美容師勞動合同書(推薦4篇)

美容師勞動合同書。

越來越多人開始意識到紙質(zhì)證明的重要性，因此簽訂勞動合同時需要格外重視。一份正規(guī)的合同通常包含哪幾個部分呢？這篇文章的主要內(nèi)容是關(guān)于“美容師勞動合同書”，希望讀者們會喜歡。讀完此文后，您可能會有新的發(fā)現(xiàn)！

美容師勞動合同書 篇1

美容師勞動合同書

甲方（雇主）：

______________ 公司（單位）名稱

法定代表人/授權(quán)代表人：

__________ 聯(lián)系電話：

_________ 傳真：

_________ 地址：

乙方（雇員）：

______________ 姓名

身份證號：

_________ 聯(lián)系電話：

_________ 傳真：

_________ 地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下《美容師勞動合同書》（以下簡稱“合同”）：

第一條 工作內(nèi)容和地點

1、甲方雇傭乙方從事美容師工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：美容、SPA、美甲、美睫等相關(guān)服務(wù)；

2、乙方工作地點為甲方美容院，如需要到其他地點從事工作，需另行協(xié)商安排。

第二條 聘期和試用期

1、本合同有效期自______年______月______日至________年______月______日；

2、試用期為______個月，試用期工資為原工資的________%，試用期內(nèi)有任何違反規(guī)定的行為，甲方有權(quán)不繼續(xù)雇傭乙方。

第三條 工作時間

1、乙方每周工作______小時，具體工作時間由甲方安排；

2、乙方享有每周至少一天的休息日；

3、如乙方調(diào)休或加班需提前與甲方協(xié)商，并且在調(diào)休或加班后，甲方應(yīng)當向乙方支付相應(yīng)的加班工資。

第四條 工資和福利待遇

1、乙方的基本工資為______元/月（含試用期工資），根據(jù)工作表現(xiàn)和市場行情調(diào)整的工資，乙方應(yīng)當配合接受調(diào)整；

2、甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）；

3、甲乙雙方簽訂此合同后，除非法律、政策調(diào)整或本合同另有約定外，甲方不得對乙方進行工資和獎金的降低。

第五條 工作安全和健康保障

甲方應(yīng)當設(shè)有符合國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定的安全生產(chǎn)、勞保衛(wèi)生、工傷防護等制度，并要求乙方嚴格執(zhí)行。

第六條 保密義務(wù)

乙方在與甲方共事期間，獲悉的甲方客戶資料、企業(yè)機密以及業(yè)務(wù)和技術(shù)資料，都是甲方的商業(yè)秘密，乙方必須保守，并且不能泄露給任何單位或個人。

第七條 違約責任

1、乙方違反本合同各項規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任；

2、乙方違反本合同規(guī)定，無故拒絕工作，或擅自離職的，將面臨相應(yīng)的違約責任。

第八條 解除合同

1、本合同期限屆滿、或雙方協(xié)商解除合同時，應(yīng)提前_______日書面通知對方，并進行結(jié)算；

2、本合同如有重大違法違規(guī)行為，雙方均有權(quán)解除合同，解除后雙方無須支付違約金。

第九條 爭議解決

本合同所涉及的爭議，由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向國家勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局裁決。

第十條 其他

1、本合同的補充和修改，需雙方書面協(xié)商，經(jīng)甲方法定代表人或授權(quán)代表人簽字蓋章后生效；

2、本合同未涉及的事項雙方可簽訂補充協(xié)議；

3、本合同一式2份，甲乙各持1份。兩份合同具有同等法律效力。

甲方：_______________ 公司（單位）名稱

法定代表人/授權(quán)代表人：

簽字：__________ 日期：____________

乙方：_______________ 姓名：

簽字：__________ 日期：____________

附表：工資清單

編號 項目 月數(shù) 金額 其他

1 基本工資

2 崗位工資

3 全勤獎

4 特別補貼

5 績效獎金

6 其他（如津貼、獎勵等）

7 應(yīng)發(fā)工資

8 個人所得稅

9 養(yǎng)老保險

10 醫(yī)療保險

11 失業(yè)保險

12 生育保險

13 實發(fā)工資

14 支付方式（如現(xiàn)金、銀行卡等）

15 簽字：_______________ 日期：____________

注：以上數(shù)據(jù)僅為示范，實際應(yīng)根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致制定工資清單。

美容師勞動合同書 篇2

美容師勞動合同書

甲方（雇主）：××××有限公司

地址：××市××區(qū)××路××號

乙方（雇員）：×××

地址：××市××區(qū)××街道××號

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等互利、公平競爭的原則，甲乙雙方自愿達成以下勞動合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條：合同名稱

本合同名稱為《美容師勞動合同書》，合同有效期為兩年。

第二條：聘用期限

雙方約定，乙方自××年××月××日起至××年××月××日止為期滿兩年的勞動合同約定期。屆時如未續(xù)簽合同，則本合同自動到期終止。

第三條：工作內(nèi)容和崗位要求

1.乙方是甲方公司的美容師，負責公司的相關(guān)美容業(yè)務(wù)的實施和開展。

2.乙方應(yīng)遵守相關(guān)的操作規(guī)程、操作流程以準確完成公司規(guī)定的任務(wù)，維護公司形象和利益。

3.乙方應(yīng)具備技術(shù)規(guī)范和安全管理方面的知識，密切關(guān)注市場，提高自身服務(wù)和操作技能水平。乙方還應(yīng)遵守公司的文化理念，落實公司的管理制度和規(guī)定。

第四條：工作地點

乙方的工作地點為甲方公司設(shè)在××市××區(qū)××路××號。

第五條：勞動時間、休息時間和休假

1.每周工作時間為40小時，不得超過法定工時，遵守國家法律制度。工作時間為每天9:00-18:00，包括1個小時的午餐休息時間。

2.職工有法定的休息時間和休假權(quán)利，包括每周雙休和帶薪年假等。

3.如有特殊情況需要延長工作時間，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議同意，支付相應(yīng)的加班費用或休息補償?shù)取?/p>

第六條：工資福利

1.甲方應(yīng)給乙方支付合理的工資待遇，工資標準為每月人民幣××元。

2.甲方應(yīng)當向乙方繳納各種社會保險費、住房公積金等，按法律規(guī)定的比例計算，交由相關(guān)管理部門辦理。

3.甲方應(yīng)定期組織技術(shù)培訓等相關(guān)課程，為乙方提供必要的崗位培訓和晉升空間。

第七條：勞動合同的變更、解除和終止

1.本合同期限屆滿前，雙方商定延期等相關(guān)事宜時，在履行雙方約定的程序和條件后，可以延期。

2.本合同期限屆滿或在本合同有效期內(nèi)，因雙方協(xié)商一致、勞動部門仲裁或法院調(diào)解等原因，協(xié)議解除，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的補償金。

3.乙方有違反本合同的條款或公司管理規(guī)定，或不適應(yīng)公司相關(guān)工作要求的行為，甲方有權(quán)對其處以警告、罰款、暫停工資、解除勞動合同等相應(yīng)處理措施。

第八條：其他條款

1.本合同嚴格按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及實行。

2.雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，可以通過和解、調(diào)解等方式解決；如未能協(xié)商解決，可以依法向勞動監(jiān)察所、仲裁委員會或人民法院提出訴訟。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：××××有限公司

乙方（簽名）：×××

日期：××年××月××日

美容師勞動合同書 篇3

美容師勞動合同書

甲方：雪花美發(fā)有限公司

地址：xxxxx

法定代表人：xxxx

聯(lián)系電話：xxxx

乙方：李美容

身份證號碼：xxxx

聯(lián)系電話：xxxx

鑒于甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，達成如下勞動合同：

第一條 工作內(nèi)容

1. 乙方的工作崗位為美容師，工作地點為甲方公司的xxxx門店。

2. 乙方的主要工作內(nèi)容包括：美容師技術(shù)服務(wù)，現(xiàn)場會員維護、開發(fā)，自己所負責區(qū)域內(nèi)的客戶推廣與開發(fā)，協(xié)助店長維護門店日常管理工作等任務(wù)。

