最新個人述職

個人述職。

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個人述職(篇1)

親愛的同志們：

大家好！

在黨中央和省委的正確領導下，全市各級黨組織堅持以新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，堅持新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，落實基層黨建重點任務，持續(xù)加強基層黨組織標準化規(guī)范化建設，推進基層黨建各項工作取得了新進展、新成效。

一是堅持從嚴從實，以深化專項整治解民憂、暖民心、聚民力。把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為加強黨的政治建設、加強基層組織建設的重要契機和強大動力，深入開展專項整治，敢于斗爭亮劍，開展明察暗訪，集中曝光各種積弊陋習，跟進推動整改落實。特別是緊盯群眾最關心關切的操心事煩心事揪心事，集中力量辦好民生實事好事。

二是堅持改革創(chuàng)新，打造了一批叫得響的基層治理創(chuàng)新品牌。全面開展《支部條例》大學習活動，推動基層黨組織全面進步全面過硬。不斷深化街道社區(qū)體制機制改革，推進落實系列文件有效落實，率先拿出事業(yè)崗位，面向優(yōu)秀村（社區(qū)）書記公開招聘，進一步拓展村（社區(qū)）干部成長空間。探索社區(qū)治理新載體，基層黨建品牌的內涵外延進一步豐富拓展。

三是堅持補短板、強弱項，全面提升農(nóng)村黨建工作質量水平。針對農(nóng)村黨建工作在組織、能力、素質、保障等方面的“短板”問題，突出抓好軟弱渙散村黨組織整頓，開展了全覆蓋的互查抽查，軟弱渙散村黨組織完成整頓提升任務。發(fā)揮駐村“第一書記”作用，引進培育產(chǎn)業(yè)項目近百個，提前完成了低收入村和集體經(jīng)濟“空殼村”的“摘帽脫殼”任務。

四是堅持抓延伸、全覆蓋，著力推動兩新組織黨建擴面提質。通過單獨組建、區(qū)域聯(lián)建等方式，推動兩新組織應建盡建，提升“內部造血”功能。深化國企黨建“筑壘”工程，推進紅色教育融入，抓基層黨建責任進一步落實落細。五是堅持選育管用并舉，不斷增強人才工作和年輕干部培養(yǎng)的精準度和實效性。緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展需要，深化人才體制機制創(chuàng)新，出臺新一輪人才政策，成功舉辦“新星論壇”，人才工作精準度和競爭力進一步提升。堅持規(guī)劃引領，制度先行，構建起目標與措施相配套、選育管用全鏈條銜接的年輕干部工作制度體系，一大批年輕充實到各級領導崗位。

同時，我們也要清醒地看到，對照上級要求，聚焦人民群眾新期盼，我們基層黨建工作還存在一些問題和不足：一是基層黨組織基礎建設還不夠扎實，部分基層黨組織基本制度落實還存在盲區(qū)漏點；二是在黨建引領基層社會治理方面還需要進一步強化；三是管黨治黨責任傳導還存在層層遞減問題，有的基層組織黨建工作與中心工作結合不緊密，存在“兩張皮”現(xiàn)象；四是年輕干部選配還要加大力度；等等。對存在的這些問題，我們必須高度重視，采取有力舉措，認真加以解決。

下面，圍繞做好20xx年全市基層黨建、人才和年輕干部隊伍建設工作，強調幾點意見。

20xx年，全市基層黨建要認真落實省委基層黨建質量提升行動計劃及市委確定的重點任務，深入總結推廣主題教育經(jīng)驗做法，重點抓好農(nóng)村、城市兩個“面”和機關、學校、國企系統(tǒng)三條“線”，突出黨建品牌的引領作用，鼓勵基層創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，全面提升基層黨建工作質量。

（一）突出政治建設，切實樹牢““四個意識””、堅決做到““兩個維護””。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。抓基層黨建工作，必須牢牢把握基層黨組織的政治屬性，旗幟鮮明履行政治責任，進一步強化政治功能，充分發(fā)揮基層黨組織的政治引領作用。一要堅持把政治建設擺在首位。認真貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的要求在基層落實落細，引導黨員干部自覺在思想上政治上行動上同為核心的黨中央保持高度一致，始終做到聽黨話、跟黨走。二要持續(xù)強化理論武裝。要持續(xù)用力鞏固擴大主題教育成果，通過深學、細照、篤行，自覺用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)。要堅持學以致用，知行合一，既解決好學什么、怎么學的問題，也要弄清楚干什么、怎么干的問題，做到思想行動始終與初心相契合，與使命相符合，與時代相融合。三要嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。牢記“五個必須”，嚴防“七個有之”，自覺做政治上的明白人，做到有令必行、有禁必止，堅決防止打折扣、做選擇、搞變通。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決克服形式主義、官僚主義，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

（二）堅持強基固本，努力提升基層黨組織規(guī)范化標準化建設水。

平。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。要以基層黨建工作規(guī)范化、標準化建設為抓手，抓兩頭，帶中間，補短板，強弱項，全面提升黨支部建設質量，切實把黨的工作開展起來，把黨員組織起來，把群眾凝聚起來。

一要推進組織建設全覆蓋。要統(tǒng)籌完善街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”組織體系，實現(xiàn)對轄區(qū)內各種組織無縫覆蓋。要擴大在各類園區(qū)、商務樓宇、商圈市場等設立區(qū)域性、綜合性黨組織，著力擴大“兩個覆蓋”。特別強調，要按照上級要求，跟進抓好軟弱渙散村黨組織后續(xù)整改任務落實，加強動態(tài)管理，建立晉位升級常態(tài)化機制，擴大先進支部數(shù)量、提升中間支部水平、整頓后進支部。要繼續(xù)開展“筑壘”工程、推進村黨組織星級評定考評工作，發(fā)揮選派干部作用，為基層黨建引領基層治理創(chuàng)新發(fā)展提供組織保障。

