最新招聘合同書(shū)(通用十四篇)

招聘合同書(shū)。

出于您的要求我為您搜集了以下信息：“招聘合同書(shū)”，希望本文內(nèi)容能為您提供寶貴的幫助。隨著社會(huì)大環(huán)境的不斷變化，合同對(duì)于勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益有很大的幫助。合同的標(biāo)的物、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格和包裝方式應(yīng)具體明確。

招聘合同書(shū)【篇1】

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商， 同意并簽訂以下條款：

在合同簽訂后的__10-15___個(gè)工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細(xì)簡(jiǎn)歷，每個(gè)職位提供簡(jiǎn)歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后 5 日內(nèi)組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過(guò)甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應(yīng)及時(shí)保持溝通，并根據(jù)實(shí)際情況，共同修改和調(diào)整職位要求(例如職位要求過(guò)于求全等)和擴(kuò)大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。以后每批人選的推薦時(shí)間為_(kāi)__7__個(gè)工作日。

由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)間和業(yè)務(wù)范圍，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料。

由甲方提供每一職位的詳細(xì)職位描述，各項(xiàng)要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng)。

由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍。

為使本次招聘順利開(kāi)展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起 3 個(gè)工作日內(nèi)向乙方一次性支付 3000 (即人民幣 叁千元整 )的預(yù)付款。(用于支付前期市場(chǎng)調(diào)查、信息收集、人才面試等費(fèi)用)

甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費(fèi)用。

甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如計(jì)算所得低于 30,000rmb /人 ，則以 30,000rmb/人 收取。

(注：“稅前年薪”是指甲方與職位人選針對(duì)職位正式達(dá)成協(xié)議的全年稅前薪水總額，此數(shù)值包括稅前基本工資、年終雙薪、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金等全年的收入總和。)

甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書(shū)后五個(gè)日內(nèi)將錄用通知書(shū)傳真或郵件發(fā)給乙方。

甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知乙方。

甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五個(gè)工作日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書(shū)面形式通知(以下稱(chēng)“甲方通知”)乙方。

1) 所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付;乙方應(yīng)在收到甲方匯款后十個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)出發(fā)票。

2)乙方推薦的候選人到甲方報(bào)道后三個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費(fèi)用。

3)如甲方對(duì)乙方推薦的人選的實(shí)際錄用多于實(shí)際委托訪尋人數(shù)的，應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費(fèi)，付款方式同本款的規(guī)定。

4)預(yù)付款用于支付前期市場(chǎng)調(diào)查、信息收集、人才面試等，一經(jīng)收取，概不退還。

如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費(fèi)如需甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲方同意。費(fèi)用可以通過(guò)乙方轉(zhuǎn)交候選人。

9.1.由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開(kāi)始在甲方工作之日起三個(gè)月之內(nèi)，如發(fā)生聘用終止，由乙方免費(fèi)再推薦合適的候選人一次。

1) 對(duì)于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶(hù)推薦。

2) 乙方在和甲方簽訂本合同后一年內(nèi)不得獵取甲方之員工。

1) 乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密;

2) 甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人員資料保密，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對(duì)該類(lèi)信息進(jìn)行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。

1) 任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個(gè)月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證實(shí)甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。

2) 如果甲方在一年內(nèi)沒(méi)有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費(fèi)用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。

甲方一般不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過(guò)乙方進(jìn)行。

甲方對(duì)候選人的背景調(diào)查，為盡量避免對(duì)候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應(yīng)通過(guò)乙方進(jìn)行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時(shí)機(jī)和方式，達(dá)成共識(shí)后方可進(jìn)行。

本合同期限有兩種，雙方可任選一種，本合同選擇 a 類(lèi)。

a， 本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位，均遵照本合同條款。

b， 本合同自生效之日起至帳款全部結(jié)清日止為本合同有效期。此合同只針對(duì)單一職位。

合同雙方就本合同或本合同項(xiàng)下條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商加以解決。無(wú)法協(xié)商或協(xié)商不成的.，任何一方均可向上海仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)甲乙雙方均有約束力。

1) 如甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。

2) 如甲方未能按照本合同第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務(wù)費(fèi)用。

3) 如乙方違反本合同第10條“服務(wù)限制”的規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方返還甲方已支付費(fèi)用。

4) 如乙方在3個(gè)月內(nèi)未找到甲方滿(mǎn)意的候選人，應(yīng)提供聯(lián)系過(guò)的候選人名單，分析報(bào)告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。

1) 本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

2) 本合同自乙方收到甲方預(yù)付費(fèi)用之日起生效。

招聘合同書(shū)【篇2】

委托招聘合同書(shū)

甲方:（雇主單位名稱(chēng)） 地址:（單位地址）

乙方:(招聘機(jī)構(gòu)名稱(chēng)) 地址:(招聘機(jī)構(gòu)地址)

鑒于甲方為招聘員工而需要借助于乙方進(jìn)行招聘廣告和篩選工作，為保證雙方合作的順利進(jìn)行，特按以下規(guī)定簽訂本合同:

第一條 委托內(nèi)容

1、甲方委托乙方進(jìn)行人才招聘服務(wù)。乙方應(yīng)在本合同簽訂時(shí)，提供應(yīng)聘人員的招聘資料，協(xié)助甲方進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試等工作；

2、乙方應(yīng)為甲方推薦具有合規(guī)資質(zhì)的求職者，具體要求由甲方與乙方確定，并簽署備案；

3、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方提供的職位需求發(fā)布招聘廣告，確保招聘廣告真實(shí)、準(zhǔn)確、合法。

