快遞站申請書。
時代不斷在進步，申請書使用的情況越來越多。申請書不同于其他書信，申請書的整體書寫格式是什么樣呢？請務必關注我們網(wǎng)站的最新動向確保不會遺漏任何重要信息。
兼職快遞申請書
尊敬的招聘經(jīng)理：
首先，請允許我向您表示最誠摯的問候。我得知貴公司目前正在招聘兼職快遞員，我對這個職位非常感興趣，并且相信我具備做一名優(yōu)秀快遞員所需的技能、經(jīng)驗和態(tài)度。因此，我特此致函申請加入貴公司。
我是一名大學生，目前正在攻讀工商管理專業(yè)。我堅信，快遞行業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的領域，而我也希望通過這個兼職工作，提升自己的個人素質和專業(yè)能力。我認為，作為一名快遞員，需要具備高度的責任心、良好的溝通能力和出色的時間管理能力。在過去的幾年里，我積累了這些重要的技能，并且在多個項目中得到了鍛煉和提升。
首先，我的責任心是我最大的優(yōu)勢之一。作為一名大學生，我始終以嚴謹、認真的姿態(tài)對待我的學業(yè)。在我每份作業(yè)和項目中，我總是盡力保證每一個細節(jié)的準確和完整。我相信這種嚴謹?shù)膽B(tài)度將會使我成為一名可靠的快遞員，確保每份郵件和包裹都能準時、安全地送達給客戶。
其次，我具備良好的溝通能力。在校園里，我曾擔任學生會主席一職，負責與學校領導、教師和同學之間的交流與溝通。通過這個經(jīng)歷，我學會了傾聽他人的需求和觀點，并能夠清晰明了地表達自己的想法。我相信這種能力將使我能夠更好地與客戶溝通，了解他們的需求，為他們提供貼心、高效的快遞服務。
最后，我具備出色的時間管理能力。作為一名大學生，我需要在學習、社團活動和兼職工作之間做出合理的平衡。我能夠高效地安排我的時間，合理地安排和調配各種任務和項目。我相信這種能力將使我在面對繁忙的快遞工作時能夠高效地處理各種任務，確?？爝f的準時送達。
此外，我對快遞行業(yè)也擁有一定的了解。我對快遞行業(yè)的發(fā)展趨勢、市場競爭和服務標準有一定的了解，并深知快遞員在整個快遞服務鏈中的重要性和責任。我對快遞員這個職位充滿熱愛，并愿意通過努力和學習不斷提升自己，為客戶提供更好的服務。
我相信，作為一名兼職快遞員，我能夠為貴公司帶來價值，并與團隊共同發(fā)展。我期待著能有機會與貴公司的團隊成員一起工作，共同挑戰(zhàn)，并取得共同的成功。
在此，我鄭重申請成為貴公司的兼職快遞員，并愿意接受公司的培訓和考核。我相信，我的專業(yè)背景、責任心、溝通能力和時間管理能力將使我在兼職快遞員的工作中取得良好的表現(xiàn)。
感謝您抽出寶貴的時間閱讀我的申請。我期待能夠有機會與您面談，進一步介紹我的實力以及為貴公司帶來的價值。
祝貴公司蒸蒸日上，期待能為貴公司做出自己的貢獻！
此致
敬禮
XXX
工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發(fā)展都會有所幫助，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于韻達網(wǎng)絡的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高等等。
尊敬的______領導：
本人自_____年_____月_____日進入_____快遞公司工作，工作崗位：市內部經(jīng)理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對__快遞物流公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時，對進入__快遞物流公司工作以來的情況做下自我總結：
在沒有進入__快遞物流公司工作前，本人對__快遞物流公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。
工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發(fā)展都會有所幫助，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于韻達網(wǎng)絡的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等……
對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內部的發(fā)展也有過一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的'，為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實是有所偏離的，在__快遞物流公司這個平臺上，自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和__快遞物流公司是可以一齊并頭發(fā)展的。
本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，__快遞物流公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。
其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現(xiàn)，比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現(xiàn)在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。
以上是本人在__快遞物流公司工作以來的一些工作體會，出于對__快遞物流公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來__快遞物流公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!
