活法讀后感必備

活法讀后感。

相信身為學生，對于作文是非常熟悉的吧，俗話說，腦越用越活，文章越寫越好。一篇優(yōu)秀的作文是值得我們學習的，你是不是經(jīng)常為寫作文感到棘手？考慮到你的需要，小編特地編輯了“活法讀后感必備”，請收藏好，以便下次再讀！

活法讀后感 篇1

篇一：《活法》 讀書心得

《活法》 讀書心得

近日，品讀了日本作家稻盛和夫作品《活法》，使我感受頗深，他重點對人的心態(tài)問題進行了全面的闡述。只有了解自己，改變自己，樹立積極正確的態(tài)度，我們的工作和事業(yè)才能得到很大的幫助。

稻盛和夫曾說：“總是積極向前，有一顆感恩的心，樂觀的接受，充滿善意，有理想，不惜努力??”。

積極的心態(tài)是非凡人生成功的起點，凡事總往好的方面想，用積極的心態(tài)去迎接每天的人和事，我們的性格將會在潛移默化中變的開朗，充滿激情，隨之的工作也會取得一定的進展，家庭也愈加和睦而溫馨。作為一名合格的企業(yè)員工，我認為應該有三種心態(tài)：

一是感恩的心態(tài)

感恩的原因其實很簡單。感謝公司、同事和家人。我們聚在一起，不僅是一份養(yǎng)家糊口的工作，更是一個展示能力、實現(xiàn)價值的平臺。

要感謝公司、包括公司的領導、同事，因為是由于他們對自己的認可才來到了公司，我們?nèi)肼氈酰ぷ鹘?jīng)驗缺乏，工作能力不足，感謝公司和領導給予了我們的機會，讓我們有展示自己的平臺，同事們在工作中給予的指導、幫助和協(xié)助，讓我們更好的適應工作和公司，讓我們得到了逐漸的成長，更要感謝家人給予我們工作的理解和支持。

二是簡單的心態(tài)

有一句話叫做“活在當下”，理解了這句話，你會活得更健康些。在今后的工作中，要努力做到：淡定、淡定、耐得住寂寞，使工作盡善盡美。

對員工個人來說，真正對自己起作用的動力與壓力來自自身，不要指望公司領導像小時候的父母和老師那樣對自己提各種各樣的要求，指明自己前進的方向。如果我們對工作采取懶散的態(tài)度，那么我們的個人發(fā)展和未來都是非常渺茫的，這種情況我們絕對不想面對。在今后的工作中，我們除了努力踏實的工作外，還應該做一個有思想的人。

在工作中我們不但需要進一步提升自己的專業(yè)知識，而且還必須具備積極的、正面的工作狀態(tài)，做好有效的應對措施。

三是敬業(yè)

要相信上帝報答勤勉，努力就會有回報，暫時的失敗和失敗，并不是要努力工作到上帝感動的程度。

領導對員工不會提太多的要求，這并不是說員工的工作可以隨心所欲，其實公司領導是想通過這樣的方式讓員工自己鍛煉自己，自己通過個人努力尋找適合自己的發(fā)展之路。

畢竟，領導不能代替員工去思考。只有充分發(fā)揮員工的主觀能動性，才能保證企業(yè)的生命力。正是這樣一個寬松的環(huán)境，才導致員工工作態(tài)度的巨大差異。有些人勤勉盡責，有些人則逍遙法外。但是無論身邊有怎樣自由散漫的人，他們都不是我們可以懈怠的理由。

平時，我們應該嚴格要求自己，養(yǎng)成良好的工作習慣。當我們接到更高的任務要求時，很容易適應。稻盛和夫能滿足ibm提出的在其他公司看來難以接受的苛刻要求，其實是基于其平時他和他的團隊對自己的嚴格要求。平時對自己要求高，在面對難題的時候就不會心虛，別人不敢做的高難度工作自己敢做。

一是本書意境悠遠博大精深。在閱讀中，我只能用自己的工作經(jīng)驗去理解其中的一小部分。總結起來，努力勤奮地工作、心懷感恩之心、善思善行、誠懇地反省并約束自己、在日常生活中持續(xù)磨煉心智、提高人格。

只有我們努力去做這些看似理所當然的事情，才能真正體現(xiàn)生命的意義！

篇二：稻盛和夫《活法》讀后感

稻盛和夫《活法》讀后感

讀完稻盛和夫的《活法》后，深深被他的哲學觀和人生觀所折服。其實他的企業(yè)經(jīng)營哲學和生活哲學都很簡單，就是不許撒謊，不許給他人添麻煩，要正直，不得貪得無厭，不許只考慮自己的私人利益等等。正是這些簡單的想法幫助稻盛和夫成功，北京瓷器成功。