第二條 委托服務(wù)費(fèi)用

1、甲方應(yīng)根據(jù)招聘崗位情況向乙方支付一定的招聘服務(wù)費(fèi)；

2、服務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、時(shí)間和稅費(fèi)等具體要求由雙方共同協(xié)商確定，并在本合同中注明。

第三條 關(guān)于時(shí)間限制

1、本次委托服務(wù)的時(shí)間限制是從本合同簽訂之日起至指定時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間由雙方另行協(xié)商），超過(guò)指定時(shí)間乙方不再受理招聘委托；

2、如遇招聘需求有所變化或延期，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方協(xié)商，以免造成不必要的交易糾紛。

第四條 保密條款

1、雙方一致確認(rèn)有關(guān)甲方用人需求以及乙方從事招聘工作時(shí)所涉及的一切信息均為商業(yè)秘密，任何一方不得向第三方泄露，履行保密義務(wù)；

2、如因違反保密義務(wù)導(dǎo)致某方受到法律制裁或經(jīng)濟(jì)損失，違約方需要對(duì)造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行補(bǔ)償。

第五條 免責(zé)條款

1、雙方均應(yīng)按照本合同規(guī)定履行義務(wù)，如遇他人或客觀情況導(dǎo)致合同不能履行的，應(yīng)免除相關(guān)責(zé)任；

2、雙方如因違反法律法規(guī)或決定規(guī)定而承擔(dān)法律責(zé)任的，由其各自承擔(dān)其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

第六條 法律及爭(zhēng)議解決

1、本合同適用中華人民共和國(guó)法律，如有爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；

2、如協(xié)商無(wú)法解決，則雙方同意將爭(zhēng)議提交到雙方商定的仲裁機(jī)構(gòu)解決。

第七條 合同變更及終止

1、如需對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行更改、修改或解除，須書(shū)面協(xié)議達(dá)成一致后生效，雙方均應(yīng)遵守；

2、雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致，若應(yīng)到期后雙方無(wú)需續(xù)約或者不續(xù)約，本合同自動(dòng)終止。

第八條 食宿和安全

1、甲方應(yīng)提供相應(yīng)的場(chǎng)地、設(shè)施和條件，確保乙方從事招聘工作和各項(xiàng)活動(dòng)的安全；

2、對(duì)于乙方招聘班組的人員食宿和安全，由乙方負(fù)責(zé)，但甲方也應(yīng)向乙方提供必要的協(xié)助。

甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）

簽訂日期：年 月 日 簽訂日期：年 月 日

招聘合同書(shū)【篇3】

臨聘協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：________________________

（乙方）身份證號(hào)：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月底發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

十二、試用期滿(mǎn)或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。考核不合格者，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：（簽字）日期：日期：

招聘合同書(shū)【篇4】

招聘合同書(shū)是企業(yè)與招聘人員簽訂的一種法律合同，用于明確雇傭關(guān)系的權(quán)利與義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。本文將從招聘合同書(shū)的定義、必要性和主要內(nèi)容三個(gè)方面分別展開(kāi)，詳細(xì)闡述招聘合同書(shū)的相關(guān)知識(shí)。

一、招聘合同書(shū)的定義

招聘合同書(shū)是一份具有法律效力的文件，是企業(yè)與招聘人員在簽訂雇傭協(xié)議時(shí)，約定各方權(quán)利與義務(wù)、職責(zé)與責(zé)任的書(shū)面文件。這份合同保護(hù)了企業(yè)方和招聘人員的合法權(quán)益，規(guī)范了雙方的職業(yè)行為，是確立并維持雙方良好合作關(guān)系的重要的法律依據(jù)。

二、招聘合同書(shū)的必要性

（一）保障雙方權(quán)益

招聘合同書(shū)能夠保障雙方的權(quán)益，明確聘用人員的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪資待遇等內(nèi)容，防止因一些意外因素造成糾紛和不必要的損失。

（二）定制用人需求

企業(yè)能夠在合同書(shū)中詳細(xì)描述招聘人員的職責(zé)和職位等級(jí)，準(zhǔn)確衡量用人需求，有助于企業(yè)定制更精準(zhǔn)的人才招聘方案。

（三）規(guī)范用人行為

招聘合同書(shū)能夠嚴(yán)格規(guī)范雙方的職業(yè)行為，減少聘用人員的違規(guī)行為和失職失責(zé)情況，保障企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。

（四）提高企業(yè)管理效率

招聘合同書(shū)是用人管理的重要組成部分，有助于企業(yè)以一種標(biāo)準(zhǔn)且有效的方式進(jìn)行人員管理，提高人員協(xié)同性和企業(yè)管理效率。

三、招聘合同書(shū)的主要內(nèi)容

（一）合同期限

招聘合同書(shū)應(yīng)明確規(guī)定合同期限、工作起止時(shí)間、試用期，以及續(xù)簽和解除合同的方式等法定事項(xiàng)，規(guī)范企業(yè)與招聘人員的用人關(guān)系。

（二）工作范圍和報(bào)酬

招聘合同書(shū)需要詳細(xì)描述招聘人員的工作職責(zé)、所需技能、薪酬待遇等方面的內(nèi)容，確保雙方在用人關(guān)系的各個(gè)階段都清楚明確。

（三）保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

針對(duì)涉及商業(yè)機(jī)密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等重要信息的工作內(nèi)容，招聘合同書(shū)應(yīng)詳細(xì)約定保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，保障企業(yè)的信息安全與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