第二條 工作時間

1. 乙方每天的工作時間為8小時，包括1小時的午休時間。具體工作時間由甲方門店負責人根據(jù)工作需要制定。

2. 乙方在工作時間內(nèi)必須遵守甲方的工作制度和規(guī)定，不得早退、晚到、遲到、曠工等違紀違法行為。

第三條 工作報酬

1. 乙方的基本工資為xxxx元/月，應(yīng)按月結(jié)算并支付。

2. 乙方參加甲方的績效考核后按照考核結(jié)果給與績效工資獎勵。具體績效考核辦法由甲方的門店負責人根據(jù)情況制定。

3. 乙方在工作期間到崗時間按出勤記錄結(jié)算，未到崗時間不予結(jié)算。

第四條 工作保密

1. 乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息一律視為機密，不得向任何單位或個人透露。

2. 乙方應(yīng)當簽署與甲方的保密協(xié)議，保障甲方商業(yè)秘密的安全。

第五條 其他事項

1. 乙方在工作期間應(yīng)當保護甲方的商業(yè)形象，不得在公眾場合發(fā)表與甲方利益相悖的言論或行為。

2. 乙方在工作過程中應(yīng)當遵守甲方公司制定的各項規(guī)定和操作規(guī)程，對員工的工作安全和健康保護負有職責。

第六條 合同期限

本合同自乙方入職之日起生效，為期一年。期滿后本合同到期，雙方可以重新協(xié)商，并簽訂新的勞動合同。

第七條 合同解除

1. 本合同期限屆滿，雙方未協(xié)商簽訂新的勞動合同的，本合同自動解除。

2. 雙方一方違反本合同規(guī)定，經(jīng)另一方以書面形式提出解除合同要求的，可以解除合同。

第八條 爭議解決

因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依照中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行申訴或者仲裁，或者向有關(guān)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條 合同備份

本合同采用兩份存檔，甲方和乙方各存一份，具有同等效力。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽字）

美容師勞動合同書 篇4

用人單位以下簡稱甲方，勞動者以下簡稱乙方。

根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和有關(guān)勞動政策條例規(guī)定，甲乙雙方本著平等，自愿和協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自二０＿＿＿＿年______月______日起至二０________年______月______日止，協(xié)議期滿，協(xié)議自行終止，如需續(xù)簽，由甲乙雙方協(xié)商確定。

二、工作任務(wù)

1根據(jù)工作需要和乙方專長，甲方負責分配乙方在＿＿＿＿＿＿部門（分店）擔任＿＿＿＿＿＿＿工作。

2因工作變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,工種,乙方如無正當理由,應(yīng)服從安排.如乙方認為難以適應(yīng)調(diào)整,可申請辭職.

3乙方必須遵守法律,法令,遵守用工單位制定的規(guī)章制度,履行崗位職責,完成工作任務(wù).

三、勞動保護和紀律

1、甲方必須按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，對乙方進行安全操作規(guī)程教育及培訓,同時根據(jù)工作崗位需要，應(yīng)按規(guī)定進行培訓、考核、持證上崗。

2、乙方應(yīng)服從甲方的管理,自覺遵守國家政策法令,遵守勞動紀律和甲方的各項規(guī)章制度,努力完成工作任務(wù).

3、甲方對乙方完成任務(wù)成績顯著的，應(yīng)予獎勵；對違犯勞動紀律的，應(yīng)予批評教育，情節(jié)嚴重的，給予保職停薪.

4、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促考核和獎懲。

四、勞動協(xié)議的終止、解除、變更

1、乙方終止,提前解除或變更本協(xié)議，須提前30天通知甲方，經(jīng)協(xié)商同意后辦理有關(guān)手續(xù)。

2、乙方患病或非因工負傷,傷病痊愈，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的，應(yīng)解除勞動協(xié)議.

3、乙方因嚴重觸犯國家法律，違反規(guī)章制度，不服從工作調(diào)動的,即可辭退。

五、違反協(xié)議承擔責任

1、甲方違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)勞動仲裁機構(gòu)認定后應(yīng)立即糾正.

2、乙方違反協(xié)議,給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小,予以適當賠償。

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中外勞務(wù)合同(推薦4篇)

我們常說，機會是留給有準備的人。平常的學習工作中，幼兒園教師會提前準備一些資料。資料主要是指生活學習工作中需要的材料。參考資料有助于我們的工作進一步發(fā)展。那么，你知道有哪些常見幼師資料嗎？你也許需要"中外勞務(wù)合同(推薦4篇)"這樣的內(nèi)容，歡迎大家參考閱讀。

中外勞務(wù)合同 篇1

此中外勞務(wù)合同由____(以下簡稱雇主)和____(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本協(xié)議，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

A.義務(wù)和責任：協(xié)議雙方同意雇員將受聘從事____工作，并履行以下職責。

B.期限：本協(xié)議有效期為____(年、月)，從____年____月____日起至____年____月____日止。

C.工作日和工時：雇員每周工作從星期____至星期____，每天從____點至____點，一周共____小時。

D.報酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：

1.每(小時)____美元;

2.每加班(小時)____美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。

3.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：

E.扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(____)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：

F.主要工作地：雇員主要工作地為____。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在____地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。

G.差旅費：在本協(xié)議到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

H.保險和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔尸體保存及運回原地的費用。

I.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：

______________________________

J.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費____美元。

(同上)雇主免費提供住宿。

(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

2.每日____餐，每月收費____元。

3.(同上)雇員自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

5.(同上)津貼：

6.(同上)其他：

K.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本協(xié)議：(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)

L.終止協(xié)議：本協(xié)議可根據(jù)下列規(guī)定終止：

1.無故：由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人;或 是最好的入門資料網(wǎng)站

2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人。

(A)因故解除協(xié)議時，雇主應(yīng)支付雇員協(xié)議解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。

(B)下列任何一條均構(gòu)成協(xié)議終止理由：

A.雇員____次無故曠工和(或)____次無故上班遲到;

B.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);

C.在____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

D雇員放棄工作職責;

E.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責;

F.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

G.無故拖延支付雇員的工資;

H.違犯本協(xié)議任何一項規(guī)定;

I.其他規(guī)定：

M.爭議的解決：

因本協(xié)議而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：

1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;

2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的協(xié)議段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。

在實踐中我認為涉外勞務(wù)合同應(yīng)特別注意以下十個內(nèi)容：

1.勞務(wù)人員基本情況：性別、出生年月、籍貫、住址、聯(lián)系電話;

2.勞務(wù)人員的義務(wù)和責任，諸如遵守所在國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、遵守社會公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職等;

3.雇主的義務(wù)和責任，諸如為勞務(wù)人員辦理有關(guān)簽證、居留許可等手續(xù)，負責勞務(wù)人員的管理、提供住宿、膳食的手續(xù)等等。有義務(wù)保障勞工的安全。鑒于以往的經(jīng)驗，須特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內(nèi)容。

4.勞務(wù)人員從事的工種和工作時間。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大)，工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起至何時止。每周工作多少天，每天工作多少小時。一般每周至少有一天的休息日。按國際慣例，在節(jié)假日，勞務(wù)人員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、圣誕節(jié)等。

5.工資待遇、津貼、補助，工資標準一般應(yīng)與所在國等崗位上工作的當?shù)毓と顺制?，通常以時間為基數(shù)，按時、按日或按月計算。亦有以工作量為基數(shù)，按件計酬。如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費或夜班津貼。窩工應(yīng)由雇主發(fā)給勞務(wù)人員基本工資。

6.外勞人員休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定時間的探親假期，在假期內(nèi)，雇主只付工資不付津貼。

7.勞動保護、勞工人身保險，工作、疾病或死亡處理規(guī)定。由于勞務(wù)人員所從事的工作性質(zhì)的不同，勞動保護有其專業(yè)特點，合同應(yīng)規(guī)定雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。雇主應(yīng)給勞務(wù)人員購買人身意外保險，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。

8.對各種原因?qū)е轮袛嗪贤奶幚矸椒ā８鶕?jù)我國涉外經(jīng)濟合同法第17條規(guī)定，當事人一方必須有不能履行勞務(wù)合同的確切證據(jù)時才能中止合同，中斷合同的處理辦法應(yīng)在勞務(wù)合同中列明，如雇主原因應(yīng)補償勞務(wù)人員不少于三個月的工資和負擔勞務(wù)人員的回國機票等。