許多善于計算、以自我為中心的人最終消失在商界，甚至成為商業(yè)丑聞的主角。

其實，有時候，做人很簡單，成功也很簡單。稻盛和夫談到他自己的成功時，也說自己并沒有什么過人之處，也就是擁有強烈的愿望，推崇高尚的價值觀，并執(zhí)著地對待工作而已。

在本書的第一章里，我很喜歡里面提到的松下幸之助先生的“水庫式經(jīng)營”，他說經(jīng)營企業(yè)就像修建水庫一樣，使水量不受天氣和環(huán)境左右并能保持一定的數(shù)量。用到企業(yè)經(jīng)營中，那就是當企業(yè)景氣時要為不景氣做好準備，保留一定的后備力量，做到未雨綢繆。這種管理理念在很多企業(yè)都可以看到。

譬如國內(nèi)的華為公司，創(chuàng)始人任正非一直強調(diào)要備好棉襖過冬，要事先想到企業(yè)可能會陷于危機，具備良好的危機意識，準備充足的現(xiàn)金流，去迎接企業(yè)慘淡經(jīng)營的寒冬?？梢哉f，這種思想對維護企業(yè)的危機意識和企業(yè)精神具有重要作用。

稻盛和夫在談到成功的兩個要素時，列舉了樂觀與悲觀矛盾的極端運用。在事情的推敲設想階段，需要積極的樂觀心態(tài)，而在設想向具體計劃轉(zhuǎn)移時，則應該以悲觀的理性分析為主，必須想象所有可能存在的風險，慎重、小心、嚴密地推敲計劃。為什么要這樣呢？

因為只有以樂觀的心態(tài)去思考問題，我們才能放下對問題的思考，去吸收一些看似不可行但實際上前景廣闊的好點子。而在規(guī)劃階段，悲觀點可以做到精心布局和深思熟慮。很多人就是因為在這兩者間權衡不好，以至于錯失了很多機會，甚至釀成很多苦果。

有的人在設想問題時，以悲觀的態(tài)度對待之，結果很多本來很好的點子都被否定了，其實它們只是暫時不具備完成的條件而已，將來沒準很有前景。還有的人在計劃和執(zhí)行時過于樂觀，以為自己資源充足就能做好一切，結果很多細節(jié)上的問題都被忽略了，最終導致整個計劃

系統(tǒng)的癱瘓。其實，樂觀和悲觀的運用也是對人們心態(tài)的一種考驗。強者能及時做正確的事。像李嘉誠所說的一句話：

當形勢好轉(zhuǎn)時，我們不應過分樂觀，而應以一點悲觀的態(tài)度來看待它。光景壞時決不過分悲觀，要帶點樂觀去看待它。這種平衡的思想在我們的老話中被稱為中庸。

稻盛和夫先生在做事情時總是堅信鍥而不舍必定成功，他認為，哪怕是無能為力的事，那也只是現(xiàn)在的自己無能為力，將來的自己一定能行，用“將來進行時”考慮是很重要的，應該相信自己還有潛能，從而等待機會喚醒、迸發(fā)出來。對待困難的時候，我們可能會感到無能為力了，而稻盛和夫認為，無能為力只不過是過程中的事，再努力一下沒準就能看到好的結果。竭盡全力直到極限就一定能成功。

在第一章中，我更喜歡稻盛和夫先生總結的結論：問題的答案總是在現(xiàn)場。只有站在第一線，對問題進行體驗和分析，才能深刻認識問題，解決問題。

說得好，答案總是在現(xiàn)場，所有的想法都在現(xiàn)場。大多數(shù)企業(yè)經(jīng)常進行市場分析，與客戶保持聯(lián)系，這不正是原則嗎？

在他的經(jīng)歷中，稻盛和夫要求我們記住我們想要關注的生活，并擁有準確判斷的能力。我們應該能夠把握事物的本質(zhì)和核心，具有準確的判斷能力。這給我的啟示就是凡事要多用心，要多注重細節(jié)，去觀察到一些別人看不到的東西。

稻盛和夫先生有一道“人生方程式”：人生、工作的結果=思維方式x熱情x能力，思維方式指一個人的原則和方向，在今天的企業(yè)用人當中，思維方式可能不是企業(yè)一開始就能看出來的，所以企業(yè)招攬人才之初，主要著重人在熱情與能力上的顯現(xiàn)。一個人有能力和熱情為他的公司或團體創(chuàng)造價值。

在我個人的觀點里，在這兩者間，我是覺得熱情比能力更重要，因為有熱情至少說明你是認同公司的文化和價值觀的，你也能夠為公司的成長而努力工作，如果能力不夠，只要你有熱情，那么能力是可以在公司的成長氛圍中慢慢提升起來的。但空有能力的話，如果你不能付出百分百的的熱情，那對公司的作用也不會很大。有些人自恃能力卓越，不會站在團隊的角度把一些機會讓給其他人，從而帶動整體的成長，甚至會不把公司和其他同事放在眼里，結果影響了整體的協(xié)作效率。

