述職報告建工四篇。
述職報告建工。
接下來的部分是編輯特別為您呈現的“述職報告建工”。書本之上的知識無法與實踐相比，理解到這個問題需要親身實踐，在我們的日常生活中。各級機構都需要編寫報告，通過這些報告，上級領導可以獲得有價值的信息并理解相關情況。相信您在這里一定能找到對你有益的內容！
工作個人年度工作總結
轉眼間，又到了一年的尾聲。在這一年里，我在這個崗位上銳意進取、埋頭苦干，經過一個又一個日日夜夜的努力，充實了自己，提高了自己的業(yè)務能力和領導能力。在這里，我就想與大家分享一下一年來我的工作表現和得失心得，總結一下自己的得與失，以期在今后的工作中更好的提高自己，取得更大的發(fā)展。
作為一個優(yōu)秀的員工，作為一名合格的高素質人才，在這一年里，我不僅克服了工作中的困難和疑難，創(chuàng)造出了一系列的成果，也不斷地提高了自己的工作效率和業(yè)務水平，努力地完成了上級給予的任務，贏得了上級和同事的信任、支持和好評。
工作中的成果
在這一年里，我積極發(fā)揮自己的專業(yè)能力，在所負責的工作中充分利用了各種資源，全力以赴地完成了上級安排的各項任務，并積極推動了公司的各項事業(yè)進展。具體來講，以下是我個人的工作成果：
一、完成上級安排任務的質量與效率
作為一名優(yōu)秀的員工，我時刻保持著工作的責任心和使命感，全心全意地做好每一件事。我在所負責的工作中，始終追求效率和質量。結合公司實際業(yè)務需要，我在最短的時間內，對上級交代的各項任務進行了認真細致的分析和研究，并采取了科學合理的方法和策略，逐一對其進行了實施。在具體的工作中，我時刻嚴格把控時間，充分發(fā)揮自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，在最短的時間內，完成了上級交代的各項任務，提升了自己的綜合能力，也為公司發(fā)展贏得了時間。
二、促進實際營銷量的增長
在實施營銷計劃中，我始終堅持以客戶為中心，以質量為根本，以創(chuàng)新為核心，嚴格按照程序、標準和規(guī)范操作，不斷優(yōu)化和完善客戶服務體系和客戶滿意度調查體系，增強客戶滿意度，提升公司品牌價值。通過不斷的回訪和跟蹤調查，我成功提升了客戶維護和銷售量的水平，為公司創(chuàng)造了更多的商機和銷售額，為公司的長足發(fā)展提供了有力的保障。
三、提升團隊合作和管理能力
在團隊協作中，我始終保持良好的人際關系，把握團隊成員間的關系，并能夠很好地處理團隊各成員的關系，使團隊在工作中井然有序，并發(fā)揮了良好的協作效果。同時，我積極發(fā)揮團隊管理的作用，嚴格按照公司制定的流程和規(guī)定，指導團隊成員進行工作，并及時進行反饋和交流，確保工作的順利進行和取得較好的效果。
個人能力提升
在工作中，我不僅注重工作的實際效果和實現目標，也時刻牢記將個人職業(yè)素質提升和個人能力的提高。在這一年中，圍繞著自己在工作中所存在的問題和提升的渴求，我不斷地進行自我學習和提高，并取得了一系列的成果。
一、系統學習專業(yè)知識
作為一名優(yōu)秀的員工，我明白只有通過學習，才能不斷提高自己的職業(yè)素質和專業(yè)能力。因此，在工作中，我始終保持自我學習和提高的動力，通過學習有關領域的知識和技能，逐漸提高了自己的專業(yè)水平，更深入地參與到下面的業(yè)務中，降低了實際工作中的風險，同時提前解決問題，提高了工作效率。
二、提高交流和協調能力
作為一名員工，在工作中，與人交流互動是很重要的環(huán)節(jié)。因此，在工作中，我始終強化同事間的交流和溝通，積極提高自己的口才和語言表達能力，增強自己的感受能力和同理心，注重傾聽、理解和包容他人的意見和建議，不斷改善自己的交流和協調能力，在實際工作中，與同事之間的關系融洽、合作進展也更加優(yōu)秀。
三、增強團隊管理能力
在實際工作中，我時刻注重自己的管理能力的提高，在團隊管理過程中，不斷總結和觀察，通過實際地帶領團隊成員進行工作，錘煉自己的管理技巧和方式，逐漸提高自己的團隊管理能力和領導能力，更加輕松、流暢地應對各種業(yè)務管理問題和團隊溝通問題。
經過一年的工作，我在實際工作中取得了一定的成果，并通過不斷的自我提高，也提高自己的綜合素質和領導能力。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，堅持突出業(yè)績和能力提升的目標，憑借優(yōu)秀的能力和誠懇自信的態(tài)度，更加專注地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，逐步超越自己，將自己提升到更高的境界。
一、履行職責情況
(一)突出問題整改，對標對表落實。針對省委第四巡視組巡視、市委組織部督查調研和基層黨建述職評議反饋問題，切實強化主體責任落實，黨委會議專題研究黨建工作X次，推行重點工作清單制，有序推進黨建任務落實。分領域與各支部簽訂《黨建工作目標責任書》X份，開展黨建工作約談X次、述職評議考核X次，每月組織對各支部黨建工作督查指導X-X次。嚴肅黨內組織生活，召開“整改落實巡視反饋問題”專題組織生活會，提高政治站位，落實“兩個堅決維護”。通過開展“大調研、大整改、大提升”行動，舉一反三查改基層黨建問題短板X項。
(二)從嚴教育管理，提升隊伍素質。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要任務，扎實推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，訂購學習材料XX套，集中宣講十九大精神X場次，舉辦專題培訓班X期，開展專題討論X場次，組織黨員干部參加“學報告、學黨章”知識競賽X期XX人次。強化集中學習教育，開展黨委理論學習中心組學習X次，黨支部開展集中學習近平場次。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等組織制度，規(guī)范開展“4+X”主題黨日活動，教育引導黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，在推進脫貧攻堅、產業(yè)發(fā)展、生態(tài)文明建設中積極發(fā)揮模范作用。
(三)堅持標準創(chuàng)建，建強戰(zhàn)斗堡壘。以提升組織力為重點，認真制定落實“一方案兩清單”，扎實推進黨支部建設標準化工作。及時安排部署，開展專題培訓X次，組織支部書記觀摩學習活動X次、點評督導活動X次，督促對照標準化手冊和自查清單，逐項對標落實。以陣地建設標準化為亮點，維修村級活動場所X處，打造示范點X個，規(guī)范建設黨員活動室，懸掛黨旗，設置標準化版面，營造出濃厚黨建氛圍。深入開展掃黑除惡專項斗爭，對X個村級班子進行了分析研判，落實“4+X”責任機制整頓軟弱渙散村黨支部X個。優(yōu)化基層黨組織設置，建立離退休干部黨支部，X個非公企業(yè)、X個社會組織黨組織實現全覆蓋。
(四)聚焦重點任務，助推脫貧攻堅。深化“三富三思”主題實踐活動，推進抓黨建促脫貧攻堅三年行動。加強第一書記管理，深入開展村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動，落實“三個一批”措施，調整補充村黨支部書記X名、副書記X名。發(fā)揮組織優(yōu)勢，設立臨時移民點黨支部X個。通過入股產業(yè)合作社扶持發(fā)展胡蘿卜、中藥材特色產業(yè)，建成大莊村馬鈴薯儲藏窖X處，貧困村集體經濟收益村均達XX元以上。推行“支部+N+產業(yè)+貧困戶”模式，建立黨員志愿服務隊X支，引導黨員參與脫貧攻堅產業(yè)發(fā)展，聚力幫扶，全年脫貧退出X戶X人。
二、存在的主要問題及原因
(一)黨建主體責任落實仍有差距。由于自己平時忙于脫貧攻堅、移民搬遷，在黨建工作上投入精力少，統籌協調不夠，未能堅持做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，被市委組織部督查指出存在研究部署較少、檢查督促不夠的問題。壓力傳導不夠，對各支部黨建工作落實情況沒有做到親自檢查督促，班子成員“一崗雙責”落實不到位，導致村級黨組織黨建資料不規(guī)范、黨支部建設標準化工作嚴重滯后等問題多，未能全面有效抓好落實。
(二)黨員隊伍教育管理監(jiān)督不嚴格。對黨員教育管理監(jiān)督工作抓得不緊，形式單一，與新時代黨建工作要求差距還較大，面對外出流動黨員多的現象，未能有效利用信息化手段加強管理，導致黨員參會率不高，嚴重影響發(fā)展黨員等工作。在教育培訓內容上也比較陳舊，與農村實際結合不夠精準，導致難以激發(fā)黨員先鋒引領作用，黨內組織生活不夠經常、不夠嚴肅認真。
(三)抓黨建促脫貧攻堅融合度不高。抓基層黨建與抓脫貧攻堅存在“兩張皮”現象，就黨建抓黨建、就扶貧抓扶貧，沒有找準找實用力點和落腳點，產業(yè)鏈黨組織引領作用和黨員致富帶頭人示范帶動作用未能有效發(fā)揮，在產業(yè)發(fā)展中只是個別黨員群眾各謀出路，沒有與村集體經濟發(fā)展深度結合，在抓黨建促脫貧攻堅工作中思路不寬、辦法不多、能力不足。
究其原因是自己在抓黨建工作方面主業(yè)意識不強，第一責任人責任履行不到位，存在重業(yè)務輕黨建思想，在黨建工作上投入精力少，未能及時督促抓好落實，在推動發(fā)展與加強黨建上未能齊抓共促、均衡用力，導致黨建基礎薄弱，問題短板突出。
三、下一步工作思路
(一)從嚴抓責任落實。切實強化管黨治黨責任落實，嚴格落實黨委書記親自抓、副書記和組織委員具體抓的工作要求，統籌推進基層黨建工作。結合中央和省、市、區(qū)委安排部署，細化研究黨建重點工作推進措施，按照《黨建工作目標責任書》層層抓好貫徹落實。進一步提升督促檢查效果，每月至少對各黨支部落實基層黨建工作情況檢查指導X次，通過一支部一方案、派駐工作組等措施認真推進后進黨組織“學習、整頓、提高”。
(二)持續(xù)抓教育管理。扎實推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，以落實“三會一課”制度為關鍵，全面加強黨員教育培訓，提升學做實效，引導全體黨員積極投身脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興。組織開展黨支部書記業(yè)務培訓班X場次以上，著力提升黨建標準化水平和抓黨建促脫貧攻堅能力。推行積分制管理，嚴肅黨內組織生活，及時組織開展“4+X”主題黨日活動，切實加強流動黨員管理監(jiān)督，建立在家黨員聯系外出流動黨員機制，積極動員轉接一批長期外流黨員組織關系，做好發(fā)展黨員工作。
(三)全面抓標準化建設。認真抓好《中國共產黨支部工作條例(試行)》貫徹落實，規(guī)范基層組織建設，努力建強戰(zhàn)斗堡壘。對照“一方案兩清單”，進一步細化工作措施，全面推進標準化創(chuàng)建，推行任務安排提示單、進度質量評估單和突出問題督辦單“三單”制管理，每季度對爭創(chuàng)工作進行X次調度評估，采取專項調研、重點幫扶、落實資金等方式進行集中整改，逐項對賬銷號突出問題，不斷提升組織力。認真落實抓黨建促脫貧攻堅三年行動，從加強帶頭人隊伍建設、落實項目資金等多層面齊抓共促，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地見效。
根據會議安排，現將一年來履行全面從嚴治黨主體責任以及廉潔自律情況報告如下：
一、落實全面從嚴治黨主體責任情況
始終堅持把全面從嚴治黨放在重要位置，深化第一責任人責任，發(fā)揮“一把手”的示范帶動作用，從實際出發(fā)，堅持問題導向，直指薄弱環(huán)節(jié)，全面落實從嚴治黨的各項責任。
一是強化思想認識，全面加強黨的建設。堅持抓黨建就是最大的講政治的理念，持之以恒抓好黨的建設。20xx年，局黨組專題研究黨建和黨風廉潔建設工作12次，傳達學習紀委有關精神7次，組織黨組中心組集體學習8次，結合“兩學一做”學習教育，組織講黨課7次。局黨組主動接受紀檢機關、巡察組的監(jiān)督，將重大決策、重要活動和關鍵業(yè)務全程置于紀檢機構的監(jiān)督之下，并在人力、物力、財力等各方面，全力支持和保障紀檢組開展工作。
二是強化規(guī)章制度，推動黨建工作規(guī)范化。針對新形勢下國土資源領域面臨的風險考驗，注重把制度治黨貫徹始終。20xx年，共制定完善規(guī)章制度8個，其中：落實民主集中制1個、強化反腐倡廉5個、嚴格監(jiān)督檢查問責2個。大力推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務，規(guī)范決策程序，將國土資源領域“三重一大”事項，黨組自身建設以及系統黨的建設、廉政建設、作風建設、意識形態(tài)和思想政治工作等，明確納入局黨組研究的內容，集體討論、民主決策，進一步強化了制度的剛性約束。
三是強化用人機制，激發(fā)干部隊伍活力。堅決貫徹落實《干部選拔任用工作條例》和中央關于加強干部隊伍建設的要求，堅持用制度管人，讓業(yè)績說話。建立《干部實績檔案卡》，將工作目標、黨風廉潔完成情況和創(chuàng)新驅動、破解難題、服務發(fā)展等方面取得的突出成效記入干部實績檔案，作為干部評優(yōu)評先、提拔重用的重要依據，年終考核結合實績檔案，通過雙向選擇、競爭上崗決定中層干部的任用，實現干部動態(tài)管理，激發(fā)單位內生動力，激發(fā)干部隊伍的干事熱情。
四是強化廉潔教育，筑牢懲防監(jiān)督防線。堅持廉潔教育常態(tài)化。先后舉辦廉潔專題講座6場1200余人次，觀看廉政微電影和警示片32部4500余人次，并運用手機短信、微信等新媒體，發(fā)布廉潔信息48條，實現廉潔提醒常態(tài)化、全覆蓋；堅持紀挺法前，作為黨組書記，切實履行第一責任人的職責，積極運用“四種形態(tài)”，重點加強對局黨組班子成員的監(jiān)督，及時提醒，防微杜漸；支持從嚴執(zhí)紀，今年共受理查處辦結上級交辦、群眾舉報案件6起，自辦案件6起，行政警告處分6人，誡勉談話3人，提醒談話1人，廉政談話200余人，制作發(fā)放監(jiān)督卡和督辦函18份，風險告知書21份，下發(fā)通報9次。
五是強化專項整治，打造風清氣正工作環(huán)境。在系統內深入開展“懶政怠政為官不為”、“侵害群眾利益”和“優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境”專項整治，強力整治不作為、慢作為、亂作為、吃拿卡要等行為，制定了局《關于深入開展服務經濟發(fā)展工作的意見》、《關于貫徹落實市委市政府“4+4+2”重點工作推進機制情況的意見》，進一步優(yōu)化工作流程，減化辦事程序，強化資源支撐，確保執(zhí)行政策零折扣，部門服務零距離，生產經營零干擾，處理問題零缺位，全力優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。
六是強化黨建基礎，破難題促發(fā)展。持續(xù)深入的黨建工作，充分調動了干部隊伍的積極性。全局上下自覺按照“五個國土”的要求，創(chuàng)新驅動，積極破解發(fā)展難題。局黨組成員帶頭“走出去”，與其他單位協調對接，深入基層解決問題，千方百計保障發(fā)展；對全部審批事項和審批環(huán)節(jié)進行“瘦身”，審批環(huán)節(jié)減少8項，審批時限累計減少120個工作日，平均每個程序減少3。5個工作日；變“項目”跟著“土地”跑為“土地”圍著“項目”轉，開通重點項目用地報批“綠色通道”，提前介入，跟蹤服務，全力做好各項配套服務，提高報批效率。
二、嚴格遵守黨的六大紀律情況
一是嚴格遵守政治紀律。加強政治理論學習，堅定理想信念，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的各項方針政策。既在大是大非問題上立場堅定、旗幟鮮明，也在生活小節(jié)、平常小事上講規(guī)矩、守紀律，始終堅守對黨忠誠的政治品格。
二是嚴格遵守組織紀律。時刻牢記第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，任何時候都與黨同心同德。堅決貫徹執(zhí)行民主集中制、重大事項集體決策制、重大事項督查督辦制，按要求向組織上報個人重大事項，自覺將自己置于群眾監(jiān)督之下。
三是嚴格遵守廉潔自律。深入學習《中國共產黨說法自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，積極貫徹落實《中央八項規(guī)定》、省委省政府20條意見和xx市委22條規(guī)定，淡化“官念”和權欲，教育和引導同志們敬畏法紀威嚴，堂堂正正做人，明明白白工作，開通2部舉報電話，設立12個舉報信箱，充分調動社會各界力量參與，自覺堅守廉潔底線。