9.違約賠償。違約的表現(xiàn)形式是多種多樣的，一般可分為三類，一類是雇主違約;一類是勞工違約;三是雙方當事人都違約。違約都將給對方的利益造成損害，在實踐中，大多都是雇主違約，如不按合同規(guī)定的工種安排勞工工作，隨意更換工作崗位，不按規(guī)定發(fā)加班費用，侮辱勞工人格導(dǎo)致合同無法履行，因此在合同中應(yīng)注明違約的救濟方法和賠償?shù)姆绞?，一般都是以金錢支付的方式補償對方因此而造成的損失。10.糾紛的解決，在合同中要注明在勞務(wù)糾紛發(fā)生后應(yīng)采取何種方式解決糾紛，如約定某一具體的仲裁機構(gòu)仲裁和適用的法律。

另外，如果涉外勞務(wù)合同發(fā)生爭議，因為涉及勞務(wù)合同具有涉外因素，因而并不一定處理就一定要以外國法律為準據(jù)法或一定要適用我國法律?？梢栽趯嵺`中遵循：自行協(xié)商選擇適用法律，如適用外國法律違反我國法律的基本原則和社會公共利益的則不能適用，而應(yīng)適用我國法律，如協(xié)商一致，則應(yīng)把合同糾紛解決適用法律的條款明示在合同中;適用與合同有最密切聯(lián)系的法律，一般情況下，涉外勞務(wù)合同適用實施合同地的法律。

中外勞務(wù)合同 篇2

甲 方：

地 址： 電話： 電傳：

法定代表人： 職務(wù)： 國籍：

乙 方：

地 址： 電話： 電傳：

法定代表人： 職務(wù)： 國籍：

以 公司(總部設(shè)于 )為一方，甲、乙方代表通過友好協(xié)商于 年 月_ 日簽訂本合同。

第一條 總 則

1.甲方負責實施本工程，乙方公司負責為本工程提供勞務(wù)。

2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務(wù)問題處理完畢之日止。

第二條 人 員

1.乙方公司應(yīng)按本合同附件一提供勞務(wù)明細表和附件二中商定的工程、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權(quán)代表、各類技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員(以下簡稱人員)。

2.附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時，經(jīng)乙方公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：

(1)人員離境之前如需變更時，甲方應(yīng)將變更內(nèi)容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票，甲方應(yīng)負擔因此造成的損失。

(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應(yīng)在終止雇傭之日前 個月書面通知乙方。

(3)人員工作期限如需延長，甲方應(yīng)在期滿之前 個月書面通知乙方。

3.乙方授權(quán)代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務(wù)，并負責管理人員的內(nèi)部事務(wù)。

第三條 簽證和其他證件

1.乙方應(yīng)按中國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔其費用。

2.甲方應(yīng)按項目所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證、機動車駕駛執(zhí)照等必要中??⒊械7延謾?o:p

甲方為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任。

3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動車駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，甲方應(yīng)負擔人員的回程旅費，并支付每人 個月合同工資的賠償費。

乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔。

4.乙方公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權(quán)代表。甲方應(yīng)在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知乙方公司。同時甲方應(yīng)通過項目所在國有關(guān)機構(gòu)通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

第四條 乙方公司的義務(wù)

1.符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件;

2.遵守項目所在國的法律和法令，尊重當?shù)仫L俗習慣;

3.尊重甲方人員的技術(shù)指導(dǎo);

4.不參與項目所在國的任何政治活動;

5.遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度;

6.與甲方為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。

第五條 甲方的義務(wù)

1.對人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo);

2.尊重人員的人格、風俗和習慣;

3.不干涉人員在非工作時間的活動自由;

4.保障人員的安全;

5.對人員的解雇和更換，應(yīng)由雙方的工地的授權(quán)代表商定。

第六條 工作時間

1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權(quán)代表在工地商定。

2.凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應(yīng)計為工作時間，合同工資照付。

3.駐地至工地的單程所用時間，不應(yīng)超過20分鐘，超過的時間應(yīng)計入工作時間。

4.人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應(yīng)分別享有 日有薪休息。

第七條 合同工資

1.人員的月工資(包括伙食費)在本合同有效內(nèi)按以下標準支付(美元)：

(1)半熟煉工，幫廚，服務(wù)人員

(2)熟練技工，廚師

(3)工長

(4)技術(shù)員，護士，翻譯，會計員

(5)駐地經(jīng)理

(6)工程師，醫(yī)師，會計師

(7)高級工程師

(8)授權(quán)代表

(9)副授權(quán)代表

2.如本合同期超過1年，自第2年始，每月工資遞增 %.

第八條 夜班及加班

1.根據(jù)工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應(yīng)商得乙方授權(quán)代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過 小時。

2.夜間時間系指從當日晚上9時至次日晨5時。人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應(yīng)按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，甲方應(yīng)按合同工資200%支付加班費。

3.小時工資按下式計算：

第九條 工資和加班費支付

1.人員工資支付應(yīng)自人員離開中國_ 之日起至回到中國_ 之日止。平均日工資為月合同工資的1/25.

2.乙方公司在工地的授權(quán)代表應(yīng)按甲方提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即_ 日后_ 天內(nèi)即__ 日前提交甲方在工地的授權(quán)代表審核批準。

3.工資單審批后，甲方應(yīng)在每月工資結(jié)算日即_ 日后一天內(nèi)將工資和加班費以美元支付給乙方。其中：_ %電匯至_ 銀行營業(yè)部乙方公司帳號;_ %支付給乙方公司工地授權(quán)代表。若甲方延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)，每天按欠付款總額的_ ，以美元向乙方支付利息。

付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至中國_ 銀行之日(起息日)起。

第十條 稅金

乙方負責為人員交納中國政府所征收的一切稅金;甲方負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。

第十一條 節(jié)假日、每周休息日和年度休假

1.按項目所在國政府的規(guī)定，每周的休息日為星期_ .

中外勞務(wù)合同 篇3

甲方：________國________公司法定地址：________（電話、電報掛號、電傳）

乙方：中國______________公司法定地址：________（電話、電報掛號、電傳）

第一條

根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員（翻譯、廚師）在________國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條

乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入________國國境的簽證和在________國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條

1．乙方人員在________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2．凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

月工資

不滿一個月的工資＝------×工作天數(shù)（包括周日和官方假日）。

30天

3．上述工資應(yīng)以乙方人員到達________國之日起到離開________國之日止計算。

4．乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75％以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國________公司________帳戶，并按________國________銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐________國大使館經(jīng)濟參贊處。

5．甲方將乙方人員月工資和加班費的25％以________國________貨幣支付并匯給中國駐________國大使館經(jīng)濟參贊處在________銀行________帳戶。

第四條

甲方負責乙方人員從________到________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從________返回________，由甲方通過________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條

1．甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

2．乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3．甲方為乙方人員在________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為________________（貨幣及數(shù)量）。

4．甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5．甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

6．乙方人員的居住面積如下：

（1）組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8－10平方米；

（2）其余人員為4～5平方米。

7．甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1．乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

2．根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

平時加班為日工資的150％。

周假日加班為日工資的200％。

第七條

1．乙方人員享受周日假和________國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。

2．乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天×假期工作天數(shù)。

第八條

1．根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權(quán)享受回________的機票。

2．在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項目上工作。

第九條

在緊急情況下，（乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費。

第十條

1．乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在________國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負責替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回________的旅費和替換者來________的旅費。同樣，甲方將根據(jù)________國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。

2．在________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡，按照________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

1．乙方人員在________服務(wù)期間，應(yīng)遵守________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應(yīng)尊重________當?shù)氐娘L俗習慣。

2．甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條

1．服務(wù)期為________年，從乙方人員到達________地算起，其間包括乙方人員在________國內(nèi)或國外所享受的假期。

2．本合同自簽字之日起生效，有效期________年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。

3．當本合同延期后，乙方人員在工作________年后，月工資增長15％。

中外勞務(wù)合同 篇4

甲方：_________國_________公司

法定地址：____________________

乙方：中國________________公司

法定地址：____________________

第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員（翻譯、廚師）在_______國工作。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資見本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條乙方人員出入中國國境和過地間手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入______國國境的簽證和在_________國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條工資

1．乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2．凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資／30天×工作天數(shù)（包括周日和官方假日）。

3．上述工資應(yīng)以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。

4．乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75％以美元支付，并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規(guī)定負擔共手續(xù)費。同時書面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處。

5．甲方將乙方人員工資和加班費的25％以_______國______貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處在_________銀行_________帳戶。

第四條甲方負責乙方人員從____________到_______________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_________返回_________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單和的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條甲方義務(wù)

1．甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居信地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

2．乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3．甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________（貨幣及數(shù)量）。

4．甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5．甲方提供的信房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

