干部培訓工作總結匯集8篇

干部培訓工作總結。

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干部培訓工作總結【篇1】

????????關于2008年度干部教育培訓工作的報告 區(qū)委： 為認真執(zhí)行《干部教育培訓工作條例（試行）》，培養(yǎng)造就一支高素質的干部隊伍，緊緊圍繞區(qū)第十三次黨代會提出的各項工作目標任務，結合我區(qū)干部隊伍建設實際，現就2008年全區(qū)干部教育培訓工作提出如下意見： 一、指導思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照區(qū)委提出的建設富裕和諧的現代化蕭山的總體要求，突出加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，以思想政治教育為重點，堅持教育培訓與學習鍛煉相結合，培養(yǎng)造就與新世紀新階段發(fā)展任務相適應的高素質干部隊伍，為建設富裕和諧的現代化蕭山提供堅強的智力支持和組織保證。 二、主要任務 緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，以馬克思主義中國化的最新成果和中國特色社會主義理論在蕭山的生動實踐為中心內容，與時俱進地創(chuàng)新培訓內容，突出培訓重點，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。今年重點是要抓好《江澤民文選》和以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想、黨的“十七”大精神的學習貫徹。同時，要加強現代經濟知識、科技知識、社會管理知識、法律知識的學習培訓。要按照“缺什么、補什么”的原則，針對當前重要現實問題和干部思想問題，有針對性地組織干部進行培訓，努力提高干部培訓的實效性。 三、主要措施 今年要把著力提升干部素質和能力作為主要途徑和首要任務。一是完善培訓內容和方式。培訓內容由單一的政治理論向全方位、系統(tǒng)化的方向轉變，在提高理論素養(yǎng)、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、樹立世界眼光和加強黨性修養(yǎng)等多方面下功夫；培訓方式由課堂填鴨式教學向現場體驗式、案例式、模擬式、研討式等教學方式轉變。二是強化實踐鍛煉。要通過上掛、下派、外派、交流和輪崗等各種形式，切實加強對黨政干部的實踐鍛煉。要有計劃、針對性地選派一批優(yōu)秀干部到國家和省、市機關的綜合部門去鍛煉；選派一批優(yōu)秀干部到重大項目和重點工程中去鍛煉。 四、總體要求 1加強干部教育培訓的組織領導。要采取計劃管理和工作考核管理相結合，區(qū)委組織部、宣傳部、黨校等有關部門對全區(qū)的干部教育培訓工作進行統(tǒng)一部署和安排，并把干部教育培訓工作作為各級黨組織年度責任制考核的一項重要指標，使干部教育培訓工作安排管理更有計劃性，更趨規(guī)范化。 2注重理論與實踐相結合。始終堅持干部教育培訓必須服從、服務于經濟建設的指導思想，把干部教育培訓工作作為一項戰(zhàn)略任務和基礎工作來抓。始終堅持理論培訓和實踐鍛煉相結合的方針，通過理論培訓，穩(wěn)步提升干部的思想政治素養(yǎng)；通過實踐鍛煉，不斷提高干部解決實際問題的能力。 3進一步健全制度、規(guī)范管理。要把健全制度作為干部教育培訓工作程序化、規(guī)范化的重要手段，強化干部管理機制。通過建立健全干部教育培訓的一整套規(guī)章和制度，使干部教育培訓工作健康有序開展。加強對各類培訓班的管理，切實把學員在學習培訓期間的表現情況與干部提拔任用掛起鉤來。 4明確責任，確保培訓質量。凡列入2008年干部教育實施意見的培訓班，各主辦單位一定要切實負起責任，認真組織實施。區(qū)委組織部和區(qū)委黨校要加強協(xié)調配合，共同辦好領導干部和中青年干部培訓等主體班次。由區(qū)有關職能部門組織的各類培訓班次，主辦單位要制定好培訓計劃，安排好培訓內容，嚴格培訓班的組織和管理，注重抓好教學質量，努力提高培訓的實際效果。

干部培訓工作總結【篇2】

中國共產黨是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表” 重要思想作為自己的行動指南。今天，我們黨根據新的發(fā)展要求，集中全黨智慧提出了科學發(fā)展觀，以保持黨的先進性和基層學生黨組織的戰(zhàn)斗力。新時期剛進入碩士學習階段的我們也面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。為了更好的領悟黨的十九屆四中全會《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》的精神和要求，我們集中統(tǒng)一的參加了材料與冶金學院學生黨總支深入開展校園先鋒創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以期自己能夠腳踏實地接受思想政治教育，將自己向高素質創(chuàng)新型人才靠攏，更好地服務于班級和學院。下面將參與此次學習的心得總結如下：

首先，在本次學習中了解了材料與冶金學院舉辦的三個一工程建設活動，即一個黨支部建好一個班，一名黨員帶好一個寢室，一名入黨積極分子帶好一名同學。參與這次學習對我來說是又一次的靈魂洗禮，它使我明白了作為一個預備黨員應該時刻注意自己的表現和言行，時刻注意要起模范帶頭作用。比照一下三個一工程建設的具體要求，感覺到自己在這方面做得還很欠缺，在班級會議上一直表現很沉默，不夠積極主動，也不能夠起到帶頭的作用。在宿舍氛圍中表現的也欠佳，可能還有點沒適應這邊的寒冷氣候，個人和宿舍衛(wèi)生做得都一塌糊涂。當然在這一階段我也有很多地方做得不錯，每天都堅持讀書上自習，不逃課不遲到，可以說起在班級學風建設中起到了一定的積極作用。在宿舍學習生活中我們四個做得都還很到位，互相體諒，互相幫助，文明上網，健康游戲。