二要提高支部活動創(chuàng)新力。要突出黨支部活動的吸引力和實效性，更好地融入中心任務、融入黨員需求、融入群眾關切，讓黨支部擔負好直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾職責。要創(chuàng)新采取黨員志愿服務“積分制管理”“組團式服務”方式、建立“黨員+志愿者”聯(lián)動機制和志愿服務褒獎回饋機制，切實把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。

三要推進教育管理規(guī)范化。要按照《支部條例》要求，進一步嚴肅和規(guī)范黨內政治生活，落實好“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，規(guī)范主題黨日，確保黨的組織生活經(jīng)常、認真、嚴肅。同時要注重運用現(xiàn)代信息技術推動基層黨建創(chuàng)新發(fā)展，努力做到黨組織線上線下都有聲音、有服務、有引領。

四要確?；颈Ｕ弦妼嵭?。要深入實施“頭雁工程”，注重及早發(fā)現(xiàn)、儲備和培養(yǎng)，切實把政治素質高、群眾信得過、服務有本事的優(yōu)秀黨員干部選拔到村（社區(qū)）黨組織書記崗位上來。要認真落實省委《加強村“兩委”干部隊伍建設的指導意見》，將村黨組織書記納入縣級黨委組織部備案管理，穩(wěn)步提高“一肩挑”比例，及時兌現(xiàn)農(nóng)村黨支部書記政策和待遇，對不勝任、不合格、不盡職的要堅決調整。要注重資源整合，加大投入力度，繼續(xù)加強縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級黨群服務中心建設，豐富服務功能，建好、管好、用好村、社區(qū)活動場所，推動人往基層去、錢往基層投、政策往基層傾斜。

（三）加強分類指導、分領域施策，不斷提升基層黨組織建設效能?；鶎狱h組織能力強不強，抓重大任務落實是“試金石”，也是“磨刀石”。要聚焦中央、省市部署的重大任務，以新的視野、新的理念、新的辦法，推動黨建工作與中心工作同頻共振。在城市，要貫徹落實中央黨的建設領導小組秘書組聯(lián)系點工作座談會精神，按照“把黨建聯(lián)系點建成黨建示范點”的要求，全力抓好我市“1+9”系列文件的落實落地，以街道機構整合改革為契機，強化社區(qū)減負增能，有機聯(lián)結單位、行業(yè)及各領域黨組織，落實好社區(qū)工作者職業(yè)薪酬體系和“全崗通”制度，在推動黨建引領基層治理創(chuàng)新工作中，走在全省乃至全國前列。在農(nóng)村，要認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，發(fā)揮好駐村“第一書記”作用，突出抓黨建促脫貧攻堅，推動農(nóng)村人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)風文明等任務落實，把農(nóng)村基層黨組織建設成為帶領群眾致富奔小康的堅強戰(zhàn)斗堡壘。在國企，要落實好剛剛頒布的《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》，進一步加強國有企業(yè)黨組織標準化規(guī)范化建設，把黨的領導融入公司管理各個環(huán)節(jié)，落實“三議一報告一執(zhí)行”決策機制，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨委領導作用。在機關，要落實好《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，堅持黨建工作和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，深入推進黨建和業(yè)務工作融合，促進機關黨建質量提升、干部作風轉變。在學校，要推進紅色教育“融入”，實施“紅色樣板”工程，抓實“校園先鋒”等有效載體，推進黨建工作與教育教學深度融合。在事業(yè)單位，要分類推進學校、醫(yī)院、科研院所黨建工作，特別要圍繞深化事業(yè)單位改革，不斷強化抓黨建的機構和力量。在非公企業(yè)和社會組織，要著力提高“兩個覆蓋”質量，在抓好組織覆蓋基礎上，更加注重黨組織作用的發(fā)揮、功能的強化、實效的提升，以黨建工作新成效助推民營經(jīng)濟和社會組織健康發(fā)展。

（四）堅持全面從嚴治黨，層層壓實各級黨建主體責任。各級黨組織要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，把抓好基層黨建作為應盡職責、分內之事，切實將管黨治黨的螺絲擰得更緊。一要抓實“第一責任人”責任。要堅持書記抓、抓書記，推行各級書記抓黨建、議黨建制度，帶頭召集黨委（黨組）會議研究黨建工作，帶頭建立基層黨建聯(lián)系點，帶頭分級制定責任清單，層層分解主體責任，把黨建任務逐條逐項地落到實處。要定期向上級黨組織書面報告履行責任情況，對中央、省市委黨建工作安排，要親自抓、抓關鍵，構建一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二要壓實“一崗雙責”責任。要強化班子成員責任意識，按照工作分工，履行“一崗雙責”，關心關注、抓實抓好分管領域的黨建工作。要經(jīng)常深入黨建聯(lián)系點和基層一線調研指導，推動解決重點難點問題，堅決防止“業(yè)務硬、黨建軟”。三要嚴實考核督導責任。堅持用好“本級自檢、縣區(qū)互檢、市級抽檢”“三查、三看、三促”“四個一”等工作方法，嚴格執(zhí)行督導檢查和市、縣、鄉(xiāng)、村四級黨建考核評價機制。要加強嚴督實改，對落實黨建責任不力的，根據(jù)具體情形，采取提醒、約談、函詢、通報、問責等方式督促整改，以責任追究倒逼黨建工作責任制落實，實現(xiàn)由虛到實、由寬到嚴、由軟到硬的根本轉變。四要用實激勵干部擔當責任。要將創(chuàng)造性地開展基層黨組織建設、提高黨建工作質量作為識別干部、評判優(yōu)劣的重要依據(jù)，提振干部干事創(chuàng)業(yè)擔當?shù)木珰馍?。要認真落實中組部《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》和我市《干部不擔當不作為問題排查處理辦法》，傳導壓力、激發(fā)潛力、破除阻力、凝聚合力，鼓勵基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)新實踐，形成特色，開創(chuàng)基層黨建工作層層“開花”、遍地“結果”的喜人局面。