這種人只能對公司和團隊起到消極的作用。韋爾奇還說，公司里最難相處的人是那些有能力但不認同公司價值觀的人。這些人可以在這個階段創(chuàng)造一個好的生意

業(yè)績方面，但不擅于引導團隊成長，不從公司利益考慮問題。盡管很困難，但韋爾奇的最終選擇是讓這些人果斷地離開。因為這些人有能力，缺乏對公司和團隊的基本熱情。

稻盛和夫先生是一位高尚的企業(yè)家，他也主張把對領導者的考核標準中加進更多“德”的比重，不能一味地強調(diào)“才”。他強調(diào)人格第一，勇氣第二，能力第三。然而，他說道，目前的領導挑選方法本身還是存在著問題的，很多組織的領導不是以人格而是以才華和能力作為單一的選拔的標準。

與人格相比，當前的人才配置一般更注重測試結果和評價結果所表達的能力。其實這也可以理解，因為能夠在紙上顯現(xiàn)出來的東西通常比較直觀，而人格這些東西卻只能靠慢慢去挖掘，因此企業(yè)招攬人才之初通常偏向于選取最為直觀的辦法。他們認為，與其關注人格的模糊因素，還不如關注容易直接帶來結果的人才，來選拔領導。

然而小贏憑智，大贏靠德，無德者對整個企業(yè)來說最終也將會成為阻礙因素，因此雖然選人之初難以直觀地看出一個人的品格，但是在之后的日子里，加強對人思想道德的考核是非常重要的。無德者，難擔大任。商界當中，很多一時叱咤風云的企業(yè)家就敗在“德”字之下。

黃宏生、黃光裕等人因為過不了“德”這一關而走偏了，鑄下大錯。而柳傳志、王石這些人因為恪守企業(yè)家精神，不違背企業(yè)道德而受世人推崇至今。我們的古人一直強調(diào)德才兼?zhèn)?。到目前為止，這些傳統(tǒng)觀念仍然值得我們永遠遵守。

當讀到第四章的時候，我被稻盛和夫先生那種利他精神所感染了，我甚至一度相信，他的活法，是一種超越世俗的禪道，是一種無人能及境界。稻盛和夫先生是這么對待利他精神的：為家人工作，幫助朋友，孝敬父母，通過這種虔誠而細小的利他行為一點點地延展為為社會、為國家、為世界那樣的大規(guī)模的利他行為。

稻盛和夫先生是這么想的。他主張降低長途**費，不求利潤的最大化，有一定合理的利潤就好，讓廣大國民都能付得起錢，打得了**。為了國家的整體利益，他放棄了公司的產(chǎn)品競爭，把市場讓給了競爭對手。（好句摘抄網(wǎng) www.799918.Com）

這種利他境界，我想能夠匹敵的人寥寥無幾。有人說，社會上的每個人都是為了自己的利益，但在這個過程中，社會發(fā)展迅速，資源得到了很好的配置。其實追求個體的最大利益并不會得到社會資源配置的最優(yōu)化，就像博弈論一樣，每個人追求自己的利益的最大化，其結果往往不如每個人作出讓步，為共同的利益而戰(zhàn)來得好。

只有追求整體利益，才能最有效地配置社會資源。有人說生活的本質(zhì)是自私的。當你不能完全滿足自己的需要時，你怎么能利他呢？其實，正如書中所說，利己與利他總是辯證關系，利他也是利己。

如果我們從更廣闊的視角去看事物，立足于更大范圍的個人行為上面，我們就可以發(fā)現(xiàn)，小單位中的利他在大單位看來就轉(zhuǎn)變?yōu)槔毫?。當我們幫助同事時，我們實際上是在為共同的公司做貢獻；當我們?yōu)楣咀鲐暙I的時候，我們實際上是為社會的福利而工作。這樣一來，既是利他，也是利己。

在實際的企業(yè)運作當中，稻盛和夫先生是這樣詮釋他的經(jīng)營活動的：不要以為只要公司賺錢就可以了，應該也為合作方獲取利潤，還應該為消費、投資方、區(qū)域性利益作出貢獻。在實際的商業(yè)活動中，我們也有這樣的例子。

寶潔公司設立客戶生意發(fā)展部，目的就是為了幫助經(jīng)銷商更好地發(fā)展。因為寶潔認為，只有經(jīng)銷商發(fā)展起來，才能在他們的幫助下成長得更好。還有一個例子就是阿里巴巴的馬云總是向員工強調(diào)不要緊盯客戶口袋里的5元錢，公司應當幫助客戶賺100塊，然后自己再從他們那100塊中拿5塊。

想到利他，我又突然想起之前看過的關于人隨著年齡增長而不斷成長的三個階段，第一個階段是實現(xiàn)個人價值，第二個階段是幫助他人實現(xiàn)價值，第三個階段是為社會帶來價值。我認為這是利他精神從微觀到廣義的發(fā)展。