6．乙方人員的居住面積如下：

（1）組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8-10平方米；

（2）其余人員為4-5平方米。

7．甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條工作時間

1．乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

2．根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

平時加班為日工資的150％。周假日加班為日工資的200％。

第七條休假

1．乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為_________天。

2．乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資／30×假期工作天數(shù)。

第八條甲方權(quán)利

1．根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員有權(quán)享受回_________的機票。

2．在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項目上工作。

第九條在緊急情況下，（乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費。

第十條乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在_________國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負責替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回_________的旅費和替換來_________的旅費。同樣，甲方將根據(jù)_________國通告的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。

在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照_________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條乙方義務(wù)

1．乙方人員在_________服務(wù)期間，應(yīng)遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應(yīng)尊重_________當?shù)氐娘L俗習慣。

2．甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條合同期限

1．服務(wù)期為_________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內(nèi)或國外所享受的假期。

2．本合同自簽字之日起生效，有效期_________年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。

3．當本合同延期后，乙方人員在工作_________年后，月工資增長百分之十五。

第十三條乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月予以替換，不給任何費用。

在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

在本合同簽字期內(nèi)或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負責其從_________至_________的旅費。

甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還。乙方人員抵達_________后，_________國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條由于地震、臺風、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其它不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方并提由當?shù)毓C機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。

解除勞動合同推薦

希望各位讀者能夠喜歡這篇文章，編輯為大家推薦了一篇關(guān)于“解除勞動合同”的文章，旨在幫助讀者系統(tǒng)地了解相關(guān)知識點。如今，隨著人們對法律的認識逐漸加深，合同已經(jīng)成為工作中不可或缺的一部分，而簽訂合同也受到法律的保護。希望這篇文章能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/p>

解除勞動合同【篇1】

你與本單位 年 月 日簽訂的年期限的勞動合同將于 年月 日期限屆滿。因生產(chǎn)（工作）需要，本單位擬與你續(xù)訂勞動合同，請于7日內(nèi)將是否續(xù)訂勞動合同的'意見反饋給勞資部門，逾期者，視為本人不再續(xù)訂勞動合同。

續(xù)訂勞動合同為 期限勞動合同。

續(xù)訂勞動合同期限為 年，年 月 日終止。

勞資部門： （簽章） 經(jīng) 辦 人： （簽章）

年 月 日

字第 號 續(xù)訂勞動合同通知回執(zhí)單

字 號《續(xù)訂勞動合同通知書》已收到，本人意見如下： 1、續(xù)訂勞動合同為 期限勞動合同。 2、要求續(xù)訂無固定期限的勞動合同。 3、不同意續(xù)訂勞動合同。 現(xiàn)將回執(zhí)退回 送達記錄

受 送 人：

送達時間：年月日 送 達 人： 、

本人簽字：

年 月 日

解除（終止）勞動合同通知書

字第號

：

你與本單位 年 月 日所簽《勞動合同》，因下列第款的原因解除（終止），現(xiàn)通知如下：

（1） 勞動合同期限屆滿；

（2） 勞動合同 終止條件出現(xiàn)；

（3） 協(xié)商解除勞動合同是否滿意，請在日內(nèi)答復(fù)，若本通知送達日內(nèi)不答復(fù)，視為同意；

（4）根據(jù)《勞動法》第 條或勞動合同 條規(guī)定解除； 對上述解除、終止勞動合同無疑議的，請于接到本通知之日起 日內(nèi)辦理如下手續(xù)：

（1） 月 日前完成工作及業(yè)務(wù)交接等事宜；（2） 月 日前領(lǐng)取工資、經(jīng)濟補償金或生活補助費；（3）檔案處理意見： ；（4）其他。 特此通知

勞資部門（印章） 年 月 日 字第 號解除（終止）勞動合同通知回執(zhí)單

字號《解除（終止）勞動合同通知書》已收到，現(xiàn)將回執(zhí)退回。 送達記錄

受 送 人：

送達時間：年月日 送 達 人： 、收件人簽字：

年 月 日

解除勞動合同協(xié)議書

甲方： 乙方：

甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除。

提出解除勞動合同為 方。

原勞動合同終止期限為 年 月 日。

（1） 由職工一方提出解除勞動合同的，不給予補償。 （2） 由企業(yè)方提出解除勞動合同的，應(yīng)當給予經(jīng)濟補償。經(jīng)濟

補償金為

元。

甲方 （簽章） 乙方 （簽章）

法定代表人

或者委托代理人（簽章）

年 月 日

注：本協(xié)議書一式四份，勞動保障行政部門、原用人單位、檔案接收部門及本人各一份。

解除（終止）勞動合同證明書

姓 名：性 別：

出生日期： 年 月 日 文化程度：

身份證號碼：

該職工與單位 年 月 日所簽的勞動合同于 年

月 日解除（終止），并已辦理一切相關(guān)手續(xù)，現(xiàn)出具證明如下：

1、該職工在本單位工作時間為 年 月日至 年月日；

2、在本單位擔任 工作，任職務(wù)； 3、解除（終止）勞動合同時的工資 ； 4、社會保險費繳至 ； 5、其他需要證明的情況。特此證明

單位名稱 （蓋章） 法人代表 （簽字）

年 月 日

注：本協(xié)議書一式四份，勞動保障行政部門、原用人單位、檔案接收部門及本人各一份。

表5 編號：

解除（終止）勞動合同備案登記表

單位名稱：經(jīng)濟類型：社會保險代碼：

注：此表一式四份，勞動保障行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、用人單位、職工（裝入職工檔案）各一份

解除勞動合同【篇2】

一、提出解除勞動合同的時間

勞動合同法對勞動者在試用期解除勞動合同的新規(guī)定：需提前三天通知依據(jù)勞動法，勞動者可以隨時提出解除勞動合同。

二、試用期限的約定

《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

三、試用期工資

另根據(jù)《勞動合同法實施條例》第15條的規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資的80%，并不低于用人單位所在地的最低工資標準。

綜上，勞動者如要在試用期解除勞動合同，需提前三日向用人單位提出。如勞動者向用人單位提出解除勞動合同申請后，用人單位以各種借口不予勞動者解除勞動關(guān)系的，勞動者可向?qū)I(yè)的律師咨詢，維護自身的合法權(quán)益

解除勞動合同【篇3】

甲方：______有限公司

乙方：______

為避免糾紛和明確各自的責任，甲乙雙方就解除合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：

1、甲乙雙方同意解除于______年______月______日簽訂的《勞動合同書》。

2、甲方保證在辦理交接手續(xù)時，可將屬乙方個人財產(chǎn)資料，全部移交乙方，不作任何保留。

3、原合同解除后，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽和利益的行為。

4、甲方應(yīng)對以下行為給乙方造成的.全部損失負損害賠償責任：

(1)在原協(xié)議解除后，如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽和利益的行為。

(2)其他，在原協(xié)議解除后損害甲方利益的行為。

5、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效;原交接手續(xù)已經(jīng)辦理完畢的，自交接手續(xù)辦理完畢之日起即生效。

6、本合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等法律效力。

7、簽約地點：____________

甲方(簽章)：___________

乙方(蓋章)：___________

法定代表人(簽章)

______年______月______日

解除勞動合同【篇4】

勞動合同法中有明確規(guī)定。第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。但是單位如果違法解除勞動合同，那么‘第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金?！?/p>

解除勞動合同【篇5】

甲方：_______________

地址：_______________

法定代表人：_______________

乙方（退休人員）：_______________

性別：_______________

Id號：_______________

住所地址：_______________

由于乙方為退休人員，已依法開始享受社保退休待遇，故未明確勞動法律關(guān)系主體資格。甲方因工作需要，重新聘用乙方為甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本再就業(yè)勞務(wù)協(xié)議，并遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限本再就業(yè)協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作要求

1、乙方再就業(yè)期間的崗位：_______________。

2、乙方應(yīng)服從甲方在工作范圍內(nèi)的安排和甲方的工作調(diào)整。

3、乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責和規(guī)范完成工作任務(wù)。

三、工作方法和工作時間

1、乙方應(yīng)提供全職服務(wù)。

2、乙方工作時間為每天8小時。

3、在本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的`時間表。

四、勞動報酬和福利待遇

1、甲方每月支付乙方勞動報酬共計人民幣__________元。甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬。實行月薪制的，甲方必須在每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

