標準勞動合同錦集

標準勞動合同。

為了滿足你的需求，幼兒教師教育網(wǎng)專門為你編撰了"標準勞動合同"。伴隨著大眾逐漸重視合規(guī)交易，一份契約便轉變?yōu)榱巳藗儥嘁娴膹姶蠖芘?。契約是商業(yè)利潤的航船，承載著的是交易。請以本信息為參照，切勿輕易做出決定！

標準勞動合同(篇1)

解除勞動合同協(xié)議書標準范本

甲方：（公司名稱）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

電話：（聯(lián)系電話）

乙方：（員工姓名）

身份證號碼：（身份證號碼）

聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）

住址：（住址）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關規(guī)定，依據(jù)《公司與員工簽訂勞動合同》（合同編號：XXXX）及雙方協(xié)商一致，現(xiàn)決定解除雙方簽訂的勞動合同協(xié)議如下:

一、解除原因

鑒于乙方個人原因，與甲方公司之間解除勞動合同關系，雙方協(xié)商一致，達成解除勞動合同的決定。

二、解除日期

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，解除日期為XXXX年XX月XX日。

三、清償通知期工資及其他相關費用

在本合同解除之前，甲方已按照雙方合同約定，通知乙方作出了解除勞動合同的決定，乙方應當依法履行通知期規(guī)定，按照約定期間繼續(xù)提供勞動。通知期內(nèi)，乙方應當認真履行完成其工作職責，并且接受甲方對工作績效及考核結果的評估。乙方是否繼續(xù)留在甲方公司，由甲方公司根據(jù)考核結果作出決定。通知期履行中如乙方有違紀情況，甲方有權對乙方依法進行紀律處分，乙方不得有任何異議。

根據(jù)雙方簽訂合同約定，通知期未到期乙方要求單方面解除勞動合同情況下，乙方應向甲方支付違約金。隨后甲方需要按照通知期內(nèi)乙方的勞動，履行乙方的工資及相關費用支付，并及時結清乙方工資等應得報酬。

四、保密義務

本協(xié)議所涉及的任何信息、數(shù)據(jù)、文件、資料或技術信息等均屬于甲方公司的商業(yè)機密，要求乙方保密。乙方應當對其在甲方公司任職期間所知悉的商業(yè)機密負有保密義務。離職或解除勞動合同后，乙方應立即歸還所有與甲方公司有關的任何文件、資料、知識產(chǎn)權、秘密或任何副本。

五、其他事項

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認后生效，并成為雙方之間的合法文件。本協(xié)議未盡事宜，根據(jù)國家相關法規(guī)、政策和雙方約定履行。

（以下無正文）

甲方：（公司名稱）

法定代表人：（法定代表人姓名）

簽字日期：XXXX年XX月XX日

乙方：（員工姓名）

簽字日期：XXXX年XX月XX日

說明：本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

標準勞動合同(篇2)

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。

甲乙雙方約定本合同自____年___月___日起至____年__月___日止。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(一)甲方實行每天8小時工作制。

每周周一至周五為工作日，上午7：00—11:00，下午1:30—5:30。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，應定期為乙方進行健康檢查。

甲方應當每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

4、甲方對乙方所付工資的全年月數(shù)為10個月(1—6、9—12月份)

5、用工期間乙方的`一切保險金由乙方自己承擔，甲方不予承擔。

6、用工期間乙方享有和本校正式職工同等的校內(nèi)一切待遇。

標準勞動合同(篇3)

北京標準勞動合同范本一

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任

崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條 乙方工作應達到

標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按

執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按

支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

勞 動 合 同 續(xù) 訂 書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同終止。

甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)

年 月 日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同終止。

甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)

年 月 日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：

甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

年 月 日

使 用 說 明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

北京標準勞動合同范本二

根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;

2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。簡易勞動合同書范本四、勞動報酬

1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

合同簽訂日期： 年 月 日

北京標準勞動合同范本三

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方：

身份證號碼: (以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方安排乙方從事 工作，甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。

三、工作時間簡易勞動合同書范本第三條 甲方實行每日 小時、每周 天工作制。

第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

四、勞動報酬

第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元。

五、勞動保險

第六條 甲乙雙方應按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。

第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和和勞動條件

第八條 乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、勞動紀律

第九條 乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。

八、勞動合同解除或終止

第十條 勞動合同解除應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方到達法定退休年齡的;

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

4、 經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。

九、違約責任

第十二條 一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償。

十、勞動爭議處理

第十三條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

第十四條 甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第十五條 本合同未盡事宜，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人： (委托代理人)：(簽名) 年 月 日 年 月 日

標準勞動合同(篇4)

