企業(yè)黨建工作述職報告集合

企業(yè)黨建工作述職報告。

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企業(yè)黨建工作述職報告(篇1)

1、加強文化體系建設(shè)。編制了《“十三五”企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，明確了企業(yè)“十三五”企業(yè)文化建設(shè)“豐富一套理念、夯實兩個基礎(chǔ)、落實三級職能、實施四項重點、推進(jìn)五大工程”的目標(biāo)要求，建立了職責(zé)明確、上下聯(lián)動、整體協(xié)調(diào)、共同推進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)體系。并以此為抓手，提煉了以企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)管理理念、發(fā)展理念、廉潔理念為主要內(nèi)容的企業(yè)理念識別系統(tǒng)(MIS)，編制了以公司基本制度、工作紀(jì)律、商務(wù)禮儀、規(guī)章制度、責(zé)任追究為主要內(nèi)容的企業(yè)行為識別系統(tǒng)(BIS)，形成了以基礎(chǔ)部分、應(yīng)用部分、附屬部分為主要內(nèi)容的企業(yè)視覺識別系統(tǒng)(VIS)，為加強企業(yè)文化建設(shè)提供了基本規(guī)范。

2、提升企業(yè)文化品質(zhì)。組織召開了重組以來的首次企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會，對企業(yè)文化建設(shè)重點任務(wù)進(jìn)行了部署，明確了“黨建領(lǐng)導(dǎo)文化、文化引領(lǐng)管理”的企業(yè)文化建設(shè)思路，為深化企業(yè)文化建設(shè)指明了方向。大力創(chuàng)建項目文化建設(shè)示范點，加強對基層單位的企業(yè)文化建設(shè)策劃，促進(jìn)了企業(yè)文化在基層落地生根。_個基層單位被上級單位評為“企業(yè)文化示范點”稱號。今年以來，以企業(yè)更名為契機，舉行了遷入新機關(guān)升旗儀式和企業(yè)更名揭牌儀式，制作了企業(yè)新版宣傳片、宣傳冊，建設(shè)并啟用了企業(yè)文化展廳，開展了主題征文、微電影創(chuàng)作、優(yōu)秀攝影展、道德講堂等企業(yè)文化系列活動，教育廣大干部職工銘記企業(yè)歷史，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，增強了企業(yè)的凝聚力。

3、狠抓對外宣傳報道。聚焦重要事件、重大活動、重點工程，組織開展了區(qū)域性、戰(zhàn)役性宣傳報道活動，先后以新華社、人民日報、中央電視臺、人民鐵道報等中央和行業(yè)媒體為平臺，大力宣傳重點工程建設(shè)成果和先進(jìn)典型人物。一年來，共在省部級以上媒體發(fā)稿_余篇次，其中在中央級媒體發(fā)稿_篇，進(jìn)一步擴大了企業(yè)社會影響力。加強新媒體建設(shè)，建立了企業(yè)微信公眾號，改版升級了內(nèi)部網(wǎng)站，累計刊發(fā)稿件_余篇。重視輿情監(jiān)控，建立內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍，提高輿情風(fēng)險應(yīng)對能力，全年沒有發(fā)生負(fù)面輿情事件。

4、加強形勢任務(wù)教育。結(jié)合企業(yè)面臨的新形勢，以及喜迎黨的十九大勝利召開，廣泛開展了形勢任務(wù)教育活動，并配發(fā)形勢任務(wù)宣傳教育提綱，利用辦公平臺、門戶網(wǎng)站、宣傳櫥窗、展板海報等平臺，大力宣傳企業(yè)改革發(fā)展成績，引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清形勢、堅定信心，進(jìn)一步增強緊迫感、責(zé)任感和使命感，切實把智慧和力量凝聚到企業(yè)改革發(fā)展的各項任務(wù)目標(biāo)上來，形成了上下同心、共謀發(fā)展的良好局面。加強職工思想狀況研究，組織開展了職工思想動態(tài)調(diào)研，下發(fā)了職工思想動態(tài)調(diào)研通知和調(diào)查問卷，召開了不同職工群體的調(diào)研座談，深入了解職工訴求，摸清了職工思想現(xiàn)狀，為企業(yè)管理和決策提供了重要參考。

企業(yè)黨建工作述職報告(篇2)

202-年以來，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，按照上級黨委黨建工作的總體要求，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同時研究部署，兩項目標(biāo)任務(wù)同時下達(dá)，檢查驗收同時進(jìn)行，年終獎懲同時考慮，使黨建工作與日常公司經(jīng)營管理工作有機結(jié)合，相互促進(jìn)，避免了就黨建抓黨建，忙業(yè)務(wù)忘黨建的傾向；在黨支部一班人共同努力下，全體黨員干部的宗旨意識和模范帶頭作用明顯增強，呈現(xiàn)出黨建工作生動活潑開展，業(yè)務(wù)工作扎實有效推進(jìn)的良好氛圍。

一、主要工作

（一）夯實黨建工作責(zé)任。我支部共有黨員X名，今年共上繳黨費X元，開展重點學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神X次，開展主題黨日活動活動X次等。我努力把學(xué)習(xí)當(dāng)作提高個人黨性修養(yǎng)、掌握黨的路線方針政策、尋找切入點、構(gòu)思企業(yè)發(fā)展思路、提高工作質(zhì)量和效能的有效手段，并且把學(xué)習(xí)理論與理解落實支部各項重大決策相結(jié)合，增強自身的使命感、緊迫感和責(zé)任感；堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用的原則，把學(xué)習(xí)理論與公司中心工作結(jié)合起來，并加以運用，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，找出理論依據(jù)、政策支持，并努力查找制約公司發(fā)展的突出問題，謀求解決之道，從而提高工作成效。

（二）持續(xù)加強組織建設(shè)。一是堅持執(zhí)行“三會一課”制度等，按照規(guī)范化黨支部的要求正常開展了支部組織生活，全年開展民主生活會X次，黨員大會X次，黨課X次，黨支部會議X次，黨小組會議X次，二是組織學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，組織支部全體黨員參加黨建知識學(xué)習(xí)6次，我本人赴X參加X市X區(qū)組織部組織的支部書記學(xué)習(xí)班X天，組織黨員學(xué)習(xí)10次。三是進(jìn)行黨員民主評議一次。五是組織舉行了一次職工趣味運動會，開展“創(chuàng)星級標(biāo)準(zhǔn)化支部”活動，檢查督促做好各項記錄。開展了“黨員帶群眾，一幫一結(jié)對”活動，共8個黨員找到群眾，建立了結(jié)對關(guān)系。這一活動的開展，對于員工加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進(jìn)崗位成才，起到了積極的作用。疫情防控期間，商貿(mào)有限公司將價值X萬元的X只口罩及X噸自營品牌X優(yōu)質(zhì)大米送到X疫情防控指揮部，對堅守疫情防控一線的工作人員表示慰問，譜寫同心戰(zhàn)疫的交響曲。