此致
敬禮
申請人：署名
__年__月__日
為了更好的適應以后的學習和工作，在本學期的上半學期。在這短短的半學期里我們主要感官物流業(yè)的宏觀和微觀發(fā)展以及主要的物流流程。為以后的學習和工作打下堅實的基礎，讓我們對中國物流業(yè)的發(fā)展狀況有一個比較全新的認識。
經(jīng)過這幾周對物流管理的實訓 ，我們在實訓課上接觸了許多先進的物流管理系統(tǒng)，它把我們日常學習的與專業(yè)有關的知識緊密的接合了起來，這讓我們深刻明白學習是一個環(huán)環(huán)相扣的環(huán)節(jié)。 同時，我們了解到物流工作的復雜性,但在在此實訓中充分了解物流企業(yè)相關的運營操作程序,增強感性認識,并可從中進一步了解、鞏固與深化已經(jīng)學過的理論知識了解運作方式,將我們所學到的專業(yè)知識和具體實踐相結合,以提高我們的專業(yè)綜合素質和能力,當然也為了讓我們對物流公司的運營狀況有一個整體的了解,對中國物流行業(yè)的發(fā)展狀況有一個比較全面的認識,增強我們對所學專業(yè)的認識,提高學習專業(yè)知識的興趣,切身體會到工作中不同當事人面臨的具體工作與他們之間的互動關系,對針對這些操作每天都有不同的心得體會,而且發(fā)現(xiàn)了不同的問題,使我們在實習中充分發(fā)揮主觀能動性,真正理解并吸收課堂中所學到的知識,為將來走上工作崗位打下良好基礎，可以說在這次實訓中，我們受益匪淺!
通過這段時間的學習，使我對我國的物流行業(yè)現(xiàn)狀有一定的了解。中國物流業(yè)大多是由運輸、倉儲業(yè)轉變而來的，各方面的設施設備都還不夠完善，管理有的還保留原有的管理模式?，F(xiàn)在國內物流企業(yè)很多作業(yè)都無法運用到現(xiàn)代技術。課本上知識的現(xiàn)代化在現(xiàn)實中根本無法看到，從而得出，理論與現(xiàn)實有很大的差距，也看得出我國的物流還沒有發(fā)展到完全信息化、自動化。因此，物流行業(yè)仍有很大的發(fā)展空間。
在實訓中，我學會了許多書本上學不到的知識，將書本上的理論知識與實踐相結合，讓我明白了實踐是檢驗真理的唯一標準，只有到實際中去，才能真正認識理論其中的意義。同時這次實踐也讓我更深入的了解到，隨著國民經(jīng)濟和社會的持續(xù)快速發(fā)展，現(xiàn)代物流業(yè)在起步階段呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，但總體上看，現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展的總體水平較低，尚處在起步階段，現(xiàn)有發(fā)展與良好的區(qū)位交通優(yōu)勢和旺盛的市場需求不適應，在發(fā)展進程中還存在著許多問題和制約因素。而目前物流公司正面臨批次越來越多而批量卻越來越小等的問題，我們必須擴大規(guī)模，加快信息化網(wǎng)絡和金融網(wǎng)絡的建設，借鑒外國的經(jīng)驗和做法……
總之，通過學習，我不僅學到了書本上的理論知識，還親身體驗了許多物流的操作業(yè)務流程，使自己對物流專業(yè)的知識有進一步的了解。感謝學校能為我們提供這樣一個高水平現(xiàn)代化的物流實訓室，讓我們每個物流管理專業(yè)的學生都可以獲得這樣一個寶貴機會來實際體驗現(xiàn)代化的物流管理系統(tǒng)和設施，這必定為我們將來工作奠定了一定的經(jīng)驗基礎，也是我們學校對比其他學校物流管理專業(yè)學生的明顯優(yōu)勢。總而言之，雖然這次實訓時間非常短，但卻讓我的課本知識的再度升華，從感性認識上升為理性認識了。同時也對我們這些未來的物流從業(yè)人員要面對的問題有了更深刻的認識，對于肩上所背負的責任：為中國物流業(yè)奉獻自己的一份心力有了更明確的理解。
標題：快遞招標申請書
引言：
隨著電子商務的蓬勃發(fā)展，快遞行業(yè)迎來了新的發(fā)展機遇。為了適應市場競爭的需求，我們公司決定參與快遞招標，以期進一步擴大影響力和服務范圍。本文將詳細介紹我們的公司背景、優(yōu)勢以及對快遞招標的期望，以期獲得合作機會。
一、公司背景和規(guī)模：
我們公司成立于2005年，是一家專業(yè)運輸服務提供商。多年來，我們堅持以客戶為中心、高效、安全、質量第一的原則，不斷提升服務質量和擴大市場份額。我們目前在全國范圍內擁有30個分公司，員工總數(shù)超過5000人，擁有500多輛不同類型的車輛，并建立了一套完善的物流信息系統(tǒng)。我們的服務涵蓋了B2B、B2C和C2C領域，并與許多知名電商平臺合作。
二、核心競爭優(yōu)勢：
1. 龐大的物流網(wǎng)絡：我們的網(wǎng)絡遍布全國各地，能夠提供覆蓋范圍廣泛、高效的物流配送服務。
2. 先進的信息系統(tǒng)：我們擁有一套先進的物流信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了實時跟蹤、分揀和配送，提升了操作效率和準確度。
3. 嚴格的操作流程：我們具備科學合理的操作流程，從接件、分揀到派送，每個環(huán)節(jié)都經(jīng)過嚴格把控，確保貨物安全到達。
4. 專業(yè)的配送團隊：我們擁有一支經(jīng)驗豐富、技術過硬的配送團隊，能夠提供高效、周到的配送服務。
三、希望參與快遞招標的原因：
1. 拓展市場份額：通過參與快遞招標，我們希望進一步拓展市場份額，增加客戶來源，提升品牌知名度。
2. 提高運營效率：參與快遞招標可以與更多的商家建立合作關系，實現(xiàn)資源共享，提高運營效率，降低成本。
3. 推動公司發(fā)展：快遞招標是一個良好的發(fā)展機會，可以促使公司不斷提升服務質量，拓展業(yè)務領域，推動公司整體發(fā)展。
四、期望與合作伙伴的要求：
1. 有一定市場影響力：我們希望合作伙伴有一定的市場影響力和實力，以實現(xiàn)互利共贏的合作關系。
2. 專業(yè)的管理團隊：我們重視合作伙伴的專業(yè)素質和管理能力，只有具備良好團隊管理經(jīng)驗的合作伙伴才能更好地配合我們的運作。
3. 具備可持續(xù)發(fā)展能力：我們希望與有長期戰(zhàn)略規(guī)劃和可持續(xù)發(fā)展能力的合作伙伴合作，共同推動行業(yè)的快速發(fā)展。
結語：
作為一家具有豐富經(jīng)驗和雄心壯志的公司，我們非常希望能有機會參與快遞招標，以進一步提升我們的服務質量和市場競爭力。我們相信，通過我們強大的物流網(wǎng)絡、先進的信息系統(tǒng)以及專業(yè)的團隊，我們有能力為各合作伙伴提供高效、安全、質量優(yōu)秀的快遞服務。誠摯地期待與您合作，共創(chuàng)美好的未來。