解除勞動合同協(xié)議書

甲方（單位）：______________

地址：______________________

法定代表人（負責人）：________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（個人）：______________

身份證號碼：________________

聯(lián)系電話：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，決定解除勞動合同，現(xiàn)簽訂解除協(xié)議如下：

一、合同解除時間：

甲方與乙方將于_____________（年月日）解除勞動合同。

二、協(xié)商解除原因及基本事實：

甲乙雙方協(xié)商確定，解除勞動合同是由于_______________（解除原因）導致，甲乙雙方對此都已知曉并認同。

經(jīng)查，下列主要事實屬實：

甲方：

1._______________；

2._______________；

3._______________。

乙方：

1._______________；

2._______________；

3._______________。

三、離職手續(xù)：

甲方應當在解除勞動合同時，依法向乙方核發(fā)離職證明，并結清全部勞動報酬和應享受的福利；同時告知乙方應當履行下列義務：

1.清退公司財物，交還鑰匙和相關文件（資料）；

2.提供個人信息和財務情況等資料，協(xié)助甲方辦理各項離職手續(xù)。

四、其他約定：

1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，自然終止；

2.本協(xié)議未盡事宜，按照有關法律法規(guī)的規(guī)定處理。

甲方（單位）：________________

簽署人（簽字）：_____________

日期：______________________

乙方（個人）：________________

簽署人（簽字）：_____________

日期：______________________

附件：離職證明1份

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

標準勞動合同(篇5)

居民身份證號碼：

本市(縣、區(qū))住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

第一條 本合同期限為(從下列a、b中選擇)：

a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止;

b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

第二條 試用期約定為(從下列a、b中選擇)：

a.無試用期;

b.試用期自年月日起，至年月日止。

第三條 甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。

第四條 甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的'最低工資標準)：

a.按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥元(人民幣大寫： );

b.按工日工資標準( 工日=8工時)、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫： );

c.根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：

第五條 甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。

第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民幣大寫：)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。

(從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：

a、每月日前結算付清上月工資;

第八條 工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)：

a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行;

b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。

第九條 工作時間為(從下列a、b中選擇)：

a.人實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。

b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規(guī)和我省有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。

第十條 甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：

第十一條 甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。

第十二條 甲方應對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jcj 46-xx年 月 日 年 月 日

標準勞動合同(篇6)

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿3年的;

4.義務服兵役期間的;

第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

第二十六條 乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第三十一條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十三條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。

第三十五條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿5年不再償付。

第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第四十條 甲方以下規(guī)章制度____________________________ 作為本合同附件。

第四十一條 本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

代表人：________________ 代表人：________________

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

標準勞動合同(篇7)

解除勞動合同協(xié)議書

甲方（單位）：********************

乙方（個人）：********************

鑒于甲乙雙方自愿協(xié)商一致解除《勞動合同》，現(xiàn)簽訂本協(xié)議書，具體內(nèi)容如下：

一、協(xié)議雙方

甲方：***********

地址：******************

乙方：***********

地址：******************

二、勞動合同解除原因

1.情況變更：甲方因經(jīng)營方針變化或經(jīng)濟困難，業(yè)務調(diào)整、整合等原因，不再需要乙方從事原有工作。

2.乙方原因：乙方因個人原因要求解除勞動合同。

三、解除勞動合同的時間

本協(xié)議自簽署之日起生效，勞動合同的解除時間為甲方在本協(xié)議書簽署之日起一個月后。

四、解除勞動合同后處理

1.乙方已經(jīng)到崗的在職員工工資待遇結清后，甲方不再與乙方繼續(xù)勞動關系，甲方不再承擔乙方的工資、保險和其他福利等方面的支付義務。

2.乙方在職期間獲取的激勵費、年終獎金等獎金或者補償金，均已一次性清算發(fā)放。

3.解除勞動合同后，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，雙方對因解除而產(chǎn)生的權利、義務問題游戲的規(guī)定：甲方不再享有乙方的勞動力，但乙方在勞動關系存續(xù)期間獲得的勞動報酬等已獲得的權益，甲方應承認并支付。

五、保密義務

1.乙方在離開公司后仍需保守甲方商業(yè)秘密和商業(yè)機密。

2.乙方不得在離開公司后到任何可能與甲方相競爭的地點或企業(yè)從事任何原先與甲方相同或類似的工作活動，否則甲方有權要求乙方停止違反義務的行為，并有權要求其承擔違約責任。

六、其他事項

1.本協(xié)議自簽署之日起生效，至勞動合同解除后終止。

2.本協(xié)議未約定的其他事宜，應依照相應的法律法規(guī)、勞動合同和相關規(guī)定處理。

七、爭議處理

雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以根據(jù)雙方共同選擇的仲裁規(guī)則或者向勞動爭議調(diào)解委員會申請進行調(diào)解，也可以直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟解決。

