2023司機(jī)勞動(dòng)合同書

司機(jī)勞動(dòng)合同書。

什么樣的合同才能夠被認(rèn)為是出色的？在我國(guó)法治建設(shè)日益完備的社會(huì)中，當(dāng)事人在訂立合同時(shí)應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。小編挑選了一篇題為“司機(jī)勞動(dòng)合同書”的精心文章，希望您能積極關(guān)注我們網(wǎng)站的最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)獲取商機(jī)信息！

司機(jī)勞動(dòng)合同書(篇1)

塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同

作為一名塔吊司機(jī)，近年來隨著城市建設(shè)的快速發(fā)展，作業(yè)點(diǎn)多、作業(yè)時(shí)間長(zhǎng)，工作強(qiáng)度大，崗位關(guān)鍵且危險(xiǎn)系數(shù)較高。因此，就塔吊司機(jī)的勞動(dòng)合同而言，需要規(guī)范嚴(yán)密，既保障塔吊司機(jī)的權(quán)益，又確保工作的安全和有效。

一、塔吊司機(jī)的基本職責(zé)

塔吊司機(jī)是指掌握塔吊的操作技能及完善的安全管理體系的專業(yè)人員。其職責(zé)包括：負(fù)責(zé)塔吊的安全穩(wěn)定運(yùn)行、實(shí)施相關(guān)作業(yè)及保養(yǎng)維護(hù)等工作。同時(shí)，塔吊司機(jī)應(yīng)該具備一定的安全觀念，具備工作主動(dòng)性，有良好的合作意識(shí)和溝通能力。

二、勞動(dòng)合同的要求

塔吊司機(jī)的勞動(dòng)合同主要應(yīng)考慮以下幾個(gè)方面的問題。

1、明確勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利義務(wù)：塔吊司機(jī)和用工單位之間必須通過勞動(dòng)合同明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。例如，合同中需要明確塔吊司機(jī)所擔(dān)任的職務(wù)、工資水平、工作地點(diǎn)等。

2、規(guī)定工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)條件：在勞動(dòng)合同中，需要規(guī)定塔吊司機(jī)的工作時(shí)間，并明確相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)條件。例如，合同中應(yīng)明確塔吊司機(jī)工作所在的高處工作平臺(tái)的安全保護(hù)要求，確定必要的安全定點(diǎn)和安全裝備，為二者雙方的安全保護(hù)建立安全后盾。

3、規(guī)范合同解除：在勞動(dòng)合同中，應(yīng)明確合同解除規(guī)范，包括塔吊司機(jī)要求合同解除的程序和用工單位解除合同的條件。例如，當(dāng)塔吊司機(jī)無法按照規(guī)定的工作要求從事塔吊操作、或因疾病等原因無法進(jìn)行作業(yè)時(shí)，用工單位可以在一定的程序下解除勞動(dòng)合同。

三、勞動(dòng)合同的保障

勞動(dòng)合同是塔吊司機(jī)合法權(quán)益和安全保障的一個(gè)基礎(chǔ)，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1、工資福利保障：用工單位應(yīng)根據(jù)塔吊司機(jī)的工作年限、資歷、工作量等要素，給予其相應(yīng)的薪酬待遇。同時(shí)，還應(yīng)為塔吊司機(jī)購(gòu)買相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)等。

2、勞動(dòng)保護(hù)保障：用工單位需要為塔吊司機(jī)提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。同時(shí)，還應(yīng)定期對(duì)塔吊設(shè)備進(jìn)行維修保養(yǎng)，確保塔吊在保養(yǎng)完好的狀態(tài)下正常工作。

3、培訓(xùn)提升保障：用工單位應(yīng)為塔吊司機(jī)提供相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展通道。塔吊司機(jī)也應(yīng)該不斷提高自身的素質(zhì)，以便更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)工作的需要。

綜上所述，塔吊司機(jī)的勞動(dòng)合同需要明確規(guī)范、保障嚴(yán)謹(jǐn)。勞動(dòng)合同不僅是確保用工單位和塔吊司機(jī)間勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的基礎(chǔ)，同時(shí)還應(yīng)為用工單位提供了法律依據(jù)，使其在遭受塔吊司機(jī)無法履行合同或不當(dāng)行為時(shí)有所約束。相信在未來的工作生涯中，塔吊司機(jī)通過合同和用工單位建立良好的合作關(guān)系，更好地為城市建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