20xx年，我們要深入貫徹關于人才工作重要論述，牢固確立人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力的意識，重點在產(chǎn)才深度融合發(fā)展、人才發(fā)展體制機制改革、政策體系效能提升、重大工程計劃實施、服務環(huán)境優(yōu)化完善、人才發(fā)展氛圍營造等方面實現(xiàn)新突破。

((一))堅持黨管人才原則，確保人才工作正確方向。做好人才工作，關鍵是要堅持黨管人才原則。-要深入落實黨委(黨組)人才工作責任制。各級黨委(黨組)要把人才工作擺在更加重要的位置，發(fā)揮人才工作領導小組優(yōu)勢，著力健全制度、完善格局、規(guī)范運行、壓實責任。黨委(黨組)會議要定期研究人才工作，主要負責同志要切實扛起“--把手抓第一資源"的政治責任,形成全市抓人才發(fā)展的濃厚氛圍。各區(qū)市縣(先導區(qū))要進一步明確發(fā)展目標定位，堅持招商引資與招才引智“雙管齊下”，堅持人才引進與項目落地統(tǒng)籌考慮。各成員單位要在創(chuàng)新實踐和履職盡責.上下功夫,聚焦教育、醫(yī)療、金融、裝備制造、人工智能等重點產(chǎn)業(yè)行業(yè)領域，研究制定專門支持政策。二要聚焦中心任務謀劃人才工作。要著眼推動高質量發(fā)展，緊緊扭住產(chǎn)業(yè)結構重組重構、新舊動能轉換等全市重大發(fā)展戰(zhàn)略，在服務經(jīng)濟、服務發(fā)展、服務項目的--線集聚人.才第一資源，著力將人才優(yōu)勢轉化為競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢,以"人才指數(shù)”拉升"發(fā)展指數(shù)”。三要多措并舉感召凝聚各類人才。深化落實黨委(黨組)聯(lián)系服務專家制度,創(chuàng)新專家人才國情研修長效機制，開展優(yōu)秀專家評選等活動，形成常態(tài)化、多層次、立體式的宣傳態(tài)勢，在全市營造人才安心安身安業(yè)的良好氛圍。

((二))堅持““一事一議""解決人才事項,,持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新。新時代推動人才發(fā)展，必須在體制機制改革上破題,有效解決人才發(fā)展“卡脖子”問題。-要深化“--事一議”常態(tài)化長效化工作機制。進一步提高政治站位，以上率下、統(tǒng)--思想、形成導向，突出精準務實、突出業(yè)績貢獻、突出示范弓|領,指導督促用人主體把底數(shù)理清摸準，確保解難解在關鍵處，工作做到人才心坎上。二要持續(xù)推進新一輪人才政策兌現(xiàn)落實。健全.上下貫通、市區(qū)聯(lián)動、部門協(xié)作的落實機制，主要負責同志要帶頭研究、帶頭推動、帶頭落實，責任主體部門]要加強協(xié)作、相互通氣，充分發(fā)揮政策和資金的使用效益，及時評估政策運行效果，推動政策早見成效、深入人心。要加快建設全市人才大數(shù)據(jù)實時申報服務平臺,構建智能化、便捷化、集成化的一-站式服務載體，讓人才“足不出戶”辦理各類服務事項。三要統(tǒng)籌抓好體制機制改革重點任務落實。要創(chuàng)新推行人才:工作清單制度，市區(qū)兩級建立人才、政策和服務清單，對照清單開展工作、檢驗成效。要拓寬人才流動機制，優(yōu)化人才評價機制，突出業(yè)績水平和實際貢獻，放開社保、戶口等限制,把人才從"繁文縟節(jié)”和"報表論文”中解放出來。

((三))全面實施重點人才工程計劃，充分發(fā)揮人才引領高質量發(fā)展作用。實施重大人才工程計劃是建設人才隊伍、推進人才工作的重要抓手。一是要按需精準推進急需緊缺人才開發(fā)計劃。充分發(fā)揮《城市發(fā)展緊缺人才開發(fā)目錄》的指向作用，實時跟進產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)人才所需，及時調整緊缺人才開發(fā)目錄，時刻保持緊缺人才目錄的生命力。要進一-步突出市場化導向，旗幟鮮明地鼓勵和支持企業(yè)個性化引才，推動企業(yè)成為招才引智的主力軍。二是要務實高效抓好人才培養(yǎng)使用計劃。深入實施領軍人才培養(yǎng)工程等，注重前瞻性培育潛力型青年人才、鄉(xiāng)土人才、基礎性技能人才，重點培育一批掌握關鍵技術、能夠弓|領產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次領軍人才和急需型成熟人才。要優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺供給，重點建設一批高水平創(chuàng)新型園區(qū)，建成一-批高質量孵化載體，培育一批特色化眾創(chuàng)空間，大力實施科技成果轉化專項行動，打通科研和市場的“旋轉門”“流水線”

