最新復命讀后感(匯集六篇)

復命讀后感。

你是否已經構思好了關于怎樣去寫作品的讀后感呢？作品能夠給很多人帶來新的啟發(fā)。老師要求我們寫讀后感的目的之一是讓我們在閱讀過程中養(yǎng)成思考的習慣，欄目小編非常認真地向大家推薦了這篇名為“復命讀后感”的文章，希望您會喜歡。這篇文章的知識來源源遠流長，歡迎大家參考下面的內容，不斷地充實自己的知識庫！

復命讀后感(篇1)

復命是對他人的承諾，在限定時間內必須給出的一個結果。這是一個全新的稱謂，但卻不是全新的命題。復命應該存在于每個人的心中，而且在工作中時時處處得以體現(xiàn)。通讀全書，會發(fā)現(xiàn)很多地方對自己都頗具啟發(fā)意義。全書的寫作風格集勵志、幽默、深沉和反思于一體，一個個短小精悍的故事通過寓教于樂的形式表現(xiàn)出來，很是觸動自己的心靈。

因此，從《復命》一書中，我們可以多多少少看到我們自己的影子，或者是心里羨慕別人的輝煌，或者是身上頑固存在的缺點。作為一名年輕的員工，必須要擁有良好的工作態(tài)度，科學的工作觀念，虛心的工作精神，扎實的工作作風，以及不斷豐富自身的復命意識，才能夠在工作中不斷歷練自己，完善自己。只有這樣，才能夠完成好上級和領導交給的每一項任務，做到優(yōu)質復命。像屈原說過的：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！

讀完《復命》一書，我們懂得了復命的本質，了解了如何看待復命，接受復命所具備的基本要素，如何高效、聰明的完成復命及如何向卓越升華等一系列問題，不僅對我們的工作有深刻的指導意義，更對我們人格的培養(yǎng)、素質的全面提高有著不可估量的積極意義。

所以，作為公司員工，在現(xiàn)實的工作中，對我們自己而言，要想實現(xiàn)像狼一樣復命！，就必須按照狼的天性來要求自己，塑造自己，提高自己。

1、自我修煉，加強危機意識。社會經濟飛速發(fā)展的今天就是人造叢林，只有不斷提高自身素質水平，才不會被社會所拋棄。復旦大學原校長楊福家教授提出，今天的大學生從大學畢業(yè)剛走出校門那一天起，他4年來所學的知識已經有50%老化掉了。想想自己大學所學的絕大部分東西確實已經無法跟上時代的潮流，突然感到了一種危機。在今后的工作中，我要不斷學習，努力提高自己的業(yè)務水平，提高自己的復命能力。

2、勇于創(chuàng)新，將失敗做為新起點。復命具有難度，具有挑戰(zhàn)性，在復命過程中沒有創(chuàng)新思維很難完成。但創(chuàng)新不會一帆風順，肯定會遇到挫折與失敗，但是失敗是超越自我的坐標，一旦發(fā)現(xiàn)此路不通，便要去創(chuàng)新，另辟蹊徑。在工作中，我要追求全員創(chuàng)新，不怕失敗，勇于創(chuàng)新地完成復命。

3、堅韌不拔，忠于企業(yè)。世界上沒有比堅持更為重要的。只有堅韌不拔的決心才能戰(zhàn)勝任何困難。一個有決心的人，任何人都會相信他，會對他付以全部的信任；一個有決心的人，到處都會獲得別人的幫助。同時，當公司遇到困難時，我會忠于我的企業(yè)，以公司的榮辱為自已的榮辱，盡我的能力去堅持不懈的工作，去復命。

培根說過書籍是在時代的波濤中航行的思想之船，它小心翼翼地把珍貴的貨物運送給一代又一代。感謝公司領導將《復命》這本推薦給大家，讓我深刻理解了復命的真正內涵。在以后的工作上，我將以像狼一樣復命！的要求來開展工作，做一個勇于復命的人，不斷地完善自己，追求卓越。

復命讀后感(篇2)

利用暑假的時間，我認真閱讀了《復命》這本書，雖然還沒有讀完，但是已經領會到書中所講內容的內涵所在。它以復命作為核心，從不同的角度去對復命的方方面面進行了論述。所謂復命就是指下級對上級布置的任務無條件的接受、無條件的完成，并在第一時間向上級答復和反饋，它的核心是有命必復，使命必達，這正是執(zhí)行力的有力體現(xiàn)。雖然書中所舉的事例都是職場的人如何去復命，但是對于學校各項工作也有著相通的地方，值得我去認真閱讀