活法讀后感 篇2

在書中，有這么一個觀點，無論你想做成什么事，首先得想。松下先生說過：“愿望是一切事情的開始”。

也就是說，如果你的心不呼喚，方法就不會來。一個問題只有當你睡也想，醒也想時。能在全身充滿這種欲望，最后把問題想清楚，也就是說，欲望是成功的動力。

剛拿到稻盛和夫《活法》這本書時，曾單純的認為這又是一本勵志書，是心靈雞湯。但當我開始閱讀時，里面的種種觀點改變了我的想法，書中闡釋了稻盛和夫為什么會創(chuàng)出2個世界五百強公司，為什么會使得面臨困境的日本航空公司活過來。的確，一個充滿正能量的人怎么可能不成功呢？

都說心想事成，夢想成真，其實我們從這兩個詞中不難看出，要想讓事成，首先必須心想。有了夢想，沒有人能負擔得起。同時，夢想是實現(xiàn)的前提。一直以來，我也信奉一句話：

如果沒有夢想，沒有奮斗讓夢想成真，生活就不值得過。的確，就像某集團總校長所說的一樣：“沒有思想的生命就是一根稻草”可見，思想、愿望對自己來說是多么重要??！

其實，在我們的工作中，也需要有強烈的愿望。在工作態(tài)度方面：對大多數(shù)人來說，他們喜歡的能源投資不會是個大問題，但對于他們不喜歡做的事情，很難真正投入精力。

這是一種常見的錯誤心態(tài)，會給我們的成長造成惡性循環(huán)。我們都知道，如果一個人不熱愛他的工作，很難把他的工作做好。他/她應該認真履行職責。從長遠來看，我們會缺乏成就感，然后對我們團隊的工作失去興趣和信心。所以讓我們一起考慮一下。如何從根本上解決這個問題？

首先，我們要認清問題的所在，及時端正自己的工作態(tài)度，讓自己熱愛本職工作，下定腳踏實地、竭盡全力去做好工作的決心；然后，再在自己工作中尋求突破，樂觀、積極的面對工作中的困難與挑戰(zhàn)，摸索適合自己的工作方法，并專注于自己的工作。只有這樣，我們才能對這項工作感興趣并取得成就。最后，要樹立積極的工作態(tài)度，把工作作為成長的必修課，通過工作感知成長。

現(xiàn)在回想起來，書中最吸引我的就是“思維方式?jīng)Q定人生方向”一節(jié)，首先稻盛和夫給我們講了一個“人生方程式”：人生·工作的結果=思維方式·熱情·能力。在公式中最重要的因素就是“思維方式”，他在解釋這個方程式時舉了一個很好的例子證明了只要我們以飽滿的熱情投身工作，結果一定會比那些只有聰明能力干事的人好得多。

同時，稻盛和夫先生也指出：只有當我們像哲學家那樣深思熟慮，有武士一般清廉之心，有小俗吏的才智，有農(nóng)夫那樣強健的體魄的時候，才能成為對社會有貢獻的“大人物”。這讓我更清楚的認識到了“思維方式”，熱情、能力的重要性。

因此，在今后的工作和生活中，一定要有積極的態(tài)度和飽滿的熱情，只有這樣，才能充分發(fā)揮自己的能力，取得好的工作成績。

活法讀后感 篇3

當讀到書中第194頁，為重新理解人生的意義，獲得真正的信仰，65歲高齡的稻盛和夫帶著病痛皈依佛門時， 我的心不禁為之而顫抖！是什么毅力和精神使通過花甲的老人剃光并進入佛教。 我一次又一次折磨自己。此刻，我想到我國古代圣人，北宋著名的政治家、軍事家、思想家——范仲淹的名言“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，東周戰(zhàn)國時期偉大的愛國詩人——屈原《離騷》中“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的詩句，與智者稻盛和夫異曲同工之處，都是抒發(fā)了熾熱的愛國情懷，體現(xiàn)智者們對真理的不懈追求。

盡管最終稻盛和夫無論怎樣努力也難免破戒，但稻盛和夫朝著參悟的境界努力持戒，勇于精進的精神正是這部《活法》一書所表達出的哲學精髓。

在《活法》一書中，稻盛和夫提及宇宙間的一種神秘力量，與我產(chǎn)生強烈的共鳴，我們不相信神靈存在，不苛求神靈庇佑，但冥冥之中，我們能感覺到這種力量，也許這種力量在“精誠所致，金石為開”中感情到它的真諦。書中稻盛和夫?qū)Α坝钪嬉庵尽钡睦斫庖彩顷U明心在對待萬物中的絕對作用。擁有一顆純潔美麗的心是我們度過一生的重要前提，也是稻盛和夫?qū)θ祟惖钠诖?/p>

心為物役，物便成為心的主宰，人有善惡之別，事有好壞之分，只有帶著一顆純潔、感恩、精進的心，我們才能在繁雜的社會中感悟到人生的意義。摒棄過多的欲望，才能使我們狂躁的心靈在繁雜中時刻保持寧靜。

