檔案工作總結(精品13篇)

檔案工作總結。

手指寬，時間太薄，從指縫間溜走，我們完成了第一階段的工作內(nèi)容，最后需要寫好工作總結，工作總結寫的是否好體現(xiàn)你的總結能力。你是否可以寫出來一份好的工作總結呢？小編特地花時間為你收集并編輯了檔案工作總結(精品13篇)，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

檔案工作總結(篇1)

20xx上半年，城建檔案館在市建委正確領導下，扎扎實實開展效能建設，圍繞城市建設、經(jīng)濟建設的主題，強化目標任務的落實與實施，規(guī)范城建檔案工作的各項管理，開展優(yōu)質服務，積極提供檔案、信息利用，創(chuàng)建人民滿意的城建檔案館。主要工作及下半年工作打算如下：

一、工作目標任務完成情況

（一）、主動服務，理順檔案的接收渠道，完成接收整理檔案1429卷，加強對全市建設工程檔案的綜合管理，為建設、施工單位提供檔案的業(yè)務咨詢服務88人次。與建設單位簽訂檔案責任書72份。

上半年接收房屋建筑工程174項，市政基礎設施9項，接收管線工程檔案33項。確保了工程建設項目的竣工驗收備案。

（二）、科學編目，主動提供檔案利用服務。檔案管理室認真做好檔案著錄、編目、上架以及庫房的安全管理工作，編制分類目錄，錄入計算機目錄1429條。為城市拆遷改造、城市規(guī)劃、工程設計、施工單位辦理資質證、房屋維修、辦理產(chǎn)權證等提供詳實的檔案依據(jù)，上半年提供利用檔案343人次，692卷次，打印卷內(nèi)目錄2242張，復印各類檔案材料19581頁。

（三）、積極發(fā)揮聲像檔案和聲像設備的作用，為城市建設提供服務，上半年完成拍攝任務26次，拍攝工程新貌201個。形成照片360張，錄像180分鐘。完成四條主干道整治等4部專題錄象片的拍攝編輯制作工作。提供利用錄象帶240分鐘，提供照片檔案利用86張。

（四）、為了認真貫徹《x省檔案信息化綱要》和《全國城建檔案信息化建設綱要》，籌建蚌埠市城建檔案館網(wǎng)站，已完成網(wǎng)站的設計。完成電腦維修、維護等69次；檔案管理數(shù)據(jù)備份光盤84張；更新市建委網(wǎng)頁110頁。播放投影9次。

（五）、認真落實建設部《城市地下管線工程檔案管理辦法》，對我市地下管線計算機信息管理系統(tǒng)已完成軟件的設計，并安裝完畢，目前正在起草有關的數(shù)據(jù)報送標準和相關制度。

二、扎扎實實開展效能建設活動

按照市建委效能建設的活動部署，黨支部認真組織開展以效能建設為主要內(nèi)容的優(yōu)質服務教育活動，切實落實學習，使廣大員工愛崗敬業(yè)，努力學習，增強服務觀念，更加牢固樹立了全心全意為群眾服務的'意識。

針對效能建設中發(fā)現(xiàn)的問題，城建檔案館為使各項工作標準化、規(guī)范化、制度化，進一步健全制度，重審了服務一次告知制度、責任追究制度、限時辦結制度、投訴監(jiān)督制度，并在工作中認真落實。并將各專業(yè)工程的歸檔范圍編印成冊，在工程的開工前發(fā)放給建設單位，起到事前告知的作用。

三、綜合治理工作常抓不懈，內(nèi)部管理秩序井然

為了認真做好檔案的“八防”工作和內(nèi)部治安管理工作，落實崗位責任制，劃分安全管理范圍，簽訂綜合治理責任書，堅持24小時值班制度，春節(jié)、五一節(jié)開展專項安全檢查。根據(jù)建委安全工作的部署，定期組織對全館安全檢查，密切監(jiān)控計算機網(wǎng)絡，沒有發(fā)生通過建委網(wǎng)絡系統(tǒng)散發(fā)不良信息的事件，上半年無任何安全事故發(fā)生，確保了館藏檔案的安全和設備的正常運轉。

四、下半年工作打算及措施

（一）、進一部改善服務態(tài)度，加強對全市建設項目工程檔案的.管理，對在建的各工程檔案的形成收集工作給予指導，督促檔案進館。

（二）、大力宣傳《城市地下管線工程檔案管理辦法》，建立管線工程檔案報送移交的機制，爭取上級部門發(fā)布有關的地下管線管理信息數(shù)據(jù)報送的相關制度和數(shù)據(jù)標準，實施新建地下管線工程竣工測量，啟動全市各地下管線產(chǎn)權單位的普查工作。確保我市綜合地下管線計算機信息管理系統(tǒng)能夠正常運轉，及時的發(fā)揮效益。

（三）、逐步將城建檔案案卷目錄通過建設信息網(wǎng)公布，為黨政機關及公眾查詢提供服務。

（四）、對棚戶改造區(qū)進行拍攝，以便在改造之前留下歷史資料。開展音像多媒體檔案數(shù)字化相關技術研究，將過去的模擬信號的聲像檔案轉換成數(shù)字信號，建立視頻數(shù)據(jù)庫，為社會提供不同載體檔案的利用。

城建檔案館下半年將積極開拓進取、努力工作，認真落實崗位目標責任制以及各項服務制度，主動服務，圍繞效能建設和城市建設工作主題，服務經(jīng)濟建設的大局，開展各項工作，以服務求效益，以創(chuàng)新謀發(fā)展，開創(chuàng)城建檔案工作的新局面。

檔案工作總結(篇2)

截止到20xx年12月31日累計完成紙質建檔4850人（其中刷新檔案482份），完成建檔率50.1%；全部給予電子建檔。其中，65歲以上老年人建檔704人，高血壓患者建檔353人，糖尿病患者建檔36人，重性精神病患者建檔5人，0—6歲兒童建檔428人，孕產(chǎn)婦建檔130人。較好的完成了我鄉(xiāng)今年的工作任務。

存在的主要問題：

一是由于種種原因，各基層鄉(xiāng)村醫(yī)生缺乏工作主動性，工作態(tài)度較急燥。

二是居民健康檔案管理人員工作時間不長，在工作上存在一定的漏洞。

總之，去年我鄉(xiāng)居民健康檔案建檔工作取得了一定的業(yè)績，但同時也存在一些問題，因此在今后的工作中，要不斷查找制約建檔工作的結癥，研究制定解決結癥的辦法，加大宣傳力度，讓我鄉(xiāng)居民建檔工作高效率、高質量、高水平的完成。

20xx年主要工作目標：

務必在20xx年底全鄉(xiāng)居民規(guī)范建檔率達到60%以上。65歲以上老年人群，高血壓、糖尿病等慢性病人群規(guī)范建檔率城市達65%以上。孕產(chǎn)婦、0—6歲兒童規(guī)范建檔率達65%以上。電子檔案建檔率達總建檔人群的60%；健康檔案合格率達60%。

20xx年主要工作任務：

（一）建立城鄉(xiāng)居民健康檔案

1、健康檔案內(nèi)容。包括個人基本信息、健康體檢記錄、重點人群健康管理和其它衛(wèi)生服務記錄。農(nóng)村增加家庭成員基本信息和變更情況，家庭成員主要健康問題等信息。

2、建檔工作方式。通過提供基本公共衛(wèi)生服務、日常門診、健康體檢服務，醫(yī)務人員入戶調(diào)查等多途徑的信息采集方式，遵循自愿與引導相結合的原則，為全鄉(xiāng)居民建立健康檔案。

3、確定建檔對象。以孕產(chǎn)婦，0～6歲兒童，老年人群，高血壓、糖尿病、重性精神病等慢性病人群為重點，逐步為全體居民建立鄉(xiāng)居民健康檔案。

檔案工作總結(篇3)

為深入貫徹落實中央從嚴管理干部精神，切實落實黨中央及總行關于干部人事檔案專項審核全覆蓋有關工作精神，進一步鞏固和拓展干部人事檔案專項審核成果，全面推進我行干部人事檔案專項審核工作全覆蓋。XX分行高度重視，由主管領導及時主持召開專題會議，結合XX分行實際認真安排組織開展人事檔安管理自查工作，并要求與全行正在組織開展的檔案檢查工作緊密結合，做到同安排、同檢查、同整改?，F(xiàn)將專項審核工作開展情況總結如下：

一、專項審核工作推進情況

本次專項審核工作，XX分行堅持“科學規(guī)劃、目標管理、典型引路、整體優(yōu)化”的工作要求，對全部人員干部人事檔案進行認真審核。XX分行把干部檔案管理作為組織人事工作的一項基礎性工作來抓，在規(guī)范管理上下功夫，在科學創(chuàng)新上作文章，通過本次專項審核全覆蓋工作，XX分行的干部檔案管理水平明顯提升，在推進組織工作科學化進程中發(fā)揮了積極作用。