許多事實證明，一個人能不能在工作中創(chuàng)造佳績，往往不在于它的智商有多高，也不在于外界的環(huán)境好不好，關鍵在于他是否竭盡全力地去完成工作并復命?？ㄌ卦诿靼走@個道理之前，最多也就是一個還算優(yōu)秀的海軍優(yōu)等生，但等他徹底明白這個道理后，并付諸于實際中，卡特開始對事事竭盡全力，最后成為美利堅合眾國的總統(tǒng)，也就是水到渠成、順理成章的事了。

毛主席說過：世界上怕就怕認真二字。人不管是對什么事情，真正的做到了認真，就沒有復不了的命。如果再能將抱怨化成動力激勵我們工作，不去抱怨條件，不去抱怨環(huán)境，不去抱怨他人，而是在實際的情況下想辦法，找解決方式，更會有命必復，使命必達。幾年的德育工作經歷，已經讓我從開始的被動、消極的工作狀態(tài)，逐漸轉變成主動積極地面對一切工作。無論怎樣，都需要我們轉變自己的想法，認真去做。對于領導交給的工作，應該通過多種方式方法，竭盡全力、高效率的去完成，并及時復命。只有這樣，才能得到領導、同事和朋友的認可，才能使自己的工作能力得到不斷地提高，這樣我們的生活、工作才能更有意義。

復命不僅意味著不畏辛苦，全身心投入，更意味著一種獻身的熱情和勇氣。讓我們把復命精神當作一種常態(tài)、一種習慣乃至于一種素養(yǎng)，在自己平凡的工作崗位上，做到對自己負責，對工作負責，完美地執(zhí)行，把復命精神滲透到工作中的點點滴滴、方方面面中去。

復命讀后感(篇3)

wzm根據局2009年上半年中層領導干部培訓老師的推薦，我有幸拜讀了趙琛先生的著作《復命》一書，感觸很深。

作者把復命精神提升到企業(yè)文化的高度，從全新的視角，以獨特的思維，通過對經典案例的深刻剖析，闡述了復命的本質、如何看待復命、接受復命所具備的基本要素、怎樣高效、聰明的完成復命及如何卓越升華等一系列問題，講述了一種基本的職業(yè)操守，強調了忠于使命的精神，激發(fā)了源自內心積極主動的意識和價值觀，打造了以結果為導向的執(zhí)行力模式，是構建和諧單位的基石。這本書不僅對我們的工作有著深刻的指導意義，而且對我們人格的培養(yǎng)和素質的提高也有著不可估量的積極意義。對單位執(zhí)行問題的分析和解決也有很大的幫助。

“復命”是最為關鍵的理念、行為習慣和價值觀之一，同時也是員工們的第一行為準則。辭職是對他人的承諾，必須在有限的時間內給出結果。是一種基本的職業(yè)操守，是一種忠于使命的精神，是一種源自內心的價值觀，是一種完美的執(zhí)行力，是一種積極主動的意識；是一種拒絕借口的態(tài)度，是一種重視結果的責任，是一種蔑視困難和問題的心智，是一種高效完成任務的策略，是一種無往不勝的競爭力，是一種邁向成功的模式。

單純的講，復命就是對工作任務的無條件接受、無條件完成和兌現(xiàn)，并在第一時間內答復和回饋。對復命的理解，不應該僅局限在完成工作或任務的淺層次上，而應將它滲透到我們的生活和價格上去，對朋友、他人甚至陌生人的求助和需求，也應當作一種復命，在第一時間內做到最好，這不僅是對復命的最好注解，也是展現(xiàn)人格魅力的最好體現(xiàn)，更是人的一種內存精神、深邃的理念和重要的行為準則。

對復命要敢于接受，一個“敢”字，不僅僅體現(xiàn)了忠誠和敬業(yè)，更體現(xiàn)了膽識、魄力和自信。工作、生活中有太多的新鮮事物，有太多的第一次，要緊緊把握住第一次，給自己創(chuàng)造機會，在機會中成長，在成長中自信“敢”字，并不意味著盲目，而是作為一個新的起點。在恢復生命的征程中，我們要以飽滿的熱情，全力以赴；以智慧，通過多樣化的思維，敢于創(chuàng)新，敢于負責，高效地完成恢復生命的任務。

復職最關鍵的環(huán)節(jié)是建立以結果為導向的執(zhí)行模式，強調執(zhí)行高于一切，積極完成上級領導交辦的任務。作為執(zhí)行者對事情要懂得“有結果”這個理念，完成了任務不等于獲得了結果。道路決定一切，抽象決定具體，本質決定現(xiàn)象，根源決定結果。這就是毛主席常說的抓住主要矛盾，同時解決次要矛盾。