四是嚴格遵守群眾紀律。牢固樹立群眾觀念，積極踐行群眾路線，有效解決基層、群眾、干部職工最直接最關心的問題；強化服務，提升效能，加大政務公開，推行并落實AB崗工作制，開展侵害群眾利益專項整治，召開轉變作風座談會，面對面征求群眾意見和建議3類8條，積極整改落實，切實維護群眾利益。
五是嚴格遵守工作紀律。教育干部職工樹立正確的政績觀，一切從服務群眾方便群眾出發(fā)，簡化辦事流程，提高服務效能，加大政務公開，堅持法無授權不可為，在權力的界限內，有規(guī)矩、有秩序地秉公用權。
六是嚴格遵守生活紀律。力戒“四風”，帶頭凈化交友圈、生活圈。發(fā)揮好示范表率作用。管好家人、朋友和身邊工作人員，自己在全局大會上作出承諾，決不允許家人和親朋好友打著我的旗號謀取非法利益，并接受大家監(jiān)督舉報。
三、存在問題及努力方向
（一）存在問題
一是抓黨建工作的精力相對較弱。局黨組研究業(yè)務工作較多，專題研究黨建工作、黨風廉潔建設較少，對全面從嚴治黨主體責任意識不足。
二是基層黨組織沒有發(fā)揮應有的作用。一些基層組織黨組織建設抓得不緊，影響了基層黨組織作用的發(fā)揮。
三是制度不完善，落實不到位。國土資源系統行政審批事項多，涉及面廣，責任重大，但由于長期以來黨的組織制度、工作制度、生活制度以及業(yè)務管理制度還不健全，存在漏洞和短板，剛性約束不足。
（二）整改措施
下一步，我們將繼續(xù)認真貫徹落實中央、省、市關于黨風廉潔工作的新部署、新要求，切實履行好局黨組主體責任和班子成員“一崗雙責”，進一步完善有效的監(jiān)督檢查和督促落實機制，保持全面從嚴治黨的定力和韌勁。
一是持續(xù)深入學習，樹立紀律規(guī)矩權威。深入學習貫徹黨的十八屆六中全會、省第十次黨代會精神，把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩作為牢不可破的一條底線，把政治紀律作為最重要、最根本、最關鍵的紀律，通過嚴肅政治紀律政治規(guī)矩這個綱，把嚴肅其他紀律帶起來、立起來、嚴起來。
二是持續(xù)強化措施，壓實“兩個責任”。堅持從我做起，從班子成員做起，著力把落實“兩個責任”的壓力向基層傳導，健全和實施“一崗雙責”管理機制、“一案雙查”問責機制。全面深入落實責任清單、述責述廉等工作制度，促進“兩個責任”具體化、規(guī)范化、程序化。
三是持續(xù)加強廉潔教育，嚴格權力運行約束。加大對行政審批、執(zhí)法檢查、項目資金、干部管理等權利運行的監(jiān)督制約力度，堵塞漏洞、筑牢防線。結合巡察“回頭看”反饋意見整改和懶政怠政專項整治，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，改作風、正行風、樹新風。
四是持續(xù)加強“三性建設”，全面推進從嚴治黨。以隊伍建設為重點，著力在錘煉黨性、改變慣性、治理惰性上下功夫。加強反腐倡廉制度建設，強化重點領域、重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)權利行使的制約和監(jiān)督，建立健全權利清單、負面清單和責任清單，公開權力運行流程圖。真正做到內容無死角，主體全覆蓋，勁頭不松懈。
匯報完畢，不當之處敬請各位領導批評指正。
今年年初縣委任命我為縣住建局黨組書記，作為黨建工作的第一責任人，我認真深入貫徹全縣黨建工作重大部署，圍繞“支部帶團隊、團隊抓項目、項目促發(fā)展”的思路，以“創(chuàng)紅旗團隊、當團隊標兵、展城建風采”為載體，以增強黨員“四自”能力為抓手，以創(chuàng)建“三型”黨組織為目標，不斷提高黨組織的思想建設、組織建設、文化建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，為全面完成各項目標任務，奠定堅實的保障基礎?，F將開展的重點黨建工作專項述職如下：
一、認真貫徹落實全縣黨建工作重大部署
縣住建局認真結合《沐川縣20XX年機關黨建工作要點》、機關黨建工作目標責任書的要求，努力找準黨建工作著力點，明確機關黨建應始終堅持以宣傳貫徹落實黨的十八大精神為主線，抓好領導班子建設、黨員干部隊伍建設和基層黨組織建設，全面實施基層黨建“四色預警”機制，抓住理論武裝、民主集中制建設、能力建設和作風建設這四個重點，結合單位工作實際，爭取在今年將縣住建局積極打造成黨建示范單位。
二、全面提升基層黨建科學化水平
(一)加強基層組織建設。一是調整人員召開了黨總支委員改選大會，改選后的黨總支委員為紀檢組長王莉萍和辦公室主任劉敏，完成了下設支部的換屆選舉;二是完善分工，因人事變動，黨總支重新對7名黨組成員的分工進行了調整，無論是黨建目標任務還是具體工程建設目標均分解落實到每位黨組成員頭上;三是成立了黨建文化建設團隊，明確了團隊負責人、成員以及團隊工作任務，團隊重點圍繞機關黨的建設、文化建設、作風建設、制度建設開展黨建工作。
(二)完善規(guī)章制度建設。今年以來，縣住建局重點在完善內部規(guī)章制度、辦事流程上狠下功夫，一是完善黨建制度，進一步修改完善《黨組織集中學習制度》、《黨務公開制度》、《黨組織“三會一課”制度》、《民主生活會制度》等制度，努力提高黨內生活的質量，充分發(fā)揮黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。結合黨建文化團隊的成立，印發(fā)了《紅旗團隊管理考評辦法》。二是完善人事管理制度，編制完成機關管理制度及員工手冊、《合同制聘用人員薪酬管理辦法》、《人才開發(fā)管理辦法》、明確了機關43名一般職工的工作崗位;三是完善工程項目管理，匯總編制《改革開放年項目推進指南》、制定了《建設工程竣工驗收規(guī)劃認可辦法(試行)》、《農村住房規(guī)劃建設管理暫行辦法》，建立了工程規(guī)劃建設方案內審機制;四是加強機關廉政風險防控制度建設，與檢察院建立了預防職務犯罪聯席會議制度，完成廉政風險點清理匯總，找出班子成員及各股室和下屬單位廉政風險點和表現形式，明確了風險等級并制定了防范措施。
(三)做好黨員發(fā)展教育管理。一是加強黨員思想政治教育和廉政警示教育，結合今年廣泛開展的“中國夢”主題教育活動，積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，在黨干部和一般職工中深入開展形勢教育、公民道德教育、法制教育和青年干部培訓，組織局黨組成員和機關中層以上干部完成了警示教育心得體會和作風剖析材料的撰寫，目前縣住建局黨組已集中學習8次，上黨課1次，召開黨員大會3次。二是積極發(fā)展黨員，縣住建局黨總支現有黨員43名，其中發(fā)展預備黨員2名，入黨積極分子2名，黨費收繳做到了按時、全額上繳，無漏報瞞報現象。三是組織職工參加各類培訓。今年我局克服任務重、人員少的困難，積極組織職工參加各類型培訓，安排辦公室兩名同志參加第19期中期班培訓，安排業(yè)務股室同志先后參加村鎮(zhèn)建設、規(guī)劃管理、住房保障、園林綠化等業(yè)務培訓，安排四名同志以脫產一個月的形式到市住建局對口科室和市質安站近距離學習培訓;按照市縣統一安排，先后組織三名副科級干部參加紀檢干部培訓和科級干部培訓。
(四)扎實開展黨建活動。今年以來，縣住建局結合“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“七一”建軍節(jié)、“八一”建黨節(jié)等重要節(jié)日，在系統中先后舉辦“巾幗建工，服務基層”婦女聯歡活動、“青春志、中國夢”青年聯歡活動、退伍軍人座談會、“我的中國夢主題黨日”等各類活動;發(fā)動機關全體職工為“4·20”蘆山地震捐款9990元;與聯系鄉(xiāng)幸福鄉(xiāng)松林村黨支部結成結對幫扶村，開展黨員植樹活動1次，全體機關黨員干部與村上貧困戶“一對一”幫扶，送去幫扶資金6000元;邀請檢察院職務犯罪預防局針對預防職務犯罪做了一堂專題講座，邀請縣委黨校老師就《加強黨性修養(yǎng)，實現偉大中國夢》上了一堂的主題黨課;同時，我局還廣泛開展“我愛我家·開門納諫”活動，局黨組成員分別落實了聯系縣領導、縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過上門走訪，組織召開夜話座談等形式，廣泛收集城市建設的意見和建議，這種主動與社區(qū)群眾面對面聽取意見的舉措，受到群眾一致好評，也幫助我局能夠更快地解決群眾最關心的事情。
(五)大力改進機關作風建設，教育引導黨員干部勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費，嚴格控制公用經費支出、節(jié)能降耗、降低行政成本，帶頭改進會風文風，堅持開短會、套會，會議時間一般控制在2小時以內。發(fā)揚“馬上辦”的工作作風，引導干部職工自覺克服慵懶散，振奮精神，真抓實干。截至9月，我局承擔的67200萬元的重點投資建設項目和以新區(qū)建設、棚戶區(qū)改造為主的縣重難點工作，目前完成投資42480萬元，完成任務的63 %。
黨組織書記抓基層黨建工作專項述職報告
20XX 年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，也是糧食部門落實李克強總理 守住管好“天下糧倉”，做好“廣積糧、積好糧、好積糧”三篇文章的重要一年。本人作為沅江市糧食局黨組書記，在市委的正確領導下，以十八大精神為指導，以推動糧食行業(yè)的發(fā)展需求作為黨建工作的切入點，轉變黨員干部工作作風，迎難而上，有效地促進了糧食行業(yè)健康發(fā)展?，F將一年來抓基層黨建工作情況作一個專題述職：
一、帶頭履行基層黨建工作責任情況
作為基層黨建工作“第一責任人”，我堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織關于基層黨建工作的方針、政策和部署。定期組織班子成員學習關于加強基層黨建工作的有關文件和精神，并結合實際認真抓好落實。在工作中發(fā)揮倒逼機制，助推黨建工作出成效：用工作目標倒逼工作思路;以糧食經濟發(fā)展環(huán)境倒逼干部執(zhí)行力;以超常規(guī)的干勁、工作舉措，倒逼黨員干部順應制度環(huán)境變化，選擇符合市委要求的行為取向，確保各項工作的完成。完善機制，加強人才隊伍建設，根據《益陽市糧食行業(yè)中長期人才發(fā)展綱要》，科學制定了《沅江市糧食行業(yè)人才隊伍建設規(guī)劃》。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，按照“為民、務實、清廉”的要求，抓好領導干部廉潔自律和依法行政，突出公務接待、車輛使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，防止和遏制腐敗現象的發(fā)生。在重大事項上(如我局原汽修廠的共同開發(fā))，集體討論研究，集思廣益，民主決策。在推薦干部、發(fā)展黨員等問題上實行票決制，提高決策的民主化、科學化。嚴把黨員入口關，成熟一個發(fā)展一個，在接收預備黨員和預備黨員轉正前，廣泛聽取群眾意見，增加公正性和透明度。
二、抓基層黨建工作總體情況
(一)抓領導班子建設
1、建立和落實機關黨建工作責任制。我局將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對機關支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、年終有總結，并做好黨建信息報送工作，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。
2、以完善的規(guī)章制度促進組織建設。堅持“三會一課” 制度，進一步完善黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權。層層簽訂了黨風廉政建設責任書。
(三)抓基層組織建設
進一步完善陣地，強化工作保障，積極推進學習型黨組織建設，造就高素質的基層黨組織帶頭人隊伍;以開展黨員承諾等活動增強黨員隊伍活力，不斷創(chuàng)新活動方式，推動中心工作。認真落實黨務公開工作。我局制作了“黨務公開欄”，依照黨章和黨內法規(guī)，對黨組織重大問題決策、班子成員分工等情況及時向黨員或群眾逐一公開。組織廣大黨員、積極分子參加十八大精神學習活動與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，模范踐行社會主義核心價值體系，倡導文明新風，通過黨員的榜樣作用，推動形成良好社會風氣;
(三)抓黨風廉政建設
一是組織領導到位。局機關成立了以曹立同志為組長的黨風廉政建設領導小組。二是分工落實到位。黨組成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理。三是部署落實到位。我局把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。四是宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。五是制度保障到位。我局制定《黨風廉政建設責任制》等多項規(guī)章制度，用制度管理隊伍，規(guī)范行為。六是加強重點崗位監(jiān)督。一方面強化班子內部權力運行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監(jiān)督。
(四)抓黨員隊伍建設
1、我們在黨員教育管理中，重點抓好黨員經常性教育這一環(huán)節(jié)，每季度組織黨員，入黨積極分子學習一次。認真上報流動黨員統計表，黨員信息統計表，按上級要求，完成黨費、心邊心基金收繳工作。
2、做好發(fā)展黨員工作。 加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，結合學習十八大和黨章等活動、聯系我局工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創(chuàng)造有利于入黨積極分子健康成長的良好環(huán)境，今年6月，我局為1名預備黨員進行了轉正活動。
3、我們要求每名黨員努力做到“五帶頭”：一是帶頭服務群眾。牢記黨的宗旨，心系人民群眾，自覺增強責任意識和服務意識，解民憂、幫民困，自覺維護群眾正當權益，主動接受群眾監(jiān)督二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績，先鋒模范作用明顯。三是帶頭學習提高。四是帶頭遵紀守法。五是帶頭弘揚正氣。自覺踐行社會主義核心價值體系，牢固樹立社會主義榮辱觀，發(fā)揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法作斗爭。
三、基層黨建工作存在的主要問題。
一是個別黨員干部尤其是內退人員由于年齡偏大，對黨建工作存在淡化的情緒。二是黨建工作教育形式單一，黨員處于被動接受狀態(tài)，學習效果不明顯。三是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。
四、下一步工作的思路
在今后的工作中，我將圍繞以下方面開展工作：一是積極推進基層組織建設，突出抓好以黨建促經濟發(fā)展，力求實踐活動有新成效，以解決突出問題為根本出發(fā)點和落腳點，選準突破口和切入點，集中力量著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，群眾反映的強烈的問題;二是不斷創(chuàng)新黨建工作思路，不斷改進工作方法，增強管黨意識，提高管黨本領，提升抓黨建工作水平和能力。三是強化黨員干部為民服務意識，力求形象有新提高，以建設、建強一支勤政高效的基層工作隊伍為根本，搭建糧食創(chuàng)業(yè)平臺，營造干事氛圍，提高工作效能。