最后，我想說的是，正確的方向，腳踏實地的努力工作，每天一點點的想象力和創(chuàng)造性思維。減少欲望，懷著感恩，永遠保持心靈的平靜，用一顆純潔的心對待生活。

鐘康2014年3月20日

活法讀后感 篇4

前段時間，我在讀稻盛和夫的《活法》，女兒看到了，好奇問我，稻盛和夫是誰，我告訴她，是一位非常傳奇的日本老爺爺，因為他帶領2個企業(yè)進入了世界500強公司。見她比較感興趣，就給她買了一本青少年版的《你的夢想一定能實現(xiàn)》，我仔細看了，覺得真的挺適合孩子們看的。

這本書，前幾章，使用簡單易懂的語言，結合作者自己的個人經(jīng)歷，像講故事一樣，講述自己的青春。

人生具有無限的可能性；不要因困難挫折而氣餒，堅持下去，就會實現(xiàn)自己的目標；要懂得感恩，做事之前先做人，有愛心，有寬容心‘；特別有一章節(jié)，專門就在學校學***進行了作者的論述：學習“創(chuàng)造性”，學會“勤奮”；學會“如何正確地做人”，開辟自己的燦爛人生。個人認為，作者總結的非常到位！

人生中，有很多的困難，有更多的坎坷，只要堅持不懈的努力和正確地思維方式，一切都會過去，一定會取得豐碩的成果。最后，再次強調(diào)了人類精神成長的重要性。本來，稻盛和夫就是位崇尚并踐行“道德企業(yè)”“人心道德”的睿智型領導人--“尚德明道，敬天愛人”。

這本書值得與高年級孩子一起閱讀，培養(yǎng)他們的目標意識，關注孩子的心理成長，做好人，將來做好事。

活法讀后感 篇5

“1、付出不亞于任何人的努力；2、要謙虛，不要驕傲；3、要每天反??；4、活著，就要感謝；5、積善行、思利他；6、.忘卻感性的煩惱?！?/p>

可以說事關精進的六點沒有一點我做到，所以別人比自己優(yōu)秀是必然的，一定是他做到自己沒有做好的努力，其實道理看完就懂，但永遠都沒能堅持住。借口和借口可能是我無法修煉的重要原因。我怎樣才能糾正它們？給自己的建議：

一。堅持做你認為有益的事情（運動、閱讀）至少200天；2、無論對誰家人或同事減少講借口最終不講借口，只有做與不做；三。每天反思一個不足并記錄下來。我會每半月公布我的讀書分享，大家來監(jiān)督，希望100天后自己可以看到自己的進步！

三、 成功和內(nèi)心的認知

稻盛和夫先生對成功和心靈的理解如下：

成功方程式：生活·工作成果=品德×熱情×能力

100～100 0～100 0～100

“能力”，是指才能或智能等先天性的資質(zhì)；

“熱情”，是指努力的意愿或熱心等后天的努力；

“品德”，是指哲學、思想、倫理觀等生活的姿態(tài)等人格因素

對于什么是成功每個人有個人的看法，但成功引導的因素大致相同，努力+能力最重要的，如果不是天才就是要勤奮，沒有捷徑，沒有成功多半是意愿不強、努力不夠，而不是資源不足，時運不濟。我想自己談成功還太遠，重要的是先清楚的知道對于自己什么是成功？何時達到成功？

再此之前還需精進！

對于內(nèi)心的認知先生提出“知性、感性、本能、靈魂、真我”真我就是佛性，就是宇宙中存在的睿智本身，人類心中存在具備真、善、美的出色的真我。正因為是心中具備的東西，所以我們才不停地追求。從外逐內(nèi)一層一層去分析人性與表象先生的方法簡單形象，有時參悟后透徹的是人生的經(jīng)驗和感悟。

其實做事也如是，最近也在用“想明白再做”、“重要的是找出問題，找不到原因等于白忙”等觀點推動工作，其實是從先生的認知中受教的。

上述三點是個人的讀書體會，二十年前的經(jīng)濟環(huán)境和管理模型與之時下的多元復雜形勢雖有變化但本源大同，精進、信念與參悟我們是解決事務的重要支點。稻盛和夫先生認識并實踐禪宗，以達到人生的真諦，他也相信自己的不斷進步。

2016年8月15日

活法讀后感 篇6

作者：輝豪

當今社會是一個缺乏信仰、盲目跟風、浮躁的社會。說其來不算太惡心。如何在迷茫中保持清醒、擺脫迷茫，《活法》將會給了我們很好的啟示。

《活法》這本書中，有著兩個最主要和重大的意義：1、讓正在處于迷茫中的人找到活的意義；2。認識到你的偉大潛力。

然而，我們?nèi)绾尾拍軐崿F(xiàn)這兩大變化呢？我認為這本書的核心是強調(diào)改變思維方式，建立我們自己的人生哲學。

首先，如何理解日常生活和工作？

每個人都有美好的愿望，但實現(xiàn)愿望的過程卻更加平凡、單調(diào)，甚至煩躁、沮喪。如何客觀認識現(xiàn)實和愿望之間的關系，需要我們有一個正確的視角，那就是接受并堅持每天的平淡與平凡，美好的愿望是平淡累積到一定量時的華麗轉(zhuǎn)身。