（三）提升思想政治水平。努力維護(hù)班子的團結(jié)，傾聽職工的意見，同公司班子成員以及公司中層干部和職工及時溝通，取長補短；在工作中既分工負(fù)責(zé)，又密切配合，凡事講原則，辦事守制度；能夠關(guān)心職工生活，了解職工思想動態(tài)，積極主動找職工談心溝通X次，聽取他們的意見和建議X項，不斷改進(jìn)工作上的失誤和不足；努力幫助職工解決困難X次，對職工的喜、病、喪事宜及時組織慰問X人次，努力營造和諧向上的氛圍和良好環(huán)境，讓職工切實感受到組織的關(guān)心關(guān)愛，努力建立健康、透明、純潔的企業(yè)人際關(guān)系和人際環(huán)境，以提高職工熱愛企業(yè)的自豪感、榮譽感，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進(jìn)步，為公司的發(fā)展?fàn)I造良好的人際環(huán)境；在工作中自己能夠?qū)ψ约哼M(jìn)行準(zhǔn)確定位，客觀公正地對待一切人和事，學(xué)習(xí)其他領(lǐng)導(dǎo)工作、學(xué)習(xí)、為人等方面的長處，既促進(jìn)了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。

（四）做好黨風(fēng)廉政工作。自己作為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，能夠認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對公司各級領(lǐng)導(dǎo)實行“一崗雙責(zé)”，對于公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任區(qū)做了明確劃分，提出責(zé)任目標(biāo)，即責(zé)任區(qū)內(nèi)做到“四不發(fā)生”，并明確了職責(zé)和工作程序。一年來，公司各級領(lǐng)導(dǎo)能夠履行“一崗雙責(zé)”、開展“黨風(fēng)廉政”活動X次，對各自責(zé)任區(qū)內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行認(rèn)真研究、部署和落實，做到了制度完善、警鐘長鳴，防微杜漸。公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅決貫徹執(zhí)行公司黨委的決策和工作部署，圍繞公司中心工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。今年，在“依法治企”活動中，結(jié)合本單位實際情況，對公司“三重一大”集體決策制度進(jìn)行了修訂，議事有規(guī)則，決策有記錄。公司整體全年沒有發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象，未發(fā)生違法亂紀(jì)事件和損害職工利益的事件。

二、存在問題及其原因

（一）軟硬件建設(shè)還存在差距。從目前的情況看，我支部的黨員少，黨的組織活動少，例如：雖然建立了黨組織，但不健全、不規(guī)范，寫在紙上，掛在墻上，應(yīng)付檢查，沒有實際作用。不注重規(guī)范化建設(shè)，制度不健全，組織生活少、質(zhì)量不高，基本的“三會一課”雖然能組織開展，但都不能保證質(zhì)量，有的甚至只繳黨費，淡化了組織生活。

（二）組織活動形式還比較單一。一個單位如果光有黨組織，不組織黨員過組織生活，開展組織活動，這樣的黨組織也就是空有其名，其實也沒什么作用。例如：黨組織雖然有時也搞點活動，但不經(jīng)常，能簡就簡，政治性、思想性都不強，起不到凝聚黨心、活躍黨員的目的。

（三）黨員作用發(fā)揮不明顯。黨員先鋒模范作用是黨的先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。黨員無論何時何地，在任何條件下，都要發(fā)揮先鋒模范作用，這是對每個黨員的基本要求，在非公企業(yè)工作的黨員也應(yīng)該做到這一點。例如我支部的黨員都只把自己當(dāng)成了一個普通的打工者，很少有以黨員身份出現(xiàn)的，發(fā)揮作用就更談不上了。

原因分析：一是思想上不重視。非公企業(yè)不同于公有企業(yè)，它有它的特殊性，因而在非公企業(yè)中建立黨組織和開展黨組織活動有很大難度，經(jīng)常是工作做了很多，效果卻不明顯，更出不了成果。久而久之，便形成了不想去做，不愿去做，不敢去做?？傉J(rèn)為只要政治上不出事，安全穩(wěn)定就行了，開不開展黨的工作無所謂，不是主動地、積極地開展豐富多彩的活動，而是消極被動地應(yīng)付上級檢查，能推就推，能躲就躲。二是創(chuàng)新意識不夠。開展非公企業(yè)黨建工作應(yīng)該說是我們黨在新時期面臨的一個重大的全新課題，也是我們黨必須面對和必須解決的一個重大問題，只能做好，不能對付，更不能放棄。對這樣一項重大的政治工作任務(wù)，我還是用老眼光看待問題，用老辦法去解決問題，而這些認(rèn)知水平和工作方法已經(jīng)永遠(yuǎn)不能適應(yīng)新時期黨建工作的需要了，就象老牛拉汽車，費了九牛二虎之力，最后還是事倍功半，有的甚至幫倒忙，導(dǎo)致我支部黨建工作一直沒有跟上發(fā)展的形勢，沒有很好地開展起來。三是支部的黨建工作基礎(chǔ)薄弱，活動開展阻力較大。X商貿(mào)有限責(zé)任公司黨支部部分黨員黨性淡薄，工作上缺乏熱情和積極性，只顧局部利益，缺乏全局觀念，日常工作中把自己等同于普通群眾，得過且過，不能正確認(rèn)識理論學(xué)習(xí)和黨組織生活的重要意義，甚至不能及時參加組織生活，這些都造成支部黨建工作不得力，難以發(fā)揮黨建工作統(tǒng)一思想，增強凝聚力的積極作用。

三、下步工作思路及措施

（一）認(rèn)真落實主體責(zé)任。牢記第一責(zé)任，以主要精力抓好基層黨建，堅持站在鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，深刻認(rèn)識加強公司黨建的重要性，扎實做好黨建基礎(chǔ)工作。健全完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)格落實三會一課、民主評議黨員等制度。每月召開1次黨支部會，每季度召開1次黨建聯(lián)席會，把黨建工作和公司生產(chǎn)經(jīng)營活動同時安排、同檢查、同考核、同獎勵，確保黨建工作落到實處。

（二）全面建強黨員隊伍。一是加強黨員教育，在企業(yè)黨員中嚴(yán)格落實黨的政治紀(jì)律，引導(dǎo)、鼓勵黨員積極開展學(xué)習(xí)。二是發(fā)揮黨員作用，重點在工作崗位、關(guān)鍵崗位的員工，特別是經(jīng)營管理層中有計劃、有步驟地發(fā)展黨員，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。三是建全服務(wù)隊伍，每月擬定1個主題組織開展黨員志愿者活動，搭建平臺引導(dǎo)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

（三）注重加強黨建創(chuàng)新。一是加強制度創(chuàng)新。建立公司黨建工作聯(lián)席會議制度，形成齊抓共管的工作格局，建立公司自籌、黨費補助相結(jié)合的黨建工作經(jīng)費保障機制，從根本上解決黨建經(jīng)費不足的問題。二是活動創(chuàng)新。開展黨員先鋒崗、黨員示范區(qū)等爭先創(chuàng)優(yōu)主題活動，引導(dǎo)黨員沖在企業(yè)發(fā)展第一線，從而支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得以體現(xiàn)。三是加強平臺創(chuàng)新。計劃組建開通公司黨建群和黨建網(wǎng)，推動企業(yè)黨建工作信息化、精細(xì)化、高效化。