（四）工作期限

招聘合同書(shū)應(yīng)當(dāng)規(guī)定招聘人員的工作時(shí)間、考勤制度和休假制度等，確保招聘人員能夠合理安排工作與生活以保障良好的工作狀態(tài)和高效率。

（五）應(yīng)急處理

針對(duì)一些特殊的情況，比如疫情、自然災(zāi)害等，招聘合同書(shū)也需要規(guī)定應(yīng)急處理的相關(guān)規(guī)定，確保企業(yè)方能夠及時(shí)處理應(yīng)急突發(fā)事件，保障員工生命安全和企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

綜上所述，一份合規(guī)且完善的招聘合同書(shū)對(duì)企業(yè)和招聘人員的職業(yè)發(fā)展都至關(guān)重要。作為一項(xiàng)重要的法律文書(shū)，招聘合同書(shū)的簽訂有助于規(guī)范企業(yè)的人員管理，保障招聘人員的合法權(quán)益，提高企業(yè)的管理效率，從而保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

招聘合同書(shū)【篇5】

用人單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

應(yīng)聘員工姓名：_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

一、進(jìn)入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準(zhǔn)方能成為本公司正式員工。成為正式員工后三年內(nèi)不得向公司提出辭職;如違約向公司賠償違約金_叁萬(wàn)_元整。

二、工資待遇

公司提供免費(fèi)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間無(wú)底薪，提供食宿。試用期1個(gè)月，底薪1500元+提成。

三、通過(guò)培訓(xùn)期，試用期經(jīng)公司錄用底薪20xx元/月，按照月任務(wù)發(fā)放提成獎(jiǎng)金。提成情況如下：

1、WIFI熱點(diǎn)廣告系統(tǒng)：

(1)每個(gè)月達(dá)到1萬(wàn)元或1萬(wàn)以?xún)?nèi)，給提成為完成任務(wù)金額的百分之

(2)試用期內(nèi)也有上面的提成

2、網(wǎng)絡(luò)工程：

網(wǎng)絡(luò)工程的提成方案和熱點(diǎn)廣告系統(tǒng)不同，網(wǎng)絡(luò)工程包括：網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)工程維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)工程優(yōu)化。每一位市場(chǎng)人員如果談成一個(gè)網(wǎng)絡(luò)工程的項(xiàng)目，提成為項(xiàng)目總金額的3%，沒(méi)有浮動(dòng)。

3、其它項(xiàng)目：

如果公司未來(lái)引入新產(chǎn)品，產(chǎn)品提成根據(jù)市場(chǎng)情況再定。

四、考核制度：

制定考核表-所有員工對(duì)自己每天、每月的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，對(duì)于完成公司任務(wù)，表現(xiàn)良好，無(wú)不良違紀(jì)記錄，積極向上，考核成績(jī)優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內(nèi)的綜合評(píng)審表現(xiàn)多少分別獎(jiǎng)勵(lì)年終銷(xiāo)售額比例的年終獎(jiǎng)。

五、新老員工必須團(tuán)結(jié)一致，爭(zhēng)取獲得以上獎(jiǎng)項(xiàng)。員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，如對(duì)公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權(quán)力。輕者將按公司要求進(jìn)行處罰，重者送交公安機(jī)關(guān)處理。員工必須本著公司為家，誠(chéng)實(shí)做人，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為本。努力為公司創(chuàng)造更高的效益為原則。

六、服從管理人員的安排，工作積極認(rèn)真。

七、本員工無(wú)異議，同意以上規(guī)定：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

招聘合同書(shū)【篇6】

職員試用期合同

甲方：江西歡歡科技有限公司

乙方：________________________

身份證號(hào)：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。在此期間表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正，期間雙方平等。

一、乙方的崗位（工種）為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期基本工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，業(yè)績(jī)提成次月15號(hào)左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將以扣除一周工資處理。

八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：（手印）日期：日期：

招聘合同書(shū)【篇7】

甲方與 因機(jī)動(dòng)車(chē)道路交通事故責(zé)任糾紛，特委托乙方律師風(fēng)險(xiǎn)代理。

甲方與乙方經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《合同法》有關(guān)規(guī)定并參照行業(yè)慣例，達(dá)成如下風(fēng)險(xiǎn)代理合同，以共同遵守。

甲方與 人身?yè)p害賠償糾紛一案，依照有關(guān)法律規(guī)定，委托乙方律師代理訴訟事宜。

雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，訂立本合同。

乙方接受甲方的委托，指派 律師擔(dān)任甲方在本案中訴訟的代理人。

1、代為遞交和簽收法律文書(shū)，收集相關(guān)證據(jù);

2、代為參加訴訟(仲裁)，陳述事實(shí)和理由，出示證據(jù)和質(zhì)證;

3、代為答辯和辯論;

4、代為申請(qǐng)回避和控告;

5、經(jīng)甲方書(shū)面特別授權(quán)后，有權(quán)代為主張、變更、放棄或承認(rèn)訴訟請(qǐng)求，進(jìn)行調(diào)解、和解，撤訴，提起反訴或上訴;代為放棄、變更民事權(quán)利，代為執(zhí)行和解、申請(qǐng)執(zhí)行中止、終結(jié)，代收代領(lǐng)執(zhí)行款物。