那么，如何確立個人人生哲學的重要性呢？

要做一個獨立思考、獨立判斷的人，就要樹立自己正確的價值觀，做一個社會人和個體自我。只有這樣，我們才能成為一個有判斷力的人，而不是盲目服從。

看《人與自然》節(jié)目，角馬成群結隊行進中，當有一只角馬遇險受驚奔跑時，其他動物本能地開始奔跑，隊伍頓成汪洋之勢。盡管這個比喻不甚恰當，但盲從之景以此形容恰如其分。

最后，明白活著的意義在**?

我認為：人類生存的意義可以從兩個方面來理解：

1. 作為獨一無二的個體，我們來到這個世上很是不易，要不枉來一世，需要我們活出自己的精彩，我的理解就是最大化實現(xiàn)自己的價值，最大化挖掘自己的潛力，更多地領略和感受這個世界，如果能為自己所處的時代記住，那當然是最最成功之人。

2. 作為社會人，我們有父母、親戚、朋友、同事，我們的喜怒哀樂、成功失敗影響著周圍的人，因此，能成為一個能帶給別人積極影響的人，比給社會、他人造成消極影響的人更有意義。作為一名企業(yè)員工，我們的工作業(yè)績給企業(yè)帶來了更好的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也會給全體員工帶來更多的利益。

每一個人都潛藏著偉大的力量，這一點毋庸置疑，能否把自身潛在的能力挖掘出來，是人與人活的精彩與否的差異所在。如何實現(xiàn)呢?我認為關鍵在于改變自我，改變自我首先在于改變自己的心態(tài)，建立一種積極、正確的心態(tài)一定會為你的人生之路助力許多。

活法讀后感 篇7

不知道什么時候，讀書漸漸變成了一種貪婪。我總是要一口氣讀完我喜歡的書。大概是上高中去市圖借書的時候就開始的吧，從上午不到九點沖進去一直看到下午四點多，經(jīng)常中午不吃飯，因為讀得興起就忘了餓。所以當拿到這套《活法》的時候，當年的習慣又被喚起了，用不到一天的時間讀完第一卷，然后靜靜的思考自己收獲。

縱觀全書，作者用分題的方式闡述自己對“活法”的理解。初讀時，它類似于日記和散文的感覺，從真實的生活經(jīng)驗中提煉出鼓舞人心的觀點。其中有一個被反復提及的理念映入我的眼簾：

對佛教某些觀點的推崇。大學時候曾因為一些經(jīng)歷郁悶了好久，始終找不到讓自己解脫的辦法，一次在圖書館偶然的閑逛中發(fā)現(xiàn)了一本名為《頓悟人生——禪宗的人生哲學》這樣一本書，于是佛家的“公案”第一次進入我的世界。

對佛家的基本觀點也略知一二。于是就借著這本書利用半年的時間仔細研讀“釋家”的一些著作。正如稻盛和夫所說的佛門三毒“貪、嗔、癡”，但我覺得他講的并不夠全面，佛家講究人生七苦：

生，老，病，死，不求，恨與恨，愛與別離。最后三個是痛苦的同苦。我在鄉(xiāng)下的同學家住了一段時間。我最喜歡做得事就是仰望星星。沒有城市的霓虹燈，星星讓人覺得世界是光明的。

鋼筋混凝土的森林，車水馬龍的喧囂，都市浮華的孤獨帶給我乞討，怨恨與仇恨，愛與離別似乎一下子就煙消云散了。佛家說的佛門三寶“戒、定、慧”也許就是這樣一種境界吧。

曾經(jīng)去市圖聽講座，其中提到中國人目前正面臨著信仰危機的年代，很多80后的年輕人不知道自己該信仰什么，馬列主義？唯心思想？形而上學？

中庸之道？……被現(xiàn)實沖擊的我們似乎比任何年齡段的人更加迷茫，人究竟為什么而活？當我以前和很多人分享這個話題時，我得到的大部分是輕蔑和蔑視。

漸漸的我迷茫了，到底是我身后還是世界？人們不應該去尋找生命的意義嗎？那為什么當我提出這個問題的時候會被大眾嗤之以鼻，嘲笑著說**這個問題有什么用呢，不如想想怎么周末去哪“瀟灑”……

“舉世渾濁我獨清，眾人皆醉我獨醒?！毕矚g屈原不隨波逐流的高潔；“實迷途其未遠，覺今是而昨非?！毕矚g陶淵明的“不為五斗米折腰”；“我是為了做一個比降臨人世之初更好的人而來。