八、協(xié)議書的生效

本協(xié)議自雙方簽字、蓋章生效，并履行完畢才算終止。本協(xié)議書各項內(nèi)容均可單獨成文本據(jù)，各個備份具有同等法律效力。

甲方（單位）：(蓋章) 乙方（個人）：(簽字)

簽署日期： 年 月 日 簽署日期： 年 月 日

標準勞動合同(篇8)

用人單位（以下簡稱甲方）名稱

單位地址

電話

單位性質(zhì)

法定代表人（主要負責人）

勞動者（以下簡稱乙方）

姓名

性別

出生年月

文化程度

家庭常住住址或通訊處

戶口所在地省市縣街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）居委會（村）

居民身份證號碼

上海市勞動和社會保障局印制

說明：1、本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫；

2、本合同代簽、冒簽、涂改無效；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。

（二）無固定期限：自年月日起。

（三）以完成一定的工作任務為期限。自年月日至

工作完成時即終止，其完成的標志事件為.

實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自年月日至年月日止。試用期包括在合同期內(nèi)。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地點從事崗位（工種）工作。該崗位（工種）（有或無）接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，（有或無）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行工時制。

1、標準工時工作制。

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。

第五條實行標準工時工作制的，甲方因生產(chǎn)（工作）需要安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應征得本企業(yè)工會和乙方的同意，并按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付相應的工資報酬；實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi)，乙方總實際工作時間超過法定標準工作時間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應依法支付乙方相應工資報酬；實行不定時工作制的，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應依法支付乙方相應工資報酬。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。

四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第十一條乙方試用期的工資為元/月。

第十二條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

1、計時工資。乙方的工資約定為元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額為，計件名稱為，計件單價約定為元/件。

3、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。

第十三條甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定標準，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準。

第十四條甲方按有關規(guī)定支付乙方加班加點工資的工資基數(shù)，按溫勞社勞薪

標準勞動合同(篇9)

解除勞動合同協(xié)議書

甲方：_____________（姓名或名稱）

地址：_____________

電話：_____________

法定代表人/負責人簽字：_____________

（蓋章）

乙方：_____________（姓名）

地址：_____________

身份證號碼：_____________

聯(lián)系電話：_____________

鑒于雙方在勞動關系上出現(xiàn)了一些問題需要解決，經(jīng)過協(xié)商，達成以下協(xié)議：

一、雙方協(xié)商一致，自愿解除原勞動合同，本次解除不涉及任何賠償。

二、甲、乙雙方在簽訂本協(xié)議后，共同按照規(guī)定程序辦理相應手續(xù)。

三、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自雙方簽署之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方：（簽字）

日期：____年____月____日

附：

1.勞動合同（明確了原勞動合同內(nèi)容）

2.解除原因及過程（記錄協(xié)商過程及解除原因）

3.其他相關材料（如離職證明等）

解除勞動合同協(xié)議書范本

背景材料：小張與李某（單位法人）簽訂了一份期限為兩年的勞動合同，但由于雙方對于勞動條件的不滿，導致了不少紛爭，在經(jīng)過協(xié)商并多次溝通無果的情況下，雙方協(xié)商解除原勞動合同。

解除原因：小張方面認為該公司工作環(huán)境差、工資低且任務繁重；李某方面則認為小張工作慢、不注重細節(jié)、不服從管理等。

解決方式：協(xié)商一致，自愿解除原勞動合同，本次解除不涉及任何賠償。

協(xié)議內(nèi)容：

甲方：xxx單位（單位法人）

地址：xxxxx

電話：xxxxxxxx

法定代表人/負責人簽字：_____________

（蓋章）

乙方：xxx（個人姓名）

地址：amazon

聯(lián)系電話：175xxxxxx

一、雙方協(xié)商一致，自愿解除原勞動合同，本次解除不涉及任何賠償。

二、甲、乙雙方在簽訂本協(xié)議后，共同按照規(guī)定程序辦理相應手續(xù)。

三、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自雙方簽署之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方：（簽字）

日期：____年____月____日

附：

1.勞動合同

2.解除原因及過程

3.離職證明

以上為本次解除勞動合同協(xié)議書范本，雙方應當在簽署前仔細審查并認真考慮，確保達成協(xié)議是各自理性且自愿的行為，避免后期產(chǎn)生任何的其他問題和糾紛。通過本次解除，雙方能夠達成和解，以更加積極的態(tài)度面對未來，不斷提高自身素養(yǎng)和能力，從而增強個人市場競爭力。