（以上為參考寫作范例，具體內容可根據(jù)實際情況進行適當調整）
尊敬的領導：
本人自應聘貴公司以來，在工作中，由難到易、從生疏至熟練，由一個懵懂的人逐漸轉向成熟。
在遞交這封辭職信時，我的心情十分沉重。現(xiàn)在由于我個人因素的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此，我決定離開。
感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我的鼓勵，堅定的走下去;我感謝您依舊認為我是可以培養(yǎng)的人，感謝您看見并認同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。
我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
尊敬的公司領導：
感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個人原因的影響，我認為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作！所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈！
來黃石已經(jīng)10個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領導對于我的信任和關心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的x正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名x員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發(fā)展進步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于x給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入；再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思！
在x的經(jīng)歷將永遠是我人生經(jīng)歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記ht的精神——嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣！將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己！
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個環(huán)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發(fā)展的。
本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。
就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發(fā)展的。
本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。
尊敬的領導：
您好！首先，我要感謝領導一個多月來對我的培養(yǎng)及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，讓我成為一名合格的餐飲服務員。
在新發(fā)現(xiàn)的這段工作經(jīng)歷，是我人生中很充實的一段日子，在這里我明白了低調做人，高調做事的道理，這些將讓我終身受益。我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養(yǎng)，讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘！
這段日子以來，我一直以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業(yè)有了感情，感恩之心時時都在激勵著我。在這里我學到了不少知識，在這里我對服務行業(yè)有了全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。作為一個外地人，我也曾想過在新發(fā)現(xiàn)長干，但是由于我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。
希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。我對我的離開有一點舍不得，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切！可是我有自己不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心！
天下沒有不散的宴席，希望領導諒解！最后祝大家工作愉快，同時更祝愿新發(fā)現(xiàn)興旺發(fā)達，再創(chuàng)輝煌！
申請人：xxx
20xx年4月8日
尊敬的領導：
您好!
非常感謝公司為我提供這個平臺讓我發(fā)揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我到底行不行特別是我做錯事情的時候，我很彷徨，很茫然，理想跟現(xiàn)實總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去出納一職，望您能認真對待并予以準辭，為盼!
我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考慮問題不夠周全，給公司帶來的不便之處還請諒解，當做錯事時，總是以自己還年輕，剛從學校畢業(yè)，沒有社會經(jīng)驗為由為自己開脫。殊不知已從學生這個舞臺轉變?yōu)榧姺睆碗s的社會大舞臺，角色轉變了所處的位置轉變了，看待事情，處理問題的方式方法也應有所改變，可我還是停留在學生這個階段上。雖說公司的事情比較雜，不過確實很能鍛煉人的，我也從中學會并汲取了很多知識以及為人處事的道理，積累了很多經(jīng)驗，這是學校跟書本上所沒有的。不過這些還是遠遠不夠的，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負了您的教導與期望!我也知道這時候離開不是很好，不過請您放心，我一定會把手頭上的工作交接好。
祝愿公司業(yè)績蒸蒸日上，也祝愿您一切順利，一帆風順!
此致
敬禮!