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XX局黨支部書記2022年抓機關黨建工作述職報告 2022年，氣象局黨支部在縣委、縣政府和中共臨沂市氣象局黨組的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入開展黨史學習教育，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，按照縣委關于新時代黨的建設的總要求，堅持以黨的政治建設為統領，突出問題導向，強化使命擔當，推動管黨治黨各項舉措落地見效，促進黨建與氣象業(yè)務融合發(fā)展。現將落實全面從嚴治黨主體責任情況總結如下： 一、履行職責推進工作落實情況 (一)落實全面從嚴治黨主體責任 制訂《XX縣氣象局全面從嚴治黨主體責任及責任清單》，及時召開全體黨員會議，落實“一崗雙責”制度，建立工作臺賬，細化責任分工，強化監(jiān)督檢查，確保各級壓力傳導到位、責任落實到位。開展領導班子理論學習中心組集體學習和討論交流11次，突出習近平新時代中國特色社會主義思想主題主線，深入學習習近平總書記對氣象工作的指示精神以及習近平總書記在中國共產黨成立100周年大會上的的講話精神等，把理論中心組學習與加強作風建設結合起來、與推動高質量發(fā)展結合起來，帶動引領全體黨員干部理論學習和理論武裝工作不斷深化，推動學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實。
(二)全面加強黨員教育管理 深入學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，先后X次召開支委會、黨建領導小組會就全面從嚴治黨、黨風廉政建設、意識形態(tài)等重要工作進行研究部署。黨支部加強黨員教育，全年組織開展黨員集中學習X次，主題黨日X次，講黨課X次；觀看廉政警示教育片X部。堅持“融+促”支部工作法，發(fā)展X名入黨積極分子、X名預備黨員，增強隊伍的活力。
(三)加強作風建設，扎實開展巡察反饋整改落實工作 一是加強政治理論學習。認真學習二十大、十九屆五中、六中全會精神，樹牢黨員干部的理想信念，增強黨員紀律意識，使廣大黨員干部真正做到堅持理想信念，守牢紀律底線。
二是開展專項警示教育。全體干部職工觀看專題片《正風反腐就在身邊》、違法違紀典型案例，要求干部職工嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，守住底線，不碰紅線，嚴防“四風”反彈回潮。
三是開展黨風廉政建設宣傳月活動。通過理論學習中心組學習及黨員大會集體學習，傳達中共XX縣紀委第十四屆七次全體會議精神、國務院第四次廉政會議精神、全省全市氣象部門全面從嚴治黨會議精神，通報張書余、岳虎案警示錄，準確把握新時代新征程對加強作風建設的新任務新要求，緊盯“關鍵少數”，強化紀律規(guī)矩意識，對黨員干部職工持續(xù)不斷進行廉政教育和廉政提醒，進一步統一職工思想、提高認識。
(四)加強紀律建設，夯實中央八項規(guī)定精神向縱深發(fā)展 嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，密切注意“四風”新動向新表現，在抓緊抓小抓細抓實上下功夫。常態(tài)化開展廉政提醒，增強黨員干部紀律意識。堅持挺紀在前，正確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，利用民主生活會開展批評和自我批評，開展廉政談話。認真執(zhí)行個人重大事項報告等制度，推進黨務、局務公開以及預決算、三公經費公開制度，加強對重點工作、重要環(huán)節(jié)、關鍵崗位的監(jiān)督檢查。
(五)加強黨史學習教育，黨的思想建設逐步走深走實 扎實開展黨史學習教育，支部將黨史學習教育作為一項重要政治任務，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”總要求，制定《XX縣氣象局黨史學習教育實施方案》、《黨史學習教育學習計劃》，通過個人自學、集體學習、專題研討等方式，組織黨員干部深入學4本指定教材，利用理論中心組學習開展專題研討。充分利用“三會一課”、主題黨日，以慶祝二十大順利召開為主線，結合實際開展重溫入黨誓詞，走訪幫扶困難群眾、開展“我為群眾辦實事”志愿服務等主題鮮明的系列活動；支部書記、班子成員以“從黨的百年歷史中汲取智慧和力量”、“知史愛黨、知史愛國”為主題講專題黨課3次；充分用好紅色資源，組織黨員參觀蘇家崮烈士紀念館，接受愛國主義和革命傳統教育，弘揚革命精神；充分用好網絡資源，通過“學習強國”“氣象局遠程教育平臺”“燈塔黨建在線”等平臺學習黨史；充分發(fā)揮先進典型示范引領作用，開展“兩優(yōu)一先”評選，用身邊事教育身邊人，推動廣大黨員學先進、比先進，營造積極奮進的良好氛圖。
（六）深入學習貫徹習近平總書記關于氣象工作重要指示精神 堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想與學習貫徹習近平總書記關于氣象工作重要指示批示精神緊密結合、融會貫通，切實把思想和行動統一到縣委、縣府和市局黨組決策部署上來；緊緊圍繞XX縣經濟社會發(fā)展，以氣象高質量發(fā)展更好服務經濟社會高質量發(fā)展，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，推動各項決策部署落地見效。
（七）加強意識形態(tài)工作。貫徹落實中央、省、市和縣委關于意識形態(tài)工作的決策部署，認真學習《XX縣意識形態(tài)領域形勢研判情況通報》，堅決落實意識形態(tài)工作責任，分析研判意識形態(tài)情況，有效推動意識形態(tài)工作責任落實。堅守輿論陣地，做好輿論引領。我支部始終把網絡輿論安全工作放在重要的位置，切實把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想放在突出位置。今年開展意識形態(tài)專題學習3次，加強對網站、微信群等意識形態(tài)陣地的建設和管理，積極穩(wěn)妥做好重大突發(fā)事件和熱點敏感問題的輿論引導。扎實做好意識形態(tài)領域工作的分析研判，深入調研了解干部職工思想狀況，積極主動化解問題。
二、存在的問題及原因 一是敢管嚴管的力度有待加強。有時還缺乏敢管的底氣、嚴抓的狠勁、常抓的韌勁、細抓的定力。
二是黨的建設質量有待提高。創(chuàng)新機關黨的建設思路方法還不多，少數黨員還存在擔當意識不強、主動作為不夠、工作作風不實等問題，政治機關建設任重道遠。
三是基層組織建設仍然存在薄弱環(huán)節(jié)?；鶎咏M織黨內政治生活質量不高，民主生活會前期調研、談心談話不充分，以工作建議代替批評意見，辣味不足；“三會一課”形式單一、吸引力不強。
四是黨建業(yè)務工作融合創(chuàng)新不足。滿足于完成上級要求的規(guī)定動作，被動抓的多，主動創(chuàng)新的少。特別是在抓黨建促氣象業(yè)務發(fā)展方面，研究探討不夠，存在結合點找得不準，切合點把得不牢情況。
三、下步工作思路及主要措施 氣象局將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)深化黨史學習教育成果，落實“我為群眾辦實事”活動要求，進一步強化責任意識，牢固樹立主體責任是政治責任、全面責任、第一責任的理念，學習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，增強“兩個維護”的政治自覺，強化守土有責、守土擔責、守土盡責的政治擔當，不折不扣落實全面從嚴治黨責任，不斷提高履職盡責本領，按照“一崗雙責”要求，對單位黨員干部從嚴進行教育管理監(jiān)督，以全面從嚴治黨新成效推進氣象事業(yè)高質量發(fā)展。
在過去的一年里，在縣委、縣政府的堅強領導下，在全體黨員干部支持配合下，我始終嚴格要求自己，認真履行黨建工作第一責任人職責，全面貫徹落實黨的路線、方針、政策，扎實開展“全縣干部職工紀律作風集中整頓”活動、“以作風促作為”決戰(zhàn)完勝脫貧攻堅活動，全面加強黨的建設，職工能力和服務水平顯著提高?，F將一年來黨建工作情況述職如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、履職工作情況
作為支部書記和單位負責人，我始終把黨建工作擺在首要的位置，以黨建為引領，不斷加強政治理論學習，不斷提升思想政治水平和工作服務能力，為各項工作順利開展提供堅強的組織保障。
（一）扎實開展“全縣干部職工紀律作風集中整頓活動，切實引導干部職工嚴守紀律規(guī)矩。
自紀律作風集中整頓活動開展以來，我始終把組織開展好“紀律作風集中整頓活動”作為首要政治任務來抓，嚴格按照實施方案要求，動員學習、對照檢查、整改落實、建章立制、評議總結，同時以身作則，深入檢視剖析，狠抓整改落實，統籌推進工作取得階段性成效。一是強化組織領導，豐富學習形式。為確保紀律作風集中整頓活動扎實有序開展，成立以黨支部書記、中心主任為組長的主題教育領導小組，召開專題會議，詳細安排，嚴密實施。在深化學習教育方面，堅持隨時隨地、靈活多樣的學習方式，帶頭學習必學內容、講專題黨課、交流學習心得，引導廣大黨員干部把精力用到真學真信、學深悟透上來，用到深入基層、了解實情上來，用到發(fā)現問題、解決問題上來。二是堅持問題導向，突出重點環(huán)節(jié)。主題教育的總目標是“守初心、擔使命、找差距、抓落實”，找差距、抓落實就是主題教育工作的落腳點。通過廣泛征求意見、深入基層調研、接受群眾監(jiān)督以及對照檢視剖析，認真查找問題和不足，通過逐項梳理、分類，制定針對性措施、狠抓整改落實。按照主題教育要求，特別是在漠視侵害群眾利益問題專項整治和“不擔當、不作為”專項整治中，我身先士卒、靠前指導，親自解決孕前優(yōu)生進展緩慢的問題，取得良好成效。三是聚焦重點領域，推進“三服務”落實。重大公共衛(wèi)生項目圓滿完成，進一步提高全縣婦幼健康水平，為進一步提高農村婦女宮頸癌和乳腺癌的早診早治率，提高農村婦女自我保健意識和健康水平，由省婦聯和省婦幼聯合開展此項工作，20xx年我縣目標任務10000人，完成率100%。通過早期篩查，有效的預防了宮頸癌前期病變，為婦女的健康，家庭的穩(wěn)定做出了積極貢獻。2、省級貧困縣兒童營養(yǎng)改善項目（營養(yǎng)包）。為貧困地區(qū)6-24個月齡的嬰幼兒免費發(fā)放營養(yǎng)包，改善兒童的健康狀況，是此項目的總目標。20xx年免費發(fā)放1500人，7500盒，做到了專人管理、專庫存放、專人發(fā)放。3、免費“三病”篩查項目。新生兒疾病篩查項目被市委市政府定為20xx年全市惠民工程，從今年開始將為全市新生兒進行三項免費篩查，為了做好此項工作，我們加大宣傳力度，發(fā)放宣傳資料，提高家長的認知度，力爭使這項惠民工程做到家喻戶曉，深入人心，進而得到家長的配合，截止目前我縣為新生兒進行免費疾病篩查2007人。
（二）認真落實黨內組織生活制度，加強黨員教育管理
20xx年，我嚴格按照《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》的要求，開展黨內組織生活，不斷加強全體黨員干部政治理論學習和黨性鍛煉，按時組織“三會一課”、黨日活動，認真落實制定方案、理論學習、征求意見、談心談話等基本環(huán)節(jié)，為開好民主生活會、組織生活會做好充分準備，全年共講黨課6次，開展12次黨日活動，2次專題組織生活會，充分發(fā)揮黨內組織生活大熔爐作用，促進支部建設更有活力，黨員更好發(fā)揮先鋒模范作用。
（三）強化看齊意識，突出基層黨組織建設質量。今年以來，我們扎實開展各項學習教育活動，強化領導干部表率作用，充分調動廣大黨員參與學習教育的主動性和自覺性，強調黨內組織生活的規(guī)范化，進一步推動支部建設標準化。制定集體和個人學習計劃，節(jié)點式、清單式推進活動開展，認真落實“三會一課”、組織生活會、談心談話等黨內活動制度，做到提前報備、形式多樣、氛圍莊重，促進學習教育和組織生活在時間、內容、形式、質量上有效落實，切實增強全體黨員干部黨性修養(yǎng)，進一步凈化了黨員干部的思想靈魂，自覺在政治上思想上行動上與以xxxx保持高度一致。
（四）強化服務意識，大力推進脫貧攻堅、國衛(wèi)創(chuàng)建等重大任務。我們不斷鞏固20xx年脫貧攻堅成果，扎實開展駐村幫扶工作，通過黨建聯動、關愛行動持續(xù)加大幫扶力度，和平村貧困戶全部脫貧。我們積極開展政策宣傳、幫扶收秋等活動，為包聯村制作了掃黑除惡、護林防火、退耕還林標語及墻體標語。在國衛(wèi)創(chuàng)建方面，我們積極響應號召，做好職責范圍內的各項工作，對辦公大樓進行亮化美化、完成旱廁改造、水房的升級改造、后院和路邊地面的鋪設、建設宣傳文化墻，使亮化、美化、綠化和健康文化相互映襯，環(huán)境面貌煥然一新。
二、存在的主要問題及原因
（一）黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。主要表現在一些黨員在工作中把自己等同于普通群眾，如在服務群眾、脫貧攻堅中，不能“身先士卒”，有的黨員在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠。
（二）政治理論學習的效果不佳。雖然通過多種途徑開展了學習，但還存在不深入、不細致的問題，部分黨員干部滿足于參加了、聽過了、記上了，沒有深刻領會掌握精神實質，并應用到具體工作中，轉化為促進工作的有效助力。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，又有主觀原因。一是對黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠。平時工作中由于對黨員干部加強管理的意識不強，教育效果評價機制不完善，致使個別黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。二是由于業(yè)務繁忙，認為業(yè)務工作是硬任務，因此有先把業(yè)務工作做好再開展黨務工作的思想，導致在業(yè)務工作上花費的精力多，黨務工作上花費的精力少。三是缺乏創(chuàng)新意識，對新形勢下如何抓好黨建工作謀劃不夠，大家學習后缺少真正深入基層與群眾面對面交流，缺少基層實踐，學習與實際工作、基層實踐脫節(jié)，不能很好地指導、推進工作開展。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)抓認識、筑體系，切實加強基層黨組織自身建設。機關黨組織建設是一項基礎性工程，支部自身建設的好與壞，在單位的各項工作中都起著至關重要的作用。在今后的工作中，我從自身做起，切實擔負起黨建第一責任人的職責，轉變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，充分發(fā)揮支部成員的作用，層層壓實責任，傳導壓力，進一步明確支部工作的內容，真正把機關黨建工作扎扎實實地抓好。
（二）抓制度、強管理，確保黨建工作規(guī)范化。堅持建立健全管理機制，全面貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《全市基層黨組織規(guī)范化建設標準（試行）》，狠抓支部建設，通過抓學習強素質、抓制度強管理、抓落實強作風、抓班子強隊伍，有效提升機關黨建工作規(guī)范化水平。突出落實黨建工作責任制，并研究制定可行的計劃措施，保證目標的實現。
（三）抓主體、帶全局，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。充分發(fā)揮部分黨員先鋒模范作用，同時加強對黨員干部日常教育管理，一方面加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，讓干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。另一方面大力弘揚黨的優(yōu)良傳統，加強全體干部職工世界觀、人生觀、價值觀教育，始終不忘初心，真正把責任、能力、心思集中在干事創(chuàng)業(yè)上，打造忠誠擔當的干部職工隊伍。
2021年，在XX局黨組和機關黨委的正確領導下，XX黨支部堅持以習……全會精神，始終堅持學在前走在前干在前，以更高的標準、更嚴的要求，努力爭當“三個表率”，充分發(fā)揮……模范作用，較為圓滿地完成了各項工作任務?，F就本人抓支部黨建工作述職如下：
一、主要做法及成效
1.加強理論武裝，淬煉過硬的思想ZZ定力。
一是加強ZZ理論學習，扎實推進學習型支部建設。
二是嚴守ZZ紀律和ZZ規(guī)矩，不斷推進意識形態(tài)建設。
2.規(guī)范組織生活，切實提高黨建工作水平。
一是全面落實黨建責任制。
二是增強黨內ZZ生活嚴肅性。
3.創(chuàng)新活動載體，增強支部凝聚力戰(zhàn)斗力。
4.推進作風轉變，黨員干部勇于擔當作為。
一年來，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，以釘釘子精神抓好黨支部作風建設……橋梁紐帶作用，做到忙而不亂。
二、存在問題及原因