司機(jī)勞動(dòng)合同書(篇2)

甲方因經(jīng)營(yíng)貨車營(yíng)運(yùn)，聘用乙方為駕駛員。雙方在平等自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

本合同期限為______年。自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止，其中試用期為_______年_____月_____日。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任駕駛員工作。

2、乙方負(fù)責(zé)開車、車輛保養(yǎng)，故障檢查維修，保障甲方一切用車需要，在運(yùn)輸途中，配合其他員工工作，維護(hù)車內(nèi)秩序，保障車輛安全。

1、乙方的月工資為______元。

2、其它補(bǔ)貼/獎(jiǎng)勵(lì)：包括通訊費(fèi)______元、每月安全獎(jiǎng)______元，滿勤獎(jiǎng)______元（滿勤為每月至少____個(gè)班次）。

3、乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。

4、法定節(jié)假日補(bǔ)貼______元。

5、甲方為乙方提供集體宿舍，日工作餐標(biāo)準(zhǔn)為______元/餐。

1、乙方應(yīng)遵守單位勞動(dòng)紀(jì)律，違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可依據(jù)情節(jié)給予紀(jì)律處分、扣工資，直至解除合同。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī)，在駕駛貨車過程中，因乙方個(gè)人原因違反法律法規(guī)所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān)，甲方在依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行賠償之后可以向乙方追償。

1、在勞動(dòng)合同期間，乙方享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。甲方按國(guó)家和______市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用______元。（如當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)規(guī)定有調(diào)整的，按照調(diào)整后的比例代繳）

2、在勞動(dòng)合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

3、勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《_____廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。

4、乙方到達(dá)離退休年齡，其離退休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

（2）不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方形象的。

（3）嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

4、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方：

（1）乙方因疾病或負(fù)傷，不能從事駕駛員工作的。

（2）乙方不能勝任工作的。

5、乙方提前解除本合同，應(yīng)提前______日以書面形式通知甲方，否則需向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元。

6、本合同期限屆滿，即行終止。

7、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

1、甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

1、本合同未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

司機(jī)勞動(dòng)合同書(篇3)

塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同

隨著城市建設(shè)的不斷提升，塔吊的應(yīng)用越來越廣泛，也讓塔吊司機(jī)成為了建筑行業(yè)中非常重要的職業(yè)之一。塔吊司機(jī)不僅需要掌握塔吊的操作技能，還需要有高度的安全防范意識(shí)和職業(yè)道德，因此塔吊司機(jī)的用工問題非常重要。本文將通過對(duì)塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同的相關(guān)主題進(jìn)行解析，來了解塔吊司機(jī)的用工問題。

一、合同的重要性

勞動(dòng)合同作為雙方之間的法律文件，是保障工人合法權(quán)益的最重要的措施之一。勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)雙方的基本情況、勞動(dòng)任務(wù)、工作時(shí)間、工作報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利等方面，建筑行業(yè)中，一份合同的簽署，不僅代表了雇傭關(guān)系的成立，更是保障塔吊司機(jī)在工作中權(quán)益和安全的有效手段。

二、勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定

一般來說，勞動(dòng)合同中有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，是保障塔吊司機(jī)的工作時(shí)間的合理化。在確定工作時(shí)間時(shí)，應(yīng)根據(jù)專業(yè)規(guī)范和國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行，并應(yīng)與上級(jí)工程部門和塔吊租賃單位協(xié)商后確定。同時(shí)應(yīng)保證塔吊司機(jī)的安全，根據(jù)工程的需要及工人的自身情況，合理規(guī)定塔吊司機(jī)的工作時(shí)間，控制其超時(shí)工作和夜班等繁重工作。

三、工資福利的規(guī)定

塔吊司機(jī)的工資福利，是衡量企業(yè)是否關(guān)注員工權(quán)益的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。在塔吊司機(jī)的勞動(dòng)合同中，應(yīng)規(guī)定工資結(jié)構(gòu)、薪金水平及獎(jiǎng)勵(lì)制度，同時(shí)額外福利方面的規(guī)定也應(yīng)在合同中做出明確規(guī)定。對(duì)于塔吊司機(jī)來說，其應(yīng)享有的福利待遇應(yīng)包括：社會(huì)保險(xiǎn)、住房制度、工作性質(zhì)的特殊輔助補(bǔ)助費(fèi)、加班費(fèi)等。