辭職人：***
xx年10月21日
“新員工辭職申請書怎么寫”由收集整理，如您想了解更多關于“新員工辭職申請書怎么寫”的辭職信或辭職報告，您可繼續(xù)訪問本站其他文章！
Yjs21.coM更多幼師資料延伸讀
在我們社會精神文明不斷提升的今天，寫好申請書已經(jīng)成為我們不可或缺的技能之一。我們必須以實際為依據(jù)，不能盲目亂寫。那么，如何才能寫好一份申請書呢？希望下面的內容能為您提供更多關于“廣播站的申請書”的信息，幫助您更好地撰寫申請書。
親愛的校領導：
我自信有動人的聲音，我自信寫得一手好文章，我自信喜歡電波響徹校園的時刻，我自信渴望加入我們這個聲音的團隊，我可以用圓潤的嗓音描繪出美麗的畫面；我可以用精心的構思設計出寧謐的一隅；我可以用熱切的心靈醞釀出令人回味的節(jié)目……我加入校園廣播站，以此來展現(xiàn)我的才華！ "校園之聲"是調節(jié)我們校園生活中必不可少的青春色彩。"校園之聲"是豐富我們校園生活中必不可少的思想風采。"校園之聲"是打造我們校園生活中必不可少的生命春光。"校園之聲"是塑造我們校園生活中必不可少的靈魂亮點。我決心從校園廣播站開始，給自己的人生來一次全新的起航，帶著我的夢想，帶著我的希望，奔向春光明媚的明天！ 為此，我自愿申請加入學校廣播站，并努力為全校師生熱情服務，實時播報。
做到
1。 以模范的思想素質和行為遵守校規(guī)校紀，以強烈的責任心熱愛廣播事業(yè)；
2。 以普通話為標準播報，用流水般的口齒，百靈般的音色，春風般的情意服務；
3。 以流暢的寫作筆法，通用的語言能力 寫好每一篇動人的文章。
4。 以樹立良好的學生形象，交流時談吐文明，對話時態(tài)度和藹。
望學校領導準予批準。
此致
敬禮！
申請人：
年 月 日
親愛的七年級同學們，我是班，很高興能在這里和大家見面，首先我代表全體“校園之聲”全體廣播員歡迎大家的積極參與?！靶@之聲”廣播站自20xx年成立來，為廣大播音愛好者提供良好的鍛煉平臺，以優(yōu)質的服務和豐富的文化宣傳，受到了全校師生的好評。今天我很榮幸以廣播站站長的身份站在這里，肩擔此任我無時不刻的在嚴格要求自己，不斷的在提高自己。但我更讓我更高興的是在這里有一批優(yōu)秀的隊員們，大家時刻以服務好大家、服務好學校為宗旨，努力做好“校園之聲”每一項工作，老師的贊賞、同學們的青睞是我們工作最大的肯定。為了讓“校園之聲”更好的發(fā)展，為了給同學們、給學校帶來更動聽的聲音，今天特在此面向七年級招募新的`廣播成員，今天將是你展現(xiàn)自我的機會，希望我們在座參選的七年級同學，在選拔的過程中以最飽滿的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮自己的特長，把你動人的聲音展現(xiàn)，“校園之聲”期待你美麗的綻放，期待你更動聽的聲音。
接下來，我先介紹一下今天的評委們，他們是來自我們“校園之聲”廣播站的全體廣播員，他們都有深厚的工作經(jīng)驗，每天我們也都可以通過“校園之聲”聽到他們的聲音，現(xiàn)在我給大家一一介紹給認識，他們分別是
下面我宣布一下評分細則：評分范圍在9.00至9.70分之間，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，取平均分為總成績。要求普通話標準，聲音適當、和諧，有韻律感，聲情并茂，感染力強。為確保評委更合理地評分，前三個節(jié)目比賽完畢才開始評分。
下面有請第一位選手上場。
“校園之聲”在同學們精彩的演講中結束了，感謝你們的積極表現(xiàn)，也感謝評委團們的辛勤工作，我們最后的選拔結果將會在明天通過宣傳欄向同學們公布。今天很高興看到了同學們的精彩表現(xiàn)，最后的結果不管如何，“校園之聲”永遠與你陪伴，“校園之聲”期待你們更多的建議和關注，有你們的參與，未來的“校園之聲”將會更精彩。今天是美好的回憶，它會鑄就我們更美好的明天，在此我代表“校園之聲”全體廣播員們祝愿在座的每一位七年級同學們快樂常在、天天進步！我們的選拔就到此結束，謝謝！
尊敬的校領導：
您好!