一是在理論武裝上還存在差距。一年來，雖然通過多種形式加強了理論學習，支部黨員的理論素質有了明顯提升，但是對黨的創(chuàng)新理論更深層次的內涵……學習形式較單一。
二是在黨員教育管理上還存在差距。支部學習教育活動創(chuàng)新及有效性方面有待加強。開展支部黨建活動……存在“好人主義”現象。
三是在黨建成效上還存在差距。一方面，服務意識有差距。另一方面，跟蹤問效有差距。
三、下一步工作思路和措施
一是進一步強化理論武裝。
二是進一步強化黨員教育管理。
三是進一步強化黨建活動創(chuàng)新。
20xx年1月4日下午，攀枝花市實驗幼兒園召開20xx年黨支部書記抓黨建述職評議會，幼兒園黨總支委員會成員、黨支部書記參加會議。會議由黨總支副書記馬國志主持。
會上，馬國志組織學習了關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的相關精神，并就組織生活會和民主評議黨員等工作進行了安排部署。第一、二黨支部書記圍繞認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，結合扎實推進“守紀律、提效能、強執(zhí)行、做表率”活動、疫情防控、線上教學、黨費收繳、黨員發(fā)展、黨員學習教育、精神文明建設等，實事求是地報告?zhèn)€人抓隊伍建設、“三會一課”、黨風廉政建設和師德師風建設等方面履職盡責情況，并就20xx年加強黨建工作提出了打算。
黨總支書記刁玲充分肯定了一、二黨支部黨建工作，指出黨支部黨建工作存在思路不清晰、工作總結不明細、工作落實不到位等問題，并提出整改希望：一是要按照黨支部工作“十規(guī)范”總結基層黨建工作；二是支部書記要創(chuàng)新工作思路，積極落實基層黨建“第一責任人”職責，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；三是按照民主評議黨員“7個問題”開展活動，切實抓牢抓實基層黨建工作；四是做好黨建工作流程，推動園所品質發(fā)展，為迎接建黨100周年交上“玩美”答卷！
最后，與會人員填寫上交了《20xx年黨支部書記抓黨建述職滿意度測評表》。
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今年是我成為上班族以來的第二個整年。土建工程師是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡努力去適應這一崗位。
通過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了xx這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現在就xx年的工作情況總結如下：
一、一年來的工作
一年來經過我的不懈努力，完成了一期、二期工程施工資料整理及移交工作、二期工程景觀、綠化工作、xxx組團前期開工準備工作、x組團樣板房工程等公司領導交付的其他工作。
1、一、二期工程施工資料整理及移交工作
今年上半年二期工程順利交工并交付業(yè)主使用，工程交工前必須先把施工資料整理交接完畢，我認真檢查把每一棟樓的施工資料都仔細查閱，力爭做到一張不漏、一張不缺、目錄整齊、保證資料齊全，交房前二期13棟樓所有的戶型圖、質保保證書、使用說明書，我都要提前準備齊全，已備交房時給業(yè)主以充分的保障。
二期13棟樓的備案資料全部經由我手整理完畢，再領導的指導下，我順利的完成了交房前所有資料的整理工作。交房后由于資料過多及其重要性，需移交公司檔案室保管，移交期間，我必須對一、二期30棟樓的100多盒資料重新整理，做到每張都有記錄并制定出能夠從中找出任意一張資料的目錄。期間我花費大量精力，花費將近一月的時間，終于不負領導所托吧所有資料都重新整理完畢。
2、二期工程景觀、綠化工作
年初，我接手二期工程景觀、綠化工作。景觀、綠化工作相對于現代化小區(qū)，比重雖小，但是意義重大。它是現代化新生活小區(qū)不可或缺的。由于準備充足，二期的景觀、綠化工作進行的很順利。
但是，后期驗收時，由于苗木規(guī)格、種類繁多給我們的驗收工作帶來了很大的麻煩，最終，我通過與技術部通力合作，把所有苗木的種類、數量、規(guī)格全部核查到位。最終順利的完成了領導交付的此項工作。
3、xxxx工程
9月初，接領導指示。要建設c組團樣板房。它是20xx年在全國房地產低XX情況下，公司領導英明決定xx組團開工，組建xx加這種新戶型的一個縮影。它的好壞直接影響立體疊加開盤后的銷售業(yè)績，同時也是公司今年即b組團銷售情況不樂觀后的一項新舉措，它的成敗直接影響到公司今年的成敗。
在接到領導指示后，我快速的投入到實際工作當中去，為了達到預期效果，我2天內3次定位放線，最終滿足了領導的預期效果。在施工過程中，我不懼辛苦，任勞任怨，努力做到了上班在現場，下班后由于工程需要多次加班加點工作。后期由于裝飾公司的介入，這就需要良好的協調能力與組織能力。努力處理好雙方在施工過程中所發(fā)生的摩擦和矛盾。最終順利的在開盤前完成了樣板房工程。為公司開盤后可觀的銷售情況及扭虧為營做出了應有的貢獻。
在x順利開盤后，我又與技術部合作。參與了樣板房后期的決算事宜。
二、一年來的工作心得
1、保持良好的心態(tài)與積極進去的工作態(tài)度。我作為“xx”一分子，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，服從上級領導的工作安排；以對公司絕對忠誠的態(tài)度投入到各項工作中去，把公司的事情當作自己家里的事情去做，在解決現場施工管理、協調等工作上，依據現場實際情況積極主動的思考，自己考慮應該完成的各項工作，而不是等領導來安排。以主人翁的心態(tài)投入到各項工作中去，維護公司的形象和利益不受損害。
2、把自己融入到公司的大集體中去，依靠集體的智慧及力量完成各項工作。在我今年完成的許多工作中，得到各級領導和同事們的支持和幫助。
3、通過一年來的工作發(fā)現自己還有很多不足之處：在工作中處理現場事宜，管理力度不夠；處理問題還不是太細心，這些問題我將在嶄新的20xx年多加注意克服。
20xx年，對于我來說是探索、學習、進步的一年，面對著與以前不一樣的工作內容，我擺正了自己的心態(tài)，充分發(fā)揮主管能動性，積極主動的思考。在這樣的一年中，我通過自己的勞動充實了自己，通過領導賦予自己的機會開闊了自己的視野。
進入公司以來，一直搞土建工程，同時我也是一個土建工程師，在這一年的工作里，收獲很多，為此做出我的工作總結。
一、工作內容
本人自20xx年x月入公司以來，一直在鼓樓 · 新天地項目部擔任土建工程師，期間認真學習公司的各類的規(guī)章制度并嚴格遵守。在工作當中，認真監(jiān)督檢查施工現場的每一個環(huán)節(jié)，并積極學習各類規(guī)范、圖集標準。
在施工現場管理過程中，作為土建專業(yè)工程師，積極主動與其他專業(yè)工程師及設計、監(jiān)理工程師、施工單位管理人員相互溝通，對施工中的問題盡量以最快的速度解決，并對可能產生的問題提前做出的有效的預控措施。20XX年中完成的主要工作如下：
1. 負責一、三、四、五、六、七組團的土建施工監(jiān)督管理。通過督促施工單位，優(yōu)化施工方案，積極協調各施工單位之間的相互關系，化解了施工中的問題和矛盾。但管理也存在不足之處，因有些木工支模時支撐不牢固導致脹模的問題，暴露了施工管理監(jiān)督不嚴的缺點。
2. 參加、配合質監(jiān)站、監(jiān)理對工程關鍵部位的驗收。
二、工作具體情況
截止目前：1、控制一組團1#、2#樓、地下車庫；三組團7#樓；四組團1#樓；五組團1—2#樓、2#、3#、4#樓的坐標點和高程及土方開挖線。 2、檢查驗收三組團8#樓；四組團2#樓（八層以上）、3# A樓、3# B樓；七組團1#、2#、3#樓的鋼筋和模板及支撐等。
3、檢查三組團1#、2#、5#、8#樓；六組團1#樓的砌體質量，主要控制砌體的垂直度和灰漿飽滿度等。
4、檢查三組團4#、5#、6#樓；六組團1#樓的室內墻體抹灰的平整度即屋面防水工程等。
三、質量控制
在各組團的質量管理中，采取以下辦法：
（1）嚴格控制驗收程序：質量方面對每道工序嚴格把關，明確驗收程序。工序進行中監(jiān)理專業(yè)工程師巡查做到過程控制，工序結束后施工單位質量員向專業(yè)監(jiān)理工程師報驗，監(jiān)理專業(yè)工程師通知總監(jiān)代表和甲方工程師到現場驗收，甲方至少有一名到場，監(jiān)理總監(jiān)代表必須到場，甲方、監(jiān)理一致認定合格后方可進行下道工序。此項驗收程序有效的促進了質量意識，防止驗收流于形式。
（2）用好圖紙、規(guī)范：在施工過程中對各種做法中涉及到的圖集圖紙做法集中匯總，做到檢查時有憑有據。
（3）組織專項驗收：在各組團施工過程中，多次組織各專項工程驗收，如砌體驗收，鋼筋安裝驗收，電渣壓力焊驗收，模板平整度驗收等，每次驗收形成書面資料，如不符合要求，追查整改到底。必要時采取發(fā)整改通知單和罰款等手段。
鋼筋工程：重點檢查鋼筋制作、鋼筋綁扎質量、鋼筋分布間距，鋼筋規(guī)格是否符合圖紙要求等
模板工程：重點檢查幾何尺寸、水平度、標高控制等。 混凝土工程：重點檢查澆搗質量、混凝土強度等級、混凝土現澆面養(yǎng)護、混凝土冬季施工等。 砌筑工程：重點檢查砌體灰縫飽滿度、墻體垂直度等。
四、安全文明施工控制
在各組團施工過程中不定時組織安全文明檢查，并及時掌握和了解各施工單位的現場安全文明施工動態(tài)，對發(fā)現的問題立即要求監(jiān)理下發(fā)通知單，并限期整改，檢查結束后，立即召開會議，對被檢查單位進行總結評比，進一步落實現場的施工情況；同時要求各施工單位必須做好安全資料。
五、日常工作情況
本人均根據公司領導各方面總的安排及工程部的安排，落實工程上的工作計劃，協助領導審核施工單位上報的各項方案，各項需要跟進的工作及時到位，并能在力所能及的情況下完成領導交辦的其它工作。
六、其它
在今后的工作當中，我將與公司同仁密切配合，針對工程中存在問題和遇到的挫折及時調整，并不斷總結經驗教訓；我的知識還存在很多的不足，以后要多利用業(yè)余時間加強專業(yè)知識、技能的學習，提升自己的工作能力。
篇一：土建工程師轉正報告 轉正述職報告 —工程部 xxx 尊敬的領導：
我于2013年11月10日進入公司，根據公司的需要，目前擔任土建工程師一職，負責別墅及高層基礎施工。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈；性格開朗，樂于與他人溝通，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
我自2006年7月工作以來，一直從事土建工程的相關工作，因此，在公司各部門領導及同事的指導下，在短時間內我熟悉了公司相關工作的基本情況及個人的崗位職責，迅速融入公司和工作狀態(tài)?，F將工作情況簡要總結如下： 在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。
在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好彼此之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的xx人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在一年的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出
轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。申請人：
年 月 日篇二：土建工程師個人述職報告 土建工程師個人述職報告
作為一名剛剛走出校門加入xy的新人，最重要的就是要在最短的時間內度過“適應期”，盡快適應工作環(huán)境，快速轉換角色，做事不要有太多的學生氣。土建工程師是一個對實際工作經驗要求很高的職位，而我正是在這方面有所欠缺。公司之所以沒有給我指定專門的專業(yè)導師和生活導師，而讓我這樣一名新人直接主管一個標段、十幾萬平方米的工程，就是要讓我通過實戰(zhàn)鍛煉自己、提高自己、塑造自己。基于這些認識，從一入職我就投入到再學習之中。這個學習是一種見機行事，是讓自己適應工作中的知識技能，使自己的工作技能更加“professional”。正所謂，干到老，學到老。競爭在加劇，學習不但是一種心態(tài)，更應該是自己的一種生活方式，上級、同事、監(jiān)理、施工人員都可以是自己的老師。我希望通過學習能增強自己的競爭力，同時也增強公司的競爭力。
下面就這兩個月的工作情況和自己的感想作個簡要述職報告：
一、新的崗位，新的挑戰(zhàn) 來到xy的第一天，給我最大的感受就是xy的規(guī)范化的管理，不光體現在工作中，同時在企業(yè)形象、個人形象中同樣能夠得到體現，從開始的不適應，到現在的自覺性，不知不覺中發(fā)現個人素質也有了很大的提高，真正體會到xy的成長其實也就是xy文化的成長，xy人的成長。
二、規(guī)范自己的言行，做合格的xy人
在項目部工作,與上下左右及社會各界聯系非常廣泛,我始終牢記自己是xy的一員,言行舉止都注重約束自己.對各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從。但是服從并不代表盲從，對于有利于項目的開展的合理的意見也要及時的反饋給領導，做事大膽，不避諱上下層的關系，真正做到對工程負責，對公司負責，要把自己真正的當成xy的主人。
三、加強學習，提高現場工程管理水平
在對施工單位的管理上，以合同、規(guī)范為依據，按照《工程管理手冊》向施工單位灌輸我公司的管理方法和理念，立好規(guī)矩，制定好標準，樹質量、安全文明標兵從而帶動后進的單位，同時增強服務意識，進行充分的溝通、協調是做好對施工單位管理的基礎。
對監(jiān)理公司的管理，首先應充分支持監(jiān)理的工作，其次要檢查、督促、指導監(jiān)理的工作，對待監(jiān)理日常工作不到位的地方及時指出，在對施工單位的管理上有時可借助監(jiān)理的力量，往往可以取得良好的效果。
在工程協調上堅持以合同為依據，站在公司利益的立場上處理事情，堅持原則，但又要有一定的靈活性，協調的目的是保證工程進度更快，質量更好更有保證，造價最低，整體效果最好。
在三控兩管上，做到有計劃有跟蹤有落實，緊盯合同目標制定關鍵控制節(jié)點，在總體進度計劃的基礎上把計劃分解到每季、月、周，制定相應的考核制度；質量控制做到事前、事中、事后控制，關鍵是過程控制；投資控制上嚴格審查各種簽證和變更資料，確認其合理性、必要性，避免增量多報和減量漏報；在合同管理上，充分熟悉合同條款，落實合同條款的執(zhí)行情況，嚴格按照合同執(zhí)行；在信息管理上做到規(guī)范、系統、統一、有條理。
四、盡心履職,全心全意當好稱職的土建工程師
作為項目部的一名土建工程師,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協調上,做到真誠相待,互幫互學。兩個月來,我的工作得到了公司的認可,并給予我個人通報書面表揚一次，這是我團結奮斗、共同努力的結果。
最后，我想說的是，xy給我的最大的感受就是，做事情要么不做，要么就做好，我學到的東西和我做的事情一樣多，與其說是在為xy做事，其實也是在為自己做事，而且，xy給每個人的機會都是一樣的，只要是你做的事情每個人都能夠看得到，我需要做到的就是成為一個合格的xy人。
土建工程師個人述職報告來自于論文先生網，如該文注明了作者及出處，請在轉載引用時保留。否則因《土建工程師個人述職報告》一文引起的法律糾紛請自負。篇三：土建工程師轉正申請書
轉 正 申 請 尊敬的公司領導：
我叫李海文，于2012年11月1日進入公司，根據公司需要擔任三江希望城20#樓土建工程師一職，負責20#樓現場管理工作。根據公司最新安排，現負責8#、9#、10#樓現場管理工作。首先感謝公司給我的這個機會以及公司在這段時間對我的培養(yǎng)，讓我能融入這個團隊中，不斷的學習，不斷的提高自己。也非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多的幫助和指導，能夠讓我在工作中迅速入手。
在工程部工作中，我勤奮努力，學到了很多經驗也得到了一些教訓。工地現場管理是份嚴謹而又靈活的工作。對待工作認真、仔細，把自己聽到的、看到的、想到的，全部記錄一下，把工地的事情記得一清二楚；不斷學習，搞不懂的多向同事、領導請教。在工地做事，不能急躁，考慮周全再想怎么做。