四、安全責(zé)任的規(guī)定

塔吊司機(jī)勞動(dòng)安全是十分重要的問題，塔吊司機(jī)如不慎操作不當(dāng)，其危害程度可想而知。因此，在合同中設(shè)置安全責(zé)任體系是很有必要的，對(duì)于塔吊司機(jī)在不同工作場(chǎng) 新 的操作員，造成危險(xiǎn)性比較大的操作和危險(xiǎn)性比較大的情況，應(yīng)當(dāng)確定其安全責(zé)任，明確其職責(zé)，切實(shí)保證塔吊司機(jī)的勞動(dòng)安全。

五、勞動(dòng)合同的期限

勞動(dòng)合同的期限規(guī)定，是保障塔吊司機(jī)在工作中的權(quán)益的一項(xiàng)重要規(guī)定。塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同期限的規(guī)定可為固定期限合同和無固定期限合同，應(yīng)在符合相關(guān)法律的前提下設(shè)定期限規(guī)定，以保障塔吊司機(jī)的合法權(quán)益。

結(jié)語

勞動(dòng)合同是塔吊司機(jī)用工問題中非常重要的一環(huán)，其規(guī)定的內(nèi)容，直接涉及到塔吊司機(jī)在工作中的權(quán)益和安全，因此要特別重視。同時(shí)企業(yè)應(yīng)制定合理的薪酬制度，加強(qiáng)塔吊司機(jī)的培訓(xùn)，提高其專業(yè)水準(zhǔn)，為塔吊司機(jī)提供優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境。

司機(jī)勞動(dòng)合同書(篇4)

塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同

一、前言

隨著建筑工程的發(fā)展和城市化的加速，塔吊的需求也日益增長(zhǎng)。在建筑工地，塔吊司機(jī)是一個(gè)重要角色，他們負(fù)責(zé)操作塔式起重機(jī)、塔吊等設(shè)備，保證施工工序的安全、高效完成。因此，塔吊司機(jī)的勞動(dòng)合同備受關(guān)注，涉及其工作時(shí)間、工資待遇、工作保障等諸多問題。

二、塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容

1. 雙方基本信息：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確雇傭方和被雇傭方的基本信息，包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。

2. 工作職責(zé)：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)詳細(xì)列出被雇傭方的工作職責(zé)和工作范圍，明確工作任務(wù)。

3. 工作時(shí)間和休息：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確被雇傭方的工作時(shí)間和工作日數(shù)，以及進(jìn)行休息的時(shí)間和方式。特別是在建筑工地上工作的塔吊司機(jī)，應(yīng)當(dāng)關(guān)注勞動(dòng)保護(hù)和安全工作。

4. 工資和福利：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確被雇傭方的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、交通津貼等。同時(shí)還需要約定獎(jiǎng)懲制度和加班津貼。

5. 工作保障：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)約定被雇傭方的工作保障和工傷保險(xiǎn)，包括工作期內(nèi)的意外傷害保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

三、塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同的相關(guān)問題

1. 塔吊司機(jī)的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)還需要結(jié)合施工項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)、地域、經(jīng)濟(jì)情況等進(jìn)行綜合考慮，以合理的方式對(duì)塔吊司機(jī)進(jìn)行工資支付。

2. 塔吊司機(jī)的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律的規(guī)定，具體勞動(dòng)時(shí)間應(yīng)當(dāng)不超過每日8小時(shí)，每周不超過44小時(shí)。

3. 塔吊司機(jī)的工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律的規(guī)定，確保司機(jī)在工作期間發(fā)生意外傷害時(shí)能夠得到及時(shí)的賠償和對(duì)應(yīng)的醫(yī)療救治。

4. 塔吊司機(jī)的加班津貼應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中約定，通常加班時(shí)間應(yīng)當(dāng)不超過每日3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)。加班工資應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的比例進(jìn)行計(jì)算，同時(shí)對(duì)加班時(shí)間進(jìn)行有效記錄。

