試用員工自我評價5篇

試用員工自我評價。

自我鑒定是一種重要的工具，可以幫助我們客觀地評價和分析自己。當我們進行寫作自評時，應該簡潔明了地提出結論，言簡意賅地表達。我為您整理了題為“試用員工自我評價”的文章，可能會給您帶來新的思路。閱讀這篇文章可能會解決您目前所面臨的困境，幫助您重新梳理思路。

試用員工自我評價【篇1】

不知不覺中在xx公司已經(jīng)過了x個月的試用期。在這段時間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度，從來沒有改變過。

在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導布置的每一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足;對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行;另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調及溝通 配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。

在過去的x個月中，通過不斷的學習和自我提高，已經(jīng)適應了自己的本職工作，但是對于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展!

兩個月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工，現(xiàn)在實習期馬上就到過了，在這段時間里，我努力工作，虛心學習，對公司有了比較詳細的理解，對工作也得心應手，下面是實習階段的自我鑒定。

第一是熟悉公司各個崗位，入職后的第一項工作目標是了解公司組織架構、熟悉各個待招聘崗位的基本要求、以及公司內部的招聘流程等。通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的了解，開始獨立工作。

第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調節(jié)剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中，有效的控制了人員編制。

第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新，根據(jù)入職、離職、人事調動及晉升的最新動態(tài)，調整《人員編制表》，并于每月5日前上報集團。另外，根據(jù)人員盤點的需求，又對報表進行了設計和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細，給各項人員統(tǒng)計工作提供了便捷的參考。

第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。其實，招聘工作有著50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治、人才市嘗行業(yè)動態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中，任何一項因素的波動，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數(shù)量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現(xiàn)。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳，可以全面的了解日常招聘動態(tài)，通過其中的匯總分析表，更能直觀的分析招聘效率。從而，體現(xiàn)出真正的工作價值和勞動成果。目前，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過多次了調整之后，已經(jīng)正式的投入使用。

第五是起草《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略。我司制定了《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》，并以挑選及培育下一代業(yè)務骨干為目標，為大學生提供一條良好的發(fā)展途徑，協(xié)助他們深入企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務的多方面知識及技能，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才，為實現(xiàn)“七個三甲、三個第一”的戰(zhàn)略發(fā)展目標奠定堅實的基矗目前，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形，有待后續(xù)進一步完善。

第六是日常人員招聘，入職以來，我完成了2名協(xié)保司機、2名出納、1名土建工程師、1名工程管理工程師、1名土建審核師、1名工程資料員以及多名實習生的招聘任務。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢、oa通報、試用期情況跟進等等。

第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項行政工作，如管理費用預算、采購費用核價、全員營銷活動的車輛安排等等。

總的來說，這兩個月的工作對我是非常有幫組的，是我融入公司的橋梁，是進入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厲，爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工。

試用員工自我評價【篇2】

每天工作我都會按時的去公司上班，因為我知道，我已經(jīng)走出了大學校門，我已經(jīng)不是一個需要保護的人，我要經(jīng)歷風雨，經(jīng)歷磨難。這是成長必須的代價，時間流逝在茫茫的時間迷霧中，過去就如同夢幻。抓住現(xiàn)在才是重點。我首先對自己要求就是不犯錯，做好手上的工作，是我基本的任務，因為作為新員工我們首先要做的就是不犯錯，因為對工作的不熟練，所以花費的時間會相對長一點，我知道想要做好不犯錯，就要有耐心，不急躁，我每次工作從不貪圖速度，因為，現(xiàn)在的我不是最求速度的時候，現(xiàn)在最緊要的就是做好手頭的工作，慢慢來，先把工作熟練了，把質量提上去了，那時才是提升工作速度的時候，因為工作時間長了速度自然而然就會上去，初期是我們的關鍵是我們打基礎的時候，因此，這也是非常重要的。

在工作的時候每次都會認真工作，把工作做好是我的目的，在工作的時候有可能會被外界因素影響，但是我卻從沒有介意過，外界的因素是對人的一次考驗，也是我自我的一次檢驗，我會給給自己制定目標，有了目標就沒有時間留意外在的其他因素，其他因素想要影響到我也是微乎其微，對我我來說這樣更有利與工作，能夠提升效率，每一天的工作我都是會認真對待的我知道，不認真對待工作，工作就會不認真對待你，所以必須認真工作，再加上我還處于試用期階段，我經(jīng)常感到危急感，因為我還在公司的考察階段，我這段時期的成績會影響到我的以后工作，因此我非常重視它。