1、提高認識、增強責任感。

檔案工作是各項管理工作的重要組成部分，胡錦濤同志指出“檔案是人類活動的真實記錄，是人們認識和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。借助檔案，我們能夠更好地了解過去、把握現(xiàn)在、預見未來。檔案事業(yè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的一個不可缺少的方面，是一項崇高的事業(yè)?！边@充分說明了檔案工作在建設中國特色社會主義事業(yè)中的重要地位、重要使命和重要意義。XX分行十分重視檔案工作，緊緊圍繞干部人事檔案專項審核全覆蓋有關工作精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，立足材料的收集和案卷的整理，不斷提高管理水平，為全行組織人事工作奠定了良好的基礎。

2.?領導重視、責任到位。

為做好干部人事檔案專項審核工作，XX分行對干部人事檔案專項審核工作進行了討論研究，成立了干部人事檔案專項審核工作領導小組，黨委組織部部長為組長，副部長為副組長，專門研究規(guī)劃檔案專項審核工作，做到組織到位，人員到位，分工明確，責任到人。要求各二級分行至少抽調(diào)1名政治素質高、組織紀律性強、愛崗敬業(yè)的員工專門負責檔案專審工作，專職檔案工作者必須準確把握相關政策規(guī)定，保質保量完成好檔案專審工作。XX分行主管干部人事檔案管理工作的領導，定期聽取工作匯報，切實解決工作中遇到的實際問題。堅持一切從實際出發(fā)，明確分級管理責任，制定了切實可行的工作計劃，并認真組織實施，全面、準確、真實地保存好各種檔案。各二級行的檔案工作者能夠充分認識到檔案工作的重要性，切實增強做好檔案工作的使命感和責任感，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開展，努力開創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面。

3.?把準政策，明確要求。

干部人事檔案專項審核全覆蓋工作是從嚴管理干部的重要舉措和整治選人用人不正之風的重要內(nèi)容。本次工作涉及廣大干部員工的切身利益，時間緊、任務重，一是審核人員嚴格按照政策規(guī)定，堅持原則，從嚴把關，落實審核責任，強化保密意識，切實維護了專項審核全覆蓋工作嚴肅性。

二是為了保證本次審核工作質量，一方面安排相關人員參加總分行集中培訓，學習相關課件及要求，并與總行檔案專管人員積極交，學習好的審核方法和經(jīng)驗，熟悉掌握干部人事檔案管理要點和規(guī)范要求，確保審核工作規(guī)范操作、提高效率、保證質量。三是保持與總分行的溝通交流，及時解決專項審核工作中遇到的各類問題，并采取有效措施整改完善，確保了專項審核工作在規(guī)定時限內(nèi)保質保量完成。本次專項審核是2016年以來再次對全體干部員工人事檔案的一次全面集中審核，重點審核三齡兩歷一身份、出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經(jīng)歷、家庭主要成員及重要社會關系等重要信息，重點關注檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實準確，職務晉升、重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范，檔案記載信息是否相互矛盾等情況。對照總行《干部人事檔案工作手冊》要求，不斷細化審核內(nèi)容。

4.?加強聯(lián)系，及時指導。

加強與各二級分行的聯(lián)系，按時召開的有關會議、傳達有關的文件，要求各二級分行認真領會和貫徹執(zhí)行總行對干部人事檔案工作的有關精神和要求，每半年聽取一次各二級分行的工作情況報告，平時與各二級分行的專崗人員加強溝通聯(lián)系，了解工作過程中遇到的各種困難和問題。加強干部人事檔案管理的培訓工作，狠抓干部人事檔案信息管理建設，對干部人事檔案審核工作嚴格要求。對于有需求的二級分行，進行干部人事檔案工作檢查和指導，對存在的問題提出建議和要求，對個別素質較低的專崗人員建議有關單位進行調(diào)整，使全行干部人事檔案管理工作有明顯的提高。

5.?分步實施，有序推進。

本次審核工作從2020年初開始，分為四個階段具體組織實施。前期準備階段：2020年3月20日—2020年3月30日，XX分行組織各二級分行檔案專崗人員認真學習文件，完善自我培訓，嚴格按照總行要求做好各項前期準備工作。第一階段：2020年4月1日--2020年4月30日，完成了對2016年已專審檔案的“回頭看”。對2016年已專審的中層干部的人事檔案進行“回頭看”審核，對于查出的問題及時進行整改。第二階段：2020年4月至2020年10月，完成了全行中層干部的全部人事檔案的審核、整理、補齊所缺的資料并歸檔裝訂工作。第三階段：2020年10月至2020年12月，完成了全行九職等及以上人員，以及具有高級專業(yè)技術資格員工的檔案審。第四階段：截至目前，XX班分行已按推進計劃完成了干部人事檔案的審核、整改、裱糊裝訂等相關工作。

6.?扎實審核，及時整改。

在具體審核過程中，審核人員嚴把質量關。一是檔案審查，對干部人事檔案進行全面審核，重點審核出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經(jīng)歷、家庭主要成員及重要社會關系等重要信息，尤其注意審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實準確，重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范，檔案記載信息是否相互矛盾等情況。二是審核登記，發(fā)現(xiàn)問題如實登記，每卷檔案必須經(jīng)過初審和復審，填寫《干部人事檔案專項審核情況登記表》，經(jīng)初審人和復審人簽字確認后，該卷檔案審核結束。三是審核認定，根據(jù)審核情況，按照干部管理權限，對干部信息進行認定。干部檔案“三齡二歷”、家庭主要成員及重要社會關系等信息記載準確、主要依據(jù)材料齊全完整的，可直接出具《干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表》；干部檔案“三齡二歷”、家庭主要成員及重要社會關系等信息記載不一致、有涂改或主要依據(jù)材料短缺的，要求本人限時補充相關依據(jù)材料，如需進一步調(diào)查取證，進行調(diào)查核實，出具《干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表》。檔案存在涂改或涉嫌造假的，要同時填寫《干部人事檔案專項審核認定表》。四是簽字確認，《干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表》和《干部人事檔案專項審核認定表》要征求干部本人意見并簽字確認，如組織認定結果與干部本人意見不一致，干部本人無充分理由拒不接受組織認定結果的，以組織認定結果為準。

7.?注重方法，做好總結。

一是在審核登記工作中，審核組結合干部人事檔案常見問題和十類資料分類要求，設計完善了《干部人事檔案專項審核情況登記表》、《干部人事檔案常見問題核對表》和《需補充材料清單》，審核人員按照審核內(nèi)容和要求，對干部人事檔案逐條逐項進行核對和全面審核，發(fā)現(xiàn)問題如實登記，并經(jīng)初審人和復審人簽字確認后，完成案卷審核工作，提高了審核工作的規(guī)范性、完整性和準確性；二是在材料歸檔工作中，審核人員對審核過程中的補充收集材料、個人說明材料、組織認定和處理材料等，進行認真鑒別、及時歸檔，并安排專人進行檔案整理、改版裝訂工作。三是結合檔案審核情況及存在的問題，及時總結經(jīng)驗做法，制定改進措施，促進人事檔案管理工作常態(tài)化和規(guī)范化。

二、專項審核存在的主要問題

截止目前，XX分行在職人員5346人，本次專項審核檔案發(fā)現(xiàn)問題較多，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：

1.?出生時間的認定問題。

在檔案審核過程中，出現(xiàn)出生時間、姓名記載不一致的情況，經(jīng)與本人核實，大多數(shù)是由于筆誤、或是他人代寫、或是記不清楚，若按要求提供出生證明、戶籍底聯(lián)等證明材料，很多都無法提供，原始資料已無從查找。

2.?參加工作時間的認定問題。

對于參加工作時間不一致的人員，部分單位早已不存在，加上以前工資很多以現(xiàn)金形式發(fā)放、不交社保或是臨時工等，也存在無法提供其工作經(jīng)歷的證明材料。