5. 塔吊司機(jī)的工作保障在勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)有明確的約定，包括工作安全、保護(hù)設(shè)備、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。同時(shí)應(yīng)當(dāng)有完整的工作手冊(cè)和操作規(guī)程，塔吊司機(jī)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行全面的培訓(xùn)和考核。

四、總結(jié)

勞動(dòng)合同是雇主和員工之間的重要法律文件，對(duì)于塔吊司機(jī)來說，勞動(dòng)合同不僅保護(hù)了其權(quán)益和利益，也使塔吊司機(jī)在工作中獲得了保障和規(guī)范。在勞動(dòng)合同簽訂之前，雇主和塔吊司機(jī)應(yīng)當(dāng)做好充分準(zhǔn)備，對(duì)于各自的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行充分了解，確保雙方之間達(dá)成公正合理的協(xié)議。當(dāng)然，除了勞動(dòng)合同外，塔吊司機(jī)在工作中還需要遵守國(guó)家法律、工程標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)定，確保塔吊操作的安全性、高準(zhǔn)確性和高效率。

司機(jī)勞動(dòng)合同書(篇5)

塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同

隨著城市化進(jìn)程的加快，各種建筑項(xiàng)目如雨后春筍般涌現(xiàn)，成為現(xiàn)代城市的重要組成部分。而在這些建筑項(xiàng)目中，塔吊作為重要的工程機(jī)械，扮演著關(guān)鍵角色。然而，作為塔吊司機(jī)的勞動(dòng)者，他們的工作卻常常被忽視。本文主要探討塔吊司機(jī)的勞動(dòng)合同，為塔吊司機(jī)爭(zhēng)取合法權(quán)益！

一、合同簽訂方

塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同的簽訂方主要分為兩種，一種是建筑企業(yè)，另一種是塔吊租賃公司。對(duì)于前者，塔吊司機(jī)作為建筑企業(yè)的直接員工，簽訂的是建筑企業(yè)的勞動(dòng)合同；而對(duì)于后者，塔吊司機(jī)則簽訂的是塔吊租賃公司的勞動(dòng)合同。無論是哪種情況，都應(yīng)該明確勞動(dòng)合同的內(nèi)容和權(quán)益。

二、合同內(nèi)容

1.工作時(shí)間和休息時(shí)間：塔吊司機(jī)的工作時(shí)間一般為八小時(shí)，但在特殊情況下，可能會(huì)加班。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需明確加班的時(shí)間和加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)。休息時(shí)間也要明確規(guī)定，如周末、節(jié)假日等。

2.工資和福利：勞動(dòng)合同需說明塔吊司機(jī)的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，如月薪、日薪等。此外，還需明確塔吊司機(jī)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪假期等福利待遇。

3.職責(zé)和義務(wù)：塔吊司機(jī)的工作職責(zé)應(yīng)明確規(guī)定，如操作塔吊、維護(hù)塔吊等。同時(shí)，需明確塔吊司機(jī)的工作義務(wù)，如保護(hù)塔吊設(shè)備、保持工作區(qū)域的安全等。

4.合同期限和終止：勞動(dòng)合同中需明確規(guī)定合同期限和終止方式。如合同期限為一定期限、無固定期限、試用期等情況；同時(shí)，需明確提前終止合同的程序和條件。

三、權(quán)益保障

1.合法用工：建筑企業(yè)和塔吊租賃公司應(yīng)當(dāng)合法用工，不得采取超時(shí)趕工、無薪加班、超負(fù)荷作業(yè)等不合法用工方式。

2.保障勞動(dòng)者健康：塔吊司機(jī)長(zhǎng)期操作塔吊，容易患上頸椎病、腰椎病等職業(yè)病，建筑企業(yè)和塔吊租賃公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的健康監(jiān)護(hù)和保護(hù)。

3.提高薪資待遇：塔吊司機(jī)作為重要工程機(jī)械操作人員，對(duì)于建筑企業(yè)和塔吊租賃公司的工程項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度影響較大，應(yīng)適當(dāng)提高他們的薪資待遇。