（四）帶頭執(zhí)行各項制度。自己始終堅持做好一把手帶頭作用，主動參加支部組織的活動，精心準(zhǔn)備，有講稿，有筆記，帶動公司黨員干部鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果；帶頭執(zhí)行黨支部的決定，不折不扣的落實各項決定；帶頭開展批評與自我批評，敞開思想，不護(hù)短，不遮羞，坦誠相待，找出不足之處，相互幫助，促進(jìn)單位和諧，深入工作一線，開展調(diào)查研究，找出存在問題的突破口，時時把握黨建工作動態(tài)；帶頭發(fā)揚民主，涉及全局的大事召開班子成員會議或支部會議共同討論決定，不自己一個人說了算，帶頭弘揚正氣，創(chuàng)建和諧機關(guān)，起到了領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的模范帶頭作用，通過自己的帶動，影響了全體黨員干部，形成了黨員干部人人遵守規(guī)章制度的良好風(fēng)氣，樹立了良好的黨員干部形象和單位整體形象

（五）加強經(jīng)費物資保障。一是為確保黨建工作能夠正常開展，常抓不懈，專門成立了由我任組長，兩名支委分別負(fù)責(zé)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分工明確，責(zé)任到人；二是訂閱黨報黨刊，全力保障黨員理論學(xué)習(xí)需要；三是確保黨建經(jīng)費，無論資金有多么緊張，只有黨建工作開展活動需要經(jīng)費，我都會積極想辦法；四是實行黨建工作與業(yè)務(wù)工作共同布置，共同檢查，共同考核，做到年初有布置、年中有檢查、年底有考核，將考核結(jié)果作為年底考核評優(yōu)的重要依據(jù)，增強對黨建工作重要性的認(rèn)識。

企業(yè)黨建工作述職報告(篇3)

1、落實“兩個責(zé)任”，完善工作機制。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”抓在手上、扛在肩上、落實到行動上，制定了集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)的“責(zé)任清單”。集團公司黨委與_家單位黨組織簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，所屬單位也逐級簽訂責(zé)任書，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責(zé)任體系。建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作聯(lián)席會議、紀(jì)委書記與同級黨委班子成員定期溝通制度、黨委(黨工委)書記述責(zé)述廉報告制度，堅持定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)事項，解決企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問題，安排黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作。

2、加強廉潔教育，筑牢思想防線。堅持以各級領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員為重點，廣泛開展形式多樣的廉潔教育活動。黨的十八屆六中全會召開以后，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等一系列黨內(nèi)法規(guī)和條例，組織機關(guān)_名黨員干部參觀了海淀區(qū)反腐倡廉警示教育基地，舉辦各類培訓(xùn)班_期，參培人員累計_余人次，增強了廉潔教育的針對性和實效性。著力抓早抓小抓苗頭，落實廉潔談話制度，對黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位或出現(xiàn)其他違規(guī)違紀(jì)苗頭性問題的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談。近兩年來共約談所屬單位黨政負(fù)責(zé)人_人次，談話提醒_人次，函詢_人次，誡勉談話_人次，做到了警鐘常鳴。

3、開展專項治理，規(guī)范管理行為。認(rèn)真貫徹落實中央和國資委黨委要求，組織開展了“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”，查找“四風(fēng)”問題_項，通過清單式管理，整改問題_項，實現(xiàn)監(jiān)督檢查常態(tài)化。抓住春節(jié)、“五一”等關(guān)鍵節(jié)點，共組織對兩級機關(guān)及基層單位開展暗訪_次，突擊檢查_次，自查_次，促進(jìn)了中央八項規(guī)定精神和股份公司“十二項具體措施”的落實。緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，先后組織開展了機械設(shè)備管理、協(xié)作隊伍結(jié)算管理、物資管理專項效能監(jiān)察，下發(fā)監(jiān)察建議書_份，責(zé)令限期整改，堵塞了效益流失的漏洞。

4、運用巡視成果，狠抓問題整改。高度重視上級黨委巡視反饋問題整改工作，以問題整改清單方式，一對一地向分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位或部門、責(zé)任人進(jìn)行交底，強化跟蹤落實。共受理、處置巡視移交問題線索_件(其中重復(fù)件_件)，其中函詢_人次，立案_件，給予黨政紀(jì)處分_人次。同時，抓好國家審計、國資委黨委巡視“回頭看”反饋意見的整改落實工作，細(xì)化整改問題_項，明確整改目標(biāo)、時間節(jié)點和責(zé)任人，目前整改工作已基本完成。高揚巡視利劍，先后組織開展了兩輪企業(yè)內(nèi)部巡察巡視，對有關(guān)問題和責(zé)任人進(jìn)行了處理。

5、嚴(yán)查違紀(jì)案件，發(fā)揮震懾作用。堅持把查處違法違紀(jì)案件作為從嚴(yán)治企、規(guī)范管理的重要工作來抓，把“四種形態(tài)”作為全面從嚴(yán)治黨的利器，支持紀(jì)委抓早抓小，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。一年來，全局兩級紀(jì)檢組織共受理信訪舉報_件，處置問題線索_件，并按照“五類處置方式”規(guī)范線索管理，初核類_件次，擬立案類_件次，談話函詢類_件次，了結(jié)類_件次，暫存類_件次;給予黨紀(jì)政紀(jì)處分_人次，組織處理_人次，資產(chǎn)損失責(zé)任追究_人，責(zé)令經(jīng)濟賠償_萬元，營造了風(fēng)清氣正的濃厚氛圍。

企業(yè)黨建工作述職報告(篇4)

按照市委、區(qū)委關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育部署要求，西青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高度重視，迅速成立主題教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，逐步細(xì)化學(xué)習(xí)研討內(nèi)容、調(diào)查研究和專題黨課等實施方案，嚴(yán)格落實“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”總要求，始終把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程，確?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)的主題教育取得實實在在的效果。現(xiàn)將開展情況匯報如下：

一、開展主題教育簡要情況

為了更好的幫助開發(fā)區(qū)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，西青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的實際情況，部署互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“不忘初心、牢記使命”主題教育重點工作。一是要把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為“必修課”。強化對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的政治引領(lǐng)，指導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)將黨建工作與經(jīng)營發(fā)展深度融合，擔(dān)當(dāng)“紅色網(wǎng)絡(luò)衛(wèi)士”。二是深入開展互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)摸底排查，及時了解動態(tài)情況，著眼提升單獨組建和發(fā)展壯大黨員隊伍，著力解決好相應(yīng)的短板難題，“一企一策”制定方案，不斷提升黨組織覆蓋質(zhì)量。三是要加強互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨組織自身建設(shè)，完善工作機制、抓好黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)、加強調(diào)研指導(dǎo)推動，把各項工作任務(wù)落實到位。