它也是一個人產生結果能力的體現(xiàn)。只有通過培養(yǎng)能力，提高問題解決水平，才能取得實效。

辭職的精神是能夠在上級安排的任務規(guī)定時間內，及時向上級報告任務完成情況。復命制的核心是有命必復。復命制度旨在增強干部員工的責任感和敬業(yè)精神，發(fā)揮全員工作的積極性、主動性和能動性，培育“今日事、今日畢”的良好的工作習慣，提升企業(yè)執(zhí)行力和工作效率，形成適應市場經濟需求和企業(yè)發(fā)展要求的管理機制。

在書中，我們可以看到許多自己的影子，或羨慕別人在我們心中的光輝，或是我們身上頑固的缺點。作為一名管理人員，必須要擁有良好的工作態(tài)度，科學的工作觀念，虛心的工作精神，扎實的工作作風，以及不斷豐富前進的現(xiàn)代復命意識，才能夠在工作中不斷歷練自己，成就自己，也才能夠完成好上級和領導交辦的每一份任務，做到優(yōu)質復命。

恢復生命的方法是在工作中恢復生命。它應該有結果，反映一個人的能力。但真正的復命之根、復命之道就是要回歸自我，認清自己。要懂得學習之道、成功之道、管理之道、經營之道、修煉之道、智慧之道、健康之道等等，這些道理必須要通，只有這樣才能真正解決實際問題。

辭職的實質是表面上積極主動地完成領導交辦的工作，是積上是最終實現(xiàn)自己辭職。

《復命》一書觀點鮮明，案例生動，針對書中提出的觀點、要求，對照自身的工作實際，我受到許多啟發(fā)和教育。讓我們把返老還童精神作為一種常態(tài)、一種習慣、甚至一種品質，滲透到工作的方方面面。

復命讀后感(篇4)

看完《復命》這本書，我不禁聯(lián)想到前不久看過的高銘的一本叫《天才在左，瘋子在右》的書。雖然書中主要是精神病人的訪談手記，但其中有段話卻讓我很震撼。文章中有一段這樣的話：大家都不知道，其實螞蟻都是一種生命的細胞，我命名為 松散生命 。蟻后就是大腦，兵蟻就是身體的防衛(wèi)組織，工蟻都是細胞，也是嘴，也是手，用來找食物，用來傳遞，用來讓大腦維持運轉。蟻后作為大腦，還得兼顧生殖系統(tǒng)。工蟻聚在一起運輸的時候，其實就是血液在輸送養(yǎng)分，工蟻兼顧好多種功能，還得培育新生的細胞幼蟻。螞蟻之間傳達信號是靠化學物質，對吧？人也是啊，你不用指揮你的細胞，細胞之間自己就解決了！明白吧？其實螞蟻是生命形式的另一種，不是簡單的昆蟲。你養(yǎng)過螞蟻沒？沒養(yǎng)過吧。你養(yǎng)幾只螞蟻，它們沒幾天就死了，就算每天給吃的也得死，因為失去大腦的指揮了。你必須養(yǎng)好多只它們才會活咱們看螞蟻，就只看到螞蟻在爬，其實呢？咱們根本沒看全！螞蟻，只是細胞。整個蟻群才是完整的生命！松散生命！。

用欣賞螞蟻的視角來看一個企業(yè)，也是同樣的道理。一個企業(yè)就是一個完整的生命，完整的蟻群。而這企業(yè)中各個員工就是一個個分工不同的螞蟻，就是那些細胞一樣的松散生命。一個完整的生命能夠存活靠著每個細胞各供其需；一個龐大的蟻群能夠維持生命是靠每種螞蟻各行其事；一個企業(yè)，當然也要靠各個員工團結協(xié)作才能穩(wěn)定發(fā)展。然而作為企業(yè)細胞的員工怎樣才能各守其責，各盡其能，《復命》告訴了我們答案。

復命讀后感(篇5)

讓復命精神照亮我們前進的道路

——何謂“復命”，“復命”是一種內在的精神、深邃的理念和重要的行為準則。它是一種基本的職業(yè)操守，是一種忠于使命的精神，是一種源自內心的價值觀，是一種完美的執(zhí)行力，是一種積極主動的意識；復命是一種拒絕借口的態(tài)度，是一種重視結果的責任，是一種蔑視困難和問題的心智，是一種高效完成任務的策略，ta是一種無往不勝的競爭力，是一種邁向成功的模式。