”喜歡稻盛和夫的“活法”。我曾經(jīng)談起過“生命的意義”，對于“正是因為生命的毫無意義，我們才要付諸給他一個意義”的理念我已經(jīng)不止一次在課堂上和職工分享了。對我來說我所尋找的生命意義就是為了“完成自己使命！

”在我看來，人對于生命的感悟是會隨著時間的推移而變化的，就此時此刻而言，無外乎完成兒子的使命、完成教師的使命、完成朋友的使命、完成……也許我永遠也不會“成熟”到對于“活法”絲毫不感興趣的一天，所謂命運是掌握在自己手中的！

希望有一天我也可以有資格用“如是我聞”來當做我工作的開頭，透過稻盛和夫的“活法”和大家共同追尋我們彼此的“活法”。

活法讀后感 篇8

《活法》讀后感

機電車間秦慶超

稻盛和夫先生，是日本最著名的企業(yè)家，被尊稱為“經(jīng)營之圣”。作為日本經(jīng)營四圣（其他三人為索尼的盛田昭夫、本田的本田宗一郎、松下的松下幸之助）之一的稻盛和夫一生充滿了傳奇，也造就了他不一般的哲學思想體系，而這些都濃縮在他的著作《活法》中。這是一本看似關注如何經(jīng)營企業(yè)、怎樣獲得商業(yè)成功的書籍，其實是一本關注如何做人、怎樣生活的人生指南。

勤奮工作、心懷感恩、善思善行、誠懇反省并約束自己，在日常學習、工作和生活中持續(xù)磨練心智、提高人格，這些就是稻盛和夫先生教給我們的“活法”。努力做看似正確的事是人生的意義。

他是世界上唯一一位企業(yè)家，創(chuàng)立了兩個世界500強企業(yè)（京都陶瓷和kddi），并在65歲時成名。當我本該享受榮耀，享受晚年的時候，我又成了一名和尚。他不顧年老體弱與寺院的僧人一起在清貧的環(huán)境中修行，但又因為名聲太大，常有人來拜訪，怕影響了寺院清凈的環(huán)境而再度還俗。

2010年，79歲的他被日本政府任命為瀕臨破產(chǎn)的日本航空公司總裁。稻盛和夫先生以“零薪水”，帶領日航員工，拯救日航，其精神令人敬佩。

我拜讀了《活法》之后，深深被稻盛和夫先生的價值觀和人生哲學所震撼。稻盛先生說：人活著就是為了實踐。讓我們在閉幕式結束時比開幕式開始時有一個更好的頭腦。

工作就是修行，工作現(xiàn)場，就是修行場所。稻盛和夫先生很善于總結，他通過其親身的經(jīng)歷為向我們闡述了簡單人生的有價值“活法”，并希望其畢生總結出的人生哲學能夠引領我們走向最正確的人生道路。在讀書的過程中，你會感覺到書中的道理與我們的實際生活很貼近，是我們大家都耳熟能詳、倒背如流的簡單道理，但就是這些簡單的道理，在作者的人生道路上發(fā)揮出了巨大的作用。

通過《活法》讓我重新審視了自己的人生，更加明確了做人做事的原則。

1、 首先是做人的原則，做什么樣的人，做什么樣的人的心態(tài)。不同的心態(tài)會影響并決定你的生或或是什么樣的顏色。我體會做人要具有以下五顆心：

“真心、誠心、虛心、恒心、愛心”。真心：認真的心，做人要認真，認真地做出人生的每一次選擇，認真地抓住人生中的每一次機遇，以認真的心態(tài)去面對學習與工作，你的夢想就會實現(xiàn)。

誠心：誠實、誠信、誠懇的心。做人要誠實，做事要講誠信，欺騙他人的同時就是在愚弄自己的人生，不要受目前社會一些不良風氣的影響，以誠信為本，才是成就事業(yè)的基礎，特別是我們青年人，誠實守信是我們走好人生路的最好的保障。

虛心：謙虛、謙遜的心。成長中的我們應該謙虛的為人，善于聽取他人的意見，時刻注意審視反省自己，不斷修正人生道路中的偏差。

善于傾聽別人的意見，關鍵不是簡單地傾聽，而是虛心學習，能夠放下驕傲自滿的態(tài)度，虛心聽取別人的意見，虛心學習別人的長處，彌補自己的不足。恒心：持之以恒、堅持的心。

把平凡作為非凡的是“持續(xù)，要堅持到底才能有意義”這是稻盛和夫先生總結出的道理。這是一個很簡單的道理，就是我們童年時常說的“只要功夫深，鐵杵也能磨成針：的道理，只要你肯付出就會有所收獲，如果我們能夠十年如一日、持之以恒地去鉆研我們的本職工作，憑借我們一股傻勁、干勁去面對工作中的難題，相信就不存在我們攻克不了的難關。