3.?學歷學位材料的缺失問題。

學歷學位資料，基本上都缺少“授予學士學位的決定”，部分高校未填制高校學生登記表，部分學校目前已經(jīng)不存在，無法提供相關材料。

4.?入黨入團材料缺失的問題。

黨團材料有當時的領導未簽字，但因時間久遠，有些領導已經(jīng)無法取得聯(lián)系或離世，無法補簽。

5.?專職檔案人員的問題。

有些二級分行專職檔案人員因崗位調(diào)整或人員編制不足等原因，導致員工個人信息更新不及時、對制度規(guī)定了解不透徹、檔案管理工作不連續(xù)。

上述問題，在專項審核過程中已進行了整改，對缺失的資料進行了收集歸檔、補制及說明。

三、下一步工作措施

2021年度我行將認真落實干部人事檔案的專項審核工作，按期完成專項審核工作任務，對后期新增的干部人事檔案，嚴格按照人事檔案管理的相關要求。

1.?嚴格檔案審核制度。

堅持“凡提必審”“凡進必審”、干部管理權限發(fā)生變化的“凡轉必審”。對擬提拔人員、新招聘錄用人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”及所有需要歸檔資料的完整性、規(guī)范性，嚴禁涂改。

2.?嚴格檔案日常管理。

及時跟進，做好年度考核結果、工資變動審批表、學歷學位、干部任免、黨員發(fā)展等資料的收集、整理、歸檔工作；嚴格按照中組部《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》和總行的《干部人事檔案工作手冊》的要求，在檔案管理、資料收集、檔案借閱等各環(huán)節(jié)，嚴格規(guī)范執(zhí)行相關手續(xù)和要求，扎實做好檔案管理的各項日常管理工作。

3.?強化人員培訓，不斷提升干部人事檔案管理的專業(yè)能力。

XX分行結合各二級分行工作實際及存在問題，及時請教總行獲得指導幫助；借助多種渠道強化學習，不斷提升檔案專審、檔案管理的專業(yè)能力和水平，并設置AB角色做好工作銜接。

4.?加強檔案信息的利用。

一是嚴格執(zhí)行干部任前檔案審核制度。要將干部任前檔案審核作為干部選拔任用的必經(jīng)程序和干部監(jiān)督的有力手段，對所有擬選拔任用干部、新進任用干部的檔案，均進行嚴格審核。任前審核中發(fā)現(xiàn)存在問題的，立即查核，未核準前一律暫緩考察并停止任職、錄用程序。二是做好相關信息的利用。在此次專項審核中，審檔人員嚴格按照相關政策規(guī)定，將每名干部的基本信息予以審核確認，規(guī)范填寫了《干部任免審批表》。在下一步工作中，要及時更新人員數(shù)據(jù)信息，為組織決策提供有價值的參考依據(jù)。

干部檔案管理工作是黨和國家干部工作不可缺少的一個重要組成部份，是做好干部工作的'基本條件之一，干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質量，涉及到每個干部的切身利益。干部檔案是干部個人經(jīng)歷和社會實踐的記錄，是干部思想品德，業(yè)務能力和各項工作的具體反映，是培養(yǎng)和考察選拔干部的重要依據(jù)，通過此次干部人事檔案專項審核工作，使我們在總結經(jīng)驗的同時充分認識到干部人事檔案管理工作的重要性，今后要加強對干部人事檔案的日常管理，在人事檔案資料的收集、整理、查閱、借閱、保管、轉遞等方面應逐步規(guī)范化，逐步建立干部人事檔案工作長效機制。

以上是我們在干部檔案工作中的一些做法，雖然取得了一定成效，但與中組部、總行的要求，與兄弟行相比，還有不少差距，我們將以這次會議為契機，學習兄弟行的好經(jīng)驗好做法，進一步提高我行干部人事檔案管理的科學化水平。

檔案工作總結(篇4)

根據(jù)市局部署，檔案館即將開業(yè)，為保證整個檔案搬遷工作萬無一失，做到搬遷過程檔案無破損、無遺漏、無丟失、無泄密，快節(jié)奏、高效率、圓滿完成搬遷任務，做出如下安排：

一、責任到人，目標到位

成立三個搬遷小組，即檔案押運安全保衛(wèi)組；檔案出庫發(fā)單組；檔案進庫驗單組。要做好應急預案，切實做到有條不紊，確保檔案在搬遷過程中不亂、不少、不損、不污、不泄密。明確搬遷過程中的四個階段（前期準備、押運出庫、入庫上架、核對統(tǒng)計）的工作職責和相關責任人。

二、準備工作

1、根據(jù)檔案數(shù)目購置紙箱或塑料整理箱，做好打包工作。

2、所有檔案裝訂好檔案盒，未裝訂檔案盒的要做好裝訂工作。

3、聯(lián)系好搬運車輛和準備好搬運用工。

4、出庫和入庫相應的交接單據(jù)憑證

5、新檔案館檔案架編號入庫目錄

三、搬遷具體步驟

1、檔案出庫發(fā)單組做好檔案打包，并在包裝外附上檔案清單標號，填寫相應的交接單據(jù)，確認無誤后移交檔案押運安全保衛(wèi)組。

2、檔案押運安全保衛(wèi)組接收檔案后負責檔案在裝車和運送過程中檔案的安全，做到無丟失、無破損。確保檔案安全到達新檔案館，移交給檔案進庫驗單組。

3、檔案進庫驗單組在接收檔案后，應做到清點無誤后在檔案交接單據(jù)上簽字。接收后按照包裝上的檔案清單和新檔案館檔案架編號，整理上架，做好檔案上架記錄，整理檔案入庫目錄。

四、核對統(tǒng)計

檔案搬遷完畢后，核對檔案移交清單和檔案入庫目錄，核對無誤后，拿檔案入庫目錄核對檔案架上的檔案，做到無誤、無漏。

檔案工作總結(篇5)

根據(jù)市委組織部信息辦公室發(fā)布的關于我市干部檔案管理檢查通知精神，結合我局干部檔案工作的實際情況，按照本溪干部檔案管理檢查評分表的要求，迅速行動，突出重點，認真細致，實事求是。

一是充分認識人事檔案工作的重要性

檔案工作是管理工作的重要組成部分。胡錦濤同志指出，檔案是人類活動的真實記錄，是人們理解和掌握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。在檔案的幫助下，我們可以更好地理解過去，把握現(xiàn)在，預見未來。檔案事業(yè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展不可或缺的一個方面，也是一項崇高的事業(yè)。這充分說明了檔案工作在建設中國特色社會主義事業(yè)中的重要地位、使命和意義。我局非常重視檔案工作，以黨的十七大重要思想為指導，緊密圍繞城市組織、人事工作中心任務，堅持解放思想、實事求是、跟上時代、開拓創(chuàng)新，基于材料收集和檔案，密切關注基礎設施建設和檔案管理人員質量建設，不斷提高管理水平，為城市改革發(fā)展提供優(yōu)質服務。

二是加強人事檔案工作的組織領導

我局非常重視干部人事檔案管理的領導，把這項工作列入重要議事日程。主管局長親自加強了對我局干部人事檔案管理的領導和協(xié)調(diào)。負責干部人事檔案管理的領導定期聽取工作報告，有效解決工作中遇到的實際問題。辦公室和具體工作人員堅持一切，明確分級管理責任，制定切實可行的工作計劃，認真組織實施，全面、準確、真實地保存各種檔案。檔案工作者可以充分認識到檔案工作的重要性，有效提高檔案工作的使命感和責任感，確保干部人事檔案管理的順利深入發(fā)展，努力創(chuàng)造干部人事檔案工作的新局面。

三、歸檔整理情況

在市委組織部信息辦公室發(fā)布《關于全市干部檔案管理檢查的通知》后，我局部署了這項工作，認真研究了上級文件的精神和要求，明確了時間、要求和標準。同時，我們嚴格遵守

文件，以《干部檔案工作條例》中第五章《檔案材料收集、鑒別與歸檔》執(zhí)行，采取多種形式，加大工作力度，逐份清理干部檔案，對所缺材料逐項進行登記、索要。對收集歸檔的材料，認真細致地進行鑒別，剔除不應歸檔的材料，使歸檔材料真實可靠、文字清楚、對象明確、手續(xù)完備。需經(jīng)組織審查蓋章和本人簽字的，蓋章簽字后歸入干部檔案。

在干部檔案的整理工作中，我們做到認真鑒別、分類準確、編號有序、目錄清楚、裝訂整齊。通過整理使每卷檔案達到完整、真實、條理、精煉、實用的要求。按照干部人事檔案收集制度、鑒別制度、整理制度、查(借)閱制度、轉遞制度、保密制度、保管制度、管理人員職責等各項制度，做到完善各種登記薄和臺帳。

四、檔案的利用和轉遞情況

我局的干部人事檔案在利用時，查閱單位要填寫《查閱干部檔案審批表》，按照查閱干部檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù)，需要有主管局長簽字方可查閱，不得憑借調(diào)查證明材料介紹信查閱干部檔案。干部人事檔案一般不外借，如必須借出使用時，要說明理由，經(jīng)過主管局長批準，并嚴格履行登記手續(xù)，限時歸還，不得擅自轉借他人。在干部檔案的轉遞中，我們也嚴格按照統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉遞通知單”的項目詳細登記，嚴密封包，收到檔案的單位，經(jīng)核對無誤后，在回執(zhí)上簽名蓋章立即取回。