針對西青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的有關(guān)部署，區(qū)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開展了一系列的主題教育。宜科（天津）電子有限公司黨支部于9月18日召開“不忘初心、牢記使命”主題教育部署動員會，傳達(dá)了相關(guān)的文件和精神，并探討主題教育中如何融入互聯(lián)網(wǎng)公司的特色；9月25日，支部書記王琳同志結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的實際情況，以“不忘初心、牢記使命”為主題為支部全體成員進(jìn)行了專題研討會，闡述了互聯(lián)網(wǎng)人的職責(zé)和使命以及即將開展的將共享單車整齊歸位的志愿活動等等。

對照高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量要求，西青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“不忘初心、牢記使命”主題教育還存在一些不足和差距，需要加以校準(zhǔn)糾偏：統(tǒng)籌好學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實，把握進(jìn)度，提高質(zhì)量，增強特色。扎實開展好互聯(lián)網(wǎng)公司的主題教育，繼續(xù)努力，精進(jìn)不懈，以優(yōu)異成績向新中國70華誕獻(xiàn)禮！

二、特色做法

在學(xué)習(xí)教育上“用心”。設(shè)立一大學(xué)習(xí)專題，一次專題研討和每周半天集中學(xué)習(xí)等活動，研讀《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等必學(xué)內(nèi)容，深入進(jìn)去學(xué)，越學(xué)越清醒，越學(xué)越緊迫。

在調(diào)查研究上“用情”。為了應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)市場的更新?lián)Q代，加強調(diào)研、找準(zhǔn)問題，搞清楚問題癥結(jié)，拿出行之有效的解決辦法，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”引領(lǐng)黨建工作，深度拓展新興市場，不斷提高互聯(lián)網(wǎng)公司的效益。

在檢視問題上“用功”。建立“三個負(fù)面清單”：一是黨建負(fù)面清單，檢視理論學(xué)習(xí)是否“學(xué)用脫節(jié)、為學(xué)而學(xué)”、組織生活“簡單化、娛樂化”以及黨建與業(yè)務(wù)兩張皮等問題。二是服務(wù)企業(yè)的負(fù)面清單，目的是查找影響企業(yè)經(jīng)營的“痛點”、“難點”和“盲點”問題。三是隊伍建設(shè)負(fù)面清單，檢查黨員干部是否存在站位不高、擔(dān)當(dāng)不夠、能力不足等問題。

在整改落實上“用力”。為了加強黨的建設(shè)，從“做了”向“做好”轉(zhuǎn)化。西青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)積極開展摸排、黨員組織關(guān)系排查，及時更新系統(tǒng)臺賬數(shù)據(jù)。截止到目前，轄區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)入黨員2人，未轉(zhuǎn)入黨員8人。同時，積極與未轉(zhuǎn)入的黨員溝通，與他們交流談心，了解他們的難處，及時幫他們轉(zhuǎn)入，努力培養(yǎng)一支滿足互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的黨員人才隊伍。

企業(yè)黨建工作述職報告(篇5)

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》精神，為進(jìn)一步推動抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范區(qū)創(chuàng)建工作各項任務(wù)落地落實，我局對照《XX區(qū)抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范區(qū)創(chuàng)建工作任務(wù)臺賬臺賬》，認(rèn)真梳理局階段來推動抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范區(qū)創(chuàng)建工作情況，嚴(yán)格對標(biāo)對表，嚴(yán)抓實干，取得了一定成效，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、主要工作

（一）提高思想認(rèn)識，堅持不懈用XX新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。我局組織黨員全面系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會XX關(guān)于“三農(nóng)”工作、鄉(xiāng)村振興的重要論述和重要指示精神，于2022年4月X日召開支部會議，深入學(xué)習(xí)《求是》雜志發(fā)表中共中央、國家主席、中央軍委主席XX的重要文章《堅持把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重，舉全黨全社會之力推動鄉(xiāng)村振興》，參加人數(shù)為全局黨員共X人，參加比例100%。

（二）發(fā)揮頭雁作用，派強用好駐村第一書記和幫扶工作隊。

一是進(jìn)一步夯實村支部建設(shè)，提振“兩委”干部精氣神。黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至村居后，作為年輕干部，始終秉承“學(xué)習(xí)帶頭、責(zé)無旁貸”的理念，積極融入村委，帶學(xué)領(lǐng)學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹XX新時代中國特色社會主義思想和XX重要講話重要指示精神，堅定理想信念，補足精神之鈣。二是進(jìn)一步厚植為民情懷，關(guān)心關(guān)愛村留守人員。帶著對生活困難戶的殷切關(guān)懷之情，局駐村第一書記及村委干部一起走訪慰問，與他們促膝談心，了解其生活和身體健康狀況，為他們送去了食用油、大米等慰問品，鼓勵他們堅定信心，振奮精神。三是進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，保障鄉(xiāng)村美麗山林安全。經(jīng)常性、不定時巡山巡林，重點關(guān)注村內(nèi)道路，溪水河水，山林土地等的衛(wèi)生整潔，清理雜物垃圾，充分發(fā)揮山林環(huán)境優(yōu)美的優(yōu)勢，提升人民群眾居住幸福感，嚴(yán)格貫徹落實各級關(guān)于清明祭掃的有關(guān)要求，在各個路口嚴(yán)防死守，疫情防控與森林防火齊頭并抓。

（三）支持鄉(xiāng)村發(fā)展，切實履行幫扶責(zé)任。一是組織局人員力量下沉幫扶掛鉤村。局領(lǐng)導(dǎo)同志定期帶隊深入掛鉤村，走訪村居，傾聽村情民意，了解掛鉤村的各項基本情況和村民需求。在防疫期間，入戶動員群眾接種疫苗，協(xié)助做好路口設(shè)卡、排查進(jìn)出車輛、檢查兩碼、新冠疫苗接種工作。參與掛鉤村、創(chuàng)文鞏衛(wèi)工作，帶頭打掃衛(wèi)生死角，分發(fā)創(chuàng)文宣傳資料，發(fā)動村民積極參與文明城市成果鞏固。二是發(fā)揮單位資源優(yōu)勢，積極提供實質(zhì)幫扶。根據(jù)我局工作實際，充分發(fā)揮我局在專業(yè)知識、人財物資源的優(yōu)勢，幫其收需，扶其所困，加大投入、加強協(xié)調(diào)，積極出智出力出資，在城鄉(xiāng)環(huán)境、鄉(xiāng)村環(huán)境、社會氛圍、文化環(huán)境、志愿服務(wù)等方面為掛鉤村提供實質(zhì)性幫扶。

二、存在問題

雖然局階段來推動抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范區(qū)創(chuàng)建工作取得了一定成效，但仍然存在不足之處，例如對長期性和統(tǒng)籌性工作推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興還缺乏系統(tǒng)性思維。

三、下一步工作計劃

（一）提高政治站位，增強理想信念。堅持不懈用XX新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會XX關(guān)于“三農(nóng)”工作、鄉(xiāng)村振興的重要論述和重要指示精神。推動農(nóng)村基層黨組織深入宣傳教育群眾，使XX新時代中國特色社會主義思想和黨的惠農(nóng)政策進(jìn)入千家萬戶。堅決把“兩個維護(hù)”作為首要政治責(zé)任。認(rèn)真貫徹執(zhí)行省委堅決落實“兩個維護(hù)”十項制度機制，深入貫徹落實XX、黨中央決策部署，落實第一議題制度，建立政治要件臺賬，實現(xiàn)閉環(huán)管理。