標準勞動合同(篇10)

解除勞動合同協(xié)議書

甲方（單位）：_____________

乙方（個人）：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其相關規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除勞動合同達成以下協(xié)議：

一、解除原因

（一）甲方因經(jīng)營需要，在一定條件下，開展經(jīng)濟調(diào)整，安排部分員工離崗，并根據(jù)公司實際情況進行合理存留，乙方在優(yōu)化流程的需求下，達成終止勞動合同的共識。

（二）甲方和乙方長期合作的目的達到，雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意解除勞動合同。

二、解除時間

本協(xié)議所述的勞動合同解除時間為：____年__月__日。

三、甲方支付乙方的相關費用

（一）乙方本人在勞動合同期內(nèi)未享受年假，甲方應當給予乙方年度休假工資，標準為乙方勞動合同約定的月薪；

（二）乙方本人在勞動合同期內(nèi)未享受的帶薪假期按照未使用部分予以補償；

（三）乙方本人在勞動合同期間加班所得的加班費，由甲方一次性支付完結。

四、甲方向乙方額外支付補償費

（一）根據(jù)甲方的實際資金狀況，甲方向乙方支付一定補償金，作為乙方解除勞動合同后的經(jīng)濟補償。

（二）甲方支付的補償金額為：人民幣____元。相關款項一次性支付至乙方銀行賬戶。

五、甲乙雙方對未履行的合同義務作出承諾

甲方承諾按時支付乙方的工資、福利和補償款項。乙方承諾在解除勞動合同后進行再就業(yè)，積極參加職業(yè)培訓、招聘宣傳和求職培訓，提高綜合素質(zhì)和自身競爭力。

六、其他

本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，本協(xié)議未約定事項，依據(jù)有關法律法規(guī)或國家政策的規(guī)定處理。本協(xié)議適用于中華人民共和國的法律法規(guī)。

（以下無正文）

甲方（單位）：_____________ 簽署日期：____年__月__日

乙方（個人）：_____________ 簽署日期：____年__月__日

標準勞動合同(篇11)

解除勞動合同協(xié)議書

甲方（單位）：________________________地址：________________________

法定代表人（負責人）：______________________________

電話：___________________傳真：______________________

乙方（聘用人）：________________________住址：_____________________________

身份證號：___________________證件類型：__________________

鑒于甲乙雙方根據(jù)聘用合同達成的勞動關系需要解除，由甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。

約定如下：

一、勞動合同解除事由及流程

1、勞動合同解除事由：（請用具體情況說明如下）

（1）乙方因______________原因，向甲方提出解除勞動合同；

（2）甲方因___________________，與乙方協(xié)商解除勞動合同；

（3）雙方協(xié)商不一致，合同解除時規(guī)定股權安排；

（4）其他__________（可注明）

2、雙方協(xié)商一致后按照相關法律法規(guī)程序辦理解除手續(xù)，繳納應繳納的賠償金或補償金，并核實清算工資、補貼、獎金、離職證明等相關事宜。

二、甲方責任和義務

1、甲方保證不得以不正當手段解除勞動合同，承擔一切法律后果。

2、甲方應按照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和勞動合同等規(guī)定的標準支付應出工資、補貼、獎金等。

3、甲方應根據(jù)解除勞動合同的實際原因，支付應當支付的解除賠償金、經(jīng)濟補償金或勞動補償金等。

4、甲方應及時開具離職證明，派遣社保、公積金退費申請等手續(xù)，確保乙方的合法權益不受影響。

三、乙方責任和義務

1、在協(xié)商解除勞動合同的過程中，乙方應正確履行勞動法律、法規(guī)等規(guī)定，注意保護自己的合法權益。

2、乙方應如實向甲方說明合同解除的原因，協(xié)商合理解決勞動合同解除的問題，以免合同解除過程中出現(xiàn)不必要的糾紛和爭議。

3、乙方在協(xié)商完成后，應如實履行協(xié)議中相關條款，保障甲方的合法權益不受影響，避免給甲方帶來不必要的經(jīng)濟損失和法律糾紛。

四、協(xié)議的效力及爭議解決方式

1、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，具有法律效力。

2、中華人民共和國法律、法規(guī)、部門規(guī)章和勞動合同的約定是本協(xié)議的重要組成部分。

3、如雙方履行本協(xié)議中所述義務發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當?shù)鼐蜆I(yè)服務中心或人力資源管理部門申請調(diào)解，或依照法律規(guī)定直接向人民法院提起訴訟。

甲方簽章：_______________ 乙方簽字：__________________簽字日期：______________

地址：_____________________________住址：____________________________

電話：___________________電話：_______________________

傳真：___________________傳真：_______________________

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