以上之委托權(quán)限性質(zhì)經(jīng)雙方認(rèn)可屬不可撤銷(xiāo)之委托。

乙方指派的上述律師因故不能完成代理事項(xiàng)時(shí)，在征得甲方同意后，乙方可以另行指派其他律師繼續(xù)承辦甲方委托的事項(xiàng)，并不得因此而損害甲方的利益。

1、甲方必須向乙方律師提供全部與該案件有關(guān)的資料并保證其真實(shí)性并保證與甲方保管的原件一致;甲方提供虛假證據(jù)和資料導(dǎo)致出現(xiàn)不利于甲方的結(jié)果，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

乙方如發(fā)現(xiàn)甲方提供虛假事實(shí)和證據(jù)材料或者利用乙方律師從事違法活動(dòng)的，乙方有權(quán)終止代理。

甲方委托乙方所辦理事項(xiàng)不得另行委托第三方辦理。

案件需要財(cái)產(chǎn)保全時(shí)，擔(dān)保物由甲方提供。

2、出現(xiàn)調(diào)解、和解情況的，應(yīng)及時(shí)將是否同意調(diào)解、和解的決定通知乙方;

3、甲方?jīng)Q定撤訴或轉(zhuǎn)讓債權(quán)時(shí)，按照律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納律師費(fèi)不在執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi);

1、乙方律師應(yīng)當(dāng)充分應(yīng)用自己的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)起草本案必須的法律文書(shū)并在甲方認(rèn)可后呈送相關(guān)部門(mén)。

乙方應(yīng)按時(shí)出庭，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

2、乙方律師對(duì)甲方了解本案進(jìn)展情況的要求，應(yīng)當(dāng)盡快給予答復(fù)。

3、乙方律師按照本合同約定處理本案而取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)交給甲方，但有權(quán)從中扣除甲方尚未交納的律師費(fèi)和乙方律師因處理本案而墊付的費(fèi)用。

4、甲方向乙方律師提供需要保密的信息資料時(shí)，應(yīng)當(dāng)向乙方律師書(shū)面聲明。

乙方律師除經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)或因本案的需要或根據(jù)法律、法規(guī)等規(guī)范性文件的規(guī)定外，不得向其他人公開(kāi)披露該案信息資料。

1、本案訴訟請(qǐng)求標(biāo)的為 元(暫定，以此計(jì)算違約金賠償基數(shù))。

律師服務(wù)費(fèi)用收取，以執(zhí)行到位為條件，待執(zhí)行所得的款項(xiàng)到位后，甲方同意乙方按照終審判決的執(zhí)行所得的款項(xiàng)總額 %先行扣除律師報(bào)酬后，剩余財(cái)產(chǎn)交付給甲方。

2、代理期間發(fā)生調(diào)解、和解、撤訴事由等案件終止情形，甲方同意乙方按照合同賠償款項(xiàng)總額 %先行扣除律師報(bào)酬后，剩余財(cái)產(chǎn)交付給甲方。

乙方律師辦理委托事務(wù)發(fā)生的下列費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由甲方另行承擔(dān)：

1、司法、行政、仲裁、鑒定、公證等部門(mén)收取的費(fèi)用;

2、合理的通訊費(fèi)、復(fù)印費(fèi)、翻譯費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等;

3、經(jīng)甲方同意后的專(zhuān)家論證費(fèi);

4、應(yīng)當(dāng)由甲方承擔(dān)或甲方同意承擔(dān)的其他費(fèi)用。

前款費(fèi)用確有必要支出時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方預(yù)付。

乙方律師為處理本案而墊付的前款費(fèi)用和其他必要費(fèi)用，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙方律師償還。

1、乙方如無(wú)故終止履行本合同，已收律師費(fèi)全部退還給甲方;甲方如單方終止委托事項(xiàng)，應(yīng)按現(xiàn)行律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付律師費(fèi)。

訴訟過(guò)程中，未經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致，甲方另行委托他人代理、單獨(dú)撤訴、單獨(dú)自行和解或擅自解除雙方風(fēng)險(xiǎn)代理合同，視為乙方完成代理任務(wù)，甲方應(yīng)按照約定訴訟請(qǐng)求的數(shù)額和約定費(fèi)用比例向乙方支付代理費(fèi)。

2、一審判決支持甲方全部或部份訴訟請(qǐng)求，本案當(dāng)事人上訴，甲方無(wú)故終止合同另行委托他人代理的，應(yīng)當(dāng)按合同約定支付律師費(fèi)(判決數(shù)額的 %)。

3、甲方逾期支付律師代理費(fèi)的，每日按應(yīng)付代理費(fèi)的千分之二向乙方支付違約金。

九、風(fēng)險(xiǎn)提示：以下風(fēng)險(xiǎn)可能導(dǎo)致敗訴、案件久拖不決、無(wú)法執(zhí)行等不利后果。

1.個(gè)別案件審理中存在的司法不公、司法效率低下、濫用裁量權(quán);

2.被告(第三人)喪失清償能力或下落不明;

3.被申請(qǐng)人無(wú)財(cái)產(chǎn)或無(wú)足夠的財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行;

4.不提供或不充分提供證據(jù)或者提供虛假證據(jù)或者不提供原始證據(jù)或超過(guò)舉證時(shí)限提供證據(jù)。

甲方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本 “風(fēng)險(xiǎn)提示”并充分預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)。

因不可歸責(zé)于乙方的事由導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的，乙方不承擔(dān)法律責(zé)任。

本合同有效期自簽訂之日起至受托事務(wù)處理終結(jié)止(包括：判決執(zhí)行終結(jié)、裁定、和解、抵銷(xiāo)、甲方?jīng)Q定放棄委托事項(xiàng)及撤銷(xiāo)訴訟等)。