然后，本次學習讓我意思到提升自己全面發(fā)展能力的必要性，在學習中發(fā)現身邊的同志都多才多藝，才華橫溢，知識面很廣，英語和專業(yè)水平都超乎我的想象，感覺自己跟他們的差距非常之大，俗話說有壓力才有動力，與他們的接觸中我學得了如何獵取更加豐富的知識和見識，相信在這種動力中我也會取得更大的進步。另一方面我也意識到積極投身社會實踐的重要性，當別的同志能夠在眾人面前侃侃而談時，我是慚愧得不行，在眾人面前我連說話都因緊張而磕磕絆絆，在詢問別的同志的鍛煉技巧時，他們就一句話：多參與社會實踐不僅能提升你的語言表達能力還能讓你學到很多有用但在課本上學不到的東西，以前也意思到自己在這方面的欠缺，但一直沒有勇氣去真正的去改變，這次我一定會鼓足勇氣努力爭取參加社會實踐的機會。

最后，在這次學習中我還了解到科學規(guī)劃才能促進就業(yè)，努力學習才能夯實職業(yè)生涯基礎,進入碩士研究生學習階段，我曾思考過一個問題：我將如何度過自己的碩士生活？同時，更多的問題還將接踵而來，課余時間自己怎么安排？我的專業(yè)學習該怎么計劃？，我本科期間學得是無機非金屬材料方向的課程，進入碩士階段我將學習金屬材料方向，這帶給我很大的困難，好多課程得擠時間系統(tǒng)學習，這就要求我要有系統(tǒng)的專業(yè)課程學習計劃。我沒有繼續(xù)讀博士的想法，因此，我在這兩年的碩士學習期間得努力學習關于就業(yè)的政策，就業(yè)技巧，就業(yè)策略。好好積累，爭取能夠在畢業(yè)時厚積薄發(fā)，能夠找個滿意的工作。接下來的計劃是初步了解職業(yè)，提高人際溝通能力。和師哥師姐們進行交流，詢問就業(yè)情況；參加學?；顒?，增加交流技巧；學習計算機知識，輔助自己的學習。

通過這次學習，我看到自身的一些優(yōu)點，同時也看到了身上存在的諸多缺點，在今后的日子里，爭取摒棄缺點，堅持優(yōu)點，關注新形勢下大學生就業(yè)的新方法、新方式，有效縮短自己所具備的素質與就業(yè)崗位所需的距離。以身邊的優(yōu)秀同志為榜樣，學習，鍛煉，積極向黨組織靠攏，在預備期內勤奮工作，努力學習，爭取到時能如期轉正。

干部培訓工作總結【篇3】

按照地區(qū)關于做好干部教育培訓工作半年工作小結和有關數據統(tǒng)計的要求，現將我局上半年干部教育培訓工作總結報告如下：

一、領導重視，組織干部教育培訓有力柯坪工商局領導始終以“干部隊伍整體素質的高低，直接關系到工商工作完成質量的好壞”來抓，將干部教育培訓工作作為一基礎性工作來抓，加大了干部培訓工作力度，干部隊伍的整體素質得到了提高。

二、創(chuàng)新培訓模式，調整干部培訓思路。

按照“兩擴”的思路，創(chuàng)新培訓模式?！皟蓴U”，一是擴大培訓面，在全局干部參與培訓的同時邀請個體、企業(yè)從業(yè)人員一起參加培訓，相互交流，提高干部培訓能動力;二是適當擴充教育內容，改變以往全部鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀等黨的知識的培訓局面，現結合工商實際需要，學習長治久安大宣教理論知識，提高干部自身素質;把法律法規(guī)、食品安全、企業(yè)登記注冊方面的培訓作為重點課程，著重提高干部依法行政能力。

三、培訓工作有效實施。

按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮辦公室協(xié)作作用，將干部管理權限和各項培訓任務逐一分解，落實責任，切實提高培訓工作有效實施。20xx年上半年，我局共舉辦4期培訓，臨時性組織學習12次，全局干部16人全員參與培訓，并觀看食品培訓1次，選派7名同志參加了地區(qū)組織關于調資、網絡、信息化管理等方面的培訓班，20__年上半年干部培訓取得一定的成果。

四、深入實踐鍛煉，提升干部業(yè)務能力。

按照干部培訓內容聯系工商工作實際，使干部做到學以致用，用以促學的要求，在工作中檢驗干部教育培訓開展的效果，進一步了解干部培訓效果，增強解決干部實際問題及業(yè)務的能力。

20xx年上半年，總的來說：我局干部教育培訓工作取得了良好的效果，但還存在一定的差距，下變年，我局將致力于實現干部教育由“要我學”向“我要學”轉變，大力培養(yǎng)干部職工牢固樹立主動學習、競相學習、終身學習的理念，進一步提高干部培訓意識。

干部培訓工作總結【篇4】

籌備已久，策劃已久，期待已久的新生干部培訓終于揭開帷幕，我們的心情也隨之興奮起來。首先要感謝我們的師兄師姐，他們好久之前就準備著，為這次活動投入了巨大的心血。我們大一的也在開展這次活動前的一個星期激情澎湃的迎接這次活動，我們既把它當做一次挑戰(zhàn)也把它當做一次學習交流的機會，畢竟參與此次培訓的都是大一的班長、團支書和新生黨員，我們在工作的過程中應該努力向他們學習。還有人將此次工作當做我們部門的一場戰(zhàn)爭，就像宗爺所說的，“我們一定要打贏這場戰(zhàn)爭”。

同事們的工作都很積極。事先安排的工作人員都急切的忙碌著，稍微停下來也會想想還有什么事沒做到位，很多的同時都主動的去幫忙。十個組的聯絡員不但要跟自己的學員保持很好的接觸，稍微有空就會去幫忙布置會嘗準備道具等等。特別是早上我們大多數在六點半之前就要到集合點等其他的人看看有什么是需要幫忙的，有時候顧不得吃早餐了空著肚子也要戰(zhàn)斗起來。晚上基本上都是十二點之后才會有點時間準備自己的事情。雖然如此，我們的同事沒有一個人退縮，有時候會出現一點怨言但這只是一瞬間的事，沒人真正的感到厭倦，每個人心里都想把這次活動搞好。