持之以恒，堅持到底，很快你就會成長為崗位上的專家型員工。愛心：是指善良的心，利他之心，也就是善待他人、學會感恩的心、我這里所說的善心、利他之心不單純的是指人性的善良，更重要的是想說明做人要把”給予“之心放在首位的道理。

當我們覺得周遭的一切對自己不公平、不優(yōu)待的時候，應該想一想我為我的周遭、我的家人、我的朋友、我的同事，乃至我所就職的企業(yè)都給予過什么，做過什么，貢獻過什么，而今天我們所擁有的一切是否都是理所當然的，是否都是我們努力付出所應得到的回報呢。作為青年人應該學會感恩，學會擁有一顆利他之心，要勇于奉獻，勇于給予，要知道給予也是一種幸福。

二，是做事。我們工作前應調(diào)整好心態(tài)，要讓自己熱愛工作，全身心投入工作，用心去渴望成功，工作中我們要大膽思考、小心準備，拼盡全力去迎接困難與挑戰(zhàn)，作者給出了個公式：人生或工作的結果=思維方式×熱情×能力，這是書中闡述的道理。

聯(lián)想到自身在工作中應該從以下幾點出發(fā)：工作態(tài)度，對于自身喜歡的事投入精力不會有問題，但是對于自身并不喜歡的事物投入精力，是我們大多數(shù)人所做不到的，這是一種普遍存在的錯誤心態(tài)，而這種心態(tài)會對我們的成長造成惡性循環(huán)。不熱愛自己的工作，就不會用心去工作，也就無從談起做好工作，盡職工作，長期以往這樣下去就會使我們?nèi)狈Τ删透?，而沒有成就感也就會使我們對工作失去興趣、喪失信心。

那么如何從根本上解決問題，沖出這個惡性循環(huán)的怪圈呢，首先我們要認清問題的所在，及時端正自己的工作態(tài)度，讓自己熱愛本職工作，下定腳踏實地、竭盡全力去做好工作的決心；然后，就是尋求突破，樂觀應對工作中的困難與挑戰(zhàn)，摸索適合自己的工作方法，專注于自己所做的事情，只有專注才能產(chǎn)生興趣做出成績；最后，要樹立一種勞動快樂的工作態(tài)度，不要把工作認為是沒辦法，不得不為之的勞動，要把工作當作成長的必修課，通過工作感悟成長。工作方法：1、大膽思考、小心準備，“要成就事物、實現(xiàn)想法，必須做到構思處于樂觀，計劃本于悲觀，實行基于樂觀”，這是稻盛和夫先生告訴我們的工作方法。

然而，我們在工作中總是悲觀、謹慎，這使我們失去了信心。我們在處理工作中遇到的問題時，思維簡單，行動倉促，導致工作中的問題層出不窮，形成了問題總是在現(xiàn)場的思維模式。2。善于積累，循序漸進，善于總結每一點工作，善于學習和積累成功經(jīng)驗，循序漸進。不要在工作中一步一步地尋找捷徑。要清醒地認識到，合理的工作方法和優(yōu)化的工作程序不是捷徑，而是善于總結和積累工作經(jīng)驗。

把精力投入到工作中去充實每一天，日復一日地積累，會使夢想成真。

稻盛和夫先生，還總結出了“六項精進”準則，幫助我們改進工作和人生。

這六項精進準則是：

一、付出不亞于任何人的努力。竭盡全力，拼命工作；

二、要謙虛，不要驕傲。滿招損，謙受益；

三、要天天反省，持續(xù)改善；

四、活著，就要感謝。因為，不是我們想活著，就能活著。而是大自然和人類，給我們創(chuàng)造了活著的條件；

五、積善行，思利人。起心動念，要想著對他人有利，要保持自己的“善心、善念、善意、善言、善行”，與人為善。行善積德，厚德載物；

六：摒棄感性的煩惱。每個人都會遇到“不順心、不如意”的人和事，自己要學會調(diào)節(jié)和控制自己，要保持“平和的心態(tài)”，不要讓自己煩惱。

稻盛和夫先生在分析問題或者做決定時，提出了“作為人，何謂正確？”的判斷標準。不是從自身，也不是從自己的企業(yè)判斷問題，而是從“作為人，何謂正確？

”來判斷。他提出了“動機至善，私心了無”、“敬天愛人”等思想，這是非常大的格局、非常高的境界。

通過《活法》一書，我覺得我的簡單人生有價值的活法應該在于樂觀向上、積極進取的生活態(tài)度，在于充滿激情、拼搏奉獻的工作態(tài)度，在于經(jīng)過經(jīng)歷磨練。提升心智的成長感悟。勞動有苦澀的根，甘甜的果實。

當喜悅從困苦和痛苦中滲透出來時，工作的喜悅就隱藏在痛苦的另一端。全心全意地、拼命地工作。歷經(jīng)艱辛和痛苦，完成任務時的成就感是不可替代的喜悅。