年輕干部工作是我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計。經(jīng)濟社會發(fā)展，關鍵在全市各級黨的組織，關鍵在每一名黨員、干部。我們要認真領會、深入貫徹關于年輕干部工作的重要論述,落實好一系列工作要求，切實擔負起選育管用年輕干部的政治責任,幫助年輕干部健康快速成長。

((一))堅持在思想淬煉上下功夫。80后、90后干部已經(jīng)逐步成長起來，這些同志學歷高、文化素質好，但黨性鍛煉不足，思想容易產(chǎn)生偏差。對這些短板問題，要做好針對性工作。一要打牢思想根基。從-開始就要幫助年輕干部端正思想，引導督促他們讀原著、學原文、悟原理，真正學深悟透新時代中國特色社會主義思想。年輕干部思想端正了，有了堅定的理想信念，站位就會高，心胸就會開闊。二要加強日常了解。通過平時了解、談心談話、安排工作、考察考核等時機，關注年輕干部的政治表現(xiàn)、思想情緒、行事作風和合理需求，注意分析思想狀況，教育弓|導年輕干部正確認識自己，擺正位置。三要經(jīng)常談心談話。幫助他們在政治上、能力上盡快成長成熟起來，結合--些關鍵點，重點做到“六必談”，對長期在基層一線、艱苦地區(qū)任職的必談,承擔急難險重任務和外派掛職培訓前必談，埋頭苦干不張揚的“老實人”必談,擔當干事而遇到挫折委屈的必談，能力--時不足導致工作沒有成效的必談，上級開展優(yōu)秀年輕干部調研前與相關推薦人選必談，適時掌握年輕干部的思想動態(tài)，有的放矢地調動年輕干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。

((二))堅持在政治歷練上下功夫。政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論.上的堅定。一要突出政治訓練。

有計劃地安排年輕干部進行系統(tǒng)的馬克思主義理論教育和嚴格的黨性教育，學習黨的理論、黨史、新中國史和優(yōu)良傳統(tǒng)。既要抓好理論教育，又要加強跟班考核，在培訓中對年輕干部進行再考察、再識別、再發(fā)現(xiàn)。二要堅持全面從嚴。把全面從嚴治黨、從嚴管理干部的要求貫穿發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔全過程，對年輕干部的小問題、傾向性問題要早提醒、早糾正，經(jīng)常幫助年輕干部從政治上、大局上看問題，指導他們嚴格:執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，過好組織生活,提升他們政治能力。三要考實政治表現(xiàn)。結合日常表現(xiàn)、重大任務、關鍵時刻,把“聽其言”和“觀其行”結合起來，看是否牢固樹立“四個意識”，是否堅定“四個自信”，是否做到“兩個維護”，是否堅持原則、敢于斗爭，是否善于從政治上觀察和處理問題,對能力不夠的要及時幫助，對政治品德差的，堅決調出隊伍。

((三))堅持在實踐鍛煉上下功夫。干部成長無捷徑可走，經(jīng)風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。-要強化崗位磨煉。統(tǒng)籌事業(yè)發(fā)展、領導班子建設和干部成長需要,把火熱的實踐作為年輕干部最好的課堂，積極為年輕干部搭建平臺。要及時把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放到基層、吃勁崗位、重要崗位鍛煉歷練,讓年輕干部在實打實、硬碰硬的實踐中領悟斗爭實質、發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領。二要強化實踐導向。圍繞各地區(qū)發(fā)展功能定位、各單位核心職能,發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，多在改革發(fā)展穩(wěn)定和脫貧攻堅第-線，多在完成重大任務、應對重大事件的實踐中，發(fā)現(xiàn)、使用和提拔敢擔當、能干事、懂專業(yè)的年輕干部，把基層一-線和艱苦困難崗位打造成干部成長鍛煉崗位的"香餑餑”。三要加大輪崗交流。有計劃地組織機關、事業(yè)、國企之間，我市與駐連中省直單位之間,不同行業(yè)、不同部i門之間優(yōu)秀年輕干部的交流。對經(jīng)歷單--、長期在機關工作的優(yōu)秀年輕干部，要鼓勵和引|導他們到基層一-線鍛煉歷練。

((四))堅持在專業(yè)訓練上下功夫。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，既要數(shù)量充足，還要質量優(yōu)良，尤其要注意培養(yǎng)有專業(yè)背景的復合型領導干部。一要培養(yǎng)專業(yè)能力。分批次、單領域舉辦各種形式專業(yè)培訓，讓年輕干部熟悉掌握先進的經(jīng)驗做法、工作流程、業(yè)務技能,將他們培養(yǎng)成行家里手，不斷提升參與社會管理、服務群眾的本領。對本地區(qū)本單位有一定專業(yè)能力的干部，要舍得放手，適時放到相關崗位上去歷練，不能總在機關或綜合部門寫材料、擬文件。二要發(fā)現(xiàn)專業(yè)人才。提升領導班子專業(yè)能力，引智引才是最有效辦法。對于一些緊缺崗位，自己沒有的，要打開視野，有的放矢，想辦法去其他地區(qū)、單位，甚至放眼全省、全國去找。對具有博士學位、985大學全日制碩士學位和精通外語的年輕干部，要特別關注，充分挖掘、調動他們的潛能，多培養(yǎng)一些具有國際視野、較強專業(yè)能力的干部。三要優(yōu)化隊伍結構。從發(fā)現(xiàn)源頭就形成一種重視專業(yè)、儲備專業(yè)的導向，不斷提高熟悉經(jīng)濟、社會管理工作的優(yōu)秀年輕干部占比。要健全年輕干部成長檔案，確保管理上“一人一檔”，培養(yǎng)上“一人一策”，逐人提出培養(yǎng)方向，落實培養(yǎng)措施，及時研判培養(yǎng)效果，不斷優(yōu)化隊伍整體專業(yè)水平。

