓,更沒有掌握強(qiáng)有力的理論武器,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

2、宗旨觀念不夠牢固。

我有時(shí)對待學(xué)生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度,尤其當(dāng)手頭工作稍多,稍忙時(shí),存有“事不關(guān)己,高高掛起”的思想,以至自己為學(xué)生服務(wù)、為同事服務(wù)的意識(shí)淡化??傆X得自己是一個(gè)基層的老師也干不了什么大事,沒有深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨,以至于為服務(wù)意識(shí)的淡薄。

3、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。

對待工作不夠主動(dòng)、積極,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,動(dòng)腦筋。對業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠重視,缺乏一種敬業(yè)精神,認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作了,在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,會(huì)抱有可拖就拖的心態(tài),今天不行,就等明天再說,對問題采取逃避的方法,認(rèn)為“船到橋頭自然直”,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現(xiàn),雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用:一方面,自認(rèn)為是專業(yè)院校畢業(yè),又念了這么多年的本專業(yè),用起專業(yè)知識(shí)來會(huì)措措有余,一種自傲的情緒,不愿更深入地去鉆研;另一方面,缺乏敬業(yè)精神,在實(shí)際工作中常常得過且過,在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有具體的示,我不用先急著干,害怕自己先做做不好,反而招來非議。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃,所以在工作、學(xué)習(xí)中比較盲目.還有一方面,缺乏創(chuàng)新精神。對已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的教學(xué)模式很依順,不太動(dòng)腦筋去創(chuàng)新嘗試,不夠大膽,害怕失敗。

4、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。

工作時(shí)間久了,沒有新鮮事物出現(xiàn),會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生,對待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實(shí)地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費(fèi)太多的精力可以把事情做好。有時(shí)除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單,有沒有創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān),卻沒有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

二、改進(jìn)措施:

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷改造自己的世界觀、人生觀;重要的實(shí)踐在于認(rèn)清職責(zé),立足本職,老老實(shí)實(shí)、本本分分做實(shí)實(shí)在在的事情,真正把本職當(dāng)作自己的任務(wù)和使命。嚴(yán)格要求自己,用自己的一言一行、一舉一動(dòng)去自覺實(shí)踐,真正體現(xiàn)出自己的先進(jìn)性。

2、加強(qiáng)自我改造,提高綜合素質(zhì)。

文化修養(yǎng)是人們?yōu)檎莆蘸瓦\(yùn)用文化藝術(shù)及一般知識(shí)所進(jìn)行的努力學(xué)習(xí),以及所達(dá)到的一定素養(yǎng)或水平。我們要努力刻苦地學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí),使自己成為工作中的內(nèi)行.目前對我而言,最大的問題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)有利于提高我們的知識(shí)水平,增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。只有狠下決心,提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),夯實(shí)基礎(chǔ),靈活運(yùn)用合理的方法和措施,熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學(xué),遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。同時(shí)我要加強(qiáng)文化藝術(shù)修養(yǎng),使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美能力,培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹立起良好的道德風(fēng)范。為廣大師生做出表率,切實(shí)做好教書育人工作.

3、剖析自己,虛心接受,更快進(jìn)步。

我知道嚴(yán)于剖析自己,需要一些勇氣和信心,但它是對自己高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn),剖析自己的過程是正確認(rèn)識(shí)自己、深刻認(rèn)識(shí)問題的過程,是自重、自省、自警、自勵(lì)的具體行動(dòng),也是對自己的實(shí)際考驗(yàn)。我也知道正確認(rèn)識(shí)自己特別是正確認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)錯(cuò)誤是很不容易的。我覺得我不能就滯留于現(xiàn)狀,我要做到真正剖析自己,要為自己定好位。我必須正確地對待老師和同學(xué)們提出的各種意見,從意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點(diǎn)和不足,虛心接受意見和建議,解決問題,只有這樣,我才能使自己更快地進(jìn)步。

財(cái)務(wù)自糾自查報(bào)告

教師自糾自查報(bào)告

輔警自糾自查報(bào)告

巡察自查自糾報(bào)告

農(nóng)村自查自糾報(bào)告

社保所自查報(bào)告(篇14)