本案終結(jié)后，如甲方繼續(xù)委托乙方申訴等，雙方應(yīng)另行訂立合同。

發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)按誠(chéng)信、公平、合理原則處理，可調(diào)解也可向合同簽訂地 人民法院起訴。

雙方互有保密義務(wù)，任何一方不得將爭(zhēng)議訴至媒體。

雙方提倡使用書(shū)面方式，口頭行為不具有對(duì)抗書(shū)面材料的效力。

合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同是本合同的一部分，與本合同具有同等效力。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

備注：

招聘合同書(shū)【篇8】

委托招聘合同書(shū)

甲方：招聘委托方

乙方：被招聘方

鑒于甲方需要招聘一些特定的人才，為了更加高效地完成招聘工作，甲方特此與乙方簽訂委托招聘合同。

一、招聘項(xiàng)目

甲方委托乙方代表其進(jìn)行招聘項(xiàng)目，招聘內(nèi)容包括但不限于以下情況：銷(xiāo)售總監(jiān)、設(shè)計(jì)師、人力資源總監(jiān)，等等。招聘具體崗位和職位的需求甲乙雙方應(yīng)在合同簽訂后以書(shū)面形式確認(rèn)。

二、招聘要求

1. 甲方要求乙方在招聘過(guò)程中，采用公平、公正、透明的方式，確保招聘人選的質(zhì)量和能力。

2. 乙方應(yīng)依據(jù)甲方招聘需求制定招聘方案，并根據(jù)方案進(jìn)行招聘人員，確保人才招聘的專(zhuān)業(yè)性與高效性。

3. 乙方應(yīng)通過(guò)人才庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)招聘等多渠道進(jìn)行招聘，并進(jìn)行求職者的初步篩選、面試等工作，甄選出符合甲方要求的優(yōu)秀人才。

三、招聘費(fèi)用

1. 招聘費(fèi)用應(yīng)在乙方成功找到人才并經(jīng)甲方確認(rèn)之后支付。

2. 乙方提供的招聘人選在工作六個(gè)月后，如因個(gè)人原因或其他原因離職，乙方有責(zé)任和義務(wù)重新為甲方尋找合適的人才。此時(shí)乙方不會(huì)重新收取招聘費(fèi)用。

四、招聘流程

1. 甲方要求乙方應(yīng)在簽訂合同后10個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供招聘方案。

2. 乙方應(yīng)根據(jù)招聘方案，進(jìn)行招聘、面試等工作。

3. 乙方應(yīng)在招聘確認(rèn)后2個(gè)工作日內(nèi)將應(yīng)聘者信息提交甲方，包括簡(jiǎn)歷、面試記錄等資料。

4. 甲方對(duì)乙方擬推薦的人選提出異議，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，妥善解決。

五、保密條款

甲方對(duì)乙方所獲得的公司信息和文件具有高度保密性，乙方在簽署合同后無(wú)論與甲方共事時(shí)間的長(zhǎng)短，均不得向任何第三方透露有關(guān)內(nèi)部信息。

六、違約責(zé)任

任何一方（包括但不限于甲乙方）單方違約，應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

七、協(xié)議變更與解除

甲乙雙方如有變更該合同的意圖，如鑒于該變更對(duì)于合同目的無(wú)影響，則變更經(jīng)協(xié)商后，以書(shū)面形式確認(rèn)。

八、爭(zhēng)議解決

甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，因各種原因發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟或依法解決。

九、其他

本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（招聘委托方）：_________簽名_______________

乙方（被招聘方）：_________簽名_______________

日期：____________年____月____日

招聘合同書(shū)【篇9】

招聘合同書(shū)是招聘過(guò)程中必不可少的一份文件，它是雇主與雇員之間約定工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利等條款的書(shū)面協(xié)議。本文將詳細(xì)介紹招聘合同書(shū)的必要性、構(gòu)成、注意事項(xiàng)以及簽署過(guò)程。

一、招聘合同書(shū)的必要性

雇主和雇員簽訂招聘合同是為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，防止雙方在工作中出現(xiàn)爭(zhēng)議。對(duì)于雇主來(lái)說(shuō)，簽訂招聘合同可以規(guī)范招聘流程，確保用人單位在遵守法律法規(guī)的前提下選擇合適的員工。對(duì)于雇員來(lái)說(shuō)，簽訂招聘合同可以明確自己的工作職責(zé)、薪資待遇、工作時(shí)間等細(xì)節(jié)，保障自己的合法權(quán)益。同時(shí)，招聘合同也是用人單位與勞動(dòng)者之間的重要證明文件，是保障勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的必要性條件。

二、招聘合同書(shū)的構(gòu)成

招聘合同書(shū)的構(gòu)成主要包括以下條款：

1.合同雙方的基本信息：包括雇主和雇員的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等信息。

2.工作崗位及職責(zé)：明確雇員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：包括雇員薪資及計(jì)算方法、社保繳納情況等。

4.工作時(shí)間和休息休假制度：包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、法定節(jié)假日、帶薪年假等規(guī)定。

5.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：明確雇主保障雇員勞動(dòng)安全健康的制度和措施。

6.合同期限：規(guī)定合同期限及延期等規(guī)定。

7.合同解除和違約責(zé)任：包括雙方解除合同的原因及程序，以及違約責(zé)任等問(wèn)題。

8.其他條款：根據(jù)雙方需要，規(guī)定其他有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的事項(xiàng)。