大學是一塊思想活躍的地方，是先進思想的重要萌生地，我?！陆t(yī)科大學也是如此。
當今的青年學生更是個性彰顯的一代人，各族大學生又是國家將來發(fā)展的中堅力量。社會的發(fā)展與團結也在很大程度上依賴于這一群體。
廣播站是學校和學生的喉舌，弘揚校園文化和傳播精神文明的窗口、學院的宣傳和思想工作的陣地，傳播知識的殿堂、師生溝通的橋梁、學生自我教育的的課堂，反映蓬勃向上的校園新學風的`地方?，F(xiàn)我校xx族學生人數(shù)已達到人，為了使更多的少數(shù)民族同學能夠更充分地了解到校園及社會最新動態(tài)，也希望通過廣播站這一橋梁傳播民俗文化，加強文化交流，展示少數(shù)民族學子才華與實力，給予同學們一個發(fā)揮自己文學能力的舞臺。
本人僅代表新疆醫(yī)科大學全體xx族學生聯(lián)合向學校申請一個校園廣播站民語欄目，欄目名初定為《學子之音》。
本欄目播報內容將包括：
1、校內外新聞。
2、青年學生所關注的當今熱點問題。
3、哈薩克文學作品。
4、新疆醫(yī)科大學子個人創(chuàng)作作品等。
真心希望老師能夠批準我們的申請，給予我廣大少數(shù)民族學子展現(xiàn)新疆醫(yī)科大學校園風采的另一塊舞臺!
尊敬的校領導，團委：
您好！我們是來自學生會的代表，首先感謝您在百忙之余傾聽來自廣大學生的聲音。
我校學生會成立的初衷，是輔助學校，為廣大學生服務，盡微薄之力，共同創(chuàng)造豐富充實，具有時代氣息，井然有序的校園生活。其間，豐富多彩的校園文化活動讓我們目不暇接，演講比賽時同學們激情澎湃的說辭，運動會上同學們拼搏的身姿都給我們留下了深刻的印象，但是，這些印象好像只停留在我們自己的心中，沒有太多的機會與大家分享。緊張的學習生活之余，我們也希望有個可以放松心情的驛站。
從小學開始，各個學校就開設了廣播站，并且各學校的團委也把廣播站的建設作為一項重點工作。廣播站可以說是學校的“形象大使”，對學校的宣傳工作能起到一定的擴張作用。說是“形象大使”，當然還有其它的`原因，在有上級領導來我校檢查指導工作時，我們也可以通過制作特別節(jié)目來介紹校園，讓他們多方式地獲取信息，同時也把校園廣播站的建設作為考察的一項內容，讓他們切身體會到我們朝氣蓬勃的青春氣息。作為一個擁有五十年歷史的老校，讓每一位學子都了解她的歷史是非常必要的，然而遺憾的是，我們現(xiàn)在并不十分清楚，甚至有人覺得這與自己并無關系，這種現(xiàn)象是很可悲的。
有了校園廣播站，我們就可以通過大家感興趣的方式，為大家解讀四中的歷史，傳播四中的文化，以我們的視角向大家介紹發(fā)生在校園內外的新聞事件，潛移默化的影響大家的品格。每年度中央電視臺的感動中國和各地道德模范、勞動模范的評選也將成為我們關注的話題，通過他們的感人事跡來影響大家，這一定會有不錯的效果。
校園廣播站也可以成為學校領導、學校團委和同學們之間的橋梁，一些重要通知、文件都可以通過校園廣播站傳遞給大家。同學們如果對學校的建設及活動有什么建議也可以通過我們來向學校反映。不僅如此，校園廣播站也可以在大型活動時為學校提供“喉舌”，比如運動會時的現(xiàn)場播音員，各種活動的主持人等。雖然現(xiàn)在已經(jīng)有一部分同學在這方面表現(xiàn)出了較高的水平，但是我們?yōu)槭裁床唤o他們一個提高和鍛煉的機會呢？相信他們通過在校園廣播站的歷練，一定能做得更好！也相信有了他們，四中的校園活動將會更加精彩！
以上便是我們所能考慮到的建立校園廣播站對于學校、同學們以及廣播員的具體意義，也許考慮得還不夠全面，總而言之，是利大于弊的！當然，建立校園廣播站的最大作用就是讓大家放松心情，一些娛樂元素是必不可少的，我們會在播音過程中盡量控制這些元素的數(shù)量，提高質量，讓娛樂也為我們的校園平添一份和諧的色彩！希望校領導，校團委能夠認真考慮我們的申請，我們真心希望自己的聲音能為大家?guī)ジ嗟臍g樂！對于校園文化廣播站的建設計劃，我們首先考慮到了學校設備支持問題，既是學校已建
立了條件優(yōu)良的廣播室，但涉及全校的廣播系統(tǒng)，一旦出現(xiàn)問題，會造成嚴重影響。所以我們懇請廣播室內，負責老師對我們進行器材方面的幫助，盡量將造成錯誤的可能性降到零。我們對占用了老師寶貴的時間表示深深的歉意。希望老師們能夠給予支持與幫助。
此致
敬禮！
尊敬的老師;
你好!