一、高度重視,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)《市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于展開社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助資金專項(xiàng)檢查工作的通知》的工作部署和要求。成立了以局長為組長,分管副局長為副組長,中層干部為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在我局征繳股,具體組織實(shí)施此項(xiàng)工作,確保工作獲得實(shí)效,到達(dá)預(yù)期目的。

二、召開專題會(huì)議,扎實(shí)貫徹執(zhí)行

3月18日下午3時(shí),全局干部職工召開了醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助資金自查專題會(huì)議。會(huì)上,分管副局長組織學(xué)習(xí)了《市人力資源和社會(huì)保障局展開社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助資金專項(xiàng)檢查工作的通知》(宜人社函〔2014〕62號(hào))和《市人力資源和社會(huì)保障局展開2014年社?;瓞F(xiàn)場監(jiān)視工作的通知》兩個(gè)文件;主要領(lǐng)導(dǎo)就此項(xiàng)工作作了具體安排,要責(zé)備局干部職工高度重視此項(xiàng)工作,扎實(shí)展開自查,認(rèn)真核對數(shù)據(jù),梳理情況,查找題目,分析緣由,及時(shí)整改,做好迎接省人社廳的抽查。

三、制定措施,扎實(shí)展開專項(xiàng)自查工作

依照市局文件精神,結(jié)合我局實(shí)際情況,制定了我局醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)政補(bǔ)助資金自查實(shí)施方案,將任務(wù)分解到征繳股、支付股、財(cái)務(wù)組及辦公室,就財(cái)政補(bǔ)助資金申請和分配機(jī)制,2012年、2014年中省市縣各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金數(shù)額、構(gòu)成及到賬情況,資金分配往向及劃撥時(shí)間,未及時(shí)劃撥到位的資金數(shù)額及緣由,支付待遇結(jié)算中是不是存在虛報(bào)冒領(lǐng)、擠占挪用等違法違規(guī)題目及其他相干相干工作逐項(xiàng)分配到股室,逐項(xiàng)進(jìn)行自查,對各項(xiàng)數(shù)據(jù)和補(bǔ)助資金與縣財(cái)政部分進(jìn)行嚴(yán)格核對,對存在的題目進(jìn)行梳理,分析緣由提出整改方案,不斷完善各項(xiàng)制度,確保各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金的安全使用。

四、自查情況

我縣各級(jí)財(cái)政醫(yī)療保險(xiǎn)基金補(bǔ)助資金主要觸及到城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn),城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金是每一年6月底(因居民醫(yī)?;鹗巧夏?-12月份征收次年醫(yī)?;?,我局根據(jù)我縣城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)際參保情況,上報(bào)當(dāng)年度參保人數(shù)和各級(jí)財(cái)政應(yīng)承當(dāng)?shù)难a(bǔ)助資金,由縣財(cái)政局同一上報(bào)各級(jí)財(cái)政部分,對當(dāng)年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的應(yīng)補(bǔ)助資金進(jìn)行申報(bào)和補(bǔ)助。具體補(bǔ)助情況為:

1、2012年居民醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)助到位情況:

截止2012年6月底,城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)為21484人。各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:中心為156元/人,省為58.7元/人,縣為25.3元/人。中心應(yīng)補(bǔ)助資金335.15萬元,已到位425.95萬元,超撥90.8萬元(其中含2011年超撥60.05萬元);省級(jí)應(yīng)補(bǔ)助資金126.11萬元,已到位資金126.11萬元(含2011年超撥56.23萬元);縣級(jí)應(yīng)補(bǔ)助資金54.36萬元,2012年實(shí)際補(bǔ)助41.56萬元,2011年超撥12.8萬元,2012年縣級(jí)配套資金54.36萬元已全部到位。

2、2014年居民醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)助到位情況:

截止2014年6月底,城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)為29297人,個(gè)人參保繳費(fèi)收進(jìn)為256.9萬元。各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:中心為188元/人,省為63.3元/人,縣為28.7元/人。中心應(yīng)補(bǔ)助資金550.7836萬元,已到位373.24萬元,2012年超撥90.8萬元,實(shí)際應(yīng)補(bǔ)助86.7436萬元;省級(jí)應(yīng)補(bǔ)助資金185.45萬元,已到位資金185.45萬元;縣級(jí)應(yīng)補(bǔ)助資金84.0824萬元,2014年縣級(jí)配套資金84.0824萬元已全部到位。

3、各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金申請和分配機(jī)制情況:

每一年6月底(因居民醫(yī)?;鹗巧夏?-12月份征收次年醫(yī)?;?,我局根據(jù)我縣城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)際參保情況,上報(bào)當(dāng)年度參保人數(shù)和各級(jí)財(cái)政應(yīng)承當(dāng)?shù)难a(bǔ)助資金,以紙質(zhì)和電子文檔兩種情勢上報(bào)縣財(cái)政局,由縣財(cái)政局同一上報(bào)各級(jí)財(cái)政部分,對當(dāng)年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的應(yīng)補(bǔ)助資金進(jìn)行申報(bào);各級(jí)財(cái)政部分經(jīng)過審核后將補(bǔ)助資金劃撥到地方財(cái)政,由我局通過縣政府財(cái)政管理信息系統(tǒng)劃撥到縣財(cái)政局社會(huì)保障基金財(cái)政專戶,進(jìn)行城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金待遇支付和門診費(fèi)分配使用。

4、檢查發(fā)現(xiàn)的虛報(bào)冒領(lǐng)、擠占挪用等違法違規(guī)題目及處理情況:我局在平常檢查中采取抽查、走訪參保病人等諸多方式進(jìn)行檢查,未發(fā)現(xiàn)虛報(bào)冒領(lǐng)的現(xiàn)象;我局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)未發(fā)現(xiàn)擠占挪用等違法違規(guī)現(xiàn)象。下一階段我局將繼續(xù)加強(qiáng)力度對虛報(bào)冒領(lǐng)、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)擠占挪用等違法違規(guī)行為的督導(dǎo),做到早發(fā)現(xiàn),及時(shí)處理、及時(shí)整改,杜盡此類現(xiàn)象的發(fā)生。

五、2014年基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收支情況及基金決算中異常題目

(一)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

1、2014年度基本醫(yī)療保險(xiǎn)本年收進(jìn)合計(jì)26391300.99元。其中:兼顧金收進(jìn)12064071.4元,個(gè)人帳戶金收進(jìn)14327229.59元,利息收進(jìn)610593.31元。基本醫(yī)療保險(xiǎn)收進(jìn)同比2012年25974125.68元增加了1.6%,基本醫(yī)療保險(xiǎn)年末參保人數(shù)19597人,比2012年的19585人增加了12人。

2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)2014年支出26661211.83元,其中:兼顧金支出13117176.69元,個(gè)人帳戶金支出13080035.14元,上解調(diào)解金支出464000.00元。比2012年的支出28692871.6減少了2031659.77元,減少比例為7.6%。

3、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金2014年收支結(jié)余-269910.84元,年末滾存結(jié)余18115205.84元。

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(二)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)

城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)2014年收進(jìn)10097106.77元,利息收進(jìn)256287.77,同比2012年10,293,316.21元減少了196209.44元。2014年累計(jì)支出10528944.38,其中:住院支出8822192.38元,門診兼顧支出677660.00元,上解支出919,000.00;同比2012年支出12432242.92元減少了1903298.54元。2014年收支結(jié)余-431837.61元,年末滾存結(jié)余6755701.29元。

(三)特殊職員醫(yī)療費(fèi)

現(xiàn)有二等乙級(jí)以上傷殘軍人60人,離休干部13人,本年特殊職員醫(yī)療收進(jìn)745721.18元,累計(jì)支出391,300.44元,本年收支結(jié)余354,420.74元,年終滾存結(jié)余-344,779.07元??h財(cái)政將二等乙級(jí)以上傷殘軍人醫(yī)療費(fèi)納進(jìn)年初預(yù)算,劃進(jìn)社?;鹭?cái)政專戶進(jìn)行管理,妥善解決二等乙級(jí)傷殘軍人的醫(yī)療費(fèi)題目。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)離休干部住院醫(yī)療費(fèi)在縣內(nèi)實(shí)行定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)掛帳,由醫(yī)保局按月與定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行結(jié)算。離休干部住院醫(yī)療費(fèi)由我局向縣政府提出請示,財(cái)政局向縣政府提出建議,縣政府同意后財(cái)政劃撥。