在西點200年的歷史中，無數人用自己的行動，詮釋著“復命精神”，詮釋著“工作無借口”的西點軍規(guī)。當年美西戰(zhàn)爭爆發(fā)，美國必須設法盡快與西班牙的反抗軍首領加西亞取得聯(lián)系，而此時的加西亞遠在古巴的崇山峻嶺之中,沒有人知道他藏身的確切地點,但美國總統(tǒng)必須盡快獲得他的合作.中情局找來羅文，交給他一封寫給加西亞的信。

此事的特別之處在于，羅文拿了信，并沒有問“他在何處？”“我如何才能找到他？”“我如何避免這許多的危險？

”“誰能幫我？”之類的問題，也沒有抱怨這個幾乎不可能完成的任務。他把信封裝進一個油布封制的口袋，吊在胸口，劃著一艘小船，于四天之后的一個漆黑的夜里，躲過哨兵，在古巴登陸上岸，消失在茫茫的叢林之中，三星期之后，從古巴的另一邊出來，徒步走過一個危機四伏的國家，設法找到了加西亞，成功地將信交給了他！

從此，羅文上校的故事成為西點軍校的經典，成為奉獻、服從、勤奮的象征，也是復活精神的最好詮釋！

在第一時間做到最好，既是恢復生命的最好詮釋，也是彰現(xiàn)人格魅力的最好體現(xiàn)。恢復生命不是為了工作，而是為了完成一項任務。恢復生命不是做事，而是創(chuàng)造價值。它有如“亮劍”精神：面對強大的對手，明知不敵，也要毅然亮劍，即使倒下，也要成為一座山，一道嶺。

狹路相逢勇者勝，勇者相逢智者勝，智者相逢快者勝。

在這個充滿優(yōu)勝劣汰的競爭社會，我們需要弘揚一種新時代的“復命精神”，它不僅僅體現(xiàn)了忠誠和敬業(yè)，更體現(xiàn)了膽識、魄力和自信。要把工作和生活中的每一個第一次都作為新的起點，牢牢把握第一次，為自己創(chuàng)造機會，在機遇中成長，對成長充滿信心。在復命征途上，以飽滿的熱忱，竭盡全力去復命；以聰明才智，通過多元化思維，敢于創(chuàng)新，敢于負責、高效率地完成復命任務。

辭職表面上是積極完成領導交辦的工作，實質上是實現(xiàn)自己辭職。作為一名農行員工，就必須要擁有良好的工作態(tài)度，科學的工作觀念，虛心的工作精神，扎實的工作作風，以及不斷豐富前進的現(xiàn)代復命意識，才能夠在工作中不斷歷練自己，成就自己，也才能夠完成好上級交辦的每一份任務，做到優(yōu)質復命。也許我們不能做到完美，但我們可以要求自己做到完美。

培養(yǎng)回歸生活的精神，需要觸動思想，強化使命感，實現(xiàn)工作的意義和價值。使命感是自覺完成工作任務的動力。對于后勤部門來說，任何看似微不足道的工作都關系到部門工作人員的切身利益，他們根本不敢忽視。

總務部正是以高度的責任感，高效的執(zhí)行力，以“胸懷全局干后勤”的視野，推動后勤工作和后勤改革一步一步走上新臺階，我們完善制度，加強合規(guī)意識，引進芒果網差旅服務平臺，實施租房貨幣化補貼改革，打造后勤管理服務平臺，每一項改革都是全新的命題，每一項我們都力求收獲完美。

培養(yǎng)復命精神，需要明白如何做事。首先，按事情的輕重緩急分類完成工作。抓住最重要的事情先做，抓住它們到最后，在它們完成之前不要放松。

這樣，即使小事沒有完成，最重要的工作也是卓有成效的。其次，嚴格按制度流程完成工作。一般來說，成型的制度，設計和操作都是科學的，由表及里，由淺入深，按照制度完成工作確保了工作是按照最便捷有效的方式開展的，這就防止了臨時忙亂，沒有章法。

第三，不要把問題留給領導。上級安排的工作任務，完成過程中遇到困難，必須學會運用自己的意志力和聰明才智，承擔起責任，直至解決問題，不做麻木執(zhí)行的“復印機”。

復命精神就像是“聯(lián)邦快遞、使命必達”這句廣告詞宣傳的那樣，高度強調執(zhí)行力。讓我們把返老還童精神作為一種常態(tài)、一種習慣、甚至一種品質，滲透到工作的方方面面。在復活中，無限接近完美；即使完美是一種無法達到的狀態(tài)，它也會指引你朝著你追求的方向前進。