2、甲方在協(xié)議期內(nèi)不承擔乙方的社會保險費用。

3、乙方不得報銷甲方在職員工的醫(yī)療費用，甲方不得支付乙方醫(yī)療期間的勞動報酬。

4、乙方在協(xié)議期內(nèi)的各種假期和休息日按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但乙方不享受法律規(guī)定的帶薪年休假待遇。

五、保密義務(wù)乙方有義務(wù)為甲方的工作保密。

六、協(xié)議的終止

1、甲乙雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。

2、如乙方嚴重違約，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

3、如果甲方因政策原因需要終止本協(xié)議，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

4、如果甲方連續(xù)拖欠乙方三個月的勞動報酬，乙方有權(quán)終止本協(xié)議。

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

七、協(xié)議的終止

1、本協(xié)議到期后，本協(xié)議終止。

2、乙方因疾病治療等客觀原因不能履行本協(xié)議的，本協(xié)議終止，但乙方應(yīng)提供相關(guān)材料予以證明。

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

八、經(jīng)濟補償金（賠償金）、違約金

1、本協(xié)議解除或終止時，甲方無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。

2、乙方在工作過程中給甲方造成損失（包括醫(yī)療事故）并負有責任的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。

九、其他商定事項

1、協(xié)議期滿一方或雙方不續(xù)簽合同的，應(yīng)在協(xié)議期滿前30天通知對方，并在此期間完成工作交接。

2、本協(xié)議如有爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，通過司法途徑解決。

3、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議予以澄清。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：（蓋章）_______________

簽署日期：_____年_____月_____日

法定代表人：_______________

簽署日期：_____年_____月_____日

乙方：（簽名）_______________

簽署日期：_____年_____月_____日

解除勞動合同【篇6】

姓名：

性別：

年齡：

工種:

崗位：

勞動合同期限自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。

雙方因以下第 項（只選一項）于 ____年____月____日解除、終止勞動合同或事實勞動

關(guān)系：

甲方：單位（蓋章）

法人代表：（蓋章）

____年____月____日

乙方：簽字（蓋章）

____年____月____日

說明：

本證明一式2份，手續(xù)完備后，勞動者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫，

不能復(fù)寫，涂改無效。

_______同事，性別女，31周歲，系我單位職工，身份證號碼________，工作崗位為銷售經(jīng)理，在本單位工作年限為肆年，勞動合同期限為壹年（自20___年1月21日至20___年1月21日止），因個人提出辭職，于20___年10月21日解除（終止）勞動合同。

特此證明。此證明不影響勞動關(guān)系雙方發(fā)生勞動爭議的申訴權(quán)利。

單位：（章）

職工簽字:

簽字時間：___年____月____日

解除勞動合同【篇7】

解除勞動合同協(xié)議書

甲方：

乙方：（簽字）

身份證號：

甲乙雙方于______年______月______日簽訂的勞動合同?，F(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：

一、雙方一致同意于______年______月______日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

二、乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除

勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。

三、甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同。甲方依法履

行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的各種社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除向甲方要求支付其他費用補償或賠償。

四、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等）辦理

完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門，否則由此給甲方造成損失的，由乙方負責償還。

五、勞動合同解除后，乙方仍負有保守知悉甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄

露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金。

六、乙方辦理完各項交接后五日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動合同關(guān)系，逾期不辦責任自負。

七、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷及任何

有損害甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責任。

八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。

甲方：（蓋章）______年______月______日

乙方：（簽字）______年______月______日

勞動協(xié)議合同推薦

筆者特地整理了關(guān)于"勞動協(xié)議合同"的最新消息，一起來看看吧。希望您在閱讀后能夠收藏本網(wǎng)頁的鏈接。如今社會正處于不斷變化之中，合同已經(jīng)成為許多場合不可或缺的一部分。在簽署合同的時候，最好明確表述合同的目的。

勞動協(xié)議合同(篇1)

事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書

甲方：（事業(yè)單位名稱）

乙方：（個人姓名）

鑒于甲方需招收一名業(yè)務(wù)骨干人員，乙方具有相關(guān)職業(yè)技能，甲乙雙方在平等協(xié)商、合作、互利的基礎(chǔ)上，本著公平自愿、合法合規(guī)、誠信守約的原則，達成如下協(xié)議：

一、職位及工作要求

1. 職位：（根據(jù)實際情況填寫）

2. 工作要求：

（1）能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需要進行相關(guān)技術(shù)或管理工作；

（2）積極配合與部門以及其他相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)與溝通；

（3）具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠遵循公司規(guī)定，保守商業(yè)機密；

（4）業(yè)務(wù)能力的不斷提升，為公司的發(fā)展和經(jīng)營做出貢獻。

二、薪資福利

1. 乙方薪資待遇根據(jù)甲方執(zhí)行的薪酬制度進行，以下為具體待遇：

（1）基本工資：___元/月；

（2）績效工資：___元/月。

2. 乙方進入公司享受以下福利待遇：

（1）公司繳納的五險一金；

（2）年度旅游；

（3）三節(jié)福利（春節(jié)、端午、中秋）；

（4）醫(yī)療補貼等相關(guān)福利待遇。

三、工作時間及休假

1. 工作時間：乙方每周工作時間不超過48小時。

2. 休假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假和婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)假期。

四、勞動保護

1. 甲方應(yīng)在乙方入職前對乙方進行職業(yè)健康檢查。

2. 甲方應(yīng)為乙方提供工作場所、工作設(shè)備和勞動保護用品。

3. 甲方應(yīng)為乙方購買勞動者意外保險和醫(yī)療保險，保障乙方的身體健康。

五、合同期限

1. 本合同期限自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

2. 本合同終止前三十天，甲方應(yīng)書面通知乙方合同是否續(xù)簽。

六、其他條款

1. 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章，自開具日期起生效。

2. 本協(xié)議未盡事宜，可以補充協(xié)議或協(xié)商解決。

3. 本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）（日期）

（單位名稱）

（如果乙方為單位，名稱和法定代表人需填寫）

（簽字）（日期）

勞動協(xié)議合同(篇2)

事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書

一、雙方約定

為了明確事業(yè)單位員工的工作職責及勞動報酬，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)事業(yè)單位與職工雙方協(xié)商一致，簽署本合同。

合同期限：從XXXX年XX月XX日起，到XXXX年XX月XX日止。

二、工作內(nèi)容

1.職工應(yīng)當認真完成工作任務(wù)，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，并服從單位的管理和工作安排；

2.職工不能違反國家法律法規(guī)和單位的規(guī)定，不得從事其它與本單位業(yè)務(wù)無關(guān)的賺取報酬的活動。

其它條款詳見《職工員工手冊》。

三、工資和福利

1.職工的工資和津貼將按月結(jié)算，以工作完成情況為依據(jù)。

2.職工享有國家規(guī)定的各項福利待遇和保險。

3.職工應(yīng)該認真履行工作職責，不得因個人因素影響單位的正常工作秩序。如有違反，將承擔相應(yīng)的法律責任。

四、解除合同

1.職工應(yīng)當在本合同規(guī)定期限履行完畢職責后離開本單位，否則視為違約，將承擔相應(yīng)法律責任。

2.雙方同意，在合同期限內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)職工的工作不符合本單位要求，或職工主動提出解除合同，應(yīng)主動協(xié)商解除合同，協(xié)商解除合同時應(yīng)同時簽訂協(xié)議書，二方自愿簽署解約協(xié)議，確認職工離職即可。

3.職工采取以下不正當行為之一者，視為提前解除本合同：

（1）個人消費或侵占單位財物；

（2）因吸毒、賭博、嫖娼等行為被追究法律責任的；

（3）違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)定，對本單位、他人造成嚴重損失或有其它嚴重違紀行為。

四、協(xié)議書

雙方在平等自愿、充分協(xié)商的基礎(chǔ)上達成一致意見，簽訂本合同和協(xié)議書。協(xié)議書具有合同有效性。

事業(yè)單位（蓋章）：

法定代表人（簽名）：

職工（簽字）：

日期：XXXX年XX月XX日

勞動協(xié)議合同(篇3)

事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書是實現(xiàn)員工和事業(yè)單位之間勞動關(guān)系約定的法律文件。以下是一份范文，旨在明確工作職責及薪資待遇方面的內(nèi)容。