（二）派強用好駐村第一書記和幫扶工作隊。繼續(xù)發(fā)揮派出單位與駐村第一書記幫扶作用，為掛鉤村居鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。

與第一書記所在村（社區(qū)）實行責(zé)任“捆綁”，運用幫扶單位和派出單位資源支持鄉(xiāng)村發(fā)展。

（三）推動XX返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。深入貫徹落實2021年中央1號文件和全國“兩會”精神，扎實做好XX等重點人群返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，支持鄉(xiāng)村發(fā)展，推動以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、以就業(yè)帶動增收的好經(jīng)驗好做法，分析返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)面臨的新形勢、新機遇，部署返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)重點工作，努力實現(xiàn)“十四五”時期返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)開好局、起好步。

企業(yè)黨建工作述職報告(篇6)

2020年，在上級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，XX集團黨委團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和干部職工，深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，按照新時代黨的建設(shè)總要求，認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，以組織體系建設(shè)為重點，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，黨建工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、2020年黨建工作情況

(一)堅定加強黨的政治建設(shè)

一是科學(xué)規(guī)范決策體系。嚴(yán)格執(zhí)行《“三重一大”事項集體決策制度》和黨委會議事程序，按照四步工作法進(jìn)行決策，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實作用。全年召開黨委會X次，其中學(xué)習(xí)事項X項、通報事項X項、決定事項X項，確保了決策流程科學(xué)、制度落實到位、過程管控有效。

二是切實履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格落實黨委書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，全面落實從嚴(yán)治黨匯報機制，黨委班子成員、下級黨組織書記分別匯報從嚴(yán)治黨落實情況X次，始終堅持黨建工作和行政工作同部署、同落實、同考核。建立定期審閱機制，審閱黨組織書記抓全面從嚴(yán)治黨工作報告匯編X期，深化對各三級黨組織書記責(zé)任落實的督促。

三是壓實黨建工作責(zé)任。堅決貫徹落實黨和國家方針政策和上級黨委決策部署，定期研究部署黨建工作，召開黨建專題會X次。層層簽訂黨建工作責(zé)任書X份，印發(fā)《黨建工作責(zé)任手冊》X份，明晰黨建目標(biāo)、職責(zé)和任務(wù)。聽取黨建工作匯報，完成2019年度黨組織書記抓黨建工作述職評議。出臺《黨的建設(shè)工作考核評價辦法(試行)》等管理辦法，進(jìn)一步完善考核體系;開展基層黨建督查X次、巡查X次，堅持月度黨建檢查，強化日常監(jiān)督，確保黨建工作有方向、有措施、有考核、有成效。

四是抓好巡視整改工作。迅速動員啟動，召開部署會X次、巡視整改專題民主生活會X次，精準(zhǔn)制定巡視整改問題、任務(wù)、責(zé)任“三個清單”，并梳理出的X個方面問題，制定X項整改措施。強化過程管控，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，固化每周例會聽取中心巡視整改工作小組匯報機制，召開推進(jìn)會X次，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。全面總結(jié)鞏固，分門別類建立臺賬X冊，組織總結(jié)會X次，有力保障整改工作落地見效，真改實改取得了實效。

(二)強化思想理論武裝

一是深學(xué)篤用xxx新時代中國特色社會主義思想。不斷鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入學(xué)xxxx新時代中國特色社會主義思想和xxxxx最新重要講話精神，圍繞《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》和xxx治國理政第三卷等內(nèi)容，開展中心組學(xué)習(xí)會X次，集中學(xué)習(xí)文件X余份，X人次參與學(xué)習(xí)交流，教育引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

二是深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。統(tǒng)籌基層黨組織定期開展學(xué)習(xí)教育工作，以“三會一課”為抓手、以“學(xué)習(xí)強國”教育學(xué)習(xí)平臺為載體，將xxx新時代中國特色社會主義思想向運營一線延伸，指導(dǎo)下級黨組織開展黨員大會X次、支委會X次、黨小組會X次、黨課X場，主題黨日1598次;開展黨課“開講啦”X場，選送優(yōu)秀黨課X份報送國資委，推動學(xué)習(xí)教育入心入腦。

三是嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。制定《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》《意識形態(tài)工作責(zé)任制考核實施細(xì)則(試行)》，召開意識形態(tài)專題黨委會X次。利用好《應(yīng)知應(yīng)會》口袋本和“學(xué)習(xí)強國”APP學(xué)習(xí)平臺，發(fā)放X份《意識形態(tài)工作應(yīng)知應(yīng)會知識手冊》。建立中心領(lǐng)導(dǎo)班子意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”工作履行事前提醒機制，形成《履職提醒函》，印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的工作提醒》36份，督促責(zé)任落實。

四是堅持加強輿論宣傳陣地建設(shè)。充分利用集團內(nèi)網(wǎng)、官網(wǎng)、微博、微信公眾號等媒體渠道，加大宣傳力度，把握正確輿論導(dǎo)向，運營板塊內(nèi)網(wǎng)累計上傳稿件X篇，運營動態(tài)(首頁)累計上傳稿件X篇，占比X%，持續(xù)營造濃厚文化氛圍。

(三)筑牢鑄強黨的組織基礎(chǔ)

一是優(yōu)化組織設(shè)置。按照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》要求，結(jié)合行政架構(gòu)動態(tài)優(yōu)化組織設(shè)置。目前，集團黨委下設(shè)五級黨組織，其中三級黨組織X個(包括黨委X個，黨總支X個，黨支部X個)，四級黨組織X個(包括黨委X個，黨總支X個，黨支部X個)，五級黨支部X個，同步選優(yōu)配強班子隊伍，嚴(yán)密了組織體系，為運營發(fā)展提供堅強的組織保障。

二是加強組織隊伍建設(shè)。舉辦黨組織書記培訓(xùn)X期，推送學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神專題培訓(xùn)班X人，組織黨務(wù)工作者交流會X次，全面提升黨務(wù)工作者水平。抓實黨員教育管理，強化發(fā)展過程指導(dǎo)，及時完成X黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，轉(zhuǎn)入X人，轉(zhuǎn)出X人。嚴(yán)格落實黨員組織關(guān)系管理、失聯(lián)黨員規(guī)范管理和組織處置的有關(guān)規(guī)定，做好黨籍管理等工作。

三是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。堅持黨管干部原則，按照分級管控原則，集團黨委充分發(fā)揮在干部選拔任用中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，所有提拔、上報、備案均符合規(guī)定的資格和條件，進(jìn)一步提升選人用人公信度。認(rèn)真落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和國企領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”要求，嚴(yán)格選人用人管人，強化干部選任工作的全程紀(jì)實。據(jù)工作實際需要，同級調(diào)整X人，組織選拔干部X人，試用期轉(zhuǎn)正X人次，向上級黨委任前報批X人次，向下級黨委任前批復(fù)X人次;科學(xué)指導(dǎo)下級黨委開展管轄范圍內(nèi)干部選拔工作，同級調(diào)整X人，提拔干部X人(競爭上崗X人、組織選拔X人)，試用期轉(zhuǎn)正X人。有序分類推進(jìn)管理干部培訓(xùn)工作，策劃舉辦新提拔干部綜合能力素質(zhì)培訓(xùn)，逐步提升干部綜合素質(zhì)。