同志們，做好新時代基層黨建、人才和年輕干部工作，意義深遠、責任重大。讓我們更加緊密地團結在不忘初心、牢記使命，真抓實干、接續(xù)奮斗，奮力開創(chuàng)人才工作新局面，為決勝全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃圓滿收官提供堅強組織保證。

個人述職(篇2)

大家好！首先感謝領導及各位同仁對我們倉庫工作和本人的大力支持與幫助，在此我表示衷心的感謝。在日常的工作中我們倉庫存在著許多或大或小的問題，真誠的希望各位領導、同事寬容與諒解。目前我們倉庫人員普遍存在責任心和管理意識不強的問題。近幾個月來，倉庫部新進人員比較多也包括我，在一些消極因素的影響下，產(chǎn)生一些負面影響，缺乏應有的工作責任心，由于我在管理上采用了寬容的處理方式，未能積極的消除這種隱患，造成了工作的一些混亂，甚至出錯頻繁。在今后的工作中，我一定會吸取教訓，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)類似情況將嚴肅處理。

倉庫負責整個酒店的后勤補給，這就要求我在認真做好做細倉儲管理工作的同時逐漸深化了解與掌握酒店的業(yè)務信息、銷售業(yè)務信息，以及公司所有物資的相關信息。這樣對加強倉儲管理水平有非常致關重要的幫助作用。

一、因此，接下來的工作我會圍繞以下幾點來做：

1、對公司在用和在庫資產(chǎn)的增加、轉移、報廢、調撥、外借，做到事事明確，并執(zhí)行好領導的工作指令，以更好地協(xié)助領導的管理工作。

2、隨時掌握庫存物資動態(tài)，壓縮庫存儲備資金，按時組織年度、月度的物資申購計劃并做好呆滯物品的統(tǒng)計處理工作。

3、根據(jù)現(xiàn)在倉庫的實際情況，做好倉儲的整體規(guī)劃，合理制定存貨庫存量，逐步推行倉儲管理的5S管理制度，以提高工作的高效性。

4、每天進行自我總結檢查，針對出現(xiàn)的錯誤提出改善措施，把錯誤控制在可控制的范圍，

二、平時我們應做好以下工作：

1、認真執(zhí)行到店貨物的日常監(jiān)督、檢查，尤其是每日鮮貨的驗收工作。對貨物及時整理整頓，及時反饋貨物信息，以便合理制定采購計劃，保證貨物的周轉；對驗收過程中產(chǎn)生的問題，及時處理，處理不了的要上報領導，并及時跟進。

2、嚴格按照倉庫物料的收發(fā)運作流程進行日常工作（依據(jù)是計財部工作手冊），舉例：出入庫貨物要與申購計劃中的名稱規(guī)格保持一致；貨物進出庫時要嚴格清點或過磅；進庫物料必須由申請人、質檢部、倉庫及相關部門同時確認無誤后方能收貨入庫；驗貨過程中嚴格遵守：單據(jù)不全不收、手續(xù)不齊不辦、物料不合格不收；等等…目標是準確把握貨物動態(tài)庫存，保證公司后勤補給的準確性和及時性，并做好與其他部門的協(xié)同工作。

3、經(jīng)常整理倉庫并清潔衛(wèi)生，做到貨物擺放整齊，保持貨品充足，使公司的物料供應能保持正常運行。收發(fā)貨結束后，要及時整理貨物，保證NC系統(tǒng)數(shù)據(jù)和倉庫實際庫存一致。

4、殘品和包裝破損的產(chǎn)品及時處理，同時對缺貨和呆滯貨品認真記錄，及時上報并跟蹤處理。在以后的工作中盡最大可能做到今日事今日畢。

以上這些都需要我們每天踏踏實實的，認認真真的，堅持去做，這樣才能逐步達到我們想要的目標和結果。

我希望我們部門的員工嚴格遵守工作規(guī)定和操作流程，認真履行工作職責，避免和減少錯誤的再發(fā)生；加強責任心與管理意識的培養(yǎng)，以一種積極的、負責的態(tài)度面對每一天的工作，按要求按流程，保質保量的完成每天的工作任務。

這段時間里，我感到了自己管理上的不足，但是有不足才有改進，我會繼續(xù)鍛煉，加強學習，讓自己管理上更加的成熟，希望各位領導和同事多給我提寶貴意見，幫助我更快的成長。我相信有了大家的幫助與協(xié)助，我一定能做的更好。

20xx年來，我認真學習會計業(yè)務知識，積極配合村“兩委”工作。今天按照主題教育活動的要求，我就自己任黨總支副書記、文書以來的工作、學習和思想情況向各位匯報如下：

一、加強學習，提高政治思想素質

在今年開展的主題教育和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，我積極參與支部學習，全面掌握十七屆五中全會精神，并結合自身工作實際進行深刻剖析。督促自己不斷加強思想道德修養(yǎng)，在各種誘惑面前能夠把握自己，不拿原則作交易。