五、干部人事檔案工作中存在的問題

我局干部人事檔案現(xiàn)代化管理應充分發(fā)揮計算機在干部人事檔案保管、保護及利用方面的作用，提高現(xiàn)代化管理水平。積極爭取領導和相關部門支持，制定了經(jīng)費預算并得到落實，購置新式檔案盒，更換密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設施齊全。

通過自查，找到原因，也增加了信心，目前，我們干部人事檔案已經(jīng)全部加工整理完畢，正在進行材料收集和整理目錄階段，逐步完成市委組織部文件中要求的任務。

干部檔案管理工作是黨和國家干部工作不可缺少的一個重要組成部份，是做好干部工作的基本條件之一，干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質量，涉及到每個干部的切身利益。為了更好管理干部檔案，為干部工作服好務，今年，我局將就人事檔案管理的現(xiàn)狀及存在的問題進行深入的調(diào)研，并就此提出解決問題的.思路及對策。

檔案工作總結(篇6)

**區(qū)委干部檔案室講解詞

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尊敬的各位領導：

????大家好！歡迎各位到**區(qū)委干部檔案室參觀指導工作，下面由我為大家介紹一下區(qū)委干部檔案室的情況。

**區(qū)委干部檔案室成立于?????年，曾獲得?????榮譽，干部檔案管理數(shù)量由最初的?????本增加到現(xiàn)在的????本，隨著干部檔案管理規(guī)范化建設水平的不斷提升，同時也為了滿足我區(qū)干部人事檔案管理工作需要，區(qū)委、區(qū)政府共投入資金***萬元，對干部檔案室進行了全面的升級改造，從根本上改善了檔案保管條件和辦公條件。

場地一：查檔室（檔案室文化長廊）?

現(xiàn)在各位領導所看到的是我們的查檔室，同時也是我們檔案室的文化長廊。查檔室承擔著檔案材料的查（借）閱功能，我區(qū)各部門進行檔案查（借）閱都是在這里進行，為了更好的發(fā)揮檔案的服務功能，我們將制定的檔案查（借）閱、檔案轉遞。。（可加）等???項規(guī)章制度及流程全部上墻，任何部門和單位查（借）閱檔案都要認真履行相應的手續(xù)?！扒笳妗諏?、管檔、治檔”（記不清了，改一下）既是我們檔案室的座右銘也是我們今后的工作準則。（上墻的還有什么再加上。）

場地二：大庫房、小庫房

現(xiàn)在大家進入的是我們檔案室的庫房。大家可以看到我們的庫房全部安裝了防爆門窗、防爆燈、監(jiān)控設備等設施，配有滅火器2個、空調(diào)2臺、除濕機1臺，達到了防潮，防火，防盜，防塵，防蟲，防霉等“八防”要求，保證了干部人事檔案的基本保存需要。

（密集架介紹）我們現(xiàn)在使用的密集架是沈陽沈飛檔案設備聯(lián)合公司生產(chǎn)的產(chǎn)品，目前看到的大庫房的密集架共十列，每列四節(jié)，每節(jié)六層，可容納檔案11200卷，小庫房的密集架共四列，每列三節(jié)，每節(jié)7層，可容納檔案3360卷。合計可容納檔案14560卷。目前全區(qū)共管理干部檔案10282卷。（其中區(qū)委干部檔案室管理存放檔案3215卷；區(qū)人才交流中心代管檔案816卷；區(qū)教育局代管檔案6251卷。）按照當前只進不出的檔案管理模式及全區(qū)每年大致干部進出人次，擴容后的檔案室預計至少可容納未來十幾年的全區(qū)干部檔案。

場地三：整理室

現(xiàn)在各位領導進入的是整理室。剛才庫房里的全部檔案都是通過我們檔案管理人員無數(shù)個日夜經(jīng)過收集、鑒別、整理、歸檔才得以形成的。

為了滿足全區(qū)干部人事檔案整理及數(shù)字化掃描工作需要，我們新購置電腦6臺，數(shù)字化檔案管理系統(tǒng)4套，紅光掃描儀4臺，通過軟硬件升級改造，不斷完善數(shù)字化檔案信息庫，實行紙質檔案與電子檔案“雙檔制”，使干部檔案全面實現(xiàn)數(shù)字化。實現(xiàn)查詢快捷、數(shù)據(jù)安全的管理目標。

下面請我們工作人員為各位領導演示一下如何實現(xiàn)檔案的數(shù)字化管理，達到使用安全快捷的目標。

（工作人員邊演示邊講解）

????場地四：辦公室（如果需要就加一點兒，不需要就去掉）

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????我的講解就到這里，謝謝各位領導前來參觀指導工作。

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檔案工作總結(篇7)

按照市、縣干部人事檔案審核工作會議要求，陽谷縣衛(wèi)生局黨組高度重視，認真組織，把干部人事檔案審核工作擺上重要議事日程，制定了切實可行的工作方案，明確職責，分工到位，保證了檔案審核工作的順利進行，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、思想認識“三明確”，進一步增強了做好干部檔案審核工作的責任意識。

干部人事檔案工作是黨和國家干部人事工作的重要組成部分，干部人事檔案的完整、真實、規(guī)范是做好干部工作的基本條件。為做好這次干部人事檔案審核工作，我們首先從思想上提高了認識，增強了做好工作的責任意識。具體做到了“三明確”：一是責任明確。召開了全系統(tǒng)辦公室主任、政工科長會議，認真組織學習市、縣干部人事檔案審核工作會議精神，按照會議要求制定了切實可行的工作方案，明確了各單位及相關科室、人員的工作職責，做到分工到位，責任到人;二是重點明確。這次干部人事檔案審核工作的重點是“三齡一歷”。為此，我們要求各單位要圍繞重點，收集、充實、甄別相關材料。局檔案室全面檢查干部檔案，“三齡一歷”缺漏不準的及時反饋到有關單位，認真做好了協(xié)調(diào)溝

通工作，對收集、上報這方面信息材料進一步提出了要求;三是目的明確。在選拔任用干部時首先把干部人事檔案作為重要依據(jù)，同時依托干部人事檔案提供的信息進行了衛(wèi)生人才預測，制定了各階段人才引進、培養(yǎng)規(guī)劃，為全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展服務。

針對這次干部人事檔案審核工作時間緊、任務重、要求高的情況，我局黨組切實加強組織領導，萬開義局長親自過問，魏永敏局長具體負責，把干部人事檔案審核工作擺上了重要議事日程，具體做到了“三到位”：一是經(jīng)費保障到位。局黨組為檔案室添置了檔案柜、打印機等設備，改善了檔案室辦公條件;二是人員保障到位。為按期保質保量完成全系統(tǒng)干部人事檔案審核工作，局黨組研究，從下屬單位抽調(diào)了四名政治素質好、工作責任心強，有一定檔案工作經(jīng)驗的黨員干部到局政工科幫助工作;三是督促檢查到位。局黨組將干部人事檔案材料的收集、上報與各單位年終考核評比掛起勾來，對收集、上報干部人事檔案材料不準確、不及時的單位和個人給予了通報批評并責成補正。

對照干部人事檔案審核工作主要項目驗收標準及處理辦法，我局做到了全面收集材料、仔細鑒別材料、規(guī)范整理材料，工作中牢牢把好了“三關”：一是認真做好進檔材料收集工作，牢牢把好了“材料關”。干部情況是一個動態(tài)變化的過程，只有及時地補充收集檔案材料，才能使干部人事檔案比較客觀全面地反映干部的情況。在檔案材料的收集上，我們力求做到一個“全”字，因此，我們堅持了經(jīng)常性收集、定期收集、集中收集和專門收集相結合方式，通過發(fā)放通知、電話催要、上門索取等形式，認真做好了檔案材料的全面收集工作。二是突出抓好鑒別工作，牢牢把好了“質量關”。檔案材料的鑒別在整個檔案管理工作中是一個重要環(huán)節(jié)。在材料的鑒別上，我們力求做到了一個“細”字。我們以市委組織部有關文件為依據(jù)，對收集到的每一份材料進行仔細鑒別，去粗存精，去偽存真，將不屬于歸檔內(nèi)容或沒有保存價值的材料予以清退。對系列或成套材料，查漏補缺。三是切實做好整理工作，牢牢把好了“案卷關”。我們把干部檔案的整理裝訂當作一項重要的工作來抓，在整理檔案工作中，力求做到一個“嚴”字。在檔案整理工作中，我們按照中組部《干部檔案整理工作細則》的規(guī)定，堅持高標準、嚴要求，不符合標準的決不入庫，經(jīng)過整理的材料做到了“四無三齊”，即：無損壞、無卷角、無折皺、無殘留金屬物和左、右、下三面齊，達到了中組部規(guī)定的“完整、真實、精練、實用”的要求，確保了干部人事檔案的整潔、美觀。在這次干部人事檔案審核工作中，我們共收集有關信息材料2800余份，經(jīng)過近一個月時間加班加點，共整理在職干部檔案504卷。