雖然入司時間不算長，但我深深地感到企業(yè)以“以人為本，不斷創(chuàng)新”的理念。注重人性化管理和優(yōu)化工作環(huán)境，在這樣的氛圍中，可以更好的激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。
在此我提出轉正申請，請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、充實自己的機會。我會加倍努力，認真做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人： 年 月 日
光陰似箭，日月如梭，轉眼間，我來項目已經兩個多月了。感覺時光的飛逝如流水一樣，在這辭舊迎新之際，回顧這兩個多月來工作中的經驗、教訓，無論收獲多少，感受多少，只為我今后的工作與學習定下一個前進的方向。下面是我對這兩個月來的工作進行一下總結：
一、在施工管理中：
做為項目的施工管理人員，在過去的這段時間里，不論是施工質量、施工進度、施工現場的管理都給我很大的壓力，我感覺工作的好壞已不是個人問題，直接影響到我們房地產事業(yè)部聲譽和今后發(fā)展。所以在今后的施工中必須認真學習施工圖紙和施工規(guī)范以確保施工質量，在學習同時把施工重點、施工方法和規(guī)范條例都記錄下來，以便技術交底中不遺漏，盡量做到事先預料，事前解決，針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向監(jiān)理單位、施工單位提出具體要求，特別強調問題的嚴重性并耐心向他們講清規(guī)范中的要求。在施工前我會詳細了解材料的儲備情況和人員的準備情況為下一道施工程序做好充分準備。在施工中我嚴格按照圖紙施工，施工期間我不間斷的在施工現場巡視，對施工重點情況落實檢查、對施工質量嚴格控制、解決現場施工過程中出現的問題，從管理上保證了施工的質量、進度。
二、工作中存在的問題：
1、自身方面因為經驗不足：在說話、做事方面優(yōu)柔寡斷，對問題考慮不夠全面，有時盲目的聽從施工單位的意見沒有更詳細對事件進行分析就下結論，從而造成了不必要的損失。在管理上：對不聽指揮、不按要求施工的施工單位沒有進行嚴厲的懲罰，久而久之個別施工單位就有了僥幸的心態(tài)，至使在后期管理工作中出現了出現管理失控，也就形成安排工作難，現場管理困難的情況。在以后的管理工作中首先要明確自己的立場，發(fā)揮房地產項目管理人員在施工現場起的主導作用，對施單位做到獎罰分明，形成絕對以房地產項目部為中心領導，對那些不聽指揮的施工單位，要進行嚴厲的懲罰，以此來樹立威信。確保工程進度、質量。
2、在以后的施工過程中，我一定不能粗心大意，必須認真熟悉施工圖紙和施工規(guī)范的掌握，爭取能更好的把施工規(guī)范運用到現場施工當中。
三、在今后的工作里：
我通過對自己這兩個月來的工作總結，以便在我以后的工作中加以克服，同時還需要多翻閱書籍來填充自己，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，做好自己的本質工作。在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，“勤勤懇懇工作、踏踏實實做人”提高自身素質。
面對日益競爭激烈社會，真的很難給自己定位。越是在這個時候，越應該為自己定好前進的方向，從思想上武裝自己、充實自己，為公司、為項目作出更大的成績。做到“奮斗成績事業(yè)，奉獻充實人生”。
以上為我參加工作以來的一些心得和體會，我會在以后的工作和學習過程中逐漸給自己定好位，為以后的工作作出更好的規(guī)劃與總結。我會用我的實際行動來證明我的能力與價值。最后，祝愿我們集團公司所有的工程項目都能夠順利并超額完成任務，祝愿我們所有的同事工作順利，身體健康。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！轉眼間，來到xxx公司已經快四個月了，回顧這段時間以來的工作，收獲頗多，現將本人工作總結匯報如下：
自14年6月份入職后，領導分配給我的工作任務是協助孫工負責會所、臨建板房、現場施工道路以及雙拼別墅樣板房的技術質量支持工作。這段時間我在做好會所場地測量放線、控制雙拼別墅樣板房施工質量等本職工作的同時，認真學習了公司管理條列，熟悉工程部的工作流程，了解工作方法；認真研究施工圖紙，學習相關的法律法規(guī)及技術規(guī)范。在短時間內掌握了工程部管理工作要領，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練地完成本職工作。
8月份開始，我的工作任務是與顧工共同負責會所鋼結構、土建的綜合管理以及A-04地塊施工管理工作。主要工作內容是控制施工進度及質量，督促各施工單位按計劃施工，對于施工過程中發(fā)現的問題及時跟進處理，必要時向上級匯報，并反饋落實到施工單位，對施工單位存在的問題及時指出，下發(fā)工作聯系單并及時跟進，確保施工質量。主要完成工作有：
1、會所剪力墻澆筑完成、毛石擋墻砌筑完成、一層板腳手架支設完成50%；
2、鋼結構柱、主梁基本吊裝完成；
3、A-04地塊地質詳勘、原地貌標高測量、車庫邊界線測量放線完成；
4、1#車庫土方挖運完成、組織一公司進場開始清槽施工；
5、B-1/B-2棟土方挖運完成60%；
6、協調各施工單位用土工作。
8月份，公司組織前往xxx等地參觀學習，并在xxx 進行了為期4天的ERP系統培訓。通過對xxx等項目的參觀學習，了解了公司發(fā)展及管理方針，針對不同項目學習了不同的項目運作模式，將各項目的優(yōu)點進行匯總，并運用到泰安項目中。通過ERP系統項目管理模塊的培訓，熟悉了ERP系統的原理及操作模式，借助ERP系統，將項目管理進行細致劃分，從計劃制定到最后的審核實施，詳細掌握了一套系統的操作流程。通過對計劃審核的分層控制，將具體責任明確，落實到個人，避免了現實工作中的推諉拖延等問題，真正的做到將項目運行按規(guī)定執(zhí)行。
工作是辛苦的，也是快樂的，很欣慰能夠融入xxx公司這個大家庭中。通過這幾個月的工作，我學到了很多，收獲了很多，但同時也發(fā)現了一些不足，像處理問題不夠果斷，溝通不夠簡明等，降低了工作效率。在以后的時間里我要更加努力地提高自己，在工作中學習，在問題中發(fā)現不足，認真熟悉圖紙，從最基本的做起，在工作和學習過程中逐漸給自己定好位，為以后的工作作出更好的規(guī)劃與總結，用自己的實際行動來為公司的發(fā)展貢獻一份力量。
謝謝大家！
工程部
xxx x年x月x日
下面就這兩個月的工作情況和自己的感想作個簡要述職報告：
一、新的崗位，新的挑戰(zhàn)
來到xx的第一天，給我最大的感受就是xx的規(guī)范化的管理，不光體現在工作中，同時在企業(yè)形象、個人形象中同樣能夠得到體現，從開始的不適應，到現在的自覺性，不知不覺中發(fā)現個人素質也有了很大的提高，真正體會到xx的成長其實也就是xx文化的成長，xx人的成長。
二、規(guī)范自己的言行，做合格的xx人
在項目部工作,與上下左右及社會各界聯系非常廣泛,我始終牢記自己是xx的一員,言行舉止都注重約束自己.對各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從。但是服從并不代表盲從，對于有利于項目的開展的合理的意見也要及時的反饋給領導，做事大膽，不避諱上下層的關系，真正做到對工程負責，對公司負責，要把自己真正的當成xx的主人。
三、加強學習，提高現場工程管理水平
在對施工單位的管理上，以合同、規(guī)范為依據，按照《工程管理手冊》向施工單位灌輸我公司的'管理方法和理念，立好規(guī)矩，制定好標準，樹質量、安全文明標兵從而帶動后進的單位，同時增強服務意識，進行充分的溝通、協調是做好對施工單位管理的基礎。
對監(jiān)理公司的管理，首先應充分支持監(jiān)理的工作，其次要檢查、督促、指導監(jiān)理的工作，對待監(jiān)理日常工作不到位的地方及時指出，在對施工單位的管理上有時可借助監(jiān)理的力量，往往可以取得良好的效果。
在工程協調上堅持以合同為依據，站在公司利益的立場上處理事情，堅持原則，但又要有一定的靈活性，協調的目的是保證工程進度更快，質量更好更有保證，造價最低，整體效果最好。
在三控兩管上，做到有計劃有跟蹤有落實，緊盯合同目標制定關鍵控制節(jié)點，在總體進度計劃的基礎上把計劃分解到每季、月、周，制定相應的考核制度；質量控制做到事前、事中、事后控制，關鍵是過程控制；投資控制上嚴格審查各種簽證和變更資料，確認其合理性、必要性，避免增量多報和減量漏報；在合同管理上，充分熟悉合同條款，落實合同條款的執(zhí)行情況，嚴格按照合同執(zhí)行；在信息管理上做到規(guī)范、系統、統一、有條理。
四、盡心履職,全心全意當好稱職的土建工程師
作為項目部的一名土建工程師,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協調上,做到真誠相待,互幫互學。兩個月來,我的工作得到了公司的認可,并給予我個人通報書面表揚一次，這是我團結奮斗、共同努力的結果。
最后，我想說的是，xx給我的最大的感受就是，做事情要么不做，要么就做好，我學到的東西和我做的事情一樣多，與其說是在為xx做事，其實也是在為自己做事，而且，xx給每個人的機會都是一樣的，只要是你做的事情每個人都能夠看得到，我需要做到的就是成為一個合格的xx人。
摘要:土建工程的預算中包含財務成本核算、成本控制、資本經濟技術分析、管材施工管理標準。
從科學技術角度出發(fā)，準確的分析土建工程預算的技術標準，從土建施工預算中對財務控制、財務管理的措施進行處理，逐步提高編制的預算管理水平，從而建立合理的預算管理方案。
本文將針對土建工程中的施工造價預算控制管理進行具體分析，研究土建預算管理中可能存在的問題，提出合理的土建預算控制標準，分析預算措施管理實施方案，提高預算編制內容，制定管理意見，提高綜合土建工程預算管理的方案。
土建工程的預算管理是綜合建設程序管理中的重要環(huán)節(jié)。
依照土建程序標準，對設計文件內容、國家規(guī)定標準進行限額分析，對各種材料費用進行取材管理，制定合理的土建投資額管理文件。
根據編制建設土建標準，確定投資限額，簽訂施工合同，根據竣工決算投資標準進行合理的規(guī)劃，衡量設計文件方案的經濟價值標準，合理的進行標準分析，制定有效的招標文件，確定竣工結算文件。
采用合理的設計方案進行經濟分析，預算分析，加強土建工行才能的預算管理，合理的控制土建工程造價水平，確保工程造價的準確和完成，這是工程預算的首要工作。
1、預算管理中存在的問題。
現行的預算管理中因為模式缺乏針對性，土建施工中土建造價沒有合理的開工至手段，施工完畢后才進行竣工結算管理。
施工建設單位、設計單位、施工組織單位很難在土建施工造價上形成統一的管理標準，土建監(jiān)理單位的施工局限于施工進度管理和施工階段管理，確保施工決策投資管理的分析，這直接影響施工造價的監(jiān)督管理控制。
設計單位對工程預算中缺乏合理的設計造價約束管理，土建設計人員不會依照預算設計標準進行投資規(guī)劃，導致設計出現投資高而設計標準低的問題，嚴重的影響設計投資的開展，造成資源浪費現象的產生。
2、土建預算管理人才的缺失。
土建施工單位按照自己編織的預算標準實施兼制管理，制作過程中需要有專業(yè)的技術人員配合完成。
但實際工作中，除大型企業(yè)外大部分施工單位很難雇傭專業(yè)的技術人才進行預算管理，往往是在工程建設過程中介紹、召集到的，對業(yè)務熟悉的預算人才，隨著預算工程的完畢，合作即終止。
預算管理人員不是長期企業(yè)員工，對企業(yè)工作管理發(fā)展方向沒有合理的認識，這對土建工程的預算具有一定的影響，很難保證工程預算管理的合理性和準確性。
3、材料的不合理定額測算。
土建施工因為現場材料、技術工藝的轉變，編制人員在實際預算過程中常常需要根據定額進行換算，通過估算確定是否需要套用定額。
我國目前的預算標準大多采用靜態(tài)滯后的測算標準，定額主要是依照工具材料標準價格進行統計分析，隨著工程技術的發(fā)展，土建造價管理出現變革，新增的定額往往沒有代表分析，無法進行工程計價差錯分析。
這種靜態(tài)的滯后價值取定無法滿足現有經濟市場的需求量，直接影響材料定額的測算。
4、土建管理存在的缺陷。
工程建設的施工設計、招投標管理制度存在管理缺陷，土建施工單位不能對這種設計進行精細管理，工程設計招標認識不足，沒有優(yōu)質的設計管理方案，業(yè)主對設計沒有良好的重視程度，無法提醒設計單位進行工程額定限定。
一些承包商在報價過程中，故意抬高工程預算，工程項目的整體造價比例偏高，嚴重影響社會的基本土建管理水平。
5、設計變更的隨意性較大。
建設單位因工期需求，往往在沒有進行前期準備的時候，就急于開展工程開工。
對工程投資標準限額、建筑標注水平、設計深度沒有嚴格的控制標準，這直接影響工程施工的合理設計。
在工程投資限額、建筑標準沒有合理掌控，直接影響施工變更的設計。
工程設計過程中沒有合理的監(jiān)督和管理，工程預算造價變更沒有合理的控制。
1、加強工程建設監(jiān)督管理。
通過對工程竣工指標的合理評價，確定投資估算標準，依照設計預算水平，分析工程竣工驗收過程中，設計方案是否合理，及時檢查工程設計的限度額度，分析工程設計的變更內容，從工程項目竣工基準中分析是否符合設計標準。
加強審計造價的標準分析過程，對出現責任問題的部門進行追責。
2、工程動態(tài)造價管理。
根據工程動態(tài)造價水平合理的調節(jié)市場，合理的控制土建所用材料，土建行業(yè)相比其他行業(yè)市場經濟效益發(fā)展巨大，制定合理的配套政策，對行業(yè)動態(tài)予以科學的工程管理，將工程預算進行合理的編制，不斷調節(jié)工程造價中的計算方法，改進工程造價中的動態(tài)變化問題，提升工程動態(tài)造價管理水平。
3、加強預算專業(yè)技術人員的素質管理。
加強土建施工管理工作中的預算人才的管理，處理好工程經濟費用問題，這對工程投資具有很好的協調組織作用。
合理的分析土建預算人才的預算素質，嚴格審核預算素質人才的管理關系，采用競爭管理的形式，實現持證上崗管理完成土建預算人才的審核管理。
加強工程財務管理的監(jiān)督過程，可以采用委托的方式選取有資質的監(jiān)督管理部門完善委托審核標準，建立統一的工程造價監(jiān)督管理辦法，加強工程預算管理的準確性。
4、加強預算管理統計分析。
加強土建工程的預算管理統計分析，對土建設計單位、工程建設單位、審計單位進行不同的劃分，加強建設單位的綜合統計管理，對不同企業(yè)進行獨立的管理，提高各方面統計管理水平，制定統一的設計標準限額，確定投資控制標準，確保工程預算的統計管理作用。
5、重視預算的反饋。
土建工程中需要重視預算的管理和分配，調動企業(yè)內部的人力、物力，加強預算的剛性管理水平，提高預算的準確性，降低變更預算問題，實現工程預算管理的正常開展。
綜上所述，土建工程的預算造價控制測算需要從土建建設單位、設計單位、施工單位、土建材料、施工現場等多方面考量，加強土建建設單位的預算造價審計管理，提高設計單位施工設計的準確性，提高施工單位土建施工的合理性，確保施工現場與預算的吻合，保證預算造價管理數據在制定、計算和反饋流程上的統一，實現土建工程造價預算內容的動態(tài)監(jiān)控管理，提高土建工程管理的綜合技術標準，確保土建工程造價預算內容的合理控制作用。
參考文獻:
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摘要:在分析現代化土建工程施工技術內容的基礎上分析其中存在的問題，從做好土建工程施工技術措施和加強管理工作兩個方面進行深入探討，旨在為實際的土建工程施工提供切實可行的理論參考。
施工技術內容包含施工技術檢查、測量管理、審查實際圖紙、技術交底。
另外在施工中各種相關報告、計量實驗、因各種因素導致的變更報告以及在完成施工后相關文件資料的歸檔等。
整個管理工程涉及到方方面面，由于管理質量的高低直接關系到工程進度、工程質量等重要方面，因此需要加強對施工技術以及施工管理。
然而，實際中由于各種因素導致施工中存在一定的問題。
一項工程只有在一個完整的施工組織體系的基礎上才能夠保證施工進度和施工質量。
但是，實際中由于各種因素的影響導致在施工過程中不同部門之間的相互協調與溝通缺乏對等性，另外由于施工技術的管理不夠到位，影響到施工材料質量等，不僅造成不必要的經濟損失，也會影響施工質量。
復雜的建筑施工現場使得往往出現實際施工與制定的施工制度不符合的情況。
這其中也與施工人員技術水平層次不齊有關，加上安全教育工作未做到位或者缺乏一定的安全意識導致出現錯誤施工甚至安全事故的發(fā)生，影響施工質量與效率。