二、嚴謹、細致地搞好村各項工作

在財務工作中，我能夠遵守職業(yè)道德，做到敬業(yè)愛崗，并認真領會和學習新的會計法，以會計法做為工作的準則，嚴格按照財務管理制度的規(guī)定做好：

1．會計帳薄的登記工作。會計帳薄是編制會計報表的重要依據(jù)，做好登記會計帳薄的規(guī)范是提高會計核算工作質量的重要內容。每月根據(jù)審核無誤的原始報銷單據(jù)做記帳憑證，做到記帳憑證整齊有序，科目明細分類準確無誤。登記帳薄清晰明了，規(guī)范及時。

2．預算外資金收費工作。嚴格按照“收支兩條線”管理規(guī)定。對我村預算外做到有據(jù)可查。

3．認真做好法門的黨建工作。如陽光村務建設工作，三資代理工作。

5．認真做好法門的民政工作。大病救助款如實發(fā)放，救災大米按時發(fā)放到困難戶和五保戶手中，妥善安排好災民建房，-1-

危房改造資金。做到按實際情況到位。

6．認真做好法門的涉農(nóng)資金發(fā)放工作。認真做好涉農(nóng)資金發(fā)放表格，力求準確。

7．認真做好新農(nóng)合法門的收繳工作，98%完成任務，并嚴格審核，確保了人員、金額無差錯。

8.認真做好全國第六次人口普查數(shù)據(jù)收集和上報工作，做好農(nóng)業(yè)年報等。

三、存在的不足和問題

由于水平不足，工作中還存在一些問題，今后我要不斷學習，進一步明確思想，提高業(yè)務水平，增強為民服務的意識。在工作上，更加嚴謹、細致，講效率，講質量，積極努力，出色地完成各項工作。

個人述職(篇3)

2004年，是深入貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，全面建設小康社會，加快發(fā)展我縣文體事業(yè)的一年。在縣委、縣政府的正確領導下，我緊緊圍繞全縣“省內創(chuàng)一流，全國爭百強”工作目標，精心組織廣大干部職工全心全意實踐“三個代表”重要思想，努力提高我縣群眾性文體活動質量，為我縣精神文明建設做了大量的工作，較好的完成了年初確定的各項任務。現(xiàn)就本人2004年的工作述職如下，請予評議。

一、主要工作實績：

（一）組織實施了豐富多彩的體育活動。2004年組織實施的體育活動主要有：

1、繼續(xù)實施全民健身計劃，努力構建全民健身體系。為進一步強化全縣人民“科學健身，增強體質，抗擊非典”，積極參與健身活動的意識，根據(jù)省、市體育主管部門有關文件精神，我們于4月28日在體育館隆重舉行了“安徽省第一屆體育大會繁昌分會場”全民健身主題活動?？h四大班子領導和縣直單位干部職工2000余人參加了繁昌分會場的健身活動，吸引了上萬群眾觀看，產(chǎn)生了巨大的影響，進一步促進了全縣群眾性體育活動的蓬勃發(fā)展。建立健全組織，推動全民健身運動健康發(fā)展并積極開展工作，指導各行各業(yè)開展全民健身活動。今年我縣文化館老年藝術團晨晚練點、鋼鐵廠晨晚練點、休閑廣場晚練點、孫村鎮(zhèn)明月健身隊、峨橋鎮(zhèn)老年學校晨晚練點分別榮獲安徽省、蕪湖市全民健身示范晨晚練點稱號。積極參加省局組織的申報世紀健康老人和健康老人活動。

2、成功的舉辦了繁昌縣第十七屆中學生田徑運動會和迎“五一”“三人制”籃球賽，迎元旦新春2004年“聯(lián)通杯”公仆運動會，慶國慶的全縣乒乓球賽和重陽節(jié)老年人體育運動會比賽及離休老同志的釣魚比賽等賽事；協(xié)助孫村鎮(zhèn)、荻港鎮(zhèn)和三山鎮(zhèn)等有關部門舉行各種體育比賽。不僅推動了我縣競技水平的提高，也增強了廣大職工參與健身的意識。

3、積極組隊參加省、市級體育比賽。

（1）三月份組隊參加蕪湖市第四屆農(nóng)民象棋賽，我縣獲團體第一名，桂萬書、葉學保分獲冠、亞軍，并與10月份代表安徽省參加全國農(nóng)民運動會。

（2）四月份組隊參加蕪湖市中學生田運會，我縣分別榮獲初中團體第五名、高中團體第七名、第八名的好成績。

（3）五月份組隊參加安徽省第一屆體育大會“三人制”籃球賽，經(jīng)過激烈的拼搏，我縣榮獲全省第七名的好成績，在自行車比賽中分別榮獲第三名和第六名的好名次。

4、出色的承辦了省、市級比賽。

（1）二月份我們接到了省體育局柔道隊在繁昌封閉訓練3個月的任務，作為基層體育局，我們克服一切困難，努力搞好后勤服務工作，確保訓練。受到省體育局領導的表揚。

（2）三月份指導、協(xié)助三山鎮(zhèn)承辦了蕪湖市第四屆農(nóng)民運動會。

（3）七月份圓滿的承辦了2004年全省青少年柔道錦標賽。

5、大力培育體育市場，積極擴大體育消費。在抓好群眾體育和競技體育工作的同時，我們按照市場經(jīng)濟規(guī)則的要求，堅持走社會化、產(chǎn)業(yè)化的路子，積極引入市場機制，加大市場化運作力度，加快體育產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，全縣的體育產(chǎn)業(yè)得到了較快有序的發(fā)展。目前，全縣已有健身房1個，臺球室2個，棋牌室160個，乒乓球室2個，游泳池1個。2004年我縣電腦體育彩票銷售額收入近500萬元。同年榮獲蕪湖市體育市場管理先進單位稱號，謝道斌榮獲先進個人。