“班級好才是真的好”是這次活動的主題，期間活動開展得非常有意義。從開班儀式開始，大部分學員們都抱著認真的學習的態(tài)度，希望從這次活動中學到更多的有利于班級建設的東西。我覺得進行的每一個講座都有著它自身的意義，同時也具有很強的針對性。星期六晚上的交流論壇進行的很順利，不管是優(yōu)秀學生干部還是十佳團支部的代表都有很精彩的講話，他們道出自己的親身經驗，給了我們的學員很多的啟發(fā)，在如何建設跟好的班級這一問題上進行了激烈的討論，各自都有著不同的意見。這種活動形式不僅能吸引大家的眼球也能激發(fā)大家思考，只有思考了才會有更深的印象，才會真正的為班級建設出謀劃策，是班級建設得更好。初來咋到的大一學生們對自己以后將要面對的生活有著濃厚的興趣，陳戈師兄的到來也極大的鼓舞了大家的熱情，他一幽默風趣的語言跟大家聊了自己的大學生活和畢業(yè)后找工作的艱辛。他問道我們四年之后將怎樣寫自己的簡歷引發(fā)了大家的思索，很多人都會低下頭來想想，“未來決定于現在，主動去贏取未來?！?/p>

交流和溝通真的很重要。學員與學員、聯絡員與學員、聯絡員與部門都需要很好的交流和溝通，這樣就會避免活動進行中的各種不必要的麻煩，我們的活動才會更加高效，更能夠獲得大家的認可。溝通不是僅僅說一兩句話就可以的，我們要深入的了解其他人的情況，知道他們的想法和意見，能夠跟他們一起探討解決的辦法。就算有些事情不能夠解決也要認真的聽取他們的意見，我們也可以找人幫忙解決嘛。在交流的過程，我們需要特別注意自己的語言和講話的方式，要讓他們更好的接受，而不是擺出一副神氣十足的姿態(tài)，這樣的話一定會影響我們的工作的。講話是一種智慧，是一門學問，希望大家能夠好好學習，做一個善于夠同和交流的人。

有事情總會出現問題和突發(fā)情況，我們要及時的解決這些問題就得準備得更加的充分，能夠預測到一些既有可能發(fā)生的情況，以便于我們能夠更加完美的解決問題。

干部培訓工作總結【篇5】

12月1日————12月3日，在我們崇德小學大隊輔導員汪老師的推薦下，我榮幸地加入了中國少年先鋒隊嘉興市隊校第五期隊干部培訓班，它是由共青團嘉興市委、嘉興市教育局、少先隊嘉興市工作委員會主辦的培養(yǎng)優(yōu)秀少先隊員良好品質的隊校，目前已經舉辦了4期，第五期和以前一樣，從嘉興地區(qū)40萬少先隊員中挑選了42名，而我，就榮幸地被選上了。

12月1日上午，我們在家長的陪同下，到坐落在嘉興市青少年宮的嘉興市少先隊隊校報到，待家長們都返回后，我們展開了第一項活動—————開學典禮。開學典禮在隊校的李老師和曹老師生動有趣的小游戲和自我介紹中進行著，不知不覺的我們隊員之間彼此就熟悉了。中午，學完了隊基礎知識后，我們來到了“紅船產業(yè)基地”做社會實踐活動，大家都親手制作了一艘“一大紅船”留作紀念；12月2日上午，我們聆聽了“省六少會議精神”，下午開展了對活動策劃的訓練，傍晚舉行了一場別開生面的聯歡晚會，隊員們都十分開心；12月3日，也就是最后一天，我們集中精力學習了隊活動主持技巧和隊干部工作技巧。下午2點，在爸爸媽媽們的熱情參與和見證下，我們舉行了結業(yè)典禮。相處了三天的我們，都有些依依不舍，幸好！隊校為我們全體學員制作了一份通訊錄，以后我們還可以在電話中保持聯系成為好朋友。

這次暑期隊校培訓，我受益匪淺，如：紅領巾的正確系法、隊旗的標準尺寸、關于紅船的歷史和它的故事、隊活動的正確流程和我們隊干部的工作技巧、南湖晚報編輯部的孫慶華姐姐還給我們上了一堂生動有趣的主持技巧課……

雖然隊校培訓只有短短的三天，但通過這三天時間的學習，我們都收獲了很多。我相信，在以后的學習生活中，我會更出色！我們全體隊員都會更出色！

干部培訓工作總結【篇6】

十年期間我區(qū)的干部培訓工作，堅持以實施素質教育和新課程改革為研究重點，努力形成以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為核心的干部培訓；堅持理論聯系實際，全力促使干部培訓與管理水平及課堂教學間的密切結合；堅持以提升學校辦學水平為宗旨，較好地完成了干部培訓的基本任務。

（一）主要成績

1．干部培訓先導意識在教育整體發(fā)展中得到顯現

廣大干部進一步明確了干部培訓在加快實現學校內涵建設，實現教育均衡化進程中的基礎性、戰(zhàn)略性和先導性作用；明確了干部培訓在推進區(qū)域教育改革與發(fā)展，全面實施素質教育，全力開展新課程改革中的引領、保障和促進功能。干部培訓工作納入了教育整體發(fā)展之中，區(qū)域干部培訓與學校教育同步或適度超前發(fā)展。

2．明確的培訓目標在培訓舉措方面實現突破

我們進一步明確了干部培訓工作目標，并取得了相應的效果。一是干部培訓在各級各類培訓班的管理力度上有新突破；二是干部培訓在專家隊伍的廣度上有新突破；三是干部培訓在研究的深度上有新突破；四是培訓課程設置在理論和實踐結合的程度上有新突破。表現為培訓課程能將創(chuàng)建辦學特色，實踐辦學思路，深入課堂教學開展相結合，實在又實用，深受學員好評。