另外就是在管理的過程中，只注重了建筑的效率，管理的力度不夠，未真正認識到管理制度的重要性，使得管理制度逐漸流于形式，缺乏科學性。
加上在管理過程中管理人員的因素，容易出現各種不規(guī)范操作的問題，影響到施工的方方面面。
由于施工技術涉及到施工的方方面面，土建工程中涵蓋著不同的部門，不同部門之間的'員工技術水平與綜合素質都有著一定的差異，甚至在同一個部門內也有差距。
在這個過程中如果部門的負責人沒有發(fā)揮出自身的職責，十分容易導致管理中存在問題。
(1)做好施工前的組織準備工作在土建工程施工前，施工企業(yè)需要在完整的施工技術標準的基礎上分析施工圖紙，在確保建筑施工與施工圖紙相符合的情況下開始著手施工前的準備工作。
另外，在施工圖紙設計的過程中，設計人員一定要考慮施工現場的環(huán)境、當地的經濟發(fā)展等各種因素，從而選擇出最佳的施工方案。
在施工之前，相關的負責人需要明確每一個部門的相關職責，制定合理的施工計劃，在施工之前，做好技術培訓工作，有效保證施工質量。
(2)做好施工過程中的施工技術管理作為將圖紙變?yōu)閷嶋H的過程，這個階段的施工質量最為重要。
將技術交底貫穿至整個施工過程中，實現逐級的交底，旨在通過這種方式讓施工人員了解施工質量控制的重要性以及要點，切實保證施工質量。
另外，施工方需要加強對施工成本的管理，施工材料不可隨意擺放，施工材料在進入到施工現場之前需要做好質量抽查。
為施工材料建設臨時倉庫，并安排專人管理，最大限度的減少環(huán)境以及其他因素對施工材料質量的影響，有效降低施工成本。
在施工過程中，做好相關施工設備的日常保養(yǎng)工作，減少施工設備發(fā)生故障的可能性。
(3)做好施工結束后的施工管理工作在完成時候之后，對土建工程的每一個子工程進行檢測，將檢測結果與相關規(guī)范中的標準進行比較，針對存在質量問題的工程應該及時加以彌補，最終保證施工質量符合相關標準。
根據工程技術的相關規(guī)范要求和標準，確保做到在施工中的實際體現。
建立相應的技術與管理制度，有效保證在每一個不同的施工環(huán)節(jié)中都有相應的規(guī)范標準和人員監(jiān)督，一旦某一個環(huán)節(jié)出現質量或者其他問題可以最快速度的找到負責人，找到問題發(fā)生的原因，加強施工圖紙的審核工作，在完善的施工圖紙審核制度下進行工作，在反復確認施工圖紙通過審核之后才能夠參與到實際的施工中。
施工人員的專業(yè)素質對施工質量有著較大關聯。
施工企業(yè)應該采取各種方法加強對技術人員、工作人員專業(yè)素質的提升，通過采取專業(yè)培訓的方式不斷提高其專業(yè)水準，并在此基礎上提高工作人員的責任心，對保證施工質量有一定積極意義。
加強對整個施工過程的監(jiān)督，不僅是對施工作業(yè)的負責，也是對施工質量的負責。
第一步，需要建立一個完善的施工現場管理與監(jiān)督制度，保證施對施工現場的監(jiān)督有一個執(zhí)行的依據。
回眸即將過去的20___年，進入___公司已經有將近一年的時間，靜思往事清晰再現。在公司和部門領導的強有力的指導以及關心支持下，在公司和部門充滿和諧協作氛圍的工作環(huán)境中，同時自己不懈的努力追求上進的心態(tài)，很好的完成了各項工作任務，很好的履行崗位職責，讓我在工作、生活和友情方面收獲豐碩的成績、喜悅和快樂，也發(fā)現了自身存在諸多缺陷不足之處?，F將有關20___年度工作情況作如下總結：
一、圖紙規(guī)范是管理的根本。
每每聽到圖紙會審時施工單位所說的風涼話，指望甲方監(jiān)理看圖紙?zhí)釂栴}門都沒有，那種嘲笑與不屑，已深深烙在我的腦海里，我認為這既是挑釁也是挑戰(zhàn)。施工藍圖是施工的依據和根本。經歷過諸多項目，開工都比較急。作為參建的三大主體單位說真的時間很倉促，所以圖紙上面很多問題在圖紙會審時根本提不出來，而施工時就會發(fā)現這個節(jié)點不照，那個尺寸不符等一系列的問題。所有工作的爭論焦點都離不開施工藍圖，所有的施工方案、施工工序、施工工藝都離不開施工藍圖，所有的工程成本控制都離不開施工藍圖，可見圖紙會審的重要性，可惜許多項目都還沒認識到呀！雖說工程管理與教書育人沒有多大共同點，不說別人一碗水，你要有一桶水，總之你沒有水是沒法與施工單位＂較量的。怎樣做到手中有糧，心里不慌。
二、企業(yè)要有核心文化。
百科一下，企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認知。
企業(yè)文化集中體現了一個企業(yè)經營管理的核心主張，以及由此產生的組織行為。企業(yè)文化，或稱組織文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形式。企業(yè)文化是指一個企業(yè)中各個部門，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價值觀念和經營實踐。是指企業(yè)中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現象。企業(yè)文化是一種新的現代企業(yè)管理理論，企業(yè)要真正步入市場，走出一條發(fā)展較快、效益較好、整體素質不斷提高、使經濟協調發(fā)展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設，企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點的物質文化和精神文化；狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個性的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。同匯置業(yè)我已經有深刻體會。
三、建設凝聚力團隊、學習型團隊。
說到團隊建設不得不說凝聚力，說到凝聚力不得不說正能量。百科一下，＂正能量本是物理學名詞，而正能量的流行源于英國心理學家理查德·懷斯曼的專著《正能量》，其中將人體比作一個能量場，通過激發(fā)內在潛能，可以使人表現出一個新的自我，從而更加自信、更加充滿活力。正能量指的是一種健康樂觀、積極向上的動力和情感。當下，中國人為所有積極的、健康的、催人奮進的、給人力量的、充滿希望的人和事，貼上正能量標簽。它已經上升成為一個充滿象征意義的符號，與我們的情感深深相系，表達著我們的渴望，我們的期待。正能量是一種積極向上的態(tài)度，正能量是一種可傳遞的能量，讓我們心態(tài)更加積極，更加陽光。
記得看過一句話：裝了一半水的杯子，樂觀的人看到的是半杯水，悲觀的人看到的是半個空杯。無論你怎么看，那個杯子都是裝了一半的水，不以你的意志為轉移，那還不如讓自己滿足一點、快樂一點好了。除非你有足夠的意志力，否則不要和負能量的人交朋友。團隊建設中正能量的發(fā)揮尤其重要。團隊學習是指一個單位的集體性學習，它是學習型組織進行學習的基本組成單位，便于單位成員之間的互相學習、互相交流、互相啟發(fā)、共同進步。團隊學習是發(fā)展團體成員整體搭配與實現共同目標能力的過程。歲月是我們最大的敵人，只有多學習才能適應瞬息萬變的社會。團隊學習對組織與個人來說是雙贏的選擇，也是雙贏的結果。團隊建設好了是個團隊，建設不好就是個團伙。團隊是一種精神，是一種力量，是現代社會中不可缺少的！
四、合理化建議。
1、現代化管理。工地會議室配備投影儀，工程施工中存在問題分別以PPT的形式投放出來，對于不聽話的勞務班組以及管理人員集中學習，直至思想轉變。
2、工程應該有自己的細部做法。
20___年，對于我來說是探索、學習、進步的一年，面對著與以前不一樣的工作內容，我擺正了自己的心態(tài)，充分發(fā)揮主管能動性，積極主動的思考。在這樣的一年中，我通過自己的勞動充實了自己，通過領導賦予自己的機會開闊了自己的視野。不過在工作中處理現場事宜，管理力度還不夠；處理問題還不是太細心，這些問題我將在嶄新的20___年多加注意克服。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
機會開闊了自己的視野。
經過幼兒教師教育網反復調試這個“述職報告”終于達到了我們的標準，文檔寫作和傳遞已成為信息化時代重要的組成部分，這時候我們需要用到各類范文。?優(yōu)秀范文對于提高寫作素養(yǎng)和語言表達有著積極的影響和作用。怎么從范文中調動我們的積極性？
一、企業(yè)改革工作
㈠繼續(xù)搞好小角樓公司重組后續(xù)工作
1、啟動小角樓酒業(yè)公司破產前期工作,完成了社會穩(wěn)定風險評估、擬定了破產工作方案、破產工作任務分解表等；
2、協助小角樓公司完成首期500畝用地中的266.6畝土地變性及拍賣。
㈡啟動再生紙業(yè)公司破產
1、結合白酒工業(yè)園和S202大道建設，啟動再生紙業(yè)公司破產程序，指導企業(yè)完成職工勞動關系的清理、清產核資、財務審計、資產評估、法定代表人離任審計及破產立項批復；
2、召開職代會，討論確定了經濟補償金標準、內退人員生活費標準，形成書面決議，指導企業(yè)制定職工安置方案、資產處置方案、遺留問題解決方案，完成向法院遞交破產申請。
㈢推進紡織廠拆遷清空
兌現紡織廠職工社保補助金，完成紡織廠資產（“新世紀”和“大腳板”）評估工作，指導紡織廠清算小組公開選聘拍賣中介機構，與債權人協商了結債務、廠區(qū)清空等工作。
㈣推進印刷廠破產
1、完成印刷廠變更基準日后，清產核資、財務審計及資產評估工作，擬定破產工作方案，經縣政府十七屆第七十三次常務會審定通過，9月30日法院已出具破產裁定書，并于10月23日在《人民法院報》發(fā)布債權申報公告；
2、完善《破產職工安置實施方案》，待職代大會討論通過；
3、編寫《清算報告》，待債權人會議審定通過；
4、制定《資產處置方案》，待債權人會議審定通過；
5、完善房屋產權手續(xù)，做好破產財產處置前期準備。
㈤推進絲綢企業(yè)破產后續(xù)工作
1、完成絲綢總公司舊辦公樓房屋清空工作；
2、對繭絲綢總公司租賃資產租金價值進行評估；
2、截止6月3日，集中退還縣絲綢廠670余名職工養(yǎng)老保險個人多繳部分140.68萬元。
㈥指導縣建材廠、陶瓷廠關閉清算
指導建材廠、陶瓷廠制定關閉清算方案。
㈦指導縣花炮廠解決20xx年改制遺留問題
按照蒲縣長簽批意見，指導縣花炮廠完成20xx年改制方案兌現落實相關情況的專項審計，協助縣就業(yè)局處理相關遺留問題。
㈧啟動縣糖酒公司改制遺留問題處理工作
完成縣糖酒公司專項財務審計、清產核資，擬定了《縣糖酒公司改制遺留問題處理方案》。
二、國資監(jiān)管工作
㈠規(guī)范國有資產處置行為
1、印發(fā)《關于進一步規(guī)范國有關停企業(yè)資產租賃經營有關問題的通知》（平國資〔20xx〕18號），進一步清理全縣國有關停企業(yè)租賃行為，整改違規(guī)租賃行為。
2、會同縣公共資源交易中心公開選聘資產評估及拍賣中介機構，建立資產評估及拍賣中介機構備選庫。
3、完成商貿系統糖酒公司、五金公司、商業(yè)總公司、百貨公司、蔬菜公司5戶企業(yè)及印刷廠的國有資產租賃價值評估，對原合同約定租金低于評估價值的租賃行為，要求限期進行追收。
4、啟動糧食系統5戶企業(yè)及金財金鑫投資有限公司規(guī)范資產租賃行為工作。
㈡啟動國有企業(yè)負責人經營業(yè)績考核工作及完善國資監(jiān)管相關制度
1、通過公開選聘審計中介機構，對自來水公司、鋼圈廠、飯店年度決算報表進行審計；
2、草擬《縣國有投融資企業(yè)高級管理人員經營業(yè)績考核辦法》等五部辦法，已送縣政府領導閱示。
㈢開展國有企業(yè)財務專項檢查
結合黨的群眾路線教育實踐活動和中央八項規(guī)定要求，印發(fā)了《關于對全縣國有企業(yè)財務檢查的通知》（平國資〔20xx〕14號），會同縣紀委派駐局紀檢組對部分國有企業(yè)進行了財務專項檢查，通報突出問題，并復查整改落實情況。
㈣完成縣城市污水處理有限公司、暢達交通建設投資有限公司、縣委招待所、金財金鑫投資有限公司、金寶新鑫實業(yè)發(fā)展有限公司等國有企業(yè)高管人員考察任免。
㈤做好國有產權登記工作。
完成全縣國有企業(yè)產權登記培訓及第二批產權上報工作。
㈥積極做好國有資產統計報表及每月國有資產快報工作。
一個學期走來，許多經歷，許多記憶，讓人刻骨銘心、難以忘懷。在陜壓學校的正確領導下，在學校領導的殷切關懷下，我嚴格服從學校領導的工作安排，克服了種種不適應，嚴格要求自己，踏踏實實、保質保量的完成了各項工作。現將過去一個學期的工作總結如下：
一、政治思想方面
本人能夠做到認真學習領悟國家的教育方針和政策，樹立素質教育思想，有強烈的事業(yè)心和責任感；力求做到嚴于律已、寬以待人；端正思想，關心愛護學生。積極參加政治學習，關心國家大事，教育目的明確，態(tài)度端正，勤奮刻苦；教學工作認真負責，關心學生，愛護學生。
二、業(yè)務學習方面
為了提高自己的教學水平，經?？磁c語文教學相關的書籍，到網上查找一些優(yōu)秀的教案和課件學習借鑒，爭取機會多聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。并利用業(yè)余時間學習理論知識，提高自己的專業(yè)水平，平時還虛心請教有經驗的老師。在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。
三、教學工作方面
（一）認真?zhèn)湔n，制定教學計劃。認真?zhèn)湔n和教學，積極參加備課組活動并經常聽各科老師的課，從中吸取教學經驗，取長補短，提高自己的教學的業(yè)務水平。每節(jié)課都以最佳的精神狀態(tài)站在講臺，以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。根據教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，課后及時對該課作出總結。
（二）增強上課技能，提高教學質量：在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的主導作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快；注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。
四、師德師風方面
認真學習《師德師風規(guī)范》，準時參加學習，定期摘錄教育信息并完成教育隨筆，努力提高自己的自身素質。工作中服從工學校安排，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，和同事間和睦相處。俗話說“身教重于言教”，時刻做好學生的榜樣，樹立自身的行為規(guī)范！進一步提升了自己的師德師風，提高了自己的道德品質，認真開展批評與自我批評，做事從大處著眼，從小事做起，循序漸進，“積小善成大善”。
五、工作態(tài)度方面
在平時的教學工作中，能全面貫徹教育方針和新的教學理念，按原大綱課程要求，結合新課程的理念和學生身心發(fā)展的要求制訂行之有效的教學計劃，認真?zhèn)湔n，面向全體學生扎實地開展工作，帶領學生上好課，搞好課余各項活動，還經常為學校的各項活動布置板報等。豐富了學生的課余文化生活，提高了校園文化建設。本人還十分注重個人的專業(yè)學習和提高，緊緊抓住課程改革這一契機，通過匯報課、研討課的聽課、評課，撰寫授后反思、教育隨筆，在實踐中應用等方式，加深對課程的理解和領會。
一學期來，我為工作，在努力奮斗；為生活在盡心安排；為未來在不斷暢想，回顧總結這學期的工作，其中還有不足，在今后的工作中我仍要努力工作，提高個人的教學教育的能力，時刻以飽滿的精神來迎接新的挑戰(zhàn)。
縣農廣校20xx年在局領導和相關部門的關心支持、同志們的努力下，開展了一下幾個方面的工作并取得了一定的成績。
一、中等職業(yè)教育有序開展
1、學校在校生及助學金情況：20xx級全日制畜牧獸醫(yī)中專班15名學員（8個女生、7個男生），發(fā)放第二學期的國家助學金，每人750元，共計11250元。
2、抓好學生頂崗實習工作：20xx年9月至今，20xx級全日制畜牧獸醫(yī)班安排定崗實習，定崗實習當中把學員分三組（5名學生一個組）多次開展指導性、示范性、引導性實踐培訓。
3、加強師資隊伍建設：我校按照20xx級畜牧獸醫(yī)專業(yè)定崗實習及農民短期培訓的需要、與畜牧獸醫(yī)局領導溝通，聘請3位高級畜牧獸醫(yī)師來擔任農廣校20xx級畜牧獸醫(yī)班專業(yè)實習帶課老師，保證實習質量。
4、抓好計算機考試工作