6、努力完成全國體育場地普查工作，初步完成了“縣體育中心”項目的規(guī)劃、選址工作。經(jīng)2004年第五次全國體育場地普查統(tǒng)計，我縣體育場地共計165處。其中標準場地95處；非標準場地70處。今年，我局初步完成了“縣體育中心”項目的規(guī)劃、選址工作，并已上報縣委、縣政府。體育中心計劃建造一座有3000人座椅的綜合體育館；標準室內游泳池一個，占地面積4000平方米的露天球類場地一塊；另訓練房一座；簡易田徑場一塊。

（二）機關支部工作和辦公室工作。

2004年局機關黨支部在局黨委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，扎實工作，開拓創(chuàng)新，不斷加強黨支部的思想、組織和作風建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，有力地促進了辦公室各項工作，提高了辦公室服務水平，提高了承辦事務的能力， 提高了后勤保障能力。

二、存在問題及今后努力方向

在總結過去一年工作成績的同時，不能不承認在工作仍有不少問題。首先在深入學習上有差距，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。其次在工作作風上有差距，主要體現(xiàn)在“快”不夠、“深”不夠、“嚴”不夠、“實”不夠，“韌”不夠。第三，在敬業(yè)奉獻上有差距，第四，是在改革創(chuàng)新上有差距，第五在自身建設上有差距。

針對這些問題，通過學習，我認真反思了自己的不足，決心今后將從以下幾方面整改：

1、重學習，不斷開拓創(chuàng)新。今后，我一定要繼續(xù)把“講學習”擺在首位，努力鉆研馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，全心全意實踐“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”，同時，勤與思考，堅持理論聯(lián)系實際，創(chuàng)造性的開展好文體工作新局面。

2、講奉獻，扎扎實實干好本職工作。在工作中，牢固樹立大局意識和全局意識，認真落實局黨委的決議的決定，擺正位置，做好參謀和服務工作，把自己置于群眾的有效監(jiān)督下，以高度的責任感和使命感全身心投入到本職工作中，為我縣文體事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻。

3、嚴要求，做到勤政廉政。在今后的工作中，我一定要認真學習貫徹黨的十六大精神，模范執(zhí)行《廉政準則》和黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，始終以一名共產(chǎn)黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，自覺抵制各種不正之風，帶頭廉潔自律，自重自警，充分發(fā)揮助手和表率作用。

個人述職(篇4)

20xx年以來，在集團公司的正確領導和徐總經(jīng)理的大力支持和指導下，行政部圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司年度目標任務的順利完成做出了積極貢獻?，F(xiàn)在我在20xx的工作報道如下：

第一，加強基礎管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

為領導和員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境是行政部門的重要工作內容之一。近兩個月來，行政部認真履行職責，加強了與其他部門的協(xié)調和溝通，基本規(guī)范了行政部的基礎管理工作，為公司各項工作的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

比如員工的人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理清晰嚴格；收發(fā)文件準確及時，領導指示的公文及時辦理，不得延誤；辦公耗材管控、辦公設備維護、日常行政業(yè)務結算報銷等工作正常有序開展。組織員工體檢等。，行政部在接待、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、確保辦公秩序等方面盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了帶頭作用。

第二，加強服務，營造良好氛圍

行政部在服務工作方面取得了以下兩點成績：

1、變被動為主動。對于公司工作的重點、難點、熱點問題，我們力求考慮，服務第一。特別是由行政部管理的食堂、車輛、辦公耗材控制、辦公設備維護等日常工作，是有計劃、有措施、有記錄、主動完成的。領導交辦的日常工作和臨時事情基本都及時處理和反饋，當天就把事情清理干凈了。他還堅持積極熱情地協(xié)助和配合其他部門。

2·創(chuàng)新和作風上的突破。不斷改進和創(chuàng)新工作思路和方法，以適應公司發(fā)展的需要，在工作中做出新的舉措，推動行政部門的工作更上一層樓。切實轉變行政部門服務方式，提高工作效率，增強服務意識和敬業(yè)精神。

第三，加強學習，提高理論水平

行政“再收費”，從而不斷補充各方面的知識，鉆研行政部的業(yè)務知識。我努力加強自己的學習，認真研究了公司的業(yè)務流程、集團體系等業(yè)務內容，為加強行政監(jiān)督管理奠定了堅實的理論基礎。

第四，認真履行職責

1·狠抓對員工禮儀行為規(guī)范和辦公環(huán)境及辦公秩序的監(jiān)管。公司嚴格按照公司的要求，加強了對員工行為規(guī)范、辦公環(huán)境等自律的監(jiān)督檢查，制定了一些切實可行的要求和規(guī)定，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2·培訓：為了有效提高員工素質，更好地適應市場競爭，我與公司合作，將優(yōu)化人員結構、提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。通過對新員工的培訓，初步制定了《全員培訓計劃》，準備將培訓計劃納入部門整體工作計劃，大力加強對員工的政治理論和專業(yè)技能培訓。