四是激發(fā)基層組織新活力。新發(fā)展黨員X人，為黨員隊伍注入新能量。建成黨建示范點X個、黨員之家X個，印發(fā)《黨建陣地圖冊》X份;建設(shè)黨員責(zé)任區(qū)X個，黨員結(jié)對子X對，基層黨建陣地初具雛形。深度挖掘基層黨組織和黨員疫情防控實踐中形成的經(jīng)驗做法、涌現(xiàn)的先進(jìn)典型、發(fā)現(xiàn)的感人事跡X條，報送集團先進(jìn)個人事跡材料X份;創(chuàng)建“黨員先鋒崗”X個，“黨員示范崗”X個，“黨員示范責(zé)任區(qū)”X個，“黨員優(yōu)秀責(zé)任區(qū)”X，總結(jié)提煉先進(jìn)典型的經(jīng)驗成效。

五是探索黨建品牌創(chuàng)建。出臺《關(guān)于全面推行黨員“政治生日”制度》，各基層黨組織集中為黨員過“政治生日”X次，進(jìn)一步強化了黨員政治身份認(rèn)同感。搭建黨建聯(lián)建共建平臺，由集團黨委下轄黨支部與外單位黨支部進(jìn)行試點結(jié)對X對，共創(chuàng)黨建共建聯(lián)建新局面。統(tǒng)籌建立基層聯(lián)系點X個，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接待下訪工作聯(lián)系點X次，深入基層調(diào)研X余次，助推基層最后一公里建設(shè)，黨建品牌建立初顯成效。

(四)持之以恒強化作風(fēng)建設(shè)

一是深化作風(fēng)建設(shè)。切實履行主體責(zé)任，督促紀(jì)委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，紀(jì)委認(rèn)真落實專題學(xué)習(xí)討論制度，開展紀(jì)檢工作會X期，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會X期。狠抓作風(fēng)建設(shè)，緊盯年節(jié)假日等重要時間節(jié)點，通過明察暗訪等形式，開展作風(fēng)專項督查X期，嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神。創(chuàng)新廉政監(jiān)督機制，進(jìn)一步健全完善崗位廉政風(fēng)險清單，優(yōu)化廉政風(fēng)險防范措施，加強廉政風(fēng)險防控工作。建立完善、動態(tài)更新廉政檔案，緊緊抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔動態(tài)。

二是加強巡查督查，推動監(jiān)督全覆蓋。完善監(jiān)督防控機制，擬定《關(guān)于開展運營專項監(jiān)督檢查的工作方案》，定期梳理檢查報告，列明發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險隱患，督促相關(guān)部門梳理優(yōu)化相關(guān)制度，加強風(fēng)險防控舉措等。嚴(yán)肅疫情防控工作，運營管理中心成立疫情督查組，開展以圍繞貫徹落實重要精神要求、領(lǐng)導(dǎo)干部履職擔(dān)責(zé)、防護(hù)措施與物資供應(yīng)、防控排查與宣傳教育等方面疫情防控專項督查。定期形成督查簡報，列明發(fā)現(xiàn)的問題，以“回頭看”方式督促整改。截止X月X日，形成督查簡報X期，發(fā)現(xiàn)問題X項，督促整改完成X項，涉及疫情防控期間的違規(guī)違紀(jì)問題，共處理X人次。

三是深化警示教育。深化廉政文化陣地建設(shè)，舉辦集團廉政文化教育中心，指導(dǎo)各級紀(jì)檢組織創(chuàng)建7個廉政文化陣地，打造集團“1+7”廉政文化宣傳陣地。創(chuàng)新廉潔提醒，開展“迎新年 送廉潔”的活動和書畫扇活動，以喜樂見聞的方式營造廉潔氛圍。嚴(yán)把干部選拔廉政關(guān)，指導(dǎo)各級紀(jì)檢組織嚴(yán)格執(zhí)行新提任領(lǐng)導(dǎo)干部的審查機制，認(rèn)真開展任前廉政談話，出具廉政意見回復(fù)，有效防止干部“帶病提拔”。創(chuàng)新警示教育方式，組織各級黨組織觀看《叩問初心》警示教育片和《國家監(jiān)察》主題片;開展“法眼看廉政”模擬法庭大賽持續(xù)強化“以案四說”警示教育。合力以“員工踐廉、群團營廉、家屬助廉、供商建廉”等方式推動廉潔共建聯(lián)建，構(gòu)筑廉潔防線。

(五)全面加強黨的紀(jì)律建設(shè)

一是強化紀(jì)檢隊伍建設(shè)。按照紀(jì)檢監(jiān)察體制改革工作方案要求，擬定《XX集團落實紀(jì)檢監(jiān)察體制改革工作的方案》，穩(wěn)步推進(jìn)體制改革工作，構(gòu)建完善體系，配齊配強紀(jì)檢隊伍。組織下屬各分公司紀(jì)檢工作人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)2期、參加市紀(jì)委在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)1期，有效提升業(yè)務(wù)水平。

二是規(guī)范執(zhí)紀(jì)程序。規(guī)范問題線索處置，按照《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》，制定問題線索處置流程，以上掛下派、以案代訓(xùn)、跟案學(xué)習(xí)等多種方式推進(jìn)上下級紀(jì)委交叉督辦機制。認(rèn)真開展案件質(zhì)量評查工作，圍繞事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合規(guī)、執(zhí)行到位、管理規(guī)范等方面標(biāo)準(zhǔn)對集團處理的案卷進(jìn)行自查、整改。完善問題線索統(tǒng)一管理機制，成立專項組，對照《規(guī)則》和巡視反饋意見進(jìn)行整改落實。

三是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。集團黨委全力支持紀(jì)委查辦腐敗案件，持續(xù)彰顯查處的震懾力。2020年以來，截止X月X日，共受理信訪件X件，辦結(jié)X件，其中針對辦結(jié)問題線索，共運用四種形態(tài)處理X人次，發(fā)出監(jiān)督辦理函X份，提醒談話X人次，批評教育X人次，警示談話X人次，誡勉談話X人次，黨紀(jì)輕處分X人次，進(jìn)一步從“嚴(yán)”上保持反腐高壓態(tài)勢。