四、結(jié)語

塔吊司機(jī)在建筑行業(yè)中承擔(dān)著重要的工作任務(wù)，但由于行業(yè)缺少相關(guān)規(guī)范和法律制度的約束，使得他們的權(quán)益得不到保障，成為一個(gè)存在問題。建筑企業(yè)和塔吊租賃公司應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)塔吊司機(jī)的保護(hù)和權(quán)益保障，保證塔吊司機(jī)的勞動(dòng)權(quán)益得到維護(hù)，為建設(shè)更加美好的城市貢獻(xiàn)力量。

司機(jī)勞動(dòng)合同書(篇6)

塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同

一、合同雙方

甲方：雇主、用人單位

乙方：?jiǎn)T工、勞動(dòng)者

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方指定的工作時(shí)間和地點(diǎn)，車輛規(guī)定，指定作業(yè)區(qū)域，從事與塔吊相關(guān)的工作。

2.乙方應(yīng)具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗(yàn)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定使用和維護(hù)塔吊設(shè)備，確保工作安全和正常進(jìn)行。

3.乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行日常維護(hù)、檢查和保養(yǎng)職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、排除設(shè)備故障并報(bào)告甲方。

三、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、工資待遇

1.乙方每月獲得工資為____元，時(shí)薪為____元，工資按照甲方規(guī)定的結(jié)算方式進(jìn)行，如有加班、補(bǔ)貼等待遇按照國(guó)家和地方法規(guī)執(zhí)行。

2.甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和應(yīng)付的社會(huì)保險(xiǎn)款等費(fèi)用，并遵守國(guó)家相關(guān)規(guī)定，保障乙方的工資待遇和工作權(quán)益。

五、工作時(shí)間和休假

1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間從事工作，如有加班工作，按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2.乙方每周休息1-2天。

六、保密條款

乙方應(yīng)保守公司和客戶的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密和保密協(xié)議等信息，避免泄露情況的發(fā)生，不得利用公司的信息為自己謀取任何不正當(dāng)?shù)睦妗?/p>

七、違約處理

1.如乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方相關(guān)制度和規(guī)定，造成塔吊設(shè)備的損壞、人員傷亡等后果，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2.如乙方因個(gè)人原因或工作失職，一味拖延、不履行職責(zé)、影響工作進(jìn)度等行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的違約處理措施，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

八、其他事項(xiàng)

1.任何一方有權(quán)在合同期間提前15天通知另一方，解除合同。

2.本合同一式兩份，雙方各持一份。

3.本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章生效。

以上是塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同的主題范文，希望對(duì)您有所幫助。在實(shí)際操作中，合同內(nèi)容應(yīng)該根據(jù)雙方的實(shí)際情況進(jìn)行具體的量身定制，以確保雙方的權(quán)益得到有效地保障。

司機(jī)勞動(dòng)合同書(篇7)

關(guān)于司機(jī)勞動(dòng)合同范本

關(guān)于司機(jī)勞動(dòng)合同范本（一）

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同 。

二、其中試用期為______個(gè)月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。

三、乙方經(jīng)甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔(dān)保人作擔(dān)保。

四、______自愿作為乙方的擔(dān)保人，擔(dān)保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對(duì)乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣_(tái)_____元，浮動(dòng)工資人民幣_(tái)_____元，每月______日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時(shí)支付工資。 乙方入職做滿______月，甲方多發(fā)______個(gè)月底薪作為獎(jiǎng)勵(lì)。

六、甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐和集體宿舍。

七、 乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)公司利益。

八、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號(hào)為____________，乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車子，如換機(jī)油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

十、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國(guó)家交通管理法律法規(guī) 辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔(dān)，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按______元/天的補(bǔ)償金補(bǔ)償甲方損失。

十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù)，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負(fù)責(zé)。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律 責(zé)任。

（一）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（二）不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的；

（三）嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

十二、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對(duì)方造成的一切損失。

十三、乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（蓋章）__________ 乙方：__________________

甲方代表人：____________ 身份證號(hào)碼：____________

______年______月______日 ______年______月______日

關(guān)于司機(jī)勞動(dòng)合同范本（二）

甲方：____乙方：____

甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：

一、甲方聘請(qǐng)乙方為專職司機(jī)。

二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。

三、其中試用期為三個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。

四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管，一直到離職為止。

五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個(gè)月，工資是800元/月+安全獎(jiǎng)，試用期三個(gè)月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為：底薪（800元）+安全獎(jiǎng)金+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+工齡工資。年終獎(jiǎng)按公司績(jī)效情況而定。發(fā)薪日應(yīng)在下月份15日支付。