3．完善的干部培訓工作機制促成管理制度走向成熟

干部培訓工作的日常業(yè)務管理由干部培訓部負責，各干部培訓班的管理由干部培訓部委派班主任負責，并由各培訓班學員組成班委協(xié)同管理。由于干部培訓工作建立了較為嚴格的培訓考核制度，各班班主任認真履行著崗位的職責，從培訓的出勤率、學員的參培表現和完成作業(yè)等各方面情況看，結果令人滿意。在培訓班進行分散活動時組建了片級研討，干部培訓部老師全程參與，形成信息傳遞通暢、合作交流平臺多樣、功能發(fā)揮良好的干部培訓片級體系，為提高干部培訓工作質量提供了組織保證。

4．依托區(qū)域骨干力量提升干部培訓骨干隊伍

我區(qū)十分重視干部培訓骨干隊伍的培養(yǎng)。一是要求干部培訓部老師人人有干部培訓課程；二是加強區(qū)域內基層學校優(yōu)秀干部的培養(yǎng)，提供平臺讓其講課；三是加強聘請區(qū)、市內外的培訓專家的作專題培訓，特別是外聘了上海市社科院、高等院校的高端專家的加盟，使我區(qū)的干部培訓骨干教師隊伍得到了進一步擴充，這些培訓者在干部培訓中發(fā)揮著引領作用。

（二）基本經驗

十年來，在教育局黨委領導的高度重視和指導下，在教師領導的關心和幫助下，在干部培訓部各任領導和全體教師的團結協(xié)作和共同努力下，干部培訓工作還是取得了令人滿意的成果。其主要的經驗是：

1、針對實際，合理調整工作思路

在干部培訓要做到全覆蓋的思考上，針對目前重復培訓和同類型、同層次培訓的現象，造成了不少干部對培訓工作的疲憊感和厭煩感。為了盡量減少他們的工學矛盾，根據需要適當組織了相關的專題培訓。在結業(yè)發(fā)證的問題上，針對每個班都搞結業(yè)典禮和發(fā)證工作既浪費時間又浪費精力的情況，調整為除少數專題

班以外，一般的常規(guī)培訓班采用整個階段全部結束后通過總結大會搞統(tǒng)一的結業(yè)和發(fā)證。特別是在各類培訓班的辦班過程中，我們經常通過工作的研討，不斷對過程中的細節(jié)處理進行調整與優(yōu)化，以確保過程的合理和培訓工作的質量。

2、根據需求，精心配置培訓課程

我們堅持以學員的需求為導向，從教育和學校發(fā)展的實際出發(fā)，將理論學習和思考、解決教育改革中面臨的實際困難和問題結合起來，將理性的思考和改進學校工作的具體實踐結合起來，在促進干部隊伍理論水平、管理能力、領導藝術等全面提高。由于學校中層干部一般是按條線進行工作分工的，我們根據培訓對象崗位的不同而設置不同的課程內容，在通識性課程安排基本一致的情況下，根據條線工作的需要單獨設置相應的專業(yè)性課程。在教育教學管理人員的培訓中，結合學校教育教學改革的深入，我們對學校課程的領導力、執(zhí)行力和指導力在相關的培訓班上進行專題研討；在實施績效工資的背景下，我們也組織學員開展專題的研討，不僅提高了認識，而且切實地研究了一些出現的問題，有助于在今后的實施中不斷得到改進。

3、講求實效，靈活采用培訓形式

在培訓的形式不僅繼承了傳統(tǒng)的有效形式，如集中授課聽講座等，也重視了現代教學形式的嘗試和運用，盡力體現形式為內容服務，讓形式為有效而存在。如為了拓寬學員的視野，我們每個培訓班都從市內外、區(qū)內外請一些專家來講課、作報告，這種集中授課為主的形式還是很受歡迎的。除此之外，我們也安排一段時間進行分組活動，一方面讓大家到兄弟學校去了解一些情況，一方面讓每位學員都有交流鍛煉的機會，最后通過論壇活動作進一步的交流和總結。事實證明，這種小組交流和研討的形式是很成功也是很有效的。另外，在培訓過程中還適當安排了到區(qū)內外的兄弟學校進行考察和取經，開闊了視野，學到了他人的經驗或做法，收獲很大。

4、加強管理，努力提高培訓質量

干部培訓工作，得到了教育局領導的高度重視，也得到了教師領導的大力支持。教育局成立了“十五、十一五”干部培訓工作領導小組，由教育局主要領導任組長，加強對干部培訓工作的組織領導，并在教師設立辦公室，由主要領導任辦公室主任。干部培訓部還能深入基層學校開展工作的調研，及時掌握反饋信息并及時改進，為不斷提高干部培訓質量作出了積極努力。

（三）存在問題

在總結十年干部培訓工作成績的同時，我們清醒的看到，干部培訓工作還存在著一些值得我們重視的問題。

1、課程內涵的質量待進一步提高

雖然干部培訓課程的設置和具體內容我們有設想，也在具體的辦班過程中針對不同的學員對象設置了相應的課程方案，針對性是強或比較強的。但課程設置的針對性僅是一個方面，體現地域特點的特色課程建設等，還需要進一步給以重視。

2、培訓的途徑和方法需進一步開拓

從干部培訓的培訓形式看，我們開始重視了學員的互動和分組活動，所以也有93%的學員認為形式是有效或較有效的。但從意見和建議的內容看，形式的多樣性和靈活性還不夠，思路還不夠開闊。尤其是受經費、安排、聯系等因素的限制，學習考察活動還太少，實踐活動也要進一步研究和落實，以更好地體現實效性。