(六)認(rèn)真履行國企社會責(zé)任

一是扎實做好脫貧工作。深入開展XX縣貧困村進(jìn)行攻堅脫貧幫扶活動X次，助力精準(zhǔn)扶貧。支持團委開展扶貧工作，組織X名青年參加XX縣2020年春節(jié)聯(lián)歡晚會，為當(dāng)?shù)厝嗣駧個文藝節(jié)目。應(yīng)扶貧工作需要，選派X名青年志愿者開展貧困村民房屋修繕工作，在打好“三大攻堅戰(zhàn)”“實施八項行動中”貢獻(xiàn)青春力量。選派青年員工中的大V、直播達(dá)人、先進(jìn)團員往XX縣參與“青年直播秀云旅新體驗”交流活動，助力推廣展示云陽縣旅游新面貌、特色扶貧產(chǎn)品，展現(xiàn)集團主動承擔(dān)社會責(zé)任的國企擔(dān)當(dāng)。

二是全力做好信訪穩(wěn)定工作，做到市民來信件件有回復(fù)，將信訪群眾請進(jìn)來，認(rèn)真聽取意見和建議，積極研究采納市民提出的合理化建議;做好重要時期信訪穩(wěn)定事件多發(fā)的態(tài)勢，提前謀劃、重點排查、制訂預(yù)案、周密部署、細(xì)化措施，著力解決好各類突出問題，營造和諧、有序、穩(wěn)定的社會環(huán)境。截至2020年X月，共計處理信訪辦件X件(來信X件，來訪X件)，回復(fù)率X%，采納率X%。接收輿情X件，回復(fù)率X%。

三是發(fā)揮黨委對群團工作的指導(dǎo)引領(lǐng)作用。大力支持工會、共青團等群團組織發(fā)揮作用，黨委充分研究審議推先評優(yōu)等群團工作。積極指導(dǎo)群團開展系列活動，開展線上讀書、主題征文、攝影攝像比賽、外地員工新春座談會、知識競賽等活動X余次;開展以圍繞生產(chǎn)提高技能水平、提升窗口化服務(wù)品質(zhì)、增強青年員工安全意識等競賽X次，引導(dǎo)團員青年投身社會公益(春運“暖冬行動”、“云端送祝福 共度兒童節(jié)”活動、支教、“貼心服務(wù) 助力高考”等各類社會公益活動)。持續(xù)以青字品牌為依托，開展運管中心“云端達(dá)人秀”，選拔優(yōu)秀團員青年人才，展現(xiàn)新時代青年新形象。

(七)扎實做好疫情防控工作

一是強化組織保障。暢通溝通渠道，充分利用微信群、彗信工作群、視頻會議等方式實時傳送，保障信息無障礙。做好人員保障，合理排班和輪班值守;普及防控知識，規(guī)范培訓(xùn)，下發(fā)《新型冠狀病毒疫情防控手冊》。強化物資保障，加大口罩、酒精、消毒洗手液、紅外線測溫儀等等防疫物資儲備，優(yōu)先一線人員使用。做好聯(lián)防聯(lián)控工作，積極配合衛(wèi)生、疾控部門，嚴(yán)格按照衛(wèi)健委和疾控機構(gòu)的安排，配合做好乘客體溫量測及異常人員的勸離、報醫(yī)、轉(zhuǎn)運工作。

二是落實防控工作。加強疫情防控風(fēng)險和預(yù)警工作，做好全面檢測排查，實行員工“日報告”制度，加強重點人群追蹤排查。做細(xì)日常防控，開展防疫督導(dǎo)工作，形成檢查組X個，檢查糾正了問題X個，嚴(yán)格查堵薄弱環(huán)節(jié)。開展應(yīng)急演練，編制應(yīng)急預(yù)案X個，適時開展應(yīng)急演練，增強處置能力。

三是做好職工防護(hù)。強化防控教育，教育引導(dǎo)員工提高自我保護(hù)能力;及時反饋信息，引導(dǎo)增強抗疫信心。足量配備防護(hù)物品，充分保障員工工作安全。注重人文關(guān)懷，做好心理情緒疏導(dǎo)工作，切實增強服務(wù)意識，主動為員工開具上班證明、統(tǒng)一訂餐等，為員工提供便利服務(wù)。

四是抓實疫情防控宣傳工作。按照屬地管理的原則，以各級黨組織為單位設(shè)置工作小組，做好宣傳措施、引導(dǎo)輿論方向、編發(fā)信息簡報、收集先進(jìn)典型等。營造良好的疫情防控氛圍，在集團醒目位置，懸掛橫幅標(biāo)語X余幅，張貼宣傳海報X余張。廣泛宣傳疫情防控正面典型，發(fā)布宣傳報道X余篇，努力形成黨帶工團，人人爭當(dāng)防疫正面典型人物的防疫氛圍。

二、當(dāng)前形勢分析

2020年，集團黨委在上級黨委的引領(lǐng)下，堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊密圍繞黨的建設(shè)各項工作，落實全面從嚴(yán)治黨，以黨建工作激發(fā)運營生產(chǎn)活力，不斷增進(jìn)黨建工作新成效。當(dāng)前，集團黨建工作總體平穩(wěn)，呈現(xiàn)出組織基礎(chǔ)更加穩(wěn)健、工作機制更加完善、隊伍素質(zhì)更加過硬、黨建氛圍更加濃厚的局面。與此同時，面臨的新形勢、新問題制約著高質(zhì)量發(fā)展，我們不容忽視：

一是意識形態(tài)工作仍需深入。部分黨員干部往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務(wù)，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向，沒有真正認(rèn)識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分，忽視了業(yè)務(wù)工作與意識形態(tài)工作的融合推進(jìn)。網(wǎng)絡(luò)輿情發(fā)展難以把控，部分員工遇熱點問題思想波動較大，尋求網(wǎng)絡(luò)途徑釋放情緒，加之網(wǎng)絡(luò)傳播迅速，對意識形態(tài)工作沖擊較大。相關(guān)部門應(yīng)提前進(jìn)行宣貫，加強溝通，及時了解員工可能因為相關(guān)熱點事件造成的思想波動，預(yù)估輿情發(fā)展動態(tài)和產(chǎn)生的后果以及原因，對癥下藥，避免員工思想嚴(yán)重波動。

二是黨風(fēng)廉政建設(shè)仍需加強。廉政風(fēng)險排查不全面，運營版塊專業(yè)多，崗位復(fù)雜，廉潔風(fēng)險點分散，需進(jìn)一步健全完善崗位廉政風(fēng)險清單，優(yōu)化廉政風(fēng)險防范措施，深入開展監(jiān)督檢查，加強廉政風(fēng)險防控工作，需進(jìn)一步督促相關(guān)部門優(yōu)化、完善風(fēng)險防范的制度、機制和措施。紀(jì)檢隊伍業(yè)務(wù)水平不高，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的手段與方法比較單一，紀(jì)檢監(jiān)察工作“三轉(zhuǎn)”有待加強，自辦案件的能力和水平及紀(jì)檢隊伍的綜合素質(zhì)還有待于進(jìn)一步增強和提高。