廣播站是學校的主要宣傳陣地之一，是學校與學生交流的平臺,過去的一學期里,廣播站在學工處的直接領導下,在校團委、校學生會的密切配合下,廣播站積極開展各項工作。今天,我之所以競選廣播站站長這個職位,是因為有以下三個優(yōu)勢:
1、比較豐富的工作經(jīng)驗。這主要表現(xiàn)在:從小學一年級開始我就擔任廣播站的站長，而且學過播音與主持，這些經(jīng)歷鍛煉了我,使我具備了較好的組織能力和協(xié)調能力。這為我今后的領導工作奠定了堅實的基礎。
2、良好的工作伙伴關系。由于我工作態(tài)度認真負責,辦事能力較強,加上我的性格開朗,樂于交友,因此與同學友好相處,并建立了良好的工作伙伴關系，這對于我以后的工作開展有很大的幫助。
如果我當選廣播站站長，對于我個人將從以下三個原則嚴格要求自己：
1、服從原則，服從領導指揮。
2、實干原則，做好本職工作。
3、自律原則，起到一名學生干部的表率,不但工作要認真負責,學習也要積極上進。
同時,我將從以下幾個方面進一步完善廣播站的工作。
1、全面建設廣播站。我將在上一屆干部們的基礎上，進一步完善廣播站各個部門,全面建設廣播站。比如，我將針對播音質量進行改革，加強欄目創(chuàng)新、音樂的更新；
2、加強與各部門、各組織的聯(lián)系。我將積極聯(lián)系校辦和各系系辦，密切配合學校的中心工作，時刻關心學校的發(fā)展變化，為學校的發(fā)展建設提供有力的輿論支持,積極發(fā)揮廣播站的橋梁紐帶作用。
3、提高廣播站成員的工作能力。通過邀請有關人士開展寫作、采訪、播音等方面的專題講座,舉辦相關能力競賽等行之有效的活動,積極提高廣播站成員的工作能力。
有人問：“你的施政綱領是什么？”我要說：“我的施政綱領就是用我全部的能力，用各位給我的全力支持，用我所具有的所有力量來改善、豐富我們的廣播站生活?！庇腥藛枺骸澳愕哪繕耸鞘裁?？”我可以用五個字回答：“你們的認可--不惜付出，去贏得你們的認可；無論多么困難，無論付出多少努力和汗水，也要贏得你們的認可！”
我沒有拖沓繁復的規(guī)劃，我的所有計劃都會從實際著手。我得不多，但是我所說的一切，我都會盡力去做。我可以許諾：此刻，我所說的`一切永遠都不會只是一張空頭支票。
此時此刻，我覺得我可以要求各位的支持，我要說：“來吧，讓我們并肩攜手，一同努力！”
如果您覺得我值得信賴，請投出您明智的一票。
經(jīng)驗告訴我們，成功是留給有準備的人。在學習工作中，幼兒園教師有提前準備可能會使用到資料的習慣。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學習資料。參考資料有利于我們完成相應的學習工作目標。你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢？小編現(xiàn)在推薦你閱讀一下快遞站辭職報告4篇，在此提醒你收藏本頁，以方便閱讀！
尊敬的領導：
您好！
隨著工作時間的遞增，我對自己的這份工作逐漸的失去了熱情，現(xiàn)在的我是真的不想再繼續(xù)這份工作了，我知道我的辭職一定會讓您不高興，因為我在公司這么長時間以來，工作的效率一直很高，也能給公司帶來不小的效益，您肯定不想失去我這么一個肯賣力肯吃苦的員工，但是我現(xiàn)在也不想在意那么多了，我想辭職了，希望您能站在我的角度上體諒一下吧。
我出來歷練這么多年了，干過無數(shù)份工作，很多行業(yè)都有涉及過，可謂是練就了一身的本領，但是我現(xiàn)在的這份快遞員的工作卻是我干的最久的一份工作，因為我那時候是能在這份工作中感到快樂的，每天的心情都是愉悅的，所以我的工作效率也會相對而已，比公司其他員工高的多，一個員工對待工作的心態(tài)，那是肯定會導致自己的工作效率跟別人相比起來有差距的，你想想一個人要是對待工作是消極的，做一會工作就偷懶休息一會，工作效率再怎么樣也上不去吧，但是我都是在外面跑的，就算我們偷懶了，您也發(fā)現(xiàn)不了，在我臨走之際我也是奉勸您一句，我們公司能做到現(xiàn)在這個規(guī)模不容易，公司的福利真的可以適當?shù)亩嘟o一點，這樣員工工作起來才有動力，我辭職的一部分原因也是在此，工作的熱情能堅持多久，最后還不是比較現(xiàn)實的問題，您給的工資能不能讓我滿意，以前還是能滿足我的個人需求的，但是現(xiàn)在我家里也是出了點事情，我需要每個月給家里打錢補貼家用，這樣一來，我就開始考慮之后了，難道我要這么一直拮據(jù)的過下去嗎？現(xiàn)在還僅僅是需要給家里打錢，那么我以后交女朋友了呢？讓她跟我一起受苦嗎？所以我就決定要換一份工作了，并且這份工作我會慎重的考慮，我會一直堅持發(fā)展下去，讓自己有份穩(wěn)定工作且還有點可觀的工資。
現(xiàn)在臨近離職，我也是回想了很多的自己在公司這么久以來的經(jīng)歷，我在您這一共待了一年零三個月，每個月都是公司的十佳員工，但是獎金也僅僅只有兩百塊而已，升職加薪卻看不到，別的快遞公司在夏天的時候，都會給員工發(fā)高溫補貼，我們公司啥都沒有，我一直都多往心里去，現(xiàn)在想想公司的確是挺會苛刻員工的，我的離職可能對公司來說不算什么，但是希望領導您要是希望公司好，就聽聽我的意見，話已至此，告辭。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您們好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職！
來到公司差不多一年了，在這個很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是兩位經(jīng)理，都挺看的是我，給我比別人多的學習和鍛煉的機會，讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺，你們對我的栽培與信任，我想我也并未上你們失望過，但這次要讓你失望了，二十六道的困難面前我沒有巨大的勇氣挑戰(zhàn)下去，這一個月來摔倒了三次，讓我真的怕了，這個時節(jié)的東風我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時有時無的病痛我怕了……。也許這個再在這里磨練段時間我可以高升，但我實在堅持不下去了，我的身體不再允許我繼續(xù)這么下去，離開公司的這一刻我衷心的和您們說聲謝謝！
離開公司需要很大的勇氣，實在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位經(jīng)理的……舍不得二位經(jīng)理的信任與和善，向經(jīng)理經(jīng)常給我?guī)П惝敚泻貌羁倳猩衔乙黄鸱窒?，還送我個手機，看得他們直眼紅，小狄咋兩哥們，吃夜宵總會一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著，工作上也處處想著我，白班有位置第一想到我，以后有機會還去你家斗地主，打你一個春天！……真的有太多太多的不舍！
xx
xxxx
尊敬的x領導：
您好！
本人自XX年7月15日進入韻達公司工作，工作崗位：快遞文員；自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認識。
工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發(fā)展都會有所幫助，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于韻達網(wǎng)絡的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等。
以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的發(fā)展！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好!