一、　工作職責

（一）接受規(guī)范化、規(guī)章制度管理，認真完成所分配的工作任務(wù)，遵守單位的相應(yīng)規(guī)定。

（二）根據(jù)工作需要按時上下班，維護學校的形象和聲譽，在工作期間為學校代言。

（三）遵守相關(guān)的法律法規(guī)，保守學校的機密信息，不向外泄露學校的相關(guān)信息。

（四）積極參加工作培訓，提高自己的工作能力，提高工作效率，更好地服務(wù)于學校。

二、　薪資待遇

（一）根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，每年給予一次性的績效獎勵。

（二）勞動者在本單位工作超過一年，可享受繳納公積金和社保待遇。

（三）享受單位提供的住宿和食宿條件。享受帶薪年假、病假、婚喪產(chǎn)假等休假待遇。

（四）單位同意根據(jù)勞動者的實際工作情況，適當調(diào)整其薪資待遇。

三、　解除合同須知

（一）因勞動者自身原因，如違反學校規(guī)章制度，給學校造成經(jīng)濟損失，或因違反工作紀律，接連不能完成所分配的工作任務(wù)，單位將有權(quán)解除該合同。

（二）因單位原因，如業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)濟困難等不可控因素，需要人員減員，該單位在合同到期前三個月提前與勞動者協(xié)商解除合同，由單位給予勞動者一定的安置費。

以上是一份范本，僅供參考。當然，不同的單位在撰寫合同協(xié)議書時，應(yīng)該根據(jù)自身的實際情況做出相應(yīng)的調(diào)整，以達到最大的實效性。

勞動協(xié)議合同(篇4)

酒店員工勞動合同協(xié)議書

甲方（雇主）：XXXX酒店

乙方（雇員）：

鑒于甲方為開展酒店經(jīng)營，需要招募人員加入酒店工作隊伍，乙方自愿申請加入甲方酒店工作。為了維護甲方的合法權(quán)益，規(guī)范員工的工作行為和勞動紀律，特制訂此勞動合同協(xié)議書。

一、工作崗位

甲方聘用乙方擔任xxxx崗位工作，工作內(nèi)容包括xxxx等，具體工作內(nèi)容詳見甲方制定的崗位工作說明。

二、工作時間和休息

1、工作時間：根據(jù)甲方的營業(yè)時間調(diào)整工作時間，工作時間為每周工作×天，每天工作×小時。

2、休息時間：乙方享有法定休息日及其他假期，具體根據(jù)國家法律、法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。

三、工資和福利待遇

甲方支付乙方的工資及福利待遇應(yīng)符合國家及當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)及規(guī)章制度。

工資構(gòu)成：乙方的工資按照計件計時計算，具體工資標準為：基本工資+績效工資+獎金等，涉及其它細節(jié)詳見甲方制定的薪資政策。

福利待遇：甲方為員工提供符合當?shù)胤ㄒ?guī)或行業(yè)規(guī)定的社會保險和公積金、工齡工資、帶薪休假、補貼、培訓等待遇，統(tǒng)一安排并實施。

四、勞動保護

甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)制度的勞動保護措施，防止職業(yè)傷害和工作意外事故的發(fā)生。乙方要嚴格遵守甲方的勞動安全制度并參加有關(guān)的安全培訓和教育活動。

五、工作紀律和規(guī)定

乙方應(yīng)當執(zhí)行有關(guān)法律和國家政策規(guī)定，遵守甲方的工作紀律和規(guī)定。有關(guān)管理制度詳見甲方制定的人事政策和指南。

六、解除勞動合同

1、在試用期內(nèi)，任何一方均可終止勞動合同協(xié)議，不需要提前通知。

2、試用期過后，若乙方有一方調(diào)整離任，則應(yīng)提前30天通知甲方，若違約金達不到當月工資標準，則扣除違約金。

3、因不可抗力原因?qū)е聼o法正常工作，則雙方協(xié)商解除勞動合同，并贍養(yǎng)甲方支付乙方應(yīng)付的工資到合同解除之日。

七、爭議解決

因勞動合同執(zhí)行有爭議的，雙方應(yīng)該協(xié)商解決，若協(xié)商不成可以向勞動爭議調(diào)解委員會、人民法院等法律機構(gòu)申請調(diào)解或者法律救濟。

八、附則

1、此勞動合同協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，自雇用期間開始計算，合同有效期為X年。

2、合同期滿后雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同，如乙方在合同期滿時另有工作安排，應(yīng)該在合同到期前1個月通知甲方。

3、此合同未盡事宜，以雙方另行協(xié)商處理，一旦達成協(xié)議，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議對勞動合同具有同樣的效力。

甲方（印章）：XXXX酒店

乙方（簽字）：

以上為酒店員工勞動合同協(xié)議書范文，雙方在簽訂合同時需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。合同內(nèi)容應(yīng)易讀易懂、合同期限可控，以減少不必要的爭執(zhí)。同時，合法權(quán)益不可削減甚至侵犯。

勞動協(xié)議合同(篇5)

聘用事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書

甲方：××事業(yè)單位

地址：×××××××××××××××××××××

法定代表人：×××××××××××××××××××××

聯(lián)系電話：×××××××××××××××××××××

乙方：×××××××××××××××××××××

住址：×××××××××××××××××××××

身份證號：×××××××××××××××××××××

聯(lián)系電話：×××××××××××××××××××××

經(jīng)甲乙雙方自愿，依照《中華人民共和國勞動法》、《事業(yè)單位工作人員處分條例》等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，訂立本合同。

一、用工性質(zhì)

乙方聘用于甲方××部門，擔任××職務(wù)，勞動性質(zhì)為全職。

二、合同期限

本合同期限自××年××月××日起至××年××月××日止。如甲方需要續(xù)聘乙方，一般不違反勞動法和其他相關(guān)法律規(guī)定并經(jīng)乙方同意，乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。

三、工資待遇

1、乙方的月工資為人民幣××元，包含基本工資、崗位津貼、績效獎金等。

2、乙方每月按規(guī)定繳納五險一金，并依法享受其他福利待遇。

3、乙方每個工作日工作八小時，月工作時間為二十二個工作日。

4、乙方的實際工作時間按照甲方的要求執(zhí)行，但不得超過國家和職業(yè)規(guī)定的工作時間。

四、職責和義務(wù)

1、甲方責任：

（1）按照國家和部門有關(guān)政策、規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工作平臺、條件和培訓機會；

（2）組織乙方參加國家和部門規(guī)定的培訓和考試，提高其專業(yè)技能和學歷水平；

（3）嚴格執(zhí)行勞動法和其他相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章，保障乙方的工作環(huán)境和權(quán)益。

2、乙方責任：

（1）認真履行職責，遵守本合同和甲方的各項規(guī)定；

（2）保守甲方的商業(yè)機密和其他保密事項，不得泄露或利用機密信息謀取私利；

（3）不得參與任何違法、違規(guī)、違紀活動，不得有貪污、受賄、挪用公款等行為。

五、解決糾紛

本合同履行過程中如發(fā)生糾紛，甲、乙雙方應(yīng)當本著平等、公正、誠信的原則予以解決。協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟。

六、其他事項

1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。此外，還需備有一份在甲方保管。

2、本合同未盡事項按照國家和部門有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和制度執(zhí)行。

甲方（單位蓋章）：×××××××××××××××××××××

年 月 日

乙方：×××××××××××××××××××××

年 月 日

勞動協(xié)議合同(篇6)

《事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書》

一、合同建立的基礎(chǔ)

1、雙方當事人在公平、自愿、合法的基礎(chǔ)上，通過友好的協(xié)商達成以下勞動合同。該勞動合同的全部條款以及補充協(xié)議，均與中華人民共和國勞動法律法規(guī)相統(tǒng)一。

2、雇傭單位為______（以下簡稱“單位”）。

3、本合同簽訂日期為：____年____月____日。

4、本合同自____年____月____日起生效。

二、合同內(nèi)容

1、工作職責和工資福利待遇

甲方：工作職責為______，所屬部門為______，崗位級別為______，薪資標準為______。工資福利待遇包括：基本工資、績效工資、獎金、社會保險、住房公積金、帶薪休假等，具體待遇以單位有關(guān)規(guī)定為準。

乙方：工作職責為認真完成所分配的工作任務(wù)，遵守勞動紀律，服從單位的管理和指揮，確保工作質(zhì)量。乙方應(yīng)當按照單元制管理，認真履行統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作，如實報告各種經(jīng)濟數(shù)據(jù)，并保守國家機密和單位機密。乙方的工資發(fā)放標準按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績效工資、獎金、社會保險、住房公積金、帶薪休假等福利待遇。