三是黨建工作質(zhì)量仍需提升。基層黨建發(fā)展不均衡不全面，一方面選樹的黨建品牌已初步建立，但鞏固發(fā)展路徑尚不明確，另一方面部分黨建特色不夠鮮明、載體不夠豐富，未探索出亮點突出的特色發(fā)展之路，制約和影響了黨建工作整體水平的提升。黨員教育質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，黨員教育主要采取“三會一課”形式，以會代教，教育方法單調(diào)，存在程式化、形式化，缺乏活力等問題;未能充分考慮黨員在年齡、文化和崗位方面的差別，學(xué)習(xí)教育針對性不強。開展黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，雖已制定標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相關(guān)規(guī)范，但執(zhí)行過程中存在一定程度執(zhí)行不嚴(yán)現(xiàn)象，導(dǎo)致部分基層黨建工作基礎(chǔ)不牢。

三、20xx年黨建工作思路

20xx年是我國“十四五”發(fā)展規(guī)劃開局之年，集團黨委將堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新精神不斷豐富和發(fā)展適應(yīng)新時代黨建工作新思路，堅持對標(biāo)高質(zhì)量、突出精準(zhǔn)性，探索深度融合、推動黨建發(fā)展的新途徑和新方法，助推黨建提檔升級，著重做好以下幾方面工作：

(一)強化政治建設(shè)

一是牢固樹立正確的政治方向。落實好“第一議題”制度，通過黨委會、支委會和黨員大會等途徑，引導(dǎo)全體黨員堅定正確的政治方向。堅持加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子以上率下的模范帶頭作用，堅決貫徹落實xxxxx重要指示批示精神和黨中央重大決策部署。

二是建強責(zé)任落實體系。堅持目標(biāo)導(dǎo)向，印發(fā)工作要點、部署重點任務(wù)，運用督查調(diào)研、工作通報、述職評議考核等促進(jìn)履職盡責(zé)。建立中心協(xié)調(diào)推進(jìn)、督促工作落實機制，整合資源發(fā)揮統(tǒng)籌服務(wù)作用，構(gòu)建上下貫通、各方聯(lián)動、齊抓共管的大黨建格局。

三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格黨的組織生活制度，貫徹民主生活會、民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)干部請示報告等制度，堅決執(zhí)行黨組織決定，不斷提高黨的組織生活質(zhì)量。持續(xù)鞏固提升巡視整改成果，強化對巡視整改成果的運用，著眼建立長效機制。

(二)突出思想引領(lǐng)

一是持續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強學(xué)思踐悟，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念。開展黨員干部輪訓(xùn)，突出黨組織書記政治教育和業(yè)務(wù)提升，不斷完善知識結(jié)構(gòu)、增強業(yè)務(wù)能力、提高綜合素質(zhì)。

二是創(chuàng)新思想教育方式。探索綜合教育模式，依托“主題黨日”和“學(xué)習(xí)強國”等載體平臺，堅持“集中”+“分散”相結(jié)合，活用討論法、演示法、情景體驗等研討形式，切實增強學(xué)習(xí)實效，著力構(gòu)建資源共享、督學(xué)促學(xué)的黨員教育新模式。[活動范文吧 www.NNs88.cOm]

三是持續(xù)把握意識形態(tài)話語權(quán)。進(jìn)一步強化黨委主體責(zé)任，明細(xì)工作要點，強化監(jiān)督考核。加強輿論引領(lǐng)，暢通黨員、職工訴求渠道，強化事前管控;規(guī)范運營管理中心政工隊伍管理，更好的服務(wù)運營安全生產(chǎn)工作大局。

(三)夯實組織建設(shè)

一是筑牢組織基礎(chǔ)。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”等基本組織生活制度，調(diào)整優(yōu)化黨組織設(shè)置，嚴(yán)密組織體系。構(gòu)建工作體系框架，分類梳理黨建基礎(chǔ)工作，及時修訂更新組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，固化操作流程，助推基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。

二是鞏固黨建品牌。堅持示范引領(lǐng)促提升，聚焦“黨建+創(chuàng)新”，以基層黨建品牌培樹為著力點，鞏固“創(chuàng)新案例”成果，推進(jìn)運營黨建一體化發(fā)展。探索整體統(tǒng)籌、各級培育、動態(tài)調(diào)整機制，分級培育黨建服務(wù)、培訓(xùn)教育等黨建示范基地，促進(jìn)整體提升。

三是強化黨務(wù)隊伍建設(shè)。建立黨務(wù)干部成長平臺，通過“選派參加培訓(xùn)、交流觀摩、舉辦專題培訓(xùn)”等多種形式，大力提升黨務(wù)工作人員履職能力，搭建黨務(wù)干部專業(yè)發(fā)揮平臺，拓寬黨務(wù)干部發(fā)展渠道。探索黨務(wù)干部激勵機制，多種方式選優(yōu)塑典，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

(四)錘煉干部隊伍

一是嚴(yán)格干部選拔任用。堅持黨管干部，打好“選、育、用、留”組合拳，增強對高學(xué)歷高素質(zhì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，努力營造愛才留才的人才環(huán)境。

二是優(yōu)化干部培養(yǎng)體系。專題研究人才培養(yǎng)工作，探索干部人才培養(yǎng)體制機制改革思路，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域人才建設(shè)。配合集團建立健全年輕人才選拔培養(yǎng)制度，做好優(yōu)秀年輕骨干人才的甄選、培養(yǎng)和儲備工作，大膽啟用培養(yǎng)成熟的優(yōu)秀年輕干部，助推年輕人才快速成長進(jìn)步。

三是加強干部監(jiān)督管理。建立健全干部選拔任用工作紀(jì)實制度，按照選拔流程全程紀(jì)實，實現(xiàn)干部選拔任用工作全程監(jiān)督。擴大日常監(jiān)督覆蓋面，切實發(fā)揮談心談話、教育提醒、函詢誡勉的作用，加強“八小時”外的監(jiān)督。

(五)深化作風(fēng)建設(shè)

一是創(chuàng)新警示教育形式，通過組織廉潔共建主題活動，持續(xù)深入開展“以案四說”警示教育，通過宣講、廉政黨課、專題培訓(xùn)、廉政談話等，督促各級黨組織多形式、多渠道進(jìn)一步深化警示教育。

二是繼續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，理清監(jiān)督職責(zé)，理順紀(jì)委主要抓與協(xié)助抓、牽頭與配合的關(guān)系，建立執(zhí)行部門與主責(zé)部門交互監(jiān)督、協(xié)同改進(jìn)的機制，推進(jìn)監(jiān)督工作落實落地。

三是充分發(fā)揮聯(lián)防聯(lián)動監(jiān)督機制，落實專項監(jiān)督方案，督促相關(guān)部門梳理廉政風(fēng)險點，優(yōu)化作風(fēng)負(fù)面清單。探索蹲點式監(jiān)督模式，委派監(jiān)督人員深入基層，以跟班、跟崗、跟作業(yè)等方式，加強督查力度，發(fā)現(xiàn)管理漏洞，排查廉潔風(fēng)險。

四是全力支持紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，建立追責(zé)問責(zé)機制，建立廉政績效考核制度;加大在手問題線索的處置和核查力度，加強對執(zhí)紀(jì)安全的管控。準(zhǔn)確把握運用“四種形態(tài)”，強化研判分析，做到類案平衡，懲處分明，提升紀(jì)委工作震懾力。

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