四、制度建設重長效，不斷提高干部人事檔案管理工作水平。

結合這次審核工作，我局黨組進一步健全了干部人事檔案管理七項工作制度，規(guī)范了干部人事檔案管理工作制度，做到完善制度，長效管理。如在辦理干部調(diào)配、畢業(yè)生接收等方面手續(xù)時，我們堅持先調(diào)檔審核，再提交黨組討論。在接收新形成的學歷、學位材料時，我們堅持先驗證學歷、學位證書再進檔，防止假學歷材料混入干部人事檔案。對于干部人事檔案中“三齡一歷”等基本信息記載前后不一致的，我們嚴格按照有關政策規(guī)定提出了認定意見，并要求本人簽字認可后，按干部管理權限審批歸入檔案。同時，我們還積極推進了干部檔案信息化進程，不斷提高干部檔案的利用效率。

這次干部人事檔案審核工作時間緊、任務重、要求高。盡管我們搶時間，增力度，但工作中仍存在一些困難和問題，和上級的要求還有一定差距。我們將在今后的工作中逐步加以彌補，確保我縣衛(wèi)生系統(tǒng)檔案管理工作再上新水平、再登新臺階。

檔案工作總結(篇8)

法院檔案整理講話稿?

在每年的卷宗歸檔過程中都會出現(xiàn)許多不符合整理規(guī)定而被要求重新整理的事情發(fā)生，造成了人力物力上的極大浪費。為使案卷歸檔工作順利有序的開展，降低不合格卷宗整理歸檔率，提升案卷歸檔一次通過率，按照院領導的要求舉辦這次檔案業(yè)務培訓。目的就是為了提高卷宗質量。下面先講一下驗卷過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題：

1、檔案中經(jīng)常存留訂書釘、曲別針、大頭釘?shù)冉饘傥?，這些金屬物時間一長就會生銹，腐蝕紙張，影響檔案的壽命。

2、書寫不工整、不全面。填寫經(jīng)常缺項，如原審法院漏寫，或歸檔日期提前填寫等。

3、紙張大小不齊，沒有折疊或裱糊，或者是折疊不規(guī)范。

4、訴訟案卷卷內(nèi)目錄頁碼填寫不規(guī)范、封條粘貼不牢固、判決書沒蓋章等。

針對以上問題，下面把案卷整理從頭到尾講一遍，有什么問題可以當場交流。

一、訴訟文書材料的收集

1、材料必須收集齊全，若不完整的，應及時補齊或補救，并去掉與本案無關的材料，再行排列整理。

2、入卷的訴訟文書材料，一般只保存一份（有領導人指示的材料除外），重份的材料一律剔除。

二、訴訟文書材料的排列

訴訟文書材料的排列順序，總的要求是按照訴訟程序的客觀進程形成文書時間的自然順序，兼顧文件之間的有機聯(lián)系進行排列。（排列順序詳見《訴訟文書歸檔辦法》）

三、訴訟文書材料的立卷編目

1、訴訟文書材料經(jīng)過系統(tǒng)排列后，要逐頁編號。頁號須用自動號碼機機打，不能手寫。頁號一律用三位阿拉伯數(shù)字編寫在有文字正面的右上角，背面的左上角。如果頁碼有變，則只需劃掉錯號即可。卷宗封面、卷內(nèi)目錄、備考表、證物袋、卷底不編號。

2、卷宗封面的填寫。訴訟性質及審級應填寫規(guī)范，尤其是“卷宗”前的審級必須寫清楚；“訴訟雙方的稱謂和姓名”經(jīng)常出現(xiàn)雙方上訴填寫錯誤的問題，在第一行第一格填寫雙方上訴人，第一行第二格寫雙方的名稱即可；結案日期填寫判決書等法律文書上的日期；原審法院漏填的比較多，不僅移送的法院名稱要填，中院一審的也要填“唐山市中級人民法院”；一審結果、二審結果、復核再審結果，填錯漏填的情況也不少，要分別按法律文書上的結果或結案方式填寫；歸檔日期不要提前填寫，在向檔案室移交案卷時由檔案室人員填；保管期限一定要填，按保管期限表劃分保管期限（永久、長期、短期），蓋上印章。

3、卷內(nèi)目錄應按訴訟文書材料排列順序逐件填寫。一份訴訟文書材料編一個順序號，填寫順序號和頁號字跡要工整、規(guī)范、清晰，最好是打印版，除卷宗材料最后一份文書材料編寫起、止頁碼外，其余的只填起號。一案多卷的，各卷頁號均從卷內(nèi)材料首頁起編頁碼至卷末，卷與卷之間的頁號不連接。

4、備考表的填寫。立卷人由書記員填寫、檢查人由審判長填寫，驗收人由檔案員填寫。如有需要說明的問題可在空白處填寫。

四、卷宗裝訂

1、卷宗裝訂前，要對訴訟文書材料進行全面檢查，材料不完整的要補齊，破損或褪色的要修補、復制。訂口過窄或有字跡的要粘貼襯紙。紙張過大的材料要修剪折疊，過小的要裱糊。加邊、加襯、折疊均以A4辦公紙為準。對于字跡難以辨認的材料，應附上抄件。文書材料上的金屬物必須剔除干凈。

2、每卷的厚度以不超過15毫米為宜。材料過多的，應按順序分冊裝訂，兩冊以上的應在卷宗封面左下角標注第幾冊共幾冊，如2-5，指一共5冊，本卷是第2冊。卷宗必須地腳和翻口取齊，用線繩三孔一線裝訂。

3、在卷底裝訂線結扣處粘貼封條。由立卷人及檔案管理部門加蓋騎縫章，審判員名章蓋在封條兩頭，檔案室章加蓋在封條中間。

4、凡能附卷保存的證物均應裝訂入卷。無法裝訂的可裝入證物袋，并標明證物名稱、數(shù)量、特征、來源。不便附卷的證物應拍照片附卷。

檔案工作總結(篇9)

近幾年來，我區(qū)檔案信息化工作以上級檔案部門有關檔案信息化建設的長遠規(guī)劃和具體部署為指導,緊緊跟隨并積極參與“數(shù)字玄武”電子政務建設，在提高思想認識，爭取領導支持，健全工作機制的基礎上，穩(wěn)步加快推進，使全區(qū)檔案信息化建設取得了一定進展和較好成效。現(xiàn)將我們的主要工作情況匯報如下：

一、不斷完善檔案管理軟件，著力打造全區(qū)檔案數(shù)字化應用平臺。

早在2001年，我們即研發(fā)網(wǎng)絡版“電子政務的檔案綜合管理系統(tǒng)”，該系統(tǒng)在區(qū)機關各部門、各街道全面應用，使傳統(tǒng)的'檔案管理方式發(fā)生了變革，并被稱為“玄武區(qū)電子政務高速公路上跑的第一臺車”。同時，系統(tǒng)的應用也為“一文一件”立卷改革打下基礎，2002年我們未經(jīng)試點即在全區(qū)全面推開，并取得了預期的良好效果。該系統(tǒng)2002年通過市科技成果鑒定，鑒定組給予了“在國內(nèi)檔案系統(tǒng)處于領先水平”的評價，標志著我區(qū)檔案工作從此邁入了信息化軌道。2005年，我們抓住區(qū)“數(shù)字玄武”第三期工程建設的機會，將系統(tǒng)加以完善后，移植融合到升級改造的區(qū)OA系統(tǒng)中，建立了電子文件中心、現(xiàn)行文件中心、區(qū)域目錄中心和數(shù)字多媒體數(shù)據(jù)中心，初步建成了全區(qū)檔案數(shù)字化應用平臺，檔案管理系統(tǒng)與OA系統(tǒng)的融合，為電子文件的規(guī)范管理創(chuàng)造了條件，從而使檔案館工作的信息化又邁上了一個新的臺階。該系統(tǒng)被評為2005年度全省檔案優(yōu)秀科技成果三等獎。同時針對數(shù)碼照相機的廣泛使用，照片檔案載體的變化情況，我局與有關單位共同研發(fā)了《數(shù)字聲像檔案光盤系統(tǒng)》，并于通過省市檔案局項目驗收，填補了數(shù)碼照片檔案規(guī)范管理的空白。