3·人力資源管理：根據(jù)各部門和總經(jīng)理的人事要求，在確保人員編制完全控制在標準編制內的前提下，協(xié)助部門完成招聘工作。完成公司人事檔案信息和人事管理的建立和完善；并按時完成每月考勤記錄和月薪報告。

這兩個月來，在總經(jīng)理的重視和指導下，在各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績，但也存在不少不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部的工作往往細致入微，主觀上希望每一項工作都能做得最好，但由于能力有限，不能做到事事完美。二是對公司各部門的一些工作沒有深入了解，對存在問題的真實情況沒有全面了解，無法起到領導決策的參謀助手作用。第三，制度執(zhí)行不夠。由于公司事務復雜，基礎檢查不到位，存在一定的制度執(zhí)行不力的現(xiàn)象。這些都需要在我以后的工作中切實解決。

不及物動詞20xx年行政部工作大綱

20xx來了。新的一年，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服不足，改進方法；深入研究，把握真相；加強管理，改善服務；大膽探索行政部的新思路、新方法，推動行政部工作再上新臺階，為公司健康快速發(fā)展做出更大貢獻！

行政部根據(jù)今年的工作情況和存在的不足，結合公司目前的發(fā)展現(xiàn)狀和未來趨勢，計劃從以下幾個方面開展20xx的工作：

1、努力提高行政辦公人員的綜合素質，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務和管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2·完成公司各個部門和崗位的崗位分析，為人才招聘和績效考核提供科學依據(jù)；

3·收集員工日常工作信息，完成日常行政招聘和配置；

4·充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，培養(yǎng)員工的主人翁意識和奉獻精神，增強企業(yè)凝聚力。

5·在工作計劃中，每月都會突出一項“關鍵”工作。使工作有重點、有創(chuàng)新，改變等待領導安排行政部工作的習慣。

個人述職(篇5)

20xx年7月，遵照學校及學院安排，我擔任經(jīng)濟與管理學院物流教研室主任。我尊重領導，團結同志，關心學生，熱愛教學，具有強烈的事業(yè)心和責任感。現(xiàn)將一年來學習、思想、工作情況報告如下：

一、加強思想修養(yǎng)、廉潔自律

堅持黨的四項基本原則，認真學習學習黨的路線方針政策。

積極參加“群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，自覺遵守黨紀國法及社會公德，深入查找自身問題，刻剖析產(chǎn)生問題原因，做到自重、自警、自勵。自覺樹立正確的人生觀、價值觀，講黨性、重品行，嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，沒有任何違規(guī)違紀違法行為。

二、努力工作，過好“良心”關

1、認真履行教學責任，確保教學質量關。

教育是一個良心活，認真與否，全在一念之間。我認真對待每一堂課，既嚴格遵守學校的各項教學規(guī)章制度，又注重課堂教學效果的提升。20xx年度，主要講授《管理文秘》、《公共關系學》、《倉儲與運輸管理》等課程。

2、加強實踐教學，提升學生綜合能力。

不斷探索教學改革，注重實踐創(chuàng)新，深入開展教學研究，探索出以課堂教育為基礎、以辯論、競賽促進知識轉化的形式多樣的教學模式。20xx年10月，帶領6名學生參加河南省第三屆物流仿真設計大賽，取得一個一等獎一個二等獎的成績，指導4名學生參加學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，獲得一般性項目立項一個。

指導學生成立師范學院大學生物流協(xié)會，通過協(xié)會舉辦物流知識競賽及物流仿真設計方案比賽，學賽結合，相互促進，使學生的學習積極性大為提高，綜合素質得以進一步提升。

3、重視教研室建設，認真開展教研活動。

根據(jù)學院的要求，物流教研室定期召開教研室活動，積極探索教研活動的新形式，努力提高教研活動的質量。根據(jù)學校及經(jīng)管學院的要求，積極參與物流實驗室建設的前期立項及建設方案的設計工作。

三、堅持學習，不斷提高業(yè)務能力

為了配合學院物流管理專業(yè)建設和發(fā)展需要，認真研讀了物流管理專業(yè)相關的專業(yè)書籍，并積極承擔物流管理專業(yè)的課程。20xx年3月至7月，作為訪問學者到西南財經(jīng)大學進行專業(yè)學習。

四、存在的問題及努力方向

回顧一年來的工作，還存在以下缺點和不足：

1、政治覺悟和黨性修養(yǎng)有待提高。自認為有一定的政治敏銳性，只要自己能誠實做人,老實做事,為人誠實，團結同志就行了，從而放松了加強黨性鍛煉的主動性、自覺性，學習動力不足。

2、工作有時有急躁情緒。面對各項工作，總是思考如何又好又快來完成它，統(tǒng)籌考慮意識不夠，出現(xiàn)急躁情緒。尤其是在指導學生畢業(yè)論文和各類競賽時，對學生缺乏足夠的耐心，想當然的認為他們應該會了應該能做成了，對他們批評較多，有時會挫傷學生的積極性和創(chuàng)造性。

3、工作中開拓性不夠，工作創(chuàng)新缺少方法。工作中，學習新方法新技術的動力不足。在需要獨當一面時，開拓性的能力不夠強，按照上級部署和安排做好各項工作，工作中缺少主動創(chuàng)新意識和開創(chuàng)精神，經(jīng)常會想有各級領導操心，我只需按照規(guī)定完成就行了，致使工作中有拖拖拉拉的現(xiàn)象，工作效率不高。在今后的工作中，一定認真加以克服，不斷進取，戒驕戒躁，踏實工作。

不當之處，敬請批評指正!謝謝!

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