積極抓好學生計算機考試報名工作，并5月17日12名學生在巴州巴音學院參加計算機考試，12名學員全部通過。
5、做好畢業(yè)手續(xù)工作
及時做好20xx級全日制畜牧獸醫(yī)中專班15名學員的畢業(yè)手續(xù)和辦畢業(yè)證工作，15名學員都順利畢業(yè)、拿到畢業(yè)證書。
5、扎實抓好招生工作
今年7月份20xx級畜牧獸醫(yī)全日制中專班順利畢業(yè)，我校7月份開始大力宣傳招生工作。教職工下去每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、每個村發(fā)放招生簡章，共發(fā)放招生簡章220份。20xx級果蔬花卉生產技術專業(yè)全日制班共招生了66名學員。目前，66名學員已通過自治區(qū)農廣校的審核，已征訂教材，拿到教材就開課。
二、 有序開展鞏固退耕還林成果專項資金退耕農民就業(yè)創(chuàng)業(yè)轉移技能培訓項目培訓工作。
縣農廣校20xx年12月-20xx年3月，按照自治區(qū)農業(yè)廳《關于同意自治區(qū)20xx年鞏固退耕還林成果專項資金退耕農民就業(yè)創(chuàng)業(yè)轉移技能培訓項目實施方案的批復》【新農計函（20xx）9號】的要求，鞏固退耕還林成果專項資金退耕農民就業(yè)創(chuàng)業(yè)轉移技能培訓809人，其中：鐵干里克鄉(xiāng)315人；吾塔木鄉(xiāng)265人；瓦石峽鎮(zhèn)229人。培訓內容主要包括：測土配方施肥技術(243人)、有機紅棗生產管理技術(388人)、日光溫室特色蔬菜高效栽培技術(128人)、創(chuàng)業(yè)培訓(50人)、以集中面授和實際操作兩種方式進行培訓。每班次集中面授8課時，實際操作4課時。
三、扎實做好科技培訓工作
1、大力開展農民教育培訓工作
在上級領導和有關部門的關心和大力支持下，第二十五屆“科技之冬”、共培訓41場次、培訓天數30天、實用技術培訓人數20xx人（4316人次），贈送圖書595冊（漢文）、明白紙3854份（維、漢）、引導性培訓75人，三進村培訓63人、輻射帶動周邊15余戶，咨詢服務81人。通過各方面的不斷創(chuàng)新，全面提高了“科技之冬”活動的效果，使廣大農民的綜合素質和種植水平得到了較大幅度的提升，有力地促進了我縣“科技培訓”工作的開展。工作開展情況按時上報縣科協。4月15日上報20xx-20xx年農業(yè)系統去冬今春農民培訓情況統計表，農民培訓臺賬、農牧民培訓工作總結已上報到州農業(yè)局。
2、利用媒體資源，采取多種形式開展農民科技培訓工作
農業(yè)廳新農辦科（20xx）25文件精神及要求，積極收看農業(yè)部安排的農業(yè)技術人員參加知識更新培訓及自治區(qū)農廣校安排的每期遠程教育培訓，每期培訓已結束及時報送培訓情況的圖片資料、工作小結、參訓人員花名冊、反饋意見表等。
四、及時報送工作信息，加大對內、對外宣傳工作
按照上校和我局的要求，20xx年度共上報州農廣校信息4篇，農業(yè)局投稿10、采用6篇。內容豐富、利用價值高，及時的反映了我校各項工作動態(tài)。
五、存在的問題及建議
1、師資力量嚴重欠缺，有些工作沒有創(chuàng)造性地開展。
2、有種種原因信息工作沒有抓好，沒有及時地反應農廣校的工作動態(tài)。
六、20xx年的工作計劃
1、重點抓好20xx級果蔬花卉生產技術專業(yè)全日制中專班的教學工作。
2、繼續(xù)抓好鞏固退耕還林成果專項資金退耕農民就業(yè)創(chuàng)業(yè)轉移技能培訓項目培訓工作。
3、繼續(xù)抓好農民實用技術培訓。因地制宜的做好日光溫室種植蔬菜新技術推廣、小麥高產栽培技術推廣等工作。
4、爭取上級及有關部門的支持，充分發(fā)揮遠程教育設備的功能，努力提高辦學質量和辦學水平，利用遠程教育平臺開展農業(yè)專業(yè)技術人員知識更新培訓。
5、繼續(xù)抓好信息工作，保證及時向領導反映我校各項工作的動態(tài)。
在今后的工作中，我校全體教職工將認真學習貫徹落實十八大三中、四中全會精神，繼續(xù)在上級部門和局領導的領導下，按照學校制定目標和工作思路，狠抓教學培訓質量不放松，以質量求信譽，以質量促發(fā)展，大力開展農牧民科技教育培訓和新型職業(yè)農民科技培訓，增強培訓內容，完善培訓手段，擴大培訓范圍，使培訓質量落到實處，全面加強學校的各項制度建設，不斷提高學校的整體實力，為把我校辦成規(guī)范化、高質量、有特色的成人中專學校而努力。
XX年3月14日，出版社團總支經過第五次換屆選舉，我社黨委批準，機關團委備案之后，開始開展工作的。近一年來，我們這屆團總支在我社黨委的正確領導下，在機關團委的指導下，邊工作，邊思考，從喜悅中收獲經驗，從挫折中收獲教訓，取得了一些成績，在辭舊迎新之際，我們總結全年的工作，就是為了在新的一年里取得更大的成績。
一、本年度的主要工作。
第一，i-bar圖書漂流活動。分為圖書閱覽區(qū)和圖書漂流區(qū)，每月都會更新。
第二，新員工社情教育、社史教育。知識產權出版社1980年隨著專利局的成立而成立，今年8月7日，我們度過了我社的第31個生日，31年來，辦公地點幾易其所，出版社每天都在發(fā)生著翻天覆地的變化，所以，對新進員工進行社情教育和社史教育顯得很有必要。通過這一活動，讓全體新人們都能了解出版社的過去，知曉出版社的未來，能呼喚大家與出版社同呼吸、共命運。
第三，拓展活動。今年，我們組織89人在瑤臺山莊進行了拓展，并在活動后，專門精心制作了一期拓展?？?/p>
第四，一二樓帶小平房大戰(zhàn)三四樓帶小三樓。同過本活動增進了部門之間的相互了解，增進了單位員工之間的感情。
第五，光影播客。從四月份開始，在每個月的第二個星期的星期二晚上五點半，在我社咖啡吧舉行，每次都有光影播主介紹推薦的影片，并開展和影片相關的討論活動，豐富了青年朋友的業(yè)余生活。今年共舉行10期光影播客活動。
二、團工作的四個特點
工作中，我們也在思考，并不斷總結，有了如下關于團工作的四個特點，我們出版社團總支是緊緊圍繞這四個特點開展工作的，這四個特點是我們的行動指針。
第一，共產主義青年團是共產黨的得力助手和后備軍，團必須緊密圍繞在黨的周圍開展工作。具體到我們單位就是緊密圍繞在以社長為中心的黨委周圍開展工作。這是方向性的問題，不容有失，不容討論。
第二，出版社團的組織是出版社的重要組成部分，團必須緊密圍繞出版社的核心業(yè)務開展工作。只有圍繞核心業(yè)務花心思，想點子，把團的工作融進本單位的工作中去，把組織團員活動融進本單位的未來發(fā)展中去，團的工作才能“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來”。
第三，團干部都是兼職干部，都有自己的本職工作，所以，必須協調好團的工作與其本職工作的關系。我們團總支的辦法是開展團的工作不宜拖太長的戰(zhàn)線，要發(fā)揚中國女排的打法，短平快，小快靈，有了想法，迅速決策，迅速行動，不打持久戰(zhàn)。另一方面，也讓所有的團干部能從團的工作中學到一些東西，增長一些見識，提高一點能力。
第四，團的工作在很多部門很多時候不是主要活動，所以，必須注意宣傳自己。只有宣傳好我們的活動，我們的活動才能得到廣大青年的參與;只有宣傳好我們的工作，我們的工作才能得到單位領導的支持;只有宣傳好我們團組織本身，我們團組織才會成為單位發(fā)展的重要力量，才能有發(fā)言權。
三、困惑
近一年的工作，我們也有三大困惑，產生三大困惑，與我們本身的能力有很大關系，與我們對團工作特點把握和運用有莫大關系，現總結出來，希望團委領導能給予指導和幫助，希望在新的一年里能有所改進。
第一，單位的高層領導對青年活動高度支持和單位的中層領導對青年工作隱形不支持之間的矛盾。
第二，廣大青年職工積極要求組織活動和團總支組織活動之后參加不太積極之間的矛盾。
第三，團干部無待遇、無獎金、無未來發(fā)展側重考慮與要求團干部積極工作之間的矛盾。
結語：XX年馬上就要過去，XX年，我社團總支榮獲了“五四紅旗團支部”的光榮稱號，在榮譽面前，我們深感責任重大，深感我們要做的工作還很多，在新的一年里，我們一定會在社黨委的領導下一如既往地做好團總支工作，為我社邁上新的臺階貢獻我們的力量。
以解決實際問題為導向，提升全區(qū)財務人員業(yè)務素質為目的，組織羅湖公安分局基層財務人員集中學習財會知識，開展派駐街道工作人員專題財務業(yè)務培訓，面向區(qū)衛(wèi)計局下屬醫(yī)療單位財務人員解讀“三公”經費等敏感支出的政策。組織全區(qū)財務人員全面系統地學習財務理論、最新政策和實操技術。
中心書記張忠平對全體黨員以“不忘初心、砥礪前行”為主題講黨課，要求各位黨員做到“四個真”，即：真學、真做、真改、真干。開展抓早抓小談話提醒機制，通過提醒教育將苗頭性、傾向性問題防患于未然。
根據財政部自 20xx 年 1 月 1 日起施行新的《政府會計制度》的要求，為確保新舊制度銜接順利、平穩(wěn)過渡，有效貫徹實施政府會計科目分類的改革工作及時到位，組織業(yè)務骨干赴高校參加政府會計制度理論知識培訓。
為區(qū)預算單位提供更專業(yè)高效的財務服務,按照最新政策規(guī)定進行了修訂，向區(qū)各預算單位宣傳派發(fā)新的報賬明白卡《差旅、培訓、會議、接待費支出標準》，對中心主管會計發(fā)出4個業(yè)務提示，對預算單位發(fā)出7個溫馨提示,發(fā)出內部整改通知書23份，通過專業(yè)服務指導，讓財務人員準確把握政策并執(zhí)行到位。
在xxxx年，我處室在領導指導下，在處室同志齊心努力下，很優(yōu)秀地完成了各項工作，現總結如下：
一 、總結性評估工作
我們認真貫徹 “ 以評促改 、以評促建 、以評促管理 、以評促發(fā)展 ” 的指導原則，全處室同志按照學校對評估工作各環(huán)節(jié)的要求，緊張 、嚴謹 、有序 、認真地開展各項工作 。在全處室同志的共同努力下，我中心的各項工作得到了專家組 、學校領導 、全校師生的充分肯定。
1.共完成3個二級指標 、7個觀測點 、68個子評估材料撰寫。
2.共補充了四年 、七學期的衛(wèi)星接收課程記錄 、30余本學生上機學習記錄 。在評估檢查中受到專家的肯定，認為我們在機房的管理過程中工作細致 、踏實 。
3.中期評估時我校只建有35門課程的CAI課件，到現在我們共制作完成各類教學課件229個，其中CAI課件92個 、網絡課程44個 、IP課件49個 、VCD44個 。不只是在數量上有了一個飛躍，在教學資源的種類上也豐富了，我們制作了網絡課程 、IP課件 、VCD 、單機版課件 、網絡版課件等等 。使我校的教學資源在全國電大排名第八 。同時對教學資源的上傳途徑進行了統一規(guī)劃，使我校在線學習的平臺的資源更加豐富。
4.由于我校資金緊張，VOD服務器直到這學期才購買，從9月14日VOD開通，到9月22日專家進校，短短8天時間，全處室人員起早貪黑，所有機器設備（含機房設備）都一天24小時晝夜趕制，我們共制作上傳了1773講視頻點播課程。并為我校教職工及部分在校學生注冊VOD權限，保證了此部分教學資源的及時使用。我們真正做出了使自己吃驚，使同行吃驚的工作成果。
二 、教學支持服務工作
1.少花錢 、不花錢，確保教學設備的正常運行：我校計算機設備型號差異較大 、一些設備配置較低，為了節(jié)省資金，我們想盡各種辦法維護 、改造。對于購買的30臺設備，主管校長帶領我們跑教育展，和商家一次次洽談，用最低的價錢買到了品牌機，做到了價廉物美，得到大家的肯定 。對于已確定報廢的雙向視頻設備，我們多方請教，找專家，終于沒花費一分錢，使設備暢通，只此一項為學校節(jié)約資金4萬元。我們加班加點對由于大雨損壞的衛(wèi)星設備 、教師和學生用機 、多媒體教室進行修復與維護。安裝調試雙向視屏教學系統，經過我們的努力，使學校各項設備正常良好的運行。
2.使機房 、多媒體教室更加規(guī)整：機房電源和網線重新布線，多媒體教室講臺連線和系統安裝調試。
3.xxxx年協助其他處室完成了大量在計算機上完成的考試工作，共11次累計6700人次 。其中 “ 試點高校網絡教育部分公共基礎課統一考試 ” 3次（3月 、6月 、11月）1600人次；計算機職稱考試1次3000余人次；計算機等級考試2次1200人次；計算機基礎無紙化考試1次近800人次；會計電算化考試1次40余人次；工商會計學位外語2次30余人次；基于網絡的考核改革試點終結性考試1次60余人次 。不同的考試，操作系統工具軟件要求都不一樣，工作量比較大，時間要求又比較緊，我們很優(yōu)秀地完成了此項工作 。未出現任何差錯 。出事就會造成很大影響，比如今年11月份的 “ 試點高校網絡教育部分公共基礎課統一考試 ” ，全部測試都正常，但由于此系統要求在無任何殺毒軟件 、無防火墻下操作，在考試頭一天遭到攻擊，數十臺電腦癱瘓，我們工作到深夜，及時搶修，在全國許多電大出現考試事故甚至考試無法進行情況下，我們保證了考試順利進行 。
4.保證校園網絡的暢通 。解決了郵件傳送中存在大量垃圾郵件 、附件不能發(fā)送office的問題 。和北京億郵公司聯系免費啟動了 “ 反垃圾郵件網關 ” 試用版，大家郵箱中無用的郵件數量大大減少 。解決網絡病毒問題，更新殺毒軟件，安裝殺毒軟件服務器操作系統，做相關安全配置，安裝網絡版殺毒軟件系統中心，逐臺教師機安裝殺毒軟件客戶端 。
5.全心全意為分校服務：我處室共去分校26次，為分校解決設備運行 、網絡暢通 、在線平臺 、OA系統 、雙向視頻教學系統等技術問題 。電話解答分校 、教學點技術設備問題 、師生現代教育技術問題不計其數 。我們真正做到了熱情 、細致 、耐心 。為分校復制教學資源982張光盤，達50萬兆教學內容 。
三 、宣傳工作
1.為學校各項會議 、活動攝像 、照相，共拍攝照片近萬張 、拍攝視頻資料800余分鐘 。
2.獨立或協助其他處室及時上傳新聞，共上傳新聞56條 。
3.保證一樓大廳大屏幕設備的正常運行 。
四 、其他工作
1.出臺了《長春廣播電視大學直播教學節(jié)目（含IP課件）制作管理辦法》等十余項制度，使我中心的支持服務工作更加規(guī)范，有章可循 。
2.和各系 、相關處室合作，共完成教師 、學生各類技術培訓20余次，累計約3000人次 。
3.本年度多功能廳承辦我校及外單位各項會議70余次，我們經常利用休息時間調試設備 。比如總結性評估9月22日早晨6點多我們就到校 。保證了所有會議的正常召開 。
五 、不足之處
1.現代教育技術中心是技術部門，光有服務于教學 、師生的熱情還不夠，需要有一定的專業(yè)技術水平，雖然我們在不斷提高，但要想主動為教學服務 、高質量為教學服務，還有一定差距 。我們會在xxxx年及以后的工作中具體布置，加強自我學習及培訓工作 。
2.我們曾經在xxxx年的工作計劃中力爭把設備維修變成維護，不是設備出了問題再修，而是階段性維護，爭取避免出現問題 。但由于人手有限，學校沒有防火墻，網絡黑* 、木馬 、病毒猖獗，我們還沒做到，在xxxx年我們會在此方面加大力度，有所改變 。
3.招生完成的并不是很好，需進一步努力。
六 、來年打算
在克服xxxx年工作不足的基礎上，進一步增強主動服務意識，規(guī)范管理 。
這一年，處室同志的工作態(tài)度令我深深感動 。在IP課件制作過程中由于時間緊任務重，有的同志經常節(jié)假日 、中午不休息，下班還要工作到5 、6點鐘；當衛(wèi)星設備出現問題，有的同志不顧自己心臟不好，爬上樓頂重新換線；有的同志婚假只修了幾天就來上班；有的同志忙時不能按時修哺乳假；有的同志在校住宿工作到深夜是常事等等，他們任勞任怨不計報酬 。
總之，回顧xxxx年全處室人員團結向上 、兢兢業(yè)業(yè)，不講代價 、不談報酬，起早貪黑，完成了大量具體細致的工作 。通過一組組數據 、一件件感人的`事，展示了一項項喜人的成果 。我們有理由相信，現代教育技術中心可以承擔學校交給的更加艱巨的工作 。
20xx年，我部門全體員工在工作上勤勤懇懇任勞任怨，不分晝夜節(jié)假日，很好的完成了公司生產維修所需物資的供應工作。特別是積極出色的完成了生產年度大檢修（甲醇焦化系統）的物資供應任務，獲得公司上下的肯定和表揚。在管理上嚴格執(zhí)行公司管理制度，堅持原則，堅持財務制度，以紀律嚴格要求自己，廉潔奉公，從未出現違法違紀腐敗現象。在工作作風上嚴格按照“三嚴三實”要求，撲下身子，面向基層，樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的理念，堅持同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節(jié)約成本的原則。緊緊圍繞公司生產經營這條主線努力開展工作，使各項工作比去年得到了比較明顯的進步。
一20xx年工作
12018年重點工作及取得成績
（1）本年度工作完成情況