(四)醫(yī)療保險(xiǎn)基金收支不平題目分析

1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療。收進(jìn)增加緣由:2014年職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行按月征收,做到了應(yīng)保盡保,擴(kuò)大了參保面。支出減少緣由:一是2014年部份定點(diǎn)醫(yī)院還沒有到我單位劃撥住院掛帳用度,約500萬元;二是2014年個(gè)人帳戶金還沒有發(fā)放(以2014年12月31日止),造成2014年醫(yī)療用度支出減少。

2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。收進(jìn)減少緣由:由于中心財(cái)政結(jié)算居民醫(yī)保補(bǔ)助資金截止于2014年2月底為25008人,2014年度我縣居民參保人數(shù)實(shí)際為29297人,所以補(bǔ)助未足額到位,造成收進(jìn)減少。支出減少緣由:2014年尚有部份定點(diǎn)醫(yī)院未到我單位劃撥住院用度約300萬元和門診兼顧支出用度45萬,造本錢年度支出減少。

我局作為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)在下一階段工作中積極橫向聯(lián)系有關(guān)單位,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)、請示,變被動(dòng)為主動(dòng),確保各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助金的足額、按時(shí)到位。

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    2023-10-21 閱讀全文

宜未雨綢而繆,毋臨竭而掘井。在幼兒園教師的生活工作中,時(shí)常需要提前準(zhǔn)備資料作為參考。資料的定義比較廣,可以指生活學(xué)習(xí)資料。參考相關(guān)資料會(huì)讓我們的學(xué)習(xí)工作效率更高。所以,關(guān)于幼師資料你究竟了解多少呢?以下內(nèi)容是小編特地整理的“風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告”,請馬上收藏本頁,以方便再次閱讀!按照省聯(lián)行、銀監(jiān)局對案件防控...

2023-11-11 閱讀全文

在我們的日常工作生活中,往往需要經(jīng)常撰寫報(bào)告,報(bào)告的適用領(lǐng)域極其廣泛,每當(dāng)一項(xiàng)任務(wù)完結(jié),我們通常都會(huì)向上層領(lǐng)導(dǎo)提交報(bào)告。那么,如何才能把一篇優(yōu)秀的報(bào)告寫得淋漓盡致呢?在這篇文章里,我們會(huì)從多重角度對“醫(yī)院自查報(bào)告”進(jìn)行探討,只供大家閱讀參考!...

2023-10-09 閱讀全文

前輩告訴我們,做事之前提前下功夫是成功的一部分。在日常的學(xué)習(xí)工作中,幼兒園教師都會(huì)提前準(zhǔn)備一些能用到的資料。資料通常是指書籍、報(bào)刊、圖表、圖片等。有了資料,這樣接下來工作才會(huì)更上一層樓!所以,關(guān)于幼師資料你究竟了解多少呢?下面是小編精心整理的"自檢自查報(bào)告",希望對大家有所幫助。根據(jù)《藥品管理法...

2023-09-08 閱讀全文

本文將帶領(lǐng)大家深入了解“保密自查報(bào)告”,為了向領(lǐng)導(dǎo)更好地匯報(bào)工作。往往都需要我們撰寫報(bào)告,報(bào)告能夠明確下一步工作的方向,怎么動(dòng)手寫一篇精彩的報(bào)告?希望本文對您有所幫助歡迎參閱。...

2023-08-04 閱讀全文

匯報(bào)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)履行監(jiān)督職責(zé),避免工作的延誤,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中尤為重要。要如何撰寫一份好的報(bào)告呢?為了提升寫作水平,你可以學(xué)習(xí)關(guān)于“醫(yī)院自查報(bào)告”的知識(shí)。這篇文章對你將非常有幫助,建議收藏該鏈接!...

2023-10-21 閱讀全文