六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來承擔(dān)。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，()按照公司彰程辦事，準(zhǔn)時(shí)上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)，本公司概無責(zé)任。

九、乙方在工作期間內(nèi)每天對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗；每天對(duì)車輛進(jìn)行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責(zé)任都由乙方來承擔(dān)，本公司概無責(zé)任。

十、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（1）其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同；

（2）本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

十一、合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的`，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；

（2）甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；

（2）乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

甲方簽字：____ 乙方簽字：____

身份證號(hào)碼： 身份證號(hào)碼：

關(guān)于司機(jī)勞動(dòng)合同范本（三）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月，本合同______終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。

第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營(yíng)運(yùn)車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。

第四條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元；其中試用期內(nèi)工資______元。乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬按駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運(yùn)的，在停運(yùn)期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第九條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇。

第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它特殊任務(wù)。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲骨文方利益造成重大損害的；

4、被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《出租汽車準(zhǔn)駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的；

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動(dòng)合同：

1、因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

4、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國(guó)家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

5、義務(wù)服兵役期間的；

6、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十九條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。

第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第二十一條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條、

第十七條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按國(guó)家和北京市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

第二十六條北京市出租汽車駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。

第二十七條本合同未盡事宜，或與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章） ? ? ? ?乙方（簽章）

年月日 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??年月日（www.NNs88.cOM 活動(dòng)范文吧）

司機(jī)勞動(dòng)合同書(篇8)

塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同

隨著建筑業(yè)的發(fā)展，塔吊司機(jī)成為了建筑工地上的重要人員之一。塔吊司機(jī)一般需要持有相關(guān)的從業(yè)資格證，才有資格擔(dān)任這一職位。在工作中，塔吊司機(jī)需要協(xié)同其他工作人員，操作塔吊起重物品，確保建筑工地的安全和順利進(jìn)行。在這個(gè)過程中，勞動(dòng)合同的簽訂是非常重要的。本文將圍繞“塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同”這一主題展開討論。

一、合同的內(nèi)容

1. 合同的雙方

塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同的雙方一般為建筑單位和塔吊司機(jī)個(gè)人。建筑單位是合同的出資方，塔吊司機(jī)是合同的勞動(dòng)力方。

2. 合同期限

塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同的期限應(yīng)該與工程項(xiàng)目的期限相當(dāng)，一般以工程完工時(shí)間為準(zhǔn)。在合同期限內(nèi)，建筑單位應(yīng)該為塔吊司機(jī)提供合理的工作安排和保障。

3. 工資待遇

建筑單位應(yīng)該按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)規(guī)定，向塔吊司機(jī)支付合理的工資待遇。工資待遇應(yīng)該包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、加班費(fèi)、工齡補(bǔ)貼等。建筑單位在支付工資時(shí)應(yīng)該及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。

4. 工作職責(zé)

建筑單位應(yīng)該為塔吊司機(jī)提供準(zhǔn)確的工作職責(zé)和工作說明。塔吊司機(jī)需要清楚自己在工作中需要做的事情，以及哪些事情不應(yīng)該做。建筑單位應(yīng)該保障塔吊司機(jī)在工作中的安全和健康。

5. 福利待遇

建筑單位應(yīng)該為塔吊司機(jī)提供相應(yīng)的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等。建筑單位應(yīng)該為塔吊司機(jī)提供良好的工作環(huán)境和條件，確保塔吊司機(jī)和其他工作人員的安全和健康。

二、合同的重要性

1. 建立合法權(quán)益

塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同的簽訂可以保障塔吊司機(jī)的合法權(quán)益。在合同期限內(nèi)，建筑單位應(yīng)該合理安排塔吊司機(jī)的工作，并提供相應(yīng)的工作報(bào)酬、福利待遇和保障。如果合同沒有簽訂或者內(nèi)容不完整，塔吊司機(jī)的權(quán)益可能得不到保障，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)上的損失。