二、建立健全各類數(shù)據(jù)庫，逐步推進數(shù)字檔案館(室)建設進程。

幾年來，我們以建設數(shù)字檔案館(室)為長遠目標，以經(jīng)濟社會的發(fā)展需求和特色檔案為重點，并從資金保障程度等實際出發(fā)，形成了館藏檔案分門別類、有先有后、逐步實現(xiàn)的檔案數(shù)字化加工工作指導原則。一是建立館藏檔案目錄數(shù)據(jù)庫。目前已全部完成館藏檔案目錄數(shù)據(jù)庫建設，共建有案卷目錄、文件目錄、開放目錄、資料目錄和各類專題目錄計95萬多條。各類涉及民生的專題目錄包括婚姻、獨生子女、建筑執(zhí)照、招工、知青、環(huán)保、公證等，共計47萬多條。二是建立館藏檔案全文數(shù)據(jù)庫。一方面按照分步實施的原則，通過外加工形式，已完成館(室)藏檔案150多萬頁數(shù)字化加工;另一方面對全部館藏照片(感光膠片)和錄音錄像(磁帶)進行了數(shù)字化加工，并建立了相應的數(shù)據(jù)庫。各類數(shù)據(jù)庫的建立與管理，按與外網(wǎng)物理隔離的要求，實行專機錄入和查詢利用。

三、認真辦好局館檔案網(wǎng)站,充分發(fā)揮檔案工作的宣傳服務功能。

在“政府上網(wǎng)年”的1999年始建局館網(wǎng)頁的基礎上，經(jīng)過三次全面改版，調(diào)整并大幅度增加了內(nèi)容，局館網(wǎng)頁中的“玄武大事記”和“媒體報道”2個全區(qū)性欄目也設在了區(qū)政府網(wǎng)站的首頁。在區(qū)政府歷年的電子政務建設考核評比中，因我局的網(wǎng)站建設、辦公自動化系統(tǒng)應用和信息報送等工作成績較為突出，曾經(jīng)連續(xù)4年被評為先進集體。

我區(qū)的檔案信息化工作雖然取得了一定成效，但仍處于初級階段，還存在許多問題，諸如隨著“數(shù)字玄武”不斷升級改造，檔案管理系統(tǒng)的應用有待及時跟進，電子文件的規(guī)范管理和現(xiàn)行文件的網(wǎng)上即時收集、發(fā)布尚未真正實現(xiàn)，館(室)藏檔案數(shù)字化的步伐不大，與各類數(shù)據(jù)庫建設相關的存儲系統(tǒng)和硬件問題尚未解決等，與上級領導的要求和先進地區(qū)、兄弟區(qū)縣相比，還存在很大差距。

今年,我們正在制定了全區(qū)檔案信息化建設“十二五”發(fā)展規(guī)劃(綱要)，規(guī)劃的主要內(nèi)容：一是按照數(shù)字檔案館(室)基礎設施的要求，做好網(wǎng)絡基礎架構、技術路線、軟硬件配置的規(guī)劃和實施。二是不斷優(yōu)化和完善全區(qū)檔案數(shù)字化應用平臺的各項功能。將先進的管理思想引進管理系統(tǒng)中，實現(xiàn)在線監(jiān)察考核;在系統(tǒng)設計中增進人機互動性、親和力和趣味性;利用先進的檢索技術提高檔案資料查全率和查準率;增加數(shù)據(jù)比對功能，保障數(shù)據(jù)準確安全;在數(shù)字多媒體管理系統(tǒng)中參照電子文件管理的相關標準，保證歸檔的多媒體檔案的真實性、完整性和安全性。三是抓好數(shù)字檔案資源建設，逐步完成館藏檔案數(shù)字化加工及增量檔案電子化的工作，依據(jù)檔案行業(yè)標準，建設電子文件中心，從源頭上保證數(shù)字檔案信息的真實、完整、可用，為建設數(shù)字化檔案館(室)奠定基礎。最近，已將規(guī)劃向區(qū)信息化工作領導小組作了匯報，有待于區(qū)政府的論證和確定。檔案信息化工作每前進一步，都會面臨許多新問題，都要解決許多新困難，而且工作做得越多，這些問題和困難也越多。要跟上現(xiàn)代信息社會的發(fā)展，檔案工作者任重道遠。檔案信息化的千里之行，既要有力爭跨越式前進的氣魄，也要靠跬步不止的務實精神。

檔案工作總結(篇10)

縣水利系統(tǒng)現(xiàn)有職工2031名，下設19個業(yè)務管理單位，主要負責錢區(qū)農(nóng)田水利灌溉、水利工程建設、水資源管理、水土保持等工作。

我局歷來對檔案管理工作非常重視，近幾年來我局檔案工作大局黨委領導下，在區(qū)檔案局的`指導下，一步一個臺階，逐步走向科學化、規(guī)范化，實現(xiàn)了檔案管理的跨越發(fā)展，2004年被省檔案局評為全省檔案工作先進集體。現(xiàn)將有關情況匯報如下。

一、高度重視，落實責任，確定責任制

我局檔案管理工作的發(fā)展與業(yè)務建設，既有上級業(yè)務主管部門的支持，又有局領導的關心和重視，更有全局職工的努力。首先是成立了檔案工作領導小組，確定了領導責任制，并明確工作人員，劃定階段性任務、目標，規(guī)定對各股室、各基層單位檔案工作實行目標管理，實現(xiàn)了檔案管理制度化、規(guī)范化。同時，局黨委和局長辦公會把學習貫徹《檔案法》和《檔案法實施辦法》，提高機關的檔案管理水平，列入了機關工作的重要議事日程，對檔案工作進行了多次的專題研究，重點查找了檔案管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，研究探討進一步做好檔案管理和服務的辦法措施，對相關工作進行認真的部署安排，促進工作的落實。同時從經(jīng)濟投入、人員配備、設備裝具購置等方面給予大力支持，確保檔案室的正常運轉和安全。

二、完善各項規(guī)章制度，加強檔案宣傳工作。

為了把檔案工作落到實處，我們將檔案負責人的職責納入經(jīng)濟責任制考核范圍之內(nèi)，進一步完善了檔案的接收、整理、修改補充、保管、借閱、統(tǒng)計、保密、鑒定、銷毀制度，制定了"三同步"、"四參加"制度，并在有關領導的負責下貫徹落實。同時，檔案工作是一項基礎性工作，許多人對檔案工作比較陌生，不夠了解，不夠重視，為此，我們加強了檔案宣傳工作，在全局職工大會上多次強調(diào)對檔案的管理、使用和愛護，并組織全局干部職工結合"四五普法"學習了《檔案法》、《檔案法實施辦法》，取得了較好的效果，全局檔案管理法律意識明顯加強。

三、嚴格做好檔案收集、保管、利用、設備管理工作。

嚴格按照國家有關檔案工作的法律法規(guī)，對應歸檔的文件材料，做好文件的收集、歸檔工作。對檔案文件嚴格按照程序做好鑒定、銷毀、歸檔工作。

對于各基層單位的檔案管理，我們經(jīng)常深入基層，要求嚴格按照國家有關檔案工作的法律法規(guī)，對應歸檔的文件材料，做好文件的收集、歸檔工作，對檔案文件嚴格按照程序做好鑒定、銷毀、歸檔工作。

全系統(tǒng)現(xiàn)藏有檔案4萬多卷(冊)，地圖1、5萬張，其中：文書檔案11000卷，照片檔案102本，聲像檔案150盤。檔案室面積570平方米，檔案庫房面積475平方米，同時，購置了實物檔案柜和密集架，配備了電腦等自動化管理系統(tǒng)，基本實現(xiàn)了機關檔案管理工作現(xiàn)代化、整理規(guī)范化、排列標準化、檢索科學化。水利系統(tǒng)已有12個單位的檔案室達到了省級檔案管理一級標準，4個單位達到了國家二級管理標準。

局機關檔案室藏有自1957年以來47年的檔案4000多冊，其中：文書檔案1961卷(永久856卷，長期623卷，短期482卷)，科技檔案1017卷，照片檔案17本，聲像檔案80盤，財務檔案1000多卷，檔案室保存了建國以來的水文年鑒歷史資料和水利建設、旱澇災害等珍貴資料。這些資料在歷年的防洪抗旱、工程建設中發(fā)揮了很大的優(yōu)勝。1992年局機關檔案室達到了省級檔案管理一級標準;1999年被市委、市政府評為全市檔案工作先進集體;2004年被省檔案局評為全省檔案工作先進集體。