您好!首先，非常感謝您這幾個月對我的關照和信任。
這段時間，我認真回顧了這幾個月的工作情況，感謝領導在這幾個月的關心和照顧，和同事們對我的幫助與關心。在公司的這段時間內，我學到了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人的個方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事物流行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我作出的決定，也原諒我所采取的暫別方式，我會在上交辭職報告后，這個月底離開公司，以便完成工作交接。
在短短的幾個月時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心的祝福公司的業(yè)績一路飆升，公司領導以及各位同事工作順利、身體健康。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月xx日
當人們對工作有了新的期待時，有時候會隨著新的想法選擇離開現(xiàn)在的崗位。辭職的時候，我們需要按照規(guī)定提交辭職申請書。本文摘自相關專家的精彩談話，幼兒教師教育網(wǎng)推薦給大家學習和參考，希望對您有所幫助！
尊敬的公司領導：
感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個人原因的影響，我認為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作!所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準!
來黃石已經(jīng)10個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領導對于我的信任和關心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的匯通正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名匯通員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發(fā)展進步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于匯通給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思!
在匯通的經(jīng)歷將永遠是我人生經(jīng)歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記匯通的精神——嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣!將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己!
最后希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職請求!
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個人原因的影響，我認為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作!所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈!
來黃石已經(jīng)10個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領導對于我的信任和關心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的xx正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名xx員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發(fā)展進步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于xx給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思!
在xx的經(jīng)歷將永遠是我人生經(jīng)歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記ht的精神——嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣!將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己!
此致
敬禮!
辭職人：XXX
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個人原因的影響，我認為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作！所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準！
來公司已經(jīng)10個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領導對于我的信任和關心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的公司正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名公司員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發(fā)展進步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于公司給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入；再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思！
在公司的經(jīng)歷將永遠是我人生經(jīng)歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記公司的精神——嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣！將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己！
最后希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職請求！
此致
敬禮
申請人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司一年了，很榮幸自己成為**公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，結識了很多的工作伙伴。非常感謝公司領導對我的栽培和信任，也非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，我要去繼續(xù)進修學業(yè)，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。如果將來完成學業(yè)公司還需要，我還是非常愿意為公司效力。
我希望在xx年5月31日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮！
申請人：
XX年9月11日
尊敬的領導：
您好!