2. 加強(qiáng)溝通和合作

塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同的簽訂可以加強(qiáng)建筑單位和塔吊司機(jī)之間的溝通和合作。在合同簽訂過程中，雙方可以明確彼此的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在工作中的順利合作和幫助。

3. 監(jiān)督管理工作

塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同的簽訂可以加強(qiáng)建筑單位對(duì)塔吊司機(jī)工作的監(jiān)督管理。建筑單位可以通過合同中規(guī)定的具體事項(xiàng)和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)塔吊司機(jī)的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，有效減少安全事故的發(fā)生。

結(jié)語

塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同是保障塔吊司機(jī)合法權(quán)益、加強(qiáng)溝通合作、監(jiān)督管理工作的重要文書。建筑單位應(yīng)該在簽訂合同前對(duì)合同中的各項(xiàng)條款進(jìn)行認(rèn)真考慮，確保合同的簽訂和執(zhí)行符合法律法規(guī)要求，保障塔吊司機(jī)的合法權(quán)益。

司機(jī)勞動(dòng)合同書(篇9)

《塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同》

一、合同雙方及簽訂日期

甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）

地址：______________

電話：______________

法定代表人：_______________

乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）

地址：______________

電話：______________

身份證號(hào)：______________

簽約日期：______________

二、工作地點(diǎn)和職位

公司聘請(qǐng)員工作為塔吊司機(jī)，工作地點(diǎn)為公司設(shè)立的工地或其他需要塔吊服務(wù)的場(chǎng)所。

三、職責(zé)和工資待遇

1.員工應(yīng)按時(shí)到達(dá)工作崗位，認(rèn)真履行塔吊司機(jī)職責(zé)，遵守工地安全規(guī)定，不得違反交通規(guī)則。

2.公司每月將合法應(yīng)付給員工的工資，應(yīng)按時(shí)足額支付到員工銀行賬戶，請(qǐng)員工務(wù)必保證賬戶信息的準(zhǔn)確性。

3.員工應(yīng)當(dāng)保證塔吊的安全使用，必須經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)和考核，保持塔吊車輛的日常維護(hù)，拒絕超額作業(yè)，不得違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

4.公司有權(quán)根據(jù)工程的實(shí)際需要調(diào)整員工的工作崗位和工作時(shí)間，但應(yīng)事先告知或征得員工同意。

5.員工每天工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為5天，如實(shí)際工作情況發(fā)生變化，公司應(yīng)向員工作出相應(yīng)安排，并在合理范圍內(nèi)調(diào)整工資待遇。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.公司應(yīng)當(dāng)為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等。

2.員工享有公共假期、病假、婚喪假、產(chǎn)假等合法假期。

3.公司應(yīng)為員工提供一定的生活和學(xué)習(xí)條件，如職工宿舍、文化活動(dòng)、職業(yè)培訓(xùn)等，以滿足員工的個(gè)人發(fā)展和生活需求。

五、違約責(zé)任

1.如員工有下列行為之一，視為違約：

(1)未經(jīng)公司許可私自離開工作崗位，遲到、早退或無故缺勤超過3天。

(2)不遵守工地安全規(guī)定，給工地設(shè)備及其他人身、財(cái)產(chǎn)安全造成損失的。

(3)泄露公司商業(yè)機(jī)密或其他保密信息的。

(4)其他違反合同約定的行為。

2.根據(jù)員工違約的情況，公司有權(quán)采取如下措施：

(1)勸退員工。

(2)降低員工工資待遇。

(3)要求員工賠償造成的損失。

(4)對(duì)員工與第三方進(jìn)行法律訴訟。

3.若公司有下列行為之一，視為違約：

(1)未按合同約定支付員工工資，或延遲支付員工工資。

(2)未為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)。

(3)未為員工提供合理的安全保護(hù)措施，給員工本人或他人身、財(cái)產(chǎn)造成損失的。

(4)其他違反合同約定的行為。

4.根據(jù)公司違約的情況，員工有權(quán)采取如下措施：

(1)要求公司支付違約金和利息。

(2)依法向公司提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)或訴訟。

六、合同變更和終止

1.員工應(yīng)在合同期履行職責(zé)，未經(jīng)公司同意不得擅自離職。

2.員工需要變更或終止合同，應(yīng)提前與公司協(xié)商并簽署書面協(xié)議，事先征得公司同意。

3.如員工違反合同規(guī)定，公司有權(quán)終止合同，但應(yīng)給予員工書面通知，并在合理范圍內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)償。