三、招聘合同書(shū)的注意事項(xiàng)

1.簽署前需明確合同內(nèi)容，確保雙方均理解合同條款。

2.合同條款需符合國(guó)家法律法規(guī)，不能違反相關(guān)規(guī)定。

3.合同詳盡、準(zhǔn)確、公正，不得強(qiáng)制限定雇員權(quán)利。

4.對(duì)于用工單位，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，制定不同的合同書(shū)模板。

5.勞動(dòng)者和用工單位應(yīng)當(dāng)慎重地簽署一份招聘合同，并確保其真實(shí)、有效性。

四、簽署招聘合同書(shū)的流程

1.雇主和雇員之間通過(guò)書(shū)面或口頭談判，就相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成共識(shí)。

2.雇主在合同中詳細(xì)羅列所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。

3.雙方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行審閱，并在合同末尾簽字。

4.雇主和雇員各保留一份合同，并通過(guò)公證或?qū)I(yè)律師審核同意。

5.在雙方都同意并簽名之后，合同生效。

總結(jié)：

招聘合同書(shū)是用人單位與勞動(dòng)者之間的一項(xiàng)嚴(yán)肅協(xié)議，它保障了雙方的合法權(quán)益，規(guī)范了勞動(dòng)關(guān)系，防止了不必要的勞動(dòng)糾紛。因此，企業(yè)在招聘過(guò)程中應(yīng)該認(rèn)真制定招聘合同書(shū)，確保所用合同規(guī)范、合理，對(duì)雙方都有約束力。在簽署之前，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審閱合同內(nèi)容，了解自己的權(quán)利義務(wù)，在合同生效之后，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守約定，為公司和個(gè)人的共同發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

招聘合同書(shū)【篇10】

甲方：(用人單位)名稱(chēng)

家庭住址：

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

1本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從○至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

2乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位○的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3乙方在聘用期間的試用期工資為月元，之后按培訓(xùn)進(jìn)度增○加，獎(jiǎng)金按甲方的制度發(fā)放。

甲方的權(quán)利和義務(wù)

1依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)，考核權(quán)和獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。

2合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3具下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同。

1.在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

2.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

3.乙方考核被確定為不稱(chēng)職的;

4.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。

4乙方受聘期間因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5甲方免費(fèi)為乙方提供伙食和住宿。

乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損害甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為以下程序是公正而合理的。

1.提出書(shū)面通知;

2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明。

本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

招聘合同書(shū)【篇11】

委托招聘合同書(shū)

甲方：（企業(yè)名稱(chēng)）

地址：

法定代表人：

電話(huà)：

傳真：

郵編：

乙方：（人才中介機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）

地址：

法定代表人：

電話(huà)：

傳真：

郵編：

為了更好地滿(mǎn)足甲方企業(yè)的用人需求，根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和雙方的協(xié)商，特訂立本合同。

第一條 委托招聘的范圍

1.1 甲方將向乙方委托本企業(yè)需要招聘的人才信息，包括但不限于一般的職位安排、派遣、臨時(shí)工等，以及暫時(shí)性項(xiàng)目的人員短期需求和特殊技術(shù)人才需求。

1.2 乙方應(yīng)按照甲方的招聘要求進(jìn)行有效的人才招聘工作，并在招聘過(guò)程中要維護(hù)甲方企業(yè)的形象和聲譽(yù)，保證招聘的人才符合甲方企業(yè)的用工標(biāo)準(zhǔn)，并在乙方招聘的人才到達(dá)甲方企業(yè)后的一段時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)人才的跟進(jìn)和情況反饋。

第二條 招聘合作的方式

2.1 乙方招聘的人才，必須是合法公民并具有合法身份證明、相關(guān)的資格證書(shū)以及履歷的證明，在乙方簽訂的合同中，必須明確所招聘人員符合甲方企業(yè)所需要的所有標(biāo)準(zhǔn)。如果有人才不符合甲方企業(yè)的用工標(biāo)準(zhǔn)，乙方在不低于3天的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行重新招聘，直到尋找到符合甲方企業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn)的人才。

2.2 甲方對(duì)通過(guò)乙方招聘上崗的人員會(huì)在入職期間和工作期間對(duì)其進(jìn)行審核，并對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和崗位適應(yīng)性輔導(dǎo)，幫助人才較快的熟悉崗位并能夠有效地完成甲方企業(yè)所需的工作。

2.3 甲方以乙方尋找到的高素質(zhì)金領(lǐng)人才為主要目標(biāo)，對(duì)乙方所做的人才招聘進(jìn)行積極合作和全方位的支持。在乙方所尋找到的人才中，如果有幾位或一位人才表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以考慮其留用，并報(bào)告給乙方。

第三條 招聘合作的保障

3.1 甲方對(duì)乙方在尋找人才方面所收取的費(fèi)用，并進(jìn)行相關(guān)的成效考核，如果成效良好，甲方將考慮長(zhǎng)期使用乙方的招聘服務(wù)，并按照規(guī)定按時(shí)、足額的支付相關(guān)費(fèi)用。

3.2 乙方應(yīng)妥善保管甲方所提供的所有人才信息，并在任何情況下嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，確保不會(huì)由于甲方信息泄露造成任何損失和經(jīng)濟(jì)損失。

3.3 乙方應(yīng)當(dāng)在最快的時(shí)間內(nèi)和甲方溝通，對(duì)人才的情況、派遣的安排和調(diào)整、工資的支付等問(wèn)題雙方應(yīng)該及時(shí)的協(xié)調(diào)和解決，以確保甲方企業(yè)和乙方之間的招聘合作正常有效。