3、培訓者的培訓需得到進一步加強

從學員對參加培訓的總體滿意度看，絕大多數認為是滿意和比較滿意的，這里既體現了干部培訓部老師對工作的一種盡職，一種良好的服務態(tài)度，也包含著學員對我們工作的支持和鼓勵。但我們感到，真正要讓培訓工作讓學員滿意，培訓的質量還有待于提高，這需要從進一步重視培訓者的培訓開始。干部培訓部的老師需要不斷進修和提高，不能滿足于現狀；干部培訓隊伍的建設也要提到議事日程上加以建設，以保證干部培訓工作與時俱進的需要。

（四）今后干部培訓努力方向

堅持以規(guī)范為核心，服務為宗旨，管理為保證。堅持以提高干部素質為基點，以優(yōu)化干部隊伍建設為重點，扎實開展干部培訓工作，切實解決干部培訓工作中的實際問題，進一步提升干部培訓的管理水平、運作水平、保障水平和研究水平，努力實現干部培訓效果的最大化。

工作的總體目標：

1、統(tǒng)籌協(xié)調教育系統(tǒng)不同類型、不同層次干部培訓工作的機制進一步完善。

2、高起點、高質量培訓干部的任務全面落實。

3、教育系統(tǒng)各級各類干部思想政治素質、政策法規(guī)水平、教育管理水平、專業(yè)整體素質明顯提高,推動教育改革和發(fā)展的本領顯著增強。

4、校（園）級干部培養(yǎng)的梯次結構基本形成，教育領軍人物的培養(yǎng)環(huán)境初步形成。

5、培訓機構建設得到加強，培訓質量和效益全面提升，保障更加有力。

具體目標：

1．隊伍建設目標

（1）建設一支服務意識強、指導效果好、善于協(xié)調干部培訓工作的管理隊伍。

（2）建設一支年齡結構合理、具有現代理念和技術、熟悉干部培訓基本理論和方法、敢于開拓創(chuàng)新、樂于奉獻、具有區(qū)域特點的干部培訓的骨干隊伍。

（3）建構一支既有豐富管理經驗又有較高理論素養(yǎng)的市內外較高知名度的干部培訓的專家?guī)臁?/p>

2．課程建設目標

（1）在原有干部培訓課程的基礎上有突破。健全和完善干部培訓課程體系。以建設干部培訓的“基礎課程、拓展課程和核心課程”為抓手，填補一些空白，實現干部培訓課程的全覆蓋。

（2）打造干部培訓的“精品課程”。充分挖掘區(qū)域內外的干部培訓資源，從“基礎課程、拓展課程和核心課程”三類課程中，打造若干門具有區(qū)域特色的干部培訓“精品課程”，爭取以課程的特色、高端和優(yōu)質輻射影響至區(qū)、市內外。

3．干部培訓目標

（1）通過干部培訓指導，打造一支具有較高理論素養(yǎng)和管理智慧并且能夠沖擊“上海市名校長”“特級校長”的干部隊伍。

（2）通過干部培訓指導，打造一支具有勤奮好學和勇于反思并且具有發(fā)展?jié)摿Φ摹吧虾Ｊ忻ｉL”“特級校長”后備骨干干部隊伍。

（3）通過干部培訓指導，在常規(guī)的通識培訓中，及時發(fā)現并推薦干部培訓中的優(yōu)秀學員，關注其個性化發(fā)展需求，為高一級干部隊伍打造一支后備力量。

3．實施梯級培訓

（1）常規(guī)培訓?！笆晃濉逼陂g，完成學校干部的新一輪崗位培訓，凡20xx年1月1日前在職在崗的教育系統(tǒng)基層單位中層及以上干部全部接受一輪干部培

訓，完成規(guī)定的培訓學分。具體包括中小學幼校園長、書記（含正、副職）、工會主席、辦公室主任、教導主任、科研主任、人事干部、總務主任等八類對象。

（2）專題集訓。根據一定時期市、區(qū)工作要求，局工作重點以及干部隊伍現狀或干部培訓需求，針對特定對象，圍繞特定專題開展專題集中培訓。

（3）后備干部選訓。拓寬選人視野，在廣泛選拔、民主推薦的基礎上，選出一定數量的年輕干部，進行管理專業(yè)的崗前培訓。依托教育黨校、名師工作室、教師干部培訓部，通過支教、名師帶教、輪崗鍛煉、助理實習等途徑，增強年輕干部的實際才干，在實踐鍛煉中積累經驗。重點加強校長助理的培訓，提高綜合素質。

（4）骨干培養(yǎng)。建立校級干部培訓梯隊：對已經在崗一段時間的年輕校（園）長、書記，在完成常規(guī)培訓的基礎上進行提高培訓；在校級干部的骨干隊伍中，遴選出一定數量在學校管理方面有一定研究、取得一定成績、受到學校教職員工認可的優(yōu)秀中青年校（園）長、書記，作為“名校長”后備人選進行重點培養(yǎng)，安排參加市、區(qū)“名校長培養(yǎng)工程”的帶教培養(yǎng)或參加區(qū)內校長研修班學習。

（5）高端研修。在重點培養(yǎng)的優(yōu)秀中青年校（園）長、書記進一步遴選出若干名在學校管理方面做出突出成績、有較高理論素養(yǎng)的校（園）長、書記，加大培養(yǎng)力度，實行政策傾斜，搭建成長平臺，營造寬松環(huán)境，鼓勵支持成長為全市聞名并在全國有一定知名度、掌握國際國內前沿理論，在學科專業(yè)、教改實踐中具有很強教學和研究能力，并能參與國際教育交流的的專家型名校長，成為創(chuàng)辦精品教育的領軍人物。

4．創(chuàng)新干部培訓模式

（1）靈活選擇培訓方式。分析各類干部對培訓的需求，設置專業(yè)特征明顯的課程，分類分層多渠道實施培訓，以干部崗位培訓為主，學校自主培訓、學歷培訓、綜合培訓和任務型短訓等為輔助形式，分類指導，多元培訓，滿足不同層次的培訓需求。