2、試用期工資制度

甲方同意乙方進入單位試用期為______個月。試用期間，雙方均有權(quán)終止合同。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照規(guī)定的工作職責和工時表認真履行工作，并提供符合公司要求的工作效果和工作結(jié)果。試用期員工因工作不適應(yīng)被解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當支付相應(yīng)的工資及補償金。

3、簽署本合同的附加條件

如乙方在任何時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)甲方有違法違規(guī)行為的，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定予以鑒定，減輕雇傭單位的經(jīng)濟損失。

4、合同解除

甲方或乙方因以下原因可以書面通知對方，解除本合同：

（1）本人死亡或被宣告死亡；

（2）因建國、造福人民或者人民利益需要，予以解除的；

（3）因乙方自身原因，在試用期內(nèi)由甲方解除勞動合同的；

（4）因甲方自身原因，或在試用期滿后由甲方有正當理由解除勞動合同的，應(yīng)支付法定的或按協(xié)議約定的經(jīng)濟補償金，同時，該經(jīng)濟補償金應(yīng)由單位以一次性支付的方式支付給乙方。

三、簽署儀式

甲乙雙方本著公平、平等的原則，自愿簽訂以上勞動合同。甲、乙雙方均在合同簽訂時輸入電子簽名。該合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份存檔。該合同自簽訂之日起生效。

甲方：單位負責人（簽名）：______

乙方：員工本人（簽名）：______

簽署日期：____年____月____日。

勞動協(xié)議合同(篇7)

事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書

一、甲方基本情況

編號：

單位名稱：

法定代表人：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

通訊地址：

二、乙方基本情況

甲方和乙方本著自愿平等的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方聘用乙方參加勞動工作事宜達成如下協(xié)議：

1.乙方的基本情況：

姓名：

性別：

籍貫：

出生年月：

身份證號：

學歷：

專業(yè)：

聘用崗位：

聘用時間：

試用期：

簽訂期限：

2.工作地點：

乙方的工作地點為： 。

3.勞動合同期限：

本次勞動合同自年月日起至年月日止，試用期為（）個月，合同期內(nèi)如需延期，應(yīng)協(xié)商一致簽訂新的勞動合同。

4.工作內(nèi)容：

（1）乙方應(yīng)當遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方的規(guī)定；

（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和服務(wù)水平，并如實填寫相關(guān)工作記錄；

（3）乙方應(yīng)當認真執(zhí)行工作中的安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求；

（4）乙方應(yīng)當積極參加甲方組織的工作培訓和考核，并不斷提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量；

（5）乙方應(yīng)當保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機密。

5.工作時間、休假和加班：

（1）本崗位工作時間為（）小時/天，工作日為周一至周五，每天上午上班時間為 （ ）, 下午下班時間為（ ）；

（2）法定節(jié)假日按國家法律、法規(guī)執(zhí)行，調(diào)休時間由甲方安排；

（3）乙方有年休假，每年一次，具體安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方休假意愿確定；

（4）如乙方需要加班，應(yīng)當提前向甲方所在部門負責人報請批準，并按照規(guī)定計算加班費。

6.工資和福利待遇：

（1）乙方月薪為人民幣（大寫）元，另有績效獎金和年終獎金，具體標準由甲方根據(jù)乙方的工作成果和表現(xiàn)給予；

（2）乙方所獲得的工作獎勵、臨時補助和福利待遇，應(yīng)符合甲方的有關(guān)規(guī)定；

（3）乙方享有甲方提供的基本社會保險和住房公積金等福利待遇，具體標準和辦法按照國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.違約責任：

（1）若乙方不履行本協(xié)議，導(dǎo)致甲方受到損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任；

（2）若乙方行為違法、違紀或惡意損害甲方利益的，甲方有權(quán)追究其法律責任，并有權(quán)解除本協(xié)議。

8.解決勞動爭議：

（1）甲方和乙方在執(zhí)行過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當本著誠信、友好、公正的原則，防止事態(tài)升級；

（2）如有必要，甲方和乙方可以協(xié)商解決，也可以依照法律程序處理；

（3）甲方和乙方采用書面協(xié)商方式解決勞動爭議的，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)當確認并簽字蓋章，并注明雙方的聯(lián)系方式；

（4）對于無法協(xié)商解決的勞動爭議，可以向有關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院提起訴訟。

9.本協(xié)議的生效和效力：

（1）本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效；

（2）本協(xié)議的修改和解除應(yīng)當采取書面協(xié)商方式；

（3）本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)當協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議。

本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：

單位名稱（章）：

法定代表人（簽字）：

聯(lián)系人：

簽訂日期：

乙方：

（簽字）：

日期：

勞動協(xié)議合同(篇8)

事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書

一、雙方聲明

1.1 協(xié)議雙方：甲方（事業(yè)單位名稱）和乙方（職工姓名）。

1.2 協(xié)議簽訂時間：20**年**月**日。

1.3 甲方聲明：甲方是一家事業(yè)單位，具有獨立法人資格。

1.4 乙方聲明：乙方具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗、技能和職業(yè)資格，并愿意加入甲方團隊。

二、職責和義務(wù)

2.1 甲方的職責和義務(wù)：

2.1.1 提供合法、合理的工作崗位和薪酬待遇，提供必要的工作培訓和晉升機會。

2.1.2 保障乙方的人身、財產(chǎn)安全，提供必要的職業(yè)保險和社會保障。

2.1.3 遵守國家法律、法規(guī)和政策，維護甲方的良好形象和聲譽。

2.1.4 對乙方的工作崗位、職位、崗位工資等進行相應(yīng)的調(diào)整，但應(yīng)保證工作崗位、職位、崗位工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

2.2 乙方的職責和義務(wù)：

2.2.1 忠誠于甲方，認真履行工作職責，提高工作效率和質(zhì)量。

2.2.2 遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守甲方的規(guī)章制度，并為甲方的利益盡力奮斗。

2.2.3 保守促甲方的商業(yè)機密和涉及個人隱私的信息，保證甲方的商業(yè)機密不被泄露。

2.2.4 不得從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的工作或經(jīng)營活動，不得利用甲方工作時間從事其他商業(yè)活動。

2.2.5 不得從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的行為，不得收受禮品、錢財或其他好處，不得亂收費用。

三、職工的待遇

3.1 乙方按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)定（或當?shù)厝嗣裾?guī)定）的工資標準發(fā)放工資，其中包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等。

3.2 甲方在乙方晉升、轉(zhuǎn)崗、職務(wù)任用等方面，實行公開、公平、公正的程序。

3.3 甲方為乙方提供國家規(guī)定的各種職業(yè)保險和社會保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。

3.4 甲方按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)定，為乙方提供年度休假、帶薪病假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。

四、合同期限

4.1 本合同自簽訂之日起生效，期限為____年（或無固定期限）。

4.2 合同到期前一個月甲方應(yīng)告知乙方是否續(xù)簽合同。

4.3 乙方若有下列情形之一，甲方有權(quán)單方面解除合同：

4.3.1 在試用期內(nèi)被拘留、逮捕、定罪或者被依法采取學校紀律處分或者因?qū)W術(shù)不端被撤銷學位。

4.3.2 在工作期間被辦理辭退、辭職、合同解除等有關(guān)手續(xù)。

4.3.3 違反國家法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對甲方的利益造成較大損害。

4.4 乙方若有下列情形之一，甲方可以對其此次工資進行扣減：

4.4.1 違反規(guī)定曠工、遲到、早退、擅自離崗等。

4.4.2 工作失誤、效率低下等。

4.4.3 違反甲方規(guī)定的行為，如在工作過程中接受額外酬金等。

五、爭議解決方式

5.1 本合同雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方可以向所在地人民法院訴訟解決。

5.2 甲方和乙方都同意遵守訴訟結(jié)果，并根據(jù)結(jié)果判決履行協(xié)議。

六、其他條款

6.1 本合同的書面內(nèi)容及附件是協(xié)議雙方確定合同的唯一證據(jù)材料。

6.2 本合同未盡事宜，按照有關(guān)國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。

6.3 本合同在乙方離開甲方或者合同終止后，不得違反任何條款使用、泄漏甲方商業(yè)秘密等。

7、協(xié)議生效

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽名或蓋章之日起生效。

甲方：（蓋公章） 乙方：（簽字）

簽訂時間： 年 月 日

勞動協(xié)議合同(篇9)