材料處主要負責公司生產維修所需的鋼材水泥儀器儀表閥門管件電器通用備品備件勞保用品工具實驗材料化學試劑化工原料雜品等公司交代的其它采購業(yè)務。
為節(jié)約資金，防止庫存積壓，堅持零庫存管理方法，在采購量大，采購資金緊張的情況下，千方百計精心組織尋找貨源，積極組織落實，始終把保障生產所需放在首要位置，一切工作圍繞保障生產，這個中心來開展，圓滿完成了工作任務。
在公司領導的大力支持和正確的領導及相關部門的積極配合下，20xx年截止9月底共完成采購計劃540余份，簽訂合同400多份。全年采購額達到7000多萬。其中設備備件閥門管件儀器儀表電氣設備等計款3600多萬，購進各種鋼材計款210多萬，購進化工原料2600余噸，計款2800多萬。并且通過開展效能監(jiān)察立項，大力開展廢舊物資回收工作，對于公司范圍內涉及到的相關單位的廢舊物資進行了明確，設立專人負責廢舊物資回收，相應的庫區(qū)庫管統計人員配備齊全，臺賬建立，職責分工明確，截止8月底已實現回收金額60余萬元左右。
目前已做到全部采購由財務轉賬，杜絕現金交易環(huán)節(jié)，已經建立起物資采購渠道及供應商信息檔案，現已有一百多家供應商。我們一直強調采購工作透明，在采購工作中做到公開公平公正。在大宗材料設備采購，都是與相關職能部門共同參與招標，即使在時間緊，任務重的時候，也始終堅持這個原則。在采購工作的各個環(huán)節(jié)中主動接受監(jiān)督。既確保工作的透明，同時保證了生產所需。
（2）每月向相關領導上報月采購量，采購計劃等供領導審閱。
（3）重新制定完善崗位制：人員按其所長，專業(yè)化分工分類，各負其責。解決職責專業(yè)分不清：容易出現行行都會干，行行都不專，材料性能不知道，型號參數搞不清，有了失誤扯不清，干起工作來理不清等弊病。避免喪失自覺性，業(yè)務始終得不到提高，很難獨擋一面處理問題，對公司，對個人危害極大。崗位責任制的落實，徹底扭轉了這種局面的存在，每個人的工作積極性和工作效率顯著提高。
（4）認真開展供應商評價工作，20xx年2月份對20xx年全年的供應商進行了評價，確立了24家優(yōu)秀供應商，54家合格供應商。20xx年7月份對上半年的供應商進行了評價，確立了13家優(yōu)秀供應商，55家合格供應商。通過此項工作的開展，從源頭上杜絕物資質量不合格給企業(yè)帶來的損失，通過質量體系外審工作，不斷完善物資采購質量的過程監(jiān)控，提高了物資供應質量，建立了公司內部采購微信群。
（5）不斷修訂完善現有的管理制度，《工具管理制度》初稿已完成，正在流轉，并協助機動部門對公司《修舊利廢管理辦法》進行了修訂。對公司內部相關物資的修舊利廢工作進一步規(guī)范，以利于今后此項工作的大力開展。
（6）對庫存物資每月進行盤點，摸底，做到心中有數，以大代小以厚代薄，使現有庫存物資得到充分利用，截止目前利庫資金達110余萬元。
（7）安全工作方面：本著安全第一，預防為主的主導思想，時刻提示加強安全意識，每筆業(yè)務資金安全是第一位的，反復強調要與企業(yè)知名度高，信譽好，資質證件齊全的企業(yè)做為合作伙伴，每項合同條款必須反復推敲，防止出現意外，給公司和個人造成經濟上損失。在出差，裝卸車時，特別強調注意人身安全，防止意外事故發(fā)生。20xx年，本部門無一例安全事故發(fā)生，做到全年安全生產。
2基本做法
（1）注重市場調查20xx年來賓市村級年度工作總結。
為保證能采購到質優(yōu)款新價廉的貨物，我們以了解市場最新行情最新動態(tài)和相關行業(yè)政策及規(guī)則為基本任務，以便更好地掌握主動權，不至于受供應商片面因素的影響。進一步加大市場考察力度，一方面我們從多側面多角度去認識市場，摸清了生產廠家與其代理商之間的利益分配關系，供貨商產品利潤的構成。達到1萬元以上的采購項目，我們盡量先考察，后采購，變被動接受為主動出擊，因此在采購過程中我們總能夠爭取到采購的主動權。
（2）圍繞控制成本采購性價比最優(yōu)的產品等方面開展工作 我們圍繞“控制成本采購性價比最優(yōu)的產品”的工作目標，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢價比較，注重溝通技巧和談判策略。嚴格執(zhí)行合同流轉程序，先由采購處長在采購員對采購物資詢價比較的基礎上進行審核，再由企管處等相關部門和公司主管領導進一步審核，要求在保障質量的前提下，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。
（3）逐步加強對采購物資信息的管理
逐步加強對采購物資信息的管理，相關資料輸入電腦保存，建立采購臺帳，方便隨時查閱對比。
（4）提高部門工作員工的業(yè)務素質和責任感
除參加公司安排的培訓及部門內部培訓外，在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷指導，同時反復強調采購人員的責任感，強調每個人對自己采購的材料備品備件負責到底，保證了對材料備
品備件使用過程進行有效的追蹤。員工在學習中不斷總結經驗教訓，努力提高工作能力及業(yè)務素質。
3存在問題和建議
（1）采購規(guī)范化程度還需進一步提高
采購工作遇到許多問題，主要是采購的計劃性不強，我們采購任務中的一多半是臨時采購計劃，因為沒有庫存，往往剛解決了上一筆，下一筆又有上一筆內容，為不影響生產只有再安排重復采購，工作量較大。審批程序過于復雜，浪費很多人力時間，影響工作效率。還需要進一步規(guī)范采購程序，不斷提高效率。
（2）業(yè)務人員的素質還需進一步提高
質量與價格永遠是采購工作的主題。采購人員的技能與業(yè)務水平直接影響到采購工作的質量和效率。因此我們將永遠嚴把質量關，要把采購任務具體落實到每一個技術環(huán)節(jié)上，每一筆業(yè)務必須誰辦的誰負責到底。持續(xù)加強業(yè)務培訓，真正建立一支專業(yè)性強，業(yè)務精，清正廉潔敬業(yè)高效讓領導放心的采購隊伍。為公司生產做好服務。
（3）供應商的范圍還不夠廣
一則由于我們公司是化工企業(yè)，行業(yè)獨特，很多商家對我們不了解，供應商網絡仍需逐步擴大。二則出于對售后服務響應速度等的考慮，部分物資的采購以老客戶為主，這在一定程度上影響了競爭能帶來的效益。
導語：時光荏苒，一個學期在不經意間已經匆匆而過?；厥走@一學期，首先感謝各位領導的栽培，其次感謝同事在工作中對我的指教。靜下心來，我對這個學期自己的方方面面做一個全面的總結。
韶光荏苒，一個學期在不經意間已經倉促而過?；仡欉@一學期，最終感謝各位帶領的蒔植，其次感謝同事在工作中對我的指教。靜下心來，我對這個學期本身的各個方面做一個周全的總結。
一、在思維方面
我愛崗敬業(yè)，自動當真參加黌舍構造的各項活動和進修。作為一名英語教師，我也連續(xù)進步本身的師德涵養(yǎng)，和專業(yè)本質的進修。使門生學到充裕的知識，廣闊門生的視野。
二 、在傳授方面
作為一名新教師本著進修的立場，連續(xù)充裕本身的傳授經驗，多聽課、多講課、多備課的原則。課前當真?zhèn)湔n，鉆研講義，傳授中能總結經驗，教后反思本身的不敷，并及時與組內教授雷同。根據門生詳細環(huán)境和需求力求在傳授內容和方法上有所改革和沖破。上課時能根據門生的實際反饋環(huán)境及時調控，面向全部門生，好、中、差分身，闡揚門生的主體性，表現立異精神。同時能按要求履行傳授老例工作，在落實老例中追求沖破。
三 、交易程度方面
經過議定兩次的外出使我這個青年教師在傳授上大開眼界。在進修期間，我進修了很多傳授理念，見地了很多傳授方法，同時反思了本身的傳授不敷。
第一：傳授理念的更新
優(yōu)秀的教師、名師實在有她們的傳授理念。在以往的外語傳授中我老是理所該當的覺得教授是導演，必定要批示門生做甚么，歷來不思慮門生的設法，一節(jié)課中我要講大半節(jié)課，然后便是以門生做操練來鞏固所學的知識。我明白如許的傳授比較珍視知識的系統教授和筆頭操練，比較忽略聽、說、讀、寫說話本領練習和口頭操練?？墒潜闶遣话残拈T生們本身學，怕他們學不好，學不明白。
我發(fā)覺我錯了大錯特錯，教授和門生是建立在彼此相信的根本長進修的，教授相信門生的本領，門生相信教授的教導，這便是我在此次進修第一個別會。這些名師在傳授中經過議定聽聽做做，唱唱玩玩，讓門生盡大略多地“習得”英語，積聚必定的英語說話材料，然后漸漸增加”英語活動，救助門生從不自發(fā)，偶然識地習得英語漸漸到自發(fā)，故意識地進修英語，為門生創(chuàng)設一個在聽懂與會說之間，在看懂與會讀之間，在會讀與能寫之間講一節(jié)課的。
第二 ：變動門生進修的自動性
變動門生進修的自動性是我發(fā)覺他們告成傳授的第二點。他們上課的東西都不是本身的門生，在轉瞬的課前活動中教授必須明白門生的學清并且讓門生適應本身的傳授方法?？梢娨还?jié)課變動起門生進修的自動性是多么的緊張。作為教授，最終要分析門生，明白門生，做門生的貼心朋友，知道門生的所需、所求、所想。探討進步門生自動自動性的計謀，富裕變動門生進修的自動性，同時，根據學情選擇傳授方法，在傳授傍邊，經過議定換位思慮，從門生的角度動身，成長門生的創(chuàng)設本領、成長門生的實際操縱本領、成長門生的構造才華、成長每個門生各自差別的才華。如許才華變動門生進修樂趣，進步傳授質量，創(chuàng)設出有效講堂傳授。
第三： 聽、說、讀、寫周全成長
第四 ：采取直觀法傳授
英語傳授時盡量采取什物圖片或舉動、心情等直觀的方法，以增加門生對某一單詞的或句子的記憶。教師也抓住了，小門生有了好勝、挑釁的性情，好表現本身，所以在練習時應多采取Pair work , Group work , Partner work , Role play , Acting out ,Competition式樣，讓門生在評論辯論、游戲和競爭中學到知識，加大對英語知識的練習和應用，讓他們有富裕表現本身的機遇。并且門生在呈現不對時要直接的正面的改正這是我應當進修的處所。
第五： 創(chuàng)設輕快和諧的進修氛圍
聽了三十多節(jié)課這些教師都能在輕快的氛圍下把知識教授給門生。門生也能在輕快樂潑的環(huán)境中把知識學到并能初步應用，所以這也是以后我在傳授中進修的內容之一創(chuàng)設輕快的英語講堂進修氛圍。比如在講堂傳授中采取一些英語歌曲、游戲，經過議定對英語歌曲的傳授，讓門生把握歌曲的吟唱，也能夠從歌曲中把握單詞，學到常見的`語法和句型。經過議定游戲讓門生操練句型，門生會樂趣昂然。句型操練也不會死板敗興。固然，在傳授中要注意凡是表揚鼓勵門生，讓他們領會到成績感，以便激起他們更大的求知欲。如此，門生們才華夠自動參加到傳授活動中來。從而，構成英語氛圍濃厚的講堂。是以，“告成的傳授依靠于樸拙的明白和相信的師生干系，依靠于一種和諧安定的講堂氛圍”。別的，珍視傳授教法的跟尾。除了培養(yǎng)門生的樂趣外，還應太過到系統地教授英語知識和培養(yǎng)門生用說話進行交際的本領。
四、獲得成績方面
一份耕耘，一份成果。在這一年的進修中本身在連續(xù)的成長，公告的論文和課件別離得了一等獎。并獲得帶領和教研員的好評。我知道這所以過去時，獲得的獎項只能記錄過去，將來另有很多事變必要我去進修探討。
最終，我盼望在新的學期中本身能更上一城樓。為黌舍、為門生，盡本身的微薄之力。
20xx年在市局領導的關懷、支持、指導下，我市全民義務植樹工作取得了新的進展?，F將工作總結如下：
1、完成義務基地建設任務。在XX市汝河北岸，選擇了一塊300米長20米寬的堤岸作為義務植樹基地。結合實地情況進行規(guī)劃，通過精心組織，周密安排，認真落實了義務植樹及綠化美化工作。經過大家的共同努力，基本上達到了預期目標。
2、認真落實全民義務植樹活動的有關精神。通過電臺、電視臺、報紙組織宣傳義務植樹的重要性，開展以綠化環(huán)境為主題的宣傳活動，增強全市人民的綠化意識和生態(tài)意識，使大家認識到義務植樹的重要性，動員全市適齡公民9000余人次參加了義務植樹，共植樹 60000余株。并通過市政府下發(fā)有關義務植樹通知的文件，切實指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真規(guī)劃義務植樹基地，配合搞好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的義務植樹活動。
3、為更好的完成義務植樹，我們領導小組分別與相關單位就義務植樹的有關細節(jié)問題進行多次協商，并進行了明確的分工。
4、加強義務植樹基地管理，保護勞動成果。由于近年來氣候干旱，為保證義務植樹活動樹木成活率，樹木栽植后，我們又安排專人對苗木進行澆水，共動用車輛8臺次，出動勞動力280人次，每月定期為基地新植樹木澆水，并安排專人進行看護。
5、統計完成全市古樹名木普查登記工作，共計198棵，并制定一系列的詳細保護措施。
20xx年計劃：
1、進一步加大投入，使本年度義務植樹基地成為“北景”中心一個亮點。
2、精心組織好明年義務植樹活動的籌備工作。
3、對本市古樹名木進行普查，進一步加強古樹名木保護管理措施。同時搞好綠化工作調研，完善古樹名木等資料的歸檔工作。
XX年，在局黨組的正確領導下，在機關和處室同志們的幫助、支持下，認真貫徹執(zhí)行黨的宗教方針、政策和法律法規(guī)，依法加強對宗教事務的管理，積極引導宗教與社會主義社會相適應，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，較好地完成了各項工作任務。下面就本人的工作作自我總結如下：
一、在宗教界深入推進和諧寺觀教堂創(chuàng)建活動。按照省民宗廳的工作部署，今年我們在宗教界繼續(xù)開展和諧寺觀教堂創(chuàng)建活動。制定了《XX年創(chuàng)建和諧寺觀教堂活動實施方案》、充實了市級創(chuàng)建活動領導小組、制定下發(fā)了《**市創(chuàng)建和諧寺觀教堂考核評分標準》，開展了“愛國愛教，創(chuàng)建和諧寺觀教堂從我做起”有獎征文活動和“和諧寺觀教堂從我做起”演講比賽活動，在遷安市召開了創(chuàng)建工作推進會。通過創(chuàng)建活動的開展，促進了宗教場所在財務、消防、衛(wèi)生防疫等方面的管理，提高了場所環(huán)境建設。在11月份，組織開展了考評驗收，全市15處宗教場所被評為“**市創(chuàng)建和諧寺觀教堂先進單位”，20處場所被評為“**市創(chuàng)建和諧寺觀教堂達標單位”。
二、滿足信教群眾宗教生活需要，依法審批宗教活動場所。認真落實黨的宗教信仰自由政策，從滿足信教群眾宗教生活需要出發(fā)，按照《宗教活動場所設立審批和登記辦法》（國宗局2號令）規(guī)定，嚴格履行法律程序，依法審批其他固定宗教活動處所4處，審核寺觀教堂3處。
三、加強對宗教事務的依法管理。一是按照國務院《宗教事務條例》和《**省宗教事務條例》的相關規(guī)定，依法取締非法私設聚會活動點8處，制止非法宗教活動。 5次，保持了我市宗教領域的和諧穩(wěn)定。二是完成了對全市宗教教職人員的備案工作。今年5月依據《宗教教職人員備案辦法》（國宗局3號令）、《宗教活動場所主要教職任職備案辦法》（國宗局4號令）的規(guī)定，我們對全市五大宗教教職人員和宗教活動場所主要教職人員共295人進行了登記備案。
備案工作中，我們嚴格履行法定程序，認真維護宗教教職人員合法權益。三是組織開展宗教活動場所財務管理試點工作。我們認真組織各宗教團體、宗教活動場所負責人學習領會今年3月1日實施的《宗教活動場所財務監(jiān)督管理辦法（試行）》，要求各宗教場所切實加強財務管理。在此基礎上，開展了宗教活動場所財務管理試點工作，為明年工作的全面推廣積累經驗。
四、認真解決宗教教職人員社會保障問題。按照上級《關于妥善解決**省宗教教職人員社會保障問題的實施意見》要求，主動與市人力資源和社會保障局、市財政局、市民政局、市衛(wèi)生局就**市全面落實《實施意見》進行認真溝通，結合**市宗教界的實際，就相關政策的把握進行了詳細探討。今年10月以5家單位聯合發(fā)文的方式，向全市各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)相關單位下發(fā)《關于轉發(fā)冀民宗字【XX】104號〈關于妥善解決**省宗教教職人員社會保障問題的實施意見〉的通知》，要求認真貫徹落實。
10月13日，組織召開全市民宗工作部門和宗教團體秘書長以上人員專題會議，專題傳達《實施意見》精神，對相關政策進行講解，對工作提出具體要求。并在具體落實工作中及時給予政策指導，妥善解決我市宗教教職人員社會保障問題。
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