（2）精心設計培訓方法。重視培訓方法的預評估和訓前論證，力求培訓效益。根據培訓班性質與培訓對象，進行科學分析，選擇適合培訓目標的培訓方法，有效實施課程計劃和完成課程目標，班級授課與分組討論相結合；導師帶教與自學交流相結合；問題研究與在崗實踐相結合；課題引領與基層研討相結合；行動研究與主題論壇相結合；互動合作與交流展示相結合。

（3）探索變革培訓模式。繼續(xù)實踐和探索“聚焦學校、專題引領、合作互動、自主發(fā)展”學校干部培訓模式。針對區(qū)教育改革與發(fā)展中的難點和瓶頸問題設計專題，聚焦區(qū)內學校，探索管理方法，激發(fā)觀點碰撞，激活培訓資源，促進學校干部主動發(fā)展，全面和諧發(fā)展。

（4）搭建展示交流平臺。定期舉辦黨政干部講壇，組織不同層次、不同類別的教育干部進行座談、展示培訓成果，交流學習體會，形成實踐、培訓、反思、再實踐的成長路徑，鼓勵有思想、有能力的干部脫穎而出。

5．完善干部培訓服務

“十二五”期間，要更積極地開展干部培訓指導、服務和管理。通過研討交流制度、過程評價制度和干部培訓獎勵制度，提升服務質量，并在干部培訓工作中發(fā)現問題，解決問題，提煉經驗。充分利用現代教育技術，實現干部培訓檔案管理網絡化。全區(qū)（包括中、小學、幼兒園）干部培訓檔案和資料信息要全部上網，做到教育資源共享，使干部培訓信息的提取、使用更加快捷方便。要搭建更廣泛的合作交流平臺，搭建我區(qū)干部培訓活動網絡信息交流的平臺，開設區(qū)干部培訓專用電子信箱，使干部培訓網頁及電子信箱成為我區(qū)干部培訓室無紙化辦公的一個平臺，成為區(qū)干部培訓部與局黨委、學員溝通的橋梁。

干部培訓工作總結【篇7】

難忘的工作生活已經告一段落了，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結哦。你還在為寫工作總結而苦惱嗎？以下是小編為大家整理的干部培訓上半年工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

順應當今教育發(fā)展的需要，樹立終身學習觀，自覺的參加到學習中來，用以提高自己的教育理論水平和專業(yè)知識，同時也提高自己的學歷層次，學習過程中能按時參加輔導，認真聽課，完成作業(yè)，積極虛心向學院講師請教，能認真對待每次考試，對學院通知的各項事宜都完成到位，從不應付。

把學習過程與教學實踐結合，學以致用

教育管理專業(yè)的課程與教育實踐非常切近，自己能把所學的課程知識和教育實踐結合，對教育教學起到了積極的促進作用對我的教育教學幾管理水平也有所提高。

能把學習過程與網絡運用結合，學習輕松便捷

網絡平臺為我們提供了全天候的教學服務，我通過網上作業(yè)的完成，畢業(yè)論文的撰寫及收看課件等學習活動不僅完成了學業(yè)，還拉近了與網絡的距離，掌握了全新的學習方式方法。

學習成績

通過自己的努力，所有課程已修完，成績合格，達到了畢業(yè)生要求。

xx年5月，我有幸參加了州委組織部在州委黨校舉辦的xx年春季縣處級領導干部培訓班。在州委組織部、黨校的周密安排、任課教師的專題講授、班主任潘貴春的精心指導和班委的組織帶領下，我能擺正位置、虛心好學，端正學風、潛心修學，聯系實際、活學善學。在學習期間，我們通過聽取黨校教師、外請專家們的專題講座和豐富全面的教研活動，讓我收獲很大、體會很多、感受很深。為了發(fā)揚成績，克服不足，促進以后的工作與學習，現作自我鑒定如下：

一是態(tài)度端正，刻苦學習。我十分珍惜這次學習、鍛煉的機會，把學習、修德作為學習的第一前提，雖然是脫產學習，但由于就職于縣副處級領導崗位，單位的日常工作比較繁重，仍每天基本在課余時間和周末正確處理好單位的事務，做到了工作、學習兩不誤。同時，我深知只有不斷更新知識，拓寬視野，解放思想，才能更好地成為服務型黨委政府中的一名合格領導干部。因此，在學習過程中，我始終做到認真對待每一門課程，仔細聽講，做好筆記，積極消化吸收，對課堂上不懂的或覺得有待更深入的，我下來虛心向老師請教，或從網上搜索、學習，不斷從老師的講解中尋找新的體會和感悟。

二是仔細揣摩，學以致用。三十多天的培訓，培訓內容結合當前世界國情以及我州的實際情況，深入淺出地講解了就如何轉變發(fā)展方式，走一條生態(tài)、文明、發(fā)展、富強的康莊大道，內（容覆蓋了政治、歷史、經濟、文化等方方面面，使我收獲頗豐。從《關于實施工業(yè)強州戰(zhàn)略》一課中，讓我體會到“凡是工業(yè)經濟強的地方，實力就強；凡是工業(yè)發(fā)展快的地方，發(fā)展就快；凡是工業(yè)項目大的地方，后勁就大”，堅定了我對“工業(yè)強州”戰(zhàn)略的信心。通過《廉政準則》考試，更堅定了我作為一名共產黨員“執(zhí)政為民”的`理念；從《加快我州生態(tài)文明建設實驗區(qū)建設》一課中，我深深感受到建立生態(tài)文明實驗區(qū)的重要性……眾多的課程內容加上老師們的精彩講解，不斷豐富了我的知識儲備，修身養(yǎng)性，為我今后的更好地開展工作奠定了扎實的理論基矗