事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書

一、甲方：________（以下簡稱甲方）

聯(lián)系地址：________

統(tǒng)一社會信用代碼：________

法定代表人：________

委托代理人：________

二、乙方：________（以下簡稱乙方）

身份證號：________

聯(lián)系地址：________

聯(lián)系電話：________

三、合同期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。

四、工作內(nèi)容和地點：甲方委托乙方從事以下崗位的工作，工作地點為甲方單位內(nèi)：

五、工作時間和休息休假：乙方工作時間為每周________小時，工作時間為上午________點至下午________點，下午________點至晚上________點，每周休息日為_____，法定節(jié)假日休息，除非另有甲方與乙方協(xié)商一致。

六、勞動報酬和支付方式：甲方每月向乙方支付勞動報酬，具體金額為________元（試用期為________元）。（注：此處可根據(jù)實際情況具體填寫）

七、社會保險：甲方依法為乙方繳納社會醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等，乙方須按時到當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。

八、工作紀律和保密：乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作紀律和保密制度。

九、變更和解除：雙方可因工作需要或其他原因，協(xié)商變更合同內(nèi)容，變更后應(yīng)及時簽訂書面協(xié)議。若因乙方違反合同條款，導(dǎo)致甲方遭受重大損失或造成嚴重后果，甲方有權(quán)單方解除合同。

十、爭議解決：合同履行過程中如產(chǎn)生爭議，應(yīng)協(xié)商并友好解決。若協(xié)商無效，應(yīng)根據(jù)當?shù)胤沙绦蚪鉀Q爭議。

十一、其他：本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。

十二、合同生效：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署并加蓋公章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：________

法定代表人或其委托代理人：________

年 月 日

乙方：________

年 月 日

勞動協(xié)議合同(篇10)

事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書

一、勞動合同甲方

（以下簡稱“甲方”）

甲方：（單位名稱）

地址：（單位地址）

電話：（聯(lián)系電話）

郵編：（郵政編碼）

二、勞動合同乙方

（以下簡稱“乙方”）

乙方：（個人姓名）

身份證號碼：（身份證號碼）

地址：（家庭住址）

電話：（聯(lián)系電話）

郵編：（郵政編碼）

三、勞動合同內(nèi)容

1. 本合同自（時間）起生效，期限為（年/月/日）。

2. 乙方職位及相關(guān)職責為（職位名稱+職責具體內(nèi)容）。

3. 甲方應(yīng)依法履行雇主責任，提供必要的工作條件，并安排崗位培訓和崗前指導(dǎo)。

4. 乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度，認真履行職責，保守單位商業(yè)和個人機密，不得泄漏給外部。

5. 乙方工作責任心強，有較高的工作效率和協(xié)作精神，定期考核合格可享受相應(yīng)的崗位晉升和獎金激勵。

6. 甲方有權(quán)根據(jù)單位需要調(diào)整、設(shè)置、調(diào)整崗位及工作范圍，但應(yīng)與乙方商定。

7. 乙方的工資、福利待遇、工資結(jié)構(gòu)及計算方法、加班付費、退休、社會保險等問題，按照國家法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定和單位內(nèi)部管理標準執(zhí)行。

8. 乙方應(yīng)提供與其個人身份有關(guān)的真實信息，若有任何不實，責任由乙方自負。

9. 甲方與乙方因本合同履行發(fā)生的爭議，經(jīng)協(xié)商仍無法解決依法采取調(diào)解、仲裁或訴訟解決。

10. 本合同違約責任及違約解除規(guī)定按國家法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11. 本合同有效期屆滿前，甲方可以按照國家和地方相關(guān)規(guī)定提前一個月以書面形式告知乙方解約，乙方應(yīng)秉承誠信原則，在單位屆滿前履行崗位職責。

四、勞動合同簽字

（以下省略附件二份）

甲方（簽字/蓋章）：

日期：年 月 日

乙方（簽字/簽名）：

日期：年 月 日

以上是一份事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書的范文，本文僅供參考，實際勞動合同內(nèi)容應(yīng)據(jù)實填寫。

勞動協(xié)議合同(篇11)

事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書

甲方（用人機構(gòu)）：××××××××

乙方（勞動者）：××××××××

雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)及職業(yè)技能，安排乙方從事以下工作：

1、職務(wù)及職責

乙方的職務(wù)為××××××××。乙方將按照甲方的規(guī)定，履行職責，完成相關(guān)工作，保證工作進度、安全、質(zhì)量等方面的不斷提高。

2、薪資福利

甲方將按照國家有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，給予乙方合理的薪資和福利待遇。乙方的薪資福利待遇由甲乙雙方按照國家規(guī)定的薪資福利標準進行協(xié)商，并以書面形式確定，同時甲方應(yīng)按時足額支付應(yīng)發(fā)工資、獎金、津貼等。其中應(yīng)發(fā)工資一般在每月20日前支付。

二、勞動合同期限

本勞動合同的期限為（×年/month/日～×年/month/日），自勞動合同生效之日起生效。屆時如有需要，可按照相關(guān)要求重新簽訂。本合同期限屆滿，甲方需通知乙方，協(xié)商續(xù)簽勞動合同或者勞動關(guān)系終止事宜。

三、勞動保障

1、甲方應(yīng)嚴格遵守國家勞動保障法律、法規(guī)和政策，保障乙方的勞動權(quán)益，并積極開展職業(yè)安全、職業(yè)健康、職業(yè)道德等方面的教育和培訓，為乙方的工作和生活提供必要的幫助和支持。

2、甲方應(yīng)為乙方購買有關(guān)社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等，確保乙方的合法權(quán)益。

四、勞動違紀與解除

1、乙方應(yīng)當認真履行勞動合同中規(guī)定的義務(wù)和職責，不得違反甲方的勞動紀律和工作要求，以及國家法律法規(guī)的規(guī)定。如乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同：

（1）乙方擅自離崗、曠工、遲到、早退的次數(shù)和累計時間較多的；

（2）乙方的工作能力或者表現(xiàn)不符合甲方的工作要求或工作需要，多次受到警告或者嚴重警告的；

（3）乙方違反工作紀律和管理制度，情節(jié)嚴重或者不認錯，情節(jié)嚴重的；

（4）乙方從事與其職責不符的工作或者行為不端，對甲方財產(chǎn)或名譽造成重大損失的；

（5）乙方發(fā)生其他嚴重違紀行為，對甲方的工作和職能產(chǎn)生嚴重影響的。

2、乙方如屬于下列情形之一的，本合同視為自動解除：

（1）乙方喪失或者部分喪失了勞動能力；

（2）乙方長期患病不能工作，并提交有關(guān)醫(yī)院、保險公司或者公證機構(gòu)出具的證明；

（3）乙方因個人原因不再繼續(xù)從事工作，自行提出辭職，經(jīng)甲方同意后正式離職。

五、其他

1、本合同如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字日期起生效。

3、本合同自乙方入職之日起生效。

4、本合同終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同規(guī)定處理相關(guān)事宜。

甲方：××××××××

乙方：××××××××

日期：××年××月××日

以上是事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書的主題范文，希望對您有所幫助。

勞動協(xié)議合同(篇12)

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的技術(shù)標準。

三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。

第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的

第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。

第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

五、當事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

六、違約責任

1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。

2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

日期：

拓展：簽定勞動合同時注意事項

簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關(guān)法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時應(yīng)注意下面的事項：

1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對求職者是相當不利的，因為一旦日后求職者與用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者本人因無字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個人的`利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本，在文本中約定的責、權(quán)、利明顯對單位，正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。但求職者仔細推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項制度，若有違反要承擔怎樣的責任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務(wù)咨詢事務(wù)所進行勞動合同文本鑒定為好。

3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護。為此，求職者一定要先確認自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內(nèi)容(權(quán)利與義務(wù))必須符合法律、法規(guī)和勞動政策，不得從事非法工作;此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。

4、為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認真學習和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當事人的權(quán)利義務(wù)，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負責人拿出合同原文，仔細審看合同條款是否齊全，如名稱、地點、時間、勞動規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標準、勞動報酬、合同期限、違約責任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當面同單位負責人簽字蓋章，以防某些單位負責人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。

6、如果求職者所進的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時，求職者一定要向用人單位確認，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來處理?，F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時，為逃避承擔的責任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關(guān)痛癢的條款，與國家法定的償付標相關(guān)很遠。

7、許多私營單位為了達到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽一下該單位的聲譽，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。

8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細節(jié)問題，例如當合同涉及數(shù)字時，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘;另外要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管;雙方在簽訂時如有糾紛，應(yīng)通過合法方式解決。

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