完美之星的光芒會陪伴著你——在路上。

復命讀后感(篇6)

讀完《復命》這本書，我感觸很深。作者從全新的視角，以獨特的思維，通過對經典案例的深刻剖析，闡述了復命的本質、如何看待復命、接受復命所具備的基本要素、怎樣高效、聰明的完成復命及如何卓越升華等一系列問題，這不僅對我們的工作有深刻的指導意義，更對我們人格的培養(yǎng)、素質的提高有著不可估量的積極意義。

復命，單純的講，就是對工作任務的`無條件接受、無條件完成和兌現(xiàn)，并在第一時間內答復和回潰對復命的理解，不應該僅局限在完成工作或任務的淺層次上，而應將它滲透到生活中去，對朋友、他人甚至陌生人的求助和需求，也應當作一種復命，在第一時間內做到最好，這是對復命的最好注解，也是展現(xiàn)人格魅力的最好體現(xiàn)。

現(xiàn)實中，并不是所有人都有機會去擔負、完成重要或重大的復命，大多數人更多是默默奉獻著，看似平凡的工作，正是領導、團隊給予的復命。對復命要敢于接受，一個“敢”字，不僅僅體現(xiàn)了忠誠和敬業(yè)，更體現(xiàn)了膽識、魄力和自信。工作、生活中有太多的新鮮事物，有太多的第一次，要緊緊把握住第一次，給自己創(chuàng)造機會，在機會中成長，在成長中自信“敢”字，并不意味著盲目，而是作為一個新的起點。在復命征途，我們要以飽滿的熱忱，竭盡全力去復命;以聰明才智，通過多元化思維，敢于創(chuàng)新，負責任、高效的完成復命任務。

讓我們把復命精神當作一種常態(tài)、一種習慣乃至于一種素養(yǎng)，滲透到我們工作的點點滴滴、方方面面中去。

“復命”是對他人的承諾，在限定時間內必須給出的一個結果。這是一個全新的稱謂，但卻不是全新的命題?！皬兔睉摯嬖谟诿總€人的心中，而且在工作中時時處處得以體現(xiàn)。

讀完這本書，我的心中深受觸動。通過學習，自己的頭腦感到豁然開朗，大有茅塞頓開之感，更使我認識了自己的人生觀、價值觀的正確取向，增強了自己敬業(yè)觀念，加強了自己的事業(yè)心、責任心，提高了大局意識。

本書作者趙琛先生從全新的視角，以獨特的思維，通過對經典案例的深刻剖析，闡述了復命的本質、如何看待復命、接受復命所具備的基本要素、怎樣高效、聰明的完成復命及如何卓越升華等一系列問題，這不僅對我們的工作有深刻的指導意義，更對我們人格的培養(yǎng)、素質的提高有著不可估量的積極意義。

復命，單純的講，就是對工作任務的無條件接受、無條件完成和兌現(xiàn)，并在第一時間內答復和回潰對復命的理解，不應該僅局限在完成工作或任務的淺層次上，而應將它滲透到生活中去，對朋友、他人甚至陌生人的求助和需求，也應當作一種復命，在第一時間內做到最好，這是對復命的最好注解，也是展現(xiàn)人格魅力的最好體現(xiàn)。

現(xiàn)實中，并不是所有人都有機會去擔負、完成重要或重大的復命，大多數人更多是默默奉獻著，看似平凡的工作，正是領導、團隊給予的復命。對復命要敢于接受，一個“敢”字，不僅僅體現(xiàn)了忠誠和敬業(yè)，更體現(xiàn)了膽識、魄力和自信。工作、生活中有太多的新鮮事物，有太多的第一次，要緊緊把握住第一次，給自己創(chuàng)造機會，在機會中成長，在成長中自信“敢”字，并不意味著盲目，而是作為一個新的起點。在復命征途，我們要以飽滿的熱忱，竭盡全力去復命;以聰明才智，通過多元化思維，敢于創(chuàng)新，負責任、高效的完成復命任務。

復命不僅意味著不畏辛苦，全身心投入，更意味著一種獻身的熱情和勇氣。讓我們把復命精神當作一種常態(tài)、一種習慣乃至于一種素養(yǎng)，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責，都要記住自己的責任，沒有任何借口，沒有任何抱怨，完美地執(zhí)行，用復命精神滲透到我們工作的點點滴滴、方方面面中去。