三是樹立信心，明確方向。通過這次學習培訓，讓我看到了自己有基層工作經驗和處理突發(fā)事件的優(yōu)勢，同時也看到了自己在理論知識等方面與其它同志存在的差距。明白了要想成為一名合格的領導干部，必須正視差距，樹立信心，以能力培養(yǎng)為抓手，抓學習，勤工作，強素質，嚴要求，樹形象，踏踏實實做事，老老實實做人。我相信，這次培訓作為一個良好開端，今后我將在工作、生活中不斷充實理論知識，用理論知識指導實踐，能夠更好地服務國家和人民。

總之，通過一個月的學習培訓，我的黨性修養(yǎng)得到了新的增強，知識素養(yǎng)和工作技能也得到了新的提高。我會以這次學習作為新的起點，緊跟形勢發(fā)展的需要，盡心盡力做好本職工作，為家鄉(xiāng)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

干部培訓工作總結【篇8】

2024干部培訓工作總結

2024年，我縣干部教育培訓工作堅持以ldquo;三個代表rdquo;重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹市、縣組織工作會議精神，以服務全縣經濟社會突破發(fā)展為主線，以加強領導干部的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點，堅持重點干部重點培訓，優(yōu)秀干部加強培訓，年輕干部經常培訓，緊缺人才加緊培訓，努力培養(yǎng)和造就一支學習型、務實型、創(chuàng)新型黨員干部隊伍，為全縣經濟社會快速發(fā)展提供了人才保證和智力支持。今年以來全縣各類培訓機構共舉辦各類培訓班279期，共培訓29879人次。完成省、市調訓任務16次，有29人次參加省、市有關培訓學習，其中縣處級干部10人次，其他干部19人次。

一、突出重點，統(tǒng)籌兼顧，切實增強黨員干部教育培訓的實效

一是認真組織好ldquo;縣級領導干部講壇rdquo;活動。在堅持開展好ldquo;雙月一題rdquo;活動和中心學習組的基礎上，堅持認真組織好ldquo;縣級領導干部講壇rdquo;，由縣級黨政主要領導帶頭，認真確定專題，精心準備講課內容，以ldquo;雙月一題rdquo;專題輔導和縣黨校主體培訓班次為載體，積極開展講課活動，取得了良好的效果。

二是深入實施黨員干部ldquo;百千萬rdquo;教育培訓工程。通過深入實施ldquo;百千萬rdquo;教育培訓工程，始終抓住科級領導干部教育培訓工作不放松，特別是中青年干部的培訓教育。首先，重點抓政治理論的培訓。堅持不懈地組織廣大干部學習鄧小平理論、ldquo;三個代表rdquo;重要思想和科學發(fā)展觀，樹立社會主義榮辱觀，把握堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點，自覺遵守政治紀律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。

黨的__大召開后，及時組織全縣干部收看電視轉播，學習報刊上發(fā)表的有關傳達__大會議精神重要文章，積極舉辦全縣副科級以上領導干部(含非領導職務)學習“_大”精神輔導培訓班，聘請市委黨校專家教授進行專題輔導，培訓人數達520余人。其次，引導優(yōu)秀中青年干部到艱苦地方去接受實踐鍛煉。

實施了ldquo;百名干部抓產業(yè)，百名干部抓企業(yè)抓項目rdquo;的ldquo;雙百rdquo;工程。今年，抽調了100名優(yōu)秀干部組成新農村建設工作隊，實行工資關系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，組織關系到村組，幫助群眾興產業(yè)、抓建設、解難題。為強力推進村級組織活動場所建設，縣委從全縣縣直機關中抽調30名科級后備干部包抓村級活動場所建設，讓他們在艱苦環(huán)境經受考驗和磨練，在實踐中增長才干。

三是深入實施ldquo;千名農村黨員創(chuàng)業(yè)培訓rdquo;工程。圍繞加快突破發(fā)展，決定用兩年時間抓好千名農村黨員創(chuàng)業(yè)技能培訓。采取分層培訓、分類指導的方式，建立農村黨員集中培訓制度，縣委組織部集中舉辦村干部、農村黨員產業(yè)大戶和30歲以下優(yōu)秀黨員骨干培訓班，共集中培訓村干部340人，培訓農村黨員產業(yè)大戶120名，30歲以下農村優(yōu)秀黨員100名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年舉辦一次形勢報告會，將全體黨員集中培訓一遍，縣委組織部予以補助。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)共開展大規(guī)模黨員集中培訓17場次，培訓3200余人次，表彰農村黨員產業(yè)大戶和致富能手429名，縣委組織部補助培訓經費5.1萬元，有效的提高了農村黨員整體素質和ldquo;雙帶rdquo;本領，極大地調動了農村黨員的創(chuàng)業(yè)致富熱情，為農村經濟突破發(fā)展注入了新的活力。

二、改進方式，著力創(chuàng)新，不斷提升干部教育培訓工作水平

堅持以需求為導向的培訓方式，增強教育培訓工作的針對性。通過開展黨員干部培訓需求調查，圍繞實施ldquo;發(fā)展綠色產業(yè)、打造旅游品牌rdquo;發(fā)展戰(zhàn)略的需要組織實用性培訓。

在培訓內容上，注重ldquo;三個代表rdquo;重要思想、科學發(fā)展觀以及社會主義榮辱觀等政治理論知識的同時，針對培訓人員層次、文化程度的不同，相應增加黨建業(yè)務、領導藝術、市場經濟、新農村建設、實用法規(guī)、農業(yè)科技等相關知識，大大豐富了培訓內容，滿足了各階層培訓人員的需求。在今年舉辦的村干部、農村黨員產業(yè)大戶和農村優(yōu)秀青年黨員主體班次培訓班的課程設置上，針對村干部職責主要是貫徹落實各級政策法規(guī)的規(guī)定，帶領群眾發(fā)家致富，以及政治素質高、接受能力強、理論知識亟待提高的實際，重點設置黨建知識業(yè)務培訓、新時期怎樣做一名合格的村干部等幾個專題;