第四條 違約的處理

4.1 甲方和乙方在合同履行期間，如有任何一方違反合同條款，應(yīng)該及時(shí)通知另一方進(jìn)行處理，避免給雙方合作帶來(lái)影響和損失。

4.2 對(duì)于發(fā)生的違約，乙方應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)的賠償，包括人工成本、罰款、合理處罰、進(jìn)行返還等措施。

4.3 甲方應(yīng)該妥善處理與乙方的合同糾紛問(wèn)題，并能夠予以有效的證明和維護(hù)甲方利益的權(quán)利。

第五條 合同的期限和終止

5.1 本合同將于甲乙雙方簽訂之日起生效，期限為（一年），合同期屆滿(mǎn)雙方可以協(xié)商是否繼續(xù)合同關(guān)系。

5.2 甲乙雙方在合作期內(nèi)如有以下任何一種情形，應(yīng)該終止本合同，包括但不限于以下情況：

（1）發(fā)現(xiàn)雙方在簽訂合同時(shí)存在欺詐行為或?qū)贤氖韬觥?/p>

（2）合同期間內(nèi)的嚴(yán)重違反合同規(guī)定的任何一方，另一方要求終止合同。

（3）由于政治因素、不可抗力、自然災(zāi)害等原因，采取了緊急措施的任何一方都可以提出終止合同的要求。

第六條 合同的爭(zhēng)議處理

6.1 甲乙雙方因本合同所生的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決。（檢討書(shū)大全 wwW.jT56W.COM）

6.2 如協(xié)商無(wú)效，甲乙雙方同意將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)，并認(rèn)可仲裁委員會(huì)作出的最終裁決，對(duì)裁決結(jié)果雙方都應(yīng)該嚴(yán)格遵守。

本合同最后版本由甲乙雙方代表簽字確認(rèn)，并刻章權(quán)力代表、地址具體情況及企業(yè)基本情況都應(yīng)該完整和準(zhǔn)確填寫(xiě)。

甲方企業(yè)負(fù)責(zé)人：xxxxxxxxx 年 月 日

乙方公司負(fù)責(zé)人：xxxxxxxxx 年 月 日

招聘合同書(shū)【篇12】

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達(dá)成合同條款如下：

一、合同期限：

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)終止執(zhí)行，因本店工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位：

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事導(dǎo)購(gòu)員。

三、工作時(shí)間(10:00-20:00)

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：

整天基本工資1600元，三個(gè)月后1800元。另加個(gè)人銷(xiāo)售提成2%+工休4天，除工休無(wú)特殊情況外，請(qǐng)假不得超過(guò)三天，請(qǐng)假四天按雙倍工資扣除。每月28號(hào)發(fā)上個(gè)月工資，整天班第一個(gè)月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期滿(mǎn)補(bǔ)發(fā)押金，期滿(mǎn)雙方繼續(xù)簽約基本工資另加一百。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、員工須遵守國(guó)家法律規(guī)定。

2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反本店的規(guī)章制度本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失財(cái)物的，或盤(pán)點(diǎn)少貨的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償甲方。

六、規(guī)章制度：

《導(dǎo)購(gòu)員守冊(cè)》和員工守則作為合同附件與本合同同時(shí)生效。

七、合同解除：

符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。

A 上班未滿(mǎn)半個(gè)月無(wú)工資待遇;

B 員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和店內(nèi)的規(guī)章制度的，或有嚴(yán)重?fù)p害本店利益的行為，或嚴(yán)重失職，(不給予押金，并追究法律責(zé)任。)

C 本店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或店宣布解散。(給予押金)

D 如有其它原因需離店辭職，須店里招到人員，否則工資免談。

八、法律效力：

本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。

甲方： 乙方： 簽章：

代表人： 簽章： 乙方身份證號(hào)：

甲方地址： 乙方地址：

聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：

合同簽署地：

合同簽署時(shí)間： 年 月 日

招聘合同書(shū)【篇13】

委托招聘合同書(shū)

甲方：（委托方）

地址：

電話(huà)：

聯(lián)系人：

乙方：（招聘方）

地址：

電話(huà)：

聯(lián)系人：

鑒于甲方需要招聘相關(guān)職位的人員及其應(yīng)聘工作的篩選和管理等相關(guān)問(wèn)題，故特簽訂本合同。甲乙雙方自愿遵守本合同的有關(guān)內(nèi)容，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 委托招聘內(nèi)容

甲方委托乙方完成相關(guān)職位的招聘工作，具體招聘職位為：

1、職位名稱(chēng)：

2、人數(shù)：

3、工作地點(diǎn)：

4、工作性質(zhì)：

5、薪酬待遇：

第二條 招聘方式和流程

1、乙方負(fù)責(zé)組織發(fā)布招聘廣告，篩選應(yīng)聘人員，并進(jìn)行初步面試和評(píng)估，提供符合甲方要求的人選名單，由甲方進(jìn)行面試和最終選拔。

2、甲方應(yīng)在第一時(shí)間聯(lián)系乙方，告知招聘及資料準(zhǔn)備情況，協(xié)助乙方完成招聘流程。

3、乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成招聘任務(wù)，確保人員招聘質(zhì)量和招聘效率。

第三條 工作量和服務(wù)費(fèi)用

1、甲方向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每位應(yīng)聘人員的月薪的10%。具體服務(wù)費(fèi)用雙方可據(jù)實(shí)際情況協(xié)商定額。