四、加大投入，嚴肅紀律，確保檔案安全。

檔案安全是檔案工作的重中之重，我們要求檔案工作者要從對黨、對國家、對人民負責的高度，深刻認識檔案安全的重要性，自覺從思想上、行動上確保把檔案安全放在首位，要求時刻牢記"檔案安全，責任重于泰山"，牢固樹立"安全第一，預防為主"的思想，堅決防止和克服松懈、僥幸心理，確保檔案安全萬無一失。把安全工作重點從事后處理轉到事前防范上來。在自查的基礎上，對重點部位和可能存在安全事故隱患的地方進行重點檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，采取了有力措施，及時整改，堅決堵塞危及檔案安全的漏洞，防止各種危害檔案安全事故的發(fā)生。建立健全檔案安全規(guī)章制度。把建立健全檔案保管、編目、利用、編研、保護、保密等方面的規(guī)章制度，真正做到責任到人，措施到位。檔案室內(nèi)配有滅火器、防蟲劑、溫度計等設備，達到檔案庫房"八防"標準的要求，確保檔案安全，目前未發(fā)現(xiàn)霉變、蟲蛀現(xiàn)象，確保了檔案的安全。增強了檔案利用的安全意識，正確處理好檔案安全保管和方便利用的關系，既保證檔案不丟失、不損壞，又保證了檔案信息不失密、不泄密。

五、做好服務利用工作。

檔案工作的目的就是為了方便提供利用，我們對于前來查檔利用者，熱情接待，不怕麻煩，想法設法為其排憂解難。2005年已經(jīng)接待利用者人次，查閱檔案資料卷冊，出具證明份，復印檔案資料頁。為全區(qū)水利建設做提供了重要依據(jù)和可使節(jié)借鑒的資料。

六、今后檔案工作設想

今后檔案工作的目標是，以"三個代表"重要思想為指導，貫徹執(zhí)行黨和國家有關檔案工作的法律、法規(guī)，堅持依法治檔，依法監(jiān)督;立足現(xiàn)實，著眼未來，強化服務意識，創(chuàng)新服務機制;積極開發(fā)檔案信息資源，充分利用現(xiàn)代化手段，為水利建設提供更方便、快捷的服務。重點做好以下幾項工作：

1、繼續(xù)學習宣傳、貫徹執(zhí)行《檔案法》，堅持依法管理檔案。

2、做好檔案日常管理工作。采用科學先進的管理手段管理檔案，逐步實現(xiàn)檔案管理、檢索微機化。

3、加大聲像實物檔案的收集力度。

4、做好檔案的利用工作，為前來查詢者提供優(yōu)質的服務。

5、進一步加強領導，抓好檔案管理的安全工作。

檔案工作總結(篇11)

20**年，工會經(jīng)審會在市總工會經(jīng)審會的指導下，以規(guī)范基層工會經(jīng)審工作為抓手，以監(jiān)督服務為主線，以規(guī)范化建設和經(jīng)費績效審計工作為重點，按照年初目標任務，充分發(fā)揮經(jīng)審會職能，促進了系統(tǒng)企業(yè)工會活動健康有序的開展。

到今年10月份為止，我系統(tǒng)基層工會應繳上解經(jīng)費收入XX萬元，實際繳納的上解經(jīng)費收入為XX萬元，在實行了工會經(jīng)費稅務代征之后，漏繳上解工會經(jīng)費的情況要明顯得到改善，今年我們也對系統(tǒng)96家企事業(yè)單位的工會經(jīng)費撥繳情況進行了單位自查和產(chǎn)業(yè)工會抽查，未發(fā)現(xiàn)漏繳上解經(jīng)費的情況。

我會今年繼續(xù)加強對下級工會財務收支情況的審計力度，先后對城投系統(tǒng)、建委系統(tǒng)、城管執(zhí)法系統(tǒng)、房管系統(tǒng)、規(guī)劃系統(tǒng)、環(huán)保系統(tǒng)等12家單位的工會經(jīng)費收繳、使用和管理情況進行了審計，

產(chǎn)業(yè)工會堅持開展工會經(jīng)費審查工作，強化監(jiān)督和輔導，進一步推進工會財務會計管理規(guī)范化建設工作。在經(jīng)審工作中從下?lián)堋⑹褂?、管理等各個環(huán)節(jié)加大對各類專項資金的審查監(jiān)督力度，嚴肅查處擠占挪用、虛報冒領、損失浪費等行為，確保專項資金的安全與效益。依據(jù)有關規(guī)定重點檢查重大項目決策、資金使用、資產(chǎn)處置等方面的情況，促進領導干部的科學理財和民主理財。建立健全切實可行的內(nèi)控和監(jiān)督管理制度，促進工會系統(tǒng)的黨風廉政建設。

為強化審計監(jiān)督力度，工會經(jīng)審由行政財務工作業(yè)務熟悉、資深的財務老法師任職。在審計的同時，為工會財務工作規(guī)范化操作給予認真的輔導，提出不少建議和整改要求，促進了工會財務會計管理工作規(guī)范化、制度化。

在工會經(jīng)費審查工作中，集團工會經(jīng)審委堅持嚴格按照審計工作要求開展工作，審計時間上做到：下審一級，各基層單位工會每三年輪一次；同級審計，各級工會每年二次；審計過程中做到：審計前一周，下發(fā)編制工會統(tǒng)一文號，由領導簽發(fā)的審計通知書，審計結束，出具審計報告書，手續(xù)齊全規(guī)范。通過不斷完善，真正做到工作有目標、辦事有程序、審查有依據(jù)責任明確，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，不斷提高經(jīng)審工作質量和效率，充分發(fā)揮了經(jīng)審監(jiān)督的職能。在擴大審計覆蓋面、大力開展審計活動的同時，更新審計理念，調(diào)整審計思維，自覺把審計工作的重點放在對工會本級工會經(jīng)費的收、管、用，做到事前、事中、事后的審查監(jiān)督。不斷提高審計質量、審計監(jiān)督水平、審計實效。加大檢查監(jiān)督力度，建立健全落實審計整改的各項制度。對嚴肅工會財經(jīng)紀律，提高財務管理水平起到了積極的作用

為了推進、集團經(jīng)費收繳工作，大力推行和努力探索工會經(jīng)費計撥審計的有效途徑，努力提高工會經(jīng)費收繳率，經(jīng)審協(xié)助集團工會財務部門做好基礎工作。如進一步加大依法收繳工會經(jīng)費的宣傳力度；協(xié)助做好了基礎數(shù)據(jù)的摸底工作，并通過基層財務、人事等部門對各

單位工資總額的摸底，對各基層工會應上繳多少工會經(jīng)費，基本做到了心中有數(shù)；清理有上解經(jīng)費任務的基層工會數(shù)、職工人數(shù)及應繳經(jīng)費數(shù)；參與了與基層財務部門的協(xié)商。工會經(jīng)費審查委員會主動發(fā)揮審查、監(jiān)督作用，加強與各級經(jīng)審部門的.聯(lián)合審計審查力度，及時對未上繳工會經(jīng)費的單位進行督查，規(guī)范收繳工會經(jīng)費三聯(lián)單的填寫，杜絕三聯(lián)單不填、漏填現(xiàn)象，從源頭上堵塞工會經(jīng)費收繳漏洞。

檢查是手段，提高工會財務整體業(yè)務水平是目的。通過一年間陸續(xù)對集團各單位工會經(jīng)費預算執(zhí)行情況（決算）進行檢查和審計后，集團經(jīng)審對存在的問題提出了意見，對今后如何改進工會財務管理工作提出了一些建設性的建議。對審計報告中提及的問題，各單位工會財務工作人員紛紛表示及時整改；對一些共同存在的問題和有些疑難問題大家也進行了探討，特別是對新的會計制度在探討周不斷提高了認識和理解，使整改結果真正落到實效，有效地促進工會財務會計管理規(guī)范化建設工作。

檔案工作總結(篇12)

檔案科研是推動檔案事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的重要工作，為檔案事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供理論和技術支持。它是通過調(diào)查、觀察、實驗、比較、分析等手段，把檔案工作實踐的感性認識加以研究、提煉，上升為理性成果的一項創(chuàng)造性工作。

國家檔案局毛福民局長曾經(jīng)指出："我們必須以改革的精神，研究新形勢下檔案工作的新規(guī)律、新特點和社會對檔案工作的新需要、新要求，進行檔案工作的理論創(chuàng)新，制度創(chuàng)新，科技創(chuàng)新，以適應和滿足社會發(fā)展的需求。"近幾年，我們圍繞檔案管理現(xiàn)代化和檔案事業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的熱點問題，積極開展了檔案科研工作。