對于黨員產業(yè)大戶，考慮到其政治理論水平較差、注重經濟發(fā)展的實際，在培訓內容上除黨的先進性建設外，就社會主義市場經濟與農村經濟發(fā)展、農村實用新技術等專題進行了重點培訓;對于農村優(yōu)秀青年黨員，除加強黨的最新理論成果和當前經濟社會發(fā)展等課題的輔導培訓外，重點就外出務工維權、自覺樹立和實踐社會主義榮辱觀等知識進行了培訓，增強了培訓的針對性和實效性，受到參訓學員的普遍好評。

在培訓方式上，積極探索干部教育培訓新途徑，努力拓寬培訓形式。一是在具體教學中堅持脫產學習與在職自學、專題講座相結合，課堂教學與專題研討相結合，傳統(tǒng)教學手段與遠程教學、網絡教學相結合的教學形式。今年在縣委黨校舉辦的主體班次上，都增設了ldquo;專題發(fā)言rdquo;、ldquo;討論交流rdquo;課題，并進行了現場測試。

二是采取ldquo;引進來rdquo;和ldquo;走出去rdquo;等形式，努力形成ldquo;大培訓rdquo;、ldquo;大教育rdquo;的培訓工作格局。通過ldquo;雙月一題rdquo;活動，經常邀請省、市領導及專家學者來我縣講課，開辦專題報告會。今年邀請7名市以上專家、教授來我縣就黨的__大精神、《物權法》、農村黨風廉政建設、畜牧產業(yè)發(fā)展等專題進行輔導講課，2000余名黨員干部參加了培訓，收到了較好的學習效果。三是重視和鼓勵各類干部參加各種形式的學歷培訓。今年，通過在職自學取得農廣校和中央電大大專以上學歷的黨政干部94人。初步形成全方位、多層次、多渠道的培訓格局。

三、加強領導，完善制度，努力提高干部教育培訓規(guī)范化程度

一是切實加強領導，夯實工作責任。年初，制定出臺《__縣2024-2024年干部教育培訓規(guī)劃》、《__縣2024年干部教育培訓工作總結》和《2024年干部教育培育主體班次通知》，進一步明確全縣今年及l(fā)dquo;__五rdquo;期間干部教育培訓的指導思想、基本原則、總體目標和基本任務。

根據工作需要，調整充實了全縣黨員干部教育培訓特邀師資庫，從相關部門聘請25名熟悉黨建經濟工作、實踐工作經驗豐富、表達能力強的領導干部、技術拔尖人才作為黨員干部教育培訓特邀教師，并結合我縣經濟社會發(fā)展和教育培訓工作實際，組織授課人員認真編寫了《__縣干部教育培訓教材(第二期)》。同時，縣委把干部教育培訓工作納入《2024年__縣縣直部門黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建組織工作目標責任書》，夯實了干部教育培訓工作責任，使黨員干部教育培訓工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

二是建立干部教育培訓激勵約束機制。逐步建立了以培訓與使用相結合為主體的干部教育培訓制度體系，加強了對干部教育培訓各個環(huán)節(jié)的管理，不斷提高干部教育培訓的實效。完善了領導干部述學、評學、考學三位一體的ldquo;促學rdquo;機制，規(guī)定領導干部述職要ldquo;述學rdquo;，評議干部時要ldquo;評學rdquo;，考核干部時要ldquo;考學rdquo;，對干部理論學習成績優(yōu)秀、工作成績突出的，優(yōu)先提拔重用;對忽視理論學習，政治理論水平低、工作平庸的，進行批評教育。

建立了新任職領導干部培訓制度和機關干部集中培訓制度，要求新提拔的科級領導干部，在任職前后必須參加不少于一個周的集中培訓，每位機關干部全年培訓時間不少于10天。實行了干部教育培訓報告制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都確定專人每月定期向縣委干教辦報送《干部教育培訓工作情況月報表》，較好地掌握了全縣干部教育培訓情況。實行了干部教育培訓辦班申報審批制度，加強了對全縣干部教育培訓工作的管理;健全干部學習培訓檔案，把干部參加培訓作為干部考核的一項重要內容來抓，對培訓期間表現情況，記入學員登記表中，存入個人學習檔案，作為選拔任用的一項依據。

三是加強黨校教育培訓主陣地建設。一方面，要求黨校根據全縣黨員干部教育培訓總體部署，突出教學重點，精心編制教學計劃，擇優(yōu)聘用教員，確保授課質量。另一方面，加大投入，不斷改善辦學條件和師資水平。在硬件建設上，去年以來先后投入20多萬元對教室、餐廳和學員宿舍進行了裝修，配備了空調，建成了會議廳、無盤工作站微機教室、寬帶網絡教室和圖書室，中央黨校遠程教育網C級站已經開通，辦學條件、教學環(huán)境得到了很大改善。積極支持鼓勵并創(chuàng)造機會讓教師參加各類培訓學習，截止目前，全校6名教師學歷均達到本科以上，使黨校的整體師資力量大大提高。

一年來，我縣干部教育培訓經過各級各部門的共同努力，圓滿的完成了各項目標任務，取得了一定成績，但也存在一些不足和問題。一是由于財政困難，干部教育培訓工作經費仍很緊張，辦班時間普遍都很短;二是培訓的方式雖然有了很大的改進，但從總體上來看，仍顯得比較單一，主要以集中授課為主，外出參觀學習交流相對較少;三是師資力量薄弱，存在人員、課題重復的現象，特別是一些適用性和針對性較強的課程無人承擔，不同程度地影響了培訓的效果。

在新的一年，我縣干部教育培訓工作要以學習貫徹黨的__大精神為主線，認真落實《__縣2024mdash;20__年干部教育培訓規(guī)劃》，進一步加強領導，加大投入，創(chuàng)新思路，明確措施，夯實責任，努力開創(chuàng)全縣干部教育培訓工作新局面。

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