在公司我遇到為題就會主動的去尋求幫助，因為，如果自己不主動，其他人也不知道你遇到了那些問題，所以我從不害怕，想他人，請教，其他同事看到我來尋求幫助的時候也從不吝嗇自己的寶貴經(jīng)驗，總是會認真的指點幫助我，讓我適應工作，我一點點的積攢工作知識，努力的提升自己，因為我要在試用期取得一個好成績，為工公司創(chuàng)造價值。時刻想方設法的去提高自己的能力，只有自己的能力足夠了才能夠擔負更大的工作，才能能夠有所成就。

對待給其他同時我始終把持友善，因為我知道在公司，與同事打好關系非常重要，在工作的時候會經(jīng)常要和其他同事相配合的，打好關系，也有利于工作，在遇到工作不便的時候還能夠讓他人幫助自己。公司是一個整體，團結是公司強大的關鍵，只有公司強大了才能夠把事情做好，才能夠不斷發(fā)展，只有充滿了活了的公司才知道團結的重要性，我們的公司就是充滿了活力，所以團結就是必須的。

工作需要很多的努力，我從沒有放棄努力工作總是把工作放在了最重要的位置，因為我知道我來公司就是工作的。

試用員工自我評價【篇3】

經(jīng)歷了這段試用期工作，我不僅在工作方面掌握了工作的職責和能力，更是融入到了部門的團隊當中，讓自己學會了團隊中的溝通和協(xié)作，讓我受益匪淺！在此，我對自己三個月來的工作情況做自我鑒定如下：

一、思想態(tài)度方面

在進入公司以來我就保持著對自己思想的嚴要求，畢竟在領導帶我走進辦公區(qū)的第一天我就從大家的工作情況上感受到了大家的對工作的嚴謹和熱情。為此，我也不敢在紀律上有絲毫的懈怠。一直嚴格的遵守領導要求，認真熟記了公司的紀律規(guī)定，保證自己在工作期間認真嚴謹?shù)陌凑找筇幚砗妹恳淮稳蝿铡?/p>

二、個人工作情況

在工作方面，我清楚自己一開始對于公司的情況和工作要求都不了解，為此一直小心翼翼的對待每項工作。這雖然提高了我的工作正確率，但也拖慢了工作的進入，讓我的成績表現(xiàn)成長不明顯，甚至有些不足。

但后來，隨著自身對工作的熟悉，我在工作中也越發(fā)的迅速起來。并且通過領導和同事們的指點，我在工作中學習了很多技巧和方法，這大大的提升了我的工作效率，并幫助我有效的處理了很多繁瑣的問題，還保證了正確率。

在如今的工作上，我的處理情況已經(jīng)基本和其他同事無異，但因為一些經(jīng)驗和能力方面的問題，還能看出一些細節(jié)上的處理差距。并且自己還需要不是接受新任務的培訓，保證工作的順利進行。但如今，已經(jīng)算是能獨當一面的處理好自己的工作任務。

三、團隊人際發(fā)展

在團隊中，我漸漸認識了許多的同事。但其實說起來，也是大家先開始認識我。因為xx同事在午休期間和我搭話，并邀請我一起去吃午飯，我的人際關系才慢慢的展開。

后來，通過與同事們在工作上的討論，我不僅認識了很多有優(yōu)秀能力或特長的同事，更從他們的經(jīng)驗中學到了很多技術，更進一步的完善了自己的業(yè)務能力。

四、自我不足反思

試用員工自我評價【篇4】

自從我在公司工作以來，受到了各位領導的悉心關懷和幫助，對此我表示誠摯的謝意。這段工作經(jīng)歷，讓我學到了很多新的知識，讓我學到了很多新的知識，讓我感到自我和公司是有機的合作?，F(xiàn)將工作情景鑒定如下：

一、學習方面

剛剛進入公司時對公司的情景不是十分理想。到目前為止，我對公司的各項規(guī)章制度都已基本掌握，公司對這方面工作的開展有了良好的開端。同時，公司在不斷改善工作方式和工作流程的同時，也給我們提供一些優(yōu)越條件，為員工創(chuàng)造了優(yōu)越的工作環(huán)境。這對我們的起步與發(fā)展都十分有利。