。

七、其他約定

1.本合同的有效期限為____年。

2.在本合同有效期內(nèi)，如有任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交__仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)解。

3.本合同的有效性不受任何第三方協(xié)議的影響。

4.本合同一式兩份，其中甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方（公司）：________________

乙方（員工）：________________

簽署日期：______________

司機(jī)勞動(dòng)合同書(篇10)

塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同

一、前言

隨著建筑業(yè)的發(fā)展，塔吊的使用成為了建筑工地的必需品。而塔吊作為一種大型、復(fù)雜的機(jī)械設(shè)備，需要配備專業(yè)的司機(jī)操作，并且需要遵守相關(guān)的安全規(guī)定，保證工地的安全。因此，簽訂一份塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同顯得非常必要。

二、塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同的必要性

1.規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系

筆者認(rèn)為，簽訂塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同的最主要目的，就是為了規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。通過勞動(dòng)合同的簽訂，可以明確員工和雇主之間的權(quán)利和義務(wù)，從而避免員工的勞動(dòng)權(quán)益受到侵害。

2.保障雙方權(quán)益

同時(shí)，勞動(dòng)合同的簽訂還可以保障雙方的權(quán)益。對(duì)于塔吊司機(jī)而言，他們可以通過簽訂勞動(dòng)合同，獲得一定的工資待遇、社會(huì)保障、工作時(shí)間和休息時(shí)間等權(quán)益。而對(duì)于雇主而言，他們也可以通過簽訂勞動(dòng)合同，保證員工的工作品質(zhì)和工作效率，并且獲得穩(wěn)定的勞動(dòng)力支持。

3.落實(shí)安全責(zé)任

在塔吊操作中，司機(jī)需要遵守相關(guān)的安全規(guī)定，保證工地的安全。而勞動(dòng)合同的簽訂，也可以促使雇主和司機(jī)落實(shí)安全責(zé)任。通過勞動(dòng)合同的約定，雇主可以落實(shí)對(duì)司機(jī)的安全培訓(xùn)、裝備提供和安全保障等責(zé)任，從而保證工地的安全。

三、塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同的基本條款

1.甲方（雇主）：______公司

2.乙方（塔吊司機(jī)）：______

3.工作內(nèi)容：塔吊司機(jī)（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）主要負(fù)責(zé)塔吊的日常操作和維護(hù)，遵守相關(guān)的安全規(guī)定，并維護(hù)工地的安全和秩序。

4.薪酬待遇：

（1）基本工資：______元/月

（2）加班費(fèi)：按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定計(jì)算

（3）社會(huì)保險(xiǎn)：依據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定繳納

5.工作時(shí)間：每周工作______天，每天工作______小時(shí)。

6.休息時(shí)間：依據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定休息，獲得帶薪休假、病假、事假和婚假等休假。

7.勞動(dòng)合同期限：______年。

8.解除勞動(dòng)合同：

（1）協(xié)商一致：雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

（2）違約解除：一方違約，經(jīng)另一方提出書面解除勞動(dòng)合同。

（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：雙方協(xié)商一致后，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

9.附則：

（1）勞動(dòng)合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)。

（2）如有爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，應(yīng)向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。

（3）本合同自簽訂之日起生效。

四、結(jié)語

在現(xiàn)代化的建筑工地中，塔吊司機(jī)的工作十分重要。他們需要在高空環(huán)境中穩(wěn)定、安全地操作塔吊，維護(hù)工地的安全。因此，簽訂一份塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同勢(shì)在必行。在合同的基礎(chǔ)上，雇主和司機(jī)之間的權(quán)利和義務(wù)都能夠得到保障，從而為建筑業(yè)的安全發(fā)展提供有力的保障。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《2023司機(jī)勞動(dòng)合同書》一文，希望能解決您找不到幼師資料時(shí)遇到的問題和疑惑，同時(shí)，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了司機(jī)勞動(dòng)合同書專題，希望您能喜歡！