2、在甲方未完成招聘任務(wù)或提前終止招聘委托，已支付的服務(wù)費(fèi)用不予退還。

3、對(duì)于乙方未滿(mǎn)足甲方要求的招聘，甲方有權(quán)要求乙方重新安排，乙方應(yīng)在第一時(shí)間完成甲方的要求。

第四條 保密約定

1、甲乙雙方應(yīng)對(duì)招聘工作的資料和相關(guān)信息進(jìn)行保密，不得向外泄露。

2、甲方不得直接與乙方招聘的人員簽訂勞動(dòng)合同，否則應(yīng)按照第三條規(guī)定支付服務(wù)費(fèi)用。

第五條 合同有效期

本合同自雙方簽字之日起生效，至甲方正式完成招聘任務(wù)為止。

第六條 參照法律

本合同的合法性、解釋、履行均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。

第七條 爭(zhēng)議解決

因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好溝通解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向甲方所在地人民法院進(jìn)行訴訟解決。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

招聘合同書(shū)【篇14】

招聘合同書(shū)

甲方____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）法定代表人____________，地址為_(kāi)___________。乙方____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工），地址為_(kāi)___________。

鑒于公司需要增加員工，并在符合國(guó)家法律法規(guī)、政策的基礎(chǔ)上進(jìn)行招聘，現(xiàn)在合法有資格勞動(dòng)者員工應(yīng)聘公司提供的職位并且通過(guò)公司的考核，雙方達(dá)成一致，簽訂本合同。

第一條 聘用職務(wù)

公司聘用員工為_(kāi)___________（職務(wù)）。

第二條 聘用期限

公司與員工之間的雇傭期限為從__________年__________月__________日（起點(diǎn)時(shí)間）起至__________年__________月__________日（結(jié)束時(shí)間），共計(jì)__________年，其中試用期__________個(gè)月。

試用期中，公司有權(quán)取消聘用合同。員工在試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有聘任條件不符合資格的情況，有權(quán)提出辭職。

第三條 工作內(nèi)容

1.員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真完成上級(jí)交代的工作任務(wù), 取得優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)。

2.員工需在職責(zé)范圍內(nèi)完成公司交辦的任務(wù)，不得與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事宜發(fā)生或參與。

3.公司與員工之間的工作時(shí)間安排，須遵照中國(guó)國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第四條 工資待遇

1.公司為員工配置的工資包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、職務(wù)津貼、公司提供的其他福利等權(quán)益。

2.員工的具體工資組成應(yīng)在工作成績(jī)?cè)u(píng)定的基礎(chǔ)上，由公司作出決定并簽署書(shū)面文件予以備案。

3.員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)領(lǐng)取工資，并主動(dòng)繳納國(guó)家稅金。

第五條 職業(yè)保險(xiǎn)

公司應(yīng)依法為員工投保社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)）。

第六條 工作保密

員工為公司工作時(shí)，有關(guān)公司的敏感信息（商業(yè)機(jī)密、客戶(hù)資料、研究成果等），無(wú)論在工作期間或離開(kāi)公司后，員工應(yīng)保證對(duì)此類(lèi)信息的保密，并嚴(yán)格遵守公司的保密制度。因違反該條款造成公司損失的，員工應(yīng)跟進(jìn)國(guó)家法律法規(guī)、政策及公司的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第七條 合同變更

公司與員工之間合同的變更應(yīng)在雙方協(xié)商一致的情況下進(jìn)行。如需變更，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議并予以備案。

第八條 合同解除

1.新招聘的員工，在利用期滿(mǎn)之前，公司可以根據(jù)“中國(guó)華人民共和國(guó)勞動(dòng)法”相關(guān)規(guī)定決定解除合同。當(dāng)員工需要辭職離職時(shí)，應(yīng)提前一定時(shí)間通知公司。

2.以下情況之一，公司有權(quán)單方面解除合同：

（1）員工多次犯錯(cuò)，嚴(yán)重影響公司形象。

（2）員工被判定組織或參與重大不當(dāng)行為。

（3）員工長(zhǎng)期欠勤或不按期出勤考勤，或違反了公司勞動(dòng)合同。

3. 雙方約定的解除合同的處罰標(biāo)準(zhǔn)是，一方單方面解除合同占比例的三個(gè)月工資，如當(dāng)事人沒(méi)有自己補(bǔ)上則由押金進(jìn)行抵扣。并按照“中國(guó)華人民共和國(guó)勞動(dòng)法”的相關(guān)規(guī)定處理。

第九條 其他約定

1.雙方為本合同中未涉及到的事項(xiàng)，可以簽訂單獨(dú)的書(shū)面協(xié)議。

2.本合同文本一式兩份，公司持一份，員工持一份，合同自簽字蓋章之日起生效。

3.本合同總結(jié)闡述了公司與員工之間的規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，貫徹“平等協(xié)商、自愿選擇、公開(kāi)透明、互惠互利、誠(chéng)實(shí)信用”的原則，是對(duì)公司規(guī)范管理和員工經(jīng)濟(jì)權(quán)利保護(hù)的重要支撐。公司希望員工以全力以赴的工作狀態(tài)、積極的生活態(tài)度、卓越的工作業(yè)績(jī)，取得更大的發(fā)展。

甲方（公司）： 乙方（員工）：

__________年__________月__________日 _________年__________月__________日簽訂

簽字（蓋章）： 簽字：

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