我是快遞員___，今天是來遞交辭呈給您的，我決定辭去我快遞員的工作，所以很遺憾我沒有繼續(xù)能夠在這里工作的機會了，請您諒解。我并非無緣無故就辭職，而是對這份快遞工作失去了以往的熱情，是我自己個人的一個原因導致，我因此就不能繼續(xù)在這里給您添麻煩了。
我其實從畢業(yè)就來到這里工作了，一開始做的就是快遞員的工作，也是因為我在大學學的專業(yè)就是物流方面的，所以一畢業(yè)就找的自己專業(yè)對口的這個工作，當然初衷也是因為自己喜歡，才來此應聘的，我沒有后悔來這里工作，只是現(xiàn)在我各方面都不是很合適做這個快遞的工作了。我內心對快遞員這職業(yè)失去了原來的那種興趣，也對它產(chǎn)生了厭煩感，還有也是我目前工作時我感覺自己做事很無力，有時候就算我想提起自己的精神做，也會在最后變得懶散，這很容易給公司帶來打的損失的。所以出于這些原因，我也是不得不做這個選擇，因為我也只有目前辭職這一個選擇了。
快遞員一職工作很累，每天都要搬貨物，有些貨物又很大，搬下來很費勁，而且有時候還得送貨到家，我對路又不是很熟悉，甚至算作有些路癡了，這給我送貨的任務就變得更加艱難了。每天在那間堆滿快遞的屋子里一待就是一整天，不停的給客戶找貨品，不停的記錄信息，每天都是重復同樣的事情，我倍感無聊，我不太想做這樣的事情，而且現(xiàn)在工作越發(fā)是有心無力了?？赡芤驗槲业臒崆樵隗E減，所以有時候工作還會把很多客戶的快遞弄錯，這樣一來，又是造成不大好的影響。我想我這樣的工作態(tài)度，您也會看不下去的，我自己也不會滿意自己的這種狀態(tài)，所以，現(xiàn)在我辭職倒是給自己解放，也給公司減少麻煩。
現(xiàn)在不是快遞工作的高峰期，我離開不會造成什么大損失，而且公司也有足夠的人去做這工作，我等您調的人來了，我就把工作跟他做交接，然后就正式的辭職了。當然，在等人的這時間，我不會翹班的，還是會堅守崗位，把自己的分內的工作做好的，盡量減少我辭職帶來的損失。還望領導給予我辭職的批準。祝您事業(yè)和工作都順利，也祝同事的工作也如火如荼。
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
尊敬的領導：
您們好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職！
來到公司差不多一年了，在這個很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是兩位經(jīng)理，都挺看的是我，給我比別人多的學習和鍛煉的機會，讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺，你們對我的栽培與信任，我想我也并未上你們失望過，但這次要讓你失望了，二十六道的困難面前我沒有巨大的勇氣挑戰(zhàn)下去，這一個月來摔倒了三次，讓我真的怕了，這個時節(jié)的東風我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時有時無的病痛我怕了……。也許這個再在這里磨練段時間我可以高升，但我實在堅持不下去了，我的身體不再允許我繼續(xù)這么下去，離開公司的這一刻我衷心的和您們說聲謝謝！
離開公司需要很大的勇氣，實在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位經(jīng)理的……舍不得二位經(jīng)理的信任與和善，向經(jīng)理經(jīng)常給我?guī)П惝?，有好差總會叫上我一起分享，還送我個手機，看得他們直眼紅，小狄咋兩哥們，吃夜宵總會一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著，工作上也處處想著我，白班有位置第一想到我，以后有機會還去你家斗地主，打你一個春天！……真的有太多太多的不舍！
xx
xxxx
尊敬的______領導：
本人自_____年_____月_____日進入_____快遞公司工作，工作崗位：市內部經(jīng)理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對__快遞物流公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時，對進入__快遞物流公司工作以來的情況做下自我總結：
在沒有進入__快遞物流公司工作前，本人對__快遞物流公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。
工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發(fā)展都會有所幫助，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于韻達網(wǎng)絡的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等……
對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內部的發(fā)展也有過一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的'，為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實是有所偏離的，在__快遞物流公司這個平臺上，自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和__快遞物流公司是可以一齊并頭發(fā)展的。
本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，__快遞物流公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。
其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現(xiàn)，比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現(xiàn)在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。
以上是本人在__快遞物流公司工作以來的一些工作體會，出于對__快遞物流公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來__快遞物流公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!
此致
敬禮
申請人：署名
__年__月__日
感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《快遞站申請書》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了快遞申請書專題，希望您能喜歡！
相關推薦
當人們對工作有了新的期待時，有時候會隨著新的想法選擇離開現(xiàn)在的崗位。辭職的時候，我們需要按照規(guī)定提交辭職申請書。本文摘自相關專家的精彩談話，幼兒教師教育網(wǎng)推薦給大家學習和參考，希望對您有所幫助！...
在平常的工作中，報告已經(jīng)成為了一個新興產(chǎn)業(yè)。為了讓報告更加易讀易懂，我們需要使用簡潔明了的語言并保持邏輯的連貫性。 在撰寫一篇報告時，有幾個方面需要考慮。首先，我們需要明確報告的目的和受眾，以確保我們傳達的信息針對性強、符合需要。其次，我們需要收集相關的數(shù)據(jù)和信息，以支持我們的觀點和結論。然后，我們...
在我們身邊人不斷工作的同時，大家有時都會想著辭職來給自己放個假。這時我們要在離職前準備一份辭職申請書，辭職申請書也是離職時用來解除勞動合同關系的一種實用文體。如果您想深入理解這一話題不妨看看“快遞站辭職報告”，相信我這是一個值得投資的項目！...