圍繞檔案工作發(fā)展的需要選題是檔案科研工作的關鍵環(huán)節(jié)。今后檔案科研工作，應緊密結合我市與全國檔案工作重點，堅持與時俱進，密切關注檔案工作最前沿的問題，放開眼界，多動腦筋，同時加強與科研院所、大專院校及對檔案科研工作有興趣的各單位的聯(lián)系，集中力量，選擇那些具有方向性、前瞻性，可操作性強的科研項目和課題，突出重點，注重對現(xiàn)實工作有指導作用的前沿性課題的研究，把檔案科研工作的重點放在研究解決檔案信息化、數(shù)字化和為檔案行政管理決策服務等重大問題上，開展一些關系檔案事業(yè)發(fā)展的、具有現(xiàn)實性和前瞻性重大課題的研究。具體講，應該有以下三方面：

一是檔案基礎理論創(chuàng)新和應用理論的研究，如：新形勢下檔案學基礎理論的創(chuàng)新，各項改革對檔案工作的影響與相應對策，發(fā)揮檔案資源在經(jīng)濟建設中作用的研究，現(xiàn)代技術條件下的檔案信息資源開發(fā)及遠程利用研究，檔案工作現(xiàn)代化管理與傳統(tǒng)檔案管理的關系，檔案館接收范圍，現(xiàn)代企業(yè)制度下檔案管理模式，三農(nóng)村檔案工作研究，檔案工作與構建和諧社會研究，以及關于重大突發(fā)事件檔案管理對策研究，已公開現(xiàn)行文件管理研究等等。

二是檔案科學的應用技術研究方面，如：檔案信息化建設方面，電子政務、電子文件和電子檔案管理，數(shù)字檔案館有關理論、技術和標準，文字、圖像、影視、聲音各類檔案信息數(shù)字化技術，網(wǎng)絡技術在檔案管理工作中的應用，信息技術對檔案工作的影響等；檔案保護方面，新型檔案載體材料的選擇使用與保護，磁帶、磁盤、光盤等載體檔案材料的保護技術，珍貴檔案修復技術等等。

三是科研成果的轉化推廣，加強檔案科研成果的管理與應用。加大對重大科技成果推廣應用的力度，及時推廣對檔案事業(yè)具有重大影響的最新科技成果，加強對各級檔案部門應用新技術、新設備、新方法的技術指導，引進、吸收、消化國內(nèi)外在檔案安全保管、存儲、修復、檢索利用等方面的先進技術，促進各級檔案部門管理現(xiàn)代化水平的提高。

第三，積極申報科研成果獎，為檔案人員成才搭臺。

國家檔案局為調(diào)動檔案人員從事檔案科研的積極性，促進科技成果在檔案工作中的推廣應用，提高檔案管理現(xiàn)代化水平，每年都對優(yōu)秀科技成果進行評獎，并對評獎范圍做出了相應規(guī)定。如：為檔案事業(yè)行政管理決策科學化和檔案管理現(xiàn)代化而取得的軟科學研究成果；為延長檔案保存和使用壽命而取得的保護技術研究成果；為提高檔案管理水平和利用效率而取得的現(xiàn)代化技術研究成果；為研究制訂檔案工作技術標準而取得的標準化研究成果；為推動先進科學技術在檔案工作中的應用，取得重大社會效益和經(jīng)濟效益的推廣轉化成果。為此，我們將一如既往，積極為廣大科研人員的申報評獎搭臺鋪路，做好服務。

我們期待，會有越來越多的檔案人加入到檔案科研的行列，挑戰(zhàn)自我，攀登檔案科學的高峰；我們相信，會有更多的檔案科研成果，為檔案事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供動力，助推檔案事業(yè)更上新水平。

檔案工作總結(篇13)

回顧這一年來的工作，本人在單位領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作，現(xiàn)將這一年來的工作總結如下：

一、認真完成本職工作及其它工作。

（一）本職工作

1、加強對文件的收發(fā)與照片收集。首先加強對來文的登記與管理。共收到上級來文300余份，每份文件都能及時送領導傳閱，然后按領導的批示再分送到各個部門辦理，基本杜絕了公文處理上的積壓、延時、誤事等現(xiàn)象的發(fā)生。對平時的照片收集按照年月日，時間、地點、人物都一一做好收集和分類，并配好文字，共收集照片232張。

2、促進檔案管理與達標。所有檔案從收集、整理、分類、編號、裝訂、打印目錄都得到了進一步的加強和完善，使檔案管理工作基本實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化。圓滿完成了2017--2019年所有文書檔案的歸檔上架，目前科技館檔案室?guī)齑嫖臅鴻n案346件、會計檔案113卷、設備檔案6卷；實物檔案4件；照片檔案135 張；電子檔案3 盤；專業(yè)檔案2卷、條目錄入822條、掃描2000幅。

3、加強人事檔案管理工作。上半年，對本單位職工所缺人事檔案材料進行登記，核對，索要。對“三齡兩歷，學歷證書，職稱證書”認真細致的進行核對，需經(jīng)組織審核和本人簽字的，按照程序簽字蓋章后歸入干部人事檔案。經(jīng)過認真核對，由最開始總共缺失48項，補齊了43項，完善了干部人事檔案。

4、完成了檔案文字材料的編寫工作。依據(jù)館的實際情況，重新修定了《“三合一”制度》，編寫了《科技館組織沿革》《全宗介紹》《大事記》《檔案利用效果實例》4本資料，并將《檔案移交制度》《檔案統(tǒng)計制度》等8項檔案管理制度和《科技館檔案網(wǎng)絡管理圖》編寫好后，按照檔案局的要求，全部上墻在檔案室。

5、對檔案的全宗卷各類臺賬進行填寫。對檔案專用設備建立了臺賬。填寫各類檔案收進、移出登記簿及相關審批手續(xù)。重大節(jié)假日前對檔案庫房進行了安全檢查并做好相關記錄建立起臺帳。溫濕度控制達到國家規(guī)定標準并建立起臺帳。及時更換預防蟲、霉藥物并定期對檔案庫房殺蟲滅菌有記錄臺帳。

6、對檔案室硬件進行配備購買?？萍拣^檔案庫房與辦公室、閱覽室分開，設置了專門的檔案室、閱覽室，檔案庫房面積適應檔案保管的需求，滿足今后10年以上的需要，檔案庫房內(nèi)安裝了符合標準的鐵制檔案柜。今年安裝了攝像頭，配置了刻錄機。

（二）其它工作

1、積極參加疫情防控工作，下沉到社區(qū)執(zhí)行，不怕臟、不怕累，為群眾排憂解難。

2、在單位的文明創(chuàng)建活動中，在一樓大廳“學雷鋒志愿服務臺”積極執(zhí)行，并和展教部同事共同完成了《科技館二樓展廳改造布展方案》的起草工作，為單位的文明創(chuàng)建工作貢獻自己的力量。

3、積極參加科技節(jié)賽前資料收取工作、現(xiàn)場比賽后勤服務，協(xié)助科協(xié)開展其它各項工作，填寫《全國科普統(tǒng)計管理信息表》，參加征文比賽《我和大篷車的故事》《我和抗疫的故事》。

二、加強自身學習，提高業(yè)務水平

由于感到自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。在檔案資料鑒別上，本人經(jīng)過自學《檔案文件整理規(guī)則解讀》這本書，仔細揣摩，將有存檔價值的檔案收集起來，沒有存檔價值的檔案作為資料保存，并裝訂成3本冊子。在檔案資料分類上，自己也是先進行分類，專業(yè)的檔案公司人員來做更詳細的分類，自己先學會學懂，在像更專業(yè)的同事學習。

三、存在的問題和今后努力的方向

檔案工作是一項需要有細心和責任心的工作，不可以掉以輕心，在工作中發(fā)現(xiàn)自己存在的問題是，有時候同事交給自己的文件或者資料，自己接收了，而只是登記在個人筆記本上或是電腦上，沒有及時的登記到《檔案移交登記薄》上讓移交人簽字，時隔久遠，有的同事也記不清到底有沒有移交給我，給工作造成了短板。所以，在今后的工作中，要做的細心，當收到重要資料時候，要及時在《檔案移交登記薄》上雙方簽字。

還有，在工作的同時，我還明白了管理好檔案的同時，也要對檔案完成后，和檔案整理公司結賬核對時也要認真負責，不要想到是公家的賬就抱著敷衍的態(tài)度，在此次檔案結賬核對時，我發(fā)現(xiàn)計算的整理工時多算了3個工時，就是給我們單位多算了900元錢，通過和檔案服務公司通溝和核對，檔案公司為我們減下900元。所以，在工作中，要做到有責任心。

在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新經(jīng)驗，希望在今后的工作中能夠加大參加檔案管理的培訓，提高自身專業(yè)素質，使自己的工作技能能夠上一個新臺階，在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完做善，每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!在明年的工作中我會繼續(xù)努力。

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