但人事方面也存在著不足。我個人想這是一個嚴重缺陷的問題，需要在工作中不斷總結，不斷改善。

二、工作方面

我作為一名剛剛接觸這一行的新員工，對公司的情景了解甚少，前期就是在學習新知識的階段，做到心中有數(shù)。在這方面，我會多和同事交流溝通，虛心向周圍同事學習，不懂就問，不明白就學，對于不明白的地方我們要多問多學，盡早充分掌握工作技能。

三、生活方面

剛剛進公司時對公司的環(huán)境不熟悉，工作中不能把自我當一名普通的員工看待。我們要對公司的環(huán)境熟悉，對公司的規(guī)章制度了解，對自我的本事有一個比較透徹的認識。同時，公司領導也對我十分照顧，經(jīng)常會帶著我去跑部門或去學習一些新的東西。

經(jīng)過這些日子的工作，我對公司也有了更深的了解。同時，公司領導和同事也經(jīng)常關心我的工作、生活狀況，我覺得能得到公司的各位領導的照顧與關心，對此我十分感激。我能在這樣的環(huán)境中工作，能夠有今日的成績，與公司的領導和同事的支持和幫忙是分不開的，在這里說聲多謝!

在接下來的xx年里，我會加倍努力，不斷改善自我的不足，在工作中學習，不斷完善自我的人際交往，學習新的知識，提高自我的技術，做好本職工作，為公司多做貢獻。

此人自報到x年x月入職，至今已近xx年多了，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。我于x年x月x號進入公司，根據(jù)公司的需要，目前在x部任職一職，負責x。

本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作本事;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作;進取學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和提高，平時利用下班時間透過培訓學習，來提高自我的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國著名商標，以備將來能學以致用，同時也期望能有機會到比較成熟的地區(qū)考核學習。

雖然只有短短的xx年多的時間，但是也讓我感到無比欣慰和自豪，欣慰的是我經(jīng)過長時間的學習和工作，讓我對有了必須的了解，深深的愛上了這份神圣的職業(yè)。我會在今后的工作中努力提高自我修養(yǎng)和內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經(jīng)驗，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自我的潛力為公司的建設與發(fā)展貢獻自我的力量!

試用員工自我評價【篇5】

在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。

第一個階段，試用期。

在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產(chǎn)權、國土資源、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工監(jiān)理的有關規(guī)定，了解了房地產(chǎn)開發(fā)的有關規(guī)定，對一些政策性的問題有了大致的了解。

在這期間，我工作態(tài)度端正，認真負責，完成工作任務呈現(xiàn)良好的一面，得到了公司領導的肯定，發(fā)表了熱情洋溢的一面?？偨Y經(jīng)驗，反省自身的缺點，擺正自己的位置，尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進自己的工作。

第二個階段，試用期。

這期間，熟悉了規(guī)范，完成了房地產(chǎn)開發(fā)的階段性工作任務，掌握了房地產(chǎn)開發(fā)的整個流程。比如：設計階段、開盤階段、驗收階段等等，同時參與工作，與進一步提升自我的專業(yè)知識。通過這些日子，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足。例如與其他部門同事溝通少，學習的''積極性不夠，工作效率有待提高等。在今后的工作與學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的`進步。

在這段時間，我看到了公司許多同事的優(yōu)秀表現(xiàn)，公司的融洽和睦，以及部門同事的熱情幫助，使我對公司有了更深的認識，也意識到了團隊合作的重大作用。我從其他部門的業(yè)務知識方面歸納為以下幾點：

首先：熟悉了規(guī)范

在這三個月的時間里，我能夠正確認真工作

及時完成各項工作任務。熱心為同事辦事，提前做好領導的準備，有效提高工作效率。工作中我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了規(guī)范

的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這期間，本人工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面，熱愛本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，能夠用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真遵守各項規(guī)章制度，履行崗位職責，嚴格要求自己，認真落實領導交給我的每一項任務，做到讓領導滿意，讓群眾滿意。

喜歡《試用員工自我評價5篇》一文嗎？“幼兒教師教育網(wǎng)”希望帶您更加了解幼師資料，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了試用員工自我評價專題，希望您能喜歡！